青年文明號心得體會（通用13篇）
青年文明號心得體會 篇1
一、堅持科學管理，建立和完善運行機制，推動青年文明號工作向規(guī)范化方向發(fā)展。
青年文明號創(chuàng)建活動如果沒有領導的重視，沒有建立一個運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的工作班子，沒有一套切實可行的工作方法，要想達到預期目的，是不可能的。因此我們從建組織構架，定工作機制入手，在整體推進的同時，兼顧點的突破，在創(chuàng)建活動中，做到認識到位、組織到位、工作措施到位。把創(chuàng)建工作和日常教育教學工作結(jié)合起來，在校園內(nèi)日漸形成良好的創(chuàng)建氛圍。二、以爭創(chuàng)青年文明號活動為契機，加強成員思想、業(yè)務素質(zhì)學習，鍛煉和培養(yǎng)青年人才，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、加強對團員的教育和管理，增強團員意識，增強團組織的凝聚力。鼓勵優(yōu)秀團員積極向黨組織靠攏，使團員認識黨、了解黨、向往黨，使團組織真正成為黨組織的后備軍。20xx年，我校開展了“八榮八恥”的專題學習，進行了團員青年“八榮八恥”的主題演講比賽。引導團員青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，組織青年團員進行道德規(guī)范學習，建成一支師德高尚、行風優(yōu)良的青年隊伍。2、組織青年團員教師學習教育教學理論，從不同角度探討教育所面臨的形勢、挑戰(zhàn)、機遇，以及當前教育改革和發(fā)展的方向、目標和任務。結(jié)合自身工作實際，以高度的政治責任心和銳意進取創(chuàng)新精神努力工作，以一流的工作業(yè)績來體現(xiàn)我們共青團員的先進性和與時俱進的時代精神，成為“三個代表”的實踐者，素質(zhì)教育的力行者，師德教風的示范者。3、注意發(fā)揮青年教師在教育教學中的骨干作用。團員青年積極承擔教研組的公開課，積極撰寫論文，積極參加各級教學比武，取得不錯成績，多篇論文獲縣市獎。下半年又有四名團員在片級公開課評比中分獲一、二等獎各兩名。一名教師承擔了縣級教研活動的公開課任務，也取得不錯成績。組織團員青年進行4次多媒體課件制作學習，在上課之前，制作和使用一些多媒體課件，充分利用學校現(xiàn)有的比較現(xiàn)代化的教學設施，課后開展活動，提供給大家互相交流的機會。在縣多媒體教學課件制作評比中，4名教師獲得二等獎，一名教師獲得三等獎。
沒有過硬的業(yè)務水平和知識儲備，是很難成為讓人信服和受人尊敬的好老師，團員全部具有大專學歷，并都在參加本科的函授或者自學考試。另外，青年教師也積極參加繼續(xù)教育的各項培訓，以不斷提高自己的文化專業(yè)知識。三、堅持“關愛弱勢群體，營造和諧樂園”，立足崗位、扎實工作，為深化青年文明號創(chuàng)建工作找到了新的突破口。建立青年教師德育導師制度，關愛學困生、思想后進生、貧困生、新嘉善人子女學生，寫好德育案例。寫好后進生轉(zhuǎn)化記錄，召開德育導師實踐活動經(jīng)驗交流會。在課堂教學中，要求教師至少給學生一次發(fā)言的機會，以鼓勵學生的學習積極性。
積極參加各類扶貧幫困活動。青年團員與多名貧困學生結(jié)對，與他們交流學習、生活情況，鼓勵他們好好學習，長大后成為對社會有用的人，向他們贈送學習用品、衣物等。在捐款等等活動中都表現(xiàn)出了極高的參與熱情，體現(xiàn)了青年教師應有的精神品質(zhì)和風貌。真誠的付出也換來了豐碩的回報，通過后進生轉(zhuǎn)化工作，他們的成績有明顯的進步，通過德育案例的分析，部分后進生也有了明顯的進步，通過資助貧困生，我校沒有出現(xiàn)一個流生，通過對新嘉善人的關愛，到我校就讀的嘉善人日益增多，一年級學生中新嘉善人子女占全體學生的將近50%。
四、以開展各種活動為載體，樹立青年教師的良好形象。1、深入組織發(fā)動青年教師基本功競賽。過硬的教學基本功是青年教師的生命力之所在。因此青年文明號十分重視團員青年在大賽中的磨練。青年文明號為了進一步促使團員增長見識，擴大視野，促進業(yè)務素質(zhì)的提高，在學校的大力支持下，不定期組織他們外出聽課學習，使大家受益匪淺。上半年開展全體團員教師參加的優(yōu)質(zhì)課評比，在全校師生中產(chǎn)生了良好的反應。2、加強全團帶隊工作，配合學校搞好各種少先隊活動，進一步規(guī)范團組織對少先隊的管理，積極配合學校做好對學生的教育工作。進一步提高青年團員的思想素養(yǎng)，收到了一定的實效。9月份進行了少先隊大隊部的直選工作，少先隊組織的作用進一步發(fā)揮，少先隊建設得到加強。3月份和重陽節(jié)，團支部和少先隊兩次到下甸廟敬老院看望老人，不但送上水果、蛋糕等物品，少先隊員還獻上精彩的節(jié)目，團員進行了義務勞動。組織團員青年帶領少先隊員到上海“東方綠洲”進行參觀。團支部還帶領少先隊員到新農(nóng)村示范村——禮廟村進行參觀，感受新農(nóng)村建設的成果，團員們還進行了義務植樹活動。
回顧全年，我校共青團工作取得一些成績，但也還存在一些差距和不足。我們青年文明號的全體成員，決心更加緊密地團結(jié)起來，在已經(jīng)取得的成績上力求有所創(chuàng)新和突破，我們要繼續(xù)努力拓寬團組織的覆蓋面、增強團組織的社會影響力，積極提升服務水平，發(fā)展、豐富共青團的工作內(nèi)容，著力加強我校團的信息化建設，推進共青團組織在我校各項事業(yè)的全面發(fā)展，開創(chuàng)青年文明號工作的新局面而努力奮斗!
