自我評價總結（通用15篇）

自我評價總結 篇1

　　從20__年4月進入公司，至今已有9個月的時間。這9個月的時間里在公司領導以及商行同事的幫助、支持下迅速的融入到信貸的開發項目組中，非常感謝公司提供給我這樣一個成長的平臺，讓我在工作中不斷的學習、進步，不斷的修正自己的不足。

　　自5月份正式加入商業銀行信貸信息系統項目的開發工作后，主要的工作如下：

　　1、系統統計類報表設計、測試工作，完成保函、承兌、票據貼現等25張報表，控制報表查看權限。

　　2、對原來的評級模塊進行整改，新增企業授信功能，對評級、授信添加流程審核功能，對評級相關系數按照既定需求進行調整。

　　3、對系統添加任務調度功能，實現部分業務的自動化處理。

　　4、對系統登錄權限進行控制，增加指紋認證、短信碼認證模式，增強系統安全性能，新增短信發送日志、指紋識別庫等功能。

　　5、核心與征信系統的數據同步，實現備份文件的上傳、讀取、校驗、日志記錄等功能。

　　6、對系統部分功能增加日志記錄，對系統響應速度的做詳細記錄。

　　回首20__年，抱著做一名有責任感的職業人，個人對總的工作情況還是比較滿意的，項目過程中，在理解客戶需求后，能迅速的完成功能的開發、測試，同時個人也在不斷的思考去進一步完善項目內容以及提升系統效率的方法。作為程序員，20__年對我而言是比較有成就的一年，一來工作中熟悉了信貸業務，了解了信貸的業務流程，二來從學習上獲得了不小的收獲。在新的一年里，我將更高效的去完成自己的工作，花更多的業余時間來學習信貸知識，學習新的開發技術。

　　在過去的一年中，FasterSoft在商務運營方面還是取得了不錯的成績的，比如通過了國家雙軟認證，成為NEC的軟件外包提供商，成為珠海移動的開發商，成為吉林大學珠海學院與中科大軟件學院的科研實習基地，同時還獲得了一些機構的相關資助，等等，這些成績得益于每一個員工的努力工作以及公司管理層的良好決策，當然很重要的一點是得到了很多朋友與同行的大力幫助。

　　成立一個公司并不難，難的是讓它成長并發展起來，這需要我們充分利用各種資源，作為程序員出身，我認為自已在企業商務運作方面還是有很多的不足之處，比如有時較拘謹與靦腆，好象不太適應大場面，還有口才欠佳，現在在努力提高中，知識面也不夠豐富，當年我曾號稱是國內看書最多的程序員，什么文學音樂美術天文地理三教九流都通通閱讀，但還是感覺不夠，我是很羨慕余秋雨同學的，他好象什么都懂，而且講起來有如長江之水滔滔不絕，黃河泛濫一發不可收拾，我看到福布斯作家財富排行榜中，他老人家是排首位的，阿蒙是一個艱苦的創業者，將他人家拿到這里來開侃，真是委屈了。

　　我覺得人的精力是有限的，我渴望學習很多很多的東東，但有時感到力不眾心，應該說程序員從事企業運營方面，雖然有諸多的不足，但也有好的地方，比如我們對人坦誠，思維慎密，邏輯嚴謹，擅長于分析，最主要是要有激情，臉皮要厚。隨著公司的發展，我也期待自已不斷地自我提高與完善。

　　研發方面

　　呵呵，這是我的老本行，應該說我對FasterSoft過去一年在研發方面的表現是滿意的，很多人也許知道我是搞VC++出來的，FasterSoft成立之初也是以Microsoft的技術方向為主，但通過一年的發展，FasterSoft現在已形成了兩個主要的技術方向：一個是以Microsoft的.net、C#、VC++、SQLSERVER等為主的研發團隊，另一個是以JAVA、ORACLE為主的研發團隊，公司的研發能力已達到較高的水平，對目前主流的開發技術都能運用自如，可以應付更高要求軟件項目或產品的研發，這要感謝各位同事的努力學習與工作。

　　在研發管理方面，我們也形成了自已的特色，我們沒有照抄照搬什么規范標準之類的玩意，那些CMM啊，ISO啊，我們高攀不起，我們只是一家小公司，我們需要快速的反應，需要高效率的溝通與工作，我們每一個研發小組通常是3-5個人，根據項目或產品的規模來靈活分配人員，你可以說我們是小作坊式的，但那又有什么關系呢，關鍵是我們能在規定的周期內完成產品或項目的研發任務，這是最重要的，其它的讓它們見鬼去吧，看看我們的研發TEAM，我想到一個名詞：極限編程即_P，可能這是這樣吧，我也沒有時間去核準。

　　市場方面

　　這是我的弱點，也是我以及FasterSoft未來一年要重點提高的關鍵所在，我承認自已在市場營銷的理論與實踐方面都很缺乏，我也看了很多相關的書，但似乎不是看書就可以搞定的，中國軟件業最弱的兩個地方，一個是管理，另一個就是市場，面對日益猖獗的盜版以及摸不清搞不透的市場黑幕，我們是退縮還是前進?我開始的時候是很怕這方面的，用有限的資金去研發一個產品，我覺得有把握，但如果用有限的資金去投放在一個產品的市場上，我認為風險太高了，除非你的產品是非常獨特的，只有你有，別人都沒有，而且技術門檻很高，但試問國內有這種產品?

　　因此我是保守的.，我覺得最好是投入的時候就可以看到收益，比如做軟件項目，做軟件外包，我看得見收入，但新產品的市場投入，有時就好象把MONEY丟進去了大海里，或許我的分析更加說明了我在這方面的愚昧無知，但不管如何，作為一家企業，必須面對市場，面對競爭，你不能因為困難而停滯不前，軟件項目與外包很大的程度是為了生存，以及積累經驗，企業最終還是必須要有自已的核心產品，并去市場上實現價值。期待來年，阿蒙能在這方面有所突破。

　　行政與財務方面

　　這也是公司很重要的方面，很感謝我的下屬能很好地工作，使得公司其它方面能正常穩定地運作。作為企業的管理者，必須對公司的財務狀況一清二楚，并能很好地做預算，能準確地算出項目的收益值與風險，我們的頭腦里想得更多的應是賺錢，而不是守錢。

　　小結

　　呵呵，看完了吧，其實我只是簡單地總結一下，也許有點班門弄斧，不過沒什么，我臉皮厚，不在乎攻擊，晚上一樣能呼呼入睡，第二天又精神抖擻地投入工作與學習，每一天都要有新想法，新激情，所以我也期待CSDN哪天能舊貌換新顏，能帶給我們一些亮點一點surprise!

　　順便祝福每一個軟件人工作順利，來年好運!

自我評價總結 篇2

　　這學年在0402班擔任班長的工作，在工作期間，我積極履行自己的職責，盡自己所能當好班長，為班上的同學服務，有一定的奉獻精神。所做的工作包括，成功組織同學們春游秋游，成功申請優秀班集體，盡能力搞好每一次的團日活動。我還積極與輔導員溝通，起到了連接輔導員和同學的作用。另外，盡力的幫助其他干部的工作，讓整個班集體的工作僅僅有條。

　　學習方面：作業學習，比往年有了一定的進步，學到了一定的專業知識，專業素養增強!另外，20xx黨建工作總結還堅持練習吉他和籃球，兩項均有明顯的進步。

　　其他方面：社團活動，加進了音樂協會，并擔任協會的外聯部長，主持協會的外聯工作。社會實踐方面，暑期和高中同學一起回家鄉搞補習班，自己從中學到了很多豐富的社會知識，更清楚的了解自己的能力，也提升了自己的能力!

