機關作風整頓會議講話（精選5篇）

機關作風整頓會議講話 篇1

　　同志們：

　　按照縣委、縣政府統一部署和要求，從即日起在全縣范圍內開展機關工作作風整頓活動，目的在于動員全縣廣大干部職工，以良好的精神狀態，扎實的工作作風，創造性地抓好本職工作，用實際行動推動縣域經濟社會持續、快速、健康發展。下面，由我就開展全縣機關工作作風整頓活動進行安排部署。

　　一、統一思想，正視問題，充分認識開展機關工作作風整頓的重要性、必要性和緊迫性

　　機關工作作風，體現著黨委和政府的形象，關系著人心向背，關系著事業發展。良好的工作作風是我們克難攻堅、奪取勝利的重要保證。當前，全縣機關工作作風主流是好的，但仍存在一些不容忽視的問題，如果不認真加以整頓和解決，必將阻礙我縣經濟社會持續快速發展。為進一步促進全縣機關工作作風轉變，全面加強機關干部隊伍建設，促進機關干部解放思想、更新觀念、轉變作風、提高效率，營造良好干事創業的氛圍，著力培養和造就一支廉潔勤政、務實高效的機關干部隊伍，經縣委、縣政府研究決定，在全縣范圍內開展機關工作作風整頓活動。全縣機關工作作風整頓活動將重點解決和糾正以下五個方面的問題：

　　(一)整頓政令不通、大局觀念不強的問題。解決和糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策，相互掣肘、推諉扯皮，軟拖硬抗、拒不執行，曲解政策、為我所用，欺上瞞下、弄虛作假，以及上下之間、部門單位之間工作溝通交流不夠、協調配合不力等問題。

　　(二)整頓精神懈怠、不思進取的問題。解決和糾正機關干部精神萎靡，意志消沉，熱衷于比待遇、比條件，不想事、不謀事、不干事;面對問題，只講客觀條件，不講主觀原因，能拖則拖，能推則推;對待工作麻木不仁，得過且過，冷淡厭煩，搞調研蜻蜓點水，應付了事，缺乏干事創業激情和創先爭優勇氣等問題。

　　(三)整頓不作為、慢作為、亂作為的問題。解決和糾正機關干部作風不實、工作效率低下，服務意識淡薄，服務態度冷、硬、橫、沖及群眾辦事找不到人和錯辦、誤辦、拒辦，甚至沒有好處不辦事，給了好處亂辦事;特別是少數行政執法部門受利益驅動，失職瀆職，多頭執法，重復處罰，嚴重影響經濟發展環境等問題。

　　(四)整頓紀律松散、不夠嚴明的問題。解決和糾正不嚴格執行請銷假制度，不遵守工作紀律，上班遲到早退、脫崗，或上班時間串崗聊天、上網聊天、玩游戲、炒股;開會、培訓無故缺席或遲到、早退及打瞌睡、交頭接耳、接打手機; 工作時間到歌廳、茶樓、賓館等公共場所或住所進行娛樂活動;隨意傳播不負責任、不健康的小道消息，造成思想混亂等問題。

　　(五) 整頓奢侈享樂、為政不廉的問題。解決和糾正不嚴格要求自已，獨斷專行，作風霸道，利用手中權利謀私利，奢侈浪費，講排場，比闊氣，公款吃請，拉幫結派，嚴重影響單位內部團結。參與賭博、酗酒滋事、公車私用和利用婚喪喜慶事宜大操大辦借機斂財等問題。

　　二、明確要求，狠抓關鍵，扎實推動機關工作作風整頓活動的深入開展

　　此次列入機關工作作風整頓活動的單位有：全縣黨群機關，人大機關，政府機關、部門及其下屬單位，政協機關，司法機關，各鄉(鎮、林場)，各行政村及駐縣單位黨員領導干部及其工作人員。要按照分級管理分級負責原則，一級抓一級，層層抓落實，通過上下聯動，齊抓共管，實行教懲結合，促進全縣機關工作作風整頓活動取得明顯成效。整個活動將分階段進行推進，全年進行跟蹤督查。

　　(一)學習動員、提高認識階段。全縣各單位、各部門要認真學習《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《行政機關公務員處分條例》、《--地區行政問責暫行辦法》、《--縣黨政領導干部問責實施意見》、《--縣機關工作作風整頓活動實施方案》等文件精神和縣“兩會”、縣委工作會議精神，把學習貫穿整個活動始終。要層層召開動員大會，對整頓活動進行全面部署動員。通過學習動員，讓全縣機關干部、村干部充分認識開展作風整頓活動的重要性和必要性，把思想和行動統一到縣委、縣政府決策部署上來，把力量和智慧凝聚到加快發展上來。

　　(二)查擺問題、制定制度階段。各單位、各部門要通過學習《全縣機關工作作風整頓活動實施方案》，認真查找工作作風方面存在的不足和問題，要廣泛開展形式多樣的征求意見活動，從不同層面、不同角度廣泛征求各方面關于加強機關工作作風建設的意見和建議。對了解的情況和征求的意見要認真梳理，同時要采取個人自查、相互幫查、集中評查等方式，查找存在的問題，并圍繞作風整頓，組織召開一次專題民主生活會，深入剖析自身責任意識、思想作風、工作作風、生活作風、政治紀律等方面存在問題的主觀根源，研究提出改進干部作風、推動科學發展的思路和措施，切實解決實際問題，確保做到真整頓、真解決、真管用、真見效，努力實現全縣黨政機關、農村兩委班子工作作風的大轉變。各單位、各部門要有針對性地建立健全配套規章制度，建設長效管理機制，走上以制度抓作風建設的良性軌道。

　　(三)公開承諾、接受監督階段。所有參與活動對象要就自身存在的問題、達到的目標在本單位、本部門作出公開承諾，要設立公開舉報信箱和舉報電話，并向社會公布，自覺接受群眾監督。

　　(四)落實整改、活動總結階段。各單位、各部門要針對查找出的問題，堅持邊查、邊改、邊規范的原則，區別共性和個性問題，制定詳細的整改方案，拿出切實可行的整改措施，分解整改任務，明確整改責任和整改時限，逐條整改到位，切忌走過場。做到能改的馬上改，能辦的立即辦，不搞下不為例。

　　三、高度重視，精心組織，確保機關工作作風整頓活動取得實效

　　全縣各級黨政組織和領導干部一定要清醒地看到當前機關工作作風中存在的問題，以對黨和人民高度負責的態度，充分認識開展工作作風整頓活動的重要性、必要性和緊迫性，在全縣范圍內迅速開展一場比學習、比能力、比作風、比奉獻的整頓活動，把我縣干部隊伍的整體素質和機關作風提高到一個新的水平。

　　(一)加強領導，周密部署。各單位、各部門是機關工作作風整頓活動的責任主體，“一把手”是第一責任人。要以高度的政治責任心，切實加強對此項活動的領導，精心組織，周密安排，從“小事”抓起，從自己做起。有關部門要各司其職、相互配合，人人參與，堅決防止僅靠少數部門和少數人參與的現象。各成員單位要定期召開工作協調會，強化工作措施，把機關工作作風整頓活動各項任務落到實處。

　　(二)注重宣傳，營造氛圍。各單位、各部門要高度重視宣傳工作，通過電視臺、簡報、板報、標語等形式，大力宣傳機關工作作風整頓活動的重要意義、主要內容、方法步驟、取得成效等，努力營造抓作風、帶隊伍、促發展的良好氛圍。

　　(三)統籌兼顧，科學安排。各單位、各部門要把開展干部作風整頓活動與全縣經濟社會發展各項工作緊密結合起來，與完成年度各項目標任務結合起來，與當前招商引資、項目建設、城鄉環境整治、森林防火等工作結合起來，以開展工作作風整頓活動促進我縣經濟社會全面發展。要兩手抓、兩促進、兩不誤，做到結合工作抓整頓，開展整頓促發展，為完成全年各項工作任務打下堅實的基礎。

　　(四)強化督查，嚴格問責。要加大對作風整頓活動的投訴舉報和監督檢查、明察暗訪力度，凡是群眾有投訴舉報的，一律要追查到底;凡是在檢查中發現違規的問題，一律要逐級進行行政問責;情節嚴重的，經調查屬實，分別給予黨政紀處分，同時追究單位和部門的領導責任。

　　同志們，機關作風整頓工作是一項關系全局的的重要工作。我們要以這次整頓活動為契機，按照“建設一流隊伍、培育一流作風、創建一流機關”的要求，緊緊圍繞這次集中整頓工作的重點，建立健全機關作風長效機制，扎實工作、大力整治，切實改進機關工作作風，努力提高工作效率，為推進我縣經濟社會持續快速發展提供堅強保障。

