綜合管理崗崗位職責(zé)（精選16篇）

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)描述：

　　該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負(fù)責(zé)人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長（項目總）和集團(tuán)完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，后期統(tǒng)籌負(fù)責(zé)下屬各公司（開發(fā)公司、文旅公司、農(nóng)業(yè)公司等）的各項綜合管理工作。

　　1、全面負(fù)責(zé)本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　2、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)溝通各政府機(jī)關(guān)職能部門，對內(nèi)各部門的協(xié)調(diào)工作；

　　3、負(fù)責(zé)督促檢查各部門對總經(jīng)理辦公會議決定的督辦、落實；

　　4、負(fù)責(zé)公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)推動人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)計劃有效實施；

　　6、負(fù)責(zé)員工溝通體系的建立、完善和組織實施。

　　任職要求：

　　1、40周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理學(xué)、新聞、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經(jīng)驗；

　　3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認(rèn)識和實踐經(jīng)驗，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作；

　　4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，以及較強(qiáng)的公文寫作功底；

　　6、擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊組織協(xié)調(diào)及管理能力，并且有成功案例。

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇2

　　1.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政和財務(wù)工作;

　　2.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;

　　3.協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;

　　4.報表制作，人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作;

　　5.營業(yè)區(qū)內(nèi)檔案管理;

　　6.營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理。

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作;

　　2、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理組織好各種會議;

　　3、營業(yè)區(qū)職場管理、禮儀管理和資產(chǎn)管理;

　　4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理協(xié)調(diào)與分公司各職能部門之間的關(guān)系;

　　5、報表制作,人員管理、差勤管理、考核追蹤等代理人管理工作。

　　任職資格

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有保險或營銷工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具有行政管理工作經(jīng)驗,處理問題綜合能力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力和服務(wù)意識,熟悉OFFICE各項軟件及相關(guān)系統(tǒng)操作。

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇4

　　1.在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理做好班組之間的工作協(xié)調(diào)和配合，作出年、季、月的工作計劃和總結(jié)，掌握生產(chǎn)經(jīng)營工作各環(huán)節(jié)的實施過程，填寫工作日志和工作記錄，保證全所的各項工作完整進(jìn)行。

　　2.負(fù)責(zé)部門人員的考勤、考核工作，按照公司下發(fā)的各項獎懲實施辦法，填寫考核情況表。

　　3.按照公司基本制度落實人員考核計算，填寫考核表。

　　4.按照公司下發(fā)的安全生產(chǎn)獎懲辦法，對安全生產(chǎn)工作進(jìn)行考核，計算表交公司審批后落實獎懲。

　　5.負(fù)責(zé)本部門綜合資料的整理和完善工作。

　　6.協(xié)助部門經(jīng)理抓好后勤管理，以保證全所良好的辦公環(huán)境和生活環(huán)境，為部門人員提供生活保障。

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、五險一金繳納、入離職辦理、轉(zhuǎn)正等日常人事管理;

　　2、貫徹執(zhí)行公司各項印章、證照、采購與資產(chǎn)管理等行政管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)分公司財務(wù)等相關(guān)工作;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)推動、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等業(yè)務(wù)支持工作;

　　5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù);

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇6

　　綜合行政管理崗 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 東方政信資產(chǎn)管理(天津)有限公司(集團(tuán)) 職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助處理與集團(tuán)的行政與財務(wù)方面的工作事項銜接;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助處理涉外的商務(wù)公文;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助維護(hù)涉外的公共關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助開展業(yè)務(wù)外聯(lián)等相關(guān)工作;

　　任職要求:

　　1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

　　3.大學(xué)英語六級,年齡36歲以下;

　　4.要求有專業(yè)行政管理或財務(wù)管理工作經(jīng)驗5年以上,有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

　　5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力,擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經(jīng)驗;

　　6.工作認(rèn)真、細(xì)致、積極、主動,情商高,要求形象較好,有一定的社會交際能力,有維護(hù)公共關(guān)系的經(jīng)驗。

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇7

　　崗位職責(zé)：

　　1、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設(shè)計圖紙等，建立項目施工圖紙和設(shè)計變更的工程檔案。

　　2、及時處理工程往來的報告、函件，并按類別進(jìn)行整理歸檔、列清錄。

　　3、負(fù)責(zé)對每日收到文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔；設(shè)計變更（包括圖紙會審紀(jì)要）原件存檔，做好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的全面實現(xiàn)。

　　4、參加有關(guān)工程會議并做好記錄工作。

　　5、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

　　任職要求：

　　1、�？茖W(xué)歷及以上；

　　2、一年以上項目行政管理工作經(jīng)驗；

　　3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，熟練應(yīng)用各類辦公軟件。

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇8

　　1、人力資源管理：部門員工的招聘、引進(jìn)及管理工作;

　　2、宣傳工作：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳方案和公司大事記的收集、整理、匯編、撰寫工作;

　　3、團(tuán)隊建設(shè)：開展部門各類團(tuán)建工作;

