工會主席會議上的講話
工會的權(quán)力來自工人的授權(quán),工會主席的身份決定著工會的立場、談判動機(jī)、談判水平以及談判結(jié)果等。下面是第一范文網(wǎng)小編給大家整理的工會主席會議上的講話，僅供參考。
工會主席會議上的講話篇1
同志們：
今天，我們在這里召開市(縣)、區(qū)總工會主席會議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委黨的群團(tuán)工作會議精神，認(rèn)真落實市委十二屆九次全會精神，交流今年重點工作落實情況及下一步的工作打算。
今年初，市總工會召開xx屆三次全委(擴(kuò)大)會議，并圍繞市委、市政府重點工作和省總工會工作部署,制定印發(fā)了20xx年30項工作要點、6項為全市職工辦實事項目，這些是做好今年工會工作的重點。剛才，各市(縣)、區(qū)總工會主席對重點工作的完成情況和下一步工作思路作了匯報，市總工會領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分管條線的工作重點進(jìn)行了點評，提了要求、作了明確，講的都很好。總體感到，今年各項重點工作進(jìn)展良好，呈現(xiàn)出“三個有”的特點：一是組織有力。各級工會認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹中央、省委黨的群團(tuán)工作會議精神，以及《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的意見》、《中共中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的意見》、《中共江蘇省委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作的實施意見》等有關(guān)群團(tuán)工作的文件精神，在深入學(xué)習(xí)、吃透精神、領(lǐng)會實質(zhì)的同時，能做到學(xué)用結(jié)合，將上級精神有機(jī)融入工會工作實踐中，促進(jìn)工會工作科學(xué)開展。二是推進(jìn)有序。圍繞年初確定的重點工作任務(wù)，各市(縣)、區(qū)總工會采取有力措施推動落實，我們欣喜地看到，部分年度重點工作目標(biāo)已經(jīng)提前完成或接近完成。工會項目化管理方面，市(縣)、區(qū)總工會的9個立項項目中，有4項已完成、3項基本完成，優(yōu)秀項目成果的復(fù)制、推廣和應(yīng)用工作也在有序地推進(jìn)。三是工作有效。各級工會緊扣工作實際、突出創(chuàng)新意識，在推進(jìn)“六大工程”、實施項目化管理中能做到因地制宜，探索創(chuàng)新，形成各自的特色亮點，在引領(lǐng)職工素質(zhì)提升、深化立功勞動競賽、維護(hù)職工合法權(quán)益、夯實工會組織建設(shè)、推進(jìn)農(nóng)民工入會行動、落實為職工辦實事項目、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)等各個方面，都取得了相應(yīng)的實際效果。大家在交流當(dāng)中，結(jié)合進(jìn)一步補(bǔ)缺補(bǔ)差，對下階段及明年工作也作了初步思考，達(dá)到了會議的預(yù)期目的。
今年7月，中央有史以來第一次召開黨的群團(tuán)工作會議。發(fā)表重要講話，從鞏固黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的政治高度，深入論述了做好黨的群團(tuán)工作的重大意義、方向目標(biāo)和基本要求，這是指導(dǎo)新形勢下黨的群團(tuán)工作的綱領(lǐng)性文獻(xiàn)。前不久，省委也召開了黨的群團(tuán)工作會議，羅志軍書記出席會議并講話，強(qiáng)調(diào)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)重要講話精神，結(jié)合實際對全省群團(tuán)工作提出了明確要求。近期，市委第134次會專門聽取省委黨的群團(tuán)工作會議精神及我市貫徹意見的匯報，決定由市委、組織部長朱勁松同志牽頭作全面的調(diào)研，形成專門的意見，并適時召開市委黨的群團(tuán)工作會議。這些，既充分體現(xiàn)了中央和省、市委對群團(tuán)工作高度重視，也對我們進(jìn)一步做好新形勢下的工會工作指明了前進(jìn)方向。下面，就深入學(xué)習(xí)貫徹中央、省委群團(tuán)工作會議精神，進(jìn)一步做好當(dāng)前和今后一段時期全市工會工作，我講三點意見。
一、以增強(qiáng)“三性”為根本要求，切實強(qiáng)化做好工會工作的責(zé)任感和使命感
習(xí)在中央黨的群團(tuán)工作會議上提出，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的群團(tuán)工作，最為重要的就是保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性。他強(qiáng)調(diào)“政治性是群團(tuán)工作的靈魂”、“沒有先進(jìn)性，怎么能組織動員群眾前進(jìn)”、“群眾性是群團(tuán)組織的根本特點”。這些重要論斷，深刻闡明了群團(tuán)工作的核心所在，指出了群團(tuán)組織同一般社會組織的根本區(qū)別，指出了衡量群團(tuán)工作的標(biāo)準(zhǔn)要求。各級工會要從貫徹黨的群眾路線、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個全面”戰(zhàn)略布局的高度，深刻認(rèn)識工會工作的“三性”要求。
要把政治性作為工會工作的“靈魂”。保持和增強(qiáng)工會工作的政治性，就是必須全面把握“六個堅持”的基本要求和“三統(tǒng)一”的基本特征，即始終堅持黨對群團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、堅持發(fā)揮橋梁紐帶作用、堅持圍繞中心服務(wù)大局、堅持服務(wù)群眾的工作生命線、堅持與時俱進(jìn)改革創(chuàng)新、堅持依法依章獨立自主開展工作，做到自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)與團(tuán)結(jié)服務(wù)所聯(lián)系群眾、依法依章開展工作相統(tǒng)一，正方向、引路子，承擔(dān)起引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治任務(wù)，把黨的意志和主張落實到職工群眾中、轉(zhuǎn)變?yōu)槁毠と罕姷淖杂X行動。這是群團(tuán)組織同一般社會組織的根本區(qū)別，也是衡量群團(tuán)組織工作做得好不好的政治標(biāo)準(zhǔn)，任何時候都不能忽視，更不能淡化或遺忘。
要把先進(jìn)性作為工會工作的“旗幟”。工人階級是先進(jìn)生產(chǎn)力的代表，是我們黨最堅實可靠的階級基礎(chǔ)。保持和增強(qiáng)先進(jìn)性是工會組織的應(yīng)有之義，是履行工會職責(zé)使命的必然要求。工會組織保持和增強(qiáng)先進(jìn)性，要做到三個“必須”：必須牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢而奮斗的時代主題，緊緊圍繞黨和國家工作大局，圍繞中央、省委和市委決策部署，組織動員廣大職工在改革發(fā)展穩(wěn)定第一線建功立業(yè);必須始終站在黨和人民的立場上，切實履行“參與、維護(hù)、教育、建設(shè)”四大職能，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神，為改革發(fā)展凝聚最廣泛的力量;必須高舉服務(wù)職工群眾、維護(hù)職工權(quán)益的大旗，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、增進(jìn)感情、激發(fā)動力的工作，引領(lǐng)職工始終走在時代前列。
要把群眾性作為工會工作的“根本”。密切聯(lián)系群眾是工會組織的永恒主題。保持和增強(qiáng)群眾性，就是始終堅持職工群眾的主體地位，以職工為中心，讓職工群眾當(dāng)主角，而不能讓職工群眾當(dāng)配角、當(dāng)觀眾。要與職工面對面、手拉手、心貼心地零距離接觸，推動解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，力爭讓每一位職工都能深切感受到工會工作、都能因加入工會組織而受益，從而真心擁護(hù)工會組織、熱情參與工會工作。要不斷健全基層工會組織建設(shè)，做到“哪里有職工群眾，哪里就有工會組織”，努力把工會建成職工群眾最可信賴的“職工之家”。
二、以提升“四力”為努力目標(biāo)，在推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展中建功立業(yè)
