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2018年黨員學習的書籍那些_2022年適合黨員讀書學習的書籍目錄

發布時間:2022-05-09

2018年黨員學習的書籍那些_2022年適合黨員讀書學習的書籍目錄

20xx年黨員學習的書籍介紹

  兩學一做”不是一次活動,這就要求,突出正常教育,區分層次,有針對性地解決問題,以黨支部為基本單位,以“三會一課”等黨的組織生活為基本形式,以落實黨員教育管理制度為基本依托,對普通黨員和黨員領導干部分別提出要求,真正把黨的思想建設抓在日常、嚴在經常。下面是小編整理的關于20xx年黨員干部學習書籍和材料,歡迎閱讀!

  1.《學黨章黨規,學系列講話,做合格黨員》 黨史

  合格的共產黨員不是用嘴說出來的,而是用實實在在的行動“做”出來的。一個黨員是否合格,必然要結合時代的要求和其承擔的具體工作來考察。黨的以來,把黨員隊伍建設問題放在重中之重,并提出了黨員干部的合格標準。本書從多個角度討論并明確了如何做合格黨員:共產黨員合格的三個標準;堅定理想信念,錘煉黨性,對黨忠誠;踐行根本宗旨,公仆本色,為民服務;秉持嚴實作風,為官之要,成事之基;等等。這些內容,涵蓋了做一名合格共產黨員的基本要求。本書內容嚴謹、闡述準確、言簡意賅,對廣大黨員干部在日常生活工作中如何做一名合格的共產黨員有較強的指導意義。

  2.《做合格的共產黨員》 行政學院

  本書結合在不同場合的講話要求,明確了新形勢下合格的共產黨員應該具備九種基本素養,即高情商、傳遞正能量、心系群眾、會學習、善創新、能自律、有夢想、重實干、有擔當。

  為了讓所有黨員都能看得進、讀得懂、學得(兩學一做階段性總結)會,我們摒棄了枯燥乏味的理論說教,代之以生動活潑的語言、鮮活形象的故事、經典樸素的哲理來闡明觀點,讓讀者在“悅讀”中有所收獲、有所啟迪,真正將這些標準“內化于心,外化于行”。本書真正達到了集指導性、實用性、可讀性、時效性于一體,是廣大黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的必備讀物。

  3.《做廉潔自律的好黨員好干部》 黨史 本書編寫組

  本書緊扣廉潔自律主題,以《中國共產黨廉潔自律準則》的八條規范為著眼點,系統闡述黨員干部應當嚴格遵守的廉潔自律規范的科學內涵,且每章結尾附有典型案例,理論闡述與事例說明相結合,引導黨員牢記黨規黨紀,牢記黨的優良傳統和作風,樹立崇高道德追求,養成紀律自覺,守住為人、做事的基準和底線,是開展“兩學一做”學習教育,加強黨員干部黨性鍛煉和道德修養的必備讀物。

  4.《把紀律和規矩挺在前面》 行政學院 本書編寫組

  黨的以來,黨高度重視黨的紀律建設,突出強調嚴明紀律和規矩。印發了《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》,兩個法規一個注重自我提升,一個注重懲戒約束,使黨員干部在廉潔自律中干事擔當,在遵章守紀中實現自我凈化與提升。本書從黨的理想信念宗旨、優良傳統作風以及黨的若干紀律建設出發,為黨員干部明確了要遵循的“高線”和不可觸碰的底線,是黨員干部學習掌握作風建設和反腐倡廉建設相關知識的重要參考資料。

  5.《黨章學習讀本》 黨史 本書編寫組編

  本書依據通過的《中國共產黨章程(修正案)》,分十章緊緊圍繞“黨章”這一主題內容展開論述,準確解讀了黨章的基本精神,忠實反映了以來最新文件的精神實質。全書內容豐富、結構嚴謹、可讀性強,集中體現了馬克思主義中國化的理論和實踐新成果,是全體黨員干部學好黨章、用好黨章的權威輔導讀物。

  6.《新黨章學習200題》 黨史 本書編寫組

  黨章集中代表了全黨的意志,是黨內的“根本大法”,是黨的建設的“總綱”。本書以黨的、xx屆二中、三中、四中、五中全會精神為指導,嚴格依照通過的《中國共產黨章程(修正案)》編寫,體現了黨的最新文件規定,收錄了“兩學一做”教育方案,采用一問一答的方式,是黨員領導干部學好黨章的必備讀物。