青年文明號心得體會 篇2
自團中央和人總行聯(lián)合發(fā)出在金融系統(tǒng)開展創(chuàng)建青年文明號活動以來，我們根據(jù)上級有關創(chuàng)建精神，結(jié)合全社實際，把創(chuàng)建青年文明號作為精神文明建設的一個載體，確定了聯(lián)社營業(yè)部及所轄八處信用社為爭創(chuàng)青年文明號的申報單位，并圍繞中心工作，緊扣優(yōu)質(zhì)文明服務這一主體，點面結(jié)合，全面鋪開，通過爭創(chuàng)活動調(diào)動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了隊伍的凝聚力和向心力，全面推進了服務水平的提高，今年在市辦組織技術比賽中取得團體第一名，創(chuàng)歷史最高水平，聯(lián)社營業(yè)部被省婦聯(lián)授予省級巾幗文明示范崗。經(jīng)驗收，聯(lián)社營業(yè)部、城陽、寨里、文心一社等信用社被授予中心支行級青年文明號，嚴修龍、孫玉琳等6名同志被評為市級青年崗位能手、呂慶紅被團市委評為團代表。在開展創(chuàng)建工作過程中我們主要做了如下幾個方面：
一、以開展優(yōu)質(zhì)服務活動為總抓手，促進青年文明號創(chuàng)建活動的開展
我們首先從加強服務環(huán)境建設入手，完善了全套服務設施，各信用社服務臺、鋼筆、老花鏡、意見簿等樣樣齊全;顧客休息椅、茶座一塵不染。第二，規(guī)范員工服務行為，臨柜人員掛牌服務，著裝統(tǒng)一整潔、禮貌熱情，微笑服務，自覺使用文明用語。對外辦理業(yè)務全部能夠做到自然站立、面帶微笑、說話溫雅、目光溫和，辦理業(yè)務時做到有條不紊、及時準確。同時，積極推行了文明用語、限時服務，延時服務、上門服務等全新服務項目和評選星級營業(yè)員活動，增強員工實行優(yōu)質(zhì)文明服務的自覺性。使柜臺服務做到了一禁、三笑和八個一樣。兩年來，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大評議活動中，全縣信用評議成績都名列前茅，人民滿意單位占比率達80%以上，聯(lián)社黨組收到客戶各類表揚信100多封。第三，加強對社會的公益性金融服務，兩年來，全社上下把三尺柜臺變成文明窗口的同時，主動深入基層，為企事業(yè)單位，廣大客戶兌換殘損人民幣;**年度，我們還組織10名有實踐經(jīng)驗的出納員總結(jié)防范新、舊版假幣的信息，并印成明白紙，在社會上廣泛散發(fā)，增強了群眾反假幣的意識和能力。受到人民群眾的一致好評。
二、加強教育引導，提高農(nóng)信系統(tǒng)員工整體素質(zhì)
我們首先加強了思想政治教育，形勢教育和職工道德教育，引導青年職工認真學習xx大精神及三個代表重要思想、鄧小平理論和《公民文明手冊》，使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。第二，利用典型引路的辦法，組織職工學習孔繁森等先進人物的事跡，教育職工樹立高度的責任感和主人翁意識，提高自身優(yōu)質(zhì)服務水平。第三，創(chuàng)建了法律夜校，每星期一、三、五晚上，組織職工認真學習《人民銀行法》《票據(jù)法》《金融違法處罰辦法》等各類金融法規(guī)，并定期對35歲以下員工進行英語培訓，以全方位提高員工金融法規(guī)意識和整體素質(zhì)。使員工能夠自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，做到依法操作，合法經(jīng)營。第四，積極開展崗位技術練兵活動。我們根據(jù)8個爭創(chuàng)單位青年多、思想活躍、上進心強的特點，每月開展二次大練基本功的活動、組織員工進行點鈔、珠算、計算機輸入等業(yè)務技術比賽，并把比賽成績同評先樹優(yōu)、獎金掛鉤，凡預期達到標準要求的，給予表彰獎勵，在信用社系統(tǒng)內(nèi)掀起了一股比、學、幫、趕、超的學習練功熱潮。因此，我社在市辦10月份組織的業(yè)務技術比賽中，取得團體總分第一名的好成績。
隨著全社創(chuàng)建活動的深入開展、隊伍整體素質(zhì)有明顯提高。社風社貌發(fā)生了翻天覆地的變化，職工學技術練基本功的多了，無所事事、串崗聊天的少了;服務中使用文明用語的多了，態(tài)度冷淡的幾乎沒有了;廉潔奉公的多了，私心雜念的少了。職工的向心力，凝聚力大大增強，說文明話、辦文明事成為每個職工的自覺行動。同時，各項金融業(yè)務也得到全面發(fā)展，截止年底，各項存款達到13億元，比年初最高時點增加18億元，各項貸款余額11億元，比年初增加1.8億元,不良貸款下降5000萬元，信貸資產(chǎn)質(zhì)量及經(jīng)營管理水平都有明顯提高，效益興社的觀念進一步增強。
三、明確指導思想，強化對創(chuàng)建活動的領導
近年來，聯(lián)社領導充分認識到，要塑造企業(yè)形象，搞好兩個文明建設，就必須以青年文明號創(chuàng)建活動為總載體，把創(chuàng)建活動作為提高干部職工工作積極性的一項重要措施來抓。該項創(chuàng)建活動過程中，做到了三到位，一是組織領導到位，聯(lián)社成立了由聯(lián)社主任任組長、分管主任任副組長、有關科室負責人任成員的創(chuàng)建領導小組，領導小組辦公室在人事綜合部，負責創(chuàng)建日常工作。并在基層社也成立了創(chuàng)建領導小組，實行一崗雙責，兩副擔子一肩挑，真正做到思想共建、目標共立、決策共謀、責任共擔，全社形成了上下左右共同創(chuàng)建，黨、政、工、團共同管的格局。并制定印發(fā)了創(chuàng)建青年文明號的活動實施方案，既有爭創(chuàng)省級青年文明號的五年規(guī)劃，又有保住市級的短期計劃，二是措施到位，在硬件建設上舍得投資，建起了四室二中心，并經(jīng)常性地組織全縣農(nóng)信系統(tǒng)開展籃球比賽、乒乓球、歌詠比賽，知識競賽等健康向上的文體活動50余次，豐富了職工文化生活，陶冶了員工的愛國主義情操。由于認真貫徹執(zhí)行一把手抓兩手和兩手抓、兩手都要硬的方針，使全社在文明創(chuàng)建上形成了制度健全，齊抓共管，措施得力的良好局面。
今后創(chuàng)建工作計劃突出抓好如下幾個方面:
一、認真貫徹xx大會議精神，結(jié)合三個代表重要思想和科學發(fā)展觀，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)容。
今后全社在創(chuàng)建活動過程中，要以xx大會議精神，三個代表為中心內(nèi)容，結(jié)合全社中心工作，進一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實把創(chuàng)建活動引向深入。
一是繼續(xù)下大力氣抓好青年職工的政治教育。這是整個創(chuàng)建活動的首要任務。通過引導青年職工政治理論學習，培養(yǎng)他們堅定的政治立場，努力塑造出一支政治素質(zhì)高、業(yè)務精、技術硬、作風好的金融干部職工隊伍。二是要結(jié)合開展爭當青年文明崗位能手活動，繼續(xù)抓好青年職工的職業(yè)技能培訓，同時，樹立超前意識，組織青年職工認真學習現(xiàn)代科學技術知識，提高自身科學文化素質(zhì)，增強對市場經(jīng)濟的適應能力。三是進一步規(guī)范服務，推動優(yōu)質(zhì)文明服務活動再上新水平。加強青年職工職業(yè)道德文化建設，把窗口服務作為突破口，抓緊抓好，充分體現(xiàn)農(nóng)村信用社優(yōu)質(zhì)文明服務和良好的社風社貌。
二、進一步提高認識，加強領導，切實把創(chuàng)建活動更加廣泛深入開展下去。
開展創(chuàng)建活動可以激發(fā)廣大青年職工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智，可以使青年職工不斷提高自身的政治、業(yè)務素質(zhì)，是建設高素質(zhì)金融干部隊伍的有效途徑。今后聯(lián)社一定要把創(chuàng)建活動擺上重要位置，引起足夠重視，當作全社工作的一個重要組成部分而納入總規(guī)劃，一同部署，一同考核，采取措施，加強領導，堅決克服只從形式上滿足的做法。要把開展優(yōu)質(zhì)文明服務，創(chuàng)建青年文明號活動作為全社提高經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟效益的有效措施，作為實現(xiàn)社會效益和自身效益的有效紐帶，作為提高職工隊伍素質(zhì)的有效途徑，真正做到兩個文明一起抓，兩個成果一起要。
三、加大管理力度，不斷推動創(chuàng)建活動再上新臺階。
進一步落實創(chuàng)建活動方案和措施的執(zhí)行，層層分解，解決時松時緊的問題，一是建立健全管理制度，將創(chuàng)建活動納入規(guī)范化管理。在總結(jié)前段創(chuàng)建經(jīng)驗基礎上，根據(jù)實際情況，制定出新的管理辦法。二是建立目標責任制，實行一崗兩責，黨、政、工、團及業(yè)務部門等密切配合，齊抓共管，形成合力，切實做到兩個文明一起抓，還要做好結(jié)合滲透文章，把精神文明建設滲透到業(yè)務工作和管理之中，使兩者同頻共振、彼此融通。三是在條件成熟時聯(lián)社積極創(chuàng)建省級文明單位，營業(yè)部爭創(chuàng)分行級青年文明號、夏莊、棋山、浮來、龍山、洛河、東莞共6處信用社爭創(chuàng)市級青年文明號。
青年文明號心得體會 篇3
創(chuàng)新的希望在于青年，青年是最具活力，最具創(chuàng)造力的群體。青年文明號要以激發(fā)青年創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)高素質(zhì)青年人才為目標，著眼于現(xiàn)代科學技術和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，積極引導和鼓勵青年職工學習新知識，掌握新技術，采用新技能為群眾提供更高標準的服務。在工作方式上，青年文明號要積極探索適應青年成才需要，符合青年特點的形式，開展各種具有行業(yè)特色的崗位培訓、技術練兵、技能比武、導師帶徒等活動，有效提高青年教師學技術、鉆業(yè)務的積極性，從而發(fā)現(xiàn)和樹立一大批先進典型，培養(yǎng)大批適應時代發(fā)展要求的高素質(zhì)青年人才。實踐證明，作為青年文明號，只有每一個成員都有自覺學習，不斷創(chuàng)新的理念和行動，才能永葆青春、永葆活力。.
