it行業演講稿（通用18篇）
it行業演講稿 篇1
尊敬的各位評委，各位領導:
我叫，來自，X年元月出生，X年7月參加工作。X年任六垛閘管理所主持工作的副所長，X年任處辦公室副主任，X年任處黨委正科級秘書，X年任辦公室主任，X年起任組織人事科科長，職稱。
非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。本次競爭上崗，我申報三河閘管理處副主任這一職位，我認為自己有以下5方面的優勢。
一、工作敢闖。自20xx年參加工作以來，我都能立足實際，認真學習，盡心盡力地干好本職工作。主持六垛閘工作期間，能夠帶領職工搞好工程管理，開展綜合經營，加強精神文明建設，圓滿完成了工作任務。在辦公室工作期間，我能奉獻“三子”，樹立四種形象。奉獻“三子”即一是奉獻嗓子，把領導的意圖及時上傳下達;二是奉獻腿子，多跑科室(部門)，進行溝通;三是奉獻日子，經常加班加點。樹立四種形象，即一是忠誠，二是團結，三是勤奮，四是廉潔。在組織人事科工作中，我變靈動以沉穩，重點工作求突破，工作創新求亮點，制度建設求實效，日常工作求質量，隊伍管理上臺階。
二、困難敢拼。在六垛閘管理所工作和生活12個年里，面對道路不平、電燈不明、信息不靈的艱苦環境，我沒有消沉，反而更加堅定奮發進取的決心。在辦公室工作的8年里，面對上傳下達，組織協調，政務信息，查辦督辦，接待服務、經營生產等全新的工作內容，我能迎難而上，爭取勝利。剛干組織人事科工作，就遇到了事業單位改革，我能從制定方案入手，組織干部職工雙向選擇，競爭上崗，妥善安置離崗人員，順利完成了改革任務。
三、業務敢鉆。一是練好筆頭。在校讀書期間，開始發表詩歌、散文。在總渠管理處辦公室工作的8年中，我主筆撰寫的各類總結、講話、交流材料300余份，120余萬字。在電視臺、電臺、報紙等新聞媒體發表過反映管理處三個文明建設的新聞30余篇，在省廳組織的慶祝建黨80周年演講征文中，我創作的演講稿《黃海岸邊守閘人》獲三等獎。二練好指頭。自學計算機知識。目前，我能夠熟練運用Windows操作系統和Word、Excel、FrontPage、PowerPoint等辦公軟件，掌握平面設計、動畫設計、非線性多媒體編輯軟件，20xx年，在省水利系統辦公室首家創辦網站-《總渠之窗》。三是練好嘴頭。我自20xx年到辦公室工作后，先后為本處8位處級領導服務過，他們的身傳言教，使我增強了科學決策、綜合協調和處理復雜事務的能力。
四、政治堅定。無論是生活中，還是在工作上，我都坦坦蕩蕩做人，老老實實做事，堅持原則，既保持朝氣與活力，更保持原則和分寸。我思想解放，勇于探索，開拓進取，富有改革和創新精神。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，提高了綜合、分析、組織協調和領導決策能力。
五、業績顯著。我連續多年年度考核被評為優秀等次;先后多次評為廳、處先進個人、優秀黨員。所負責的六垛閘被評為工程管理先進單位，辦公室連續兩次被評為全省水利系統先進單位，組織人事科被評為管理處綜合先進單位、文明科室等。
各位評委，各位領導，三河閘管理處是廳屬九大水利工程管理處之一，位于江蘇省洪澤縣境內。現有237名職工、7個職能科室，4個下屬管理所，管理三河閘、洪澤湖大堤、三河船閘和石港、蔣壩兩大抽水站等工程。其中三河閘是淮河入江水道的主要控制樞紐，設計流量120xx立方米每秒，為江蘇第一大閘，它控制淮河入江流量，調蓄灌溉，便利通航，保護蘇北里下河地區3000萬畝農田和20xx多萬人民生命財產安全，工程地位十分重要。本次競選，如果有幸得到各位評委和領導的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責，分管好以下工作:
一、分管好全處的水利經濟工作。三河管理處現有收入來源有收入來源有三項:一是三河船閘(年通航收入和總渠的南運西船閘差不多，約200萬元左右)，二是防腐公司，三是水土開發及其他。因市場競爭激烈，防腐公司年業務量有下降趨勢。全處還有水面約2400畝。我將更新觀念，圍繞一個中心，抓好四個關鍵環節。一個中心，就是以經濟效益為中心。抓好四個關鍵環節，即，一是實現各種資源整合。首先整合人、才、物資源，將管理處各種人才物資源直接服務工程管理的同時，遇有經營項目，服務于綜合經營;其次整合技術資源，建立專業技術人員庫，需要時隨時抽用;第三整合各種軟件資源，提升防腐資質。二是落實激勵措施，讓優秀經營人才脫穎而出，制定切實可行的獎勵政策，獎勵經營有功之臣;三是完善考核辦法;四是尋找新的經濟增長點，做好水文章，開發好2400畝水面。
二、分管好辦公室和后勤工作。做到三個創新。一是思路創新。深刻領會和把握好新時期廳黨組治水新思路，超前謀劃，當好參謀，優質服務，提高人員素質，使辦公室人人都能“力勝其任，能稱其事”。二是工作創新。在工作制度上，規范化、程序化。在工作職責上，克盡職守，不辱使命。三是形象創新。一是樹立團結的形象。心往一處想，勁朝一處使，擰成一股繩。二是樹立務實的形象。講實話，報實情，辦實事，求實效。三是樹立高效的形象。加強管理，理順關系，規范程序，強化考核，切實提高工作效率。四是樹立自強的形象。時刻認清形勢的發展和肩負的重任，不斷提高自身素質。拓寬知識領域，更新知識結構，全面提高工作能力，提高辦公室整體服務水平。
三、分管好工會工作。發揮四個方面的作用:一是發揮職工的生力軍作用。通過開展群眾性的勞動競賽、崗位建功立業活動等形式，引導職工為完成水利建設管理任務作出貢獻。二是發揮工會橋梁作用。通過開展調查研究、提合理化建議，在水利工程建設管理、水利經營管理、水利安全生產管理、水利資金管理、政務公開和民主管理等各項工作中，發揮工會組織的橋梁作用。三是發揮引導作用，落實科學發展觀，創建學習型單位。四是發揮管理作用。利用工會的獨特優勢，加強精神文明建設和思想政治工作，加強水利職工隊伍建設，弘揚正氣，切實為職工辦實事，保持水利職工隊伍的穩定和單位各項工作的健康發展。如果我這次有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法，全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為水利事業貢獻自己的智慧和力量。各位評委、各位領導，我深知，優勝劣汰是競爭的基本法則。無論本次競聘成功與否，都是我人生中的一次重要經歷，我將銘記一生;無論本次競聘成功與否，作為一名黨員、一名基層水利干部，我都將一如繼往，保持共產黨員先進性;無論成功與否，我都會保持一份平常的心態，勝不驕、敗不餒，不辜負領導和同志們的理解和信任。
謝謝大家!
it行業演講稿 篇2
尊敬的各位評委，各位領導:
我叫，來自，X年元月出生，X年7月參加工作。X年任六垛閘管理所主持工作的副所長，X年任處辦公室副主任，X年任處黨委正科級秘書，X年任辦公室主任，X年起任組織人事科科長，職稱。
非常感謝廳黨組給予的這次公平競爭、交流學習與展示自我的機會。本次競爭上崗，我申報三河閘管理處副主任這一職位，我認為自己有以下5方面的優勢。
一、工作敢闖。自20xx年參加工作以來，我都能立足實際，認真學習，盡心盡力地干好本職工作。主持六垛閘工作期間，能夠帶領職工搞好工程管理，開展綜合經營，加強精神文明建設，圓滿完成了工作任務。在辦公室工作期間，我能奉獻“三子”，樹立四種形象。奉獻“三子”即一是奉獻嗓子，把領導的意圖及時上傳下達;二是奉獻腿子，多跑科室(部門)，進行溝通;三是奉獻日子，經常加班加點。樹立四種形象，即一是忠誠，二是團結，三是勤奮，四是廉潔。在組織人事科工作中，我變靈動以沉穩，重點工作求突破，工作創新求亮點，制度建設求實效，日常工作求質量，隊伍管理上臺階。
二、困難敢拼。在六垛閘管理所工作和生活12個年里，面對道路不平、電燈不明、信息不靈的艱苦環境，我沒有消沉，反而更加堅定奮發進取的決心。在辦公室工作的8年里，面對上傳下達，組織協調，政務信息，查辦督辦，接待服務、經營生產等全新的工作內容，我能迎難而上，爭取勝利。剛干組織人事科工作，就遇到了事業單位改革，我能從制定方案入手，組織干部職工雙向選擇，競爭上崗，妥善安置離崗人員，順利完成了改革任務。
三、業務敢鉆。一是練好筆頭。在校讀書期間，開始發表詩歌、散文。在總渠管理處辦公室工作的8年中，我主筆撰寫的各類總結、講話、交流材料300余份，120余萬字。在電視臺、電臺、報紙等新聞媒體發表過反映管理處三個文明建設的新聞30余篇，在省廳組織的慶祝建黨80周年演講征文中，我創作的演講稿《黃海岸邊守閘人》獲三等獎。二練好指頭。自學計算機知識。目前，我能夠熟練運用Windows操作系統和Word、Excel、FrontPage、PowerPoint等辦公軟件，掌握平面設計、動畫設計、非線性多媒體編輯軟件，20xx年，在省水利系統辦公室首家創辦網站-《總渠之窗》。三是練好嘴頭。我自20xx年到辦公室工作后，先后為本處8位處級領導服務過，他們的身傳言教，使我增強了科學決策、綜合協調和處理復雜事務的能力。
四、政治堅定。無論是生活中，還是在工作上，我都坦坦蕩蕩做人，老老實實做事，堅持原則，既保持朝氣與活力，更保持原則和分寸。我思想解放，勇于探索，開拓進取，富有改革和創新精神。特別是近幾年的學習和實踐，使我拓寬了思路、開闊了眼界，增強了大局觀念，提高了綜合、分析、組織協調和領導決策能力。
五、業績顯著。我連續多年年度考核被評為優秀等次;先后多次評為廳、處先進個人、優秀黨員。所負責的六垛閘被評為工程管理先進單位，辦公室連續兩次被評為全省水利系統先進單位，組織人事科被評為管理處綜合先進單位、文明科室等。
各位評委，各位領導，三河閘管理處是廳屬九大水利工程管理處之一，位于江蘇省洪澤縣境內。現有237名職工、7個職能科室，4個下屬管理所，管理三河閘、洪澤湖大堤、三河船閘和石港、蔣壩兩大抽水站等工程。其中三河閘是淮河入江水道的主要控制樞紐，設計流量120xx立方米每秒，為江蘇第一大閘，它控制淮河入江流量，調蓄灌溉，便利通航，保護蘇北里下河地區3000萬畝農田和20xx多萬人民生命財產安全，工程地位十分重要。本次競選，如果有幸得到各位評委和領導的信任和支持，我將迅速找準自己的位置，盡快進入角色，認真履行職責，分管好以下工作:
一、分管好全處的水利經濟工作。三河管理處現有收入來源有收入來源有三項:一是三河船閘(年通航收入和總渠的南運西船閘差不多，約200萬元左右)，二是防腐公司，三是水土開發及其他。因市場競爭激烈，防腐公司年業務量有下降趨勢。全處還有水面約2400畝。我將更新觀念，圍繞一個中心，抓好四個關鍵環節。一個中心，就是以經濟效益為中心。抓好四個關鍵環節，即，一是實現各種資源整合。首先整合人、才、物資源，將管理處各種人才物資源直接服務工程管理的同時，遇有經營項目，服務于綜合經營;其次整合技術資源，建立專業技術人員庫，需要時隨時抽用;第三整合各種軟件資源，提升防腐資質。二是落實激勵措施，讓優秀經營人才脫穎而出，制定切實可行的獎勵政策，獎勵經營有功之臣;三是完善考核辦法;四是尋找新的經濟增長點，做好水文章，開發好2400畝水面。
二、分管好辦公室和后勤工作。做到三個創新。一是思路創新。深刻領會和把握好新時期廳黨組治水新思路，超前謀劃，當好參謀，優質服務，提高人員素質，使辦公室人人都能“力勝其任，能稱其事”。二是工作創新。在工作制度上，規范化、程序化。在工作職責上，克盡職守，不辱使命。三是形象創新。一是樹立團結的形象。心往一處想，勁朝一處使，擰成一股繩。二是樹立務實的形象。講實話，報實情，辦實事，求實效。三是樹立高效的形象。加強管理，理順關系，規范程序，強化考核，切實提高工作效率。四是樹立自強的形象。時刻認清形勢的發展和肩負的重任，不斷提高自身素質。拓寬知識領域，更新知識結構，全面提高工作能力，提高辦公室整體服務水平。
三、分管好工會工作。發揮四個方面的作用:一是發揮職工的生力軍作用。通過開展群眾性的勞動競賽、崗位建功立業活動等形式，引導職工為完成水利建設管理任務作出貢獻。二是發揮工會橋梁作用。通過開展調查研究、提合理化建議，在水利工程建設管理、水利經營管理、水利安全生產管理、水利資金管理、政務公開和民主管理等各項工作中，發揮工會組織的橋梁作用。三是發揮引導作用，落實科學發展觀，創建學習型單位。四是發揮管理作用。利用工會的獨特優勢，加強精神文明建設和思想政治工作，加強水利職工隊伍建設，弘揚正氣，切實為職工辦實事，保持水利職工隊伍的穩定和單位各項工作的健康發展。如果我這次有幸競聘成功，我將不辱使命，以最短的時間、最有效的辦法，全身心的精力，積極投入到新的工作中去，為水利事業貢獻自己的智慧和力量。各位評委、各位領導，我深知，優勝劣汰是競爭的基本法則。無論本次競聘成功與否，都是我人生中的一次重要經歷，我將銘記一生;無論本次競聘成功與否，作為一名黨員、一名基層水利干部，我都將一如繼往，保持共產黨員先進性;無論成功與否，我都會保持一份平常的心態，勝不驕、敗不餒，不辜負領導和同志們的理解和信任。
謝謝大家!
