后勤競爭上崗演講稿（精選3篇）

后勤競爭上崗演講稿 篇1

　　尊敬的各位領導、各位同事：

　　我競聘的崗位是后勤處副處長，下面向大家匯報三個方面的情況：

　　一、本人基本情況及工作回顧

　　我叫劉應龍，1973年出生于湖南省**縣，中共黨員，在讀碩士。1997年畢業于湖南大學土木系，分配至廣東省建工集團工作，先后在**公司、**公司擔任施工項目管理工作。20xx年4月調到湖**市學院監理公司工作，先后擔任30多個工程的專業監理工程師和總監理工程師。并于20xx年取得全國注冊監理工程師和湖南省注冊造價師執業資格。20xx年調到學校審計處，擔任基建修繕審計科科長。20xx年4月調到學校后勤處，擔任維修科科長至今。工作之余本人積極開展科研工作，在省級以上期刊發表論文11篇;本人注重自身學歷水平的提高，考取了**大學在職碩士研究生。在20xx年的工作中，本人任勞任怨、恪盡職守、勤奮工作。20xx年被廣東省建設廳授予優秀項目經理稱號;20xx-20xx年度被湖南省教育廳授予湖南省教育系統內部審計先進工作者;20xx年被學校評為優秀共產黨員。

　　二、競聘后勤處副處長所具備的基本條件和自身優勢

　　首先，多年的項目管理，施工監理、基建審計、維修工程管理與服務，特別是20xx年4月調入后勤處維修辦工作以后，我對學校后勤工作的實際情況、新形勢下高校后勤工作的規律和特點、師生對后勤服務的意見和要求有了比較全面的掌握和了解，有了一些理論的思考，積累了比較豐富的實踐工作經驗，逐漸成長為學校后勤工作的中堅骨干。

　　其次，本人所學專業和長期的工程管理實際工作的歷練，使我能更好地在學校后勤工作中發揮自己的專業技能，新形勢下廣大師生對學校后勤服務的要求越來越嚴，標準越來越高，尤其是維修服務，兩校區近40余萬平方米的公共建筑，近900套教職工住宅、近4000間學生公寓，點多面廣線長，維修任務十分繁重，整個后勤泥木維修工程預決算、工程監管、決算收方，就我一個人，沒有扎實的業務素養和專業基本功是無法勝任的。

　　再次，積累了廣泛的人脈資源，由于工作關系，后勤工作涉及到方方面面，工作中我和處領導們與地方特別是政府相關職能部門建立了廣泛的工作聯系，包括規劃、建設、稅務、工商、房管、公安等，贏得了良好的社會信譽，為后勤工作的開展創造了良好的外部環境。

　　第四，本人為人耿直、厚道，生活樸實，不事張揚，能吃苦、敢擔當，善于團結同志，具有從事后勤服務工作所必須具備的奉獻、犧牲、吃苦、耐勞，甘于寂寞的品志和意志。

　　三、競聘后的工作設想

　　若競聘成功，我將在處長的帶領下，認真做好以下工作：

　　1加強班子和后勤團隊建設，繼續發揚上一屆后勤班子良好的民主工作風氣，大事講原則、小事講風格，支持、配合處長大膽開展工作。以后勤文化建設為抓手，不斷強化后勤員工的服務理念和大局意識，凸顯后勤文化核心價值追求;采取必要措施改善后勤現有隊伍結構，充實后勤技術力量。

　　2.積極配合處長做好學校后勤事業“”發展的頂層設計，圍繞學校“三步走”戰略目標和“”發展規化，立足校情、科學謀劃，合理布局，準確定位，制定好學校后勤中長期發展的目標和規劃。

　　3.繼續深化學校后勤改革的內涵。認真總結好近年來學校后勤社會化改革的成功經驗，加大對現有物業、食堂托管運作模式的探討和工作監管力度，加快讓學校后勤改革從投資的社會化向管理和服務的社會化過渡。建立水電目標管理新體制，扎實推進“兩型校園”建設。

　　4.進一步改進工作作風，規范內部管理

　　加強員工勞動紀律和工作態度的教育。針對新的形勢、任務和要求，建立健全后勤內部管理的系列規章制度。尤其要規范維修工程管理，暢通師生報修渠道，提升維修服務的效率和質量。

　　5.注重師生訴求，為師生辦實事、辦好事

　　深入教學院部、深入廣大師生，傾聽廣大師生的民主訴求，在水電供應、食堂餐飲、維修服務、住房辦證和家屬區物業管理等重要的民生問題上，努力為師生辦實事、辦好事。

　　6.加強廉政建設。后勤維修工程、物資采購十分敏感，我將自覺踐行領導干部“一崗雙責”和黨風廉政建設責任制的有關規定，辦事講規矩、講原則、講程序，防微杜漸，創建風清氣正的后勤工作環境與廉政文化氛圍。

　　領導、老師們，古人云“兵馬未動、糧草先行”，后勤服務事關學校改革、發展和穩定，事關教學、科研和師生生活正常秩序，牽一發而動全身;后勤難作，千頭萬緒，只有付出，沒有成績，只有苦勞，難見功勞，是一項默默無聞，作嫁衣裳的工作，我義無反顧地選擇了這份事業，希望用自己的青春和智慧，團結和帶領廣大后勤同仁，負重奮進，為學校建設和發展，為師生的學習、工作和生活不懈努力，提供堅強的后勤保障。

　　謝謝大家!

