領導干部培訓心得體會范文（精選32篇）

領導干部培訓心得體會范文 篇1

　　在興城市進修學校組織開展的“20xx年小學中層領導干部培訓班”的3天時間里，通過專題講座、相互討論，實踐鍛煉等多種形式，使我增強了理論素養、學習能力和廉潔從政意識，逐步提高服務科學發展的履職能力。總結這次培訓的收獲主要有以下方面：

　　　　一、理論學習收獲

　　通過幾位分管領導分別向我們講授了專題講座，使我在思想上、政治上、和業務水平上都有了很大的啟示和提高。特別深感于小教部耿主任的：“談高校課堂中的學習小組建設與學習活動。”德育與教學一線的兩位中層領導的經驗介紹都給了我們很好的啟迪。楊平老師的重釋成功內涵，讓基礎教育回歸本真，以及岳良主任的講座在實踐中給我們指明了方向。葫蘆島實驗小學的參觀引領更是受益匪淺，戴校長的講座。

　　1、加強理論學習，提升個人修養。講學習一直以來都是我們黨的優良傳統，學習是一個人獲取知識、提高素質、增長本領的重要方式。作為一名學校中層干部，業務上的成熟，是以理論上的成熟為基礎的，更應該把學習作為政治責任和第一需求，自覺加強理論學習，根據不斷完善的與時俱進的理論體系來指導各項工作的'正確、順利、高效開展。使自己真正成為掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、堅持科學發展觀、深入踐行創先爭優活動的領導干部。

　　2、增強“兩心”，即事業心和責任心。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，人民滿意是我們一切工作的起征點和落腳點。我們必須在全局的立場考慮問題，表現在政治上是一種高度的覺悟，表現在思想上是一種崇高的境界，表現在工作上是一種良好的姿態。要求我們用正確的思路來思考解決當前存在的問題，就是要求我們要有超前的思維，要有悟性，有創新精神，而不是僅僅做好自己負責的那一方面的工作了事，要始終保持開拓進取的銳氣；要牢記“全局意識”，自覺適應目前形勢發展需要，認真學習實踐科學發展觀活動，不斷增強使命感和社會責任感，提高自身能力素質和調整好精神狀態，為社會發展獻計獻策，貢獻力量。要樹立群眾利益第一位,局部服從整體，小局服從大局的原則，始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔。

　　3、是要加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會溝通與協調，要善于與領導、職工、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

　　4、是要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣。就是要為人處世要心胸開闊，寬以待人。要多體諒他做別人做不了的事，忍別人忍不了的事，嚴格要求自己。

　　5、是要寬宏大量，學會包容。包容是一門藝術，是一種境界，要達到這種境界，就必須擁有博愛的心，博大的胸襟，還要有一份坦蕩、一種氣概，包容是贏得朋友的前提，包容是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

　　6、是要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活和工作的根基，是體現一個國家和民族文明程度、經濟實力的重要標志，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，做一個懂文明、有禮貌的謙謙君子，文明就是我們素質的前沿，擁有文明，就擁有了世界上最為寶貴的精神財富。只有當每一個人都具備了文明素質，我們這個國家的整體素質才能提高。我們要從自我做起，從每一件小事做起，做文明事，說文明話，讓文明禮儀成為社會發展的主流，讓我們的素質上一個臺階。

　　總之，通過幾天的學習，我收獲頗多，感觸頗深，在獲得知識的同時，也認識到了自己在理論素質、工作水平、思想觀念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各種學習的機會，本著做一名小學生的態度，向書本學、向實踐學，向身邊的同志學，通過多種途徑、采取多種方法豐富自己的知識，努力鍛造自己，提高自己，使自己成為無愧于人們的合格的干部。

領導干部培訓心得體會范文 篇2

　　9月23日，根據縣委組織部和縣委黨校的組織安排，我們培訓班一行參觀了照金紀念館、陳家坡舊址，攀登薛家寨、重走紅軍路，聆聽了省市縣委黨校各位老師的理論教學，一路下來，感觸頗深。最讓我印象深刻的，是當年在陳家坡會議上，包括時任陜甘邊軍委書記在內的部分黨員同志，在革命斗爭連遭嚴重挫折的危急關頭，面臨各種不同聲音，仍然敢于擔當，堅持了“不盲動、不分散，集中統一領導武裝力量”等正確思路，在關系西北革命前途的關鍵問題上做出了正確的決策，對保衛照金蘇區起到了決定性作用。

　　縣委常委、組織部部長楊利同志在開班式上做的《做好四道考題，書寫精彩答卷》”的動員講話中談到，“要帶頭主動作為、擔當實干。要以高度負責的勇氣和魄力，面對矛盾問題迎難而上、面對挑戰危機挺身而出、面對錯誤失誤敢于擔責。”對于指導我們在工作中如何擔當作為具有極其重要的現實意義。結合自身工作實際，我就“守初心、勇擔當”談談自己的粗淺理解。

　　一、不忘初心，克難攻堅顯擔當

　　面對矛盾問題敢不敢迎難而上？在基層工作，每天都會面臨各種各樣的矛盾問題，可能會面對錯綜復雜的選擇和判斷。這個時候，敢不敢迎難而上，有沒有解決矛盾問題的決心和辦法，是考驗一個黨員領導干部“克難攻堅”的擔當。當前，全縣上下正全力做好脫貧攻堅收官和疫情后的經濟恢復工作，對標補短、搬遷后扶和“六穩”“六保”成為難啃的硬骨頭，這些工作中的矛盾問題是最多的，這時，基層干部在面臨困難時的決心和斗志顯得尤為重要。

　　作為基層新聞工作者，做好弘揚主旋律、傳播正能量的報道，為干部群眾鼓勁加油，是我們新聞人的使命和擔當。應該在工作中理直氣壯地弘揚正氣，同一些歪風邪氣、“酸葡萄”心理的人做堅決斗爭。我們要聚焦脫貧攻堅一線、疫情防控一線、防汛一線干部群眾良好的精神風貌，通過鏡頭和語言進行廣泛深入地宣傳報道，在全社會形成良好的輿論氛圍和人心思進的干事創業氛圍。

　　二、不忘初心，關鍵時刻看黨性

　　面對挑戰危機敢不敢挺身而出？挑戰的時刻，也是最考驗一名共產黨員黨性的時刻。在當下的和平大環境中，一些黨員干部患有“軟骨病”，遇到矛盾驚慌失措，看到危機退避三舍，無黨性無擔當。

　　“人才自古要養成，放使干霄戰風雨。”關鍵時刻，群眾都在看黨員。黨員干部要讓自己置身于危機治理的最前沿，在復雜局面中增強解決急難問題的能力，在風險與困境中形成果敢穩健的決策風格，錘煉出風雨擊不垮、重擔壓不彎的戰斗意志。

　　新聞工作者在突發事件中，往往承擔著吹哨人的角色，需要出現在第一現場。比如汛期、疫情期間，誰第一個深入現場？當需要你站出來的時候，你是否還記得入黨時的錚錚誓言？敢不敢義無反顧地往前沖？能不能在復雜局面中冷靜周全地處置緊急情況、出色地完成任務？這也正是考驗我們新聞黨性的時刻。

　　三、不忘初心，承擔責任再有為

　　面對錯誤失誤敢不敢承擔責任？對黨員干部而言，勇于擔責，首先是勇于接收組織交給的任務，服從組織安排，遇事不推諉、不搪塞、不回避。

　　當然，在工作中，尤其是基層工作，出現錯誤失誤在所難免。在失誤面前敢于擔責，是檢驗領導干部斗爭精神的重要標尺。黨員干部首先要有“試錯”的勇氣，敢闖敢試、敢為人先，才是對工作負責的表現。而面對失誤，一些同志會選擇逃避、推諉，甚至一副“高高掛起”的態度，這些消極的做法，其實就是不敢擔當的表現。既然錯誤已出，應該勇敢面對，勇于承擔責任，并且迅速分析出現問題的原因，找到彌補錯誤失誤的辦法，限度地挽回損失，才能有效避免今后再出現類似的問題。

領導干部培訓心得體會范文 篇3

　　這次新任科級干部培訓學習，我受益匪淺，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己的理論基礎，黨性修養、突發事件應對、提高干部執行力、關于學習一化兩區四個金水等有了一定程度的提高。

　　第一，通過這次學習使我深深感受到了組織部對年輕干部的成長與發展給予了巨大的支持與關懷。這次培訓是專門為新提任科級干部和副科后備干部特別是單位新進班子舉辦的，眾所周知，領導班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執行者。我們這些科級干部大部分是比較年輕的同志，而且剛走上領導崗位，大部分缺乏領導協調能力，在管理綜合素質方面亟待提高，正是在這樣的背景下，金水區及時組織了這樣的培訓班，給了我們一個學習和交流的機會，所以說感到非常的興奮。

　　在培訓的開班式上，區領導蒞臨現場，重點闡述了對年輕干部培訓的重要性和迫切性，向我們這些新提任的年輕干部傳達了區委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿的期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。通過上課發現，每一節課的主講老師都是在某個專業優秀的黨校老師或是最專業的干部。

　　第二，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有三天課程，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些新提任的年輕干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，第一節課學習的是加強黨性修養，樹立優良作風，通過學習使我黨領導干部有了新的的定位，對我今后在黨內的發展和以及今后的發展方向和目標有了更深刻、更全面地認識。通過這一次的學習，使我這個暢通辦的副主任對金水區“暢通鄭州工程”的主攻方向，努力目標有了更深一層次的認識，也為今后的工作指明了正確的方向，可以說受益匪淺。

　　通過對現代干部應具備的基本素質講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯系的因素構成一個有機的整體，將它們組織起來為實現一個共同的發展目標而協調的運動。而這種協調和運動往往是隨著一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規范，制度健全，效能發揮，則環境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質。所以我想，作為一名剛走進單位領導崗位的副職，首先要遵循各項的項規章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領導，做一名優秀的執行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發揮管理學的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節約，又或是最易實現的辦法。

　　通過對凝心聚力共建“一化兩區四個金水”學習，對今后各項工作有著非常重要的指導意義。學習使我對明白了我們區的主要工作是將來在全市率先實現全域城市化，打造全省現代服務業核心集聚區和全國有影響的科技文化創新區，努力建設人文金水、科技金水、綠色金水和智慧金水。由此，實現金水“三年倍增，五年跨越”的中長期奮斗目標。

　　第三，通過培訓，使我感到了責任重大。在這次培訓中，體現出了黨委對我們的關懷，三天的學習，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績；只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題；只有甘于奉獻，才能體現出自己的價值。

　　最后，通過培訓，使我結識很多其他部門的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經常見到，但是并不相熟。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他部門的距離，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎。

　　以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今后能夠經常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們年輕干部不斷的前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，為金水人民做出自己應有的貢獻。

領導干部培訓心得體會范文 篇4

　　20xx年4月28日在參加縣委組織部，縣委黨校組織開展的“xx縣20xx年領導干部培訓班”的3天時間里，通過專題講座、相互討論，實踐鍛煉等多種形式，使我增強了理論素養、學習能力和廉潔從政意識，逐步提高服務科學發展的履職能力。總結這次培訓的收獲主要有以下兩個方面：

　　一、理論學習收獲

　　通過五位分管領導分別向我們講授了題為等的專題講座，使我在思想上、政治上、和執政水平上都有了很大的啟示和提高。特別深感于縣委書記在開班動員會上強調的“加強學習，增強兩心和提升四力”。

　　（一）加強理論學習，提升黨性修養。講學習一直以來都是我們黨的優良傳統，學習是一個人獲取知識、提高素質、增長本領的重要方式。作為一名國家干部，政治上的成熟，是以理論上的成熟為基礎的，更應該把學習作為政治責任和第一需求，自覺加強理論學習，根據不斷完善的.與時俱進的理論體系來指導各項工作的正確、順利、高效開展。使自己真正成為掌握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、堅持科學發展觀、深入踐行創先爭優活動的領導干部。

　　（二）增強“兩心”，即事業心和責任心。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務，人民滿意是我們一切工作的起征點和落腳點。我們土地主管部門要繼續圍繞全縣發展大局，嚴格落實土地管理制度，加強監管，主動服務，抓好隊伍建設，服務經濟發展，努力開創國土資源工作新局面。在土地管理上要嚴格監管、力求規范，加強對土地違法事件的監管、處理力度，樹立科學發展觀，落實嚴格的土地管理制度。重視對來信來訪問題的處理，凡涉及群眾切身利益，需要群眾知曉的事項以及法律法規和上級有關部門規定需要公開的事項，依法、及時、準確向社會公開，營造良好的社會環境，通過及時處理信訪問題來總結經驗教訓。