it行業演講稿 篇3
尊敬的：
安全，這兩個字無論對誰都特別重要，尤其對于在礦山企業工作的我們，無論對于自身還是對于家人，這兩個字更是一字千金。安全第一，預防為主，這是人人皆知的，但是你知道如何真正做到預防嗎?在自己的崗位是否有不安全因素，自己對這些不安全因素采取了哪些措施，是否真正對這些不安全因素進行了有效的控制，這都是日常工作中需要注意的。
保證安全，最重要的是建立安全防護意識。據統計，違章作業是安全生產的大敵，十起事故，九起違章。作業現場不戴安全帽，不系好安全帶，焊接時不戴防護鏡等，都有可能引起事故的發生。更可悲的是，雖然很多人知道這一事實，但仍出現很多違章作業的例子。這就是安全意識沒有到位。
原因之一是很多人存在僥幸心理，比如說戴安全帽，很多工人因為安全帽太重而不愿意戴，或者為了應付領導而隨便一戴。我在現場經常看到檢修時有人不戴安全帽或不正確佩戴安全帽。安全帽看似很小，但關鍵時能救人一命。舉個真實的例子。在電力公司的一個變電站安裝工地上，在安裝桿塔底盤時，吊車將底盤吊入基礎，在吊移出基礎幾米后，一名技術人員正專心低頭調整底盤的位置，與此同時由于吊車駕駛員操作失誤，致使幾十公斤重的吊鉤突然快速蕩回，正好重重的撞在他的頭部，并將他撞出2米多遠，摔落在水坑中。當時，現場所有的人都驚呆了，心想：“完了，要出大事了”，等到大家手忙腳亂地將他扶起來時，卻驚奇的發現，他居然沒事。在仔細一看，原來吊鉤撞在了他戴的安全帽上，才幸免一難。一頂安全帽竟然救了一個人的命，這就是一個真實的例子。大家不要有僥幸心理，也不要去應付領導的檢查，安全是屬于自己的，自己受傷也只能自己受著，自己的性命要是沒了，別人也都活的好好的。
第二個原因是習以為常，一些不正確的動作不及時改正，久而久之就成為一種習慣，再改就不容易改了，比如焊工焊接時不戴手套和防護眼鏡。下面舉個例子，20xx年10月，合肥市南一環與馬鞍山路交叉口附近一施工工地，一名電焊工在作業時，電焊火花濺入眼內導致眼球受傷。經調查，這名工人姓紀，當天上午他在電焊作業時，由于沒有佩戴防護眼鏡，電焊火花不慎濺入眼內。
紀師傅當場眼睛灼痛，不能睜開。醫生介紹，紀師傅送醫時，眼睛紅腫，有失明的危險。經過初步檢查發現，紀師傅患上了電光性球結膜炎，這是長時間不戴防護眼鏡看電焊弧光所致。人的眼睛非常脆弱，一旦受到傷害較難恢復正常，嚴重的甚至會導致終生失明。生產作業中，眼睛經常會受到傷害，根據有關統計，職業性眼外傷約占整個工業傷害的5%，占眼科醫院外傷的50%。而電焊作業可導致的疾病有電光眼炎、白內障、角膜、視網膜損壞等。所以，不要以為長期以來安然無恙就等于以后沒事，就算僥幸沒有發生安全事故，量變會產生質變，以后也會留下職業病。第三個原因是管理者監管不嚴。
如果一個人在安全問題上明知故犯，只有一個辦法能解決問題就是管理者的督促指導。我看了網上很多事故案例的分析，每個案例分析時都有兩點是相同的，
第一是不按規定佩戴勞保護品，第二就是領導監管不嚴。所以，領導在避免事故發生中也起到很重要的作用。在危險部位加大巡查力度，對不遵守規章制度的予以糾正并處罰，都可以避免一些事故的發生。但大家不要把事故的發生全歸責于自己的領導，關鍵還是自己。只有自己的安全意識提高了，安全措施到位了，才會避免事故發生在自己身上。
很多人對于事故案例很麻木，聽別人講的時候唏噓不已，但真正自己做的時候就全拋至腦后了。今年指出要加強“紅線意識”，什么是紅線意識?就是人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。設備再重要，沒有自身的健康重要;生產再重要，沒有自身的生命重要。最后對大家說一句：你對安全講人情，事故對你不留情!
謝謝大家!
it行業演講稿 篇4
夢的花季
花開的季節，美麗絢爛的季節；追夢的心境，神秘而浪漫的意境。——題記
時光流失，我聽到花開的聲音。猛然內心一怔，原來這個季節是花的季節。十六、七歲的我們向往著走向職業，走向社會，走向成功的夢想。因為有了這樣的夢想，所以我們選擇了這所職業學校——職教中心。
懷著對職業的追求，對生活的向往，在眾多的專業中，我選擇了服務業—旅游。也許這個花季的我們就是想實現自我超越和愉悅身心，想走遍天涯海角，想玩遍大江南北。然而，旅游專業卻并非我們所想的那樣，學了旅游專業你就可以到處去玩，愿意去哪兒就去哪兒。恰恰相反，我們是在為旅游服務。
雖然是服務業，雖然是為別人服務，雖然沒有我們想的那樣好，但我們還是喜歡這個專業性。因為在學習的過程中，我們從書本上“見”到了祖國的大好山川和自然美景，這些都深深地吸引了我，也震撼了我的心靈；我們在書本上“遇”到了各種在職業中可能碰到的問題，我們學會了該怎樣去面對，我們學會了該怎樣處理人與人之間的關系，我們也學會了怎樣才能為別人服務好；我們也在書本上感受到了為別人服務也是一種幸福，感受到了旅游給我們帶來的影響。所以，我們并不后悔，我們還是深深地熱愛著這個專業。
雖然是服務業，雖然是為別人服務，雖然沒有我們想的那樣好，但我們還是喜歡這個專業。因為“為人民服務”是職業道德的核心。我們將要從事職業，當然職業道德不能少。如果人人都不為人民服務，那我們以后從事職業還有什么用，還有什么意義。所以，我們并不厭惡，我們能夠理解，我們也能夠體會。
雖然是服務業，雖然是為別人服務，雖然沒有我們想的那樣好，但我們還是喜歡這個專業。因為“三百六十行，行行出狀元”，只要播下辛勤的汗水，就會有豐厚的收獲；只要我們用心去為別人服務，真誠地對待每一個人，相信自己會有好的回報。所以，我們并不氣餒，我們懷著對職業的向往，更加努力的搞好專業學習。
正因為這些，我們深深地熱愛著我們的專業。也許，三年后的我們很有可能去就業，但我們畢竟有了一技之長。
自己選擇的路，自己就要勇敢而堅強地走下去，雖然有時也有暴風雨，但暴風雨過后，陽光依然還會重現。
既然，我選擇了旅游業，我就會好好去學，為自己插上希望的翅膀。
沐浴在花季陽光下的我們；有著追求美好生活的心境的我們；向往著走向職業走向社會，走向成功的夢想的我們。我們深信著：我們的未來不是夢。
追夢的花季，十六、七歲的我們，滿載著愛的夢船，向光明的地方駛去。花開的季節，夢開始的時候，未來的路就在我們腳下。
it行業演講稿 篇5
我一直在等待，等待一個邀約，這本是很多年以前該奔赴的約會，卻姍姍來遲。這是一次遲到的相約，我的等待在暮靄中沉默，歲月在靜靜等待中流逝，一轉身，就又過了一季，轉眼間，已過了二十多年;這也是一次美麗的相約，更是用智慧驅散我心中迷霧的完美邂逅。
一直以來，保險之于我，是遙遠而混沌的，雖然我受過高等教育。我們這一代人常被稱為保險缺失的一代，在少年時代，我沒有受過系統的保險知識教育，連知之甚少的保險知識也是來自于道聽途說，其中更有許多歪曲和誤解，更別說去購買一份有保障的保險。
在生命人壽的專業學習，讓我心中的疑惑如迷霧遇到陽光一樣逐漸消散。在此之前，我和很多人一樣，保險意識淡薄，認為自己年輕身體健康不需要保險。我參加了新人班培訓，認真學習了“生命人壽”的發展歷程從這個故事中我徹底頓悟了，原來我和我所有人一樣，都在無意識地每年重復著這樣的游戲。根據中國人生命表統計顯示，中國人的年平均死亡率恰巧是千分之三!也許有人說千分之三的概率很小，因為1000人之中才只有3人。但是真正有誰敢朝自己的腦袋開槍呢?因為對每個人來說，只有兩種可能：生或死。因此，每個人的概率是50%。
既然這是一個逃不了的游戲，既然人生中存在著不可規避的風險，我為什么不及早做準備呢?
