工作總結會上領導講話稿（通用23篇）

工作總結會上領導講話稿 篇1

　　同志們：

　　這次會議的主要任務是深入貫徹黨的、xx屆三、四中全會、區(qū)委七屆十一次會議、全省和全市人力資源和社會保障工作會議精神，總結去年工作，分析當前形勢，部署安排20xx年任務，動員全系統(tǒng)上下提振精神，凝心聚力，提質(zhì)增效，努力實現(xiàn)新常態(tài)下**人力資源社會保障事業(yè)新突破。剛才，我們觀看了全區(qū)“兩為”整治視頻，表彰了優(yōu)秀科室和單位，就業(yè)處和專業(yè)技術科負責同志分別進行了交流發(fā)言，希望大家學習先進經(jīng)驗，自覺遵守紀律制度，杜絕違規(guī)違紀現(xiàn)象。下面，我代表局黨委講幾點意見，供大家參考。

　　一、堅持開拓創(chuàng)新，突出民生保障，推動**年各項工作取得新佳績

　　**年以來，全區(qū)人社系統(tǒng)認真貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署，堅持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，結合黨的群眾路線教育實踐活動，進一步改進工作作風，提升服務效能，開拓進取，銳意創(chuàng)新，各項工作都取得了較好的成績。

　　(一)招商引資工作取得新進展。始終把招商引資工作擺在突出位置，以項目為抓手，創(chuàng)新思路，狠抓落實，投資1.5億元的中科節(jié)能裝備項目開工建設，投資1.5億元的樂天瑪特超市項目竣工，特別是總投資15.35億元的華和智能叉車項目成功簽約。

　　(二)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作得到新提升。以省“五星”級人力資源市場為依托，精心構建覆蓋全區(qū)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)網(wǎng)絡。突出抓好農(nóng)民工“兩節(jié)”返鄉(xiāng)和高校學生離校前后“兩個環(huán)節(jié)”，組織開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳突擊月和各類現(xiàn)場招聘會等活動。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)7988人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)4968人，扶持創(chuàng)業(yè)1830人，新增轉移農(nóng)村勞動力4835人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.4%以內(nèi)，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達96.99%。建成1個市級軟件創(chuàng)業(yè)園，全市創(chuàng)業(yè)、就業(yè)社保一體化現(xiàn)場會在我區(qū)召開，城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)平臺被區(qū)委評為“**年度服務群眾十件實事”。

　　(三)社會保障工作取得新成果。社保基金征繳更加便捷。實行“五險合一”征繳模式，搭建社保費征繳網(wǎng)上申報、社保業(yè)務自助查詢繳費及微信、QQ等自動化服務平臺，社會保障服務水平得到較大提升。全年養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險分別征繳基金4.09億元、1.85億元、0.152億元、770萬元、920萬元，三大保險覆蓋面穩(wěn)定在95%以上。社保費征繳網(wǎng)上申報平臺被區(qū)委評為“**年度服務群眾十件實事”。社會保險待遇穩(wěn)步提高。企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金在去年基礎上提高10%以上，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金每人每月提高10元，落實醫(yī)療保險二次補償政策，職工醫(yī)保和居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用報銷比例分別達到90% 、75%。服務體系更加健全。整合機關事業(yè)和企業(yè)退管服務資源，與社會機構合作，打造企事業(yè)一體化居家養(yǎng)老服務平臺，人社部勞科院項目組來我區(qū)進行調(diào)研。農(nóng)保“四個不出村”實現(xiàn)全覆蓋，全區(qū)249個村級服務點所有功能上線。省社保卡發(fā)放工作全面啟動，實現(xiàn)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結算。

　　(四)執(zhí)法維權工作得到新鞏固。建立信訪、勞動保障監(jiān)察、勞動人事仲裁三維聯(lián)動機制和處置群體性突發(fā)事件應急機制，妥善處理誠信物流、輝煌太陽能等影響較大的集體欠薪事件，督促企業(yè)繳納社會保險費231.26萬元，補發(fā)職工工資67.67萬元。城區(qū)片勞動保障監(jiān)察中隊被省廳授予“**年度全省勞動保障監(jiān)察示范網(wǎng)格”。發(fā)揮省級示范仲裁院載體作用，全年受理勞動人事爭議案件1120起，結案率達100%，當事人對調(diào)解服務滿意度達100%。全市仲裁現(xiàn)場會在我區(qū)召開。強化信訪排查和維穩(wěn)責任，構建齊抓共管新格局，在全區(qū)信訪工作考核中名列第一，被區(qū)委評為“信訪工作先進集體”。

　　(五)自身建設工作取得新成效。扎實開展群眾路線教育實踐活動，嚴格按照規(guī)定動作，創(chuàng)新自選動作，通過查擺問題，分析原因，整改落實，工作作風得以切實改進。嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”要求，規(guī)范五項權力運行，研究制定考勤辦法、財務管理等規(guī)章制度，讓權力在陽光下運行。深入開展“執(zhí)窗服”單位“門難進、臉難看、事難辦”專項整治活動，規(guī)范服務標準和行為，提升工作效能。我局被區(qū)委評為“**年度行風暨軟環(huán)境效能建設優(yōu)勝單位”、“黨風廉政建設先進集體”，醫(yī)保處被區(qū)委評為“**年度公共服務行業(yè)行風建設先進單位”，就業(yè)處被區(qū)委評為“**年度企業(yè)滿意科室”。

　　**年，全局工作呈現(xiàn)整體推進，協(xié)調(diào)發(fā)展的良好勢頭，向上爭取、人事人才、工資福利、專業(yè)技術、機關事業(yè)管理、工傷認定、勞動關系、職業(yè)能力建設等各項工作都完成了全年目標任務。回顧過去一年的工作，我們深刻感受到：榮譽和成績來之不易，這是區(qū)委、區(qū)政府高度重視、正確領導的結果，得益于市局的指導和各相關部門的配合與支持，更是全系統(tǒng)廣大干部職工勤勉工作、辛勤付出的結果。在此，我代表局黨委，向全系統(tǒng)廣大干部職工致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　在肯定成績的同時，我們更應清醒地看到，當前全區(qū)人力資源和社會保障工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，面臨更多新情況新挑戰(zhàn)。一是招商引資壓力傳遞不到位，信息量偏少，沒有形成人人參與的濃烈氛圍。二是在新常態(tài)下，隨著經(jīng)濟結構調(diào)整、優(yōu)化升級，增速放緩，結構性失業(yè)風險逐漸暴露，勞動權益維護和社保擴面難度加大。三是改革工作任務更加繁重，特別是備受關注的養(yǎng)老并軌和涉及工資調(diào)整工作、建立縣以下機關公務員職務與職級并行制度改革等。四是紀律觀念、作風建設、服務水平、工作效率等還需進一步增強。

　　二、堅持服務大局，深化惠民改革，實現(xiàn)20xx年人社事業(yè)新突破

　　面對新常態(tài)下面臨的新形勢新任務，全系統(tǒng)廣大干部職工要進一步增強責任感、緊迫感和使命感，以兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守的敬業(yè)態(tài)度，以百尺竿頭、更進一步的卓越追求，以持之以恒、一以貫之的拼搏精神，全力推動全區(qū)人社事業(yè)再上新臺階。今年全區(qū)人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實黨的和xx屆三中、四中全會精神，全面落實區(qū)委十一屆七次會議及省、市人力資源和社會保障工作會議要求，堅持“穩(wěn)中求進”總基調(diào)，突出項目引領，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政，圍繞“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，進一步完善就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機制，全面深化社保制度改革，促進建立合理有序的工資收入分配秩序，深化人事制度改革，創(chuàng)新人才管理方式，構建和諧勞動關系，全面完成全年目標任務，為全區(qū)人力資源社會保障事業(yè)長遠發(fā)展奠定良好基礎。

　　(一)堅持選優(yōu)引強和提升服務并重，著力在引進項目上取得新突破。招商引資是各項工作的重中之重，是全區(qū)目標考核的核心指標，全系統(tǒng)要樹立項目為王的工作導向。一要以優(yōu)質(zhì)的服務促進項目建設。要抽調(diào)精干力量服務引資項目，為已簽約項目辦理立項審批、注冊登記等各種手續(xù)，協(xié)調(diào)解決項目建設中遇到的困難，為客商提供“一條龍”、“保姆式”服務，促使項目早開工、早建設、早峻工，今年要重點做好華和智能叉車項目服務工作。二要以明確的目標強化責任意識。要進一步明確招商引資目標任務，細化分解指標，做到人人有目標、有責任、有壓力。要進一步健全招商引資激勵機制，從經(jīng)濟利益和干部使用上形成導向，激發(fā)全系統(tǒng)干部職工招商引資的積極性、主動性和創(chuàng)造性。三要以創(chuàng)新的舉措提升招商效果。要進一步加大招商力度，拓寬招商渠道，注重以商引商，充分挖掘和利用已經(jīng)來淮投資客商的人脈關系和資源，捕捉各類項目信息，加大對已有信息項目的跟蹤力度，力爭把意向性信息轉化為實實在在的項目。今年要重點抓好揚州巨超集團化工機械項目的洽談簽約，爭取年內(nèi)再引進1-2個億元以上的工業(yè)項目。

　　(二)堅持兜底就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)并重，著力在擴大就業(yè)上取得新突破。堅持就業(yè)優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，構建城鄉(xiāng)統(tǒng)一的人力資源市場體系。不斷擴大就業(yè)規(guī)模，提升就業(yè)質(zhì)量。一要始終不渝抓好困難人員兜底就業(yè)。把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、被征地農(nóng)民等作為就業(yè)重點，有針對性地開展就業(yè)援助，落實全程就業(yè)援助服務，完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度。二要堅定不移推進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建，確保通過省創(chuàng)業(yè)型城市驗收。以新型城鎮(zhèn)化戰(zhàn)略為統(tǒng)領，推動創(chuàng)業(yè)扶持政策向農(nóng)村創(chuàng)業(yè)者、大學生等各類群體覆蓋。啟動實施大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)計劃、農(nóng)村勞動力本土創(chuàng)業(yè)計劃和城鎮(zhèn)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)計劃，以重點群體創(chuàng)業(yè)推動全民創(chuàng)業(yè)。三要千方百計加強職業(yè)技能培訓。實施“勞動者素質(zhì)提升”行動，整合各類培訓資源，落實職業(yè)培訓補貼，健全崗前培訓、技能提升培訓和創(chuàng)業(yè)培訓等三大制度。進一步擴大校企合作范圍和規(guī)模，大力開展訂單式、定向式、定崗式培訓，提高培訓工作針對性，確保參訓人員就業(yè)率達到90%以上。

　　(三)堅持擴大覆蓋和提升待遇并重，著力在完善保障體系上取得新突破。一要加快實現(xiàn)參保人員全覆蓋。以非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、農(nóng)民工、靈活就業(yè)人員等為重點，大力實施全民參保登記計劃。加大企業(yè)職工參保稽核力度，努力做到應保盡保、應收盡收。規(guī)范基金征繳行為，引進外部監(jiān)督，與財政、地稅、審計部門“四方聯(lián)網(wǎng)”征收，防范基金風險，充分做好準備，迎接國家審計署對基本養(yǎng)老保險基金審計。二要穩(wěn)步提升民生保障水平。將企業(yè)退休人員養(yǎng)老金上調(diào)10%，將城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月90元提高到每人每月105元，將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保財政補助標準提高至每人每年不低于380元。實施醫(yī)保按病種分值結算的付費方式，控制醫(yī)療費用不合理增長，確保城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院費用基金支付比例分別穩(wěn)定在80%左右和70%以上，大病保險合規(guī)費用實際支付比例不低于50%。三要扎實推進社保重點領域改革。要把機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革擺在首位，研究省市政策，精心組織實施，確保平穩(wěn)順利推進。適時落實被征地農(nóng)民社會保障政策，加快建成城鄉(xiāng)一體的居民社會保障體系。

　　(四)堅持人才引進和培養(yǎng)挖潛并重，著力在發(fā)揮人才支撐作用上取得新突破。一要著力引進高層次人才。制定高層次人才引進計劃，通過人才招聘會、高校畢業(yè)生專場招聘會等方式，有組織有步驟地引進研究生、留學回國人員和外國專家等高端人才來淮創(chuàng)業(yè)。二要努力培養(yǎng)高技能人才。大力實施高技能人才培養(yǎng)工程，努力培養(yǎng)更多實用型、緊缺型技能人才。組織開展技能競賽活動，促使高技能人才脫穎而出。三要健全完善人才服務機制。進一步完善人才引進培養(yǎng)政策，強化人才福利保障制度，營造激勵人才成長，促進優(yōu)秀人才脫穎而出的良好環(huán)境。

　　(五)堅持科學規(guī)范與務實創(chuàng)新并重，著力在推進人事制度改革上取得新突破。貫徹執(zhí)行縣區(qū)以下機關職務職級并行制度，穩(wěn)妥實施調(diào)整機關事業(yè)單位基本工資和地方津補貼標準，完善事業(yè)單位績效工資政策。全面貫徹落實《事業(yè)單位人事管理條例》，完善事業(yè)單位公開招聘、崗位設置、聘用管理、考核獎懲等配套制度。加強事業(yè)單位工作人員聘用合同管理，繼續(xù)做好“吃空餉”等專項整治工作。

　　(六)堅持柔性調(diào)解與嚴格執(zhí)法并重，著力在提升維權效能上取得新突破。一要提升勞動保障監(jiān)察執(zhí)法效能。發(fā)揮勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”優(yōu)勢，加大主動執(zhí)法力度，特別是加大重大案件查處力度，切實維護職工合法權益，產(chǎn)生良好的社會效果。二要加強勞動人事爭議調(diào)處工作。建立健全基層調(diào)解服務平臺，深化仲裁進高新區(qū)、進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè)“三進”活動，延伸對外服務窗口，擴大影響力，提高調(diào)解率，真正做到仲裁重心下移，預防為主。三要抓好和諧勞動關系建設。重點推進小企業(yè)實施勞動合同制度，提高勞動合同簽訂率。開展和諧勞動關系企業(yè)創(chuàng)建活動，確保規(guī)模以上企業(yè)勞動合同簽訂率達98%以上。

　　三、堅持從嚴冶黨，落實“兩個責任”，打造一支素質(zhì)過硬的人社干部隊伍

　　新常態(tài)和新任務對人社干部隊伍建設提出了更新更高的要求，迫使我們必須要打造一支敢擔當、重落實、善創(chuàng)新、風氣正的干部隊伍。

　　(一)要把“兩個責任”堅決貫徹好。全系統(tǒng)要牢固樹立黨風廉政建設“抓好是本職，不抓是瀆職，抓不好是失職”的理念，把主體責任落實在行動上。剛才，我們已經(jīng)層層遞交了黨風廉政建設責任書，各分管領導對分管條線黨風廉政建設負主體責任，要認真落實“一崗雙職”的要求，切實把職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設主體責任抓在手上，做到守土有責、守土負責、守土盡責;各科室、局屬單位負責人對本科室、本單位黨風廉政建設負總責，不僅要嚴格自律，管好自己，更要敢抓敢管，管好其他人，不當“老好人”，不做“甩手掌柜”。局紀委要切實履行監(jiān)督責任，加大對五項權力和工作紀律的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀行為堅決查處，局黨委將全力支持紀委查處違規(guī)違紀案件，并強化處理結果運用，做到“四個一律”：問責決定書一律存入檔案，問責結果一律公開，被問責人當年度一律不得評先評優(yōu)，被問責人在影響期內(nèi)一律不得提拔使用。

　　(二)要把作風建設從嚴要求好。當前作風建設已經(jīng)成為新常態(tài)，春節(jié)長假剛過，市、區(qū)就分別召開了“兩為”整治工作會議，曝光了一些單位在作風建設上存在的問題，2月27日，局里對紀律執(zhí)行情況進行了督查，也發(fā)現(xiàn)了一些遲到早退等問題，希望引起大家高度重視，要始終繃緊作風建設這根弦，嚴格遵守工作紀律，上班不得遲到早退，嚴禁看娛樂視頻、玩游戲、網(wǎng)上購物、聊天等，外出要履行登記手續(xù);要進一步規(guī)范服務行為，亮明身份，掛牌服務，把首問負責制、一次性告知制、限時辦結制等要求落實到位。局紀委、監(jiān)察室要加大督查力度和頻率，對違紀違規(guī)的人和事公開曝光，對管理松馳、多次出現(xiàn)違紀違規(guī)的科室和單位，在處理具體責任人的同時，嚴肅追究科室和單位負責人的責任。

　　(三)要把勤政廉潔始終堅持好。在位就要盡責履職，要不斷加強學習，增強政策執(zhí)行力。當前，要按照區(qū)委“為官亂為，為官不為”整治工作要求，清理行政權力，編制權力清單，做到“法無授權不可為”;要梳理工作職責，編制職責清單，做到“法定職責必須為”;要進一步做好權力網(wǎng)上運行工作，接受社會監(jiān)督，并將此項工作納入黨風廉政建設考核內(nèi)容，從3月份起，凡有此項職能的科室和單位必須全部上網(wǎng)運行。要仔細排查廉政風險點，建立制約防控機制，對社保基金、人事考試、事業(yè)單位公開招聘等熱點問題全程監(jiān)管，防止權力濫用。同時，要創(chuàng)新方式，開展經(jīng)常性廉政教育。要利用網(wǎng)站、微信、QQ群等信息化手段開展廉政宣傳，定期邀請區(qū)紀委、檢察院上廉政教育課，組織人員到廉政教育基地接受警示教育，開展廉政談話活動，每季度對中層干部和熱點崗位職工至少進行1次廉政談話，時常提醒干部職工保持清正廉潔。

　　同志們，今年全區(qū)人力資源和社會保障工作任務艱巨、責任重大。我們要在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，以堅定的信心、創(chuàng)新的思路和務實的工作，推動新常態(tài)下人力資源社會保障事業(yè)新發(fā)展，為建設“實力強、城鄉(xiāng)美、群眾富的幸福”貢獻力量。

工作總結會上領導講話稿 篇2

　　今天我們利用半天時間在這里召開上半年工作總結會，目的十分明確，通過認真總結上半年的工作，肯定成績，查找問題和下半年工作的突破口，更好地完成全年目標任務。借此機會，講三點意見：

　　一、上半年工作總結：

　　1、主業(yè)逆勢上揚，成績突出，保持了良好的發(fā)展勢頭，運營質(zhì)量全面提升。紗產(chǎn)量完成超計劃16.3%，坯布超計劃11.1%。銷售收入增長47.7%，利潤超額完成集團控虧指標，已奠定完成全年目標的堅實基礎。

　　2、各項指標全面完成。6家獨立核算單位和11家責任承諾單位中財務部、人力資源部、太陽能公司、集團辦公室、商業(yè)公司、生產(chǎn)技術部、社區(qū)管理中心均超額完成了半年目標，機電設備安裝公司自主運營體系已基本建立，并承接公司內(nèi)部工程項目。同時，值得慶賀的還有，集團公司榮獲全國紡織工業(yè)先進集體，主營收入位列全國棉紡織行業(yè)56名，混紡紗業(yè)務收入列全國第10，出口收入列全國前列。

　　3、推行阿米巴管理模式已見成效。按照阿米巴管理模式，在集團內(nèi)部以產(chǎn)品為單位實行了生產(chǎn)單位的獨立核算、運營模式的創(chuàng)新為公司帶來經(jīng)營活力。集團下放經(jīng)營權、財務權、人事權，使其6家獨立核算單位成為適應市場、快速反應，獨立運營，績效共享、風險自擔的市場主體。

　　4、實行三個目標考核體系，凝聚共識、激發(fā)活力，調(diào)動積極性。一是月度績效考核目標，主要考核日常工作和月度工資，確保各項工作任務的完成;二是6家獨立核算單位的風險抵押績效共享目標，有效地調(diào)動了大家的工作積極性，實現(xiàn)了紡織主業(yè)扭虧為盈;三是集團20xx年戰(zhàn)略目標，即質(zhì)量升級、管理升級、產(chǎn)品升級目標，財務實行統(tǒng)收分支和費用全責發(fā)生制為核心的獨立核算體系及考評、審計日常管理的督導檢查體系。通過戰(zhàn)略目標的制定與考核，確保集團公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。

　　二、存在的主要問題

　　在取得成績的同時，也存在不容忽視的問題：有些單位個別指標完成差距較大;個別機關部室對生產(chǎn)經(jīng)營服務工作支持不力;產(chǎn)品質(zhì)量有待進一步提高。

　　三、下半年工作安排

　　1、不斷完善三個目標考核體系向精細化、模塊化、規(guī)范化推進。制定更明確的量化考核目標，即：月度目標管工資，年度目標管盈利，戰(zhàn)略目標管方向，從而使集團成為決策中心、核算中心、投資中心，而大量的管理職能全部下移到各獨立核算單位和職能部室。進一步充分授權和下放經(jīng)營權，使獨立核算單位逐步成為獨立法人單位，真正成為面對市場、快速反應、獨立承擔市場責任、獲得更多收益的實體。下半年，我們更多的是要加強戰(zhàn)略目標管理，重點是提升管理效率，提高管理精準度，從而確立在行業(yè)的優(yōu)勢地位，提高在行業(yè)中的核心競爭力。

　　2、加快優(yōu)勢產(chǎn)品的技改投入和關鍵設備的填平補齊，全面提升紡織產(chǎn)品競爭力，下半年要完成三個技改目標：氣流紡、環(huán)錠紡的填平補齊及電氣配套工程。

　　3、集團將制定質(zhì)量升級方案，明確質(zhì)量升級的標準、目標，由生產(chǎn)技術部牽頭制訂。

　　4、精兵簡政，進一步落實集團瘦身計劃。建立真正的干部能上能下，管理人員能進能出，工資能升能降的機制，不斷增強企業(yè)活力。

　　5、建立工貿(mào)結合、以工為主、以貿(mào)為輔相互促進的生產(chǎn)經(jīng)營模式，找出新的盈利增長點。

　　6、進一步關心職工生活，提高職工收入，改善工作環(huán)境，提升職工的幸福指數(shù)，充分體現(xiàn)**大家庭的溫暖。

　　總之，今年上半年我們的各項工作都有新的突破，各項指標全面完成，為實現(xiàn)全年的奮斗目標打下了堅實基礎，但是，面對嚴峻的行業(yè)形勢，我們的困難還很多，希望大家團結一心，群策群力，艱苦奮斗，確保完成全年目標任務。

工作總結會上領導講話稿 篇3

　　今天我們召開部機關會議，總結去年工作，研究謀劃今年主要任務。之前，部務會研究決定，由分管領導帶領自己戰(zhàn)線的同志就20xx年工作進行總結，謀劃新一年的工作。這次會議較以往改變了形式，一方面強化領導責任，落實省委、市委提出的干部述職述廉要求，另一方面是使工作總結和工作安排更加系統(tǒng)。往年是科長向部務會匯報全年工作，今年部務會成員要向大家匯報工作，接受同志們的評議和監(jiān)督。

　　全國、全省、全市的組織工作會議相繼召開，對今后一個時期的組織工作做了總體安排和部署，市委十二屆四次全會對全市今年工作提出了安排和要求，全國和全省組織部長會議也即將召開，我們要認真學習貫徹中央和省、市委精神，進一步細化目標措施，及時下發(fā)全年工作要點，抓好落實。

　　下面，我代表部務會講幾點意見。

　　一、過去一年工作的基本總結

　　20xx年全市組織工作保持了良好勢頭，我們的工作在全省有分量，多次在省部召開的會議上介紹經(jīng)驗，多次參加省部組織的座談和研討，多項工作得到省委的關注和支持;我們的工作讓市委放心，服務全市大局，參與重點任務，建強黨的隊伍，夯實基層基礎，努力用擔當和作為實現(xiàn)讓市委滿意;我們按照規(guī)矩辦事，辦干部群眾需要的事，辦成增添正能量的事，避免可能產(chǎn)生消極影響的事，努力讓干部群眾滿意。

　　——我們這個班子是團結向上的。中央和省、市委作出了改進作風的明確規(guī)定，部領導班子就帶頭執(zhí)行，保證按黨的要求、在遵守紀律的前提下開展工作。班子集體堅持民主集中制，講政治、揚正氣，在黨性原則基礎上形成了凝聚力和向心力。每位班子成員都以大局為重、團結為重、工作為重，各盡其責、合作共事、相互補臺，對待同志和工作都能一碗水端平，推進了各項工作的協(xié)調(diào)有序開展。

　　——我們這支隊伍是勤勉敬業(yè)的。各個科室、每名同志保持著難得的熱情和勁頭，不怕吃苦，自覺接受更嚴格的約束，認認真真、踏踏實實地開展工作，可以說，部機關沒有甘心掉隊、甘于拖后腿的干部。對于集中性任務，科室間、同志間能夠理解和配合，無論重點工作、中心工作、急難工作都能迅速形成合力。所有科室為有效服務部內(nèi)的重點工作，付出了很多努力。

　　——我們這一年的工作是務實進取的。注重保持工作的連續(xù)性，堅持“一本經(jīng)念到底”，不做脫離實際的表面文章，又能根據(jù)現(xiàn)實，在繼承中發(fā)展。黨的群眾路線教育實踐活動上下聯(lián)動和東風區(qū)試點工作取得扎實成效，并通過“走進群眾、服務群眾”主題實踐活動來承接和預熱，為全市集中活動的開展做好了準備，提供了經(jīng)驗。干部的選拔任用、教育培訓、管理監(jiān)督和考核評價規(guī)范開展，省委巡視組對我市換屆以來的干部工作給予充分認可。強化了基層黨建責任制落實，加強了新興領域黨建工作，“百部聯(lián)百村”活動的實效性和影響力進一步擴大，開展選聘黨員大學生充實基層力量、解決農(nóng)村黨員發(fā)展難題等工作具有示范意義。人才發(fā)展實行項目化牽動，把組織部門的牽頭抓總與調(diào)動各部門積極性結合起來，促進了人才作用發(fā)揮。部機關的信息化建設、黨員電教等工作都取得了成績和榮譽，這里就不一一點了。

　　同時，我們應該看到工作中存在的差距和問題。主要是：有些工作說到和做到之間還有差距;抓縣(市)區(qū)投入精力多，抓市直部門和單位有時不能夠全部覆蓋，對新領域黨建、干部、人才工作還缺乏更管用的措施，對干部日常管理的手段還偏“寬”和“軟”，一些重點領域黨建的基礎依然薄弱;工作方法不適應的一面在增加，習慣用老辦法解決新問題，包辦替代下級工作和指導管理不到位的現(xiàn)象同時存在，調(diào)查研究不深入、不具體;有的科室同志緊迫感不強，自我要求標準不高，業(yè)務能力提高較慢，遇到急重任務擋不上去、補不了位;工作中還存在就事辦事，盯著眼前的“一尺”，看不出去，不注意提煉、歸納和總結現(xiàn)象。

　　回顧過去一年，聯(lián)系近年來的工作，我覺得有幾點啟示應當把握。一是要始終堅持高度的政治敏銳性和責任意識，在組織部門不講政治就不能成為合格的干部，沒有責任感也干不好本職工作，各項工作都必須把握政治方向、體現(xiàn)政治要求、突出政治責任、符合政策規(guī)定。二是要始終堅持優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，越是改革開放，組織部門的好傳統(tǒng)好作風越不能忘、也不能變。三是始終堅持與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應，保持組織工作活力，跟上時代發(fā)展的步伐，工作方式方法不能一成不變，要處理好改革和有序的關系，要跟上時代前進的腳步。四是始終堅持夯實基層加強基層，眼睛向下，力量下沉，為基層創(chuàng)造條件，讓基層創(chuàng)造經(jīng)驗。

　　二、牢牢把握組織工作面臨的新任務

　　今年組織工作的大事多，責任重，中央陸續(xù)出臺了一些規(guī)定，部務會成員、各科室必須深刻領會中央和省、市委的有關要求，提高站位，更新理念，重點從以下幾個方面做好工作。

　　一是培養(yǎng)選拔事業(yè)需要的好干部。我們組織部要為市委正確選人用人當好參謀，第一位的是知人識人，知人不深，識人不準，才會有用錯的干部、放錯位置的干部。所以，我們要緊緊抓住考核這一關節(jié)點，考核干部的政治品質(zhì)、道德水準、資格條件等，把住了這些先決關口，干部使用上就不會有大的問題。要了解干部的優(yōu)缺點，對照事業(yè)和崗位需求來衡量，把握住干部個人特點，配備一個總體實力較強的班子，根據(jù)實際需要實施教育管理、實踐培養(yǎng)，提高干部工作的針對性和實際水平。

　　二是貫徹全面深化改革的設計安排。xx屆三中全會作出全面深化改革的決定，黨的自身建設作為全面深化改革的重要內(nèi)容和重要保證，相關頂層設計和工作安排將陸續(xù)推出。我們要認真學習三中全會《關于全面深化改革若干重大問題的決定》，探索研究干部工作中如何做到公平正義、機會均等、規(guī)則平等、權利公平等重大問題。要緊跟動向，吃透政策，穩(wěn)步推進干部人事制度改革、干部教育培訓改革、人才體制機制改革和基層黨組織建設轉型，力爭在解決困擾全市組織工作的幾個難題上實現(xiàn)有效突破。組織工作改革創(chuàng)新最終要落到制度化、規(guī)范化、程序化上，必須在健全完善務實管用、系統(tǒng)配套的組織工作制度體系上下功夫，靠各方面定型的制度推進工作、保障工作。

　　三是把作風建設貫穿到各方面和全過程。這是組織部門落實黨要管黨、從嚴治黨方針的著力點。組織部門管干部、管黨員、管人才，根本的不在于提拔了多少干部、發(fā)展了多少黨員、出了多少典型經(jīng)驗，而在于是否管得緊管得住。各科室的工作，特別是承擔建設和管理黨的隊伍的職能科室，要突出作風建設，謀劃工作要體現(xiàn)作風內(nèi)容，加大從嚴管理力度，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。

　　四是推進組織部門的公開透明。要學會用民主的辦法、公開的方式讓組織部門融入社會，獲取理解和支持。努力完善并認真落實各項公開制度，積極推進組織部門的決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。服務型黨組織建設不只是對基層黨組織提出的，也是對組織部門提出的。注意學習借鑒經(jīng)濟社會發(fā)展領域的成熟做法和管理經(jīng)驗，不斷促進理念更新、工作升級。進一步加強組織部門信息化建設，改進組工宣傳，辦好佳木斯先鋒網(wǎng)和大組工網(wǎng)，要讓干部群眾看得懂、愿意看。要善于利用媒體開展正面宣傳、經(jīng)驗總結、政策解讀、言論引導，全面展示組織工作的生動實踐。

　　三、抓緊抓好黨的群眾路線教育實踐活動

　　全市黨的群眾路線教育實踐活動即將啟動，能不能參與好、組織好這次活動，是對我們組織部的重大考驗。希望同志們緊張起來，現(xiàn)在就進入預熱狀態(tài)。

　　一要集中精力。部領導班子要集中精力抓活動，部機關的大部分力量也要投入到活動中，原則上每個科室只留一名同志。黨建科室的同志主要參與活動的組織協(xié)調(diào)，干部科室的同志主要參與活動的督導檢查，留下的同志要把科室工作擔起來，這也是驗證大家能力和水平的機會。

　　二要把握政策。這次教育實踐活動的政策性很強，機關的同志要先學一步，先受教育，特別是要準確把握活動的基本原則，堅持聚焦“四風”，堅持正面教育為主，堅持領導帶頭。要把握好活動的熱度和尺度，防止活動跑偏走樣。要突出地方和部門黨組織的主體作用，對于活動中遇到的把握不準的具體問題，要經(jīng)請示匯報，由活動辦統(tǒng)一口徑答復。

　　三要嚴肅認真。中央對第二批活動將派出巡回督導組，省委派出的督導組也會延伸到縣，我們自己必須從嚴從緊，發(fā)現(xiàn)不良苗頭和傾向，一定要及時反映，及時指出，及時糾正。要堅持時間服從質(zhì)量，不能存在對付和過關心理。

　　四要確保實效。著力解決“四風”方面存在的問題，著力解決群眾反映強烈的問題。活動辦和督導組的同志要抓住問題查、擺、改的關鍵環(huán)節(jié)，加強活動信息的收集整理，匯總各地各部門的好做法真舉措，引領指導全市的教育實踐活動。要做到不同的層次有不同的重點，切實保證活動的覆蓋面，努力實現(xiàn)廣大黨員受教育的目的。

　　四、努力建設高素質(zhì)的干部和人才隊伍

　　落實市委十二屆全會確立的目標任務，加快佳木斯改革發(fā)展進程，關鍵在建設一支高素質(zhì)的干部和人才隊伍。說起來大家都很明白，體現(xiàn)到做上，今年要重點圍繞三個方面。

　　一是領導班子建設要突出民主集中制。配好一個班子不容易，建好一個班子同樣重要。我們加強班子建設，就要不斷健全和認真執(zhí)行民主集中制的各項制度，嚴肅班子內(nèi)部的組織生活，保證班子決策和運行沿著發(fā)揚民主、正確集中、開展批評、嚴肅紀律的軌道，尤其要把“一把手”帶頭執(zhí)行民主集中制作為加強領導班子思想政治建設的重要內(nèi)容，切實提高班子自我完善、自我提高的能力，解決好自身問題。要繼續(xù)探索黨代表發(fā)揮作用的渠道和方式，積極發(fā)展黨內(nèi)民主，調(diào)動黨代表參與黨內(nèi)事務的積極性主動性。

　　二是干部隊伍建設要突出考評風向標。考核評價是培養(yǎng)選拔管理干部、引導干部努力方向的有力組織手段，要有效運用到干部工作中。深入學習貫徹《干部任用條例(修訂稿》，完善民主推薦和民主測評方式，改進干部考察方式，堅持好干部標準，全面準確地了解干部的德才表現(xiàn)。今年，市委將對三年來產(chǎn)業(yè)項目建設成效進行全面檢查，我們要綜合近年來的考核情況“回頭看”，掌握實際情況，拿出合理意見。

　　三是人才隊伍建設要突出激發(fā)創(chuàng)造力。堅持以用為本，結合優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展和重點項目建設加大人才引育和使用力度。繼續(xù)實施人才工作項目化管理，增強組織部牽頭抓總的主動性和各地各部門推進落實的主動性。要重視本土人才、特色人才、實用人才開發(fā)，不斷壯大人才總量，努力形成人才規(guī)模效應。

　　五、積極推進基層黨建工作創(chuàng)新

　　基層黨建面臨重心轉移、工作轉型，需要一個很大的創(chuàng)新突破。要結合黨的群眾路線教育實踐活動，以基層服務型黨組織創(chuàng)建為統(tǒng)領，提升基層黨組織活力。

　　一是健全基層組織體系。要持續(xù)擴大基層黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋，要說到做到，不能放“空炮”。要因地制宜、靈活多樣地設置黨組織，合理調(diào)整黨組織布局，防止留下空白。要注意組建一個，規(guī)范一個，加強一個，不能有名無實，切實提高黨建工作輻射力、影響力，實現(xiàn)“有形”覆蓋和“有效”覆蓋的統(tǒng)一。