　　（三）提高“四個能力”，切實提高執政水平。“四個能力”即組織能力、協調能力、創新能力、執行能力。這是每一個領導干部都應具備和加強的基本素質。提升“四力”首先要處理好部門之間的協作關系，確保政令暢通和各項工作的順利開展實施，所以要工作中學會“十指彈鋼琴”，既抓住主旋律，又注重其它因素的彼此平衡、相互協調。做到統籌兼顧，合理安排，公正公平，使團隊精神最大限度的發揮。其次，要勇于探索，善于發現，用創新的思維，創新的工作思路打開工作局面。“生活不是缺少美，而是缺少發現美的眼睛”，事物的復雜性和多變性恰巧給了我們機會去不斷的摸索，不斷的提高。最后就是關鍵在于落實。再美好事物如果不去落實，不去實踐終究都是水中月，鏡中花，所以狠抓落實，強大執行力是現代領導干部必修的一門課程。作為領導干部就需要牢固樹立剛性的執行理念，接受任務不講條件、執行任務不找借口、完成任務追求圓滿，做到事事有著落、件件有回音。要牢固樹立高效的執行理念，雷厲風行，以求真務實之風和真抓實干精神，抓好各項工作落實，力求最大成效。

　　二、實踐收獲

　　開展義務植樹，是廣大基層黨組織和黨員學習楊善洲先進事跡，爭先進，當優秀的一個有效載體，有利于促進“學先進、見行動、爭優秀、比奉獻”的良好氛圍的形成。通過參加“弘揚善洲精神義務植樹”活動，使我更深刻的理解了一個老共產黨員二十二年的堅守與執著，理解了他作為一名老共產黨員的無悔信念，就是為了共產主義而奮斗，為了人民幸福而拼搏。楊書記就是我們的楷模，我們應以他為榜樣，學習他堅定信念、對黨忠誠的政治品格，堅定不移地走中國特色社會主義道路；學習他牢記宗旨、一心為民的公仆情懷，一心想著群眾、一切為了群眾，誠心誠意為群眾謀利益；學習他鞠躬盡瘁、不懈奮斗的崇高境界，奮力拼搏，為推動科學發展、促進社會和諧增光添彩；學習他大公無私、淡泊名利的奉獻精神，艱苦奮斗、清正廉潔，自覺實踐共產黨人的人生價值和道德追求。正確處理好保障經濟社會發展與保護土地資源的關系，為我縣經濟社會發展做出更大貢獻。

領導干部培訓心得體會范文 篇5

　　為期兩天的領導干部培訓結束了。這次培訓課程設計合理，選題貼近實際，學習內容科學，授課老師理論基礎扎實，實踐經驗豐富，授課詼諧幽默，包括我在內的參訓干部普遍感覺收獲很大，意猶未盡。通過對授課內容的反復琢磨，結合企業發展現狀，我有以下幾點感悟：

　　一、打造品質企業是誠合發展的必由之路

　　目前，國際上貿易保護主義抬頭，海外市場環境有惡化的跡象；國內經濟下行壓力加大，經濟形勢不確定性增加；包括保險業在內的金融行業強調嚴監管，對于展業的規范性要求越來越高；互聯網保險迅速崛起，競爭對手不斷成長，行業環境更加變幻莫測，這些給我們誠合的發展帶來了嚴峻的挑戰。同時，我國發展仍處于并將長期處于重要戰略機遇期；鐵路、地鐵建設，棚戶區改造，地方投資的公路、市政項目，環保、水保、水利建設，以及新農村建設等方面都將有新的發展；股份公司領導在年初“四會”上強調了完善風險管理體系的重要意義，與我們未來要開展的業務密切相關，這些都給我們誠合的發展提供了難得的機遇。要想把握機遇、應對挑戰，必須把“品質”放到核心位置，形成具有誠合特色的“品質企業”。

　　打造品質企業就是要打造品質的品牌。這就要求我們以“服務主業、行業、成就事業”的“三業理念”為引領，繼續圍繞“高增長、高質量”工作主題，貫徹新發展理念，全面深化改革，推進轉型升級，夯實基礎，苦練內功，精細管理，構建智力型的“品質誠合”。

　　二、和諧文化是品質誠合的精神內核

　　和諧文化是一種以實現人與人、人與社會、人與自然和諧相處及人的身心和諧為基本價值取向的文化。對于打造“品質誠合”來說，加強企業和諧文化，能夠使我們堅持以人為本的原則，妥善處理企業內外部各種利益關系，避免人為的短期經濟和社會行為，積極尋求全面、協調和可持續的科學發展，從而限度地調動廣大員工的積極性、主動性和創造性，實現企業與人、與社會的和諧發展，激發全員活力，從而為構建品質企業打造堅定的精神內核。

　　企業和諧文化建設能提高員工歸屬感。從制度建設層面上講，科學的薪資機制、合理的分配體制是調動員工工作積極性、創造性、主動性的必要手段。但是通過培育企業的和諧文化，才能真正讓員工自覺融入到企業中，認可自己是企業的主人，是誠合不可或缺的一員。企業通過培育和諧文化，能使員工樹立正確的人生觀、世界觀，找到自我實現的途徑。將個人的價值實現同公司的發展完美地結合起來，在誠合的大家庭中找到歸屬，形成與企業發展榮辱與共的愿望。

　　企業和諧文化能促進企業的協調穩定可持續發展。一個企業能否協調穩定持續發展的關鍵就在于這個企業是否具有可持續發展的能力，這就要求企業的領導和員工用“發展”的眼光而不是短視來看待企業的問題。通過企業和諧文化的培育，能使公司的各級領導不斷地調整管理的思維和方式，引進先進的經驗，集中精力解決企業的發展問題，提升誠合的核心競爭力。同時，也能使企業的各級領導公正地協調自己所管理的區域、部門、員工的利益，將大家的心智集中起來，更好地促進誠合的穩定發展。而對于員工來說，能更好地、積極地調整自我，將自己人生價值的實現同企業的可持續發展聯系在一起，不必計較一些細微的得失，為公司的發展貢獻自己的力量。

　　三、構建品質誠合，發揚和諧文化，基礎在于打造高品質的員工隊伍

　　要支撐起一個有品質的品牌，需要有品質的產品，需要有品質的服務，更需要有品質的員工。有品質的員工是組成“品質企業”的細胞。日本經營之圣在《干法》一書里寫道：“那些驚人的偉業，實際上，幾乎都是極為普通的人兢兢業業、一步一步持續積累的結果。”學習型組織之父彼得圣吉也曾說過：“發展人，進而發展組織”。以人為本，擁有一支具有高品質的員工隊伍，我們才能提供出高品質的咨詢和保險經紀服務，才能支撐起高品質的誠合品牌。

　　打造高品質的員工隊伍，首先要強化作風建設。要進一步按照公司黨委的要求，不斷踐行“六個誠合”“八字方針”，調動全體干部職工，進一步嚴格要求自己，勇于擔當、勇挑重擔。要不斷解放思想，限度發揮創造性，以超常規的手段、超常規的智慧、超常規的決心，應對各種挑戰，實現開拓進取，推動公司“2+N”戰略與中國鐵建全產業鏈相融合。

　　打造高品質的員工隊伍，關鍵是提升員工的競爭能力。競爭能力的提升源自學習和培訓，誠合要加大創建學習型企業的力度，建立一個自給自足、自我控制、自我發展、自我完善的人才培養機制，滿足員工的教育培訓需求。首先，要制定系統的培訓計劃，以增強員工業務學習能力、提高綜合素質水平為中心，建立以崗位培訓為基礎、目標培訓為重點、自我學習為補充的培訓機制。其次要“因材施訓”，注意結合市場變化和競爭態勢，分層次有步驟抓好員工的基礎培訓、專業培訓和知識更新培訓，使員工及時掌握新知識和管理方法，推動企業知識快速更新，使員工始終處于知識的最前沿。再次是通過堅持培訓和考核相結合、培訓與使用相結合，提高員工參與培訓的主動性、積極性與實效性，讓員工自覺提高自身專業素質和技能水平。要通過開展各種方式的培訓、自學和工作實踐，營造和諧的學習氛圍，將員工和企業更好地融合在一起，以提高企業的整體素質，實現企業和員工的共同持續發展，為打造“品質誠合”提供堅強有力的人才支撐。

領導干部培訓心得體會范文 篇6

　　首先感謝大武口教體局為我們搭建了一個很好的學習提高的平臺，讓我有幸到南京師范大學這所具有東方魅力的高校去學習培訓。在培訓期間，每位講師都以鮮活的實例、豐富的知識內涵及精湛的理論闡述打動了我的心，使我的思想重新煥發了激情，燃起了斗志，確實感到受益非淺。

　　在培訓中，通過聽講座、師生互動、看視頻等新穎、豐富的形式，為參訓教師打開了一扇學科理念、理論、實踐活動的窗口，增強了培訓的實效性。課程內容實在，培訓檔次高，具有很強的指導意義，培訓內容對我們教學第一線的教師特別有針對性，南京名校的各位專家的講解使我對教育教學中的重要環節又有了新的感悟和提高,使得我們從教育教學的各個環節上都得到了不同程度的提高。如：全國教育碩士專業學位教育指導委員會委員、課程與理論專業學科帶頭人楊啟亮教授的《考試競爭與素質教育評價》、譚頂良教授的《教師心理健康與專業發展》等精彩的講座，使我們在學科課程專家和指導教師引領下，積極展開展學科教學案例分析和問題研討，實現了教師與課程專家的面對面交流，既利于課程專家的專業引領，更利于調動廣大教師參與培訓的主動性和積極性，發揮其培訓主體的作用，將理論指導與教學實踐結合起來，通過專家與教師的互動交流，解決了教師教學中的實際問題，增強了培訓的針對性和實效性。

　　本次培訓大大拓寬了我的視野，在培訓中，我隨即想到了自己的教育教學工作，如果孩子固守陳舊僵化的`理念，那將是一件多么可怕的事情！我們培養的學生是完整的社會人，不僅僅是接受知識，還需要我們了解學生成長需求，創造各種有利于學生成長的條件。培訓使我更進一步地明白了走進新課程的教師也不再是充當“傳道、授業、解惑”的單一角色，而更多扮演“組織者”、“指導者”、“促進者”、“研究者”、“開發者”、“協作者”、“參與者”、“學習者”等多元角色。為不斷提升自己的教育思想，完善自己的知識結構和能力結構，以適應新課程理念下的教育教學活動，我們教師應自覺成為教學的研究者、終生的學習者、教學實踐的反思者。

領導干部培訓心得體會范文 篇7

　　__月__日—__日，為期__天的____街道村干部培訓班在街道四樓會議室開班。離這次村級組織換屆結束不到一個禮拜就舉行了全體村干部培訓班，說明了街道黨委、辦事處對村委班子的.高度重視，希望全面提高當選村干部的政治素質和工作能力，更好地服務新農村建設。培訓從街道蔣書記的集體談話開始，學習了村級集體經濟發展、村級資產和財務管理、基層黨建、黨風廉政建設、農村文化，還參觀了海寧鹽官的黨性教育基地和省農科院楊渡科研創新基地。

　　通過這次精而實的培訓，我有以下幾點感悟：

　　一、強學習、抓班子，帶隊伍、提素質

　　作為新一屆村班子的班長，要想抓好班子帶好隊伍，打鐵還須自身硬，自己要多學習黨在農村的政策、方針，始終以經濟發展為中心，以加強村干部隊伍素質建設為重點，堅持每月兩次村干部集中學習和紅云平臺自習，掌握村級管理的技能，找準自己的位置，干好自己的工作，更好地推動村級經濟可持續發展和村風、民風健康向上。

　　二、整資源、抓經濟，促發展、增收入

　　整合優化現有的村級資源，深抓村級集體經濟，進一步促進村級經濟發展，讓村民增加更多的收入。如何利用村級現有的資源，并對其進行合理的優化和整合，就要求在工作中多想多做，從實踐中找到方法，充分利用好黨在農村的政策，挖掘村的區位優勢，發揮人脈資源。大力宣傳惠農政策，引導農民更新戀土觀念，搞活土地成片流轉，改善傳統的種植模式，發揮新型現代農業優勢，使農民盡快增收。我們村干部是指揮員，也是戰斗員，既要抓黨的建設，又要發展村級集體經濟，還要做好群眾思想政治工作，可見村干部的“責任重于泰山”。通過培訓，讓我更加增強了今后工作的信心，將本次培訓所學融入到工作中去，盡心盡職做好本職工作，全心全意發展壯大____村。

領導干部培訓心得體會范文 篇8

　　隨著為期五天的全市鄉科級領導干部綜合素質提升研修班的結束，在浙江大學經濟學院的求學之旅也圓滿完成，短暫的五天學習可謂收獲頗豐、受益良多。在今后的工作中，我將學以致用、真抓實干，不斷推動公安交管事業高質量跨越式發展。

　　一是聆聽教誨，學思結合悟精神。此次研修培訓將《深入優化營商環境推動高質量發展》、《新常態下招商引資與招才引智新思路》、《數字經濟與地方產業經濟轉型》、《精細化工行業發展的設想與對策》、《高質量發展與區域經濟發展新模式》、《縣域城市精心化管理與品質提升》、《當前宏觀經濟形勢分析——內循環和外循環》等作為主要課程，專門邀請了浙江大學為學員們授課，教學內容系統全面、突出重點、注重引導，讓參訓學員有所學、有所得、有所思、有所悟，進一步幫助學員吃透精神、把握政策，為今后更好的推動工作奠定基礎。

