工會換屆改選領導講話材料（精選3篇）

工會換屆改選領導講話材料 篇1

　　各位代表：

　　首先，我代表系統黨委向上一屆衛生系統工會為推進衛生事業發展所作的貢獻表示感謝，向剛當選的新一屆工會委員會同志們表示衷心的祝賀，向長期以來支持我局工作的縣工會和今天前來指導換屆選舉的同志表示衷心的感謝!

　　下面，我對搞好系統工會工作提幾點要求。

　　一、服務大局，發揮“四個職能”

　　系統工會的工作，要以服務服從衛生工作的發展大局作為出發點和落腳點。第一是堅持公共醫療衛生的公益性質，實施醫療衛生體制改革，全力推進“衛生強縣”建設，不斷夯實全縣公共衛生和農村衛生工作基礎，著力增強醫療衛生綜合服務能力，持續提升衛生科技創新實力、努力優化醫療衛生行業形象，加快建設覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度，努力朝著“人人享有基本醫療衛生服務”的目標邁進。第二是切實加強自身建設，堅持標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，加強黨風廉政建設和反腐敗工作，切實糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，積極探索建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，進一步樹立和維護衛生系統“為民、務實、清廉”的新形象。系統工會工作要圍繞服務這兩個方面，發揮好“四個作用”。一是要發揮工會的維護作用。維護黨的方針政策，使各項衛生重點工作能夠落到實處。二是要發揮工會的建設性作用。通過工會組織活動，為進一步樹立和維護衛生系統“為民、務實、清廉”的新形象做出積極貢獻。三是要發揮工會的參與作用。組織職工參政議政，特別是參與衛生單位的內部管理，嚴格執行規章制度，使衛生工作更加制度化、規范化、科學化。四是要發揮工會的教育作用。通過各單位工會，抓好職工的教育和培訓，幫助職工提高科學文化素質和道德水平。

　　二、把握特點，做好“四項工作”

　　機關工會和企業工會既有相同之點也有不同之點。從相同之點來看，主要有三個相同。第一，性質相同，都是群眾組織。第二，組織結構相同，都是全員參與。我們都是會員，在座的叫會員代表。第三，作用基本相同。都要配合本單位履行好工作職責，維護好職工合法權益。不同之點也有三點。一是機關工會和企業工會在人員結構上不同。機關工會相對而言，黨員干部多，領導干部多，文化層次高，人員結構和企業不一樣。二是工作重點不同。企業工會的第一責任是維護職工合法權益。機關工會最重要的工作是維護職工的民主權利，而不是經濟利益。三是工作方式不同，或者說工作的側重點不一樣。企業工會更關注經濟實惠，機關工會更重視精神需求。對機關來講，現在津補貼都是一樣的，唯一的就是要把服務搞好，要維護好女職工權利，特別要在維護職工民主權利方面下功夫。我認為，應著力抓好四項工作：第一，加強思想建設，引導職工提高思想道德和科學文化素質。道德和科學文化素質也是精神需求范圍。第二，加強民主化建設，主要是及時反映職工的訴求，幫助解決職工的實際困難，增強機關的凝聚力。第三，豐富職工的業余文化生活，滿足職工的精神需求。第四，關心職工疾苦。做到生日有人祝賀、生病有人看望、困難有人慰問等。總之，要做職工的貼心人。

　　三、甘于奉獻，發揚“四種精神”

　　工會的工作，說到底是輔助性的工作。要有甘于奉獻、甘當配角的精神。同時，工會工作是做人的思想工作，要以人為本，換位思考。工會的工作比較瑣碎，要不怕麻煩、耐心細致，要充滿朝氣、富有激情。工會工作雖然沒有硬指標，都是軟任務，但我們要把工會工作當成硬任務來做。做好工會工作不容易。希望新一屆工會委員會，要提高對工會工作的認識，提高工作質量，要發揚四種精神。第一，要發揚求真務實的精神。要想實招、辦實事，能夠辦到的才說，說了就要辦。第二，要發揚開拓創新的精神，不要墨守陳規。工會工作有自身的規律，要積極探索、與時俱進，創造性地開展工作。第三，要發揚甘當配角的精神，不計較名利得失。第四，要發揚團結協作的精神。要在系統黨委的領導下，與共青團、婦委會團結協作，同舟共濟，發揚艱苦奮斗的精神，共同做好職工的工作。

工會換屆改選領導講話材料 篇2

　　全體工會會員：

　　今天，我校按照組織原則和程序，組織全體會員對新一屆工會委員會進行了民主選舉，在此，我向新一屆工會委員表示熱烈祝賀。同時，我代表學校黨政工向上一屆工會全體委員對學校工會三年多來所做出的貢獻表示真誠的感謝。