　　4、預(yù)算管理：開展部門年度預(yù)算編制、預(yù)算跟蹤及預(yù)算執(zhí)行等管理工作;

　　5、制度建設(shè)：參與部門采購、行政相關(guān)方面管理制度的建設(shè)與優(yōu)化;

　　6、行政管理：會議紀(jì)要整理、檔案與印章管理、公文起草與流轉(zhuǎn)、各類綜合事宜協(xié)理;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)

　　資產(chǎn)管理及制造財務(wù)經(jīng)理華人運通控股（上海）有限公司華人運通控股（上海）有限公司負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)投資預(yù)算編制及滾動跟蹤與分析；

　　負(fù)責(zé)制造部門、質(zhì)量部門、物流部門、IT部門等制造環(huán)節(jié)預(yù)算編制、費用控制以及滾動預(yù)測分析等工作；

　　支持財務(wù)部完成預(yù)算編制以及遠(yuǎn)期分析工作。

　　職位要求：

　　全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會計或財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè)；

　　熟悉整車制造過程、制造費用控制以及成本核算；

　　熟悉整車預(yù)算編制以及控制分析流程與方法；

　　6—8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

　　制造財務(wù)經(jīng)理崗位

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1）建立、健全公司財務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；

　　2）對財務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制；

　　3）執(zhí)行財務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；

　　4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊管理及人員培養(yǎng)工作

　　5）根據(jù)工作需要安排的'其他臨時性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　2）會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3）熟練掌握日常會計核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識

　　4）熟悉中國會計準(zhǔn)則、以及相關(guān)財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；

　　5）工作務(wù)實，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的溝通能力以及團(tuán)隊合作精神

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1）建立、健全公司財務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；

　　2）對財務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制；

　　3）執(zhí)行財務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；

　　4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊管理及人員培養(yǎng)工作

　　5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　2）會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3）熟練掌握日常會計核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識

　　4）熟悉中國會計準(zhǔn)則、以及相關(guān)財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；

　　5）工作務(wù)實，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的溝通能力以及團(tuán)隊合作精神 崗位職責(zé)：

　　1）建立、健全公司財務(wù)管理體系，優(yōu)化上下游流程，滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展要求；

　　2）對財務(wù)部的日常管理、年度預(yù)算、稅務(wù)方案進(jìn)行總體控制；

　　3）執(zhí)行財務(wù)分析工作，包括常規(guī)分析、專項分析等，為高層決策提供支持依據(jù)；

　　4）協(xié)助財務(wù)總監(jiān)做好團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊管理及人員培養(yǎng)工作

　　5）根據(jù)工作需要安排的其他臨時性工作

　　崗位要求：

　　1）有2—3年財務(wù)經(jīng)理或副經(jīng)理工作經(jīng)驗

　　2）會計、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)及相關(guān)專業(yè)，211或985大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

　　3）熟練掌握日常會計核算、稅務(wù)法規(guī)等相關(guān)專業(yè)知識

　　4）熟悉中國會計準(zhǔn)則、以及相關(guān)財會制度，具有會計師、CPA或ACCA等專業(yè)資格優(yōu)先；

　　5）工作務(wù)實，細(xì)致耐心，有高度責(zé)任感，良好的溝通能力以及團(tuán)隊合作精神

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇12

　　1、目標(biāo)客戶市場調(diào)研與價值分析管理:招標(biāo)信息獲取;銷售機(jī)會獲取;行業(yè)前景分析;客戶消費情況分析;客戶價值分析;

　　2、內(nèi)部關(guān)系支持:銷售政策支持;產(chǎn)品問題反饋;客戶簽約支持;客戶談判支持;工作流程督促辦理;

　　3、客戶競標(biāo)活動支持管理:標(biāo)書難點解讀;標(biāo)書材料組合;標(biāo)書編制檢查與封標(biāo);開標(biāo)現(xiàn)場支持;客戶中標(biāo)對接管理;

　　4、客戶談判方案及材料支持:宣傳材料支持;客戶解決方案支持;技術(shù)對接方案支持;客戶服務(wù)方案支持;價格方案支持;

　　5、營銷管理中心行政辦公管理:考勤管理;績效考核管理;物料及費用申報管理。

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇13

　　1、協(xié)助綜合管理主管起草部門各項規(guī)章管理制度和管理流程；

　　2、協(xié)助綜合管理主管建立部門組織框架，匯總、整理各崗位工作職責(zé)，協(xié)助制定部門各項工作流程；

　　3、負(fù)責(zé)部門年度目標(biāo)、年度目標(biāo)完成情況、半年度目標(biāo)、半年度目標(biāo)完成情況、季度目標(biāo)、季度目標(biāo)完成情況、月工作計劃、月完成情況、月報等各項信息抄報的匯總、整理和提報工作；

　　4、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品、損耗品的申領(lǐng)、采購及管理，做好固定資產(chǎn)管理臺帳；

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助綜合管理主管做好部門各項費用的預(yù)算與控制，以及年度、月度資金預(yù)算的提報；

