全省組織部長會(huì)議講話材料（通用5篇）

全省組織部長會(huì)議講話材料 篇1

　　根據(jù)會(huì)議安排，按照李小三部長的要求，我就上半年全省老干部工作進(jìn)行簡要總結(jié)，對下半年工作作出安排。

　　上半年，我省老干部工作在各級黨委和組織部門的關(guān)心重視下，各級老干部工作部門按照"用心用情用力做好老干部工作"的要求，緊緊圍繞中心，把握大局大勢，突出工作重點(diǎn)，積極主動(dòng)抓好《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的意見》的學(xué)習(xí)貫徹，深入推進(jìn)為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，扎實(shí)開展離退休干部黨員"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)離退休干部"兩項(xiàng)建設(shè)"，全力做好離退休干部服務(wù)管理，穩(wěn)步推進(jìn)老干部文化活動(dòng)陣地建設(shè)，從嚴(yán)抓實(shí)老干部工作部門自身建設(shè)，取得了一定的成效。中組部老干部局楊保平副局長到我省調(diào)研考察時(shí)，認(rèn)為云南老干部工作勤奮務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，有特色有亮點(diǎn)有成效;基層老同志認(rèn)為老干部工作有思路、有抓手，教育管理更加嚴(yán)格，關(guān)心服務(wù)更加周到。

　　中組部老干部局領(lǐng)導(dǎo)和基層老同志對我們工作的肯定，既是鼓勵(lì)，也是鞭策。各級老干部工作部門要按照李小三部長的要求，以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加勤勉務(wù)實(shí)的作風(fēng)，持續(xù)發(fā)力、持續(xù)推進(jìn)、持續(xù)抓好落實(shí)，抓出成效。下半年工作任務(wù)，省委老干局工作要點(diǎn)已作了明確，在此我想結(jié)合組織部門和老干部工作部門的職能職責(zé)，對老干部工作再強(qiáng)調(diào)4點(diǎn)：

　　第一，抓住主線。 為黨和人民的事業(yè)增添正能量是老干部工作價(jià)值所在、使命所系，是貫穿老干部工作始終的一條主線。各級組織部門要把老干部工作與組織工作同要求、同部署、同落實(shí)。各級老干部工作部門要主動(dòng)圍繞中心、貼近中心、服務(wù)中心。一要把握大局大勢，自覺服務(wù)好大局。要充分發(fā)揮老同志的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢、威望優(yōu)勢，鼓勵(lì)老同志為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)余熱，引導(dǎo)老同志自覺樹立和貫徹五大發(fā)展理念，支持黨委和政府以新理念引領(lǐng)新發(fā)展;組織老同志積極為實(shí)施"十三五"規(guī)劃出謀劃策，為我省與全國同步全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量;引導(dǎo)老同志客觀看待我省發(fā)展變化，正確認(rèn)識改革、宣傳改革、支持改革，最大限度激發(fā)、集聚、釋放、弘揚(yáng)正能量。二要主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，自覺服務(wù)好中心。要圍繞基層黨建推進(jìn)年、黨委換屆、"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育等工作任務(wù)，引導(dǎo)老同志做黨委和政府密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶，持續(xù)為推進(jìn)從嚴(yán)治黨、持續(xù)深入改進(jìn)作風(fēng)作出新貢獻(xiàn);引導(dǎo)老同志積極建言獻(xiàn)策，客觀公正地評價(jià)干部、推薦人才，當(dāng)好換屆風(fēng)氣監(jiān)督員，為構(gòu)建風(fēng)清氣正的政治生態(tài)發(fā)揮作用;引導(dǎo)老同志帶頭學(xué)習(xí)黨章和系列講話特別是"七一"講話精神，自覺增強(qiáng)政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，影響和帶動(dòng)周圍群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。三要傾力精準(zhǔn)扶貧，自覺服務(wù)好基層。要按照省委、省政府的統(tǒng)一部署，老干部工作部門、老干部工作者和廣大離退休干部打好"扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)"，采取一切有效措施，調(diào)動(dòng)一切資源和力量，精準(zhǔn)施策，幫助聯(lián)系點(diǎn)早日脫貧，讓老百姓過上幸福生活。

　　第二，抓好主業(yè)。 老干部工作承載著黨中央關(guān)心愛護(hù)廣大老同志的重要任務(wù)，真心實(shí)意地做好服務(wù)工作是老干部工作的主業(yè)。各級組織部門和老干部工作部門要結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真思考謀劃，統(tǒng)籌推進(jìn)工作，把省委、省政府關(guān)心愛護(hù)老同志的重要部署全面落到實(shí)處，重點(diǎn)要做好5個(gè)方面的工作：一是堅(jiān)持服務(wù)為本。用心用情用力做好離退休干部服務(wù)管理工作，走訪慰問困難離退休干部黨員，幫助他們解決實(shí)際困難，抓實(shí)老干部工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核，做好全國、全省離退休干部工作"雙先"推薦和表彰工作。二是堅(jiān)持政策引領(lǐng)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中辦發(fā)〔20xx〕3號文件精神和我省《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部工作的實(shí)施意見》，各地各單位要及時(shí)制定配套政策和具體措施。三是堅(jiān)持載體支撐。加強(qiáng)離退休干部社會(huì)實(shí)踐、信息發(fā)布、陣地活動(dòng)、社區(qū)服務(wù)和關(guān)愛幫扶等載體和平臺建設(shè)，開展首批老年大學(xué)省級示范校達(dá)標(biāo)驗(yàn)收工作，大力推進(jìn)老干部活動(dòng)中心規(guī)范化建設(shè)和干休所轉(zhuǎn)型發(fā)展。四是堅(jiān)持活動(dòng)推動(dòng)。深入持續(xù)開展好為黨和人民的事業(yè)增添正能量活動(dòng)，圍繞慶祝建黨95周年和紅軍長征勝利80周年，舉辦好慶祝活動(dòng)。五是堅(jiān)持組織保證。深入開展"兩學(xué)一做"學(xué)習(xí)教育，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和離退休干部黨員先鋒模范作用。大力宣傳老干部工作的好做法、好經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀離退休干部典型代表的先進(jìn)事跡。

　　第三，抓細(xì)主責(zé)。 讓黨委放心、讓老同志滿意，是組織部門和老干部工作部門的共同職責(zé)。省委組織部是全省老干部工作的主管部門，歷來高度重視老干部工作。李小三部長到云南工作后，專門聽取省委老干部局的工作匯報(bào)，安排時(shí)間到老干部局進(jìn)行系統(tǒng)調(diào)研，為做好全省老干部工作點(diǎn)方向、明方法、解難題，為我們做好老干部工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。各州市委組織部要主動(dòng)落實(shí)自己的責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)，做到思想上更加重視、學(xué)習(xí)上突出引領(lǐng)、方法上予以點(diǎn)撥、作風(fēng)上及時(shí)督導(dǎo)、組織上強(qiáng)化保障，確保老干部工作向中心聚焦、為大局聚力。老干部工作部門要向組織部門主動(dòng)請示、主動(dòng)匯報(bào)、主動(dòng)協(xié)調(diào)重大問題和重大事項(xiàng)，認(rèn)真履行宏觀指導(dǎo)和微觀服務(wù)職責(zé)，既把黨中央關(guān)于離退休干部工作的方針政策貫徹到底，又把省委、省政府關(guān)心愛護(hù)老干部的重要部署落到實(shí)處，更加主動(dòng)地抓好離退休干部的教育引導(dǎo)，更加主動(dòng)地發(fā)揮離退休干部的作用，更加主動(dòng)地做好離退休干部的服務(wù)保障，確保離退休干部安享晚年，幸福養(yǎng)老，真正做到讓黨委放心、讓老同志滿意。

　　第四，抓強(qiáng)主體。 老干部工作部門和老干部工作者是老干部工作的主體。做好老干部工作必須有一支講政治、重感情、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好、老同志信得過的過硬隊(duì)伍作保證。建設(shè)這支隊(duì)伍，組織部門要按照"忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)"的要求，抓好老干部工作者的教育、培養(yǎng)、使用、管理和監(jiān)督，力所能及地為老干部工作者的成長進(jìn)步給予關(guān)心關(guān)愛。老干部工作部門要按照組織部門的要求，學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、踐行好"機(jī)關(guān)工作十八法"。這個(gè)系統(tǒng)論述，不僅是長期從事機(jī)關(guān)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，更是做好機(jī)關(guān)工作特別是老干部工作的求實(shí)態(tài)度、科學(xué)方法、實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)和具體要求，必須持之以恒落實(shí)到老干部工作全過程。要按照專業(yè)思維、專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)方法的要求，加強(qiáng)老干部工作者學(xué)習(xí)培訓(xùn)、掛職鍛煉、崗位練兵，培養(yǎng)安于本職、專于本行、精于本業(yè)的行家里手;要按照本色做人、角色做事的要求，從嚴(yán)帶隊(duì)伍、從嚴(yán)教育管理，引導(dǎo)老干部工作者履職盡責(zé)。

　　同志們，做好老干部工作需要擔(dān)當(dāng)、付出和奉獻(xiàn)，也需要愛心、熱心和恒心。希望組織部門和老干部工作部門同頻共振、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，努力推動(dòng)我省老干部工作不斷向前發(fā)展。

全省組織部長會(huì)議講話材料 篇2

　　同志們:

　　這次全省組織部長會(huì)議，是經(jīng)省委同意召開的。會(huì)議的主要任務(wù)是，進(jìn)一步貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)和全國組織部長會(huì)議精神，對組織工作進(jìn)行總結(jié)和部署。

　　在全國組織部長會(huì)議上，、李源潮同志作了重要講話，沈躍躍同志作了總結(jié)講話。省委會(huì)進(jìn)行了傳達(dá)學(xué)習(xí)，張春賢同志提出了明確的要求。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)中央精神和省委要求，進(jìn)一步做好組織工作，為富民強(qiáng)省新跨越提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

　　下面，我代表省委組織部部務(wù)會(huì)，對去年的工作作一個(gè)簡要回顧，對今年的任務(wù)講一些意見，對自身建設(shè)提幾點(diǎn)要求。

　　(一)一年來，各級組織部門和廣大組工干部圍繞中心、服務(wù)大局，改革創(chuàng)新、扎實(shí)工作，各方面取得了新的進(jìn)展。

　　--中心工作富有成效。深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，是去年黨的建設(shè)的中心工作。按照中央和省委的部署，會(huì)同有關(guān)部門，認(rèn)真做好籌備工作，組織指導(dǎo)第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。全省有128個(gè)單位、353個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子、124451名在職黨員干部參加了學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)。第一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)突出實(shí)踐特色，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊調(diào)研邊整改，有效解決了一些突出問題，有效應(yīng)對了經(jīng)濟(jì)危機(jī)，有效促進(jìn)了體制機(jī)制創(chuàng)新，黨員干部思想政治素質(zhì)得到提升，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展勢頭良好。