  7. 《守紀律講規矩黨員干部讀本》 黨史

  本書圍繞提出的“把守紀律講規矩擺在更加重要的位置”的要求,結合黨員干部工作實際,不僅對守紀律講規矩的重要性、豐富內涵、基本要求等問題作了深入解讀,還詳細詮釋了守紀律講規矩的重點任務所在。本書內容全面系統、準確權威,注重思想性、知識性和指導性相融合,力求幫助廣大黨員干部做一個上的“明白人”,是黨員干部加強黨性修養、牢固樹立紀律和規矩意識的必備參考教材。

  8.《反腐倡廉第一課20xx》 行政學院

  全書共分十章,圍繞全面把握黨風廉政建設和反腐敗斗爭面臨的新形勢,對深入推進全面從嚴治黨、落實全面從嚴治黨主體責任、全面加強紀律建設、讓八項規定精神落地生根、堅決遏制腐敗蔓延勢頭、加強黨內監督、發揮巡視利劍作用、強化派駐監督、建設忠誠干凈擔當的紀檢監察隊伍等方面進行了深入細致的論述,在當前全黨深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭之際,本書的出版對于廣大黨員干部深入學習貫徹xx屆紀委六次全會精神,進一步提高自我修養、筑牢思想基礎、正確履行職責、切實轉變作風具有重要的閱讀參考價值和指導作用。

  9.《擰緊“總開關”:與黨員干部談理想信念和道德品行》 紅旗

  本書緊貼對黨員干部在理想信念、道德品行方面的最新精神,圍繞《關于在干部教育培訓中加強理想信念和道德品行教育的通知》的相關內容要求,探討了理想信念和道德品行的內涵和作用,樹立理想信念的首要問題、根本問題和基石問題,培育道德品行的重點、靈魂和根源,以及做人等問題。既有理論分析,也有實踐指導,為黨員干部進行理想信念和道德品行教育提供了學習、培訓的權威參考讀本。

  10. 《黨員姓黨 : 牢記共產黨人的第一身份和第一職責》 紅旗

  黨員干部的第一身份是共產黨員,第一職責是為黨工作,黨的先進性要靠黨員的先進性來體現。因此,廣大共產黨員只有牢記第一身份和第一職責,努力為黨工作,才能實現黨對中國特色社會主義事業的堅強領導。當前,一部分黨員干部受“四風”影響,理想信念動搖,宗旨意識淡薄,忘記了共產黨人的身份和職責,成了金錢美色的俘虜,走向犯罪的深淵,嚴重損害了黨和人民的利益。本書通過對領導人講話、理論、實例的解讀,讓廣大共產黨員強化黨的意識,牢記第一身份和第一職責,讓廣大黨員干部心中牢記“黨員姓黨”。

  11.《“三嚴三實”黨員干部讀本》 黨史

  本書主要內容有十章,外加緒論和附錄,共12個部分組成。其中,緒論部分主要論述了“三嚴三實”優良作風的形成過程,附錄則權威收錄了、對黨員干部踐行“三嚴三實”的講話、文章。第一至二章,主要闡述了“三嚴三實”好作風的基本內涵、重要意義;第三至八章,分章論述“三嚴三實”的具體內涵、基本要求,明確了黨員干部學習弘揚焦裕祿精神、踐行“三嚴三實”好作風的著力點;第九章重點論述了對踐行“三嚴三實”提出的新要求;第十章則提出廣大黨員干部要“以釘釘子精神抓作風建設”。全書結構嚴謹,文字通俗,行文流暢,對于加強黨員干部黨性修養,推動踐行“三嚴三實”制度化常態化長效化,具有重要的指導作用。

  12.《“三嚴”與“三實”——作風建設大家談》 紅旗 本書編寫組 編

  本書依據系列重要講話精神,設置了“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創業要實、做人要實、作風建設永遠在路上”等八個章節。其中第一章重點收錄了涉及“三嚴三實”的重要論述,后七章則薈萃了相關專家學者關于踐行“三嚴三實”優良作風的思想精華,詳盡具體地闡明了各級領導干部踐行“三嚴三實”優良作風的具體著力點。本書語言通俗易懂,內容趣味盎然,具有極強的可讀性和借鑒意義,對廣大黨員干部深刻領會重要講話精神,不斷取得作風建設新成效具有重要的參考價值。