　　二是增強基層組織服務能力。發(fā)揮好“走進群眾、服務群眾”活動、“百部聯(lián)百村”活動的載體功能，要幫助基層黨組織增強自我管理、自我發(fā)展的能力。要繼續(xù)加強基層黨建的組織保障和物質(zhì)保障，抓好基層黨建目標責任制落實，完善基層黨建工作聯(lián)席會議制度，形成工作合力;開展基層黨建經(jīng)費落實和使用情況檢查，發(fā)揮黨建經(jīng)費的最大效用;本著實際實用的原則，加強活動場所建設和管理，提高利用率，不能貪大求洋。要緊扣農(nóng)村、社區(qū)和“兩類”組織的發(fā)展來加強黨建工作，切實解決“脫節(jié)”的問題。

　　三是抓好帶頭人隊伍建設。要采取多種方法，選好配強基層黨組織書記。今年，要特別關注村級黨組織換屆工作，要開展好前期調(diào)查摸底工作，對后進村基層黨組織進行治理整頓。在換屆人選上，要督促縣、鄉(xiāng)黨委，既要把住關，又要落實選舉制度。

　　四是優(yōu)化黨員隊伍結構和質(zhì)量。黨員隊伍建設要著力向控制總量、優(yōu)化結構、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用轉變。發(fā)展黨員要嚴格執(zhí)行計劃，重視從青年工人、農(nóng)民和知識分子群體中發(fā)展黨員，加強對各地部門發(fā)展黨員工作的監(jiān)管，把政治標準放在首位，把好黨員入口關。要引導年輕人加入黨組織，保護好大家的積極性，同時嚴格監(jiān)督，對一些動機不純的要加以糾正。

　　六、切實改進組織部門作風

　　部機關每次例會都在強調(diào)作風建設，今天我還是要就作風問題多講幾句，其中也包括我在內(nèi)。

　　一要打開胸襟視野。外界說組工干部都有謹小慎微的通病。我說得兩方面看，在行使公權、遵守紀律上再怎么謹小慎微也不為過，但如果因謹小慎微而束縛了思想、擋住了視野，就變成了問題。我們干部不要把自己關在一個狹小的空間里，不熟悉也不去了解全局的事、經(jīng)濟的事、改革的事，把自己與外界隔離開，既便是學了，也是蜻蜓點水，看看而已，這樣就難以形成后勁。我希望同志們多走下去，通過各種方式了解社會、了解民意，多看看大局和長遠，少一些人云亦云，多一些調(diào)查研究，多一些吃苦耐勞，做一個有心人。

　　二要主動研究工作。一項工作來了，就是單純對著這件事，不注意總結，過去也就過去了，工作難免會在原地打轉轉。比如，對于一些數(shù)據(jù)，一些審核事項，不加分析，不做對比，簡單做些運算或者走完程序是沒有意義的。各科室首先要研究明白自己的職能，從職能出發(fā)研究業(yè)務，研究業(yè)務也不能簡單地記幾個條文，要提高把握規(guī)律、運用規(guī)律的層次。

　　三要加強協(xié)調(diào)配合。部機關是一個工作整體，許多工作需要統(tǒng)籌推進，科室之間的支持配合是應該的，不存在誰幫誰的問題，也不要分什么輕重高低。要求各科室一方面務主業(yè)、盡本職，另一方面注意系統(tǒng)考慮工作，銜接好工作的上下環(huán)節(jié)，注意工作的左右關聯(lián)，一些信息要及時通氣。

　　四要恪守公道正派。同志們對公道正派耳熟能詳，也都有各自的心得體會，知易行難，難在能力跟進上。改革創(chuàng)新的能力，知人善任的能力、組織動員的能力、應對輿情的能力等等，這些能力跟不上，堅持公道正派就是在說空話。我今天把公道正派作為一種綜合能力素質(zhì)提出來，是強調(diào)這不僅僅是思想意識問題。希望大家能有危機感，真正把公道正派要求體現(xiàn)在與中央保持高度一致上、達到黨員干部人才的期待上、不斷提高工作的水平上。

　　“好船者溺，好騎者墮，君子各以所好為禍。”健康向上的愛好，修身養(yǎng)性、陶冶情操沒有問題，但是千萬不要因好致害。希望同志們能夠把握自己，對自己負責、對家庭負責、對我們的部門負責。

工作總結會上領導講話稿 篇4

　　同志們：

　　我局統(tǒng)戰(zhàn)工作深入貫徹黨的xx屆五中、六中全會和縣委xx屆三次全體(擴大)會議精神，進一步加強和完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，提高統(tǒng)戰(zhàn)信息員的理論政策及業(yè)務水平為操手。統(tǒng)戰(zhàn)工作緊緊圍繞縣委中心工作和積極配合支持局黨支部工作，為維護我局團結與穩(wěn)定和各項工作任務的圓滿完成做出較大貢獻。現(xiàn)將具體工作總結如下：

　　一、加強政治理論學習，提高非黨人士的思想覺悟和政治素質(zhì)

　　統(tǒng)戰(zhàn)工作要求“思想先行，理論為先”。為全面貫徹落實這一精神，切實加強統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線不可替代的重要作用，最大限度地團結和調(diào)動非黨人員積極性，局黨支部在組織學習的時候，同時要求非黨人士參加，適當時候組織學習統(tǒng)戰(zhàn)理論知識，積極參加縣統(tǒng)戰(zhàn)部組織的各種活動。

　　二、高度重視人才培養(yǎng)工作，注重培養(yǎng)非黨派人士 近年來，局黨組織堅持尊重知識、尊重人才的理念，以提高干部“三大能力”建設為出發(fā)點。在干部任用及黨外干部的政治安排上，積極開拓做好黨外知識分子的新路子，大膽使用和推薦非黨干部。

　　三、增強非黨人士的責任感，推動工作快速發(fā)展為使政治協(xié)商、民主監(jiān)督、參政議政更加規(guī)范化、制度化、長期化，形成了良好的黨外人士參與機制。以高度的責任感和使命感積極參與我局的民主管理和民主監(jiān)督，讓黨外人士廣開言路，各抒已見，收到了很寶貴的意見和建議，為招商引資工作的深入推進起到了積極的作用。

　　四、健全組織機構，完善各項制度

　　今年，我局及時調(diào)整充實完善了由局長任組長，統(tǒng)戰(zhàn)工作領導小組下設辦公室，由局辦公室具體負責對統(tǒng)戰(zhàn)工作的開展。同時，在原有各項制度的基礎上，進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)工作制度，出臺了相應措施，并確保了統(tǒng)戰(zhàn)工作所需經(jīng)費，使統(tǒng)戰(zhàn)工作做到了年初有計劃、年終有總結、操作有章可循、做事有經(jīng)費保障的健康機制。

　　總之，統(tǒng)戰(zhàn)工作任重道遠，我們將千方百計、不遺余力，把統(tǒng)戰(zhàn)工作做細、做好，爭取來年的統(tǒng)戰(zhàn)工作開展的更加卓有成效。

工作總結會上領導講話稿 篇5

　　同志們：

　　為全面總結20xx年工作，肯定成績，找準問題，交流經(jīng)驗, 弘揚正氣，全力推進新年度各項工作再上新臺階。根據(jù)黨組研 究的意見，我現(xiàn)在講三個方面。

　　第一方面，關于20xx年工作20xx年，在市委和上級檢察院的領導下，在同志們的共同 努力下，我院緊緊圍繞市委市政府工作大局，全面履行檢察職 能，積極參與社會管理創(chuàng)新，各項業(yè)務都在新的起點上取得了 新的進展。先后被大豐市委市政府授予“黨風廉政建設獎”和 “綜合先進獎”、被鹽城市檢察院表彰為“先進基層檢察院”、被省檢察院榮記“集體三等功”。院黨總支被鹽城市委表彰為“先 進基層黨組織”。在20xx年省檢察院基層建設年度考核中，我 院繼續(xù)名列鹽城市檢察機關第一。重點做了以下五個方面的工作：

　　一、立足檢察職能，緊貼中心工作，服務全市大局不斷深化

　　全力服務沿海開發(fā)。積極參加市委市政府組織的各項綜治工作，嚴厲打擊危害沿海開發(fā)的各類刑事犯罪，專門開展“服 務沿海開發(fā)檢察行”活動，突出預防重點工程項目建設中的職 務犯罪，在重點企業(yè)內(nèi)部設立“派駐檢察官辦公室”，與港區(qū)管 委會、港口承建企業(yè)開展廉潔共建，服務和促進了沿海開發(fā)的 順利進行。

　　全力服務企業(yè)發(fā)展。從快打擊盜竊企業(yè)財產(chǎn)、破壞企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營秩序等涉企犯罪，及時向涉案企業(yè)發(fā)出檢察建議，幫助 企業(yè)建章立制，堵塞漏洞。出臺《關于充分發(fā)揮職能作用服務 企業(yè)健康發(fā)展的實施意見》和《服務小微企業(yè)“十承諾”》，創(chuàng) 設服務企業(yè)“直通車”、“維權崗”，推行“個別需求上門服務”、“重點企業(yè)跟蹤服務”、“重點問題專項服務”，促進全市企業(yè)轉 型升級和加快發(fā)展。

　　全力服務民生建設。依法打擊侵害民生民利的犯罪案件， 集中檢力辦理了我市首例“地溝油”案、非法集資案、組織領 導傳銷活動案、拒不支付勞動報酬案。全面落實市委“三解三 促一加強”、“進村入戶”、“金橋行動”等活動要求，先后深入大中鎮(zhèn)東寧社區(qū)、萬盈鎮(zhèn)殷灶村等地，聽民事、訪民情、解民 難。按照上級院的統(tǒng)一部署，先后多次組織干警走上街頭，宣 傳檢察工作，受理群眾舉報，關注民生訴求，收到了良好的法 律效果和社會效果。

　　二、創(chuàng)新社會管理，突出矛盾化解，維護穩(wěn)定工作扎實推進

　　依法打擊各類刑事犯罪。緊緊圍繞保障黨的勝利召開的新任務，全力維護社會和諧穩(wěn)定。對毒品犯罪、暴力犯罪、 多發(fā)性侵財犯罪，適時介入，引導偵查，快捕快訴。共批準逮 捕254件346人，審查起訴521件745人。突出辦理了公安部 指定管轄的網(wǎng)上販賣槍支案、黃某等32人非法買賣制毒物品案 等社會影響較大的案件。對主觀惡性較小、犯罪情節(jié)輕微的初 犯、偶犯、過失犯和未成年人、老年人犯罪，慎用逮捕強制措 施，慎重審查起訴，依法從寬處理。共決定不批準逮捕36件60 人、不起訴24件29人。

　　主動化解社會矛盾糾紛。堅持把矛盾化解貫穿于執(zhí)法辦案 的全過程，在辦理重大復雜案件和作出不批捕、不起訴、不立 案等決定時，深化檢調(diào)對接，推行釋法說理、息訴和解、檢察 救助等工作，先后促成輕微刑事案件和解33件、民事申訴和解 128件，開展檢察救助37件。全面推行“首問負責”、“預約接 待”、“檢察長接待日”制度，共受理來信來訪158件，均作了 及時、妥善處理。

　　積極參與社會管理創(chuàng)新。對多發(fā)性案件，開展刑事類案預 防，先后組織“打擊非法集資，促進金融安全”等類案預防。 對影響社會穩(wěn)定的苗頭性問題，開展風險研判，先后有4篇報 告被市委主要領導批示，促進了全市社會管理的加強。積極融 入市委網(wǎng)絡輿情監(jiān)控體系，進行正面引導，傳播主流聲音。在 大華社區(qū)成立了鹽城首家以檢察干警個人命名的調(diào)解工作室， 進一步拓展了參與社會管理創(chuàng)新的新途後。

　　三、堅持市委領導，依靠群眾參與，查辦和預防職務犯罪 工作深入開展

　　嚴肅查辦貪污賄賂犯罪。圍繞上級確定的重點領域、重點 環(huán)節(jié)，強化線索評估，開展專項治理，先后查辦了影響發(fā)展、 群眾反映強烈的貪污賄賂案件12件17人，大案率100%。積極 推進新刑訴法試點工作，出臺和試行22項辦案規(guī)定，被省檢察 院確定為“全省職務犯罪偵查工作試點院”。

　　依法查辦瀆職侵權犯罪。突出從群眾最關心的問題入手，

　　重點查辦危害政府投資安全、生態(tài)環(huán)境和食品藥品等領域的瀆 職案件，努力遏制國家機關工作人員“不作為、亂作為”現(xiàn)象。 共立案查辦瀆職侵權案件5件8人，介入調(diào)查各類重大事故15 起。積極開展“環(huán)保檢察行”活動，建立健全規(guī)范化、常態(tài)化 監(jiān)督機制，促進生態(tài)文明，推進“美麗大豐”建設。

　　全面拓展職務犯罪預防工作。綜合運用檢察建議、預防調(diào) 查、警示教育等措施，促進源頭防范。設立大豐市行賄檔案查 詢中心，共受理行賄檔案查詢517批次;院警示教育基地被確 定為全省“馬克思主義大眾化學習實踐基地”，共接待14個單 位1700人次來院開展警示教育;牽頭召開全市預防職務犯罪工 作會議，協(xié)助開展“職務犯罪預防工作示范單位”爭創(chuàng)活動; 在鹽城市檢察機關首屆優(yōu)秀廉政短片評選活動中，我院制作的 兩部廉政短片分別獲得一、二等獎。

　　四、強化監(jiān)督制約，規(guī)范執(zhí)法行為，司法公正建設有效加強

　　強化訴訟監(jiān)督工作。加強刑事立案和偵查活動監(jiān)督，推進“兩法”平臺建設，設立駐所“檢察官辦公室”，監(jiān)督“劉某非 法經(jīng)營案”被評為全省檢察機關“十佳偵查監(jiān)督案件”。加強民 事行政審判監(jiān)督，共受理民事申訴案件135件，立案26件，提 請抗訴6件，建議抗訴8件。對社會弱勢群體，積極開展支持 起訴工作，共支持起訴35件。加強刑罰執(zhí)行和監(jiān)管活動監(jiān)督。共建議收監(jiān)執(zhí)行7人。“毒膠囊藥品專項檢察監(jiān)督”被評為全省 監(jiān)所檢察“典型監(jiān)督案例”。

　　推進執(zhí)法規(guī)范化建設。全面落實執(zhí)法辦案基本規(guī)范，細化工作流程，認真執(zhí)行24小時全程同步錄音錄像制度，嚴格遵從 操作規(guī)程和質(zhì)量標準。完善案管平臺，推行網(wǎng)上監(jiān)督，開展“干 警業(yè)績周周評”等活動，確保案件質(zhì)量。

　　完善自身監(jiān)督制約機制。不斷強化內(nèi)部監(jiān)督管理，從嚴執(zhí) 行領導干部黨風廉政建設責任制、廉潔從政準則和廉潔從檢規(guī)定。積極開展經(jīng)常性廉政教育，編印《讀文思廉》旬刊，建立 干警執(zhí)法檔案，促進廉潔執(zhí)法。自覺接受外部監(jiān)督制約，通過 編發(fā)《鹿鄉(xiāng)檢韻》、舉辦“檢察開放日”、開展“代表委員百庭 評議”等系列活動，進一步拓寬接受監(jiān)督的渠道。

　　五、堅持以人為本，夯實發(fā)展基石，檢察隊伍形象持續(xù)攀升

　　加強思想政治建設。扎實開展政法干警核心價值觀教育實 踐活動和“迎接、保持純潔性”黨性教育活動，提升檢 察干警的政治素養(yǎng)。深入推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，爭創(chuàng)“黨員 示范崗”，開展“檢察之星”評比，發(fā)揮先進典型的示范引領作用，引導干警提高思想站位，堅定理想信念。被鹽城市委宣傳 部表彰為“開展讀書學習活動先進集體”，并被評定為“全市學 習型黨組織建設工作示范點”。

　　加強業(yè)務素能建設。將20xx年確定為“業(yè)務素質(zhì)提升年”， 積極開展網(wǎng)上培訓、業(yè)務競賽、“專家講壇”和“星期六黨校” 等學習活動，不斷增強干警的業(yè)務素能。深入實施人才強檢戰(zhàn) 略，鼓勵干警參加各類學習教育，深化與蘇州大學等高校的“檢 校合作”，舉辦新刑訴法培訓班，著力培養(yǎng)更多優(yōu)秀人才。

　　加強基層基礎建設。堅持把基礎建設工作作為事關全局的 戰(zhàn)略任務來抓。制定基礎建設“”規(guī)劃，加強檢察裝備 建設，提升信息化水平，初步實現(xiàn)了檢察工作數(shù)字化目標。檔 案室順利通過省“五星級”檔案室復查驗收。行裝工作經(jīng)驗做 法被最高人民檢察院推廣。

　　回顧一年來的工作，我們深切地感受到這些成績的取得得 力于市委、市委政法委的正確領導，得力于市人大市政府和社 會各界的監(jiān)督與支持，得力于我院全體干警的苦干實干。在肯 定成績的同時，我們清醒地認識到，我們的工作與上級的要求、 與人民的期望相比，還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

　　一是執(zhí)法辦案的力度和規(guī)模不夠。特別是職務犯罪偵查方 面，壓力不足，案源不足，深挖窩案、串案能力不強，導致執(zhí) 法辦案的力度跟不上去，與兄弟院相比，還有不小的差距。

　　二是訴訟監(jiān)督的力度和規(guī)模不夠。立案監(jiān)督、偵查監(jiān)督、 審判監(jiān)督、執(zhí)行監(jiān)督，無論是從質(zhì)，還是從量上看，都是不足 的。原因在于我們顧慮較多，思想不夠解放，沒有很好地平衡 “協(xié)調(diào)與監(jiān)督”的關系，善于監(jiān)督，精于監(jiān)督的水平亟待提高。

　　三是進位爭先的氛圍還不夠濃厚。有些部門還存在管理松 弛、工作松散等問題，創(chuàng)新的理念不強，對已有特色工作鞏固、 深化不夠，許多品牌工作在20xx年沒有賦予新的內(nèi)容。

　　四是隊伍專業(yè)化水平不高。整體素質(zhì)有待進一步提高，業(yè) 務能力、綜合素質(zhì)不強，專門性人才和專家型人才還很缺乏。

　　第二方面，關于20xx年工作思路

　　新的一年，面對新機遇、新挑戰(zhàn)，我院總的指導思想是： 堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的精神，按 照上級院和市委十一屆三次全會部署，緊緊圍繞全市建設更高 水平小康社會目標，以執(zhí)法辦案為中心，以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)為動力， 依法履職履能，在爭當全省基層檢察機關科學發(fā)展排頭兵征程 中邁出更加堅實的步伐，奮力開創(chuàng)大豐檢察工作新局面，為建 設實力大豐、幸福大豐、美麗大豐提供強有力的司法保障。

　　在全面開展檢察業(yè)務、統(tǒng)籌抓好各項工作的同時，突出抓 好以下四個方面：

　　一、圍繞主題主線，在服務發(fā)展大局中更好地發(fā)揮職能作用

　　一要著力服務經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展。突出加大對非法集資、偷稅騙稅、非法買賣土地等破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪的打擊力度， 繼續(xù)開展深化工程建設領域突出問題專項治理、國土資源領域 突出問題專項治理和治理商業(yè)賄賂專項工作;深入開展打擊侵 ^ B知識產(chǎn)權和制售假冒偽劣商品專項行動。

　　二要著力服務沿海開發(fā)。在依法打擊各類影響沿海開發(fā)案 件的同時，積極開展“服務沿海開發(fā)檢察行”活動，為項目建 設、產(chǎn)業(yè)建設和園區(qū)建設，提供更加細致、更加到位、更加高 效的檢察服務;深入推進“三服務”工作，與重點企業(yè)建立檢 企聯(lián)席會議制度，開通“檢企直通車”，設立“企業(yè)維權崗”; 增設重大項目現(xiàn)場“廉政哨”，加大對沿海開發(fā)進程中職務犯罪 案件的查辦和預防力度，為沿海開發(fā)營造良好的發(fā)展環(huán)境和投 資環(huán)境。

　　三要著力服務民生改善。把關注和保障民生擺在更加突出 的位置，積極服務和保障以改善民生為重點的社會建設;繼續(xù) 強化派駐“兩區(qū)”檢察室和12家“檢察工作站”建設，探索在 有法庭的鄉(xiāng)鎮(zhèn)設立檢察室，打造服務和監(jiān)督新平臺;不斷深化 涉農(nóng)檢察“十承諾”工作，嚴肅查辦和積極預防農(nóng)村職務犯罪， 加強對涉及土地承包經(jīng)營權流轉、土地征收、房屋拆遷等民事 行政申訴案件的法律監(jiān)督，保障農(nóng)民合法財產(chǎn)權益。

　　二、圍繞平安法治建設，在加強法律監(jiān)督中維護公平正義 一要依法懲治各類刑事犯罪。密切關注社會治安和公共安

　　全出現(xiàn)的新特點、新動向，積極參與治安重點地區(qū)和突出治安 問題專項整治，突出打擊嚴重暴力犯罪、多發(fā)性侵財犯罪、毒 品犯罪、危害食品藥品安全犯罪等，切實增強人民群眾安全感; 依法打擊非法吸收公眾存款、集資詐騙、制假售假、合同詐騙 等嚴重破壞市場經(jīng)濟秩序犯罪，營造誠信有序的市場環(huán)境。根 據(jù)案發(fā)情況，適時建立專業(yè)辦案組，確保辦案的質(zhì)量和效果。

　　二要全面強化訴訟監(jiān)督。健全未成年犯罪專案機制，建立 未成人犯罪前科劣跡封存制度，努力爭創(chuàng)全國青少年優(yōu)秀維權 崗;加強對刑訴法實施的協(xié)作與配合，及時召開公檢、法檢聯(lián) 席會議，探索設立“派駐法院執(zhí)行監(jiān)督室”，切實把維護公正、 保障人權、規(guī)范執(zhí)法落到實處;要進一步探索建立涉罪外來人 員管護教育制度，創(chuàng)建涉罪外來人員管護教育基地。以爭創(chuàng)監(jiān) 所一級規(guī)范化檢察室為目標，開展檢警共建，強化對特審室、 訊問室的同步監(jiān)督，促進監(jiān)管執(zhí)法的規(guī)范化。

　　三要積極參與社會管理創(chuàng)新和矛盾化解。結合執(zhí)法辦案， 及時排查影響經(jīng)濟發(fā)展、影響社會穩(wěn)定的各類風險隱患，提出 研判報告和檢察建議，為市委決策參考;繼續(xù)參加全省“優(yōu)秀 風險研判報告”、“優(yōu)秀檢察建議”的評選;以爭創(chuàng)“文明接 待示范窗口”為契機，提升“全國文明窗口”新形象，落實接 待陪同機制，完善網(wǎng)上信訪、來信、來訪“三位一體”機制， 探索開展視頻接訪工作，發(fā)揮檢察室、工作站面對面聽取訴求， 就地化解矛盾糾紛;建立健全依法處理涉法涉訴信訪問題的工 作機制，加大依法受理、依法糾錯、依法賠償和依法救助力度。

　　三、圍繞黨風廉政建設，在查辦和預防職務犯罪中促進干 部清正

　　一要著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。圍繞“三農(nóng)” 工作和社會保障、生態(tài)環(huán)境、安全生產(chǎn)、醫(yī)療醫(yī)藥、執(zhí)法司法 等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，開展為期兩年的查辦和預防職務犯罪 專項工作;加強與信訪、紀檢、審計等部門的溝通聯(lián)系，發(fā)揮 信息員作用，提高發(fā)現(xiàn)線索、經(jīng)營線索、以案養(yǎng)案的能力和水 平;嚴格落實訊問職務犯罪嫌疑人全程同步錄音錄像制度，堅 決防止和排除非法證據(jù)，著力提升偵查人員“鏡頭下”依法進 行訊問的能力。

　　二要加大懲治和預防瀆職侵權犯罪工作力度。嚴肅查處濫

　　用司法權、行政執(zhí)法權、行政審批權給國家和人民利益造成重 大損失的案件，嚴重損害群眾利益案件、重大環(huán)境污染事件、 重大責任事故背后的瀆職侵權犯罪案件;根據(jù)高檢院的統(tǒng)一部 署，突出查辦國土開發(fā)、水利建設、重大生態(tài)修復工程、環(huán)境 監(jiān)管中的職務犯罪，推動解決損害群眾健康的突出環(huán)境問題， 促進全市生態(tài)文明建設。

　　三要推進偵防一體化機制建設。健全行賄犯罪檔案查詢管 理，發(fā)揮警示教育基地作用，開展預防工作“六進”活動，推 進全市“職務犯罪預防工作示范單位”爭創(chuàng)工作;實施特派檢 察官制度，發(fā)展預防志愿者，動員社會力量參與職務犯罪預防 工作;完善年度報告、預防建議制度，加強重點領域、關鍵環(huán) 節(jié)職務犯罪預防的專題研究和報告，推動反腐法律制度建設; 大力推進偵查信息化和裝備現(xiàn)代化建設，推動偵查工作從封閉 式辦案向開放、透明條件下偵查辦案轉變，從傳統(tǒng)人力型向綜 合運用情報信息、科技手段轉變。

　　四、圍繞能力建設，在履職履能中打造一流形象

　　一要突出強化理想信念教育。要深入貫徹精神，認 真開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的群眾路線教育實踐活 動，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自 信。充分發(fā)揮“黨員示范崗”的模范引領作用，堅持以黨建帶 隊建，引導干警提升思想政治素質(zhì)，嚴格落實黨風廉政制度和 執(zhí)法辦案紀律，以“零容忍”的態(tài)度嚴肅查處干警違法違紀問 題，切實做到自身正、自身硬、自身凈。

　　二要不斷加強執(zhí)法能力建設。院里將20xx年確定為“創(chuàng)新 創(chuàng)優(yōu)深化年”和“業(yè)務素質(zhì)深化年”，要著力強化“五種能力” 建設，主動適應刑事訴訟法、民事訴訟法的修改，促進檢察隊 伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平不斷提高。要不斷完善干警執(zhí)法檔案、 道德建設檔案、績效考核檔案和健康檔案等“四個檔案”，提升 內(nèi)部管理效能。要以成立檢察文聯(lián)為載體，大力加強檢察文化 建設，組織開展豐富多彩的檢察文化活動，構筑檢察人員的精 神家園。要通過開通官方微博、建立經(jīng)常性的檢察開放日制度 等，不斷提升檢察工作透明度和公信力。

　　三要統(tǒng)籌抓好各項保障。進一步加快信息化建設與應用步 伐，加強技術人才培養(yǎng)和技術裝備建設，提高我院的技術水平 和能力;進一步做好行政保障工作，提高辦文、辦會、辦事的 能力和水平;進一步加強警務保障，落實警務聯(lián)動機制，維護 辦案安全和辦公秩序;以成立法學社為載體，進一步強化檢察 調(diào)研、信息、宣傳工作，改進作風，改善文風，倡導全員動筆， 及時規(guī)范報送，共同發(fā)揮好檢察文字在服務領導決策、促進辦 案、提升檢察機關形象等方面的積極作用，推動檢察工作全面 協(xié)調(diào)健康發(fā)展。

　　第三方面，關于當前工作為了更好地實現(xiàn)我院20xx年的工作目標，對當前工作，我 再提幾點要求：

　　一是要繼續(xù)抓好學習教育。要將學習貫徹精神與學 習全國、省市檢察長會議精神緊密結合起來，開展有針對性的學習。同時抓好現(xiàn)行刑訴法、民訴法及相關司法解釋、規(guī)則的 學習，務求在較短的時間內(nèi)，吃透新精神，把握新要求，理清 新思路，進一步增強做好各項工作的自覺性和堅定性。

　　二是要狠抓當前，確保首季開門紅。各部門要根據(jù)院20xx 年工作意見，認真領會，抓早抓實。抓早就是要從頭抓起、從早抓起，將全年的目標任務，迅速分解到部門、細化到個人，

　　確保目標到人，責任到人，考核到人，確保各個部門工作實現(xiàn) 首季開門紅;抓實就是要針對工作中的薄弱環(huán)節(jié)，找原因，拿對策，務求改變?nèi)鮿荩�鞏固強勢，發(fā)展優(yōu)勢，為全年工作奠定 良好基礎。

　　三是要高度重視維穩(wěn)工作。春節(jié)即將來臨，影響社會穩(wěn)定 的因素可能會有所增加。會后，各部門都要召開一次安全隱患 排查會，早排查，早預防，早化解，特別是對重信重訪對象， 一定要反復做工作，確保春節(jié)期間穩(wěn)定。排查情況書面送交控 申科，由控申科統(tǒng)一匯總上報。凡出現(xiàn)漏排漏報的，要追究有 關人員責任。節(jié)日期間，大家要保證通訊暢通，一旦發(fā)生突發(fā) 性事件，隨叫隨到，確保萬無一失。節(jié)期間值班的同志接訪要 熱情接待，能處理的要及時處理，一時難以解決的要做好耐心 細致的說服和思想穩(wěn)定工作，迅速報告，及時控制，確保不出 現(xiàn)因我們工作未做好而發(fā)生越級上訪。

　　四是要大力加強廉政建設。春節(jié)即將來臨，這是檢驗我們 干警廉潔與否的重要時期。全院干警都要高度重視，切實抓好 春節(jié)期間自身的廉政建設。要按照上級通知精神，認真落實好 廉政建設的各項規(guī)定，確保清廉過節(jié)、文明過節(jié)。不允許大家 以任何理由、任何形式到相關單位去拜年、拜訪或拉贊助，發(fā) 現(xiàn)有頂風違紀的不論是誰，有一起嚴肅查處一起，公開曝光一 起。同時，還要按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，追究有關領 導的責任，確保節(jié)日期間全院干警在黨風廉政建設上不發(fā)生任 何冋題。

　　五是要切實做好安全防范工作。要切實提高對卷宗安全、

　　信息安全、機關安全工作的防范意識，要害部位、重點設施都 要進行安全大檢查，做好防火、防盜工作。所有能歸檔的卷宗 在節(jié)前一定要全部歸檔，不能歸檔但不適宜保存的卷宗要統(tǒng)一 送至檔案室保管。節(jié)日期間會見親朋好友較多，請大家一定要 管住自己的嘴，不該講的一定不要講，牽涉到案件的一概不談。 節(jié)日期間出門的一定要注意安全，不能無證駕駛，更不能酒后 駕車。

　　同志們! 20xx年工作任重道遠，有挑戰(zhàn)，更有機遇。院黨 組希望大家搶抓機遇，負重奮進，眾志成城，各項工作在新的 一年里再上新臺階、再創(chuàng)新特色、再爭新榮譽，努力實現(xiàn)我院 “爭當全省基層檢察機關科學發(fā)展排頭兵”的目標任務，為全 市順利開啟基本實現(xiàn)現(xiàn)代化新征程作出新的更大的貢獻!

工作總結會上領導講話稿 篇6

　　尊敬的各位大伙伴，親愛的各位小伙伴：

　　大家早上好，受科室委托，下面，我將去年以來我們科室工作情況及自己一年來收獲體會向大家作一匯報：

　　一、對去年工作的總結感悟

　　“金猴奮起千鈞棒，玉宇澄清萬里埃”，就像毛主席這句詩寫的那樣。去年，我們科室和大家一樣，共同經(jīng)歷了教育實踐活動、省委巡視組檢查等大事要事，也經(jīng)歷了全委會、黨代會籌備等難事急事，在各方面要求越來越嚴，工作標準越來越高的情況下，仍然較為圓滿地完成了各項既定目標任務。 作為一名進城外來務工人員，自己一年來的工作生活，也是充實、溫暖而充滿樂趣的。該加的班加了，改泡的妞泡了，房子基礎裝修好了，父母十一過來陪他們在西安玩了幾天，也略盡了孝心。總得來說，自己有這么幾點切身感觸： 一是真抓實干是前提條件。一年一度桃花盛，東方風來滿眼春。回顧去年工作經(jīng)歷，經(jīng)驗再一次告訴我們：春，從來不是叫出來的，春，那是真刀真槍干出來的。綜合科的每位同志都是想干事，也是想干成事情的。可以說，每一篇文稿的完成都伴隨著汗水的揮灑與頭發(fā)的脫落;每一段講話中的分析闡述都是伴隨著大量材料的收集和占有;每一個智慧火花的產(chǎn)生都伴隨著反復討論與苦思冥想。不想當裁縫的廚子不是好司機，雖然在經(jīng)濟發(fā)展、基層黨建、信訪維穩(wěn)、社會治理等方面我們不是行家里手，但我們努力去做，我們玩命去干，為的就是干好每一件事情、寫好每一篇講話。

　　二是團結協(xié)作是制勝法寶。這一點在我們科室體現(xiàn)的很充分，很多材料都是黨主任、郭科長帶著我們一起上手，一起干。平時寫材料，大家誰有好的素材，也不會藏著掖著，都會傳給對方。參與一些事務性活動時，彼此會相互提醒，相互補臺。拿我自己來說，有時自己有些其他事情處理，澤陽就會主動幫我分擔。有時周六周天裝修趕上值班，想換班時大家也是盡可能幫我，以至于有時換班，我值晚上，別人幫我值白天。還有一次，澤陽看我實在不好換班，準備拿下個月班來給我換。我想正是因為團結，我們干事才心氣順、勁頭足;正是因為團結，我們內(nèi)心有了依靠，才能做到工作生活兩不誤。

　　三是自我超越是生存法則。常言說，人外有人，天外有天，在與各位朋友共事和接觸市委辦公廳過程中，我發(fā)現(xiàn)比自己優(yōu)秀的人也很多。我感到如果放松對自己的要求，不學習了，不專研了，隨時都會掉隊。辦文、辦會等一些事務工作，靠的是勤快、細致和用心。而文字綜合不是明確了責任、增強了責任心就能搞好，也不是勤快了就能搞好。它更多靠的是知識積累、潛心鉆研和深入思考。周宇松書記曾經(jīng)對我們說過，“你對稿子的付出有多少，它對你的回報就有多少”，“優(yōu)秀的人也往往是比你優(yōu)秀那么一點點”，所以只有不斷學習，不斷超越才能成為更好的自己。

　　四是積極心態(tài)是治病良藥。我體會我們要用積極正面的思維方式來看待事情，向上看不要向下看，向前看不要向后看。有時常常感慨自己命背，費了老鼻子勁考上公務員，趕上中央八項規(guī)定了;從事業(yè)編制轉成公務員了，國家開始養(yǎng)老并軌了。當然這也是開開玩笑，自己內(nèi)心深處還是非常珍惜這個平臺的，通過辦文辦會能學到做事情對細節(jié)的把握，通過值班能學到領導是如何妥善應對突發(fā)事件，平時聽會時，看到同樣一件事情幾個都要講話，每位既要把工作安排部署到位，還要講得很深刻、很透徹給人以啟發(fā)，又要扮演好自己的角色，這其中彰顯的能力經(jīng)驗方法確實讓人佩服。而這些都是在其他部門所無法收獲的，我相信這一切都會讓自己受用終身。

　　二、對父母、同事和領導的感謝

　　當然工作也好，生活也罷，最需要感謝就是我的父母和在座各位。

　　首先要感謝我的父母，是他們給了我生命，是他們供養(yǎng)我上了大學，是他們讓我有了房子，回到家之后我會多陪陪他們說說話，多做些家務，再給他們做頓飯，以后我會更加積極向上生活，讓父母少操心，讓父母以自己為傲!