　　--重點(diǎn)建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)。領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)是組織部門的重點(diǎn)建設(shè)。抓好為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展選干部、配班子、建隊(duì)伍工作，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，深化干部人事制度改革，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，全面提高干部素質(zhì)。認(rèn)真做好省人大、政府、政協(xié)換屆選舉有關(guān)工作，益陽、婁底、張家界三市人大、政府、政協(xié)換屆獲得圓滿結(jié)果。適時(shí)做好省直單位、高等院校、國有企業(yè)等省管領(lǐng)導(dǎo)班子配備和領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整工作，班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。堅(jiān)持“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，強(qiáng)化縣委書記的使用和配備，加大省市縣鄉(xiāng)干部和“三支隊(duì)伍”干部的交流。圍繞學(xué)習(xí)xx大和xx屆三中全會(huì)精神，加大了干部教育培訓(xùn)力度。

　　--干部監(jiān)督更加有力。把從嚴(yán)治黨的要求貫穿于干部日常監(jiān)督管理，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等制度。派出督查組對縣市區(qū)和部分省屬高校、大型企業(yè)進(jìn)行督查，對黨政正職表現(xiàn)情況作了全面了解。進(jìn)一步完善了《干部任用條例》的相關(guān)配套措施，積極探索了對縣委書記用人行為進(jìn)行有效監(jiān)督的途徑和辦法，干部選拔任用工作不斷規(guī)范。重視“12380”舉報(bào)受理工作，及時(shí)查處通報(bào)選人用人違反條例規(guī)定的典型案例，對領(lǐng)導(dǎo)干部加大了警示教育力度。

　　--人才工作拓寬路子。進(jìn)一步明確黨管人才思路，加大協(xié)調(diào)和服務(wù)力度。加強(qiáng)人才工作的統(tǒng)籌規(guī)劃和宏觀指導(dǎo)，啟動(dòng)《湖南省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx年)》編制工作。積極推進(jìn)與沿海發(fā)達(dá)省市互派黨政人才掛職鍛煉，高層次人才引進(jìn)工作有新成效。科技特派員試點(diǎn)覆蓋面擴(kuò)大，品牌效應(yīng)顯現(xiàn)，受到農(nóng)民群眾歡迎。積極為各類人才提供服務(wù)，加大高層次創(chuàng)新人才、高技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度。堅(jiān)持人才優(yōu)先發(fā)展，努力優(yōu)化環(huán)境，進(jìn)一步促進(jìn)解放思想、解放人才、解放科技生產(chǎn)力。

　　--基層組織得到加強(qiáng)。農(nóng)村“兩委”換屆選舉順利結(jié)束，提高了交叉任職比例，精簡了村干部職數(shù)。完善村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，推進(jìn)村級組織活動(dòng)場所建設(shè)，選聘一批優(yōu)秀高校畢業(yè)生到村任職。國有企業(yè)、“兩新”組織、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校等領(lǐng)域黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)，基層黨組織建設(shè)全面加強(qiáng)。黨內(nèi)幫扶機(jī)制不斷健全，組織動(dòng)員黨員抗災(zāi)救災(zāi)，全省黨員自愿繳納特殊黨費(fèi)1.72億元，黨員先鋒模范作用在平時(shí)、在關(guān)鍵時(shí)刻都發(fā)揮較好。農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育突出學(xué)用結(jié)合，在服務(wù)新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

　　--自身表率更有進(jìn)步。堅(jiān)持從嚴(yán)治部，采取多種形式，扎實(shí)推進(jìn)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)。針對省直部門民主評議行風(fēng)和組織工作滿意度民調(diào)中反映的問題，認(rèn)真對照，及時(shí)整改。通過自身努力和各方監(jiān)督，組織部門貫徹黨的干部路線、政策和選人用人標(biāo)準(zhǔn)的堅(jiān)定性不斷增強(qiáng)，服務(wù)“一化三基”戰(zhàn)略、落實(shí)“三個(gè)不吃虧”要求的自覺性不斷提高，自身建設(shè)的各項(xiàng)工作不斷改進(jìn)，樹立了良好形象。

　　組織工作雖然取得了進(jìn)步和成績，但仍然存在不少的問題和不小的差距，突出的是思想上存在著不符合的問題，業(yè)務(wù)上存在著不適應(yīng)的問題，工作上存在著不稱職的問題。對有些重大問題進(jìn)行戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性思考和調(diào)研不夠，對有些深層次矛盾和問題推進(jìn)解決不夠，對有些工作抓落實(shí)不力。省委組織部部務(wù)會(huì)民主生活會(huì)和學(xué)習(xí)中心組對加強(qiáng)和改進(jìn)工作進(jìn)行了思考，將在今后進(jìn)一步解決好這些問題，不斷提高組織工作的水平和成效。

　　(二)做好今年的組織工作，必須全面貫徹黨的xx大和全國組織工作會(huì)議精神，以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)為主線，以開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為載體，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求選干部、配班子、建隊(duì)伍、聚人才、強(qiáng)基礎(chǔ)，推進(jìn)改革創(chuàng)新，提高服務(wù)水平，狠抓工作落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)保增長、促和諧的目標(biāo)提供強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證。

　　第一，抓大事要注重實(shí)效。這一批學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)很快就要結(jié)束，第二、三批將在今年3月和9月啟動(dòng)。這是全黨的大事，我們要在黨委領(lǐng)導(dǎo)下加強(qiáng)統(tǒng)籌謀劃和分類指導(dǎo)，組織開展好學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。這次活動(dòng)的目標(biāo)要求是，提高思想認(rèn)識，解決突出問題，創(chuàng)新體制機(jī)制，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，尤其強(qiáng)調(diào)要體現(xiàn)實(shí)踐特色、解決突出問題。要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀與繼續(xù)解放思想、堅(jiān)持改革開放、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧結(jié)合起來，與加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)結(jié)合起來，切實(shí)做到組織學(xué)習(xí)、開展研討以科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容，查找問題、分析原因以科學(xué)發(fā)展觀為基本依據(jù)，破解難題、完善思路以科學(xué)發(fā)展觀為重要指導(dǎo)，解決問題、創(chuàng)新機(jī)制以服務(wù)和推動(dòng)科學(xué)發(fā)展為根本目的。要通過學(xué)習(xí)理論、武裝頭腦，調(diào)查研究、解放思想，征求意見、召開生活會(huì)，真正把存在的突出問題找準(zhǔn)，并研究提出本地區(qū)、本部門、本單位貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的總體思路、工作要求和加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)特別是思想政治建設(shè)的具體措施;真正在解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題上有新的突破，在解決影響和制約科學(xué)發(fā)展的突出問題上有新的突破，在解決黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面的突出問題上有新的突破，使人民群眾感受到新變化新氣象;真正在應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)上敢于擔(dān)當(dāng)、科學(xué)謀劃、多出實(shí)招，落實(shí)好中央保增長、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的方針政策，促進(jìn)重大項(xiàng)目的建設(shè)、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、促進(jìn)民生問題的解決，加快富民強(qiáng)省的步伐。

　　第二，抓關(guān)鍵要更有力度。實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部。我們要按照黨的xx大對黨的建設(shè)作出的總體部署，以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，不斷提高黨的執(zhí)政能力，保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展的強(qiáng)大力量。要將領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與應(yīng)對國際金融危機(jī)沖擊、克服經(jīng)濟(jì)發(fā)展困難緊密結(jié)合起來，努力把各級黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的堅(jiān)強(qiáng)堡壘，把干部隊(duì)伍建設(shè)成為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的骨干力量。要突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持講黨性、重品行、作表率，堅(jiān)持為民、務(wù)實(shí)、清廉，推動(dòng)黨政機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確政績觀，切實(shí)按照客觀規(guī)律謀劃發(fā)展，做出經(jīng)得起實(shí)踐、人民、歷史檢驗(yàn)的實(shí)績，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假。要認(rèn)真抓好新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，在拓寬渠道、豐富內(nèi)容、改進(jìn)方式上下功夫，努力使培訓(xùn)工作更具針對性、更有實(shí)效性。要切實(shí)加強(qiáng)干部宏觀管理，嚴(yán)格執(zhí)行政策和法規(guī)，強(qiáng)化編制和職數(shù)意識，抓好后備干部隊(duì)伍建設(shè)，重視女干部、少數(shù)民族干部、黨外干部的培養(yǎng)和選拔，做好援藏援疆援川干部工作，推進(jìn)干部檔案管理和信息化建設(shè)，加強(qiáng)和改進(jìn)老干部工作。

　　第三，抓改革要積極穩(wěn)妥。深化干部人事制度改革，創(chuàng)新選人用人機(jī)制，建立充滿生機(jī)活力的干部人事制度，是防止和糾正用人上的不正之風(fēng)，提高選人用人公信度的治本之策。要堅(jiān)持正確導(dǎo)向，用嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)選人用人。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，落實(shí)“三個(gè)不吃虧”的要求，堅(jiān)持品行為本，用靠得住的干部，責(zé)任為重，用敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹浚瑒?wù)實(shí)為要，用善實(shí)干的干部，民意為上，用口碑好的干部，廉潔為貴，用律己嚴(yán)的干部，進(jìn)一步倡導(dǎo)注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，努力不讓老實(shí)人吃虧、不讓投機(jī)鉆營者得利。要堅(jiān)持?jǐn)U大民主，用科學(xué)的辦法規(guī)范選人用人。把群眾公認(rèn)貫穿于選人用人全過程，進(jìn)一步暢通民意表達(dá)渠道，規(guī)范民意表達(dá)程序，健全民主推薦、民主測評等制度，把好干部初始提名關(guān)。建立體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的考評體系，規(guī)范考核內(nèi)容，改進(jìn)考核辦法，完善考核機(jī)制。加大領(lǐng)導(dǎo)干部公開選拔、競爭上崗等工作力度，推進(jìn)差額提名、差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額表決等方式，建立干部選用信息公開制度，提高選人用人透明度。要堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督，用嚴(yán)格的制度保障選人用人。加強(qiáng)對《干部任用條例》的學(xué)習(xí)、宣傳、檢查，進(jìn)一步規(guī)范選人用人權(quán)力運(yùn)作方式和程序，突出對黨委特別是一把手權(quán)力監(jiān)督這個(gè)重點(diǎn)，改進(jìn)和加強(qiáng)監(jiān)督工作。開展干部選拔任用“一報(bào)告、兩評議”工作。要暢通“12380”電話舉報(bào)、信訪舉報(bào)和網(wǎng)上舉報(bào)等監(jiān)督渠道，加大對嚴(yán)重違規(guī)用人問題立項(xiàng)督查力度。建立選人用人群眾滿意度民意調(diào)查制度，以此為鏡子、尺子、鞭子，促進(jìn)有關(guān)工作的改進(jìn)。深化干部人事制度改革，任重而道遠(yuǎn)，艱巨而復(fù)雜，政治性、政策性強(qiáng)，涉及面、影響面廣。要堅(jiān)持既積極又穩(wěn)妥的原則，注意加強(qiáng)請示，注意搞好試點(diǎn)，注意引導(dǎo)輿論，確保平穩(wěn)有序推進(jìn)。