　　二是悟有所行，理論實踐相結合。走進，重返校園，既開闊了眼界，也延展了理念。培訓強化了自身理論素質，提升了專業水平和領導溝通能力，在今后工作中，我要堅持學以致用，推動所學知識、理念、經驗在交通管理實踐中的轉化應用。作為道路交通管理者，要認真分析、梳理日益復雜的道路交通狀況，努力將理論學習的成果同實際工作緊密結合起來，進一步發揮理論對實踐的指導作用。

　　三是開闊視野，更新觀念促實踐。要緊跟知識潮流，在日常交通管理實踐上，進一步開闊視野、拓展思路，避免思維模式固化，“跳出公安看公安，跳出交管看交管”，掌握好先進工作方法，提升領導、協調、溝通能力，帶領廣大基層民警完成好各項工作任務。要進一步創新思維推動交管實踐發展，深入分析以往道路交通管理中的不足，找準定位，與時俱進，在交管實踐中充分融合互聯網+，依托云計算、大數據、物聯網等先進技術，緊抓智能交通發展大趨勢，以新思路、新理念在交通管理工作中展現新擔當、新作為。

領導干部培訓心得體會范文 篇9

　　我覺得作為黨員領導干部，在貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念時，要著重做好以下幾點：

　　一、注重理念更新。當今世界，隨著新知識新技術的不斷涌現，人們的物質生活和精神生活不斷發生著巨大的變化。作為黨員干部，我們必須與時俱進，不斷加強學習，把握時代發展的脈搏，注重理念的更新，以理念更新推動自己綜合能力的提高，以創新求突破，為惠陽干部隊伍治理能力現代化，做出自己應有的貢獻。

　　二、了解本地實際。我區確立的未來五年的發展方向是：全面對標深圳，加快建設“統籌城鄉協調發展示范區”。我們黨員干部要圍繞這一目標任務，深入基層，深入工作第一線，了解本地區和所從事行業的實際情況。只有充分了解惠陽本地的實際情況，明了惠陽城鄉協調發展的優勢和短板所在，才準確地理清工作思路，把握工作重難點，找到工作的著力點和突破口，同心協力推動惠陽大發展。

　　三、樹立擔當意識。作為黨員干部要深入全面準確地理解“三個區分開來”的精神，以開放的胸襟，勇于掙脫精神束縛、擺脫負面情緒，消除思想顧慮、解除后顧之憂，大膽改革、擔當有為，奮勇當先、銳意進取，振奮精神抓改革，全心全意謀發展。

　　四、突出以人為本。黨員干部一定要堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為發展的根本目的。一定要把增進人民福祉、促進人的全面發展作為發展的根本出發點和落腳點，讓全體人民共享改革發展成果。一定要致力于讓人民群眾生活水平和幸福指數不斷提高，人民群眾在改革和發展中有更多的獲得感。一定要執行好綠色發展的理念，讓人民群眾既要金山銀山，更要綠水青山。

領導干部培訓心得體會范文 篇10

　　10月，我有幸參加了處級干部培訓班的培訓。通過此次學習，我感覺受益匪淺。首先，我要感謝給予我們上級領導給予我們一次更新觀念、加深理論學習的機會;感謝授課老師的精彩授課與輔導。經過這次學習，起到了更新觀念、開闊思路的作用。并使自己的人生觀、價值觀、世界觀等各方面有了進一步的升華。

　　這次處級干部的培訓主要有7個方面的內容。我將結合個人的學習情況和觀點對這7方面的內容展開論述;

　　第一：學習了云南的經濟分析;

　　通過學習和日常的查詢，我知道云南作為我國西南邊陲的一個重要省份，其經濟地位就目前而言雖不及其他沿海省份、城市發達，但其仍然具有巨大的經濟發展潛力和商機。我個人認為目前云南省的經濟發展優勢主要有兩個方面;

　　(一)：地理優勢;云南是中國通往東南亞、南亞的最佳陸上通道，在交通設施充分現代化以后，這一優勢得到極大的提升。云南省在制定發展戰略時，把云南建設成為中國通往東南亞、南亞的國際大通道這一宏觀交通構想列為三大目標之一。這種地緣經濟優勢，將對云南在的全面發展產生極其重大和深遠的影響。 地緣經濟理論認為，一個地區的經濟發展，與以下幾點有密切關系:(1)周邊地區的社會經濟總體平衡，存在差異，產業結構不同;(2)自身與周邊具有良好的交通網絡;(3)具有高效運作的物資流動與人員流動系統。從21世紀初云南地緣經濟變化的情況來看，上述三點都已具備。并且隨著泛亞鐵路的修建與開通，必將在現有的基礎上加大了與東南亞各國的聯系與溝通，最大程度的實現經濟的交易量、運輸量和成交量。從而使云南的經濟得到飛速的發展。

　　(二);資源優勢：云南是我國一個資源物產豐富的省份，其主要的資源有：各種礦產、有色金屬、農植物等各項稀缺稀缺資源，據相關數據統計(1)能源資源富集。煤炭遠景儲量為700億噸，探明儲量為253億噸，居全國第8位、南方省區第2位，且資源分布相對集中，全省鉛鋅礦的 62% 集中于蘭坪金頂，錫礦的 85% 集中在個舊和馬關，富鐵礦的 60% 集中在玉溪，富錳礦的 90% 集中在建水和文山，磷礦的 50% 左右集中在滇池西畔。已探明儲量的92種礦產中，有35種居國內前5位，尤其是有色金屬和磷礦儲量豐富，鉛、鋅礦保有儲量居全國第1位。近年來十種有色金屬的產量也居全國第1位。很多礦產資源的露天開采條件較為優越，利用條件好。云南的多樣地貌和立體氣候孕育了種類繁多的生物，被稱為“植物王國”、“動物王國”、“花卉之鄉”、“藥材之鄉”和“生物資源基因庫”。經過多年的開發，煙草、花卉等產業已成為云南特色經濟的重要組成部分，醫藥產業也獨具特色。 云南多姿多彩的自然環境和民族文化景觀在我國是首屈一指的。絢麗旖旎的亞熱帶風光，新奇多彩的民族風情，造就了云南特有的旅游優勢;四季如春的氣候，使得成為世界園藝博覽會的最佳選地，引來了成千上萬的中外游客。目前，云南已經躋身我國八大著名旅游省區行列。 煙草業也是云南省建立在資源優勢基礎上的最具比較優勢和特色的產業，是云南經濟最重要的支柱。煙草資源的優勢使得云南成為全國規模最大、技術最先進、經濟效益最好的煙草工業基地。

　　地理優勢和資源優勢是云南經濟發展最為突出的兩項優勢，但在看到優勢的同時，也不能忽視目前就云南而言影響發展的問題，那就是云南的經濟總量較為落后，人才資源較為匱乏。但雖著中央西部大開發戰略的實施，已逐步拉近了云南和沿海經濟發達地區的經濟差距，并大量的引入了高科技創新性人才，故此，我們絕對有理由相信在未來云南的經濟發展將會更上一層樓。

　　第二;領導干部的心理壓力調適;

　　領導干部從事著國家和社會的管理活動，工作相對復雜與嚴肅。并且長期承擔著家庭和

　　社會的雙重重任，故此，此類人群的心理壓力十分的嚴重，長期的心理壓力不但使人處于一種亞健康的狀態，更會使自身迷失方向，使日常工作的不到有序正確的開展。更有甚者會因此走上違法犯罪的不歸路!所以作為一名領導干部更應該學習如何做好自身的心理調適，樹立起正確的世界觀、價值觀、和人生觀做到不為名累，不為利驅，不為欲惑。正確對待得與失。加強自我學習和自我糾錯。合理的調整和排泄自我的情緒，不將個人情緒帶入工作。并且合理的安排休息時間和學習關于心理學方面的知識。提高自身的綜合水平與承受能力。這樣才能使自己有個健康的身體與心理，使工作生活等各方面不受影響。

　　第三：投資理財，市場熱點分析;

　　在理財方面，我認為作為一名領導干部必須嚴格遵守國家法律和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的相關要求，把廉潔作為日常工和生活的一條不可逾越的底線，緊緊繃住廉潔這根鉉時時刻刻牢記與腐敗作斗爭，在生活中，勤儉節約，不鋪張浪費。不搞派頭作風，針對當前時下有部分不良的觀念與作風已深深植入部分人群當中，作為領導干部必須認清形勢，把握好自己。堅決與不良風氣做斗爭。針對當前經濟發展的形勢，我國國內大部分人普遍認為目前整個經濟市場前景最為樂觀的應是房地產行業，對此，我個人持有不同的意見：經濟決定政治，同時政治對經濟也有一定的影響作用，就目前而言，國際關系的復雜化，多樣化，多元化，也給我國蓬勃發展的經濟帶來了一定的負面影響，這是由于我們在知識產權方面和自主高新創新產業方面的加強力度不夠大!因而使我國的大量企業走向了產品加工、代工和部件生產的環節，但此類的生產模式不但科技含量低、效益低，而且對環境污染十分嚴重，大量的有效資得不到有利的使用和配置，從而影響了我國經濟發展的水平和步伐，因此，我個人認為當前市場的熱點應該是目前的所有新興高科技產業，如電腦、芯片，等行業。而且應有針對性的將新技術與傳統工業相結合，提高產品質量，生產技術，注重知識產權的保護。這樣才可使我國的經濟在世界強林中占有更大的席位。

領導干部培訓心得體會范文 篇11

　　這次學習安排，時間緊湊、內容豐富，既有理論學習，又有實踐交流，我收獲滿滿，歸結起來可稱為“三場旅行”。

　　一是我心向往之，這是一場圓夢之旅。“國有成均，在浙之濱”，有夢才有方向，有夢才有希望，使命在前、重任在肩的青年干部，懷揣夢想，帶著知識與才能，本著求是創新的精神砥礪前行。

　　二是我心熱愛之，這是一場探夢之旅。在學習之中收獲經驗、啟迪思想，把知識裝進腦中，把發展藍圖繪進心里，時來天地皆同力，抓住機遇、乘勢而上，為優化營商環境插上“數字化翅膀”，為服務群眾提供“數字化大腦”，為鄉村振興裝上“數字化引擎”，全力推動我市高質量跨越式發展。

　　三是我力奮斗之，這是一場逐夢之旅。青春逢盛世，奮斗正當時，一代人有一代人的夢想，一代人有一代人的擔當，擔當與奮斗是青春亮麗的底色，通過學習鍛造能扛重擔的“鐵肩膀”，練就能頂重任的“硬脊梁”。

　　學習的目的在于運用，能力提升的同時是為了更好的工作，回去后，我將努力做到“三用三好”。一是用心悟，練好基本功。政之所興，在順民心，我將牢固樹立為人民服務理念，把群眾工作做實、做細、做深，不斷適應新形勢、新變化，大膽干、堅決干，擔當時代重任，把自己磨練成一名全能型年輕干部。二是用力磨，鑄好金剛鉆。面對誘惑，若不能保持頂天立地的正氣，做到行的端，走的正，就會在歪風邪氣面前敗下陣，我會在正氣滿懷中明大德、守公德、嚴私德。三是用情干，做好繡花事。繡花功夫，方寸間顯乾坤，毫厘不差、一絲不茍，做到致廣大而盡精微，只有這樣才能充分彰顯“王牌底色”，全面展現“駿馬”風采。

領導干部培訓心得體會范文 篇12

　　根據組織安排，我們有幸來到浙江大學，開始為期五天的樂平市鄉科級干部綜合素質提升研修培訓。5天的培訓，理論學、實地看，時間雖短，收獲頗豐。在現場，我們充分感受了桐廬美麗鄉村的風景如畫，領略了蕭山機器人小鎮的現代化科技魅力。在課堂，浙大教授們緊密圍繞優化營商環境、打造招商平臺、發展數字經濟、推動鄉村振興等內容，旁征博引，暢談浙江與樂平的發展。豐富了思想、開拓了眼界、打開了思路，讓我們倍感振奮、倍受啟發。

　　一、打造三個“一等”環境，全力以赴讓農村美起來。一是通過模范機關創建、農村人居環境整治評比等途徑，不斷美化提升鄉村容顏面貌，全力打造一等的生活環境。二是著力建設一所鎮史館，充分發揮新時代文明實踐站、農家書屋等場所功能，開展群眾喜聞樂見的文化活動，讓群眾活動有場所、精神有寄托，全力打造一等的人文環境。三是結合“千名干部進萬企”活動，為企業和群眾提供全套式、鏈條式、“媽媽式”服務，全力打造一等的營商環境。

　　二、聚焦兩大產業品牌，全力以赴讓農業強起來。浙江在產業發展過程中，聚焦區域化發展，讓每一個村莊都各具特色，讓每一個產業延鏈做強，讓每一寸土地物盡其用。如安吉的一杯白茶，泡出了千億產業。我們也應取其精華，大力推動“一村一品”產業發展模式，積極帶動農民增收致富，積極打響高家白茶品牌，在現有5000畝白茶種植規模的基礎上，繼續加大對梅巖、八面山等村白茶種植扶持力度，不斷在擴規模、提品質上下功夫，全力將白茶產業打造成高家的靚麗名片。積極引進和扶持中草藥種植基地和中草藥加工基地，利用區位優勢及資源特色，著力建設高家鎮中草藥及白茶交易市場，擴大產業規模。