機關作風整頓會議講話 篇2

　　各位領導，同志們：

　　今天，我們在這里召開全縣整頓機關作風工作會議，主要任務是：認真貫徹落實省、州人民政府關于加強機關作風建設的安排部署，通報全縣機關作風明察暗訪情況，針對機關作風存在的問題，對加強機關作風建設進行強調和安排部署。剛才，縣委、縣紀委書記普翠瓊同志通報了整頓機關作風小組最近對各單位明察暗訪檢查的情況，從通報的情況看，我縣的機關作風建設仍然存在很多問題，形勢不容樂觀。各單位對此務必引起高度重視，狠下決心，花大力氣，拿出硬措施，用一段時間在本單位組織開展一次整頓機關作風活動，切實轉變機關作風，提高工作效率，提升機關形象。同時，xx鎮和縣人社局等五家單位結合實際，作了匯報發言，請認真抓好工作落實。

　　下面，就全縣整頓機關作風工作，我講四個方面的意見。

　　一、提高認識，切實增強整頓機關作風的自覺性和主動性

　　作風就是旗幟，作風就是形象，作風就是發展環境、就是發展動力，有什么樣的干部作風就有什么樣的發展局面。近年來，縣委、縣政府始終把加強干部作風建設作為黨的建設的一項重要任務，作為密切黨群干群關系、凝聚人心、推進發展的一項重大舉措，在全縣各級各部門和廣大干部群眾的共同努力下，全縣干部隊伍素質不斷提高，工作作風不斷改進，機關面貌不斷改善。廣大干部職工克服困難，較好地完成了既定的各項目標任務，各項工作都取得了新的成績，全縣上下呈現出人心思進、人心思干、團結和諧、共謀發展的良好局面。這充分說明，全縣干部職工作風的主流是好的，絕大多數干部認真負責、愛崗敬業、吃苦奉獻、扎實工作，為全縣經濟社會發展作出了積極貢獻。對此，我們必須充分肯定。但是，我們也要清醒地看到，與加快廣南發展的新形勢相比，與面臨的艱巨任務相比，與上級的要求和群眾的期望相比，當前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現在以下幾個方面：

　　一是學習風氣不濃，思想不夠解放。有的干部不重視學習，缺乏學習的積極性和自覺性，在學習上沉不下身、靜不了心，理論水平跟不上時代的要求。有的干部甚至是領導干部習慣于用老眼光看待新問題，滿足于固有的思維方式、工作習慣，不愿深入思考，不敢開拓創新;有的干部安于現狀，不思進取，因循守舊，精神不振，缺乏機遇意識、競爭意識和創新意識，工作長期打不開局面，喪失了機遇，貽誤了發展。有的工作能力欠缺，領導水平不高，法律意識不強，了解市場經濟知識甚少，習慣于唯書唯上，照抄照搬，干工作沒有思路，抓落實沒有招數，破解難題拿不出辦法，不會干事、甚至干不了事的現象依然存在。

　　二是大局觀念不強。少數部門、單位和干部想問題、辦事情先看對本部門、本單位是否有利，有利的事就辦，無利的事則拖著不辦。有些事情本來是通過努力能夠解決的，但部門之間不溝通、不協商解決辦法，而是互相推諉，矛盾上交。有少數部門和單位對縣委、縣政府的安排部署，強調客觀因素多，主觀努力不夠，強調困難多，主動尋求解決辦法不夠。

　　三是工作責任心不強。有的干部缺乏事業心和責任心，更缺乏工作激情，對工作不負責任，工作效率不高，對職責范圍內的工作拖泥帶水，門難進、臉難看、事難辦，甚至借機“吃拿卡要”，妨礙了工作的順利開展，影響了全縣的發展環境。有的干部對工作只圖過得去，不圖過的硬，得過且過，工作標準低。有的干部不能正確看待問題，正視困難，只看到發展的困難和問題，看不到發展的潛力和優勢，看不到發展的前景，工作信心不足，精神不振，不求進取，等、靠、要思想嚴重。

　　四是工作作風不實。有的干部推進工作不力，作風漂浮、粗暴，缺乏求真務實、扎實苦干的作風，工作講條件、講待遇，怕吃苦、怕受累、怕下鄉;有的干部思想上懶惰、精神上懈怠、工作上湊合，缺乏一股干事創業的熱情;有的干部“出工不出力”，工作不努力、不務實，缺乏爭創一流的拼勁。

　　五是組織紀律松散。有的干部執行紀律不嚴，組織紀律性不強，缺乏大局觀念、全局意識，有令不行、有禁不止，甚至搞上有政策、下有對策;有的干部上班遲到、早退，不堅守工作崗位;有的干部上班時間上網看電影、玩網絡游戲，從事與本職工作無關的事情;有的干部不自覺遵守廉潔自律的各項規定，不廉潔、不自律的問題仍時有發生。這些可以從今年縣委、縣政府的有關工作情況通報看出來，根據今年以來縣政府發出的有關會議參會情況通報統計，累計有21個單位無故缺席會議，有43個單位會議遲到，有2個單位早退;在“雙節”活動中，有28個單位無故不參加縣委、政府組織的排練活動;政務中心建設之初，有多個單位未按要求派人進駐政務中心開展工作，有1個單位未按時上報行政審批項目相關材料;大部分單位普遍存在超時未按要求報送有關材料情況;這次明查暗訪，檢查組才用2天的時間就發現有20人違反有關工作紀律。

　　這些問題的存在，都與“立黨為公、執政為民”的黨性要求格格不入，與加快我縣全面發展的需要極不適應，雖然發生在個別單位、極少數干部身上，但嚴重影響了黨政機關在人民群眾中的形象。為此，全縣各級各部門一定要充分認識開展機關作風整頓的重要性和必要性，切實增強責任感和使命感，真正把思想和行動統一到縣委、政府的決策部署上來，大力加強干部作風建設，認真解決存在的突出問題，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，努力為全縣經濟社會發展提供堅強有力的紀律保證。

　　二、抓住重點、深入自查，扎實抓好作風整頓，樹立良好的機關形象

　　機關作風建設是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。當前和今后一個時期，各級各部門要抓住重點，集中解決不誠信、不用心、不務實、不親民、不自律等方面存在的突出問題。

　　(一) 堅持實事求是，反對華而不實。實事求是是我們黨一貫倡導的馬克思主義理論與實踐統一的科學態度和作風。在新形勢下，穩定離不開實事求是，改革離不開實事求是，發展同樣離不開實事求是。經貿合作、商務往來要講誠信，機關工作更要講誠信。我們堅持實事求是的作風，就是要求機關工作人員誠實待人，求真務實，敢于負責，堅決反對華而不實、弄虛作假、欺上瞞下的作風。

　　(二) 堅持積極進取，反對無所用心。人總是要有一點精神的。做任何事情都要講職業道德，機關工作人員的職業道德和職業素質直接決定著機關工作的質量和水平，直接影響著機關的整體形象。盡職盡責、忠于職守、愛崗敬業、積極進取，就是機關工作人員的職業道德和職業素質的具體體現。我們要大力加強機關工作人員的人生觀教育，激發廣大黨員干部的工作激情。廣大機關干部要積極進取，奮發有為，開拓創新，做到珍惜崗位、熱愛崗位、干好崗位，堅決反對無所用心、不思進取、不負責任的不良作風。

　　(三) 堅持貼近實際，反對作風漂浮。貼近實際重在抓落實，抓落實就要有高度的政治責任感和強烈的事業心，就要提高領導藝術，掌握和運用正確的思想方法和領導方法，把握工作重點，改進工作作風。廣大機關干部要克服上班就是“一杯茶，一支煙，一張報紙過一天”的衙門陋習，始終做到上班不無故遲到早退;工作時間不得擅離職守辦私事及處理其他與工作無關的事;在公務活動中嚴禁態度冷漠，語言生硬，與人爭吵;不準利用工作之便“吃、拿、卡、要”;不準推諉扯皮、敷衍塞責、拖著不辦、貽誤工作;不準造謠生事，鬧無原則糾紛等等。同時，要堅持深入基層、深入群眾、深入實際，做到情況在一線了解，問題在一線發現，工作在一線落實，困難在一線解決，努力成為基層的服務員、群眾的貼心人。

　　(四) 堅持群眾觀點，反對高高在上。群眾觀點是我們黨制定路線、方針、政策的根本出發點。堅持群眾觀點要求我們必須關心群眾的疾苦，傾聽群眾的呼聲，全心全意地為人民服務。為民，首要的一條就是搞好服務，機關是為人民服務的載體。每個干部職工都要想服務對象之所想，急服務對象之所急，憂服務對象之所憂，做到主動服務、及時服務、優質服務。檢驗和判斷我們工作的唯一標準就是“人民滿意不滿意”、“人民贊成不贊成”、“人民擁護不擁護”，堅決反對高高在上，做官當老爺，漠視群眾實際困難;堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的官僚主義衙門作風。

