綜合管理崗位職責（通用20篇）
綜合管理崗位職責 篇1
崗位職責:
1、按照公司發展戰略,制訂公司相關管理規章制度,加強執行與監督,促進管理規范化。
2、根據公司經營目標,追蹤業務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。
4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。
7、統籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。
9、公司領導交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業復合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
崗位職責:
1、按照公司發展戰略,制訂公司相關管理規章制度,加強執行與監督,促進管理規范化。
2、根據公司經營目標,追蹤業務部門的工作目標進度達成情況,對董事長、總經理下達的工作任務及時督辦。
3、負責公司外部來訪接待、政府部門對接及相關調研工作。
4、負責公司對外的新聞宣傳、公關活動等。
5、負責公司三會各項工作及其他重要會議及活動的統籌安排等。
6、負責公司公文管理、印章印鑒管理、公務用車管理等。
7、統籌安排公司人力資源管理相關工作,重點組織實施績效考核。
8、部門內部其他日常管理及團隊建設工作等。
9、公司領導交辦的其他各項工作。
崗位要求:
1、碩士研究生及以上學歷,本科畢業院校須為一本院校,具備經濟、中文或新聞等相關專業復合背景。
2、具有較強的文字書寫能力,有較強的計劃、控制能力;擅長與人溝通和交往;具備高度的工作熱情,良好的團隊合作精神等。
3、居住地須為南京。
綜合管理崗位職責 篇2
崗位職責：
1）建立、健全公司財務管理體系，優化上下游流程，滿足公司戰略發展要求；
2）對財務部的日常管理、年度預算、稅務方案進行總體控制；
3）執行財務分析工作，包括常規分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據；
4）協助財務總監做好團隊建設、團隊管理及人員培養工作
5）根據工作需要安排的其他臨時性工作
崗位要求：
1）有2—3年財務經理或副經理工作經驗
2）會計、經濟學、金融學及相關專業，211或985大學本科及以上學歷；
3）熟練掌握日常會計核算、稅務法規等相關專業知識
4）熟悉中國會計準則、以及相關財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業資格優先；
5）工作務實，細致耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神 崗位職責：
1）建立、健全公司財務管理體系，優化上下游流程，滿足公司戰略發展要求；
2）對財務部的日常管理、年度預算、稅務方案進行總體控制；
3）執行財務分析工作，包括常規分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據；
4）協助財務總監做好團隊建設、團隊管理及人員培養工作
5）根據工作需要安排的其他臨時性工作
崗位要求：
1）有2—3年財務經理或副經理工作經驗
2）會計、經濟學、金融學及相關專業，211或985大學本科及以上學歷；
3）熟練掌握日常會計核算、稅務法規等相關專業知識
4）熟悉中國會計準則、以及相關財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業資格優先；
5）工作務實，細致耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神
綜合管理崗位職責 篇3
1、目標客戶市場調研與價值分析管理:招標信息獲取;銷售機會獲取;行業前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;
2、內部關系支持:銷售政策支持;產品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;
3、客戶競標活動支持管理:標書難點解讀;標書材料組合;標書編制檢查與封標;開標現場支持;客戶中標對接管理;
4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術對接方案支持;客戶服務方案支持;價格方案支持;
5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理。
綜合管理崗位職責 篇4
工作職責：
1、督導、保障綜合管理部總務處、黨群工作處工作有序開展；
2、配合公司SMS管理，組織部門風險管理，落實風險控制措施；
3、負責與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯部門工作對接；