　　缺點。

　　我以為學習不行是我最大的缺點。

　　我的學期一直沒有任何起色。我總結了原因：自己沒有把學習當作中心工作來做，而把其他的一些事情，例如人際、愛好等事情當作主要工作來做，學習態度也不夠認真。

　　在學習方面，我的熟悉很深刻了，也有了更深刻的教訓。

　　思想政治方面：我向黨組織靠攏的步伐比較緩慢，由于自身的不足，特別是學習方面，至于政治思想的學習方面，也有待進步。

　　今后打算。

　　來大學就上要學習的，假如沒有學到真正的知識，不僅對不起自己，更對不起在家辛辛勞苦的父母。自己已經想明白了，大三打算收心了。在大學的日子已經過往了一大半了，剩下的日子打算要好好學習!一下是對自己的要求：

　　第一，把學習當作大三生活的主要任務，至于其他的事情次要，甚至可以放棄。

　　第二，努力進步自己的學習成績，向黨組織靠攏。

　　第三，養成良好的學習和工作習慣，克服以前的不良習慣。

　　第四，努力學習英語，爭取大三過英語四級!

自我評價總結 篇3

　　為深入學習和貫徹落實黨的和xx屆三中、四中、五中全會精神，切實加強和推動黨風、政見建設，使黨員干部在思想、工作、作風和生活等方面進行深刻的自我反省，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的;根據市局黨組的要求，近日，莊浪國稅局黨支部組織開展了20xx年度黨員民主評議活動。

　　首先，黨支部書記方輝同志結合當前形勢，簡要闡述了組織開展黨員民主評議的重要性、必要性，并就開展好本次黨員民主評議工作進行具體指導。要求黨員按照前期安排，對照評議內容，總結反思一年的工作，認真查找自身存在問題，結合組織生活會，利用好批評和自我批評這一武器，指出每個黨員干部存在的問題、不足，通過相互批評幫助，達到增強黨性、推進工作、共同進步的目的。

　　接著以黨小組為單位開展黨員民主評議工作。局領導班子成員以普通黨員身份安排到各黨小組參加本次活動。黨小組長率先進行自我批評后，小組成員直面其思想、學習、工作、納稅服務等方面問題，直言不諱地提出批評意見和建議，黨小組長一邊虛心聽取意見，一邊認真記載，批評幫助后，黨小組長慎重表態。按此程序每個黨員依次開展了自我批評和相互批評幫助。

　　此次黨員民主評議，真正做到了開誠布公、坦誠相見，既總結了工作，又指出了不足，還明確了今后努力的方向。讓每個黨員干部在思想上、行動上都有了不同程度地提高，使全局黨員干部接受了教育、增強了黨性、提高了素質。

自我評價總結 篇4

　　生活已接近尾聲，感覺非常有必要總結一下大學四年的得失，從中繼承做得好的方面改進不足的地方，使自己回顧走過的路，也更是為了看清將來要走的路。

　　學習成績不是非常好，但我卻在學習的過程中收獲了很多。首先是我端正了學習態度。在我考進大學時，腦子里想的是好好放松從重壓下解放出來的自己，然而很快我就明白了，大學仍需努力認真的學習�？吹街車�的同學們拼命的學習，我也打消了初衷，開始大學的學習旅程。其次是極大程度的提高了自己的自學能力。由于大學的授課已不再像高中時填鴨式那樣，而是一節課講述很多知識，只靠課堂上聽講是完全不夠的。這就要求在課下練習鞏固課堂上所學的知識，須自己鉆研并時常去圖書館查一些相關資料。日積月累，自學能力得到了提高。再有就是懂得了運用學習方法同時注重獨立思考。

　　要想學好只埋頭苦學是不行的，要學會“方法”，做事情的方法。古話說的好，授人以魚不如授人以漁，我來這里的目的就是要學會“漁”，但說起來容易做起來難，我換了好多種方法，做什么都勤于思考，遇有不懂的地方能勤于請教。在學習時，以“獨立思考”作為自己的座右銘，時刻不忘警戒。隨著學習的進步，我不止是學到了公共基礎學科知識和很多專業知識，我的心智也有了一個質的飛躍，能較快速的掌握一種新的技術知識，我認為這對于將來很重要。在學習知識這段時間里，我更與老師建立了濃厚的師生情誼。

自我評價總結 篇5

　　20xx即將過去，20xx已悄然走近。不知不覺我已來到公司一年之久，在這一年的時間里，我進取投身到工作中，聽從領導支配，虛心向同事學習，努力完成領導支配的各項工作任務，在取得成果的同時也存在一些不足之處，先將具體工作情景鑒定及明年方案如下：

　　一.20xx年度工作鑒定

　　在今年的工作中，我認真學習業務學問，在本職崗位上，依據領導的要求準時平安完成各項出車任務，努力做好本職工作。作為一名行政司機，除了正常完成公司支配的出車任務外，還進取參預關心完成其它各項工作。為開源節流，在日常行車、洗車及車輛保養方面降低能耗、親自洗車，削減把握車輛方面費用。在公司領導和行政人事經理的帶領下，我精彩的完成了20xx年的`工作任務，在這一年里能夠自覺遵守各項交通法規和單位的規章制度，能夠在工作中任勞任怨，在領導和公司需要時不論早晚或節假日隨叫隨到，不計酬勞，從無怨言。

　　平常，做到嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養車輛，使車輛性能堅持狀態，努力鉆研技術、嫻熟把握日常保養和駕駛車輛的性能，進取參預平安學習。聽從交通警察指揮，不酒后開車，禮貌駕駛、禮讓三先，確保了全年平安行車無事故，連續四個季度拿到了司機平安獎。

　　盡管今年較好的完成了工作任務，但照舊存在些許不足，對車輛的基本故障確定有待加強理論學問的學習，學習不夠主動進取，在以后的工作中應當更加努力，不斷完善自我。

　　二.20xx年度工作方案

　　20xx年又是嶄新的一年，隨著公司進展的步伐加快，沈陽康芝將迎來業務增長新的高峰。現將明年工作方案如下：

　　1.做好本職工作，加強自身技能學習，使駕車技術進一步提高;

　　2.樹立終身學習理念，不斷提高自身素養;

　　3.工作積極主動，協作各位同事，營造良好的人際關系;

　　4.支持本部門工作，關心其他同事完成本部門的其它工作。

自我評價總結 篇6

　　尊敬的公司領導：

　　我于20年月日起正式成為公司一員。工作的第一日，也恰逢a項目正式啟動第一日。雖然對沒能參加此項目的準備工作深感遺憾，但從項目正式運行第一天始，能與公司各部門同事并肩工作至今，看著a項目由起步到趨向穩定，我的內心同樣充滿了作為公司一員的自豪。以下是試用期間我的個人工作總結報告：