我明白，天晴的時侯修房子的人，才是真正的智者。就像胡適先生說的：“保險的意義只是今日作明日的準備，生時作死時的準備，父母作兒女的準備，兒女小時作兒女長大的準備，如此而已!”用通俗的話說人壽保險就是一種在不需要時準備，在需要時使用的特殊商品，在風險事故發生時，能保障我們和家人，可以得到大筆的急用現金，補償經濟損失，保證生活來源，維護人生尊嚴。
思想的升華促成我心態的轉變，讓我真正地投入到保險事業當中來，拉開了與吉祥三寶相約的序幕。吉祥三寶”的名字源于佛典《吉祥經》中最為上乘的部分。“奉養父母親，愛護妻與子，從業要無害，是為最吉祥。”其中《吉祥經》中提到父輩愛、妻子愛及兒女愛，被視為人生三寶。吉祥三寶作為全世界第一張開光保單，以社會、公司、客戶吉祥，以父母、妻子、兒女吉祥，完美詮釋《吉祥經》及人生三寶的內涵。“吉祥三寶，大愛無疆”，客戶每購買一張“吉祥三寶”保單，生命人壽將代客戶捐贈10元給玉樹災區。
吉祥三寶，它集吉祥與愛心一體，給人們帶來平安和祥和，更是融入了萬千人士的愛心和希望，它如此珍貴與美好，怎能讓我不對它充滿期待?怎能不讓我激情澎湃?
“吉祥三寶”采用當前市場上先進的保額分紅方式，同時更注重保障功能，特設雙倍人身保障，另外，吉祥三寶還配屬了大病額外給付特別保障責任。在客戶不幸患大病享受高額賠付后，主險責任繼續有效，不影響客戶理財收益及意外保障。真正實現了生命人壽“以人為本”的產品設計理念。
更有特色的一點是它是理財能手。
也許在很多人看來，金錢是財富、股票也是財富，知識、感情、時間同樣都是財富，但理財又何嘗不是一種財富呢?一個錢幣最美麗的狀態，不是靜止，而是當它像陀螺一樣旋轉的時候，而吉祥三寶正是這樣一款能讓錢幣轉動起來的理財好伙伴。
“吉祥三寶”采用保額分紅方式，保險金額隨客戶年齡增長而不斷提高，有效緩解由于通貨膨脹帶來的經濟損失，確保未來時期的購買力。同時客戶還可以享受到年度紅利和終了紅利雙重收益，安全保值，穩定增值，確保資金安全。合同滿期時客戶可以一次性領取“吉祥三寶”所有利益，可作為孩子的教育金、婚嫁金，也可作為自己的置業金、養老金，科學合理的規劃人生。
擁有如此多優勢的吉祥三寶，它是每個人必不可少的朋友，它的諸多優點，注定了我與它的攜手，我堅信壽險是最有效轉嫁風險的方法，能給人們的生活帶來幸福、安寧、關愛、快樂、享受。在這里不禁要向沒有保險的人問一句，吉祥三寶，我相信了，你呢?還猶豫什么?
濃濃的咖啡跟茶，只有細細品味方能感覺它最真切的濃香，有些利益要用心去體會，有種燈，需要閉上眼睛才能看見，而吉祥三寶，它就是這樣一個指引我們走向快樂幸福的星座，它是生命之樹上的一片綠葉，它更是我心中的一輪明月。
生命真的很脆弱，生命也很孤單，少時陪伴我們的是父母，中年時是男女朋友，后來是老伴了。可是又有什么是永久的呢?到我們都老了，父母也去世了，孩子成家了，孫兒也上學了，也許更糟糕的是老伴也離去了，孩子也走了，是否我們會一無所有，不，我想，至少，那時我還有你——吉祥三寶。
人世間風云變幻，緣聚緣散，有多少愛情正甜蜜，有多少童話正凋零?然而我始終相信，因為有你，吉祥三寶，我將得到永恒的幸運。吉祥三寶，你是我生命中最美的相遇，我相信我不是你生命中的過客。
我不知道流星能飛多久，值不值得追求;我不知道櫻花能開多久，值不值得等候。但我知道我們的約會像櫻花般美麗，像恒星般永恒，值得我用一生去守候。
it行業演講稿 篇6
假如有人問什么是幸福，可能會得到一百種、一千種甚至更多的答案：有人認為吃穿不愁是幸福：有人認為端著鐵飯碗是幸福：有人認為金榜題名時就是幸福：有人認為花前月下是幸福……當然對于幸福的理解不同、經歷不同、地位不同，每個人都有自己的幸福觀。那就是—安全，安全是最大的幸福。
血的事實，血的教訓，當我們坐下來仔細閱讀最近全國煤礦安全事故通報，觸目驚心，這些事故原因中，映入我們眼簾的不外乎以下一些內容：某某安全意識淡漠，嚴重違反《安全工作規程》，安全責任心不強，麻痹大意習慣性違章，現場設備不熟悉，安全措施不完善等等。
生命，人一生中最寶貴的東西，世界上還有什么比安全、幸福更能讓人回味的記憶嗎?沒有，絕對沒有!安全構筑了我們美好的家園，安全成為我們連接親朋好友的紐帶。安全工作只有滿分，沒有及格。“注意安全”絕不是一句口號，也不是一個指標，當你把安全作為一項任務來完成時，你已經忽略了對你生命的關愛。正確的認識生命是人生最寶貴的東西，只有這樣你才能在生活、工作中把“安全”切實地放在心里，才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨。
這就是安全，它像環繞在我們現場施工中的一條鎖鏈，時刻關系著我們的安危。千里長堤，潰之蟻穴!警惕與安全共存，麻痹與事故相連!
安全是無站的車、無點的鐘。時時講安全、事事都安全，為了我們的生命和我們家庭的幸福，讓我們大家攜起手來，共筑安全屏障、共創美好家園。
it行業演講稿 篇7
尊敬的：
安全是清晨明媚的朝陽，無時無刻不在照耀著我們的幸福生活。安全，它是我們臉上永久不變的笑容，是我們心中最最美好的愿望，也是最最平凡的寄托，最美好的期盼。安全是父母的安慰，妻子的希望，是孩子的港灣。
我們都生活在成啟礦山這個美麗的大家庭中，我們最最共同的心愿，就是愿人人平安，家家幸福。隨著礦井越來越現代化發展的腳步，我們擁有科學的管理方法，同時應用著先進的技術、設備，有著高素質的技能人才。自然災害已漸漸退去它猙獰的面孔，慢慢地被馴服。然而人的不安全因素，仍時有存在。一時的疏忽大意、一時的僥幸心理往往是造成事故的真正元兇!
今年春節過后，當我們都還沉浸在歡樂喜慶的節日氛圍中時，有誰會想到，一條鮮活的生命轉瞬間消失了，不到兩個月大的孩子突然失去了他尚未熟悉的父親;年過半百的父母失去了最最疼愛的兒子;妻子永遠失去了相親相愛的丈夫……我們怎么也不敢相信，上班時還談笑風生的他怎么就突然消失了呢?
年邁的父母呼天喊地，其中的悲痛誰能體會?嬌弱的妻子痛不欲生，其中的感受誰能了解?看著襁褓中嬰兒懵懂的眼神，聽著他妻子撕心裂肺的哭聲;看著他父母那絕望的神情，在一旁的我都要碎了，此時的勸說、安慰是多么的蒼白無力呀，只能陪著他們默默流淚……
死者死已，但是卻給生者帶來了巨大的悲痛。他去了，留下了他傷心欲決的父母親人，他的母親飽償了白發人送黑發人的痛苦，他去了，還沒來得及跟朝夕相伴的妻子話別，還沒來得及在看一眼傲傲待哺的兒子，他去了，留下了一個支離破碎的家。最可憐的就是他那剛剛出世的孩子，這個幼小的生命剛降臨人生不久便失去了人類最偉大的父愛。
前車之鑒，后事之師!一萬個重視只為“安全”這兩個字，萬分之一的一個不小心，損失的卻是不可彌補的代價，甚至是寶貴的生命。這一切的發生就是那么一瞬間的事情，結果卻大相徑庭，一面是天倫之樂，另一面卻是無盡的痛苦!鮮明的對比，真實的教訓面前，難道我們還會袖手旁觀、還會無動于衷嗎?他們用生命和鮮血換來的代價，難道不應該使我們警惕嗎?難道不讓我們痛惜嗎?難道還不能讓我們把珍惜生命、杜絕違章銘刻在心嗎?
我們每個人都生活在親情、友情所包圍的環境中，我們的一舉一動都牽動著無數的關愛。我們的每一個好與壞的信息都凝聚著無數的牽掛。清晨高高興興的離家上班，傍晚平平安安地回家是多么平常而普通，但在這平凡與普通中又將傾注了多少家人和朋友的祝愿，融入了多少關愛、真情。一個人的不安全，就是對家人對社會的不負責任;一個人的不安全，就是一個家庭的不幸;一個人的不安全，就是對社會的巨大損失。
安全不是談出來的，安全需要我們每個人切實把它落到實處;頭腦中要時刻繃緊安全這根弦!遵章守紀，防微杜漸。只有我們真正認識到安全工作的重要性，在思想上真正的重視起來，才能在行動中真正的實施起來。
作為協管員的我們，平時多看看些與工作相關的書籍，多學習一些安全方面的知識;多了解一些規章制度;多聽老前輩講講他們的經驗，都會讓我們受益匪淺。
而我們每個人能夠做到的也是應該做到的，就是要從自己做起!遵章作業，注意安全。杜絕自己的違章行為，及時發現制止身邊的安全隱患。用真心真情真愛照顧好下井工作的親人;用自己的一言一行感染身邊的姐妹;時時刻刻牢記安全，遵章作業。多為他人做榜樣，為礦井的和諧發展做點自己能夠做到的事情。
為了讓我們的家人少一份牽掛，多一些安慰，請讓我們共同珍重生命，關注安全，共同營造溫馨和諧的大家庭!
謝謝大家!
it行業演講稿 篇8
尊敬的各位領導、各位同事：大家下午好!
