“三提升”活動心得體會（精選3篇）
“三提升”活動心得體會 篇1
今年，全縣各委局機關深入開展"三提升"活動，我們在單位領導的組織下認真學習了黨中央下發的"三提升"(三提升即提升能力、提升標準、提升效率)重要活動。通過學習，我有以下幾點心得體會：
一是要結合實際，適應新形勢。我們在"三提升"活動中要通過個人自學、集中學習、輔導講座等多種形式，加強對政治理論、政策法規、業務知識以及與自身工作緊密聯系的相關知識的學習，當前，全縣面臨著加快經濟發展方式轉變的新形勢，肩負著推進跨越發展的新任務，而對中小企業的工作也面臨很多新情況、新變化，這都對我們提出了更高要求，因此，我們要自加壓力，以強烈的政治責任感和歷史使命感，高標準、嚴要求，積極參加到"三提升"活動中來，努力以個人的全面提升帶動全局各項工作再上新臺階，毫不放松的把學習"三提升"活動抓緊抓好，努力打造一支能力強、作風硬、工作實的工作隊伍。
二是要樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識。我們一定要有攻堅克難的思想準備，遇到困難不會退縮，不懼怕。為確保各項工作順利完成，我們必須高標準、嚴要求對待自己，時時刻刻注重內強素質、外樹形象;時時刻刻做到政治上合格、業務上突出、作風上過硬。通過"三提升"活動的開展，切實在解放思想中轉變觀念、開拓創新、雷厲風行、有所作為、提高效率，力爭形成與時俱進的思想觀念，奮發有為的精神狀態，團結和諧的工作氛圍，規范嚴明的工作機制，使全局機關成為人民滿意的機關，自己成為人民滿意的干部。
通過這段時間參與"三提升"學習活動，我認識到作為一名干部我要盡心履行職責，明確工作責任，在工作中要抓重點，把握關鍵點，著力提升工作能力、提升工作效率，瞄準一流標準，虛心學習思考。同時我也認識到提升能力、提升標、提升效率，言易行難，任重道遠。今后我會以高度的責任感，飽滿的精神狀態，扎實有效的做好本職工作。
“三提升”活動心得體會 篇2
在深入開展學習實踐科學發展觀活動的基礎上，大力開展“提升能力、提升標準、提升效率”活動是黨的一項重大戰略決策。按照醫院黨委的部署，黨員干部迅速投入“三提升”活動中來，通過深入推進學習型黨組織建設，切實開展好“對標定位、創優爭先”行動，統籌推進學習實踐活動整改落實后續工作等具體措施的實施，對于鞏固學習實踐成果，創建“文明二院”、“和諧二院”將起到巨大的推動作用，產生深遠影響。經過學習培訓，本人頗受教育，認為又將接受了一次黨性鍛煉和“洗禮”，使我的思想和行動更加符合科學發展觀要求，能力和水平更加適應形勢發展的要求，精神狀態更加積極向上，促進各項工作任務更好地落實。
一、堅持用科學發展觀武裝頭腦，提升管理能力
成功管理者的能力應包括創新能力、凝聚團隊的能力和職業管理能力。黨員干部要深入學習實踐科學發展觀，深刻領會科學發展觀的內涵，切實把握第一要義是發展、核心是以人為本、基本要求是全面協調可持續、根本方法是統籌兼顧這一基礎，以科學發展觀統領各項工作。在知識層面上拓寬視野，抓培訓提高管理能力;在實踐層面上倡導整體思考、動態思考、本質思考的思維方式，防止片面地、孤立地認識問題，帶動工作創新。同時還必須把維護好、落實好、發展好群眾的根本利益，作為醫院加強思想政治工作的出發點和落腳點，使思想政治工作滲透于各項工作的全過程。另外，黨員干部還要養成勤思考的習慣，培養觀察及發現問題的能力，做到凡事以身作則，勇于承擔責任，學會與職工進行溝通，凝聚人心，使職工樂于服從安排，形成無聲的吸引力、感召力和推動力，不斷提高管理能力和管理效率。
二、認真落實醫院黨委工作部署，提升工作標準
“三提升”活動要緊密圍繞醫院黨委工作部署，緊密結合部門實際，進一步端正態度、轉變觀念、立足自身，確保活動不走過場，不擺形式，尤其是部門領導干部要在深入學習實踐科學發展觀的基礎上，認真貫徹落實各項整改措施，提升部門科學發展水平的同時，深度挖掘、深刻反思本科室還存在哪些與科學發展觀不完全適應、不完全符合的東西，充分調查研究、充分發揚民主，積極思索，群策群益，強化科學管理水平，強化科學發展效果。
對于功能科，我們要積極行動，將思想和行動統一到醫院黨委和行政的工作部署上來，認真貫徹執行醫院總的指導思想，緊緊圍繞醫院20xx年工作目標，堅持以病人為中心，從制度建設和隊伍建設入手，全面提升工作標準。
1、加強制度建設，提升制度標準。嚴格貫徹落實醫院管理機制，認真執行請假、休假、交接班和值班制度。嚴明落實獎罰體制，杜絕科室私收費、亂收費、人情費和漏費現象。加強各個環節質量控制，嚴格標準，并進行定期檢查，嚴防差錯事故發生。
