自評自查報告（精選19篇）
自評自查報告 篇1
一、強化學習，深入思考。
煤炭局、人勞局、教育局春訓活動堅持做到三個“結合”，即堅持集中學習與個人自學相結合，堅持理論學習與工作實際相結合，堅持業(yè)務學習與工作作風相結合，營造了濃厚的學習氛圍，同時，分層次召開了機關同志學習心得暢談會，股長工作心得剖析會，下屬單位領導學習交流會，分管領導工作思路研討會，做到了聯(lián)系實際，深刻剖析，措施得力，效果明顯。藥監(jiān)局邀請市級專家來澄舉辦業(yè)務知識輔導講座，提升了局機關同志業(yè)務能力。文體廣電局、科技局、經(jīng)發(fā)局、中小企業(yè)局聯(lián)合邀請西北政法大學馬克思主義教育學院段教授召開學習黨的xx屆全會精神的理論知識講座。
二、改進作風，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。
春訓活動進入第二階段后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都能認真查擺問題，評議改進，對在一些干部中存在的敷衍塞責，辦事拖拉，不愿承擔責任，群眾觀念淡漠等問題，進行了深層次的剖析，通過問題查找原因，通過原因提出整改意見。農(nóng)業(yè)局、住建局、韋莊鎮(zhèn)、寺前鎮(zhèn)等召開領導班子民主生活會，深刻揭擺思想、工作、生活作風中存在的突出問題，進一步強化春訓效果。各領導、各同志都能本著從實際出發(fā)的原則，深刻剖析自己存在的問題。對自己認識不到位的問題由領導、由同事幫助其發(fā)掘自己內在的深層次問題，堅持對黨、對同志負責的原則，深入開展批評與自我批評活動，勇于揭露自己的缺點，面對面進行討論、評議，化解思想隔膜和顧慮，并提出今后的整改意見，達到共同進步提高的目的。
三、未雨綢繆，高點定位。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門結合春訓，謀劃好20xx年工作，提出了更高的目標和更嚴的要求。統(tǒng)計局局長王現(xiàn)民就崗位目標責任制考核辦法的完善實施提出了四點要求。工業(yè)園區(qū)和農(nóng)業(yè)園區(qū)在打造產(chǎn)業(yè)集群上高起點、高要求，前瞻性地策劃、包裝、申報項目，千方百計爭資引項，著力在光伏產(chǎn)業(yè)集群和煤電鋁產(chǎn)業(yè)鏈的提升延伸上做文章，搶抓園區(qū)二次跨越式發(fā)展的歷史機遇，用更高的目標，為新的一年開好局、起好步。目前，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門都已行動起來，提前謀劃、科學安排，積極地與上級對口部門銜接，爭取資金、項目的工作節(jié)奏得到明顯提高，為扎實搞好20xx年各項工作奠定基礎。
自評自查報告 篇2
神東社區(qū)20xx年度“星級”社區(qū)創(chuàng)建工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀以及黨的__大精神為指導，各項工作以不斷滿足社區(qū)居民的物質、文化、生活需求為出發(fā)點，以建設“居民自治、管理有序、服務完善、治安良好、環(huán)境優(yōu)美、文明祥和”的示范社區(qū)為基礎，努力創(chuàng)建服務型科學發(fā)展示范社區(qū)。總結起來，主要做了以下工作：
一、黨建工作
1、社區(qū)黨總支下設兩個黨支部，有7個黨小組，有黨員84名，其中預備黨員3名。女性黨員19名、35周歲以下黨員14名，具有大專以上文化程度黨員12名。
2、建立了社區(qū)黨員花名冊，成立了黨員志愿服務隊伍，堅持常年開展志愿服務活動。
3、開展了黨員與困難黨員、困難戶結對幫扶活動，春節(jié)前夕，為困難黨員、困難家庭送去了相關生活用品，幫助他們做家務，及時為他們解決了實際問題。
4、培養(yǎng)好后備隊伍建設。對入黨積極分子隊伍抓好教育、學習和管理，每月組織他們進行一次黨的知識的學習，并分別建立黨案，對他們的學習和工作進行考核。
5、對黨員教育管理堅持“三會一課”制度，定期組織黨員進行學習和活動，使他們永堡先進性。
6、拓展黨建工作領域，成立了神東工業(yè)園黨支部和鳩江區(qū)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園（b區(qū)）黨支部兩支非公有制經(jīng)濟組織，組織黨員進行學習和活動，永葆黨員先進性。
二、社區(qū)工作
1、社區(qū)就業(yè)服務。社區(qū)勞動保障工作站協(xié)助員對社區(qū)內下崗、失業(yè)人員開展了就業(yè)再就業(yè)政策宣傳入戶到人活動，對下崗失業(yè)人員就業(yè)能力和就業(yè)愿望進行了調查摸底，全面掌握了各項信息，并建立了詳細的臺帳，做到了底數(shù)情，情況明。今年以來，為80名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，為13名下崗失業(yè)人員辦理了社會保險補貼手續(xù)。就業(yè)率比去年有明顯提高，促進了轄區(qū)的穩(wěn)定。
2、醫(yī)療保險工作。今年6月15日至8月10日，社區(qū)有關工作人員，在時間緊，任務重的情況下，為社區(qū)849名符合辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險手續(xù)的居民辦理了醫(yī)保續(xù)保手續(xù)，順利完成了醫(yī)保工作任務。
3、低保工作。嚴格執(zhí)行城鎮(zhèn)居民最低生活保障政策，嚴格按制度辦理低保手續(xù)。每月按時足額為社區(qū)低保戶家庭發(fā)放低保金，確保他們生活的穩(wěn)定。目前，神東社區(qū)有低保戶15戶。
4、為民服務工作。社區(qū)成立了就業(yè)、社區(qū)保障、救助、計衛(wèi)、文化、教育、體育、流動人口管理、安全、學雷鋒服務咨詢等便民利民的服務項目。開展了面向社區(qū)老年人、殘疾人、優(yōu)撫對象和困難群體的服務。對社區(qū)36名殘疾人掌握生活需求，及時為他們提供便民服務，以滿足他們的生活需求。為社區(qū)老年人和困難群體提供上門服務。
三、綜治、信訪工作
1、安全方面：成立了由社區(qū)黨員、居民代表組成的社區(qū)治安義務巡邏隊，每天堅持巡邏值班，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，及時解決。
2、維穩(wěn)信訪工作：以各居民組組長為維穩(wěn)信訪信息員，及時準確的掌握轄區(qū)內不穩(wěn)定信息，及時發(fā)現(xiàn)及時上報及時處理，將矛盾化解在萌芽狀態(tài)，維護社區(qū)和諧、穩(wěn)定。
3、調解工作：今年以來，共排查調處矛盾糾紛30余起，經(jīng)社區(qū)耐心說服后，雙方當事人均達成口頭協(xié)議。社區(qū)調解工作人員及時上門做好雙方思想工作，將糾紛由大化小，把矛盾及時化解，調解率達100%，無一起民轉刑案件的發(fā)生。
4、依靠社會力量，熱情、細致地為社區(qū)刑釋解教人員解決實際困難，為其工作、生活提供便利條件。在工作中，嚴格貫徹“教育、感化、挽救”的方針，多次找到幫教對象談心及進行《安徽未成年人保護條例》、《刑法》、《憲法》等法律的普法學習，定期進行家訪，使刑釋解教人員體會到社區(qū)組織對他們的關心，享受到社會主義大家庭及社區(qū)安置幫教組的溫暖，大大降低了重新犯罪率。
四、社區(qū)環(huán)境整治工作
1、社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作管理完善，有專人負責，社區(qū)內生活垃圾日產(chǎn)日清，街道路面干凈整潔，無亂堆亂放。
2、開展清潔家園等活動，結合創(chuàng)建文明城市活動，時常清理小廣告亂張貼、清除衛(wèi)生死角、撿拾白色垃圾，創(chuàng)造良好的居住環(huán)境。
3、加大對違法建設的查控力度，杜絕亂搭亂建現(xiàn)象出現(xiàn)，維護社區(qū)居民合法權益。
五、計劃生育工作
1、社區(qū)內計劃生育組織健全，制度上墻，設有政務公開欄。
2、各種帳、卡、表清楚規(guī)范，及時上報，計劃生育轉干按時上站。
3、每月開展月訪事活動，每季度為育齡婦女查體，深受居民的歡迎。
4、流動人口管理賬目清晰。
5、節(jié)育措施藥具齊全，實施率達100%。
六、社區(qū)宣傳、文化、教育、體育服務
1、利用宣傳欄、板報向居民宣傳黨的方針、政策，及時更換宣傳內容，使廣大群眾能夠了解政治、事實、了解國家的社會主義建設進程。
2、以市民學校和基層黨校為陣地，以社區(qū)黨員、暫住人口、下崗職工、離退休人員為重點，有針對性地開展法制教育、再就業(yè)培訓和老有所樂、老有所為的教育活動。
3、以社區(qū)文體活動站為依托，開展“鄰里節(jié)”活動，堅持常年開展豐富多彩的文體活動。向居民開放圖書閱覽室，借閱制度齊全，為居民提供了一個學習交流的平臺。
4、大力開展形式多樣的社區(qū)青年志愿者、黨員志愿者、學雷鋒志愿服務活動，以“服務人民奉獻社區(qū)”為宗旨想社區(qū)所想，急社區(qū)所急，尊老助殘，扶貧濟困，在服務中做到耐心、細致、周到、熱情。
七、“星級”社區(qū)創(chuàng)建工作中的不足
在“星級”社區(qū)建設工作中，我社區(qū)因為是原村委會改建的老社區(qū)，受場地限制，無法建設一站式大廳服務。另外社區(qū)老村莊因征地拆遷的緣故，很多居民分散居住在其他地方，給社區(qū)在各項工作管理和服務上帶來了不便。
自評自查報告 篇3
干部作風整頓活動開展以來，通過系統(tǒng)學習和深入思考，我進一步認識到開展領導干部干部作風整頓活動，是加強黨的執(zhí)政能力的必然要求，是貫徹科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會的現(xiàn)實需要，是推進干部作風轉變、提升工作效能的重要保證，是一次自我加壓、自我完善、自我提高的良好機遇。在認真學習的基礎上，對照“五看五查”，結合自身的工作崗位職責，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，深刻反思自身在思想、工作、作風等方面存在的問題，并對自己進行了深層次的剖析，使自己受到了一次深刻的思想教育和黨性鍛煉。
一、查擺存在的問題：
�。ㄒ唬┰诮夥潘枷敕矫孢�不夠大膽，不敢闖，不敢冒，墨守成規(guī)。要么坐井觀天，淺嘗輒止；要么小進則滿，缺乏危機意識，還存在無過就是功的思想。
（二）在為民意識、發(fā)展意識、服務意識和廉潔意識方面薄弱，具體表現(xiàn)：志書出來往往束之高閣，沒有主動讓志書進學校、進社區(qū)、進軍營、進農(nóng)村、進機關，志書記錄的是人民群眾創(chuàng)造歷史的活動，而人民群眾卻很少了解，這是為民意識和服務意識不強的表現(xiàn)；發(fā)展意識不強的突出表現(xiàn)就是在思想深處，總是感覺單位是事業(yè)全供的“參公”單位，工資有保障，干好正常的工作就可以了，高 瞻遠矚的戰(zhàn)略性發(fā)展好像離我們很遠，所以發(fā)展意識不強就很容易表現(xiàn)出來；廉潔意識不強的突出表現(xiàn)就是認為單位無權無勢，腐 敗幾率很低，所以很容易從思想上麻痹。