很榮幸我能有這樣的機會參加今天的演講。我的名字叫王二，是不銹鋼公司煉鋼分廠一名普通職工。我的演講題目是“安全生產管理，當從個人做起”。
首先結合在煉鋼分廠現場的將近三年工作經驗，我和大家分享一下我個人對安全重要性的認識和理解。
平心而論，作為一個初入工廠的畢業生，我在不銹鋼的第一個年頭曾因為安全意識不夠而有過一次習慣性違章記錄。那是入廠未滿一年的時候，現場設備故障需要去四樓庫房取備件進行更換，我為了縮短故障時間減少自身考核，從鋼包車軌道的渣坑中穿越而過，根本沒有去思考是否會造成人身傷害。雖未造成傷害，但卻是違反了“此處禁止通行”的規定。后來我接受了領導的批評和教育，也認識到了事件的嚴肅性。靜下心來反思，我認為是我沒有將安全工作放在第一位，心存僥幸造成的。通過我的這個反面案例，來給我們各位工友一個啟發：凡事定要以安全為首，多跑幾步路，多做幾個預防措施，花費的時間比出了事再處理要少的多。
另外一起比較典型的由于缺乏安全意識而造成人身傷害事故的案例，是今年年初發生在我們煉鋼分廠的張三輕傷事故。在這起事故中，張三帶領三脫區域勞務人員進行爐下清渣作業。在作業前未對作業環境做充分的確認，被墻皮上掉落的渣子砸中安全帽后，暈厥在渣坑中，造成腿部灼傷。對于張三本人來說，清渣是其必須完成的本職工作，但其未對現場危險源做出明確辨識便開始干活，究其根本，還是由安全意識淡薄引起的。試想，如果張三當時出于保護自己，首先認真查看并發現墻皮上面懸掛的即將掉落的渣子，那么他必定不會那樣盲目的去爐下清渣，而是先考慮清理那個砸到他的渣子，那么這起事故也
就不會發生。其實，安全和危險離我們都很近，就看你是否重視。作為工廠里崗位上的一員，家庭挑大梁的柱子，我們肩膀上的擔子是需要安全做支撐的。
從其他以往的安全事故案例中可以看出，不論你從事什么工作，不論你是否接觸可以預判的危險，安全兩個字都與你有關。大到特種作業，小到散步行走，你若忽視安全，它必報復于你。換句話說，你有一顆安全的心，才有一生的平安伴你左右。我們生活中的很多細節都涉及到安全，能否保證自身和他人的安全，關鍵看你有沒有這個意識和你愿不愿意去做。說：“空談誤國，實干興邦”，這句話應用到安全工作上也非常恰當。安全不只是領導一個人的事，也不光是專職安全管理人員的事，它是我們所有參與生產的每一個員工的事。當然，有再科學合理的安全政策，有再完善的安全措施，沒有人去按照規章和制度去執行，那也叫空談。這樣的空談，延誤的不只是我們的生產，它威脅的更是現場接觸危險源的每一位職工的生命健康。所以，我們每一位職工，都應按照我廠相關安全生產管理規章制度來規范自己的作業行為。正如我們廠安全科科長所說，要透徹的理解制定這些規章制度對我們自身的好處，而不是帶著消極抵抗的情緒和應付差事的心態來背誦安全知識和參加安全考試。
我們干現場的，每天都會接觸到危險源，任何一個崗位職工在其操作的任何一個環節忽視安全，都有可能造成嚴重后果。如何避免不該發生的事情發生呢?關鍵還是需要每個人的積極參與。我們要有安全生產的意識，還要有強烈的責任心，對自己所分管的區域和設備設施，要全面負責到底。不能讓僥幸心理沖昏頭腦，留著隱患給別人挖坑。拿我個人所從事的設備點檢維護工作來說，安全更是重中之重。我們知道，設備自其投用到最終報廢，是一個過程。在這個過程中，每一臺設備甚至每一個部件都有其使用的壽命，在其運行過程中有可能出現一些故障。我們的工作就是發現設備產生缺陷時及時進行處理，堅決不給與它直接接觸的操作人員帶來安全隱患。當現場設備出現故障時，只有盡
快恢復其本質安全功能，才能確保生產系統安全順利運行。因此，在日常工作中，我們本著安全第一的態度來維護它，保養它。
同樣的，任何崗位的人員，必須有預防為主的超前意識，要有安全重于一切的決心，才能干好自己的本職工作。在生產過程中，當崗位人員發現異常情況或有安全隱患時，必須向上級匯報情況，當班能處理的堅決不往后推拖，做好事故預防工作。我們的生產是一個系統，每個環節都很重要。只有每個環節都重視安全，并且帶著安全的心，付諸實際行動，安全才能伴隨我們。需要眾多人員協作完成的工作，更能體現出每一份子的重要作用。因此，安全管理，一嚴百實，一松百空。我們要堅決打擊那些漠視他人生命安全的害群之馬，每一位職工參與安全管理工作，真正實現全員安全管理。
雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。關于安全，大的方面我沒有相關經驗和閱歷，今天的演講只是從我個人和我所接觸的工友這個層面來談感受，希望我的演講能給我們的工友帶來安全上的啟發。讓我們在把安全放在心上，把安全做到實際工作中，為我廠安全生產順行，貢獻力量。
it行業演講稿 篇9
各位同事、領導：
大家早上好。
我叫HL。今天我很榮幸站在這里跟大家聊幾分鐘。其實我在工作方面也沒做什么特驕傲的事情，我也是和大家一樣做著自己該做的工作。工作方面的很多細節我想很多老員工會比我更清楚。今天我想說的是關于親善這個問題。
領導們多次強調親善。我覺得親善這件事其實看似簡單，但是很多時候也沒那么簡單。員工休息室墻上貼著這么幾個字：“和自己的惰性較量，你能勝利嗎？”我個人覺得這句話說的相當好。跟我們服務行業很貼近。為什么做親善沒那么簡單？兩個字：“心理”。是我們的心理在作怪。我們的心理戰勝不了自己的惰性。也許我們做不到百分之百的親善，因為我們都是人，咱們不是機器人。但是我們最起碼得做到百分之八十以上。因為咱們得對得起自己的這份工作、拿的這份工資。很多事情其實并不難，只要我們敢于嘗試、敢于堅持，慢慢就會習慣。養成親善的習慣你覺得親善還難嗎？希望大家每天都帶著愉快、輕松的心情上班，那樣做什么事情都不會覺得累。我希望上班的時候我們是同事，下班后我們是朋友。
謝謝大家。
it行業演講稿 篇10
尊敬的各位領導、親愛的各位朋友，晚上好!
我叫，來自--公司，我演講的題目是《我是粵鋼人,我為粵鋼而驕傲》。
我是粵鋼人，生在粵鋼，長在粵鋼，是粵鋼的山山水水養育了我，我對粵鋼的一草一木，都懷有特殊的感情。
粵鋼創建于1969年，前身是粵州鋼鐵廠，掐指算來，已有36個春秋。聽父輩們說，創業之初，條件十分艱苦，我們現在所在的生產區和生活區，當初是一片蠻荒之地，荒草多，人煙少，當時建設缺少機械設備，粵鋼的拓荒者們，硬是因陋就簡，靠人拉肩扛，克服了重重困難，建起了容積是30多立方的小高爐。進料的烏龜車壞了，就架起長長的斜板橋，用人力把一筐筐礦石，一筐筐焦煤挑到了高高的進料口，一個班幾十個人輪流作業，一晝夜要幾百個人輪流上陣，勞動強度之大，條件之艱苦，真叫人想都不敢想。但是，就是在這樣的艱苦環境，造就了不屈的粵鋼人，孕育了團結拼搏、求實創新的粵鋼精神，使粵鋼人經受住了上世紀70年代、80年代、90年代的三次嚴峻考驗。粵鋼人克服了重重困難，挺了過來，現在，我還記得1998年、1999年兩年間的情景。那時我在粵鋼學校讀初中，我看到20xx多人的粵鋼，有800多人下崗。那時，無論是在崗的還是下崗的，日子是那么的艱辛。春天是花開的季節，但是，那些花是那樣的蒼白，夏天是綠色遍地的季節，但是那些綠色是那樣的單調，秋天本是碩果累累的季節，但是收成是那樣的微薄，冬天本是暖日當頭的季節，但我們的心是那樣的寒冷。當時，許許多多的人都在問，難道粵鋼真要從地球上消失嗎?
不!粵鋼人做出了響亮的回答，我們粵鋼人有不怕艱難困苦的精神，我們粵鋼人有敢打苦戰、惡戰、大戰不屈的精神，我們有素質過硬的干部職工隊伍，我們粵鋼人需要的是在迷霧中指出一條正確的方向。
歷史眷顧了粵鋼人，20xx年4月，粵鋼改制為民營的粵鋼集團有限公司，新一屆領導班子，帶領全體粵鋼人抓住了改革發展的機遇，進行了以產權制度為核心的股份制民企改制，設立了創業股、發展股、期權股，明晰了產權，充分調動了干部職工的積極性，加大了管理力度，明確了以高質量的產品和低成本運作，作為公司生存的基礎，以一流的生產指標和重視細節管理為手段，以誠信和依法經營為公司的最基本要求，以嚴把進公司原燃材料和降耗增效為突破口，用高水平的管理和超常規的舉措，挖掘潛力，整合資源，達到工藝結構和組織結構的優化配置，實現技術經濟指標和成本指標的創新，以適應瞬息萬變的市場變化，努力實現公司利潤最大化的指導思想和工作要求。
三年過去了，粵鋼的生產水平躍上了新臺階，焦碳生產能力從當初的11萬噸上升到現在的40萬噸，明年，將會達到140萬噸;生鐵產量從8萬噸上升到現在的50萬噸;發電量從1600萬千瓦時，達到了現在的8600萬千瓦時。
三年過去了，粵鋼的生活水平躍上了新臺階，住房寬了，小車多了，購買力強了，粵鋼人的社會地位大幅度提升了。
三年過去了，粵鋼人更加自豪了，去年，粵鋼實現了銷售收入6個億，今年要達到10個億，明年將要達到15個億。
我是一個粵鋼人，我為粵鋼的發展變化而感到歡欣鼓舞，感到無比地自豪。雖然我是一名粵鋼的普通工人，但我有責任，在粵鋼飛速發展的今天，一定要為粵鋼的發展添磚加瓦。我深知，在平凡的崗位上，只要兢兢業業、勤勤懇懇地工作，就一定會做出一番不平番的事業，就會為粵鋼的發展做出應有的貢獻。同志們、朋友們，讓我們一起為粵鋼的發展加油、加油、加油!