　　(五) 堅持清正廉潔，反對以權謀私。機關干部廉潔從政，黨和政府機關的號召力就強，機關也就具有很強的戰斗力。機關的黨風政風好，對社會風氣也就會產生正面效應。因此我們要加強理想信念和廉潔從政教育，大力宣傳清正廉潔、克己奉公、敢于同腐敗現象作斗爭的黨員干部的模范事跡，深刻剖析典型腐敗案件，進行警示教育。要切實增強廉潔意識、自律意識，加大監督力度，建立經常性的長效監督機制。“廉潔沒有底線，自律不能封頂”。每個機關干部都要警鐘長鳴，從我做起，從現在做起，為建設廉明機關作出自己的貢獻。

　　三、提高辦事效率，努力創造良好的發展環境

　　發展環境對提升一個地方品位、吸引外商投資、促進經濟發展具有重要的推動作用。沒有良好的發展環境，就沒有良好的投資環境，就對投資者沒有吸引力。良好的發展環境需要全縣廣大干部職工共同努力，共同創造。

　　(一) 營造良好的政務環境。政務環境直接反映了一個地區的政府及其相關職能部門的思想觀念、服務意識、工作作風、辦事效率。政務環境是發展環境首當其沖的一項，也是最關鍵的一項，政務環境包括建立“一站式”服務體系，推進電子政務，最大限度地方便企業辦事，為投資者提供“一條龍”服務，深化行政審批制度改革，做到精簡審批項目、簡化審批程序、縮短審批時間。同時，積極推進“法治、責任、陽光、效能”政府四項制度，使投資者和群眾了解政策、方便辦事、便于監督，并以此作為提高機關效能防止腐敗的基本制度和重要措施。在這里強調一下，這久我也帶領相關部門到各鄉鎮對政務服務體系建設情況進行了督查，從督查情況來看，政務體系建設仍然存在一些問題，至今仍有部分鄉鎮和部門存在行政審批項目體制外運行的情況，一些鄉鎮的服務窗口，比如合作醫療窗口，到目前的辦件情況才有屈指可數的幾件，這是不可能的事;有的鄉鎮每天只安排一個人值班，存在不派人做事、在里面的人不辦事、辦不了事的情況。

　　(二) 營造良好的市場環境。要進一步整頓和規范市場秩序，以“誠信廣南”建設促進“統一、開放、競爭、有序”的市場經濟秩序，作為創造我縣市場環境的基礎工程。完善市場監督機制，加大市場監管力度，建立健全以行業自律、新聞監督、群眾參與為主要內容的社會監督體系，還要嚴厲打擊假冒偽劣、欺行霸市、經濟欺詐等違法經營行為，切實保護經營者、消費者合法權益。

　　(三) 營造良好的法制環境。各行政機關要加強依法行政意識，提高依法行政水平，正確處理執法與服務的關系，處理好依法辦事和保護發展的關系，要加強對執法人員、執法活動的監督，明確責任，建立健全嚴格的責任追究制度，對違法亂紀、破壞投資環境的有關人員，要一查到底、嚴厲懲處。要搞好社會治安的綜合治理環境，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，為投資者和百姓創造安居樂業、平安經營的法制環境。

　　(四) 營造良好的人文環境。人文環境直接反映一個地區的文明程度，是激活區域經濟社會的內在動力和精神支柱。要在全縣大力倡導樹立公平正氣的良好社會環境，努力營造公正待人、公正處事，齊心協力、和睦相處，善待八方客、匯集四海才的社會人文環境。

　　(五) 著力提高機關干部隊伍的整體素質。要在全縣各級各部門中廣泛開展機關效能建設，不斷增強機關干部自身素質，提高執法能力和服務水平。出臺一批行之有效的學習制度和措施，解決好學習不深、領會不透的問題，使廣大黨員干部具備嫻熟的業務技能，過硬的實際工作本領，達到“效能”意識和“環境”意識不斷提高和升華，更好地為地方經濟發展服務。

　　四、集中教育、強化管理，切實改進機關作風建設

　　在今年6月17日召開的縣委十二屆一次全體會議上，縣委任安書記站在全縣經濟社會發展的高度就指出：“實現既定目標，必須狠抓落實”，其中一條就是“轉變作風抓落實、強化問責抓落實，以扎實的工作作風推動工作的有效落實，確保縣委、政府政令暢通”。在今年4月22日召開的縣第xx屆人民政府第八次全體(擴大)會議上，縣政府張如黎縣長也提出，“要集中開展整治環境專項行動，各級各部門主要領導不僅要自己嚴格要求，還要看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事，不斷建立健全優化經濟發展環境的長效機制，為加快發展營造良好氛圍，為推動發展提供有力的環境保障”。

　　雖然這次我們開展整頓機關作風明察暗訪工作沒有走訪所有單位，但我相信沒有被走訪的鄉鎮、單位同樣都會不同程度地存在一些問題。針對存在的突出問題，各級各部門要引以為戒，高度重視，及時在本單位干部職工中開展一次整頓機關作風活動，通過活動改進機關作風建設。

　　(一) 組織開展一次集中學習。各單位要針對這次會議的主要精神，組織本單位干部職工開展一次集中學習活動。主要是學習毛澤東、鄧小平、等國家領導人的一些經典著作和重要言論，以及上級制定的相關工作制度。通過學習，進一步把握、理解學習的目的和意義，進一步純潔干部職工的思想，鞏固和樹立好正確的工作、生活觀念，保證干部職工的思想意識不滑坡。通過理論學習力求使機關的干部職工在思想上樹立起爭先創優和無私奉獻的精神，在理念上樹立起服務意識和開拓創新意識，在素質上樹立起過得硬、打得贏、經得起考驗的新水平，形成群眾滿意、社會認可、政治可靠的新作風、新風氣。學習中，各單位要結合查思想認識，想一想自身對機關作風整頓活動是否認識到位;查廉潔自律，想一想自身對黨的廉政紀律是否嚴格遵守;查作風形象，想一想自身對維護機關形象是否自覺做到;查規章制度，想一想自身對機關制度管理要求是否貫徹執行;查團結協作，想一想自身對協調機關部門關系是否有不當之舉。

　　(二) 在作風整頓中邊整邊改，推進各項工作順利開展。衡量作風整頓工作搞得好不好，主要看思想認識是不是得到了提高，群眾反映的突出問題是不是得到了解決，本地本部門的各項工作是不是有了明顯改進。因此，開展作風整頓，要堅持邊學邊改、邊整邊改。尤其對那些群眾反映強烈的熱點問題，能解決的要盡快解決，易改易行的要立改立行，要使廣大干部群眾切實感受到干部作風整頓工作的實效。無論是邊整邊改還是集中整改，都要針對薄弱環節，抓住問題關鍵，把整改的成果用制度的形式固定下來，推動機關作風建設的規范化、制度化。要始終堅持作風整頓與“創先爭優”結合起來，與創建“學習型”機關結合起來，與推動當前工作結合起來，自覺地把作風整頓的成果轉化為實際行動，落實到當前和今后的各項工作中去，體現到廣大人民群眾的實際利益中去，使之成為推動各項工作的強大動力。

　　(三) 完善相關制度，規范干部職工的行政行為。轉變機關作風，要靠制度和機制。一要以制度的形式確定機關工作人員的學習時間和內容，確保與時俱進，保持良好的精神風貌和工作狀態;二要細化工作制度，做到人人有事、事事有責、考核到人;三要規范辦事程序，用制度維護團結，靠機制確保民主;四要完善勤政廉政制度，使機關按制度管理。通過針對性、系統性、可操作性的制度確保機關作風的好轉。通過制度管人，讓埋頭苦干，集中精力工作的干部不受干擾，無后顧之憂;讓那些自己不干，別人干了還要毫無根據說三道四，散布閑言碎語的人沒有市場;讓兢兢業業、踏踏實實工作和勞動的同志受到表揚和鼓勵;讓那些工作拈輕怕重，甚至“當了和尚不撞鐘”的人受到批評和責備;讓有才華、有創新的同志受到重用;讓搞歪門邪道的人受到懲罰，切實促進機關作風的轉變。

　　(四) 加強督促檢查，切實轉變干部職工的工作作風。這次我們開展整頓機關作風明察暗訪不對違規的干部職工進行組織處理，目的是通過教育廣大干部職工遵規守紀。在下步工作，我們將定期不定期繼續組織相關部門組成明察暗訪組，深入各單位進行走訪調查，如再次發現有干部職工在上班時間從事與工作無關的事情，我們將采取必要手段，對違規的干部職工進行組織處理。同時，各單位也要充分發揮紀委(紀檢組)、黨政辦公室的監督作用，經常組織人員對各辦公室進行督促檢查，發現問題及時糾正，對違規的干部職工進行批評教育，營造全面整頓作風紀律的氛圍。同時，對整頓機關工作作風要常抓不懈，要扎扎實實，不能“緊一陣、松一陣”，時熱時冷，對于暴露出的反面典型，也要抓住不放，嚴肅處理通報，進行警示教育。