（三）機關作風懶惰、虛假、浮躁、扯皮“四大頑癥”在自己身上都有不同程度的表現(xiàn)：懶惰在實際工作中表現(xiàn)為習慣于單憑老方式老辦法想問題，不想多動腦筋，有時習慣于憑主觀意志去辦事，工作缺少主動性和創(chuàng)造性；虛假表現(xiàn)在自己身上就是往往說得多，做得少，說的大，做的小，這樣工作中就難免多少有點虛假的成分；浮躁突出表現(xiàn)有時不能靜心，遇事有時候表現(xiàn)無所適從，需要拍板時患得患失，沒有主見；扯皮的表現(xiàn)形式反映在自己所帶的團隊有時因各自分管的工作職責不清造成一定扯皮現(xiàn)象，影響了工作的正常開展。
（四）執(zhí)行力度不夠。執(zhí)行力層層衰減的具體行為，從我自身查找原因，往往就是因為沒有認真領會上頭的意思，或者說重視的就不夠，首先從我這里就打了折扣，就更不用說到底下了，所以執(zhí)行力層層衰減的源頭在我自己。
�。ㄎ澹┬懿桓�。在我自己身上和我所帶的團隊中表現(xiàn)的比較突出，本來一天能干完的工作非要拖三天，本來三天就能夠干完的活非要拖上一周。效能低下還表現(xiàn)在能力上的差別，自己深感各方面能力都很有限，特別是對外聯(lián)絡和協(xié)調上。這樣在綜合因素的聚集下效能低下就見怪不怪了。
�。﹥�(yōu)化環(huán)境制度落實不到位。有些制度出臺了，但落實的不了，有些還不成熟尚在制訂中。
二、存在問題的思想根源：
�。ㄒ唬┳约簩φ卫碚摵忘h的路線方針政策的學習還不夠全面深入，理解把握得還不夠準確，理論聯(lián)系實際還不夠廣泛。從主觀上自己對理論學習的重要性和緊迫性有所放松，認為通過黨委組織的經(jīng)常性學習，平時閱看的大量文件和領導講話，再加上或長或短的學習、培訓和日常工作較為廣泛的接觸面，從中也能學習到許多理論和各方面知識，因此，思想深處有一種自滿情緒。在表面看來，也在讀書、寫材料，投入也不少，但就是不能掌握科學理論的精神實質和科學體系。這種學習，雖然也在學，但都是形而上學的學，并沒有達到學習的應有目的，充其量也只能是低水平的學習。同時，因過多地強調工作繁忙這一客觀原因，而沒從主觀上去克服困難，不能做到靜下心來擠時間刻苦勤奮地學習，直接影響著工作能力的提高。
�。ǘ╇m然自己在工作中堅持把全心全意為人民服務作為根本的出發(fā)點和落腳點，但是面對不斷涌現(xiàn)出的新的問題，自己研究分析得不夠深入、不夠透徹，所以對出現(xiàn)的新問題、新動向認識不足、觀察不夠，把握不準，往往是憑經(jīng)驗辦事。
�。ㄈ┧枷胗^念還不適應新形勢的要求。對以人為本、樹立和落實科學發(fā)展觀的認識和理解不深刻，解放思想、轉變觀念不夠，不能夠靈活運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析研究和解決問題，缺乏開拓創(chuàng)新的精神，求實、務實、抓落實的作風還不過硬，導致對一些工作雖然進行了安排部署，但在貫徹落實上沒能一抓到底，有些應及時解決的群眾關心的熱點、難點問題沒有及時解決。
�。ㄋ模┰诹疂嵶月煞矫娲嬖诘膯栴}，說明自己對黨風廉政建設和反腐斗爭是關系黨的生死存亡的大問題的認識不足，正確的政績觀、權利觀、利益觀樹立得不牢固，對自己的要求還不嚴，標準還不高，防微杜漸意識不夠強，沒有充分認識到領導干部的一言一行對社會風氣的影響極大。
三、下一步整改措施：
（一）加強學習。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，通過學習，牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念，緊跟不斷發(fā)展變化的新形勢，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。加強學習“三個代表”重要思想和黨的xx大精神，注重學以致用，理論聯(lián)系實際，不斷增強政治敏銳性和前瞻性，更好地全面貫徹黨的路線方針政策，全面提高自身素質。不斷提高自身的業(yè)務水平，解放思想，擴寬執(zhí)行思路，改進執(zhí)行方法，加強工作的主動性和創(chuàng)造性。
�。ǘ┥朴谒伎肌]有思考就沒有智慧，沒有思考能力的干部就難以形成獨到見解。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。思考的越深入，目標就越清晰，做起事來就越到位，越能產(chǎn)生事半功倍的效果。
（三）轉變作風。在轉變作風中首先要積極工作，增強群眾觀念、其次要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，努力為困難群眾排憂解難。
自評自查報告 篇4
根據(jù)長府辦復[20xx]399號文,東莞市財政局長安分局委托了東莞市財經(jīng)研究學會作為第三方評價機構,組織了專家團隊對“聘請第三方隊伍協(xié)助開展城市管理和綜合執(zhí)法工作的經(jīng)費”項目進行重點績效評價。長安鎮(zhèn)城市管理和綜合執(zhí)法分局按照績效評價報告，認真梳理問題，逐項整改落實，現(xiàn)將整改情況報告如下：
一、存在問題
�。ㄒ唬⿲Φ谌娇己嗽u價體系設置不夠合理；
�。ǘ╊A算執(zhí)行過程管理有待加強；
�。ㄈ⿲f(xié)管員培訓有待進一步加強。
二、整改情況
根據(jù)績效評價內容，外聘協(xié)管員項目在實施過程中確實存在不足，情況需進一步改進與完善，長安鎮(zhèn)城市管理和綜合執(zhí)法分局主要分為以下3個方面進行整改：
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化考核體系，提升項目實施效果。
通過調整每月評分表的方式，優(yōu)化考核體系：
（1）增加對受益群眾考核維度，對外聘協(xié)管員有效投訴次數(shù)列入考評指標中；
（2）對人員素質、裝備、業(yè)務、預算資金執(zhí)行情況等的綜合考評項目內容進行優(yōu)化調整；
（3）增加每月對外聘協(xié)管員項目進行總結評價和建議內容；
�。ǘ┘訌婎A算執(zhí)行監(jiān)督管理，提升預算管理水平。
（1）合理調整人員費用及服務費用的具體標準；
（2）結合月考評數(shù)據(jù)和情況，按合同規(guī)定對未達到合同付款條件約定最低分值的，按照差異分數(shù)進行扣除服務費。
�。ㄈ┒ㄆ诮M織業(yè)務培訓，提高協(xié)管員整體素質水平和業(yè)務能力。明確外聘協(xié)管員管理方要定期安排業(yè)務培訓，包括但不限于入職培訓、法律法規(guī)、職業(yè)道德、紀律規(guī)范等內容。分局也將結合實際情況，對符合協(xié)管員參與的管控行動進行事前培訓，不斷提升協(xié)管員整體素質和業(yè)務水平。
自評自查報告 篇5
“人而無信，不知其可以”，人如此，政府也如此。誠信是建設和諧社會的的基礎，沒有誠信，市場機制不可能有效運行，沒有誠信，政府不可能有效對社會進行管理。為進一步了解我市誠信建設情況，為我市“創(chuàng)建誠信政府”諫言獻策。最近我們走訪了有關部門，并到5家中小型企業(yè)、6個自然村寨和兩個集貿(mào)市場采取了查閱資料、實地考察、發(fā)放問卷和個別訪談等方式進行了誠信建設專項調查。調查結果顯示：大部分調查對象認為政府誠信建設力度明顯加強，但誠信建設還存在許多問題，制度有待完善、措施有待加強、成效有待提高。
一、誠信建設現(xiàn)狀
�。ㄒ唬┱\信建設知曉率明顯提高
從問卷匯總結果來看，我市在誠信建設上取得積極成效，誠信意識明顯提高，誠信管理進一步加強。其中，有100%的村（居）干部和企業(yè)領導認為政府將誠信建設納入重要發(fā)展戰(zhàn)略；有98%的被調查群眾知道政府正在狠抓誠信建設；有100%的企業(yè)知道誠信的重要性，并表示將積極創(chuàng)建誠信企業(yè)。
（二）誠信管理機制不斷加強
經(jīng)調查，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)均建立誠信管理機構，制定了誠信管理制度。 至目前為此，x市所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)都已設立了誠信辦，主抓誠信管理工作�，F(xiàn)以某鄉(xiāng)鎮(zhèn)誠信辦為例：誠信辦設主任一人，工作人員2人。工作經(jīng)費也得到落實�，F(xiàn)已建立了轄區(qū)內誠信農(nóng)民、誠信職工檔案，但整體誠信管理專業(yè)化水平還不高。
�。ㄈ┱\信宣傳活動長期開展
在誠信教育培訓方面，100%的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（居）都開展了宣傳教育活動。其中，65%的被調查行政村一年進行1—2次教育培訓，35%的村一年進行3—4次教育培訓；70%的企業(yè)開展了誠信承諾，有關于誠信的口號標語，23%的企業(yè)有本企業(yè)形象策劃廣告，但是還有7%的被調查企業(yè)從來都沒有開展過教育培訓活動。
（四）誠信信息獲取渠道多樣
調查結果顯示，我市誠信管理部門越來越重視對群眾信用的跟蹤監(jiān)測和動態(tài)管理，
并通過多種途徑了解和獲取相關的信用信息，如，遵章守紀情況、計劃生育情況、合同履行情況、債權債務情況、文化教育情況、市場經(jīng)營情況等。但是在誠信等級評定方面信息來源多數(shù)還是偏向于傳統(tǒng)的信貸償還情況。
（五）誠信村組創(chuàng)建率大幅提升
以某鄉(xiāng)鎮(zhèn)20xx年4月數(shù)據(jù)為例，該鎮(zhèn)22個行政村有18個村達到“誠信村”標準，占全鎮(zhèn)行政村總數(shù)的81。82%，比20__年同期增長了45。46%；122個村民組中有106個達到“誠信組”標準，占全鎮(zhèn)村民組總數(shù)的86。89%。全鎮(zhèn)共8776戶農(nóng)戶，評定誠信農(nóng)戶8659戶，★級誠信農(nóng)戶2789戶，A級誠信企業(yè)7個。
（六）誠信缺失現(xiàn)象還普遍存在
以本人在X市新場壩和云嶺小區(qū)兩個集貿(mào)市場分別購買1公斤生豬肉為例，其中在新場壩集貿(mào)市場買的通過復稱只有0。9公斤，在云嶺小區(qū)集貿(mào)市場購買的通過復稱只有0。85公斤。兩次購買豬肉，在不同地方購買都短斤少兩，可見，唯利是圖，誠信道德缺失的現(xiàn)象普遍存在。
二、誠信建設中存在的問題
�。ㄒ唬┱\信評定不規(guī)范
就拿誠信農(nóng)民誠信等級評定來講，46%的調查對象認為誠信辦在星級評定中多半是依靠村干部進行打分，評定結果缺乏精度，有11%的人認為評定不公平，12%的人表示無所謂，21%的人認為評定很公平。調查中發(fā)現(xiàn)，同一人在不同銀行的信用等級有差別，評級標準不統(tǒng)一，評級質量參差不齊，信用評級市場不規(guī)范。
�。ǘ┱块T有時存在不誠信表現(xiàn)