中央黨的群團(tuán)工作會議后，江蘇省委在上個月召開了黨的群團(tuán)工作會議。省委羅志軍書記在會上強(qiáng)調(diào)，全省各級群團(tuán)組織要全面落實習(xí)提出的“三性”要求，唱響群團(tuán)工作的主旋律、最強(qiáng)音，不斷提升引領(lǐng)力、凝聚力、服務(wù)力和創(chuàng)新力。在8月份召開的市委十二屆九次全會上，省委、市委李小敏書記指出，實現(xiàn)推動經(jīng)濟(jì)邁上新臺階，建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無錫的目標(biāo)，需要全市上下團(tuán)結(jié)拼搏，務(wù)實苦干，鍥而不舍，接續(xù)奮斗，用實際行動喊出“功成不必在我，建功必須有我”的響亮口號。對于全市工會組織而言，同樣要帶著“建功有我”的擔(dān)當(dāng)精神和使命感，以提升“四力”為努力方向，以工會工作“六大工程”為著力點，肩負(fù)起時代的重托，在推動無錫經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、建設(shè)“強(qiáng)富美高”新無錫中建功立業(yè)。
一要圍繞提升引領(lǐng)力，在組織引導(dǎo)職工上下功夫。工會要擔(dān)當(dāng)好職工群眾的“引領(lǐng)者”角色，首要一條就是履行好引導(dǎo)職工群眾聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。要在推進(jìn)“大教育工程”中，通過傳統(tǒng)方式和新媒體方式相結(jié)合，多渠道加強(qiáng)職工宣傳教育，組織職工群眾深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神特別是關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，學(xué)習(xí)中央和省委黨的群團(tuán)工作會議精神、市委十二屆九次全會精神以及市委即將召開的群團(tuán)工作會議精神，凝聚廣泛的思想共識。深入開展“中國夢·勞動美”主題教育活動，組織引導(dǎo)職工群眾自覺培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工人階級偉大品格，構(gòu)筑為實現(xiàn)中國夢而團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。結(jié)合習(xí)提出的“建設(shè)宏大的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型勞動者大軍”要求，落實好《無錫市職工素質(zhì)提升工程五年規(guī)劃(20xx-20xx年)》，推動職工職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)技能實現(xiàn)“雙提升”、達(dá)到“雙高”，為我市對接“中國制造20xx”計劃、深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、建設(shè)蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)打造一支高素質(zhì)的勞動者大軍，讓廣大的職工群眾通過勤奮勞動有“成就感”。
二要圍繞提升凝聚力，在團(tuán)結(jié)動員職工上下功夫。市委十二屆九次全會圍繞推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展邁上新臺階，明確要全力打造無錫現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地。實現(xiàn)這一戰(zhàn)略目標(biāo)，離不開廣大職工參與。全市各級工會要充分發(fā)揮組織引領(lǐng)職工群眾的凝聚作用，把引領(lǐng)職工理解改革、支持改革、參與改革、推動改革作為工會的重要職責(zé)，發(fā)揚(yáng)工人階級識大體、顧大局的主人翁精神，不斷凝聚改革發(fā)展的共識。要把立功勞動競賽活動作為調(diào)動廣大職工積極性主動性創(chuàng)造性的基本載體，圍繞市委深入實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、參與國家“一帶一路”戰(zhàn)略、實施長江經(jīng)濟(jì)帶發(fā)展戰(zhàn)略等中心工作，在相關(guān)領(lǐng)域、重點行業(yè)、重點工程開展示范性立功勞動競賽。還要圍繞打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地的目標(biāo)，根據(jù)“十三五”地區(qū)發(fā)展規(guī)劃，研究制定“十三五”勞動競賽規(guī)劃，大力培育勞動競賽典型，提升勞動競賽質(zhì)量和水平，最大限度激發(fā)廣大職工群眾為無錫經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做貢獻(xiàn)的聰明才智和勞動熱情，以此來提高職工群眾在企業(yè)發(fā)展運(yùn)行中的“主人感”。
三要圍繞提升服務(wù)力，在切實履行職責(zé)上下功夫。各級工會要履行好聯(lián)系服務(wù)職工的基本職責(zé)，進(jìn)一步建立完善就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、生活救助、學(xué)業(yè)資助、法律援助的“五位一體”工會幫扶服務(wù)工作體系基礎(chǔ)，打響“兩節(jié)送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“工會助民就業(yè)”、“女職工關(guān)愛行動”等一批具有特色的工會幫扶救助品牌。推進(jìn)好環(huán)衛(wèi)職工“安康·愛心驛站”、公共場所及大型企業(yè)“愛心母嬰休息室”建設(shè)，努力為職工做好事、辦實事、解難事。要推進(jìn)工會法律維權(quán)工作“三位一體”新格局建設(shè)，加強(qiáng)工會法律援助“半小時服務(wù)圈”建設(shè)，通過網(wǎng)站或微信提供律師在線維權(quán)服務(wù)、職工法律援助中心(站、點)電子地圖等形式，進(jìn)一步突出工會法律服務(wù)的便民性。積極響應(yīng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代號召，進(jìn)一步加大面向職工的免費技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)知識培訓(xùn)的力度，在促進(jìn)就業(yè)、推動創(chuàng)業(yè)中切實履行好工會幫扶服務(wù)職能，不斷增強(qiáng)職工群眾的“獲得感”。
四要圍繞提升創(chuàng)新力，在推動改革創(chuàng)新上下功夫。推動工會工作發(fā)展要有自我革新的勇氣。全市各級工會組織要將“三嚴(yán)三實”要求貫穿工會工作始終，認(rèn)真查找并堅決克服“行政化、機(jī)關(guān)化、貴族化、娛樂化”等脫離職工群眾傾向，健全完善工會會員評議職工之家制度、工會領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層服務(wù)職工制度，進(jìn)一步深化“進(jìn)車間勞動，交工人朋友”等活動長效機(jī)制，保持與職工群眾的密切聯(lián)系。要緊緊扭住“三個著力”要求，扎實推進(jìn)“農(nóng)民工入會集中行動”，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面和影響力，讓基層工會真正會建起來、轉(zhuǎn)起來、活起來、樂起來，讓廣大職工有“歸屬感”。要大力推進(jìn)工會干部隊伍建設(shè)，提升新形勢下工會干部能力素質(zhì)，打造絕對忠誠黨的事業(yè)、竭誠服務(wù)職工群眾的工會干部隊伍，在秉承優(yōu)良作風(fēng)服務(wù)職工群眾中，不斷強(qiáng)化工會組織和工會干部的“存在感”。
三、以抓牢“五好”為眼前重點，全力做好全年工作收尾和明年工作謀篇布局
距離年底僅剩兩個月，做好這段時間工作對完成全年目標(biāo)任務(wù)具有重要意義。大家要按照年初部署，突出重點，強(qiáng)化措施、狠抓落實，確保全年任務(wù)圓滿完成，為明年工作開好篇、布好局打下堅實基礎(chǔ)，這里我主要強(qiáng)調(diào)“五個好”。
一是要把上級精神貫徹好。昨天，中國共產(chǎn)黨第xx屆中央委員會第五次全體會議勝利閉幕，這次大會對我們國家全面建成小康社會的決定性五年做出了重大部署。各級工會要結(jié)合中央、省委黨的群團(tuán)工作會議，以及即將召開的市委黨的群團(tuán)工作會議精神，積極做好黨的xx屆五中全會精神、中央和省、市委加強(qiáng)和改進(jìn)黨的群團(tuán)工作有關(guān)意見的學(xué)習(xí)、貫徹和落實工作。通過多種形式，加強(qiáng)對黨的xx屆五中全會精神及中央和省、市委黨的群團(tuán)工作會議精神的學(xué)習(xí)宣傳，把集中學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)與交流研討結(jié)合起來，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會，提高學(xué)習(xí)的針對性和實效性。工會領(lǐng)導(dǎo)干部尤其要帶頭深入學(xué)習(xí)，先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，作出表率，示范帶動全市工會干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、推動工作。