　　第四，抓人才要從長計(jì)議。興湘之要，重在教育，重在科技，重在人才。深化干部人事制度改革，根本目的是要促進(jìn)各類人才脫穎而出，充分發(fā)揮人才“第一資源”、“第一生產(chǎn)力”的作用，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)跨越提供有力支撐。抓緊我省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要編制工作，為更好地依靠人才強(qiáng)省、通過人才強(qiáng)省、組織人才強(qiáng)省提供正確指導(dǎo)和科學(xué)依據(jù)。把人才發(fā)展擺上優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置，在制定發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展政策時(shí)，努力做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)先調(diào)整、人才資本優(yōu)先積累、人才投入優(yōu)先保證。加大培養(yǎng)力度，抓好黨政領(lǐng)導(dǎo)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、各領(lǐng)域高級專家和高技能人才隊(duì)伍培訓(xùn)，整體推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。把握人才成長的特點(diǎn)和規(guī)律，創(chuàng)新人才成長的內(nèi)容和形式，拓寬人才培養(yǎng)的模式和途徑。對科技領(lǐng)軍人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，全面推進(jìn)科技特派員工作，大力實(shí)施農(nóng)民培訓(xùn)工程，努力提升各類人才素質(zhì)和能力。加大引進(jìn)力度，勇于突破觀念性、政策性、體制性障礙，推動(dòng)各類人才有序流動(dòng)，促進(jìn)稀缺人才為我所用。引進(jìn)海外人才，是建設(shè)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍最為現(xiàn)實(shí)、快捷、有效的途徑。要根據(jù)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的長遠(yuǎn)需求和現(xiàn)實(shí)需要，抓住當(dāng)前有利時(shí)機(jī)，積極開展海外高層次人才引進(jìn)工作，認(rèn)真實(shí)施“百人工程”、“海外留學(xué)人員回湘創(chuàng)業(yè)工程”、“海外智力回湘服務(wù)計(jì)劃”。加大使用力度，打破地域、身份、行業(yè)等壁壘，不論資排輩、不求全責(zé)備，不拘一格用人才。要制定政策措施，積極搭建平臺，為各類人才干事創(chuàng)業(yè)提供資金、技術(shù)、信息等方面的支持和服務(wù)。

　　第五，抓基礎(chǔ)要堅(jiān)持不懈。按照促進(jìn)科學(xué)發(fā)展、搞好統(tǒng)籌規(guī)劃、促進(jìn)管理創(chuàng)新、落實(shí)黨建責(zé)任的思路，因地制宜，分類指導(dǎo)，持之以恒，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作。要著重抓組織，整體推進(jìn)各個(gè)領(lǐng)域的黨建工作。農(nóng)村基層黨組織建設(shè)要繼續(xù)深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，選好配強(qiáng)村黨組織書記，繼續(xù)抓好選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，加大從優(yōu)秀村黨支部書記中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部、考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的力度。國有企業(yè)黨組織建設(shè)要積極探索現(xiàn)代企業(yè)制度條件下黨組織發(fā)揮政治核心作用的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)。社區(qū)黨組織建設(shè)要加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理服務(wù)工作，突出抓好下崗失業(yè)職工黨員、返鄉(xiāng)農(nóng)民工中困難黨員的幫扶工作。“兩新”黨組織建設(shè)要在抓好黨組織組建的同時(shí)，探索發(fā)揮黨組織作用的形式和途徑。其他領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)也要從實(shí)際出發(fā)，加大工作力度，再上新的水平。要著力促整合，加快構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建工作新格局。樹立城鄉(xiāng)一體理念，探索統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作的切入點(diǎn)、融合點(diǎn)，整合市場信息、科學(xué)技術(shù)、文化藝術(shù)、教育培訓(xùn)等要素，最大限度地盤活城鄉(xiāng)黨建資源，尤其要重視城市黨建資源向農(nóng)村的流動(dòng)和傾斜。繼續(xù)開展“萬企聯(lián)村、共謀發(fā)展”、“10萬黨員幫扶返鄉(xiāng)農(nóng)民工”等活動(dòng)，發(fā)揮城市黨建工作優(yōu)勢，為農(nóng)村黨建提供有力支持。要著眼見長效，不斷完善黨員經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性的機(jī)制。加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利。建立黨代會(huì)代表聯(lián)絡(luò)工作機(jī)構(gòu)，為各級黨代表履行職責(zé)、開展工作搭建平臺、創(chuàng)造條件。建立健全黨員教育培訓(xùn)制度、黨員黨性定期分析制度、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作體系等機(jī)制，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大黨員更好地發(fā)揮先鋒模范作用。按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的要求，切實(shí)做好發(fā)展黨員工作。大力推進(jìn)“遠(yuǎn)程教育入戶”工程，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面，充分運(yùn)用湖南紅星網(wǎng)平臺，促進(jìn)遠(yuǎn)程教育與文化資源共享。

　　(三)組織部門是各級黨委的重要職能部門，在黨的建設(shè)和組織工作中承擔(dān)著重要責(zé)任。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，是完成組織工作各項(xiàng)任務(wù)的重要保證。我們要按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊(duì)伍”的要求，以深化組工干部講黨性、重品行、作表率活動(dòng)為載體，進(jìn)一步提高自身建設(shè)水平。

　　一是要把服務(wù)科學(xué)發(fā)展與自身科學(xué)發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一起來。科學(xué)發(fā)展觀是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要指導(dǎo)方針，也是黨的建設(shè)和組織工作的重要指導(dǎo)方針。組織人事部門要把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，作為推動(dòng)組織工作更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展和加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的重要機(jī)遇，高度重視，扎實(shí)推進(jìn)，務(wù)求實(shí)效。今年是組織系統(tǒng)“講黨性、重品行、作表率”活動(dòng)的深化拓展年。我們要正確處理好這兩項(xiàng)活動(dòng)的關(guān)系，使之相得益彰、相互促進(jìn)。組織部門以自身科學(xué)發(fā)展來服務(wù)科學(xué)發(fā)展，組工干部在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上講黨性、重品行、作表率，最重要的就是要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)發(fā)展觀，從理想信仰層面、價(jià)值取向?qū)用妗��?zhí)政理念層面升華對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識，深刻理解和全面把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)、根本要求，增強(qiáng)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅(jiān)定性;就是要把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央要求上來，自覺查找并解決自身建設(shè)中存在的突出問題，凡是符合科學(xué)發(fā)展觀要求的就全力以赴去做，凡是不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的就毫不含糊去改;就是進(jìn)一步加大重大領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革力度，創(chuàng)新選人用人機(jī)制、干部考核評價(jià)機(jī)制，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，改進(jìn)干部監(jiān)督、干部激勵(lì)、干部淘汰等制度，為切實(shí)解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中存在的不平衡、不協(xié)調(diào)、不可持續(xù)問題，切實(shí)解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，提供組織保證;就是要自覺遵行社會(huì)主義核心價(jià)值體系，解放思想，銳意改革，不安于現(xiàn)狀，不畏首畏尾，知難而上，走在前列，爭當(dāng)先鋒，真正成為科學(xué)發(fā)展觀的自覺帶頭人和模范實(shí)踐者。通過自身科學(xué)發(fā)展更好地服務(wù)科學(xué)發(fā)展，通過服務(wù)科學(xué)發(fā)展更好地促進(jìn)自身科學(xué)發(fā)展，組織工作才能讓全黨滿意、讓人民滿意。

　　二是要把注重理性思維與倡導(dǎo)務(wù)實(shí)尚行有機(jī)統(tǒng)一起來。面對新的形勢和任務(wù)，組工干部全局視野和戰(zhàn)略思維不夠開闊、思想觀念不夠適應(yīng)、開拓創(chuàng)新能力不足等問題比較突出。我們要大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍建設(shè)，努力培養(yǎng)造就眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。錢學(xué)森曾經(jīng)提出建立包括知識層、情感層、智慧層在內(nèi)的“大成智慧學(xué)”的思維結(jié)構(gòu)，強(qiáng)調(diào)要通過學(xué)習(xí)，熟悉科學(xué)技術(shù)的體系，熟悉馬克思主義哲學(xué);理、工、文、藝結(jié)合，有智慧;熟悉信息網(wǎng)絡(luò)，善于用電子計(jì)算機(jī)處理知識。認(rèn)為真正集古今中外知識之大成，才能獲得大成智慧與創(chuàng)造的靈感，從而做到大跨度的觸類旁通，有所開拓，有所創(chuàng)新。今天的組織工作，面對著大量的新情況新問題，要應(yīng)對復(fù)雜局面，要破解各種難題，尤其需要這樣一種“大成智慧”。學(xué)貴有誠，學(xué)貴有恒，學(xué)貴有韌。我們要發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，善“擠”善“鉆”，善學(xué)善思，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高思維層次。衡量領(lǐng)導(dǎo)干部水平的高低，不僅要看掌握了多少知識，更要看能不能運(yùn)用于實(shí)踐，有效解決實(shí)際問題。做組織工作，既要注意務(wù)虛，注意多謀，更要善斷、尚行。善斷，就是要抓住時(shí)機(jī)，果斷決策。如果好謀無斷，當(dāng)斷不斷，必然喪失良機(jī)。鄧小平多次說過:“我就擔(dān)心喪失機(jī)會(huì)。不抓呀，看到的機(jī)會(huì)就丟掉了，時(shí)間一晃就過去了。”尚行，就是要勇于實(shí)踐，抓緊行動(dòng)，大膽去干。“決弗敢行者，百事之禍也。”現(xiàn)在有許多工作，不是不明白大道理，而是做不好小事情;有不少問題，與其坐而論道，不如起而行之。我們要轉(zhuǎn)變作風(fēng)，少些等待觀望，多些埋頭苦干，但求事功，不求虛聲，以真抓實(shí)干來倡導(dǎo)重踐行、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，推進(jìn)改革、創(chuàng)新機(jī)制，整合資源、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，糾正歪風(fēng)、反腐倡廉等，要防止空對空、葉公好龍、貪多圖快、花拳繡腿、浮躁多動(dòng)、言行不一等，堅(jiān)持穩(wěn)扎穩(wěn)打，一步一個(gè)腳印，用實(shí)際行動(dòng)來取信于民，用實(shí)際效果來驗(yàn)證初衷。