調查結果顯示，部分政府部門曾有失信現(xiàn)象，即46%的被調查對象認為政府存在不誠信現(xiàn)象，主要失信行為依次是承諾事項未兌現(xiàn)、公布數(shù)據(jù)不真實（如：城鄉(xiāng)居民人均純收入、GDP增長值、公務消費）、拖欠款項等。
（三）對誠信管理人員培訓不足，管理體系相對薄弱
雖然目前在我市和各基層單位都成立了誠信管理機構，都已經(jīng)把誠信作為重要的戰(zhàn)略目標加以考慮，但是在落實上面還是缺乏有效途徑。主要體現(xiàn)在誠信管理人員和資源上相對匱乏，大部分的單位缺少專業(yè)的誠信管理人員，村（居）、企業(yè)的誠信管理機構、職責、程序和資源都得不到落實，對相關誠信管理人員業(yè)務培訓不足，誠信管理體系無法有效形成。
三、產(chǎn)生失信問題的主要原因
（一）道德素質的缺失導致失信
70%以上的調查對象認為是道德素質的缺失而導致了當前社會的誠信缺失。道德的缺失就其原因主要有以下幾點：
1、市場經(jīng)濟的唯利是圖，對道德素質存在負面效應；
2、道德建設滯后于社會經(jīng)濟的發(fā)展；
3、教育和用人重才輕德；
4、監(jiān)督管理機制脆弱乏力和社會激勵機制偏頗片面。道德的缺失使得失信現(xiàn)象普遍存在。
�。ǘ┤狈φ\信環(huán)境導致失信
30%的被調查對象認為是受社會環(huán)境的影響。目前我市各級政府及相關部門都積極建立了社會信用體系，誠信建設環(huán)境也得到了大的改善，部分失信行為也得到相對有效的扼制，但是誠信建設管理機制還不完善，專業(yè)管理人員的不足，加之政府在做好誠信表率、搞好誠信引導方面的工作還做的不夠；教育系統(tǒng)只重視學生文化教育，追求考試成績，對學生開展的誠信素質教育較少，致使廣大青少年沒有誠信意識，整個社會失信問題越來越多。
�。ㄈ┍O(jiān)督保障措施不力導致失信
相關機構在誠信建設中的監(jiān)督不力和機制的不完善，對失信行為的監(jiān)管方面還存在制度漏洞，懲治不夠嚴厲，在執(zhí)法中往往存在以罰代法、執(zhí)法不嚴、違法不究等現(xiàn)象。存在守信者得不到有效保護，失信者未得到嚴厲的制裁，往往造成了更為嚴重的失信行為，對社會產(chǎn)生不良影響。
�。ㄋ模┮虿豢深A料事件導致失信
就企業(yè)來說，因突發(fā)事件而導致企業(yè)不能正常生產(chǎn)或停產(chǎn)，就會直接影響到合作方和經(jīng)銷商的利益，資金回收成為困難，導致失信；就個人而言，因家庭變故、身體狀況、工作環(huán)境或突發(fā)災害等導致的處境變化也會形成失信。
四、對推動誠信建設的建議
�。ㄒ唬┳ズ谜陨斫ㄔO
社會信譽是由政府信譽、企業(yè)信譽、個人信譽等組成。政府既是市場規(guī)則的制定者，
又是市場規(guī)則的執(zhí)行者。因而，政府信譽對社會信譽起著導向作用。政府若帶頭恪守諾言、講信譽，則可給企業(yè)和社會帶來良好的示范效應；反之，政府無信，市場主體也會加以效仿，無信行為將遭到鼓舞，會對整個社會的信譽產(chǎn)生惡劣的傳導作用。它損傷的不只是個人或局部人的利益，也不只是政府的信譽形象，而可能會招致整個社會墮入信譽危機的惡性循環(huán)中，成為社會信譽惡化的“催化劑”。另外，政府失信會降低社會公眾對政府的信任度，必然惹起政府權利合法性的危機，從而動搖政府統(tǒng)治的根底，加大“政府失靈”，從這個意義上說，政府信譽的降低乃至喪失是產(chǎn)生社會信譽危機的基本要素。因而，政府行為示范直接影響社會信譽次序。當務之急，應注重政府自身建設。
（二）加強政府監(jiān)管營造良好信譽環(huán)境
現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下，政府發(fā)揮著積極的宏觀調控和市場監(jiān)管作用。作為宏觀調控主體，政府經(jīng)過公布法律、法規(guī)、制定政策等方式完成對經(jīng)濟的指導；作為市場監(jiān)管主體，政府經(jīng)過標準各類經(jīng)濟主體的行為，限制各種不合理的經(jīng)濟行為，發(fā)明公平競爭的市場次序。政府的有效監(jiān)管能夠引導市場主體采取守信行為，懲戒失信行為，營造良好的社會信譽環(huán)境，確保市場經(jīng)濟的健康發(fā)展。
�。ㄈ┘哟髨�(zhí)法力度，引導群眾誠信自律
政府有關部門作為市場的監(jiān)管者，相關部門應針對市場上出現(xiàn)的種種不誠信現(xiàn)象加大監(jiān)督執(zhí)法懲戒力度，引導群眾樹立誠信觀念，建立維護市場秩序的長效機制。要通過巡查、舉報專查、專項調查等形式，切實開展執(zhí)法監(jiān)管工作，及時了解社會誠信情況，強化對信用失信行為的懲戒，對違反法律法規(guī)的信用失信行為要依法予以處理，并積極開展對誠信公示單位進行抽查，加強對失信單位的回訪與復查，促進對誠信道德的自覺遵守。
（四）加強道德素質教育，誠信從孩子抓起
人是社會的主體，人誠信則社會誠信。教育部門應增加道德素質教育課程，從幼兒園起開始就抓，同時教師、家長都要以身作則，當好示范。政府應出臺更多的更有效的獎懲措施，對誠信典范給予大力獎勵，不誠信的要注意教育引導，讓孩子從小就知道只有誠信的孩子才是好孩子，不誠信的孩子誰都不歡迎。
自評自查報告 篇6
根據(jù)《馬爾康市委市政府目標督查辦公室關于關于印發(fā)的通知》（馬爾委督〔20xx〕39號）文件，現(xiàn)將我局20xx年度目標績效完成情況自查報告匯報如下：
一、重點工作任務完成情況
�。ㄒ唬┕参幕⻊阵w系建設。
1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站和村級綜合文化室建設工作穩(wěn)步推進。全市105個村的文化活動室建設都達到了“六個有”標準，村村有文化活動場地，有不低于40平米的文化活動室、有宣傳欄、有公共文化服務必需的一套文化器材，有一套廣播器材，實現(xiàn)了我市10鄉(xiāng)4鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站專業(yè)設備補充完善并實現(xiàn)全覆蓋。
2、群眾文化公共服務設施免費開放。市圖書館、市文化館、全民體育健身中心、10鄉(xiāng)4鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、105個農(nóng)家書屋、61座寺廟書屋均已實現(xiàn)免費開放。投入資金138萬元，完成了市文化館、市圖書館功能提升工程。
�。ǘ┺r(nóng)村公益電影放映“2131工程”扎實開展。
免費放映1270場公益電影，觀影人次達137900人，完成年度目標任務的108%，切實豐富了農(nóng)牧民群眾文化生活。
�。ㄈ┥钊腴_展各類群眾文化活動。
全年計劃開展送文化下鄉(xiāng)15場次，全年已開展送文化下鄉(xiāng)23場次，完成率達153.33%；在城區(qū)開展大型文化活動3場次，目前已完成3場次，完成率達100%；開展文旅推介會38場次；參加“凈土阿壩·20xx阿壩州群文新創(chuàng)文藝作品大賽”暨“迎五一文藝匯演”，我局選送的《我的馬爾康》獲得聲樂類一等獎，《吾熱桑�！帆@得舞蹈綜合一等獎及創(chuàng)作獎；與浙江省嵊州市赴馬爾康市開展文化走親活動，實現(xiàn)了兩地文化交流共享，地域間文化的互通共融。
�。ㄋ模┪幕袌霰O(jiān)管。
1、文化市場管理水平有效提高。在全市10家網(wǎng)吧全部安裝新版互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服務營業(yè)場所管理系統(tǒng)，全方位、全時段監(jiān)控到位。在全市15家娛樂場所安裝定時服務器系統(tǒng)，杜絕了娛樂場所超時經(jīng)營現(xiàn)象。共組織58次集中行動，立案5起，結案件5起。關閉四家無證無照經(jīng)營的ktv娛樂場所，以“掃黃打非”為抓手，整頓出版物市場，進一步規(guī)范了文化市場經(jīng)營秩序，凈化了文化市場環(huán)境。
2、文化行政審批管理規(guī)范有效。辦理審批新設立文化經(jīng)營單位3家，變更1家，續(xù)期2家，改擴建1家，臨時演出許可2家。全面推行了審批服務“馬上辦、網(wǎng)上辦、就近半、一次辦”，對許可事項進行了逐一分類。增進了市場經(jīng)營戶的聯(lián)系，提高了群眾滿意度。
�。ㄎ澹╅_展群眾性體育活動。
開展“歡樂體育鄉(xiāng)村行”基層群眾體育活動14次；組織帶領群眾跳鍋莊、廣場舞、健身舞，免費吸納參與健身的人數(shù)6萬人次；組織參加阿壩州第xx屆農(nóng)牧民籃球比賽，我市運動員取得第五名；成功舉辦的馬爾康地區(qū)中國象棋友誼賽，加強了地區(qū)象棋愛好者之間的交流，提高了我市象棋水平；參加了阿壩縣首屆“金鼓杯”川、甘、青三省籃球邀請賽，我市健兒勇奪第三名；組織參加了阿壩州第xx屆“雪山杯”足球比賽，帶動了全民健身活動的有效開展；開展20xx年迎新全民健身跑暨登高活動；完善更新農(nóng)民體育健身工程及健身步道規(guī)劃工作。
（六）亮化工程提升改造。
我局已請設計公司對阿底至州委黨校段進行了“鑄魂行動”城市雕塑設計，包括嘉絨鍋莊文化組雕、嘉絨非遺文化組雕、嘉絨藏民生活組雕、阿拉羌色文化組雕。
（七）廣播電視覆蓋工程。
廣播電視“戶戶通”“村村通”實現(xiàn)全覆蓋，確保了農(nóng)牧民群眾能正常收看電視節(jié)目。
�。ò耍┡e辦第xx屆嘉絨鍋莊文化旅游節(jié)。
籌備開展了開幕式文藝匯演，組織了原生態(tài)鍋莊比賽；打造了嘉絨“阿拉羌色”原創(chuàng)音樂季，將文化活動與文化產(chǎn)業(yè)完美結合。
二、主要工作業(yè)績
1、加強文化推介與宣傳力度。在崇州市燎原鄉(xiāng)進行了36場次文藝推介演出，展示馬爾康的民風民俗和嘉絨文化。分別被央視、華西都市報、國際在線等多家媒體報道和采訪，增加了馬爾康的知名度和美譽度。
2、積極開展文化惠民活動。開展“文化惠民”演出活動22場次，送文化進敬老院，進軍營，進社區(qū)，進企業(yè)，進寺廟和鄉(xiāng)村，豐富了群眾文化生活，促進了民族大團結。
3、實施政府購買公共文化服務。根據(jù)我局無專業(yè)藝術團隊的實際情況，充分利用《政府購買公共文化服務管理辦法》，購買文化企業(yè)和演藝人員的服務。第xx屆鍋莊節(jié)期間成都卡爾古傳文化傳媒有限公司在馬爾康舉辦了“阿拉姜色”音樂季商業(yè)演出活動；成都黑帳篷文化傳媒有限公司在馬爾康舉辦了文化商業(yè)演出活動。形成了政府主導、企業(yè)營作的文化發(fā)展新格局，政府投入與多樣的文化活動扶持激發(fā)出馬爾康各族群眾發(fā)展文化的熱情。
4、整合資源，引導社會力量參與文化發(fā)展。利用老年協(xié)會、文化研究協(xié)會、唐卡協(xié)會和攝影等市域內各種力量，大力開展和研究文化工作。利用社會力量出版了鍋莊碟子、參加對外文化交流，開展全民健身活動等。
5、探索文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑。充分利用返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年和非遺傳承人，培育和扶持創(chuàng)辦專業(yè)合作社、傳習所和公司。利用文化資源，促進致富增收。