　　同志們，今年是“”開局之年，是關鍵的一年，如果我們今年的GDP突破50億、地方一般預算財政收入突破2億元，將為“”后四年的發展打下良好的基礎。這么重的任務，沒有一個作風上的明顯變化，是不可能完成的，更何況我們的五年規劃目標也不單單是一個經濟，還有社會進步的各個方面。機關作風整頓工作既是一個完善管理體制，形成激勵和約束機制的過程，也是每個干部加強個人修養，形成良好思想觀念、行為方式和工作習慣的過程。我們要把開展機關作風整頓工作作為加強內部管理、轉變機關作風、提高干部素質、推進反腐倡廉的一次大好契機，在加強學習、自查自糾、建章立制上下功夫，達到精神更加振奮、作風更加務實、行為更加規范、服務更加優質、紀律更加嚴明的目標，真正建設一支廉潔、勤政、務實、高效、奉獻的隊伍，為促進各項工作任務圓滿完成做出新的貢獻。

機關作風整頓會議講話 篇3

　　同志們：

　　昨天上午，區委召開了全區形勢政策宣傳教育暨干部職工作風紀律整頓活動動員大會，對全區干部紀律作風教育和整頓工作進行了安排部署，朱書記在大會上作了重要講話。為了認真貫徹落實會議精神，今天上午，我們人大機關召開全體干部職工會，就干部紀律作風教育和整頓工作進行詳細安排部署。剛才，(X主任)宣讀了人大機關關于成立形勢政策宣傳教育暨干部職工作風紀律整頓活動領導小組的通知，(X主任)宣讀了《關于在人大機關集中開展形勢政策宣傳教育暨干部職工作風紀律整頓活動的實施方案》，下面，我再講三點意見。

　　一、充分認識開展形勢政策宣傳教育暨干部職工作風紀律整頓活動的重要性和必要性

　　作風問題，關系人心向背，關系我們事業的興衰成敗。去年，我們人大堅持把加強干部作風建設作為黨的建設的一項重要任務，作為密切黨群干群和代表關系、凝聚人心、推進發展的一項重大舉措，通過大力開展“效能建設年”活動，全區人大干部隊伍素質不斷提高，工作作風不斷改進，機關面貌不斷改善。我們克服了諸多困難和不利因素，較好地履行了各項監督職能，各項工作都取得了新的成績。一是成功組織了區xx屆人大四次、五次人代會以及全省縣級市區人大工作研討會的勝利召開;二是成功組織了22次代表專項工作監督檢查和視察、調研活動;三是以“六個一”活動為載體，代表工作已步入規范化、制度化軌道;四是人大包抓的重點項目成績顯著，下趙塬新村村民正式入住，農家樂建設穩步推進，張峪溝休閑區建設已進入建設實施階段，五是人大機關和會自身建設得到不斷加強，修訂完善了人大機關工作制度和機關管理制度，出臺了《審議意見辦理制度》等。這充分說明，我們人大的干部作風的主流是好的，對此，我們必須充分肯定。

　　但是，我們也要清醒地看到，與加快突破發展的新形勢相比，與上級的要求和群眾的愿望相比，當前我們的干部隊伍中還存在著一些不容忽視和亟待解決的問題。主要表現在以下幾個方面：一是學習風氣不濃。二是思想不夠解放。三是大局觀念不強。四是工作責任心不強。五是工作作風不實。六是紀律要求不嚴。等等。這些問題，與推進突破發展、構建和諧商州的需要極不適應，雖然發生在少數干部身上，但嚴重影響了黨和政府在人民群眾中的形象。

　　集中一段時間開展干部紀律作風教育整頓活動，具有很強的針對性、現實性和必要性，是區委立足發展大局，著眼解決干部紀律作風建設中存在的突出問題而采取的一項重要舉措，意義重大，影響深遠。

　　第一，開展形勢政策宣傳教育暨作風紀律整頓活動，是深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神的現實需要。 黨的xx屆五中全會是我國全面建設小康社會關鍵時期召開的一次十分重要的會議，學習好、貫徹好、落實好會議精神，是當前和今后一個時期一項重要的政治任務。集中開展形勢政策宣傳教育活動，就是要引導廣大干部群眾全面、準確、深入地領會黨的xx屆五中全會精神，深刻認識“”時期經濟社會發展的巨大成就和寶貴經驗，準確把握“”時期經濟社會發展的指導思想、總體思路、目標任務和重大舉措，切實把全區干部群眾的思想統一到黨的xx屆五中全會精神上來，把力量凝聚到推動經濟社會又好又快發展上來。就是要廣泛宣傳xx屆五中全會對當前形勢作出的基本判斷，對我國發展重要戰略機遇期的科學把握，引導廣大干部群眾深刻認識國內外形勢新變化新特點，切實增強貫徹落實會議精神的自覺性和主動性，進而在全區迅速掀起學習宣傳、貫徹落實五中全會精神的熱潮。

　　第二，開展形勢政策宣傳教育暨作風紀律整頓活動，是進一步加快科學發展富民強區步伐的本質需要。 “”以來，我區經濟社會雖然取得了長足發展，但與全國、全省發展的平均水平相比，與省內各市區及陜南地區競相發展的態勢相比，與廣大人民群眾加快發展的愿望相比，仍有較大差距，經濟欠發達仍然是我們的基本區情，發展不足仍然是我們的突出矛盾，城鄉居民收入偏低仍然是我們的最大差距。集中開展形勢政策宣傳教育活動，就是要向廣大干部群眾廣泛宣傳區委xx屆九次全會精神，引導大家正確認識我們目前所處的新時期、新階段，面臨的新形勢、新任務，以及新機遇、新挑戰，進一步增強戰勝困難、加快發展的信心和決心。就是要廣泛宣傳“”時期我區發展的總體思路、目標任務和今年的各項工作部署，引導大家準確把握今后的發展主題和發展主線，堅定自覺地走科學發展之路，突出重點，強化措施，狠抓落實，全力確保“”開好局、起好步，圓滿完成今年各項目標任務。

　　第三，開展形勢政策宣傳教育暨作風紀律整頓活動，是切實轉變工作作風密切黨群干群關系的迫切需要。 近年來，區委、區政府每年年初都要開展一次大規模的作風紀律整頓活動，有效促進了干部作風的轉變，但在少數部門、個別干部身上，仍存在著學習風氣不濃、自身素質不高，宗旨意識不強、為民服務不優，紀律要求不嚴、執行政策不公等問題，基層群眾反映強烈。開展形勢政策宣傳教育暨作風紀律整頓活動，就是要引導全區各級黨員干部進一步強化學習意識，認真學習中省市文件以及黨在農村的各項方針政策和法律法規，認真學習業務知識，不斷提高政策水平和自身素質，切實增強為民服務的本領。就是要教育廣大黨員干部牢固樹立群眾觀念，把群眾滿意不滿意、答應不答應作為工作的出發點和落腳點，扎實做好聯系群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、團結群眾的工作，不斷增強服務意識、提高服務質量。就是要促進廣大黨員干部進一步轉變工作作風，深入基層、深入群眾，摸清農村現狀、找準發展癥結，了解群眾疾苦、幫助排憂解難，發展農村經濟、促進農民增收，真心實意為群眾辦一批實事好事，以實際行動贏得群眾信任，密切黨群干群關系，切實樹立起黨委、政府的良好形象。

　　我們一定要從加快商州突破發展的高度，充分認識開展干部紀律作風整頓的重要性和必要性，切實增強責任感和使命感，真正把思想和行動統一到區委的決策部署上來，大力加強干部紀律作風建設，認真解決存在的突出問題，做到思想上始終清醒、政治上始終堅定、作風上始終務實，努力為加快推進商州突破發展提供堅強有力的保證。

　　二、突出重點，抓住關鍵，切實解決突出問題

　　這次干部紀律作風教育整頓活動的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發展觀，以學習黨的最新理論成果、黨和國家現行政策、黨的xx屆五中全會、中紀委六次全會、省委十一屆七次全會、省紀委六次全會、市委二屆九次全會和區委xx屆九次全會精神為重點，以振奮精神、凝聚力量、推動發展為目標，以 “講政策、訪民情、幫致富、建和諧、促發展”為主題，通過學習宣傳教育與干部作風紀律整頓，使全體干部職工政策理論水平進一步提高，發展信心進一步堅定，任務措施進一步明確，工作作風進一步轉變，為民服務意識進一步增強，黨群干群關系進一步密切，以優異成績為實現“”規劃、推進商州率先突破發展作出新的更大的貢獻。