  13.《“四個全面”黨員干部讀本》 黨史 洪向華 主編

  本書緊密結合文件精神和黨員干部工作實際,明確了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的目標任務、工作著力點和基本要求,對黨員干部存在的各種理論困惑、實踐難題進行了深入淺出的探討,對黨員干部貫徹落實全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨具有重要價值。該書的出版將進一步幫助廣大黨員干部明確任務要求和主攻方向,是黨員干部全面把握當前黨的治國理政方略的必備參考資料。

  14.《堅持道德高線 堅守紀律底線 》 黨史

  本書以《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》為著眼點,科學解讀《準則》《條例》的立意主旨及規范內涵,闡述新時期共產黨人堅持道德“高線”、堅守紀律“底線”的時代意義及具體要求,為進一步解決黨員隊伍在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題,保持發展黨的先進性和純潔性提供有益的指導和參考。

  15. 《中國共產黨歷史簡明讀本》著

  本書完整系統地回顧了從20世紀初至今的黨的歷史,全面解讀了黨的歷史各個階段的重要事件和重要人物,力圖向讀者全面展現黨從萌芽到壯大的全圖景。從框架結構設計到內容材料選取再到語言表達,都竭力突出簡潔明了、通俗易懂的特點。本書作者著述頗豐,文筆曉暢,有豐富的寫作經驗,浸淫黨史研究數十年,引用的史料新鮮而權威,解讀史料的視角獨特,相信能給讀者帶來別樣的黨史閱讀體驗。

  16. 《紀念中國共產黨建黨95周年知識競賽600題》 黨史

  中國共產黨建黨95年、執政60多年來,團結帶領全國各族人民,戰勝各種風險和挑戰,把四分五裂、貧窮落后的舊中國建設成為人民生活總體上達到小康水平、正在蓬勃發展的新中國,取得了舉世矚目的成就。

  該書通過知識競賽的形式,再一次回顧我們黨走過的光輝歷程,包括革命戰爭年代的浴血奮斗歷程,社會主義建設時期的探索、奮進過程,我黨帶領人民取得的豐功偉績,重大的歷史事件,重要領導的卓越貢獻,優秀的人物事跡,重要的經驗教訓和理論精華等。全書內容完整,邏輯嚴密,結構合理。全部題目按照時間排序,采用問答形式,方便讀者重溫歷史,進一步熟悉掌握黨的相關知識。此書是廣大黨員和群眾學習黨史、記住傳統、汲取歷史精華的重要載體。

20xx年黨員學習的書籍

  結合創先爭優教育活動的開展和學校師德月主題教育活動的開展,為建設學習型黨組織,在學校文化建設和精神文明建設中發揮學校黨員的帶頭和引領作用,學校黨總支20xx年向各位黨員推薦閱讀一本書鄭杰的《給教師的一百條新建議》,請各位黨員利用業余時間認真閱讀、反思,并在暑期前撰寫學習心得,為暑期黨員集中教育學習做好交流準備。現將本書的內容介紹如下:

  作者鄭杰,一九六八年出生,畢業于上海師范大學,曾工作于上海市新滬中學,現任上海市北郊學校校長,中學高級教師,上海市十佳青年校長,上海市優秀教育工作者,上海市十大讀書成材標兵。

  鄭杰所著的《給教師的一百條新建議》一書,顯然是受到蘇聯著名的教育理論家和實踐家蘇霍姆林斯基的《給教師的一百條建議》的影響。

  蘇霍姆林斯基不愧為教育理論大師,給教師提的每一條建議,既有生動的實際事例,又有精辟的理論分析,所提的教育建議涵蓋了教育的方方面面。盡管今天的教育形勢比之蘇霍姆林斯基所寫書的年代有了很大的變化,但他的閃光的思想、精練的語言,對今天的教育工作者來說,絲毫不顯過時,可謂讀此一書,等于讀了一本教育學與心理學合編。

