自愿合作店鋪協議書（精選3篇）

自愿合作店鋪協議書 篇1

　　甲方：姓名________,身份證號 _________________________.

　　乙方：姓名________,身份證號 _________________________.

　　甲乙雙方合伙人本著公平、平等、互利的原則訂立合伙協議如下：

　　出資額、方式、期限

　　甲乙雙方自愿合伙經營_____________________公司，總投資為人民幣_____萬元，甲出資______萬元，占投資總額的____%，乙出資_____萬元，占投資總額____%。

　　合伙期間各合伙人的出資為共有財產，不得隨意請求分割。

　　本合伙依法組成合伙企業，由甲方負責辦理工商登記，擔任法人代表。

　　本合伙企業經營期限為十年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。

　　盈余分配與債務承擔

　　企業盈余分配，按照各自的投資比例分配。

　　債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，企業債務按照各自投資比例負擔。任何一方對外償還債務后，另一方應當按比例在十五日內向對方清償自己負擔的部分。

　　入伙、退伙、出資的轉讓

　　入伙：1、需承認本合同;2、需經甲乙雙方同意;3、執行合同規定的權利義務并辦理增加出資額的手續和訂立補充協議。補充協議與本協議具有同等效力。

　　退伙：1、需有正當理由方可退伙;2、不得在合伙不利時退伙;3、退伙需提前兩個月告知其他合伙人并經全體合伙人同意;4、退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算;5、未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

　　出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有優先受讓權，如轉讓合變人以外的第三人，第三人按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

　　出現下列事項，合伙終止：

　　合伙期滿;

　　合伙雙方協商同意;

　　合伙經營的事業已經完成或無法完成;

　　其他法律規定的情況。

　　甲乙雙方合伙人的權利：1、參予合伙事業的管理;2、檢查合伙賬冊及經營情況;3共同決定合伙重大事項.

　　禁止行為：未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動;如其業務茯得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

　　禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

　　禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

　　如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。

　　合伙的終止及終止后的事項

　　(一)合伙因以下事由之一得終止：1、合伙期屆滿;2、全體合伙人同意終止合伙關系;3、合伙事業完成或不能完成;4、合伙事業違反法律被撤銷;5、法院根據有關當事人請求判決解散。

　　合伙終止后的事項：1、即行推舉清算人，并邀請中間人或公證員參與清算2、清 算后如有盈余，則按收取全權、清償債務、返

　　還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配;3、清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

　　糾紛的解決

　　合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

　　約定事項

　　1、_______________________________________________________

　　2、_______________________________________________________

　　3、_______________________________________________________

　　本合同自訂立并報經工商行政管理機關批準之日起生效并開始營業。

　　本合同如有未盡事宜，應由合伙人集體討論補充或修改。補充和修改的內容與本合同具有同等效力。

　　本協議一式兩面份，甲乙雙方各執一份，本協議自合伙人簽字(或蓋章)之日起生效。

　　合伙人甲：__________ 合伙人乙：______

　　時間：年月日

自愿合作店鋪協議書 篇2

　　甲方：乙方：

　　身份證號：身份證號：

　　電話：電話：

　　店鋪名稱：店鋪地址：

　　甲乙雙方本著自愿、平等、公平、誠實、信用的原則，經友好協商，根據中華人民共和國有關法律、法規的規定簽訂本協議，由雙方共同遵守。

　　第一條協議范圍內，雙方的關系確定為合作關系，為拓展市場更好地、更規范地服務消費者，甲方根據乙方的申請情況的審核，同意乙方使用甲方的店鋪進行經營。

　　第二條定力本協議的目的在于確保甲乙雙方忠實地履行本協議規定的雙方的職責和權利，乙方作為單獨的經營者進行經濟活動，因此，他必須遵守所有經營者共同的法律要求，作為一個經營者，乙方不是甲方的代理人，也不是甲方的雇員和合伙人，乙方不是作為甲方的委托代表，乙方無權以甲方的名義簽訂協議，使甲方在任何方面對第三人承擔責任，或由甲方負擔費用，承擔任何義務。