一、創(chuàng)建“青年文明號”是順應時代要求，與時具進的必然要求。
首先，開展創(chuàng)建“青年文明號”活動是進一步推動實施跨世紀青年文明工程的重要載體，是凝聚青年、團結(jié)青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式。它是以青年為主體，在工作中創(chuàng)建體現(xiàn)高度的職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體。開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，旨在組織和引導青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應新形勢下的一切為了學生，為了學生的一切全面服務學生的新觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和職業(yè)文明，為推動社會物質(zhì)文明和精神文明進步做貢獻。
二、開展創(chuàng)建“青年文明號”活動是實施跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是共青團組織攥緊拳頭，打出名牌，為青年成長服務的有效工作載體，是各行業(yè)基層團組織發(fā)揮作用的有形依托和有效途徑。創(chuàng)建“青年文明號”活動是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。實踐證明，在教育行業(yè)的基層集體中開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，具有良好的社會效益、人才效益，得到了青年的廣泛歡迎。概括地說，“青年文明號”是優(yōu)秀青年集體的標桿，是基層管理的先進模式，是經(jīng)得起競爭考驗的名牌，正在成為青年集體崇高榮譽的標志，成為當代青年職工倡導職業(yè)文明，建功立業(yè)的一面旗幟。
三、創(chuàng)建“青年文明號”，努力實踐“三個代表”重要思想。
高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。這既是中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會的主題，同時也是新時期，我們創(chuàng)建“青年文明號”活動所要為之奮斗的最終目的。
第一，要在思想上深刻認識新世紀堅持與時俱進的重要性。正如在“五•三一”講話中指出的：“堅持與時俱進，就一定要看到《共產(chǎn)黨宣言》發(fā)表150多年來世界政治、經(jīng)濟、文化、科技等發(fā)生的重大變化，一定要看到我國社會主義建設發(fā)生的重大變化，一定要看到廣大黨員干部和人民群眾工作生活條件和社會環(huán)境發(fā)生的重大變化，一定要充分估計這些變化對我們執(zhí)政黨提出的嚴峻挑戰(zhàn)和嶄新課題。”這四個“一定要”，揭示了堅持與時俱進的必要性。因此，貫徹好“三個代表”要求，必須使“青年文明號”保持與時俱進的精神狀態(tài)，不斷開拓跨世紀青年文明工程發(fā)展的新境界;必須把發(fā)展作為團組織工作的第一要務，不斷開創(chuàng)“青年文明號”活動的新局面。實踐告訴我們，只有從思想上深刻認
識與時俱進的重要性，才能增強堅持與時俱進的自覺性和主動性，在工作中真正的實踐“三個代表”的重要思想。 “三個代表”中首要的是要做先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的代表。有了先進的生產(chǎn)力，又有先進的社會制度，就能創(chuàng)造出更多更好的物質(zhì)財富和精神財富，就能促進經(jīng)濟實力的不斷增強和人民生活水平的不斷提高，從而更好地代表最廣大人民群眾的根本利益。
青年文明號心得體會 篇4
移動通信分公司營業(yè)中心現(xiàn)有員工39人，青年人數(shù)占98%。在公司的正確領導下，在全體員工的共同努力下，我中心連續(xù)四年被授予省級“青年文明號”榮譽稱號。工作中，我們以爭創(chuàng)全國青年文明號為目標，認真貫徹落實“服務與業(yè)務領先”戰(zhàn)略，不斷提高對外服務質(zhì)量和服務水平。三年來，營業(yè)中心的服務得到了客戶的廣泛贊譽。
一、在創(chuàng)建活動中，始終以堅持抓好服務工作為目標。營業(yè)廳作為公司的服務窗口，不僅是企業(yè)經(jīng)營工作的前沿陣地，而且也代表企業(yè)形象。因此，在創(chuàng)建文明號活動中，我們感到必須要把人員素質(zhì)達到新標準，管理達到新要求，從而使服務工作達到新水平作為活動的主體，深入細致的抓好抓實。在幾年的實際工作中，我們不斷加強員工的政治思想教育、形勢任務教育、職業(yè)道德教育，大力進行業(yè)務培訓，使員工的思想政治水平和業(yè)務能力適應工作要求。同時，我們還加強各類人員的績效考核、業(yè)務考核和服務工作的現(xiàn)場監(jiān)督，堅決貫徹執(zhí)行《服務工作標準》，加大經(jīng)濟處罰的力度，使員工的思想統(tǒng)一到做好服務工作上來。我們還開展了“近學百貨大樓遠學李素麗”活動，使大家學有方向趕有目 標，從而使員工自覺地養(yǎng)成良好的從業(yè)習慣，使員工心系客戶，事事為企業(yè)負責，有力地促進了中心服務質(zhì)量和服務水平的快速提高，大大推動了公司業(yè)務的迅猛發(fā)展。我中心和員工先后被授予省級巾幗明星、市級最佳營業(yè)員、市級服務明星、市級女工先進單位、最佳服務單位、雙文明先進單位等多項榮譽稱號。20xx年全省星級營業(yè)廳評比中，我中心以良好的營業(yè)環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務、嚴格的管理贏得了省公司的好評。
二、在創(chuàng)建活動中，始終堅持以加強管理為保證。我們深知沒有規(guī)矩不成方圓，要使服務工作適應形勢發(fā)展需要，必須有制度做監(jiān)督和保證。我們根據(jù)崗位實際先后制定了《營業(yè)中心崗位職責》、《前廳經(jīng)理績效考核辦法》、《SIM卡管理績效考核辦法》、《營業(yè)員績效考核辦法》、《營業(yè)中心規(guī)范化服務考核制度》、《星級營業(yè)員考核辦法》、《營業(yè)員業(yè)務操作管理辦法》、《違反業(yè)務規(guī)定處罰辦法》等多項制度，建立健全了21項管理記錄，完善了各項業(yè)務流程。營業(yè)員的考核每月進行一次，內(nèi)容包括業(yè)務技能考試、業(yè)務差錯考核、業(yè)務量考核、服務規(guī)范考核，對綜合評定不滿80分的營業(yè)員，要求下崗待業(yè)，三個月后考核上崗，業(yè)務考試不滿95分的不能參加四星級營業(yè)員的評定，客戶有理由投訴的不能參加星級評定。三年來，營業(yè)員中共有30多人次受到通 報批評和4人因綜合成績不滿80分被淘汰。通過嚴格的管理和考核，建立良好的激勵機制，廣大員工的工作熱情得到了充分的發(fā)揮，為搞好服務工作起到了關鍵作用。
三、在創(chuàng)建活動中，始終堅持把加強員工思想教育和業(yè)務培訓做為基礎工作來抓。加強員工思想教育工作，提高員工業(yè)務素質(zhì)是保持集體旺盛活力的前提。幾年來，我們千方百計，多渠道、全方位的開展培訓教育工作，堅持日小結(jié)，周例會、月講評，適時對員工進行形勢任務教育、人生觀、價值觀教育、職業(yè)道德教育、法制教育、鐵人精神、大慶精神教育，提高員工的思想覺悟，更新員工的從業(yè)觀念，并根據(jù)工作實際，有針對性的進行業(yè)務知識、微機操作、服務禮儀方面的培訓。幾年來，我們對員工的思想政治教育達到30多場次，有300多人次參加，員工平均培訓8人次，業(yè)務培訓達到100多場次，培訓了1000多人次，員工平均培訓25人次。業(yè)務培訓堅持做到了多樣化、具體化，利用晚上下班后的時間進行客戶現(xiàn)場模擬演示和每日工作點評，通過換位思考、互相提問、互相交流等形式促進服務技能的提高。我們還在員工中廣泛開展各種勞動競賽、爭先創(chuàng)優(yōu)活動和技術練兵活動，營造積極向上的文化氛圍。20xx年全省業(yè)務技能大賽，營業(yè)中心營業(yè)員任麗輝獲得了全省第一的好成績。 3