三、爭先創(chuàng)優(yōu)，獎勵加分
1、參加“凈土阿壩·20xx阿壩州群文新創(chuàng)文藝作品大賽”暨“迎五一文藝匯演”。我局選送的《我的馬爾康》獲得聲樂類一等獎，《吾熱桑�！帆@得舞蹈綜合一等獎及創(chuàng)作獎。
2、開展20xx年迎新全民健身跑暨登高活動，被四川省電視臺、藏人文化網(wǎng)等多家媒體報道。
3、我局四川省新聞出版廣電局關于20xx—20xx年“我的書屋·我的夢”農(nóng)村少年兒童閱讀實踐活動優(yōu)秀征文中，報送的四川省馬爾康市第三小學三郎瓊珮的《我愛農(nóng)家書屋》被國家新聞出版廣電總局辦公廳評為優(yōu)秀作品。
4、我局澤里哈姆同志在全國少數(shù)民族運動會舞蹈競技比賽體育項目中榮獲3個金獎。
5、我局向×同志在《阿壩日報》上刊登了《馬爾康市豐富青少年暑期活動》、《馬爾康市扎實開展文化惠民活動》兩篇馬爾康文化活動新聞稿，刊登詩歌《月夜》。
自評自查報告 篇7
為了進一步貫徹《民辦教育促進法》，促進幼兒園更好的發(fā)展，提高幼兒園的辦園質量，我園嚴格開展自查工作，嚴格履行所有證件的登記手續(xù)，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發(fā)展規(guī)律，促進幼兒身心健康發(fā)展。一年來，我們不斷更新思想、改變觀念、盡量把幼兒園的工作做好。現(xiàn)將今年自查工作情況報告如下：
一、校園概況我園現(xiàn)有幼兒620人，開設小班、中班、大班學前班14個班級。
全園共有教職員工38人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，消毒設備等一應俱全。
二、辦學條件方面
�。ㄒ唬�、辦園場所有安全、寬敞、明亮、獨立的辦園場所及出入通道，有教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風良好、采光符合健康要求；房屋設施堅固、實用、無危房。
�。ǘ┺k園設施教室內桌凳滿足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品。
�。ㄈ⿴熧Y情況園長具有學前教育�？茖W歷，并具有幼兒園教師資格證書，接受過幼兒園園長崗位培訓。教師具有中師（中專）以上學歷按規(guī)定配齊保育、炊事等人員，均接受過培訓，具有上崗資格，勝任崗位要求。
三、保教管理方面
�。ㄒ唬┏Ｒ�(guī)管理保教每學年、每學期、每月有計劃、有總結，保教工作按計劃進行。有保育常規(guī)、幼兒接送制度，制度公開并按制度認真執(zhí)行。嚴格執(zhí)行做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察，做好教職工上崗年度體檢。建立健全安全制度（食品衛(wèi)生安全、消防安全等）以及突發(fā)事件應急預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接制度、衛(wèi)生保健制度、聯(lián)系家長制度、考核獎懲制度等。
�。ǘ�、依法辦園遵守辦學規(guī)定、經(jīng)營范圍要求，不擅自設立分支機構，不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人。依法保障教職工的工資、福利待遇。為教職工繳納了意外傷害保險。園長與教職人員有聘用合同，并認真履行合同內容。
四、安全防患方面安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。
安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。為了使幼兒園安全工作規(guī)范化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產(chǎn)的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執(zhí)行的檢查力度。將安全工作納入常規(guī)，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防范意識和防范能力。杜絕惡性事故和責任事故的發(fā)生。嚴格遵守門衛(wèi)值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產(chǎn)安全。
五、存在問題在自查過程中我們發(fā)現(xiàn)我園還存在以下問題：
1、辦學條件還有待改善；
2、班額要盡量減少；
3、師資力量還有待加強；
4、生活設施有待改進，特別是在硬件的添加與投入方面。時代在進步，教育在發(fā)展，我們將以幼兒教育指南為導向與時俱進、用發(fā)展和創(chuàng)新的思維來發(fā)展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的關心指導下，發(fā)揮我園優(yōu)勢，為幼教事業(yè)做出我們的貢獻。
自評自查報告 篇8
濮陽創(chuàng)信幼兒園創(chuàng)立于1998年，從最初定位于創(chuàng)建優(yōu)質教育的幼兒園到現(xiàn)在在早期教育基礎上的新基礎教育模式標準的新目標的確立，在發(fā)展的每一個階段都力求做到最好，幼兒園自查自評報告。此次督導評估是對創(chuàng)信教育向更高水平發(fā)展的有力促進，我們會虛心接受指導，改進我們的不足，在組織領導以及環(huán)境建設方面更加完善，力爭被評為優(yōu)秀的合格幼兒園。
一、自評結果及申報等級
我園依據(jù)《濮陽市中小學幼兒園督導評估實施方案》和《濮陽市中小學幼兒園督導評估指標體系》積極搜集信息資料，做好信息的整理、分析、歸納工作，認真填寫了《濮陽市中小學幼兒園督導評估報告書》。自評結果為：辦學標準自評19項合格，1項基本合格，0項不合格；學校管理自評28項優(yōu)良，1項一般，0項較差；自主發(fā)展8項均較好，整改報告《幼兒園自查自評報告》。三個板塊自評綜合成績?yōu)楹细瘛?/p>
二、自評反思
通過這次督導評估自評，創(chuàng)信管理層進行了深刻反思。盡管參照《濮陽市中小學幼兒園督導評估指標體系》我園自評綜合成績合格，但沒有做到所有的項目100%的合格，這就說明我們還有差距，還需要高標準發(fā)展自己。由此我們想到了世界著名的跨國公司安利公司，在無數(shù)次國際級監(jiān)測和評估中安利總是站在世界行業(yè)標準的前列甚至超越行業(yè)標準，從沒有因為達到行業(yè)標準而放慢自己的腳步。安利公司的這種超越時代的思維永遠值得我們創(chuàng)信人學習！在歷經(jīng)了十一年的發(fā)展后的今天，創(chuàng)信教育又開啟并確立了新的目標---“做中國民辦教育新標準模式的創(chuàng)造者，做中國幼兒園連鎖經(jīng)營的領導者”，而要實現(xiàn)這個目標，需要具有超前的思維、超前的眼光和做事標準。在學習《濮陽市中小學幼兒園督導評估指標體系》時有一個細節(jié)一起了我們的注意“有沙地、戲水池、種植園等活動場地�！比绻麨榱藨哆_標，我們可以很快制造一個微縮景觀，但是那樣做對孩子們并無益處，不能夠讓他們體驗到其中的快樂。我們能夠做的只有盡快壯大自己盡早建一所功能盡可能齊全的高標準幼兒園，以彌補今天的這種缺憾。因為我們是一支目標明確、高度負責、執(zhí)行力強、富有凝聚力、勇于創(chuàng)新的團隊！因為我們有明確的目標，我們有具體的行動！所以我們相信創(chuàng)信教育一定會夢想成真，一定會贏在中國、贏在幼教、贏在未來。
自評自查報告 篇9
xx年5月，聯(lián)社組織召開了全體員工參加的“陽光信貸”動員大會。聯(lián)社領導對該次會議活動提出了具體要求及明確指示。自此我社不間斷地召開“陽光信貸”專項工作學習,通過反復學習，加深領會，充分認識此次專項治理工作的目的和重要意義。我社上下聯(lián)系自身的工作實際，對照聯(lián)社“陽光信貸”學習文件精神進行自查，做到邊學習、邊檢查、邊核實，組織員工學習了省聯(lián)社成立以來出臺的制度、辦法和相關的金融法律、法規(guī)，著重對貸款授權授信管理、儲蓄業(yè)務、規(guī)范行為思想、防范案件，查找問題、解決問題等方面進行了自查自糾。
現(xiàn)將近階段自查情況匯報如下：
一、自查情況
�。ㄒ唬�、對貸款授權授信管理的自查
經(jīng)查我社信貸人員在信貸管理方面能夠嚴格執(zhí)行省、市聯(lián)社有關規(guī)定以及貸款“三查”制度辦理各項貸款業(yè)務，無利用職權進行“吃”“拿”“卡”“要”等不正當交易的行為。能恪守規(guī)章制度。信貸人員始終堅持按章辦事，努力執(zhí)行好各項規(guī)章制度，辦理貸款手續(xù)，力求完善，不出差錯，確保手續(xù)真實合法。在賬務處理方面，均能做到賬款清晰，及時入帳，無截留行為；無截留貸款本息行為。我社在今后的工作中將貸后檢查做為重點予以改進，隨時掌握客戶的動態(tài)變化，降低貸款風險。
�。ǘπ顦I(yè)務的自查
經(jīng)查我社均能夠認真執(zhí)行儲蓄業(yè)務管理的有關規(guī)定，能夠自覺主動的學習國家各項金融政策法規(guī)，加強政治理論學習，提高政治意識，以維護國家的金融穩(wěn)定和銀行業(yè)的聲譽為己任，樹立正確的政治方向和立場，顧全大局，站在單位角度想問題、做工作，以銀行整體利益為重。按照規(guī)定的工作流程不越權行事，不違章辦理，工作中不徇私情、不弄虛作假、不營私舞弊、不行賄，受賄，自覺履行對國家、對銀行、對客戶的義務和責任，確保銀行經(jīng)營安全和客戶資金安全。
�。ㄈ�、牢固思想防線。我社統(tǒng)一思想道德學習教育。一是能夠樹立正確的政治方向和立場，時刻保持清醒的頭腦。二是能夠顧全大局，不為眼前利益所動。三是不計較個人得失。四是能夠加強自身愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng)，進一步增強服務意識。
�。ㄋ模�、對會計業(yè)務的自查
經(jīng)查我社會計業(yè)務能夠嚴格按照規(guī)定認真操作，能夠進行事前審查、事中復核和事后監(jiān)督。加深對各項規(guī)章制度和操作規(guī)程的學習。加強制度建設，強化監(jiān)督檢查，增強法紀觀念和遵守規(guī)章制度的自覺性，遏制案件高發(fā)的勢頭，確保我社安全、合規(guī)、穩(wěn)健經(jīng)營。能夠使員工明確執(zhí)行規(guī)章制度和法律法規(guī)的重要性、必要性，進一步認識到違反規(guī)章制度操作規(guī)程的危害性。
�。ㄎ澹Π踩Ｐl(wèi)自查
做為金融工作單位，我社深知安全保衛(wèi)工作的重要性。除了能學習聯(lián)社下發(fā)安全保衛(wèi)文件外，還時常關注社會上的一些金融案件，吸
取經(jīng)驗教訓，安全防范意識也逐年增強。不論是營業(yè)時間還是非營業(yè)時間都能提高警惕。日益嚴峻的治安形勢，使我社更加自覺地將安全工作落實到每一個細節(jié)，消除殘留的麻痹思想。