2、加強業務學習，提升技能標準。抓好“三基三嚴”訓練。通過培訓、學習、考試、考核及激勵等方法，使科室人員養成自覺學習、自主學習、自我提升的觀念，鼓勵互學、互助、互尊，促進全員綜合素質的全面提高，不斷提高專業技術診斷能力和水平。同時我科將根據學科發展需要選派專業技術人員外出進修深造，積極引進高學歷專業人才，以改革創新的意識、求真務實的精神、腳踏實地的作風，逐步形成“人無我有，人有我優，人優我新，人新我精”的新格局，全面提升我科的技能水平和標準。
3、攜手同創共建，提升診斷依據。加強我科與臨床科室之間的相互協作與溝通，更好的為臨床提供準確的診斷依據，全面做好醫療服務延伸工作，開展院內住院病人定期入科隨訪，門診電話隨訪的工作，并做好詳細記錄，遇到疑難疾病，先進行科室內會診，對科室內解決不了的疑難病癥，積極與院內其他科室共同參與，進行院內的專家會診，不斷全面提升患者和臨床科室對我科室的信任度和滿意度，提高服務質量，提升診斷標準。
三、積極轉變作風樹立窗口形象，提升工作效率
我認為“三提升”活動的開展，有利于實現“三個促進”、“三個提高”。一是促進思想解放、提高黨性修養。開展“三提升”活動，其核心問題是在學習實踐科學發展觀的基礎上，進一步統一思想，增強黨性問題。科學發展觀是馬克思主義中國化的最新成果，是全黨工作的指導思想。作為普通黨員按照中央要求，把思想統一到學習實踐可續發展觀的大局上來，以科學發展觀指導各項工作，促進思想解放、觀念更新，解決好“為什么要樹立科學發展觀”的認識問題，以科學發展指導思想解放，以思想解放增強工作動力，以利增強黨性鍛煉，提高黨性修養。二是促進學以致用，提高實踐能力。開展“三提升”活動，其目的是運用科學發展觀這一有利的思想武器，推進經濟社會又快又好發展，推進構建和諧社會的進程，其實關鍵在于實踐。作為黨員干部，要堅持以科學發展觀統領崗位工作，以“文明二院”、“和諧二院”創建活動這一載體，解決好“如何實踐科學發展觀”的落實問題，積極實踐，不斷增強駕馭工作的能力。三是促進作風轉變，提高服務水平。開展“三提升”活動，是轉變工作作風，提高服務水平的必然要求。要敢于正視在改革和發展中遇到的困難問題，認真查擺、剖析和整改問題，尤其是動真解決黨性、黨風等方面存在的突出問題，轉變工作作風，服務醫院的工作大局，以實際行動樹立好形象，讓組織放心、讓群眾滿意。
功能科是一個窗口科室，我們的形象也代表著全院的形象。因此我們加強作風建設，提升窗口形象，要始終堅持“以病人為中心”的服務理念，從細節入手，在細微處下功夫、在細微處見精神，為病人提供全程全方位的優質服務。同時加強工作作風建設，自覺抵制商業賄賂行為，以職業道德、職業紀律、職業責任來約束我科醫務人員的行為，為樹立良好的窗口形象而繼續努力。
“三提升”活動的開展，是將深入開展學習實踐科學發展觀活動向更高層次、更深領域、更廣空間不斷延展的必然趨勢，既是一次深刻的思想作風學習與提高，又是一次全新的發展時間和考驗，更賦有與時俱進、著力實踐的新意。作為一名黨員干部，我將以“三提升”活動的契機，深入學習實踐科學發展觀，認真反思不足，積極對照整改，努力彌補差距，以更加飽滿的熱情、更加敬業的態度、更加踏實的作風，把工作做得更深入一些、再細致一些、再貼近實際一些，在醫院黨委的領導和同志們的支持配合下，認真貫徹落實學習實踐科學發展觀，不斷提升管理能力、提升業務標準、提升工作效率，為創建文明、和諧二院，實現二院又好又快發展做出更加積極的、更大更新的貢獻。
“三提升”活動心得體會 篇3
今年3月22日上午，區委召開全區“作風建設年”活動動員大會。全體區級領導，各鎮、街道黨工委書記、副書記、紀(工)委書記，區直各部門主要負責人和紀檢組織負責人，區紀委、區住建局、安監局、執法分局等8個單位班子成員約300人參加了會議。
會議首先播放了區紀委制作的暗訪專題片，通報曝光近期暗訪中發現的違紀違規行為。隨后涉及違紀問題的六個單位主要領導在大會上分別對曝光問題現場進行了說明、檢查和表態，使全場人員對作風建設的重要性和緊迫性有了深刻領悟和認識。
區委、區紀委書記黨發順同志結合通報曝光情況，圍繞“五查四整三提升”對作風建設年活動做了安排。五查：查黨員干部的認識是否清楚;查干部工作效能是否迅速;查黨員干部的工作狀態是否飽滿;查黨員干部在工作中是否有擔當;查黨員干部的作風紀律是否存在問題。
通過學習我有以下幾點體會：
四整：開展“四風”隱形變異問題專項整治;開展庸政懶政怠政問題專項整治;三是開展吃拿卡要、亂收費亂攤派問題專項整治;四是開展強買強賣、強攬工程、強行阻工等違法犯罪專項整治。
三提升：提升黨員干部的理念;提升黨員干部干事創新的激情;提升黨員干部的工作效率。黨發順同志要求全區各級黨組織和黨員干部明確活動內容，強化責任落實，堅決抓緊抓實，全力查糾整改，確保取得實效。
當前干部作風中存在的突出問題，要求大家要牢固樹立作風建設永遠在路上觀念，以“作風建設年”活動為抓手，正視問題，全力整改，以硬措施改善軟環境，迅速在全區上下形成追趕超越的濃厚氛圍，為建設“宜居宜游、富美臨渭”提供堅強保障!