4、完成部門負責人安排的其他事務。
任職資格：
1、本科以上學歷，企業管理或工商管理類專業，CET—4及以上；
2、5年以上相關崗位管理經驗，中共黨員優先；
3、接受過風險管理培訓，掌握風險管理的方法；
4、具備優秀的邏輯思維能力與溝通協調能力；
5、熟悉公文寫作及團隊管理。
工作職責：
1、督導、保障綜合管理部總務處、黨群工作處工作有序開展；
2、配合公司SMS管理，組織部門風險管理，落實風險控制措施；
3、負責與民航局、中南管理局、省府、市府、交通局、機場等外聯部門工作對接；
4、完成部門負責人安排的其他事務。
任職資格：
1、本科以上學歷，企業管理或工商管理類專業，CET—4及以上；
2、5年以上相關崗位管理經驗，中共黨員優先；
3、接受過風險管理培訓，掌握風險管理的方法；
4、具備優秀的邏輯思維能力與溝通協調能力；
5、熟悉公文寫作及團隊管理。
綜合管理崗位職責 篇5
項目物業綜合管理部崗位職責
職能包括:質量管理、工程技術、保潔綠化
1、保障公司支持性文件的執行,確保項目物業管理方案的有效落實,對管理中心的服務質量負責。
2、對各管理區域提供專業技術指導與支持。
3、培訓:公司支持性文件的培訓、裝修管理、保潔綠化、設備設施等方面的培訓。
4、負責各管理區域方案的制定、優化、評審與細化。
5、負責各管理區域保潔綠化養護、設備設施維護計劃的制定及日常工作的落實檢查。
6、協助各區域負責人對重要、疑難、投訴問題的處理。
7、按計劃對各項目的檢查和建議,出具巡檢報告。
8、對百合新城后期開發項目前期介入。
綜合管理崗位職責 篇6
1、協助綜合管理主管起草部門各項規章管理制度和管理流程；
2、協助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責，協助制定部門各項工作流程；
3、負責部門年度目標、年度目標完成情況、半年度目標、半年度目標完成情況、季度目標、季度目標完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；
4、負責固定資產、辦公用品、損耗品的申領、采購及管理，做好固定資產管理臺帳；
5、負責協助綜合管理主管做好部門各項費用的預算與控制，以及年度、月度資金預算的提報；
6、負責部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；
7、負責部門與其它單位及部門工作聯系函及相關文件的發放和接收工作，并做好相關記錄；
8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態，協助上級領導協調部門全體員工的業務工作，掌握全部門的主要活動情況；
9、在上級領導下負責部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執行情況，并督促辦理，及時向上級領導反映；
10、負責部門辦公會議的組織和服務工作，做好會議記錄，并及時整理、印發會議紀要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施
11、協助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；
12、協助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機票、酒店、用餐等）及重要會議的'組織與會務工作；
13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻資料；
14、協助綜合管理主管搞好部門內部企業文化建設及培訓等工作，并做好培訓記錄；
15、負責辦理部門各項行政工作的審批流程；
16、負責部門相關費用的報賬工作；
17、協助部門上級領導做好綜合、協調工作和處理日常事務；
18、完成上級領導交辦的其它任務。
綜合管理崗位職責 篇7
1、負責建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度;
2、審核、監察招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續的完整性、有效性;
3、深入了解各中心部門崗位職責，制定并不斷優化各崗位績效考核指標;
4、主導公司勝任力體系建設，負責公司人才梯隊建設;
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
綜合管理崗位職責 篇8
崗位職責：
1）建立、健全公司財務管理體系，優化上下游流程，滿足公司戰略發展要求；
2）對財務部的日常管理、年度預算、稅務方案進行總體控制；
3）執行財務分析工作，包括常規分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據；
4）協助財務總監做好團隊建設、團隊管理及人員培養工作
5）根據工作需要安排的'其他臨時性工作
崗位要求：
1）有2—3年財務經理或副經理工作經驗
