最新辦公室工作會議講話稿（通用8篇）
最新辦公室工作會議講話稿 篇1
同志們：
今天上午，縣委、縣政府召開這次會議，請鄉鎮和縣直部門單位有關方面的負責同志參加，主要是總結工作，表彰先進，查擺問題，部署今后一個時期的工作任務。剛才，*主任講了非常好的意見，對于我們做好辦公室工作具有十分重要的指導作用,大家一定要抓好貫徹落實。
過去的一年，全縣各級辦公室的同志們緊緊圍繞全縣工作大局，履職盡職，用心用力，為促進全縣經濟社會又好又快發展做出了積極貢獻，發揮了重要作用，贏得了各級領導認可和社會各方的肯定。新的一年，辦公室工作任務艱巨、責任重大，縣委、縣政府對同志們寄予厚望、充滿期待。面對新的形勢、新的任務，辦公室各項工作要實現好上加好、優中創優，必須立足更高的起點、堅持更嚴的標準、付出更多的努力。在這里，我提三點希望和要求，與大家共勉。
一、高度重視，提高認識，正確看待辦公室的重要地位 各個鄉鎮、縣直單位的辦公室，是單位領導集體實施科學決策和有效領導的綜合辦事機構，是一個單位溝通上下的咽喉、聯系左右的紐帶、傳遞信息的中樞，肩負著調查研究、督促檢查、參謀服務、綜合協調等重要職能，具有特殊的地位和作用，特別是在新形勢下，辦公室的工作任務更加繁重，地位和作用更加明顯。
(一)辦公室是黨委政府的核心要害。辦公室是黨委、政府的綜合工作部門，是服務大局的寬闊舞臺，是建立政績的用武之地，歷來有黨委、政府的“參謀部”、“作訓部”、“指揮部”、“后勤部”和“左右手”等說法，這說明辦公室工作的政治性、政策性、全局性都很強，在整體工作中處于承上啟下的重要地位，具有不可替代的作用。辦公室的同志們一定要深刻認識這種特殊性質，明確辦公室的工作定位，進一步增強做好辦公室工作的光榮感、責任感和使命感。
(二)辦公室是黨委政府的窗口形象。辦公室是黨委、政府的核心要害部門，是機關的窗口和門面。辦公室工作是一個單位的基礎工作、攬總工作，也是門面工作，辦公室的服務不到位，直接影響人民群眾對黨委、政府和部門的評價。可以說是工作平凡但意義超凡，崗位平常但責任超常。因此，廣大辦公室干部一定要增強“窗口”意識和榮譽意識，始終堅持教育從嚴、管理從緊、效率從高、服務從優，真正讓群眾感到可親、可信、可靠。
(三)辦公室是黨委政府的工作支點。大家都知道杠桿原理，“給我一個支點，我就能撬動地球”這句話廣為人知，辦公室就是整體工作的支點，這是由辦公室的特殊地位和作用決定的。辦公室是參謀、是橋梁、是紐帶、也是保障，如果辦公室的參政設謀參到了點子上，就會增強決策的科學性;如果督促檢查督到了關鍵處，就會增強工作的推行力;如果綜合協調面面俱到，就會形成強大的工作合力;如果日常事務處理周密順暢，領導就能更好地集中精力想大事、謀大事、抓大事，提高工作效率。抓住了辦公室工作，就能事半功倍，推動整體工作提效率、增績效、上水平。
二、爭先進位，突破創新，不斷提升辦公室服務水平
20xx年是深入實施“”規劃、全面建設小康社會的關鍵一年，全縣辦公室工作要緊緊圍繞抓項目、抓經濟、促發展的工作中心，突出抓責任、出精品、重細節三個重點，建一流隊伍，創一流業績，爭取各項服務出精品。
首先，要認真履行職責。這是工作態度問題，“在其位、謀其政”，處在這個崗位上，就要完成這個位置所承擔的工作任務，履行好肩負的工作職責。一是要統籌兼顧。辦公室工作千頭萬緒，無論哪一個環節、哪一個方面做不到位，都會影響全局工作的正常運轉。辦公室是黨委政府的“大管家”，不管是參謀服務、調查研究、督查督辦，還是辦文辦會、綜合協調、后勤保障，各項工作都要做到統籌兼顧、面面俱到，協調推進、環環相扣。二是要遵守制度。辦公室是一個專門搞綜合協調、督促檢查落實的部門，如果我們自己不帶頭遵守有關規定，就會產生不良的負面影響，也會給我們的協調督促檢查工作帶來不便。希望大家一定要嚴格工作紀律、恪守各項規章制度，扎扎實實做事，廉潔高效工作，當好模范，做好表率。三是要落實責任。每一項工作，都要分工明確，責任到人，實行責任追究制度。工作中出現嚴重差錯和重大失誤的，要嚴肅追究責任人的責任，努力實現“辦文零差錯”、“辦會零失誤”、“辦事零缺陷”的工作目標。
其次，要著力打造精品。這是工作質量問題，辦公室參政設謀要參到點子上，督促檢查要督到關鍵處，信息調研要挖到緊要點，辦事辦會要辦到領導和同志們的心坎上。一是要提高文稿質量。要高點定位，放寬眼界，善于站在全局的高度、領導的角度和實踐的深度上布局謀篇，深入淺出，要而不繁，用準確的語言表達深刻的道理，杜絕空話、大話、套話、廢話，多講實話、新話、短話、管用的話，力求寫出的文稿與領導思路合拍、與形勢發展相符。二是要提升服務水平。要堅持高標準、嚴要求，力求精致、精到、精美，盡力把每一項工作、每一個細節做得盡善盡美，辦文要辦成美文佳作，辦會要辦得圓滿成功，辦事要辦得無可挑剔，以一流的精神面貌，創造一流的工作成績，努力讓領導滿意、機關滿意、基層和群眾滿意。三是要注重學習提高。要多向書本學習、多向實踐學習、多向領導學、多向身邊優秀同志學習、多向基層群眾學習，多練筆、多辦事、多動腦、多積累，培養坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、提起筆寫作的良好習慣。特別是黨的重要文件、各級領導的每一次講話，作為辦公室的同志一定要反復學習、反復鉆研，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。只有這樣，才能提高我們的素質，才能在政治上把握方向。
第三，要狠抓細節服務。這是工作作風問題，必須牢固樹立“辦公室工作無小事”、“辦公室工作無差錯”和“細節決定成敗”的理念，高度重視細節，認真抓好細節，確保把工作中的每個細節想周全、做周到。一是要認真負責。凡事最怕“認真”二字。從事辦公室工作的同志，必須克服大而化之的浮躁心態，對再細小、再熟悉的事情，都要舉輕若重，該親眼看的就要親自到現場，該親自過問的就要當面過問，該自己動手的決不要別人代勞，時時刻刻把工作想細、做細、查細，確保每項工作不誤不漏、順利完成。二是要做好小事。天下大事，必作于細;成大事者，先從小事做起。辦公室工作，從務虛的層面講都是謀大事的，從務實的層面講都是做小事、做具體工作的。從事這項工作就必須學會做小事、抓細節，把每一個小事做好、做優、做精、做到位。要熟事生辦，力戒教條主義，不能想當然、憑經驗辦事。要輕事重辦，不能因為事小而不為，不能因為事雜而亂為，不能因為事急而盲為，不能因為事難而怕為。三是要規范程序。辦公室工作頭緒多、環節多、規矩多，出錯的可能性無處不在，隨時都可能“大意失荊州”。解決這個問題，最管用的辦法就是規范工作程序，細化工作流程，實行精細化管理，實現結果管理向過程管理的轉變。特別要把經常性的重要工作視為一條“生產線”，圍繞“做什么、誰來做、怎么做”，設計工作流程，制定工作規范，力求每個實施步驟清晰明白，每個環節緊湊嚴謹，每個細節精準到位，確保各項工作有序推進。
三、高看一眼，厚愛一層，切實加強對辦公室工作的領導 辦公室工作是領導工作的重要組成部分，辦公室工作做好了，整體工作就能和諧推進、順利進行。因此，各級各部門要高度重視辦公室工作，注意研究辦公室工作，大力支持辦公室工作，努力解決辦公室工作中存在的問題，為辦公室工作創造良好的環境。
首先，思想上要高度重視。目前，各鄉鎮、縣直各單位都有一位領導分管辦公室，有的還是“一把手”親自分管，這說明各級領導對辦公室的工作都很重視。作為分管領導和辦公室主任，要成為工作的行家里手，對全局工作的最新情況、最新動態要心中有數，對辦公室的各項工作要做到宏觀指導、微觀知曉;要切實擔當起各自的領導責任，對辦公室的每一項工作都要認真把關，力爭帶出一種富有辦公室特色的好文風、好作風，努力把辦公室建設成為出成果、出人才的大熔爐，建設成為培養人、鍛煉人的大學校。
第二，工作上要全力支持。各級領導干部平時要多給辦公室同志交任務、壓擔子，注重在實踐中培養鍛煉干部。對同志們的失誤和不足，既要毫無保留、不厭其煩地予以教育、批評和指導，也要講究語言藝術，不能挫傷同志們的積極性。有關部門要根據辦公室系統工作的特殊性，在人員配備、經費保障、辦公設施上給予大力支持，在學習條件、工作工具、工作環境方面舍得投入，讓同志們有一個優良、舒適的辦公環境。當前，辦公室系統普遍存在任務重、人員少的問題，必須高度重視并切實解決，要把那些綜合素質好、發展潛力大的優秀年輕干部及時充實到辦公室崗位上來，在辦公室集聚一批善于調研、能謀會寫的“筆桿子”，聚集一批善于協調、精于管理的“大管家”，使辦公室真正成為優秀人才的高地。
第三，生活上要關心愛護。辦公室的工作非常辛苦，需要理解信任，需要人文關懷。作為領導，要對辦公室的同志高看一眼、厚愛一層，堅持用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人，在生活上多照顧，在政治上多關心。辦公室這支隊伍長期在黨政綜合部門和領導身邊工作，接觸的情況多，面臨的矛盾多，經受的鍛煉和考驗的機會多，具有政治強、業務精、作風好的優勢，各級領導要高度信任，放手使用。同時，要真情關心干部職工的工作和生活，本著實事求是、量力而行的原則，幫助解決實際困難、解除后顧之憂，充分調動好、保護好、發揮好積極性，不斷提高辦公室的凝聚力和戰斗力。
同志們，事業維艱，奮斗以成。新形勢、新任務給辦公室工作帶來了新的挑戰，也為大家提供了更加廣闊的發展空間。希望大家以更加飽滿的精神狀態，更加扎實的工作作風，兢兢業業，埋頭苦干，奮力開創辦公室工作的新局面，為推動全縣經濟社會又好又快發展做出新的更大的貢獻!