　　其次，我要感謝各位同事。從20xx年7月14日開始工作，到現(xiàn)在總共是1292天，如果從20xx年9月19日到區(qū)委辦公室工作算起，進入我們這個大家庭是878天的日子。重溫其中的點點滴滴，從剛剛工作時的茫然無措到現(xiàn)在工作中的適應熟悉，是黨主任、郭科長手把手的幫助使我成長了，是大家平時的關心呵護讓我感覺不再孤單!感恩與大家每天七八九十個、十幾個小時的朝夕相處，感恩大家的插諢打趣，也希望以后我們一直能默然相愛、寂靜歡喜。

　　另外，在這里還要特別感謝我們的領導班子，過去一年平時領導私下與大家談心談話，讓我們感受到了家人般的體貼入微;組織開展的辯論賽等活動，讓我們的生活增添了色彩;給大家解決了午休、年貨采購等難題，讓我們感受到了班子的真心實意。在這，也給各位領導道一聲：您辛苦了，新的一年請各位領導為我們、為家人、為自己多多保重身體!

　　三、對明年工作的意見建議

　　1、文化建設方面，建議再多組織些活動，豐富活動載體，增進同事間友誼和交流，增加凝聚力向心力，讓大家能開心工作、快樂生活。2、理論學習方面，建議定期組織辦公室內(nèi)部學習交流會，邀請街道、財政局、發(fā)改委、城改辦等部門代表解讀相關政策條例或者介紹在某一方面先進經(jīng)驗，這樣不僅能讓大家有利于掌握熟悉區(qū)情，全方位提升自己，這也與要開展的“三嚴三實”主題活動精神相符合。

　　下一步，我們將繼續(xù)給領導班子和辦公室撐好腿子，在短粗上多下功夫，在細長在多作文章，力爭成為“中國好腿子”，努力多觸動區(qū)委領導興奮G點，努力在新常態(tài)中展現(xiàn)我們的新作為!

　　鄙人不才，班門弄斧，讓大家見笑了，謝謝大家!

工作總結會上領導講話稿 篇7

　　我鎮(zhèn)的老干部工作在市委老干部局的領導、指導下，鎮(zhèn)黨委高度重視，通過落實老干部各項待遇和加強老干部思想政治教育，極大地激發(fā)了他們老有所學，老有所為，老有所樂，奉獻余熱的積極性和主動性，老干部在“三個文明”建設中發(fā)揮了重要作用。

　　一、切實把老干部工作擺在重要位置

　　我鎮(zhèn)現(xiàn)有離退休干部、教師183名(其中離休干部5名)，這些老同志曾為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟發(fā)展、社會進步、大局穩(wěn)定等各項事業(yè)做出過積極的貢獻。這些老同志大多數(shù)在群眾中有威信，是黨的寶貴財富。高度重視老干部工作，認真落實好老干部各項待遇，把黨的溫暖及時地送到老同志身邊，是我們義不容辭的責任。黨委主要領導，無論工作多忙，始終把老干部工作擺在重要位置，一切事務給老干部開綠燈，經(jīng)費再緊，卻從不為難老干部。鎮(zhèn)主要領導堅持每季度參加一次老干部會，通報全鎮(zhèn)近期工作重點及下步工作安排，廣泛征求老干部的意見和建議;鎮(zhèn)里有重大活動都邀請老干部代表參加。我鎮(zhèn)的黨代會和人代會為了充分發(fā)揚民主，有兩名老干部被推薦為人大代表，參加會議，把大家平常的意見和建議作為提案提交大會討論，充分發(fā)揮老干部的顧問參謀作用。鎮(zhèn)里還把老干部工作自行列入考核目標，半年進行一次自查，使班子成員經(jīng)常想著老干部工作。

　　二、認真落實老干部的“兩個待遇”

　　落實“兩個待遇”是老干部工作的核心，也是老干部心情舒暢，身體健康的保障，更能體現(xiàn)黨的溫暖，鎮(zhèn)黨委非常重視老干部待遇的落實。黨委書記柴新峰、鎮(zhèn)長吳愛群同志多次親自過問老干部工作，詳細詢問老干部的經(jīng)費撥付、生活待遇落實等情況，盡力幫助他們排憂解難。

　　離退休取暖費、降溫費足額及時發(fā)放。春節(jié)、中秋節(jié)期間離退休同志都能和在職工作人員一樣，領到節(jié)日禮物。每年秋季組織全鎮(zhèn)老干部進行一次較全面的身體健康檢查，落實有病早治、無病早防的保健措施。退休干部徐萬貞、吳元孝等住院期間，鎮(zhèn)領導同老干部專干一起到醫(yī)院看望慰問。退休干部楊金旺今年以來身體一直不好，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長和主抓老干部的領導親自到家中看望。每年的春節(jié)慰問，鎮(zhèn)領導都非常重視，認為這是和老同志促膝談心的好機會，事先安排好慰問品，在職領導分組到老同志家中慰問，問寒問暖，了解家庭情況，虛心征求意見，幫助解決困難，受到老干部的廣泛好評。

　　我鎮(zhèn)充分利用自辦的《夕陽紅簡報》，堅持每月一期，把全鎮(zhèn)的離退休干部教師活動情況，發(fā)揮作用情況，有關信息，保健知識等內(nèi)容及時刊登，發(fā)給每個老同志，以便相互交流，共同學習。每人訂閱一份“老人春秋”雜志和“平頂山日報”，使老干部晚年老有所學。

　　為了豐富老干部的文化生活，鎮(zhèn)政府專門為老干部設置了文體娛樂室，配備有軍棋、象棋、跳棋、撲克、麻將等，還專門為老干部購買了羽毛球、乒乓球等體育用品，使他們在學習的間隙，可以根據(jù)自己的愛好，參加力所能及的文體活動，既豐富了文化生活，也鍛煉了身體，使每一位老干部都能達到老有所好，老有所樂。

　　三、充分發(fā)揮老干部在“三個文明”建設中的作用

　　老干部是黨和國家的寶貴財富，他們心紅志堅，德高望重，從不同的崗位上退下來，但意志不減，仍為當?shù)氐慕?jīng)濟發(fā)展發(fā)揮余熱，為下一代的健康成長受勞操心。絕大多數(shù)同志熱情參與基層關工委活動，宣傳黨的各項方針政策，圍繞“十個一”活動做了大量卓有成效的工作，涌現(xiàn)出一批先進典型。

　　張樓村退休干部楊金旺親自倡導和積極參與關工委工作，就科技服務、民主理財、民事調(diào)解、易風移俗、尊老愛幼、青少年愛國主義教育等方面，開展不同層次的幫教活動，幾年來，村里的多起民事糾紛得到妥善解決。

　　宋中興同志退休前一直負責我鎮(zhèn)的老干部工作，現(xiàn)在雖然退休了，但他仍然堅持幫助指導老干部工作，每次的老干部例會，宋中興同志都能提前到鎮(zhèn)政府，布置會場，提前為他們備好開水等，每年的老干部體檢，老宋都提前到衛(wèi)生院做好協(xié)調(diào)工作，跑前跑后，為老干部做好各種服務，他的無私行為，受到了鎮(zhèn)領導和老干部的高度評價。

　　退休干部黨松林，自費到汝州市勞動局聯(lián)系，積極為家鄉(xiāng)富余勞動力找出路。近幾年來，在他的幫助下，介紹到外地打工的農(nóng)民工有300多名，每年可為家鄉(xiāng)增收多萬元。還協(xié)助村兩委會做好秸稈禁燒工作，積極做好失足青年幫教工作。

　　退休干部王中安自費購買有關醫(yī)藥書籍、搜集整理近千條民間驗方，為附近患病群眾義務提供土驗方，使100多名患者病情減輕或痊愈，還和鎮(zhèn)退休職工魏文忠聯(lián)合在汝州市區(qū)開辦中老年婚姻介紹所，為中老年獨身男女牽線搭橋，幫助他們建立幸福家庭，還經(jīng)常義務為鄰近的新婚家庭免費書寫婚聯(lián)，替群眾為子女起名等，廣泛受到鄰里好評。

　　退休干部杜保生投資2多元購買曲胡、板胡和電子琴，杜治國投資800元購買音響一部，他們和退休教師韓孟祥、閆根法、牛修申、石青安、李玉法等人組建戲劇、書畫協(xié)會，每周六、周日下午在鎮(zhèn)文化大院演出，每月的第一個星期的星期六下午集中展示個人作品，并義務書寫春聯(lián)、婚聯(lián)80余幅，一年來，根據(jù)黨委、政府安排進行元旦、春節(jié)、“七一”三次大型書畫展，展出作品250余幅，并邀請市書畫協(xié)會的高人進行點評。戲劇協(xié)會已開展活動40余次，元旦、春節(jié)、燈節(jié)在鎮(zhèn)文化大院演唱13場，今年7至8月份我們組織戲迷在丁村樹園、汝河橋下、趙東蓋板廠等演唱40余場次。目前，為豐富群眾文化、娛樂活動，x年元旦、春節(jié)、燈節(jié)節(jié)目正在緊張排練中。

　　x小學退休教師、關工委主任帶領老干部到市區(qū)、鎮(zhèn)文化大院表演節(jié)目，還自編自演歌唱黨的x大及普法知識系列節(jié)目，很受好評;留王村退休校長李文科發(fā)揮自己在文藝方面的特長，組織附近的文藝、戲曲愛好者，利用農(nóng)閑時間在附近村莊演出，受到大家的普遍歡迎。我鎮(zhèn)退休干部黨松林自編文藝節(jié)目《夸夸俺村妯娌仨》，表彰愛老敬老的本村三個好媳婦，弘揚社會正氣，節(jié)目在《夕陽紅簡報》登載后，受到社會廣泛好評。

　　協(xié)助村里寫標語，為百姓寫對聯(lián)、寫信的典型更是舉不勝舉，如車渠村的牛修身、姬景武，長阜村的王現(xiàn)成，趙莊村的李天亮、李玉法，丁村的丁松江。

　　石橋村老干部、關工委主任張厚道，紙北村關工委主任閔根法，經(jīng)常關心下一代的成長，到學校給學生作報告，不但給本村學生作報告，還到一中、長阜初中、東趙落小學等校作巡回報告，使學生全面系統(tǒng)地了解掌握《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》。后寨村退休校長、長阜初中關工委主任陳英蓮經(jīng)常關心留守兒童的變化，當發(fā)現(xiàn)孩子們上網(wǎng)成癮，學習成績下降，有失學危險時親自上門做工作，用自己的成長經(jīng)歷現(xiàn)身說法，使孩子們迷途知返，最后該生不但繼續(xù)讀書，學習成績也有明顯提升，這樣的例子還有石橋村的陳論等。

　　趙莊村退休教師李玉法，多次自籌資金，在明德小學舉辦書畫展，對小學生進行愛國主義革命傳統(tǒng)教育，陶冶了情操，受到學生歡迎。

　　牛王小學退休教師張玉芳與詩結緣，幾年來寫詩上千首，豐富晚年文化生活、陶冶情操、贊 美偉大祖國、謳歌社會好風尚，現(xiàn)在她已是中華詩詞學會、河南詩詞學會會員，并在《中華詩詞》、《中州詩詞》、《洛陽青年》、《老人春秋》等雜志上發(fā)表詩詞作品。

　　新莊村退休校長、現(xiàn)任關工委主任王永興，幾年來義務為學校護校，為了該村新農(nóng)村建設陪同村支書跑項目、跑資金，尤其關心下一代工作，他和退休干部李錦堂等人統(tǒng)計全村的留守兒童并分包教育輔導到人。

　　車渠村退休干部牛修身堅持十年為村委會、老干部、學校送報紙，無論刮風下雨，只要報紙一到他就即刻送到大家手中，像這樣的例子還有80多歲的老同志韓合長、楊朝棟，武巡村的杜尚奇、x村的趙聚寶、陳古同村的常須太等。

　　我鎮(zhèn)的退休干部和退休教師，雖然先后離開了自己熱愛的工作崗位，但他們在家都能積極配合鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會的各項工作。武巡村退休教師杜尚奇等人利用重陽節(jié)組織全村70歲以上老人，召開聯(lián)歡會，評“五好家庭”、“好媳婦”活動，受到村民的高度評價，并受到上級的表彰。

　　回顧一年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但與上級的要求還有很大差距，與兄弟單位相比還有很多不足，現(xiàn)職領導與老干部聯(lián)系的還不夠，征求意見少，基層老干部發(fā)揮作用不平衡等。在新的一年里我們決心以黨的x大精神為動力，堅持科學發(fā)展觀，腳踏實地，深入基層，深入群眾，多為老干部辦實事，辦好事，緊緊依靠全鎮(zhèn)老干部、老教師，與時俱進，開拓創(chuàng)新，把我鎮(zhèn)的老干部工作提高到一個新的水平。

工作總結會上領導講話稿 篇8

　　20xx年以來，··國土資源所在市國土資源局、··分局的正確領導下，在··鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神，嚴格執(zhí)行國家、省、市關于國土資源工作的一系列方針政策，緊緊圍繞保護資源與保障發(fā)展并重，牢固樹立科學發(fā)展觀，較好地完成了各項工作任務。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、加強學習，努力提高全所人員政治理論水平和業(yè)務能力

　　認真組織學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，重點學習了xx屆四中、五中全會精神和有關學習實踐科學發(fā)展觀活動的理論文章，緊密聯(lián)系自身的工作和思想實際，進一步轉變思想觀念、工作方式和工作作風，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性。認真學習了··評論員文章，做到警鐘長鳴，筑牢拒腐防線。全所人員積極撰寫學習筆記和學習心得，用科學的、正確的、先進的政治理論知識武裝自己的頭腦，指導自己的實際工作。認真組織學習有關國土資源方面的業(yè)務知識，努力做到政治素質(zhì)和業(yè)務能力同步提高。積極參加市局組織的業(yè)務培訓，重點學習了國土資源鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理和法律知識教育培訓活動的教材，切實提高了工作人員的工作業(yè)務水平。對全所組織的學習認真做了學習筆記和會議記錄。

　　二、認真履行職責，積極完成各項工作

　　(一)利用多種形式，認真開展國土資源宣傳教育活動。

　　充分發(fā)揮法制宣傳教育對于推動國土資源管理系統(tǒng)依法行政、構建國土資源管理新機制、提高資源對經(jīng)濟社會的保障能力、服務和諧社會建設的重要作用，緊緊圍繞國土資源管理工作的中心工作，認真開展了國土資源法制宣傳教育工作。首先，以“4.22”世界地球日、“5.12”防災減災日、“6.25”全國土地日為契機，和鎮(zhèn)政府辦公室、司法、綜治、民調(diào)等部門密切配合，加大宣傳力度，通過懸掛橫幅，發(fā)放宣傳材料，開展專題咨詢活動等方式，把《土地管理法》、《礦產(chǎn)資源法》作為普法的重點，堅持廣泛深入地宣傳，確保了普法宣傳工作的扎實有效推進。

　　其次，注意把普法宣傳與日常工作結合起來，在土地權屬糾紛調(diào)處、國土資源信訪案件的解決、土地執(zhí)法動態(tài)巡查、土地登記預審、土地調(diào)查之中，一邊解決處理問題，一邊宣傳法律知識，收到了良好效果。另外，我們還有重點、有區(qū)別的加強普法宣傳工作，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社干部加強農(nóng)村集體土地法律知識普及、對中小學師生加強了地質(zhì)礦產(chǎn)科普知識的講解，對采礦業(yè)主加強了礦產(chǎn)資源法的宣傳普及，這種有針對性的開展宣傳教育活動的舉措，受到了群眾的普遍好評。通過進一步開展國土資源法制宣傳教育工作，提高了全社會遵守和執(zhí)行國土資源法律法規(guī)的自覺性和資源保護意識，為實現(xiàn)國土資源管理方式和利用方式的根本性轉變營造了良好的法制環(huán)境。

　　(二)建立制度，落實責任，認真做好地質(zhì)災害防治工作

　　一是認真編制全鎮(zhèn)地質(zhì)災害防治方案，明確了20xx年度地質(zhì)災害防治的主要任務、責任分工和保障措施。在主汛期來臨之前，各村和有關部門對本轄區(qū)內(nèi)的地質(zhì)災害隱患點和地質(zhì)構造復雜的建筑物、交通線路、水利設施進行一次現(xiàn)場實地檢查，對各隱患點的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢作出分析評價，提出具體防范意見和可行的防災減災措施，落實群測群防責任制。

　　二是成立了地質(zhì)災害防治工作領導小組，由鎮(zhèn)政府鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長 、國土所長任副組長，人武部、派出所、水管所、安監(jiān)站、財政所、民政所、衛(wèi)生院、電信所、供電所、黨政綜合辦公室、村鎮(zhèn)建設和環(huán)境衛(wèi)生管理所等部門主要負責人為成員。建立健全“統(tǒng)一管理、職責明確、分工協(xié)作”的工作機制，按照職責分工，密切配合，做好地質(zhì)災害防治工作。

　　三是進一步健全完善地質(zhì)災害群測群防體系，使之覆蓋到有災害隱患點的每一個行政村。各村均確定了一名地質(zhì)災害群測群防信息聯(lián)絡員，建立健全橫向縱向完備的群測群防體系。對規(guī)模大、危害嚴重的重點地質(zhì)災害隱患點組織實施重點監(jiān)測，發(fā)放地質(zhì)災害防災工作明白卡和避險明白卡，明確地質(zhì)災害防災責任單位和責任人，確定監(jiān)測責任人及日常監(jiān)測措施，落實群測群防責任制。

　　四是建立健全各項制度，建立了汛期值班制度、災情險情速報制度、汛前調(diào)查制度、汛中巡查制度、汛后復查制度。對全年的地質(zhì)災害防治工作做了認真細致的計劃和安排。規(guī)定了對轄區(qū)內(nèi)地質(zhì)災害點的監(jiān)測情況進行定期不定期巡回檢查。在出現(xiàn)突發(fā)性地質(zhì)災害時，迅速、準確、及時上報有關情況。與相關部門做好協(xié)調(diào)聯(lián)系，為組織搶險救災工作提供準確依據(jù)。

　　五是開展地質(zhì)災害知識的科普教育，加強對群測群防工作的指導，提高群眾的防災水平和自救能力。重點加強了《地質(zhì)災害防治條例》和相關專業(yè)知識的宣傳普及。利用座談或發(fā)放宣傳資料等形式，認真開展宣傳教育活動，增強公眾的地質(zhì)災害防治意識和自救、互救能力。

　　(三)加強耕地保護，確保耕地保有量指標的落實。

　　為切實維護全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)基礎地位，加強耕地保護工作，今年，對··鎮(zhèn)基本農(nóng)田數(shù)據(jù)和圖件進行了調(diào)整更新，結合第二次農(nóng)村土地大調(diào)查，進一步明確了保護數(shù)量和地塊。按照“七有”的標準建立健全檔案資料，做好基本農(nóng)田保護的各項基礎性工作。全鎮(zhèn)耕地保有面積··公頃，基本農(nóng)田保護面積··公頃，保護率達到了··%。

　　(四)建立土地監(jiān)管長效機制，加大國土資源執(zhí)法監(jiān)察力度。

　　按照預防為主、防治結合和有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則，建立健全動態(tài)巡查責任制，實行分片包干、定任務、責任到人，定期與不定期相結合，對交通沿線、基本農(nóng)田保護區(qū)等重點區(qū)域開展全面的巡回檢查。認真開展了土地衛(wèi)片執(zhí)法檢查核查和案件查處整改工作，對新增建設用地的位置、面積、審批情況進行了核查。今年以來共開展動態(tài)巡查22次，切實做到對違法違規(guī)行為早發(fā)現(xiàn)、早制止、早處置。通過一系列措施加快建立完善預防、查處、監(jiān)管和部門聯(lián)動的土地執(zhí)法監(jiān)管長效機制。

　　(五)妥善處理土地權屬爭議，積極調(diào)解土地糾紛。

　　今年共發(fā)生土地權屬爭議和土地糾紛5起，調(diào)處5起，涉及土地面積··畝，調(diào)處率100%。20xx年·月·日—20xx年·月6日，由··鎮(zhèn)政府相關人員組成的調(diào)查組對··村一社村民反映具有爭議的土地，經(jīng)過走訪相關知情人，查看相關資料，形成了調(diào)查匯報材料，上報分局處理，通過土地糾紛的調(diào)處，化解了矛盾，維護了社會穩(wěn)定。

　　(六)認真開展國土資源領域廉政風險點的排查和自查自糾工作。

　　進一步提高認識、端正態(tài)度，認真學習國土資源領域腐敗問題治理工作文件和會議精神，充分認識開展“兩整治一改革”專項治理工作的重要性和必要性，切實增強開展專項治理工作的責任感和緊迫感。集中開展廉政風險點大排查，針對現(xiàn)行制度、關鍵崗位、核心業(yè)務、重點部位和環(huán)節(jié)，全面排查制度漏洞和廉政風險點，力爭做到找準、找全、找實，有針對性地制定廉政風險防控措施。

　　三、明年工作的打算

　　(一)按照基本農(nóng)田“七有”“五不準”的要求，加大耕地保護，特別是基本農(nóng)田保護工作力度，嚴格落實土地管理和耕地保護責任制。

　　(二)加強國土資源的宣傳教育和培訓工作。重點是鄉(xiāng)鎮(zhèn)村社干部、采砂業(yè)主、磚廠負責人、轄區(qū)內(nèi)新近審批宅基地用地戶、在校中小學生及教師等人員，做到形式多樣，注重效果。

　　(三)開展國土資源綜合巡查工作，包括土地執(zhí)法動態(tài)巡查和汛期地質(zhì)災害防治巡查，形成日常化、制度化工作機制。

　　(四)積極為經(jīng)濟建設項目提供用地保障。對符合國家產(chǎn)業(yè)政策和土地審批要求的重點建設項目用地，及時辦理審查報批手續(xù)。

　　一年來，我所的國土資源管理工作雖然取得了一些成績，但還存在著許多的困難和問題。主要表現(xiàn)在由于人員偏少，缺少交通工具和辦公經(jīng)費等原因，國土資源執(zhí)法監(jiān)察方面存在很大難度，自身的執(zhí)法力度還不夠大，部門之間的支持配合不夠協(xié)調(diào)。在今后的工作中我們要積極爭取，逐步克服，不斷加強，力爭把各方面的工作做好，全面完成國土資源管理的各項工作任務。

工作總結會上領導講話稿 篇9

　　各位領導 、同志們：

　　這次全市扶貧系統(tǒng)年中工作會議，是經(jīng)市政府研究同意召開的，本來市政府王健副市長要到會作重要講話 的，因下午另有會議沒能到會，但也就我們?nèi)绾伍_好這次會議作了專門指示。會議的主要任務，就是貫徹落實市委政府年中工作會議精神，總結 我市上半年扶貧工作進展情況，分析當前工作中存在問題，研究和部署下一階段我市的扶貧開發(fā)工作。今天上午，我們分別聽取了12個縣區(qū)主任的情況匯報 ，也可以說叫工作交流，大家聽了以后，對照本縣的各項扶貧工作推進情況，相信會找到差距。按照會議的安排，我就當前和今后全市的扶貧開發(fā)工作講幾點意見，供大家參考。

　　一、 元至七月份工作進展特點顯現(xiàn)，成效喜人

　　一是工作創(chuàng)新有亮點。上個月27日，自治區(qū)黨委副書記陳際瓦、區(qū)政府副主席陳章良，親臨隆林縣德峨鄉(xiāng)石漠化綜合治理與扶貧開發(fā)試驗區(qū)檢查指導 工作，對我們試驗區(qū)的工作給予了充分肯定，并指示我們進一步探索石漠化地區(qū)貧困群眾脫貧致富的路子;今年春節(jié)過后，我們在全國率先舉行了勞動力轉移的階梯培訓啟動儀式，國辦培訓中心和自治區(qū)扶貧辦吳宇雄主任到百色參加了這一活動;經(jīng)自治區(qū)批準，我們在全區(qū)率先利用雨露計劃 ，在右江民族商校舉辦的扶貧巾幗勵志班已全部完成招生任務，并得到社會團體和愛心人士的熱忱支持和幫助;二是產(chǎn)業(yè)扶貧有看點。按照市人民政府的統(tǒng)一部署，我們在扶貧系統(tǒng)率先實施“萬畝竹子”示范工程，如期完成了種植任務。田陽縣實施的小規(guī)模“養(yǎng)兔寄養(yǎng)專業(yè)合作社”，為大石山區(qū)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展探索了一條新路，“金色通道”雜志專門進行了采訪和推廣，同時除得到區(qū)扶貧辦領導 的高度肯定;首批“十百千扶貧產(chǎn)業(yè)示范工程”我們有凌云茶業(yè)、德保蛋雞、田東竹子三個項目入圍，每個項目扶持500萬左右;彩票公益金扶持產(chǎn)業(yè)項目百色又有德保和樂業(yè)兩縣通過競爭獲得，每個項目扶持1500萬;三是設施建設有節(jié)點。今年第二季度，第三批291個整村推進貧困村全部通過了自治區(qū)的驗收，其中：優(yōu)秀64個村，占21。99%，良好91個村，占31。27%，及格 136個村占46。73%，為上一輪整村推進工作劃上一個完滿的句號;實施的“大石山山區(qū)人畜飲水”項目今年計劃 投資7116萬元，修建家庭水柜2267個、集中供水工程132個、修補水柜 128 個，截至7月底止，已完成工程投資4873萬元，占計劃的68。5%，其中：隆林縣、樂業(yè)、那坡三個縣已全部完成當年的任務。今年下達的各類屯級道路共226條 491。2公里投資5562萬元，目前，納入為民辦實事的109條已竣工97條214公里，完成投資1376。6萬元，占計劃的83。5%。四是社會幫扶有可圈可點。今年四月份，廣西、廣州兩廣幫扶座談會在百色隆重召開，兩廣扶貧協(xié)作部門不僅總結 了前十年的幫扶成效，而且為今后十年描繪了藍圖，前不久，我和黎書記等辦領導專程往廣州拜會了新任的協(xié)作辦班子領導，從掌握的信息來看，兩廣協(xié)作幫扶投入的力度也在加大;兩廣幫扶座談會過后不久，廣東省扶貧系統(tǒng)組織160多人還專程到百色進行參觀學習。除此以外，經(jīng)過努力對接，我們還先后得到中國扶貧基金會、首彩基金會等方面對貧困學生的扶持;市直扶貧工作隊也已經(jīng)組隊進駐貧困村開展幫扶工作，為順利推進新一輪扶貧開發(fā)工作奠定了良好的基礎。

　　二、保持清醒的頭腦，正確認識我們面臨的困難和問題

　　從百色扶貧大層面上來說，：一是由于歷史、自然環(huán)境等多種因素，百色的經(jīng)濟社會發(fā)展水平不高，特別是大石山區(qū)群眾的收入較低，貧困面較大，貧困人口較多，再加上20xx年國家扶貧標準的提高，這些都給我們的工作帶來了較大壓力;二是盡管近年來我們實施了基礎設施幾大會戰(zhàn)，但主要針對是貧困村，實施的整村推進由于投入的總量不足，標準比較低;三是歷年的異地移民搬遷場點有待進一步完善，需要投入大量的資金進行后續(xù)扶持;。三是農(nóng)民增收難度加大。百色的農(nóng)民人均純收入排在全區(qū)的末位，農(nóng)村勞動力素質(zhì)較差，缺乏生產(chǎn)資金，產(chǎn)業(yè)較單一，增收的渠道不多，況且農(nóng)民人均純收入中，有相當大的比重依靠勞務收入，極不穩(wěn)定;。四是致貧返貧因素較多，扶貧成本越來越高。貧困因素復雜多變，因災、因病、因殘、因老、缺勞、資源缺乏及基礎條件差等致貧返貧的現(xiàn)象都不同程度存在;同時，勞動力素質(zhì)普遍較低，全市60%以上的絕對貧困人口是小學以下文化，導致發(fā)展無門路、生產(chǎn)無技術、外出務工難，從根本上解決脫貧問題難度大。

　　從我們扶貧管理工作方面上來說：一是由于新一輪扶貧攻堅的政策和實施標準還沒有出臺，許多扶貧管理工作十分被動。如“”扶貧規(guī)劃的制定、新一輪的整村推進規(guī)劃等等新的貧困線尚未劃定而受到影響;二是由于相當部份縣辦領導班子調(diào)整，新的班子工作沒有能及時接上，致使一些縣區(qū)部份項目實施進度滯后;三是由于扶貧隊伍素質(zhì)參差不齊，一些專業(yè)工作質(zhì)量不高，問題較多;四是由于今年西北五縣區(qū)又遇到有氣象記錄以來同期降雨量最少的年份，春夏兩季降雨量少了七成左右，造成嚴重的旱情，全市農(nóng)作物絕收的達到20多萬畝，給扶貧產(chǎn)業(yè)開發(fā)也帶來了嚴重影響;五是按照社會化管理和規(guī)范化管理的要求，我們的工作還存在很大差距;六是扶貧系統(tǒng)內(nèi)部的基礎設施和辦公自動化條件也還比較差。

　　三、突出重點，全面完成下半年的各項工作任務

　　1、組織干部職工認真學習和貫徹有關新階段扶貧的相關方針政策，統(tǒng)一思想認識。今年不僅是“”開局之年，也是[中國十年扶貧開發(fā)綱要20xx-20xx]付諸實施的第一年，扶貧開發(fā)管理工作進入了新一輪轉型的節(jié)點，今年4月27日，中央政治局專題研究了全國扶貧開發(fā)工作，通過的[綱要]當中，明確全國新十年扶貧以十四個貧困連片地區(qū)為主戰(zhàn)場，加大投入，經(jīng)過上下爭取，我們百色市已納入“滇黔桂石漠化片區(qū)”予以重點扶持;今年5月初，全國人大吳幫國委員長第二次到聯(lián)系點田東縣視察，提出的五個問題中，有4個問題直接涉及我們老區(qū)和大石山區(qū)的扶貧開發(fā)，特別是提出如何破解大石山區(qū)貧困問題，要求我們積極探索路子;7月27日，自治區(qū)黨委郭聲琨書記率區(qū)黨委政府分管領導，專門到自治區(qū)扶貧辦進行專題調(diào)研，并作了重要講話，要求我們廣西扶貧戰(zhàn)線上的廣大干部職工，要“三個帶著”“五個加強”打好新一輪扶貧攻堅戰(zhàn);自治區(qū)黨委前段時間還專門抽調(diào)我們?nèi)齻�重點市的扶貧辦主任參加專題調(diào)研組，為廣西實施新十年扶貧開發(fā)綱要草擬實施意見;前兩天，馬飚主席還專門聽取扶貧開發(fā)工作匯報，并作出了一些具體要求;按區(qū)辦預通知，這個月底，國家扶貧開發(fā)辦主任范小健還要到我們百色開展調(diào)研，所有這些，標明了各級黨委政府對扶貧開發(fā)工作的重視與支持，同時，也給我們扶貧開發(fā)工作指明了方向。所有這些文件和講話，我們都要組織廣大干部職工學習，認真領會。

　　2、切實解決基礎設施項目管理工作當中的突出問題，[蓮 山課件 ]確保年度已落實的項目全面完成。

　　目前的扶貧開發(fā)工作，有相當大的份量體現(xiàn)在具體項目的實施當中。這幾年，我們圍繞改善農(nóng)村基礎設施建設，組織開展了“桂西五縣基礎設施大會戰(zhàn)”、“興邊富民基礎設施建設大會戰(zhàn)”、“大石山區(qū)人畜飲水大會戰(zhàn)”等，較大地改善了貧困地區(qū)生產(chǎn)生活條件，但由于我們的貧困面寬，扶貧工作任重道遠，在相當長的一段時期內(nèi)，基礎設施建設仍然是我們扶貧開發(fā)的重要內(nèi)容。產(chǎn)業(yè)開發(fā)重要，基礎設施項目也不能勿視。今年實施的基礎設施項目，主要是屯級道路和人畜飲水，從實施的進度來看，進度極不平衡，搞得快的縣已經(jīng)全面峻工，慢的還停留在招投標階段。經(jīng)實地檢查，有的進度還是表格上的，實際沒有動工，可見問題的嚴峻性。進度已經(jīng)發(fā)給大家，在這里給大家留點面子，不再會上點名了。為加快工作進度，協(xié)調(diào)好有關基礎設施項目管理問題，經(jīng)與市財政局領導商量，計劃在在下一周，由我們倆家牽頭，召開一個扶貧資金與項目管理工作會議，市縣辦分管領導、項目科股長一起參加，大家把問題擺出來，共同討論解決方案 ，在不違反程序的前提下，確保工程進度。

　　3、認真規(guī)劃，精心組織，抓好已落實的產(chǎn)業(yè)連片開發(fā)試點工作。

　　產(chǎn)業(yè)開發(fā)工作，是助農(nóng)增收最有效的途徑，這點大家都形成了共識。去年以來，經(jīng)過大家的努力爭取，我們百色獲得的產(chǎn)業(yè)扶貧資金是近年來最多的。其中：去年新增平果、田林的“以縣為單位，連片開發(fā)”試點項目，今年又增加了三個縣“十百千”產(chǎn)業(yè)示范項目和福利彩票公益金項目，這些項目，大至500萬-1500萬不等，從我們貧困地區(qū)來說，是一塊很大的資金，而且是用于產(chǎn)業(yè)開發(fā)的更為不易，希望各縣區(qū)要認真規(guī)劃好。如何規(guī)劃好?我想：一是要以縣政府名義成立一個工作班子，協(xié)調(diào)解決項目實施當中的一些困難問題;二是要做好規(guī)劃，嚴格按規(guī)劃項目來實施;三是要創(chuàng)新扶貧產(chǎn)業(yè)的模式，探索產(chǎn)業(yè)扶持的切入點和路子;四是產(chǎn)業(yè)開發(fā)不僅要注意資金投入和先進技術的整合，而且要吸引扶貧龍頭企業(yè)進入，沒有龍頭企業(yè)參與的產(chǎn)業(yè)是難以實現(xiàn)持續(xù)增收的;五是要樹好標志牌，包括實施內(nèi)容面積投入以及責任人都要明朗的公布，[蓮 山課 件]便于宣傳和監(jiān)督;這點，也是我們市辦下半年督促檢查的重點之一。