　　本次教育整頓活動，我們重點要抓好以下關鍵環節：

　　(對于我們人大機關全體干部職工來講，要把干部職工紀律作風整頓作為重點，關鍵要把握好以下幾個環節)

　　一要認真抓好學習教育 。學習教育是開展好這次集中教育整頓活動的基本前提和重要保證。要把抓好干部職工的學習教育作為重要環節，貫穿于活動的全過程，認真制定學習計劃，確保學習時間、質量和效果。要按照集中學習與個人自學相結合的原則，堅持以自我教育為主，在認真學習有關必讀篇目的基礎上，深入學習區委xx屆九次全會精神，深入學習省“兩會”工作報告，明確任務目標，找準工作的主攻方向和著力點。要帶著問題學，邊學邊思考，不斷增強學習的針對性和實效性。努力通過學習教育，使我們政策理論水平有一個大的提高，思想認識有一個深刻的變化，思想觀念有一個新的轉變。要求每人記學習筆記不少于5000字，學習整頓結束后，進行集中檢查。

　　二要深入查找存在問題 。學習動員是基礎，查找問題是關鍵。我們要在學習提高的基礎上，本著有則改之、無則加勉的原則，深挖細查，找準自身存在的突出問題，認真總結經驗教訓，深刻剖析原因，明確努力方向。

　　三要扎實進行整改提高 。要把作風教育整頓活動的著力點放在查找問題和解決問題上，針對具體的事、具體的人，認真對照檢查，扎實搞好整改。要堅持邊學邊改、邊查邊改、集中整改，針對查找出的問題進行認真梳理，深入研究。要本著實事求是的態度，在找準問題的基礎上，深入分析哪些是思想觀念上的問題，哪些是制度和措施上的問題，哪些是領導班子的問題，哪些是一般工作人員的問題，什么問題突出就解決什么問題。要突出解決學習主動性不高，包括遲到早退的問題;突出解決工作熱情不夠，沒有強烈的事業心的問題;突出解決責任心不強，工作方式、方法無創新的問題。等等。

　　四要建立健全長效機制。 要對照這次教育活動中發現的問題，本著目標明確、內容充實、具體管用、便于量化考核的原則，進一步建立健全人大機關各項規章制度，逐項工作、逐個崗位制定好目標責任、考核獎懲和責任追究體系，真正做到崗位責任具體化、工作程序簡捷化、監督考核嚴格化，確保各項工作落到實處。要求每人撰寫一篇整改報告，辦一期紀律作風整頓專欄。

　　(對于參加全區形勢政策宣傳教育的通知來講，要把形勢政策宣傳教育作為重點，著重把握以下四個關鍵環節)

　　一要認真開展政策宣講。 開展政策宣講，是這次宣傳教育活動的核心內容。 要采取多種形式，全面準確、深入淺出地向廣大群眾宣講好黨的xx屆五中全會、中央一號文件、省委十一屆七次全會、市委二屆九次全會和區委xx屆九次全會精神，使會議、文件精神家喻戶曉、人人皆知。重點要向群眾講清“”經濟社會發展取得的巨大成就和寶貴經驗，講清中央和省、市、區委對當前和“”時期發展形勢的科學判斷，講清“”發展的主題主線、指導思想、工作思路、目標任務和重大舉措，講清現階段農村各項方針政策。要通過宣講，切實把中央和省市區委的決策部署傳達下去，把廣大群眾的思想和行動統一起來，真正達到以開展形勢政策宣傳教育推動發展的目的。要根據不同社會群體的特點，采取有針對性的措施開展宣講活動，緊密聯系生產生活和思想實際，從群眾最關心、同群眾利益最密切的問題入手，用形象生動的語言、群眾的語言，解讀會議、文件精神，不斷增強政策宣講的吸引力和感召力。

　　二要扎實做好民情調查。 開展民情調查，是這次宣傳教育活動的重要任務。 為了搞好這次民情調查，區委決定在全區范圍內精心組織開展“千名干部下基層活動”，即抽調1000名政治素質高、業務能力強的優秀年輕干部進村駐點，利用一個月時間，包抓全區405個村和13個社區，每個村至少要有3名干部，并且由一名科級領導帶隊，與群眾同吃、同住、同勞動，各位包村干部 要切實增強責任意識，自覺當好農村政策法規的宣傳員、轉變作風的示范員、推動工作的督導員、科技教育的輔導員、排憂解難的辦事員、溝通民意的信息員、矛盾糾紛的調解員、精神文明的傳播員，恪盡職守，無私奉獻，切實履行好自己的職責。要 扎實組織開展“戶戶到”、“民生二十問”、“記民情日記”等活動，要通過深入村組農戶、田間地頭，廣泛開展民情調查走訪，認真填寫調查表格，切實摸清五個方面的基本情況。一是摸清村情概況，全面了解村組的人口、勞力、土地和農民收入等基本現狀;二是摸清基礎設施建設情況，全面了解水、電、路、訊、視等基礎設施建設現狀;三是摸清產業發展情況，全面了解村組優勢資源、特色產業開發和各個產業在農民收入中所占比重等現狀;四是摸清民生情況，全面了解村級教育、衛生、計生等事業發展現狀，了解農村低保、獎勵扶助、救助救濟等政策落實情況，了解農村貧困人口和災民生活及安置等情況;五是摸清黨建情況，全面了解村黨員發展、黨員活動室建設和組織生活開展情況，了解創先爭優、升級晉檔等黨建主題活動開展情況，了解農村黨員帶領群眾致富和先鋒模范作用發揮情況，了解村級黨組織戰斗堡壘作用發揮和群眾評價等情況。要在深入調查的基礎上，認真研究、理性思考，針對存在問題，提出意見建議，及時形成一批有現狀、有分析、有對策、有建議的調研報告，為區委、政府決策提供科學參考。

　　三要全力幫助群眾致富。 幫助群眾致富，是這次宣傳教育活動的主要目的。 要結合各村實際，扎實組織開展分類指導到戶、產業發展到戶、政策傳達到戶、技術培訓到戶、項目落實到戶、服務延伸到戶等促農增收“六到戶”活動，確保增收致富到戶。要根據當地農民收入的構成情況，堅持從實際出發，通過幫助群眾定一個發展規劃、出一條致富建議、學一門致富技術、扶一個致富項目、解一道致富難題、辦一件實事好事等“六個一”工作，積極為群眾出謀劃策，幫助他們真正找到一條有效的致富路子。要科學指導群眾調整種植結構，發展特色優勢產業，不斷拓寬農業內部增收空間，挖掘增收潛力。要鼓勵群眾大力發展農副產品加工、流通服務、鄉村旅游等二三產業，努力提高群眾經營性收入。要精心組織開展實用技術和勞務技能培訓，不斷提高勞務輸出的規模和組織化程度，努力增加群眾現金收入。要認真督促檢查退耕還林、糧食直補、良種補貼、農機補貼、農村學生“兩免一補”等一系列強農惠農政策的落實情況，確保各項補貼及時足額發放到農民手中，努力增加群眾政策性收入。要結合部門和行業工作實際，努力為所包村組在技術、資金、項目等方面提供支持，積極幫助他們發展特色產業、改善基礎設施、加快脫貧致富步伐。當前，要突出幫助抓好春耕生產、植樹造林、農田水利建設等各項工作，切實以實際行動讓人民群眾真切感受到黨和政府的溫暖。

　　四要積極化解矛盾糾紛。 化解矛盾糾紛、確保農村穩定，是這次宣傳教育活動的基本要求。要根據當前群眾工作的新特點、新要求，加強對群眾的法制宣傳教育，通過喜聞樂見、通俗易懂的形式，教育和引導廣大群眾愛黨愛國愛集體，樹立社會道德和榮辱觀，用理性、合法的方式表達利益訴求，自覺遵紀守法，履行社會義務。要主動加強同群眾的溝通交流，對群眾反映的熱點難點問題，能解決的要立即解決，一時解決不了的，要解釋清楚，決不能推卸責任、激化矛盾。要深入調查、全面掌握了解村組主要矛盾、重點人群和潛在不穩定因素，積極協調村“兩委會”、村民監督委員會、警務室和治保調解組織，深入開展矛盾糾紛排查化解，依法按政策及時妥善處理存在的突出問題，力爭使村組存在的主要矛盾糾紛得到妥善化解，重點人群得到有效穩控，可能發生上訪的問題息事寧人，確保農村社會大局和諧穩定。

