助教的工作計劃（通用7篇）

助教的工作計劃 篇1

　　安全工作是教育工作的前提，“皮之不存，毛將焉附？”可見安全工作有多么重要。首先分析托班幼兒的安全現狀及可能出現的安全隱患：

　　本學期幼兒園托班安全教育工作計劃將以獨立自理能力的培養為基礎，以加強常規訓練為措施，逐漸提高幼兒自我保護能力和安安全防范意識，并開展了一些相應的安全教育活動。現將本學期的幼兒園托班安全工作計劃制定如下：

　　教師應做到“六常規”、“三個一”中的安全，其中六常規是指寶寶的吃、喝、拉、撒、睡、玩；三個一是指一接來園、一送離園、一教育活動中的安全。

　　吃：

　　養成飯前便后吸收的習慣，防止秋春季節傳染病的感染；同時交給寶寶正確吃飯方法，要留心寶寶用餐情況，防止寶寶用挑子戳到自己或其他人；同時防止食物燙傷寶寶；

　　喝：

　　托班寶寶大多不認識自己的名字，可用不同的動物與水杯配對，防止寶寶錯拿錯放水杯，造成寶寶因沒水杯喝水引發的糾紛；教育寶寶在指定地點進行喝水，防止蜂擁在保溫桶邊而造成磕碰；防止開水、燙傷兒童。

　　拉撒：

　　及時提醒寶寶大小便；

　　睡：

　　幼兒午睡時檢查是否有危險物品，巡視幼兒是否有不良的睡眠習慣，如蒙頭并及時糾正；

　　玩：

　　排除安全隱患：在開學前檢查教室每一個角落，將物品放到幼兒觸摸不到的地方，發現有水、電、等安全隱患及時排除；隨時清點人數，堅持每天檢查幼兒是否帶有異物入園，發現情況及時妥善處理；組織兒童活動前，要檢查場地是否安全，兒童活動必須在保教老師的視線內。組織玩滑梯攀登架、外出參觀等有一定危險的活動，要給予保護；保證教室的通風、干凈，保證區域角材料的安全、衛生，定期消毒玩具。及時預防傳染病的發生，保證一人一巾一杯；戶外活動時，教師認真檢查活動場地的安全性，及時排除不安全因素，確保幼兒安全，活動后不遺忘幼兒物品。

　　接來園：

　　嚴格堅持晨間檢查；保證幼兒不帶危險物品入園，如有要收回，嚴格幼兒的安全制度。

　　送離園：

　　實行接送卡制度，如有無卡代接情況，要及時與家長聯系；同時加強早晚接送兒童工作，不得將兒童交給陌生人，防止錯接；嚴格書寫交*記錄，及時清點人數和物品與*教師交代清楚。

　　教育：

　　1、教育幼兒在家或在其他地方能不爬陽臺。

　　2、確保上下樓的安全。幼兒能做到不推拉、不跳臺階。

　　3、幼兒知道不跟陌生人走，不吃陌生人的東西。懂得不能隨便離開大人或集體。

　　4、幼兒知道不將手放在門縫間、桌子間、椅子間、以免受傷。

　　5、戶外活動玩玩具或玩游戲的時候，能互相謙讓，不擁擠，幼兒互相監督。拿器械時互相幫助，保證幼兒安全。

　　6、知道不能碰電插座等電器，對于不安全的電器不玩。玩剪刀時注意安全，知道正確的使用剪刀。

　　7、通過認知活動，知道不把紙團、扣子等塞到耳、鼻里，也不能把異物放到嘴里，午睡時不玩衣物等危險物品。

　　8、認識常見的交通標志，目的是當幼兒外出時，學會看清交通標志，學習按標志來調節自己的社會行為。

　　9、教育幼兒危險的事情不做，同時加深幼兒對危險物品的認識。分辨對與錯。讓幼兒通過分辨安全知識的對與錯，提高自身的安全意識

　　最后，要注意家園教育的一致性，同時及時與家長交流幼兒在園與在家的情況。

　　通過這些安全教育，幫助幼兒懂得自我保護的簡單知識和方法，這樣才能真正保證幼兒的安全。

助教的工作計劃 篇2

　　經過學生助教崗位的申請和一系列審批程序后，我終于成為吳敏睿老師大學英語一這一課程的學生助教。在此我申請做20xx級造價一二班同學的助教。通過對《xx學院xx校區“優秀大學生助教計劃”實施辦法》的認真閱讀，我知道做好這一工作并非易事，以下我將對自己本學期的助教工作提出一些自我要求與計劃，以接受設崗教師的監督，并時刻提醒自己做好這一工作。

　　在學生助教職責的履行方面我主要有以下工作目標：

　　1)積極與設崗教師溝通，在保證自身學習的情況下每周定時跟課以及時了解設崗課程的教學進度。

　　2)對于設崗教師進行的隨堂測驗、布置的作業等我也會協助老師進行批閱，保證測驗和作業個至少六次的批閱量，做好學生成績、易錯知識點等的相關記錄，并且及時向老師反映同學們的學習狀況與問題