　　4、未雨綢繆，著手開展石漠化連名片貧困地區(qū)的扶貧開發(fā)規(guī)劃調(diào)研摸底工作。

　　前面已經(jīng)告訴大家，國家新的十年扶貧開發(fā)綱要，已經(jīng)把我們百色納入了全國重點扶持的片區(qū)，這一片區(qū)如何規(guī)劃，自治區(qū)也在著手調(diào)研。但是，作為具體承接這項工作的扶貧部門，石漠化片區(qū)的一些基本情況需要提前掌握的，這點我們在隆林和德峨兩個試驗區(qū)的設置時我們就已經(jīng)碰到。比如：全縣石漠化的面積、分布，重度石漠化所占比重，石漠化鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及的人口、土地、勞力，甚至勞動力素質(zhì)結構、石漠化地區(qū)需要解決的主要問題等等，要求先搞好初步調(diào)查，掌握第一手資料，否則，下次調(diào)研規(guī)劃座談會，作為縣區(qū)扶貧辦領導，你這個縣石漠化的程度如何有何建議要求連個數(shù)據(jù)都沒有，還講什么重點片區(qū)?我想，等會有時間，還要給隆林縣扶貧辦王思庭主任給大家簡要介紹我們正在開展的試驗區(qū)情況，有助于開拓大家的思維。

　　在這里，也順便對隆林德峨試驗區(qū)和靖西果樂試驗區(qū)強調(diào)一下：試驗區(qū)的工作必須緊緊依靠當?shù)攸h委政府來組織開展，我們主要承擔領導小組辦公室的職能，要求縣里抽調(diào)力量來充實試驗辦的工作，根據(jù)市領導的要求，這個試驗區(qū)市縣辦公室都要掛牌，近期要盡快完成此項工作，同時要注意組織收集簡訊材料 ，及時編印報送區(qū)市縣領導。

　　5、做好新一輪貧困村的規(guī)劃設計，完善領導和單位掛點貧困村規(guī)度。

　　根據(jù)自治區(qū)下達的“”整村推進扶貧開發(fā)貧困村全區(qū)是3000個，百色為502個，其中：列入首批的村254個，第二批村106個，第三批村248個。針對這些上榜的貧困村，需要我們著手按新的標準進行規(guī)劃。怎么規(guī)劃?自治區(qū)目前也正在調(diào)研，準備拿出一個與上一輪不同的實施驗收的標準。據(jù)了解，新標準增加了生態(tài)扶貧、公共服務能力等等內(nèi)容。

　　6、加強扶貧資金管理，確保扶貧資金運行安全。

　　扶貧資金管理工作大體來說有兩個含義：一是扶貧資金的運作，二是扶貧資金的管理。目前扶貧資金的運作有貧困村的互助金試點、貧困村小額信貸、扶持到戶貼息貸款、扶貧龍頭企業(yè)貼息貸款以及其他財政扶貧資金的投入等。如何管好用好是有學問的，舉個例子來說，對扶貧龍頭企業(yè)的貼身貸款每年都有將近一個億的貼息額度，每年由財政扶貧資金貼補的利息都有好幾百萬，如何讓這批扶貧龍頭企業(yè)在扶貧工作中發(fā)揮作用?是要求他們搞基地還是補種苗還是也掛點幫扶?或者要求他們負責帶動多少個合作社等等，都需要大家去探索和開動腦筋。從扶貧資金管理上來說，必須嚴格按照扶貧資金報賬制來加強管理，嚴格按財經(jīng)紀律和程序辦理，這不僅是保證扶貧資金的安全運行，也是保護我們扶貧干部的一個重要手段，因此，大家不要把嚴格資金管理程序作為一個影響工程進度的理由或者是障礙，至于有些程序過于繁雜，我們可以請政府領導出面，大家坐下來協(xié)商，尋求簡化或者解決辦法，這是原則問題，希望我們在座的各縣辦班子們認真對待。

　　7、主動對接，做好新一輪兩廣以及區(qū)內(nèi)市縣對口幫扶工作。

　　按照全國東西協(xié)作會議精神，新一輪的扶貧開發(fā)工作繼續(xù)實行對口幫扶形式，只不過在扶持的重點和內(nèi)容以及幫扶資金投入上會有所增加。目前，廣東、廣西兩省之間的協(xié)議綱要正在征求雙方意見階段，待兩省區(qū)的幫扶原則方案敲定以后，我們百色和廣州還要進一步細化和重新簽訂新十年的幫扶協(xié)議。下半年，我們市縣兩級將開展協(xié)議的對接。除此以外，中直和區(qū)直企業(yè)和單位重新調(diào)整掛點我們的縣區(qū)，這點，希望各縣區(qū)扶貧辦，作為黨委政府的參謀，思維上要主動超前提出建議，主動爭取更多掛點或?qū)�口支持。包括向自治區(qū)社會扶貧處主動爭取，至少在區(qū)內(nèi)發(fā)達的市對口幫扶我們百色的貧困縣，計劃方案上能列入。有中直企業(yè)幫扶或者發(fā)達的市對口幫扶，效果肯定不一樣。從某種程度上說，比我們爭取一個兩項目落實更為重要。

　　8、規(guī)范扶貧培訓管理工作，切實完成年度勞動力轉移培訓任務。

　　今年自治區(qū)下達給我市貧困村勞動力轉移就業(yè)的培訓計劃為6279人，其中：職業(yè)教育學歷培訓4209人，目前己完成83期，培訓3208人，完成任務的76。2%，拜期技能培訓2070人，至七月底止，已培訓1015人，完成計劃任務的49%，扶貧培訓資金共下達1020。38萬元。分析今年的扶貧培訓工作，有喜有憂。喜的是今年我市的扶貧培訓有亮點，憂的是培訓工作資料檔案管理問題較多，通過自治區(qū)幾次專門檢查都反映這一問題，特別是對農(nóng)民的短期培訓，補助到農(nóng)戶的資金仍然還存在代簽代領甚至以撥代支的。對農(nóng)民培訓補助的錢，雖然不多，但極其敏感，也是這兩年績效考評監(jiān)督的重點，希望能引起大家的重視。

　　9、注意在實踐中總結經(jīng)驗，搞好扶貧宣傳。

　　扶貧宣傳包括扶貧政策的宣傳、扶貧改革成功經(jīng)驗的推廣、扶貧工作動態(tài)、社會扶貧工作當中的好人好事等等，同時也包括扶貧開發(fā)的政策調(diào)研。扶貧工作同樣也是社會工作，要讓社會各界支持、了解和幫助扶貧開發(fā)事業(yè)，加強宣傳是必不可少的重要途徑。從這兩年來我們開展扶貧宣傳工作情況來看，有成效但問題也不少，扶貧調(diào)研論文 每年我們百色都在全區(qū)拿獎，廣西扶貧信息網(wǎng)上也有不少宣傳百色扶貧的稿件，但是，總體感覺到我們的宣傳力度仍然不夠，特別是反映我們扶貧工作動態(tài)的[扶貧工作簡訊]，就沒有很好的發(fā)揮作用，領導對扶貧工作知之甚少。為加大扶貧宣傳的力度，市辦準備下發(fā)一個文件，主要是從責任和激勵方面出臺一些辦法，讓大家勤動筆、勤動腦，這點也殺望各縣區(qū)扶貧辦的領導班子們能帶好頭。

　　9、 加強干部的教育和培養(yǎng)，切實抓好扶貧隊伍自身建設。

　　新階段的扶貧開發(fā)工作需要我們對扶貧新的政策有一個全新的認識，與時同時，今年的這次縣鄉(xiāng)換屆，我們扶貧隊伍又增加了不少新鮮的血液，這對于我們這支扶貧隊伍來說是好事，一個機器不經(jīng)常檢修換油，就會老化，運轉就不正常。大家都說扶貧工作任重道遠，因此，無論是新到任的還是繼續(xù)留任，希望大家都要保持一顆常態(tài)的心，一股從事扶貧工作的熱情，一種高度的使命感和責任感，才能不負重望。首先，領導班子本身要講團結，要堅持原則。其次，要身體力行，率先重范。第三，要設身處地的關心和愛護干部的成長和教育。經(jīng)市辦班子研究，近期對新到任的縣區(qū)扶貧系統(tǒng)副科以上領導干部，要舉辦一期扶貧業(yè)務學習班，同時，經(jīng)市政府領導批準，年內(nèi)對各縣區(qū)扶貧辦主任我們也將分批組織到中國臺灣學習現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，除此以外，對我們基層的業(yè)務骨干，我們也將會根據(jù)業(yè)務工作開展情況有針對性的進行培訓，所有這些，其目的就是要造就一支知識全面、雷厲風行、辦事得力、群眾滿意的扶貧干部隊伍!

　　謝謝大家!

工作總結會上領導講話稿 篇10

　　同志們：

　　今年，統(tǒng)戰(zhàn)工作在市委統(tǒng)戰(zhàn)部和鄉(xiāng)黨委的正確領導下，緊緊圍繞中心、服務大局、突出凝心聚力、充分發(fā)揮優(yōu)勢、積極開展工作，為推動全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

　　一、制定計劃，明確全年統(tǒng)戰(zhàn)工作重點

　　緊扣全年工作目標，制定全鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作年度計劃，把做好非公經(jīng)濟代表人士、僑臺、民族宗教工作列為全年黨委工作重點之一;同時根據(jù)市委統(tǒng)戰(zhàn)部、市民族宗教事務局下發(fā)的月度工作重點，制定月度>工作計劃。全年鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作做到有思路有計劃，有布置有落實，充分發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作在鄉(xiāng)四個文明建設中的積極作用。

　　二、認真做好各項工作，履行統(tǒng)戰(zhàn)工作職責

　　1、完善有關臺賬資料，做好統(tǒng)戰(zhàn)基礎工作。一是全鄉(xiāng)共有少數(shù)民族人口37人，通過走訪調(diào)查了解少數(shù)民族情況，重點掌握貧困少數(shù)民族家庭，落實好幫扶人和幫扶措施，在春節(jié)前對貧困少數(shù)民族家庭發(fā)放慰問金，同時民政上給予優(yōu)先照顧;二是掌握黨外知識分子和海外人員基本情況，加強與他們的聯(lián)系溝通交流。三是掌握在外工作人員和能人老板的基本情況，努力發(fā)揮他們在建設家鄉(xiāng)、發(fā)展家鄉(xiāng)上的作用。四是掌握宗教活動場所和佛道教人員的基本情況，制定完善相關制度，進行規(guī)范管理。

　　2、組織開展各類活動，提升統(tǒng)戰(zhàn)工作的形象。一是在春節(jié)、中秋等期間組織在外能人聯(lián)誼活動，通過通報情況、播放專題片、交流發(fā)言等形式向他們介紹近年來我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的情況，要求他們想全局、抓重點、議大事、謀發(fā)展，發(fā)揮他們獻計獻策、參政議政、促進發(fā)展的作用;二是對重點對象進行拜訪，有針對性的開展調(diào)研，鄉(xiāng)黨委一般人多次奔赴北京、玉環(huán)、昆山等地，與重點能人溝通，為黨委政府提供決策依據(jù);三是對少數(shù)弱勢群體進行走訪慰問，幫助他們脫貧致富，體現(xiàn)黨的政策的溫暖;四是深入開展星級宗教活動場所創(chuàng)建，做到嚴格場所管理、嚴格人員管理、嚴格財務管理、嚴格安全管理，今年我鄉(xiāng)觀音山被認定為江蘇省首批星級宗教活動場所;五是積極爭取開發(fā)平旺湖、擴建觀音山。平旺湖東岸是千垛菜花風景區(qū)，湖中央有一土墩，以山命名，稱之觀音山，始建于明末清初，為深入挖掘平旺湖及觀音山的歷史文化資源，以“圓夢”為主題的千垛景區(qū)平旺湖項目現(xiàn)已成功與香港愛家集團公司簽約，總投資20多億元。六是組織參加東旺廟會管理，舍棄糟糠，取其精華，把群眾社會文化活動辦成文化交流和商貿(mào)交流活動。七是認真抓好“宗教慈善周”活動，把助殘、助學作為工作的重點。觀音山今年幫扶了貧困學生12名，共計近萬元，提升了宗教正能量。

　　3.幫助解決實際問題，樹立統(tǒng)戰(zhàn)工作的地位。一是積極為二三產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)人員提供各類政策咨詢服務，優(yōu)化各種證照的一條龍服務，落實“首問負責制”;二是努力幫助非公經(jīng)濟解決生產(chǎn)生活中的實際困難問題，幫助他們做大做強，促進地方經(jīng)濟的發(fā)展;三是積極推薦優(yōu)秀人員充實到市鄉(xiāng)黨代表、人大代表、政協(xié)委員的隊伍行列，加入市工商聯(lián)、鄉(xiāng)商會組織，更好地發(fā)揮他們的強領作用。

　　三、典型引導建功立業(yè) 發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)工作的應有作用

　　新形勢下統(tǒng)戰(zhàn)工作的最終落腳點是服務中心，動員全社會力量科學發(fā)展構建和諧社會。因此我們積極鼓勵統(tǒng)戰(zhàn)對象在本職工作中，所在同行業(yè)中，勤奮扎實，敢于創(chuàng)新，建功立業(yè)。對于納稅大戶、行業(yè)中成績突出、重大項目的招引貢獻較大的樹立典型，給予重宣重獎。一是每年對納稅大戶給予政治上的表彰、經(jīng)濟上的獎勵，并逐年提高經(jīng)濟獎勵的標準;二是通過電視臺、報紙等媒體對家鄉(xiāng)貢獻大的能人給予大宣特宣，如我鄉(xiāng)的顧中吾在報、老區(qū)等雜志進行多次宣傳;大地藍養(yǎng)雞場在泰州、電視臺進行多次報道。大多數(shù)統(tǒng)戰(zhàn)對象積極參與光彩事業(yè)，踴躍對公益事業(yè)、新農(nóng)村建設、幫扶弱勢群體獻愛心、慷慨解囊，為構建和諧社會、樹立文明新風帶了好頭、樹了榜樣。

　　回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但與上級統(tǒng)戰(zhàn)部門及鄉(xiāng)黨委的要求相比，還存在一定距離，主要表現(xiàn)在思想認識程度要進一步強化、新形式下做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的能力要進一步提高、黨外人士的聯(lián)系溝通要進一步加強等，我們一定要認真研究，在下年的工作中認真對待，爭取把我鄉(xiāng)統(tǒng)戰(zhàn)工作推上一個新的臺階，為我鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出更大的貢獻。

工作總結會上領導講話稿 篇11

　　同志們：

　　剛才，檢察長總結了20xx年的工作，檢察長宣讀了表彰工作標兵的決定，檢察長明確了獎勵辦法，各科室主要負責人作了很好的供職發(fā)言，并對20xx年度工作標兵和先進工作者進行了表彰。在此，我代表院黨組向受到表彰的同志們表示熱烈的祝賀!院黨組決定召開這次全院干警大會，既是總結20xx年度工作、表彰先進，也是明確我院20xx年工作目標和思路，進一步統(tǒng)一思想，振奮精神，動員大家高標準、高質(zhì)量地做好20xx年各項工作。

　　20xx年，全院干警在院黨組的領導下，全面履行法律監(jiān)督職責，深入推進三項重點工作，較好的完成了各項工作任務，思想政治建設、檢察業(yè)務建設、班子隊伍建設、檢務保障建設等方面都有新的發(fā)展和進步。這些成績的取得，得益于上級的正確領導，得益于全院干警的共同努力。在此，我代表院黨組，向為完成20xx年工作付出辛勤勞動的全院干警表示衷心的感謝!

　　關于20xx年工作，根據(jù)院黨組研究，我講如下意見。總的指導思想和目標是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，深入貫徹壽光市十三屆黨代會和市xx屆人代會精神，緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展大局，堅持以業(yè)務工作為中心，各項工作均衡發(fā)展為目標，強化法律監(jiān)督、強化自身監(jiān)督、強化隊伍建設，營造團結和諧、健康向上、創(chuàng)先爭優(yōu)、理性包容的工作環(huán)境，努力打造政治堅定、清正廉潔、求真務實、奮發(fā)有為的優(yōu)秀團隊，全面提升檢察工作水平，為促進全市經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展，維護社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻，在濰坊市院年度考核中確保進入前兩名。

　　一、牢固樹立質(zhì)量是工作生命線的理念，嚴格執(zhí)行各項規(guī)范

　　當前，檢察工作發(fā)展的機遇和挑戰(zhàn)并存，各個單位的競爭非常激烈，都在奮力爭先，乘勢而上。作為我們壽光院，是一個老先進，不論是班子隊伍建設、還是檢察業(yè)務建設等各方面，都有很好的基礎和得天獨厚的條件，隊伍建設一流、工作成績一流、經(jīng)濟條件一流。但是，在各個單位都在爭先發(fā)展的形勢下，如果我們不保持清醒頭腦，不能正確地分析判斷形勢，就會失掉我們的優(yōu)勢，就會失掉發(fā)展的機遇，就會被先進院所拋棄。去年，由于受換屆影響，因此，我們要想保持壽光的優(yōu)勢，在基層院的相互競爭中占據(jù)領先地位，最基本的一點就是牢固樹立質(zhì)量是工作生命線的理念。要提高工作的質(zhì)量，一是強化質(zhì)量是創(chuàng)先爭優(yōu)基礎的意識。單位與單位之間的競爭，是工作上的競爭。同等情況下，誰優(yōu)誰劣，取決于工作質(zhì)量的高低。工作的質(zhì)量是參與競爭的基礎，是在競爭中得以制勝的法寶，或者說沒有工作的質(zhì)量就沒有資格參與競爭，也就更談不上創(chuàng)先爭優(yōu)。因此，大家要充分認識這一點。二是強化質(zhì)量就是規(guī)范的意識。衡量工作的質(zhì)量如何，都有一定的標準和規(guī)范。大量的實踐證明，不論是業(yè)務工作還是綜合工作，凡是按標準和操作規(guī)范辦的，質(zhì)量就高，反之就會出現(xiàn)問題，一些正反典型事例也反復印證了這么一條基本規(guī)律。關于這一方面，去年高檢院印發(fā)了《檢察機關執(zhí)法工作基本規(guī)范(20xx版)》，省市院也有一些具體規(guī)定，這都是工作實踐中經(jīng)驗教訓的總結，我們必須嚴格執(zhí)行。比如刑檢工作，要嚴格遵守辦案流程，嚴格案件證據(jù)的審查，確保不出現(xiàn)錯捕錯訴的問題;反貪反瀆工作，在保證辦案安全的前提下，要加大工作力度，在查辦大案、提高實刑率上下功夫，堅持杜絕撤案、不起訴和改變定性的問題;控申、民行、預防、等業(yè)務工作和政工、辦公室、財務等綜合工作，也都嚴格執(zhí)行工作規(guī)范。只有按照規(guī)范和規(guī)定去辦，才能保證工作的質(zhì)量，才能不出問題。近些年我院結合工作實踐，也總結了一些經(jīng)驗和做法，并形成了制度，希望大家對行之有效的要貫徹落實，對有些需要完善的要抓緊理結。

　　二、牢固樹立創(chuàng)新發(fā)展的理念，努力實現(xiàn)工作新突破 一提到創(chuàng)新，有的同志感到很為難，認為高不可攀。其實，這既是個工作思路問題，也是個工作方法問題。我認為，工作規(guī)范就是創(chuàng)新。人無我有，人有我優(yōu)，縱向比你有顯著進步，橫向比你有特色亮點，這也是創(chuàng)新。工作創(chuàng)新，既是對全院整體工作的要求，也是對各個部門、各個崗位的要求。也就是說，在保持全院各項工作均衡發(fā)展的基礎上，各個部門、各個崗位不能安于現(xiàn)狀，要不斷探索創(chuàng)新，形成自己的特色，以工作上的新突破、新亮點推動工作的新發(fā)展。一是要高標準定位。各部門開展創(chuàng)新工作要高標準定位，力求創(chuàng)造出自己的精品和品牌，為全院取得優(yōu)異的工作成績服務，通過創(chuàng)新發(fā)展帶動工作業(yè)績的提升。市委孫明亮書記在最近召開的壽光市第十三屆黨代會上要求，市直部門要全面向第一沖鋒，堅持“濰坊前三是底線，全省全國先進是目標。”我們壽光檢察院是全國先進檢察院，必須要有創(chuàng)先爭優(yōu)的緊迫感，工作的標準定位要高，要勇于趕超，敢于向先進叫板，把工作目標定在全濰坊市年度考核成績保二爭一、爭創(chuàng)全省一流和全國模范檢察院上，各部門的年度考核成績不能低于前兩名，要爭當全市工作排頭兵。這既符合我們院的基礎和條件，也符合市委的要求，否則工作就會落伍，就會拖全市大局的后腿。二是要注重細節(jié)。近些年，我們在抓工作的規(guī)范化上下功夫比較大，在創(chuàng)新工作上力度比較大，收到了明顯成效，但在工作的細節(jié)上仍然存在不規(guī)范問題。在搞創(chuàng)新上要注意以下幾點：創(chuàng)新要從實際出發(fā)，取得實實在在的成效，不切合實際的創(chuàng)新堅決不要搞。作為業(yè)務工作來說，要明確工作再搞創(chuàng)新，工作不明確的不要創(chuàng)新，法律有明確規(guī)定的，禁止搞創(chuàng)新。下一步，要從細節(jié)入手，別人不注意、不規(guī)范的問題我們注意、規(guī)范了，就給人耳目一新的感覺，就是創(chuàng)新。三是要突破弱項。一個院或一個部門，工作方方面面，相比有強有弱。各部門要認真分析本部門工作形勢，找準工作的強項和弱項，在鞏固強項的前提下，用心用力突破弱項，在突破中實現(xiàn)創(chuàng)新、實現(xiàn)發(fā)展。

　　三、牢固樹立求真務實的理念，正確對待工作政績 在這個問題上，我們要有正確的政績觀，我們要有求真務實的理念。對待工作成績，領導和同志們能否做到求真務實，關系著檢察工作的長遠發(fā)展，影響著檢察機關的社會形象。根據(jù)我在市院工作時了解到全市單位的情況，有些現(xiàn)象值得我們注意，并在工作中加以避免。比如，有的弄虛作假，辦案數(shù)質(zhì)量水份很大，甚至造假案，搞“數(shù)字政績”;訴訟監(jiān)督，人大報告針對你們有關部門，人人報告，我在人大報告中體現(xiàn)的數(shù)字，有的說空話、說大話，說了就算做了，正在做的說成是已經(jīng)做好了;有的工作浮躁，表態(tài)時決心很大，落實時不見蹤影。諸如此類的問題，害人害己害單位。

　　怎樣做到求真務實，取得一流工作政績。具體來講，首先扎實做好平時經(jīng)常性工作。工作只有從平時入手，日積月累，才能積少成多，積小成大，經(jīng)常性工作經(jīng)常做，日事日畢、日清月結，才能建立規(guī)范的工作秩序，才能保證工作質(zhì)量，取得政績。比如《檢察機關執(zhí)法工作基本規(guī)范》和《全省全市檢察工作科學發(fā)展績效考核標準》的許多具體規(guī)定和標準，就是靠我們把功夫下在平時，成績出在平時，不能靠突擊戰(zhàn)、運動戰(zhàn)和“臨死抱佛腳”。二是說話辦事要力求實事求是。無論是院里向上級，還是科室向院里、個人向科室，匯報工作、反映情況都要做到一是一、二是二，堅決杜絕好大喜功、夸大其詞、陽奉陰違。三是對于部門負責人而言，要抓好部門的全面工作。工作上的標準就是對口考核要爭先創(chuàng)優(yōu)，同時要落實一崗雙責，業(yè)務工作、工作紀律、衛(wèi)生等，各科的負責人要全面要求。

　　四、牢固樹立以人為本的理念，努力提高干警素質(zhì) 從我過去掌握的情況和近期的談話了解來看，我們這支隊伍整體情況是好的，沒有什么大的問題，但有些苗頭性的現(xiàn)象還要值得我們高度重視。我們要謀求檢察工作的新跨越、新發(fā)展，隊伍是保證，人才是關鍵。在當前和今后的隊伍建設上，要牢固樹立以人為本的理念，在院黨組的職權范圍之內(nèi)，在院里財力物力允許的條件下，把我們這支隊伍培養(yǎng)好、使用好、管理好和關心好，積極倡導和諧檢察、快樂檢察、幸福檢察，努力構建尊重人、關心人、理解人、幫助人的檢察人文環(huán)境。在這方面，要倡樹三種風氣。

　　(一)倡樹學習的風氣。事業(yè)的發(fā)展靠人才，人才的來源靠學習。在全院開展“創(chuàng)建學習型檢察機關、建設學習型部門、爭當學習型檢察官”活動，在全院、各部門和全體干警中叫響學習是覺悟、學習是能力的口號。政治處要制定好全年學習計劃，通過教育引導、制度機制制約，努力營造人人學習、自覺學習的濃厚氛圍。要按照上級部署，深入扎實地抓好各項學習教育，努力提高干警隊伍思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)、執(zhí)行力素質(zhì)，切實保證隊伍政治合格，檢令政令暢通。要切實加強業(yè)務學習，通過開展讀書活動、檢察官講堂、調(diào)研交流和以賽以考促學等多種形式，督促大家學習，更新自身知識，提升業(yè)務技能，強化業(yè)務素質(zhì)。要加強深化檢察文化建設，通過在重大節(jié)日開展健康向上的文化活動、召開相關人員座談會，在干警生日送蛋糕祝賀等方式，搭建交流平臺，活躍機關生活，增強親和力，充分發(fā)揮檢察文化陶冶情操、鼓舞士氣、凝聚人心的作用。

　　(二)倡樹清正廉潔的風氣。檢察機關是國家法律監(jiān)督機關，是反腐敗的重要職能部門，職業(yè)和崗位的特殊性決定了我們必須知法守法、講廉潔守規(guī)矩。從以往情況看，我們院絕大多數(shù)同志執(zhí)行規(guī)定是嚴格的，但我也了解到有的同志在社會上吹牛說大話，有的伸手要錢要物，有的搞經(jīng)營做買賣，等等。辦案透風撒氣、為嫌疑人出謀劃策、充當內(nèi)奸，這首先是人品問題，這些現(xiàn)象雖然出現(xiàn)在個別同志身上，但影響的是整個檢察院形象。對此，我強調(diào)以下幾點，也是敲敲警鐘。第一，要嚴格遵守上級有關原則性規(guī)定。在黨風廉政建設上，從中央到地方都有很多要求，檢察機關對檢察干警也有明確規(guī)定，希望同志們要嚴格落實，上級怎么要求的我們就怎么做，不要搞上有政策下有對策，不能鉆“空子”、打“擦邊球”。如果在這一點上出問題，誰出問題誰負責。第二，要正確使用手中權力。檢察機關是執(zhí)法部門，干警雖然崗位職責不同，但都賦予了一定權力。權力和責任是一致的，權力越大責任越重，能否正確使用好手中的權力，是對我們每個人黨性原則很現(xiàn)實的考驗。因此，每一名干警一定要保持清醒頭腦，正確看待和使用手中權力，堂堂正正，光明磊落，堅持按法律、按原則辦事，正確行使好自己手中的權力。第三，要管得住細節(jié)。生活中有政治，情趣上看形象，小節(jié)不保，大節(jié)難保，過好政治關，離不開生活關。在日常生活中，要管好自己的嘴，不隨意接受吃請;管好自己的手，不收別人的禮品;管好自己的腿，不該去的地方不要去，真正做到自警、自省、自重、自律。第四，要加強管理監(jiān)督。紀檢組和監(jiān)察室要樹立對同志、對單位高度負責的精神，切實把廉政建設抓起來，制定出具體措施，加強教育和監(jiān)督制約。對發(fā)現(xiàn)的傾向性苗頭，該提醒的及時提醒，該談話的及時談話。對出現(xiàn)問題的，要本著懲前毖后，治病救人的原則，以紀以規(guī)嚴肅處理。

　　(三)倡樹包容關愛的風氣。包容就是寬容大度，關愛就是關心愛護。我們大家一塊共事，這既是工作的需要、組織的安排，也是我們的緣分。因此，在包容方面，要“容人之長、容人之短、容人之功、容人之過”，做到“五多五少”，即在思想精力上多謀事少謀人，把心思用在工作上，不要熱衷于論長道短;在工作上多盡職少爭利，把自己職責內(nèi)的事干好，不要過分強調(diào)個人得失;在性格上多忍讓少逞強，謙虛謹慎，不要總想占上風;在處事上要多協(xié)商溝通少強調(diào)自我，求大同存小異，開誠布公，講風格、講團結;在對上、對外反映問題上多看單位和別人長處少揭短處，客觀公正，不要以偏概全。在關愛方面，堅持嚴格隊伍管理的同時，積極爭取各方面支持，本著量力而行、積極作為的原則，在從優(yōu)待警上多辦實事、多出實招、多使實勁，想干部所想，急干部所急。我所了解到的如食堂問題、單身干警宿舍問題、福利問題和干警職級待遇等問題，請大家放心，院黨組本著先急后緩、先易后難的原則，能夠一次性解決的一次性解決，一次性解決不了的逐步解決，力爭有明顯改善。

　　另外，我再講一下近期的有關工作。

　　一是春節(jié)前的工作。就過春節(jié)了，大的方面工作難以展開，主要工作是把日常的業(yè)務工作抓好，做好走訪慰問工作，以及節(jié)日期間的安全工作，希望有關部門按院里的要求抓好落實，確保大家過一個歡樂、安全、廉潔的春節(jié)。二是紀律作風問題。從當前看，紀律作風方面沒出現(xiàn)大的問題，但渙散松弛的現(xiàn)象比較突出，如上班遲到下班早退、上班串崗找不到人、內(nèi)務秩序比較亂、開會著裝不規(guī)范、工作日中午飲酒等，這都表現(xiàn)出了部分同志思想比較渙散，我行我素，制度意識不強。對這些問題，各個部門和分管領導要好好抓一抓，紀檢督察部門要加強督察，春節(jié)后的紀律作風整頓也要作為重點內(nèi)容來抓。三是工作開局問題。春節(jié)過后，各個部門要全力抓好開局。反貪、反瀆部門，要立足“早”字，早計劃打算，早摸排線索，盡快早上案子，實現(xiàn)開門紅。其他部門邊抓目前工作邊注意總結各項工作經(jīng)驗。

　　同志們，20xx年是各級領導班子換屆后展開工作的第一年，目標要求高，工作節(jié)奏快，落實力度大，希望全院干警要充分認識面臨的形勢和任務，牢固樹立科學發(fā)展、均衡發(fā)展、領先發(fā)展的思想，以奮力拼搏、爭創(chuàng)一流的進取精神，扎扎實實做好各項工作，努力推進我院各項工作再上新水平，順利實現(xiàn)全年工作目標。

　　最后，祝全院干警與家人新春愉快、和諧幸福、萬事如意、豬年大吉!謝謝大家!

工作總結會上領導講話稿 篇12

　　尊敬的王市長，各位領導、各位同志：

　　根據(jù)市政府安排，今天我們創(chuàng)新會議形式，集中召開政府辦公室、機關事務管理局兩個部門的年度總結會議，這充分體現(xiàn)了政府務實高效的工作作風和對做好服務保障工作的高度重視。市委、常務副市長王正喜同志今天也親臨會議，并將作重要講話，這對我們是極大的鞭策和鼓舞。下面，我先就政府辦公室工作講兩點意見：

　　一、20xx年工作回顧

　　過去的一年，市政府辦公室緊緊圍繞市委、市政府工作中心，以創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，高標準要求，高效率工作，高質(zhì)量服務，充分發(fā)揮中樞協(xié)調(diào)作用，圓滿完成了各項目標任務，先后榮獲了省政務信息先進單位、市目標考評先進單位、市創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)一等獎等多項表彰。

　　一是參謀助手作用進一步發(fā)揮。政策研究有新成果，牽頭開展向省爭取專項扶持政策工作，促成了省委省政府23號文件的順利出臺，為加快我市科學跨越發(fā)展注入了強大動力。文稿質(zhì)量有新提高，倡導出精品文字，共撰寫領導講話、匯報材料、會議紀要等各類文稿700多篇、500多萬字，特別是今年的政府工作報告，語言精練、文風樸素、內(nèi)容實在，受到與會代表一致好評。調(diào)查研究有新氣象，圍繞推進縣域經(jīng)濟發(fā)展、白馬湖退圩還湖、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展等課題，完成調(diào)研報告和理論文章70多篇。政務信息有新位置，編印《要情快報》249期、《專報信息》125期，上報信息在全省排名較20xx年上升4位，網(wǎng)站信息報送工作在全省地級市中唯一獲得“省政府門戶網(wǎng)站內(nèi)容保障工作一等獎”。

　　二是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力明顯增強。服務議事決策，超前對政府領導年度、季度、每月、每周工作安排提出建議，面向社會征集對政府工作的意見，做好政府各項例會的組織和服務工作。狠抓督查督辦，對政府重點工作、城建重點項目、民生實事工程等推進情況實行全程督查、跟蹤問效，共開展督查112次，編發(fā)《督查專報》42期、《督查通報》18期，承辦市長批示轉閱件230件。加強應急管理，進一步完善應急管理工作體系，增強應急反應能力，及時處置10多起突發(fā)事件;堅持24小時值班制度，保證了上傳下達無間斷。推動項目落實，促成了敏實集團電動汽車等重大項目順利落戶，接待了臺玻集團總經(jīng)理等重要客商，參與組織了市政府赴福建、浙江招商等重大活動。服務企業(yè)招工，推動校企合作，疏通招工渠道，有效緩解了招工壓力。

　　三是綜合保障水平不斷提高。文電處理規(guī)范及時，確保了公文運轉順暢、準確、安全、保密，共辦理各類文件5000多件。會務接待嚴謹細致，做到準備充分、組織嚴密、程序規(guī)范、服務周全，共承辦大型會議129次，完成接待任務896批次、9546人次。后勤保障高效低耗，切實抓好設施檢修、物品采購、財務管理、綠化保潔、安全保衛(wèi)、報刊發(fā)放和出行保障等工作，著力營造清潔、舒適、安全的工作環(huán)境;強化對用水、用電、用油和辦公易耗品使用的監(jiān)督檢查，杜絕跑、冒、滴、漏現(xiàn)象發(fā)生。

　　四是服務群眾理念充分體現(xiàn)。認真落實建議提案，共辦理市人大建議198件、市政協(xié)委員提案333件，辦復率達100%，滿意率在95%以上。真誠回應群眾訴求，市長公開電話受理群眾投訴、舉報、咨詢、建議等有效問題19265件次，綜合辦結率達100%;辦理《省長信箱》來信109件，辦復率達100%。扎實推進信息公開，督促整改存在問題，切實抓好政府門戶網(wǎng)站升級改版、內(nèi)容保障、依申請公開、新聞發(fā)布等工作。熱心開展掛鉤幫扶，抓好水沖村、城南社區(qū)扶貧濟困工作，開展走訪慰問100多人次，落實資金40多萬元，實施幫扶項目6個，解決就業(yè)崗位6個。

　　五是奮進和諧氛圍更加濃厚。全辦同志都能以事業(yè)、工作、大局為重，互相尊重，以誠相待，加強溝通，密切協(xié)作。牢固樹立“馬上辦、零差錯、爭一流”工作標準，深入開展“七個不太在意”、“五個不應該”討論活動，大力推進道德品質(zhì)、學習能力、紀律素質(zhì)“三大建設”，全辦同志的責任意識、敬業(yè)精神、紀律觀念進一步增強，工作效能顯著提高。堅持“德才并舉，以德為先”的選人用人標準，引導黨員干部誠實做人、踏實做事，一批同志得到提拔重用。組織了春節(jié)團拜會、職工運動會等團體活動，盡力解決個人實際困難，做好健康體檢、生日祝福、老干部慰問等工作，增強了團隊凝聚力。

　　以上成績的取得，是市委、市政府領導關心幫助的結果，是辦公室領導班子通力協(xié)作的結果，更是全體干部職工辛勤努力的結果。在此，我代表市政府辦公室領導班子，向大家表示衷心的感謝!