　　三是要把加強(qiáng)道德修養(yǎng)與加強(qiáng)能力建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來。德贏天下，能成功業(yè)。品德與才能，如車之兩輪、鳥之兩翼，對干部成長、成功來說，缺一不可。現(xiàn)在強(qiáng)調(diào)“以德為先”，有現(xiàn)實(shí)意義。組織部門的整體狀況是好的，干部群眾對廣大組織人事工作者政治堅(jiān)定、服務(wù)大局，公道正派、知人善任，情系群眾、服務(wù)人民，廉潔奉公、甘為人梯，求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的基本形象是認(rèn)可的。但也確有少數(shù)同志存在著一些不容忽視的問題，有的服務(wù)意識不強(qiáng)，對待基層干部群眾態(tài)度生硬、口大氣粗;有的律己意識淡薄，不注意凈化自己的生活圈和社交圈;有的怕得罪人，在原則問題上和稀泥;個(gè)別人甚至違反組織人事紀(jì)律，利用工作關(guān)系謀取私利。盡管這些問題發(fā)生在少數(shù)人身上，但由于組織工作的特殊性和敏感性，因而影響大、危害重。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，理應(yīng)黨性更強(qiáng)、品行更正、表率更好，處處為黨員干部做出樣子。《岳陽樓記》中的“先憂后樂”，是具有普世價(jià)值的道德文明、政治文明，還有一句跨越時(shí)空的名句:“不以物喜，不以己悲”，也永遠(yuǎn)值得我們銘記。前句中的“物”指的是外部世界，不為利動(dòng);后面的“己”，指內(nèi)心世界，不為私惑。前者講政治，怎樣從政;后者講人格，怎樣做人。我們共產(chǎn)黨人，理應(yīng)在這方面有更高的境界。有了這樣一種境界，我們就能夠在得失面前更坦然，在誘惑面前更清醒，在寵辱面前更氣定，在壓力面前更神閑，在困難面前更堅(jiān)定。忠誠比能力重要，忠誠離成功最近，但并不是說能力就可有可無。努力提高實(shí)踐能力，用黨的科學(xué)理論指導(dǎo)工作實(shí)踐，方有希望獲得成功，同時(shí)這也是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要方面。毛主席講過:“沒有科學(xué)的態(tài)度，即沒有馬克思主義的理論與實(shí)踐統(tǒng)一的態(tài)度，就叫做沒有黨性，或叫做黨性不完全。”我們要努力把科學(xué)發(fā)展觀轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作的堅(jiān)強(qiáng)意志、謀劃組織工作的正確思路、做好組織工作的實(shí)際能力、促進(jìn)組織工作的政策措施，在當(dāng)好黨委參謀助手的過程中，在促進(jìn)改革創(chuàng)新的實(shí)踐中，在破解難題矛盾的努力中，不斷提高干事創(chuàng)業(yè)的能力，不斷增強(qiáng)應(yīng)對復(fù)雜局面的能力，使自己熟練掌握組織工作方針政策和業(yè)務(wù)技能，成為精通干部工作、人才工作、基層黨建工作的行家里手，努力把自己塑造成符合黨和人民要求的優(yōu)秀人才。

　　做好今年的組織工作，責(zé)任重大，使命光榮。我們要傾心竭力，認(rèn)真履職，奮力開拓，求真務(wù)實(shí)，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快富民強(qiáng)省步伐作出貢獻(xiàn)。

全省組織部長會(huì)議講話材料 篇3

　　最近,市委召開的二屆三次全會(huì)，是在全市上下深入學(xué)習(xí)貫徹視察河南和徐光春書記在周口調(diào)研時(shí)重要講話精神的新形勢下,召開的一次重要的會(huì)議，是加快周口追趕型跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期召開的一次十分重要會(huì)議。特別是會(huì)議通過的《關(guān)于加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)、加快周口追趕型跨越式發(fā)展的決定》是當(dāng)前我市加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)的綱領(lǐng)性文件。三次全會(huì)的召開，為組織工作指明了方向，也為加強(qiáng)和改進(jìn)組織工作提供了強(qiáng)大動(dòng)力和有利契機(jī)。組織部門在加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)中擔(dān)負(fù)著十分重要的使命和責(zé)任，三次全會(huì)提出的各項(xiàng)任務(wù)，都與組織工作緊密相關(guān),都需組織部門認(rèn)真貫徹落實(shí)。因此,我們必須提高認(rèn)識，把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的重要政治任務(wù)，動(dòng)員廣大黨員干部進(jìn)一步認(rèn)清形勢、統(tǒng)一思想、抓住機(jī)遇、負(fù)重奮進(jìn)，倡導(dǎo)和形成良好的學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng),建立和營造團(tuán)結(jié)統(tǒng)一、風(fēng)清氣正、共謀發(fā)展和干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展環(huán)境,為促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的全面發(fā)展提供強(qiáng)有力的組織保證.

　　市委二屆三次全會(huì)召開后，x縣委組織部積極行動(dòng),進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)，在認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神的基礎(chǔ)上，對過去的工作進(jìn)行了認(rèn)真回顧和反思，進(jìn)一步明確了下步工作思路。大家深刻地認(rèn)識到加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性。但目前我們的學(xué)習(xí)還只是初步的，在下一步的學(xué)習(xí)貫徹中，做到三個(gè)結(jié)合：一是要緊密結(jié)合自身建設(shè)實(shí)際學(xué)習(xí)。圍繞新時(shí)期對組工干部提出的新要求，找出差距不足，明確努力方向，提出改進(jìn)的方法和措施。二是要緊密結(jié)合工作實(shí)際學(xué)習(xí)。對照《決定》提出的任務(wù)，找準(zhǔn)組織工作貫徹落實(shí)三次全會(huì)精神的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，明確任務(wù)，分解立項(xiàng)，提出推進(jìn)工作的思路和措施。要把學(xué)習(xí)貫徹三次全會(huì)精神與搞好上半年終工作總結(jié)、謀劃下半年工作思路結(jié)合起來，著力把三次全會(huì)精神貫徹到組織工作的各項(xiàng)工作中去。抓住重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，確保全年工作任務(wù)的順利完成。三是要緊密結(jié)合思想認(rèn)識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí),堅(jiān)定理想信念,強(qiáng)化宗旨意識,堅(jiān)持實(shí)事求是,創(chuàng)新發(fā)展思路。使組工干部在思想上受到洗禮，素質(zhì)上得到提高，形象上有明顯提升, 作風(fēng)上有明顯轉(zhuǎn)變。

　　回顧一年來我縣組織部門作風(fēng)建設(shè)方面的工作,主要做到了“四強(qiáng)化 四突破”

　　1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，在組工干部素質(zhì)上實(shí)現(xiàn)了突破。我們按照“講政治、知全局、精業(yè)務(wù)、守紀(jì)律創(chuàng)一流”的標(biāo)準(zhǔn)和成為能講、善寫、會(huì)干復(fù)合型人才的目標(biāo)。把堅(jiān)持每周組織兩次理論政策學(xué)習(xí)，每周進(jìn)行一次業(yè)務(wù)講座,每月上一次黨課、每季度搞一次書面測試制度和及時(shí)傳達(dá)上級會(huì)議精神,作為提高組工干部綜合素質(zhì),促進(jìn)各項(xiàng)工作的一項(xiàng)主要舉措來抓。通過采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、參加培訓(xùn)、積極開展“四個(gè)一”活動(dòng)(讀一本好書、上一次專題講座、每月有一篇信息被市以上刊物采用、完成一篇調(diào)研文章)等多種形式，使廣大干部努力做到“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”，有效地提高了組工干部的學(xué)習(xí)力、表達(dá)力、創(chuàng)新力和思維力，推進(jìn)了學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)。在4月份全縣公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長中,縣委組織部有3名同志進(jìn)入筆試成績前12名,學(xué)習(xí)成果得到充分體現(xiàn)。

　　2、強(qiáng)化調(diào)查研究，在工作創(chuàng)新上實(shí)現(xiàn)了突破。堅(jiān)持抓調(diào)研,促工作的思路, 要求每個(gè)干部要結(jié)合自己業(yè)務(wù)特點(diǎn)，確定調(diào)研課題，深入基層調(diào)查研究，在了解實(shí)際、掌握實(shí)情上下工夫，不斷研究新情況，總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)，探索新規(guī)律，解決新問題，半年寫出一篇有價(jià)值的調(diào)查報(bào)告。特別是對發(fā)現(xiàn)的突出問題和帶有苗頭性、傾向性的問題，提出建議，及時(shí)采取措施，切實(shí)幫助基層解決實(shí)際問題。通過大興調(diào)研之風(fēng)，改進(jìn)調(diào)研的方式、方法，掌握了新情況、新問題，進(jìn)一步樹立了組織部門求真務(wù)實(shí)的形象，使組織工作更好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需要。去年8月,部全體人員對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行了集中調(diào)研,摸清了存在問題的根源,縣委組織部下發(fā)了《關(guān)于對全縣農(nóng)村軟弱渙散支部進(jìn)行集中整頓的意見》,取得了明顯效果.今年5月,我們又對全縣村級組織現(xiàn)狀進(jìn)行了全面調(diào)查,通過實(shí)地查看,走訪座談,向縣委呈報(bào)了調(diào)查報(bào)告和建議,為縣委決策和確立組織工作重點(diǎn),提供了基本依據(jù)。

　　3、強(qiáng)化制度建設(shè)，在工作規(guī)范化上實(shí)現(xiàn)了突破。以部機(jī)關(guān)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和將正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)為契機(jī)，在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上,完善制定了部機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確了崗位職責(zé), 議事規(guī)則,工作程序和工作紀(jì)律。認(rèn)真執(zhí)行了例會(huì)制度,考勤制度、學(xué)習(xí)制度、工作制度,上級重要會(huì)議通報(bào)、組工干部守則、廉潔自律等22項(xiàng)制度，確保了各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)，健康運(yùn)行。

　　4、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，在樹立形象上實(shí)現(xiàn)了突破。通過開展先進(jìn)性集中教育活動(dòng)和講正氣樹新風(fēng)促發(fā)展主題教育活動(dòng)，制定整改方案，各科室緊密聯(lián)系組織工作實(shí)際，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，爭做政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過得硬的組工干部。同時(shí)，定期開展談心交心活動(dòng)，加強(qiáng)溝通和交流，形成了團(tuán)結(jié)和諧、有凝聚力、戰(zhàn)斗力的集體，進(jìn)一步提升了組織部門的整體形象。

　　當(dāng)前存在的主要問題

　　1、學(xué)習(xí)深入程度不夠。有些組工干部在學(xué)習(xí)上沒有危機(jī)感：有的認(rèn)為學(xué)不學(xué)習(xí)理論，工作照樣應(yīng)付得了;有的忙于事務(wù)，不能坐下來讀書;有的同志不注意學(xué)習(xí)讀書，不注意知識的積累;

　　3、創(chuàng)新能力有待提高。有的組工干部思想比較封閉，習(xí)慣用老眼光看待新事物、用舊觀點(diǎn)思考新問題、用過時(shí)的經(jīng)驗(yàn)來指導(dǎo)新工作，工作中拿不出新辦法、出不了好主意。由于沒有一種創(chuàng)新的思維，工作思路就比較窄，對出現(xiàn)的一些新情況、新問題也沒有較好的措施，使組織工作缺乏一定的活力。