二是要把全年工作收尾好。完成全年任務(wù)，關(guān)鍵在于落實。各市(縣)、區(qū)工會要對照全年目標(biāo)任務(wù)，補(bǔ)差補(bǔ)缺補(bǔ)弱，落實落細(xì)落小，確保全年目標(biāo)任務(wù)有序推進(jìn)并完成。一要突出抓好農(nóng)民工入會工作，確保完成凈增農(nóng)民工會員15.8萬名的目標(biāo)，目前有的地區(qū)已經(jīng)完成，有的還有缺口，要補(bǔ)差補(bǔ)缺;二要圓滿完成一年一度的工會年報統(tǒng)計工作，利用這一工作契機(jī)，將全市工會基本情況摸清摸透，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確扎實可靠;三要切實抓好“建功‘’，當(dāng)好主力軍”立功勞動競賽結(jié)尾工作，及時發(fā)現(xiàn)總結(jié)典型，擴(kuò)大勞動競賽影響效應(yīng);四要扎實做好職工權(quán)益保障工作。前一階段，我們集中力量開展了全市勞動法律監(jiān)督檢查服務(wù)活動，印發(fā)了活動通報和“白皮書”，對監(jiān)督的基本情況、發(fā)現(xiàn)的主要問題等作了詳實的分析，一方面是展示各地工會的工作亮點，另一方面也對今后的努力方向提出明確要求。歲末年初，職工權(quán)益保障和勞動關(guān)系調(diào)解任務(wù)更加繁重，各市(縣)、區(qū)總工會要牢固樹立守土有責(zé)、主動作為意識，不僅要加強(qiáng)勞動用工規(guī)范工作，還要高度關(guān)注勞動保護(hù)以及勞動關(guān)系矛盾隱患排查化解工作，防止出現(xiàn)“不了解、不掌握、不報告”等被動、失職問題。五要積極做好年底“兩節(jié)送溫暖”工作，各地要及早謀劃部署，全力籌集資金，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，嚴(yán)格財經(jīng)制度，確保送溫暖資金全部用于困難職工，將工會的關(guān)懷落到職工群眾心坎上。
三是要把明年工作謀劃好。明年是“十三五”的開局之年，全市工會工作“六大工程”也將邁入第三個年頭。各市(縣)、區(qū)總工會、市總工會機(jī)關(guān)各部(室)要按照“早思考、早謀劃、早部署”的原則，結(jié)合今天的會議精神，提前研究思考明年工作的具體舉措，在謀劃思考中突出“三個意識”：首先要有政治意識，推進(jìn)工會工作要高點站位，將中央和省、市決策部署和會議精神融合進(jìn)去、體現(xiàn)出來;其次要有全局意識，圍繞市委十二屆九次全會提出“大力推進(jìn)智能化、綠色化、服務(wù)化、高端化，打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高地”的目標(biāo)，多花心思，多動腦筋，在圍繞中心，服務(wù)大局中充分體現(xiàn)工會的作為;最后還要有精品意識，在腳踏實地、真抓實干中打造品牌、凸顯亮點，著重思考明年在工會工作“六大工程”中，怎么樣亮明特色、打造精品、樹立品牌。
四是把項目化工程提煉好。連續(xù)實施三年的工會工作項目化管理，使全市工會工作逐步由“活動引導(dǎo)型”向“項目帶動型”轉(zhuǎn)變，在推動工作創(chuàng)新發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用。今年立項項目的實施成效，很大程度上決定著這一輪為期三年的全市工會工作項目化管理的總體水平。今天的會上印發(fā)了《全市工會工作項目化管理第三季度情況通報》，各項目實施單位要進(jìn)一步精心組織、強(qiáng)化舉措、有力推進(jìn)，確保今年立項項目順利結(jié)項，為鞏固和深化項目化管理成果奠定堅實基礎(chǔ)。同時，明年起，要大力推進(jìn)優(yōu)秀項目復(fù)制、推廣工作，認(rèn)真總結(jié)三年來優(yōu)秀項目的好辦法、好舉措、好機(jī)制，提煉工作標(biāo)準(zhǔn)，固化工作成果，推廣項目應(yīng)用，形成長效機(jī)制，切實推薦一批、示范一批、復(fù)制一批、見效一批，構(gòu)建可復(fù)制、可推廣的工會工作樣本體系。
五是要把作風(fēng)建設(shè)錘煉好。全市各級工會要認(rèn)真對照指出的群團(tuán)組織存在“四化”傾向的問題以及黨的群眾路線教育實踐活動以來查找到的問題，堅持問題導(dǎo)向，直面問題不足，認(rèn)真抓好整改。要突出實干精神，各級工會干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部一定要堅持實干為先、實效為重，堅決克服官僚主義、形式主義，堅決制止無實際效果的自娛自樂活動，將時間、精力和資源用在最需要的地方、用在最管用的地方，用在人民群眾最需要我們做的地方，以此真正地使工會工作呼應(yīng)黨委政府中心工作、呼應(yīng)人民群眾需求。加大對重點工作的督查力度，對每一項重點工作的部署都要有檢查、有督促、有落實，切實發(fā)揚(yáng)“定了干、馬上辦、辦到底”的作風(fēng)，推動全市工會各項工作不折不扣落實。
同志們，今年的工作已經(jīng)到了最后沖刺階段,希望大家在這距離年底的兩個月里，鼓足干勁、快馬加鞭、不負(fù)使命，再創(chuàng)佳績，確保圓滿完成全年目標(biāo)任務(wù)，用充滿信心來實現(xiàn)“”圓滿收官;用豪情滿懷去迎接“十三五”開局新起步，為建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、百姓富、環(huán)境美、社會文明程度高的新無錫作出新的更大的貢獻(xiàn)!
工會主席會議上的講話篇2
同志們：
這次會議的主要任務(wù)是：全面落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹縣委經(jīng)濟(jì)工作會議和省總十二屆三次委員(擴(kuò)大)會議精神，圍繞全縣工作大局，總結(jié)20xx年工作，表彰先進(jìn)，部署安排20xx年各項工作任務(wù)。
下面，我受縣總工會會的委托向大會報告工作。
一、20xx年工會工作回顧
20xx年，縣總工會在縣委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，全縣各級工會堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作，按照“三保一弘揚(yáng)”的總體要求，圍繞中心，服務(wù)大局，發(fā)揮優(yōu)勢，積極作為，為我縣經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出了新的貢獻(xiàn)。
(一)內(nèi)外環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化。面對社會的變革和工會工作對象的深刻變化，我們不拘泥于傳統(tǒng)的工作方式，不滿足“二傳手”的角色，旗幟鮮明地實施開門辦工會，實現(xiàn)工會工作社會化。20xx年，首次召開全縣工會工作會議，明晰了工會組織的工作職能，確定了工會工作的重點和目標(biāo)任務(wù)，實現(xiàn)了全縣工會工作一盤棋的工作格局。縣委、縣政府一如既往地關(guān)心和支持工會工作。縣委會和縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)席會先后兩次聽取了縣總工會關(guān)于召開縣級勞模評選和表彰大會以及發(fā)行勞模紀(jì)念郵冊的專題匯報，并配備了6名副科級專職工會主席充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工委。縣委書記黃少峰、縣長劉洪并就新時期如何加強(qiáng)工會工作還提出了具體要求。縣政府與總工會分別在去年3月和12月召開了兩次聯(lián)席會議，專門研究縣級勞動模范的評選和表彰經(jīng)費問題;鼓勵和支持各基層工會單設(shè)專門帳戶，明確工會資產(chǎn)不予平調(diào);逐年增加“兩節(jié)”送溫暖資金;加大財政支持力度，力促園區(qū)“職工之家”早日竣工發(fā)揮作用。工會工作形成了黨政部門聯(lián)動，合力推動工會工作的大好局面。同時，縣人大和縣政協(xié)對工會工作也非常關(guān)心和支持，從參與立法、執(zhí)法檢查、民主協(xié)商和民主監(jiān)督等方面，為工會工作創(chuàng)造條件。司法、民政、勞動保障、生產(chǎn)安全監(jiān)管、國有資產(chǎn)管理等部門對工會的法律援助、職業(yè)介紹、維權(quán)保障、困難職工幫扶等給予大力支持和配合。各基層工會也緊緊圍繞本部門、本單位的中心工作，積極融入，主動作為，特別是在維護(hù)職工合法權(quán)益，組織文體活動和開展勞動競賽，困難職工幫扶等方面發(fā)揮了工會組織的重要作用。