　　在總結成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的差距和不足，主要表現(xiàn)在：工作的主動性、預見性和精細化程度還不夠，精品文稿特別是對全局有指導、前瞻性強的調(diào)研文章還不多，一些規(guī)章制度還沒有完全執(zhí)行到位等。對此，我們將采取有力措施，認真加以解決。

　　二、20xx年工作安排

　　20xx年是我市全力實施“”規(guī)劃、全面落實省市黨代會精神的重要一年。今年政府辦的工作思路是：以服務大局為己任，以“提質(zhì)、提速、提效”為目標，以加強能力建設為保障，大力弘揚“敬業(yè)奉獻、創(chuàng)新進取、團結實干、誠信低調(diào)”的優(yōu)良作風，重抓大事，細管小事，多辦實事，善解難事，努力在參謀輔政上有新作為，在優(yōu)化服務上有新突破，在自身素質(zhì)上有新提高。重點要完成八大任務：

　　——抓調(diào)研謀全局。圍繞全市總體發(fā)展戰(zhàn)略和階段性工作重點，主動研究政策、研究情況、研究問題，每個業(yè)務處室要完成2篇以上高質(zhì)量的調(diào)研報告。

　　——抓文字出精品。突出“準、好、快”，超前謀劃每一份講話，精心起草每一篇文稿，著力提高工作貼近度、視角新穎度、領導滿意度和群眾認可度。

　　——抓信息爭前列。寬渠道搜集，嚴標準篩選，高質(zhì)量編報，力爭政務信息工作在全省位次繼續(xù)前移。

　　——抓協(xié)調(diào)聚合力。多做溝通信息、平衡利益、化解矛盾之事，保障重大決策順利通過、重大活動順利舉辦、重點項目順利推進、疑難問題順利解決。

　　——抓督查促落實。組織督查活動100次以上，市長批示辦結率、人大建議和政協(xié)委員提案辦復率、《省長信箱》辦復率、市長公開電話綜合辦結率均達100%，確保件件有著落、事事有結果。

　　——抓管理建機制。建立健全應急值守、文電辦理、電子政務建設、新聞聯(lián)絡等工作機制，確保規(guī)范有序運行。

　　——抓服務求滿意。接待、會務、后勤工作要嚴謹細致、熱情周到，不斷提高綜合保障水平和服務對象滿意度。

　　——抓隊伍強素質(zhì)。全面加強干部隊伍思想作風、業(yè)務能力、機關文化建設，不斷提升綜合素質(zhì)、增強履職能力。

　　圍繞完成上述目標任務，要著力把握三個方面：

　　(一)在積極作為中保障政府高效運轉。

　　辦公室是政府的運轉中樞，每一項工作做得如何，都直接影響政府運轉效率。我們要明確角色，找準定位，當好領導參謀助手，保障政府各項工作有條不紊、快速推進。

　　一要用心謀事，讓領導省心。當好參謀是辦公室的一項重要職責。領導提出思路，我們要協(xié)助完善;領導作出決策，我們要制定方案;領導勾勒藍圖，我們要描繪細節(jié);領導確定目標，我們要考慮路線。圍繞發(fā)揮參謀作用，大家要學會換位思考，站在領導的立場、角度和位置考慮問題，熟悉領導的思維習慣、講話風格和工作方法，留心領導平日對某些問題的看法、評價和指示;要深入一線調(diào)查研究，將基層和群眾關注的熱點、難點問題反映上來，特別是要發(fā)現(xiàn)不易進入領導視線的潛在性情況;要提高以文輔政水平，用高質(zhì)量、高水平的文稿、調(diào)研報告、政務信息展現(xiàn)謀劃成果，引起領導關注，爭得領導采納。

　　二要穩(wěn)重行事，讓領導放心。在領導身邊工作，首先要成為領導信賴之人。要忠誠可靠。始終保持清醒的政治頭腦，在重大問題、原則問題、敏感問題上，不人云亦云，自覺維護市委、市政府的權威。要遵守保密紀律，不探密、不泄密、不信謠、不傳謠、不散布政治笑話。要善于協(xié)調(diào)。搞好上下左右的關系，對有關工作分歧，要站在全局高度，聽取各方意見，通盤考慮，綜合權衡，凝聚共識，形成合力。協(xié)調(diào)中要注意方式方法，防止因自身失誤引起領導間的隔閡、部門間的摩擦。要低調(diào)謙遜。正確擺正位置，注意言行舉止，對領導要尊重服從，把握分寸;對基層的同志和群眾，要以禮相待，熱情大方，不耍派頭，不打官腔，

　　堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。

　　三要周到辦事，讓領導安心。要統(tǒng)籌安排，注意研究和把握各個時期、每個階段政府工作的特點，在忙亂中講規(guī)律，在繁雜中理頭緒，在被動中求主動，凡是重要事項和重大活動，都要超前謀劃、提前運轉、精心準備。要注重規(guī)范，進一步完善調(diào)查研究、公文處理、政務信息、應急值守、會務籌備、人民來訪、后勤接待、財務管理、車輛管理等工作制度，從政務服務到事務管理，從外部協(xié)調(diào)到內(nèi)部運轉，都要遵守制度、符合程序，從源頭上避免工作差錯。要保障到位，緊貼領導需求進行全方位服務，交待的事情要辦好，分配的材料要寫好，日常的生活要照顧好，出行的安全要保證好，盡力創(chuàng)造良好的工作條件。

　　(二)在嚴格要求中打造一流服務品牌。

　　辦公室工作的特殊性、重要性和影響力，要求我們必須保持工作的先進性，將爭創(chuàng)一流作為不懈的追求，為領導、基層部門和群眾提供優(yōu)質(zhì)高效服務。

　　一要打造一流素質(zhì)。我們要將學習作為立身之本，無論工作多忙，都要及時“充電”，向書本學、向?qū)嵺`學、向領導學、向同事學、向基層學，不斷積累提高，形成與崗位要求相匹配的能力素質(zhì)。要具備深厚的理論功底，系統(tǒng)深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀等重要論述，不斷提高理論素養(yǎng)，增強執(zhí)行黨的基本路線和大政方針的自覺性與堅定性。要具備較高的政策水平，及時學習領會上級最新決策部署，吃透相關講話、文件精神，并了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、規(guī)劃建設、財稅金融、社會事業(yè)等領域的政策規(guī)定，準確把握政策界限。要具備嫻熟的業(yè)務技能，掌握調(diào)查研究、文稿起草、公文處理、綜合協(xié)調(diào)、公務接待等工作方法，做到“張嘴能說、提筆能寫、遇事能辦”。

　　二要錘煉一流作風。加強作風建設是辦公室各項工作取得成功的重要法寶。要雷厲風行。增強效率觀念，對政府部署要速決速行，落實領導指示要立說立干，處理重要工作要即說即行，養(yǎng)成“今日事今日畢、重要事超前辦”的良好習慣。要嚴謹細致。辦公室工作無小事，擺錯一個席卡，寫錯一個字，用錯一個標點，都會造成不良影響。要杜絕憑經(jīng)驗、憑感覺的輕率行為，將嚴謹細致體現(xiàn)在自己經(jīng)手和處理的每一項工作中，切實做到零失誤、零差錯、零缺陷。要密切合作。辦公室工作是一個有機的整體，各條線、各處室之間要在分工負責的基礎上，加強溝通協(xié)作，把辦文、辦會、辦事和信息、調(diào)研、協(xié)調(diào)工作統(tǒng)一起來，發(fā)揮整體效能，不能只管局部、不顧全局，更不能發(fā)生推諉扯皮現(xiàn)象。要不怕困難。困難無處不在、無時不有，工作中總會出現(xiàn)一些超出預見、從未經(jīng)歷、挑戰(zhàn)極限的難題。我們必須克服畏難情緒，知難而進，迎難而上，攻堅克難，在排除難題中增強信心、豐富經(jīng)驗、提升本領。

　　三要爭創(chuàng)一流業(yè)績。古人講，“取法乎上，得乎其中;取法乎中，得乎其下;取法乎下，得乎其無”。各項工作不能滿足于“過得去”、“一般化”，而要力爭“過得硬”、“站前列”。質(zhì)量要上水平。樹立“完善再向前跨一步就是完美”的理念，對任何工作，要么不做，要做就爭取做到最好、做到極致，起草每一篇文稿，接打每一個電話，準備每一次會務，接待每一位賓客，制發(fā)每一份文件，都要經(jīng)得起推敲、不留下遺憾。創(chuàng)新要求突破。創(chuàng)新是工作進步的源動力。墨守成規(guī)、按部就班只會走向平庸、趨于落后。我們要努力超脫于常規(guī)、被動、重復的工作，創(chuàng)新工作理念、機制和方法，打破老規(guī)矩、老套路的束縛，努力走出新路子、干出新特色、取得新業(yè)績。落實要見真功。辦公室必須成為推進政府決策落實的“急先鋒”。對領導交辦、黨組決定、職責范圍的工作，要不談條件、不講理由、不折不扣地貫徹執(zhí)行。要強化工作責任制和責任追究制，凡因工作不力造成不良后果的，將嚴肅追究相關責任人的責任。對相關單位存在的一些消極落后現(xiàn)象，要敢于督查、敢說硬話、敢于較真，確保政府決策得到落實。

　　(三)在自重自勵中實現(xiàn)人生最大價值。

　　辦公室工作辛苦、艱苦、清苦，但也培養(yǎng)人、歷練人、鍛煉人，充滿挑戰(zhàn)和機遇。大家要愛崗敬業(yè)，恪盡職守，憑杰出的才干贏得認可，靠優(yōu)異的業(yè)績贏得重視，以良好的形象贏得尊重，努力干出一番事業(yè)來。

　　一要珍惜崗位，敬業(yè)奉獻。辦公室同志加班加點是常事，許多人長年累月超負荷工作。我們既然選擇成為辦公室的一員，注定要作出很多犧牲。要充滿熱忱，投入全部精力，充分釋放潛能，在忙碌中享受生活、在艱辛中體驗樂趣。要吃苦耐勞，殫精竭慮，夙興夜寐，任人難任之勞，承人難承之重，挑人難挑之擔。要甘于奉獻，正確看待個人利益得失，謀事不謀利，不圖“等價交換”，不計“投入產(chǎn)出”，把心思花在工作上。有作為才會有地位，從這個意義上講，工作也是為自己干的，作出了努力領導和同事都會看得到。

　　二要珍惜緣份，維護團結。大家從四面八方匯聚到一起共事，這是組織的安排、事業(yè)的需要，更是難得的緣份。我們既要做戰(zhàn)友，更要做朋友。每個人都要有容人容事、不計恩怨的雅量，相互諒解、坦誠相見的氣度，聞過則喜、從善如流的胸襟，相互尊重、相互信任、相互支持，做到政治上志同道合，思想上肝膽相照，工作上密切協(xié)作，生活上相互關心，感情上融洽相處，用心維護辦公室團結和諧的局面，依靠集體的力量、大家的幫助為自己贏得更多的發(fā)展機會。

　　三要珍惜自己，廉潔自律。廉貪一念間，榮辱兩重天。辦公室同志雖然沒有領導權力，但崗位特殊，涉及的人、事和利益關系很多，廉潔自律尤為重要。我們一定要把干凈干事作為做人、從政、為官的底線，對組織、家庭和個人負責。對法紀要常懷“敬畏心”，能做什么，不能做什么，都要了然于胸、銘記于心，絕不逾越制度這條紅線、碰及紀律這條警戒線、觸犯法律這條高壓線。對名利要常懷“平常心”，不爭權力大小、角色輕重、待遇薄厚、功過多少，留一份寧靜為自己，存一點淡泊在心間。對誘惑要常懷“明白心”，不該吃的不吃、不該拿的不拿、不該去的地方不去，更不允許借領導的名義、打辦公室的旗號拉關系、謀私事。

　　同志們，新一年的征程已經(jīng)開始。讓我們在市委、市政府的堅強領導下，立足更高起點，瞄準更新目標，團結奮進，扎實工作，不斷開創(chuàng)辦公室工作新局面，為淮安的發(fā)展事業(yè)作出應有的貢獻!

工作總結會上領導講話稿 篇13

　　同志們：

　　今天，我們在這里總結20xx年工作，表彰20xx年度先進科室、先進社區(qū)和先進工作者，并布臵安排20xx年工作。剛才，楊主任代表街道辦事處做的工作報告，細致全面地總結了20xx年的工作，科學合理地提出了今年的目標任務，我完全贊同。同時，我代表街道黨工委，向獲得表彰的先進集體和個人表示祝賀!向過去一年里，機關和社區(qū)全體干部在街道黨工委的正確領導下，所取得的成績表示敬意!

　　剛剛過去的20xx年，是近年來街道經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年。面對難以預料、歷史罕見的金融危機嚴峻挑戰(zhàn)和考驗，街道黨工委、辦事處帶領全街干部全面貫徹“保增長、保民生、保質(zhì)量、促轉型”的要求，迎難而上，奮力拼搏，經(jīng)濟社會發(fā)展取得了振奮人心、令人鼓舞的成績。這些成績的取得，是全街干部銳意進取、奮力攻堅的結果，也是街道黨工委全面貫徹落實科學發(fā)展觀，科學謀劃、科學決策的結果。黨工委圍繞“三保一促”的總體要求，把握地區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整變化趨勢，不斷加大招商引資力度，使地區(qū)經(jīng)濟呈現(xiàn)了新的發(fā)展勢頭;梳理、明確了街道機關科室和社區(qū)的工作職責;深入開展了和諧文明社區(qū)與和諧效能機關創(chuàng)建活動;提出了如何充分發(fā)揮社區(qū)黨總支的領導核心作用與如何實施領導，推動社區(qū)工作開展問題;提出了如何在社區(qū)黨總支的領導下，發(fā)揮社區(qū)居委會的自治功能，通過自治手段推進社區(qū)的管理和服務工作。在各項工作的具體實施中，全街干部都做了大量的卓有成效的探索實踐，充分展示了我街干部良好的精神風貌和社會形象。可以說，一年來周水子街道經(jīng)濟社會發(fā)展所取得的每一項成就，都凝聚著機關、社區(qū)干部的智慧和心血。借此機會，我代表街道黨工委向大家表示衷心的感謝!

　　同志們，20xx年既是“”規(guī)劃的收官之年，也是我區(qū)實施綜合配套改革的第一年，更是周水子地區(qū)經(jīng)濟社會建設的關鍵之年。這次總結會明確了：在創(chuàng)新的基礎上，全面建設“特色、平安、和諧、活力周水子”的工作目標。要實現(xiàn)這一目標，我們必須滿懷激情，保持昂揚向上的精神風貌;必須群策群力，團結一心，調(diào)動一切積極因素，形成聚精會神搞建設、一心一意謀發(fā)展的良好局面。剛才，楊主任已經(jīng)對20xx年工作做了細致全面的部署。下面，我就做好20xx工作，推進“四個周水子”建設，講三點意見：

　　第一，統(tǒng)一思想、抓住重點，推動周水子經(jīng)濟社會建設實現(xiàn)新跨越

　　當前,周水子正站在新的發(fā)展起點上,一系列機遇與挑戰(zhàn)接踵而至，在這樣一個關鍵時期，我們必須要創(chuàng)新工作思路，探索新的工作措施，統(tǒng)一思想、抓住重點，推動周水子經(jīng)濟和社會各項事業(yè)實現(xiàn)新跨越。

　　首先，要把思想統(tǒng)一到中央xx屆四中全會、市委十屆八次會議、區(qū)委十屆九次全會精神上來。面對未來十年的發(fā)展，區(qū)委全會明確了“一個目標、三項要求、四大戰(zhàn)略”，提出了“中心帶動、板塊布局、全域開發(fā)”的總體思路。為貫徹全會精神，街道提出了“四個周水子”建設。這是新形勢下貫徹全會的新要求，大家必須把思想高度統(tǒng)一到“四個周水子”建設上來。

　　其次是抓住重點，在經(jīng)濟發(fā)展上形成我們自己的特點。特色周水子，就是要以現(xiàn)代服務業(yè)為方向，以老城區(qū)改造開發(fā)為重點，大力發(fā)展都市經(jīng)濟。以金三角為起點，沿東緯路、西南路V字型推進，加大招商、項目引進推進力度，逐步形成地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展特色，使老城區(qū)煥發(fā)新青春。

　　在公共服務和社會管理工作中，在立足于多年探索實踐的基礎上，進一步強化基層基礎建設，建立健全長效機制。不斷完善社區(qū)管理、服務體系，深化保障救助體系建設，探索特色社區(qū)和社區(qū)自治、社區(qū)文化的融合，提升地區(qū)精神文明建設水平。真正的實現(xiàn)地區(qū)平安、穩(wěn)定、和諧。

　　第二、創(chuàng)新體制、完善制度，全力推進四個周水子建設 今年是甘井子區(qū)全面推進綜合配套改革的第一年，建設現(xiàn)代化、國際化中心城區(qū)的宏偉目標，需要我們不懈的努力，更需要制度的創(chuàng)新。“推進老城區(qū)改造，提升公共服務和社會管理現(xiàn)代化水平”是這次全會對周水子等老城區(qū)街道的具體要求。結合全會精神，落實綜合配套改革，實現(xiàn)地區(qū)的制度創(chuàng)新將是我們未來的長期任務。“四個周水子”建設，需要制度創(chuàng)新來推動，其本身也是個機制、制度的創(chuàng)新實踐。總結會之后，黨工委將根據(jù)季度工作重點，梳理研究體制機制，完善各種制度，在此基礎上不斷創(chuàng)新。

　　首先將把黨工委和辦事處的工作機制，重新劃分、條塊結合，本著務實、效能的原則，歸出大類，重新確定分管領導的分工。其次是在原機關和社區(qū)的工作機制、考核制度基礎上，進一步按照分工不同，完善機關科室、社區(qū)的工作機制和工作規(guī)范，逐步形成更加合理、科學的考評機制，實現(xiàn)機制體制創(chuàng)新，為四個周水子建設做好體制機制的保障。

　　第三，加強黨的領導，為四個周水子建設提供強有力的組織保障

　　正確的路線確定之后，干部將是決定因素。要實現(xiàn)“四個周水子”的工作目標，關鍵在于充分發(fā)揮黨的核心領導作用。要以改革創(chuàng)新的精神全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，提高黨的執(zhí)政能力。要加強領導班子建設，著力提高領導科學發(fā)展的能力、水平。要加強基層基礎工作，確保“四個周水子”建設的各項工作任務能夠落到實處。要堅持黨的干部路線，著力打造一支符合新形勢新要求的干部隊伍。要堅持正確用人導向，把科學發(fā)展觀作為選干部、用人才的重要標準。我們要加大干部選拔培養(yǎng)的力度，從社區(qū)干部隊伍素質(zhì)建設入手，打造適應“四個周水子”建設的社區(qū)管理服務團隊;加大對社區(qū)硬件建設的投入力度，提高社區(qū)硬件標準;從社區(qū)黨建入手，搞好黨員隊伍和支部戰(zhàn)斗堡壘建設。引導全體干部樹立務實的工作作風，激勵大家思考工作、干出業(yè)績。要著眼于未來周水子發(fā)展需要，培養(yǎng)一批優(yōu)秀的年輕干部，增強干部隊伍的活力、能力和團隊戰(zhàn)斗力，使街道黨工委真正成為本地區(qū)的領導核心。

　　同志們，新的一年，我們的任務依然艱巨而繁重，我們的前途光明而燦爛。讓我們深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委十屆九次全會確定的戰(zhàn)略目標，同心同德，開拓前進，不斷開創(chuàng)周水子地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展新局面，為建設現(xiàn)代化、國際化中心城區(qū)作出應有的貢獻!最后，我代表街道黨工委班子成員，向你們及你們的家人，致以新春的祝福。

　　謝謝大家!

工作總結會上領導講話稿 篇14

　　同志們：

　　這次理論研討會議，在一天半的時間里，16位同志圍繞會議主題作了大會交流，同時，大家針對理論研究委員會的幾個課題進行了全面深入的研討，剛才冬玉同志對小組研討的情況也作了介紹，反映了這次會議的研究成果。會期不長，但內(nèi)容豐富，成果明顯。我代表會中央對大家為會的理論研究工作付出的辛勤努力表示衷心的感謝，并希望大家繼續(xù)為民建的理論建設和發(fā)展作出新的貢獻!

　　大家都十分清楚，思想建設是政黨建設的核心，理論建設是思想建設的靈魂。重視理論建設是本會在長期實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們的一個特色。早在建會之初，本會先賢就對政黨建設的理論作過深入探索，成立大會通過的宣言、章程、政綱等重要文件，提出了對當時政治、經(jīng)濟、社會、文化發(fā)展的主張和對時局的看法，就是對民建作為政黨實踐的基本理論指導。此后，特別是改革開放之后，每逢遇到重大紀念活動，我們都會對一段時間以來民建自身建設的重要經(jīng)驗進行總結和梳理，上升為規(guī)律或者理論，以期更好地指導會務實踐。建會40周年、50周年、60周年，都是如此。明年我們將迎來建會70周年，這恰好為會的理論研究工作又提供了一個良好的契機，可以集中全會的研究力量，認真探討總結本會建設發(fā)展的經(jīng)驗規(guī)律，為更好地繼承和發(fā)揚會的優(yōu)良傳統(tǒng)，建設適應時代要求的中國特色社會主義參政黨，提供一定的理論指導。

　　去年和今年，會中央分別以“自身建設的經(jīng)驗和規(guī)律”、“履行職能的經(jīng)驗和規(guī)律”為題組織動員全會開展理論研究，各地包括會中央理論研究委員會都提交了一批理論研究成果。在此基礎上，我們召開這次理論研討會議，目的就是總結交流前一段的研究成果，推動下一步全會的理論研究工作。在民建陜西省委的精心組織下，在與會同志的共同努力下，這次會議開得非常成功，成效十分明顯。

　　第一，會議組織形式新穎。理論研討會議不同于其他會議，要達到好的成效，就需要同志們會前深入思考，帶著思考和問題來參會。因此，今年年初會中央就發(fā)出預通知，向全會進一步征集研究成果，各地反應都很積極，很多省級組織領導親自掛帥，匯集眾智撰寫論文;與此同時，會中央理論研究委員會也積極配合，在以往經(jīng)驗的基礎上有所創(chuàng)新，根據(jù)課題組成三個研究小組，分組開展研究活動，充分調(diào)動了委員的主動性、積極性;在充分準備之下，這次研討會議以理論研究委員會成員為主體，又邀請了部分優(yōu)秀理論研究成果作者，通過大會交流各自研究體會和感悟，又根據(jù)專題對理論研究委員會幾個課題進行了深入研討，交流得很充分，達到了深入研討、達成共識的預期目標。

　　第二，研究成果突出。會議提交的文章我都仔細看了，發(fā)言我也認真聽了。這些研究成果具有較高的質(zhì)量和水平，緊密聯(lián)系本會實際提出了不少真知灼見，一些成果既有高度又有深度，認識有獨到之處，也有亮點。我簡單說說自己的體會。北京的朱繼東同志對會的歷史脈絡比較了解，角度也比較新穎，既體現(xiàn)了與時俱進的要求，又體現(xiàn)了本會特色，把理論和會的具體實踐很好地結合在一起，提出了自己的一些看法，不少內(nèi)容值得研究、借鑒。黑龍江的齊瑤、常慶林同志，提出建設特色鮮明的參政黨、建設更具主動性的參政黨、建設善于加強自身建設的參政黨，提法也很到位。“建設一個什么樣的參政黨、怎樣建設參政黨”，是參政黨理論研究一個需要長期面對的根本問題，希望大家回去以后認真思考。四川的馮宗睿同志從把握歷史規(guī)律、領會“中國特色社會主義參政黨”科學內(nèi)涵的角度進行思考，定位準確。關于如何推進參政黨建設科學化方面還可以繼續(xù)探討，使研究更加系統(tǒng)、到位。天津的徐澄同志以及民建南京市委都從問題入手探討會的自身建設和新時期會的自我教育面臨的形勢和現(xiàn)狀，并提出了一些頗具針對性的建議;重慶的王濟光同志分別從思想、組織和制度建設著手探討新時期參政黨建設的經(jīng)驗，提出四個經(jīng)驗和三個規(guī)律，比較準確，特別是思想建設方面闡述的比較全面，但是具體文字表述還值得研究;民建云南省委著重從參政議政方面探討了經(jīng)驗和規(guī)律，也很有啟發(fā)性。“眾人拾柴火焰高”，要發(fā)揮大家的積極性，建設適應時代要求的中國特色社會主義參政黨，需要不斷研究新情況、解決新問題，大家在工作中要多從實際出發(fā)、從解決問題的角度思考，有好的研究成果可以先試點，總結提煉出好經(jīng)驗。陜西的童子軍同志聚焦會內(nèi)監(jiān)督，認為會內(nèi)監(jiān)督缺乏頂層設計，下級對上級的監(jiān)督權利缺失，監(jiān)督形式大于實質(zhì)，言辭鏗鏘，令人警醒。民建上海市委理論研究委員會，山東的丁曉、秦愛濤同志，廣東的林暉同志，陜西的耿全合同志，甘肅的南德祥同志，還有會中央的郭群峰同志，都分別從不同角度，回顧歷史，總結經(jīng)驗，研究得很細致，能夠比較準確地抓住重要問題，可以說都研究到點上了。剛才郭群峰同志講了研究體會和研究方法，這種認真思考的精神難能可貴。大家的理論研究成果有的是以省委、市委為單位組織撰寫的，有的是依托地方的理論研究委員會撰寫的，有的是個人獨立完成的，都對會的歷史進行了認真的梳理，圍繞全會的中心工作，在理論上進行了一定程度的概括，也體現(xiàn)了地方的特點，每一篇都有一些閃光的東西，為我們迎接建會70周年，總結參政黨建設發(fā)展的經(jīng)驗規(guī)律，打下了很好的基礎。當然，現(xiàn)在僅僅結束第一階段的研究，接下來到建會70周年還有一年多的時間，需要同志們聯(lián)系實際情況，在已有研究的基礎上繼續(xù)深挖，把閃光的東西研究得更豐滿，在總體布局上最好能夠跳出思維局限性，開拓一些新思路。

　　本會在建會40周年時提出了“三個堅持”，在建會60周年時總結了“五個堅持”的優(yōu)良傳統(tǒng)，這是本會政黨實踐的歷史總結。它有一定的形成過程，是在歷史的積累中不斷豐富起來的。大家在研究的過程中，要搞清楚“五個堅持”優(yōu)良傳統(tǒng)與民建參政黨建設發(fā)展的經(jīng)驗規(guī)律之間的關系。既不能簡單地把“五個堅持”重新組合，但也不能并且不可能完全脫離“五個堅持”。

　　第三，研討富有成效。這次會議既是理論研討會議，也是會中央理論研究委員會擴大會議，理論研究委員會三個課題組精心準備了研究課題。履行職能組史江同志從參政黨履行職能入手，提出將社會服務納入?yún)⒄�黨基本職能的建議，值得進一步思考;自身建設組陶克中同志關注機關建設，強調(diào)各級機關對于本會履行職能發(fā)揮作用的重要性，并提出要加強機關文化建設，把握住了機關建設的關鍵問題;自身建設組惠曙光同志對本會優(yōu)良傳統(tǒng)的形成歷程、歷史貢獻進行了回顧，并對近十年本會的重要工作進行了梳理，闡述得比較詳細，花了很多心思;會的發(fā)展組吳平魁同志在文章中提出參政黨履職規(guī)律主要反映在堅持黨的領導、搞好自身建設、保持黨派特色、圍繞黨和國家中心任務配合工作等環(huán)節(jié)，提法有獨到之處。針對這幾個課題，與會同志進行了熱烈深入的討論，提出了很多很好的意見建議，理論研究委員會主任擴大會議又對這些意見建議進行了逐條認真梳理，希望各課題組具體負責的同志會后能夠充分吸納大家的意見建議，進一步修改、充實、完善，最終完成的課題能夠真正集中集體的智慧、反映集體的成果。

　　理論研究任重而道遠，需要大家集思廣益，還要能靜下心來，有的時候看似簡單的幾句話，背后其實大有文章可作。希望同志們都能認真思考，深入研究，多出高水平、高質(zhì)量的成果。實踐證明，圍繞關系會的長遠發(fā)展的重大問題，集中力量，共同研究、總結、歸納，是推進理論研究行之有效的方法。我們要通過集體的研究，認真總結基本經(jīng)驗和規(guī)律，指導推動會的事業(yè)健康發(fā)展。下面，我想就理論研究工作談談個人的一些思考，與大家交流。

　　一、必須堅持正確的政治方向

　　作為一名民建會員，一加入組織便具有了“民建”的政治身份，就應該具有政黨意識、政治意識，應當遵守民建的章程，接受民建的主張，信奉民建的宗旨，這也是對民建會員的起碼要求。什么是政黨意識?民建是接受中共領導、同中共通力合作的親密友黨，是進步性與廣泛性相統(tǒng)一、致力于中國特色社會主義事業(yè)的參政黨。從這個定性來看，民建的政黨意識至少包含正確的政治意識、職能意識和界別意識。其中，堅定接受中國共產(chǎn)黨的領導是核心和根本。每一位會員都應該正確認識自己的政治身份，堅持正確的政治方向。

　　我講講自己的一些觀點，同大家交流。第一個問題是怎樣看待我們的政黨。有同志再次提出，馬克思說政黨是為了攫取政權而成立的。馬克思說過，共產(chǎn)黨就是要推翻資本主義，建立自己的國家和政權。共產(chǎn)黨成立的時候就是為了奪取政權，推翻反動統(tǒng)治，并且已經(jīng)實現(xiàn)。但是所有黨派成立都是為掌握政權嗎?不以掌握政權為目標的黨派就不是政黨嗎?我認為不一定。有的國家?guī)资畟�上百個政黨，不可能都為奪取政權而存在。民建成立之初也不是為了奪取政權，而是選擇了“中間道路”，致力于實業(yè)救國，主張的核心是民主與建設。在與中共通力合作的過程中，才逐漸認識到中共的主張代表了全國人民的主張，尤其與國民黨政權相比，是進步的、先進的主張，所以民建放棄中間路線，轉而接受中共的領導。現(xiàn)在我國社會主義的發(fā)展，更是馬克思所沒有看到也沒有想到的情況，中國共產(chǎn)黨已經(jīng)奪取了政權，現(xiàn)在是鞏固政權的問題，是還要不要多黨合作的問題。馬克思在《共產(chǎn)黨宣言》中提出要多黨合作。《宣言》說，共產(chǎn)黨人努力到處爭取全世界民主政黨之間的團結和協(xié)調(diào)。因此，中共在奪取政權時非常注重和民主黨派的團結，奪取政權后依然和民主黨派保持了合作共事。1872年，馬克思和恩格斯在《共產(chǎn)黨宣言》德文版的序言中說，“不管最近20xx年來的情形發(fā)生了多大的變化，《宣言》中所闡述的一般的原理整個說來直到現(xiàn)在還是完全正確的，某些地方本來是可以做一些修改的，這些基本的原理的實際運用正如《宣言》中所說，隨時隨地都要以當時的歷史條件為轉移。”所以，我們的思維方式要與時俱進，要隨著時代的變化而變化。馬克思從未說過要生搬他的理論。中國歷史現(xiàn)實條件決定了我們要實行多黨合作的政黨制度。另外，中共領導中國發(fā)展是搞得一塌糊涂，還是蒸蒸日上?結果是有目共睹的!第二個問題是如何看待憲政。有人認為，我國的政黨不像政黨，不搞政治，對憲政問題沒有表態(tài)，沒有主張。難道不討論憲政問題，就是不關心政治嗎?當然不是。政治不只是憲政問題。民建為國家富強，為實現(xiàn)中華民族的偉大復興，認真履行職能，就是我們最大的政治。要引導會員遵循民建的章程，堅持基本綱領，決不能把會員帶入歧途。嚴格的說，憲政是由西方提出的資產(chǎn)階級的政治概念，核心內(nèi)容是多黨制、三權分立和軍隊的中立化。假如接受這三個觀點才算是憲政，我們就無法堅持中共的領導和中國特色社會主義道路。對此，我們一定要有清醒的認識。關于民主，美國標榜自己是最民主的國家。但前段時間發(fā)生的占領華爾街運動，明知是普通民眾，美國政府依然出動了武警，進行清洗。還有最近在持續(xù)發(fā)酵的“斯諾登事件”，揭露了美國監(jiān)聽全民，竊聽其他國家包括盟國的“棱鏡計劃”。美國政府判斯諾登為叛國罪。美國實行的是兩黨競爭制，為什么在野黨對此事噤若寒蟬，不出面指責?因為雖說是兩黨，但實質(zhì)上兩黨是利益共同體，斯諾登觸動了這個共同體的利益。最近流行的美國電視劇《紙牌屋》，大家可以看一看，赤裸裸揭露了美國政黨制度的黑暗，真是驚心動魄。關于言論自由，我認為所有的執(zhí)政黨都希望社會穩(wěn)定、和諧，作為參政黨我們要協(xié)助執(zhí)政黨管理好國家，促進社會和諧穩(wěn)定，而不是發(fā)表一些可能會擾亂民心，不利于執(zhí)政黨執(zhí)政，不利于社會穩(wěn)定的奇談怪論。在會內(nèi)，大家有任何觀點，可以交流、討論，甚至辯論，要講究以理服人，這也是民主。但是我希望，作為民建會員，不要在會外公開發(fā)表一些不負責任的觀點、想法。總之，民建會員一定要有會員意識，要堅持正確的方向，有正確的政治意識和政黨意識。