后勤競爭上崗演講稿 篇2

　　尊敬的各位領導，各位同事們:

　　你們好!我叫，今年25歲，XX年7月畢業于廣西郵電學校的郵政通信管理專業。畢業后分配在郵政支局工作，XX年因工作需要調往支局，20xx年7月至今在縣局報刊發行臺擔任班長，主管報刊零售業務。古人講:天生我材必有用。適逢這次難得的競崗機會，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺，展示自我，接受評判，希望靠自己的能力更好地為我局的郵政事業服務。今天，我競聘的崗位是儲匯班班長，我競這個崗位主要基于以下兩個方面的考慮:

　　一方面我認為自己具備擔任該崗位的素質。我虛心好學:有這樣一句俗話:活到老，學到老，一個人不管在哪一個崗位工作，都不要放棄學習的機會，在學習中不斷提高自己的各方面能力，使自己與工作一起發展，做到與時俱進。我中專畢業后，第二年就參加了石家莊郵政學院的大專函授學習，并于XX年7月取得了畢業證書。畢業后又參加該年的全國成人高考，并考取了重慶郵電學院，準備就讀本科的工商管理專業。在不斷提高自己的文化知識的同時，也在工作中不斷學習業務知識，工作至今業務處理上沒有出過大的錯誤，做到文化、業務知識兩不誤。

　　另一方面，相對別的業務，我覺得自己更熟悉更熱愛儲匯工作。我認為在哪一崗位工作并非最重要，重要的是這個崗位是否有利于個人專長和優勢的發揮。我參加工作有5個年頭，其中有將近4年的時間我都是在儲匯一線工作，在工作中與之結下不解之緣，積累了一定的工作經驗，并在工作中取得了相關的上崗資格證書，在支局所工作的時候，因為比較精通業務知識并有一定的專業會計知識，平時同事們在工作中所出現的錯賬和調賬工作主要都是我負責理清。假如我有幸競聘成功，以我刻苦學習的決心和較快的接受能力，相信我可以在新的工作崗位上如魚得水、不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位，以位促為”。儲匯事后監督工作做為郵政儲匯管理中不可缺少的一環，在整個儲蓄業務中起著重要的作用。它對于保證各儲匯網點帳務的準確、杜絕差錯和漏洞，同危害國家資金和儲戶利益的現象作斗爭，都起著不可忽視的作用。下面我就三個方面談談我的工作設想:

　　一、刻苦鉆研業務，盡心做好我局儲匯工作合格的人工“防火墻”。

　　(一)對所負責的儲蓄點前一天發生的結算、清算業務的真實性、合規性、完整性、準確性、安全性和及時性進行審核。如賬戶的開立是否符合有關規定，有無違規開戶現象。資金收付業務是否符合有關規定，大額取款有否逐筆登記，存取款憑單上的儲戶的簽名是否與賬戶一致及業務員所應蓋的各種章戳是否集全，每天各點的備用金的數額有否超限，嚴把備用金這一關，使我局的資金盡可能多及時產生效益。

　　(二)對調撥資金撥付及上繳的核查。檢查撥付、上繳資金依據及手續是否齊全，審批單內容與匯款憑證內容是否一致。資金撥付、上繳是否及時，是否有遺漏現象。要核查人工開立的收付款憑證與日報單上所反映資金撥付賬目及會計記錄是否一致。

　　(三)內部往來的核查。內部往來的記賬依據是否完備，記賬憑證的使用和憑證要素的填寫是否正確，入賬是否及時準確，憑證傳遞是否及時，有無遺漏，以監督前臺業務員是否有空繳現象，即單到款未見，而造成挪用公-款的現象發生。

　　(四)賬戶管理的檢查。檢查前臺營業員是否按照人民銀行《賬戶管理辦法》規定為客戶開立新賬戶，賬戶的使用范圍是否屬審批范圍，一般賬戶是否存在違規支取現金現象，如代取人員是否證件集全，以防有糾紛發生或冒領事件的發生。

　　(五)結算印章及重要空白憑證管理的檢查。各點寄上來的交接登記薄上是否按照印章使用范圍使用和印章保管是否符合證章分管原則，做到證章分離，是否按交接制度辦理印章交接。每天的空白憑證的交接及總數是否與日報單上的分錄一致。是否建賬核算，并做連續登記，實物與登記簿數量是否一致，有無遺漏現象，以防空白憑證的流失而造成經濟案件的發生。