例如安全器械的到位情況、柜臺內外的整潔與否、監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況等。
二、提高措施
針對本次“陽光信貸”專項學習，為認真開展好本次專項活動，全面提升我社各項綜合能力，增強我社合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作意識，杜絕違規(guī)違紀、有章不循等違規(guī)操作的行為發(fā)生，提高信用社案件防控能力。嚴格要求員工做好以下工作：
�。ㄒ唬┳龊谩瓣柟庑刨J”專項學習工作。組織力量對現(xiàn)有的規(guī)章制度進行認真整理學習，按活動要求，對會計、出納、信貸等要害業(yè)務環(huán)節(jié)要加大學習操作流程和相應規(guī)章制度，進一步明確崗位職責，使每個崗位有規(guī)可依、有法可循。
�。ǘ┘訌娦庞蒙绺刹�、員工對內控基本制度以及法律、法規(guī)知識的學習，不斷增強制度和法制觀念。
（三）本社員工自查自糾中發(fā)現(xiàn)的問題，要按聯(lián)社要求逐項對照盡快整改，對以后工作中發(fā)現(xiàn)自查自糾的問題不能完成的，將嚴格按照整改計劃和措施及相關規(guī)章制度執(zhí)行處罰。
（四）進一步加大對內控基本制度執(zhí)行、各類登記薄的使用、各類業(yè)務安全、各類違規(guī)違紀等的檢查頻率，提高制度執(zhí)行力。同時對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改到位，不留死角。
三、今后學習方向
�、奔訌娎碚搶W習，提高業(yè)務水平
針對學習的薄弱環(huán)節(jié)，系統(tǒng)地學習馬列主義、毛澤東思想，尤其是加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，掌握其精髓，認真做好讀書筆記，寫好心得體會，學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，指導自己的日常工作，做到理論和實踐相結合，切實提高自己的理論水平。
⒉進一步團隊建設
加強與員工的相互溝通，積極開展批評和自我批評，自覺地維護團隊和諧友愛，提高團隊的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�、尺M一步規(guī)范學習管理，加大學習力度
針對當前現(xiàn)狀，在確保我社穩(wěn)步發(fā)展的前提下，統(tǒng)一調整工作思想，強化各項法律法規(guī)學習，完善有關措施制度，并結合此次活動整改，進一步改進工作態(tài)度和作風，提高辦事效率。同時，按照市聯(lián)社有關要求，一方面努力提高員工整體素質，另一方面塑造信合人的新形象、新風貌。
�、丛诟愫谩瓣柟庑刨J”的同時，提高員工的道德建設
繼續(xù)按照“陽光信貸”的要求，抓好自身道德建設，利用身邊出現(xiàn)的典型案件，加強于昂的警醒教育，筑起防腐抗變堤壩，防微杜漸。特別是針對信貸部門在貸款發(fā)放的全過程中，不斷提高辦事的透明度，遵守“陽光信貸”廉政規(guī)定，遵守信合制度規(guī)定，以身作則，做好表率。
四、自查情況總結：
總之，通過此次作風整頓會議，我社將更加嚴格地要求本社員工，努力遵守省、市聯(lián)社的各項規(guī)章制度，以身作則，克服不足，為信合形象建設恪盡職守。
通過此次“陽光信貸”專項工作的開展，從自查的情況看，我社各項內控制度能夠覆蓋各項業(yè)務，各項業(yè)務操作均能夠按照有關規(guī)定辦理，無集體和工作人員為了獲得與客戶、其他單位和個人的交易機會或者有利于實現(xiàn)交易目的，向其贈送現(xiàn)金、物品或者其他有價證券等行賄的行為；也無客戶、其他單位和個人為了獲得交易機會或者有利于實現(xiàn)交易目的，向集體和工作人員贈送且被接受的現(xiàn)金、物品或者其他有價證券等受賄和索賄的行為。
但是，目前這些不正當行為沒有發(fā)生并不代表將來也一定不會發(fā)生，從這一點上，我社清楚的認識到“陽光信貸”專項工作將是一項長期的工作，同樣需要我社上下在今后的工作中防微杜漸，不斷完善。
自評自查報告 篇10
為充分發(fā)揮群團組織在參與社會治理中的樞紐作用，有序引導社會組織服務群眾生產(chǎn)生活需求，有效協(xié)同社會力量服務災后恢復重建和經(jīng)濟社會發(fā)展，有力推動XX鄉(xiāng)社會治理水平全面提升。20xx年5月，XX鄉(xiāng)按照上級相關文件精神要求，成立XX鄉(xiāng)群團組織社會服務中心。該中心成立以來，有效協(xié)同各方力量參與社會治理，把群團組織社會服務中心建設成為“大群團”格局的工作陣地，積極承接政府購買服務，打造社會協(xié)同的服務窗口。各項工作有序開展，現(xiàn)將中心運行情況報告如下。
一、中心建設情況
�。ㄒ唬┺k公硬件設備設施配備情況。
按標準配備辦公電腦2臺、筆記本1臺、電話1部、打印復印一體機1臺、辦公桌椅3套、文件柜2套、空調1臺、宣傳欄1個、數(shù)碼相機1部、音響2個、防災應急設備3套以及便攜手電筒、防滑手套、高頻哨、防災黃色雨衣、多功能折疊鏟等。
�。ǘ┺k公場地落實情況。
落實辦公場地兩處，分別在XX鄉(xiāng)人民政府以及X村活動室。辦公面積場達50平方米。
�。ㄈ⿸炫浦贫壬蠅η闆r。
按照市委領導以及市群團組織社會服務中心要求，建立健全相關工作制度并上墻。嚴格按標準打造中心氛圍，對各項標識標牌以及工作展板隨時更新。
二、中心運行經(jīng)費使用情況
中心運行經(jīng)費主要用于活動開展，先后在XX村、XX村、X村、XX村開展多次活動，如“暖冬行”活動、農(nóng)村趣味運動、夏季“送清涼”活動”、慶國慶，共建文明家園“貧困村義診、義剪、文藝匯演活動。參與活動的全鄉(xiāng)殘疾人、困難群眾、留守兒童、居家婦女共計20__余人次。
三、專項志愿者工作情況
1.獨立策劃、組織開展各種活動，如：游園活動、慶元宵活動、等群眾喜聞樂見的活動11次。
2.牽頭組織成立云峰寺志愿隊伍，志愿者人數(shù)達到60人；積極對接云峰寺慈善功德會，為全縣貧困學生爭取慈善基金63余萬元。
3.積極聯(lián)系各社會組織和社會愛心人士，為全鄉(xiāng)4個村12個貧困戶家庭送去價值1萬余元物資。
4.積極配合市青年聯(lián)合會，打造XX鄉(xiāng)柏林壩小區(qū)“我愛·我家”，多次參與活動開展。并就項目開展總體情況隨時全程跟蹤了解、督促檢查。不定時到點查看、跟進活動開展。目前已配備專職志愿者1名，服務學生及留守兒童300余人次。
5.纂寫上報群團工作信息36期，群團活動方案11篇。認真做好每月臺賬及考核表，上交紙質檔、電子檔。做好相關資料存檔并按時簽到簽退。
6.參加縣群團中心組織培訓兩次，用心聽講，認真做好筆記，帶著問題投入工作中，并及時向有經(jīng)驗的同事答疑解惑。
四、取得工作成效
1.積極參與鄉(xiāng)黨委政府中心工作，助推災后重建、精準脫貧雙攻堅、“雙創(chuàng)一治”工作，“兩學一做”工作。
2.成立云峰寺志愿者隊伍。
3.參與打造“我愛·我家”項目活動室，并投入使用。
五、工作建議
1.希望縣群團中心加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)群團中心指導。
2.協(xié)調鄉(xiāng)政府對中心工作的合力支持。
3.加強對專項志愿者業(yè)務工作培訓。
4.定期、不定期召開專項志愿者座談會。
六、存在的問題與不足
�。ㄒ唬┗顒娱_展
1、活動前期籌劃不足，準備不夠充分。
2、活動開展涉及面積不廣泛，在群眾中知曉度不夠。
3、活動開展時，面對突發(fā)狀況，處理問題經(jīng)驗不足。
�。ǘ┥鐣M織成立
由于宣傳不到位，現(xiàn)我鄉(xiāng)尚未成功孵化出專業(yè)社會組織。
（三）sye項目宣傳力度不大
XX市青年創(chuàng)業(yè)sye項目宣傳力度不夠，群眾知曉率較低，未能發(fā)揮該項目在鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)貸款的積極作用。
（四）留守兒童、孤寡老人情況收集未完善
全鄉(xiāng)留守兒童，孤寡老人信息情況了解不充分，未形成檔案存檔。
七、下一步工作計劃
1.按照縣委、縣政府，縣群團中心傳達精神，結合“雙創(chuàng)一治”、“扶貧攻堅”開展活動。
2.繼續(xù)督導我愛·我家項目開展，深入其中，緊密結合我鄉(xiāng)實際情況開展活動。
3.以云峰寺旅游風景區(qū)為契機，打造XX村幸福美麗新村，營造氛圍。發(fā)揮XX鄉(xiāng)群團組織社會服務中心作用。
4.宣傳我鄉(xiāng)特色產(chǎn)業(yè)，如：黑山羊合作社、獼猴桃種植園區(qū)、天麻合作社。運用網(wǎng)絡平臺推廣我鄉(xiāng)特色農(nóng)副產(chǎn)品，發(fā)揮我鄉(xiāng)群團組織社會服務中心在脫貧攻堅中的積極作用。
5.加大宣傳，招募志愿者，爭取成立一只專業(yè)的社會組織。
6.加大sye項目宣傳，多下村下組，利用開展活動時間為村民宣傳講解sye項目。全力配合創(chuàng)業(yè)人員申請貸款。促進城鄉(xiāng)勞動者創(chuàng)業(yè)就業(yè)、推動經(jīng)濟發(fā)展。
7.積極與XX鄉(xiāng)各個小學緊密對接，在12月份之前，為兩個學校200名學生體育器材。
自評自查報告 篇11
我局檔案工作在局黨委的領導下,在市檔案局的指導下,認真貫徹落實《檔案法》、《檔案法實施辦法》，大力加強檔案管理工作，全面夯實檔案基礎建設，努力提高檔案管理水平，積極開發(fā)檔案資源，拓寬檔案為醫(yī)療衛(wèi)生工作服務領域，并大力推行科技興檔和依法治檔，使我局綜合檔案建設工作邁上了新臺階。 根據(jù)單位檔案工作年終考核的要求，我局不斷加強檔案整理水平，切實做好檔案管理工作，目前各方面已小有成效。對貫徹執(zhí)行《市級部門檔案管理工作考核標準》的情況認真開展了自檢自查，對照《市級部門檔案管理工作考核標準自查表》現(xiàn)將具體情況報告如下：
一、 管理機制與工作條件進一步健全了組織，加強了領導。
把檔案工作列入單位年度工作計劃，明確分管領導；各種檔案實現(xiàn)集中統(tǒng)一管理。在管理措施上，領導組織全體人員認真學習《檔案法》及有關資料，研究制定檔案整理歸檔制度；會計檔案管理辦法；檔案借（查）閱制度；檔案保密制度；檔案鑒定、銷毀制度；
檔案收集制度；檔案統(tǒng)計制度；檔案保管制度；檔案員崗位職責和達標升級有關措施及方案，同時還加強對各科 室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作順利開展。檔案工作人員積極參加區(qū)檔案局組織的業(yè)務培訓學習，經(jīng)培訓上崗，了解工作職能，熟悉業(yè)務，政治素質好、責任心強、愛崗敬業(yè)。 根據(jù)檔案管理的實際需要和市下達的專項目標要求，因辦公室條件有限，現(xiàn)有辦公用房間，配備了辦公桌椅、電腦等基本的辦公設施，添置鐵櫥，門窗、窗簾，基本上滿足了檔案室防火、防盜、防蟲、防鼠、防光、防潮、防濕、防鼠、防磁等的要求。