(二)勞模管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)。為了在全縣開展“學(xué)勞模、做勞模、宣傳勞模、關(guān)愛勞模”活動，去年，我們通過嚴(yán)格篩選，首次評選出20名一線工人、農(nóng)民以及非公有制企業(yè)的縣級勞模，并在縣文化藝術(shù)中心隆重舉行慶“五一”國際勞動節(jié)暨勞模表彰大會。大會召開后反響強(qiáng)烈，并得到省、市總工會的高度評價和贊譽(yù)。同時，為展勞模風(fēng)采，由縣委黃少峰書記作序，縣總工會投入15萬元制作的永新縣《勞模風(fēng)采》紀(jì)念郵冊也在表彰大會上舉行首發(fā)式。郵冊展現(xiàn)了永新不同時期，各條戰(zhàn)線上85位全國、省(部)級勞動模范和先進(jìn)人物，其中42位勞模肖像印制在公開發(fā)行的郵票上。會議同時還號召全縣上下要大力弘揚(yáng)勞模精神，積極投入到謀發(fā)展、求趕超的實際工作中去，努力做好各行各業(yè)的先鋒帶頭作用，加快形成千萬永新人推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的生動局面。為了加強(qiáng)勞模管理，縣政府還在全市率先出臺了《永新縣勞動模范評選表彰管理辦法》，《辦法》為推動我縣勞模管理規(guī)范化、制度化提供法規(guī)保障。為了進(jìn)一步關(guān)心勞模，在五月的“勞模先進(jìn)關(guān)愛月”中，我們開展了一系列關(guān)愛活動，對勞模生產(chǎn)生活狀況進(jìn)行摸底調(diào)查，開展困難勞模送溫暖活動，對生病住院勞模進(jìn)行及時看望。在重大節(jié)日，由縣領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行走訪慰問勞模，讓勞模健康快樂地生活。全年累計為勞模發(fā)放津貼、慰問金、幫扶金共計16.274萬元。
(三)送溫暖和再就業(yè)工作取得新成效。我們本著職工利益無小事的要求，積極開展“送溫暖”活動，盡其所能為困難職工排憂解難。一是幫扶投入不斷加大。“兩節(jié)”期間，送溫暖活動共籌集資金30余萬元，年增長15%，慰問困難職工792人;“金秋助學(xué)”活動第一次實現(xiàn)特困職工家庭子女全覆蓋幫扶，共資助90名困難學(xué)子，發(fā)放救助款7.2萬元，為全市之首;高溫期間，“送清涼”活動第一次走進(jìn)重點企業(yè)、重點工程、重點社區(qū);特困職工幫扶首次從城區(qū)擴(kuò)展到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)民工，共幫扶458戶困難農(nóng)民工。建立了探視工傷和慰問重癥職工制度，一年來，我們共探視工傷和慰問重癥職工及勞模79名，發(fā)放慰問金4.5萬元;職工互助保險共補(bǔ)助意外傷害及患病職工28人次，發(fā)放賠付金5.2萬元，目前全縣共有5568人次在保。二是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)工程得到加強(qiáng)。為應(yīng)對國際金融危機(jī)對我縣勞動力市場的影響，縣總多渠道為求職者，尤其是困難職工和農(nóng)民工提供就業(yè)和再就業(yè)服務(wù)。年初，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工委共組織1000余名農(nóng)民工到工業(yè)園區(qū)實地了解，現(xiàn)場應(yīng)聘，即時有200余名農(nóng)民工簽訂了就業(yè)意向;同時，縣總工會還組織召開了返鄉(xiāng)農(nóng)民工座談會，并針對農(nóng)民工提出的問題，與相關(guān)部門溝通協(xié)商，并提出了許多支持農(nóng)民工就業(yè)的政策措施，鼓勵和支持農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。組織了9名農(nóng)民工赴廣東參加美容美發(fā)培訓(xùn)。
(四)宣傳工作強(qiáng)勢推進(jìn)。一年來，縣總工會宣傳工作立足全局，服務(wù)中心，開拓思路，創(chuàng)新方式，突出重點，在創(chuàng)新中發(fā)展，在鞏固中提高，為展示工人階級風(fēng)采，顯現(xiàn)工會組織形象，提供了強(qiáng)有力的精神動力和輿論支持。《永新工會》簡報創(chuàng)刊以來，通過追蹤熱點，宣傳典型，專題報道等形式宣傳工會工作，引起較大社會反響。《永新工會網(wǎng)站》開通半年，由于其關(guān)注勞動者的定位，使之具有強(qiáng)烈的工會“符號”，又承具很強(qiáng)的“永久”性，體現(xiàn)了對勞動者的尊重，反映了工會地位的提高。工會網(wǎng)站還借助于新聞網(wǎng)的資源，舉辦了“廣源天都杯”攝影大賽，使網(wǎng)站知名度不斷提高。一年來，工會干部還在省、市、縣總工會網(wǎng)和各類工會報刊共發(fā)表文章73篇，大力宣傳了我縣工會工作，不斷提高永新工會的影響力。
另外，依法維權(quán)工作取得新突破。按照“組織起來，切實維權(quán)”的要求，我們把維權(quán)工作作為一項發(fā)揮職能的首要任務(wù)來抓，及時處理和解決拖欠農(nóng)民工工資、矛盾糾紛、事故責(zé)任賠償?shù)仁马棧玫搅藦V大職工和農(nóng)民工的好評和依賴，全年共受理職工信訪60件次，涉及職工230多人次，結(jié)案率達(dá)90%以上。基層工會組建速度取得新進(jìn)展。為使私企建會工作順利進(jìn)行，縣總專門召開了私企建會經(jīng)驗交流會，推進(jìn)了私企建會工作，職工隊伍整體素質(zhì)有了新提高。大力實施開展了“知識武裝工程”活動，開展了豐富多彩的文體活動，加強(qiáng)了職工思想教育工作。工會自身建設(shè)有所加強(qiáng)。為提高工會自身建設(shè)，我們把工作的著力點放在提高機(jī)關(guān)干部的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)上，充分調(diào)動機(jī)關(guān)干部的工作潛能，較好地完成了各項工作任務(wù)。縣總工會在全市縣級工會重點工作考核中榮獲二等獎和全市唯一特色工作創(chuàng)新獎;在全縣“決戰(zhàn)兩區(qū)”戰(zhàn)略中，縣總工會還榮獲縣委、縣政府20xx年縣直單位服務(wù)工業(yè)發(fā)展第二名的獎勵稱號。
過去的一年，我縣工會工作雖然取得一定成績，但在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在許多問題，主要是：一是工作創(chuàng)新的思路不寬，整體工作水平不高;二是機(jī)關(guān)行政作風(fēng)依然存在，深入基層指導(dǎo)不夠;三是非公有制企業(yè)建會任務(wù)艱巨，需要進(jìn)一步加大力度;四是工會獨立組織活動還有待加強(qiáng)等等。這些問題和不足，都需要我們通過體制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和工作創(chuàng)新切實加以改進(jìn)。
二、20xx年的主要工作
今年是實施“”規(guī)劃的最后一年，也是實現(xiàn)永新科學(xué)發(fā)展，進(jìn)位趕超極為重要的一年。全縣工會工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出服務(wù)大局，服務(wù)職工，維護(hù)職工權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)和諧勞動關(guān)系，和諧社會關(guān)系，動員全縣廣大職工在推進(jìn)“決戰(zhàn)兩區(qū)”，跨越發(fā)展目標(biāo)中充分發(fā)揮工會組織的重要作用。
做好今年的工作，全縣各級工會必須緊貼全縣發(fā)展大局，把握“四個結(jié)合”，即圍繞大局與服務(wù)職工相結(jié)合，全面推進(jìn)與突出重點相結(jié)合，繼承發(fā)揚(yáng)和開拓創(chuàng)新相結(jié)合，履行職責(zé)與進(jìn)位趕超相結(jié)合，主動作為，扎實做好工會各項工作。
(一)以時代精神為引導(dǎo)，塑造新時代職工文明形象。
黨的xx大報告指出：“文化越來越成為民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉，越來越成為綜合國力的重要因素”。工人隊伍不僅是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍，也是文化建設(shè)的主體。工會組織作為這一群體的代言人，要充分發(fā)揮引導(dǎo)教育作用，建設(shè)工會文化，宣傳工會文化，不斷提升廣大職工的道德素質(zhì)和文化修養(yǎng)。一是建設(shè)工會文化。市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶來了多種思想觀念的相互激蕩，工人階級的一些優(yōu)秀的傳統(tǒng)道德和價值觀念也受沖擊和挑戰(zhàn)。工會要建設(shè)具有自身特色的工會文化，即以“和”為價值核心，在職工中進(jìn)行理想信念教育，道德情操教育，使“和睦相處”、“和諧發(fā)展”等價值觀內(nèi)化于心，自覺地把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展，社會發(fā)展緊密結(jié)合起來，共同奏響“工人偉大，勞動光榮”的時代文化主旋律。二是宣傳工會文化。在黨政的大力支持下，總工會今年要逐步完善工人文化宮設(shè)施，進(jìn)一步強(qiáng)化活動功能;加快園區(qū)“職工之家”建設(shè)，爭取今年投入使用，使其真正成為園區(qū)廣大職工的“溫馨之家”。各基層工會也要逐步建立職工俱樂部，職工書屋等文化陣地，并充分發(fā)揮這些陣地的教育引導(dǎo)作用，廣泛組織開展多種形式的文體娛樂活動，使工會文化深入人心。