　　(六)審核票據是否真實有效。票據填寫是否規范，包括各項要素填寫是否齊全完整;票據日期是否在提示付款期內，有無受理過期或遠期票據情況;大小寫金額是否相符;金額、收款人有無涂改添加痕跡;簽章是否齊全有效;票據背書是否連續。業務操作規程是否符合核算規程;自制憑證是否有原始憑證作為依據;會計科目使用是否正確;沖正錯賬是否經會計主管人員審批。

　　(七)對監督中發現的問題，及時電話要求被監督部門和人員立即對賬，解決問題，如遇重大問題或差錯，則直接向上一級監督管理部門或專業管理人員匯報。

　　(八)每日登記監督日志。工作日志的內容包括監督的時間、范圍、事項、發現的問題、改正或糾正意見及分析建議。年度終了，將日志裝訂成冊，作為會計檔案保管。

　　(九)定期編寫事后監督報告，總結分析一定時期內發現的問題，向上一級監督負責人匯報。書面報告中詳細反映監督中存在的問題，包括:被監督部門名稱、時間、監督事項、發現問題、改正或糾正意見、報告人、報告時間等，對日常管理的完善和改進提出的分析和建議。

　　二、作好橋梁的作用。

　　我清楚地認識到，做為一個儲匯班的班長，除了要精通業務，完成業務工作的同時，還要起到一個橋梁的作用，認真負責地將領導和職工的思想、意見表達清晰清楚，不欺上不瞞下。那么如何做好一個合格又稱職的班長呢，?我認為首先應該認清角色、擺正位置，認真履行好工作職責，具體概括為“一個原則”、“四個做到”，一個原則“就是上為領導分憂，下為群眾服務，并把它作為全部工作的出發點和落腳點”。對領導需要的儲匯數據都能及時準確的提供，為領導出臺的政策提供更好地依據，將局領導的政策向職工及時傳達。同時從工作上生活上關心每一位班成員，想他們所想，做他們所需，互相幫助，團結協作，盡心工作。“四個做到”就是:第一全面提高自己的綜合素質，努力做到政治上成熟、思想上堅定、業務上過硬、紀律上嚴明、作風上優良、為人上正派、工作上突破。第二增強改革創新意識，鉆研業務，熟中生巧，積累工作中的經驗，摸出自己一套有效的監督辦法。第三妥善處理三個關系，做到對上級要尊重，充分發揮自己的參謀助手作用;對待下級要多關心、多幫助充分調動他們的積極性、主動性、創造性;對待同級要多溝通、多交流，相互配合、親密合作;第四樹立良好形象，做到有權不濫用、有名不專爭、有功不專居、有責不專推，以自己良好的形象和表率作用感召人、影響人、帶動人、增強本班組的凝聚力和戰斗力。

　　三、謙虛上進，完善自我。

　　我知道我現在所掌握的各方面知識是遠遠不足的，還需要更努力地學習，向其他同事虛心地學習工作經驗和做人的道理。提高對會計管理工作重要性的認識，在前臺工作的幾年，從自身和同事們的親身體驗中感受到作為一個從事儲匯工作的人員，懂得相關會計知識是多么重要的事情，因此，我認識到我現在所掌握的專業會計知識是不足夠的，從今以后，除了工作，函授之外，還要繼續自學會計專業，爭取取得更好的成績，這樣工作起來更得心應手。平常要以“自重、自盛自警、自勵”來嚴格要求自己，全面提高個人各方面的素質，做一個勝任而出色的儲匯事后監督員。

　　尊敬的各位領導、各位評委、全體同仁們，我知道我年輕，我資歷淺，我經驗少，但是也正因為我年輕，我好學，我接受能力強，只要大家給我機會，我相信以我的努力，我的工作經驗也會在工作學習不斷豐富起來的。競爭上崗有上有下、有進有退，上也好、下也好，一如既望;進也好、退也好，一片青心。最后我用這么一句話結束我的演講，“你選擇了我，我選擇了你，讓我們一起風雨同舟，為了郵政事業的美好而努力奮斗吧?”!

　　謝謝大家。

后勤競爭上崗演講稿 篇3

　　第一、對突發事件快速處理的應急和變通能力。

　　第二、較高地風險防范意識。

　　第三、較強的心理素質修養及心理承受能力。

　　第四、良好的服務意識。

　　假如在此次競聘中我能成功，我將本著愛崗敬業，腳踏實地的工作態度，在業務崗位上努力擔當業務尖兵的同時，我還會主動協助部門領導，積極開展與同事及支行間的業務交流與學習，從而進一步提高自己以至全行的國際業務水平。

　　謝謝!