二、檔案業(yè)務建設情況
根據(jù)《檔案法》和《機關檔案工作建設規(guī)范》的要求，結合我區(qū)檔案管理業(yè)務建設的情況，每年我們按照區(qū)檔案局安排的時間按時立卷，請他們現(xiàn)場指導，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，既得到了檔案部門的監(jiān)督指導，又減少了無效勞動，提高了案卷質量，保障了檔案管理的時效性和系統(tǒng)性。對于各基層單位的檔案管理工作，我們經(jīng)常深入基層，要求認真嚴格按照國家有關檔案工作的法律法規(guī)立卷，對應歸檔的文件材料，做好文件的收集、歸檔工作，對檔案文件嚴格按照程序做好鑒定、銷毀、檔等工作。
三、檔案信息化建設情況
我局從20xx年始將信息化建設納入重要議事日程，配 備相關信息化設備（具體？），使用市檔案局推薦認可的檔案管理軟件，建立了較完善的案卷級目錄數(shù)據(jù)庫，積極推進文件級目錄數(shù)據(jù)庫建設，探索建立電子文件數(shù)據(jù)庫。
四、檔案服務監(jiān)測情況
按照《檔案法》的規(guī)定，結合我局實際情況，建立健全了八項檔案管理制度，即：檔案保管制度、各種文件材料歸檔制度、檔案查閱利用制度，檔案鑒定銷毀制度、檔案資料保密制度、檔案工作人員守則。按規(guī)定收集整理文書、財會、設備、圖片等檔案。
五、下一步工作計劃及打算
整體推進檔案信息化進程,繼續(xù)推進檔案網(wǎng)絡建設。努力與檔案信息化接軌，做好互聯(lián)網(wǎng)站檔案信息服務工作。搶抓機遇，切實加強綜合檔案室基礎設施建設和業(yè)務建設。加強檔案保護，開展檔案修裱、消毒等工作，保證館藏檔案完整齊全，延長檔案壽命。加強監(jiān)督，繼續(xù)開展檔案監(jiān)督檢查工作。加強指導，努力提高農(nóng)村檔案管理規(guī)范化水平。 總之，我局的檔案管理工作經(jīng)過近幾年的不懈努力，取得了一定成績，但還存在一些不足，我們將以這次檢查為契機，進一步做好檔案管理工作，更好地為群眾健康提供良好的服務。
自評自查報告 篇12
x鎮(zhèn)政府按照《東至縣人民政府辦公室關于開展x年全縣政府的網(wǎng)站考核評估工作的通知》要求，我鎮(zhèn)對照評估指標，對門戶網(wǎng)站建設和管理情況進行了認真地自查，現(xiàn)將我鎮(zhèn)門戶網(wǎng)站建設和管理自查情況報告如下：
一、門戶網(wǎng)站內容保障
x年，我鎮(zhèn)嚴格按照政府的網(wǎng)站管理有關文件和會議要求，圍繞信息公開、在線服務、政民互動三大功能，加強網(wǎng)站制度建設，加大信息公開力度，不斷深化和發(fā)掘網(wǎng)站服務功能，從以下幾個方面加強和保障網(wǎng)站的建設和管理。
�。ㄒ唬┘訌娋W(wǎng)站建設和管理的組織領導。成立了政府的網(wǎng)站管理領導小組，由鎮(zhèn)長擔任組長，黨委委員、宣傳委員擔任副組長，由政府各辦公室負責人為成員，明確黨政辦副主任為信息員，專門收集整理、報送信息，把網(wǎng)站建設和管理的各項工作落到了實處。
（二）領導高度重視，切實加強管理。鎮(zhèn)黨政主要領導對網(wǎng)站的建設和管理工作歷來非常重視，將網(wǎng)站建設和管理工作與全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展等重要業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，納入全鎮(zhèn)重點工作。主要領導堅持讀網(wǎng)，對網(wǎng)站存在的問題和不足，要求信息及時改進。
（三）召開會議安排部署、專門研究網(wǎng)站工作。我鎮(zhèn)今年召開網(wǎng)站建設和管理方面的相關會議共5次，落實網(wǎng)站信息報送任務，征求服務對象對網(wǎng)站的意見，安排部署網(wǎng)站建設和管理各項工作。
�。ㄋ模┻M一步完善并嚴格執(zhí)行各項制度。為進一步加強和規(guī)范網(wǎng)站管理，我鎮(zhèn)根據(jù)國家和我省加強政府的網(wǎng)站建設和管理工作，以及安全保密的文件要求，健全完善了網(wǎng)站管理制度、內容保障制度、網(wǎng)站網(wǎng)絡與信息安全應急預案、網(wǎng)站信息發(fā)布安全保密制度、工作人員職責、信息報送和發(fā)布審核規(guī)定、“在線留言”欄目辦理程序等制度和規(guī)定。進一步規(guī)范了網(wǎng)站信息報送程序，嚴格了信息報送審核條件，明確了信息安全責任。
（五）保障信息來源，及時更新網(wǎng)站內容。我鎮(zhèn)網(wǎng)站所發(fā)布的信息主要通過信息報送、網(wǎng)上抓取、網(wǎng)站鏈接等方式獲得。鎮(zhèn)政府確定了各科室負責人負責信息的提供和報送，做到了網(wǎng)站信息及時更新。
（六）加強網(wǎng)站經(jīng)費保障。將網(wǎng)站管理經(jīng)費列入正常辦公經(jīng)費預算，制定了網(wǎng)站信息報送獎勵機制，鼓勵廣大干群上報信息。對鎮(zhèn)網(wǎng)站信息發(fā)布每篇獎勵2元，縣級網(wǎng)站或報刊獎勵30元，市級網(wǎng)站或報刊獎勵50元。省級網(wǎng)站或報刊獎勵x元。
�。ㄆ撸┚W(wǎng)站安全保衛(wèi)制度。堅持值班讀網(wǎng)，安排專門工作人員24小時值班讀網(wǎng)，專人負責網(wǎng)站的日常管理和維護，及時發(fā)現(xiàn)問題，糾正錯情，確保網(wǎng)站安全。
�。ò耍┳龊每h政府門戶網(wǎng)站信息保障工作。在做好我鎮(zhèn)網(wǎng)站建設管理工作的同時，主動向縣政府的網(wǎng)站報送信息，截至x年12月20日共向縣政府的網(wǎng)站報送信息100多條。
二、x年網(wǎng)站建設情況
（一）信息公開情況
1、主動公開信息
主動公開的信息包括我概況信息、法規(guī)文件、統(tǒng)計信息、財務管理、公共資源配置、重大建設項目、重點領域、應急管理、城鄉(xiāng)建設、社會公益、人事信息、三農(nóng)服務信息、工作動態(tài)、行政職權公開等欄目。
2、依申請公開
設置了“依申請公開”欄目，建立了依申請公開渠道，為公眾提供依申請公開指南、渠道功能、在線受理反饋的功能，便于公眾選擇適合自己的方式申請公開。
3、信息公開規(guī)范性
制訂了信息公開工作考核制度、信息公開社會評議制度、信息公開責任追究制度，及時發(fā)布信息公開年報。
4、信息更新
信息更新和維護由專人負責，確保每個欄目內容充實并及時更新，做到了網(wǎng)站信息每個工作日更新。除做好上述信息的發(fā)布外，還通過網(wǎng)站及時發(fā)布與環(huán)保相關的新聞報道。
網(wǎng)站所發(fā)布的信息既有文字，又有圖片和視頻。
（二）網(wǎng)上辦事建設和服務情況
今年，我鎮(zhèn)為公眾提供了資料下載、辦事指南、在線查詢等服務，進一步豐富了服務內容和服務質量。及時辦理網(wǎng)上申報或網(wǎng)上辦事。對教育、社會保障、就業(yè)、醫(yī)療衛(wèi)生等公共服務資源進行了整合。
�。ㄈ┱窕咏ㄔO和管理情況
x年，對政民互動的功能和應用在上年工作基礎上進一步細化和完善，進一步規(guī)范了辦理流程，共設網(wǎng)上投訴、在線咨詢、網(wǎng)上調查、意見征集、公開舉報等子欄目。
以上是我鎮(zhèn)今年網(wǎng)站建設和管理情況的匯報，我鎮(zhèn)將以這次縣政府開展全縣政府的網(wǎng)站績效評估工作為契機，學習兄弟單位網(wǎng)站建設和管理的先進經(jīng)驗，按照政府的網(wǎng)站“信息公開、在線辦事、公眾參與”的三大功能定位，不斷加強我鎮(zhèn)網(wǎng)站的建設和管理，為我鎮(zhèn)社會公眾服務。
自評自查報告 篇13
作為一名教師，我深深知道自己的一言一行都將對學生產(chǎn)生很大的影響。所以我時時刻刻注意著自己的言行舉止，以身作則，言行一致。要求學生遵守的，自己首先遵守，從不食言。就是因為我在平時工作和生活中注意克服個人主義，注意言行，不講粗話，自覺遵紀守法，遵守校紀校規(guī)，以模范行為為學生做出表率，學生才愿意接受。通過加強師德學習，結合《教師職業(yè)道德》等自查自己的教育教學行為，進一步認識了自己的不足，現(xiàn)將存在主要問題和整改措施記錄如下：
一、存在主要問題
1、由于創(chuàng)新意識不足，在工作中總認為創(chuàng)新是年輕人在事情，有時除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，讓年輕人去做，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時還會把工作作為負擔。
2、對待學生平等對待觀不明確。提倡平等對待，教師應服務于全體，不厚此薄彼，想到手心手背都是肉，好生差生都是生，努力做到一碗水端平，讓所有學生同乘一輛前行的車。每個學生都有自身的閃光點，我卻沒有把他們都發(fā)掘出來�，F(xiàn)在班級中有許多后進生，上課不聽講，作業(yè)不完成，學習成績差，多次幫助教育，卻仍然不改正，面對這樣的學生，我就灰心放棄他們，有時對他們的缺點放任自流，缺乏耐心和持之以恒的信心。
3、作對待學生要求有時過于嚴格。為教師深感責任重大，對學生嚴格要求固然是必要的，但有時對學生過于嚴格要求，師生間就會形成一種教育與被教育的簡單關系，因為這種不平等的師生關系會阻礙師生間的平等交流，久之則會壓抑學生的潛能，不利創(chuàng)新人才的培養(yǎng)。
二、今后工作的立足點
1、要正確對待學生的意見。
師生之間保持一種人格上的平等。要建立一種和諧的師生關系，教師與學生之間的教與學的關系實際上是一對矛盾，處理得好，會教學相長，形成一種師徒般的師生關系，但處理不好，會產(chǎn)生對立情緒，造成教師不愿教，學生不愿學的局面。老師應去研究學生的心理，研究人的個性，因為每個學生都有不同的個性，然后根據(jù)不同個性的學生去因材施教，去處理一些問題，才能收到良好的效果，老師要多了解學生的要求，不管是在思想工作還是教與學工作中，只要多了解學生的要求，我們的辦法才會更多，處理問題會更慎重，師生間只要形成了一種和諧關系，教學工作、思想工作就會比較順利。
2、不斷進取，提高自己的業(yè)務水平。
俗話說：“活到老，學到老”。作為新課程的一線教師，更應該順應時代潮流，更新教育觀念，轉變教育思想，通過理論聯(lián)系實際，提高自身素質。
3、提高工作熱情，認真對待每一個學生。
每個學生都有自身的閃光點，這需要教師把他發(fā)掘出來。因此在教學中應面向全體學生，因材施教，因人施教，開發(fā)每個學生的潛能，本著為每個學生服務的精神，幫助學生掌握科學的學習方法，養(yǎng)成良好的學習習慣。同時要全面評價每個學生，用發(fā)展的眼光看待學生，不以教學成績作為評價學生的標準。對行為有偏差的學生，要因勢利導，循循善誘，不傷害他們的自尊心，培養(yǎng)健全的人格。