　　6、負(fù)責(zé)部門所有重要文件、資料及檔案的收集、匯總、整理、分類和保存；

　　7、負(fù)責(zé)部門與其它單位及部門工作聯(lián)系函及相關(guān)文件的發(fā)放和接收工作，并做好相關(guān)記錄；

　　8、及時收集和了解部門全體員工的工作動態(tài)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)部門全體員工的業(yè)務(wù)工作，掌握全部門的主要活動情況；

　　9、在上級領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)部門具體管理工作的實施檢查、督促、落實執(zhí)行情況，并督促辦理，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)反映；

　　10、負(fù)責(zé)部門辦公會議的組織和服務(wù)工作，做好會議記錄，并及時整理、印發(fā)會議紀(jì)要和會議議定事項，并檢查督促會議決議的貫徹實施

　　11、協(xié)助綜合管理主管做好重大會議及重要活動的組織和安排工作；

　　12、協(xié)助綜合管理主管做好公司重要來賓的接待安排（機(jī)票、酒店、用餐等）及重要會議的'組織與會務(wù)工作；

　　13、組織匯編公司大事記、圖片庫等文獻(xiàn)資料；

　　14、協(xié)助綜合管理主管搞好部門內(nèi)部企業(yè)文化建設(shè)及培訓(xùn)等工作，并做好培訓(xùn)記錄；

　　15、負(fù)責(zé)辦理部門各項行政工作的審批流程；

　　16、負(fù)責(zé)部門相關(guān)費用的報賬工作；

　　17、協(xié)助部門上級領(lǐng)導(dǎo)做好綜合、協(xié)調(diào)工作和處理日常事務(wù)；

　　18、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇14

　　■草擬公司年度經(jīng)營計劃，上報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　■負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計劃。

　　■根據(jù)以上計劃指標(biāo)，負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實施方案和措施，在確保完成計劃指標(biāo)同時，能有效地節(jié)省費用。

　　■負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對公司所有工程項目投資策劃工作。

　　■負(fù)責(zé)制定公司各部門工作范圍及各崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)編制公司各項工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門工作的順利開展。

　　■主持、組織策劃工作，擬定租售策劃方案，確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級以上的人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作，提名公司及本中心主管級以上人員的聘任、辭退、升職，報總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　■負(fù)責(zé)公司及本部門的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作，保證重要文件、資料的'保密不外泄。

　　■負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作，穩(wěn)定和提高公司員工隊伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。

　　■積極完成上級臨時交辦的各項工作。

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇15

　　1、協(xié)助總裁制定公司中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針政策和考核方案；

　　2、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃的分解和落地，組織各部門將公司年度經(jīng)營計劃轉(zhuǎn)化為各部門考核指標(biāo)，形成合理完善的承接關(guān)系；

　　3、對各項經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理，并推進(jìn)、監(jiān)控、匯報運行情況，形成經(jīng)營管理報告；

　　4、跟蹤督辦總裁指令、公司重大決策、重要會議決議及相關(guān)事項；向管理層匯報反饋工作落地情況，做好溝通銜接，實現(xiàn)上傳下達(dá)；

　　5、及時協(xié)調(diào)各部門之間工作項目協(xié)作，確�？v向、橫向聯(lián)系暢通；

　　6、組織召集總裁辦公會議等公司經(jīng)營管理會議；

　　7、組織制定優(yōu)化公司各項流程和管理制度，確保公司業(yè)務(wù)運行通暢；負(fù)責(zé)公司規(guī)章制度的建立和歸口管理，確保公司政令通暢，維護(hù)公司的健康發(fā)展機(jī)制；

　　8、完成總裁安排的`其他工作任務(wù)；

　　9、985、211本科及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，男，年齡35~42歲，形象氣質(zhì)佳，職業(yè)素養(yǎng)高；

　　10、有5年以上中大型企業(yè)研發(fā)管理/營銷管理/財務(wù)運營管理等相關(guān)工作崗位經(jīng)驗，3年以上綜合管理類工作經(jīng)驗；

　　11、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事追求結(jié)果，較強(qiáng)的敬業(yè)精神、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、計劃與執(zhí)行能力。

綜合管理崗崗位職責(zé) 篇16

　　1、保障公司支持性文件的執(zhí)行，確保項目物業(yè)管理方案的有效落實，對管理中心的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　2、對各管理區(qū)域提供專業(yè)技術(shù)指導(dǎo)與支持。

　　3、培訓(xùn)：公司支持性文件的培訓(xùn)、裝修管理、保潔綠化、設(shè)備設(shè)施等方面的培訓(xùn)。

　　4、負(fù)責(zé)各管理區(qū)域方案的制定、優(yōu)化、評審與細(xì)化。

　　5、負(fù)責(zé)各管理區(qū)域保潔綠化養(yǎng)護(hù)、設(shè)備設(shè)施維護(hù)計劃的制定及日常工作的.落實檢查。

　　6、協(xié)助各區(qū)域負(fù)責(zé)人對重要、疑難、投訴問題的處理。

　　7、按計劃對各項目的檢查和建議，出具巡檢報告。

　　8、對百合新城后期開發(fā)項目前期介入。