　　作為公司的一名新員工，能與a這個新項目共同走向成熟，是我莫大的榮幸。初到公司，在工作初始階段，部分工作中出現的缺憾或不完善的方面，在公司領導的指導及同仁的協助下，基本得到了改善并起到了較好的工作效果。我個人的工作能力，也在不斷完善的工作中得到了很大程度的提高。這個崗位上兩個多月的工作經歷，使我清楚的看到了公司基層員工在與客戶接觸的實際工作情況，為我轉崗后的工作，打下了堅實的基礎。

　　兩個多月后，承蒙公司領導對我能力的肯定與信任，將我由a部調至b部。我于20年月日正式開始了客戶建議投訴的接待處理工作。

　　在投訴受理的工作過程中，我深深體會到了公司將a項目從起步推向穩定發展的不易。一個新事物在一個城市中獲得接受和支持，需要一個較長的磨合期和完善的服務系統。在磨合期中，客戶群必然會將各種各樣的問題及矛盾反應到客戶服務工作中，其中一部分的矛盾能否化解，在于受理投訴崗位人員的接待處理工作做的好壞。如果這個崗位做的好，就可以減輕公司所承受的一部分壓力，使公司的精力能更多的投入到項目的鞏固、擴展工作中;反之，如果這個崗位做的不理想，不僅會在與客戶的交流中破壞公司的形象及聲譽，也會浪費許多人力物力，分散攻堅力量，對公司a項目的順利發展造成本可避免的延緩。

　　由于深知這項工作的重要性，所以我努力爭取更為完善的解決處理好工作中受理的每一項投訴或建議。在工作初期，我做好了試用期工作計劃，與其他相關部門的同事，協商擬定并逐步完善了投訴處理流程，不同的建議或投訴，均有了相應的處理流程及登記入檔程序。新的受理流程，不僅方便了客戶，同樣也使工作趨向規范化。在日常工作中，我嚴守公司制度規定，按時到崗，并對每一起建議投訴，都按類型分類并進行了詳細登記記錄在案。對受理中反映的各類問題，在我職權內能解決的，我都盡力用所知、所學的相關政策、知識及應對技巧，給予客戶滿意的解答，以期省去公司一部分不必要的人、物力支出。對于反應問題中涉及到公司其他部門或個人的，為了避免今后出現類似投訴，在報公司領導后，我均能按批示認真督促相關部門或人員對客戶反映的問題給予解決、落實。

　　在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，比如處理投訴的經驗有限，解決問題時有時缺乏果斷，偶爾也會被小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，自省是改進提高的前提。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用自己盡心的工作，為公司a項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力。

　　時光流轉間，我已到公司工作三個多月。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我的機會。這三個多月的試用期工作經歷，使我的工作能力得到了由校園步入社會后最大幅度的提高。

自我評價總結 篇7

　　經過兩個月的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了我們博世科這個大家庭中，同時個人的工作技能和工作水平也有了相應的的提高�，F將我兩個月來的工作情況簡要總結如下:

　　一、工作崗位認知

　　本人現任職務為行政部行政專員，主要負責黨工群管理與宣傳策劃工作，組織策劃黨內大型學習教育活動、規范黨員積極分子培養、考察和黨員發展程序、辦理公司黨員組織關系調入與轉移手續、核算并收繳黨費、管理黨工群檔案、做好支部會議準備、會議記錄及會后整理工作、并與高新區上級黨委和集團黨委做好工作對接、扎實開展團委、工會工作，策劃和組織實施大型會議、活動及慶典、項目現場采訪及新聞編輯推廣、微信推送及微信公眾號等自媒體平臺管理。

　　二、工作學習總結

　　首先，談談自己兩個月以來心態的轉變。坦白講，如果說從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中，那是虛偽的空話。對我自身而言，在南寧總部隨崗培訓學習的這段時間中，整個過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長，那么不論所做的工作怎樣，都不會覺得工作上的勞苦，但捫心自問，對企業活動宣傳策劃這一方面從未涉足的我來說，大部分工作內容都是陌生的，我只能盡量做到學以致用。在黨工群管理工作中，我深入了解了公司的發展歷程與企業文化、企業現狀和一些我以前從未接觸過的專業知識。在兩周的學習期里，我深刻的體會到非公有制企業黨建工作與非公企業發展狀況密切相關，必須圍繞企業發展抓黨建，抓好黨建促發展，提高環保科技創新能力，提高企業生產力。工作學習中我也更加熟練掌握了黨工團工作中臺賬整理，通知擬定，文件傳達等要求。所以，調整好心態的我漸漸的明白了，在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

　　其次，對我兩個月來的工作狀況做一個小結

　　(一)學習無止境，企業職場生涯可以說是我軍旅生涯的一種延續，重要的是將部隊里學的知識運用到工作中，并進一步提高、升華。

　　在總部隨崗學習的這一個月時間里，我先后參與了年會活動部分工作并全程參與公司黨委黨建宣傳片拍攝工作。拍攝前期，我主要負責演員聯絡，拍攝物資準備及場地選取與對接。拍攝期間主要負責服裝道具的管理及后勤保障工作。

　　同時，在企業文化宣傳及活動策劃方面，我深刻體會到一份合理、詳細、可執行的執行方案的重要性，我們需要根據總體的策劃方案按時間和子環節合理制訂出科學的執行方案。這份方案必須包含子環節名稱，例如宣傳組、后勤組、服化道組、設備組等，需要嚴格把控時間進度。這樣才能全方面、適時的進行活動的推進和控制。

　　(二)即使是最基礎的工作，也需要不斷地創新求進，以提高工作效率。

　　我工作的很大一部分內容與互聯網相關，通過網絡自媒體平臺來傳播公司的最新動態和企業文化，因其覆蓋范圍廣，在一定程度上對新聞事件把握更加具體清楚實際，且傳播速度快，建立在互聯網平臺，不受空間限制，甚至跨出國門，覆蓋全世界。同時影響力比較大，微博微信已是很多人生活中不可少的一部分。而且越來越大眾化，草根階級參與越來越多，對新聞評判更客觀公正。

　　三、自我評價

　　目前，就工作這一方面我認為自己是足以勝任的，無論是在黨工群組織工作中還是企業文化宣傳及活動策劃方面，同時我也在不斷的學習來提升自己的個人能力素質和工作水平。因為本人性格較為外向開朗、樂觀，所以在與部門同事工作生活的相處也很融洽，常常能給大家帶來歡樂。

　　四、存在的不足

　　1、在本職工作中崗位意識還有待進一步提高。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足。

　　2、對工作程序掌握不充分，對自身工作熟悉不全面，對工作缺少前瞻性。

　　3、辦事不夠謹慎。行政工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還得繼續學習改進。

　　五、未來工作學習計劃

　　一、黨工群工作

　　1、宣傳貫徹黨的路線方針政策，落實公司黨委及高新區黨工委安排部署，組織開展黨內學習和黨內活動。做到學習有計劃，工作有制度，討論有記錄，時間有保證。

　　2、深入持久地開展創先爭優活動，圍繞生產經營工作實際，發揮黨支部的戰斗的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶領黨員和職工完成急、難、險、重任務，支持和協助行政完成本單位所擔負的工作任務。

　　3、做好領導班子建設工作，加強領導班子的政治思想作風和廉政制度建設。對黨建和行政工作要做到同布置、同檢查、考核、同兌現，創建“四好”領導班子。根據工作需要，召開黨支部和行政領導班子聯席會議，研究制定本單位年度工作目標和重要決策。