“一日為師，終身為父”是學生對老師的尊敬之言。好的師德師風的一個具體表現(xiàn)，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。既然做“父親”，就要關心愛護學生，對學生負責。教師切勿將此言理解為可以用“家長”的身份來干涉學生、指使學生甚至利用學生。
自評自查報告 篇14
根據(jù)x教委基[]77號文件關于開展對《本市以招收進城務工人員隨遷子女為主的民辦小學第二輪辦學績效評估工作的通知》精神，我校決定申報績效評估，結合學校實際，對照《xx市以招收進城務工人員隨遷子女為主的民辦小學第二輪辦學績效評估指標》內容及xx區(qū)教育局主管部門的有關要求，本著實事求是的原則，認真完成了自評工作。
x區(qū)民辦福星小學座落于xx區(qū)海灣鎮(zhèn)五四公路x號，占地x多平方米，建筑面積x多平方米，現(xiàn)有教學班x個，學生x人。學校由臺商企業(yè)家賴女士累計出資x多萬元人民幣于XX年9月創(chuàng)辦，XX年9月轉制納民。它是一所以愛心為源，有教無類，不以贏利為目的的愛心學校。每年賴女士和其它臺資企業(yè)愛心人士資助、獎勵學生的資金和實物累計達x元以上。
�。ㄒ唬⑿姓芾�
1、學校章程合法合規(guī)，XX年對章程有關內容進行修訂，并報主管部門審核通過。董事會有5人組成，其中3人具有5年以上教育教學經(jīng)驗，符合法律要求；法人治理結構建全，董事會、監(jiān)事會、校長室各司其職，有效制衡，高效運行。董事會每年開會不少于2次，開展工作正常，履職到位。相關會議紀要、記錄齊全。校長具有任職資質，辦學思想端正，熟悉教育教學業(yè)務。校長李，師范大學全日制本科畢業(yè)，高級經(jīng)濟師、中教一級、律師技術職稱，有教師資格證和校長上崗培訓合格證，有十多年的教育管理經(jīng)歷，XX年榮獲xx市農(nóng)民工同住子女義務教育先進工作者。
2、學�，F(xiàn)有教職工28名，其中專職教師21名，按照法律的要求和管理的需要，設立了董事會、校長室、黨支部、工會、團支部、教務處、總務處、少先大隊、教研組等組織機構，機構之間權責分明，分工明確，規(guī)范運行，嚴格實行董事會領導下的校長負責制和黨組織、工會的保證監(jiān)督機制；學校高度重視教師隊伍建設，重視教師隊伍結構調整；強化凝聚力工程；培養(yǎng)起用年輕干部……逐漸形成了學生健康快樂成長，教師專業(yè)成長、勤于奉獻，學校健康發(fā)展的良好勢頭，在首輪績效評估中被評為區(qū)、市同類優(yōu)良學校。
3、學校實行民主管理，認真落實校務公開制度；重大事項經(jīng)過班子研究，集體決策。黨支部通過教代會對學校的發(fā)展規(guī)劃，環(huán)境布局，工資方案，群眾福利等進行民主決策、民主監(jiān)督，充分維護教職工和學生的合法權益。
�。ǘ�、財務資產(chǎn)管理
1、舉辦者無抽逃出資，無挪用辦學經(jīng)費的行為。政府下?lián)艿霓k學經(jīng)費，全部做到�？顚Ｓ�。董事會及行政會議對政府下?lián)艿霓k學經(jīng)費的使用進行研究，編制和通過了經(jīng)費使用預算，形成了相關決議。經(jīng)費使用節(jié)約、合理、規(guī)范，歷次檢查均得到上級相關部門的積極肯定。
2、學校對辦學經(jīng)費使用，本著“量入為出、規(guī)范運作、合理使用”的原則，通過事前預算，事中管控、合理地將下?lián)艿慕?jīng)費全部用于辦學，建立了學校的預、決算制度。預、決算執(zhí)行情況良好，預、決算資料、年度審計報告資料齊全。嚴格執(zhí)行《xx市民辦中小學財務管理辦法（修訂稿）》和《xx市民辦中小學校會計核算辦法（修訂稿）；財務人員持證上崗，學校建立了財務、會計制度，明確了會計、出納的職責。財務賬冊齊全，會計報表規(guī)范、真實、完整。
3、每學期進行收費公示，做到三個統(tǒng)一：統(tǒng)一收費項目，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一使用稅務部門印制的收費（收款）票據(jù)。學校從未自立收費、也不存在提高收費標準現(xiàn)象，每項收費按教育、物價部門核定的項目和標準進行收費。收費意愿征詢和結算清退合法、規(guī)范，存根保存完整，從未發(fā)生收費投訴。通過校務公開，把黨員發(fā)展，干部推選等群眾關心的事項讓群眾知道；通過黨員干部責任區(qū)制度，形成學校領導與教師職工的溝通聯(lián)系；通過工會組織，確立群眾聯(lián)系人，使學校領導與教師職工信息暢通、平等交流。在學校的團隊建設方面，學校視每位員工為共同事業(yè)合作伙伴，充分發(fā)揮教師職工的集體智慧，充分發(fā)揮教師職工的主觀能動性，倡導互信、互助、共創(chuàng)、共享、共發(fā)展的團隊精神，推動了學校的持續(xù)發(fā)展。
（三）、課程改革
1、XX年我校1—2年級嚴格按市二期課改課程計劃，其它年級按人教版規(guī)定，XX年9月全部實行小學五年制按二期課改教材的課程計劃。開齊開足課程，不停課、不減課。使用規(guī)定教材，嚴格執(zhí)行課程計劃。
學校在組織教學、學期教學工作安排、課程表、作息時間表、教材訂用清單、學期教材發(fā)放簽收情況以及學校日常教學工作檢查、指導等方面，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)情形。
2、學校高度重視信息技術的應用，為此，在經(jīng)費困難的情況下于XX年12月，全部實行多媒體教學，XX年學校建立了校校通的局域網(wǎng)，開通了門戶網(wǎng)站，計劃XX年地，教師全部配備教學平板電腦，在有條件的班級鼓勵嘗試電子書的應用與學習。
�。ㄋ模�、教育教學
1、建立并不斷修訂學校教學常規(guī)管理，明確計劃、備課、上課、輔導，練習與評價等教學環(huán)節(jié)等制度，通過合理考評有效激發(fā)了教師參加教育教學研究的積極性，教師工作更加有序，教學質量穩(wěn)步提升，XX年我校在全區(qū)五年級調研考總體排名進入前四，學校的教學工作、教務管理等資料齊全；初步建立了教學業(yè)務檔案資料；收集了質量分析、計劃、制度和教研活動及教學過程質量檢查等各類資料。
2、以”兩綱教育”為主線，組織學生參加各類德育活動。學校長期開展小學生日常行為規(guī)范的學習、踐行、評比活動，經(jīng)常組織學生進行防災減災演練，精心組織小學生的社會實踐活動，組織以黨團青年為主的師生走進社區(qū)，走近孤老、走近特困家庭等實踐活動。我們的學雷鋒活動，校園自主管理活動，小學生一日常規(guī)教育活動、班集體、個人創(chuàng)建活動，以及小學生道路安全教育活動等。使學生愛護公物，愛護集體，文明禮貌、個人衛(wèi)生等習慣養(yǎng)成效果顯著，學校的風氣始終保持在良好狀態(tài)。
3、學校借助于多方面的教育資源，在德育管理精品化的實施中，結合學校的辦學實際堅持把感恩教育學生德育實踐的重要內容，通過環(huán)境美化、校園布置，人文熏陶以及國旗下講話、板報宣傳、少先隊廣播、藝術節(jié)、體育節(jié)等形式不斷推進小學生的思想、文化建設過程。
�。ㄎ澹�、環(huán)境建設
1、學校環(huán)境幽靜、空氣清新，衛(wèi)生整潔，一草一木所形成氛圍對師生生活無不產(chǎn)生著積極影響。
2、學校設立動態(tài)宣傳場地，及時把學校的各類管理規(guī)定、動態(tài)、張貼在公告欄，讓更多家長了解、參與學校的管理。
自評自查報告 篇15
新課程改革的推廣與實施是當前學校教學工作的重心，其關鍵在于教師，搭建個人研修平臺，創(chuàng)建學習型學校已成為學�？沙掷m(xù)發(fā)展的有效機制。結合本次“創(chuàng)建學習型學�；顒印钡耐ㄖ瘢瑢W校秉承“以人為本，學習為先，全員參與，全面提高”的創(chuàng)建思路，深入開展創(chuàng)建學習型學校工作，取得了階段性成果，但也存在不少問題。現(xiàn)將自查情況報告如下：
主要成績：
一、建構本校學習長效機制，高 瞻遠矚。
參加區(qū)教育局幾輪學習，領會精神，學校領導達成共識，充分認識到了學習的重要性，站在發(fā)展的前沿科學制定了本校創(chuàng)建“學習型學�！钡膶嵤┓桨福闪⒁孕ｉL為組長，教導主任和教研組長為組員的學習領導小組。明確了學習的目標和要求，定論教師的角色，既是教育者，同時也是學習者、研究者和創(chuàng)造者，必須具有主體意識、科研意識和創(chuàng)新意識。
1.建立健全組織。以教導處為主創(chuàng)抓手，人人參加學習。
2.建立制度保證。圍繞學習方案，出臺管理制度、學習評估制度，科學有序推進學習內容。
3.搭建資源平臺。學校保證網(wǎng)絡暢通，以網(wǎng)學為主，業(yè)余為主，集中培訓與分散學習相結合。
二、舉辦各種教育教學活動，以活促學。
1、培養(yǎng)高尚師德，讓思想成為行為的先導。以“我為山區(qū)庫區(qū)的教育該做什么”開展正面大討論，讓教師明白自己肩負的`責任，勵志安心工作，扎實個人專業(yè)。
2、加強新課標學習，時時清醒教學動態(tài)。新課標是我們工作的指南，人人熟記所教學科課標。
3、注重教師專業(yè)成長，落實區(qū)局教研活動“十個一”，即每周聽一節(jié)課、間周一次活動、每月一次教學會診分析、每期一次教學觀摩、每期一次教學互查互評、每期一次講座、每年一次全員優(yōu)質課競賽、每人一個研究課題、每年一本讀書筆記、每期一篇教學總結。
4、利用課堂創(chuàng)優(yōu)活動，使教師在課堂創(chuàng)優(yōu)中成長。學校把提高教師的課堂教學能力，作為教師培訓的重中之重。每學期開學學校就要組織一次全校性的聽、評課活動，從校長到教師，人人參與。為了提高教師的教學水準，學校經(jīng)常性地安排教師上試驗課，使老師逐漸懂得什么樣的課堂才真正精彩。
5、加強教師的繼續(xù)教育工作，注重青年教師的學習培養(yǎng)。我校鼓勵教師利用業(yè)余時間自學、自修，提高自身素質。通過說課、講課、評課等活動，老師間進行了很好的溝通交流，達到了共同學習，團體學習的目的。我校青年教師李倩在老師們的幫助下，積極參加研修學學習，教學能力不斷提高，她積極參加東寶區(qū)數(shù)學優(yōu)質課競賽并取得了優(yōu)異成績
三、以網(wǎng)上教研為載體，便捷高效。
學校教師人人熟練電腦基本知識，積極建好個人的博客研修平臺，認真參加學校博客圈大討論，讓網(wǎng)絡教研突破時空限制，便捷高效。讓教師專業(yè)發(fā)展更快更好。
主要問題：
1、加強新課程理念研修。繼續(xù)把學習、實踐、驗證新課程理念，作為師資研修的重點任務來抓，重點學習《教師怎樣提升教學技能》一書。
2、積極參與網(wǎng)絡研修，全面提升教師自我素質。每天都上網(wǎng)瀏覽研修論壇新發(fā)表的博文，多看看同行們對于課堂教學改革的認識和思考，并對自己感興趣的話題發(fā)表評論，及時與各位博友溝通交流，增長見識，開拓視野，能夠更及時的了解外面的世界。
3、開展有效課堂教學研究提高課堂教學質量。認真開展有效備課，有效課堂教學的研究，在自覺主動有效上下功夫。
4、勤于學習，樹立終身學習的觀念。教師要做到“三學”。
(1)堅持不懈地學�；畹嚼�，學到老，樹立終身學習的觀念。