　　下步打算

　　1、思想政治建設(shè)方面。一是提高理論素養(yǎng)和思想水平。掌握基本理論和精神實(shí)質(zhì)，學(xué)以致用，不斷提高理論和政策水平。二是堅(jiān)定正確的政治方向和政治立場。頭腦清醒，意志堅(jiān)定，政治、思想和行動(dòng)上與黨中央保持一致。三是礪練政治品德和道德品質(zhì)。做到胸襟寬廣，公道正派，堅(jiān)持原則，謙虛謹(jǐn)慎，克己奉公。

　　2、干部隊(duì)伍建設(shè)方面。一是提高業(yè)務(wù)能力。積極倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)，刻苦鉆研的風(fēng)氣，重視黨的建設(shè)和組織工作方針政策等方面業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。了解、把握組織工作全局，精通黨建組織工作各個(gè)方面各個(gè)崗位的業(yè)務(wù)，成為組織工作的行家里手。二是提高綜合素質(zhì)。組工干部不僅要會(huì)搞黨建工作，還要強(qiáng)化現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟(jì)、法律知識的學(xué)習(xí)，不斷更新知識，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，熟練掌握現(xiàn)代化辦公手段，具備開展調(diào)研、宣講黨的方針政策和運(yùn)用語言文字的能力。三是堅(jiān)持開拓創(chuàng)新。堅(jiān)持原則，勇于創(chuàng)新，始終站在時(shí)代的前沿，提倡敢想、敢試、敢闖的精神，增強(qiáng)改革意識、開拓意識、創(chuàng)新意識。

　　3、部門作風(fēng)建設(shè)方面。堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，講求實(shí)效，不搞形式主義，不搞花架子，深入實(shí)際，調(diào)查研究，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)工作實(shí)踐。堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，密切聯(lián)系群眾，傾聽群眾呼聲，關(guān)心群眾疾苦，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，多為群眾辦實(shí)事、辦好事，反對敷衍塞責(zé)、得過且過、高高在上，切實(shí)為廣大黨員、干部和知識分子服務(wù)。堅(jiān)持批評與自我批評，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，反對不講黨性、不講原則、明哲保身的“好人主義”。

　　4、廉潔自律建設(shè)方面。時(shí)刻保持共產(chǎn)黨人的本色，自覺抵制消極因素的影響，堅(jiān)決反對拜金主義、享樂主義和極端個(gè)人主義。在工作中，堅(jiān)持公道正派，任人唯賢，堅(jiān)持原則，主持正義，嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，堅(jiān)決防止跑風(fēng)漏氣、討好賣乖等不正之風(fēng)。在公務(wù)活動(dòng)中，不接受禮金和有價(jià)證券，帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守崗位，不擅離職守。

全省組織部長會(huì)議講話材料 篇4

　　“雙滿意”活動(dòng)開展以來，組織部按照“要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高、作風(fēng)更實(shí)、業(yè)務(wù)更精”的要求，扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，使組工干部練就糖嘴鐵筆飛毛腿的真功夫，打牢讓“黨委滿意、群眾滿意”的基礎(chǔ)。

　　一、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日常化，教育培訓(xùn)練能力。一是組織組工干部每年參加不少于15天的理論、業(yè)務(wù)集中培訓(xùn);對新進(jìn)人員進(jìn)行不少于1周的入部教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn);每半年對全體組工干部統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一命題、進(jìn)行一次理論、業(yè)務(wù)考試。二是堅(jiān)持每周三、五下午理論集中學(xué)習(xí)日制度，并結(jié)合先進(jìn)性教育和榮辱觀教育，在組工干部中開展“在自己的崗位干了什么?在干部群眾中的形象是什么”大討論活動(dòng)，圍繞“如何踐行組織部門職業(yè)道德規(guī)范”、“為民勤政廉政、當(dāng)好人民公仆”、“知榮辱樹新風(fēng)、樹新風(fēng)促和諧”等主題，以座談會(huì)、大討論、講黨課、談體會(huì)、寫心得等形式，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、保持先進(jìn)性。同時(shí)要求每名組工干部在工作之余多讀報(bào)紙、多看新聞、加強(qiáng)自學(xué)，不斷提高理論素養(yǎng)。三是建立和落實(shí)“講學(xué)日”制度。以開展組工干部“一人一課”為載體，要求每位組工干部緊密結(jié)合新形勢下組織工作、先進(jìn)性教育、榮辱觀建設(shè)等工作，每年至少確定一個(gè)專題，撰寫一份講稿，在部門內(nèi)部、黨校課堂或基層黨組織講學(xué)，鍛煉和提高組工干部的能寫、能說、能干的綜合能力。

　　二、主題實(shí)踐經(jīng)常化，服務(wù)群眾體先進(jìn)。結(jié)合先進(jìn)性教育和社會(huì)主義榮辱教育，一是積極開展“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動(dòng)。全體組工干部與x鄉(xiāng)貧困農(nóng)民群眾結(jié)成了長期幫扶對子，采用扶貧與扶智相結(jié)合的方法，于今年年初為12戶貧困戶購買了2只種羊，并為一戶從事縫紉加工的貧困戶送去了1000元錢，想方設(shè)法為他們盡快致富出謀劃策。三是經(jīng)常組織組工干部開展義務(wù)植樹、幫助農(nóng)戶給果樹施肥、拾棉花等活動(dòng)，使組工干部在了解農(nóng)民群眾的生產(chǎn)、生活情況，幫助農(nóng)民群眾發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)組工干部的群眾觀念，進(jìn)一步提高組工干部分析問題、解決問題的能力。

　　三、監(jiān)督評議公開化，改進(jìn)作風(fēng)見成效。一是堅(jiān)持落實(shí)部風(fēng)監(jiān)督員制度。從市人大代表、政協(xié)委員、基層黨委、退休干部中聘請了16名部風(fēng)監(jiān)督員，定期召開部風(fēng)評議會(huì)，同時(shí)長期開通監(jiān)督電話、設(shè)置意見箱、公開電子郵箱，使群眾和部風(fēng)監(jiān)督員通過這些渠道或與組織部部領(lǐng)導(dǎo)、組工干部面對面反映監(jiān)督情況的方式，及時(shí)聽取社會(huì)各界對組織工作的意見、建議，接受各方面的評議。二是設(shè)立固定部務(wù)公開欄，堅(jiān)持每月開展以“六公開一承諾”為主要內(nèi)容的部務(wù)公開活動(dòng)，堅(jiān)持將組織工作的政策法規(guī)長期公開、經(jīng)常性工作定期公開、階段性工作逐段公開、臨時(shí)性工作隨時(shí)公開、干部人事工作重點(diǎn)公開、做到部務(wù)公開日常化，增強(qiáng)組織工作透明度。三是實(shí)行掛牌辦公制度。為確保首問首辦負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)等制度取得實(shí)效，為每名組工干部設(shè)立了崗位監(jiān)督牌，開展黨員佩戴黨徽“亮身份，作表率，樹旗幟”活動(dòng)，增強(qiáng)組工干部踐行公道正派的自覺性。四是將每年的1月份定為組織部“公道正派教育月”，每年12月的第一周為組織部門“評議周”。通過發(fā)放測評表等形式，面向工作對象、服務(wù)對象等進(jìn)行滿意度測評，測評結(jié)果在相應(yīng)范圍內(nèi)公示。

　　四、崗位培養(yǎng)多元化，實(shí)踐鍛煉成行家。堅(jiān)持多崗位培養(yǎng)鍛煉，一是去年以來選派7名優(yōu)秀組工干部到自治區(qū)黨委、地委組織部跟班學(xué)習(xí)或到內(nèi)地掛職鍛煉，在實(shí)踐中增長見識和才干。二是堅(jiān)持內(nèi)部輪崗交流制度。今年以來，對在工作崗位較為成熟的5名組工干部，進(jìn)行輪崗交流，加大崗位鍛煉力度，使組工干部全面了解組織部門的業(yè)務(wù)工作，成為組織工作的“行家里手”，同時(shí)對工作優(yōu)秀的4名組工干部及時(shí)提拔重用，并通過嚴(yán)格的考核從基層選拔3名綜合素質(zhì)較高、工作能力較強(qiáng)的干部充實(shí)到組工干部隊(duì)伍中。三是建立組工干部黨建聯(lián)系點(diǎn)。要求每名組工干部每季度抽出不少于1天的時(shí)間，深入農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校，開展以“過一次組織生活、講一次黨課、辦一件實(shí)事、參加一次義務(wù)勞動(dòng)、征求一次意見、撰寫一篇民情日記”為主要內(nèi)容的“走訪基層日”活動(dòng)。

　　五、考核考評具體化，量化標(biāo)準(zhǔn)促“滿意”。一是在開展?fàn)巹?chuàng)先進(jìn)科室和先進(jìn)工作者、爭創(chuàng)“雙滿意”先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人等“雙創(chuàng)”活動(dòng)，從完成任務(wù)、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、團(tuán)結(jié)協(xié)作、嚴(yán)格自律、開拓創(chuàng)新等方面進(jìn)行綜合評定，要求每名組工干部嚴(yán)格做到周清、月結(jié)、季評、年總結(jié);二是按照定性與定量相結(jié)合，組織評議與民主評議相結(jié)合，季度評議與年度評議相結(jié)合的原則，堅(jiān)持組工干部崗位目標(biāo)管理量化考核體系，對組工干部理論水平、業(yè)務(wù)能力、工作績效、組織紀(jì)律、作風(fēng)形象進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、科學(xué)的評價(jià)。同時(shí)，每月進(jìn)行一次“先進(jìn)科室”評選活動(dòng)，每季度對組工干部進(jìn)行一次理論業(yè)務(wù)考試。考試結(jié)果與組工干部的評先評優(yōu)掛鉤。去年年底，對工作成績優(yōu)異、符合“雙滿意”要求的16名組工干部給予了獎(jiǎng)勵(lì)。

　　六、經(jīng)驗(yàn)做法制度化，狠抓落實(shí)強(qiáng)建設(shè)。一是強(qiáng)化制度建設(shè)，堅(jiān)持以制度管人，以制度建部。及時(shí)把在“雙滿意”建設(shè)活動(dòng)中的一些好做法、好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)梳理，并以制度的形式固定下來，拓展開去。先后重新建立了《組織部部風(fēng)監(jiān)督員制度》、《組織部“評議周”制度》、《組織部領(lǐng)導(dǎo)干部約談制度》、《組織部首問首辦負(fù)責(zé)制》、《組織部限時(shí)辦結(jié)制》等十一項(xiàng)制度，并嚴(yán)格遵守和落實(shí)，以制度推動(dòng)工作的落實(shí)，規(guī)范組工干部的行為。二是結(jié)合實(shí)際制定《組織部年度工作要點(diǎn)》及任務(wù)分解表，在此基礎(chǔ)上，各科室又根據(jù)各自業(yè)務(wù)制定出年度業(yè)務(wù)工作要點(diǎn)及詳細(xì)的任務(wù)分解，明確各項(xiàng)工作的第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人，把全年的目標(biāo)任務(wù)分解落實(shí)到每名組工干部，形成分級負(fù)責(zé)、層層抓落實(shí)的工作管理體制。