謝謝大家。
it行業演講稿 篇11
尊敬的各位領導，各位同事，大家好:
在局黨組的領導下，水利局這個集體為每一個同志，尤其為我們年輕同志營造了良好的成長環境，提供了展示個人才華的空間。在此感謝局黨組給我們提供的這次公開、公正、公平競爭的機會，更給了我向各位領導和同志們學習的機會。
這次我競聘的職務是副主任科員。
我叫，出生于20xx年。XX年畢業于大學水利水電建筑工程專業。同年7月通過統一考試被錄用為市市級機關公務員，并由市人事局統一安排下派到縣鎮政府鍛煉，期間積極向黨組織靠攏，加入了中國。XX年5月被抽調到市人事局公務員管理與培訓科工作。XX年10月至今在市水利局農水科工作。
自參加工作以來，我認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，對自己高標準、嚴要求，不斷提高自己的政治素質和道德修養，積極要求進步，在政治上、思想上與黨中央、局黨組保持高度一致，不斷完善和充實自己，努力提高自身的綜合素質。
農水科工作涉及農建、水庫管理、灌區改造、水保生態、水利工程管理體制改革等方面，這些工作不但需要扎實的理論知識，還需要較高的業務素養和較強的協調能力。為了盡快進入工作角色，提高自己的業務水平，我利用原先學習過的一些水利專業理論知識，抓住各種機會認真鉆研各種技術規范，向領導、同事和老同志、老專家請教學習，逐步熟悉、熟練了工作方法與技巧，順利的完成了從理論到實踐的轉變。待人熱情，謙虛誠懇，在上情下達、下情上達、內外溝通，各方協調的過程中，我學會了統籌規劃，綜合協調，與省水利廳、縣區水利局和市財政、發改委等部門加強了溝通和聯系，建立了良好的協作關系。
在農水科工作期間，我深深的感受到農村水利工作面向農村，面向農民，是水利工作聯系群眾的紐帶和窗口，工作的好壞，直接影響黨和政府的形象。因此，無論是全局的中心工作、還是日常工作中的點滴小事，我都能與領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責干好工作。不論遇到什么困難、什么挫折，都堅持把工作放在第一位，在農水科人員少、工作量大、任務重的情況下，從不喊苦叫累，始終以飽滿的熱情全身心的投入到工作中來。在局領導以及同志們的熱心幫助和指導下，刻苦鉆研，扎實肯干，圓滿地完成了各項工作任務。
編制完成了《市病險水庫調查及除險加固規劃報告》、《-20xx年市基本農田及小型水利設施建設規劃》、《06-20xx年市小型農田水利設施建設規劃》等規劃，配合相關部門編制完成了《市新農村建設規劃》，為認真貫徹落實中央農村工作會議精神和中央1號文件精神，確保糧食安全，促進農村經濟社會的發展奠定了良好的基礎。結合本職工作進行了節灌發展規劃調研、井灌區現狀調研、鄉鎮基層水利單位建設與發展調研、小型農村水利工程產權制度改革調研等一系列調查研究，起草了兩期“網談”節目材料，為領導進行正確決策提供了重要依據。
為了摸清全市水庫底子，做到心中有數，收集整理、建立了全市水庫大壩基本資料數據庫。狠抓全市病險水庫除險加固前期工作和在建項目的建設管理工作。配合水利部、財政部和發改委完成了對多座病險水庫的多次核查和稽查工作，得到了核查組專家的一致好評。做好了全市農建工作的安排部署，XX年、XX年、XX年市夏季農田水利基本建設被省上評為夏季農建先進市。水保生態建設、灌區續建配套與節水改造和水利工程管理體制改革工作也走在了全省前列。同時還完成了全市水管、水庫年報的統計工作和局里、科里交辦的其它各項工作。本人還于XX年被評為全市“三農”工作先進個人，獲得優秀信息員稱號;XX年被評為全市“雙學雙比”競賽活動先進工作者。參與撰寫的《市小型水利工程產權制度改革調查》一文獲全市XX年優秀調研成果三等獎。
在這幾年的工作中，我始終堅持認真負責、嚴謹求實的思想作風和工作作風。認真執行組織決定，服從領導，工作到位，作風正派。幾年來，我做了一些工作，取得了一些成績，這是和領導和同志們的關心、幫助和支持分不開的。借此機會，我向大家表示衷心的感謝!
競聘上崗，給我們每個人帶來了機遇，我深知自己還很年輕，還不成熟，還有很多需要學習和提高的地方。我將以此作為前進征程上的一個新起點，虛心學習，勤奮工作，與全局同志一道在局黨組的領導下，為我們水利事業的發展做出應有的貢獻。
謝謝大家!
it行業演講稿 篇12
花開的季節，美麗絢爛的季節;追夢的心境，神秘而浪漫的意境。
時光流失，我聽到花開的聲音。猛然內心一怔，原來這個季節是花的季節。十六、七歲的我們向往著走向職業，走向社
會，走向成功的夢想。因為有了這樣的夢想，所以我們選擇了這所職業學校__職教中心。
懷著對職業的追求，對生活 的向往，在眾多的專業 中，我選擇了服務業?旅游。也許這個花季的我們就是想實現自我超越和愉悅身心，想走遍天涯海角，想玩遍大江南北。然而，旅游 專業卻并非我們所想的那樣，學了旅游專業你就可以到處去玩，愿意去哪兒就去哪兒。恰恰相反，我們是在為旅游服務。
雖然是服務業，雖然是為別人服務，雖然沒有我們想的那樣好，但我們還是喜歡這個專業性。因為在學習的過程中，我們從書本上“見”到了祖國的大好山川和自然美景，這些都深深地吸引了我，也震撼了我的心靈;我們在書本上“遇”到了各種在職業中可能碰到的問題，我們學會了該怎樣 去面對，我們學會 了該怎樣處理人與人之間的關系，我們也學會了怎樣才能為別人服務好;我們也在書本上感受到了為別人服務也是一種幸福，感受到了旅游給我們帶來的影響。所以，我們并不后悔，我們還是深深地熱愛 著這個專業。
雖然是服務業，雖然是為別人服務，雖然沒有我們想的那樣好，但我們還是喜歡這個專業。因為“為人民服務”是職業道德的核心。我們將要從事職業，當然職業道德不能少。如果人人都不為人民服務，那我們以后從事職業還有什么用，還有什么 意義。所以，我們并不厭惡，我們能夠理解，我們也能夠體會。
雖然是服務業，雖然是為別人服務，雖然沒有我們想的那樣好，但我們還是喜歡這個專業。因為“三百六十行，行行出狀元”，只要播下辛勤的汗水，就會有豐厚的收獲;只要我們用心去為別人服務，真誠地對待每一個人，相信自己會有好的回報。所以，我們并不氣餒，我們懷著對職業的向往，更加努力的搞好專業學習。
正因為這些，我們深深地熱愛著我們的專業。也許，三年后的我們很有可能去就業，但我們畢竟有了一技之長。
自己選擇的路，自己就要勇敢而堅強地走下去，雖然有時也有暴風雨 ，但暴風雨 過后，陽光依然還會重現。
既然，我選擇了旅游業，我就會好好去學，為自己插上希望的翅膀。
沐浴在花季陽光下的我們;有著追求美好生活的心境的我們;向往著走向職業走向社會，走向成功的夢想的我們。我們深信著：我們的未來不是夢。
追夢的花季，十六、七歲的我們，滿載著愛的夢船，向光明的地方駛去。花開的季節，夢開始的時候，未來的路就在我們腳下。
it行業演講稿 篇13
我叫____，來自____公司小餐廳。今天，我演講題目是:苦練技術造就“硬本領”、優質服務贏得“香滿園”。
首先，我想問大家，餐飲業的技術是什么?也許大家認為是烹飪。我認為大家只說對一個方面，餐飲業的技術還有服務、管理、禮儀等。我結合自己多年工作實踐來講，在餐飲的有限空間里，技術大有可為，技術工人大有展現才華的舞臺。在普通的鍋前、餐桌旁、洗滌間，我們有技術才能更有力量，我們有技術才能更有服務，我們有技術才能更有食香!
結合國內國外餐飲業，我舉兩個有技術、有知識的例子。第一個是以月命名的菜的故事。“月到中秋分外明”。我國不僅有許多以月命名的景點，引人入勝，而且也有不少以月命名的地方名菜，膾灸人口。
--烏云托月，山東名菜，以紫菜與荷包雞蛋做成湯，故稱“烏云托月”。
--洱海映月，云南“風花雪月”的四道名菜之一。菜式構思奇巧，菜盤中有一泓碧水，水中飄蕩著彩云。在彩云中，則有一輪金黃圓月在飄浮、轉動。原來，“碧水”是精心調制的菜汁;“彩云”系肉饌和蛋白;“圓月”是雞蛋黃。
--群蝦望月，沈陽名菜，將雞蛋皮用碗扣成圓月放在盤中，然后將烤成紅艷艷的10只大蝦，把蝦頭朝向“月亮”，擺在“月亮”四周即成，此菜紅黃相配，甜咸適口，滑嫩鮮香。此外，還有四星望月、半月沉江、月映蛟龍、皎月香雞、龍游月宮、月宮仙女、花好月圓、明月鴨松、會崎松月、月映瑪瑙等等，都是一方的名菜。
一個以月為主題，做出如此龐大的菜系，從菜的命名、菜的形狀、菜的烹制、菜的造型、菜的典故、菜的文化等巧構出一道道名菜，足以見中國餐飲業文化的歷史悠長、內容豐富、時期鼎盛。這也恰好說明了中國餐飲業的文化底蘊非常深、技術特別精湛。在“民以食為天”的國度，在殘酷競爭的餐飲業，一個餐飲企業，擁有技術，擁有技術高超的員工，才能占穩腳跟、安身立命。
再說說國外餐飲業。我們許多人把快餐當時髦，而國外美食家則視快餐為“食品垃圾”，這有點令人不可思義。麥當勞、肯德基等國外著名快餐店幾乎一夜之間便風靡神州大地，年輕人更是趨之若鶩，許多人把吃快餐當作一種超值享受。據報道，麥當勞創下的日銷售紀錄不是在美國本土，而是在中國北京，麥當勞最大的銷售店是在中國。
洋快餐的取勝之道是:有完善的標準化管理。在肯德基公司僅標準化手冊就有上百套，從選店、原材料的選購，到產品加工、質量、商標、營運等等，都有標準手冊，白紙黑字，每個員工進行任何一項工作都有章可循。同樣，在麥當勞公司進行任何行動也都是遵循唯一的一個標準行事。從原料供應到產品售出，統一的標準、規程、時間和方法，使顧客無論在今天，還是在明天，無論是在美國還是在中國，都能品嘗到品質相同、真正原味的美式漢堡。
先進的管理依靠精湛的技術和技術人才來實現的。這正應了有技術才能更有力量這句話。在國外，餐飲服務業要想常勝不衰，就需要有精湛的技術作支撐、優質的服務作保證。
隨著新技術、新科技的不斷升級和創新，力量不僅僅是力氣的代名詞，它已成為知識、技術、力量的復名詞。工人只有力氣不行，要想在競爭中體現自己的人生價值，必須善于學習、善于鉆研、善于創新，用知識和技術來武裝自己。才能達到理想的彼岸。
1994年4月，我走上了餐廳保管這個崗位，在做好本職工作的同時，也干起了服務員這崗位，當時我想，餐廳服務員干的是簡單的體力勞動，端端盤子洗洗碗，擦擦桌子掃掃地，又沒技術可言。有了這種心態，有時就應付工作、應付顧客，時不時的出差錯。記得有一次，我在為客人上菜時，由于業務不熟悉，沒有選擇上菜的最佳時機和路線，不小心把菜汁滴在客人的胳膊和衣服上，客人非常生氣，我也非常尷尬。教訓非常深刻。