　　4、開展職工思想政治工作，推進本單位精神文明建設。了解、反映職工的意見，解決職工的思想問題，維護職工的正當權益，幫助職工解決實際困難，保證職工隊伍穩定。

　　5、在深化落實“三會一課”制度的同時，健全完善黨支部工作制度，不斷提高基層黨建工作科學化水平。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，做好黨員發展工作。

　　6、堅持黨建帶團建、帶工建，支持本單位工會、共青團組織依照各自的章程開展工作，定期聽取他們的工作匯報，充分發揮其應有積極作用。

　　7、抓好各種主題活動，注重實際。

　　二、宣傳策劃

　　1、申請注冊湖南博世科微信公眾號，側重自媒體平臺宣傳，利用網絡自媒體的優勢傳播公司最新動態和企業文化。

　　2、在園區、車間外設置宣傳專欄，深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把全公司的思想統一到黨的十九大精神上來，把力量凝聚到黨的十九大確定的各項任務上來。

　　總之，我將以公司的經營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。

自我評價總結 篇8

　　誠實守信，待人處事熱情大方，性格開朗，能很快理解新事物，富有創新和開拓意識，勇于挑戰自我，有較強的時間觀念和職責心，善于思考，

　　虛心向學，并始終堅持嚴于律己，寬以待人，懂得“若要人敬己，先要己敬人”的道理，良好的人際關系和豐富的專業知識為我的成功之路作了鋪墊

自我評價總結 篇9

　　大學是每一個青少年的夢想。同樣懷揣著夢想的我參加了高考，但是我失敗了。做一位傳媒業者一直是我的愿望，為了實現兒時的夢想，落榜后的我選擇了新聞學的自考本科，把自己塑造成一個適應社會發展需要的人才。

　　自考是對一個人意志與自學能力的檢驗，一邊工作一邊學習，有壓力也有快樂。別人娛樂的時候，我在燈下讀書。也許這樣的生活少了年輕人應有的樂趣，但對我來說卻為夢想的實現打下了良好的基礎。在過去的四年里，我完成了高等教育新聞專業本科階段29門考試，在參加的全國考試中29門考試，我一次全部通過!曾獲得8次學校頒發的獎學金，是我們學校中少有的幾個能夠在一次考試中全部通過考試的學生之一!在過去的四年的學習生活中，我體會到：高等教育自學考試不僅僅是我們獲得文憑的一種手段，更重要的是他讓我們參加這樣的考試從而培養我們認真細致，謹慎持久的學習態度以及讓我們實實在在做事，做人的生活態度和人生理念。當然，通過這四年的獨立的學習和生活也提高了我們為人處事，與人交往的社會經驗和能力。

　　自學考試圓了我的夢想，但這些不應該是我們追求的終點，我們應該繼續走向新生活，尋求更高發展的新的起點。今后我會格外珍惜我的學習機會，為社會做一份自己的貢獻。

自我評價總結 篇10

　　界觀改造，能夠遵紀守法、強化業務學習、不斷提高業務能力，努力鉆研、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，嚴格落實各項規章制度，在醫療工作上取得了一定的成績，圓滿完成了上級交給的各項工作任務。

　　一、加強政治學習，堅定政治信念。

　　以___、“_”重要思想為行動指南，認真學習抗震救災精神和載人航天精神，增強軍人核心價值觀的養成。認清形式、與時俱進，不斷加強政治理論學習，提高政治敏感性，堅持從自身做起，從嚴要求自己，從端正思想認識入手，正確處理學習和工作關系，積極參加組織各種政治活動，做到：不缺課、不早退、認真學、認真記、寫體會、談感受、說想法，不斷提高自身修養和政治理論水平，為做好臨床工作奠定了思想基礎。

　　二、遵守規章制度，強化作風紀律

　　作為一名醫務工作者，本人平時注重強化作風紀律觀念，嚴于律己，能夠認真落實各項規章制度，以條令條例和規章制度為依據，用正規有序的工作環境來促進個人行為素質養成和捉高，堅持從小事做起、從我做起，持之以恒的把強制性的規定、被動式的服從轉變為自覺行為，堅決避免和克服工作中拖拉疲沓、浮躁松垮和差錯誤漏現象，做到工作之前有請示、完成工作有匯報，踏踏實實、一步一個腳印的提高自控能力，做到堅持原則，按規章制度辦事。

　　三、強化業務學習，增強服務意識

　　醫學是門博大精深的科學，深知自己的不足，為此，我一方面加強理論學習，一方面從其他途徑了解和學習醫學知識，積極參加院內和院外組織的多種學術活動，不斷吸取醫學的新知識和新進展;在工作學習期間，積極參與科室的業務學習并討論發言，提出自己的見解;在科室主任、老師的指導下，積極參與外科病人的診治工作。在各種手術操作中，嚴格遵循醫療常規，認真仔細，從不違規操作。通過自己的努力學習和科主任及老師們悉心教導，我更加熟練掌握了外科常見病、多發病以及一些罕見病的診斷和治療，手術中應急處理和圍手術期的處理方案。參加了醫院組織的“三基”考試并順利過關，多次參加醫院組織的“心肺復蘇”考核并取得成績。參加了腹腔鏡學術會議，拓寬了視野。通過不斷學習，我健全了自己理論水平，完善了自己的知識結構，豐富了自己的臨床經驗，增強了自己的服務意識。

　　四、崇尚新技術，發展新業務

　　在外科_主任的領導下，積極嘗試新的腹腔鏡技術，三孔法腹腔鏡下膽囊切除術、腹腔鏡保膽取石術、腹腔鏡下膽總管探查術等等，了解了經十二指腸鏡乳頭切開取石術，提高了手術質量，縮短了手術時間和病人的住院時間。

　　當然，我在工作和學習中還有一些不足之處，須在今后的工作中向各位領導、老師和同事們學習，注重細節，加以改正和提高，告別對于自己的驕傲自滿一面，在工作和學習中要堅決改正，爭取在以后的工作和學習中取得更優異的成績。

自我評價總結 篇11

　　x年x月我光榮地成為一名共青團員以來，我時刻保持著著強烈的社會責任感和集體榮譽感，熱愛祖國，堅持正確的思想和政治方向，特別是在單位工作的這幾年中，通過參加團委組織的學習和活動，不僅使我深入地學習了關于團組織的知識，同時也豐富了我對共青團的認識，而且也讓我深深地了解到中國共產主義青年團是青年的先進組織，要成為一名優秀的共青團員，我們必須嚴格執行團員的章程和組織原則，要認真履行團員義務，發揮團員模范作用，爭當青年團員的模范。

　　有人說“一個結果總意味著另一個新的開始”，

　　所以當我從學校畢業后踏入單位工作，我知道我要踏上一個新的開始了。由于我是學輪機專業的，深知要想將本職工作做好沒有過硬的專業技能是不行的，學好專業知識，練好專業技能是我的第一要務，所以從我踏入單位的那一刻起就為自己定下了今后幾年的奮斗目標。

　　首先，在學習專業知識上我端正學習態度，遇到不懂得地方不蠻干，虛心向老師傅請教。在工作中多動手，盡快提高自己的專業技能。同時在閑暇之余通過學習書本上的專業知識并結合實際多總結經驗，勤思考，在不斷充實的過程中提高自己。