發(fā)揮文化載體的傳播作用，繼續(xù)辦好《永新工會簡報》，通過主席專欄、專刊報道、經(jīng)驗交流等形式宣傳我縣工會工作;精心辦好《永新工會網(wǎng)站》，要安排專人管理，及時反映工會重要工作及重要活動，培養(yǎng)一批工會通訊報道隊伍，全方位、多角度的報道工會工作，通過成果展示、經(jīng)驗交流、弘揚(yáng)先進(jìn)，不斷提高工會網(wǎng)站知名度和影響力。擬在電視臺開設(shè)“工會之窗”專欄，廣泛宣傳工會文化建設(shè)，用工會精神影響和帶動社會，鼓舞各行各業(yè)的勞動者在我縣經(jīng)濟(jì)社會建設(shè)中建功立業(yè)。三是提升文化素養(yǎng)。要以工會文化陣地、文化載體為依托，在“五一”這勞動者的節(jié)日期間開展一系列活動。將組織人員編輯以贊頌勞模，弘揚(yáng)先進(jìn)為主題的《勞動者之歌》專刊;在激情廣場舉辦一場慶“五一”的專場文藝晚會;組織選拔男、女乒乓球隊赴市參賽;組織職工進(jìn)行登山(高士山)比賽;協(xié)同縣委宣傳部、團(tuán)縣委等單位組織開展青工技能和禮儀形象大使展示大賽等一系列活動。組織全縣職工廣泛開展職工論壇、文學(xué)創(chuàng)作、書法繪畫和體育健身等形式多樣的職工文化活動，激發(fā)職工參與文化建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性。培養(yǎng)職工文藝創(chuàng)作隊伍，文體骨干隊伍，宣傳報道隊伍，通過創(chuàng)作和活動培養(yǎng)更多的職工文體人才，不斷提升職工的文化素養(yǎng)，打造新時代職工文明形象。
(二)以開展“送溫暖”活動為載體，進(jìn)一步完善幫扶體系建設(shè)。
困難職工的生產(chǎn)生活問題是各級工會組織關(guān)心關(guān)注的重點。因此，各級工會干部要協(xié)助黨政做好困難職工的幫扶工作，切實承擔(dān)起“第一報告人”、“第一代言人”、“第一救助人”的職責(zé)。一是進(jìn)一步打造幫扶救助的品牌。要逐步完善縣總工會幫扶中心辦公設(shè)施，今年做到困難職工實行網(wǎng)絡(luò)化管理和實名制服務(wù)制度。各單位，尤其是企業(yè)工會組織也應(yīng)建立幫扶中心，讓幫扶體系推向社會各個層次，讓職工“看得見、摸得多、感受得到”，最大程度地為職工排擾解難。二是推進(jìn)幫扶工作長效化。今年要成立工會幫扶基金，通過財政安排專項資金，職工互助資金，工會自籌資金，社會愛心人士捐助資金等多種渠道，用兩三年時間逐步建立完善幫扶基金，并通過嚴(yán)格管理、科學(xué)運(yùn)作，讓幫扶基金不斷發(fā)展壯大，成為困難職工心目中的“民心工程”、“福音工程”。三是推進(jìn)幫扶工作社會化。我們要在做好傳統(tǒng)幫扶工作的基礎(chǔ)上，借助社會各種資源，通過聯(lián)合共建的方式，建立愛心超市，愛心醫(yī)院，愛心藥房，創(chuàng)業(yè)示范基地，技能幫扶基地，法律援助等幫扶平臺，為困難職工提供購物優(yōu)惠和就醫(yī)、就業(yè)、就學(xué)幫扶，變工會幫扶為全社會共同幫扶。四是不斷拓寬幫扶對象。今年要更多地為農(nóng)民工提供更實在的服務(wù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工委要把我縣困難農(nóng)民工納入幫扶體系，在就業(yè)服務(wù)、法律援助、應(yīng)急生活救助和政策咨詢等方面，為農(nóng)民工提供更具體的幫助。在社會保障方面，幫動指導(dǎo)農(nóng)民工參加工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險。工業(yè)園區(qū)工會要建立“農(nóng)民工服務(wù)站”和“工友和諧家園”，讓工會組織的溫暖灑向每個角落。建立工傷探視制度，今后凡因公受傷的困難職工，各基層工會要及時進(jìn)行探視慰問，各級勞模重傷及部分重癥職工以及工會干部生病住院，縣總工會要進(jìn)行探視慰問。切實加大培訓(xùn)服務(wù)力度，配合相關(guān)部門開展促進(jìn)就業(yè)工作，今年擬培訓(xùn)100名下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工。
(三)以增強(qiáng)工會組織活力為目標(biāo)，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
在新的形勢面前，各級工會要緊緊圍繞“決戰(zhàn)兩區(qū)”、進(jìn)位趕超的戰(zhàn)略決策和目標(biāo)，組織動員廣大職工積極開展多種形式的建功立業(yè)活動。一是健全基層工會組織。各工委要主動爭取把工會的組建工作納入黨建工作中去，在考核黨建工作的同時考核工會組織建設(shè)，做到黨建、工建同部署、同落實、同總結(jié)、同表彰。基層工會要做到“五有”：有辦公場所、有專職人員、有章子、有牌子、有專設(shè)帳戶。根據(jù)《中共永新縣委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨對工會工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》提出的逐步落實同級黨政副職配備專職工委主席，并享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇的要求，爭取今年基層工委主席配備有新的突破。按照《工會法》要求，進(jìn)一步加強(qiáng)非公有制企業(yè)建會工作，今年非公有制企業(yè)建會率爭取達(dá)80%以上，在組建工會的同時要同步組建女職工組織。二是組織開展多種形式的勞動競賽活動。要引導(dǎo)廣大職工以主人翁的姿態(tài)，投身以“當(dāng)好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”為主題的勞動競賽。大力開展創(chuàng)建“工人先鋒號”，“節(jié)約挖潛、節(jié)能降耗”，“女職工素質(zhì)提升”和“安康杯”等活動。以勞動競賽的評比爭優(yōu)活動為載體，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造力。三是大力宣傳先進(jìn)模范典型人物。在“五一”期間，要在全縣進(jìn)一步營造宣傳勞模，學(xué)習(xí)勞模的良好氛圍。積極做好全國、全省和全市勞動模范、先進(jìn)工作者的推薦工作。加強(qiáng)勞模管理，進(jìn)一步關(guān)心幫扶困難勞模，繼續(xù)組織省(部)級以上勞模的療休養(yǎng)工作，精心組織好歷屆勞模座談會，使勞模精神發(fā)揮更大的示范作用。
(四)以提高工作能力為核心，進(jìn)一步促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
目前，各級工會要準(zhǔn)確把握新定位，發(fā)揮自身優(yōu)勢，落實工作目標(biāo)，就必須努力打造一支想干事、能干事、干成事的工會干部隊伍，讓新時代的工會組織煥發(fā)勃勃生機(jī)，充滿旺盛活力。一是要善于學(xué)習(xí)，科學(xué)管理。新形勢下的工會工作的新情況、新問題層出不窮，工會干部要善于學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，科學(xué)、合理、有序地開展工作。定期開展調(diào)研活動，深入基層了解情況，發(fā)現(xiàn)分析問題，科學(xué)制定可行措施，推動工會工作取得實效。強(qiáng)化制度管理，嚴(yán)格工作考評，并以考核結(jié)果作為評選評優(yōu)的重要條件，同時加強(qiáng)督促檢查，真正發(fā)揮考核制度對基層工會工作的激勵和引導(dǎo)作用。二是整合資源，科學(xué)維權(quán)。做好工會工作，尤其是維權(quán)工作僅僅依靠工會自身的資源和手段是不夠的，工會干部在工作中除了要提高自身能力外，還要善于借助外部力量來推動工會工作，積極主動地整合社會各方資源，形成工作合力。要與司法、勞動、衛(wèi)生、安監(jiān)等部門聯(lián)手，定期進(jìn)行勞動法律的監(jiān)督檢查，形成聯(lián)合維權(quán)態(tài)勢，增強(qiáng)維權(quán)實效;與工商、稅務(wù)部門配合，利用企業(yè)注冊、年檢等手段，督促企業(yè)依法建會，強(qiáng)勢推進(jìn)工會組建。三是要充滿激情，勇于奉獻(xiàn)。現(xiàn)大部分工會干部不是專職，因此，更需要在工作中樹立堅定的理想信念，充滿責(zé)任感、使命感;對工會工作傾注責(zé)任，傾注感情，保持積極、奮發(fā)向上的工作熱情;工會干部要甘當(dāng)“公仆”，樹立全心全意為職工群眾服務(wù)的思想，努力為職工說話辦事，排憂解難，做職工群眾的貼心人、暖心人、代言人，使職工真正感受到“有困難要維權(quán)找工會”的深刻內(nèi)涵。
同志們，省總十二屆三次委員(擴(kuò)大)會議和我縣“兩會”及縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，確定了我縣工會工作的奮斗目標(biāo)和努力方向，面對新形勢新任務(wù)，我們責(zé)任重大，使命光榮。讓我們堅定信心，振奮精神，進(jìn)一步增強(qiáng)主動意識、機(jī)遇意識和責(zé)任意識，為建設(shè)中國特色社會主義工會，推動永新工會工作再上新臺階而繼續(xù)努力奮斗!