最新辦公室工作會議講話稿 篇2
同志們：
這次全市辦公室工作會議，是市委、市政府決定召開的一次重要會議。辦公室是個重要的工作崗位，是各級各單位的“參謀部”，也是各級領導的左右手。剛才，群光同志就辦公室工作講了很好的意見，丘陵書記等下還將作重要講話，請大家認真學習領會，抓好落實。下面，我就做好辦公室工作講三點意見。
一、要進一步強化服務意識
辦公室工作的頭等大事就是服務，就是為領導服務，為群眾服務，為同級服務，發揮好參謀作用、助手作用和協調作用。當前，我市正處于發展和改革的關鍵時期，各項工作能否順利開展，各項決策能否有效執行，都與辦公室在座的各位密切相關。這就要求大家必須進一步增強使命感和責任感，立足于本單位本部門的實際，端正態度，努力作為，服務大局。一要吃得苦。做好辦公室工作，沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以勝任的。大家要以一顆平常心對待名利，要有一種不圖名、不圖利，默默無聞、忘我工作的精神境界。要以一顆責任心對待工作，辦公室一天到晚辦文、辦會、辦事，聯系左右，上傳下達，迎來送往，無論工作日還是節假日，無論白天還是晚上，都得隨喊隨到，隨交隨辦。要以一顆感恩的心對待組織和群眾，用誠懇的工作態度、出色的工作業績來報答組織和領導的關懷，用熱情干事、干好事、干成事的行動來回報群眾的信任和期盼。在任何時候，在任何困難面前，辦公室工作人員要敢于先吃苦，樂于先吃虧，工作中不講價錢，不圖回報。二要耐得煩。辦公室工作事多事雜，大家一定要坐得下，靜得心，穩得住，不能因事雜而亂為，不能因事難而怕為。要知輕知重，避免力量均衡使用，要知上知下，有的放矢。要增強“有人負責我服從，無人負責我負責”的主動意識，協助領導抓好工作落實，不能有畏難情緒和消極心理。三要做得細。辦公室工作無小事，事無巨細都必須認真對待，切不能因事小而不為。一些不起眼的小事往往體現了一個人、一個單位的工作態度和形象。我們黨委、政府的形象，各級單位部門的形象，就是從這些小事中一天天積累起來的，從這一件件具體事情中體現出來的。大家要努力做到知大知小、小中見大、以小促大，確保每一項工作、每一個工作環節都不出一點偏差。
二、要進一步提高服務水平
辦公室工作包羅萬象、千頭萬緒，如果我們“眉毛胡子一把抓”，就會陷入被動。因此，我們必須服從大局，把握重點，在幾個關鍵環節上下功夫，提高主動服務水平。
一是要加強信息調研工作。調查研究是為市委、市政府決策出好點子、當好參謀的重要環節。今年，我們要重點圍繞推進新型工業化、新農村建設、財源建設、關注民生民利、維護社會穩定等重大問題和重要工作，深入調查研究，掌握第一手材料，認真分析問題，多出精品力作，讓調研成果更多地進入領導決策視野、更多地在上級一些有影響力的報刊雜志上刊發，為推進工作、宣傳常寧發揮應有的作用。對領導暫時沒有注意到的苗頭性問題，要主動介入，準確掌握，及時反映，做到研究在領導決策之前，參謀在領導思考之中。信息報送是辦公室的一項重要職責，我們要盡最大努力使報送的信息進入決策層次，指導和推動全局工作，真正解決實際問題。信息報送要快速及時，古人講：言當其時，一字千金;言背其時，一文不值。因此，信息報送要做到“四快”，即發現問題快、采編撰寫快、送閱審批快、反饋落實快。要喜憂兼報，對那些負面信息和緊急信息，嚴格按照程序迅速上報、報實、報準、報全，決不能遲報、漏報、瞞報、謊報。
二是要切實提高文稿質量。文稿是辦公室參謀服務的基本載體，是衡量政務服務水平的重要標尺。各級辦公室一定要高度重視材料文稿的起草。文稿起草要重思想、出精品。要認真吃透上級政策，準確把握領導意圖，凡是領導關心的工作都要盡量了解，凡是領導考慮的問題都要深入思考。領導講話稿、情況匯報、重要文件等文稿的起草要把上級方針政策和本地區本部門的實際情況結合起來，正確傳達上級指示精神，準確體會領導工作意圖，如實反映基層真實情況。
三是要抓好督查協調工作。搞好督促檢查，推動工作落實，是辦公室工作的重要職能，是維護黨委、政府權威的有效手段。我們要把抓督查落實與抓工作部署放到同等重要的位置，進一步強化督查意識，履行督查職能，加大督查力度，真正把督查權用出權威、用出效益。要突出督查重點。緊緊圍繞中心工作開展定期督查，圍繞經濟社會發展大局開展日常督查，圍繞決策部署中未落實的問題和主要領導批示督辦的事項開展專項督查。一般性的工作不要督查，可督可不督的事項不要督查，純部門工作不要督查，重點督查那些關乎發展全局、關系群眾利益的大事、難事、急事。要增強督查實效。堅決克服“以文件落實文件、以會議落實會議”的不良現象，對于確定的每一項督查，都要重實際、摸實情、求實效，實行大膽督查、反復督查、跟蹤督查，確保督查事項件件有著落、事事有回音。
四是要提高辦文辦會水平。辦理文電要力求精簡、規范、優質，控制文電數量，規范辦文程序。會議活動安排要確保周密、安全、高效，任何一次會議和活動的安排，都要周密安排部署，逐項銜接落實，確保萬無一失。要大力精簡各類會議、活動，確保各級領導從一般性會議和應酬性事務中擺脫出來，集中精力謀大事、抓大事。值班、機要、保密工作要精益求精，力求不出一點差錯，沒有一次失誤。
五是要認真搞好后勤服務。接待服務要突出人性化、人情化，禁止鋪張浪費。財務工作要以增收節支、保運轉為要求，下決心降低行政成本，緊縮開支，尤其要嚴格控制招待和車輛支出。車輛管理要以確保工作需要、確保行車安全、確保節省用油為目標，進一步強化責任，完善制度，嚴格管理。
三、要進一步加強隊伍建設
新形勢，新任務對辦公室工作的要求越來越高，各單位各部門要進一步關心辦公室的工作，關愛辦公室的同志，把辦公室的干部隊伍建設擺在更加突出的位置。
一是要加強學習。加強學習是提高辦公室干部素質的關鍵。孔子說，求學有三種方式，即生而知之、學而知之、困而知之。很顯然，我們都不具備生而知之的能力，我們只能在困境中不斷得到磨練，在學習中不斷得到提高。辦公室工作有時任務多，時間緊，如果我們總是坐下來等任務，聽安排，有了難題就找領導訴苦，解決不了就光想著匯報，這就很難勝任辦公室工作，很難算是一個稱職的辦公室工作人員。因此，我們都要在學習中更快進步，在困境中更好成長，以時不我待的精神，增強學習主動性，讓學習成為生活的一部分，養成在學習中工作、在工作中學習的習慣，真正做到減少應酬多看書、擠出時間多學習、靜下心來多思考。要增強學習針對性，既學習政策理論知識，不斷提高政策理論水平，又學習業務知識，不斷提高工作能力;既向書本學習，不斷拓寬知識面，又向實踐學習，在實踐中長才干。
二是要轉變作風。辦公室作為機關建設的“窗口”，應該在政治、思想、工作各方面樹形象、做表率。大家要按照“充滿激情、富有智慧、勇于創新、恪守章法”的要求，努力做到“四個不讓”，即不讓事情在我這里延誤，不讓差錯在我這里發生，不讓來機關辦事的同志在我這里受到冷落，不讓機關的形象在我這里受到影響。這四個“不讓”要成為全市辦公室干部的行為規范和準則。全市各級辦公室要整章建制，制定相應的考核管理辦法，明確每個崗位的職責要求，把職責量化管理到人，進一步規范辦公室工作人員行為，要人人爭創一流水平，人人爭創一流工作。
三是要關心成長。對辦公室干部嚴格要求的同時，各級領導要盡可能地幫助他們解決工作、生活中的實際困難，關心辦公室同志的成長，做到“決不讓老實人吃虧、決不讓干實事的人吃虧、決不讓綜合素質高的人吃虧”，為辦公室創造一個有利于干事創業的良好環境。在政策允許的范圍內，要適當提高辦公室干部福利;要進一步拓寬辦公室進人渠道，把那些年紀輕、素質高、業務精、作風實、形象好的干部及時選拔充實到辦公室隊伍中來，把各級辦公室那些經得起考驗、耐得住清苦、得到了鍛煉、提高了能力的同志提拔到更加重要的崗位上去，確保辦公室干部進得來、留得住、走得出，努力建設一支充滿朝氣和活力的辦公室干部隊伍。
同志們，辦公室的工作地位特殊，責任重大，各級領導寄予厚望。希望大家在已有成績的基礎上，再接再勵，開拓進取，扎實工作，努力開創全市辦公室工作的新局面，為全市經濟社會又好又快發展作出新的更大的貢獻!
最新辦公室工作會議講話稿 篇3
這次市、區縣人大會辦公室工作會議的主題是深入學習貫徹全國人大會議精神，市委書記、市人大會主任崔保華同志關于人大工作、關于行政效能建設的重要講話精神，交流研討人大會辦公室工作。剛才，大家作了很好的經驗交流，對如何貫徹落實保華書記的講話精神,進一步加強和改進人大會辦公室工作提出了具體的措施，富有針對性、操作性，達到了統一思想、推動工作的目的。20xx年，我市各級人大會辦公室在會主任會議的領導下，在辦公室分管領導的悉心指導和辦公室全體同志的辛勤努力下，圍繞中心，服務大局，團結協作，務實創新，激情奉獻，充分發揮參謀服務、綜合協調、督促檢查、后勤保障等作用，取得了新的成績，為各級人大會工作的高效運轉和促進我市加快發展、科學發展、又好又快發展作出了積極貢獻。在此，我向參加會議的各位分管辦公室的領導、辦公室主任、科長們，并通過你們向其他從事人大工作的同志們表示誠摯的問候和衷心的感謝!
加強和改進人大工作，是發揚社會主義民主、建設社會主義政治文明的迫切要求。保華書記對人大工作十分重視，3月19日，在市五屆人大會第二十二次會議上發表了重要講話。對近年來全市人大工作取得的成績給予了充分肯定，對進一步加強和改進人大工作提出了明確要求，對做好人大工作指明了方向，對人大工作寄予了厚望。講話發表后，市、區縣人大會已通過召開黨組會議、主任會議、民主生活會議、干部職工會議等多種形式，掀起了深入學習貫徹保華書記重要講話精神的熱潮,全市人大系統的干部職工思想認識進一步統一，“等不起”的責任感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的緊迫感進一步增強，“用心想事、用心謀事、用心干事”的氛圍日漸濃厚。4月8日下午，全市召開了轉變干部作風加強機關行政效能建設活動動員大會，市委書記、市人大會主任崔保華同志在會上作了重要講話，嚴肅指出了全市干部作風和機關行政效能方面存在的六大突出問題，明確提出了建設法治型機關、服務型機關、責任型機關和效能型機關的目標。市、區縣人大會和辦公室要把學習貫徹保華書記重要講話精神，切實轉變作風，提升機關行政效能，作為加強和改進人大工作、辦公室工作的重要抓手，認真學習、深刻領會，用以指導工作實踐，堅決貫徹落實。下面，我就學習貫徹保華書記重要講話精神，開創人大會辦公室工作新局面講幾點意見：
一、牢固樹立大局意識，不斷增強服從服務于全市中心工作的自覺性和責任感
吳邦國委員長在江蘇考察工作時強調，“人大工作的生命力在于圍繞黨和政府的中心工作來開展”。保華書記指出，“人大工作要圍繞中心，服務大局。做好人大工作，關鍵的一點就是要服從服務于黨的中心工作”。人大會辦公室作為會的運轉中樞，處在承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通各方的重要地位，承擔著文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、督促檢查、接待服務等多項任務。這就要求辦公室的干部職工必須心懷大局，熟悉全局、把握全局、服務全局，充分發揮參謀部、智囊團、協調部、服務部的作用。牢固樹立大局意識，首先要增強黨的觀念，把忠誠于黨作為人生的第一選擇，毫不動搖地堅持黨對人大工作的領導，時刻保持政治上的堅定性、敏銳性。牢固樹立大局意識，必須以推動全市加快發展、科學發展、又好又快發展為己任，自覺服從服務全市中心工作。市委中心工作就是人大工作的重點。當前，要按照市委確定的“加快發展、科學發展、又好又快發展”的總體取向，緊緊圍繞“打造活力成渝之心、建設現代產業高地”的戰略定位，“一主、四化、四支撐”的基本思路，構建“一樞紐、五基地、一目的地”的發展格局，深入開展調查研究工作，從更高層次謀劃辦公室工作。要突出抓好市委交給人大的推進“工業強市”戰略、“五基地”建設、涪江流域經濟帶發展等三項重點工作，“多立發展之論，多獻務實之策，多建有用之言”，為推動人大工作上新臺階和全市發展新跨越出實招、查實情、建實言、求實效，確保市委、人大會黨組、主任會議重大決策的貫徹落實。
二、加強領導，積極行動，扎實開展干部作風轉變和機關行政效能建設活動
市委決定從現在起，集中兩個月時間，在全市開展轉變干部作風加強機關行政效能建設活動，通過認真查找和解決干部作風和機關效能方面存在的突出問題，進一步解放思想，轉變作風，弘揚正氣，提高效能，優化環境，為遂寧加快發展、科學發展、又好又快發展提供良好的作風和組織保障。市、區縣人大會，特別是辦公室的同志，要帶頭認真學習保華書記講話精神，對照講話中指出的全市干部作風和機關行政效能方面存在的思想不解放、工作無激情、作風不深入、服務意識不強，黨性觀念淡化、人生觀價值觀扭曲等問題，認真反省查找，積極整改。要大力弘揚勤政廉政之風，健全首問首辦責任制、限時辦結制、責任追究制、績效考核制等“四項”制度，要把干部作風轉變和機關效能建設活動，作為進一步解放思想、更新觀念的有利契機，作為進一步查找反省、聞過則改的有效載體，作為進一步規范管理，提升效能的有用平臺。辦公室全體同志要成為學在先、改在前的榜樣，杜絕蜻蜓點水、浮光掠影，杜絕轟轟烈烈搞形式，認認真真走過場的行為。全市動員會后，市人大會及時召開了黨組會、主任會，對開展此項活動進行專題研究部署，成立了專門的班子，落實了相關的人員，制定了相應的措施。昨天下午召開機關干部職工大會進行了動員部署。各區縣人大會要立即行動起來，按照有關要求扎實開展工作，做到規定動作不走樣，自選動作有創新，真正實現機關干部作風明顯轉變，機關行政效能明顯提升的目標。
三、營造“用心、用情、用力”工作的濃厚氛圍，創造一流業績
保華書記重要講話高屋建瓴，對如何做好人大工作進行了系統闡述，是我們開啟思維、解放思想的鑰匙。真學、深學講話精神，是我們轉變觀念、創新思維的有效途徑。學習貫徹保華書記的講話精神，就是要在全市人大辦公室系統營造“用心、用情、用力”工作的濃厚氛圍，形成“人心思上、人心思干、人心思進、人心思新”的良好局面。
一要營造勤勉工作的氛圍。法國作家拉封丹曾說過，無論做任何事情，都應遵循的原則是：追求高層次，你是第一流的，你應該有第一流的選擇，在工作中加入“熱忱”兩字。作為辦公室系統的工作人員更應如此。要有一種干不好工作就吃不香、睡不好的勁頭。無論是起草文稿，還是修改文稿，無論是會議籌備，還是后勤服務;無論是公文運轉，還是接聽電話，都要做到高標準、嚴要求，精益求精，注重細節，一絲不茍。要強化參謀意識，認真履行參謀助手的職責。按照詞典的解釋，“參謀”即軍隊中參與指揮部隊行動、制定作戰計劃的干部，乏指代人出主意，也指代出主意的人。人大會辦公室的同志都要扮好參謀這個角色。強化智力服務，通過精簡、規范、及時、高效的公文處理工作，對路、有用、可行的調查研究，及時、優質、真實的信息工作，準確、全面、有效的宣傳工作等多種途徑，為會領導決策提供科學的意見和建議;要強化服務意識，充分發揮服務職能，盡心盡職為人代會、會、主任會以及代表、領導提供優質、高效的服務;要提升綜合協調水平，細致、周全地處理好檔案、信息、宣傳、公文處理、保密、信訪、電子政務、機關黨務等日常事務;按照“議而決、決而行、行必果、果必報”的原則，加強和改進人大信息工作，加強督促檢查，狠抓督查督辦，切實做到執行有力，確保人大會議、黨組會議、主任會議的決議決定和審議意見落到實處;要周到細致地做好后勤保障工作，遵循“安全是重點、保障是中心、服務是宗旨”的原則，增強后勤工作的主動性、前瞻性，認真辦事，細心理財，熱情待客，確保會機關正常高效運轉。做好每件小事，就是大事，做好每件平凡的事，就是不平凡，要在平凡的崗位做出不平凡的事來。
二要營造講求奉獻的氛圍。服務就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務;沒有奉獻精神，服務就沒有積極性、主動性和創造性。辦公室工作事無巨細，點多事繁。沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，沒有精通業務的水平，就難以盡職履責。辦公室工作人員要正確認識自身價值，正確處理苦與樂、得與失、榮與辱、臺前與幕后的關系，不搞攀比，淡泊名利、愛崗敬業、甘于寂寞、無私奉獻。
三要營造團結協作的氛圍。團結出戰斗力，團結出凝聚力，團結出人才，團結出政績。辦公室同志之間要講團結，科室之間要講團結，上下級領導要講團結，在團結問題上，最能看出一個人的黨性，最能看出一個人的人品，我們要十分珍惜團結，象愛護眼睛一樣愛護團結。工作上互相支持，互相信任，講風格、多寬容，把主要精力用在謀工作、干實事、促跨越上來，市人大對區縣人大雖然沒有領導關系，但有法律監督和指導關系，市區縣人大會辦公室要加強文件、信息交流，多溝通多聯系。
四是營造開拓創新的氛圍。全市人大會辦公室系統要按照保華書記要求的“想別人所未想，見別人所未見，議別人所未議”的要求，帶頭弘揚解放思想、實事求是的精神，與時俱進、勇于創新的精神，自覺地把思想認識從那些保守、僵化的觀念、做法和體制中解放出來，從墨守成規、不思進取的思維定勢中脫離出來。要順應時代發展，把辦公室工作放在全市工作大局和政策的前沿，并結合會年度工作要點統籌考慮、精心安排、扎實實施。思路要新，認識要明，行動要快。這是做好會辦公室工作的關鍵。會辦公室工作人員要善于在紛繁瑣碎的辦公室事務中廣泛收集信息，吃透政策，深入調研，綜合分析，做到思路清、思路新，工作中反應靈敏、見微知著。要自覺掌握和運用先進的科技設備和手段，加快辦公自動化、信息網絡化、管理科學化建設，大力提高辦公室的整體功能和工作效率。在堅持行之有效的規章制度下，不斷改進工作方式方法，規范辦文、辦會、辦事程序，使人大會辦公室工作逐步邁向制度化、程序化、規范化的軌道，使人大工作永遠充滿生機和活力。
四、與時俱進，負重自強，建設一支高素質的辦公室干部隊伍
建設一支高素質的會辦公室干部隊伍，是圓滿完成人大各項工作的前提和保障。要按照保華書記“思路清晰、思維開闊、崇尚實干、激情創業”的要求，努力培養一支奮發有為、激情創業的高素質人大辦公室干部隊伍。一要加強學習，帶頭做學習型干部。會辦公室各位同志日常工作都很繁雜，希望大家沉下心來，正確處理好學習和工作的關系，始終把加強學習、獲得新知、不斷進步作為一種責任、一種追求，牢固樹立終身學習理念，爭做學習型干部，大力推進學習型人大機關建設。要不斷改進學習方法，提高學習水平，提高學習針對性，增強把學習成果轉變為提高工作水平的能力。要進一步加強政治經濟理論學習，深入學習科學發展觀和人大制度理論，提高理論和法律素養，不斷更新知識結構;要認真研究新形勢下人大會辦公室工作的特點和規律，善于在實踐中學習，在總結中提高。二要錘煉本領，成為能說、會寫、善協調、能辦事的“多面手”。要學會“爬格子”，“出點子”，成為撰寫材料的能手。要為領導決策當好參謀助手，努力提高決策參謀能力、創新能力、綜合協調能力。三要愛崗敬業，做廉潔勤政的表率。要牢固樹立社會主義榮辱觀，自覺踐行市人大會黨組作出的“五項廉政承諾”，多一分清醒，多一分原則。要耐得住清貧，擋得住誘惑，嚴于律已、清正廉潔，兢兢業業、干干凈凈搞好本職工作。市、區縣人大會黨組要高度重視辦公室工作，要關心、支持、用好辦公室及其工作隊伍，定期研究辦公室重大事項，及時幫助解決工作中的困難和問題。要把年富力強、有開拓創新精神和創新能力的優秀干部選拔到辦公室，真正把人大會辦公室建設成為人大干部成長的重要基地，人大會精干高效的參謀助手，更好地發揮集體參謀助手和服務班子的作用。
同志們，保華書記的講話精神已為進一步轉變工作作風，提高行政效能，加強和改進人大工作指明了方向，明確了目標，提出了要求。“學習創新，管理規范，辦事高效，服務優良”是新時期人大會辦公室工作應有的品格。我們一定要振奮精神，開拓創新，積極進取，確保干部作風轉變和機關行政效能建設活動取得實效，努力提高人大會辦公室工作水平，為更好地服務于人大會各項工作，把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為人大一切工作的出發點和落腳點，以飽滿的政治熱情、良好的精神風貌做好人大工作。全面推進社會主義民主政治建設，為我市加快發展、科學發展、又好又快發展作出新的更大的貢獻!
