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換屆選舉心得體會【精編版】

發布時間:2022-05-18

換屆選舉心得體會【精編版】

  換屆選舉心得體會(一):

  這天例會組織學習了××縣委書記胡健勇嚴重干擾換屆紀律的典型案例。在認真學習案例后,部里又組織與會眾人做了簡短的發言體會,我感觸良深。會后我又重新學習了一遍換屆紀律的相關文件和要求,使自己對換屆相關工作有了一個較全面的認識,以下我的幾點感想。

  一、嚴肅紀律、端正風氣

  眾所周知,每逢換屆選舉之際,總會有一些干部急功近利,想透過換屆選舉之際挪挪位置,換個更好的崗位。一些干部由于疏于學習提高,放松了對自身的要求,思想覺悟不夠、心術不正,無視換屆紀律的嚴明性,為謀求權利不惜頂風冒險,做出違反法紀的事情。一些急于求成的干部,不安心自己的本職工作,心神不定,精神敏感,為能夠獲得更好的職位跑人情、拉關系,到處請人關照,甚至不惜做出買官跑官的事情。一些年齡已經到點、受到限制的干部,不能正確對待自己的進退去留,抱有船到橋頭車到站的消極想法,做一天和尚撞一天鐘,閑置手中權力,不把權力服務于人民,更別提為群眾辦好事辦實事。更有甚者,置原則紀律不管不顧,不但跑官要官、買官賣官,還消極腐敗、貪圖享樂,嚴重損壞了黨在人民心目中的形象,造成惡劣的影響。于××縣委書記算的上是其中的典型了。因此,務必把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程,嚴肅紀律關系到換屆目標的實現,只有鐵的紀律才能夠構筑起一道道的高壓線,把保證換屆風清氣正作為一場硬仗來打,透過嚴肅紀律、端正風氣,進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準,進一步鮮明崇尚實干的用人導向,切實為社會的發展帶給強有力的保障。同時在查處腐敗案件的治標基礎上,不斷

  完善相關制度、防止新的腐敗發生,是反腐倡廉工作追尋治本之效的必由之路,并進一步走向完善。另外要擴大監督,尤其是包括群眾監督和輿論監督在內的、公開形式的社會監督。這樣,透過有效的紀律和管理機制,構成良好的換屆之風,確保換屆工作的順利進行。

  二、加強學習,明確職責

  做為一名基層工作人員,在學習這天于都縣委書記胡健勇嚴重干擾換屆風氣的典型案例后,我認為要做到以下幾點:

  一是進一步學習換屆選舉相關紀律,提高自身黨性修養和思想素質,正確看待組織的需要,正確行使民主權力。要以高度的政治職責感對待換屆工作,加強業務學習,抓緊時間盡快了解和掌握換屆相關法律、法規政策,個性是要把實施方案吃透,按照時間安排,循序漸進,規范操作,穩扎穩打地開展換屆工作。嚴格執行中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準”的要求,始終持續清正廉明的心態,堅決抵制不正之風,在換屆選舉過程中絕不做說人情、跑關系、拉票賄選的幫兇。

  二是認真做好本職工作,避免心浮氣躁和精神敏感,正確看待上級領導的進退去留,正確行使手中的權利為群眾服務,多為老百姓辦好事和實事。在換屆期間都要切實的擔負起崗位職責,高質量、高效率地完成好各項工作任務,正確應對個人的流轉進退,統籌處理好換屆與促進各項工作的關系,切實做到思想不亂、工作不松、力度不減、發展不慢、人心不散,確保換屆環境風清氣正,確保換屆工作圓滿完成。

  三是廉潔自律,時時處處維護黨的形象。在換屆工作過程中,可能遇到各種不利于換屆工作的矛盾糾紛和問題,對于這些糾紛和問題,要始終堅持以一個共產黨員的標準,認真對待,主動出擊,正確引導,從速化解,絕不能隨之任之,更不能附和助長。相信只要人人都重視這項工作,每個干部都認真對待,換屆選舉各項工作必須會取得圓滿成功。

  換屆選舉心得體會(二):

  透過20xx換屆之年,將那些適應新形勢、新任務、新要求的優秀領導人才選拔進入各級領導班子,必將大大增強領導班子的整合力和凝聚力,提高領導班子整體發展力潛力,為加快轉變經濟發展模式、推動科學發展帶給堅實有力的組織保證和政治保證,嚴肅換屆選舉紀律心得體會。

  一、提高換屆選舉的職責感和使命感。

  換屆選舉關系到各級領導班子的領導力、整合力;關系到我國社會的發展的潛力;關系到人民的根本利益。如果換屆風氣不好,就會擾亂干部群眾思想,就會偏離社會科學發展路線,就會失去選人用人的公正性和公平性。我們必須要認真貫徹落實中央、省委關于換屆工作的紀律要求,進一步增強換屆選舉的職責感和使命感,促使換屆工作的紀律要求落到實處。

  二、加強組織領導

  全面明確、落實相關領導的工作職責,把嚴肅換屆紀律工作擺上重要議事日程上來;紀檢機關和組織部要相互配合,構成合力;要建立健全嚴肅換屆紀律的工作職責制,既要抓好對本級各項職責的落實,又加強對下級的督促監督,加強考核,在召開民主推薦大會和黨代會、人代會、政協會時,開展嚴肅換屆紀律狀況問卷調查和換屆風氣的民主測評,把問卷調查和民主測評結果作為評價換屆工作的重要依據。

  三、確保換屆風清氣正

  只有在換屆過程中發揮民主,營造一個風清氣正的環境,才能提高廣大干部的工作用心性,讓有提拔前景的干部放心、讓廣大群眾放心。這就要求有關干部對黨組織的建設高度負責、對人民群眾的事業高度負責,對選舉工作高度負責。堅持做到選人用人和知人善任,進一步樹立德才兼備、以德為先的用人標準,嚴格遵守好干部制度。

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