通過開展扎實的創(chuàng)建工作，為我們的集體夯實思想政治基礎和業(yè)務技能基礎，使我們的工作目標更加明確，顯示了旺盛的生機和活力。在做好窗口服務工作的同時，我們還積極走出柜臺宣傳和發(fā)展業(yè)務。幾年來，我們到政府機關、企事業(yè)單位、公共場所宣傳業(yè)務上百場次，現(xiàn)場辦公兩萬多人次，辦理業(yè)務一萬多筆。堅持社會走訪，征詢客戶的意見和建議，對客戶在營業(yè)廳留下的意見和建議，我們要求前廳經(jīng)理12小時內(nèi)回復。幾年來，走訪機關、企事業(yè)單位達20xx多人次，發(fā)出征求客戶意見函一萬多份。市里召開黨代會、人代會、政協(xié)會，我們派出最好的員工到現(xiàn)場為各位代表服務，接待代表咨詢800多人次，現(xiàn)場辦理業(yè)務400多筆。每年的3.15消費者權益日和5.17世界電信日，營業(yè)中心的全體員工都活躍在宣傳一線，現(xiàn)場辦公，宣講業(yè)務。我們還堅持做好大客戶和集團客戶的服務工作。營業(yè)中心轄區(qū)共有集團400多個、大客戶1萬多人，為了給企業(yè)創(chuàng)造更大的效益，也使我們的服務更深入更具體，我們對集團客戶、大客戶進行專人承包，管咨詢、管查費、管應急通信。通過多樣化、個性化的服務，贏得了廣大客戶的信賴和支持。20xx年營業(yè)中心用戶數(shù)達到19萬多戶、業(yè)務收入實現(xiàn)1.7億元。
四、在做好移動服務工作中，員工做到了不計 4
工時，不講報酬，任勞任怨。據(jù)不完全統(tǒng)計，一年中員工自愿獻時達到23400小時，2925個工作日，平均每人獻時75個工作日。在節(jié)假日工作繁忙時，他們不要加班費、不要求工作餐，不要求串休，無論加班到多晚，第二天都準時微笑的走上工作崗位。今年九月份，時逢各大院校開學，我們組織員工在校園現(xiàn)場辦公整一個月，沒有人休息過一天，沒有一天按時下班，沒有一次按時吃過飯。大家都盼望在“十.一”長假時能串休，可“十.一”期間公司開展購機贈卡活動，業(yè)務量聚增，營業(yè)員郝立君退掉了回家的火車票，營業(yè)員黨勇本來約好相處了幾個月的男朋友第一次到家里看望父母，就是走不了，男朋友生氣的說她太過分了，中心主任辛國蘭連帶孩子吃一次肯德基都成了奢侈的愿望。七天假期，營業(yè)中心全體員工沒有休息過一天，每天的午飯都放到了下午三點鐘，可還是有人沒能吃上，前廳經(jīng)理于春明每天都是三點后才能吃上午飯。這些小小的事例充分的體現(xiàn)了我們集體的道德風貌和為客戶服務的奉獻精神。
青年文明號心得體會 篇5
數(shù)控工段現(xiàn)有職工29名，其中黨員5名，團員10名，大專學歷19名，高級工22名，物裝部專家一名，高級技師一名。是一個勤奮工作、頑強拚搏、文明團結(jié)、和諧進步的青年集體。 多年來，在各級領導的關懷下，數(shù)控工段始終把建設 “青年文明號”活動作為凝聚青年、團結(jié)青年、帶領青年、實踐寶石企業(yè)文化、提升班組管理水平的有效形式，緊密結(jié)合工段生產(chǎn)實際特點，以倡導‘以誠摯之心為人、用唯美之心做事’的企業(yè)價值觀為核心，以‘立足本職、敬業(yè)守信、規(guī)范文明、無私奉獻’的工作理念，確立了建設‘學習型’、‘安全型’、‘和諧型’青年文明號的創(chuàng)建思路，出色地完成了各項生產(chǎn)任務，并取得了出精品、出效益、出人才的好成績，連年被評為分廠 “先進集體” ，公司第一批‘五型’達標班組、‘五型’示范班組，安全自主管理達標班組等。
現(xiàn)在將數(shù)控工段建設青年文明號活動情況向各位領導和同志們坐以匯報：
一、以人為本，提高素質(zhì)、夯實基礎，建設“學習型”青年文明號
在數(shù)控工段建設青年文明號的實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為建設活動的重要內(nèi)容，全面增強我們的政治理論和業(yè)務技術素質(zhì)，提高適應新技術、新工藝的能力。
一是堅持理論引導，增強政治素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促進步為目標，緊抓團員青年的政治學習，認真執(zhí)行學習制度，將選編好的學習內(nèi)容，如科學發(fā)展觀、xx大精神、公司職代會精神等，并發(fā)到每個青年職工手中，每兩周組織青年職工進行一次政治學習;每月結(jié)合工作實際組織召開一次青年職工座談會;每季度進行一次青年職工思想分析會。每半年舉行一次‘學理論、談感想’征文比賽;團員青年還約定每年的 “5.4”青年節(jié)為重溫入團誓詞和青年文明號公約，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。
二是加強工段學習室建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在工段中建立了學習室，在分廠和工區(qū)的大力支持下，先后購置、訂閱、借調(diào)了約500多本專業(yè)技術等書籍，通過制定《圖書借閱登記卡》、《圖書管理卡》，填寫《青年職工讀書記錄卡》，建起了青年職工學習交流的平臺，并通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“數(shù)控班的博客小組”通過業(yè)余時間創(chuàng)辦數(shù)控班的博客，提高了青年職工的寫作技能;“自學考試小組”自成立以來，先后有張嵐、陳冰鋒青年職工考取了大專、本科學歷;“數(shù)控設備工作經(jīng)驗、操作技術記錄小組”也整理出10多篇受到青工歡迎的文章，其中技師信華賓的《銑螺紋宏程序編程》的論文還被公司評為XX年公司科技創(chuàng)新二等獎。營造了讀書求知的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。
三是開展崗位技術練兵，夯實工作基礎。我們把提高業(yè)務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，適時開展崗位練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了生產(chǎn)骨干與青工結(jié)對子、師帶徒、傳、幫、帶的模式，即年初簽訂合同、每月進行安全、質(zhì)量、工時等績效考核，并與獎金掛鉤。青工表現(xiàn)突出，操作技能提高很快，在關鍵設備2.5米立車上已能獨當一面，定崗考核兩年就被評為分廠先進個人。
二、管理為本，著手細節(jié)，建設“安全型”的青年文明號
員工的根本利益是健康和安全，用科學的管理方法，先進的安全理念，從安全生產(chǎn)的各種細節(jié)入手，做到宣傳、約束、落實、監(jiān)控同步進行，使每個員工樹立起安全理念，履行安全職責，提高安全技能，實現(xiàn)從制度到行為、從行為到習慣、從習慣到意識的提升，全面落實公司‘安全生產(chǎn)十大禁令’，實現(xiàn)‘要我安全到我要安全’的轉(zhuǎn)變。
一是安全教育培訓活動形式多樣。工段認真組織參加公司和分廠的各種安全培訓和考核;請she管理人員到工段進行專題講座，到現(xiàn)場指導風險排查、防范預案演練; 二是堅持每周安全例會，強化安全排查、風險識別，討論分析一周來的安全風險和隱患;三是營造員工自覺、自愿參與安全管理的氛圍，使大家從思想上充分認識到安全責任涉及社會、企業(yè)、家庭的和諧，安全意識的增強、安全技能的提高對保障安全生產(chǎn)的重要性。 四是每個班次由帶班班長和安全員班前會講安全、問安全，開工前查安全，班中提醒、監(jiān)控安全，班后會總結(jié)分享安全;做到一講、一問、一查、一總結(jié)、一分享。
三、和諧進步，建設‘和諧型’的青年文明號
幾年來，我們雖然在建設“青年文明號”活動中做了一些探索，取得了一點成績，但與各級領導的要求還有距離，與其他先進集體相比還有不少差距。我們決心新的工作做為建設青年文明號的新起點，不斷學習和借鑒其它單位的活動經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)精神，立足崗位，永爭一流，用青春的誓言，扎實的行動，為把寶石機械建成‘百年寶石、佰億企業(yè)’的奮斗中書寫青年文明號的華章!