現在，我特別強調一項工作。市委對蓬溪、射洪的黨政主要領導進行了調整，兩縣人大會要積極做好縣人代會，精心組織，周密安排，堅持黨的領導，充分發揚民主，嚴格依法辦事，確保市委人事安排意圖的圓滿實現。
最新辦公室工作會議講話稿 篇4
同志們：
因為我是一個“老辦公室”，搞了20xx年的辦公室，是辦公室把我培養成了一個縣委書記。所以，深知辦公室工作的辛苦。我今天主要是來看望大家，向同志們表示慰問。從大學畢業，一直到來工作，20xx年時間里，都在辦公室工作，搞過文字綜合，當過領導秘書，也當過省紀委辦公廳副主任，從一般干部到正處級干部。如果我不在辦公室鍛煉，成長就沒有這么快。跟我同樣參加工作的，原來是我的領導，后來我成了他們的領導。因此，辦公室工作的酸甜苦辣，我很有體會;辦公室工作的默默無聞，我深有同感。借此機會，我代表縣委、縣政府向同志們表示慰問、表示感謝!
剛才，作了一個很好的工作報告，全面回顧總結了過去一年全縣辦公室工作成績，提出了新的工作任務和要求;中霖同志就如何做好辦公室工作講了很好的意見。兩位領導的講話都很重要，我完全贊同。希望大家深刻領會精神，切實抓好貫徹落實。貫徹好會議精神，以上述兩位領導的講話為準，因為我這個講話是談心式的，有的地方可能會引起大家的一些共鳴。總的來講，我對辦公室工作總的要求是：辦公室工作要有新舉措，要上新臺階，要創新局面。一句話，就是要與時俱進。就這個問題，我講三點意見：
一、辦公室工作要與時俱進，必須建設一支高素質的干部隊伍
辦公室工作不是誰都可以搞得了的。搞辦公室工作就意味著苦，意味著奉獻，就意味著做無名英雄，沒有吃苦的精神不行，沒有本事更不行。如果講辦公室是指揮部，是參謀部，是神經中樞，一點也不過份。因為領導可以不高明，但他的參謀助手必須要高明。大家都知道，布什的智商比克林頓低，但他的政績不比克林頓差，為什么?因為他的參謀助手要比克林頓的參謀助手高明。辦公室的工作可以用兩句話來概括，一句話是：參與政務，管理事務，搞好服務;再一句話就是：為領導服務，為機關服務，為基層服務。這就要求我們從事辦公室工作的同志，必須是準政治家，必須是全才，必須是多面手，每個方面都要懂。具體來講，必須具備以下幾個方面的能力：一是政治鑒別能力。要善于從宏觀上、大局上，特別要從政治上來分析和處理問題;二是文字綜合能力。干辦公室工作必須會寫，善于總結;三是口頭表達能力。辦公室工作人員既要參與政務，又要搞好協調服務，還要搞好其它工作。不管怎么樣，要能說會道，如果你說不出來，木訥得很，是不行的;四是組織協調能力。辦公室要時刻協調上下左右的關系，如果缺乏組織協調能力，工作就會出問題;五是社交公關能力。要耐得住寂寞，守得住清貧，受得了委屈。特別是搞文字綜合的，經常晚上加班，陪伴你的是一盞孤燈，一支煙，一支筆。盡管你在重要部門，但你沒有實權，沒有其他部門的同志實惠。干辦公室工作，更重要的是要受得了委屈，十件事即使你做好了九件，只有一件事沒有做好，領導就會怪罪，說你不行。領導心情不好時，而你冒冒失失跟領導說這說那，領導就可能會批評你，非要找你的岔子，你也沒辦法，但必須忍受住，因為你是他身邊的工作人員。所以講，辦公室工作人員要耐得住寂寞，守得住清貧，受得住委屈，沒有吃苦精神不行。當今的時代，是一個瞬息萬變的時代，形勢日新月異，發展一日千里。進入21世紀以來，經濟全球化進程加快，特別是隨著我國加入WTO，改革開放和現代化建設進入了新的階段。從我縣的情況來看，目前，縣委、縣政府正率領全縣人民開始實施全面建設小康、加快推進社會主義現代化建設。未雨綢繆，凡事預則立，不預則廢。在這樣一個全新的背景下，全縣的經濟社會發展有許多新問題需要領導去決策，需要全縣人民一道去解決。作為黨委、政府決策的參謀部門——辦公室，只有超前謀劃，超前調研，主動走在前面，才能為領導決策拿出有價值、有份量的調研成果。要做到這一點，關鍵在于人才，在于我們辦公室工作人員能夠勝任，擔當得起“設大謀，當高參”的重任。據我了解，現在全縣辦公室系統，最缺乏的是這方面的人才，特別是缺乏大手筆的筆桿子。客觀地講，我到工作后，發現各個部門也好，幾大家也好，還有一批筆桿子，寫的材料都還可以，但離高標準、高要求還有差距。也就是說，超前領導決策的還不多見，能夠真正適應時代需要，為領導設大謀、當高參，寫得出有份量、能進入決策圈的大報告的還極少。一些部門準備的講話稿被領導利用和接受的還不多，有的連基本套路都不懂，不僅沒有新意，沒有深度，甚至還出現語法錯誤，出現錯別字，送“兩辦”特別是縣委辦后，還要花很多時間進行修改，甚至推倒重新起草。這不僅給“兩辦”添了不少麻煩，而且領導還需花大量的精力用在文稿修改上。有時，我的第二天講話，元森同志要連夜加班，很辛苦，很麻煩，這在一定程度上影響了領導的工作效率和質量。因此，培育和建設高素質的辦公室干部隊伍特別是大手筆隊伍己勢在必行。我在省紀委辦公廳工作的時候，那里有一批筆桿子，領導的講話、報告，基本上個個都會寫。一個領導的講話，如果每人寫一部分，一個晚上就可以寫出來，這就是大手筆的好處。如何提高干部隊伍素質，過去講了很多，我在這里提出“三個學習”：第一，要向書本學習。要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習上級領導的講話，這是很有必要的。通過向書本學習，一方面提高我們的政治素質，與黨中央保持一致;另一方面提高我們的業務素質。根據我的實踐體會 , 辦公室的同志，寫領導報告，寫材料，不是一下子就能寫得出來的，要靠平時大量的學習積累。我在省紀委辦公廳工作的時候，積累了不少學習資料。到現在，我還存有幾大本簡報、學習筆記、好的字詞句、好的觀點和領導講話。在空余時間，翻一翻，琢磨琢磨一下。我認為，有些材料結構需要借鑒別人的，需要抄襲一點，但必須要創新。黨的重要文件、各級領導的每一次講話，都是我們學習的范文，既要學習其中的思想觀點，又要學習其提法寫法。作為辦公室的同志一定要反復學習、反復鉆研。當前，尤其要反復學習、深刻領會黨的xx大報告精神，要多看、多讀、多學。只有這樣，才能提高我們的素質，才能在政治上把握方向。這就是我前面所說的政治鑒別能力，如果一個寫材料的人，沒有這個能力，就會跟不上時代的步伐。第二，要向實踐學習。我們要發揚理論聯系實際的作風，既要向書本學習，又要向實踐學習。曾經要求各級領導干部，“學習、學習、再學習，實踐、實踐、再實踐”。現在，我們辦公室的同志往往有一個問題，寫出來的文章、講話稿，顯得書生氣足了一些，缺乏群眾的語言，不生動，沒有“肉”。這里面有一個很重要的原因，就是實踐經驗太少。這就要求我們必須加強向實踐學習，經常往基層走一走，經常到群眾中走一走，進行實踐鍛煉。如果把群眾語言寫進報告里，會很生動，很有趣，不僅領導講起來有味，大家聽起來也有味。為什么《毛澤東語錄》那么生動，就是因為里面有許多話來源于群眾，來源于實踐。第三，要向群眾學習。要多接觸群眾、了解群眾，到群眾中開展調查研究。這就要求我們辦公室工作人員不僅要勤學之，苦思之，多行之，還要靠上去，沉下去，鉆進去。總之，我們要充分認識加強學習、加強實踐的重要性和必要性，以高昂的斗志和積極進取的精神，投身到學習的熱潮中和實踐的第一線去，努力使自己成為一個新時期合格的辦公室人才。
二、辦公室工作要與時俱進，必須強化服務功能
辦公室的主要職能是服務，主要是“三服務”，即為領導服務，為機關服務，為基層服務，不論是參與政務，還是管理事務，都是圍繞這“三個服務”來進行的。時代在前進，社會在發展，環境在變化，我們黨的執政方式和領導方式也在不斷創新。因此，要做好新形勢下的辦公室工作，就必須強化服務功能，拓寬服務領域，做到參政而不干政，到位而不越位，參謀而不亂謀，以與時俱進的精神開創辦公室工作的新局面。
(一)要緊貼領導意圖，積極主動服務。辦公室工作很重要的方面，就是為領導服務。事務性工作也好，政務性服務也好，都要貼近領導意圖，把握領導的思想脈搏。在“三個服務”中，為領導服務是重中之重。因此，要履行好參謀服務職責，就必須緊貼領導的意圖。具體講，主要體現在以下三個方面：一要主動設謀，多出點子。要根據領導的意見，圍繞各個階段的工作，主動地參與謀劃，多出點子。領導也只是一個普通人，只不過職務高一些罷了，智商并不一定比你高。領導的點子從哪里來?從我們參謀中來。所以說，領導的智商可以不高，但我們參謀必須要高，要站在領導工作全局的高度，圍繞全局性、戰略性的問題，提出建設性意見。對一些問題的處理，要提出可操作性強、有參考價值的幾種預案，供領導決策時參考。領導需要聽“普通話”，聽“外語”，你出的點子，就是領導的“外語”。二要超前調研，多出成果。當領導作出一項決策前，辦公室要能根據領導的意圖，開展調查研究，收集各方信息，為領導決策提供高質量的調研成果和有價值的信息資料。你當領導的高參，你的調研成果大小與否，主要是看被領導采用了多少，作了多少批示，究競有沒有進入決策。總的來看，我們縣委有許多決策都是來源于調研。在決策實施過程中，要認真搞好跟蹤調研，及時向領導反饋決策的落實情況、落實效果，以及出現的新情況、新問題，有針對性地提出解決新問題的對策和辦法。一方面，在領導決策前，為決策提供依據;另一方面，領導決策后，該怎么去抓?通過抓落實，發現決策在實施過程中出現的新情況，到底符合不符合實際，以便于領導修正決策。對此，辦公工作人員要當助手，不要當湊手。三要主動搞好督查協調。要緊緊圍繞黨的路線方針政策和縣委、縣政府的重要決策、重要工作部署，組織督促檢查，保證各項工作的順利開展和政令暢通。在辦公室各項工作中，不論是參與政務，還是管理事務，搞好服務，都要想領導之所想，急領導之所急，充分發揮辦公室工作的主動性和創造性，不斷提高服務質量和工作效率。這不僅僅是一個主動性的問題，還有超前性的問題，前瞻性的問題。所以講，凡事要進行預測，領導沒想到的事，辦公室工作人員作為參謀助手，必須要想到，以便于領導加強決策。在這方面，要積極主動，不要推一推，動一動。diyifanwen.com
(二)要緊扣工作中心，拓寬服務領域。經濟建設是全黨的工作中心，各級辦公室只有緊緊圍繞經濟建設這個中心,突出工作重點，不斷拓寬服務領域，辦公室工作才能真正有為有位。因此，辦公室在為領導決策服務的過程中，一定要突出經濟建設這個主旋律，其它工作都要圍繞經濟建設來進行，抓住改革開放和現代化建設中的主要矛盾，抓住群眾反映的熱點和難點問題，抓住本地、本部門工作的薄弱環節，抓住新形勢下出現的一些新情況、新問題，進行調查研究，為領導決策當參謀、出主意。具體講，縣委辦、縣政府辦要站在縣委、縣政府抓全局、抓大事的高度，緊扣改革、發展和穩定的主題，緊緊圍繞我縣加速工業化、推進農業產業化、提升城鎮化，發展開放型經濟、民營經濟、勞務經濟，維護社會穩定，治理經濟環境等一些重大課題，深入調研，多出一些有情況、有分析、有真知灼見的高質量的調研成果，為縣委、縣政府科學決策和實施決策提供高水平的參謀服務。在這方面，去年政協就做到比較好，上元同志向我遞交了治理經濟環境、推進工業化、開發文化旅游產業三篇調研報告，其中有不少可以涉取的成果。“兩辦”雖然事務性工作比較多，但在這方面必須要加強。人大辦公室主要是圍繞國家權力機關如何正確、全面、有效地行使職權，貫徹落實依法治縣方略等重大問題，開展執法監督服務。政協辦公室要進一步圍繞國家大政方針、地方重要事務和人民群眾普遍關注的重大問題，提出一些參政議政的重點議題，深入調查研究，為政協組織履行協商監督職能搞好服務。各鎮黨政辦公室要結合鎮黨委、政府、人大在各時期經濟工作的中心任務和重要工作部署，改進方法，積極當好參謀和助手。現在各鎮黨政辦基本上每天忙于事務，參與政務還顯得力不從心，無能為力，今后必須努力加以改進。因此，只要我們各級辦公室為經濟建設服務的意識增強了，服務的領域就會越來越寬，辦公室工作就一定會卓有成效。
(三)要強化機關管理，提高服務質量。辦公室要充分發揮其職能作用，就必須加強機關內部管理，努力提高工作效率和服務質量。從目前我縣各級各部門辦公室服務工作的現狀看，確實存在工作無序、制度不嚴、服務水平跟不上等問題。因此，我們各級辦公室的服務工作必須立足于機關內部改革，加強科學管理，優化服務質量。特別要抓好機關文明規范化建設，搞好機關環境衛生，全面推行文明用語，切實改進機關“門難進、臉難看、事難辦”的現象。對機關建設，我的觀點就是，在財力允許的前提下，盡可能地改善辦公條件，加強硬件建設，如果你那個辦公室，鎮、辦事處機關環境衛生不好，到處破爛不堪，干部衣著不整，別人來了一看，還會來投資嗎?這是面子工程、形象工程，是提高工作效率，提高對外形象，適應發展的需要。在這里，我想特別指出，黎家坪鎮的機關建設是不太令人滿意的。自從我來以后，每次到黎家坪鎮，發現鎮機關建設都搞得不好。對此，我也講了多次，但沒有多大起色。大家都知道，黎家坪鎮是一個大鎮、重鎮，還是全國先進，其它工作都可以，但機關建設必須要引起重視，力爭搞上去。要進一步加強制度建設，建立一套規范化的服務程序和體系，完善工作運轉機制。要合理安排工作日程，明確劃分職責范圍，規定嚴格的工作紀律，使辦文，辦會、辦事等各項工作都有章可循，按章辦理，努力把辦公室內部的運轉方式和管理方法建立在科學規范的基礎之上，做到運轉有序，運轉靈活。