2）會計、經濟學、金融學及相關專業，211或985大學本科及以上學歷；
3）熟練掌握日常會計核算、稅務法規等相關專業知識
4）熟悉中國會計準則、以及相關財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業資格優先；
5）工作務實，細致耐心，有高度責任感，良好的溝通能力以及團隊合作精神
綜合管理崗位職責 篇9
一、負責本部門的各項費用的收繳工作；
二、負責本部門文件、資料的`管理；
三、負責按作業指導書的要求對各項管理工作進行檢查；
四、負責日常居民事務的處理；
五、負責轄區內各項物業管理人員的獎懲、考核以及工資的發放；
六、負責本管理處各種材料的發放和保管；
七、積極完成領導交辦的臨時任務。
綜合管理崗位職責 篇10
1、協助總裁制定公司中長期戰略發展規劃，經營方針政策和考核方案；
2、負責公司年度經營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經營計劃轉化為各部門考核指標，形成合理完善的承接關系；
3、對各項經營指標進行數據化管理，并推進、監控、匯報運行情況，形成經營管理報告；
4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關事項；向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現上傳下達；
5、及時協調各部門之間工作項目協作，確保縱向、橫向聯系暢通；
6、組織召集總裁辦公會議等公司經營管理會議；
7、組織制定優化公司各項流程和管理制度，確保公司業務運行通暢；負責公司規章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護公司的健康發展機制；
8、完成總裁安排的`其他工作任務；
9、985、211本科及以上學歷，理工科專業，男，年齡35~42歲，形象氣質佳，職業素養高；
10、有5年以上中大型企業研發管理/營銷管理/財務運營管理等相關工作崗位經驗，3年以上綜合管理類工作經驗；
11、溝通表達能力強，協調能力強，做事追求結果，較強的敬業精神、領導能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。
綜合管理崗位職責 篇11
1、負責公司參觀接待的講解工作。
2、負責公司日常培訓機制的搭建以及日常培訓的管理;
3、負責公司日常文化活動的策劃與實施;
4、負責公司招聘體系的建設和日常招聘的實施。
綜合管理崗位職責 篇12
1) 人才培養落實及效果評估;
2) 組織實施員工晉升工作;
3) 企業文化建設項目的推動與落實;
4) 學習型組織建設;
5) 培訓計劃、預算制定及管控;
綜合管理崗位職責 篇13
1.負責公司人力資源工作，包括招聘、薪酬福利管理、績效管理、培訓和員工職業發展規劃等工作。
2. 優化公司人力資源管理體系(薪酬福利體系、績效體系、招聘體系、培訓體系、職業發展體系等)，并推行實施。
3. 負責擬訂公司人力資源規劃和年度人力資源需求計劃和員工技能發展計劃。
4. 負責建立公司員工晉升/淘汰機制，組織實施公司員工能力測評。
5. 組織擬訂公司及重要崗位的人才梯隊建設繼任者計劃。
6. 協助各部門制定建立培訓機制和培訓計劃，監督各部門培訓計劃的進展，確保實現培訓目標。
綜合管理崗位職責 篇14
1、嚴格執行集團及物業中心各項規章制度，建立并維持與政府有關機構、單位的友好合作關系；
2、協助物業總監制定及完善物業各部門各項規章制度、工作流程、及執行標準，并監督物業各個部門的執行力；
3、完善物業中心信息管理，保證物業的商戶信息、商戶檔案及對外聯絡信息的準確性、時效性、完整性；
4、嚴格監督審批物業中心各部門日常各項費用支出的申請、統計、審核、報批等工作；
5、負責商戶入住，以及證照資質辦理的一切相關事務；
6、檢查物業中心各部門固定資產使用情況，配合集團人力行政中心、財務中心做好固定資產的'管理工作；
7、協助物業總監有效的檢查、監督、指導本部門下屬的工作情況；負責物業中心與集團各部門的工作對接；完成領導交辦的相關工作
綜合管理崗位職責 篇15
1、圍繞公司戰略規劃，著眼業務發展需求，擬定人力資源規劃、年度預算以及重點工作計劃，做好人力資源戰略規劃;
2、匹配公司業務發展階段，動態調整組織構架及人員編制，制定合理的人才配置和激勵策略，擅長中高端人才招聘，把控招聘渠道，建立人才梯隊;
3、統籌落實部門薪酬績效、培訓和員工關系等工作，提出激勵計劃及制定合理的培訓計劃，建立相應的薪酬績效及培訓體系，落實人才激勵政策;
4、了解業務部門的戰略，協助對業務部門進行組織診斷，為業務部門的戰略落地提供建議、規劃并參與實施管理;
5、為業務部門組織發展提供人力資源支持，定期進行組織盤點，在招聘、人才發展、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業務部門提供有效的解決方案并實施;