通過這一事故，徹底改變了我對餐廳服務業的看法:“我們怎樣對待別人，別人就怎樣對待我們”。如果我們不能提供熱誠周到的服務，就得不到顧客的認可;我們不把顧客當親人待，顧客就不會把我們當朋友看。自己不快樂，顧客也不高興。這次小事故雖然過去了，但在我心里卻受到了很大的影響，不服輸的個性告訴我，你必須做一名優秀的服務員。
公司為了提高服務質量，買來一套金正昆教授講授服務禮儀方面的影碟，我如獲至寶，用眼看、用心聽，寫心得、寫體會。我首先從服務規范基本要求入手，做到規范服務，科學服務，優質服務，在服務中做到盡心盡意，盡力而為，力求完美，爭取完美，在提供熱情服務中做到:眼到、口到、身到、意到，也就是說目中有人，眼中有事。
在一次接待任務中，我遇到這樣一件事，一位客人從一進門我就發現他氣色不好，在就餐中悄悄的，不停的去摁頭，我靜靜的走上前，彎下腰悄悄的，關心的問他原因，他說早上就頭痛，可能感冒了，因為開了一上午的會，沒有及時去買藥，聽完以后，我說了一聲“您稍等”就走開了，我及時同廚房取得聯系，專門為客人熬了姜湯，又去藥店買了感冒藥，當我把熱氣騰騰的姜湯和感冒藥悄悄送到他手中時，他感動的握著我的手說“謝謝”。
對我來說，一件微不足道的小事，卻讓客人倍感溫暖，這就是所說的“賓至如歸”嗎?為了懂得客人，讀懂客人，看懂客人，我看了有關賓客就餐的心理學，對不同性格的賓客采用哪些不同服務方式，及食品營養方面的書籍，并運用到實踐中，學會處理并做到得心應手的處理，工作中積極努力，孜孜不倦的學習，讓我在思想上和工作中都有了很大的進步，得到了領導和同事的認可。因為我堅信，在我們這個社會，只有分工不同，沒有貴賤之分，社會行行出俊杰。
多年來的餐廳服務工作使我感受到，只要有滿腔的工作熱忱和勤奮，有如饑似渴的求知欲望，有鍥而不舍的鉆研精神，任何人都能在“低層次”干出高水平，在“小崗位”做出大貢獻，從丑小鴨變成白天鵝。經過幾年不懈努力，我由一名服務員成長為餐廳班長，協助餐廳經理管理餐廳，我始終立足本職崗位，積極投身管理創新。
餐廳是我們__公司的一個窗口，它的好壞直接影響著我們錄井公司的形象、效益，這個形象就靠我們這些服務人員來樹立。記得有一天，我們接到接待法國某公司的一名副總裁的接待任務，客人非常重要，公司非常重視，這是對我們服務質量的一次挑戰。
首先我根據西方人的喜好進行餐廳的布局設計、餐臺的布置、餐具的擺放、餐花的折疊。根據法國人口味，我及時與廚房取得聯系，強調他們不喜吃辣，但卻對蔥、蒜、丁香、香草等異味調料則很感興趣。
強調講究烹調火候，做出嫩的;強調法國人餐前喝開胃酒，正餐喝葡萄酒，餐后用甜酒或白蘭地，注意菜肴與酒水的搭配，對礦泉水情有獨。當外國客人看到整潔的餐廳，優美的環境，規范的儀容儀表，標準的服務，非常滿。當喝到口味純正的葡萄酒，用中國的筷子吃著特色佳肴，翹起了大拇指，連聲說:“verygood、very good”,聽到了外國友人的稱贊，我心理美滋滋的。
搞好小餐廳服務培訓，是我們一項重要工作。每次來新的服務人員時，在培訓過程中，我們要求她們，首先樹立正確的事業觀、人生觀，要以平常心去對待工作，端正工作態度，嚴格遵守餐廳的各項管理制度。在服務工作中要講究技巧，“微笑”可向客人傳遞我們的歡迎，良好的著裝和精神面貌，能使顧客對服務員產生信任感，對不同性格的顧客采取不同的方式進行溝通。
為了保證提高服務質量，我們制定了如《服務員崗位責任制》、《餐廳服務管理制度》、《餐具洗滌消毒保管制度》、《餐廳安全衛生承包制度》等，加強檢查評比，在餐廳內部形成了比、學、趕、幫的氛圍，使每一名員工的言談舉止，著裝打扮，待人接物，看坐入席，迎來送往都有一種親近感、和藹感、賓至如歸感。
隨著當前經濟的快速發展，現在的人們有錢了，生活水平日益提高，原來的膳食結構已經不適應現在的人們的需求。現在的人不僅要吃好而且還要吃出營養來，吃出花樣來。面對當前形勢的變化，光會制作以中低檔原料為主的菜肴是不行的，而且還要學會制作以高檔原料為主的菜肴。現在，在餐飲界因海參營養價值極高而且還有保健作用，十分流行海參菜肴。
現在市場上海參大多數都是干制品，品種較多，質地不一，品質堅硬，烹制前需要漲發，海參的漲發方法很多，漲發時需要根據品質特點靈活掌握，為了能夠發制好海參，我就先從理論開始，翻閱各種書籍，查閱各種有關資料和光盤，了解發制過程，選擇漲發的方法，前幾次發制海參，由于經驗不足，忽略了其中的一些細節和禁忌，發制的海參不到位，有硬心，或發制過火太軟等等，面對出現的這些問題，我又一次次向有經驗的老師傅請教，記住重點，掌握要點，一遍一遍地發制。終于，功夫不負有心人，現在我不僅能會發制海參而且還能以海參為原料制作各種菜肴，海參撈飯、扒釀海參、鮑汁海參等，得到了廣大賓客的一致認可。
我經常引導大家，當工人就當最優秀的，干工作就干一流的，讓人心服口服。
各位領導、同志們，喜馬拉雅山再高也有頂，大西洋再深也有底，而一個人的技術卻永遠沒有最高，只有更高。在追求技術的道路上，沒有盡頭，沒有終點，沒有休止符。
付出越多技術越強，技術越強，力量越大，力量越大，創造的價值就越大。我既然選擇了賓服這一職業，就要在這一職業創造輝煌，讓技術之樹常青，讓技術生命不斷延續，讓技術成就我的一生。
我的演講完畢，謝謝大家。
it行業演講稿 篇14
我是，我的競聘職位是東勝路支行副行長。今天有幸參加支行副行長競聘，我心情非常激動，內心也油然而生種種感念之情。在這里，首先非常感謝*銀行支行，感謝讓我有幸在*銀行這個大家庭中成長，使我由青年學生成長為一名合格的支行行長助理;其次感謝總行為我們創造這次公開、公正、公平的競聘機會，讓我們可以在這里展現我們*銀行人自己的風采;再次非常感謝培養我成長的各位領導和與我共事的同事們，是你們培養了我、成就了我，是你們讓我有信心、有勇氣站在今天這個競聘平臺上展現自我、暢想未來，并接受各位領導和評委們的考驗和評判。
接下來我就自身基本情況、支行副行長工作職責及我的工作思路等三個方面向各位領導和評委作如下報告。
一、自身基本情況
我叫，現年31歲，大學本科學歷。20xx年3月加入*銀行，從入行至20xx年1月從事柜員和三級柜員工作，主要負責直接面向客戶的柜面業務操作、查詢、咨詢等和聯行、票據交換、內部賬務等業務處理及對前臺業務的復核、確認、授權等后續處理等工作。長期一線業務工作使我對銀行業務駕輕就熟，也對一線職工工作生活有了感同身受的認知了解。20xx年1月至今從事*銀行第一支行行長助理工作，協助行長對內打造高效工作團隊，對外挖掘、把握存款客戶和把控貸款風險管理等工作，這使我積累了寶貴的基層管理工作經驗。在工作中*銀行支行的成長過程中，培養和強化了以下五方面工作能力。
(一)是具備扎實的財務知識，熟悉合作銀行內外勤業務，這有助于一個支行副行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應手，也更好地協調內部關系、實行精細管理。
(二)是具備較強的人際交往能力、親和力。參加工作以來，在每一個工作崗位上，我都能和周圍同志融洽相處、打成一片，同時間接、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認可。
(三)是有著較強的溝通協調能力、組織管理能力。在從事柜員工作中能有效與陌生客戶溝通，并能將支行相關業務成功營銷。在支行行長助理工作崗位上，能有效協調推進支行日常工作，也能盡己所能協助領導出點子、協調相關工作。
(四)是具備強烈的責任心和吃苦耐勞的精神。從事銀行工作以來，能根據工作需要自行安排加班，確保工作保質保量及時完成，強烈的責任心和吃苦肯干精神使我在從事的工作中未出現任何紕漏。
(五)是身體健康、勤于學習。身體健康是革命的本錢。工作之余，我一直沒有放松自身綜合素質的提高，工作之余還通過收看財經節目、閱讀金融書籍、關注金融動態、瀏覽經濟糾紛判例網頁等途徑提升自身銀行綜合工作素養，以開闊自身視野和提高防范和控制銀行信貸風險的能力。
二、支行副行長工作職責(我對支行副行長工作職責的認知)
支行副行長屬于基層管理者，負責全面協助支行行長打造高效工作團隊和開展全行業務工作。作為我個人見解支行副行長更側重于是團隊工作的排頭兵，是支行工作決策的參謀者，是協調左右、貫通上下的聯絡者，是服務全行職工和對外客戶的服務者，而不能簡單的定位為一個決策者、管理者。這個角色最主要的工作職責是兩點：一是協助行長對內理順員工關系、打造一支高凝聚力團隊。其中內容頗多，包括績效考核公平公開、內外勤互幫互助、單獨溝通、獎罰機制等等一系列內容;二是協助行長對外鎖定、挖掘存款目標客戶、目標項目，多途徑、重效果地強化貸款風險管理和利息催討入庫等工作。除此之外還要做好以下四方面工作：
(一)協助行長制定業務戰略規劃、經營計劃等，擬定相關考核政策，并經批準后監督執行情況;
(二)研究、把握行業發展方向，明確市場定位，制定營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃并適時調整政策導向;
(三)組織研究金融業科技發展方向，審核、評估科技開發項目總體技術方案，組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
(四)指導、監督安全保衛工作，防范、杜絕資金運送風險，確保經營場所安全運行。
三、競聘工作思路
若有幸作為東勝路第二支行副行長，我打算從以下六方面著手做好工作。
(一)摸清情況，融入團隊
一方面要盡快包括領會支行行長的工作思路，熟悉東勝路第二支行點的工作人員，著力打造高效團結工作團隊。另一方面要迅速摸清東勝路第二支行點周邊客戶層次和主要的客戶群，找準業務開展的著力點。通過做實做好以上兩方面工作，為自身盡快進入工作角色、融入工作團隊和快速有效開展東勝路第二支行點業務工作奠定堅實基礎。
(二)加強職工隊伍建設，提高網點服務質量
員工是網點最重要資源和核心資源，是支行點有效開展工作的基礎保障。作為支行副行長，除了要發展業務，還應該協助行長帶好隊伍，對員工的成長負責，為員工提供良好的發展空間。首先應多給予員工人文關懷，了解支行職工生活難處和工作訴求，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚和激勵，在支行營造一種輕松、和諧的工作氛圍。其次，要多組織員工進行各種培訓，在支行點營造良好的學習氛圍，提高職工素質。繼續推行有效的激勵與約束機制，建立科學的考核辦法，主要體現在對績效工資網點實行二次分配上，實行徹底的同工同酬，真正體現多勞多得、獎勤罰懶、獎優罰劣的分配原則，拉開收入差距，著力發揮獎金對支行工作的激勵促進作用。