三、辦公室工作要與時俱進，必須切實加強領導
要把辦公室工作做得富有成效，關鍵是要加強領導。既然辦公室工作這么重要，為什么領導就不能重視呢?可以這么說，一個不重視辦公室的領導，絕不是一個好領導，也不能當好領導;一個高明的領導，他必須重視辦公室工作。辦公室工作不是人人都熱愛，也不是人人都干得了。這項工作很辛苦，有時領導喊要就要，任務非常緊急，有時幾個小時就要交差，能夠在這個崗位上任勞任怨地工作是很不錯的。不是我當過省紀委辦公廳副主任，從事過辦公室工作，就說辦公室工作重要。作為縣委書記，我還是比較重視辦公室工作。因此，借這次各級各部門分管辦公室工作的領導同志到會的機會，簡單講一講我們如何加強對辦公室的領導。
(一)各級領導要高度重視辦公室工作。總的講，各級黨委、政府和各部門對辦公室工作是重視、關心的。但是，從面臨的新形勢、新任務來看，各級黨委、政府特別是各級各部門的主要負責同志必須進一步重視、關心和支持辦公室工作，加強對辦公室工作的領導。各級領導同志都要懂得辦公室工作的基本規律，按照辦公室工作的規則和操作程序辦事，支持辦公室按正常工作程序辦事，行使各項職責。如上報重大信息、開展綜合調研和督促檢查、組織起草重要文稿、搞好協調服務和文件把關等等，確保辦公室工作規范化運作。要多支持，少埋怨，多理解，少找岔。
(二)要在政治上關心辦公室工作人員的成長。能進辦公室工作的同志都是素質比較高的。當然，各個部門的工作都很重要，人員素質也比較高，但相對來講，辦公室的工作要求高一些，辦公室的同志在領導身邊工作，他們很辛苦，擔子很重，是黨和人民可以信賴的同志。辦公室工作越是辛苦和清苦，我們越要在政治上關心辦公室同志的成長和進步，做到“用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人”。特別是對長期從事辦公室工作、默默為領導服務作出許多犧牲和貢獻的“老辦公室”，要給予恰當的鼓勵和安排;可以提拔重用的應及時提拔重用;能夠交流到經濟管理部門的，可以交流到經濟管理部門，以促進人才的成長。我也從事過辦公室工作，但最終還是脫離了辦公室工作。所以說，辦公室工作不可不搞，但不可久搞。省、市從事辦公室的同志一般不滿45歲，縣一級不滿40歲，超過了45歲，年紀大了，干起來很吃力，很辛苦。如元森同志年紀大了些，加之視力又不行，每次加班都夠累的，有時候還要熬通宵，十分辛苦。這不只是一個鄧元森同志，因為元森是為我搞材料的，對他比較熟悉，另外還有許多象他一樣從事文字綜合的同志，都比較辛苦。對新進辦公室工作的同志，要加強思想政治建設，培養他們吃苦耐勞、默默奉獻的精神。同時要正確地使用、充分地信賴、嚴格地要求，使辦公室既成為黨委、政府的參謀部、后勤部，又成為培養人才和接班人的學校。
(三)要盡可能解決辦公室工作的后顧之憂。辦公室工作很繁雜，很具體，很細致，矛盾焦點很多，工作量很大，各級各部門必須盡可能為辦公室人員解決后顧之憂。一方面，要在工作上解決后顧之憂。辦公室工作由于有其特殊的細致性、復雜性，出現一些失誤的地方，確實是防不勝防，在所難免。對此，我們既要嚴格要求，嚴加教育，又要充分理解。就是我前面講的，多一點理解，少一點埋怨。另一方面，要在生活上解決后顧之憂。對辦公室工作的同志在家庭、生活上遇到的困難，能解決的盡力幫助解決，不能解決的也要盡力創造條件，盡可能解決。我原來在省紀委辦公廳工作的時候，我的家人在衡南，領導知道我工作很辛苦，生活上有難處，就主動幫助解決了我的后顧之憂。總之，要真心實意地關心人、理解人、幫助人，促使辦公室的同志全身心地投入緊張細致的工作，確保辦公室的各項服務工作準確到位。總之，辦公室工作很苦，很累，你們是無名英雄，是僚而不是官。
同志們，辦公室工作是充滿希望和富有發展前途的崇高事業，辦公室隊伍是極具有挑戰性和可塑性的特殊群體。做好辦公室工作，責任十分重大，意義十分深遠。希望全縣辦公室系統的全體工作同志，要以強烈的事業心和高度的責任感，與時俱進，開拓進取，再接再厲，扎實工作，為全面建設小康、加快社會主義現代化建設作出新的更大貢獻!
最新辦公室工作會議講話稿 篇5
同志們：
這次全縣辦公室工作會議是經縣委同意召開的。會議的主要任務是：傳達學習全國、全省、全市辦公工作會議精神，總結、研究和部署全縣辦公室工作，表彰獎勵辦公室工作先進單位和先進個人，并就年鑒編撰工作開展業務培訓。下面，我講三個方面的問題。
一、深刻認識辦公室工作科學化的重大命題
去年 11 月，胡 錦濤、同志專門就做好辦公室工作作了重要批示，明確提出了 全面提高辦公室工作科學化水平 的重大命題。當前和今后一個時期，全縣辦公室系統要圍繞深刻認識和把握這一重大命題，堅持以科學發展觀統領辦公室各項工作，自覺用科學發展觀謀劃思路、推動工作、檢驗成效。
(一)這是各級領導對辦公室工作提出的新的更高要求
20xx年 11 月下旬，全國黨委秘書長會議在江蘇南京召開;今年 3 月 29 日，全省黨委秘書長、辦公室主任會議在長沙召開。這兩次會議的召開，都是時隔多年后，全國、全省辦公室系統召 開的盛會，對于今后一個時期的辦公室工作具有里程碑的意義，將引領辦公室工作走向一個新的高度。
全國會議總結了辦公室工作的五條基本經驗(即把牢政治方向、善于統籌協調、勇于開拓創新、堅持真抓實干、加強內部管理)，強調了辦公室工作科學化最緊迫、最關鍵的是要增強八大能力(即出謀劃策能力、綜合協調能力、信息處理能力、快速反應能力、督促檢查能力、安全保密能力、檔案服務能力、運行保障能力)，提出了機關自身建設的三大要求(政治上的先進機關、工作上的示范機關、作風上的表率機關)和中辦精神(忠誠為要、卓越為先、創新為源、拼搏為榮、奉獻為上、自律為基)。
全省會議上，省委書記周強，省委、省委秘書長易煉紅分別發表了重要講話。周強書記在講話中要求全省辦公室系統深刻把握辦公室工作面臨的新形勢，全面提高辦公室工作科學化水平，著力培養造就高素質的干部隊伍，進一步加強對辦公室工作的領導。易煉紅秘書長在講話中從回顧過去、認清形勢、明確思路、突出重點、強基固本等五個方面對全省辦公室工作做出了總結和部署。
全市會議明確： 20xx年，全市開展 “ 創先爭優無差錯 ” 活動，大力倡導忠誠可靠、謙虛謹慎、雷厲風行、團結和諧四種作風，進一步提高參謀服務、督促檢查、綜合協調、機要保密、后勤保障五個方面的能力，不斷提高辦公室工作科學化水平。
4 月 12 日 ，縣委書記譚本仲就學習貫徹周強書記在全省會 議上的講話作出批示：組織辦公室系統干部認真學習落實，不斷提高辦公室工作科學化水平，更好地發揮參謀助手作用。
對于各級領導的指示和要求，請同志們一定要深刻領會、貫徹落實，進一步強化辦公室工作科學化的理念。
(二)這是時代變遷對辦公室工作提出的新的更高的要求
我們處在一個變動不居的新時代。這樣一個時代，有太多的方面需要我們沉思、反省和應對。就辦公室工作而言，至少有以下四個方面值得大家重視。
1. 身處高速發展的時代，辦公室工作要在科學謀劃上下功夫。 當前，無論是國際還是國內，經濟社會的發展較之從前已達到了一個空前的速度。漢壽要在激烈的競爭中后發趕超，需要一個宏大的布局。部署、實施和完成這樣一個布局，需要作為“參謀部”、“智囊團”的辦公室作出科學的謀劃。縣域經濟如何發展，民生事業如何協調，這是縣委辦公室科學謀劃的重點;鄉鎮經濟社會如何跟進全縣大局，突破點在哪里，關鍵處要如何動作，這是鄉鎮辦公室科學謀劃的重點;職能范疇內的工作如何快速推進，形成特色和亮點，這是縣直單位辦公室科學謀劃的重點。全縣各級辦公室必須著眼發展全局，立足各自實際，增強系統思維、戰略思維和創新思維能力，積極謀劃好漢壽科學發展的思路，體現出辦公室特有的價值。
2. 身處社會轉型的時代，辦公室工作要在科學治理上下功夫。 當今社會的轉型正在向深層次推進，經濟社會領域的適應性治理已經成為各級黨委政府不可回避的現實。辦公室作為牽頭抓總的中樞機構，面對執政環境、領導方式、組織體系、黨員干部隊伍狀況、人民群眾的需求等方面的顯著變化，應當在科學治理上主動作為、積極獻策、關注大事、落實大事。當前突出的任務是創新社會管理，建設法治漢壽，保障民生民利，打造幸福家園。
3. 身處信息爆炸的時代，辦公室工作要在科學把握上下功夫。 上個世紀我們就在講信息爆炸。跨入新世紀，我們才真正領略信息爆炸的威力：信息傳播的渠道越來越多，速度越來越快、傳播越來越廣，坐在電腦前，拿著蘋果、三星手機，人人是“記者”，個個是“媒體”，事事都可以“現場直播”。在這種情況下，各級辦公室必須科學把握，充分發揮自身優勢，拓寬渠道、延伸觸角，及時、準確、全面地收集、整理和報送各種信息特別是突發事件信息，增強應急反應能力，做到早掌握、早介入、早處理，充分發揮信息“主渠道”作用，為黨委政府科學決策、科學指揮提供堅實的信息保障。
4. 身處利益沖突的時代，辦公室工作要在科學應對上下功夫。 從國際利益沖突的態勢來看，縣域范圍內要面對的突出問題是信息的爭奪、保密與竊密的斗爭。各級辦公室務必牢固樹立保密就是保安全、保發展的觀念，防止麻痹大意、不負責任、不理不會、“無知無畏”，努力掌握信息化條件下保密工作的知識和技能，不斷完善保密工作的思路和舉措。從國內利益沖突的態勢來看，多元化利益訴求不斷涌現，信訪維穩壓力越來越大，辦公室在統籌協調上肩負重任，必須加大力度、力求創新。
(三)這是漢壽實際對辦公室工作提出的新的更高要求
一方面，從去年的工作成績來看，科學化的路徑正逐步顯現。 去年是中國共產黨 90 華誕的喜慶之年，也是 “ ” 發展的開局之年，更是我縣縣域經濟發展、縣鄉黨委換屆、維護社會穩定等工作任務極其繁重，辦公室工作攻堅克難、富有成效的豐收之年。一是在服務大局上，我們優質完成了重要會議、重要課題、重要接待等方面的各項具體任務。 “ 兩辦 ” 全年下達會議通知 1460 個，接收機要文件 2765 份，制發文件 598 個，處理明傳電報 474 份，轉送縣級領導批示件 382 份，籌備各類會議1132 次;完成各類綜合文稿 516 篇、 280 余萬字，其中起草匯報材料 121 篇，撰寫領導署名文章 87篇，起草和整理領導講話 79 篇，調查報告 46 篇，其他文稿 183 篇，其中被中央、省、市級報刊采用85 篇，獲市級以上獎勵 18 篇，一批重要文稿被中辦、省辦和市 “ 兩辦 ” 內刊采用;向省市共上報信息 1000 多條，其中采用 200 多條;全縣各級辦公室共接待重要來客 1275 批次、 3500 人次，其中接待副部級以上領導視察活動 12 批次、各類投資考察活動 15 批次。督查工作抓住了領導關注的熱點，開展各類督查活動 108 次，下發《督辦通知》 60 份，編發《督查通報》 25 期，辦結省市領導批辦件26 件，辦結率達 100% 。二是在日常運轉上，既有章法和規范，又見到了實際成效。機要保密工作堅持從規范化建設入手，嚴格執行各項制度，大力宣傳新《保密法》等法律法規，扎實開展密碼電報管理專項檢查，機要密碼工作做到了無差錯、零失誤。后勤保障在強化管理、優化服務上開創了新局面。全縣各級辦公室按照建設和諧機關、節約型機關的要求，加強機關院落建設，開展文明衛生創建活動，加大環境整治力度，實施綠化、美化、亮化工程，機關院落更加整潔舒適。特別是各單位按照 “ 辦公室規范化建設” 的部署要求，進一步加大對辦公室硬件設施的投入，辦公條件得到進一步改善。東岳廟、罐頭嘴、三和、龍潭橋等鄉鎮對機關辦公樓、機關院落進行了改造和維修，并完善了辦公設施，縣衛生局、科技局、國土資源局等單位也進行了辦公設施的改造升級。史志工作編輯出版了漢壽簡明黨史《龍陽豐碑》和《漢壽年鑒( 20xx—20xx)》，積極開展了蘇區縣申報工作。檔案工作以帥孟奇紀念館為平臺，開展了慶祝中國共產黨成立 90 周年專題展覽，全年共接待社會各界人士 5000 多人次，被授予 “ 湖南省愛國主義教育基地 ” ，成為全省第一家獲此殊榮的縣級檔案館。中心工作和聯點工作克服了許多實際的困難，取得了難能可貴的工作成果。三是在隊伍建設上，堅持內強素質、外樹形象，贏得了多項榮譽。縣鄉兩級辦公室按照 “ 三服務 ” 的要求，以 “ 三爭 ” 活動為抓手，結合慶祝建黨 90 周年，進一步強化辦公室干部隊伍的思想、作風和能力建設，成功舉辦了紀念中國共產黨成立 90 周年 “ 旗幟頌 ” 唱紅歌頌黨恩合唱比賽和全縣辦公室系統業務知識競賽活動，組織辦公室系統部分人員參加了市委辦業務知識培訓活動。通過強化教育培訓，辦公室干部隊伍的宗旨意識 、奉獻意識和創新意識進一步增強，綜合素質進一步提高，涌現出了一大批先進典型，辦公室系統共有 17 名黨員干部在“七一”受到縣委表彰。 20xx年，縣委辦共有 7 項業務工作、 8 人次分別受到省、市表彰，其中，縣委督查室、縣國家保密局、縣檔案局被評為全省先進單位，縣委機要局局長張皓被評為全省先進工作者;縣委辦被評為全市綜合調研、公文處理、后勤保障、接待工作“滿意單位”，縣委辦副主任彭金明被評為全市“業務尖子”，縣委辦副主任劉凡夫等 6 位同志被評為全市“業務能手”。縣政府辦的調查研究、公文辦理、政務信息、應急管理、市長熱線、政務公開、電子政務、政務服務、年鑒編撰等 9 項工作被市政府辦評為先進。今天的會上，也將隆重表彰一批辦公室工作先進單位和先進個人。這些成績的取得，是縣委、縣政府正確領導的結果，傾注了全縣辦公室工作人員的心血和智慧，也是全縣辦公室工作科學化水平的重要體現。