　　在過去的三年多里，學校工會能夠切實圍繞學校中心工作，以服務教學、服務教工為重點，帶領教職工不斷提高思想道德素質和業務素質，為學校發展作出了積極貢獻。在工會的帶動下，我校教職工師德師風建設穩步推進，工會組織建設日趨完善，教職工文體活動等有效開展，為學校教育改革與發展奠定了堅實的基礎。

　　今天的大會，本來上級工會有相關領導出席，由于年終工作繁忙，安排不出時間。黨支部根據上級工會的指導意見，在這里作一個簡要的的指示，作為工作導航。

　　新一屆工會，要繼續組織和教育教職工依法行使民主權利，發揮好主人翁作用，通過各種途徑和形式，帶領教職工參與學校教育改革發展，參與學校內部管理事務，發揮橋梁和紐帶作用。具體做到：增強一個意識，處理好兩個關系，狠抓三項工作，提高四種能力。

　　首先，要密切聯系實際，增強服務意識。工會是教職工自愿結合的工人階級的群眾組織，代表教職工的利益，依法維護教職工的合法權益。因此，新一屆工會應當密切聯系教職工，認真聽取教職工的意見和要求，關心教職工的學習、工作和生活，竭盡全力、千方百計為教職工辦好事、辦實事，幫助教職工解難事，積極化解教職工中的矛盾，做好教職工穩定工作，全心全意為教職工服務。

　　第二，要處理好工會與學校及黨支部、工會與教職工間的關系。工會在學校及黨支部和教職工之間起著橋梁和紐帶的作用，一方面必須服從學校及黨支部工作，另一方面又要維護教職工利益，因此，協調處理好兩者之間的關系，是工會工作的重點。工會工作要按照上級工會、學校及黨支部對教育工作的整體要求，充分調動廣大教職工的積極性、創造性，最大限度的發揮廣大教職工的力量，努力完成教育教學任務。與此同時，要大力營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造的氛圍，維護教職工勞動權益。

　　第三，要狠抓三項工作。

　　一是抓好工會自身建設。要繼續深入開展學習型工會創建活動，加大工會委員教育培訓力度，提高工會委員素質;要切實關心困難教職工，認真開展送清涼送溫暖等幫困慰問工作，增強工會組織凝聚力。

　　二是抓好教職工隊伍建設。工會是以人為本的組織，工會工作是以人為本的工作，以人為本是工會的生命線。在具體工作中，要加強教職工的思想道德、組織紀律教育;要以崗位練兵為主要載體，深入開展學習型校園建設，協助學校黨政，建設一支高素質的教職工隊伍;要繼續加強教職工思想政治工作，維護教職工隊伍穩定。

　　三是加強校園文化建設。要依靠廣大教職工，以構建和諧長島為目標，借助比賽、節日慶典和主題活動等，積極組織開展豐富多彩、形式多樣、具有意義的工會活動，大力弘揚長島精神，加快學校文化特色建設。

　　第四，要提高四種能力。

　　一是不斷提高組織、依靠教職工的能力。結合實際，努力激發教職工工作激情和奮斗精神，為學校的發展凝聚團結統一的整體力量。

　　二是不斷提高依法維護教職工合法權益的能力。要大力營造關愛教職工、服務教職工、“群眾利益無小事”的人際環境，凝聚合力，同心同德，發揮群眾的力量。

　　三是不斷提高構建協調勞動關系的能力。要大力營造尊重勞動、尊重知識，尊重創造的輿論環境，努力創造良好的工作和生活秩序。

　　四是不斷提高自身創新發展的能力。工會工作要做到與時俱進，不斷創新工作新方法，主動適應學校工作的需要。

　　全體工會會員：工會工作十分重要，它關系到學校教師隊伍建設、教育內部管理改革、教育教學管理水平提升等工作的順利開展，是學校發展的保障。在此，我代表學校黨政工表示，將嚴格按照《工會法》有關規定，切實尊重教職工利益，維護工會民主集中制度，積極支持新一屆工會開展工作。

　　希望新一屆工會委員會在上級工會和學校黨政的領導下，認真履行工作職責，切實加強自身建設，不斷開拓創新，為長島教育改革與發展作出更大的貢獻。

工會換屆改選領導講話材料 篇3

　　各位領導、各位代表、同志們：

　　今天，我們隆重召開西糧公司工會第六屆換屆選舉大會。這是廣大職工政治生活中的一件大事，也是公司發展史上的一件大事。在各位委員和全體與會同志的共同努力下，大會召開的很成功、很圓滿。在此，我代表公司黨委，向公司工會新當選的工會委員會、經費審查委員會的主席、主任、委員表示熱烈的祝賀!向蒞臨會議的市財貿工會領導和市糧食局領導表示衷心的感謝!向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向公司廣大職工和工會干部致以誠摯的問候!