　　在工作方面。我對待工作認真勤懇，積極負責。因為作為一名機匠，我深知船舶在加油作業的過程中是事故易發的時期，稍不注意就會引發事故，給單位帶來不必要的損失。因此，唯有認真做好自己的本職工作，才能確保安全，才能給企業帶來效益。

　　在生活方面，我待人有禮，為人正直，尊敬領導，團結同事，并始終保持著積極樂觀的人生態度。在身邊的人遇到困難時，我能熱情地伸出援助之手，樂于參加各項有益的活動，曾多次參與獻愛心募捐等活動。

　　“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”，人的一生，沒有最高層次的目標，只有更高層次的追求，成績屬于過去，未來要走的路還很長很長，是樹木就要搏擊風雨，是雄鷹就要展翅飛翔，帶著那么多的關懷和期望，我會以更加向上的姿態迎接生命中一次又一次的磨練和考驗，以更加飽滿的熱情投入到以后的工作和生活中去。“天道酬勤”我相信屬于我的明天終會是陽光燦爛。

自我評價總結 篇12

　　在過去的一年里，我店經歷了多個嚴重影響客源的事件，為了揚長避短，奮發進取，在新的一年里再創佳績。現對這一年的營銷工作進行以下總結。

　　一、客人反映較多的問題

　　對于我們服務行業來說，酒店硬件和服務就是我們的生命如果這兩方面做不好酒店想要發展壯大想要立足就是紙上談兵。

　　積極主動的服務意識有待加強，服務缺乏耐心，缺少人情味，尤其是在面對大批量客人時。細節注意不夠，凡事沒能從自我做起，比如舉手之勞，隨手清理客人隨手丟的垃圾，幫客人拎行李等要時刻注意客人。營業時間無規律性和應變性。技術支持問題：維修范圍大，項目多，進度慢，沒有應急預案。各部門均各自為政，部門之間的銜接和溝通須加強。

　　服務質量尚需有優化。從多次檢查和客人投訴中發現，酒店各部門各崗位員工的服務質量，橫向比較有高有低，縱向比較有優有劣。白天與夜晚、平時與周末、領導在與不在，都難做到一個樣地優質服務。反復出現的問題是，有些部門或崗位的部分員工，儀容儀表不整潔，禮節禮貌不主動，接待服務不周到，處理應變不靈活。此外，清潔衛生不仔細，設備維修不及時等，也影響著酒店整體的服務質量。

　　二、銷售中的問題

　　經過一段時間的磨合，營銷部已經融合成一支精干，團結，上進的隊伍，團隊有分工、有合作，人員之間溝通順利，各相關部門的配合也正日趨加強，能相互理解和支持，好的方面需要再接再勵，發揚光大，但問題方面也不少。

　　和其他部門的溝通配合還須加強;這一點營銷部迫切渴望獲得其他部門的理解和支持，我們都應本著賓客至上，服務第一的原則真誠待客回報酒店。銷售工作得不到大家的認同;沒有客人抱怨沒生意，客人來啦又抱怨太忙、太辛苦。員工服務中惰性強，缺乏主動性和責任感給營銷部員工主動爭取客戶帶來了很大的阻力。部門責任不清，本末倒置，出現過失事件相互指責、推脫責任，導致銷售人員不能及時處理客人投訴，降低客人回頭率。市場調研不夠深入，策劃方案缺少創新。

　　重外輕內。即重視外部營銷，忽視內部管理。把大量的人才、物力都投入到酒店銷售上，而酒店內部的基礎工作差，設備老化、職工缺乏系統培訓，職工素質提高緩慢;酒店基礎管理混亂，工作效率低、物耗大、效益低。這種“三落后”的內部管理到頭來又影響外部營銷，使外部營銷失去了保證。這種“重外輕內”的結果，酒店所獲得的只是暫時的、局部的利益，缺乏持續發展的基礎，酒店競爭乏力，酒店內外受困。

　　三、營銷策略

　　為了鞏固老客戶和發展新客戶，建議召開大型客戶答謝聯絡會，以加強與客戶的感情交流，聽取客戶意見。開拓市場，爭取客源，營銷代表實行工作日記志，每工作日必須完成拜訪新客戶和老客戶的工作步驟，以月度營銷任務完成情況及工作日記志綜合考核營銷代表。

　　前廳崗位是酒店的門面崗位，也是客人咨詢問題、反映情況、提出建議、投訴不滿等較為集中的地方。本著“賓客至上、服務第一”和“讓客人完全滿意”的宗旨，從部門經理到主管、領班，直至前臺接待人員，除了能做到禮貌待客、熱情服務外，還能化解矛盾，妥善處理大大小小的客人投訴爭取較多的酒店回頭客。

　　管理者能上能下，員工能進能出，依據工作表現競聘上崗等等，這些皆利于酒店及部門崗位的政令暢通，令行禁止。推動酒店各項工作的開展，為力爭完成營收指標提供管理機制等方面的保證。營銷策略不是一成不變的，在執行一定時間后，可以檢查是否達到了預期目的，方向是否正確，可以做階段性的調整，

　　為了保障來年營銷工作順利高效地實施，我店還需要通過苦練“內功”來強化關鍵工作流程、關鍵制度來培養組織執行力，以更好的發展客戶、保留客戶!

自我評價總結 篇13

　　20xx年機關黨辦根據市、區局對黨的第二批群眾路線教育實踐活動、教育培訓、精神文明創建等各項工作的安排部署，結合黨務工作的特點，深入開展各項活動，努力提高區局干部隊伍素質，增強干部的凝聚力和戰斗力，取得了一定的成果。黨辦主要做好以下幾方面工作：

　　一、對照“為民、務實、清廉” 總要求，扎實開展黨的群眾路線活動

　　(一)活動主要成效

　　按照省、市局關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的有關要求和市局督導組工作安排，自2月份以來，按照“嚴要求、細準備、抓落實、見成效”的原則，充分調動廣大干部群眾的積極性，打牢學習教育和查擺問題兩個基礎，抓住整改落實和建章立制兩個關鍵，著力解決基層和群眾反映的問題，努力提高為納稅人服務、為群眾服務的本領，不斷改進工作作風，提升求真務實的工作水平。

　　1.廣大黨員干部的群眾觀念不斷增強，主動踐行群眾路線的意識明顯提高。通過深入開展學習教育，黨員干部對“為民、務實、清廉”內涵有了深刻理解。通過廣泛聽取意見、深刻對照檢查，對“四風”產生的原因和危害有了更加深刻的認識，對全黨范圍內反對“四風”，在思想上更加認同、行動上更加堅決。找回了群眾觀點，強化了宗旨意識，站正了群眾立場，激發了黨員干部昂揚向上的價值追求和砥礪奮進的精神力量。

　　2.八項規定深入貫徹落實，工作作風明顯轉變。通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”的方式，共征求查找到230條意見建議。

　　在糾正形式主義方面，通過制定詳細的學習計劃，改進學習方式，加強檢查考核，學習的針對性和實效性得到進一步增強;通過簡辦會、簡辦文，會風、文風得到切實轉變。通過實施內部績效考核辦法，初步建立起科學規范的績效考評與日常工作推進機制;通過加大檢查力度，重點工作和專項工作得到有力推進。

　　在克服官僚主義方面，區局班子成員強化服務意識，深入基層，廣泛關注干部的工作、生活和思想動態，在班子和干部之間建立意見反饋渠道，做到對干部反映的問題、請示的事項，全力解決、及時答復。