(2)多渠道地學。做學習的有心人，在書本中學習，學習政治思想理論、教育教學理論和各種專業(yè)知識，增強自己的理論積淀；也要在“無字處”學習，豐富的教學經(jīng)驗，以達到取長補短的目的。
(3)廣泛地學。廣泛地閱讀各類有益的書籍，學習各種領域的知識、技能，特別要學習現(xiàn)代信息科技，不斷構建、豐富自己的知識結構。
5、勤于動筆，提高教育科研水平。
(1)及時積累專題研究的第一手資料。
(2)嘗試進行教學案例的分析，把自己的專題研究從實踐層面提升至理論層面。
新基礎教育課程改革，教師面對的是新課程、新教材、新教法，無庸置疑，教師是課程改革的落實者，課程改革的主導者，課程改革的關鍵。這就需要教師不僅要具有高尚的職業(yè)道德，先進的教學理念，精深的教育專業(yè)知識，而且還必須具有系統(tǒng)扎實的學科專業(yè)知識和廣博的跨學科綜合交叉知識。因此，高素質的教師隊伍，是提高教書育人質量的保證，是全面推進素質教育的保證，而教師不僅是傳授者，也是學生學習的參與者，促進者和指導者，面對學校工作，一切發(fā)揮教師主動性，讓學習在校蔚然成風。
自評自查報告 篇16
一、誠信體系信息公開情況
通過區(qū)工程建設領域項目信息和信用信息公開共享專欄，涉及到公開的各類信息425條，其中企業(yè)信用信息153條，從業(yè)單位不良信息16條，從業(yè)人員不良信息1條。
二、主要做法
（一）加強領導，確保工作落實。高度重視項目信息公開和誠信體系建設，狠抓工作落實。制定工作方案，明確各部門在工程建設領域項目信息公開和誠信體系建設中的工作職責，確定工作目標，細化工作任務，制定保障措施；編制項目信息和信用信息公開目錄，明確信息公開的標準、程序以及信息采集、整理、報送和發(fā)布的方式，堅持“誰產(chǎn)生、誰發(fā)布”、“誰發(fā)布、誰負責”的原則，保證了公開的項目信息和信用信息準確及時；開展督促檢查，實時督查項目信息和信用信息公開情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決信息公開中遇到的問題，總結推廣好的做法，保證信息公開工作的方向。
�。ǘ┘訌娖髽I(yè)融資擔保信用建設。一是定期收集各企業(yè)融資需求情況。二是主動搭建平臺，搞好銀企對接，積極協(xié)助企業(yè)解決融資問題。三是定期了解各企業(yè)還款信用度，對未能按期還款的企業(yè)予以通報。去年共幫助32戶企業(yè)融資1.4億元。
�。ㄈ┱腺Y源，注重工作實效。各單位在項目信息公開和誠信體系建設中，充分整合信息資源，把信息公開平臺應用于工作過程，堅持把信息公開與從業(yè)企業(yè)從業(yè)人員網(wǎng)上辦事緊密結合，實時采集信息；把信息公開與行政審批緊密結合，及時核準信息；把信息公開與市場監(jiān)管結合，實時采集動態(tài)信息；把信息公開與項目建設進程緊密結合，實時采集關聯(lián)信息，有效解決了項目信息、從業(yè)企業(yè)和從業(yè)人員信息及其信用信息采集難、核準難以及信息新鮮度等問題。
自評自查報告 篇17
自從20xx年衛(wèi)生醫(yī)療衛(wèi)生單位開展禁煙活動以來,本院制定了一系列的工作計劃和制度,通過健康教育講座、咨詢、發(fā)放宣傳單、院職工培訓會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識,使全院職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義,嚴格執(zhí)行無煙醫(yī)院的制度。
1、通過全院設設置吸煙點1個，本院職工在走廊、大廳、各業(yè)務科室、辦公室、會議室?guī)染l(fā)現(xiàn)吸煙者，將給予處理，每次處以10元罰款。院控煙辦公室加大督查力度，對未在設置的吸煙區(qū)發(fā)現(xiàn)吸煙、煙蒂、煙缸的科室將根據(jù)質量考核標準進行扣分和獎懲，發(fā)現(xiàn)煙頭應主動拾起丟放垃圾桶內。
2、經(jīng)過巡查,監(jiān)督員工作人員的細心檢查，不斷提醒吸煙者，禁煙者吸煙的危害有了明顯的效果，衛(wèi)生院醫(yī)務人員原來吸煙者現(xiàn)在經(jīng)過禁煙教育活動都積極的進行戒煙。前來看病的患者也受到了較大的影響。讓每一個吸煙者對于禁煙都有了很好的思想效果。
3、同時建立了查詢情況，并做好記錄，并且每天都有人員巡查，為戒煙人員提前做好準備，并且記錄戒煙門診的工作記錄，獎懲記錄醫(yī)院醫(yī)務人員吸煙統(tǒng)計表。
4、通過控煙辦公室掌握全院吸煙人數(shù)，有計劃地逐年降低吸煙率，同時，建立控煙工作例會制度和信息溝通制度，通過定期交流反饋相關信息，研究解決控煙過程中遇到的問題，協(xié)調有關科室共同落實控煙工作對策和措施，形成控煙工作合力，不斷提高控煙工作，我院現(xiàn)控煙率達100%。來院就診人員經(jīng)過巡查員，監(jiān)督員的努力宣教控煙率達80%。
自評自查報告 篇18
為進一步促進干部管理工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)縣政府辦相關文件要求，工信局對領導干部外出報告工作制度落實和執(zhí)行情況進行了全面自查，現(xiàn)將有關情況報告如下:
一、工作開展情況
1.切實提高領導干部外出報告思想認識。組織干部職工認真。
學習外出報告制度和相關文件精神，用規(guī)章制度和文件精神提高思想認識。通過學習，進一步增強了干部職工的政治意識、大局意識和責任意識，領導干部如實準確地報告外出情況。
2.嚴格領導干部事前請示報告制度。單位主要領導外出一律。
向縣委、縣政府主要領導和分管領導報告，分管領導外出一律向縣委、縣政府分管領導和單位主要領導報告，一般干部外出一律向單位主要領導和分管領導報告。
3.嚴格執(zhí)行領導干部外出制度。領導干部外出須經(jīng)上級領導批準和交接安排好手頭工作后才能辦理相關手續(xù)，否則不得外出。領導干部外出如實匯報外出地點、事由和時限，外出期間必須保持24小時聯(lián)絡暢通。領導干部外出要做到事前有方案、事后有報告。
二、存在問題
一是存在漏報的情況。領導干部外出已向縣委、縣政府主要和分管領導請假，但未向縣委辦和政府辦報備。二是存在遲報的情況。領導干部未能按規(guī)定時間提前報備。三是存在報告不規(guī)范的情況。報備程序不規(guī)范，存在以電話報備、口頭報備代替書面報備的情況。
三、下一步打算
一要深刻認識做好外出報告工作的重要意義。加強制度學習，切實增強貫徹落實領導干部外出報告制度的自覺性。要從思想上充分認識貫徹落實外出報告制度的重要性和必要性，從守紀律、講規(guī)矩的高度，如實準確地向縣委、縣政府報備領導干部外出情況。領導干部要以身作則，帶頭執(zhí)行請銷假制度，并嚴格監(jiān)督，抓好請銷假制的落實。
二要統(tǒng)籌安排領導干部外出活動。要加強工作協(xié)調配合，科學合理安排領導干部外出時間，嚴格落實領導干部報備工作的時限要求。
三要不折不扣抓好工作落實。把領導干部外出報告工作作為一項重要內容列入工作日程，按時、準確統(tǒng)計，切實做到凡出必報、報備及時，堅決避免漏報、遲報、錯報現(xiàn)象的發(fā)生。
自評自查報告 篇19
根據(jù)《費縣事業(yè)單位績效考核目標綜合考核評分表》的內容及標準，對照我校學校管理、教育質量、辦學條件等方面的工作進行了自查，在自查中做到了堅持標準、實事求是，把自查過程作為總結工作，查找差距，改進工作的過程。
一、思想政治
對干部職工加強職業(yè)道德教育，經(jīng)常性的組織干部職工進行政治學習、認真組織政治理論考試。
二、監(jiān)督工作
梁邱一中班子團結協(xié)作，根據(jù)建立德育、綜治安全、信訪、計生等工作小組，完善上下班、學習、黨組織生活、考勤、文書檔案、財務、黨風廉政等工作制度，從而為我鎮(zhèn)教育文明管理提供強有力的制度保障。中心校結合自身實際，把目標責任書中的九大項指標要求與轄區(qū)中小學簽訂了教育目標責任書，做到層層落實，責任到人。
三、計生工作
計劃生育組織機構健全，有專人負責，年初有計劃，半年和年終有總結；主管領導和專干按時繳納風險抵押金；層層簽訂責任狀，獎罰兌現(xiàn)。
四、德育工作
制定了學校德育工作總體計劃，成立了未成年人思想道德建設工作領導小組。加強學生思想道德和養(yǎng)成教育工作措施具體、落實到位；抓好文明學校的復查、管理工作；抓好師德師風建設；開展以職業(yè)道德和行為規(guī)范為重點的、形式多樣、豐富多彩的師德師風教育活動。
五、教學管理
嚴格執(zhí)行《隆回縣人民政府教育督導室關于進一步規(guī)范中小學辦學行為督查考核細則》(隆教督通20093號)。學校成立課堂教學改革領導小組，有課堂教學改革實施方案；有試點學校；召開了課改工作反思交流會議；對課改工作先進集體和個人進行了表彰獎.教師備課、閱卷、作業(yè)批改按質按時適量，中心學校校長及班子成員每周聽課、評課不少于2節(jié)，其他完小以上學校校長、教學副校長全期聽課不少于20節(jié)，其他副校長、教務主任不少于15節(jié)，教師不少于10節(jié)；學校每學期檢查教學常規(guī)工作不少于2次，教研組活動不少于4次；每個年級不少于3個班的學校集體備課不少于6次。完小以上學校每學期舉行的公開課、示范課不少于4節(jié)，并有評課記錄。學校每學期開展一次教育教學陽光展評活；儀器設備、圖書、專門實驗室設備有實物賬、經(jīng)費賬、分配單；實驗室有實驗登記本、專門實驗室有使用登記本，有貴重設備登記本，化學藥品使用登記本。
六、人事工作
學校行政領導和廣大教職工，樹立高度的責任心，嚴格執(zhí)行請、銷假制度；認真做好專業(yè)技術職務的評、聘、考核工作，認真做好教師資格認定工作，各種表冊要按規(guī)定填寫準確，按時上交。按規(guī)定選派教師參加名級各類培訓，培訓資料整理規(guī)檔。做好老齡工作，按文件落實離退休教職員工的特遇，認真做好老齡服務工作，及時開展各項活動。
七、后勤管理
加強財務管理，建立健全財務規(guī)章制度。做到人員分工責權明確，收支賬目清楚明白，財會檔案規(guī)范完整，內控監(jiān)督措施得力。合理編制學校預算，加強收費管理，提高資金使用效益。收費項目和標準符合有關文件及主管部門核定的范圍。收費收入全額納入會計核算，用途公開，合理。杜絕“亂收費、收費亂”現(xiàn)象�！皟擅庖谎a”工作管理規(guī)范。
八、體衛(wèi)工作
堅持“三操”（早操、課間操、眼保健操）并有登記，落實大課間體育活動方案。建立校園管理、維護制度，校園環(huán)境管理事事有人管。抓好校園綠化、美化和文化工作，育人氛圍濃厚。學校公共場所無衛(wèi)生死角；教室、各類辦公房窗明幾凈；環(huán)境綠化美化；寢室按“五線譜”標準整理。食堂什物擺放井然有序，地面潔凈，工作人員按規(guī)定著裝，進行了健康體檢，參加了有關培訓。
九、其他工作
搞好招商引資，完成招商引資任務；按要求完成縣、局規(guī)定的報刊發(fā)行任務。全年在市級以上報刊發(fā)表教育報道和在網(wǎng)站上發(fā)稿須完成規(guī)定任務，其中《法制日報》、《科教新報》各用稿2篇。