總經理助理試用期協議書（通用3篇）

總經理助理試用期協議書 篇1

　　聘請方(以下簡稱甲方)：

　　應聘方(以下簡稱乙方)：

　　甲方經公司決議，聘請乙方擔任甲方的總經理助理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本協議。

　　一、協議期限及工作崗位

　　1、甲方聘請乙方擔任總經理助理，協助總經理負責公司的日常經營管理。

　　(1)代表總經理傳達指令、跟蹤所安排日常工作的進度;

　　(2)協助總經理對公司運作與各部門部門進行管理，協助監督各項制度的制定及推行;

　　(3)每月末對月工作安排卡內容進行管理、檢查，并形成書面記錄上報總經理并參與公司總體績效考核

　　2、試用期限為3個月，自20___年6月4日起至 20___ 年 9月4 日止。

　　二、工作時間、報酬及福利

　　1、甲方按國家法定節假日和公司相關規定，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節性旺季或有連續性或緊急性工作，乙方來調整假期和工作時間，公司有權調整假期和工作時間，乙方可在連續性或緊急性等階段性工作完成后進行補休。

　　3、乙方報酬由月薪+績效+資金三部分組成

　　月薪為5000元(基本工資2500元+職務津貼1000元+崗位工資1500元)

　　其中崗位工資為績效工資;

　　三、 保密規定

　　乙方對甲方商業秘密有保密的義務，試用期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　四、雙方權利義務

　　(一)甲方權利和義務

　　1、甲方有制定公司的經營方針和投資計劃，并要求乙方按決策落實執行的權利;

　　2、甲方有監督乙方工作的權利;

　　3、甲方有依據公司制度對乙方違規的行為進行處罰的權利。

　　(二)乙方權利和義務

　　1、乙方有依法享受公司規定的相關福利待遇

　　2、甲方為乙方免費提供廠區周邊宿舍，如自行租房，公司將不予以補貼;

　　3、甲方為乙方提供每周末回家用車，相關費用乙方自理;

　　4、乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，完成工作任務，遵守勞動紀律及職業道德。保守甲方商業秘密。

　　五、陳述和保證

　　1、甲方向雙方陳述和保證如下：

　　(1)其是一家依法設立并有效存續的有限責任公司 ;

　　(2)其有權進行本協議規定的行為，并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本協議 ;

　　(3)本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　2、乙方向雙方陳述和保證如下：

　　(1)其保證所提供的個人資料內容的真實性

　　(2) 其具有簽訂本協議的行為能力和履行協議義務的資格和能力，并且其與甲方簽訂本協議的行為不會導致甲方因此承擔任何對第三方的責任

　　(3)本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

　　六、 協議解除、變更、續約

　　本協議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協議效力不變。

　　(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：

　　1、乙方違反協議規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;

　　2、嚴重違反公司制度，營私舞弊，給甲方造成重大傷害;

　　3、乙方違反國家法律法規，被追究刑事責任;

　　4、乙方不能勝任協議約定的工作，甲方有權隨時解除協議

　　5、勞動協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動協議無法履行，經甲乙雙方協商不能變更勞動協議達成協議的;

　　6、協議解除后3天內，乙方須交出有關文件、財物等，并辦理相關交接手續，停止履行職務。

　　(二)有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

　　1、甲方未按照本協議提供勞動保護和勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、甲方公司撤銷。

　　(三)本協議期滿后，雙方經協商簽訂正式聘用協議。

　　七、附則

　　本協議一式二份，甲乙雙方各執一份，本協議自雙方簽字次日起生效。

　　甲方： 乙方簽名：

　　法定代表人： 身份證號：

　　日 期： 日 期：

總經理助理試用期協議書 篇2

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　甲方聘用乙方為試用期員工，試用期時間最短不少于1個月，最長不得超過3個月。從_____年____月___日起至_____年____月___日止，經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

　　一、乙方的崗位（工種）為：______，在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

　　二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，并根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

　　三、乙方試用期工資為元/月，加個人提成%，團隊提成_____%。

　　四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

　　五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

　　六、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前15天通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

　　七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數額發放報酬。

　　八、在試用期內，乙方若嚴重違反公司管理制度或甲方發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據公司制度及本合同相關內容（條款）結算。

　　九、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用并予以解雇。乙方應對造成的結果予以相應的賠償責任。

　　十、在試用期內，因乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

　　十一、試用期滿或試用期內工作突出并經考核合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者，將予以解雇或延長試用期，但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個月（見公司用工制度）。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

　　十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。

　　十三、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

　　甲方（聘用方）：

　　乙方（受聘方）：

　　_____年____月___日

總經理助理試用期協議書 篇3

　　員工姓名：_______________身份證號：_______________工作崗位：_______________入職時間：_______________

　　試用期期限，自___________年_______月________日至___________年_______月________日

　　本人同意，在試用期內出現以下任一情況，均視為不符合錄用條件

　　崗位錄用條件

　　1、試用期內員工存在任何工作內容或其他事項上的虛假陳述、提交虛假材料(此包含應聘入職時提供的材料，學歷學位證書、工作經歷、教育經歷、體檢證明材料等，也包括工作中向上級提交虛假的工作材料)、隱瞞事實的行為屬于不符合錄用條件;

　　2、患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴重疾病;或體檢結果不符合公司該崗位錄用標準;試用期內因患病或非因工負傷導致無法履行試用期工作達1個月或以上的，視為不符合試用期錄用條件;

　　3、試用期內連續無故曠工達2天，累計曠工達3天的，視為不符合錄用條件;

　　4、若員工拒絕接受公司下達的工作任務等消極怠工行為，或其他有違公司勞動紀律的行為，公司有權給予口頭或書面警告;試用期內給予第2次書面警告的，視為不符合試用期的錄用條件;

　　5、與第三方同時存在勞動、人事關系，但在入職時未做出書面聲明或提交的證明、承諾等虛假、不實的，視為不符合錄用條件。

　　6、不能按崗位職責或崗位描述完成工作任務的;

　　7、在試用期內拒絕參加公司組織的考評，或者試用期考評成績小于等于50分;勞動合同或公司相關制度規定的其他不符合錄用條件的情形;

　　員工確認

　　員工(身份證號：_______________)已認真仔細閱讀并充分理解本《錄用條件確認書》，同時鄭重承諾如達不到錄用條件，本人愿意接受公司依法解除勞動合同的行為。

　　簽字：_______________

　　___________年_______月________日