另一方面，從工作存在的問題來看，科學化的要求已迫在眉睫。 當前，全縣辦公室工作中還存在一些不容忽視的問題，制約了辦公室工作的整體科學化水平。其主要表現是：眼界思路不夠寬，戰略思維不夠強，創新精神不夠足;事務性服務多，決策性服務少，常規服務強，應急服務弱;技術設備不夠先進，信息化程度不夠高;機構設置不夠科學，資源配置不夠優化;人才儲備嚴重不足，激勵機制明顯滯后，交流渠道不夠暢通。特別需要指出的是，當前全縣辦公室系統在 履職盡責上比較普遍地存在力所不及、力所難及的問題。 由于當前基層主要領導同志普遍學歷高、能力強，功底扎實，經驗豐富，辦公室在統攬全局的廣度、綜合協調的力度、信息反饋的速度、服務介入的深度等方面始終很難跟上節奏。一是掌控信息跟不上。辦公室干部的信息渠道一般限于網絡、新聞、上級文件、部門材料以及一些“道聽途說”，無暇篩選、整理和分析，往往流于表面和膚淺。而基層主要領導同志除了這些基本的信息收集途徑外，更多了各式各樣的上層交流、高端接觸，再加上經常性地聽取匯報、基層調研、學習考察，對于信息的掌控無疑要精準、深刻得多。二是思維決策跟不上。作為一個地方、一個單位的主要負責人，基層主要領導同志學習抓得緊，對形勢的把握準，視野開闊，眼光長遠，在思維方式上多有創新，在決策部署上嚴整周密。辦公室的干部盡管也在努力學習，提高自我，但在思考問題的方式、角度，參謀決策的超前與科學等方面始終存在不足，很難抓住重點、把握關鍵，難以提出有深度、有建設性的建議。三是工作套路跟不上。辦公室工作最講程序和規范，但也最容易因此掉入因循守舊、按部就班的陷阱。當今時代，無論是強化社會管理，還是發展縣域經濟，都特別注重調整思路、創新舉措。辦公室干部“服務太久、服從太多”，走出去太少，在需要求新求變的工作任務面前往往束手束腳，打不開局面。辦公室工作中存在的上述問題，對辦公室工作科學化提出了刻不容緩的要求。
二、準確把握辦公室工作科學化的基本要求
全面提高辦公室工作科學化水平是時代賦予我們的重大使命。當前和今后一個時期，全縣辦公室工作的總體思路是： 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以“創先爭優無差錯”為目標，爭做決策參謀的高手、統籌協調的好手、優質服務的能手，在服務大局中展示才干和價值，在履職盡責中彰顯忠誠和境界，不斷提高辦公室工作科學化水平，為全面實施“工業強縣、城鎮興縣、旅游活縣、幸福漢壽”主戰略提供堅強有力的服務保障。
(一)把握科學發展觀的第一要義，做決策參謀的高手
科學發展觀的第一要義是發展。辦公室作為“參謀部”，必須堅持以科學發展觀為指導，緊扣加快發展這一主題不跑調，服務經濟建設這一中心不動搖，找準決策參謀的著力點，努力當好領導科學決策的高參、推動決策落實的助手。
1. 參謀輔政要突出全局重點。 辦公室工作不能被動應付。要花心思、想大事，要想關系全局的大事。要跟進領導思維，發現和把握經濟工作的內在規律，在項目建設、工業發展、城鎮建設、旅游開發、維穩惠民等事關全局的方面加大調查研究的力度，形成一批高質量的調研報告，對實際工作形成有效的指導和支撐。最近，我們將把全縣重點工作做一個梳理，將相關的調研任務分解到縣委辦每一個副主任，各領一塊，牽頭組織鄉鎮區及相關縣直單位辦公室扎扎實實辦好大調研。大調研要在服務經濟工作、服務領導決策上見成效，要與轉變干部作風、優化發展環境結合起來，要同績效考核、獎懲兌現掛起鉤來。此前，我們已就法治漢壽建設工作向全縣發出了調研通知，請大家積極行動起來，按時提交高質量的調研文稿。
2. 信息服務要突出“兩個貼近”。 一是貼近領導。要根據領導的要求或工作需要，及時搜集領導最關注的相關信息，努力提高信息工作與領導決策思維的貼近度。二是貼近特殊人群和重大活動。要重視特殊時期、特殊人群及突發性事件、重大活動等相關信息的報送，比如在“兩會”、國慶、黨的等重大活動期間發生的各類重大信息，要及時跟蹤，及時掌握，及時上報，隨時為領導決策提供參考。
3. 督促檢查要突出工作實效。 要進一步完善督查制度，在流程優化、臺賬管理等方面堵住漏洞。不能搞“選擇性”督查，重要的督查事項一個都不放過，必須的程序一道都不能少;要嚴肅督查紀律，加大一些力度、拋開一些情面，實事求是、大膽公正地做出督查結論;要創新督查方法，加強調度和處置，加強溝通和銜接，通過督查，使工作推進得更好更快，真正落到實處。今年督查工作的主題是“強化干部執行力、提高工作滿意度”，重點加強對干部貫徹落實縣委縣政府重大決策部署和工作措施情況的監督檢查，對已經執行的工作要問結果、看效果，對正在執行的工作要抓調度、催進度，對執行不力的工作要擺問題、找原因，對沒有執行的工作要上手段、追責任，努力解決好有令不行、有禁不止和有事不辦、辦事不力的問題。
(二)把握科學發展觀的根本方法，做統籌協調的好手
統籌兼顧是落實科學發展觀的根本方法。辦公室工作的科學化，就是要把統籌兼顧的根本方法運用于辦公室工作的實際，在牽頭抓總中發揮中樞作用，使辦公室成為協助領導凝聚人心、凝聚力量的核心，為全縣經濟社會發展營造一個上下一致、左右協調、齊心協力的良好氛圍。
1. 綜合協調要做到零縫隙。 辦公室必須勤于協調、善于協調，要強化“無協調不成事”的理念。領導每一次的公務活動都是現場直播，都是不可逆、不可事后補救的，事先的協調必須到位。在這方面，“兩辦”要作表率，經常協調、經常溝通，縣委、縣政府作出的重大決定，工作中的重大變化，要及時通報。各級辦公室要加強同縣“兩辦”的溝通，尤其是領導公務活動的安排，辦公室主任必須提前報告縣“兩辦”，以便統籌安排。現在一些單位愛下“跳子棋”，繞過辦公室向領導發邀請，或者軟纏硬磨領導出席某項活動，這種違反制度和操作規程的做法必須加以制止。
2. 辦文辦會要做到零差錯。 辦文要認真把好政策法律關、文字格式關、程序關、審批關，不斷提高公文質量。今年，新的《黨政機關公文處理工作條例》已出臺，黨政機關公文處理工作實現了統一和整合，黨政辦公室系統干部都要認真學習，掌握業務，縣“兩辦”要適時舉辦相關業務培訓。辦會要規范、嚴謹、細致，嚴格按流程走。同時，要加大精簡會議的工作力度，要嚴格執行全縣性會議申報制度，未經申報的，一律不得開會。
3. 值班接訪要做到零延誤。 值班工作要像守陣地一樣，盯緊看牢，忙中要有序，應急要靈敏，轉背不忘事。今年是一個特殊年份，各級黨委政府的信訪維穩壓力大，各級辦公室要認真抓好接訪處訪工作，保障機關和領導有一個安定、安心、安全的工作環境。
4. 機要保密要做到零紕漏。 機要保密工作的極端重要性平時大家感受不深，但一旦出事，就是大事。在這個問題上，大家一定要把認識跟上來，一定要把責任擔起來，一定要把保障提上來，通過扎實的工作，確保萬無一失。這條線上的自查和檢查多、要求嚴，同志們務必抓緊抓好。
5. 后勤檔案黨史工作要提升水平。 后勤保障方面，總的要求是既要考慮政治責任，又要兼顧經濟效益;既要改善硬件，又要優化服務，提高領導和機關干部的滿意度和美譽度。檔案工作要致力推進數字檔案館建設，擴大檔案資源征集范圍，優化館藏結構，擴大檔案文化的教育功能;同時要切實加強檔案資源建設、檔案信息化建設和檔案業務建設，縣鄉辦 公室必須在 6 月底以前全面完成單位年度文件歸檔迎檢任務，各重點涉民單位要積極配合縣檔案行政部門組織開展民生檔案建設工作，所有縣直單位檔案室要按照省頒《檔案工作規范管理》標準年內全部晉升省二級以上，各鄉鎮區必須按照漢檔發〔 20xx 〕 7 號文件要求逐步實現檔案工作規范化管理。黨史工作要致力資政育人，重點抓好蘇區縣 申報和《漢壽年鑒》、《根在漢壽—創業天涯》編撰工作。
(三)把握科學發展觀的實踐特色，做優質服務的能手
做好新形勢下的辦公室工作，關鍵要有一支“吃得苦、用得上、管得住”的辦公室干部隊伍。擁有這樣一支隊伍，才能在具體的工作實踐中提供全方位的優質服務。
1. 要把“吃得苦”當成一種歷練。 在人類所品嘗過的諸多滋味中，“苦”大概是最復雜，內涵最豐富，因而最具哲學意味的一種味道了。人的味覺器官對苦的排斥是天生的，譬如給一個嬰兒吃苦藥，往往會表現出最頑強最原始的抵抗。辦公室干部所經受的苦，有文字艱辛之苦，有工作壓力之苦，有生活清貧之苦，有寂寞無助之苦，有費力不討好之苦，有苛責怨謗之苦……可以說得上“苦海無邊”。但正所謂“天將降大任于斯人也，必先苦其心志”，辦公室之苦是由其崗位特點所決定的。這個崗位，處于上級與下級的聯系點上、微觀與宏觀的交叉點上、決策與實施的結合點上、協調與服務的關鍵點上，備受上下左右的信任、肩負方方面面的重托。身處這樣的崗位，需要歷經煎熬，奉獻忠誠，但這恰恰是干部成長不可或缺的重要平臺。我們很多優秀的領導干部正是從這樣一個平臺上成長起來的，這樣的人生歷練不是每個人都能擁有的機遇。因此，身處“苦海”，我們切不可自墜“青云之志”。希望大家在辦公室的崗位上，真正“吃得苦”，淡名、淡利、淡譽、淡辱、淡得、淡失、淡飲、淡食、淡友、淡定，在歷練中始終忠誠于事業，不為困難風險所懼，不為雜音噪聲所擾，不為浮華誘惑所動，扎實走好每一步。
2. 要把“用得上”當成一種錘煉。 辦公室干部能否用得上，主觀上的標準是：愛崗敬業，基本上也就是上面說的“吃得苦”;客觀上的標準是：提筆能寫、開口能說、問策能對、遇事能辦。一名辦公室干部要讓組織、領導覺得可用，除了忠誠履職、吃苦耐勞外，關鍵要靠學習提高。我在縣委辦經常講一個觀點，知識增加積累，學習改變命運。學習是一個很宏大的概念，不光是看看書，它包括知識的積累、思維的訓練、品格的涵養、實踐的反饋;既有本本上的博覽群書，也有實踐中的博采眾長;既有仰望星空時的內心感悟，也有深入基層后的“地氣”熏染。辦公室是一個加強學習的好地方，領導的睿智和學識、群眾的高明和真知，宏觀到國家方針政策、地方發展戰略，微觀到具體項目開發、信訪個案處置，都在這里交集、融匯。這里是最能積累領導經驗的大學校，最能提升工作能力的大舞臺，最能錘煉作風的大熔爐。希望同志們珍惜現在的崗位，做一個有心人，一個熱愛學習的人，一個愿意做辦公室一切工作的人，一個在辦公室的舞臺上盡情發揮的人，有多大的勁都可以使出來，使多大的勁都不過分。
3. 要把“管得住”當成一種磨煉。 在辦公室工作，政治上要特別堅定。辦公室的每一項工作都是政治性很強的工作。辦公室的同志什么時候都得講政治，什么時候都要把忠誠可靠作為自身的第一素質。要堅持從講政治的高度分析形勢，提出建議，處理問題，特別是在當前各種矛盾互相交織、人們的思想日益活躍的形勢下，更要保持清醒的頭腦，善于從政治上觀察、思考和處理問題。在辦公室工作，作風上要特別過硬。今年是全縣“干部作風建設年”，辦公室的同志們要走在前列，開展“五治”行動，嚴守“六條禁令”，積極完成群眾工作組進村入戶、聯系群眾的工作任務。在辦公室工作，隊伍上要特別團結。團結出形象、團結出精神、團結出成果。辦公室的同志，要胸懷大度，與人為善講團結;要增進理解，求同存異講團結;要注重協作，相互補臺講團結。
三、迅速開展辦公室工作科學化的實踐活動
開展“創先爭優無差錯”活動是提高辦公室工作科學化水平的具體實踐。縣委辦已經成立了領導班子和工作機構，今天的會議印發了工作方案。下段，全縣辦公室系統要按照活動要求，結合本地、本單位實際，采取相應措施，迅速、全面、扎實地推進。
(一)要提高認識。 辦公室是一個綜合性部門、服務性單位，其工作職能就是服務。服務的規范有序、準確無誤，是辦公室工作的基本要求。而在實際工作中，由于工作的涉及面廣、業務量大、時效性強，辦公室工作又容易出現疏漏和差錯。今年，省委辦公廳組織開展“零失職、零差錯、零容忍”活動，目的是推進黨委辦公室工作規范有序、高效運轉。我們開展“創先爭優無差錯”活動，就是要落實省委辦公廳開展“三零”活動的要求，切實減少工作失誤和差錯;就是要適應辦公室工作特點，創新工作機制和工作方式，加強和改進業務建設，不斷提高辦公室優質服務水平;就是要進一步增強辦公室干部的事業心和責任感，鼓足迎難而上的勇氣，煥發創先爭優的熱情，爭創一流的工作業績。各級辦公室要充分認識開展這項活動的重要意義，把“創先爭優無差錯”作為今年辦公室工作的一條主線，確保各項工作創先爭優、不出差錯。