全省組織部長會(huì)議講話材料 篇5

　　同志們：

　　國慶前，市委組織部部務(wù)會(huì)對四中全會(huì)和全國組織部長培訓(xùn)班精神進(jìn)行了專題學(xué)習(xí)研究。根據(jù)培訓(xùn)班的安排，今天由我向大家傳達(dá)全國組織部長培訓(xùn)班關(guān)于黨的基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)的精神，并就今后加強(qiáng)和改進(jìn)我市黨的基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)工作談幾點(diǎn)意見。

　　一、四中全會(huì)和全國組織部長培訓(xùn)班關(guān)于黨的基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)的主要精神

　　9月23日，中央組織部部務(wù)委員、組織局局長傅思和代表中央組織部部務(wù)會(huì)作了題為《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神按照科學(xué)發(fā)展觀要求進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)》的專題講話，主要是中央組織部部務(wù)會(huì)學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆四中全會(huì)《決定》的精神、抓好黨的基層組織建設(shè)工作的新思路、新要求和新措施。概括起來，整篇講話精神主要有五大部分：

　　第一部分，學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)四中全會(huì)《決定》提出的新歷史條件加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的新思路、新要求、新舉措。

　　四中全會(huì)《決定》關(guān)于黨的基層組織建設(shè)的一系列重要思想和工作部署，貫穿其中的“一根紅線”，就是鮮明提出了提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平這一重要思想。這一重要思想集中體現(xiàn)了黨的xx大關(guān)于以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，使黨的建設(shè)更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求這一核心觀點(diǎn)，反映了我們黨對黨的建設(shè)歷史經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)、對時(shí)代發(fā)展潮流的準(zhǔn)確把握和對自身建設(shè)規(guī)律的深刻認(rèn)識。圍繞這根紅線，可以從以下三個(gè)方面把握四中全會(huì)《判定》有關(guān)精神：首先，四中全會(huì)《決定》體現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展的目標(biāo)指向。在黨的xx大提出要充分發(fā)揮基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用的基礎(chǔ)上，四中全會(huì)《決定》立足于新形勢新任務(wù)，對黨的基層組織建設(shè)的目標(biāo)指向作出了新的部署，就是黨的基層組織建設(shè)服務(wù)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)自身科學(xué)發(fā)展。其次，四中全會(huì)《決定》體現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新的基本思路。四中全會(huì)《決定》關(guān)于黨的基層建設(shè)改革創(chuàng)新的舉措體現(xiàn)了“四個(gè)注重”：注重夯實(shí)工作基礎(chǔ)創(chuàng)新、注重增強(qiáng)內(nèi)在活力創(chuàng)新、注重豐富載體手段創(chuàng)新、注重健全制度機(jī)制創(chuàng)新，這“四個(gè)注重”構(gòu)成了新形勢下黨的基層組織建設(shè)改革創(chuàng)新內(nèi)容、路徑和目標(biāo)的基本框架。第三，四中全會(huì)《決定》體現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)的基本規(guī)律。四中全會(huì)《決定》提出的一系列加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的重大舉措，進(jìn)一步體現(xiàn)了黨的基層組織建設(shè)的規(guī)律性認(rèn)識：即“四個(gè)必須”，必須服務(wù)黨的工作中心和大局、必須滿足群眾的意愿和需求、必須尊重基層的首創(chuàng)精神、必須順應(yīng)社會(huì)發(fā)展趨勢，這些充分反映了基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展深度融合的時(shí)代特征。

　　第二部分，總結(jié)回顧黨的xx大以來特別是近年來黨的基層組織建設(shè)的基本情況，準(zhǔn)確把握基層黨組織建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和發(fā)展趨勢。

　　我們黨高度重視抓基層、打基礎(chǔ)的工作。黨的xx大以來特別是近年來，在各級黨組織的共同努力下，黨的基層組織建設(shè)呈現(xiàn)蓬勃生機(jī)和旺盛活力，進(jìn)入了全面創(chuàng)新、整體推進(jìn)的歷史新時(shí)期。第一，堅(jiān)持把圍繞中心、服務(wù)大局作為根本要求，更加自覺地把黨的基層組織建設(shè)放到黨和國家工作大局中去謀劃、去推進(jìn);第二，堅(jiān)持把理論武裝作為首要任務(wù)，努力做到黨的理論創(chuàng)新每推進(jìn)一步、理論武裝就跟進(jìn)一步;第三，堅(jiān)持把改革創(chuàng)新作為不竭動(dòng)力，不斷研究新情況、解決新問題;第四，堅(jiān)持把激發(fā)和調(diào)動(dòng)黨員和基層的積極性作為著眼點(diǎn)，充分尊重黨員的主體地位、尊重基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、尊重群眾首創(chuàng)精神;第五，堅(jiān)持把群眾滿意作為價(jià)值取向，確保人民群眾從基層黨組織的工作和活動(dòng)中真正得到實(shí)惠;第六，堅(jiān)持把夯實(shí)基礎(chǔ)作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，注重解決基層面臨的實(shí)際問題;第七，堅(jiān)持制度建設(shè)貫穿始終，以民主集中制為核心的組織制度進(jìn)一步完善;第八，堅(jiān)持把健全和落實(shí)責(zé)任制作為重要保障，著力形成各司其職、密切配合、齊抓共管、資源整合的工作格局。

　　第三部分，研究分析當(dāng)前深刻變化的國際國內(nèi)環(huán)境下黨的基層組織建設(shè)面臨的新情況新問題，切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)四中全會(huì)《決定》精神的責(zé)任感和緊迫感。

　　結(jié)合四中全會(huì)《決定》對新形勢的判斷和分析，準(zhǔn)確把握黨的基層組織建設(shè)所面臨的時(shí)代環(huán)境：即“五個(gè)深刻影響”，第一，經(jīng)濟(jì)全球化帶來的深刻影響。全球化催生了規(guī)模龐大的非公有制企業(yè)和新社會(huì)組織，使黨組織的組建和發(fā)展面臨許多新情況。第二，信息化趨勢帶來的深刻影響。互聯(lián)網(wǎng)的虛擬性，要求黨的基層組織建設(shè)突破傳統(tǒng)的思維和工作模式;互聯(lián)網(wǎng)的開放性，要求黨的基層組織建設(shè)重視占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)輿論陣地、引導(dǎo)和影響群眾;網(wǎng)絡(luò)輿情熱點(diǎn)和現(xiàn)實(shí)社會(huì)的熱點(diǎn)日益合流、共振，要求基層黨組織提高應(yīng)對能力。第三，人口流動(dòng)帶來的深刻影響。黨員教育管理的方法急需改進(jìn)，基層黨建工作的資源配置需要調(diào)整，農(nóng)村基層黨組織后繼乏人的問題必須重視。第四，傳統(tǒng)安全因素與非傳統(tǒng)安全因素帶來的深刻影響。反分裂斗爭、維護(hù)穩(wěn)定的形勢依然嚴(yán)峻，一些非法宗教勢力、境外和國外的非政府組織加緊滲透，各種突發(fā)性公共安全事件日益增多。第五，基層黨建工作自身狀況帶來的深刻影響。黨員隊(duì)伍的規(guī)模不斷壯大增加了教育管理的難度，黨內(nèi)基層生活和民主化程度和黨員民主意識的日益增強(qiáng)不相適應(yīng)，基層黨組織的權(quán)責(zé)不對稱影響了其功能的發(fā)揮，一些地方基層黨建工作中存在的形式主義問題引起黨員群眾反感。

　　第四部分，認(rèn)真貫徹落實(shí)按照四中全會(huì)《決定》精神，研究提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的主要任務(wù)。

　　當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)要重點(diǎn)抓好六個(gè)方面的工作：第一，要?jiǎng)?chuàng)新黨組織的設(shè)置方式，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。四中全會(huì)《決定》進(jìn)一步明確了基層黨組織設(shè)置的基本原則、工作重點(diǎn)和目標(biāo)要求：以便于黨員參加活動(dòng)、黨組織發(fā)揮作用為原則，以在非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織中建立黨組織為重點(diǎn)，以活躍基層、打牢基礎(chǔ)為目標(biāo)，創(chuàng)新黨組織的設(shè)置方式，擴(kuò)大基層黨組織覆蓋面。第二，找準(zhǔn)開展活動(dòng)、發(fā)揮作用的著力點(diǎn)，推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新。要圍繞基層黨組織功能定位，從活動(dòng)內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新。要結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)和三級聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)，從活動(dòng)載體上進(jìn)行創(chuàng)新。要適應(yīng)信息化發(fā)展趨勢，從工作和活力方式上進(jìn)行創(chuàng)新。第三，建立健全教育、管理、服務(wù)黨員長效機(jī)制，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍生機(jī)活力。建立健全黨員教育管理服務(wù)長效機(jī)制，要著眼于管基礎(chǔ)、管根本、管長遠(yuǎn)，注意處理好以下三個(gè)關(guān)系：既要突出黨員發(fā)展工作重點(diǎn)，又要注重改善黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu);既要開展好黨員集中性教育活動(dòng)，又要落實(shí)好經(jīng)常性的黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃;既要加強(qiáng)黨員管理和服務(wù)，又要探索建立黨員在民住地發(fā)揮作用機(jī)制。第四，按照守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的要求，建設(shè)高素質(zhì)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。要拓寬基層干部來源，選配好基層黨組織書記;要加強(qiáng)考核監(jiān)督，管理好基層黨組織書記;要提供服務(wù)保障，激勵(lì)好基層黨組織書記。第五，拓展優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享的實(shí)現(xiàn)途徑，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。四中全會(huì)《決定》強(qiáng)調(diào)要構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，提出了“以城帶鄉(xiāng)、優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、協(xié)調(diào)發(fā)展”的原則要求。要以整合城鄉(xiāng)基層黨建資源為基礎(chǔ)，以建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制為保證，以普遍開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶活動(dòng)為抓手，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。第六，探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主的實(shí)現(xiàn)形式，增強(qiáng)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、投身改革發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。要全面推進(jìn)基層黨務(wù)公開，改善和完善黨內(nèi)基層選舉制度，推進(jìn)黨內(nèi)基層民主議事決策，加強(qiáng)黨內(nèi)基層民主監(jiān)督，引導(dǎo)黨員積極參與民主實(shí)踐，積極探索擴(kuò)大黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式。

　　第五部分，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，狠抓落實(shí)，全面貫徹落實(shí)四中全會(huì)《決定》提出的加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)的目標(biāo)要求、主要任務(wù)和措施辦法。

　　基層黨建工作在黨的建設(shè)總體布局中處于基礎(chǔ)性地位。要全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制，努力開創(chuàng)基層黨組織建設(shè)的新局面。第一，要用真摯的感情抓落實(shí)。做到真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層黨員干部。第二，要用扎實(shí)的作風(fēng)抓落實(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)四中全會(huì)《決定》要求，要真正做到開拓創(chuàng)新、真抓實(shí)干。第三，要用科學(xué)的方法抓落實(shí)。要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展來謀劃，按照以人為本的核心理念來改進(jìn)，著眼于全面協(xié)調(diào)可持續(xù)的目標(biāo)要求來加強(qiáng)，運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的方法來推進(jìn)。