　　三、加強組織領導，確保活動取得實效

　　這次干部紀律作風整頓能否取得實效，關鍵在組織領導。我們要按照區委的統一要求，結合實際，周密部署，精心組織，確保整頓活動迅速啟動，順利開展，取得實效。

　　一要明確活動任務 。這次機關教育整頓活動從正月初七開始，到正月十四日結束，分三個階段進行。正月初八至初九，為動員安排部署階段，召開動員會，對教育整頓活動作出具體安排部署;正月初十至十二，為集中學習整頓階段，組織大家學習規定的文件材料，認真開展對照檢查，針對存在問題，制定整改措施;正月十三至十四，為總結提高階段，要對照這次整頓活動中發現的問題，進一步完善各項規章制度，制定落實干部崗位目標責任制，切實使每個干部職工思想上有壓力，肩上有擔子，工作有標準，獎懲有依據。

　　二要加強組織領導 。為抓好這次整頓活動，我們也成立了相應的工作機構，制定了切實可行的實施意見。我們所有領導和各委室負責人不僅要帶頭參與教育整頓，而且要抓好分管部門、聯系鄉鎮的教育整頓活動，發揮表率作用，抓好動員發動，搞好學習輔導，加強督查指導，確保教育整頓活動按階段按步驟扎實有序開展。辦公室要加強對教育整頓活動的宣傳報道，營造良好的輿論氛圍，不斷把紀律作風教育整頓活動引向深入。

　　三要統籌抓好當前工作 。今年是 建黨90周年，也是 “”規劃實施的開局之年。我們 一定要按照區委xx屆九次全會確定的目標任務，對照區委、區人大、區政府20xx年工作要點，對我們人大各項工作進行再細化、再安排、再部署、再落實。一是是要抓好六次人代會的籌備工作，各委室和全體干部職工要把作風建設教育整頓活動與當前籌備六次人代會工作緊密結合起來，以作風整頓促進各項工作的開展，用各項工作成效來檢驗教育整頓活動的成果，切實做到“兩不誤、兩促進”。二是要認真謀劃組織好今年代表的視察、調研活動;三是抓好人大網站以及《商州人大》雜志創辦工作;四是抓好縣級領導聯系鄉鎮的經濟工作和社會穩定工作;五是繼續抓好農家樂建設后繼工作和張峪溝生態休閑區建設工作。

　　作風正則人心齊，人心齊則事業旺。大家要迅速行動起來,扎實認真開展干部紀律作風教育和整頓活動，以嶄新的精神風貌、良好的工作狀態、嚴明的工作紀律和扎實的工作作風，推動我們人大工作再上新臺階。

機關作風整頓會議講話 篇4

　　同志們：

　　市委決定，今年在全市開展以“轉作風、重規范、提效能”為主題的機關作風建設年活動。昨天市委召開了動員大會，會上，市委書記孫述濤同志代表市委作了動員講話，講話指出了當前影響改革發展的紀律作風方面存在的突出問題，明確了這次整頓的工作重點，強調了對這次活動的要求。按照市委的要求，結合我們體育實際，局黨委決定：從現在開始到年末，在市體育局機關及直屬單位集中開展一次紀律作風整頓。下面我講四點意見。

　　一、充分認識開展紀律作風整頓活動的重要意義

　　紀律是執行路線的保證;作風事關黨和政府的形象，事關黨的執政能力的提高和執政地位的鞏固。開展紀律作風整頓活動，是嚴明工作紀律，改善工作作風，加強干部隊伍建設，提高黨的執政能力和執政水平的重要舉措，也是當前和今后一個時期干部隊伍建設的重要任務。全體機關干部和各單位領導班子要深刻領會市委開展這次紀律作風整頓活動的精神，以高度的政治責任感和使命感，提高認識，統一思想，高標準、高質量地完成整頓活動的各項任務。

　　一是開展紀律作風整頓活動是樹立良好形象的需要。近年來，局機關全體干部和基層領導干部在局黨委的帶領下，艱苦奮斗，開拓進取，取得了可喜成績，樹立了威海體育的良好形象，受到了上級和社會各界的廣泛好評。目前，我市已經步入了一個新的快速發展期。我們弘揚和踐行威海精神，就是要帶領全市體育工作者，團結奮斗，開拓創新，塑造更加完美的威海體育形象。我們必須從機關干部做起，從領導干部做起，扎實開展紀律作風整頓活動。

　　二是開展紀律作風整頓活動是保持和發揚黨的優良傳統的需要。紀律和作風，是黨的性質、宗旨在工作中的綜合體現，反映黨和政府的形象，決定工作的成敗，關系人心向背。毛澤東同志曾指出，官僚主義和形式主義，在我們的黨和政府，不但在目前是一個大問題，就是在一個很長的時期內還將是一個大問題。也反復強調，最大的問題是形式主義和官僚主義，官僚主義引發形式主義，形式主義助長官僚主義，已經成為影響我們事業發展的一大禍害。強調，要大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風，越是形勢好，越是群眾加快發展的積極性高，越要堅持求真務實，越要保持清醒的頭腦，越要堅持好的紀律作風。可見，重視紀律作風建設是我們黨的優良傳統和一貫主張。然而，在我們的工作中，仍然不同程度的存在一些作風不良、紀律不嚴的現象。因此，開展紀律作風整頓活動，加強和改進紀律作風建設，始終是機關和干部隊伍建設的一個重要任務。

　　三是開展紀律作風整頓活動是加快體育改革與發展的需要。機關是黨和國家制定路線方針政策的參謀崗位，是黨的路線方針政策的執行崗位，是模范遵守黨紀國法的表率崗位，是黨和人民保持血肉聯系的橋梁和紐帶。總體上說，體育局機關干部和基層領導干部紀律是嚴明的，作風是扎實的。但在新形勢下，我們的領導干部中還存在著前面我談到的一些與黨的紀律作風要求不相適應的問題。這些問題雖然只發生在少數領導干部身上，但嚴重損害了體育的形象和威信。這次開展紀律作風整頓活動，就是要切實解決好機關和干部隊伍中存在的突出問題，保持黨員干部的先進性和純潔性。希望全體機關干部和基層領導干部要提高思想認識，增強搞好這次整頓活動的政治責任感和使命感，并按照市委的要求，以飽滿熱情和良好精神狀態積極投入到這一活動中來，通過學習教育，增強紀律觀念，轉變工作作風，使體育系統的整頓活動深入扎實有效地開展起來。

　　二、明確任務把握重點，全面加強紀律作風建設

　　這次機關紀律作風集中整頓活動的總體要求是：深入學習貫徹黨的xx大以來中央和省、市系列路線方針政策，以科學發展觀為指導，以“轉作風、重規范、提效能”為主題，以建立“標準明確、責任清晰、考核嚴格、獎懲兌現”的工作機制為目標，認真查找和解決不適應形勢變化、不切合發展要求、不符合群眾意愿的突出問題，引導廣大干部進一步振奮精神、轉變作風、依法行政、提升效能，凝心聚力謀發展，齊心協力干事業，更好地擔負起推進科學發展、服務人民群眾、促進社會和諧的重任。

　　一是嚴格工作紀律。查一查是否嚴格執行《廉潔從政準則》及中央和省、市委各項廉潔自律規定，特別是是否存在“吃拿卡要報”等以權謀私、違法亂紀行為;是否存在違反車改紀律、禁酒令以及嚴禁領導干部為子女大操大辦婚宴等問題;是否存在遲到早退、無故缺勤、擅自離崗以及工作時間打牌、聊天、洗澡、玩游戲等問題。進一步樹立正確的權力觀、利益觀、道德觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，堂堂正正做人，清清白白做官，踏踏實實做事，以廉潔勤政的良好形象贏得群眾的信任和支持。通過活動開展，使全體干部職工紀律意識顯著增強，能夠堅決維護黨的紀律，能夠嚴格遵守各項工作紀律和規章制度，能夠以身作則，充分發揮表率作用。

　　二是改進工作作風。查一查是否存在弄虛作假、只圖虛名、作表面文章等現象;是否存在說得多、做得少，工作不落實等問題;是否存在下基層蜻蜓點水、走馬觀花，調研不深入、情況摸不透等問題。進一步牢固樹立正確的政績觀，求真務實，真抓實干，說實話、辦實事、求實效;深入基層、深入實際，做到情況在一線了解、問題在一線發現、措施在一線落實、困難在一線解決、業績在一線顯現。通過紀律整頓，使黨員干部的思想素質明顯提高，政治修養明顯進步，學風明顯改善，紀律觀念、大局意識和服從觀念明顯增強，言行舉止明顯規范，服務基層、服務群眾更深入、更實際、更到位、更徹底，努力創建一個作風優良、服務優質的機關，再樹體育干部對外的良好形象。