　　三、營造一心干事氛圍，全力以赴讓百姓動起來。始終堅持一心一意謀發展、聚精會神抓黨建。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，敢于攻堅克難、開拓進取、擔當實干。同時，突出黨建引領，充分發揮基層黨組織在凝聚社會公眾和社會組織的核心作用，設身處地為群眾想，發動百姓共建共治共享，推動黨員領導干部與群眾想在一起、干在一起，形成黨員干部與群眾問題一起想、事業一起干的互融互通治理格局。

領導干部培訓心得體會范文 篇13

　　培訓班的一員，非常榮幸參加此次培訓，對于初入基層的我來說，不僅是工作方法的指導，更是思想的指引與心靈的洗禮，引領著我不斷突破自身局限。

　　堅守黨員初心。中青班培訓課時，老師常常會強調黨員干部要堅守初心，這不禁將我拉回了20__年的冬天，那時候20歲的我對著黨旗宣誓時初心是懵懂的。，方得終始，這份堅定指引著千千萬萬黨員全心全意為人民服務。工作這半年來，當我親眼看見基層女干部舍小家為大家為了群眾無法顧及哺乳期的孩子，當我看見堅守在崗位幾天甚至十幾天都沒回過家的黨支部書記，當我看見疫情期間黨員突擊隊風雪無阻為居民送米面油送溫暖，當我入戶走訪面對群眾真摯而感激的笑臉時，無數個拼湊在一起的瞬間，不斷深化我的初心教育，加深著我對初心的認識，懂得了那份堅守的值得。

　　勇擔選調使命。培訓課除理論學習外還穿插著優秀干部事跡的學習，青春歲月，灼灼其華，當我還在糾結于青春何處“安放”時，同為選調生的黃文秀同志卻將青春永遠的奉獻給脫貧攻堅一線。她讓我明白選調遠不止是到基層工作，選調更是要到艱苦的地方啃“硬骨頭”，更是要扎根基層，立足群眾、聯系群眾、服務群眾，真正把群眾觀點和群眾路線落實到工作實際當中，始終將人民立場作為自己的立場，想群眾之所想、急群眾之所及，初心不渝地做好人民的勤務員才是選調生的使命。

　　力展青年作為。剛走出校園這個“舒適圈”初入基層，從未接觸過基層工作的我時常感到困惑迷茫，對于基層各項工作任務還有些“不熟悉”和“不適應”。此次培訓對于我來說可謂是解決了工作方法上的“燃眉之急”，通過學習《中國共產黨支部條例（試行）》和《新形勢下如何做好群眾工作》等課程使我在如何開展黨務工作和如何做好群眾工作方面收獲頗多。通過學習《旗幟鮮明講政治做忠誠共產黨人》和《堅定中國特色社會主義共同理想》等課程使我不斷突破自身局限克服前期工作中的“不適應”，以青年奮發有為的精神面貌投入到今后的工作當中。

　　在今后的工作中，我將努力將此次培訓的所學、所思、所想、所感運用到基層建設的實踐當中，將理想信念落到行動實處，在學習中磨練，在磨練中成長，在基層干部隊伍中發光發熱，成為一名合格的基層干部，以腳踏實地的努力肩負起“一代更比一代強”的青春責任，以建設基層的實績奮力書寫無愧于時代的青春篇章。

領導干部培訓心得體會范文 篇14

　　根據縣委組織部的統一安排，20____年__月__日至__月__日我在縣綜合培訓中心參加了村干部培訓學習，此次培訓以“黨紀黨規、基層組織建設、群眾工作、社會治理”等為主題，教學內容精心安排，注重理論聯系實際，增強了我作為基層干部的責任意識、擔當意識。我通過這幾天的培訓、學習和交流，受益匪淺、體會良多。

　　一、理論水平提高，知識結構完善

　　此次培訓雖然只有__天，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些村干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣。第一節課學習的是如何做好新形勢下的群眾思想工作，做好新形勢下的群眾思想工作，是我黨的優良傳統，是適應新形勢、新任務發展的必然要求，我認為作為一名村干部，就要體察民情，注重民生，幫助群眾解決難題，做好事做實事，把群眾利益放在首位。

　　二、基層工作，舉足輕重，責任重大

　　通過這次培訓，給我印象最深的就是農村就是一個小社會，村里工作涉及到政府工作的方方面面，責任重大。各部門都對村里工作提出了具體的要求，并對今后工作的開展做了指導，總的感覺就是黨和國家對村里工作相當重視，同時，經過一年多的工作實踐，覺得村里群眾對村里各項服務職能的要求也隨著群眾意識的發展不斷提高，對基層干部提出了更新、更高、更具體的要求。我深刻意識到，自己的工作上牽扯到黨和國家政策的落實，下影響著千家萬戶的群眾利益和生活，身上的擔子十分沉重，加強了我的歷史責任感、使命感。

　　三、基層干部隊伍建設管理需進一步增強

　　從嚴管黨治黨一刻也不能松懈，抓基層黨組織也是如此，村“兩委”班子必須要深入研究農村管理的規律，不斷創新農村管理體制，制定切實可行的村規民約，按照縣、鄉兩級要求，做好____主題教育工作，根據村實際制定具體實施方案和學習計劃表，組織黨員干部學習，按照要求做好學習記錄。引導其黨員干部服從管理、聽從安排，全身心投入到農村工作中。

　　以上就是此次培訓的心得體會，我也希望在今后能夠經常組織這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們基層干部前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏實做人，認真做事，為____村做出自己的貢獻。

領導干部培訓心得體會范文 篇15

　　6月1日，鏡鐵區召開專題會議，傳達學習省第十三次黨代會精神和市委常委擴大會議精神。

　　會議要求，全區各級黨組織要把學習貫徹省第十三次黨代會精神和市委常委擴大會議精神作為當前的首要政治任務，廣泛宣傳動員，深入學習，切實把思想行動統一到省第十三次黨代會精神的決策部署上來。要結合全區實際，找準貫徹落實省第十三次黨代會精神和市委常委擴大會議精神的結合點、切入點和著力點，牢記職責使命，調動各方面工作的積極性和主動性，切實增強責任感、使命感和緊迫感，全力推動項目建設，全力抓好創建文明城市各項工作，全力抓好全域全城無垃圾創建活動，全力抓好黨建工作。

　　國稅局 每日甘肅網訊據嘉峪關日報報道(雒月明王海強)6月2日，市國稅局召開黨組理論學習中心組第10次學習會議，學習傳達省第十三次黨代會精神及省委書記林鐸同志在省第十三次黨代會第一次全體會議上的講話精神。

　　會議要求，要牢固樹立和踐行“四個意識”，旗幟鮮明講政治。全力以赴做好組織收入工作，落實好重點項目領導包干制度，對全市148個重點建設項目跟蹤好、服務好。要進一步深化國地稅征管體制改革，積極爭創市級國地稅合作示范區，全力落實好國務院六項減稅政策，以宣傳清單制、落實臺賬制、科室做樣板、領導帶頭干四項舉措，確保減稅政策落地見效。要進一步優化納稅服務，加強基層分局納稅服務水平，落實好首問責任、限時辦結、預約辦理等措施。要深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，按照全面從嚴治黨“兩個責任”清單，經常對照檢查落實情況。要強化責任擔當，認真履職盡責，主動擔當作為，樹立好“導”的樣板，落實好“督”的責任，切實把各項任務措施落好落細落準。

　　月2日，新城鎮組織全體干部職工召開專題學習會，學習傳達省第十三次黨代會精神，并就貫徹落實工作進行安排部署。

　　會議要求，一是傳達要“快”。各黨(總)支部要迅速將省黨代會精神傳達到每個黨支部和每一名黨員，并結合實際做好貫徹落實。二是學習要“深”。要加強深化對省黨代會精神的學習貫徹，每名黨員都要撰寫心得體會。三是宣傳要“廣”。要采取多種途徑，開展學習宣傳活動，每個支部、每名黨員要把學習貫徹省第十三次黨代會精神作為當前一項重要政治任務，通過通讀深學，對省黨代會精神吃透在心、了然于胸。四是貫徹要“實”。要嚴肅工作紀律，強化責任意識，提高工作執行力，全力做好20__年各項工作，為推進全鎮經濟社會又好又快發展作出積極貢獻。

領導干部培訓心得體會范文 篇16

　　企業管理創新檢測的就是一個人的學習能力，所謂學習力就是一個人、一個企業或一個組織學習的動力、毅力和能力的綜合體現。學習力貫穿于企業管理的始終，是企業獲得生存與發展的基本條件。如何提高企業管理創新能力，必須做到：

　　一、提高認識，完善激勵，激活員工學習動力

　　學習的動力源于學習目標的確立，思想意識的提高使員工獲得了不僅要個人學而且要團隊學的全員動力，而內部激勵機制完善更催發了個人學習內動力。一是薪酬激勵。要完善崗位聘用制度，對有學歷而無學習與創新能力的不聘，對無學歷而勤奮學習，不斷有創新成績的給予破格聘用。二是獎懲激勵。制定新產品開發獎勵辦法、小改小革獎勵評選制度、設立“金點子”獎等，對在管理創新、科技攻關、產品創新等方面做出成績的給予及時的獎勵。極大地鼓舞了員工學習的積極性和主動性。三是目標激勵。制定各種培訓目標，明確學習的步驟與計劃并量化考核。在員工中開展一對一幫教、集中培訓、傳統性技術比武等活動。對各部門的綜合技術水平和個人技術等級目標要納入公司目標責任考核中，并與集體和個人的能力工資掛鉤，進一步激發員工學習的熱情。

　　二、確立愿景、建立組織、強化員工學習毅力

　　學習型企業的創建要扎扎實實深入持久，必須保持員工的學習毅力，也就是堅持學習、學有成效。為此，公司應組織創建學習型企業領導小組，提供組織保障、落實監督措施、規定目標跟蹤具體辦法；確立學習愿景規劃，并層層制定貫徹執行辦法；建立獎懲約束機制，確保員工學習的積極性。如我們首先確立學習型企業創建目標，圍繞整體目標，層層開展培訓需求調查與分析，再結合企業的實際，設計出專門的培訓計劃記錄表，對學習內容、目標要求、學習進度、時間、學習型式等做出詳細的安排，并做出對學習效果驗證的具體要求，報

　　企管部對各種學習措施的落實效果進行考核。

　　三、擴充載體，學以致用，提高員工學習能力

　　我們在設計載體，開展活動中，著重圍繞干部員工學習能力的培養和提升，重點解決怎樣學更有效的問題。為此，我們應根據企業中現有人員的素質狀況，從實際出發，建立了適合不同層次需要和不同工作需要的各種載體，在組織形式上采用外送培養、內部培訓、聯合培訓、定期講座等辦法，在活動形式上采用集中培訓、調研、學習、經驗交流、崗位目標學習等。利用比較學習，開展多次的內、外部學習交流活動，取長補短，促進先進經驗的推廣與利用。

　　執行力是一個企業或員工對上級或公司制定的'規章制度，下達的工作任務貫徹落實或完成的程度。幾年來，領導力與執行力一直是公司老生常談的問題，隨著公司經營體制不斷理順，各項規章制度不斷完善，團隊執行力建設我個人認為應該從以下幾個方面進行考慮：

　　一、加強教育培訓，提高員工素質

　　員工隊伍素質的高低，決定著領導力與執行力的強弱。特別是針對煤礦管理這一行業，我們面臨的員工群體文化素質低、技術水平落后、綜合素質差是普遍存在的問題。所以，作為礦技術負責人，如何做好領導與執行是勢在必行的工作。通過這一年的基層管理，我個人認為，應該從多角度去引導，去教育下屬員工，多表揚、少批評，采用理論與實踐相結合的形式進行教育培訓，一味教條地貫徹公司的工作標準與流程，反而會適得其反。所以，采取多種方法，使培訓工作能起到實質性的效果，從而增加其執行力。

　　二、轉變員工工作態度

　　基層人員工作態度不夠積極，是社會普遍存在的現象，多拿錢，少干活是多數人的想法，也是造成管理處工作滯后的原因之一，所以要想管理處的工作能上一個新臺階，提高執行力，首先要解決思想問題、態度問題。態度是內心的一種潛在意識，是個人能力、意愿、想法等在工作中所體現出來的外在表現，積極的工作態度始終是員工脫穎而出的重要砝碼。

　　三、建立健全有效的內部管理和科學的激勵機制

　　每一項制度的建立，都是經過充分的討論研究的。對一經公布實施的管理制度，就要堅決貫徹執行。制度落實是內部管理工作的重要環節，也是制度建設成敗的關鍵。制度落實，首先，領導要身體力行，以身作責，率先垂范，做制度的模范遵守者，執行者；其次要加強對員工的思想、首先等方面的教育，增強其執行制度的自覺性；再次要強化監督機制，加強檢查督促，增強員工執行制度的外在動力。企業在提高執行力的情況下，要特別注重員工的激勵機制，做到獎懲分明。對工作中表現突出的員工及時進行獎勵，對工作滯后的員工進行處罰，要一視同仁。