　　這次會議是在公司上下統一思想，堅定信心，深入學習實踐科學發展觀，推動公司全面發展的新形勢下召開的一次重要會議。會議期間，各位代表努力工作，充分代表基層工會組織和廣大職工，行使民主權利，保證了大會順利進行。這次會議主題鮮明，內容豐富，氣氛熱烈，意義重大，是一次求真務實的大會，一次團結奮進的大會，這次大會必將對公司改革發展穩定和工會工作產生重大而深遠的影響。

　　公司新一屆工會領導班子的成立，標志著西糧公司工會工作從此又翻開了嶄新的歷史篇章。這次會議上，公司工會主席代表第五屆工會委員會作了工作報告，公司總經理作了行政工作報告，市財貿工會主席、市糧食局辦公室主任分別作了重要講話，各位代表要認真學習領會，抓好貫徹落實。下面我代表公司黨委向工會提幾點建議。

　　一、要充分認識新形勢下做好工會工作的重要意義

　　我們黨從全面建設小康社會、開創社會主義事業新局面的全局出發，提出了構建社會主義和諧社會的戰略任務。對我們工會組織來說，推動社會主義和諧社會建設，就是要以建立穩定和諧的勞動關系為著力點，進一步實現好、維護好、發展好職工群眾的切身利益，努力保持工人階級隊伍的團結統一，加大協調勞動關系的力度，構建公司穩定和諧的發展環境，維護公司的穩定和諧，為建設和諧社會做貢獻。

　　二、要圍繞公司中心工作，實現公司工會工作的創新與發展，要把建功立業這一主題貫穿工會工作的始終

　　“創造一流工作業績，建設一流企業工會”，是本次會議、本屆工會領導提出的工作目標。公司目前正處于科學發展、加快發展的關鍵時期，20xx年公司制定了十大工作目標，任務艱巨而繁重，希望全體工會會員發揮模范表率作用，大力支持公司建設與發展，積極投身各項工作。工會要圍繞公司的中心工作，找準定位，發揮優勢，適應公司發展的要求，自覺地把工會工作納入公司的大局。大力宣傳公司發展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導職工積極開展群眾性的生產、技術創新活動，開展技術革新、崗位練兵和勞動競賽活動。要用現代科學文化知識武裝職工，積極開展群眾性的技術技能學習實踐，使廣大職工成為適應公司發展要求的高素質勞動者。要善于從工作實踐中發現、培養和樹立具有時代精神的先進典型，用先進事跡教育和激勵職工。充分發揮勞模的示范帶頭作用，全面興起學習勞模、爭當勞模的新高潮，把廣大職工的力量和智慧凝聚起來，助推公司又好又快的發展。

　　三、要努力提高公司民主管理水平，積極營造公司和諧穩定的發展環境

　　工會組織要探索和實踐新形勢下加強企業民主管理、民主監督的有效形式。各級領導要百倍呵護職工的民主意識，鼓勵職工通過工會組織途徑，對各部門存在的不良作風和風氣進行有效監督;鼓勵職工通過工會組織途徑，尋求對生產中的技術創新、管理創新的支持;鼓勵職工通過工會組織途徑，對改善生活條件、改善工作環境的愿望實現。工會組織更要積極教育和引導廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的關系，理解、支持和參與公司改革，正確對待改革過程中的利益調整。要協調好各種利益關系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護職工的合法權益。積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導，強化服務，保持職工隊伍穩定，營造良好的發展環境。大力開展寓教于樂、豐富多彩的文化體育活動，增強企業的凝聚力和活力。同時，希望工會能積極為職工代言，提出公司存在的不足，真正讓公司做到“情為職工所系，利為職工所謀”。

　　各位代表、同志們，公司發展任重而道遠，對公司工會工作也不斷提出了新的更高的要求。我們相信，在上級工會的正確指導和大力支持下，在公司新一屆工會領導班子領導下，在公司廣大工會干部和職工的團結努力下，公司工會組織一定能實現工會工作在高起點上的新突破。一定能團結和動員公司最廣大職工，在建設全國百強倉儲企業的偉大實踐中，創造輝煌的業績。

　　謝謝大家!