青年文明號心得體會 篇6
在新冠肺炎疫情防控斗爭中，無數(shù)青年的身影穿梭其中，他們不畏艱險、沖鋒在前，彰顯了青春的蓬勃力量，展現(xiàn)了新時代中國青年的精神風貌。
面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，4.2萬多名醫(yī)護人員馳援湖北，其中就有1.2萬多名“90后”挺身而出、擔當奉獻。不論是“__的經(jīng)歷讓我的青春更有意義”的青春告白，還是“穿上防護服，我就不是孩子了”的戰(zhàn)疫宣言，中國青年以“初生牛犢不怕虎”的膽識和“越是艱難越向前”的勇氣，沖在疫情防控最前沿，不畏艱險、沖鋒在前、舍生忘死，用年輕的肩膀扛起了守護祖國、守護民族的責任。他們用最好的青春年華書寫的抗疫故事將銘刻史冊，彰顯出青春最純粹的本色。他們交出了青春的合格答卷，樹起了新時代青年的榜樣。
“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”新時代的青年既需要胸懷鴻鵠之志，牢固樹立實現(xiàn)中華民族偉大復興的遠大理想，勇于擔當時代賦予的歷史重任;又需要填海之功，把實現(xiàn)自我價值與推動事業(yè)發(fā)展緊密相連，敢于挑起攻堅克難的.發(fā)展重擔。正所謂“知者行之始，行者知之成”，青年要想成長成才，就要從一線干起、從基層做起，在最艱難困苦的地方磨練心性，到矛盾糾紛最重的地方去淬煉本領，到祖國最需要的地方去勇挑重擔。避免“只說不做，眼高手低”的成長陷阱，用一點一滴的汗水，苦干實干，成為有理想、有學問、有才干的實干家，在新時代干出一番事業(yè)，淬煉青春本色。
青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。我們要在挫折磨難中不斷成長、在艱苦奮斗中磨練意志品質(zhì)、在實踐生活中積累經(jīng)驗。哪怕是微小的螢光也要發(fā)光發(fā)熱。我們是千千萬萬青年中的一員，我們將秉承著五四的精神，永遠探索，勇于創(chuàng)新，在平凡的工作崗位上為歷史的發(fā)展，為社會的進步，貢獻一份力量!
青年文明號心得體會 篇7
青年職工作為企業(yè)不可或缺的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的保障和后備力量。作為中國煙草這樣一個“特殊”的企業(yè)，加強企業(yè)青年人才隊伍建設，加快培養(yǎng)一支高素質(zhì)的青工隊伍尤為重要。 根據(jù)上級領導要求和自身的情況，公司組織了青年職工培訓班，對今年新進的五名職工進行培訓，培訓內(nèi)容包括對上級文件、應知應會以及本職業(yè)務的學習。培訓采用自我管理的模式，并制定了嚴格的考勤考核制度。
一、 通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的
認識。培訓是一種學習的方式，是提高職工素質(zhì)的最有效手段。21世紀是知識經(jīng)濟社會，是電子化、網(wǎng)絡化、數(shù)字化社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家，一個民族，一個個人，要適應和跟上現(xiàn)代社會的發(fā)展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓班的學習討論，使我進一步認識到了學習的重要性和迫切性。認識到我們要完成納稅任務，實現(xiàn)卷煙的利潤的增長要靠學習，靠培訓，要接受新思維、新舉措。要通過學習培訓，不斷創(chuàng)新思維，以創(chuàng)新的思維應對競爭挑戰(zhàn)。認識到加強培訓與學習，是我們進一步提高業(yè)務水平的需要。加強培訓與學習，則是提高業(yè)務水平最直接的手段之一，也是我們提高業(yè)務水平的迫切需
要。只有通過加強學習，才能了解、掌握和提高業(yè)務水平，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
二、 通過學習培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質(zhì)、能
力的培養(yǎng)和鍛煉，要不斷強化責任意識。表現(xiàn)在工作上是一種良好的姿態(tài)。不斷增強使命感和社會責任感，提高自身業(yè)務能力素質(zhì)和調(diào)整好精神狀態(tài)，為韓城煙草的發(fā)展獻計獻策，貢獻力量。要樹立單位利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地推進韓城煙草持續(xù)健康發(fā)展。
三、 要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一
種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他人，遇事多為別人著想，即使別人犯了錯誤，或冒犯了自己，也不要斤斤計較，以免因小失大，傷害相互之間的感情。要樹立奉獻精神，樹立“吃苦、吃虧、吃氣”的思想。我們作為韓城煙草的一線工作人員就是要吃苦，吃別人
吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。
四、 要想自己有所作為，首先得加強業(yè)務的學習。其次得時
刻站在領導者的角度考慮問題，把自己當做韓城煙草的主人公，時刻保持積極的工作態(tài)度。就像《荀子勸學》中寫道的“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海。”
青年文明號心得體會 篇8
大修廠二車間搪磨組自19xx年被評為市級青年文明號先進集體以來，在上級團委和廠黨政領導班子、團支部的關心支持下，嚴格遵守青年文明號的服務規(guī)范，認真履行服務宗旨。緊密圍繞本單位的中心任務開展工作，充分發(fā)揮先進集體的模范作用，根據(jù)青年文明號的特點，以培養(yǎng)優(yōu)秀青年人才為主線，以組織運行機制創(chuàng)新為支撐，發(fā)揮組織優(yōu)勢，服務青年成長，進一步創(chuàng)新青年文明號工作新格局，生動活潑、扎實有效地開展活動。為企業(yè)的發(fā)展作出了積極貢獻。現(xiàn)將大修廠二車間搪磨組被評為市級青年文明號先進集體以來的具體工作做如下總結(jié)：
一、加強思想教育，提高青年員工的素質(zhì)。
1、突出形勢任務教育。一是結(jié)合上級開展的貫徹xx大文件精神、學習“三個代表”重要思想和增強共青團員意識為主題的宣傳教育活動，緊密聯(lián)系單位的實際，采取互幫互學的形式，進一步組織青年文明號成員將學習成果貫穿到實際工作中去;二是結(jié)合公司開展的紀律道德教育，組織團員青年學習公司有關紀律制度，加強法制修養(yǎng)，自覺抵制違法違紀行為，并開展清查活動，堅決反對違法亂紀，杜絕向駕駛員吃拿卡要等現(xiàn)象的發(fā)生;三是在總公司開展的開門評議活動中，青年文明號同志帶領入黨積極分子和團員、青年，主動深入站頭，了解車輛維修使用情況，利用休息日，義務為他們解決修理技術難題，深受外勤客運部、駕駛員好評。有一次，我廠接到第四修理廠關于發(fā)動機故障的報修電話，自編號1-4230車發(fā)動機竄油，不能正常出廠運營，請我廠幫助解決，正值節(jié)日放假期間，青年文明號同志聽到此事，立即組織人員會同質(zhì)檢科技術員，在事發(fā)40分鐘內(nèi)趕到第四修理廠，根據(jù)該廠反映的情況及時地檢修發(fā)動機，首先，打開發(fā)動機油底殼和缸蓋;其次，檢測連桿瓦和曲軸，用專用工具拆活塞，在檢測過程中發(fā)現(xiàn)，發(fā)動機五、六缸的活塞環(huán)已斷成幾節(jié)，從而導致發(fā)動機氣缸壓力下降，發(fā)動機無動力，車輛無法正常行駛，機油從發(fā)動機加油口噴出，
