怎么拓展社交圈認(rèn)識有質(zhì)量的人
社交圈并不簡單等同于認(rèn)識的人多，認(rèn)識的人多并不必然會給你提供有用的信息。所以要提高自己的社交能力，結(jié)交寫有質(zhì)量的人，下面第一范文網(wǎng)小編整理了拓展社交圈認(rèn)識有質(zhì)量的人的方法，供你閱讀參考。
拓展社交圈認(rèn)識有質(zhì)量的人的方法：真誠、展示自己的價(jià)值
第一是真誠。沒有真誠就沒有可靠性，也就不能稱為高質(zhì)量。
第二是展示你的價(jià)值，誰也不愿意與一個(gè)對自己的發(fā)展沒有什么價(jià)值的人花費(fèi)大量時(shí)間交往。第三是使他人感到輕松。由于人的差異，在下意識里人們傾向更容易接受與自己性格類型相近的人，此時(shí)他們更感到放松舒適。一個(gè)才華橫溢鋒芒畢露的人雖然受人敬仰，但在自由選擇的前提下(恰恰是社交圈的法則)，卻會使許多人感到緊張和尷尬。第四是真心提供幫助。人各有所長，需要相互幫助，所以才有了社交圈的生成。
你對他人的真心幫助一定會換來他人日后對你的回報(bào)，使你在受困時(shí)不感到孤立無援，這才是高質(zhì)量的社交圈效用。
拓展社交圈認(rèn)識有質(zhì)量的人的方法：擴(kuò)大交際范圍的技巧
首先取決于你對社交圈重要性的排位.通常對一個(gè)白領(lǐng)來說，在職業(yè)圈中打拼的時(shí)間越長，就越能意識到社交圈的重要性。工作再忙也要擠出時(shí)間社交，比如上班做事更有效些，時(shí)間安排更合理些，業(yè)余時(shí)間更充分利用些等。如果崗位職責(zé)允許也可以把工作與社交結(jié)
合起來，比如參加商會的活動，業(yè)內(nèi)展覽及學(xué)術(shù)交流。再有就是提高社交時(shí)間的有效性，與你所要見的人至少提前一周預(yù)約(這樣做顯得比較職業(yè))，如有可能，把幾個(gè)要見的人約在一起也可以節(jié)省時(shí)間(如商務(wù)聚會)。
拓展社交圈認(rèn)識有質(zhì)量的人的方法：從職場上發(fā)展
從幫助個(gè)人職場發(fā)展上說，所謂高質(zhì)量既不是多益善，也不能急功近利。為利用他人而建立的社交圈是不長久也不牢靠的。道理不言自明，誰也不愿被他人利用。原則只有一個(gè)，以誠待人。若你看中某人的為人、知識或資源，可以誠懇地接近對方，如果雙方都能接受認(rèn)可，在交往過程中的信息分享以及日后某些事務(wù)上的互相幫助都應(yīng)是水到渠成。簡言之，高質(zhì)量一是對自己有幫助，二是靠得住。
這些都基于雙方間的真誠和共識。女性白領(lǐng)通常有兩個(gè)傾向：一個(gè)是下班就回家，不再接觸與工作有關(guān)的任何人，業(yè)余時(shí)間也不愿意多和圈內(nèi)人士交往;一種是每天樂此不疲地參加各種派對聚會，就擔(dān)心自己認(rèn)識的朋友不夠多，消息不夠靈通。這兩種傾向各有利弊。
第一種傾向情有可原，但不能提倡。和家人在一起當(dāng)然溫馨，但如此封閉的常態(tài)久而久之不僅會產(chǎn)生信息閉塞，也會在無意識間減弱個(gè)人在人際交往當(dāng)中吸引他人的魅力。也許將來你想去開拓有幫助、靠得住，才是高質(zhì)量的社交圈在讓我們收益的社交圈中，應(yīng)該包括以下三種人：
業(yè)內(nèi)人士(包括競爭對手)，借以拓展專業(yè)知識了解行業(yè)發(fā)展動態(tài);
職業(yè)專家，借以了解市場工作機(jī)會及職場發(fā)展咨詢
依個(gè)人偏好或興趣結(jié)識的其他行業(yè)人士(如體育，藝術(shù)，旅游，服務(wù)業(yè)等)，用于拓展視野，增添社交的樂趣。英國阿斯頓大學(xué)
管理學(xué)博士。畢業(yè)后先后受聘于兩家英國機(jī)床制造業(yè)的跨國公司任國際項(xiàng)目經(jīng)理和高級管理咨詢顧問�；貒蠹尤胍患覈H獵頭公司任高級顧問，現(xiàn)任Globalfit管理咨詢培訓(xùn)公司總經(jīng)理。
拓展社交圈認(rèn)識有質(zhì)量的人的方法：更好認(rèn)識他人的方法
如果個(gè)人有一技之長，可借展示機(jī)會邀請這個(gè)圈子里人士參加，或者利用身邊的資源創(chuàng)造一個(gè)機(jī)會，邀請相關(guān)人士
參加。這樣的好處是你比較受關(guān)注，對于你被他人接受或認(rèn)知提供有效幫助。盡量避免作為邊緣人士參加，利用已有資源在一定程度上成為某個(gè)場合中的核心人士是結(jié)識他人更為聰明有效的方式。
社交圈中怎樣吐故納新?盡量避免大規(guī)模的泛交往，這樣的方式往在時(shí)間與效果上不成比例。所謂吐故原則上只限于吐出那些不值得信賴的人，自然在社交時(shí)間分配上可能對你職場現(xiàn)發(fā)展階段相匹配的人士投入更多些。主要還是納新，不要僅限于已有的社交圈子，適時(shí)參加有新人加入的活動，從而使自己不斷發(fā)現(xiàn)新的候選人加入你的社交往來范圍。Q如何做一個(gè)“口碑好”的社交人?
真誠，待人熱情，善于創(chuàng)造愉快的氛圍，愿意幫助他人。有這樣的口碑，人人都愿意與你交往同時(shí)也愿意把你作為他們的朋友介紹給他人。
私生活是指自己不愿與他人分享的生活部分。與社交圈的公開性質(zhì)顯然不一致。但是社交也不排除私交的成分，我們這里所說的社交圈與職場發(fā)展相關(guān)，大多數(shù)是公開或可以分享的，與私生活無關(guān)。