(二)要明確內容。 這次活動的總體要求是：突出辦公室系統制度化、規范化和精細化建設，確保工作無差錯、服務上臺階、整體樹形象。活動的內容涵蓋了辦公室工作的各個方面，要求上傳下達、文電處理、文字表達、信息報送、會務活動、機要保密、督促檢查、黨史檔案、后勤保障、財務運轉、及時處訪、安全保衛、安全行駛等方方面面的工作不能出現差錯。縣委辦公室已經制定了具體的活動方案和考評細則，各級辦公室要根據目標要求，因地制宜、制定實施方案，扎實推進、確保實效。
(三)要迅速行動。 各單位要盡快把活動要求細化分解，把工作責任和服務標準落實到具體崗位、具體責任人，讓每一項工作、每一名干部都能“對號入座”。縣委辦各組室要切實加強業務指導，既要搞好對鄉鎮區辦公室的督導指導，又要抓好縣直單位的活動開展。各級辦公室要認真落實“創先爭優無差錯”的要求，積極投入到活動中來。年底，要對活動進行總結評選，推出一批先進，樹立一批典型。
同志們，辦公室工作地位特殊，責任重大。能夠在這樣一個舞臺上施展才華，能夠在這樣一個崗位上競顯風流，是大家難得的機遇和緣分。希望全縣辦公室系統的同志，以強烈的事業心和高度的責任感，銳意進取，扎實工作，為提升全縣辦公室工作科學化水平，開創“三服務”事業科學發展新局面作出新貢獻，以優異的成績迎接黨的勝利召開!
最新辦公室工作會議講話稿 篇6
同志們：
在全縣上下解放思想、搶抓機遇、乘勢而上、加快發展的大好形勢下，召開這次全縣辦公室工作會議，總結交流工作，研究如何推動全縣辦公室工作再上新水平，很有必要，很有意義。首先，我代表縣委、縣政府向今天受到表彰的先進單位和先進個人表示熱烈的祝賀!向辛勤工作在一線的全縣辦公室系統的同志們表示親切的慰問!剛才，劉主任對全縣辦公室工作進行了總結，并就下步辦公室工作進行了安排部署，我完全同意，希望大家認真抓好貫徹落實。 下面，就做好辦公室工作，我講三點意見。
一、充分認識辦公室工作的重要地位和作用
近年來，全縣辦公室系統的同志們，在各級黨委、政府的領導下，以高度的黨性覺悟和求真務實的工作作風，緊緊圍繞全縣中心工作，恪盡職守，勤奮敬業，埋頭苦干，無私奉獻，為保證黨委、政府工作的正常運轉，促進全縣經濟社會又好又快發展，發揮了十分重要的作用，作出了積極的貢獻。大家取得的成績有目共睹，縣委、縣政府對各級辦公室的工作是滿意的。 辦公室作為黨委、政府的“左右手”、“參謀部”，其工作質量的高低，對黨委、政府整個工作影響很大。做好了，會幫助黨委、政府提高決策水平，促進工作落實;做不好會貽誤工作，造成不應有的損失。特別是在當前經濟社會快速發展的條件下，各級黨委、政府面臨著更加復雜、繁重的任務，辦公室的擔子越來越重，責任越來越大。對此，大家必須充分認識辦公室的重要地位和作用，進一步增強做好工作、搞好服務的使命感和責任感，找準位置，主動作為，努力把新時期辦公室工作做得更好。
在辦公室工作，條件艱苦、生活清苦、工作辛苦。同志們整天忙忙碌碌，常常加班加點，夜以繼日，甚至節假日也不能休息。對此，各級負責同志深有體會，也非常理解。縣委、縣政府主要領導同志一直十分關心辦公室工作。在縣委會議上，顧書記指出“辦公室處在上呈下達、協調各方的位置，是‘總開關’;承擔著為領導服務、為機關服務、為基層服務的重要職能，要充分發揮好‘參謀、助手、耳目’作用”。強調辦公室工作人員要講政治、講大局、講奉獻、講責任。全縣辦公室一定要深刻領會，準確把握，明確肩負的任務，找準自己的位置，充分發揮好參謀助手和綜合協調作用，努力在服務全縣又好又快、跨越發展中實現新的作為。
二、不斷提高辦公室的工作質量和水平
辦公室特殊的工作環境和工作性質，決定了做好辦公室工作，不是輕而易舉的事情，必須付出艱辛的努力。各級辦公室必須在強化素質上下功夫，在當好參謀上出實招，在轉變作風上見成效，不斷推動各項工作上臺階、上水平。
(一)加強學習，努力提升整體素質。能力素質是干好工作的前提和條件。加強學習，是辦公室工作人員提高素質的根本途徑。各級辦公室的同志都要牢固樹立“學以立德、學以增智、學以創業”的理念，時刻存有“本領恐慌”的壓力感，把學習作為一種追求，帶頭開展學習型機關創建活動，認真落實各項學習制度，營造重視學習、善于學習、不懈學習的濃厚氛圍，不斷提高理論素養、政策水平和業務能力。要把理論學習放在首位，組織干部職工深入學習政治理論知識，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央和省、市、縣委保持高度一致，切實增強貫徹黨的路線、方針、政策的堅定性和自覺性。要如饑似渴地學習業務，努力掌握工作規律和特點，掌握勝任本職工作的基本技能。要堅持不懈地用科學理論武裝頭腦、用現代知識充實自己，虛心向領導學習、向群眾學習、向實踐學習，不斷提高分析解決問題的能力、綜合協調的能力、文字表達的能力和組織領導的能力，努力成為一專多能、業務全面、善思能干的行家里手，為干好工作、爭創一流打下堅實的政治理論和業務基礎。
(二)履行職責，認真當好參謀助手。辦公室是黨委、政府和部門、單位的綜合辦事機構，是樞紐和中心。大家要充分認識自己所處的位置和擔負的職責，切實發揮參謀助手作用。一要搞好決策服務。要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，正確分析形勢，掌握面上的情況，善于從領導的角度和政治的高度去思考、籌劃和處理問題，善于把握熱點難點問題，不斷提高服務決策的水平和質量。要充分發揮主觀能動性，積極主動地想領導之未想，謀領導之未謀，及時提出意見和建議，為領導科學決策、指導工作提供參考依據。二要協助領導狠抓落實。抓工作落實是各級辦公室的一項重要職責，抓落實的力度大小、方向如何將直接影響黨委、政府決策部署的效果。當前，縣里的思路目標非常明確，各級辦公室要自覺站在維護黨和政府權威、確保政令暢通的高度，帶著強烈的事業心和責任感，以求真務實的態度和義無反顧的精神，切實承擔起協助黨委、政府抓督查、抓落實的重任。對中心工作、重點工作要分解量化，落實責任，狠抓督促檢查，確保決策部署落實到位，取得實效。對領導同志批示和交辦的事項，對涉及群眾切身利益和群眾反映強烈的問題，要專項督查，主動抓好落實。要注意發現那些不落實和難落實的問題，及時提出解決的對策和建議，反饋給領導。對決策落實過程中出現的問題，要敢于直言，如實反映情況，以便及時補充和完善決策，促進落實。三要充分發揮綜合協調作用。圍繞做好“三服務”工作，進一步增強綜合協調意識，切實做好協調關系、凝聚力量的文章。幾大班子辦公室之間要搞好協調，上下級黨委、政府和部門、單位之間也要定期溝通情況，加強工作銜接，使各個班子、各個部門之間、上下級之間步調一致，形成一個有機整體。縣委辦公室要當好“龍頭”，組織調動各方面的力量，貫徹黨委、政府主張，落實黨委、政府部署，確保政令暢通。要善于拾遺補缺，積極協助處理好一些事務性工作，保證各項工作的順利開展。四要勇于創新實踐。面對不斷變化的新形勢、新任務、新挑戰，辦公室工作要有所作為，必須在繼承過去行之有效的經驗和做法的基礎上，積極探索，勇于創新。要創新服務理念，切實改進服務方法，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃思路，創造性的開展工作，更好地跟上發展變化的節奏、滿足領導和基層的要求。要創新工作機制，堅持用制度約權、靠制度管人、用制度理事，大力推進制度建設，理順工作關系，完善運行機制，提高整體功能和效率，確保黨委、政府日常工作高效運轉。要落實工作責任，堅持責任到位、措施到位，優化資源配置，實現工作的規范化、科學化。同時，要注重把握工作的規律性和連續性，不斷完善工作推進機制，通過不斷地開拓創新，促進辦公室工作爭創一流。
(三)改進作風，切實發揮表率作用。辦公室作為“窗口”，作風如何，不僅直接關系到工作的成效，也關系到黨政機關在人民群眾中的形象，必須十分重視作風建設，樹好形象，當好表率。一要堅持解放思想、實事求是的思想路線，做求真務實的表率。要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，講實話、報實數、辦實事、求實效。向上級提供信息、反映情況、匯報工作要實事求是，有喜報喜，有憂報憂，不夸大、不隱瞞;對下布置任務要從實際出發，不搞形式主義、花架子;分析研究問題要有自己的思考和見解，不人云亦云、隨聲附和。二要進一步增強責任意識，做敬業奉獻的表率。作為辦公室的成員，能夠吃苦耐勞、甘于奉獻是最起碼的素質。工作中要進一步強化責任意識，發揚敬業奉獻精神，始終保持強烈的事業心和責任感，保持一顆平常心，多比工作，多比貢獻，少比待遇，少比享受，保持心理平衡。要加強道德品質修養 , 大力倡導拼搏實干精神，做老實人、做正派人。三要正確處理對上負責與對下負責的關系，做聯系群眾的表率。對上，必須對黨委、政府負責，確保政令暢通;對下，必須對人民群眾負責，為人民群眾謀利益。要把二者有機地統一到工作實踐中，實現黨委、政府決策與人民群眾利益的高度一致，從根本上落實立黨為公、執政為民的要求。要當好耳目，充分發揮聯系群眾渠道多、方式多、手段多的優勢，及時掌握社情民意;要當好智囊，積極出主意、想辦法，協助黨委、政府在制定和實施各項決策中充分體現群眾的愿望和意志。四要堅持高點定位，爭創一流，做推動發展的表率。無論是服務決策、督查落實，還是辦文、辦會、辦事，都要堅持一流的標準、一流的效率，努力爭創一流的業績。要強化出精品、樹品牌的意識，嚴謹細致地對待每一項工作、把好每一道關口，真正做到一絲不茍、精益求精，雷厲風行、準確無誤。要切實端正服務態度，改進服務質量，堅決反對衙門作風，堅決防止出現“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象，真正為基層、為企業、為群眾提供一流的服務，為加快發展作出應有的貢獻。
三、切實加強對辦公室工作的領導
辦公室作為黨委、政府的“參謀部”、“后勤部”，直接為黨委、政府服務，工作非常重要，也非常辛苦。各級各部門要切實加強領導，更加關心和支持辦公室的工作。
一要加強指導，多壓擔子。對辦公室工作，主要領導要經常過問，加強指導;分管領導要在精力上予以傾斜，加強溝通，全力支持，讓同志們能夠及時領會和把握黨委、政府的中心工作和領導意圖，明確黨委、政府關心的問題是什么，正在干的事情是什么，下一步要做的是什么，在此基礎上確定搞好服務的切入點，使服務工作更有針對性。要多交任務、壓擔子，特別是在開展一些牽涉全局的工作或者是處理重大矛盾、重大事件時，要充分發揮辦公室的骨干作用，支持他們放手大膽開展工作。要注意指導他們不斷總結經驗，探索規律，拓寬工作思路，提高服務水平。
二要嚴格要求，樹好形象。要教育引導大家樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷增強政治意識、大局意識、群眾意識、表率意識，正確對待組織，正確對待群眾，正確對待自己，把精力用在工作上，用在干事創業上。要“嚴”字當頭，加強管理，使辦公室的同志養成良好習慣，確保健康成長。特別是對領導身邊人員和掌管人財物的崗位，更要嚴格管理，從嚴要求。不僅管好八小時之內，還要管好八小時之外，防止出現“燈下黑”。辦公室的同志要進一步增強自律意識，嚴格規范自己的行為，耐得住清貧，守得住寂寞，擋得住誘惑，慎初慎獨慎微，潔身自好，樹立機關干部的良好形象。
三要以人為本，優化環境。辦公室工作標準高、節奏快、壓力大，要堅持用事業留人，用感情留人，用適當的待遇留人，使辦公室既出成果、又出人才，讓大家心情舒暢地開展工作。一是政治上愛護。要建立科學的用人機制，強化正確的用人導向，加大選拔使用力度，真正使那些素質好、能力強、埋頭苦干、甘于奉獻的優秀干部得到重用。要積極爭取領導同志的支持，多介紹、多舉薦、多爭取，創造條件加快干部流動，使辦公室多出人才、快出人才，真正成為培養干部的“搖籃”。二是工作上支持。要根據工作需要，及時通報情況、交待任務、提出要求，增強服務的主動性、針對性和有效性。要加強傳幫帶，特別對年輕干部，要手把手地教、認真負責地幫，使每名干部都盡快成長起來。三是生活上關心。辦公室分管同志要做好當家人、貼心人，關心大家的生活，盡可能地多為大家辦實事、辦好事。要深入了解辦公室干部職工的生活情況，悉心體察他們的困難，在政策允許的范圍內想方設法幫助他們解決實際問題，使他們集中精力干好工作。
同志們，實現又好又快、跨越發展的目標任重而道遠，各級辦公室責無旁貸、義不容辭。希望大家一定要認清形勢，明確責任，扎實工作，奮發有為，以更足的信心、更大的干勁、更有力的措施推動辦公室各項工作再上新水平，為加快建設富強..、文化..、生態..作出新的更大貢獻!