在找出故障原因后經(jīng)分析，是由于活塞環(huán)的材料質(zhì)量問題而造成的此次故障發(fā)生，為了保證車輛的正常運營，青年文明號成員迅速更換活塞環(huán)，克服無工作臺等諸多困難，裝復發(fā)動機，經(jīng)過5個多小時的奮戰(zhàn)，終于將1-4230車的故障徹底解決。四是在總公司推行行風長效管理機制的活動中，他發(fā)動大家建立健全崗位責任制，做到作業(yè)責任到人，使大家明白所在崗位的職責;建立健全檢查責任監(jiān)督制度，做到檢查責任到人。建立健全考核獎懲制度，做到獎懲責任到人;建立健全配套服務制度，切實做到內(nèi)勤為外勤，一線為駕駛員服務;五是通過參觀我市舉辦的《黨風廉政建設和防腐敗斗爭成果展覽》及學習李元龍同志的先進事跡，以小組會議形式，在全組進行宣傳，結(jié)合“xx大”精神文件和“三個代表”的重要思想，指導自己的實踐和各項工作，從而在青年文明號先進集體中掀起學習政治理論，爭當學習型職工的熱潮。
2、抓學習培訓。一是開展技術培訓活動。如：發(fā)動機車間熱試間的改造，從班組的實際出發(fā)，結(jié)合青工特點，先后開展了一系列學習培訓和技術攻關活動，通過組織技術骨干參加技術講座，參觀學習，來提高技術技能;不僅提高了員工的整體素質(zhì)，而且促進了班組兩個文明建設。二是開展技術攻關，不斷增強青年的競爭意識。針對工作中的實際情況，不斷地鉆研業(yè)務知識，爭當學習型職工，充分運用自己的專業(yè)技術帶領大家兌現(xiàn)全心全意為外勤服務的宗旨。認真履行青年文明號職責，扎實的推進各項工作，用科學的理論、先進的思想、正確的輿論、高尚的精神，模范人物的先進事跡去引導青年文明號成員，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。去年青年文明號成員利用廢舊物資，改制了發(fā)動機缸套壓床，節(jié)約費用近兩萬元，以降低職工的勞動強度，增加勞動率。 20xx年發(fā)動機搪磨組被評為廠級先進班組。
3、非典期間，青年文明號同志積極參加組織活動，帶動入黨積極分子和團員、青年及生產(chǎn)骨干深入站點，為外勤清洗車輛，打響了車輛衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)，與外勤齊心合力，創(chuàng)下了公交車衛(wèi)生之最。
4、此外青年文明號同志還關心職工生活，哪個職工有困難，他們都會
發(fā)動大家伸出援助之手，讓每個組員都能感受到“家”的溫暖。
二、加強青年文明號的自身建設，認真做好各項工作。
1、積極推進青年文明號工作的信息化建設，引導團員青年學習信息技術，增強信息意識，提高適應信息社會的能力。建立青年文明號宣傳欄，創(chuàng)新青年文明號工作手段。
2、注重對青年文明號成員的政治思想素質(zhì)的培養(yǎng)，鼓勵大家參加黨課學習，提高對黨、團組織性質(zhì)、宗旨的認識，積極主動的向黨組織靠攏。 同時團支部積極關心團員青年的政治進步，加大推優(yōu)力度，及時把一些文化程度高、思想素質(zhì)好、政治上要求進步的團員青年推薦加入黨組織。
3、聯(lián)系實際切實加強青年文明號隊伍的建設。以倡導職業(yè)文明為核心，以操作服務規(guī)范為標準，以科學管理為手段，突出崗位特色，堅持內(nèi)容與形式的相統(tǒng)一，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的工作方針，緊密結(jié)合實際，建立切實可行的規(guī)章制度。按照從嚴管理的要求，扎實加強以整頓勞動紀律為重點的紀律思想教育，持之以恒地抓好紀律管理，創(chuàng)建文明的生產(chǎn)環(huán)境和良好的工作秩序。建立“青年文明號”表揚批評記錄、各班組檢查情況等相關資料。嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)范，加強內(nèi)部管理，提高服務質(zhì)量、修理質(zhì)量，積極主動、保質(zhì)保量的完成上級下達的各項工作和任務指標。
三、圍繞本廠的各項生產(chǎn)任務，履行服務承諾。在工作中青年文明號先進集體的口號是用自己的雙手“搪磨”出最精確的人生軌跡!幾年來，青年文明號成員修理發(fā)動機大約4千多臺，修理曲軸、連桿等附件近萬件，節(jié)約企業(yè)成本也在好幾萬元左右。對于車間和廠里安排的臨時任務總是不折不扣的完成，認真履行了服務承諾。
四、開展健康向上的文體活動。
一是開展“青年志愿者”活動。開展“扶助”、“創(chuàng)衛(wèi)”義務勞動等活動，使青年志愿者活動向縱深方向發(fā)展。二是開展“青年文明號”活動。切實加強青年職工誠實守信的職業(yè)道德教育，有效地發(fā)揮了青年團體在本單位的建設發(fā)展中的積極作用，在本單位形成了良好的輻射作用。三是開展各項文體活動。我們在不斷完善青年文明號的自身建設的基礎上，創(chuàng)造性地
開展生動活潑的組織活動，豐富青年文明號成員的業(yè)余生活，以此來增進大家的凝聚力。使大家相互交流、相互提高。此外，組織青年團員利用節(jié)假日與共建單位開展多種形式的活動。
幾年來，我們雖然取得了一定成績，但也存在不少問題，很多方面還需努力改進和提高，如工作思路有待進一步理順、青年文明號的管理機制、工作方式有待進一步改進、完善，思想教育工作仍然不夠細致深入，這些都需要我們在今后工作中予以改進和提高。
20xx年是團市委提出的加強團的基礎建設年，為此，青年文明號也根據(jù)這一要求不斷加強組織自身建設，更好的發(fā)揮先進集體作用，爭取在新的一年里有更大的收獲，20xx年青年文明號的主要工作安排如下:
1、在廠黨支部、團支部的領導下，結(jié)合本廠今年拆卸報廢車各類配件的任務，合理的組織大家不定期對報廢車拆舊，及時修理，以滿足外勤生產(chǎn)需求，達到降本增效的作用。
2、強化學習、培訓。舉行技術練兵活動，舉辦技能培訓，帶動大家學技術、學本領，積極與技術部門聯(lián)系，聯(lián)辦技術講座，讓大家及時了解最新的修理技術，掌握修理方法。創(chuàng)造良好的學習環(huán)境，形成比、學、趕、幫、超的良好風氣，高漲工作熱情。
3、仔細觀察身邊的人和事，發(fā)現(xiàn)本單位的好人好事，準確、快速的向公交報投稿，做好宣傳報道工作。
4、開展青年喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，提升青年文明號的親和力。根據(jù)青年文明號青年人多，思想活躍，上進心強的特點，結(jié)合重大紀念日開展知識競賽或?qū)W習交流活動，盡量搞活氣氛。
青年文明號心得體會 篇9
青春，總是美好的。不是苦惱太多，是我們不懂得享受;不是幸福太少，而是我們不懂得把握。
青春的我們總愛追夢，喜愛優(yōu)雅溫馨的情調(diào);喜愛自由自在的放蕩;喜愛時髦潮流的風情。于是我們一次又一次的向自己的境地曲折，不再接受父母長輩的教導。可是我們又都明白“少壯不努力，老大徒傷悲”“莫等閑，白了少年頭”這些豪言壯語的內(nèi)在意義。