　　三是健全制度規范。按照“做過的事情有標準，沒做的事情有預案”的要求，對工作制度進行梳理，有的要進一步完善，沒有的要進一步健全，不適應形勢的要及時清理。要加強對落實制度規范的監督、考核和獎懲，實現全程監控、考核督導。要明確崗位職責，再造工作流程，科學設計每一項工作、每一個環節的標準要求。要嚴格依法行政，組織好對制度規范的學習教育，不斷增強法制意識，加大黨務、政務、財務的公開力度，嚴格年度考核工作，確保各項制度規范能夠落到實處。通過健全制度規范，從制度上、管理上堵塞漏洞，提高機關工作規范化、制度化、科學化水平。局機關的工作制度，原則上2月份完成修改，3月份正式印發。直屬各單位也要盡快修訂完善規章制度。

　　四是提升服務水平。查一查是否存在門難進、臉難看、話難聽、事難辦等“衙門”作風，是否存在辦事拖、辦事慢、辦事板等效率不高的問題，有沒有一件事讓群眾跑幾趟的情況，是否存在遇事推諉、工作馬虎、應付了事等現象，是否存在亂設卡、亂檢查、亂收費、亂罰款等問題，是否存在上級政策宣傳不到位、爭取不積極、落實不全面、甚至打折扣、截留等問題。通過作風轉變，使全局干部職工在工作中始終保持昂揚的斗志、堅定的信念和良好的作風，勇于直面困難、正視矛盾、迎難而上，堅決制止并自覺克服脫離實際、形式主義、弄虛作假、虛報浮夸等不良作風，努力做到真抓實干、創新創優，全力開創我市體育發展的新局面。

　　五是樹立良好形象。查一查是否存在創先爭優意識不強，工作只求過得去、不求過得硬等問題;是否存在因循守舊、按部就班、缺乏創新等問題;是否存在萎靡不振、得過且過、無所事事、無所作為等問題。查一查是否真正從感情上尊重群眾，對到機關尤其是窗口服務單位辦事的群眾是不是熱情，有無喝斥群眾、不做過細工作的情況;能不能做到與群眾面對面、手拉手、心連心，了解群眾所需所盼、體驗群眾冷暖疾苦;是否真正把群眾當主人、當親人、當老師，問政于民、問需于民、問計于民;能否站在群眾的立場上想問題、作決策、辦事情，堅持富民優先和群眾利益最大化;是否存在“不屑做、不愿做、不敢做”群眾工作等問題。通過查擺整改，使全體干部職工的理論修養和業務素質明顯提高，創造力、凝聚力和戰斗力進一步增強，各黨支部和每個共產黨員的戰斗堡壘作用、先鋒模范作用充分發揮，真正培養和造就一支政治堅定、紀律嚴明、作風過硬、業務精湛、廉潔高效的機關干部隊伍。

　　通過解決以上五個方面的問題，促使機關干部和基層領導干部工作紀律、工作作風達到“兩好、兩高、一滿意”的目標。“兩好”是政治思想好，組織紀律好;“兩高”是高效率辦事，高質量服務;“一滿意”是讓人民群眾滿意。

　　三、明確步驟抓好整改，確保整頓活動扎實推進

　　這次作風整頓活動分學習動員、查擺問題、整改提高三個階段。

　　一是學習動員階段。1、搞好思想發動。組織召開動員會，使全體干部職工轉變觀念，擺正位置，統一思想，提高認識，真正樹立全局一盤棋的理念，遇事、想事、干事從大局出發，自覺維護單位的整體利益和對外形象，從思想深處解決“工作為了誰”的問題。2、強化學習教育。集中時間學習中央、省委和市委的一系列決策部署，認真學習孫述濤同志、張惠同志《在20xx年度全市總結表彰暨作風整頓動員大會上的講話》，統一思想，提高認識，積極投身到作風紀律整頓活動中來。集中學習期間，嚴格實行簽到制度，特殊情況需黨委批準。每人都做好讀書筆記，撰寫心得體會，每月不少于2篇，每篇不少于500字。

　　二是查擺問題階段。每名干部要在學習提高的基礎上，本著實事求是、有則改之、無則加勉的態度，圍繞單位和個人自身作風紀律、服務態度及工作落實情況等實際，認真查找思想、作風、紀律、行為等方面存在的問題，有什么問題就查擺什么問題，有什么問題就集中解決什么問題。查擺問題時要防止輕描淡寫、避實就虛，分析原因時要防止隔靴搔癢、強調客觀。要把問題找準，把原因查清，提高思想認識，為整改落實打下堅實基礎。

　　三是整改提高階段。各單位、科室要針對查擺出來的問題，認真制定整改方案。每名工作人員，要結合崗位責任和自身存在的問題，制定具體的整改方案，落實整改措施和整改責任，明確整改目標和整改時限。要在整改落實的基礎上，采取自下而上的方式，按照個人、科室和單位的順序總結提高。整改情況要在一定范圍內公開，接受群眾監督。

　　四、健全組織加強領導，確保作風整頓活動取得實效

　　開展紀律作風整頓活動，是加強機關干部和基層領導干部自身建設的一件大事。我們必須按照市委的要求，高度重視，加強領導，周密部署，精心組織，務求整頓活動取得實實在在的效果。

　　一是要建立制度，落實責任，保障整頓活動順利開展。為了加強紀律作風整頓活動的領導，體育局成立紀律作風整頓活動領導小組，在市委的領導下開展工作。成立以黨委書記、局長張凌翔同志任組長，隋貴君、劉亞東、張移民、于建華同志任副組長，各科室科長(主任)、直屬各單位這一切負責人為成員的體育系統機關作風整頓活動領導小組。領導小組下設辦公室，張移民同志兼任辦公室主任。直屬各單位也要成立領導小組，主要領導為第一責任人，帶頭整頓，不走過場。對思想不重視、措施不得力、效果不明顯、群眾不滿意的單位，特別是作風整頓期間頂風而上的違紀行為，要追究責任，嚴肅處理。

　　二是要統籌兼顧，確保整頓活動收到實效。紀律作風整頓是當前機關建設和干部隊伍建設的一項重要活動。全系統各單位和各級黨組織，一定要按照市委的要求，本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就解決什么問題的原則，在時間步驟上不一定完全按照機關的安排進行。要集中精力和時間，確保活動的實效性。并且要從實際出發，正確處理好整頓活動與各項工作的關系，統籌兼顧，合理安排，圍繞中心，服務大局，力求紀律觀念有明顯增強，工作作風有明顯轉變。2月10日前要制訂好全年工作計劃及保障措施。

　　三是要加強宣傳，努力營造整頓活動氛圍。機關黨支部和各單位要利用報紙、電臺、電視臺、網絡等多手段，大造聲勢，大造輿論，及時報道和宣傳整頓活動開展情況，及時向市委、市政府報送信息，營造濃厚輿論氛圍。要動員廣大職工也參與到活動中來，一方面幫助我們的機關干部和基層領導干部查找問題，一方面也要從中受到教育，自覺克服自身在紀律作風方面存在的突出問題，共同提高。

　　同志們，紀律作風是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提，我們一定要以飽滿的熱情，積極參與這次紀律作風整頓活動，以嚴明的紀律、良好的作風、扎實的工作，爭創一流的效率、一流的服務、一流的形象，為建設讓人民滿意的體育機關，為實現我市經濟社會和體育事業的又好又快發展做出新的更大貢獻。

　　謝謝大家。

機關作風整頓會議講話 篇5

　　同志們：

　　縣委、縣政府昨天上午召開全縣機關作風整頓動員會議，我們今天召開水務系統機關作風整頓動員會議，目的是通過作風整頓，切實解決當前單位干部作風中存在的突出問題，使單位干部在思想上有新提高，作風上有新轉變，各項工作有新起色，為全年目標任務的順利完成打下堅實的基礎。下面就機關作風問題，我講四點意見。

　　一、統一思想，深刻認識機關作風建設的重要性

　　機關作風是否良好，直接關系到一個單位和干部的社會形象，關系到人民群眾的評價口碑。加強機關思想作風整頓，是縣委、縣政府的統一要求，也是展現水利新風貌的重要舉措。因此，搞好機關思想作風整頓，對于推動水利事業科學發展具有重要的現實意義。

　　近幾年，我局機關干部的責任感和事業心進一步增強，深入基層、服務群眾、真抓實干的工作作風初見成效，全局上下形成心齊氣順、風正勁足、干事創業的可喜局面。在充分肯定作風建設成績的同時，我們也清醒地看到，少數單位、干部在作風上還存在不少問題，突出表現在：

　　一是執行不力，作風漂浮。對職責范圍內的事情不研究，沒有思路，一問三不知;遇到問題，不敢當，推諉扯皮，弄虛作假，說的頭頭是道，干的一塌糊涂;局里布臵的工作，落實不力，推來推去，凡事應付湊合，能推則推，能躲則躲。