　　四、對員工實施人性化管理

　　事實上，增加員工的執行力，僅靠制度的強化和監督制約是不夠的，特別是在當前的社會環境下，員工外出打工已不再是處在單純的為了生存的階段。任何人到一個企業，總是期望能展示自己的才華，能實現自己的價值，能力得到領導的認可。因此，領導者在單位中實行人性化管理，努力營造大家庭似的親和力在員工的執行力的增強上顯得尤其突出和重要。一是管理者，特別是執行型領導，要深入基層和一線，加強與員工的思想交流和溝通，隨時掌握員工的思想動態；二是不斷改善工作和生活環境，把員工的冷暖疾苦放在心上，使其感到企業的溫暖，讓其在“感恩”中自覺執行規章制度，充分發揮工作潛能。三是向員工提供良好的發展空間，培養員工開拓創新的精神和關于分析、判斷、解決問題的能力，形成良好的團體合作精神。

　　五、形成良好的文化氛圍

　　對于一個企業來說也是這樣，人與人在一起，構成一個團隊，構成一個整體，需要的是互惠、互利、互助、互愛、互信及無謂、無悔、無倦的精神，所以要想提高執行力，必須要形成一個良好的文化氛圍。

　　總之，提高企業管理創新能力和團隊執行力建設是一項系統性的工程，需要企業從上到下認真貫徹執行，不能只流于形式，要理性客觀地看待每一個細節問題，才是提高企業管理創新能力和團隊執行力建設之道。

　　通過這次培訓，我真的受益匪淺，學習到很多專業知識以及作為一名員工所應具備的職業道德，職業操守。培訓或許會枯燥，會繁瑣，可是我相信這次培訓帶給我更大的是有用的知識和源源不斷做人做事的道理，做好一名員工，做好一名管理人員，還是一個老板，都要懂得的職業規則，職場要求。

　　我相信我們企業這筆投資培訓，是絕對有益有價值的，而且回報率絕對不低。

領導干部培訓心得體會范文 篇17

　　今年3月，湖北省委辦公廳、湖北省政府辦公廳印發《關于進一步激勵關愛基層干部的意見》，出臺了一系列促進基層干部擔當作為、干事創業的激勵政策。這些政策涉及用人導向、待遇保障、心理關懷等多個方面，作為一名基層干部，真切的感受到了組織上對我們的關心。各地各單位如何結合實際，更好的貫徹落實《意見》出臺的政策，對此，我有一些想法。

　　一是及時進行學習傳達。各地各單位要及時進行學習傳達，組成領導小組，相關職能部門根據《意見》，結合本地實際研究制定落實具體辦法。

　　二是細化激勵關愛措施。結合機構改革，進一步強化鄉鎮(街道)領導班子建設，選配優秀年輕干部充實到鄉鎮。同時，進一步夯實基層財力保障，落實鄉鎮(街道)干部待遇保障，保證鄉鎮(街道)均有小食堂、小廁所、小澡堂等，滿足干部職工正常生活辦公。

　　三是加強部門之間聯動。組織部門要加大與編制、財政、人社等相關職能部門聯動，定期開展走訪調研，了解基層干部的所思所想所盼，推動各項工作落實落地。

　　四是強化宣傳廣泛發動，積極選樹一批講政治、守規矩、敢擔當、有作為的優秀鄉鎮(街道)干部，激勵全區干部見賢思齊、奮發有為。

領導干部培訓心得體會范文 篇18

　　非常榮幸能作為九零后年輕干部參加在浙江大學舉辦的鄉科級領導干部綜合素質提升研修班。五天緊張而又充實的學習讓我受益匪淺。結合自身工作，我有以下幾點體會。

　　一是充分認識到新時期學習的重要性。學習是文明傳承之途、人生成長之梯、政黨鞏固之基、國家興盛之要。鄉鎮作為國家基層工作的橋頭堡，很容易成為矛盾的聚焦點。因此，作為一名鄉鎮副職干部，為了適應新的工作需求，我更要在理論知識、專業知識、工作方法等多方面狠下功夫學習，要持之以恒、常學常新、學用相長。

　　二是充分認識到當前發展的目標方向。我們從多方面、多維度學習了“浙江經驗”，為我市的發展找到了方向。一是要大力推進雙“一號工程”，不斷發展數字經濟，拓寬數字經濟領域；不斷優化營商環境，簡化辦事流程。二是要大力推動招才引智與招商引資相結合，充分發揮人才對經濟社會發展的引領作用，聚天下英才而用之，激發企業創新活力，提升地方吸引力。

　　三是充分認識到年輕干部的使命擔當。青年是什么樣，未來就將是什么樣。我們能參加本次研修班，充分體現了市委對年輕干部的重視和培養。“志不求易者成，事不避難者進”，面對新形勢新要求，作為年輕干部，要做到腳踏實地、攻堅克難、篤行致遠，切實把握住屬于自己的使命和擔當，全力以赴“樹標桿，勇爭先”，為實現樂平市“三五千百十”的發展目標貢獻充沛的力量。

領導干部培訓心得體會范文 篇19

　　群眾路線是__活的靈魂的三個基本方面之一。今年5月，黨中央發出了《中共中央關于在全黨深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的意見》(中發[20__]4號)，在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上作了重要講話。最近，四川省委下發了《關于在黨的群眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的通知》，要求各級領導干部要帶頭深入基層，帶頭走村入戶、蹲點調研，帶頭傾聽群眾呼聲、聽取整改意見，帶頭下訪尋問題解難題，帶頭落實惠民項目、辦好民生實事。對如何踐行好群眾路線作出了具體的要求。

　　隨著“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動的開展，四川各地紛紛拉開了“走基層”的大幕，筆者所在部門也積極開展此項活動：制定方案，召開動員會，深入農戶，了解情況，建立臺賬，梳理問題，提整改方案，結對幫扶，一系列工作有條不紊，井然有序地推進著。通過走訪的群眾看，有勤勞富裕、生活富足的，也有孤寡老人無人照顧的;有生活態度樂觀，對政府很滿意的，也有不想勞作不滿于社會，希望得到他人或政府無償幫助的;有希望建設好交通改善地理客觀條件限制，從而實現發財致富愿望的。通過走訪，感受到群眾對衣食住行的改善的喜悅，對生活水平提高，生活質量增強的滿意，對政府為人民所作的服務的滿意;同時，也感受到群眾對未來住更好的房，修更好的路，過上更好的生活的希望;更感受到也有少數人生活境況的不如意，對生活的失望，把個人的生活境況的改善全部寄托于政府或是公務人員身上，希望有衣來伸手飯來張口的依賴心理。針對這些情況，如何把“走基層”踐行群眾路線落到實處呢?我們應該注意以下幾個方面：

　　一要沉下去。走好基層，即要深入到群眾中，農戶家。活動不需要多大的場面，多高的聲勢，而需要每一個黨員干部在“走基層”時，實實在在地沉下去，傾聽群眾的喜怒哀樂，傾聽群眾的愿望訴求，把群眾的事當作自己的事，把群眾的心聲當作自己的心聲，推心置腹，設身處地，不走過場，不求形勢，不打官腔地沉下去，走好基層，摸好底，為后面工作打好基礎。

　　二要辦實事。“走基層”要達到實效，關鍵在于真真切切為民辦好實事，加強與基層群眾的直接聯系，黨員干部職工積極抓好聯系鄉鎮、村和貧困戶工作，每年安排時間進戶調研。積極為群眾排憂解難，做好分類指導，如農戶通路的問題，產業發展的問題，精神文化建設的問題等進行指導和幫扶，推動民生改善。對群眾反映的問題和矛盾，及時協調解決，作出答復，不能解決的要及時反饋說明，并梳理歸類后上報。

　　三要扶起來。惠民生，還要從幫助群眾從精神上站起來。民生的改善，群眾生活水平的提高，物質的豐裕，即要有外因，即要有關心民生疾苦的執政者，好的政策，優良的服務環境，以民為本，取信于民的黨的領導;同時也要有內因，即群眾個體自立自強，勤奮致富的愿望和行為。因此，“走基層”活動中，除了排憂解難辦實事，更重要的是從思想上精神上對群眾進行幫扶和引導，“你必須在額上流汗，以資獲得面包”，再強大的幫扶，也需要有努力的被幫扶者，暫時困難事件可以一次性解決，但長期性的持續性的發展進步，還是需要群眾自已的勤勞努力。

　　所以，走基層，除了辦好實事，從物質、事件上給予解決外，還要扶起來，從精神上、思想上幫助和引導群眾自力更生，自強不息，讓群眾明白，如果沒有勤奮，沒有機遇，沒有熱情，僅靠他人，是不可能從根本上解決問題，成就夢想的。

領導干部培訓心得體會范文 篇20

　　省第十三次黨代會是在全面建成小康社會進入決勝階段、甘肅改革開放和現代化建設進入關鍵時期召開的一次十分重要的會議，意義重大、影響深遠。黨代會通過的工作報告，是指導我們今后工作的綱領性文件，為我們做好工作提供了遵循，提出了目標，指明了道路。在今后的發展中，我們要不折不扣地貫徹執行省黨代會精神，做到在思想上認同、工作上落實、行動上看齊，以更高的標準、更嚴的要求、更實的舉措，在新的起點上建設幸福美好新天水。

　　當前，我市正處于重大歷史機遇最為集中的時期，處于各種優勢最能有效釋放的時期，處于新舊動能轉換最為緊要的時期，處于發展跨越提升最為有利的時期。貫徹執行省黨代會精神，就要站在新的起點上，面對新使命，認清歷史方位，把握發展大勢，做到知行合一、學以致用，以實際行動來體現，以經濟社會發展成效來確保，力爭圓滿完成“十三五”期間的各項任務目標，推進經濟社會發展再上新臺階。

　　貫徹落實省黨代會精神，建設幸福美好新天水，就要全面落實____系列重要講話精神，尤其是視察甘肅時提出的“八個著力”，充分發揮天水資源優勢、文化優勢、環境優勢、區位優勢，落實好“關中—天水經濟區引領、國家級園區支撐、現代化城市帶動、縣區組團式發展”戰略，把握好國家實施一帶一路及脫貧攻堅、生態文明建設等一系列政策及中央、省委、省政府大力支持、全市上下政通人和的政治生態和山清水秀的自然人文生態優勢，堅定信心，真抓實干，努力實現全市人民的幸福家園、中華民族的祭祖圣地、中外游客的度假天堂“三大愿景”。

　　貫徹落實省黨代會精神，建設幸福美好新天水，就要認真落實“八個著力”指示精神，著力在經濟轉型升級、環境保護和生態建設、扶貧攻堅、民主法治建設、宣傳思想文化建設等上面實現新提升。對天水而言，就是要搶抓機遇，以協同發展引領對外開放、提升承載平臺、激發全面創新、補齊發展短板。

　　就是要堅持綠色發展不動搖，強化生態支撐，堅持綠水青山就是金山銀山;就是要堅決打贏精準脫貧攻堅戰，深入開展“脫貧攻堅在行動”，突出聚焦產業扶貧，搞好美麗鄉村和特色小鎮建設，借勢借力加快脫貧步伐;就是要扎實推進民主法治建設，全力打造法治天水、平安天水;就是要壯大主流思想輿論，管住管好互聯網，加強公共文化服務體系建設，推進文化事業產業發展。

　　貫徹落實省黨代會精神，建設幸福美好新天水，就要堅決落實全面從嚴治黨戰略部署。目前，全市上下政通人和萬事興、風清氣正勁頭足的良好局面已經形成。我們要齊心協力優化政治生態，把思想政治建設放在首位，全面加強和規范黨內政治生活，堅持正確的選人用人導向，大力營造擔當實干的濃厚氛圍，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，為加快“轉型升級、綠色發展、跨越提升”打造良好的政務環境。

　　藍圖已經繪就，號角已經吹響。省第十三次黨代會為我們開展好未來五年各項工作指明了方向，各級各部門要認真組織好、學習好、傳達好、貫徹好省黨代會精神，認真謀劃好明年及今后五年的工作，全力以赴做好當前工作。讓我們積極行動起來，堅定信心、真抓實干，搶抓機遇、開拓進取，為加快建設幸福美好新天水提供強勁新動能。

領導干部培訓心得體會范文 篇21

　　我有幸于5月10日至21日參加市委組織部舉辦的區縣開發區“城鄉基層治理能力現代化”專題研討班，現場聆聽了專家教授圍繞如何提升治理能力現代化的精彩授課，參觀了西安(閻良)航空科技創新服務中心和上海浦東軟件園，切身體會到創新對一個企業、對整個社會的巨大力量。黨的__屆__全會提出了完善和發展中國特色社會主義制度，推進國家治理體系和治理能力現代化的改革目標。基層治理工作是國家治理體系的重要端口，也是檢驗治理能力的重要窗口，新形勢下要求基層治理必須運用創新思維，努力想新辦法、新路子、創造新經驗、開創新局面。

　　運用數字化新技術，推進基層治理智能化。創新基層治理，最終要體現在服務、便民上。身處科技創新時代，信息化、網絡化不僅可以簡化服務流程，足不出戶就可以實現辦事不出社區，還可以提高基層治理的公開性和透明度，建立互相信任的干群關系，開啟數字化服務暖人心、數字化服務基層治理的新時代。