6、企業文化建設和團隊氛圍營造，提升團隊凝聚力，發揚價值觀，建設溝通渠道，保證組織的持續健康成長;
7、主動與業務負責人及員工進行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級間的有效傳遞;
8、完成領導交辦的其他工作。
綜合管理崗位職責 篇16
ppp項目公司綜合管理主管浙江圍海浙江圍海控股集團有限公司，浙江圍海，圍海職責描述：
1、本崗位為水利、市政、建筑ppp項目公司管理崗位；
2、負責項目公司年度經營計劃及經營統計分析的統籌協調工作；
3、負責有關文件的起草、發文、傳達、歸檔等工作；
4、負責項目公司會務管理，安排、協調各類接待工作；
5、負責項目公司印章管理及其他行政后勤工作；
6、負責公司內外的信息銜接工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學歷，管理類或工程類相關專業；
2、3年以上工作經驗或2年以上工程建設行業工作經驗；
3、具備公司層面行政管理、企業管理、人力資源管理等經驗的優先，具備行政管理知識、企業運營管理知識，了解工程領域行業特點；
4、具備較強的溝通協調能力、邏輯思維能力和文字表達能力，富有團隊精神；
5、需服從公司在區域內調派。
綜合管理崗位職責 篇17
1.及時匯報培訓工作狀況，上報各項培訓數據與報表;
2.月度、年度培訓計劃和預算的追蹤與管理，協助改善并提升各項培訓指標，幫助機構搭建培訓運作平臺;
3.內勤日常培訓工作的開展和完成;3.內勤日常培訓工作的開展和完成;
4.制定機構年度內勤培訓運作計劃，推廣計劃執行;
5.各項制式培訓計劃工作的開展運作，完善機構內勤培訓體系搭建
6.機構培訓組織的協調與開展;
7.負責機構舉辦的內勤培訓班的項目開展
綜合管理崗位職責 篇18
1、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標，按照質量體系運作要求，制訂本部門各崗位職責，確保本部門工作符合質量管理體系要求。
2、負責金融管理中心各管理區域行政、人事、客服、保潔、品質、培訓等事務方面的監督、檢查、指導、協調工作。
3、負責中心工作手冊、質量記錄、管理性文件及相關的外來文件和資料的發放、控制、歸檔和管理。
4、負責本部門文件的'起草，負責上級和外來文件的收發、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔工作。
5、負責員工胸牌、服裝、服務標識管理工作，并可追溯。
6、負責中心工作環境的管理、檢查。
7、做好中心計劃采購工作。
8、負責中心各類檔案的歸集、管理工作。
10、貫徹落實公司質量方針、目標和管理中心質量分解目標，按照質量體系運作要求，制訂本部門各崗位職責，確保本部門工作符合質量管理體系要求。
11、配合公司實施質量管理體系的管理評審、內部審核工作，驗證量活動和有關結果是否符合質量管理體系要求，確定質量體系的有效性，及時發現質量管理活動中存在的問題并督促糾正。
12、協調中心物業管理創優達標工作的實施。
13、負責制訂年度培訓計劃并落實相應培訓，建立員工個人培訓檔案；負責中心三級培訓的組織實施和檢查工作。
14、負責客戶滿意度調查以及客戶投訴管理。
15、對業主需求和期望進行及時反饋和落實，有效處理業主投訴，建立良好的客戶關系。
16、負責對不合格服務的處理和糾正。
17、完成領導交辦的其它工作。
綜合管理崗位職責 篇19
1、協助制定公司人力資源整體戰略規劃;
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實施辦法，完善激勵機制提出建議，
負責薪酬計發管理為薪酬決策提供支持;
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;
5、制定培訓計劃，實施培訓方案，組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤，完善培訓體系;
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;
8、參與本部門的日常事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作;
9、指導規劃員工活動，協助推動公司理念及企業文化的形成。
綜合管理崗位職責 篇20
1、品質督導：負責綜合管理條線的品質督導，匯總品質檢查數據，并對數據進行分析總結。針對綜合管理條線，各項目存在的.共性問題提出改進意見，負責本條線品質督導評分表的編制。
2、管家管理：協助品質經理開展公司級管家集訓，后續管家相關制度的建立及相關配置的籌備工作。
3、條線管理：負責對綜合條線督導檢查標準的培訓，確保項目條線人員對該條線檢查標準的熟知和掌握。
4、回訪滿意度：按計劃節點進行回訪，回訪相關數量匯總，下發業主提出的意見和建議，向品質部經理匯報。
5、完成上級領導交辦的其他事項。