  鄭杰在深刻領會大師的教育精神的基礎上,以《給教師的一百條新建議》向大師致敬。

  長久以來,教師總是被喻為人類靈魂的工程師,而在當今這日新月異,紛繁蕪雜的社會中,從事教師職業者遇到的困惑卻并不比旁人要少。商品經濟時代的種種喧囂聒噪于耳,人類精神家園的普遍失落煩擾于心,于是乎,曾經有過的一腔熱情,滿懷憧憬漸成東逝流水不復返。歸于平淡甚至是甘于平庸,很多青年教師就是這樣,在走上工作崗位也許只是三五載之后,驀然回首,當年那躊躇滿志、意氣奮發的少年已不知身在何處。

  如何葆有一份對于事業或說本職工作的持久追求,如何給自己制造一種內驅力,又該如何讓心頭的燈永不熄滅。帶著這樣的困惑我求教于鄭杰,而他的回答,卻是簡單到只有一句話:人是為自己而活的。應當承認,從一名教育工作者的口中說出這樣的話,多少是會令人心生疑竇的,難道老師的天職不是無私奉獻嗎,難道老師的心中不該只裝著學生嗎?可是如果我們變換一下思維方式,就不難發現,教師這一職業群體的存在確實是為了整個人類知識體系的薪火相傳,可是教師作為一個個體的人存在,不也是應當求得自身的成長和個體價值的實現嗎?對此鄭杰是這般表述的:人不僅有作為類的價值,還應有作為個體的價值了。從根本上而言,也許人活著的目的和意義就在于尋找到自己的目的,并證明自己有活著的價值。如果我們忽視甚至無視這一點,那么教師自身的人生就是缺乏遠景的,又何來對于學生成長成材的關懷和指導。

  明白了這一點,許多問題也就迎刃而解,許多困惑也就不成其為困惑。青年教師一旦有了內在的自我成長的需求,那么就能夠比較早地為自己職業人生的發展做一個規劃,并且充分利用工作環境所提供一切有利條件激勵自己的成長。譬如我校的青藍工程、青年教師培養計劃等工作的出發點也正在于此。另一方面,青年教師如果能將自我成長與學校發展有機結合,那么也就能夠很好地認識到崗位成長崗位成材的重要性,也就能夠更好地在學校工作的不同崗位上鍛煉自我實現自我。

  曾有人說過,要成就一個偉人,就必須同時具備浮士德式的永恒沖動,哈姆萊特的不斷懷疑和反省,唐·吉訶德的不顧一切的戰斗精神。誠然,這樣的境界對于我們平凡大眾而言也許是高山仰止,景行行止,但至少我們也看到了有許多如鄭杰這樣在中國教育事業的征途上且行且思,不斷探索前進的人物。引之為師亦可,引之為友亦可,但無論如何,最重要的是樹立起自己對于事業的理想信念,點燃起自己內心的一盞不滅的心

  一位年輕校長的心靈獨白

  在這個世界上,有思想的人注定是孤獨的。鄭杰無疑是其中一位。 知道一個人是不是有思想有兩種方式,一種是與他聊天,第二種是讀他的文章。與一個素不相識的人聊天可能不太容易,那么,就讀他的文章吧。鄭杰的新書《給教師的一百條新建議》給我們提供了這樣一個機會。讀這本書的過程也便是感受鄭杰思想的過程。正如大家評論的那樣,作為一名老師,鄭杰是一個“另類老師”,等到當了校長,他便成了“另類校長”。

  這“一百條新建議”,與其說是寫給教師的,不如說是寫給校長的,抑或,根本就是鄭杰個人的心靈獨白。

  鄭杰把他的“一百條新建議”分為四部分:“教師作為一個完整的人”、“教師作為一名稱職的員工”“教師作為一名理性的教育者”以及“教師作為一種自由職業”。在這樣一個時代,在許多人把教學作為一種養家糊口的手段,在許多教師忙著補課掙錢的時候,鄭杰卻向他學校的教師們提出了一百條建議,每一條建議都閃爍著思想的光芒,這就不能不讓我們敬畏,不能不讓我們嘆服了。既是“另類”,便是反潮流而行之,不僅需要智慧,更需要勇氣。然而,又有多少人能理解他呢?

  普通教師從這本書中可以讀出人生哲理,教育慧思;教育管理者可以從這本書中讀出管理理念、辦學方向;而思想者從這本書中讀出的更多是心靈的獨白,是孤獨的吶喊。

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