最新辦公室工作會議講話稿 篇7
這次會議是經主任辦公會議研究決定召開的，也是政府辦班子成員調整后的第一次會議，主要內容是總結辦公室前段工作，安排部署下階段工作。剛才、主任分別就分管工作講了很好的意見，我完全同意，會后要按照會議要求抓好落實。下面，我再強調幾點：
一、前段工作的簡要回顧
自今年4月份以來，由于班子調整，辦公室處于一個相對特殊的時期，在這近三個月的時間內，辦公室全體人員心不散，勁不撤，按照領導要求和各自崗位職責，積極適應新一屆縣政府領導的思想方法、工作方法和領導藝術，加班加點，勤奮工作，確保了辦公室工作的正常運轉。政務服務、事務管理、后勤保障、機關面貌都有了新的進步。信息、文字起草、調研、行政事務、機關后勤等工作得到領導肯定和表揚。
雖然取得了一定成績，但距領導的要求還有很大差距，我們本身還存在著許多不足，尤其是隨著時代的發展，辦公室出現了許多新變化：辦公室的責任更加重大，工作內容更加豐富，工作領域更加寬廣，工作節奏明顯加快，工作標準越來越高。我們還有許多不適應，這就需要我們在今后工作中不斷探索和創新，改進工作方式和方法。
二、找準定位，把握重點，大力強化政務服務
辦公室的職責是參謀、服務、督查、協調。四者是一個有機整體，缺一不可，不能割裂開來，但有主次之分。而主次又是不斷變化的，是動態的，而不是靜止的。只有明確主次，分清重點，工作才能方向明，思路清，才能達到事半功倍的效果。辦公室的主要職能就是政務服務。這一點必須明確。要把強化政務服務作為辦公室全部工作的重點來抓，這是辦公室全體人員的共同職責。辦公室各個方面、各個部位的工作，都要緊緊圍繞提高行政水平，提高行政效率和質量進行，具體講就是要把信息、調研、督查、協調工作作為強化政務服務的重點，形成全員供信息、搞調研、辦督查、抓協調的工作格局。
調研工作要在增加量的基礎上多出“精品”。調研工作是一種艱苦實在的勞動，是技巧性、藝術性很強的工作。從目前的情況看，調研工作亟需創新，要克服搞調研名為調研，實為單純向下要材料的現象。搞調研要去“懶”字，多出去、勤下去;要除“傲”字，要勇于當學生，不能把別人看的一無是處，而自己又眼高手低;要戒“浮”字，要深入基層，深入一線，深入群眾，不能一說搞調研就是調查“一把手”，要注意選點的全面性、準確性，做到集思廣議，兼聽則明;要避免“抄”字，既要注意吸收別人的觀點和優秀成果，又不能當“文抄公”，如果僅當“文抄公”，倒不如不寫。不寫至少不會被別人落下話柄，寫了反被人家笑話，說嚴重點還可能引發知識產權糾紛;要克服畏難情緒，搞調研不僅要走下去，付出體力勞動，而且還要經過艱苦的腦力勞動，艱苦的思考，要只要有付出，就能夠有收獲。
信息工作要體現在特色上。信息的生命在于及時，上報信息的使用在于引起領導的重視。要把政務信息變為上傳下達不斷提速的“特快列車”，要換位思考，站在領導的高度，把握在領導心目中占有一定分量的問題，亮出重點，挖出特色，不斷提高信息工作層面。
文字材料工作要在“快、準、好”上下功夫。快，就是文思敏捷，反應快、構思快、成文快、修改快;準，就是準確把握領導意圖和思想脈搏，盡可能多地與領導接觸，揣摸領導思維側重點，用心去感知領導決策的力度、幅度、出發點和期望值，主動與領導的認識、思路保持一種默契，把眼光的穿透力和筆墨的表現力結合起來，做到與領導“同頻共振”;好，就是按照領導意圖寫出自己思想的火花，要言之有物，文采飛揚。文字工作水平代表秘書服務水準，反映著秘書多方面能力，全方位素質。
督查工作重在務實。要緊緊抓住事關全局的重點問題開展重點督查，不僅要抓好決策實施初期的落實，更要抓好決策實施過程中各個階段的落實，不僅要抓好決策落實的進展動態和經驗總結，還要創造性地解決好決策落實中遇到的困難、矛盾和問題。
各位主任要按照各自分工不斷創新工作方法，確保抓出成效。
三、分工負責，協調聯動，發揮整體效能，確保機關高效有序運行
辦公室所處的特殊位置和所擔負的繁重任務，從客觀上要求每個同志都成為博學多才、善思能干的強人，具有單兵作戰、個體突破的能力。但同時又根據辦公室工作的全局性、復雜性和時效性，必須突出重點，兼顧整體，最大化的發揮整體效能，要善于掌握辦公室工作的規律性，“相對沒規律”就是辦公室的規律。要努力在忙亂中講規律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，要努力克服“領導說了再干，催了再辦，推了再轉”被動應付、工作滯后現象的發生，要高質量、高效率地完成任務。辦公室無小事，質量是辦公室工作的生命。辦公室工作質量的高低，體現著參謀助手的水平，關系著服務工作的優劣，決定著樞紐工作能否高效運轉。健全和完善規章制度，加強管理，規范運作機制是確保辦公室工作質量的前提。只有規范管理，按照“分工負責，通力協作，銜接有序，高效運轉”的原則，才能發揮辦公室整體功能，確保辦公室高效有序運轉。
關于規章制度的完善問題。經主任辦公會研究，已由各分管主任進行修訂。內容包括辦事規則、公文處理、信息、調研、督查、財務、后勤管理、會務、值班、印信管理、主任辦公會議制度、工作紀律等20多項，在修訂中堅持以下幾點：一是規范運行機制、規范工作程序、規范崗位職責、規范辦事行為，使規章制度健全完善，力爭覆蓋方方面面、各個層次、各個環節。二是堅持針對性、可行性、有效性原則，使制度和規范切實可行，便于操作，把建立規章制度的出發點和落腳點放在切實提高機關工作水平上來。三是充分醞釀、民主制定。各項規章制度討論稿起草后，印發全辦人員討論修改，修改意見由分管主任審定后提交主任辦公會研究確定。四是逐步完善。制度出臺后，在落實執行過程中遇到難以操作，不易把握的規定，再根據實際情況及時進行修改。
制度不在多，而在管用，在抓落實。制度出臺后，要按照各自分工抓好落實，防止前緊后松、一抓就好、不抓就松現象。通過制度規范做到事事有章管，事事有人管，事事管到位，事事管到底，形成按照各自分工既恪盡職守，履行崗位職責，又主動配合，相互支持，人人盡心盡力，個個盡職盡責，協調一致干工作的良好局面，要做到五個不讓：即不讓領導布置的工作在自己這里延誤，不讓需要辦理的文件在自己手中積壓，不讓各種差錯在自己這里發生，不讓來辦事的人在自己這里受到冷落，不讓縣政府和辦公室的形象在自己這里受到影響。
四、練硬功，強實力，不斷加強自身建設，努力提高政治業務素質
業務水平是辦公室綜合實力的標志，辦公室要做好服務工作，必須有過硬的業務水平做保證，提高業務水平關鍵在于學習，不學習就會處于盲目、被動和落后狀態。
第一，要把錘煉高素質作為人生追求的高境界。俗話說：人的知識不如人的智力，人的智力不如人的素質，人的素質不如人的覺悟。要想提高素質，關鍵在自覺，在覺悟。1、要充分認識在辦公室工作是人的一生中提高素質的黃金期。不管是工作環境、工作條件還是大家的年齡，各方面都是一個黃金期，要踏踏實實地鍛煉，不浮躁、不虛榮，真正把本事學到手，抓住眼前，立足現在的工作崗位，干出成績。2、提高素質一定要直面競爭，高點定位。在市場經濟條件下，一條鐵的規律就是按照實力分配利益。競爭說到底就是素質與實力的較量。在提高素質方面，不斷妄自尊大，坐井觀天，應該把基點定位高一些，要有一種時不我待的緊迫感這里說一下忙與效率問題。同志們每天都十分忙碌，可以說是飛天不落地，忙一方面說明工作確實多，任務確實重，但換一個角度看，還有一個效率問題，本應該1小時內完成的事情，幾個小時甚至更長時間都完不成，雖也很忙，但效率卻很低，反映出更深層次的問題是個人業務不過關，素質不過硬。從某種意義上說，辦公室的工作既看過程，又看結果，但更側重在時限要求內看結果，要忙出效率，忙出成果，忙出建樹。
第二，要養成學習的習慣，特別是增強學習的系統性。一是不斷注意充實理論基礎，打牢理論根基，提高理性思維的能力。學理論是慢功做細活的事，頭腦里要有這個意識，注意不斷充實自己。二是突出加強經濟知識學習的系統性。就辦公室目前狀況看，經濟知識的缺乏已成為我們做好工作的一個障礙。三是隨時注意對上級精神的學習、理解和把握。四是要樹立正確的學習觀和良好的學習方式。中國傳統的學習方式是為了達到某種目的而學習，這種學習方式有利有弊。利的一面是目的性強，有明確的方向;弊的一面是如果通過學習達不到目的，就會產生讀書無用情緒、頹廢消沉心理。在學習過程中我們要善于趨利避害。猶太民族造就了世界杰出的三個腦袋：馬克思、愛因斯坦、佛洛伊德，還造就了占諾貝爾獎獲得者總數15%的杰出人才。其主要原因以是有良好學習方式，即為學習而學習，把學習的過程當作學習的目的，把知識的獲得當作目的的實現。這種學習方式為猶太人提供了科學的價值取向和健康的心理基礎，使猶太民族人人學習、處處學習、終生學習，主動完善自我，自覺提高素質，為人類文明作出了巨大貢獻。五是要掌握科學的思維方式，要多掌握點唯物辯證法，少一點唯心主義和形而上學，運用科學的世界觀和方法論解決實際問題。要勤于思考、善于思考，學以致用，既不讀死書，也不死讀書。
第三、建立和完善學習制度。繼續堅持自學和集中學習相結合，以自學為主的學習制度，每周抽出固定時間進行集中學習。學習貴在堅持，不要貪多，防止三分鐘熱度，五分鐘高潮，三天打魚，兩天曬網，要有不抓緊充電將力不從心的緊迫感。目前最主要的是抓好業務知識學習，由各分管主任制定出學習計劃，循序漸進，抓好落實。同時要建立考學機制，既學習又考核，把考試、考學、述學作為檢驗學習成果的重要手段。通過堅持不懈地學習，不斷提高自己的政治理論素質和業務水平，達到張口能說，提筆能寫，遇事能辦，以適應新形勢下辦公室的工作。
辦公室作風的好壞，不但直接影響著辦公室隊伍建設和職能發揮，而且直接影響著領導的聲譽和威望。同時辦公室的特殊位置又決定了辦公室的工作是高密度、大強度的工作。如果沒有勤勤懇懇、兢兢業業、不計名利、無私奉獻、甘當無名英雄的精神，就做不好辦公室的工作。為此，就必須不斷適應新形勢、新任務的要求，端正思想，提高覺悟，轉變作風。
(一)增強政治意識，正確對待組織
如何對待組織，是一個嚴肅的政治問題，是政治態度、政治立場、黨性原則問題。一要模范遵守民主集中制這一最根本的組織原則。必須要正確理解民主集中制這一原則，提倡黨內民主，歡迎黨內批評，但必須是在統一意志下的民主，在集中指導下的民主。講話辦事，必須注意政治影響，對組織決定和上級領導不能不負責任地說三道四，評頭論足。要在思想上、行動上和上級保持高度一致，不能出現雜音。二要堅決服從組織需要，在組織面前，只能講服從，不能講條件。向組織反映個人的想法是正常的，但決不能討價還價。要自覺服從組織需要。特別是在干部人事調整問題上，要有平靜的心態，正確對待。在干部安排使用上掌握一個總體大致平衡。但不是每一批干部都能做到平衡，暫時不用不意味著今后不用，先用的不見得進步快，后用不見得進步慢，不能拘泥于一時一地的進退得失。三要正確對待組織培養。每一個的健康成長，既依賴于個人努力，更離不開組織的培養。不能一時滿足不了個人愿望，就埋怨組織，覺得組織欠自己太多。要正確對待個人進步和組織培養的關系，要立足于自我提高和自我完善。四要勇于接受組織考驗。組織上對干部的考驗有多種方式、多種渠道。安排多種崗位鍛煉是考驗，授權擔當急難險重任務是考驗，個人暫時得不到提拔重用，照樣是考驗。如果由于暫時未達到自己的目的，就鬧情緒，耍態度，亂發議論，僅憑這一條，就說明自身素質有待提高，暫時還不具備提拔重用的條件。五要自覺接受組織監督，加強監督既是加強黨的建設的需要，更是干部成長的需要。每個干部都要自覺把個人置于組織的監督之下，而決不能凌駕于組織之上。
(二)增強黨性意識，正確對待自己