　　全面貫徹落實(shí)四中全會(huì)《決定》關(guān)于組織工作的部署要求，要靠組織部門自身建設(shè)作保證。9月24日，中央組織部副部長李建華代表中央組織部部務(wù)會(huì)作了題為《在組織科學(xué)發(fā)展中推進(jìn)組織部門自身建設(shè)》的專題講話，圍繞貫徹落實(shí)四中全會(huì)提出的新任務(wù)新要求、進(jìn)一步做好新形勢下的組織工作，提出新形勢下加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)的新思路、新要求和新措施。概括起來，整篇講話的精神有四大部分內(nèi)容：

　　第一部分，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要靠服務(wù)科學(xué)發(fā)展的成效來檢驗(yàn)，注重把解決自身建設(shè)問題與解決業(yè)務(wù)工作問題有機(jī)結(jié)合起來，讓黨滿意、人民滿意。加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要重點(diǎn)把握好三個(gè)方面：第一，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局。組織部門沒有自己的中心，中心只有一個(gè)，就是為黨和國家工作大局服務(wù)。第二，切實(shí)把班子配強(qiáng)、隊(duì)伍建好、基礎(chǔ)打牢、人才用活。這是黨和人民賦予組織部門的神圣職責(zé)。第三，不斷推進(jìn)組織工作科學(xué)化。四中全會(huì)《決定》鮮明地提出了“提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平”和重大命題和重大任務(wù)。這三個(gè)方面互為統(tǒng)一、相互聯(lián)系、環(huán)環(huán)相扣、層層遞進(jìn)。

　　第二部分，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要站在服務(wù)科學(xué)發(fā)展的高度，著力提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。當(dāng)前提高組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展能力，重點(diǎn)要提高以下幾個(gè)方面能力：第一，提高學(xué)習(xí)運(yùn)用能力。四中全會(huì)《決定》鮮明提出了建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的戰(zhàn)略任務(wù)，組織部門要帶頭建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型組工干部。要研究解決好“學(xué)什么”和“怎么學(xué)”的問題，充分利用全員性、主題式、研究型學(xué)習(xí)形式，強(qiáng)理論、明方針、開眼界、長技能、重實(shí)踐。第二，提高科學(xué)謀劃能力。要加強(qiáng)戰(zhàn)略謀劃、超前謀劃、系統(tǒng)謀劃、機(jī)制謀劃，牢牢駕馭工作主動(dòng)權(quán)。第三，提高辨德識才能力。四中全會(huì)《決定》與時(shí)俱進(jìn)提出要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，這對我們提高選人用人水平提出了更新更高的要求。第四，提高組織協(xié)調(diào)能力。要注重加強(qiáng)內(nèi)部的交流協(xié)作、外部的溝通協(xié)調(diào)和資源的整合利用，進(jìn)一步提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍管理好，把各級黨組織和黨員隊(duì)伍組織好，把各類人才凝聚好。第五，提高宣傳引導(dǎo)能力。四中全會(huì)《決定》著眼推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧社會(huì)，明確提出要注重增強(qiáng)形勢下輿論引導(dǎo)、新興媒體運(yùn)用等方面的能力。組織部門要適應(yīng)新環(huán)境新挑戰(zhàn)，主動(dòng)加強(qiáng)宣傳，及時(shí)正確引導(dǎo)，建立與網(wǎng)絡(luò)媒體和管理部門暢通高效的溝通協(xié)用機(jī)制，進(jìn)一步提高宣傳引導(dǎo)能力。第六，提高開拓創(chuàng)新能力。開拓創(chuàng)新是組織部門最迫切需要提高的能力。組織部門和組工干部要勇于解放思想，善于把握規(guī)律，敢于破解難題，不斷推進(jìn)組織工作改革創(chuàng)新。

　　第三部分，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要牢固樹立服務(wù)科學(xué)發(fā)展的作風(fēng)和形象。組織部門和組工干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，樹立可信可靠可親的形象。實(shí)際中要特別樹立以下幾種作風(fēng)和形象。第一，樹立最公道的形象。公道正派是組織工作的最本質(zhì)的要求，是組工干部最鮮明的職業(yè)特點(diǎn)，也是組工干部的立身之本、為人之道、處事之基。第二，樹立最可親的形象。要切實(shí)履行“三個(gè)之家”的責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，真誠地為黨員、干部和人才服務(wù)，真誠地為基層、群眾和各部門服務(wù)，使他們切身感受到“家”的溫暖，增強(qiáng)信任感和親切感。第三，樹立最清廉的形象。吏治腐敗是危害最烈的腐敗。組織部門作為選人用人的關(guān)鍵部門，更應(yīng)做到清正廉潔、拒腐防變。第四，樹立最務(wù)實(shí)的形象。四中全會(huì)《決定》明確強(qiáng)調(diào)要在全黨大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)。對組織部門來說，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，就是作風(fēng)要實(shí)，工作要實(shí)，講實(shí)話，察實(shí)情，出實(shí)招，求實(shí)效。

　　第四部分，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，要在完善和落實(shí)措施上下功夫。第一，選人用人要標(biāo)準(zhǔn)更高。要更加突出“德”的要求，要打開視野選干部，要帶頭深化干部人事制度改革。第二，教育培養(yǎng)要力度更大。要堅(jiān)持全員培訓(xùn)、分級分類培訓(xùn)、專業(yè)化培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等形式，切實(shí)加大教育培訓(xùn)力度。第三，關(guān)心激勵(lì)要措施更實(shí)。要關(guān)心組工干部的成長進(jìn)步，激發(fā)組工干部的生機(jī)活力;要帶頭加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)，提供民主參與的渠道，調(diào)動(dòng)組工干部的積極性和創(chuàng)造性;要幫助組工干部解決實(shí)際困難，大力營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的機(jī)關(guān)氛圍。第四，管理約束要制度更嚴(yán)。各級組織部門要從嚴(yán)治部、從嚴(yán)律己、從嚴(yán)帶隊(duì)伍、對干部嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督。

　　二、我市貫徹落實(shí)四中全會(huì)《決定》和全國組織部長培訓(xùn)班關(guān)于加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)精神的初步意見

　　黨的xx屆四中全會(huì)對加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)作出了戰(zhàn)略部署，全國組織部長培訓(xùn)班對加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)作出了重要安排。我們必須認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)四中全會(huì)《決定》和全國組織部長培訓(xùn)班的主要精神，強(qiáng)化思想認(rèn)識的提高，強(qiáng)化責(zé)任目標(biāo)的落實(shí)，強(qiáng)化政策措施的完善，強(qiáng)化推進(jìn)工作的力度，努力提升把我市黨的建設(shè)科學(xué)化水平，服務(wù)于欽州科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

　　第一，要更加重視擴(kuò)大黨的組織覆蓋面，積極開展靈活多樣的黨建工作。認(rèn)真調(diào)研總結(jié)近年來我市在創(chuàng)新基層黨組織設(shè)置方式的成功經(jīng)驗(yàn)，在以地域、單位為主設(shè)置黨組織的基礎(chǔ)上，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、行業(yè)分工、黨員流向的變化發(fā)展，探索完善適應(yīng)形勢發(fā)展的新型基層黨組織設(shè)置形式。采取“聯(lián)合”、“掛靠”、“選派”、“統(tǒng)建”等模式繼續(xù)加大“兩新”組織建立黨組織工作，推廣在農(nóng)民專業(yè)合作社、產(chǎn)業(yè)鏈、外出務(wù)工經(jīng)商人員相對集中點(diǎn)建立黨組織的做法，采取單獨(dú)組建、行業(yè)統(tǒng)建、區(qū)域聯(lián)建、樓宇共建等多種形式設(shè)置黨組織，不斷擴(kuò)大黨在社會(huì)新興領(lǐng)域的組織覆蓋面。以黨建帶工建、黨建帶團(tuán)建、黨建帶婦建等方式，加強(qiáng)基層黨組織對群眾組織、經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，增強(qiáng)基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。

　　第二，要更加重視基層黨建工作創(chuàng)新，始終保持基層黨建工作蓬勃發(fā)展。面對新形勢新任務(wù)變化給組織工作帶來的新情況新問題，要堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)，尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時(shí)挖掘基層的典型亮點(diǎn)，總結(jié)鮮活的成功經(jīng)驗(yàn)，使基層黨建工作不斷在繼承中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展。比如，四中全會(huì)《決定》根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢新任務(wù)，進(jìn)一步明確了農(nóng)村、國有企業(yè)、街道社區(qū)、機(jī)關(guān)、高校和科研、文化等事業(yè)單位黨組織的職責(zé)任務(wù)，提高了“六個(gè)貫徹始終”、“六個(gè)發(fā)揮作用”的要求。新的職責(zé)、新的任務(wù)，為我們基層黨建工作創(chuàng)新提供了廣闊空間。我們可以圍繞基層黨組織新的功能定位，以開展活動(dòng)、發(fā)揮作用為著力點(diǎn)，從活動(dòng)內(nèi)容上進(jìn)行創(chuàng)新;可以在開展農(nóng)村“城鄉(xiāng)聯(lián)誼、三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)上，根據(jù)不同行業(yè)領(lǐng)域黨組織的新的職能定位，積極探索黨員活動(dòng)新載體;可以利用互聯(lián)網(wǎng)、手機(jī)等信息網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)新黨組織工作手段，推進(jìn)基層黨組織工作信息化，開辟黨組織活動(dòng)空間，使黨的基層組織建設(shè)始終與社會(huì)發(fā)展相同步，等等。各縣區(qū)、各部門要針對當(dāng)前黨建中的重點(diǎn)工作，采取有效措施，大膽開拓創(chuàng)新，精心打造具有鮮明特色的基層黨建工作亮點(diǎn)。