　　面對訴求多元化，推進基層治理精細化。隨著我國社會結構的加速分化，各類訴求呈現出多元化、層次化、差異化的特征，粗放式的治理邏輯下難以滿足群眾對服務型政府的期許，推進基層治理精細化尤為迫切。精細化就是要把管理和服務深入到所有空間和所有人群，解決居民生產生活各方面的問題，針對不同利益群眾開展工作，有效化解矛盾。

　　堅持依法行政，推進基層治理法治化。黨的__屆__全會指出：“全面推進依法治國，基礎在基層，工作重點在基層。”真正做到依法行政，就必須努力做好三件事：堅持科學決策，規范行政行為，推進政務公開。

領導干部培訓心得體會范文 篇22

　　一、培訓內容豐富，收獲頗豐

　　本次培訓涵蓋了領導力、管理素養、政策法規等多個方面的內容，不僅有理論知識的傳授，還有實踐操作的指導，讓我在深入學習領導力的同時，也提升了自身的綜合素養。

　　在領導力方面，我學習了如何運用領導力引導團隊、制定戰略、解決問題等。通過這些學習，我深刻認識到領導力不僅是一種權力，更是一種責任和使命。在管理素養方面，我學習了如何高效溝通、協調資源、應對危機等。這些知識讓我更加明白，管理不僅是一門科學，更是一門藝術。在政策法規方面，我了解了國家新的政策法規和規章制度，對依法行政和合規管理有了更深刻的認識。

　　二、培訓方式多樣，效果顯著

　　本次培訓采用了多種教學方式，包括講座、案例分析、小組討論等。這些教學方式不僅讓我更好地理解了知識，還讓我更好地應用了知識。通過講座，我了解了領導力的基本理念和實踐方法；通過案例分析，我學會了如何運用所學知識解決實際問題；通過小組討論，我與同學們分享了經驗和心得，取長補短，共同進步。

　　三、培訓感受深刻，未來展望

　　通過本次培訓，我深刻認識到領導力的價值和意義，也更加明白作為一名領導干部應該具備的素養和能力。在未來的工作中，我將更加注重實踐應用，將所學知識轉化為實際能力，提高自身的領導力和綜合素養。同時，我也將不斷學習新知識、新技能，不斷挑戰自我、超越自我，為組織的發展貢獻自己的力量。

　　總之，本次領導干部培訓讓我收獲頗豐，不僅提高了我的領導力和管理素養，還讓我更加明白了作為一名領導干部應該承擔的責任和使命。我相信，在未來的工作中，我會更加努力地學習和實踐，不斷提高自己的能力和水平，為組織的發展做出更大的貢獻。

領導干部培訓心得體會范文 篇23

　　這次的研修培訓，讓我們豐富了知識、活躍了思想、開闊了眼界，這對我們以后的工作大有幫助。我會在今后的工作學習中持之以恒、永葆初心。

　　一是始終保持一顆“求學”心。在浙大經濟學院的五天是“求學”之旅，讓我們有幸成為浙大的“外門學子”和各位專家教授的“記名弟子”，這些都是我們寶貴的資源和財富。近年來，市委多次組織領導干部赴高校集中培訓，學習已成為我們工作中的重要組成部分，形成了制度化的工作安排。當然，在堅持集中學習的同時還要注重自學，做到“求學之心常留存，少年志氣恒久遠”。

　　二是始終保持一顆“感恩”之心。感謝組織上的關心厚愛，安排如此規模的集中研修培訓，猶如父母對兒女的關懷；感謝浙大經濟學院精心精細精致的培訓安排，讓人如沐春風；感謝同學們的大力支持，大家相互交流借鑒，不斷增進友誼。

領導干部培訓心得體會范文 篇24

　　這次赴上海市培訓學習，感觸頗多。此次培訓雖然課程不多，但是針對性很強，讓我進一步開闊了視野，拓展了思路，使自己在理論基礎、黨性修養、突發事件應對、提高干部執行力、廉潔從政等方面都有了一定程度的提高。

　　第一，通過這次學習使我深深感受到了縣委組織部對鄉鎮干部的成長與發展給予了巨大的支持與關懷。這次培訓是專門為鄉鎮副職領導干部舉辦的，眾所周知，鄉鎮班子是基層工作的管理者，是黨委政府各項方針政策的落實者、執行者。我們這些鄉鎮干部大部分是比較年輕的同志，是鄉鎮主要領導的重要助手和參謀，縣委組織部給了我們一個學習的機會，所以說感到非常的興奮。

　　在培訓開班儀式上，中國共產黨上海市普陀區委黨校常務副校長李群同志表達了對我們這批學員的熱烈歡迎，重點闡述了對鄉鎮干部培訓的重要性和迫切性，向我們傳達了校黨委的關懷與期望，讓我倍受鼓舞，也讓我對接下來的培訓充滿的期待。面對這樣的培訓機會，我認認真真的參加了整個培訓過程，對每一次課程進行認真的學習。

　　第二，通過這次培訓，切實提高了自己的理論水平，完善了自己的知識結構。此次培訓雖然只有十五天課程，但是每一節課的針對性都非常強，特別適合我們這些鄉鎮干部，讓我充分認識到只有拓寬知識面，完善知識結構，才能使我們建立創新理念，跳出思維定勢，拓展思維視角，改變自己傳統的一些思維習慣，第一節課學習的是涉穩類突發事件的風險防控與應急處置，通過學習使我對突發事件的原因、防控及后續處理有了更深刻、更全面地認識，也為我這個分管集鎮建設、征地拆遷、整治違法違章(學習新黨章心得體會)建筑的副鎮長對處理此類事件有了更深一層次的認識，可以說受益匪淺。

　　通過對提升領導執行力專題講座，我認識到管理是一個基層部門乃至牽動全局、貫穿始終的大事，它可以把具有某種聯系的因素構成一個有機的整體，將它們組織起來為實現一個共同的發展目標而協調的運動。而這種協調和運動往往是隨著一系列指令、規章、制度乃至法律的形成而形成的。管理規范，制度健全，效能發揮，則環境整潔，秩序井然，舉止文明，效率大增。沒有嚴格的管理，就不會有工作上的高效率和高效能，也不會有人員的高素質。所以我想，作為一名鄉鎮副職，首先要遵循鎮的各項規章制度，堅決擁護黨委政府的堅強領導，做一名優秀的執行者。另一方面，在自己的實際工作中要充分發揮管理學的理論，對于有效的管理，沒有一種固定的模式，對于不同的情況，不同的目的，都會有很多個管理的選擇，我們要從中間選擇一種最有效，最節約，又或是最易實現的辦法。

　　通過對如何做好新時期黨的群眾工作的學習，使我更加準確的理解了黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義，重溫了它的由來、發展和科學內涵，分析了面臨的挑戰，特別是授課老師指導了我們如何在新時期踐行好黨的群眾路線教育實踐活動，就是“四個必須、三管、兩讓、一入籠”。四個必須：必須要堅持以人為本、必須要真實了解群眾的訴求、必須要真情關注群眾的冷暖、必須要堅持決策的科學民主化。三管：管權、管事、管人。兩讓：讓人民監督權力、讓權力在陽光下運行。一入籠：把權力關進制度的籠子里。簡明扼要、鞭辟入里，為我們正在進行的黨的群眾路線教育實踐活動指明了方向。

　　培訓中，我們學習了如何開好新聞發布會、社會治理創新、管理人員的藝術等息息相關的課程，學習了當前中國周邊安全形勢及熱點分析、宏觀經濟形勢分析、上海自由貿易區及上海西部新興科技商貿區的內涵、影響及政策解讀等內容，還參觀了中國共產黨一大會址、上海博物館等地，豐富了我們的知識，讓我們這些身處祖國最基層的鄉鎮干部也能了解參與祖國的各項大事要事。

　　最后一個內容是壓力管理與心理調適，由中國共產黨上海市委黨校的柳恒超教授為我們授課。他提出了壓力是由于事件和責任超出應對范圍所產生的焦慮狀態這個定義，為我們分析了各種壓力存在的原因，傳授了很多如何緩解壓力，心理調適的技術，并最終養成健康人格。

　　總的來說，這次學習的內容不多，但每堂課程都教會了我們很多知識，我為能參加這次培訓學習感到非常榮幸。

　　第三，通過培訓，使我感到了責任重大。半個月的學習，讓我深刻地認識到，在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己。同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。在學習的過程中，還要注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。我想對于我們鄉鎮干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有甘于奉獻，才能體現出自己的價值。

　　最后，通過培訓，使我結識很多其他鄉鎮的同事，加強了溝通。有很多同事在以前的工作或生活中經常見到，但是并不相熟。通過這次培訓，為我們提供了一個交流的平臺，拉近了與其他鄉鎮的距離，我們之間可以相互交流經驗，相互介紹自己的工作情況，為今后相互間開展各項工作奠定了一定的基礎。

　　以上便是此次培訓的一些心得體會，我也希望在今后能夠經常參與這樣的學習培訓活動，不斷地鞭策我們不斷前進。我也會在今后的工作中時刻嚴格要求自己，不斷地加強自身的學習，提高自身綜合素質，踏踏實實做人，認認真真做事，為社會做出自己應有的貢獻鄉鎮干部培訓心得體會鄉鎮干部培訓心得體會。

領導干部培訓心得體會范文 篇25

　　3月31日至4月2日，我參加了區委組織部舉辦的優秀科級干部培訓班，為期三天的學習培訓，時間緊，任務重，先后學習了創新思維與創新能力開發、青年領導干部的德識才學、拒腐防變與廉潔從政、延安歷史及弘揚延安精神、系列重要講話精神、我區經濟發展現狀、面臨的問題及對策等課程，學習內容豐富，知識面廣，指導性、實用性強。通過認真的學習培訓，使我的政治素養、理論知識水平得到進一步提高，同時也強化了自身職業道德建設，開闊了工作視野，拓寬了工作思路，提升了綜合工作能力。

　　一、深刻認識學習的重要性，全面提升自身綜合素質 科級干部作為基層管理者，是聯系領導和干部職工的橋梁和紐帶，他既是執行者又是管理者，既是戰斗員又是指揮員,在單位整體工作中具有承上啟下、內外協調的作用。那么，這樣一個中流砥柱的重要角色，要干好，要當好，首先必須要有高尚的道德品質，其次就是要有過硬的政治思想素質，第三就是要有高度的責任心和敬業精神。第四就是要有較強的業務工作能力。那么在本次培訓內容中，涉及到了方方面面，首先在道德品質方面，

　　講到要堅持一個信念，就是先做人，再做事，并確信良好的道德品質是成功之本。這將引導我在平時的工作和生活中，更加注重個人道德品格的塑造，做人做事始終堅持誠實守信、求真務實，堅持嚴以律己，寬以待人;堅持作風正派，寬宏大度;堅持尊重領導，團結同志;始終懷揣一份樂觀豁達、平和低調的心態對待身邊的人和事。其次在政治思想素質方面，通過學習，使我深刻的認識到，作為一名黨的干部，政治素質是第一素質，我要不斷加強自身政治思想素質的提升，經常性的學習一些政治理論知識，不斷改造思想，使自己具備較高的政治思想覺悟和堅定的政治立場，確保在思想上、行動上與黨組織保持高度一致，在大是大非問題上，講原則、識大體、顧大局。其次在業務工作能力方面，通過學習，使我了解了領導決策、用人、授權、協調、溝通、激勵等能力與藝術，使我的組織管理能力、處事應變能力、溝通協調能力、應對突發事件能力均得到了應有的提高，使我在工作中正確處理各種關系，合理組織各方力量，積極做好工作落實;在分析問題上能夠做到思路清晰，頭緒分明，解決問題能夠抓住要害，行止有度;同時在從領導和管理上看創新，從領導和管理上看戰略，用戰略眼光發現機會和威脅，識別優勢和略勢，分析和處理矛盾問題。

　　二、進一步提高理論知識水平，完善自身知識結構

　　通過認真扎實的學習，切實提高了自己的政治理論水平，完善了自身知識結構。首先通過對創新思維與創新能力開發的學習，使我對改革發展穩定的關系有了正確的認識，了解了領導的四種類型，及能發現草地、能率領馬群的頭馬式領導，無為而治的空氣式領導，具有全局觀念、成本意識和務實作風的木匠式領導，看誰都有病，整天開藥方的醫生式領導，同時讓我明白了世界唯一不變的是變化本身、天下萬物生于有、有生于無等哲理性問題，幫助我在工作實踐中，善于用辯證的眼光和方式看待處理問題，善于用戰略的眼光分析解決問題;通過對青年領導干部德識才學的學習，了解了德才兼備，以德為先的用人原則，“德”的重點為忠于黨、忠于國家，忠于人民，樹立正確的世界觀、權利觀、事業觀，求真務實，勇于擔當，“識”為智慧，及要有遠見卓識，能料事如神，慧眼識人，要有膽識，及敢作敢為，用于擔當，“才”指知識、經驗和技能，“學”，非學無以立德，非學無以明識、非學無以廣才，腹有詩書氣自華，同時進一步解讀了習提出的干部標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，習的公私觀：公私分明、克己奉公;通過對拒腐防變與廉潔從政的學習，使我進一步認識到當前反腐倡廉工作的重要性和緊迫性，進一步增強了自身拒腐防變能力，自覺抵制各類不良風氣，嚴格自律，廉潔從政;通過對延安歷史、延安精神的學習，了解了延安精神的靈魂是堅定正確的政治方