工會主席會議上的講話篇3
同志們：
今天，我們在這里召開全市工會主席會議，主要任務(wù)是: 總結(jié)20xx年上半年工作，交流工會工作經(jīng)驗，研究部署下半年工作任務(wù)。剛才，包河區(qū)工會、日立建機(jī)( 中國) 有限公司工會、安徽聯(lián)華實業(yè)集團(tuán)工會結(jié)合各自工作實際，介紹了很好的工作經(jīng)驗，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒。根據(jù)會議安排，我就今年上半年工會工作開展情況和下半年工作安排講兩個方面意見:
一、上半年工作開展情況
今年以來, 在市委和省總工會的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在市政府的大力支持下, 全市各級工會緊緊圍繞市委、市政府工作大局，全面落實《合肥市工會20xx年—20xx年發(fā)展綱要》確定的目標(biāo)任務(wù)，舉全會之力，推進(jìn)四個“全覆蓋”，工會組織覆蓋面不斷擴(kuò)大，工會組織影響力不斷提升，工會各項工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢。
(一)精心組織, 首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎評選表彰活動圓滿成功
今年1 月份，市政府以合政辦[20xx]1 號文件印發(fā)了《合肥市職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎勵暫行辦法》，在全國尚屬首次。為認(rèn)真組織實施好首屆職工技術(shù)創(chuàng)新成果獎的評選表彰，市總工會制定了周密的評選表彰方案，出臺了配套的政策文件，在時間緊、任務(wù)重的情況下，確保評選表彰活動圓滿成功。 成立了由市委、副市長魏曉明為主任的評審委員會，建立了由 63 位專家組成的評審專家?guī)欤_保評比的公開公正公平。 推薦申報采取組織申報和個人申報兩種方式同時進(jìn)行， 在全市工會上下的共同努力下，在申報截止日內(nèi)，推薦的創(chuàng)新項目有319 項，涉及8 個門類，基本覆蓋全市所有行業(yè)。 經(jīng)過專家組初評、復(fù)評、現(xiàn)場考察、評審委員會審核，由市政府常務(wù)會議研究通過，最終評選出64 項職工技術(shù)創(chuàng)新成果，其中特等獎2 項、一等獎5 項、二等獎10 項、三等獎20 項、參評獎27 項，在市委、市政府于4 月30 日召開的慶祝“五一”國際勞動節(jié)暨首屆職工創(chuàng)新成果獎表彰大會上受到了隆重表彰，所有獲獎項目的牽頭人分別被授予“合肥市五一勞動獎?wù)?rdquo;、“合肥市金牌職工”等榮譽(yù)稱號，在全社會掀起了技術(shù)創(chuàng)新的熱潮。
今年是五年一度的全國勞動模范和先進(jìn)工作者評選表彰年，根據(jù)全總、省總的要求，市總工會嚴(yán)格按照評選標(biāo)準(zhǔn)和程序，在規(guī)定的時間內(nèi)，完成推薦上報任務(wù)。我市推薦的6 名同志分別被評選為“全國勞動模范”和“全國先進(jìn)工作者”，并進(jìn)京參加了全國勞動模范表彰大會，受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的接見。此外， 在全省先進(jìn)評比中，我市有7 人獲得“省五一勞動獎?wù)?rdquo;、5 個單位獲得“省勞動競賽先進(jìn)集體”、4 個集體榮獲“省工人先鋒號”榮譽(yù)稱號。五一前夕， 一批在合肥市“工業(yè)立市”、“三大推進(jìn)”和積極應(yīng)對金融危機(jī)中做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個人受到市勞動競賽委員會、市總工會表彰，48 個單位榮獲“合肥市五一勞動獎狀”、50 名個人榮獲“合肥市五一勞動獎?wù)?rdquo;、51 個集體榮獲合肥市“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號，在全市進(jìn)一步營造了工人偉大、勞動光榮的濃厚氛圍。
( 二) 突出重點, 規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作扎實推進(jìn)
在市委的重視支持下, 全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作取得突破性進(jìn)展。市委辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了市總工會《關(guān)于進(jìn)一步做好規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作的意見》，明確了建會的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、建會方式和工作要求，建立了由市委組織部、市總工會等8 個部門為成員單位的合肥市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建工作聯(lián)席會議制度，堅持每月召開一次聯(lián)席會議，聽取縣、區(qū)、開發(fā)區(qū)工會組建工作匯報，協(xié)調(diào)建會工作，強(qiáng)力推進(jìn)建會工作。市總工會建立了合肥市機(jī)構(gòu)單位及工會組織信息數(shù)據(jù)庫，對全市規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建情況進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到心中有數(shù)。根據(jù)市委辦公廳文件精神，市總工會制定了具體的實施意見和督導(dǎo)意見，明確建會進(jìn)度要求、建會審批方式、考核獎懲規(guī)定，并抽調(diào)機(jī)關(guān)工作人員和縣區(qū)工會負(fù)責(zé)人成立五個建會工作督導(dǎo)組，督查建會工作的目標(biāo)進(jìn)度完成情況，幫助協(xié)調(diào)解決建會工作的難點問題。在全市各級工會的共同努力下，今年以來，新建規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會532 家。
在強(qiáng)力抓好建會工作的同時，重視已建工會的規(guī)范運(yùn)作和作用發(fā)揮，一方面，指導(dǎo)基層工會廣泛開展建設(shè)職工之家活動，深入推進(jìn)四星級、五星級職工之家創(chuàng)建活動，對已獲得全國、全省模范職工之家的基層工會進(jìn)行回訪。另一方面，加強(qiáng)基層工會干部培訓(xùn)工作，制訂了《20xx-20xx年合肥市工會干部教育培訓(xùn)意見》，組織編寫了《工會工作實用知識讀本》，制作了包含工會組織建設(shè)、職工民主管理、集體合同、勞動保護(hù)等內(nèi)容的《工會業(yè)務(wù)系列培訓(xùn)片》，在市職工大學(xué)舉辦11 期基層工會干部崗位培訓(xùn)班，培訓(xùn)基層工會干部880 多人。邀請中國勞動關(guān)系學(xué)院歐陽駿教授在市委黨校主體班舉辦工會知識專題講座，市委黨校主體班全體學(xué)員和各級工會干部約200 多人參加講座。
(三)盡心盡力，困難職工幫扶救助工作不斷深化
廣泛開展 20xx年“兩節(jié)” 送溫暖慰問活動， 全市各級工會慰問困難企業(yè)269 家，困難職工(含農(nóng)民工)120xx 戶，發(fā)放送溫暖款物885 萬元。市四大班子領(lǐng)導(dǎo)分成36 組開展入戶慰問，慰問困難職工及勞動模范73 戶。市直單位領(lǐng)導(dǎo)慰問困難職工108 戶。在市困難職工幫扶中心開通兩節(jié)送溫暖熱線，對于符合條件人員及時給予救助。認(rèn)真做好日常幫扶工作，上半年， 市、縣(區(qū))幫扶中心(站)共接待來訪、咨詢?nèi)藛T2593 人次，向628 人提供大病、生活救助，救助金額82.75 萬元。加大對困難勞模幫扶救助力度，經(jīng)市政府同意，提高了我市困難勞模生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，及時發(fā)放全國、省、市勞模困難補(bǔ)助，對特困勞模采取靈活務(wù)實的幫扶政策，幫助解決住房、就醫(yī)、子女入學(xué)等方面的實際困難。 擴(kuò)大職工互助保障覆蓋面，全市近60 名職工獲得賠付，賠付金額10 萬余元。
加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)。選樹命名6 家“全市工會農(nóng)民工就業(yè)培訓(xùn)示范基地”、10 家“全市工會農(nóng)民工就業(yè)示范基地”、9 名“全市工會農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)帶頭人”，對選樹的企業(yè)和個人給予部分資金支持，用于開展培訓(xùn)、就業(yè)等活動。扎實做好小額貸款貼息工作，上半年，共為22 家企業(yè)和個人提供貸款貼息近20 萬元。大力開展職介職培工作。依托市職工大學(xué)的師資、場地優(yōu)勢，開展計算機(jī)、物業(yè)、建筑、SYB (創(chuàng)辦你的企業(yè))等就業(yè)培訓(xùn)，參訓(xùn)人員近千人。在市曙光職工就業(yè)服務(wù)中心舉辦周末免費專場招聘會，已舉辦招聘會14 場，入場企業(yè)140 家，提供崗位6618個，入場求職人員達(dá)3305 人次，達(dá)成意向590 人。
(四)攻堅克難，維護(hù)職工合法權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定工作力度加大