　　二、遵循理論與實踐相結合的原則

　　理論來源于實踐，又指導實踐。只有不斷實踐，不斷總結提煉，才能把感性認識逐步上升為理性認識，把握規(guī)律，指導新的實踐。我們研究本會建設發(fā)展的經(jīng)驗和規(guī)律，必須從總結實踐經(jīng)驗入手，既要解放思想、大膽探索，又要注意聯(lián)系實際、突出重點。要著眼于對已有實踐的分析研究，著眼于對現(xiàn)實問題的理性思考，著眼于對未來實踐的預測把握，使研究成果具有現(xiàn)實性和可行性，避免脫離實際的空乏的議論。同時，大家還要注意，理論聯(lián)系實際不等于一般工作和事務的羅列，不能簡單地把論據(jù)、例子擺在那兒，寫成工作總結或領導講話。理論也不同于經(jīng)驗的概括，經(jīng)驗本身還達不到理論的高度。理論比經(jīng)驗更加抽象，是眾多經(jīng)驗濃縮之后的升華。普通的經(jīng)驗只有上升到理論的高度，才能具備普遍性、指導性。這就需要在座各位共同努力，在理論與實踐相結合上下功夫，在研究中始終立足于民建的實際，從歷史深處和歷史進程中，概括出最重要、最突出、最本質(zhì)的經(jīng)驗，探求出具有一般規(guī)律性的認識，為會的未來發(fā)展提供寶貴的精神財富和富有智慧的科學指導。

　　三、遵循繼承與創(chuàng)新相結合的原則

　　長久以來，本會的理論研究已經(jīng)取得了豐碩的成果。但是，理論研究永無止境，伴隨時代的發(fā)展，執(zhí)政黨的理論在不斷創(chuàng)新和發(fā)展，參政黨的理論也要與時俱進。同時，理論研究也是一個不斷積累的過程，本會建設發(fā)展的經(jīng)驗和規(guī)律，更需要在繼承的基礎上根據(jù)實踐不斷總結和概括。1985年，本會在成立40周年之時，總結出了“堅持高舉愛國主義旗幟;堅持依靠中國共產(chǎn)黨的領導，同黨密切合作，一道前進;堅持進行自我教育、自我改造”的三大優(yōu)良傳統(tǒng)，以及與經(jīng)濟界密切聯(lián)系的歷史特點。建會50 周年之時，在三大優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，重點對堅持和發(fā)展中共領導的多黨合作和政治協(xié)商制度進行了深刻論述，全面系統(tǒng)地闡述了把中共的路線方針政策同民建具體實際緊密結合的基本經(jīng)驗。建會60周年時，本會又將三大優(yōu)良傳統(tǒng)進一步擴充和完善，總結形成了“五個堅持”的優(yōu)良傳統(tǒng)。由此可見，每一次歷史經(jīng)驗的總結提煉，都是在繼承傳統(tǒng)的基礎上，著眼于未來的建設，不斷創(chuàng)新和發(fā)展。繼承與創(chuàng)新是相輔相成的，兩方面要有機結合。只重繼承而忽視創(chuàng)新，就難以進步;只重創(chuàng)新而忽視繼承，就容易脫離傳統(tǒng)、丟掉前人的經(jīng)驗智慧。我們要站在時代的高度，把歷史經(jīng)驗與現(xiàn)實情況有機結合，總結出可以直接指導當下實踐的歷史經(jīng)驗。

　　總結民建70年的基本經(jīng)驗和規(guī)律，是重新闡釋“五個堅持”，還是另起爐灶?我認為，要拓寬思路，從另外的角度進行歸納總結。這次會議，我很受啟發(fā)。我認為至少包括三個方面：一是闡述堅持中共的領導和中國特色社會主義的內(nèi)容，著眼于民建發(fā)展方向的角度，談行動綱領的與時俱進。二是闡述自身建設的內(nèi)容，著眼于會的健康發(fā)展的角度，談思想建設的與時俱進。三是闡述履職能力的內(nèi)容，著眼于保證參政黨地位的角度，談提高履職能力的與時俱進。當然，也可以加上堅持會的特色、堅持服務人民群眾等內(nèi)容。以上只是我的初步想法，希望大家一起研究、共同完善，特別是文字如何表述，請大家務必動腦筋。

　　四、遵循共性與個性相結合的原則

　　我們探索研究本會建設發(fā)展的基本經(jīng)驗和規(guī)律，歸根到底，是要回答“建設一個什么樣的參政黨、怎樣建設參政黨”的問題。不回答這個問題，我們的工作就缺乏主動性和主心骨。這個問題涉及兩個層面。一個層面是如何更好地堅持、發(fā)展和完善中國共產(chǎn)黨領導的多黨合作和政治協(xié)商制度。我國各民主黨派之間有很多共同點，譬如我們都是多黨合作總格局中的參政黨，政治綱領、政治目標、政治路線是基本一致的，這是我們無法避免的共性。另一個層面是如何與時俱進地加強自身建設，更好地發(fā)揮好參政黨作用。這就需要我們結合自身實際，注重保持和加強自身特色。民建有自己的發(fā)展歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，民建的社會基礎和所聯(lián)系的群體形成了我們的界別特色。密切聯(lián)系經(jīng)濟界的特色，是民建區(qū)別于其他民主黨派的明顯標志，也是民建在我國革命、建設和改革事業(yè)中發(fā)揮作用的基本優(yōu)勢。我們的理論研究要注意將民主黨派的共性與民建的自身特色相結合，在中國特色社會主義理論體系的框架下，在我國多黨合作制度的框架下，提出對本會自身建設的思考和建議。

　　這次會議，大家的很多觀點都很有道理，也提出了一些很值得思考的問題。譬如，提出加強民主監(jiān)督，首先要搞清楚民主監(jiān)督與參政議政的區(qū)別的問題。有些人講民主監(jiān)督寓于參政議政之中。民主監(jiān)督是不是參政議政的一部分，是否有其自身的特點和個性?我認為，民主監(jiān)督和參政議政有很大區(qū)別。民主監(jiān)督就是要查找問題，這是它與參政議政最大的區(qū)別。

　　關于社會服務。首先，我基本同意大家的意見，目前不適合把社會服務納為參政黨的基本職能。當然，社會服務工作非常重要，而且社會服務工作不僅僅是扶貧和做慈善。民建的社會服務從提供工商咨詢和培訓服務發(fā)端，隨著國家經(jīng)濟建設和民營企業(yè)的發(fā)展，逐步納入智力支邊，為貧困地區(qū)興辦教育，培養(yǎng)人才、引進技術。這些工作，也有助于樹立民建的形象、擴大會的影響。

　　關于民主黨派趨同。我認為黨派趨同是必然的，但每個黨派必須保持自己的特色。首先，我國多黨合作的前提和基礎是各民主黨派接受中國共產(chǎn)黨的領導、堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路，因此，各民主黨派的政治綱領必然是基本一致的。其次，各民主黨派的參政議政工作都圍繞國家的中心工作來開展，所以各民主黨派的參政議政工作也在一定程度上趨同。最后，各民主黨派組織發(fā)展雖側重于不同的界別，但均以中高級知識分子為主，在一定程度上也是趨同的。但我們應努力保持和發(fā)揮自身特色，譬如與經(jīng)濟界緊密聯(lián)系等，這也是多黨合作長期存在、不斷發(fā)展的基礎。

　　探索總結民建參政黨建設發(fā)展的經(jīng)驗和規(guī)律，是一項很艱巨的任務，從構思到形成文字，從形式到內(nèi)涵，都需要認真研究和推敲。這次理論研討會揭開了紀念民建成立70周年一系列活動的序幕，希望可以為70周年紀念大會的成功舉辦奠定良好的基礎。大家要繼續(xù)敞開思想、群策群力、暢所欲言，回顧和總結本會不斷創(chuàng)新、發(fā)展的歷史經(jīng)驗，適應民建的要求，用民建的語言，提煉出具有民建特點的思想和理論。

　　謝謝大家!

工作總結會上領導講話稿 篇15

　　同志們：

　　今天，我們?nèi)�市供銷系統(tǒng)召開20xx年工作會議，首先，我代表大忠副市長對會議的召開表示熱列的祝賀。一會兒，會議還要通報表揚先進單位，簽訂目標責任書，后面，正宴主任、曉東副主任還要作講話，對工作提要求，請大家認真學習，領會今天的會議精神，抓好貫徹落實。下面，我先講三點意見。

　　一、充分肯定供銷系統(tǒng)20xx年的工作。

　　20xx年，在市委、市政府正確領導下，全市供銷系統(tǒng)干部職工勤奮工作、辛勤努力，各項工作保持了平穩(wěn)發(fā)展良好勢頭，取得了新的成效，具體表現(xiàn)在：一是改革步伐逐步加快。堅持“分類指導、重點推進”的原則，供銷系統(tǒng)綜合改革工作取得初步成效，成功申報梓潼縣供銷社為“全國供銷合作總社電子商務示范縣”，安縣供銷社為“省供銷社電子商務示范縣”，鹽亭縣供銷社為“省供銷社土地托管示范縣”。二是產(chǎn)業(yè)結構逐步優(yōu)化。按照市委、市政府“兩個一號工程”戰(zhàn)略部署，市供銷社積極打造“食哈哈”電商平臺，建成“造•特色農(nóng)產(chǎn)品展示展銷館”，構建現(xiàn)代物流服務體系，改造新建農(nóng)村電商服務站點，開展農(nóng)產(chǎn)品電商一體化經(jīng)營。三是服務水平逐步提升。充分發(fā)揮農(nóng)資供應主渠道作用，提前謀劃，供應充足，確保農(nóng)資市場穩(wěn)定。圍繞精準扶貧決策部署，支持成立脫貧攻堅示范區(qū)資金互助協(xié)會，建設農(nóng)村綜合服務社，積極探索供銷扶貧模式。大力發(fā)展社有企業(yè)，不斷拓展新的經(jīng)營服務領域，成功申報一批重點項目。特別要提到的是，我市供銷系統(tǒng)連續(xù)兩年被評為全省綜合業(yè)績考核特等獎，這個成績來之不易。在此，謹代表市人民政府，向全市供銷系統(tǒng)干部職工表示衷心的感謝!

　　今年是“十三五”開局之年，是建設國家科技城和幸福美麗關鍵之年。面對艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務，全市供銷系統(tǒng)要緊緊圍繞黨委、政府工作大局，提升能力水平、優(yōu)化服務質(zhì)量，繼承良好的傳統(tǒng)，弘揚清風正氣，勇當深化改革的“排頭兵”，爭做推動發(fā)展的“先行官”，全力以赴為“三農(nóng)”發(fā)展提供堅強保障。

　　二、以供銷綜合改革為契機，不斷提升服務三農(nóng)水平。

　　(一)認真謀劃系統(tǒng)改革試點工作，努力增強發(fā)展后勁。供銷合作事業(yè)是“三農(nóng)”工作的重要組成部分，加快供銷合作社改革發(fā)展事關農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作全局。20xx年3月，中共中央、國務院出臺《關于深化供銷合作社綜合改革的決定》，為深化供銷綜合改革作出了全面部署。今年我們市也要抓緊在出臺我市“深化供銷合作社綜合改革的實施意見”，意見一定要結合特點，具有可操作性。要積極推進市本級、梓潼縣、鹽亭縣的第二批全省供銷社綜合改革試點工作。特別是要抓好社有企業(yè)轉型升級，強化基層社建設，建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系。

　　(二)做強企業(yè)主體，著力夯實發(fā)展基礎。供銷社系統(tǒng)有很多特殊性，是參公管理的事業(yè)單位，又辦的有社有企業(yè)，深化改革任務很繁重。在推進改革中要進一步規(guī)范治理結構，增強社有企業(yè)發(fā)展活力和為農(nóng)服務實力。順應電子商務發(fā)展趨勢，主動參與“一號工程”建設，積極發(fā)展供銷社電子商務，提升農(nóng)產(chǎn)品流通服務水平，推動線上線下融合發(fā)展。在嚴格風險防范前提下，積極穩(wěn)妥推進農(nóng)村資金互助社等合作金融服務，努力緩解農(nóng)民融資難、融資貴的問題。按照市委、市政府“項目年”建設工作部署，加大力度爭取各級各類項目資金支持，加快發(fā)展“為農(nóng)、務農(nóng)、姓農(nóng)”的社有企業(yè)。

　　(三)立足服務三農(nóng)，全力推動發(fā)展跨越。供銷社是為農(nóng)服務的合作經(jīng)濟組織，主要陣地在農(nóng)村，主要服務對象是農(nóng)民，發(fā)展基礎是農(nóng)業(yè)，是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，這是我們供銷工作的一個重要的支撐點和著力點。所以，我們要積極推廣“以社代社”的基層組織建設模式，圍繞農(nóng)業(yè)主導產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)，充分發(fā)揮供銷合作社優(yōu)勢，組建專業(yè)合作社，建立專業(yè)合作社聯(lián)合社，農(nóng)村社區(qū)綜合服務社，廣泛吸納農(nóng)民和各類新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體加入供銷社。要積極創(chuàng)新農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務的方式與手段，為農(nóng)民提供從耕、種、管、收、加工、銷售全過程的系列化服務。要創(chuàng)新治理機制，加快社有企業(yè)轉型升級、提質(zhì)增效，不斷提升市場競爭能力，增強為“三農(nóng)”服務實力。要特別強調(diào)的是，當前全市供銷系統(tǒng)，要圍繞全市脫貧攻堅的專項計劃和20xx年脫貧的重點工作，認真研究如何發(fā)揮供銷系統(tǒng)的優(yōu)勢，如何結合供銷系統(tǒng)的實際，在全市脫貧攻堅的總體戰(zhàn)役中找到位子、找準切入點、找準突破口，辦出成效，打造亮點。要結合轉變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，思考好、研究好、謀劃好下一步的工作。

　　三、切實加強自身建設，樹立供銷系統(tǒng)的良好形象。

　　供銷系統(tǒng)全面深化改革即將進入攻堅階段，進入全面推開的階段，所以，我對供銷系統(tǒng)的自身建設提出以下兩點要求，與大家共勉共享。一是要讓底線意識入腦入心。黨風廉政建設工作千萬不能流于形式，班子成員之間、上下級之間要時常扯扯袖子，多提醒、多點撥，做到守紀律、講規(guī)矩，守住底線，不越紅線。千萬不能改革深入了，工作上去了，干部倒下了。二是要進一步完善規(guī)范我們內(nèi)部工作制度。制度管長遠，管根本。要把權利關進制度的籠子里，加強對重大事務的綜合協(xié)調(diào)、組織實施和督促檢查，進一步規(guī)范財務管理辦法，完善工程招標、基建維修和物資采購工作實施辦法，構建經(jīng)費管理、物資采購、基建維修、后勤管理等全覆蓋監(jiān)管體系，強化重點崗位、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。有機融合廉政建設和審計監(jiān)管工作，強化內(nèi)部審計、領導干部經(jīng)濟責任審計，加強干部任期權職監(jiān)督管理。加大社有資產(chǎn)監(jiān)管力度，加強重大投資審批管理程序，劃定管理紅線，確保廉政建設落實到位。

　　同志們，深化供銷合作社綜合改革，加快供銷合作社事業(yè)發(fā)展，任務艱巨，使命光榮。我們將始終牢記“為農(nóng)、務農(nóng)、姓農(nóng)”的根本遵循，始終堅持重視供銷就是重視農(nóng)業(yè)，扶持供銷就是扶持農(nóng)民的理念，勇于擔當，突出抓好供銷綜合改革各項重點任務，努力推動供銷事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，使供銷合作社在新時期“三農(nóng)”工作和脫貧攻堅中發(fā)揮更大的作用，為加快建設國家科技城和幸福美麗作出更大貢獻。

工作總結會上領導講話稿 篇16

　　20xx年，我局以科學發(fā)展觀統(tǒng)領全區(qū)園林綠化各項工作，堅持“以人為本、生態(tài)優(yōu)先”的原則，高起點、高標準、高水平、高層次地做好“控綠、建綠、添綠”，結合東部新城建設、創(chuàng)建文明城區(qū)工作，全力打好城市環(huán)境綜合整治大會戰(zhàn)，全面提升馬尾新城綜合服務功能，力爭做到“城在綠中，綠在城中”。現(xiàn)將20xx年工作總結如下：

　　截止10月9日，我區(qū)新增各類綠地12.6519公頃，轄區(qū)內(nèi)道路、公園、廣場共補植、移植各類喬木481株、灌木2346株、地被植物27009株，鋪設草坪4310.6平方米，擺放各類盆花1157316盆。綠化養(yǎng)護支出1571.95萬元，工程支出21681.74萬元。目前，全區(qū)共有各類綠地944.0018公頃，建成區(qū)綠化覆蓋率42.29%(比去年增長0.56%)，綠地率38.03%(比去年增長0.51%)，人均公共綠地13.19平方米(比去年增長0.67%)。

　　一、綠化工程項目建設情況

　　為塑造城市鮮明形象、延續(xù)城市記憶、弘揚城市精神、積聚城市人氣，全面推進宜居宜業(yè)東部新城建設，改善人居環(huán)境，以良好的城市面貌迎接20xx年第八屆全國城運會。我局根據(jù)20xx年市、區(qū)《政府工作報告》及環(huán)境綜合整治任務分解表，克服任務重、時間緊、人才缺等諸多困難，認真完成以下公園、道路綠化建設、改造及環(huán)境綜合整治工作：

　　1、公園綠化建設及改造：

　　⑴生態(tài)休閑公園，投資額1820萬元，項目于20xx年12月底重新進場，現(xiàn)已于20xx年9月底基本完成，正進行零星修補。

　　⑵東江濱公園，綠道全長共計8.7公里，規(guī)劃用地總面積約49.94萬平方米，投資額30355萬元。項目于20xx年3月動建，除沙洲島未征地拆遷，我局無法進場施工以外，其余部分已于9月底全面完工。

　　⑶天馬山休閑公園(二期)項目，總面積20.54萬平方米，投資額14765萬元。現(xiàn)已完成林間小筑、溪畔小筑、茶室施工，目前正進行左沈二公祠及配套建筑前期基礎施工，預計春節(jié)前完成主體施工。

　　2、道路綠化建設及改造：

　　⑴羅長高速橋下綠化景觀工程，投資額20xx萬元(包括立項投資1548.94萬元及拆遷補償款500萬元)，現(xiàn)已完工。

　　⑵羅星路景觀綠化改造工程，綠化改造面積3.36萬平方米，投資額1699萬元。由于保稅區(qū)建圍墻占用的綠地拖延施工，預計整個工程于10月底完工。

　　⑶馬尾104國道(鼓山隧道至馬尾隧道)景觀綠化改造工程，綠化改造面積16.62萬平方米，投資額2901萬元。根據(jù)區(qū)領導指示，104國道改為市政道路馬上實施，兩側綠化改造暫停施工。

　　3、環(huán)境綜合整治：

　　根據(jù)馬尾區(qū)20xx年第一、二、三、四批環(huán)境綜合整治工作任務分解立項內(nèi)容，我局全體干部職工發(fā)揮園林人善打突擊戰(zhàn)、艱苦戰(zhàn)的團隊精神，有效突擊完成區(qū)里下達的各類時間緊、任務重、要求高的綠化建設與改造任務。

　　目前，我局已完成君竹路、濱江文化廣場、原管委會大樓東側停車場等18項整治工程;培英南及青州片區(qū)小街巷整治，待市政道路整治完畢后如需綠化我局再行介入(局部路段如星達路、濟安路等段，我局已配合區(qū)市政完成了樹木的移植);船舶中心綠化提升工程，施工圖于20xx年11月20日完成，根據(jù)區(qū)領導指示，待船舶中心于20xx年6月內(nèi)部施工完畢后，目前仍無法進場施工。

　　二、造林綠化完成情況

　　我區(qū)完成造林綠化任務8100畝：1、“四綠”工程建設3100畝，其中綠色城市500畝、綠色村鎮(zhèn)500畝、綠色通道300畝、綠色屏障1800畝(其中基干林帶600畝);2、林分修復補植4000畝(其中重點區(qū)位200畝);3、人工造林更新1000畝。我局負責的非規(guī)劃林地面積1300畝，已全部完成。

　　三、大力推進道路、公園建設

　　1、加強道路綠化整治。在做好轄區(qū)主要道路綠地日常管理的同時，結合創(chuàng)建文明城區(qū)、環(huán)境綜合整治常態(tài)管理，突出重點，認真抓好轄區(qū)主次干道街旁綠地的整治，截止10月9日，全區(qū)各主次干道共補植、移植喬木481株、灌木2346株、地被植物11209株、草坪2242.6平方米。

　　2、各公園、廣場在做好日常綠化養(yǎng)護的基礎上，強化美化、花化管理，共補植地被植物15800株、草坪20xx平方米，扶正臺風吹倒倒伏的樹木415株、處理斷株19株;及時維護公園設施，更換燈具520個、水龍頭95個，安裝垃圾筒55個、石刻文明標語40枚;零星修補地磚、濱江廊道欄桿、水閥，安裝洗水池;定期清洗噴水池，及時做好病蟲害防治工作;加大安全宣傳保衛(wèi)工作，新增各類宣傳牌112個，天馬山公園新登山路開辟防火道，有力保障人民群眾生命財產(chǎn)安全。

　　四、努力營造節(jié)日喜慶氣氛

　　1、為增添喜慶祥和的節(jié)日氣氛，我局在市民中心廣場舉辦區(qū)第四屆水仙花展，共展出造型各異的水仙花雕刻盆景近400盆、假山盆景40盆，500盆水仙花與羽衣甘藍等蒔花5000盆。同時，我局根據(jù)20xx年“兩馬鬧元宵”活動工作部署會議要求，對燈區(qū)進行綠化美化布置，共擺放紫羅蘭、虞美人、雛菊等蒔花11.6萬盆，為我區(qū)兩節(jié)增添了新春氣象。

　　2、積極配合區(qū)委、區(qū)管委、區(qū)政府做好重大節(jié)假日、各項會議及活動的現(xiàn)場盆花布置工作，截止至10月9日，我局在全區(qū)范圍內(nèi)共擺放白金菊、薰衣草、花煙草、福祿考等各類蒔花1157316盆。

　　五、推進城鄉(xiāng)綠化，建設美麗福建

　　1、為隆重紀念開展全民義務植樹運動32周年，貫徹落實省委、省政府關于加快造林綠化、推進生態(tài)省建設的工作部署，3月22日在馬尾區(qū)東江濱公園開展以“推進城鄉(xiāng)綠化，建設美麗福建”為主題的大型義務植樹活動。省委書記、省長、省政協(xié)主席同省、市、區(qū)四套班子領導、駐閩部隊、武警官兵等約300人，種植秋楓、盆架子、等喬木770株。

　　2、3月10日—3月20日期間，為大力宣傳全民義務植樹運動32周年，在馬尾交通干道、地標性建筑附近懸掛5條義務植樹宣傳橫幅，倡導全民積極響應植樹活動，投身植樹運動。

　　六、加強園林綠化監(jiān)管力度

　　2、5月30日，市人大執(zhí)法檢查組到我區(qū)先后走訪了東江濱公園、天馬山公園、城市中心廣場以及新綠化提升改造的君竹路和羅星西路，并聽取了我區(qū)關于貫徹執(zhí)行《福州市城市園林綠化管理辦法》實施情況的工作匯報，充分肯定了我區(qū)的園林綠化工作成效。

　　3、鞏固保護園林綠化成果，特別是對古樹名木做到定期巡查、防蟲、防病，并派專人按季度對古樹名木進行跟蹤管理，目前已完成3次巡查。加強開展病蟲害普查、防治工作，本著“預防為主，綜合防治”的方針，早發(fā)現(xiàn)、早處理，現(xiàn)已進行病蟲害防治6車次，確保了苗木的正常生長。

　　七、全面落實安全生產(chǎn)工作

　　1、為促進全局安全生產(chǎn)工作有條不紊地開展，我局制訂了20xx年安全生產(chǎn)工作計劃、消防安全預案以及防臺防汛防內(nèi)澇抗災搶險預案，做到安全工作與生產(chǎn)任務同計劃、同布置、同檢查、同總結，確保各項安全措施落到實處。

　　2、在日常工作中，我局始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，針對不同季節(jié)、時期的特點，實行日常安全防火考核及突擊檢查相結合的方式，對公園、廣場、道路綠化、施工工地等進行安全考核和檢查，并組織開展“安全生產(chǎn)重點整治百日行動”和安全生產(chǎn)大檢查，尤其重視園林工程安全文明施工管理。

　　3、以科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的精神，以深化“安全生產(chǎn)年”活動、推動

　　實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線，以“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”為主題，加大宣傳力度，組織開展形式多樣的宣傳教育活動，讓安全生產(chǎn)的科學理念深入人心。

　　4、加強各公園、廣場設施及用電、用火安全，特別是加強天馬山公園森林防火的宣傳檢查力度，以杜絕安全隱患發(fā)生。3月29日組織安排在天馬山公園“春臺曉日”閣前開展森林防火聯(lián)合演練，以增強義務消防員對緊急森林大火的防御能力及園林局各部門的協(xié)調(diào)能力。

　　5、園林綠化易受臺汛災害影響，我局在汛期來臨之前，認真展開排查，對所轄路段、公園進行全面“體檢”，以降低汛期出現(xiàn)險情的機率，確保城區(qū)綠地安全度過臺汛期，維護綠化建設成果。

　　八、加快建設高效廉潔隊伍

　　1、為切實改進工作作風，增強服務意識、效率意識，我局圍繞“服務群眾、服務民生、服務發(fā)展”的總要求，號召全體干部、職工創(chuàng)新服務舉措、樹立效能示范典型、創(chuàng)新服務機制，努力提升園林工作質(zhì)量和服務水平，全力服務馬尾新城建設。

　　2、為構建服務型、廉潔型、高效型的職能部門，我局以思想建設帶動園林綠化建設工作的全面展開，認真開展黨風廉政建設，針對全局黨員干部在工作和生活中可能出現(xiàn)的腐敗問題，進行科學防范管理。政務公開做到及時有效，注重制度保障，合理適度公開。設立政務公開欄、意見箱及監(jiān)督電話。

　　3、為健全監(jiān)督和懲誡制度，進一步加大治庸治懶治散的力度，提高干部隊伍服務發(fā)展的能力、效率和水平，我局多次召開機關效能作風整頓專題會議，要求全體職工從思想上高度重視，認真履行工作職責。

　　九、黨建及工青婦等工作情況

　　1、我局黨支部不僅扎實推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”各項工作快速有序推進，并積極響應“四個萬家”活動，對掛勾的瑯岐鎮(zhèn)東紅村進行幫扶。同時認真做好組織發(fā)展、基層黨組織結對共建活動、黨費收繳及觀看先進典型等系列活動，將學習活動與當前中心工作、解決實際問題、機關作風建設相結合，充分發(fā)揮我局黨員模范先鋒作用。

　　2、繼續(xù)做好黨務公開工作，通過設立黨務公開欄，接納群眾意見，堅持黨務公開與隊伍建設相結合等“三個方面”，大力倡導求真務實作風，健全民主監(jiān)督和民主管理制度，進一步密切黨群干群關系，推進和諧園林建設。

　　3、充分發(fā)揮工青婦基層組織的作用，把為干部職工辦實事、做好事的各項工作措施落到實處。同時認真做好創(chuàng)建文明城區(qū)、巾幗文明崗、五一先鋒崗，精神文明、平安單位，民主評議政風行風、機關效能建設、檔案工作等各項軟件材料，著力營造和諧的工作和生活環(huán)境。 今后，我局將以提高城市品位為目標，努力提升園林工作質(zhì)量和服務水平，大力推進重點項目建設，迅速掀起環(huán)境綜合整治熱潮，力爭形成“布局合理、功能優(yōu)化、特色明顯"的生態(tài)馬尾新城區(qū)，齊心協(xié)力把有福之州建設得更優(yōu)美更整潔更具魅力。

工作總結會上領導講話稿 篇17

　　剛才，全市人口計生工作會議對全市工作形勢和今年工作做了全面分析和部署，明確了工作奮斗目標和要求。關于今年我市人口計生工作如何有效實現(xiàn)鞏固提升，在這里特別強調(diào)幾點要求。

　　一要鞏固創(chuàng)新。要鞏固創(chuàng)優(yōu)成果，創(chuàng)新工作理念，要“敢”字當先，敢爭全省中上水平，做到“保五不氣餒，爭四鼓信心”。 實施“生育文明〃幸福家庭”促進計劃是當前人口計生工作的主線，省人口計生領導小組下發(fā)了《“生育文明•幸福家庭”促進計劃實施方案》，根據(jù)省人口計生領導小組的部署要求，各地貫徹落實《生育文明〃幸福家庭”促進計劃實施方案》的情況，將作為人口計生工作年度責任目標考核評估的依據(jù)，作為考核各級領導班子和領導干部政績的依據(jù)之一。市人口計生領導小組根據(jù)省里的《實施方案》和《生育文明•幸福家庭”促進計劃考核指標及評分標準》，結合我市實際，制發(fā)了《“生育文明〃幸福家庭”促進計劃主要考核指標》，以保證省《實施方案》在我市的有效落實。各級要緊緊圍繞“生育文明〃幸福家庭”促進計劃開展人口計生工作目標責任考評，把工作任務和指標逐級分解到具體部門和責任人，明確各項工作落實時限和各階段實施成效，確保每項工作都有人抓、有人管，確保促進計劃按照序時進度全面、扎實、有效地實施。

　　二要明確任務。首先要持續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)，確保實現(xiàn)年內(nèi)計生優(yōu)質(zhì)服務全覆蓋。其次要深化綜合改革，爭創(chuàng)省級人口計生綜合改革示范縣，要確保創(chuàng)成。

　　三要爭創(chuàng)亮點。要善于抓典型、樹典型，推廣解決計生重難點的經(jīng)驗做法，積極打造各方面工作亮點，認真開展“三比三看”活動，形成“比學趕幫、創(chuàng)先爭優(yōu)”的良好氛圍，努力爭取每個縣(市、區(qū))都能結合解決各自工作的重難點，總結打造出若干典型亮點，推動人口計生工作整體水平鞏固提升。

　　四要突破難點。特別是在流動人口服務管理問題上，要以流入地為主，重點放在人口大縣，創(chuàng)出特色。流出人口多的縣要圍繞長期困擾工作的重難點問題，努力探索出一條行之有效的工作路子來。打擊“兩非”工作要抓早，爭取主動，切實建立起打擊“兩非”常態(tài)機制，對發(fā)現(xiàn)的“兩非”案例，要堅決從嚴查處到位。要強化孕前管理，注重長效節(jié)育措施落實的及時率和到位率，在抓好各項經(jīng)常性工作落實的基礎上，集中力量對出生人口漏報、節(jié)育措施拖欠、計劃外懷孕、外出躲藏、“雙查”等基礎性工作進行深入清理，確保低生育水平的穩(wěn)定，堅持把提升整體水平的立足點放在求真務實之上。

　　五要做實先導。要深化宣傳教育，以之為先導，拓展宣傳切入點，要把農(nóng)村各項社會事業(yè)融合人口計生工作，將工作的經(jīng)驗成果通過人口計生宣傳報道反映出來，成為人口計生工作的品牌。要采取機制辦法，保證各部門制定的惠民政策與人口計生政策協(xié)調(diào)一致并得到落實。對各級出臺的計生優(yōu)惠政策措施要加大宣傳力度，推動廣大群眾的參與，在落實各類計生優(yōu)惠政策中，對計劃生育群眾要滿腔熱情主動地提供服務，簡化辦事手續(xù)，切實把實事辦好。“致富、安居、成才、保障、親情”五項工程要做大做強，生育關懷行動要上一個新層次。

　　六要強化督查。要定期召開全市“生育文明〃幸福家庭”促進計劃落實情況季度分析會，表揚先進，督促后進，推進工作落實。同時，要針對分析存在的問題，適時對縣(市、區(qū))進行調(diào)研督查，推動工作有序開展。今年市里將對各縣(市、區(qū))工作進度實行逐月通報、季度分析、半年督查、年度考評的制度，對工作后進地區(qū)實行倒逼機制，落實獎懲，確保各項任務措施到位。各縣(市、區(qū))要層層落實督查，認真研究制定工作方案，采取切實有效的措施，做到天天有行動、周周有安排、月月有成效，確保如期把工作提高到一個新水平。

工作總結會上領導講話稿 篇18

　　同志們：

　　老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會的重要政治力量。他們又是社會主義革命和建設的實踐者和見證者。老干部的好思想，好傳統(tǒng)，好作風永遠是我們推進中國特色社會主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據(jù)政策推出工作崗位的時候，做好老干工作使他們有個幸福，安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學習老干，關心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。做好老干工作是貫徹黨的xx大報告關于全面做好離退休工作是精神和要求。為此，我局注重從以下方面落實上級領導部門關于老干工作的指示和要求：

　　一、 建立健全的老干工作組織機構和領導管理體系，為做好老干工作提供組織保障

　　【一】、我局現(xiàn)有離退休老29人，他們最大年齡86歲，平均年齡歲。老干中既有抗戰(zhàn)時期參加革命的南下干部，也有解放后法律專業(yè)的大學畢業(yè)生，既有從其他部門調(diào)入的同志，也有從部隊轉業(yè)回來的干部。自成立司法局老干科室以來，由局黨組書記，局長楊德永同志專門負責老干工作的領導。由工會主席協(xié)助領導老干日常管理工作。為確保老干工作管理有序，開展工作有章可循，20xx年老干科對原有管理工作制度進一步充實，健全和完善。現(xiàn)基本形成系統(tǒng)而完善的管理工作制度，其內(nèi)容包括：《老干部工作管理制度》，《老干部工作管理責任制》，《黃岡市司法局老干活動室管理規(guī)定》，《老干活動室管理規(guī)定》等。

　　局黨組歷來重視老干工作并對該項工作給予了極大的關心和支持。今年來先后多次就老干中的生活和政治待遇問題專題開會研究解決。及時處理和解決了老干的實際困難。老干科作為職能部門向老干通報了局領導的決策和意見。由于領導關心工作到位，局老干生活上的問題得到了及時處理解決。使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開心。

　　【二】、20xx年局老干科工作重點是：根據(jù)國家老干工作的相關政策和規(guī)定，進一步落實上級領導部門的指示精神，做好我局老干管理工作。讓老干同志們老有所知，老有所學，老有所為，老有所樂。

　　1、老有所知.一是知上情：學習了解黨和國家重大方針政策的情況，了解市委市政府對我市工作的重要決定和部署;二是知局情：知道了解局里工作的重大決策部署和日常工作安排;三是知下情：了解本市各縣市區(qū)司法行政工作開展的情況。

　　2、老有所學。積極組織老干部參加學習中央重大決策有關文件精神，參加上級領導部門要求的公務員必要的學習活動。在局里統(tǒng)一組織的“科學發(fā)展觀”，“社會主義法制理念”和“黨的xx大報告”等一系列重要學習活動中，老干部積極參與認真學習，表現(xiàn)出了革命老前輩的優(yōu)良學習作風和良好精神風貌。

　　3、老有所為。司法局領導歷來重視發(fā)揮老干部的余熱作用，在局里工作重大決策和安排方面，均組織老干部認真聽取意見和建議，廣大老干以他們對司法行政事業(yè)的忠誠和豐富的工作經(jīng)驗積極出謀劃策。為我市司法行政工作開創(chuàng)新局面發(fā)揮了自己的作用，

　　4、老有所樂。為保障老干部們有一個安寧，愉快，幸福的晚年生活，老干科在今年的工作中注重從以下方面豐富老干的娛樂生活：一是在原有基礎上豐富完善“老干活動室”活動內(nèi)容。包括：棋，牌，球，健身，書報資料等。并開設畫室一間。二是組織老干參加興趣活動，如釣魚，打牌，作畫，旅游，使老干晚年生活豐富活躍。