　　向，延安精神的精髓是解放思想，實事求是的思想路線，延安精神的實質是艱苦奮斗、實事求是、聯系群眾、民主團結、批評與自我批評，從群眾路線的形成到群眾路線的科學依據再到群眾路線的時代要求，使我更加清醒的認識到人民群眾是我們事業發展的根基，也是推動社會管理創新的重要力量。作為基層干部，要密切聯系群眾，服務群眾，做群眾工作一定要心系群眾，融入群眾、服務群眾，只有這樣，才能贏得群眾的信任，才能獲得群眾的支持，才能使我們的各項事業蒸蒸日上。最后通過對我區經濟發展情況和發展戰略的學習，使我對建設國際化大都市東部新城的目標更加堅定，更加充滿信心，同時也更加清醒的認識到區域經濟發展中存在的突出矛盾和問題，激勵我們更好的立足崗位，認真扎實的完成好本職工作。同時通過對科長的能力與素質建設的學習，使我更加清楚的認識到作為一名科級領導干部所必須具備的能力和素質，也為我今后的發展方向指明了方向，在今后的工作中我將重點加強以下方面能力和素質的培養：政治的鑒別力、依法行政的能力、公共服務的能力、調查研究的能力、學習的能力、溝通協調的能力、創新的能力應對突發事件的能力、心理調試的能力等，使自己能更加勝任科級領導崗位，把本職工作做得更好。

　　三、進一步樹立責任意識，全面實現自身價值

　　通過學習培訓，使我深深地感受到了責任的重大，更加深刻地認識到在這個競爭的年代，必須堅持學習，勤于思考，不斷充實自己，同時要學以致用，根據客觀實際，在認真學習、借鑒的基礎上，靈活運用所學的知識和積累的經驗，敢于進行大膽的改造和創新。同時，在學習的過程中，注重形式的多樣化，多向有經驗的同志學習、交流，接受、學習新事物，培養自己的創新意識和創新能力。我想對于我們年輕干部來講，只有埋頭苦干，才能在工作中做出實實在在的成績;只有頑強拼搏，才能克服前進道路上的各種困難和問題;只有甘于奉獻，才能體現出自己的價值。

　　以上是我此次培訓的一些心得體會，為了更好履行科級領導崗位職責，結合自身實際，我將著重從以下四個方面進一步改進、提高：一是注重提高統籌駕馭工作的本領。統籌駕馭工作的能力并非與生俱來，而是要經過多方面的培養和鍛煉逐步形成。首先我要繼續加強學習，向書本學，向實踐學，向身邊的領導和同志們學，拓展思維，開闊眼界，進一步提高觀察、預見、謀劃、決策能力;其次要歷練品行，善于聽取意見和建議，工作中做到“心正、身正、公正”;二是注重開拓創新能力的培養，不斷更新知識結構，創新工作方法，改進工作思路，以超前的意識，創造性的開展工作，有效的提高工作效率。三是注重各種關系的和諧共

　　處，人的一生，就是與人共事的一生，在這個過程中，一定要找準自己的位臵。作為一名科長，在單位里有領導，有同事，有下屬，所以我要時刻警醒自己不越位、不錯位、不失位。工作中加強與領導和同志們的溝通交流和配合協作，努力營造一個相互信任、相互理解、人際關系和諧的良好工作氛圍。四是要注重錘煉廣闊的胸襟。塑造樂觀向上的健康人格和廣闊的胸懷，要容納別人，求同存異; 要心懷感恩，理性面對榮辱成敗;要正確認識自己并悅納自己;學會情緒管理，客服工作中的壓力、焦慮和緊張感。

領導干部培訓心得體會范文 篇26

　　市委派出全市各鄉鎮、單位主要負責同志在浙江大學舉辦綜合素質提升研修班，充分體現市委對干部培訓工作的重視。五天緊張而又充實的學習讓我受益匪淺，使我對行業發展、營商環境、區域發展、鄉村振興等知識有了更深刻、更全面了解。結合自身工作，我有以下幾點體會：

　　一是眼界得到拓展。培訓學習期間，汪講師的數字經濟與地方產業經濟轉型、羅教授高質量發展與區域經濟發展新模式，使我們進一步解放了思想，提升了觀念，學習到了過去沒有了解和掌握的新知識、新信息。在夯實自己理論基礎的同時，進一步地增強了憂患意識、創新意識，更加堅定了工業三年倍增、五年雙倍增信心。

　　二是知識得到更新。通過行業發展的學習，加深了對化工、先進陶瓷等專業知識的了解，尤其引發我對樂平精細化工和醫藥產業發展的思考，我們要充分發揮“精細化工和醫藥”特色優勢，依托國家精細化工產業基地，當好三年過千億的“領頭雁”。同時，在學習過程中與大家傾心交流學習心得和工作感悟，相互之間借鑒工作經驗、思路方法，解決實際疑難問題的思路得到啟迪，促進了工作能力的提升。

　　三是思維得到拓寬。教授專家們在各自研究領域的講解及以案例宣講，不僅啟發我們的思維，更是從全新的角度拓寬自己的視野，深深體會到思想解放始終是浙江得到快速發展的法寶，浙江人的敢闖敢拼、敢想敢干的改革精神，值得我們學習借鑒。在接受理論知識大餐的同時，我們還走進桐廬美麗鄉村、蕭山機器人小鎮參觀考察，使我們茅塞頓開，受益頗豐。

領導干部培訓心得體會范文 篇27

　　通過此次領導干部學習培訓，我深刻理解到作為一名黨員，要時刻牢記黨員這個第一身份，時刻牢記為黨工作這個第一職責。積極響應黨中央的號召，踐行黨的宗旨，永遠保持同人民群眾的血肉聯系，始終同人民想在一起、干在一起，風雨同舟、同甘共苦，以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力，繼續為實現人民對美好生活的向往不懈努力，努力為黨和人民爭取更大光榮。要立足本職，樹立強烈的事業心和責任心，堅決克服心態疲疲沓沓，姿態懶懶散散，狀態拖拖拉拉，慣于推諉扯皮，遇事不推不動，甚至推而不動，明日復明日，萬事皆蹉跎的狀態，增強干好工作是本職、干不好工作是失職的危機感和緊迫感，把心思用在工作上，把精力放在服務上，以時不待我、只爭朝夕、拚博奮斗、加速奔跑的飽滿精神風貌，投入到一切工作任務中，真正做到干干凈凈做事、老老實實做人！

領導干部培訓心得體會范文 篇28

　　炎熱的8月，我有幸參加樂平市鄉科級干部綜合素質提升研修班（第二期）來到美麗的浙江大學森林會議中心學習。通過五天的學習，我深有收獲，現簡要總結如下：

　　一、珍惜機會，努力學習提升自我。本次培訓雖時間不長，但安排的學習內容卻十分豐富。培訓班為我們請來了不少有名的專家學者，為我們講解了營商環境、招商引資、數字經濟、精細化工區域發展和經濟形勢等方面的理論知識。這些知識理論性強、涉及面廣、前瞻性和實用性極強。培訓機構還專門組織到桐廬美麗鄉村、蕭山機器人小鎮現場學習考察。通過這些學習為我們開闊了眼界，補齊了短板，增長了見識，還深深認識到了差距。

　　二、更新理念，崇尚科學數字發展。“中國正處于從工業經濟向數字經濟加速演變的歷史轉折點”、“杭州依托信息化基礎設施，利用數字賦能基層社會治理”......每位授課專家，都在課程中拿出較大篇幅來對“科技創新”，“數字經濟”進行重點解讀。西湖的智能掃地機器人、蕭山機器人小鎮全數字化的工廠、桐廬依托移動互聯網開展的基層管理模式都體現了杭州在科技應用、數字賦能中的高超水平。我也深刻的認識到以“互聯網+”為底層技術的數字經濟，正在通過不斷地向各行各業“滲透”和“賦能”，成為推動發展的新動能。

　　三、學以致用，立足洪巖服務人民。學習的目的不是“知道和理解”，而是“運用和進步”。在桐廬縣我看到當地通過科學規劃村莊布局、農村人居環境連片整治，切實改善了農村居住環境，改變了當地農民的生產生活方式，并逐漸形成了生態文明理念廣泛認同、生態文明素養普遍提高、生態文明行為自覺養成的新格局。這給我帶來了一定的啟發，洪巖鎮作為我市文化、生態、旅游名鎮，洪巖的發展注定是離不開建設美麗鄉村、發展生態旅游這條道路。下一步，我將圍繞鎮黨委提出的“生態明珠、特色小鎮”這一工作目標，立足省首批特色小鎮這一出發點，進一步完善旅游產品內容、增強游客體驗感受、打造好洪巖全域旅游發展。

領導干部培訓心得體會范文 篇29

　　根據園區的統一安排，5月23日至26日園區對人事制度改革之后新聘用的中層干部進行了為期四天的黨校集中培訓。培訓時間盡管短暫，但內容充實，注重實效，尤其是樓主任的領導力建設的講座，對中層干部身上存在的思想和工作作風剖析透徹，為全體中層干部今后更好的工作指明了前進的方向。現將培訓感受總結如下：

　　一、通過培訓，充分認識到本次培訓的重要意義。

　　目前，我們臨江正處于高速發展的關鍵時期，以什么樣的精神去迎接機遇和挑戰顯得十分重要。然而，我們目前在我們中層干部隊伍中卻有很多不適應的地方。比如，在思想作風方面：學習氛圍不夠濃，提高自身素養意識不夠強;不注重思想解放，習慣、傳統、墨守成規的思想意識存在;整體意識、大局意識、責任奉獻意識有一定的弱化。在工作作風方面：協調、溝通做的不夠，工作上的銜接協調不夠;工作上浮漂現象比較突出。中層干部是園區的中堅力量，是園區創新發展中的先頭兵，只有把中層干部這支隊伍抓好了，才能帶領部門員工做好工作，用新的姿態和飽滿的精神狀態投入到工作中去。

　　二、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。

　　尤其是恒逸集團董事長邱建林的講座，對我啟發很深，深感自身知識的缺乏和對國際形勢的判斷。21世紀是知識經濟社會，其知識更新、知識折舊日益加快。一個國家、一個民族、一個個人，要適應和跟上現代社會的發展，唯一的辦法就是與時俱進，不斷學習，不斷進步。通過培訓學習討論，使我進一步認識到學習的重要性和迫切性，認識到管理與創新要靠學習，只有通過加強學習，才能接受新思維、新舉措，了解和掌握先進的管理理念和管理方法，取他人之長補已之短，只有這樣，才能不負領導重望，完成園區交辦的各項工作任務。

　　三、通過培訓，使我清楚地體會到要不斷加強素質、能力的培養和鍛煉。

　　一是要不斷強化大局意識和責任意識。要樹立園區利益第一，局部服從整體的原則。始終保持健康向上、奮發有為的精神狀態，增強勇于攻克難關的進取意識，敢于負責，勇挑重擔，鍥而不舍地做好各項管理工作;

　　二是加強溝通與協調，熟練工作方法。要學會尊重別人，放下架子。不做不利于團結的事，不說不利于團結的話，要為正職當好參謀助手，要圍繞正職的思路，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。

　　三要敢于吃虧、吃苦、吃氣，弘揚奉獻精神。“三吃”是一種高尚的自我犧牲精神、奉獻精神，是社會的主流風氣，中層干部尤其要樹立。要吃別人吃不了的苦，做別人做不了的事，忍別人忍不了事，處處嚴格要求自己。

　　四要寬宏大量，學會包容。包容是贏得尊重的前提，是人生的財富。包容不等于遷就和放任自流，包容別人的過錯，是為了讓別人更好地改過，與人相處要學會容納、包涵、寬容及忍讓，做到心理相容。

　　五要注重文明禮儀，增強綜合素質。文明禮儀是生活綜合素質和工作的根基，是體現一個單位文明程度的具體體現，沒有了文明，就沒有了基本的道德防線。我們每一個人都應該具備文明素質，做一個堂堂正正的人，尤其是服務窗口工作，更應該注重文明禮儀，德高為師，身正為范，為園區做好示范榜樣作用。

　　總之，通過這次培訓，既增長了知識，轉變了觀念，又明確了今后的工作重心和工作思路。在今后的工作中，我要不斷加強政治理論和業務技能的學習，不斷提高自身素質，進一步增強大局觀念，努力工作，開拓創新，務求實效，盡心盡力做好本職工作，為園區的健康發展做出自己應有的貢獻。

領導干部培訓心得體會范文 篇30

　　十分感謝市委的關心和組織的培養，讓我有機會到浙江大學參加為期5天的鄉科級領導干部綜合素質提升研修班。在這里，我結識了益友、遇到了良師、開闊了眼界，提升了政治遠見、堅定了理想信念、學到了創新精神。