春去春會來，花謝花會開。然而青春卻只有一次。每當看到自己的爺爺奶奶募然回首往事時黯然神傷的眼睛的那一剎那，我們會讀懂他們對青春的熱望。青春期的我們的心總是那樣的起伏無邊。
青春期的有些少男少女們，總喜愛未成熟的果實，在不經(jīng)意間摘下那青澀的果實，即便表面甘甜可里面卻是酸澀的;他們總情愿獨斷專行，在未破蛹成蝶之時，說出天長地久的海誓山盟。可是青春期的他們應該明白，他們的前途可能還是迷茫的。不要到最后，才會悔恨當初，那也只能是秋風中孤雁的.一聲孤鳴罷了。
青春年少應該發(fā)憤圖強，人生最美好的時間不能讓它隨風飄走。把握這生命的盛夏之際，應是我們生命中意的答卷。不要在日落時悔恨，要始終問心無愧，尤其是在我們還有資本的時候，我們的資本是年輕。
青年文明號心得體會 篇10
我們認為，青年文明號資料歸檔需要做到以下方面：
指導思想
及時收集 認真整理 查漏補缺 系統(tǒng)管理 持之以恒
具體做法
1、及時收集
衛(wèi)生業(yè)務工作繁多，工作完成后不一定能夠及時收集資料。我們的做法是：
(1)對于一些會議，我們要求每人準備一個記事本，會議結(jié)束前要求每人把會議精神記錄好;
(2)對于需要定期登記、收集和統(tǒng)計的資料，我們要求按期完成，上級定期審核;
(3)對于一些活動的記錄，我們同時準備照相機、錄音筆甚至攝影機，當場記錄活動實際情況;
(4)上級下達的文件要及時復印、歸入同類文件夾;
(5)一周摘要：每周一讓創(chuàng)建集體里每個成員回憶上周完成的工作，把摘要內(nèi)容寫入記錄本，另外把摘要內(nèi)容錄入到“一周摘要”軟件里面，方便以后查詢和統(tǒng)計。
2、認真整理
資料日積月累，需要定期整理。我們選擇每個季度末來整理資料，把同類文件按時間為順序排列，然后制作每個文件夾的目錄、裝訂。一些列表資料雖然登記了(如團員花名冊)，但沒有分類統(tǒng)計，到檢查的時候，如立即取團員
的總數(shù)、科別團員數(shù)、年齡段團員數(shù)、男女比例等，就會措手不及，為解決這個問題，我們在整理資料的同時，也把需要統(tǒng)計的內(nèi)容做好。
3、查漏補缺
(1)科室工作繁多，有一些資料不一定能及時記錄，這需要定期翻看一周摘要記錄本或翻看一周摘要軟件，如：突發(fā)探望某位生病了的科室人員，這些突發(fā)事情不一定能及時記錄，需要補記。
(2)定期檢查在架資料，對照目錄檢查每一項內(nèi)容是否存在、完整、借走或丟失，及時整理。
4、系統(tǒng)管理 資料越來越多，給存閱資料帶來難度，這時，我們需要把資料再細分，然后存放到大的資料架里，貼好分類標簽，制作總目錄表。資料架旁有資料借閱登記本。
5、持之以恒 收集資料貴在堅持，持之以恒的收集和整理資料，相信能把資料歸檔有聲有色。
以上是我們資料歸檔的方法，存在不足和錯漏的地方，請領導和朋友們指正和多提寶貴意見、建議。
青年文明號心得體會 篇11
五四青年節(jié)，是那些青年人高興的一天，那天是家里會給青年人過節(jié)的錢，他們有些和同學聚會，有的和父母出去吃大餐，反正會非常開心、快樂
今天也到了五四青年節(jié)，但因為疫情原因很少有人聚餐了，估計那些青年人很失落吧。我也是猜的，因為我以不是青年人了，我聽說十八歲就不是青年了，我現(xiàn)在都25周歲了，不會已經(jīng)是中年人了吧!我說到這的時候，腦海想起一段話“我以不是青年人了，也可以用青年人性格去做事呀!”但時間是殘酷的，過去的時間是不會回來的，我真是后悔以前青年時候那時候把時間都浪費掉了，那時候雖然有病不用上學，我在家學也可以呀!但我沒有，看那些天天上學寫一堆作業(yè)的人，比起來我輕松多了，想去哪玩都可以，不用老師管，我覺得真的是解放了!但從16年學習了傳統(tǒng)文化才明白我浪費那么時間是多么多么不對，我真想時間可以倒流，但這是不可能的，我只能好好珍惜以后的每一天時光!不要去浪費!
我一定會珍惜時間的，我能行的!
青年文明號心得體會 篇12
創(chuàng)新的希望在于青年，青年是最具活力，最具創(chuàng)造力的群體。青年文明號要以激發(fā)青年創(chuàng)新潛能，培養(yǎng)高素質(zhì)青年人才為目標，著眼于現(xiàn)代科學技術和經(jīng)濟發(fā)展趨勢，積極引導和鼓勵青年職工學習新知識，掌握新技術，采用新技能為群眾提供更高標準的服務。在工作方式上，青年文明號要積極探索適應青年成才需要，符合青年特點的形式，開展各種具有行業(yè)特色的崗位培訓、技術練兵、技能比武、導師帶徒等活動，有效提高青年教師學技術、鉆業(yè)務的積極性，從而發(fā)現(xiàn)和樹立一大批先進典型，培養(yǎng)大批適應時代發(fā)展要求的高素質(zhì)青年人才。實踐證明，作為青年文明號，只有每一個成員都有自覺學習，不斷創(chuàng)新的理念和行動，才能永葆青春、永葆活力。.
一、創(chuàng)建“青年文明號”是順應時代要求，與時具進的必然要求。
首先，開展創(chuàng)建“青年文明號”活動是進一步推動實施跨世紀青年文明工程的重要載體，是凝聚青年、團結(jié)青年、帶領青年建功立業(yè)的有效形式。它是以青年為主體，在工作中創(chuàng)建體現(xiàn)高度的職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績的青年集體。開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，旨在組織和引導青年立足本職崗位，誠實勞動，文明從業(yè)，樹立適應新形勢下的一切為了學生，為了學生的一切全面服務學生的新觀念，在全社會展示當代青年的精神風貌，塑造行業(yè)和職業(yè)文明，為推動社會物質(zhì)文明和精神文明進步做貢獻。
二、開展創(chuàng)建“青年文明號”活動是實施跨世紀青年文明工程的重要組成部分，是共青團組織攥緊拳頭，打出名牌，為青年成長服務的有效工作載體，是各行業(yè)基層團組織發(fā)揮作用的有形依托和有效途徑。創(chuàng)建“青年文明號”活動是以倡導職業(yè)文明為核心，以行業(yè)管理規(guī)范為標準，以科學管理為手段，以崗位建設、崗位創(chuàng)優(yōu)為重點，以先進典型為導向的群眾性勞動競賽。實踐證明，在教育行業(yè)的基層集體中開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，具有良好的社會效益、人才效益，得到了青年的廣泛歡迎。概括地說，“青年文明號”是優(yōu)秀青年集體的標桿，是基層管理的先進模式，是經(jīng)得起競爭考驗的名牌，正在成為青年集體崇高榮譽的標志，成為當代青年職工倡導職業(yè)文明，建功立業(yè)的一面旗幟。
三、創(chuàng)建“青年文明號”，努力實踐“三個代表”重要思想。
高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，繼往開來，與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化，為開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面而奮斗。這既是中國共產(chǎn)黨第十六次全國代表大會的主題，同時也是新時期，我們創(chuàng)建“青年文明號”活動所要為之奮斗的最終目的。