　　【三】、認真做好本單位老干來信來訪工作，及時從處理解決老干們反映的困難和問題，是保障老干自身合法利益維護和諧社會發(fā)展的必要措施。近年來，我局老干科按照“及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，認真處理老干部及家屬的來信、來訪，做到了老干部信訪渠道無障礙、解決問題無“尾巴”，老干部無越級上訪情況。

　　二、關心老干精神生活，落實老干政治待遇

　　老干部雖然離開工作單位，但是他們依然是我們構建和諧社會生活的參與者和實踐者。20xx年度局里重大工作決策和年終總結，考核評議以及舉行重大活動，均邀請老干部參加。局領導多次上門走訪看望老干，體現(xiàn)了司法局領導和全體干部對老干部的關心和愛護。

　　局老干部支部現(xiàn)有黨員26人，為保證老干黨員組織活動正常，支部有計劃組織老干黨員開展學習活動，使他們及時學習關心國家大事，了解局里各項工作的開展情況。支部會還廣泛征求老干的意見和建議，并積極反饋局黨組對老干工作的安排意見和生活上的關心情況。從而使老干們政治待遇落實，精神生活豐富，晚年生活充實。

　　司法局現(xiàn)有“老干活動室”一處，內(nèi)有棋，牌，球類，健身，書畫室等學習、娛樂活動設施較為齊全。為豐富老干生活，局里年年重陽節(jié)前后均有計劃組織老干外出考察旅游。在老干用車方面給予充分的照顧，以保障老干看病就醫(yī)，參加學習和重大活動時方便。司法局按上級機關要求為方便老干學習閱讀訂閱了《當代老年》雜志。使老干精神生活豐富多彩。

　　二、 關心老干日常生活，落實老干經(jīng)濟待遇

　　日常生活安寧溫馨和經(jīng)濟待遇的落實保障，事關老干的切身利益。按照國家有關老干經(jīng)濟待遇政策和本市老干管理規(guī)定，我局保證離休老干離休費按時足額發(fā)放，做好離休干部醫(yī)療費統(tǒng)籌管理工作，并保證離休干部公用特需經(jīng)費按規(guī)定落實到位。同時按規(guī)定向市老干局繳納了老干活動經(jīng)費。

　　三、 組織老干開展有意義的活動，注重發(fā)揮老干晚年作用

　　老干部是我們事業(yè)的見證者。他們在人生經(jīng)歷和工作實踐中積累的豐富經(jīng)驗是我們踐行科學發(fā)展觀，構建和諧社會的寶貴財富。在司法行政工作發(fā)展的過程中，局黨組歷來重視發(fā)揮老干部的作用。凡重大決策和大型活動，都邀請老干參加，及時向老干反饋工作信息，并積極征求他們的意見和建議。為豐富他們精神生活，局里年年給老干訂閱《益壽文摘報》人手一本，為“老干活動室”訂閱《當代老年》雜志一冊。并有計劃地組織老干參觀考察學習。今年先后參觀了紅色革命根據(jù)地：井岡山，毛主席故居韶山，歷史文化名城西安和革命圣地延安等地。

　　我局老干在離退休后的生活中，多數(shù)同志以積極健康的心態(tài)安度晚年，他們熱情參加有意義的社會和娛樂活動，并取得了一定的成績。如老干毛淑蓉同志，自退休后積極參加了市老年合唱團活動和老年“拉丁舞”學習和比賽。多次隨團參加重大節(jié)日演出和社會公益活動。在省里組織的“老年拉丁舞大賽”中，她參加表演的節(jié)目獲得了金獎。得到了各級領導的高度評價。同時也為老干部“老有所為老有所樂”的晚年生活，做出了榜樣。

　　在我市司法行政工作的創(chuàng)新和發(fā)展過程中，老干部的作用功不可沒。對老干部們給予充分的體諒和熱情的關心是我們義不容辭的職責。在新的一年里，我們將根據(jù)上級領導部門的要求，進一步完善規(guī)范我局老干管理工作，讓老干部們都有一個健康，安寧，幸福，豐富的晚年生活。

工作總結會上領導講話稿 篇19

　　同志們：

　　剛才，王處長回顧總結 了今年以來的工作情況 ，客觀分析 了當前面臨的形勢及企業(yè)運作中存在的問題和不足，提出了下 半年 的奮斗目標和保障措施 ，各單位 結合各自工作實際作了積極而務實的表態(tài) 發(fā)言。特別是會前公司黨委副書記于洋同志對我處工作作出的正確評價 和充分肯定，對我處的發(fā)展提出了更高的要求和殷切的期望。希望各單位要深刻領會領導 會議 及領導講話的精神 實質(zhì)，認真貫徹落實。要緊緊圍繞下半年工作布置，制定措施，扎實工作，確保全年各項指標全面完成。現(xiàn)就貫徹落實會議精神，強調(diào)幾點意見：

　　一、統(tǒng)一思想 ，堅定信心，確保目標任務順利實現(xiàn)

　　上半年 ，通過全處上下的共同努力，順利實現(xiàn)了時間 過半、任務過半的目標，各項指標完成較好。認真分析下半年的形勢，困難與希望同在，機遇與挑戰(zhàn)并存。首先，國際經(jīng)濟形勢依然復雜且不確定性較多，都是或多或少會影響未來我國經(jīng)濟發(fā)展。其次，根據(jù)煤炭銷售 協(xié)會統(tǒng)計的數(shù)據(jù)，僅1～4月份全國煤炭產(chǎn)量為11.5億噸，同比下滑1.96%,而煤炭社會 庫存量依然維持在高位，意味著供過于求壓力仍然較大。上半年，各生產(chǎn)礦井都或多或少受到停產(chǎn)或限產(chǎn)的影響，產(chǎn)能沒能充分發(fā)揮。要完成全年指標，不確定因素增多，缺口較多，壓力增大。另一方面，為應對煤炭市場 低迷現(xiàn)象，各生產(chǎn)單位與業(yè)主都在保煤質(zhì)、促銷 售方面做了大量的工作，目前，生產(chǎn)與銷售情況相對穩(wěn)定。無論形勢如何變幻，經(jīng)歷 過市場洗禮的四處人，從來都是直面困難，頑強拼搏，永不退縮的精神在鼓勵著我們前行。因此，只要我們上下同心，堅定信心，就一定會實現(xiàn)我們的目標。

　　一要認清形勢，統(tǒng)一認識 ，堅定必勝的信念。要通過開展形勢任務教育，讓廣大干部職工認清當前面臨的形勢，堅決貫徹落實公司年中工作會議和本次會議的精神，要有顧全大局、勇于奉獻的精神，要有不辱使命，敢于擔當?shù)钠橇ΑＬ貏e是領導干部更要態(tài)度堅決，毫不動搖帶領廣大職工真抓實干，咬定目標不放松，確保目標實現(xiàn)。

　　二要層層分解，制定措施，保障落實。各單位會后要立即召開各種會議，對下半年各項指標進行認真分解，層層傳遞壓力，做到人人頭上有指標。在安全 質(zhì)量、產(chǎn)值指標、提質(zhì)增效、職工收入 等方面都是要制定詳細的分解指標和保障措施，咬定目標，一著不讓，確保階段性和全年指標兌現(xiàn)。

　　三要按照蘇礦工黨【20xx】26號和蘇礦四處黨【20xx】26號文件精神，全面開展各種形式的勞動 競賽活動 。能否完成全年任務，關鍵看“領導態(tài)度”，決定因素在“職工干勁”，為充分發(fā)揮廣大職工的生力軍作用，激勵職工“創(chuàng)業(yè) 、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的熱情，動員全體職工為全面完成全年目標任務“獻計策、做貢獻”，群策群力推動企業(yè)又好又快發(fā)展。各單位要根據(jù)自身特點，制定勞動競賽方案 ，在安全、質(zhì)量、產(chǎn)量進尺、經(jīng)濟效益、階段性重點工程、隊伍建設等方面扎實開展勞動競賽，引導職工積極參與，掀起新一輪勞動競賽高潮，通過全處職工的共同努力，保證全年目標任務的完成。

　　二是加強黨群工作，為完成全年任務提供組織保證

　　圍繞企業(yè)中心工作，各級黨組織要堅持 “融入中心做工作，進入管理起作用”的原則，把黨組織建設成堅強的政治核心和戰(zhàn)斗 堡壘。要加強基層黨組織建設，按照企業(yè)發(fā)展和機構建設的要求，深化基層黨支部建設。通過業(yè)務 培訓 和實踐 鍛煉 ，提高正式隊伍素質(zhì)。繼續(xù)開展“五好三強”創(chuàng)建活動，堅持”三會一課”制度，完善黨支部工作制度，提高基層黨支部的戰(zhàn)斗力。加強黨員 隊伍建設，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu) 活動，加強干部隊伍建設，切實轉變工作作風 。下半年要將工作作風轉變和提升執(zhí)行 力作為干部隊伍建設的重點來抓，各級領導干部要嚴格按照《關于改進工作作風、密切聯(lián)系職工群眾的貫徹意見》要求，多到職工群眾中去，多和職工面對面交流 ，多傾聽職工群眾呼聲，多為職工排憂解難。各級領導要多進行調(diào)查 研究，要善于掌握新情況、提出新政策、解決新問題，提高駕馭復雜局面的能力，戰(zhàn)勝困難，取得勝利。

　　三是切實關注民生，促進和諧發(fā)展

　　年初，我們提出了惠民利民十件實事的目標，上半年一些工作已經(jīng)完成，剩下的工作要加緊實施 ，好事 要早做，好事要做好，切實為職工做實事、辦好事。要注重職工收入的增長與平衡，切實改變職工的生活 和工作環(huán)境 ，多做溫暖 工程、人心工程，靠工資收入、更要靠真情留住職工，切實增強職工對企業(yè)的歸宿與依賴感。要進一步完善企務公開的各項制度，嚴格按制度辦事，切實增加我們工作的透明度，深刻領會“職工利益是大事，職工情感不可傷”的內(nèi)涵，真正將職工該有的知情權不打折扣、心底坦蕩地交給職工，讓職工始終持有“了解-理解-舒坦-和諧”的心態(tài)軌跡。

　　同志們!下半年的工作任務仍然繁重，讓我們更加緊密地團結 起來，再振精神，再鼓士氣，再創(chuàng)佳績，為全面完成全年各項指標任務而努力奮斗。

　　謝謝大家!

工作總結會上領導講話稿 篇20

　　XX年，在市委、市政府的正確領導下、上級業(yè)務部門的具體指導下，全局老干部工作堅持以“”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹落實老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務于改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經(jīng)驗、新方法，以落實老干部“兩項待遇”為重點，進一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，不斷完善“三個機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開展有益于老年人身心健康的文體活動，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時不斷加強自身建設，提高管理和服務水平，圓滿完成年初制定的各項工作目標和任務。現(xiàn)總結如下：

　　一、編制好老干年度預算

　　市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經(jīng)費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學習活動創(chuàng)造良好的環(huán)境。1月16日，老干部股召開老干部工作會議，按照財政局機關實施部門預算的統(tǒng)一要求,討論了XX年工作重點和專用經(jīng)費預算,包括：活動室設備購置費、五一等四個節(jié)日活動經(jīng)費、慰問費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長要求各財政所機關股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實把老干部工作擺在重要日程上來，要加強老干部工作的領導，一把手要親自抓，分管領導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩(wěn)定大局之中統(tǒng)籌把握，把老干部的利益維護好、落實好。

　　二、積極組織好政治理論學習

　　1、組織老干部政治學習。4月28日，老干部股組織全體老干部在財政局四樓會議室召開了會議，一是學習了財政局科學發(fā)展觀有關文件和會議精神;二是學習了老干部局科學發(fā)展觀活動征求意見和開展知識競賽的通知;三是老干部支部委員張振明傳達全市老干部支部書記培訓班的主要內(nèi)容。共組織老干部政治學習3多次。每月15日，定為老干部政治學習日。通過學習，老同志了解了國內(nèi)外基本形勢，增強了黨性，樹立了正確的人生觀、價值觀，政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

　　2、舉辦茶話會、座談會向老干部通報全市財政工作形勢。

　　春節(jié)前夕，我局組織召開了老干部迎春茶話會。會上，老干部支部書記胡必榮通報了XX年全局財政工作形勢和XX年的工作思路。分管局長潘新洲作了講話。五一舉辦了老干部座談會。在經(jīng)費緊張的情況下，擠出有限的資金，改善老干部的學習環(huán)境，增加老干部活動經(jīng)費，嚴格按照中央、省、市要求，認真落實老干部的“兩項待遇”，讓老干部安度晚年。會上還廣泛地征求老干部的意見和建議，傾聽老干部的心聲。

　　3、不斷加強老干部黨支部建設。我局始終堅持以“”重要思想為指導，不斷加強老干部黨支部的建設，確保各支部組織生活正常有序地開展。對老干部支部的情況進行調(diào)研，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

　　三、落實好老干部的待遇

　　1、開展為老干部送溫暖活動。重大節(jié)日，局主要領導要深入到老干部家中走訪慰問。春節(jié)期間，局撥出專款4000多元，由分片的局長帶領對口包所的人員走訪慰問鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所退休的老所長，分管機關的副局長帶工會、老干股的慰問機關老干部，所到之處，向他們噓寒問暖，了解他們的健康狀況，為他們送去慰問金。并希望他們今后一如既往地關心支持財政事業(yè)的發(fā)展。對因病住院的老干部及時看望，全年看望老干部26人次。對常年重病的曹尤明劉祖輝王維華韓春生王紹興解決困難補助200元。

　　2、為老干部訂閱報刊雜志。為老干部活動場所訂閱了《人民日報》、《湖北日報》、《孝感晚報》、《中國老年報》等老同志喜愛的報刊雜志。并且，為機關老同志定閱了《當代老年》和《楚天都市報》，保證了老同志的日常學習。

　　3、組織老干部每年一度的體檢。

　　4、落實離休干部“三個機制”運行比較平穩(wěn)，離休干部的離休養(yǎng)老金做到了按時足額發(fā)放，醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。2位離休干部護理費，按政策規(guī)定按時足額發(fā)放，老同志的生活待遇得到全面落實。對此，老同志非常滿意。

工作總結會上領導講話稿 篇21

　　同志們：

　　今天的年終總結會是在我國水利改革發(fā)展進入了新的歷史階段，水利發(fā)展迎來重大歷史機遇的背景下召開的，具有十分重要的意義。一是我國傳統(tǒng)的20xx年新春佳節(jié)即將來臨;二是剛過去的“”和，全系統(tǒng)干部職工發(fā)揚了“艱苦奮斗、埋頭苦干、盡職盡責、勇于爭先”的水利精神，人人如同下出“猛虎”，頑強拼搏，全縣水利改革發(fā)展工作取得了輝煌的成績，值得我們認真總結;三是隨著水務改革的推進，縣委、政府決定組建縣水務局，將原水利局除漁業(yè)行政管理的職能和原建設局的城市供水、排水、節(jié)水和污水處理的職能全部整合劃入縣水務局，近期將掛牌授印，不在保留原水利局;四是中共中央中發(fā)[20xx]1號文件《中共中央 國務院關于加快水利改革發(fā)展的決定》已經(jīng)出臺實施，這是我國水利史上前所未有的一件大喜事，同時中央農(nóng)村工作會議和省委農(nóng)村工作會議已結束，國家和省出臺了一攬子水利新政策，需要我們認真學習、宣傳和貫徹。這次總結會的主要任務就是以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的xx屆五中全會、中央和省委農(nóng)村工作會議、中央1號文件、全省水利工作會議和縣委十二屆十次全會以及縣xx屆政府四次全會暨政府廉政工作會議精神，認真總結回顧“”和我縣水利改革發(fā)展工作取得的輝煌成績，深入分析當前和今后我縣水利發(fā)展改革面臨的形勢，安排布置“”全縣水利改革發(fā)展的主要任務、重大舉措及20xx年水利工作。這次會議不同于往年的年終總結會，是加快水利改革發(fā)展的一次重要的會議，希望大家靜心學習，認真思考。要通過這次會議，認全縣水利系統(tǒng)全體干部職工興奮起來，增強干事的責任感、緊迫感和使命感，進一步發(fā)揚“艱苦奮斗、埋頭苦干、盡職盡責、勇于爭先”的水利精神，為水利全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的快速發(fā)展開拓工作，奮力實現(xiàn)新時期水利改革發(fā)展新跨越。

　　縣委政府十分重視此次會議，縣委、王副縣長親自到會作指導，過一會，王副縣長還將作重要講話，請大家認真貫徹落實。

　　下面，我講三個方面的意見。

　　一、“”期間我縣各項水利工作成效輝煌

　　“”時期，我們緊緊抓住國家實施西部大開發(fā)和進一步加大水利基礎設施建設投入的良好機遇，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，開展了以水源工程建設、病險水庫除險加固、灌區(qū)節(jié)水改造、農(nóng)村飲水安全、水土保持生態(tài)環(huán)境治理、防洪減災、山區(qū)“五小”水利等項目為重點的水利建設，加快水利工程管理體制改革和水價改革步伐，水利建設呈現(xiàn)出投入大、步伐快、管理嚴、服務好的良好態(tài)勢。

　　(一)以解決工程性缺水為重點，加快水源工程建設。工程性缺水與資源性缺水是制約我縣經(jīng)濟社會快速發(fā)展的瓶頸，“”期間，我縣水源工程建設取得了重大進展。新建成了石洞、三臺、他的么3件小㈠型水庫，新增庫容1242萬m3。結束了我縣自1978年以來，未開工新建小㈠型水庫的歷史，全縣庫塘總蓄水能力達8550萬m3。12月22日，總庫容1550.63萬m3的紅豆樹中型水庫又奠基開工。總庫容286萬m3的大坡小㈠型水庫也將在今年內(nèi)要開工建設。

　　(二)以防洪保安為重點，加快病險水庫除險加固。5年間完成了工農(nóng)、碧么、大羅古、冶基廠4件小(一)型病險水庫除險加固工程續(xù)建任務，爭取實施了規(guī)劃內(nèi)的里長園、大古衙、官壩、趙家龍?zhí)丁⒗蠅紊健⒗�皮乍、龍林、大箐、趙家沖、團山10件小(一)型病險水庫除險加固工程項目。規(guī)劃外的永豐、大壩2件小(一)型病險水庫除險加固工程也已開工建設，實現(xiàn)了“”期間全面完成病險小(一)型水庫除險加固的目標。

　　(三)以提高水資源利用率為重點，加快灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造。5年間爭取實施了蜻蛉河大型灌區(qū)節(jié)水改造與續(xù)建配套項目四期，改造了妙峰排灌干渠8.76km、永豐團結溝干渠一期3.3km和西河節(jié)制閘等工程。白鶴水庫南干渠5.2km、北干渠2.2km、大箐干渠3.2km和永豐團結干渠二期正在抓緊施工，2月底前主體工程可以完成。在抓好大型灌區(qū)續(xù)建配套的同時，統(tǒng)籌兼顧、山壩并舉，抓好山區(qū)、半山區(qū)小型灌區(qū)節(jié)水改造配套項目，實施了倉屯小康水利建設項目。通過灌區(qū)續(xù)建配套項目的實施，減少了渠道輸水損失，提高了水資源綜合利用效率。

　　(四)以保障民生為重點，加快農(nóng)村人畜飲水安全項目建設。5年間全縣累計投入資金2947.73萬元，共解決12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)374個自然村6.36萬人、2.06萬頭大牲畜的飲水安全問題，切實解決了廣大人民群眾飲水難、飲水不安全問題。

　　(五)以多渠道投入為重點，加快山區(qū) “五小”水利建設。5年間通過積極爭取，整合基本煙田建設、農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、扶貧項目、土地整治、“民辦公助”小型農(nóng)田水利等項目的資金，廣泛發(fā)動群眾興修“五小水利”工程，共建成小壩塘、小水池、小水窖、小水溝等“五小水利”工程1萬多件，切實解決了山區(qū)生產(chǎn)生活用水困難問題。

　　(六)以改善生態(tài)環(huán)境為重點，加快水土流失治理。5年間共投入資金3949.5萬元，實施了趙家店鄉(xiāng)、龍街鄉(xiāng)、六苴鎮(zhèn)3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的趙家店、北新街、黃羊嶺、小紅山、黑什里、外可奈、塔底、鼠街、龍街、倉屯、波西11條小流域綜合治理，治理水土流失面積170.64km2。同時爭取實施了小水電代燃料項目，共投資.73萬元，建成了三臺調(diào)節(jié)水庫、天生橋零級電站，完善了電網(wǎng)建設工程，從根本上解決了代燃料項目區(qū)生活燃料問題，鞏固了退耕還林成果，有效保護了森林資源，生態(tài)環(huán)境得到明顯改善。

　　(七)以理順管理體制為突破口，不斷深化水利管理體制改革。5年間，一是完成了15件小㈠型水庫管理體制改革工作，成立了縣灌區(qū)管理委員會，理順了對小㈠型水庫的管理。二是積極穩(wěn)妥地推進農(nóng)村小型水利工程管理體制改革，試點先行，積極探索建立與家庭聯(lián)產(chǎn)承包責任制相適應的農(nóng)村小型水利設施投資和經(jīng)營管理體制，積極穩(wěn)妥推進小型農(nóng)田水利設施所有權、管理權和經(jīng)營權改革。三是完成了12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站收歸上劃管理工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)水管站收歸縣統(tǒng)一管理后，形成了管理專業(yè)規(guī)范、運轉高效、結構合理的基層水利工作隊伍。四是加強制度建設，不斷強化水利工程建設項目的管理，積極推行建設項目“五制”管理，確保工程安全和資金安全。

　　(八)以依法行政為重點，不斷提高執(zhí)法服務水平。一是加強對水利法律法規(guī)的宣傳，不斷提高全民水法意識。二是積極組織執(zhí)法培訓，加強專職執(zhí)法隊伍建設和水利綜合執(zhí)法工作。三是以典型案件為突破口，加大水行政執(zhí)法力度。5年間共征收水資源費30萬元，水土保持設施補償費25萬元。

　　剛過去的，是我縣水利建設發(fā)展改革任務最繁重的一年，也是面臨困難和問題最多的一年，我縣遭遇了百年不遇的特大干旱。在縣委、縣人民政府的堅強領導下，全系統(tǒng)干部職工克難奮進，開拓進取，扎實工作，一手抓抗旱，一手抓水利改革發(fā)展，既戰(zhàn)勝了百年未遇的“旱魔”，又實現(xiàn)水利大災之年大發(fā)展。年內(nèi)完成水利固定資產(chǎn)投資1.24億元。3月、7月和11月先后被省人民政府表彰為“全省水利建設先進縣”、“全省抗旱救災先進縣”和“—農(nóng)田水利建設先進集體”。

　　第一、把握要求，扎實深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照縣委的統(tǒng)一部署，局直屬各基層黨組織及全體黨員認真開展了創(chuàng)新爭優(yōu)活動，同時充分發(fā)揮報刊、網(wǎng)站及水利簡報等宣傳載體的作用，宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)的好做法、好經(jīng)驗，學習先進、爭先進的良好風氣基本形成。

　　第二、加強自身建設，促進機關作風轉變。一是結合效能政府四項制度的深入實施。制定并印發(fā)實施了《縣水利局效能政府四項制度實施方案》。二是積極開展全縣工程建設領域突出問題專項治理工作，從項目前期工作開始，抓水利工程建設各個環(huán)節(jié)的管理，對存在問題切實采取措施，認真整改落實，確保工程安全、資金安全、干部安全。三是切實抓學習，轉變機關作風。局機關堅持實行每周半天的學習制度和一年兩次的黨組中心理論學習制度，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和慶祝建黨89周年為契機，加強干部隊伍思想政治教育，增強干部隊伍的凝聚力，不斷增強團結干事和服務意識，促進機關作風的轉變，促進了水利發(fā)展與改革各項工作任務的完成。四是全力做好信訪工作。年內(nèi)共辦理信訪案件176件(其中：交辦、轉辦20件35人次，網(wǎng)上信訪2件，來信來訪154件246人次)，辦結率達100%。五是認真做好人大代表、政協(xié)委員意見建議和提案辦理工作。今年交由我局辦理的人大代表建議意見44件、政協(xié)委員提案14件，已按規(guī)定時限全部辦結結束，辦結率、滿意率均達100%。

　　第三、全力以赴抗大旱、保民生，抓春耕、促發(fā)展。百年未遇的旱災發(fā)生后，全系統(tǒng)一是加強領導，落實責任，成立了抗旱救災工作領導小組，領導小組下設了辦公室及災情(信息)統(tǒng)計、災情核查、水資源管理調(diào)度、水事糾紛排查、抗旱救災資金監(jiān)管6個小組，實行統(tǒng)一領導，各司其職，全力做好抗旱救災工作。二是及時啟動了《縣防汛抗旱應急預案》特大干旱(1級)應急響應，并多次召開專題會議進行研究部署抗旱救災工作。三是科學分析，合理制定供用水方案，確保全縣生產(chǎn)生活用水安全。根據(jù)調(diào)查摸底情況及全縣庫塘蓄水情況，科學調(diào)度水資源。按照“先生活后生產(chǎn)，先節(jié)水后調(diào)水，先地表后地下，先大春后小春，先農(nóng)業(yè)后工業(yè)，先栽煙后栽秧”的供用水原則，認真分析了全縣水資源情況和用水需求，做到一灌區(qū)一策，一庫一策，編制印發(fā)了《縣上半年供用水保障方案》，對全縣安全供用水工作作出了詳細安排部署。四是對人畜飲水困難情況排查到月，按3月、4月、5月、6月分別進行排查，并根據(jù)排查情況提出每個月的應急供用水方案，確保全縣供用水安全。五是充分發(fā)揮黨員干部和基層黨組織的先鋒模范帶頭作用，迅速抽調(diào)局機關黨員干部對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小㈡型及以下水庫的蓄水情況、對出現(xiàn)的旱情及飲水困難情況進行認真排查核實，摸清水情、旱情和災情，對人畜飲水困難村組的核查做到不漏一村、不漏一戶、不漏一人。并根據(jù)各村組實際情況提出不同的應急措施幫助飲水困難群眾度過難關。同時，充分發(fā)揚“一方有難、八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極組織系統(tǒng)干部職工開展抗旱救災捐款活動，共向災區(qū)捐款25600元。六是積極爭取各級支持，組織實施一批人畜飲水應急工程。抗旱期間積極爭取省州支持，加大對抗旱應急工程資金投入。各級財政共投入農(nóng)村人畜飲水應急資金1099.63萬元，其中：州級以上財政收入897.87萬元,縣級安排201.74萬元。共計架設和改造管道13.73萬米，修建蓄水池11個，啟用備用水源 34 處，動用機電泵 3101臺套，打井 684眼，發(fā)放了148個村民小組的馱水工具補助，投入抗旱用電140.15萬度,抗旱用油7.97噸,解決了因旱造成8.47萬人和2.13萬頭大牲畜飲水困難。七是科學調(diào)度，實施跨區(qū)域調(diào)水，確保大春生產(chǎn)用水需求。根據(jù)全縣庫塘蓄水嚴重不足的實際情況，提前研究大春供用水調(diào)度工作，成立了安全供用水調(diào)度工作領導小組，切實加強對安全供用水工作的管理，實行水資源統(tǒng)一調(diào)度。全縣小㈠型及其以上水庫的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水、集鎮(zhèn)供水和縣城供用水統(tǒng)一由縣防辦調(diào)度，實現(xiàn)全縣供用水調(diào)度“一盤棋”，確保了大春生產(chǎn)用水需求，實現(xiàn)滿載滿插，促發(fā)展。

　　第四、全力實施水利項目建設，夯實農(nóng)村水利基礎。一是克期完成規(guī)劃內(nèi)小㈠型病險水庫除險加固建設任務，確保年內(nèi)正常蓄水。3月25日開工建設的利皮乍、趙家沖、大箐、龍林、團山5件小㈠型水庫病險水庫除險加固項目，批準概算總投資3092.31萬元，主體工程于7月15日基本完工，確保了今年水庫正常蓄水;二是扎實抓好人畜飲水安全項目的實施。年內(nèi)批準實施人飲安全項目2批，計劃解決12229人的飲水安全問題(其中學校飲水1071人)，至12月25日兩批項目已全部按設計完成;三是完成了蜻蛉河大型灌區(qū)年度建設任務。四是完成了世行貸款歐盟贈款項目小流域綜合治理工程，治理水土流失面積60.16平方公里,實施坡改梯246.4 公頃，水土保持林76.52 公頃，經(jīng)果木林378.51公頃，封禁治理5314.43公頃，機耕道24960米，排洪溝4834.3米，小水窖452座，蓄水池110口，沉砂凼489口，谷坊55座，田間道路4050 米，渠道14593米，輸水管網(wǎng)米，人畜引水工程151戶，養(yǎng)畜1138戶。五是實施了農(nóng)村“五小”水利，新建小水窖2557個;六是全力抓好大坡水庫輸水管道工程建設。為確保縣城供水安全，大坡水庫輸水管道工程于10月14日正式開工建設。目前工程進展順利，31.5公里的輸水管道本月后天(26日)可接通。

　　第五、規(guī)劃及前期工作扎實推進，項目爭取成績好。一是紅豆樹中型和大坡小㈠型水庫新水源工程前期工作快速推進。紅豆樹中型水庫建設于3月提出開始做前期工作，僅用了3年時間就具備開工條件奠基開工。大坡小㈠型水庫建設于10月提出做前期工作，僅1年時間就具備開工建設條件，啟動了輸水管道架設。2個項目前期工作推進速度之快，創(chuàng)楚雄州新建水庫項目之最。二是完成了全縣五小水利規(guī)劃、縣級農(nóng)田水利規(guī)劃、小型農(nóng)田水利重點縣建設規(guī)劃;完成了中小河流治理、病險水庫除險加固、易災地區(qū)生態(tài)環(huán)境治理3個專項規(guī)劃。三是開展了水利“”專項規(guī)劃。

　　第六、農(nóng)村小型水利工程管理體制改革穩(wěn)步推進。我縣于8月全面啟動農(nóng)村小型水利工程管理體制改革工作,按照“全面動員，先行試點”的工作步驟，首先在金碧鎮(zhèn)黃海屯和三岔河鄉(xiāng)新田兩個村委會開展試點改革工作，通過2個多月的試點改革，2個試點村委會的小型水利工程產(chǎn)權得到明晰，管理機制得到完善，農(nóng)民利益得到保障，群眾參與興修水利的積極性和主動性得到提高，工程效益得到較好發(fā)揮，為全縣農(nóng)村小型水利工程管理體制改革順利推進積累了經(jīng)驗，探索了路子，也為11月15日全州農(nóng)村“小水改”推進會在我縣召開提供了學習參觀現(xiàn)場。在2個試點村委會成功完成改革的基礎上，11月下旬全縣“水改”工作全面推開以來，進展較順利，現(xiàn)已完成調(diào)查摸底、清產(chǎn)核資等基礎工作，預計2月底前可全面完成主體改革任務。

　　同志們，通過5年的不懈努力，我們累計完成水利固定資產(chǎn)投資2.93億元，比“十五”期間2.026億元增長44.6%。全縣新增小㈠型水庫3件，改善灌溉面積10.03萬畝，新增節(jié)水灌溉面積2.35萬畝;治理水土流失面積170.64km2;解決農(nóng)村飲水困難人口6.3561萬人，全縣水利化程度由43.4%提高到46.2%。在剛結束的全省水利會議上，我縣被省水利廳表彰為“全省水利工作先進集體”。這些成績和榮譽的取得，是全體干部職工堅定不移地發(fā)揚“艱苦奮斗、埋頭苦干、盡職盡責、勇于爭先”的水利精神，共同拼搏的結果。在此，我代表局黨組和行政班子，向長期奮戰(zhàn)在水利戰(zhàn)線的廣大干部職工致以崇高的敬意和親切的問候!