在市人大會的高度重視下，市總工會扎實做好《合肥市工會勞動法律監(jiān)督條例》立法前期調(diào)研工作，先后召開了5 次企業(yè)工會主席座談會以及市企業(yè)聯(lián)合會企業(yè)管理者座談會、市職工法律援助團(tuán)律師座談會、市人力資源和社會保障局相關(guān)部門座談會，進(jìn)一步征求各方意見建議。目前，條例草案已十易其稿，將在8 月份提交市人大會一審。全力推進(jìn)平等協(xié)商集體合同、職代會工作，召開全市已建會規(guī)模以上非公企業(yè)集體合同簽訂、職代會工作督察會，建立健全已建會規(guī)模以上企業(yè)平等協(xié)商集體合同簽訂、職代會臺賬，將集體合同簽訂、職代會建設(shè)與規(guī)模以上非公有制企業(yè)建會工作同步推進(jìn)、同時督查、同一考核、同樣獎懲。目前，已有131 家規(guī)模以上非公企業(yè)簽訂了集體合同，占今年新建規(guī)模以上非公企業(yè)工會的47% 。 以職代會制度建設(shè)為中心，著力推進(jìn)企事業(yè)單位廠務(wù)公開民主管理的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化建設(shè)。截止6 月底，全市共有5967 家企事業(yè)單位開展了民主管理工作，3032 家企事業(yè)單位實行廠務(wù)公開制度，2760 家單位建立了職代會制度，89 家單位建立了區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度，覆蓋企業(yè)1695 家。積極參與企業(yè)改革改制，切實維護(hù)改制企業(yè)職工的合法權(quán)益。努力維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，完善了工會維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制， 深入基層開展維穩(wěn)工作調(diào)研，對影響職工隊伍穩(wěn)定的主要問題進(jìn)行排查，深入分析，研究措施，落實責(zé)任。建立全市職工隊伍穩(wěn)定網(wǎng)絡(luò)信息平臺，對重點單位實施跟蹤監(jiān)督。深入開展“安康杯”競賽活動, 制定《合肥市“安康杯”競賽考核細(xì)則》 ，全市 參賽單位963 家，參賽職工19.2 萬人，參賽班組1 萬多個，分別比上年提高了25 %、26 %、82%。
扎實做好農(nóng)民工維權(quán)工作，廣泛開展20xx年春風(fēng)行動暨全市工會農(nóng)民工服務(wù)月活動，提供法律咨詢8000 多人次，發(fā)放宣傳材料8000 多份;提供崗位3600 多個，成功介紹426 人就業(yè);為農(nóng)民工健康咨詢、體檢800 多人次。豐富農(nóng)民工文化生活，會同有關(guān)部門聯(lián)合開展“服務(wù)大建設(shè)，百場電影送民工”活動。
(五)增強(qiáng)內(nèi)力，工會各項工作整體推進(jìn)
繼續(xù)開展全市千名工會干部“雙走訪、促三保”工作，截止6 月底，市總機(jī)關(guān)及全市三縣、四區(qū)、三個開發(fā)區(qū)參加“雙走訪”工會干部達(dá)2600 人次，走訪企業(yè)6900 個，深入車間4800 個、班組8600 個，走訪職工420xx 人， 受到了黨政、社會、企業(yè)和職工的廣泛關(guān)注和一致好評。深化文行創(chuàng)建工作，加強(qiáng)窗口行業(yè)文明創(chuàng)建暗訪督查，開展窗口單位“迎四體微笑服務(wù)”活動和首批 優(yōu)質(zhì)服務(wù) “六比六看”星級達(dá)標(biāo)活動三星級窗口和優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星評選活動。加強(qiáng)工會對外宣傳，制作完成《創(chuàng)新求實奮進(jìn)——合肥工會發(fā)展紀(jì)實》宣傳片，上半年，在各級媒體發(fā)稿138篇，其中：中央級媒體8 篇，省級媒體50 篇，市級媒體80 篇。強(qiáng)化調(diào)研工作，深入 開展了合肥市工業(yè)企業(yè)勞動用工狀況、新經(jīng)濟(jì)體制下工會維權(quán)狀況等調(diào)研。實施 “健康美麗伴你行——女職工素質(zhì)提升工程”，開展女職工工作規(guī)范化建設(shè)示范單位創(chuàng)建活動。 認(rèn)真落實上解省總工會經(jīng)費任務(wù)，抓好 稅務(wù)代收和財政預(yù)算劃撥工會經(jīng)費工作。推進(jìn)縣區(qū)工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，增強(qiáng)審計監(jiān)督效能， 對38 家縣、區(qū)和基層工會進(jìn)行了財務(wù)收支審計 。推進(jìn)工會企事業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化工會資產(chǎn)監(jiān)管， 成功收回原安紡工會俱樂部資產(chǎn)。市總工會機(jī)關(guān)扎實開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，改進(jìn)工作作風(fēng)，更好地服務(wù)職工群眾。
二、下半年工作安排
下半年，隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深化，工會組織促進(jìn)發(fā)展、維護(hù)權(quán)益、發(fā)揮作用的任務(wù)將更加艱巨，全面完成年度各項工作，時間緊，任務(wù)重。各級工會要根據(jù)形勢的變化和上半年工作完成情況，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，加快節(jié)奏，狠抓落實，確保全年各項目標(biāo)任務(wù)的完成。下半年，要突出抓好以下五項工作：
(一)突出抓好規(guī)模以上非公有制企業(yè)工會組建和作用發(fā)揮，進(jìn)一步增強(qiáng)工會組織的活力
各級工會要深化和完善“黨建帶動工建，工建服務(wù)黨建”工作機(jī)制，積極探索建會工作的新方法、新舉措，因地制宜開展工會組建工作。按照抓規(guī)模、抓重點的原則，著力抓好外商投資企業(yè)、出租汽車公司、建筑公司、大型專業(yè)市場等影響較大的企業(yè)和星級賓館、社會中介組織的工會組建，規(guī)范建會程序，提高建會質(zhì)量， 確保全年完成全市規(guī)模以上企業(yè)建會率、職工入會率100% 的“雙百”任務(wù)。抓好國有、集體改制企業(yè)工會組織的整頓和重建工作，堅決糾正撤銷工會或?qū)⒐ぷ鳈C(jī)構(gòu)合并歸屬到其他部門的錯誤做法，保證企業(yè)工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下獨立自主地開展工作。
堅持“邊組建，邊規(guī)范”的工作思路，一手抓組建，一手抓規(guī)范，各級工會要認(rèn)真貫徹落實全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)工會工作、充分發(fā)揮企業(yè)工會作用的決定》精神，堅持“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會工作原則，以抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)機(jī)制、增活力為著力點，把企業(yè)工會工作擺在更加突出的位置來抓， 不斷增強(qiáng)基層工會的吸引力、凝聚力 。 扎實做好全市四星、五星級職工之家評選表彰工作，指導(dǎo)基層工會開展二星、三星級職工之家評選活動，樹立一批職工之家建設(shè)工作的標(biāo)桿單位 ，確保工會建起來、作用發(fā)揮起來。加強(qiáng)縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會工作，開展?fàn)巹?chuàng)省先進(jìn)示范和十佳縣區(qū)工會活動，對創(chuàng)建合格、先進(jìn)、示范、十佳縣區(qū)工會和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會考核驗收，年內(nèi)，全市縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會60% 以上要達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)。
(二)突出抓好集體合同簽訂工作，進(jìn)一步維護(hù)職工勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定
當(dāng)前， 我們正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型及社會矛盾多發(fā)的特殊歷史時期，面臨的環(huán)境錯綜復(fù)雜，影響勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的源頭性、基礎(chǔ)性問題客觀存在，一些勞動關(guān)系矛盾如果重視不夠，預(yù)防不力，處理不當(dāng)，就可能釀成不穩(wěn)定的事端，引發(fā)各種突發(fā)性群體事件，直接影響職工隊伍和社會穩(wěn)定。因此，各級工會一定要 把維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定作為第一要事抓緊抓實， 落實維穩(wěn)責(zé)任制，健全信息暢通網(wǎng)絡(luò)，對有可能引發(fā)集體勞動爭議、影響職工隊伍穩(wěn)定的重大問題， 各級工會特別是基層工會要 做到第一時間掌握信息，第一時間報告領(lǐng)導(dǎo)，第一時間趕到現(xiàn)場，第一時間參與處理，并跟蹤事件后續(xù)進(jìn)展，積極協(xié)助黨委和政府妥善處理職工群眾利益訴求，做到積極防范和有效處置 。