第一，要在思想上深刻認識新世紀堅持與時俱進的重要性。正如在“五?三一”講話中指出的：“堅持與時俱進，就一定要看到《共產(chǎn)黨宣言》發(fā)表150多年來世界政治、經(jīng)濟、文化、科技等發(fā)生的重大變化，一定要看到我國社會主義建設發(fā)生的重大變化，一定要看到廣大黨員干部和人民群眾工作生活條件和社會環(huán)境發(fā)生的重大變化，一定要充分估計這些變化對我們執(zhí)政黨提出的嚴峻挑戰(zhàn)和嶄新課題。”這四個“一定要”，揭示了堅持與時俱進的必要性。因此，貫徹好“三個代表”要求，必須使“青年文明號”保持與時俱進的精神狀態(tài)，不斷開拓跨世紀青年文明工程發(fā)展的新境界;必須把發(fā)展作為團組織工作的第一要務，不斷開創(chuàng)“青年文明號”活動的新局面。實踐告訴我們，只有從思想上深刻認
識與時俱進的重要性，才能增強堅持與時俱進的自覺性和主動性，在工作中真正的實踐“三個代表”的重要思想。 “三個代表”中首要的是要做先進生產(chǎn)力發(fā)展要求的代表。有了先進的生產(chǎn)力，又有先進的社會制度，就能創(chuàng)造出更多更好的物質(zhì)財富和精神財富，就能促進經(jīng)濟實力的不斷增強和人民生活水平的不斷提高，從而更好地代表最廣大人民群眾的根
本利益。在創(chuàng)建“青年文明號”活動中貫徹這一要求，關鍵是要使“青年文明號”工作更好地服務于經(jīng)濟發(fā)展這個大局，就是要團結(jié)帶領廣大團員青年投身教育戰(zhàn)線主戰(zhàn)場，積極參與改革開放的偉大事業(yè)，促進教育事業(yè)的發(fā)展。代表先進文化前進方向，關鍵在于加強社會主義精神文明建設。這是我們黨戰(zhàn)勝艱難困苦，不斷發(fā)展壯大的力量源泉，也是中華民族賦予我們黨的崇高歷史使命。當前，面對各種思想文化互相激蕩，青年文化需求多樣化趨勢，“青年文明號”作為團組織的一個品牌，要起到引導廣大團員青年在建設有中國特色社會主義的進程中，勇開風氣之先，走在時代的前列，體現(xiàn)中國先進文化的前進方向的重要作用，把青年開創(chuàng)社會新風的現(xiàn)實作用引導好、保護好、發(fā)揮好，使之與中國先進文化的前進方向相協(xié)調(diào)、相一致，成為促進有中國特色社會主義文化建設的有生力量。
第四，“三個代表”是一個有機的整體，貫穿其中的是代表最廣大人民的根本利益。全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨。一切從人民的根本利益出發(fā)，全心全意為人民服務，這是我們黨區(qū)別于其他任何政黨的根本標志，也是我們黨立于不敗之地的根本所在。我們開展創(chuàng)建“青年文明號”活動，就是要最大限度地帶動團員青年投身社會，服務于人民群眾生產(chǎn)生活的基本需求。一是要把教育融入服務之中，要在服務之中體現(xiàn)教育引導。一方面要把他們培養(yǎng)成為社會主義“四有”新人;另一方面要幫助他們解決成長成才過程中遇到的具體困難和問題。二是要把服務社會和提高青年素質(zhì)結(jié)合起來。組織青年為社會服務，為人民群眾生產(chǎn)生活的基本需求服務。
當前，我們正處在世紀之交的重要歷史關頭。走向新世紀，既充滿希望，又面臨許多挑戰(zhàn)。只有認真學習貫徹“三個代表”的重要思想，堅持立足現(xiàn)實，著眼未來，切實按照“三個代表”的要求，創(chuàng)新思維，確立更高的工作標準和目標;堅持用“三個代表”指導思想和行動，切實把“三個代表”的要求落實到堅定正確地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策中去，落實到創(chuàng)建“青年文明號”工作中去，落實到建設一支高素質(zhì)的團員青年骨干隊伍中去，努力把我們的思想提升到一個新境界，把我們的工作提高到一個新水平，把我們的各項事業(yè)推向一個新階段。
青年文明號心得體會 篇13
光陰似箭，歲月如梭，彈指一揮間，“五四”運動距今快滿一百年了。百年風云激蕩中，很多曾經(jīng)攪動時局的重大事件，或者曾經(jīng)顯赫一時的歷史人物，終歸敵不過時間的碾壓，在短暫的掀起陣陣波瀾或些微漣漪后，最后都逐漸消逝在歷史進程的的無盡長河中。然而在其中，有一些精神或價值的傳承，卻是不能也不應該忘卻的。筆者個人觀點，在近代中國百年歷史進程中，最不能忘記，最應該堅守和弘揚的價值觀，首推“五四”精神。而對“五四”精神的認知和解讀，永遠是一個見仁見智的命題，很多真知灼見是我輩普通人所望塵莫及的。筆者僅嘗試從一個曾經(jīng)在共青團戰(zhàn)線奮斗過的老共青團員的視角，將個人一些碎片化的膚淺認識，和大家作一些共享。
堅持和弘揚“五四”精神，對國家和民族的擔當意識是一條永續(xù)傳承的主線。五四運動發(fā)生于1919年的5月4日，是一場發(fā)生于中國北京、以青年學生為主的學生運動，以及包括廣大群眾、市民、工商人士等中下階層廣泛參與的一次__、請愿、罷課、罷工、暴力對抗政府等多形式的愛國運動。五四運動的發(fā)生，有其深厚的社會現(xiàn)實因素和歷史文化土壤，一般認為，廣義的五四運動，是辛亥革命使民主共和的觀念深入人心之后，在1915年中日簽訂《二十一條》至1926年北伐戰(zhàn)爭之間，中國知識界和青年學生反思中國傳統(tǒng)文化，追隨“德先生”(民主)與“賽先生”(科學)，探索強國之路的新文化運動的繼續(xù)和發(fā)展。當時最的一句口號——“外爭國權(對抗列強侵權)，內(nèi)除國賊(懲除媚日官員)”，真切地道出了那個時代有良知、有覺悟的中國人，對國家自主獨立、民族自信自強的迫切愿望。
正因為五四運動開啟了聲勢浩大的近代中國的思想解放運動，為馬克思主義在中國的傳播奠定了基礎，直接為中國共產(chǎn)黨的成立創(chuàng)造了階級上、思想上和干部上的條件，最終促進了民族的獨立、國家的強盛和人民的富足，中華民族一洗近代以來百年屈辱，真正重新屹立于世界優(yōu)秀民族之林。當下，在以_，我們正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，撫今追昔，我們更應該倍加珍惜這來之不易的幸福生活，在對“五四”精神的堅守和弘揚中，將對國家和民族的擔當意識，代代因襲、永續(xù)傳承下去。
堅守和弘揚“五四”精神，必須堅守引導青年、團結(jié)青年、服務青年的主旨。五四運動直接影響了中國共產(chǎn)黨的誕生和發(fā)展，并以此運動作為舊民主主義革命和新民主主義革命的分水嶺。正是由于以青年學生為主體的五四運動對中國近現(xiàn)代歷史走向產(chǎn)生的巨大而深遠的影響，中國共產(chǎn)黨自成立以來，對進步的青年運動采取了關心、支持和引導的態(tài)度，使廣大青年作為革命和建設時期黨的重要助手和后備軍的作用得到充分發(fā)揮。但由于形勢的發(fā)展和變化，共青團組織近些年來在服務青年的方式、手段和效果上，也出現(xiàn)一些不盡如人意地方，特別是今年2月2日中央第二巡視組向團中央反饋專項巡視情況提到的，共青團“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”傾向依然存在，“只當后備軍、不干群團活”的觀念誤區(qū)在部分團干部中依然有市場。如何解決這些一針見血、直指要害的問題，既要有破釜沉舟、壯士斷腕的勇氣，又要靠對“五四”精神所涵蓋的引導青年、團結(jié)青年、服務青年的主旨的堅持和傳承，無論何時何處，共青團的干部都要能沉到基層、到一線去摔打磨礪，這樣才能從根源上克服團干部只當青年官，不當青年友、不能為青年提供實在有效服務的弊端，使共青團的工作永遠充滿生機和活力，真正做到黨放心、青年滿意、社會認可。