　　二是私心較重，沒有全局觀念。工作中拉關系，搞小團體，面情觀念重，私心雜念重，平時局里抽人、用車，經常為難，不服從大局，單位利益至上。

　　三是單位管理不規范。單位內部人員的管理也是衡量一個領導干部能力和德行的標尺，個別單位管理不規范，人員安排不合理，上班的只是個別人，其他大部分人不上班、沒事干，造成上班的人覺得很冤枉，不上班的人意見也很大，事非矛盾層出不窮，不能充分調動所有工作人員的積極性，在局內、局外及社會上造成不良影響。

　　四是把關不嚴，違規施工。在工程施工過程中，質量和安全責任不落實，不嚴格按照程序施工，督促檢查不力，質量監管不嚴，進度遲緩，推進不力，講人情，看面子，導致工程建設標準低，遺留問題很多，群眾上訪，造成很多麻煩。

　　五是精神不振，行為失范。不為單位謀事、不為干部著想、不給群眾辦事，上下班遲到早退，上班時間玩游戲、聊天、吃早餐等，說閑話，搬弄是非，大小會議代開，放松對自己的要求，生活情趣低下。

　　這些問題盡管發生在個別單位、少數人身上，但已經嚴重影響了水務系統的整體形象，社會反映強烈。因此，我們必須引起高度重視，充分認識作風整頓的重要性和必要性，抓住有利時機，認真剖析整改存在的問題，及時整改不良作風，不斷提高隊伍的整體素質，充分調動工作人員的積極性、創造性，保持水利行業的“負責、獻身、求是”的優良作風。

　　二、突出重點，切實解決思想作風方面存在的問題

　　這次水務系統機關作風整頓，主要是按照縣委、縣政府的統一部署，重點解決四個方面的問題：

　　1、要解決好執行上級政策不力的問題。要全面貫徹落實好中央1號文件、縣委xx屆九次全體會議、縣人大xx屆五次會議、縣政協七屆五次會議精神，從廣大群眾的切身利益出發，從全縣水利發展的大局著手，局屬各單位要堅決服從局里統一安排，領導起帶頭作用，加大工作協調力度，加快重點項目建設步伐，扎實做好項目儲備工作，積極爭取項目、資金，確保把上級部門的各項政策堅定不移地落到實處。

　　2、要解決好服務意識不強、工作態度不好、辦事效率不高的問題。我們水務系統的工作大部分都是公益性、服務性的工作，我們要增強幫助群眾排憂解難的自覺性和主動性，徹底消除個別單位存在的門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題，克服個別干部不給好處不辦事，給了好處亂辦事現象。要通過作風整頓，進一步強化為群眾、為發展服務的意識，提高服務能力和水平，真正把“群眾呼聲作為第一信號，群眾需要作為第一選擇，群眾滿意作為第一標準”的理念落到實處，真心實意解決群眾的困難。

　　3、要解決好工作紀律松懈的問題。個別同志紀律觀念淡薄，不按時上下班，上班時間不能堅守崗位，外出辦事不按制度執行，不請示不匯報，領導有工作安排和群眾到單位辦事，經常找不到人，各方面反映強烈，意見很大，影響很壞。因此要求每個單位工作人員都必須嚴格遵守上下班制度，凡是工作時間都必須全天候在崗上班;外出下鄉、辦事的，必須向辦公室講明白，領導必須向主管領導告知。既要人在崗，又要心在崗，有業務的要認真辦理，沒有業務的要抓緊學習，不允許上班串崗、聊天、玩游戲。

　　4、要解決好作風飄浮，說的多、做的少，工作不落實的問題。工作作風問題我們強調多次，但個別單位不理不睬，不重視，不執行，考慮問題不細致，不周到，不負責任。要求所有單位都要把心思用在工作上，用在為民辦好事辦實事上，用在發展水利事業上，少說閑話，認真做事，把自己的本職工作與全局工作緊密結合起來，把工作積極性和創造性都充分調動起來，真正樹立“水利發展，我發展”的工作思路。

　　三、明確任務，切實增強開展思想作風整頓的針對性 這次機關作風整頓，要緊密結合思想工作實際，切實增強針對性和有效性，具體來說，就是要做到強化五種意識：

　　1、要切實強化宗旨意識。要牢記我們的宗旨是全心全意為人民服務，要視群眾如父母，把群眾的小事當成我們的大事，認真接待群眾來信來訪，把各種矛盾消除在萌芽狀態。我們肩負的責任是組織的信任，是人們群眾的重托 ，所以，我們沒有理由不努力工作，盡職盡責，沒有理由不珍惜工作的機會。

　　2、要切實強化大局意識。要堅決貫徹執行局里的決策部署，牢固樹立水務系統上下一盤棋的思想，做到令行禁止，政令暢通，局里決定的事項，要堅定不移的落實，不打折扣，不講條件，不計得失，切實維護班子的團結，維護全局的團結，不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，進一步增強全局意識，不斷開創各項工作新局面。今后，凡是局里決定執行不力的，不服從主管領導安排的，平時局里檢查、考核不重視的，都要實行年終考核“一票否決制”。

　　3、切實強化學習意識。在當今信息和知識經濟時代，不加強學習是無法適應新形勢、新任務需要的，是做不好工作的。當前，在學風方面存在的問題很突出，主要是學習意識不強，學習自覺性不高，學習氛圍不濃，學用結合不緊。所以我們要加強學習，要有勤奮自覺的學習態度，不但要向書本學，還要向實踐學，向群眾學，向外地學。年輕干部要多向老同志請教學習。老同志情況熟，方法多，經驗豐富，向他們學習，將受益無窮。要通過學習教育，全面提高政治素質和服務本領，認真解決學習不專不精，業務能力不強，工作方法不多，工作成效不大，工作沒有起色的問題。

　　4、強化求實意識。一要堅決克服搞工作坐在辦公室多、調查研究少的問題，多深入基層、多深入工地調查了解，對組織決策和領導交辦的工作，要不折不扣地認真抓好落實，把工作體現在具體行動上，切實轉變精神不振、行動緩慢、工作散漫、態度傲慢的不良作風。二要發揚求真務實、腳踏實地、真抓實干的精神，一項一項抓落實、一件一件抓到位，抓一項成一項、抓一件成一件。

　　5、強化理想信念意識。面對日益復雜的社會環境，我們要牢固樹立正確的人生觀、價值觀，把個人的工作和言行同水利發展大局緊密結合起來，嚴肅換屆紀律，禁止跑官、要官，切實增強干好工作的責任感、緊迫感和事業心，特別要增強敬業精神，迎難而上，全身心地投入到工作中，不斷開創水利工作的新局面。

　　四、加強領導，切實保證機關作風整頓富有成效

　　機關作風整頓是保障全年工作科學、規范、合理運行的一件大事，也是統一思想、統一步調的重要措施。

　　一是要加強領導。局里成立機關作風整頓活動領導小組，組長由我擔任，副組長由總支書記王立立同志擔任，成員由副局長康天祥、馮旭柏同志及各單位負責人組成。領導小組辦公室設在局政務股，具體負責日常事務工作。各單位也要成立相應的機構，落實專門人員，一把手要親自抓、負總責，絕不能走過場、搞形式主義、做表面文章，確保作風整頓各項工作全面落實。

　　二是要把整改與制度建設相結合。整頓過程中，各單位都要進一步強化責任意識，縣紀委將不定期組織人員明察暗訪，去年冬季市紀委來我縣檢查時，我局表現十分不好，必須高度重視。要加強組織紀律性，嚴格考勤制度，局辦公室要做好監督檢查工作，把整改與落實上下班制度、請銷假制度、日常工作制度等各項制度結合起來，保證時間、人員、內容、效果四落實。

　　三是要把整改與推動當前工作相結合。20xx年中央1號文件指出：水是生命之源，生產之要，生態之基。水利是現代農業建設不可或缺的首要條件，是經濟社會發展不可替代的基礎支撐，是生態環境改善不可分割的保障系統。水利具有很強的公益性、基礎性、戰略性。加快水利改革發展，不僅事關農業、農村發展，而且事關經濟社會發展安全;不僅關系防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關系到經濟安全、生態安全、國家安全。我們水利人面臨的使命光榮，責任重大。因此，希望全體干部職工，扎實認真學習領會中央1號文件精神，緊密聯系個人思想、工作、作風等方面的實際，認真查擺自身存在的問題。通過整改，把思想統一到中央1號文件精神上來、統一到促進宜川水利事業發展上來。

　　同志們，機關單位工作質量高低、水平如何，直接關系到各項工作的成效。機關單位干部的服務態度、工作效率如何，直接影響著本單位在人民群眾心目中的形象。我們只有大力加強機關單位效能建設，切實整改不良作風，才能在人民群眾中樹立干部的良好形象、樹立水務系統的良好形象。

　　謝謝大家!