(三)挖掘存款潛在客戶，力爭完成考核任務
存款作為銀行的核心業務，要完成支行存款考核任務甚至超額完成考核任務，作為支行副行長，應該做好以下三方面工作。首先，要經營好客戶。經營客戶，就是要對客戶進行綜合評價，根據客戶對銀行的貢獻度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上，從而擴大網點的盈利空間。網點要注重對原有客戶和新客戶的客戶關系管理，通過各種方式了解客戶信息，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》，找出余額達到一定數額的客戶帳號，然后通過帳號查閱詳細客戶資料，挖掘潛在的VIP客戶;對新客戶，一定要求前臺柜員配合，對大額存款客戶資料詳細登記，并及時發放VIP卡，逐步建立完善的客戶檔案，便于加強與客戶的溝通與聯系，全面提高客戶維護水平。為VIP客戶提供綠色通道、提醒服務、節日慰問、個人理財建議等VIP服務，增強對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高VIP客戶的占比。第二，要主動走出銀行，積極營銷。營銷人員要對周邊的社區資源、環境變化、市場動態等進行認真的調查分析，及時掌握信息，并根據相關信息，積極、主動開展工作，走出行門，走進社區，主動出擊，將客戶帶進銀行。對于陌生的環境，可通過旁人的穿針引線，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口。第三，根據客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產品，滿足客戶的需求，并能以優質柜臺服務保障支行業務的有序開展。通過落實貫徹以上三項措施，力爭東勝路第二支行從開業到2020xx年底存款業務達20xx萬元。
(四)加強個貸管理，發展個人資產業務
資產業務是高風險業務，在發展業務時，我將注重風險的防范，嚴格把好風險控制關，對每一筆個貸都認真落實貸前調查，上門實地察看抵押物，嚴格控制放貸成數。發展目標以代發工資、我行的VIP客戶、收入穩定的公務員、事業單位等目標客戶為主，同時，計劃與縣個體協會(工商聯)聯系，舉辦個貸業務(對公業務)宣傳活動，為有資金需求、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產經營性個人貸款。
(五)大力拓展中間業務，著力提升盈利能力
作為基層支行，利率差是銀行盈利的重要保障，但也絕不能忽略中間業務對支行盈利的貢獻。中間業務收入作為銀行安全穩定的盈利點，大力拓展中間業務收入是提升支行盈利能力的重要著力點。拓展中間業務收入的具體思路：1、深入到各大市場，營銷支行“”“pos機業務”;2、與*房地產有限公司聯系，爭取開盤的代扣費業務;3、充分調動全辦員工的營銷積極性，在實行柜臺流程再造后，把壓縮的后臺人員充實到營銷崗位，在大堂設置機動營銷人員，加大對柜臺代理保險、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度，增加代理證券手續費收入;4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業務。
(六)加強內控管理，防范金融風險
銀行業是存在經營風險的行業，風險防范是銀行一項常抓不懈的基礎工作。作為東勝支行副行長，首先要正確認識、處理業務發展和風險防范的關系，認識規章制度是我們各項業務健康發展的基礎和保證。不僅本人要做執行規章制度的模范，還要經常教育員工,不斷提高員工風險防范意識，養成按章辦事的操作習慣。只有在柜臺業務辦理的每一項業務、操作的每一個節都按章處理，才能確保風險可控。除此之外，還必須依靠、支持風險經理的工作，充分發揮風險經理對網點柜臺的交易、授權以及核心環節實施全面協調、監督與控制的職能。在規范、有序的基礎上發展業務，確保東勝路第二支行的業務發展建立在扎實的內控管理基礎上。
圍繞總行制定的工作目標，在上級行的正確領導下，以東勝路第二支行行長為核心，通過扎實深入開展摸底調研、務實高效搞好團隊建設、多措并舉做好存款業務、積極穩妥做好個貸管理、積極有效拓展中間業務、嚴謹認真做好內控管理，力爭保質保量的完成各項工作任務。
尊敬的各位領導和各位評委，長期一線業務操作工作經驗和支行行長助理崗位的歷練，使我對銀行基礎業務和基層管理都有了深入全面的把握和理解，以及工作中得以培養和提升的工作能力，結合我對新崗位的全面深入認知，使我有信心競聘東勝路支行副行長這一職位。我相信憑借我扎實而全面的工作經驗、飽滿的工作熱情和敢為人先的創新精神，在上級領導的帶領下和支行同事的支持下，一定能把支行的各項工作做好。請各位領導和各位評委給我在*銀行新崗位上成長的機會，我將全心全意在新崗位為*銀行做出自己新的更大貢獻，為村鎮銀行事業又好又快發展而貢獻自己的全部力量。
it行業演講稿 篇15
今年是我們黨建黨__周歲。作為一名黨員，我時時刻刻以此為榮，并為此感到無比驕傲與自豪。
這種驕傲和自豪\緣于我們共產黨的成長歷程。從“八一”南昌起義的第一聲槍響;到陜北窯洞的運籌帷幄;從天安門城樓的國旗飄揚，到改革開放的波瀾壯闊。正是偉大的中國共產黨，順應時代潮流，一步步引領著中國革命走向勝利和輝煌。
在中華民族瀕臨危機的時刻，無數的中國共產黨人不畏犧牲、前赴后繼，拋頭顱、灑熱血，才建立了新中國。在這里我要問，為什么西方導演的顏色革命在東歐屢試不爽而在中國卻無處藏身，那是因為我們中華人民共和國是用我們共產黨的黨魂鑄就的，國旗的顏色是用我們共產黨人的鮮血染成的，試問在血的教訓面前還能有誰會相信西方的糖衣炮彈呢。
這種驕傲與自豪緣于我身邊黨的領導。面對全獄上下渴求發展、提高福利的迫切要求，新一屆黨委始終秉持“為官一任、造福一方”的執政理念，不斷推動“發展檢驗一切、改革推動一切、實力決定一切、數字證實一切”的新觀念、新思想。
這種驕傲與自豪緣于我們新一屆黨委成立半年就實現了一枝獨秀、比翼雙飛、金色三角、四馬奔騰的良好經濟局面。在這里，我看到了我們黨委確保安全穩定、全力發展經濟的堅定信心，看到了他們為此排除萬難、同一切障礙做斗爭、所付出的艱辛和努力，此中包含著、他們看不見的淚水與汗水。這一刻，我為、我們黨委的正確方向和堅強領導、感到驕傲與自豪。
作為一名黨員，我非常榮幸參與并見證__監獄事業、取得重大突破和發展這一重要歷史時刻。如今我獄正面臨經濟發展的突破期和瓶頸期。以經濟為突破口的發展方式確立后，監獄經濟有了明顯提高，但監獄的辦公理念，干警的管理理念、管理方式、罪犯的監管模式和生活水平等等還沒有完全跟上經濟發展的步伐，這就會在發展過程中出現這樣或那樣的問題。
作為一名黨員，當監獄事業發展過程中遇到問題的時候，我們一定要以發展的眼光看待問題，認識事物發展的客觀規律，自覺抵制消極論和唱衰論的錯誤認識，堅定不移的沿著黨委既定方針走下去。在問題剛出現苗頭或未發生時及時跟進新措施，改善陳舊的管理模式，實現監管安全與經濟發展的相互協調，就必能取得成功。只有這樣才能不斷踐行帶動式發展模式;避免出現踏步式發展。
在這里，我看到了，我們服務型科室理念的提出，看到了監區罪犯管理方式的改變，看到了新的監管措施相繼出臺，安全生產措施的不斷完善，監區領導用人為才的領導方式的轉變，看到了罪犯改造環境、生活水平的不斷提高。這一刻，我為我們黨委取得的成績、而感動無比驕傲與自豪。
作為一名黨員的我，愿始終堅定不移的聽黨委的話，跟黨委走，服從黨委的領導，堅決同各種破環勢力做斗爭，著眼全局，盡心盡力，積極投入到監獄發展的浪潮中去，爭當黨的監獄事業的先鋒隊和敢死隊。
我愿借劉獄長講過的一句話，來表達我的決心：當前面是懸崖，無路可走之時，敢于勇敢的跳下去，在下降的過程中，肋生雙翅，展翅飛翔，達到新的高峰。
有這樣輝煌的黨史，有這樣敢于拼搏，勇于創新的黨委，我滿懷激動的說一句，中國共產黨，我的驕傲與自豪。謝謝大家。
it行業演講稿 篇16
一年又一年，轉眼之間又到了安全月，回想起每年的安全月，我們都有不一樣的收獲，今年的安全月我們有從不同角度吸取安全知識。看，礦區內一條條醒目的安全標語，無時無刻不在提醒著我們每一位員工，要時刻注意安全。再通過觀看安全視頻《幸存日》讓我們懂得安全管理工作來不得半點馬虎。
眾所周知，煤礦是高危行業，井下環境復雜多變，每一區域、每一環節、每一過程都潛藏危機，稍有不慎就會出現危險，甚至發生事故。因此說，安全生產本身就是一項系統工程，而系統是具體是由一件件小事凝聚而成的，只有把這些看似“小事”的工作都抓實了，落實到位，安全生產這件“大事”才有了牢固的根基。所以抓安全工作，要從點滴做起，從我做起，提高執行力。
“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。這是劉備臨終前對兒子劉禪說的，意思是讓劉禪不要輕視小事。任何事故隱患的根源都是微不足道的，但是假如任其發展就會造成巨大的的損失。我們在安全生產工作中存在的各種“小問題”、“小事情”、“差不多”、“沒啥事”往往像一根根導火索，當“物的不安全狀態”存在和“人的不安全行為”發生時就引爆了難以挽回的事故。這是因為“1%的差錯，可能導致100%的失敗”。
無危則安，無損則全。來到紅四煤礦4個年頭了，作為安全管理部門的一員，我感受到安全管理工作就是大量的、瑣碎的、繁雜的、細小事務的重復。因為它“小”，才容易被忽視，正因為它“細”，才更容易出紕漏。因此，在實際工作中，我們每位員工必須嚴格按照規程要求，做到一絲不茍按章操作，關注安全生產工作的每一個細節，養成良好的工作習慣，真正把自己崗位的工作做細，做實，做到位。牢固樹立“安全工作無小事”的理念。
細節決定成敗，我們要提倡的是“求真務實”的精神。不論做什么工作，都要重視小事，關注細節，把小事做細、做透，揭示了“細中見精”、“小中見大”的真理。結合我們工作實際，這一點大家應該體會更深。一個螺絲帽松動、丟失，也許就傷害了一個幸福的家庭，工作失誤，思想開小差，也許就造成一起大的事故，一個麻痹大意絞車鋼絲繩斷裂，不及時更換，也許就造成一起絞車事故，一枚瞎炮不及時處理，就會造成一起爆炸事故。所以，我們從事煤礦井下作業必須注重細節，決不能有絲毫差錯。真正做到“糾正每一個細小差錯”，一絲一毫都不能放松。