　　在制止享樂主義和奢靡之風方面，通過學習教育和自我剖析，廣大黨員干部深刻認識到思想懈怠、進取心減弱、缺乏擔當等享樂主義的危害，增強了革除改正的決心。區局班子及成員以身作則，嚴格執行中央八項規定，在公務接待、開會出差、用餐住宿、公務用車及辦公面積等方面均嚴格執行規定。帶頭對“不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡”作出承諾。不斷強化責任意識和擔當意識，積極主動開展工作，增強了領導班子攻堅克難的戰斗力。教育引導黨員干部振奮精神、勇攀高峰，增強黨員意識和責任意識，提升工作質效。

　　3.深入落實“納稅服務規范”，打通服務群眾“最后一公里”問題。組織辦稅服務廳干部系統學習《全國縣級稅務機關納稅服務規范》，全面把握9大類72項212個服務事項。根據20xx年全省國稅系統納稅服務工作要求，區局以服務納稅人為出發點，按照“一窗受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的辦稅模式，對現有納稅人涉稅業務進行了全面梳理和合理簡并。在原有業務操作規范的基礎上，大力減少流轉環節、壓縮辦結時限，在辦稅效率和質量上實現了新突破，將23項限辦事項中的17項改為即辦事項;縮減了相關認定時限，并推廣電子影像系統，減少納稅人重復報送資料。區局還組織編印了《納稅人辦稅指導宣傳單》，放置于辦稅服務大廳的顯著位置，供納稅人使用。

　　今年7月1日，區局辦稅服務廳推行部分涉稅事項“同城通辦”服務，使納稅人在申報繳稅、報稅認證和發票領用等5項經常發生的業務上實現了“通報通繳”、“通報通認”、“通驗通領”、“通證通開”和“通問通答”。

　　為更好地服務納稅人，區局全面開展首問負責、領導值班、預約服務、延時服務、提醒服務、限時服務、辦稅公開、辦稅引導、一次性告知、免填單等多項特色服務，切實做到讓納稅人省心、省時、省力。

　　4.征管改革穩步推進，稅收執法風險逐步降低。區局以風險管理為導向，按照“專業分工+分類管理”模式，重新理順崗位職責，科學配置各管理層級和機構之間職能。實行團隊集體履職、分級分類管理、信息管稅并按工作事項推送工作任務、共同應對風險的稅源管理新模式。

　　5.以法治思維推動制度建設，反對“四風”長效機制逐步健全。通過專題民主生活會，黨員領導干部普遍對民主集中制、整風精神等優良傳統有了更加深入的認知，增強了從制度建設和機制保障上防范“四風”的責任感和緊迫感。在6月下旬至7月底的建章立制階段，區局全面清理各項制度規定，認真做好廢、改、立工作。根據我局編制的《項目管理工作手冊》要求，緊密結合工作實際，對干部管理制度、財務管理制度、機關管理辦法、廉潔從稅規定、納稅服務管理辦法和工作流程、執法風險防控管理制度、績效考核管理辦法等30多項制度和辦法進行了梳理和完善，對有漏洞、不完善的加以修訂，不適用、不適應的及時廢止，區局還針對風險點及績效考核內容進行了補充。同時，區局以各項工作制度和辦法為基準，進一步提高制度執行力，使之成為貫徹群眾路線、改進作風的長效機制。

　　(二)主要做法

　　1.深入組織學習，破除思想障礙。區局黨組高度重視學習教育這一活動基礎，集中組織了12次黨組專題學習，以“反對四風、服務群眾”為重點，對“”以來的重要講話、省局張德志局長、市局于欽三局長關于群眾路線教育實踐活動的講話精神進行深入學習，就遵守“八項規定”、糾正“四風”等問題進行重點解讀。此外，每位班子成員能夠帶頭落實學習計劃、撰寫學習筆記和學習心得，做到先學一步、學深一些，為其他黨員、干部做出表率。

　　2.深入查擺問題，找準找全找實。在整理第一環節群眾意見的基礎上，區局黨組對照《黨章》、《八項規定》等要求進行自我反思和自我剖析，認真查擺了班子及班子成員各自在工作作風方面，特別是“四風”方面存在的問題，將問題查準、查深、查透。在查普遍共性問題的同時，找準班子和本人的具體問題;在查班子集體問題的同時，找準自身承擔的責任;在查“四風”方面存在問題的同時，找準思想根源方面的問題。班子查擺“四風”問題共18條，班子成員自我查擺“四風”問題共53條。

　　各黨支部在認真檢查的同時，組織黨員對照黨章開展自查。重點圍繞參加教育實踐活動、履行黨員義務、立足崗位發揮先鋒模范作用等進行自我檢查，找準自己在“四風”方面的問題。

　　3.深入追本溯源，認真撰寫材料。按照開門見山、直奔主題、聚焦“四風”、剖析深刻、觸及靈魂這五項撰寫要求，區局班子每位同志都聯系自己的思想、工作、生活實際和成長經歷，認真自我剖析，正視存在問題，盡量以事例作為支撐深挖問題，不怕揭短、不怕亮丑;在剖析根源時，能夠做到聯系思想實際，對照理想信念、黨性修養，深入剖析問題原因，挖掘思想根源、有針對性地制訂整改措施。對照檢查材料在市局督導組的指導下反復修改，班子材料歷經4輪修改，個人材料普遍修改7次以上，最終審核通過。

　　各黨支部及黨員能夠聚焦“四風”，認真開展“六查”， 以事例作為支撐深挖問題，找準問題，分析原因，確定努力方向和改進措施，認真撰寫了自己的對照檢查材料。

　　4.深入交心談心，談開談通談好。為做好生活會前的溝通工作，區局一把手與班子每名成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管部門負責同志之間，集中利用半個月的時間，先后完成了三輪談心交心工作。區局班子成員共談心129次，其中，為把第二輪的問題談開談實，班子成員又組織了9次第二輪第二次談心。談心環節共原汁原味征求到對班子及班子成員意見建議190條，經梳理后班子問題共18條、班子成員互相批評問題共73條。

　　各黨支部書記、支部委員、黨員之間也充分進行了談心，幫助對方提高認識、正視問題。在談心過程中，我局黨員干部能夠做到坦誠接受并相互提醒，把相互意見談透、把認識分歧談通、把隔閡心結談開，為下一步召開基層黨組織專題民主生活會和開展民主評議黨員工作打下了堅實的基礎。

　　5.召開民主生活會，開展批評與自我批評。區局黨組于7月14日召開了黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會。市第八督導組組長崔香峙代表市局黨組到會指導，區局班子全體成員參加了會議。在民主生活會上，區局黨組書記、局長李中華代表區局黨組向市局督導組匯報了領導班子對照檢查情況，區局班子成員對照征求意見情況和市局督導組點評內容，逐一做出了深刻的對照檢查。

　　在自我批評中，每位班子成員均能緊扣“四風”談問題，對矛盾不回避，對問題不躲閃，毫無保留地查擺自己在“四風”方面存在的不良表現，從主觀上查找原因，觸及思想深處，群眾意識和群眾觀點得到進一步增強。