　　第三，要更加重視建立健全長效機(jī)制，抓好黨員的教育、管理和服務(wù)工作。高度重視抓好在工人、農(nóng)民中發(fā)展黨員的工作，同時(shí)做好在高知識群體、高中畢業(yè)生、大學(xué)生等青年優(yōu)秀分子和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織中發(fā)展黨員工作，不斷優(yōu)化黨員隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)。經(jīng)去年村“兩委”換屆整頓，目前全市還有15個(gè)在自治區(qū)備案、等待“消號”的村黨支部軟弱渙散、戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、矛盾比較突出、群眾意見較大、發(fā)展黨員難的“難點(diǎn)村”，要采取領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、單位包村、干部駐村的措施抓好這些村的黨員隊(duì)伍建設(shè)工作，力爭用2-3年的時(shí)間著力解決好這些村發(fā)展黨員數(shù)量少、黨員老化、結(jié)構(gòu)不合理的突出問題。按照四中全會(huì)關(guān)于建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織的要求，建立基層黨員輪訓(xùn)制度，堅(jiān)持每年一次以鎮(zhèn)為單位的農(nóng)村黨員大集訓(xùn)活動(dòng)。堅(jiān)持把集中性教育和經(jīng)常性教育結(jié)合起來，落實(shí)基層黨員教育培訓(xùn)規(guī)劃，特別要認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村黨支部書記培訓(xùn)、新黨員培訓(xùn)、大學(xué)生“村官”培訓(xùn)、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等重點(diǎn)工程，確保黨員教育培訓(xùn)工作的經(jīng)常化、規(guī)范化。要靈活運(yùn)用多種形式和現(xiàn)代信息技術(shù)手段，拓寬黨員教育渠道，不斷增強(qiáng)黨員培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。要關(guān)注黨員的合理需求，通過健全黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷、幫扶機(jī)制，健全街道社區(qū)流動(dòng)黨員服務(wù)中心、“12371”黨員服務(wù)咨詢電話、設(shè)立網(wǎng)絡(luò)黨校和網(wǎng)上黨支部等平臺，強(qiáng)化黨組織為黨員服務(wù)的功能。要引導(dǎo)和鼓勵(lì)流動(dòng)黨員參與居住地黨組織活動(dòng)，參與各類志愿服務(wù)，立足居住地發(fā)揮作用。

　　第四，要更加重視基層黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，建設(shè)高素質(zhì)的基層黨組織帶頭人隊(duì)伍。堅(jiān)持把鎮(zhèn)黨委書記職位作為干部選拔任用的重要職位，從人員選配、素質(zhì)提升、待遇提高、監(jiān)督管理四個(gè)方面入手，強(qiáng)力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記隊(duì)伍建設(shè)。建立健全黨委書記抓黨建工作責(zé)任機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，完善黨委書記黨建工作述職評議制度，切實(shí)發(fā)揮好基層黨委書記在加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織建設(shè)中的關(guān)鍵作用。要著力拓寬農(nóng)村基層干部來源，打破地域、單位、行業(yè)、身份限制，擴(kuò)大選人視野，注重從農(nóng)村致富能手、回鄉(xiāng)大中專學(xué)生、外出務(wù)工人員、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等群體中選拔優(yōu)秀黨員擔(dān)任村黨組織書記。圍繞大學(xué)生“村官”下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)，進(jìn)一步完善配套政策和有關(guān)規(guī)定，穩(wěn)步推進(jìn)選聘高校畢業(yè)生到村任職工作，努力培訓(xùn)一大批新農(nóng)村建設(shè)骨干力量和黨政干部后備人才。要建立健全村(社區(qū))黨組織任期目標(biāo)考核和年度考核機(jī)制，制定考核辦法，將經(jīng)濟(jì)建設(shè)、黨的建設(shè)和精神文明建設(shè)目標(biāo)實(shí)行細(xì)化、量化和分解，做到權(quán)責(zé)一致、公開監(jiān)督，行政村和社區(qū)黨組織書記的調(diào)整使用、考核評議情況要在縣區(qū)黨委組織部備案。要明確農(nóng)村黨組織書記的權(quán)責(zé)范圍，切實(shí)解決好農(nóng)村基層組織負(fù)責(zé)人基本報(bào)酬和社會(huì)保障問題，適當(dāng)增加工作經(jīng)費(fèi)方面補(bǔ)貼，探索建立村干部離崗補(bǔ)助金、重大特殊困難補(bǔ)助金，加大從農(nóng)村、社區(qū)優(yōu)秀基層干部中考錄公務(wù)員力度，讓村支部書記工作有合理待遇、干好有發(fā)展前途、退崗有一定保障，激勵(lì)基層黨組織負(fù)責(zé)人真正做到扎根基層，干事創(chuàng)業(yè)，服務(wù)群眾。

　　第五，要更加重視基層黨建資源的整合利用，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。要強(qiáng)化黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的綜合領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)功能，認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制特別是黨委書記抓黨建工作責(zé)任制，形成各級黨組織高度重視、大力加強(qiáng)基層黨建工作的局面。要加強(qiáng)與相關(guān)部門和單位的溝通合作，注重把城市和農(nóng)村的組織資源、人才資源、物質(zhì)資源、信息資源等整合起來，以達(dá)到集約配置，充分利用。整合城市及其他渠道投向農(nóng)村的各種資源，建具有綜合功能的村級組織活動(dòng)場所和現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)，確保實(shí)現(xiàn)20xx年鄉(xiāng)村全覆蓋的目標(biāo)。城鄉(xiāng)一體、流入地黨組織為主、流出地黨組織配合的流動(dòng)黨員教育管理服務(wù)制度，加快建設(shè)黨員信息庫，構(gòu)建黨員管理信息化平臺。積極探索城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶的有效形式，深入開展“城鄉(xiāng)聯(lián)誼、三級聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)，以領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、單位包村、干部駐村和“一對一”、“一對多”、“多對一”等形式，從政策、人才、技術(shù)、物資、信息、資金等方面幫扶農(nóng)村黨組織，相互交流黨建經(jīng)驗(yàn)，共建黨員干部的鍛煉平臺。

　　第六，要更加重視黨內(nèi)民主建設(shè)，激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務(wù)的內(nèi)在動(dòng)力。要全面推進(jìn)基層黨務(wù)公開，明確黨務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范黨務(wù)公開程序和形式，落實(shí)黨務(wù)公開責(zé)任，拓展服務(wù)黨員、聯(lián)系群眾的途徑，發(fā)揮黨務(wù)公開示范和帶動(dòng)作用。要改革和完善黨內(nèi)基層選舉制度，確立堅(jiān)持黨管干部原則的選舉機(jī)制，拓寬選人用人渠道，健全候選人提名制度，完善候選人介紹辦法，規(guī)范選舉程序，改進(jìn)選舉方式，積極推行基層黨組織書記“公推直選”制度。要拓寬基層黨員參與民主議事決策途徑，完善基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮黨員大會(huì)的作用，扎實(shí)抓好黨代會(huì)常任制和黨代表任期制試點(diǎn)工作。要增強(qiáng)基層黨組織自我監(jiān)督功能，完善黨員民主監(jiān)督機(jī)制，拓寬社會(huì)監(jiān)督評價(jià)渠道。要加強(qiáng)黨員民主教育培訓(xùn)，活躍黨內(nèi)基層民主生活，多種途徑創(chuàng)新黨員參與民主實(shí)踐的條件。

　　第七，要更加重視組織部門自身建設(shè)，強(qiáng)化服務(wù)科學(xué)發(fā)展的職能作用。要以貫徹落實(shí)四中全會(huì)精神為契機(jī)，進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，著力建設(shè)一支能夠適應(yīng)新形勢的眼界寬、思路寬、胸襟寬的學(xué)習(xí)型組工干部隊(duì)伍。要結(jié)合正在開展的“萬名組織部長下基層”活動(dòng)，主動(dòng)加強(qiáng)與黨員、干部和人才的聯(lián)系，積極開展好談心談話活動(dòng)，熱心幫助黨員干部解決實(shí)際困難。要加強(qiáng)廉政教育，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，在工作、生活、社交中保持清廉形象。要求真務(wù)實(shí)，深化基層一線調(diào)查研究，出實(shí)招求實(shí)效，切實(shí)推進(jìn)組織工作的落實(shí)。要重視多渠道挑選優(yōu)秀人才充實(shí)組工隊(duì)伍，不斷優(yōu)化組工干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。要帶頭搞好公開選拔、競爭上崗，加大內(nèi)部交流輪崗力度，多崗位鍛煉干部，形成充滿活力的選人用人機(jī)制。要關(guān)心組工干部的成長進(jìn)步。對素質(zhì)好、能力強(qiáng)、有潛力的組工干部要及時(shí)提拔輸送出去，不斷拓寬組工干部的職業(yè)發(fā)展空間。要?jiǎng)?chuàng)建部內(nèi)工作民主討論平臺，建立健全重要事項(xiàng)征求意見制度，拓寬組工干部民主參與的渠道，充分提高組工干部的積極性和創(chuàng)造性。要深入細(xì)致地做好思想政治工作，加強(qiáng)與組工干部的談心談話，幫助解決工作生活上的實(shí)際困難，落實(shí)好休假、體檢制度，努力營造團(tuán)結(jié)和諧、健康向上的機(jī)關(guān)氛圍。要堅(jiān)持從嚴(yán)治部，認(rèn)真執(zhí)行組工干部紀(jì)律要求。要完善崗位職責(zé)規(guī)范，探索實(shí)行崗位管理，加強(qiáng)績效考核，促進(jìn)機(jī)關(guān)效能提高。

　　第八，要更加重視組工干部的能力建設(shè)，著力提升服務(wù)科學(xué)發(fā)展的能力和水平。著眼于提高組工干部的學(xué)習(xí)運(yùn)用、科學(xué)謀劃、辨德識才、組織協(xié)調(diào)、宣傳引導(dǎo)和開拓創(chuàng)新等六大方面的能力，要采取全員培訓(xùn)、分級分類培訓(xùn)、專業(yè)化培訓(xùn)和崗位練兵、掛職鍛煉等形式，切實(shí)抓好組工干部的“強(qiáng)理論”、“明方針”、“長技能”、“重實(shí)踐”的落實(shí)。要有計(jì)劃有步驟地安排組工干部參加黨校、行政學(xué)院的集中輪訓(xùn)，積極舉力各類專題組工干部培訓(xùn)班，建立健全組工干部培訓(xùn)課程體系和教材體系，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性。選派組工干部到經(jīng)濟(jì)一線、工業(yè)園區(qū)、信訪部門、農(nóng)村基層、上級機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)鍛煉或參與階段性中心工作，交任務(wù)、壓擔(dān)子，多層次、多渠道培養(yǎng)鍛煉培養(yǎng)組工干部。以組工干部的能力提升來強(qiáng)化組織部門服務(wù)科學(xué)發(fā)展的工作水平。

　　同志們，全面貫徹落實(shí)四中全會(huì)《決定》精神，是我們加強(qiáng)和改進(jìn)黨的基層組織建設(shè)、組織部門自身建設(shè)的重大機(jī)遇。我們要按照四中全會(huì)提出的新要求，及時(shí)掌握基層黨組織建設(shè)狀況，加大基層黨建工作的調(diào)研力度，積極探索創(chuàng)新、改進(jìn)基層黨建的新思路、新措施;要建立和完善基層黨委抓黨建、促落實(shí)的工作責(zé)任制，經(jīng)常深入基層督促檢查黨建工作，促使黨建工作任務(wù)落到實(shí)處;要把學(xué)習(xí)貫徹四中全會(huì)精神同完成今年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、謀劃明年的工作結(jié)合起來，科學(xué)謀劃和系統(tǒng)推進(jìn)當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的組織工作;要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)組織部門自身建設(shè)，以真摯的感情、扎實(shí)的作風(fēng)、科學(xué)的方法抓好各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，努力提高基層黨建工作科學(xué)化水平，不斷開創(chuàng)黨的基層組織建設(shè)新局面，為推動(dòng)欽州科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。