　　一是鞏固了信念，現場教學令人精神振奮，豐富的實物場景、歷史圖片、視頻文字帶領我們全方位、多角度、深層次地感受到了鄉村振興的發展變化。在現代化鄉村、田野、公園、農莊的漫步中，我堅定地相信，在中國共產黨的帶領下一定能夠實現中華民族的偉大復興夢，我們應當將自己的努力工作融入現代化建設的大潮中。

　　二是升華了思想，通過這次學習，我不僅行政能力得到提升，還升華了對愛國主義教育的感知。我從一個新角度體會到了愛國思想，那就是從經濟發展的角度來感悟愛國。我對發展才是硬道理有了更深的理解，實體經濟的發展才是硬實力的真正體現。

　　三是改進了觀念，在浙江大學濃厚的學習氛圍中，我們汲取到先進的知識、接觸到開放的觀念。工作中不斷遇到的新情況、新問題提醒我們要不斷地學習，不斷地創新。我們還在搞“讓群眾跑”的時候，浙江已經在逐步實現讓“干部跑”，這絕對不是簡單的技術進步和數字化改革的結果，更重要的是從行政管理到為民服務這種思維觀念上的轉變。學透這種站在企業和群眾角度設計的辦事邏輯，領會這種讓企業和群眾舒心的觀念就是好的引智舉措。

領導干部培訓心得體會范文 篇31

　　我非常有幸參加了組織部舉辦的X年科級干部培訓班，培訓期間，通過聆聽有關教授和專家進行了深入淺出、有理有據的講解，我們系統的學習了黨的各項理論、方針政策、法律法規、廉政準則等內容;了解了當前國際國內形勢、國家安全、經濟建設、生態環境、科技發展、基本縣情等知識;熟知了能力建設、領導藝術、做人處世的基本理論與方法。

　　通過十天的培訓學習，有效地提高了自身的理論水平，充實了頭腦，豐富了知識，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識，增強了干好本職工作的動力。現將有關學習心得小結如下：

　　一、受到了一次思想道德教育，有助于提高個人素養

　　做為一名合格的領導者在工作中要加強學習，提升個人素養，提升人格魅力。要逐漸培養志存高遠、正直高尚、誠實守信、以身作則、言行一致、光明磊落、勇于擔當、寬容大度、關愛他人的良好人格。要樹立正確的價值觀和人生觀。要具有敏捷的思考力、正確的決斷力、敏銳的洞察力、堅決的執行力，要具有親和力、激發力、凝聚力、演講力、組織力。領導者要不斷加強自身修養，使自己具有良好的高雅氣質、風度、魅力。在工作中堅持做到：

　　誠信為本、平等待人。在工作中，要勤于學習，不斷充實自己，用知識和能力提高人格魅力。努力學習政治理論、科學文化知識，加強自身修養，提高綜合素質;學習領袖人物的交際藝術、領導風范和人格魅力，培養高尚的情操;向當代先進人物學習，樹立適合自身的理想人格目標;向人民群眾和周圍的人學習，博采眾長，取長補短。

　　勇于實踐，善于總結，不斷塑造和完善人格魅力。要積極參加各種領導活動，主動接受挑戰，在實踐中增長才干，鍛煉人格;要經常與人溝通思想，用自己的人格魅力感染他人，教育他人，鼓舞他人;要嚴格管好親朋好友和身邊工作人員，使他們成為展示自己人格的重要窗口;要從小事做起，探尋和創造建立良好人緣的切入點、結合處和連接部;要敢于同各種不法、不良行為作斗爭，增強塑造人格魅力的勇氣和力量。在工作和學習中，定期反省自己的人緣發展狀況，及時總結成功的經驗和失敗的教訓;虛心聽取多方面的意見，及時發現和改正自己的缺點;經常開展自我批評，同時鼓勵他人批評和監督自己，營造彼此之間誠懇批評和熱情監督的良好風尚。

　　二、受到了一次科學發展觀再教育，有助于促進工作的科學化

　　科學發展觀，是立足社會主義初級階段基本國情，總結我國發展實踐，借鑒國外發展經驗，適應新的發展要求提出的重大戰略思想。強調認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發展的根本依據。

　　科學發展觀，第一要務是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續發展，根本方法是統籌兼顧。學習和貫徹科學發展觀就要結合實際領悟和實踐：

　　――必須堅持把發展作為黨執政興國的第一要義。要牢牢抓住經濟建設這個中心，堅持聚精會神搞建設、一心一意謀發展，不斷解放和發展社會生產力。要著力把握發展規律、創新發展理念、轉變發展方式、破解發展難題，提高發展質量和效益，實現又好又快發展，――必須堅持以人為本。要始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益，走共同富裕道路，促進人的全面發展，做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

　　――必須堅持全面協調可持續發展。要按照中國特色社會主義事業總體布局，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設，促進現代化建設各個環節、各個方面相協調，促進生產關系與生產力、上層建筑與經濟基礎相協調。

　　――必須堅持統籌兼顧。要正確認識和妥善處理中國特色社會主義事業中的重大關系，統籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益，充分調動各方面積極性。既要總攬全局、統籌規劃，又要抓住牽動全局的主要工作、事關群眾利益的突出問題，著力推進、重點突破。

　　學習貫徹科學發展觀，就要結合工作實際，從教育教學實際出發，立足學校、立足教學、立足教研，想實招，辦實事，求實效，切實解決廣大教師急需解決的問題，為教師服務、為學校服務。

　　學習實踐科學發展觀，就要牢牢把握深入學習實踐科學發展觀活動的總要求;開展深入學習實踐科學發展觀活動，是用中國特色社會主義理論體系武裝全黨的重大舉措，是深入推進改革開放、推動經濟社會又好又快發展、促進社會和諧穩定的迫切需要。黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠，是開展深入學習實踐科學發展觀活動的總要求。這個總要求，為深入貫徹落實科學發展觀指明了方向，是搞好學習實踐活動必須貫穿始終的一條主線。

　　深入學習實踐科學發展觀，需要將思想認識上的收獲轉化為指導科學發展的實際能力，轉化為推動科學發展的實際行動。科學決策是領導工作的主要內容，是推動科學發展的關鍵環節。所以，我們要深入學習、科學領會、認真貫徹，創造性發展。

　　三、受到了一次廉潔自律教育，有助于自身廉政建設

　　使我們清楚了學習貫徹《廉政準則》，一要進一步加強黨性修養，牢固樹立宗旨意識。要自覺加強黨性修養，從思想道德教育這個基礎抓起，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二要進一步自覺接受監督，保持艱苦奮斗本色。作為黨員領導干部，要認真處理好親情與黨性的關系，堅持原則、秉公辦事、公私分明，做到兩袖清風，一身正氣。三要進一步增強法紀意識，做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀，并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統不變，成為遵紀守法的模范。

　　四、學習了領導者的用權和溝通藝術，有助于提高工作藝術

　　在培訓中，領導者的用權藝術和溝通藝術也非常有用，講的是藝術，更是工作方法和工作策略。

　　清楚了權力的來源，用權的八大原則，用權的方法和技巧。要謹慎使用權力，不要迷信權力;要注意適當放權，不要迷戀權力;誠信是領導者影響力的根本。

　　溝通藝術，講的是在現代社會里，一個人的成功與其溝通技能密切相關，一個組織的績效能否提升與其內外部溝通狀態也息息相關。

　　有效的溝通能更快地解決問題;更果斷地做出決策;更融洽地營造交談氣氛;更密切地建立商務關系;更專業地樹立公共形象;更快地從眾多求職者中脫穎而出要學會溝通，學會處事，與同級會溝通，與下級會溝通，與上級也要會溝通，與媒體與自己也要會溝通，要以誠相待以禮相待，要講究語言語調也要肢體和動作。

　　總之，十天的學習，時間雖短，內容卻很充實，收獲很大，受教育很深。

領導干部培訓心得體會范文 篇32

　　這個盛夏，在市委組織部的精心組織和安排下，我有幸去革命圣地——延安。我們參觀了棗園、延安革命歷史紀念館、寶塔山和鳳凰山革命遺址等。通過本次的專題培訓學習，現場教學，實景感受，我深受教益，收獲滿滿。

　　延安，是中國共產黨人精神的故園，是催生新中國的革命圣地。通過一幅幅珍貴的照片、一件件文物、一段段感人的故事，把大家的思緒又拉回到了革命戰爭年代，感受到了革命先輩浴血奮戰的情景。中國革命的歷史在我們心頭又一次打下了的深深烙印：堅定的理想信念、不怕流血犧牲的戰斗精神，永遠是我黨我軍克敵制勝的法寶；解放思想、實事求是的思想路線是我黨取得抗日戰爭和新民主主義革命勝利堅實的思想基礎；一切為了群眾，一切依靠群眾，真心實意地幫助人民實現自己的利益，最終贏得人民的擁護和支持；自力更生、艱苦奮斗的創業精神是我們不斷奪取黨和人民事業新勝利的傳家寶。黨在延安鑄造的抗大精神、南泥灣精神、白求恩精神、張思德精神以及整風精神，是延安精神的原形和體現，也是我們現在所需的精神食糧。

　　一、延安精神是堅定我們實現“中國夢”政治信仰的精神動力

　　這次學習，“延安精神”給我巨大的心靈震撼，可以說是一次洗禮。

　　在延安革命紀念館中，豐富的人物模型、滄桑的歷史圖片、生動具體的文字介紹，給同志們再現了革命延安的生產、生活、戰爭、文體情況、聽著講解員的講解,看到了當時保衛人員用的步槍、干糧袋、背包等，還有當時為了打破日軍及國民黨政府對延安經濟封鎖，我黨為了生產自救開展生產運動時用的棉花紡車、農具等。大家佇立在大刀、長矛、土地雷和步炮前，仿佛追溯著歷史的足跡，回到了那戰火紛飛的年代，看到了當年的戰火硝煙，聽到了當年的戰火聲，感受到了革命先輩浴血奮戰的情景和革命先輩們當時在極其艱苦的條件下從事革命和生產的高昂革命斗志。面對一張張圖片和一件件歷史文物呈現出的可歌可泣的偉大篇章和永放光芒的“延安精神”，參觀者們久久肅立，思緒萬千。

　　習近平總書記指出：“我們的道路自信、理論自信、制度自信，來源于實踐、來源于人民、來源于真理。我們要在深入把握中國特色社會主義的科學性和真理性的基礎上增強自信，在領導人民推進改革開放和社會主義現代化建設的進程中繼續開拓，不斷開創中國特色社會主義事業新局面”。

　　在這樣一個關鍵時刻，作為一名黨員領導干部，最重要的一條就是要像延安時期那樣在堅定正確的政治方向指引下，增強政治信念的堅定性、政治立場的原則性、政治鑒別的敏銳性、政治忠誠的可靠性，增強維護黨中央權威的理論自覺、行動自覺，從根本上打牢理想信念的思想政治基礎，堅持不懈地培育和弘揚社會社會核心價值觀，不斷提高思想政治工作的能力，弘揚延安，堅定理想信念，肩負起歷史賦予我們的責任，堅定不移的為全面建成小康社會，推進中國特色社會主義偉大事業而奮斗。

　　二、弘揚延安精神，立足工作崗位，增強責任擔當

　　延安的十三年是艱苦奮斗的十三年，當年延安精神指引著革命打下江山，今天我們更需要將他發揚光大。革命理想高于天，理想的實現需要一代代人的奮斗，每代人都有自己特定的使命，我國正處于全面建成小康社會的關鍵時期，為了實現中國夢，我們要立足現實，立足自己的崗位，激發工作熱情，增強責任擔當。

　　結合我們工作實際，我在今后的工作中，一是要加強學習，提高能力，要把這次學習作為新起點，要學有所用，最重要的要在工作中加強自我學習，自我教育。提高學以致用和理論與實際相結合能力，堅持在干中學，學中干，真正做到學以致用，融會貫通，提高分析問題、解決問題的能力，以堅忍不拔，奮發向上的良好精神狀態和高昂飽滿的熱情投入今后的工作和學習中。二是要立足崗位實際，不斷開拓創新。作為基層信用社的一名員工，結合自己崗位的實際，以身作則，艱苦奮斗，努力工作，開拓進取，埋頭苦干，帶頭堅持和發揚時代需要的艱苦創業的延安精神，真正把延安精神存之于心、踐之于行。三是要必須牢記“兩個務必”，勤政廉政，艱苦奮斗。做到辦事求嚴，講話求真、匯報求實，文風求正。要謹言慎行，遠離誘，慎交友，重自省，嚴律己。確保任何時候都不為名利所惑，不為金錢所動，不為人情所擾。在自己的崗位上為祖國的繁榮富強，為中國人民在世界舞臺的尊嚴地位，為農信事業的發展貢獻自己的一份力量。

　　此次延安紅色教育雖然結束了，但學習、實踐、發展、弘揚延安精神的歷史使命卻遠未結束，甚至才剛剛開始。我們，為了尋找一種精神而來，帶著一個堅定的信念而走，向著一個偉大的目標而努力前行。在寶塔山黨旗下我就暗下決心：一定要把延安精神和工作實際緊密地結合起來，盡心盡職，將延安精神進一步傳承、升華！