　　在互相批評中，班子成員能夠以對其負責的態度對其他班子成員提出批評，并在他人批評自己時做到有度量、有胸懷地接受別人的批評意見。大家真誠地交換意見，充分反映出班子成員之間政治上的關心和愛護，工作上的支持和幫助。通過相互批評，每位班子成員對存在的問題有了更加清醒深刻的認識，進一步堅定了理想信念。

　　7月末，我局確定以黨支部為單位召開專題民主生活會，8月12日至15日，我局五個黨支部均順利召開了本支部的專題民主生活會，同時開展了民主評議黨員工作。各支部材料、會議全程由區局黨組成員進行督導，嚴格要求，程序規范，確保了此項活動取得實實在在的效果。

　　(三)鞏固和擴大活動成果，切實把踐行群眾路線貫穿于稅收工作全過程

　　1.毫不松懈地做好后續整改工作。區局領導班子和成員要嚴格按照整改任務分解要求，按時高質抓好整改落實工作，切實做到持續改、重點改、全面改。穩步推進制度修訂和配套銜接工作，強化制度執行，用制度管住干部行為，用機制規范權力運行。

　　2.統籌做好當前各項稅收工作。要把聚精會神抓黨建和一心一意謀發展結合來，加強重點稅源管理，堅持依法組織收入，全力完成年度收入計劃。加強“納稅服務規范”落地的組織領導和人員培訓。全面落實各項稅收優惠政策，加大對小微企業的支持力度。加強稅收執法督察后續管理，推進內控機制建設和廉政建設，不斷提高稅收執法風險和廉政風險防控水平。

　　3.嚴明黨的紀律，加強黨的建設。要加強對黨員的政治紀律教育，進一步增強黨員的組織紀律觀念。加強對紀律執行情況的監督檢查，堅持做到對違紀違法行為零容忍，以嚴厲懲治增強紀律剛性。認真落實黨建責任制，定期研究黨建工作，定期聽取支部匯報，加強對黨建工作的領導，落實“一崗雙責”，全面加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，不斷提高黨的執政能力。

　　4.繼續加強領導班子和干部隊伍建設。堅持把思想政治建設放在首位，引導領導干部經常拿起批評的武器，對照自己、警醒自己，不斷提高宗旨意識和表率意識。強化理論學習，堅定理論自信、道路自信和制度自信，堅持黨的基本路線、基本綱領和基本經驗。嚴肅黨內政治生活，堅持和發揚理論聯系實際、密切聯系群眾等優良傳統，提高黨內政治生活的原則性。從嚴管理干部，堅持用嚴的標準要求干部，用嚴的紀律約束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止，提高隊伍的執行力。

　　二、結合創城工作，深入開展精神文明建設

　　(一)充分發揮文明單位的積極作用，努力營造良好的創城社會氛圍。

　　1.將創城工作常態化。形成一把手親自抓、主管局長具體抓，分工明確的領導機制和工作格局。另外，成立由機關黨辦、人事科具體負責的辦事機構和工作小組，把創城工作作為常態化管理。

　　2.充分利用區局局域網站、區局干部QQ群、宣傳海報等宣傳手段和陣地，開展精神文明建設的各項內部宣傳;并利用稅企QQ群、稅收宣傳月、《稅務》、XX市電視臺等新聞媒介及時宣傳稅收，開展外部宣傳。并發布、懸掛、設立了有關社會主義核心價值觀、講文明樹新風等傳遞社會正能量的公益廣告、宣傳語、宣傳牌。

　　3.充分利用窗口作用，優化服務環境，加快向服務型機關轉變。自黨的第二批群眾路線實踐活動開展以來，我局全面落實總局“三個三”主題落地要求，認真踐行“最大限度便利納稅人、最大限度規范稅務人”的工作理念，以便利納稅人辦稅，提升納稅人滿意度和稅法遵從度為重點，以納稅服務品牌創建為載體，因地制宜，創新手段，推出一系列優化服務措施，使納稅服務更加高質、高效，辦稅方式更加方便、快捷。并優化各項辦稅流程，提高工作效率。實施了“集中受理、內部流轉、限時辦結、窗口出件”的辦稅模式，提升辦稅服務大廳業務流轉和處理能力。

　　(二)積極開展志愿者活動

　　4月19日，XX區國稅局志愿服務隊20多名成員參加了XX市第十一屆“我為家鄉添綠蔭”大型公益植樹活動。在兩個多小時的勞動中，大家進行分工合作，共栽下40多棵楊樹苗，為綠化江城貢獻出自己的一份力量。同時有效地提升了廣大稅務干部的奉獻意識，進一步增強了干部們的社會責任感。

　　20xx年區局5名同志成為XX市注冊志愿者。

　　三、做好黨建工作

　　1. 區局組織干部走訪慰問困難家庭

　　我局積極響應中共吉林市委、XX市人民政府關于“下基層、送溫暖”的號召，1月6日，在李XX局長的帶領下，組織黨員干部走訪慰問了北極街道的部分困難戶家庭，并通過他們向望云社區、致和南社區、嶺前社區、光明社區的156戶困難戶家庭送去了黨和政府對特困家庭的深切關懷。我局干部為每戶困難家庭送上X元慰問金及價值XX元的大米、豆油和白面等慰問品。并向他們表達了黨和政府與人民群眾同呼吸、共命運、心連心的決心。

　　2. 在共青團吉林市委“表彰先進，樹立典型”20xx年度“XX市五四紅旗團委(標兵)”和“XX市五四紅旗團支部(標兵)”活動中，我局被授予20xx年XX市五四紅旗團支部稱號。

　　3. 在共青團吉林市委為積極踐行社會主義核心價值觀，進一步組織和引導全市職業青年立足本職，創先爭優，敬業愛崗、文明從業，提高技能水平，為我市“三年看吉林，實現新跨越”的實踐活動中，我局郝被評為20xx年度XX市青年崗位能手。

　　4. 在XX市城鎮婦女“踐行‘六種作風’，爭當巾幗明星”競賽活動中，區局納稅服務科 被授予20xx年 “巾幗文明崗”稱號。

　　5.20xx年有兩名同志光榮地加入了中國共產黨，成為預備黨員，同時有兩名同志轉為正式黨員。

　　四、開展好干部培訓工作

　　1. 稅務干部培訓管理軟件補錄工作圓滿完成

　　按照總局“提高稅務系統干部培訓管理工作科學化、精細化水平，增強培訓工作統籌性，適時掌握各級干部培訓狀況，特別是及時掌握各類業務骨干培訓情況，從根本上解決“重復培訓和培訓空白”現象。”的總體目標，在市局的統籌安排下，歷時一個月的時間，我局圓滿完成了參訓人員信息維護、歷史數據補錄和20xx年區局在職干部人均12天的教育培訓補錄工作。