一個人只有正確對待自己，實事求是評價自己，辯證地看待自己的長與短、得與失、成與敗，才可能取得政治上的進步和事業上的成功。俗話說：人的眼睛能看得到很遠的東西，但看不見自己的眼睫毛。自己看自己，難免有主觀的成分，感情的色彩，可能不客觀。正確對待自己，不是說不讓談自己的優點、長處，而是說不要一味掩蓋自身的弱點和短處，關鍵是敢于自我剖析、自我批評，要多一點謙虛，少一點盛氣，多一點自勵，少一點自負，多一點成功，少一點失敗。要找準座標，擺正位置。一要一分為二看素質。要對自己的素質有個清醒、正確的認識，既要看到自己的長處，又要看到自己的短處，不能看自己“一朵花”，看別人“豆腐渣”。要在恭維和贊美面前頭腦清醒不驕傲，經得住“捧殺”;在詆毀和流言蜚語面前，意志堅強不喪氣，經得住“棒殺”才能立于不敗之地。二要修身鑄德講黨性。要公道正派，以公心樹立正氣，以正氣凝聚人心，不能達不到目的就拉幫結派，搞團團伙伙，散布流言蜚語，發泄不滿情緒。要胸襟廣闊，虛懷若谷，聽得進逆耳之言，容得下難容之事，以自身的人格力量感召人、團結人。要謙虛謹慎，慎欲慎獨，切忌居功自傲，妄自尊大，始終保持一顆平常心。
(三)面對現實看進退，正確對待自己
最現實的是正確對待進退。在進退問題上。一是不能過多地分散精力，要相信組織。二是珍惜現在崗位，干好現在的工作，要以業績論英雄，以工作求重視，靠工作求進步。“進”，就要以更加高昂的斗志，更強的責任感，加強學習，提高水平，做出更大的成績。“留”，就要在現有的崗位上繼續努力，不斷開拓進取，把工作做得更好。
(四)增強大局意識，正確對待同志
一要珍惜團結。懂團結是真聰明，會團結是真本領。顧全大局就是團結，維護團結就是覺悟，搞好團結就是水平。辦公室全體人員都要互相支持，互相愛護，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事，尤其是有意見要講在當面，不能背后亂講，這要作為一條紀律。二要珍惜緣份。能夠在一起工作是緣份，是難得的機會。要珍惜這種緣份，大事講原則，小事講風格、講諒解。事情要做在當面，緣份留在永遠。要有寬廣的胸懷，有容言、容人、容事的大氣量。要赤誠相見，與人為善，共同進步，要推心置腹，共事先共心，待人以誠而去詐，待人以寬以去其隘。三要珍惜友誼。只講原則不講友誼不行。原則要講，友誼也講，不能把二者對立起來。人都有優點和缺點，都有長處和短處。別人有毛病，同事之間要首先理解，不要袖手旁觀、專看笑話，要熱情地去幫助。要常換位思考，善學人之長，勤補己之短。用謙虛的作風、寬廣的胸懷、無私的品德，努力做到政治上互相信任不猜疑，思想上互相交流不隔膜，工作上互相支持不拆臺，有失誤互相諒解不推諉，生活上互相關心不冷漠，盡心盡力，團結一致干工作。
最新辦公室工作會議講話稿 篇8
同志們：
今天我們召開縣委辦公室工作會議，是近年來我辦召開的一次十分重要的會議。會議的主要任務是認真貫徹落實中央、省委、市委辦公廳工作會議精神，全面總結縣委辦公室20xx年以來的工作，安排部署今年辦公室各項工作，激勵和動員縣委辦公室全體工作人員，不斷創新工作思路，改進工作方法，健全工作機制，充分發揮“四個作用”，切實搞好“三個服務”，為全縣經濟社會轉型跨越發展做出新的更大貢獻。剛才，各位副主任就分管工作作了簡要總結，并對今年的工作進行了安排部署。大家講的很全面，也很到位。 自我負責縣委辦整體工作以來，我們在縣委的堅強領導下，緊緊圍繞全縣轉型跨越發展大局，以“服務全局、爭創一流”為工作目標，認真開展各項工作，努力做好三個服務，充分發揮“參謀部、智囊團”作用，各項工作取得了顯著成績。下面，我作一簡要總結。
一是資料信息工作屢創佳績。20xx年，辦公室共起草印發各類文件材料200余篇，以兩辦名義起草印發文件100多件，撰寫修改領導講話稿100多篇，向上級匯報材料30多篇，編寫報送信息241條，被忻州市委采用82條，信息工作排名全市委第四名，得到縣委領導的充分肯定和一致好評。
二是督促檢查取得實效。我們緊緊圍繞縣十三次黨代會、各項專題會議重大決策部署以及縣委領導交辦任務，認真開展督查，對各鄉鎮、各單位項目建設、招商引資、產業園區建設、旅游開發、城市建設、安全生產、惠民實事等重點工作進行了全方位督查，全面推動各項工作順利開展，確保了縣委各項決策部署的落實。
三是綜合協調富有成效。我們充分發揮上傳下達、聯系群眾、協調各方的中樞作用，全年共組織召開各類會議40余次、重大接待活動20多次，特別是圓滿完成了省委記、省長、省委巡視組、市委、市長和市綜合考核組等到調研檢察的接待工作。此外，協調有關部門認真做好群眾來信來訪工作，有力維護了社會和諧穩定，確保了機關的正常高效運轉。
四是取得更大成績。在開展教警示教育特別是中，，結合工作實際，認真開展“三個結合”教育活動，即把堅持平時教育與案件教育相結合，把黨員教育與群眾教育相結合，和黨員先進性教育相結合，建立健全了工作協調機制，全面推動工作扎實開展。同時，我們高度重視各類節日和敏感時期的社會穩定工作，在春節和“兩會”等重要時期，加強突發事件處置，為各項重要活動的順利進行奠定了堅實的基礎，為縣域經濟社會轉型跨越發展營造了良好的氛圍。
五是機要保密安全暢通。以密碼規范化管理為核心，充分利用機要通訊網絡，確保了密碼安全和通信暢通;突出抓好通信和計算機信息系統及重點要害部門的保密工作，認真做好機要文件傳遞等文件傳閱工作。全縣未發生一起失泄密事件。
六是扶貧工作扎實推進。定點扶貧工作在各級相關職能部門大力支持下和社會各界的幫助下，取得了顯著成效。今年1月份，為x村民送去棉衣50套、被褥50套、白面60袋。
七是其它各項工作井然有序。我們根據工作需要，通過嚴格的程序，從全縣選拔了6名同志，充實到了資料信息、辦公室、督查機要等科室，縣委辦整體工作力量得到顯著加強。同時，我們還根據人事安排，重新調整了辦公室領導班子成員分管工作，建立健全了值班、文書、機要、保密、財務、車輛管理等各項規章制度，做到了事事有人管，事事有制度。此外，我們在辦公經費困難的前提下，通過多種渠道，千方百計籌措資金，全面加強了辦公室軟硬件配套，工作效率明顯提升。
20xx年，我們的工作雖然取得了一些成績，但與領導的要求，與全縣人民群眾的期望，還有不小的差距。主要表現在：調研工作的針對性還不是很強;督查工作還不夠扎實;值班通聯工作還不夠周密，這些不足和問題，需要我們在今后工作中，不斷強化自身建設，創新工作思路，著力解決。
當前我縣正處與轉型跨越發展的關鍵時期，我們必須要適應內外環境的新變化，不僅要能辦事、會辦事，更重要的是能謀事、會謀事、謀成事。要緊緊圍繞縣委中心工作，立足當前、著眼長遠，努力謀大事、出高招，不斷提高輔政能力和參謀水平，努力成為領導決策的“智囊團”、“思想庫”和“參謀部”，全面推動縣委辦公室工作再上新臺階。
在今年及今后一段時期內，縣委辦公室總體工作要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實全國、全省、全市黨委秘書長會議精神，按照縣十三次黨代會確定的目標和任務、全面實施總基調，不斷提升適應縣委統攬全局、協調各方的工作要求，堅定政治立場，提升業務能力，充分發揮“四個作用”，切實搞好“三個服務”為轉型跨越發展，建設富裕和諧、充滿活力的新做出新的更大的貢獻。
關于今年及今后的工作，我著重強調幾點：
一、充分發揮“四大作用”切實做好“三個服務” 縣委將今年確定為“，我們要緊緊圍繞這個中心，貼近領導搞調研，服務決策謀大事，及時捕捉領導的思想火花和轉型跨越發展的熱點、難點問題，為全縣經濟轉型跨域發展提出科學化意見。
一要充分發揮參謀助手作用，努力提高辦文水平。要站在領導高度，把握全局、統籌謀劃、提煉思想觀點，全面提升以文輔政能力。深入開展調查研究活動，選好調研課題，認真篩選，反復論證，撰寫高質量、高水平的調研報告，為領導決策層提供快捷、準確、有價值的信息資料;撰寫各類公文，要觀點明確，論據準確，思路清晰，文字精煉，文風樸實，做到質量和時效并重，具有較強的政策性、思想性、指導性和實用性;要嚴格落實信息報送責任制，建立重大緊急信息上報登記審簽制，對于重大和問題性信息要在第一時間內上報，領導批示后由兩辦統一上報，要嚴格按程序上報信息，不能出現遲報、漏報、瞞報、誤報等問題。
二要充分發揮綜合協調作用，努力提高辦會質量。要充分發揮縣委辦公室“總攬全局、協調各方”的重要職責，當好“總調度員”和“總服務員”。建立完善的工作制度、完整的工作流程、明確的職責分工、文明的禮儀服務和應急保障預案，確保所有會議、活動、接待，都要周密安排，做到萬無一失;要統籌有力，建立健全縣委上下左右的聯動協調機制，把各項事務擺布好，把各類資源整合好，把各種關系處理好，努力做好縣委各項工作的安全保障和后勤服務。
三要充分發揮運轉樞紐作用，努力做到辦事高效率。要特別注重縣委工作的特殊性，積極探索工作規律，強化24小時值班制度、健全工作機制，落實崗位責任，嚴肅工作紀律，構建渠道暢通、報送及時、協調有力、運轉高效的應急平臺;文書的管理、傳閱、辦理要嚴謹細致、有序高效，傳閱上級來文，要行動快、傳到位，回收及時;出臺文件要把好政治關、政策關、文字關，保障準確性、嚴肅性和時效性;按照數字化、規范化、科學化要求，做好檔案管理工作。同時，要積極配合相關部門做好信訪接待工作，確保縣委工作高效運轉。
四要充分發揮督促檢查作用，努力做到推動落實見成效。督查檢查是縣委授予縣委辦公室的一項重要職能，是推進縣委決策部署落實，行之有效的一種重要手段。督查工作要以縣十三屆黨代會確定的“”宏偉藍圖為重點，建立工作臺帳，通過深入一線現場督辦，綜合運用新聞督查、暗訪督查、考核排序等方法，跟蹤推進工作落實，一督到底，務求實效。加強對督查工作的領導。縣委督查室要對縣委全會報告進行分解立項，明確責任單位、責任人。要針對年度目標任務，制定督查預案，建立層層責任制。扎實辦理好領導批示和交辦事項。要高度重視領導批示文件的辦理，要切實把解決民生問題、保護群眾權益放在第一位，把群眾滿意不滿意作為檢驗工作好壞的重要標準，按照“批必查，查必果，果必報”的原則，辦好縣委各位領導交辦的批示件。加大制度建設。要逐步完善督查考核考評辦法，把對各項督查結果納入各單位年終綜合考核評價體系，用考核辦法、考核制度推動各項工作的落實。
五要嚴守機密，不出差錯，切實加強機要保密工作 機要保密工作關乎黨和國家的安全利益，它直接關系著改革、發展、穩定的大局。為適應形勢的發展變化，我們要進一步提高對保密工作的重視程度，牢固樹立涉密工作的保密觀和法制觀。要規范各類保密制度，保證保密工作規范有序地進行。同時，加強網絡信息化建設，加大開展辦公自動化方面的保密工作檢查，落實防范措施，切實做好網絡保密工作。
六要主動宣傳，強化教育，嚴防死灰復燃
今年是我縣轉型跨越發展的關鍵之年，也是黨的勝利召開之年，我們要繼續保持對各種和有害組織的高壓態勢，要利用各種新聞媒體開展，提高人民群眾的意識和能力。著重加強重點領域和敏感日期的防控措施，為黨的勝利召開營造良好的社會氛圍。
七要開拓創新，苦干實干，努力開創縣委辦公室工作新局面。一是要加強學習型辦公室建設。學習是創作的源泉，是成長的云梯，是做好各項工作的技術保障，只有把學習作為基點，事業才有支點。我們要堅持用中國特色社會主義理論武裝頭腦，深入開展保持共產黨員先進性教育活動，大力弘揚，定期組織專業知識的學習、不斷提高業務能力，以適應新形勢下縣委工作的新需求。二是要加強內部管理建設。建立健全各項規章制度，嚴格崗位考核責任制，把選拔辦公室干部與其德、能、勤、績有機結合起來，使辦公室內部形成人人奪紅旗、人人爭第一的進取精神，努力建設一支政治強、業務精、紀律嚴、作風正的干部隊伍。三是要切實增強服務意識。我們要牢固樹立“縣委工作無小事”、“領導身邊無小事”和“以領導為中心”的工作意識和服務意識，堅持小事不馬虎、難事不推諉、辦事不拖拉。做到“眼寬”、“手快”、“嘴緊”、“腿勤”、“坐得穩”，力求把每一件事情考慮得周全，安排得細致，處理得妥當，堅持高效率、快節奏，雷厲風行，急事急辦，特事特辦，快事快辦，保證辦公室工作優質高效運行。
同志們，新形勢下為我們全面做好縣委辦公室工作提出了更加嚴密、更加細致的要求。讓我們以嶄新的精神面貌和扎實的工作作風，大干苦干、攻堅克難，努力使縣委辦公室工作再上新臺階，開創新局面，為我縣推動縣域經濟社會轉型跨越發展做出新的更大貢獻!