　　二、抓住機遇、奮力實現(xiàn)“”水利改革發(fā)展新跨越

　　整個“”時期將是水利事業(yè)發(fā)展的黃金期，是深化水利改革、加強水利管理的攻堅時期，是加快我縣水利薄弱環(huán)節(jié)建設、扭轉工程性缺水突出，提高供水保障的關鍵期，也是推進傳統(tǒng)水利向現(xiàn)代水利、可持續(xù)發(fā)展水利轉變的重要時期。黨的xx屆五中全會，中央經(jīng)濟工作會議、中央農(nóng)村工作會議、中央一號文件和省委八屆十次全會、省委農(nóng)村工作會議作出了一系列重大決策，對我們水利改革發(fā)展提出了新的要求，我們必須認真學習，深刻理解，準確把握“”水利改革發(fā)展面臨的重大機遇和挑戰(zhàn)。

　　一是黨中央對水利重要性的認識高度前所未有，把水利推向新的歷史時期。中央一號文件指出：“水是生命之源、生產(chǎn)之要、生態(tài)之基，興水利、除水害，事關人類生存、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步。水利是現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設不可或缺的首要條件，是經(jīng)濟社會發(fā)展不中替代的基礎支撐，是生態(tài)環(huán)境改善不可分割的保障系統(tǒng)，具有很強的公益性、基礎性、戰(zhàn)略性。加快水利改革發(fā)展，不僅事關農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展，而且事關經(jīng)濟社會發(fā)展全局;不僅關系到防洪安全、供水安全、糧食安全，而且關系到經(jīng)濟安全、生態(tài)安全、國家安全”。這是我們國家、我們黨第一次全面深刻地闡述水利在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設、經(jīng)濟社會發(fā)展和生態(tài)環(huán)境改善中的重要地位，第一次將水利提升到關系經(jīng)濟安全、生態(tài)安全、國家安全的戰(zhàn)略高度，第一次鮮明地提出水利具有很強的公益性、基礎性、戰(zhàn)略性。是黨中央對我國基本國情水情的準確把握，是對我國水利發(fā)展階段特征的科學判斷，是我們黨對水利工作認識的又一次重大飛躍，這對統(tǒng)一全黨的思想、形成全民共識、凝聚全社會力量、加快水利改革發(fā)展，必將起巨大的推動作用。

　　二是中央加快新時期水利改革發(fā)展的舉措前所未有。一號文件強調(diào)，把水利作為國家基礎設施建設的優(yōu)先領域，把農(nóng)田水利作為農(nóng)村基礎設施建設的重點任務，把嚴格水資源管理作為加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略舉措，注重科學治水、依法治水，突出加強薄弱環(huán)節(jié)建設。圍繞保障國家糧食安全大興農(nóng)田水利;圍繞保障防洪安全加快江河治理;圍繞保障供水安全加強水資源配置工程建設，大力發(fā)展民生水利;圍繞保障水資源安全加快節(jié)水型社會建設，實行最嚴格的水資源管理制度，促進水利可持續(xù)發(fā)展，努力走出一條中國特色水利現(xiàn)代化道路。這樣的部署，進一步明確了水利改革發(fā)展的基本原則、重點任務和戰(zhàn)略舉措，必將為我們結合本地實際，加快水利改革發(fā)展指明了方向。

　　三是中央和省支持水利改革發(fā)展的政策力度前所未有。一號文件明確提出，力爭通過5到努力，從根本上扭轉水利建設明顯滯后的局面，將水利作為公共財政投入的重點領域，從土地出讓收益中提取10%用于農(nóng)田水利建設，力爭今后水利年平均投入比高出一倍。將使各級財政對水利投入的問題和增幅明顯提高。同時，中央在建立水資源管理責任和考核制度、基層水利管理和服務體系建設、水源儲備、建設項目占用水利設施和水域補償?shù)确矫嬉蔡岢隽酥T多政策措施。這些舉措，是對各地(包括我們基層)水利實踐經(jīng)驗的總結和升華，是對過去水利扶持政策的集成發(fā)展，是對水利發(fā)展體制機制的完善創(chuàng)新，針對性強，覆蓋面廣，含金量高。水利部將在深刻領會、準確把握精神實質(zhì)的基礎，正在抓緊實化細化政策。

　　正在實施的省政府《關于進一步加快水利建設的決定》(云政發(fā)86號)和省委、省政府即將出臺的《關于加快實施“興水強滇”戰(zhàn)略的決定》，將不斷繼承和完善我省水利扶持的相關政策，為我們加快水利改革發(fā)展提供了前所未有的政策支持和保障。

　　四是水利改革發(fā)展面臨的困難和挑戰(zhàn)前所未有。通過我們的共同努力，我縣的水利改革發(fā)展取得顯著的成效，但必須清醒看到，這與我縣經(jīng)濟社會發(fā)展對水的需求相比，水資源供需矛盾突出仍然是我縣經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展的主要瓶頸，農(nóng)田水利建設滯后仍然是影響農(nóng)業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的最大硬傷。特別是百年不遇的特大干旱暴露出急需解決的矛盾和問題前所未有。集中表現(xiàn)在：水利投入強度明顯偏低，建設進度明顯滯后;水利保障能力不強，工程性缺水問題突出;水資源供需矛盾突出，城鄉(xiāng)供水保障能力低;防洪抗旱減災體系不完善，中小河流和山洪災害防洪滯后;掠奪式開發(fā)利用，水生態(tài)環(huán)境惡化趨勢未有效遏制;小壩塘及以下的農(nóng)村水利基礎薄弱，老化失修嚴重;農(nóng)村“兩工”和農(nóng)業(yè)稅取消后，農(nóng)民對農(nóng)田水利設施建設的積極性銳減，甚至有抵觸的現(xiàn)象;深化改革引發(fā)的矛盾和問題多;非法侵占、損毀水利設施的行為突出，依法治水工作滯后。解決這些前所未有的矛盾和突出問題，需要我們進一步統(tǒng)一思想，提高推動學發(fā)展的能力和水平，勇于在困難中找出路，敢于在挑戰(zhàn)中尋突破，善于在化解困難和矛盾中抓機遇。

　　五是我縣“”經(jīng)濟社會發(fā)展對水利發(fā)展的新要求前所未有。黨的xx屆五中全會要求制定“”規(guī)劃要以科學發(fā)展為主題，以加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，要求盡快落實最嚴格的水資源管理制度，提高發(fā)展的全面性、協(xié)調(diào)性和可持續(xù)性，同時提出了“五個堅持”的基本要求，強調(diào)要在工業(yè)化、城鎮(zhèn)化深入發(fā)展中同步推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化。剛閉幕的縣委十二屆十次全會，討論通過的《中共縣委關于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五個規(guī)劃的建議》，繪制了我縣“”藍圖，發(fā)展的思路是：提“三化”(農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化提升、新型工業(yè)化提速、特色城市化提質(zhì))、打“四牌”(核桃之鄉(xiāng)、滇中銅都、祭孔圣地、教育名縣)、興“五業(yè)”(以銅礦采選為主的冶金礦產(chǎn)業(yè)，以核桃、藥業(yè)為主的綠色產(chǎn)業(yè),以紡織繅絲為主的輕紡工業(yè)，以水電開發(fā)為主的能源產(chǎn)業(yè)，以石羊古鎮(zhèn)開發(fā)為主的文化旅游業(yè))。要扎扎實實打基礎，提出我縣“”期間的要讓供水保障能力進一步增強，城鎮(zhèn)生產(chǎn)生活用水和農(nóng)村人畜飲水安全得到保障，水資源利用率和農(nóng)業(yè)水利水利化程度不斷提高，構建我縣水利保障系統(tǒng)，以支撐全縣經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

　　同志們，我們置身在這樣一個發(fā)展機遇與困難挑戰(zhàn)前所未有的關鍵時期，必須進一步統(tǒng)一思想，充分認識多重疊加的歷史機遇和有利條件，充分認識我們水利改革發(fā)展的機遇遠大于挑戰(zhàn)，我們正處于加快發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，必須進一步增強責任意識、緊迫意識和使命意識，把加快發(fā)展的理念和加快發(fā)展的舉措有機結合起來，積極應對各種困難和挑戰(zhàn)，進一步解放思想，在攻堅克難上比干勁，在加快發(fā)展上比力度、在科學發(fā)展上比成效，形成全縣上下大干、快干、實干水利的生動局面。

　　“”水利發(fā)展的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、推進社會主義新農(nóng)村建設的總體部署，以提高農(nóng)業(yè)抗災減災能力為目標，以提高水資源利用效率為核心，以解決民生水利問題和改善群眾生產(chǎn)生活用水條件為重點，以“部省共建山區(qū)水利發(fā)展與改革示范區(qū)”建設為契機，致力突破水資源供需矛盾緊張、農(nóng)田水利基礎設施薄弱、防汛抗旱保安工程建設滯后三大瓶頸制約，加強供水保障能力建設、小型病險水庫除險加固、農(nóng)村飲水安全工程建設、大力發(fā)展雨水集蓄利用、加快中小河流治理、加快水土保持和生態(tài)建設、加強農(nóng)村水能資源開發(fā)七大工程建設，努力保障防洪安全、飲水安全和生態(tài)安全。正確處理水資源開發(fā)利用和節(jié)約保護的關系，強化水資源管理，走科學發(fā)展、和諧發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展道路，進一步夯實發(fā)展基礎，努力形成保障民生、服務民生、改善民生的水利發(fā)展新格局。

　　今后五年，水利發(fā)展的總體目標是：

　　——城鄉(xiāng)供水安全保障水平顯著提高。以紅豆樹中型、大坡小㈠型骨干水源工程為重點加強水源工程建設，爭取新增水工程調(diào)控水量2150萬方，全縣庫塘總蓄水能力突破1億立方米，水資源開發(fā)利用率達到9%。

　　——農(nóng)村水利基礎設施明顯改善。以蜻蛉河大型灌建設為重點，加大中小型灌區(qū)建設，爭取70%的水庫干支渠實施防滲改造配套，新增有效灌溉面積4.8萬畝，水利化程度達60%以上。以農(nóng)村人畜飲水安全工程建設為重點，解決9.6萬農(nóng)村人飲安全，農(nóng)村自來水普及率由56.4%提高83.6%。

　　——防洪抗旱減災能力明顯提高。以小型病險水庫除險加固和中小河流治理為重點，對48座小㈡型病險實施除險加固，完成蜻蛉河、西河2條中小河流治理。實施山洪災害易災地區(qū)非工程措施建設，初步建成全縣防洪抗旱減災會商系統(tǒng)，提高全縣防洪抗旱減災能力。

　　——水資源利用保護水平大幅提高。以水土保持生態(tài)建設為重點，確立水資源開發(fā)利用控制、用水效率控制、水功能區(qū)限制納污“三條紅線”，切實加強水資源的開發(fā)利用和管理，最嚴格的水資源管理制度初步建立。

　　——水利關鍵環(huán)節(jié)改革取得突破。完成農(nóng)村小型水利工程管理體制改革，完善涉水事務“一體化”管理的水務改革。不斷探索水利工程良性運行與管理的新機制，推進水價改革，節(jié)水型社會建設初見成效。

　　——水利行業(yè)能力建設有新成效。以水利信息化建設為重點，初步建立重要水利設施在線管理信息系統(tǒng)，不斷完善水利應急管理體系。水利人才隊伍和基層服務體系建設得到加強，服務能力顯著提高。

　　三、明確任務，突出重點，努力實現(xiàn)“”水利工作開門紅

　　今年是中國共產(chǎn)黨成立90周年，同時也是實施“”規(guī)劃的開局之年，做好20xx年各項水利工作，為“”開好頭、起好步，奠定堅實的基礎，具有十分重要的意義。

　　20xx年我縣水利改革發(fā)展的主要任務是：確保完成水利固定資產(chǎn)投資1.5億元，建設五小水利工程4000件，新增蓄水70萬m3，新增灌溉面積0.25萬畝、改善灌溉2.33萬畝，解決1.5萬人的飲水安全問題，完成庫塘蓄水6200萬立方米，全面完成農(nóng)村小型水利管理體制改革，完善涉水事務“一體化”管理的水務配套改革，完成水利普查登記。要具體抓好以下八個方面的重點工作：

　　(一)著力抓好供用水調(diào)度，確保城鄉(xiāng)用水安全。目前全縣庫塘蓄水雖然好于去年，但總量還是偏少，且分布不均，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組今年的生產(chǎn)生活用水矛盾仍然突出。如：大壩水庫、趙家沖水庫下游灌區(qū)。我們一是要高度重視供用水高度工作，按“先生活、后生產(chǎn)、先節(jié)水、后調(diào)水、先地表、后地下、先重點、后一般”的供用水調(diào)度原則，做到一庫一策，一灌區(qū)一策，統(tǒng)一管理，科學調(diào)度，統(tǒng)籌安排好生產(chǎn)生活用水，確保城鄉(xiāng)用水安全。

　　(二)著力抓好防洪和庫塘蓄水工作。要把保障人民群眾生命安全放在第一位，以行政首長負責制為核心，按照組織、措施、隊伍、物資和預案“五落實”的要求，提前做好防大汛、抗大災、搶大險的各項準備工作，確保標準洪水內(nèi)不垮一庫一壩，在確保庫塘安全的前提下，采取蓄、引、提等措施，切實增加庫塘蓄水，完成6200萬立方米的年度庫塘蓄水任務。

　　(三)著力抓好重點建設項目，克期完成建設任務。一是繼續(xù)抓好以紅豆樹水庫、大坡水庫為重點的骨干水源工程建設，完成年度施工計劃，完成投資6000萬元;二是切實抓好永豐、大壩2件小(一)型水庫除險加固建設，確保年內(nèi)完成并通過驗收，完成投資1400萬元;三是繼續(xù)抓好農(nóng)村人畜飲水安全項目的爭取和實施，年內(nèi)爭取解決1.5萬人飲水安全問題，同時完成以前各年度批次的人飲安全工程驗收工作，完成投資750萬元;四是全力組織實施蜻蛉河王德橋至孫付閘6.3公里段中小河流治理，克期完成治理任務，完成投資2780萬元;五是扎實抓好度蜻蛉河大型灌區(qū)白鶴水庫南干渠、北干渠、大箐水庫干渠、永豐干渠建設，按期完成建設任務，完成投資1500萬元;六是認真抓好趙家店打苴基中央財政小農(nóng)水項目和趙家沖水庫干渠防滲項目，按期完成建設任務并完成竣工驗收，完成投資600萬元;六是繼續(xù)抓好水土保持世行貸款/歐盟贈款項目和“長治”小流域治理項目;七是繼續(xù)抓好中低產(chǎn)田地改造和“五小水利”建設項目，建設五小水利工程4500件，完成投資1000萬元。同時要加強重點項目建設的質(zhì)量監(jiān)督管理，杜絕工程質(zhì)量事故。

　　(四)強化安全管理，杜絕安全事故。我們系統(tǒng)的安全工作主要是蓄水工程安全運行、防洪工程安全調(diào)度、供水工程安全防控、建設項目安全施工、干部職工安全出行和公務用車行駛安全六個方面。安全問題無小事，要從強化安全責任、安全制度、安全措施、安全監(jiān)督管理入手，切實加強安全生產(chǎn)的細節(jié)管理，杜絕安全生產(chǎn)事故發(fā)生。

　　(五)繼續(xù)抓好項目前期工作項目爭取工作。一是繼續(xù)抓好紅豆樹批復相關工作;二是繼續(xù)抓好大坡水庫移民、環(huán)評、土地、林地征占用等相關手續(xù);三是爭取實施桂花水庫水文站建設并開始進行水文觀測;四是繼續(xù)抓好規(guī)劃內(nèi)10件病險小(二)型水庫除險加固及老干沖、范灣、孫付3座病險水閘除險加固的列項爭取工作，完成規(guī)劃外38座病險小㈡型水庫除險加固規(guī)劃工作。五是繼續(xù)抓好木卡拉、河底等骨干水源工程建設的前期工作。

　　(六)強化水資源節(jié)約保護，加強水利資源管理。未來的戰(zhàn)爭將是淡水資源的爭霸戰(zhàn)，加強水資源管理是貫徹落實科學發(fā)展觀、增強可持續(xù)發(fā)展能力的迫切需要。年內(nèi)要完善最嚴格水資源管理制度實施方案的編制，劃定“三條紅線”。

　　(七)查缺補漏，全面完成水利改革。一是要在2月底前應完成農(nóng)村小型水利工程管理體制改革任務，同時查缺補漏，完善改革相關的檔案資料，確保6月份通過省、州驗收;二是要按照水務一體化管理的要求，加強水資源統(tǒng)一管理，完善水務管理職能劃轉的相關手續(xù)，年內(nèi)完成水務管理體制改革;三是積極穩(wěn)妥地推進事業(yè)單位改革，加強基層服務體系建設。

　　(八)加強黨的建設和干部隊伍建設。緊緊圍繞建黨90周年，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。加大干部隊伍、人才隊伍建設力度，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位改革。繼續(xù)推進學習型機關建設。創(chuàng)建學習型機關是一項系統(tǒng)工程，也是一項創(chuàng)新性的工作，需要在實踐中不斷探索、創(chuàng)新和完善。一是要調(diào)整充實水利局學習型機關建設領導組;二是要逐步建立一批具有一定數(shù)量的相對穩(wěn)定的內(nèi)外結合、專兼結合的學習骨干(學習輔導員);三是要完善學習激勵機制。

　　(九)加強水利懲防體系建設，構建水利反腐倡廉“防火墻”。要扎實推進教育、制度、監(jiān)督、改革、糾風和懲治等方面的工作，加強推進水利風險防控機制建設，以水利工程建設、財務管理和干部管理等領域為重點，全面排查廉政風險，從源頭上有效預防腐敗現(xiàn)象發(fā)生。構建水利反腐倡廉“防火墻”。

　　同志們!水利事業(yè)的又一個春天已經(jīng)到來，機遇難得，使命光榮，任務艱巨，責任重大。讓我們在縣委、縣人民政府的堅強領導下，以高度負責的精神，科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，不畏艱辛的意志，求真務實的作風，在“”水利改革發(fā)展新征程中，奮力推進新跨越，努力再創(chuàng)新輝煌，全力做出新貢獻，以優(yōu)異成績迎接建黨90周年!

　　在這新春即將到來之際，我代表局黨組、行政班子，祝大家新春快樂!合家歡樂!吉祥如意!

工作總結會上領導講話稿 篇22

　　同志們：

　　今天大家回來召開一個股所長會議，主要議題是總結上半年工作，安排部署下半年工作任務，下面我講幾點意見：

　　一、上半年主要工作完成情況

　　今年，市局年初下達我局稅收任務x萬元，后調(diào)整到x萬元，比去年同期增長了x萬元，增幅達%，縣政府下達我局稅收收入任務為x萬元，比去年增長了x萬元，增長幅度達%，面對收入任務壓力大，稅源后勁不足的情況下，各征收單位都能夠以縣局中心工作安排為重點，快節(jié)奏、高效率的開展各項工作，順利實現(xiàn)了首季“開門紅”，二季度也能按照縣局的統(tǒng)一安排，奮力挖潛征收。截止6月29日，我局累計征收入庫地方各稅x萬元，完成市局下達年度計劃任務的%，完成縣政府年度計劃任務的%，與上年同期相比增長x.x%，增收x萬元。盡管沒能按期實現(xiàn)時間任務“雙過半”的目標，但是各位付出的艱辛努力縣局領導都心知肚明，在此我代表縣局黨組向大家付出的辛勤工作表示衷心地感謝!

　　上半年的短收雖經(jīng)縣局與市局和縣政府多方協(xié)調(diào)爭取，以x萬元為考核基數(shù)，但是政府又要求我們必須在第三季度跟上收入進度，可謂任務艱巨，困難重重。同時稅源管理工作的現(xiàn)狀與科學化、精細化、專業(yè)化管理要求差距較大，仍處在探索階段;網(wǎng)上辦稅、網(wǎng)絡在線發(fā)票推廣、稅源專業(yè)化管理和存量房納稅評估等都成為當前地稅工作的熱點和難點;干部隊伍的業(yè)務素質(zhì)不能適應稅收信息化、稅源專業(yè)化管理高速發(fā)展的要求，執(zhí)行力不強的問題突出。對于這些工作、這些問題，我們要高度重視，要作為下一步工作的重點逐步予以解決。

　　二、下半年工作安排

　　做好下半年各項工作是扭轉上半年不利局勢的關鍵，因此，我們要繼續(xù)堅持今年全縣地稅工作總體目標不動搖，團結奮進、苦拼實干，扎實推進地稅各項工作。

　　(一)立足“五抓”確保稅收應收盡收。

　　一抓收入分析。圍繞下半年收入任務，認真分析比對各自轄區(qū)的稅源狀況，應用稅源調(diào)查數(shù)據(jù)，及時掌握重點稅源增減變化，并對重點稅源稅種實行動態(tài)監(jiān)測，通過稅收分析評估有針對性地實施差異化征管。二抓稅源監(jiān)控。重點抓好礦產(chǎn)、建筑、房產(chǎn)、餐飲、土地增值稅的管理工作。關注重點項目、重點工程、重點企業(yè)、資源轉讓、股權轉讓等涉稅項目管理，牢把收入工作主動權。三抓堵漏增收。查找個體和零散稅收管理漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，不斷完善稅收征管措施。對重點項目、重點工程，限定時間，落實人員，硬化措施，嚴防稅收跑冒滴漏。四抓任務考核。縣局要及時調(diào)整下達收入任務計劃，將任務層層分解落實到征收單位、到稅種，實行“三個到位”(領導到位、責任到位、措施到位)。五抓工作紀律。堅持組織收入紀律和上下班工作紀律，無故不得請假，嚴格執(zhí)法，應收盡收。對照年度目標任務，定計劃、強措施，把精力集中到鼓實勁、謀收入、抓重點、破難題上來，把收入任務完成情況作為今年年度目標責任考核的一項主要指標。

　　(二)提高認識、夯實措施，強化干部管理工作

　　一要加強干部事業(yè)心和責任感教育。事業(yè)心、責任感說到底是個思想覺悟問題。強烈的事業(yè)心和責任感來源于堅定的理想信念，來源于對稅收事業(yè)的無限忠誠。干部的事業(yè)心和責任感，既要建立在高度自覺的基礎上，也要靠嚴格的管理監(jiān)督來保證。光靠個人自覺，對少數(shù)人可以，對多數(shù)人不行，短期可以，長期不行。切實依照法規(guī)制度來規(guī)范干部的行為，通過嚴格管理，使干部不敢離職;通過嚴格監(jiān)督，使干部不敢失職;通過嚴格執(zhí)紀，使干部不敢弄權瀆職。廣大干部的事業(yè)心和責任感增強了，就會在全系統(tǒng)內(nèi)形成“想干事、能干事、干成事”的良好氛圍，聚精會神干事業(yè)，一心一意謀發(fā)展。樹立正確的政績觀，保持務實的作風，經(jīng)常深入納稅戶，傾聽他們的呼聲，了解和掌握納稅人的需求，力所能及地幫助他們解決一些困難和問題，以務實的作風創(chuàng)造新的工作。

　　二要營造監(jiān)督氛圍，凈化執(zhí)法行為。沒有制約的權力最容易導致腐敗，只有強化監(jiān)督和懲處制約體系，才能以他律促自律，防止和治理腐敗，促進稅務干部勤政廉政。強化監(jiān)督意識，促進監(jiān)督自覺化。克服“不能監(jiān)督，唯我獨尊”的心態(tài)，增強監(jiān)督客體接受監(jiān)督的自覺性。實施執(zhí)法監(jiān)督既是對權力和權力運作過程的一種約束，也是對干部的一種保護。應采取學習培訓、輿論宣傳、案例分析、制度要求、普法教育等形式，幫助干部職工自覺克服那種反感監(jiān)督，認為監(jiān)督是不信任、找岔子，逃避和拒絕監(jiān)督的錯誤心態(tài)，樹立正確的名利觀、權力觀、監(jiān)督觀，真正把來自組織、群眾、社會和輿論的監(jiān)督，看作是對自己的關心和愛護，從而奠定自覺接受監(jiān)督、從嚴規(guī)范行為的思想基礎。要克服“不敢監(jiān)督，不愿監(jiān)督”的心態(tài)，增強監(jiān)督主體履行職責的主動性。要克服“難以監(jiān)督、監(jiān)督不了”的心態(tài)，營造公道正派、民主健康的監(jiān)督氛圍。應加大教育宣傳力度，增強全員監(jiān)督意識，鼓勵和動員社會各界積極參與支持對稅務人員及其執(zhí)法行為的監(jiān)督，更好地規(guī)范稅收執(zhí)法行為，為地稅事業(yè)科學發(fā)展和構建社會主義和諧做出應有的貢獻。

　　三要增強大局意識，做好稅收宣傳、工作。近年來，炒作政府機關，政府官員、公務員的網(wǎng)絡事件時有發(fā)生，這為稅收宣傳工作提出了更高的要求，各單位一定要正確引導輿論導向，要求干部做到“不造謠、不傳謠、不信謠”，不善自在地稅QQ群、地稅微博、網(wǎng)站轉發(fā)一些涉及政治敏感、子烏虛有、捕風捉影、影響和諧的帖子。縣局辦公室在宣傳報道工作中一定要嚴格把關，要遵守信息宣傳的真實，避免過度夸大宣傳，要以事實為依據(jù)，適度修飾宣傳，圖片新聞更要本著“為領導負責、為自己負責，更為單位負責”的態(tài)度開展宣傳，嚴禁上傳一些不利于單位形象、與實際工作無關，嚴重失真，存在漏洞的任何照片。各單位要時刻提醒干部職工注重自己的言行，尤其是在著裝期間更為重要，在公共場合的一言一行都要為單位，為自己負責，不要因言行上的一時之快影響了單位形象，造成了不良后果。“”這個詞，最近很流行，也很敏感，看似與我們很遙遠，其實也與我們息息相關，往往在這個時期不穩(wěn)定因素都有很多，各單位一定要在保證單位內(nèi)部穩(wěn)定的同時，也要高度重視外圍不安定因素，遇到突發(fā)事件一定要及時向縣局報告，力爭確保我局工作實現(xiàn)零差錯。

　　(三)把握新形勢、立足新起點，做好稅政征管和稽查工作

　　在稅政工作方面：

　　一是要加強組織協(xié)調(diào)，積極推廣應用存量房交易稅收征管工作。切實按照縣局下發(fā)的存量房交易稅收征管工作方案做好各項工作，確保實現(xiàn)我縣存量房交易稅收應收盡收。

　　二是要切實做好個人所得稅扣繳義務人網(wǎng)上申報工作。積極為代扣代繳單位提供服務，主動上門為各試點單位安裝個人所得稅代扣代繳系統(tǒng)軟件，認真做好對扣繳義務人的宣傳、培訓和輔導工作，幫助扣繳義務人熟悉個人所得稅代扣代繳系統(tǒng)的功能和操作方法，協(xié)助他們解決遇到的困難和問題。

　　三是要高質(zhì)量、高效率的做好企業(yè)所得稅匯算清繳和全國營業(yè)稅調(diào)查等常規(guī)性工作。

　　在征管信息工作方面：

　　一是要突出抓好網(wǎng)上辦稅、批量扣稅、電子評定稅等軟件的推廣應用工作。“網(wǎng)上辦稅”等系統(tǒng)的推廣應用是一項復雜的系統(tǒng)工程，覆蓋征收管理和納稅服務的全過程，技術難度大，業(yè)務涉及面廣，加強工作聯(lián)系和協(xié)調(diào)尤為重要，各單位和相關股室要大力發(fā)揚團結協(xié)作精神，顧全大局，相互配合，主動和各相關聯(lián)單位進行溝通聯(lián)系，保障工作配合順利、銜接流暢，圓滿完成各系統(tǒng)的推廣任務。要積極做好宣傳培訓。今年推廣的重點是網(wǎng)上辦稅、網(wǎng)絡開票，要通過縣局內(nèi)外網(wǎng)站、辦稅大廳等平臺，加大宣傳力度，鼓勵和引導廣大納稅人自愿申請開通網(wǎng)上辦稅業(yè)務。同時要在鞏固上半年縣局網(wǎng)上辦稅培訓會成果的基礎上繼續(xù)加強培訓工作，及時印發(fā)培訓資料，通過全面細致的培訓工作，使全體干部和納稅人掌握網(wǎng)上辦稅系統(tǒng)工作流程，熟悉網(wǎng)上辦稅應用，為系統(tǒng)上線運行做好充分準備，力爭早日完成市局下達的網(wǎng)上辦稅任務。

　　二是要積極推進納稅評估，提高評估質(zhì)量。縣局納稅評估中心要充分利用征管系統(tǒng)的資源優(yōu)勢，廣泛收集和積累納稅人各類涉稅信息，為開展納稅評估工作準備第一手資料。要進一步協(xié)調(diào)和密切征收、管理、稽查之間的關系，通過納稅評估，提高征管質(zhì)量，增收稅款，為稽查提供有針對性的線索，使三者形成一個有機的整體。

　　三是要加強發(fā)票管理工作。要不斷規(guī)范發(fā)票日常管理。各單位要切實加強發(fā)票行政許可事項申請人的資格和報送資料的初審工作。要加強發(fā)票繳銷管理，嚴格按照市局要求和規(guī)定程序，對停用的舊版發(fā)票及超過保存年限的存根聯(lián)統(tǒng)一銷毀。要繼續(xù)擴大網(wǎng)絡在線發(fā)票應用范圍。各單位要加大對網(wǎng)絡在線開票工作的宣傳力度，積極引導納稅人創(chuàng)造條件上線，嚴格控制有獎定額發(fā)票的發(fā)放范圍和數(shù)量，根據(jù)市局要求，凡已鑒定網(wǎng)絡在線發(fā)票的，不得再發(fā)放有獎定額發(fā)票。加強對納稅人的輔導和技術支持，確保納稅人正常開票，力爭網(wǎng)絡在線發(fā)票推廣戶數(shù)和開票量在今年實現(xiàn)新突破。

　　四是要加強稅收執(zhí)法責任制考核。要繼續(xù)堅持按月發(fā)布稅收執(zhí)法考核通報，按季度對稅收執(zhí)法考核結果進行分析，查找產(chǎn)生過錯的原因，提出解決防范措施，供各基層單位參考對比，不斷提高稅收執(zhí)法的規(guī)范性，降低執(zhí)法風險。要切實提高執(zhí)法的規(guī)范性，在合理使用好執(zhí)法考核系統(tǒng)“過錯申辯”功能的同時，要認真分析過錯產(chǎn)生原因，引起干部重視，不能僅僅依靠“過錯申辯”降低過錯率，而是要實打?qū)嵉赝ㄟ^提高執(zhí)法質(zhì)量來降低過錯率。

　　在稽查工作方面：

　　一是要認真貫徹落實全市稽查工作會議精神，結合我縣工作實際合理調(diào)整工作思路，要將稅收專項檢查、重點稅源企業(yè)輪查、重大稅收違法案件查處和打擊發(fā)票違法犯罪活動作為年度工作重點，充分發(fā)揮稅務稽查的職能作用，以達到以查促收、以查促管、以查促遵的目的。

　　二是要進一步完善考評體系，將查補收入比例、完成檢查案件數(shù)、案件審理退查率、重大案件查處率等指標納入考核指標，要強化日常檢查和重點目標任務的跟蹤考核。

　　三是要加大稽查業(yè)務培訓力度，全面提升稽查隊伍的綜合素質(zhì)，要整合有限的人力資源，根據(jù)人員年齡和知識結構的實際，按照《稽查工作規(guī)程》的有關要求，對人員進行合理分工，進一步明確責任，最大限度發(fā)揮稽查人員的潛能，努力促進我縣稽查工作水平再上新臺階。

　　(四)加強政風行風建設不斷提升納稅服務水平

　　一是要嚴格工作紀律。縣局要進一步加強對各單位工作紀律進行暗訪和巡查，要對發(fā)現(xiàn)的問題迅速處理、及時整改。要避免在上級局和各級紀委的明察暗訪中出現(xiàn)紕漏，造成不良的影響。

　　二是要不斷鞏固政風行風建設成果。堅持政風行風建設與黨風廉政建設、精神文明建設一起抓的思想，把政風行風建設的任務與稅收工作同部署，同落實、同檢查、同考核，著力在緊貼稅收業(yè)務工作的結合上動腦筋，在落實上下功夫，在收效上抓總結，以政風行風建設的成果推動全局精神文明建設，以精神文明建設的要求深化政風行風制度。

　　三是要正確處理好稅收任務大幅增長和稅源枯竭、管戶減少的矛盾關系，要保證執(zhí)行稅收政策不越位，促進征管不違紀，要認真貫徹執(zhí)行好單位管理制度、落實好組織收入工作紀律，確保實現(xiàn)收入任務持續(xù)增長。

　　(五)嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，進一步加強財務管理

　　一是要加強機關財務管理，加強財務審批，嚴格支出審核、認真做好對大宗物品采購、差旅費報銷、辦公用品采購、接待、招待費支出審核，加強審核、監(jiān)督，不斷規(guī)范財務管理;二是要嚴格會議費、招待費管理，認真落實各項制度、規(guī)定，不怕得罪人，大力精簡會議、壓縮會議時間和規(guī)模，高效使用有限的辦公經(jīng)費;三是要進一步加大財務管理和內(nèi)部審計的力度，強化固定資產(chǎn)和車輛管理，執(zhí)行政府采購制度，嚴格落實基本建設的程序和規(guī)模，認真執(zhí)行縣局20xx年下發(fā)的《關于厲行節(jié)約嚴格經(jīng)費支出管理的通知》，積極倡導厲行節(jié)約、勤儉辦事;四是要做好機關綜合管理，公務接待要做到“熱情、周到、節(jié)儉、安全”，嚴格控制接待標準、注重接待細節(jié)。加強系統(tǒng)上下及各部門之間的協(xié)調(diào)溝通。

　　今天把各位中層召集在一起開個會的目的，是為了總結上半年工作成績，分析收入工作形勢，抓好下一步工作落實，希望大家能夠按照縣局統(tǒng)一安排，堅定信心、振奮精神，以飽滿的工作熱情、務實的工作作風，狠抓工作落實，努力完成全年各項目標任務，全力促使紫陽地稅工作邁上新的臺階。

　　謝謝大家!

工作總結會上領導講話稿 篇23

　　今年*橋鎮(zhèn)國土資源所在縣國土資源局及鎮(zhèn)黨委、政府及各級的領導下，國土資源管理工作始終堅持以服務管理經(jīng)濟發(fā)展和城鄉(xiāng)建設為中心，嚴格按照縣局的工作部署和要求，強化管理，狠抓落實取得了較好成效。現(xiàn)將我所20xx年全年的工作及完成情況作如下匯報：

　　一、個人建房用地管理

　　農(nóng)村建房工作方面，鎮(zhèn)政府嚴格要求我所在執(zhí)行公務中，文明執(zhí)法，公開辦事程序，嚴禁亂收費，亂罰費，接受社會群眾監(jiān)督。在農(nóng)戶申請審批宅基地的同時，國土所工作人員做到了三到：現(xiàn)場踏勘、放線和驗收辦證。

　　今年我所共辦理農(nóng)民個人建房用地審批手續(xù)321宗，面積38520平方米，其中某某片區(qū)165宗，面積19800平方米，中隆片區(qū)156宗，面積18720平方米。在個人建房用地管理，審批中我所加強了動態(tài)巡查，巡查是否存在未按要求建房等違法行為，對審批資料不全的要求進一步完善。截至目前我所共處理解決農(nóng)村土地鄰里、占地、邊界等糾紛15宗。

　　二、土地整理項目

　　自20xx年國土資源局確立我鎮(zhèn)五龍、金藏、隆興三個村的土地整理項目以來，我鎮(zhèn)專門成立了由鎮(zhèn)長任組長，分管領導任副組長的土地整理項目領導小組。同時所涉及的五龍、金藏、隆興村也相應成立了土地整理項目配合小組，要求人員到位、精力措施到位。截至目前，五龍、金藏、隆興三個村的施工方正在進行緊鑼密鼓的施工，預計今年年底基本完成。

　　本次土地整理項目立項面積1400畝，預計總投資1900萬元。

　　三、加強地質(zhì)災害防治，確保人民生命財產(chǎn)安全

　　今年5月以來，我所為了切實加強我鎮(zhèn)地質(zhì)災害防治工作，在去年抓好各項措施和制度的基礎上，今年入汛前按照上級部門要求，組織對全鎮(zhèn)的地質(zhì)災害隱患情況進行了全面排查，及時編制了《某某鎮(zhèn)20xx年度地質(zhì)災害防治方案》和《某某鎮(zhèn)突發(fā)性地質(zhì)災害應急預案》，組織踏勘了張巖崩塌、白壁滑坡等11處地質(zhì)災害隱患點，安排了信息監(jiān)測人員，制定了24小時汛期值班制度，并對隱患點周邊農(nóng)戶發(fā)放了“兩卡一表”。

　　另外，今年6月，根據(jù)劉坡村村委上報，由于劉坡村轄區(qū)內(nèi)所在的一處地質(zhì)災害隱患點(劉坡一社張巖崩塌)，屬于劉坡村

　　一、二、三社村民回家必經(jīng)之路，雨后對其村民的人生生命安全造成了極大的威脅，我所立即請縣國土局專家到現(xiàn)場勘查提出了解決方案，解決了劉坡村一、二、三社村民的生命安全問題，工程經(jīng)費80000.00元。 四、多途徑多方式，切實開展好國土資源法律法規(guī)宣傳工作 今年以來，我所利用“4·22地球日”、“6·25全國土地日”和“趕場天”等時機，采取創(chuàng)辦宣傳欄、發(fā)放宣傳資料、書寫和張貼宣傳標語等多種形式進行國土資源法律法規(guī)和政策宣傳。截至目前，我所創(chuàng)辦宣傳專欄4期，發(fā)放各類宣傳資料20xx余份，在場鎮(zhèn)書寫張貼宣傳標語5余條，使宣傳工作做到家喻戶曉，人人皆知，為有效預防各類國土資源違法行為奠定了基礎。