　　第三條有效期從年月日至年月日，由簽約日計，在本協議有效期內雙方任何一方要提前終止合作必須提前一個月通知對方：乙方可在協議有效期滿前一個月向甲方提出延長協議合作的書面請求，經甲方同意，可以續簽合作協議書。合作方(甲方)姓名：合作方(乙方)姓名：

　　第四條從簽約之日起，乙方一次性付給甲方元。

　　第五條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲乙雙方簽字之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　日期：日期：

自愿合作店鋪協議書 篇3

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　____________美發店根據勞動法規雙方根據“平等自愿”、“協商一致”的原則，簽定本合同，確立勞動關系。

　　____________美發店(以下簡稱“甲方”)同意聘請____________先生/小姐/女士(以下簡稱“乙方”)為本店合同員工，職位____________身份證號碼：___________________。

　　一、合同有效期：

　　合同期限為___年，從______年___月___日至______年___月___日止，勞動合同期滿，在雙方同意的條件下，可續簽合同。

　　二、職責要求：

　　1、乙方必須接受甲方的監督和指揮，按其職位要求及美發店的制度，努力做好工作。

　　2、根據工作需要，可以調換乙方的工作崗位。

　　3、乙方每周六天工作制，每天工作時間由甲方安排，當工作需要乙方加班時，甲方需補償相應的假期。

　　三、勞動報酬：

　　1、固定工資____元/月

　　2、按多勞多得的報酬方式

　　3、甲方每月 日如期發放貨工資。如遇節假日或休息日，應提前在最近的工作日支付工資。

　　四、續訂、變更、解除、終止勞動合同：

　　1、合同期滿即告終止。如經雙方協商同意可以續訂合同。

　　2、如甲方因經營情況變化，調整經營任務，或者乙方因個人原因要求變更合同條款，經合同雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字。如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的，甲方可以解除勞動合同.

　　3、有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，并不作任何補償，

　　(1)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度。

　　(2)乙方嚴重失職，營私舞弊，泄露商業秘密。

　　(3)乙方行為按照國家法律、法規規定被追究刑事責任的。

　　4、乙方不能勝任工作，連續2個月未能完成月度銷售任務。

　　五、有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同：

　　1、乙方患病或非因工負傷的，醫療期滿后確實不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的。

　　2、勞動合同約定的解除條件的。

　　六、本合約期滿，如果雙方續約，則應另行協商確定續約的條件和支付，以及乙方的工作職責和目標。

　　七、下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、甲方不按勞動合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　八、乙方非依據本合同第(七)條規定的情況外解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知甲方。否則須以15天薪酬為代通知金，但不免除乙方應依約承擔的賠償責任。

　　九、乙方承擔的賠償責任的范圍包括：

　　1、甲方為招收錄用乙方而直接支付的費用。

　　2、甲方為乙方支付的教育、培訓費用。

　　3、對甲方的生產、經營和工作所造成的直接經濟損失。

　　4、勞動合同及其附件中約定的其他賠償費用。

　　5、乙方單方面解除勞動合同，甲方可依約追究其違約責任。

　　十、保密和不競爭

　　1、所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術和商業秘密，包括甲方的供應商、客戶關系、營銷方法和銷售組織等，均屬保密范疇，乙方承擔保密義務并保證不會將它們用于本合同以外的用途。

　　2、在本美發店期內或續約期內，乙方不得直接或間接地參與與甲方業務有競爭關系的業務或組織。作為甲方支付約滿酬金的代價，乙方在本合同期滿后一年內不得直接或間接與甲方業務競爭。

　　十一、乙方辭職經甲方批準后或被甲方解雇者，應將美發店的一切物品、證件、文件及有關資料及其復印件交回美發店，方可辦理離職手續。乙方應以甲方的信譽及利益為重，不得對外泄漏業務上的機密，以及從事有害甲方聲譽及業務進展的事項。如乙方給予甲方造成經濟損失或工作遭受破壞，乙方應承擔賠償的責任及應負法律的責任。

　　十二、甲方制定的《員工手冊》為本合同的附屬文件，與本合同有同等約束力。 本合同自簽訂之日起生效，簽約雙方各執一份。

　　十三、因本合同履行而引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方首先應友好協商解決。如協商不成，則應將爭議提交勞動仲裁委員會仲裁。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　日期：