　　2.舉辦綜合業務知識競賽

　　為進一步提高區局干部的綜合技能，集中檢驗干部一年來的培訓和學習成果，20xx年伊始，成功舉辦了“綜合業務知識競賽”。

　　一是領導班子高度重視。區局班子一直“培訓管理實用化、培訓內容主題化、培訓考核質量化”為宗旨開展培訓教育工作，強調。為了辦好本次活動，從競賽形式、工作細節及人員配置，形成“主管局長抓全面、黨辦主任抓具體”的工作模式，從全面宣傳到具體準備，從全員筆試到代表隊競賽，本著“主動學習、積極參與”的宗旨，充分調動了全體干部的學習熱情和比賽積極性。二是廣大干部大力支持。通過扎扎實實地開展好稅收業務培訓、干部思想政治培訓、黨風廉政教育等各項培訓工作，一方面使廣大干部的綜合素質得到了很大的提升，另一方面也使廣大干部對教育培訓工作更加認可。使干部積極主動地參與到綜合業務知識競賽當中，以檢驗自己多年學習的效果。三是比賽方案細致周到。經過機關黨辦精心的策劃和局長辦公會議的研究討論，制定了一套詳細的活動方案。本次綜合業務知識競賽以科室為單位分為初賽和決賽兩個階段。初賽為筆試，男58周歲以下、女53周歲以下在職干部參加考試，所得成績的平均分計入科室基礎分，按照成績排名進入決賽。在決賽中，設計了定人必答題、定隊必答題和搶答題環節，涵蓋了稅政業務、征管流程、小企業會計、計算機實務操作、“”及xx屆三中全會精神、省局“三個理念”等應知應會內容，比較全面的檢驗了廣大干部多年來的學習成果。四是活動效果精彩紛呈。綜合業務知識競賽領導小組專門為本次競賽配備了1臺裁判專用電腦、8臺選手答題電腦、安裝了8臺搶答器，并邀請4名局內兼職教師作為裁判，運用投影儀等科技手段較好的呈現了比賽效果。各代表隊選手知識豐富、業務扎實，以高素質、高水平的狀態完成了本次競賽。最終評出個人一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎10名;團體一等獎1名，二等獎2名，三等獎2名，優秀獎3名，區局領導向各位選手頒發榮譽證書以資鼓勵。

　　通過本次比賽，很好的檢驗了一年來該局教育培訓工作的成果，干部發揮了自己超高的業務水平，展現了船營區國稅局稅務干部積極向上的時代風采和精神面貌。

　　3. 20xx年小企業會計培訓

　　為了確保參加省局抽考的效果和質量，進一步提升區局干部整體業務素質，從20xx年8月18日開始至10月中旬，區局集中進行了《小企業會計準則》的培訓。這也是區局堅持“抓基層必先抓隊伍，抓隊伍必先抓素質”的指導思想，既加強干部思想教育培訓，又注重專業知識培訓，不斷優化教育培訓機制，努力使教育培訓工作科學化、規范化、制度化，使區局廣大干部的整體素質得到明顯提高。

　　在市局的驗收考試中，我局取得了團體第四名的好成績，同時市局抽調我局9名干部參加了省局的驗收考試。

　　4. 組織20xx年XX市國稅局骨干培訓班

　　為培養高素質人才，實施人才強稅戰略，全面提高干部綜合素質，根據20xx年度XX市國家稅務局培訓計劃要求和市局教育培訓工作安排，XX市國家稅務局舉辦了9期骨干培訓班，骨干培訓以學員研討、交流為主。我局有4名同志參加了培訓，并表現突出，為區局培養了高素質人才。

　　5. 根據吉國稅函〔20xx〕1。41號《XX省國家稅務局關于聘任兼職教師的通知》和《XX省國家稅務局關于印發〈XX省國稅系統兼職教師管理辦法(試行)〉的通知》(吉國稅發〔20xx〕90號)文件精神，我局選派了兩名同志參加了市局的試講，得到了市局領導的好評，其中一名同志還被推薦到省局試講，成為省局人才庫的兼職教師。

　　6. 為進一步提高全市國稅系統干部執法風險防范意識，《小企業會計》相關稅收業務知識，了解和掌握最新“營改增”稅收業務知識，按照市局教育培訓工作安排及基層培訓需求，市局舉辦了全市國稅系統稅收業務骨干培訓班，我局有25名副科長參加了培訓，均圓滿結業。

　　7.為適應新時期稅收工作需要，加強系統內優秀人才培養工作，省局決定20xx年繼續委托財經大學培養工商管理碩士(MBA)，提高全系統干部的學歷學位水平。我局有一名同志入圍。

　　五、繼續做好工會工作

　　按照省、市局關于“愛心救助金”工作會議精神，認真領會，扎實落實，本著為全局干部高度負責的精神，做好“愛心救助金”管理辦法宣傳工作。20xx年我局捐款人數為170人，共捐助“愛心救助金”人民幣X元。

自我評價總結 篇14

　　轉眼間，_年就已經過去了，我做影樓網銷就有一年了，時間真是過的很快。從一開始茫然的不知道怎么做網絡銷售，到現在自己的部門對_年業績178萬的圓滿完成。這一年自己真的是成長了很多。

　　對于_品牌年，我們企劃部訂的目標是一百萬，因四月份尹老師來給我們上課后，我們又對自己的部門充滿了信心，在年度目標上又加了五十萬，其實這個目標不是很高，但對于我們這個剛成立不久的部門，還有大家都對網絡銷售不熟悉的情況下，還是有點擔憂的，但自己就是不想服輸，既然訂下了這樣的目標就一定要努力完成.1月份我們業績做的很不理想，二月份因為有活動，所以業績相對可觀，做了二十來萬，對于企劃來說算是可以的，但那是結合線下活動做的，我自己也不是很滿意，因為我們要的是開拓網上的市場，所以我們還沒有成功，還要不斷努力才行。在網上我們做了百度競價，通過關鍵詞策略，慢慢提高了我們的搜尋量。

　　網站的的民星代言投票活動等把我們的訪問量提升了，所以到后面的每個月的平均業績能達到10到15萬，部門算是慢慢走上正軌。品牌年，主要抓的是品質，所以我們不但是要保證量，品質是關鍵的，對于網站的形象，網上咨詢的說辭，門店形像，工作人員形像等都是要求的很嚴格的。

　　_年，我真的不想去做過多的形容，因為這一年我高興過，難過過，努力過，也掙扎過。7月份的.幸福新娘大賽，讓我整個神經都是蹦緊的，這是我第一次帶隊，說實話，我太怕失敗了，可能是以前的成功太多了，以前的自己沒有怎么遇到挫折，因為我也沒有經過太多的經歷，在家里，有爸爸媽媽幫我，以前自己做門市時，有李姐，遇到問題第一個想到的就是她，有她在我自己只想做好自己的業績就可以了，而七月份，在帶隊的情況下，知道這不是個人的事情，我的每一舉一動，我的心態變化，都是有人看著的呀，我要給別人信心，哪怕自己再怎么累，再怎么不想撐下去，都得精神抖擻才行呀。那段時間，我真的哭了很多次，每天業績完不成，每個隊員都喊累，一個月沒有休息，每天上通班，但我在公司不能哭呀，回到家里都還在想怎么才能把業績做上來，我不能放棄，我得讓隊員有信心，雖然那次大賽沒有完成業績，但自己努力了，我堅持下來了。

自我評價總結 篇15

　　進入公司的三個月時間里，在領導與同事們的悉心關懷與指導協助下，使我在較短的時間內適應了公司的工作環境，也熟悉了公司的工作流程，現在基本能完成各項分配到的工作;同時讓我充分感受到了領導們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

　　雖然只有短短的三個月，但是學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，增進了對公司文化的更深了解，看到公司的發展，我深深地感到驕傲與自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

　　在此，我要特地感謝公司領導與同事對我的入職指引與幫助，感謝他們對我工作中出現的'失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻不辜負公司領導對我的期望與栽培;實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，我會用謙虛的態度與飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!