職代會精神心得體會精選集錦

　　職代會精神心得體會【一】

　　公司一屆一次職工代表大會圓滿結束后。我通過學習佘經理、趙書記和劉主席的講話精神，認為本次職代會繼往開來，是全公司員工胸懷改革大局、共謀發展大計的和諧大會。20xx年，是“十三五”開局第一年，在油價持續低迷的情況下，公司經營面臨著很多困難和機遇。目標已經確定：完成井下作業工作量3120口;未動用儲量合作開發產油1萬噸;海外技術服務收入600萬元;實現產值2.5億元，利潤20xx萬元;安全生產指標控制在下達指標以內;實現隊伍穩定。“統一思想、振奮精神、堅定信心、奮發有為”，是報告給予我們的嶄新內涵，也是在抗“極寒期”的大環境下，全公司上下的強烈期盼和統一行動。

　　一是統一思想，提高認識，全力打造企業改革攻堅戰。隨著油田在極寒期面臨的困難以及經濟新常態的影響，我們將進一步面臨著嚴峻的生產經營形勢。深入開展“轉正負創”主題活動，加強干部員工的思想政治學習教育，充分認識到油田及油服公司在“極寒期”所面臨的形式任務和奮斗目標。樹立環境因改而變，要求我們的思想因變而改。“統一思想，提高認識”，就是要立足實際，認清形勢，把握方向，轉變觀念。因此我們要牢牢把握企業正確的發展方向，將我們思想的轉變行之有效地落實到作風的轉變，使之以點帶面實現“一變帶百變”，從而激勵自己以企業興衰為己任，更加樹立到“離開公司我什么都不是”的思想，常懷感恩之心，“知其責、盡其責、盡到責”，為企業的不斷發展做奉獻。

　　二是堅定信心，理清思路，強化責任意識提高執行力。努力實現企業的改革發展，首先需要我們正確的看待形勢。信心是外因，責任是內因。對企業員工而言，工作就意味著責任，愉快的接受和完美的執行是我們對待工作的選擇，因此我們還需要不斷強化責任意識。要把責任放在心中，從誠信敬業做起;把責任放在手中，從點點滴滴做起;把責任放在腳下，從講方法不找理由做起!長此以久，我們的執行力就會不斷加強，落實有了基石。

　　三是教育員工在新的形勢下、認真理一理自己思維意識，樹立新的危機意識、效益意識，獎金自己掙意識，真正做到“以效益論英雄”，不能效益高獎金高時情緒就好，效益低獎金低時就牢騷滿腹怨天憂人。讓員工充分認識到效益為導向，突出利潤考核，堅持按月考核、按月兌現，及時考核、及時兌現，及時把經營成果轉化為員工的績效工資，做到公平、公正、及時、公開，充分體現四個不一樣。將員工價值積分、員工收入與員工創造的效益掛鉤，實現員工價值積分、員工收入、企業效益三者都得到提升才是我們新常態。

　　四是奮發有為，群策群力，為圓滿完成全年各項任務而努力奮斗。20xx年是實施“十三五”規則開啟之年，對我們來說，既是宏觀經濟形勢和經營環境不確定因素增多的一年，也是機遇與挑戰并存的一年。“逆水行舟，不進則退”，我們必定會化壓力為動力，變挑戰為機遇。反思過去的一年，我們感到也是忙忙綠綠，結果產值、利潤總是排名末后，究其原因在經營管理上還要努力向先進單位學習深挖自己一不足，找出成本可控要素，不斷提升經濟效益，帶領全隊職工與公司、工程部一起同舟共濟，渡難關。

　　職代會精神心得體會【二】

　　20xx年，我們感同身受!一年的艱辛，一年的戰果!一個藍圖的實現，一個團隊的付出!公司上下全員緊緊圍繞“客戶導向、服務超越、聚焦主業、協同發展”的年度指導方針，在領導的正確引領下努力拼搏，抓住機遇，圓滿完成了年度各項任務。更有四季度，國內市場訂單一舉突破5萬輛，其中11月份單月突破2萬輛，創下了陜汽歷史的紀錄。20xx年，陜汽重卡同口徑產銷增幅達到60%以上，提前超額完成全年產銷目標。一切的戰果，來之不易!一切的喜悅，無比自豪!有領導的擔當，有全員的奉獻，這是陜汽發展無法抹去的輝煌!