安全工作要從細處抓起，從點滴抓起，從我們每一個人抓起，提高認識，從思想深處深刻認識到安全的重要性。
it行業演講稿 篇17
今天是中國共產黨成立__周年紀念日。我們全局黨員在這里舉行慶祝“七一”座談會，共同回顧黨領導中國人民實現民族解放和民族振興走過的光輝歷程，探討時代賦予當代中國共產黨人的莊嚴使命，暢談新形勢下如何開展好機關黨建工作，交流發揮黨員的示范帶頭作用的好經驗和好做法。首先，我代表局黨組向全體黨員致以節日的問候。
下面我講幾點：
一、黨的歷史是從小到大，從弱到強，從勝利走向勝利的光輝歷史
建黨九十年來，我們黨領導全國各族人民推翻了三座大山，取得了新民主主義革命的勝利，建立了人民民主專政的社會主義國家。在新中國成立半個多世紀的時間里，中國共產黨帶領全國各族人民進行了卓有成效的社會主義建設，我國的綜合國力大大提高，各項社會事業蓬勃發展，建設有中國特色的社會主義取得了巨大的成就。歷史和實踐告訴我們，中國共產黨始終代表著中國先進社會生產力的發展要求，始終代表著中國先進文化的前進方向，始終代表著最廣大人民群眾的根本利益。中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開創新事業的核心力量。
_年的實踐啟示我們，必須始終堅持馬克思主義基本原理同中國的具體實踐相結合，堅持科學理論指導，堅定不移地走自己的路。緊緊依靠人民群眾，誠心誠意為人民謀利益，始終保持同人民群眾的血肉聯系。自覺地加強和改進黨的建設，不斷增強黨的創造力、凝聚力和戰斗力，永葆黨的生機和活力。
二、__教育的成就與挑戰
一年來，我局黨組、局機關黨支部以開展學習實踐科學發展觀活動為契機，做了大量富有成效的工作，充分發揮了圍繞中心、服務大局、教育和管理干部、推動教育工作的積極作用，工作成效可圈可點。我們的基層黨組織健全、黨務活動比較有力，能夠引領示范、教育引導廣大黨員干部自覺講大局、講奉獻，起到了促進和諧，凝聚人心，推動教育改革的作用。我們局機關黨員干部在學習工作中，始終保持良好的精神風貌和求真務實的工作作風，帶頭勤奮學習、精鉆細研，不斷提高自身的理論和業務水平;帶頭真抓實干、推進落實，營造了人和氣順的和諧氛圍。在大家的努力下，一年來，我區教育取得了突出成績，上級對教育工作非常滿意，也給予了充分肯定。在這里要感謝大家，是大家的齊心協力、辛勤工作，我們全局工作才開展得順順利利、得心應手、富有成效。
今年是___規劃實施的最后一年，是關鍵之年，也是__規劃布局謀篇之年。各項繁重工作等著我們去攻堅克難。上個月我們剛完成黨政主要領導干部教育督導考核迎檢，接下來還有常規管理檢查、兩基復查、創建示范高中、校安工程建設、招生工作、安全穩定工作等諸多艱巨任務。我們絕不能放松思想。希望每一位同志繼續發揚艱苦奮斗的精神，再接再厲，以飽滿的熱情、昂揚的斗志、出色的能力完成每一項交給自己的工作，發揮一名黨員應有的作用。
三、學準則，守紀律，做好表率
當前，全區上下正掀起學準則、守紀律學習教育活動高潮。作為一名黨員干部，在學習教育活動中踐行對黨的承諾，最好的方式是恪盡職守，完成本職任務，最好的褒獎是廣大學生家長稱贊和認可，最自豪和驕傲的是為教育事業添彩，為黨旗增光。為此，我們要盡己所能，立足崗位，履職盡責，投身事業，在崗位實踐中爭當表率。
一是講學習，做學以致用的表率。學習是人類進步的階梯。我們作為教育管理部門黨員干部，占在全區教育最高點，管理的學校包括村小在內超過400所，師生十三四萬人。教育管理、教學理論在不斷的創新發展中，我們要跟上形勢，在服務學校中“指導有方”，就要常懷思學思進的危機感和緊迫感。要把時間和精力多用在學理論、學法律、學業務上，堅持學用結合，學以致用，缺什么就補什么，需要什么就學什么，全面適應教育管理工作的需要。局機關黨組織要大力開展創建“學習型機關”活動，大興學習之風，積極營造人人是學習之人、處處是學習之所的濃厚氛圍;全體黨員要爭做學習實踐的模范，在學習中積累知識，在積累中提高能力，努力成為知識廣博、適應需要、善于服務、精于管理的干部，努力成為靠得住、有本事、會干事、能干成事的干部。
二是講服務，做支持發展的表率。我們的所有工作都要圍繞建設“和諧__”這個中心來進行，全局黨員要牢固樹立“唯發展是舉、唯發展為重、唯發展為大”的大局觀、責任觀和服務觀，在優化教育發展環境、促進經濟發展中挑重擔、當先行，在教育管理、服務基層方面創一流，做表率，主動為學校謀發展、想對策、辦實事、解難題。
三是講和諧，做團結共事的表率。團結共事是做好一切工作的前提。工作在一個風清氣正、相互信任的環境里，就會心情舒暢、精神愉悅，就可以集中精力做事情。反之，工作在一個矛盾重重、關系緊張的環境里，就會心情壓抑、精神不振，難以凝神聚力投入工作。因此，各黨員干部要善用“家”的概念來看待集體、對待同志;要強化作風建設，提高服務意識。黨員要帶頭培育團結共事的良好風氣，積極投身于“和諧班子”、“和諧科室”的創建活動，共同打造思想統一、步調一致、相互信任、彼此補臺、和諧共勉、團結創業的和諧團隊精神，努力形成一條心干事業，一盤棋抓工作，一股勁促發展的強大工作合力。
四是講責任，做真抓實干的表率。作為一名黨員干部，我們要始終牢記“責任”二字，以“作為”為重，以“到位”為責，在思想上、心態上、精神上始終保持一種求作為、創一流的愿望;秉承實干就是能力、落實就是水平的信條，始終保持求真務實、真抓實干的工作作風。要在依法治教、履職盡責，抓兩基迎檢、抓常規管理迎檢、抓教學質量提高、抓學校基礎設施建設、抓平安校園、和諧校園、綠色生態校園建設上下功夫，把上級指示精神，把局機關管理意圖落到實處，以提高全區學校辦學水平，促進教育均衡發展的工作業績和實際成果，贏得黨和政府以及廣大人民群眾的理解、信任和支持。
同志們，完成落實好今年的各項工作，任務光榮而艱巨，需要我們各位黨員繼續發揮先鋒模范作用，攜手前行，共同面對困難和挑戰。只要我們以奮發有為、
開拓進取的工作干勁，就能不斷開創全局工作嶄新局面，把全區教育推上新的臺階。
最后，祝大家節日愉快，身體健康，家庭美滿幸福!謝謝!
it行業演講稿 篇18
尊敬的各位領導，各位同事，大家好:
在局黨組的領導下，水利局這個集體為每一個同志，尤其為我們年輕同志營造了良好的成長環境，提供了展示個人才華的空間。在此感謝局黨組給我們提供的這次公開、公正、公平競爭的機會，更給了我向各位領導和同志們學習的機會。
這次我競聘的職務是副主任科員。
我叫，出生于20xx年。XX年畢業于大學水利水電建筑工程專業。同年7月通過統一考試被錄用為市市級機關公務員，并由市人事局統一安排下派到縣鎮政府鍛煉，期間積極向黨組織靠攏，加入了中國。XX年5月被抽調到市人事局公務員管理與培訓科工作。XX年10月至今在市水利局農水科工作。
自參加工作以來，我認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，對自己高標準、嚴要求，不斷提高自己的政治素質和道德修養，積極要求進步，在政治上、思想上與黨中央、局黨組保持高度一致，不斷完善和充實自己，努力提高自身的綜合素質。
農水科工作涉及農建、水庫管理、灌區改造、水保生態、水利工程管理體制改革等方面，這些工作不但需要扎實的理論知識，還需要較高的業務素養和較強的協調能力。為了盡快進入工作角色，提高自己的業務水平，我利用原先學習過的一些水利專業理論知識，抓住各種機會認真鉆研各種技術規范，向領導、同事和老同志、老專家請教學習，逐步熟悉、熟練了工作方法與技巧，順利的完成了從理論到實踐的轉變。待人熱情，謙虛誠懇，在上情下達、下情上達、內外溝通，各方協調的過程中，我學會了統籌規劃，綜合協調，與省水利廳、縣區水利局和市財政、發改委等部門加強了溝通和聯系，建立了良好的協作關系。
在農水科工作期間，我深深的感受到農村水利工作面向農村，面向農民，是水利工作聯系群眾的紐帶和窗口，工作的好壞，直接影響黨和政府的形象。因此，無論是全局的中心工作、還是日常工作中的點滴小事，我都能與領導和所有同事同舟共濟、齊心協力，盡職盡責干好工作。不論遇到什么困難、什么挫折，都堅持把工作放在第一位，在農水科人員少、工作量大、任務重的情況下，從不喊苦叫累，始終以飽滿的熱情全身心的投入到工作中來。在局領導以及同志們的熱心幫助和指導下，刻苦鉆研，扎實肯干，圓滿地完成了各項工作任務。
編制完成了《市病險水庫調查及除險加固規劃報告》、《-20xx年市基本農田及小型水利設施建設規劃》、《06-20xx年市小型農田水利設施建設規劃》等規劃，配合相關部門編制完成了《市新農村建設規劃》，為認真貫徹落實中央農村工作會議精神和中央1號文件精神，確保糧食安全，促進農村經濟社會的發展奠定了良好的基礎。結合本職工作進行了節灌發展規劃調研、井灌區現狀調研、鄉鎮基層水利單位建設與發展調研、小型農村水利工程產權制度改革調研等一系列調查研究，起草了兩期“網談”節目材料，為領導進行正確決策提供了重要依據。
為了摸清全市水庫底子，做到心中有數，收集整理、建立了全市水庫大壩基本資料數據庫。狠抓全市病險水庫除險加固前期工作和在建項目的建設管理工作。配合水利部、財政部和發改委完成了對多座病險水庫的多次核查和稽查工作，得到了核查組專家的一致好評。做好了全市農建工作的安排部署，XX年、XX年、XX年市夏季農田水利基本建設被省上評為夏季農建先進市。水保生態建設、灌區續建配套與節水改造和水利工程管理體制改革工作也走在了全省前列。同時還完成了全市水管、水庫年報的統計工作和局里、科里交辦的其它各項工作。本人還于XX年被評為全市“三農”工作先進個人，獲得優秀信息員稱號;XX年被評為全市“雙學雙比”競賽活動先進工作者。參與撰寫的《市小型水利工程產權制度改革調查》一文獲全市XX年優秀調研成果三等獎。
在這幾年的工作中，我始終堅持認真負責、嚴謹求實的思想作風和工作作風。認真執行組織決定，服從領導，工作到位，作風正派。幾年來，我做了一些工作，取得了一些成績，這是和領導和同志們的關心、幫助和支持分不開的。借此機會，我向大家表示衷心的感謝!
競聘上崗，給我們每個人帶來了機遇，我深知自己還很年輕，還不成熟，還有很多需要學習和提高的地方。我將以此作為前進征程上的一個新起點，虛心學習，勤奮工作，與全局同志一道在局黨組的領導下，為我們水利事業的發展做出應有的貢獻。
謝謝大家!