各級工會要以規(guī)模以上企業(yè)為重點，大力推進(jìn)集體合同簽訂以及女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同簽訂工作 。一是全面實施集體合同“彩虹計劃”，力爭用三年左右時間，在全市已建工會的企業(yè)基本建立集體合同制度，在非公有制中小企業(yè)集中的區(qū)域建立區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度，使集體合同制度基本覆蓋各類企業(yè)，集體合同履約率明顯提高 。二是進(jìn)一步加強(qiáng)集體協(xié)商主體能力建設(shè)，加強(qiáng)對集體協(xié)商工作的指導(dǎo)和服務(wù)，加強(qiáng)對集體合同的審查管理和履約監(jiān)督，重點解決集體協(xié)商中“不愿談”、“不敢談”、“不會談”和“談不成”等突出問題。 三是把 工資集體協(xié)商工作擺上重要位置，以平等協(xié)商、集體合同制度為依托，廣泛開展工資集體協(xié)商要約行動，努力促進(jìn)建立職工工資與企業(yè)利潤同步增長的聯(lián)動機(jī)制，推動各類企業(yè)建立職工工資共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障制度，努力提高企業(yè)職工特別是一線職工工資收入水平。市總工會將召開全市規(guī)模以上非公建會企業(yè)平等協(xié)商、集體合同工作和職代會建設(shè)推進(jìn)會，同時將工會組建、職工入會、集體合同、職代會等工作完成情況作為今年工會工作目標(biāo)責(zé)任制考核的重要依據(jù)。要建立完善勞動關(guān)系矛盾預(yù)警和調(diào)解工作機(jī)制，不斷擴(kuò)大勞動爭議調(diào)解工作的覆蓋面， 探索建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織， 引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達(dá)利益訴求。市總工會將與市 人力資源和社會保障局、市企聯(lián)聯(lián)合開展第二屆合肥市創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)和(工業(yè))園區(qū)評選表彰活動，重點在搭建平臺、創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、形成機(jī)制上下功夫，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。抓好職代會規(guī)范化建設(shè)，出臺《職代會建設(shè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)》，選樹星級職代會示范單位。在中小型非公有制企業(yè)比較集中的街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)，大力推行區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度。 加強(qiáng)企業(yè)改制重組關(guān)閉破產(chǎn)過程中的民主管理工作，充分發(fā)揮職代會作用，堅持企業(yè)改革改制、兼并破產(chǎn)和職工安置方案必須及時公開并經(jīng)職代會審議通過。加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查工作，開展落實女職工勞動保護(hù)規(guī)定調(diào)研，充分發(fā)揮工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢， 督促企業(yè)落實安全生產(chǎn)措施，改善安全生產(chǎn)條件。下半年，市總工會將積極爭取市人大會出臺《合肥市工會勞動法律監(jiān)督條例》，各級工會要積極做好條例的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實工作。
(三)突出抓好“愛心助學(xué)”活動和“陽光就業(yè)行動”，進(jìn)一步做好困難職工幫扶救助工作
一年一度的高校招生工作已經(jīng)開始，為了幫助困難職工子女上大學(xué)，各級工會要對本地區(qū)、本系統(tǒng)考上大學(xué)的困難職工子女基本情況繼續(xù)深入細(xì)致的調(diào)查摸底，嚴(yán)格按照資助標(biāo)準(zhǔn)和條件上報，同時各縣、區(qū)工會要將“金秋助學(xué)”活動助學(xué)對象由大學(xué)段的困難職工子女向高中以下段困難職工子女延伸，加大對困難農(nóng)民工子女助學(xué)力度，努力推進(jìn)活動廣覆蓋，為困難職工子女學(xué)提供力所能及的幫助。要加大促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作力度，加強(qiáng)工會就業(yè)培訓(xùn)基地建設(shè)，深化“陽光就業(yè)行動”，做好工會職業(yè)介紹活動，擴(kuò)大職業(yè)介紹服務(wù)規(guī)模，多形式、多渠道幫助下崗失業(yè)人員、困難職工家庭高校畢業(yè)生和進(jìn)城務(wù)工人員實現(xiàn)就業(yè)。努力實現(xiàn)年內(nèi)技能培訓(xùn)10000 人，就業(yè)政策宣傳30000 人，職業(yè)介紹服務(wù)10000 人的目標(biāo)任務(wù)。 加強(qiáng)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真做好生活困難的勞模幫扶救助工作，重點對因大病、子女上學(xué)和自然災(zāi)害等特殊原因?qū)е律钐貏e困難的職工和困難農(nóng)民工進(jìn)行走訪慰問，努力為他們排憂解難。
(四)突出抓好慰問大建設(shè)重點工程、工業(yè)立市重點項目職工系列文藝演出，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)
為豐富職工文化生活，充分調(diào)動廣大職工投身合肥三大推進(jìn)、工業(yè)立市的積極性、創(chuàng)造性，國慶前后，市總工會將深入大建設(shè)重點工程、工業(yè)立市重點項目的工地舉辦系列職工慰問演出，各級工會要根據(jù)市總工會的部署，積極選送優(yōu)秀文藝節(jié)目，配合做好相關(guān)工作。要充分發(fā)揮工會“大學(xué)校”作用， 堅持以社會主義核心價值體系引領(lǐng)職工，深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動，組織職工廣泛開展崗位練兵、技能培訓(xùn)、技能比賽、技術(shù)交流等活動，全面提升職工素質(zhì)。 下半年，將開展全市職工健身活動月和“書香廬州·文化合肥”職工讀書活動，同時完成3 家全國職工書屋示范點、40 家省級、100 家市級“職工書屋”建設(shè)任務(wù)。深化文明行業(yè)創(chuàng)建工作， 組織開展 “微笑服務(wù)”推進(jìn)月和文行創(chuàng)建“群眾最滿意的十件事”評選表彰活動。要充分認(rèn)識新形勢下加強(qiáng)職工思想政治工作的重要性、緊迫性，注重教育引導(dǎo)，加大人文關(guān)懷力度，切實滿足職工特別是年輕職工的思想文化需求。注意加強(qiáng)青年職工特別是新時代農(nóng)民工的心理疏導(dǎo)，幫助他們搞好自我管理，自我調(diào)適，緩解心理壓力，使廣大職工實現(xiàn)體面勞動，有尊嚴(yán)地生活。
(五)突出抓好調(diào)查研究工作，進(jìn)一步提高工會自身建設(shè)水平
根據(jù)統(tǒng)一部署，當(dāng)前全市工會系統(tǒng)正在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，我們要緊扣“以推進(jìn)工會科學(xué)發(fā)展，服務(wù)職工群眾，加快現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)”主題，從工會實際出發(fā)，以樹立工會社會形象、工會窗口形象、工會機(jī)關(guān)形象、工會干部形象、工會作風(fēng)形象“五種形象”為目標(biāo)，加大思想、能力和作風(fēng)建設(shè)力度，進(jìn)一步提高服務(wù)能力和工作水平。 當(dāng)前工會工作面臨許多新情況、新問題，職工群眾有許多新訴求、新期待，迫切要求我們高度重視，深入研究，切實推動解決。各級工會組織和廣大工會干部要高度重視調(diào)查研究工作，切實加強(qiáng)對社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會工作特點和規(guī)律的研究，積極探索新形勢下做好工會工作的新思路新方法。下半年，市總工會將組織開展全市職工素質(zhì)狀況大調(diào)研，各級工會都要積極參與。在“雙走訪、促三保”行動的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深化以“ 走訪企業(yè)、走訪職工，促進(jìn)加快發(fā)展、促進(jìn)保障民生、促進(jìn)社會穩(wěn)定”為主要內(nèi)容的“兩訪三促” 行動，建立健全深入基層走訪調(diào)研的長效機(jī)制，帶著對職工群眾的深厚感情和對工會工作的滿腔熱情，深入企業(yè)、深入一線、深入職工，圍繞協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系矛盾、普通職工工資增長、企業(yè)工會作用發(fā)揮、新生代農(nóng)民工維權(quán)等問題，開展調(diào)查研究，問計于基層，問需于職工，聽取基層意見建議，掌握職工意愿呼聲，豐富工會工作思路，不斷推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。
同志們，下半年的工會工作任務(wù)非常艱巨，時間非常緊迫。只要我們各級工會干部特別是工會領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)一步增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感，凝心聚力、真抓實干，努力拼搏、大膽創(chuàng)新，我們就一定能夠圓滿完成全年的各項目標(biāo)任務(wù)，一定能履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，團(tuán)結(jié)動員全市職工為 合肥跨越式發(fā)展和現(xiàn)代化濱湖大城市建設(shè)作出新的更大的貢獻(xiàn)!