　　這一年作為一名普通的黨員，扎實工作，求學創新。每個人舍小家為大家，全身心的撲在崗位上，不計得失，才有這擰成一股繩的力量，航行在激烈的競爭的浪潮中。我們學黨章黨規，學系列講話，對照標準，爭做合格黨員，切實的以“兩學一做”學習教育為契機，把“基礎在學、關鍵在做”貫穿于年度各項工作中，圍繞企業發展生產，真正實現以黨員帶頭模范作用，以領導干部率先垂范作用，來帶動群眾員工，凝聚人心，鼓舞士氣，從而按期完成了全年各項目標任務。如今，成績已是過去，總結經驗就為更好的前行!

　　20xx年已經到來，我們知道“十三五”期間，陜汽進入了全面向服務型和創新型企業轉型的關鍵時期，20xx年也是公司實現超越，進入行業第一梯隊的關鍵一年。緊緊圍繞企業發展戰略，“奮戰‘十三五’，踐行工匠精神我們責無旁貸。以“123456”發展理念為指導，按照“戰略落地、創新驅動、搶抓市場、實現超越”的年度工作方針，激發活力，奮發有為，找準工作的切入點和著力點，為實現企業年度生產經營目標建立新功。就要有一股干勁、拼勁和沖勁!

　　我們也都知道習近平主席在新年賀詞中號召大家：擼起袖子加油干!凡是干過活的人也都知道，說的再好不如干得好。沒有具體的行動，目標在遠大都是空談，擼起袖子干活就是一種姿態、一種干事的態度。人生的價值在于敬業、樂業和創業，惟有此才談得上歡樂和幸福。我們不能一山望著一山高，無所事事，怨天尤人!實現千億陜汽，實現百年企業，20xx是希望的一年，也是關鍵的一年。根據陜汽“十三五”戰略規劃的要求，20xx年，公司制定了一個積極的發展目標，即實現汽車產銷13萬輛，其中重卡9.5萬輛，同比增長20%，力爭進入行業前三，實現行業地位的全面超越。學習職代會講話精神，為我們指明了前進的方向，確定了明確目標。

　　機遇蘊含精彩，創新成就偉業。一代代陜汽人通過不斷的追求與努力，進入行業第一梯隊的機遇已經擺在了我們面前!奮戰產銷13萬輛各類汽車的宏偉目標已經繪就，我們特種車人務實實干，踏踏實實，按照“戰略落地、創新驅動、搶抓市場、實現超越”的戰略方針勇往直前!做為財務的一員，唯有精準核算，加強管控，全力服務生產，在自身的崗位上，銳意進取、團結協作，為陜汽發展的畫卷再添輝煌!行動起來，愛崗敬業不再是空談。擼起袖子，讓我們手挽手擰成一股繩，迎接挑戰;加油干!

　　職代會精神心得體會【三】

　　創新是推動企業健康發展的重要力量，是企業發展的“魂”，是引領企業發展的第一動力。今年，公司將在全面創新、重點突破上狠下功夫，培育發展動力。

　　創新要實現“魂”樹的穩，就要充分發揮“魂”的引領作用，公司在創新發展中將突出“全面”，通過全面創新，實現思維方式的轉變，技術實力的增強，管理效益的提升。提高理念、思維創新的指導作用，可以打破墨守成規;發揮產品、技術創新的引領作用，可以突出特色優勢;強化機制、體制創新的保障作用，可以完善制度短板;運用模式、文化創新的促進作用，可以增強軟實力……今年公司全面創新將突出核心技術和專業的特性，營銷、市場化及其他商業模式運用中也將顯現。不僅在民品上有創新，深化結構調整，也將發揮軍品的優勢，實現新領域的突破。

　　我們只要真正貫徹落實創新發展戰略，打破各種制約創新的思想禁錮，形成全面創新、支持創新的濃厚氛圍，調動起干部員工的創新積極性，就會形成創新增添動力的巨大合力，推動公司健康持續發展。