　　3)協助老師查閱課堂相關資料并做課堂教學用ppT至少六次。

　　4)參與課堂教學活動六次做好輔助教學工作，并積極參與與課堂相關的活動。

　　5)而對于與學生的溝通交流方面，開學初我會給同學們留下聯系方式以便隨時進行課外輔導和答疑，包括學生上課期間遇到的難題和測試中做的錯題等。積極與班級學習委員合作，一起為班級大學英語這一課程的學習出謀劃策。當然為與讓學生更好地融入學習交流氛圍，學生期中考試前我將組織一次學習經驗交流活動，通過這一活動集中總結同學們上半學期課程學習的表現，共同發現問題并及時解決，再經過優秀學生的學習經驗報告拉動全班同學學習動力。對于在與同學開展的交流活動中遇到的比較集中的問題包括對設崗教師的教學意見等我也會積極與設崗教師交流。

　　6)工作期間我會合理分配自己的時間，保證做好工作的同時不影響自身學習，也不因為參加課外活動而敷衍行事。自覺接受崗系部對我的日常管理和設崗教師的評價，在工作中逐步提升自己的能力，以更好地配合設崗教師完成教學任務。

　　感謝老師給我做學生助教的機會，我會珍惜這一工作，踏實履行職責，做好老師工作的得力幫手。

助教的工作計劃 篇3

　　這一個學期是大班孩子在幼兒園的最后一個學期，作為老師應充分利用這段時間，為幼兒提供多元的學習環境，注重多元智能的開發教育，積極為入小學打好基礎。

　　一、做好班內的衛生消毒工作

　　作為助教老師要嚴格遵守學校制定的衛生消毒流程制度，堅持每天對幼兒接觸的物品及時消毒，保持地面干凈，保證班中環境的整潔。及時開窗通風，保證空氣的新鮮，為孩子的學習和生活提供一個干凈舒適的環境。

　　二、做好幼兒的安全護理工作

　　隨著春天的到來，天氣漸漸變化多變，應特別留意班中抵抗力弱容易患病的幼兒，多做運動多喝水。戶外活動前，檢查好活動場地，準備好活動器械。在戶外活動的過程中，細心的護理好幼兒，隨時提醒幼兒注意安全，整理好幼兒的衣服。戶外活動后要整理好活動器械，協助教師整隊將幼兒帶回，并要提醒幼兒先洗手，養成良好的衛生習慣。

　　三、做好一日生活常規的加強工作

　　大班幼兒大部分能遵守一日生活常規，有較好的衛生生活習慣及生活自理能力。只有個別幼兒需要老師提醒，并堅持不斷地加強幼兒一日生活常規，使幼兒養成良好習慣。

　　四、做好配合班中的老師搞好各項活動

　　在平時的工作中，和班中的其他兩位老師團結協作，在教育活動中盡可能參與，在班內老師準備活動的過程中，看護好幼兒，使老師能夠順利的進行活動。

　　鞏 艷

　　20xx.2.25

助教的工作計劃 篇4

　　1、學習先進的教育教學理論，轉變教育教學觀念，準確定位自己，用先進的理論充實自己、武裝自己、提高自己。

　　2、學習身邊老師的寶貴經驗，提高執教學水平，使自己的課堂真正成為生動、高效的課堂，教學上形成自己的獨特風格和特色，在教育科研、創新教育教學研究方面有所建樹。

　　3、學習專業知識，用淵博的知識、個性的教學風格吸引幼兒，用真誠的態度吸引家長。

　　無論是一個優秀的教師還是管理者，都必須有深厚的文化底蘊，在今后地工作生涯中，我將利用教學實踐、業務進修、校本培訓等不同的學習機會，讓學習成為自己的習慣，使自己發展成為具有多種業務知識、多種職業情感、多種教學技能的復合型教師。唯有如此才能做到：給學生一杯水，我不僅有一桶水，而且有長流水。

　　4、勤于學習，不斷充實自我。“辛勤的蜜蜂永沒有時間悲哀。”(布萊克)勤于學習，充實自我是成為一名優秀教師的基礎。教師跟其它專家不一樣，需要多方面的知識，一個知識面不廣的教師，很難給幼兒人格上的感召。孩子年齡越小，他們對教師的期望越高，他們越把教師當作百科全書。在他們眼里，教師是無所不知的，而如果教師是一問三不知，他們就非常失望。所以，教師最重要的任務是學習，是完善自己的知識結構。

　　5、寫好周計劃，備好每一堂課，上好每一堂課。

　　　　多反思

　　自我反思是提高業務水平的重要途徑，對自己的教學行為、幼兒的活動方式、教學目標的制定、教學內容的選擇……及時進行反思、總結、改進，從而做“經驗型”的教師。

　　1、不斷進行師德自查，反省自己的行為，規范自己的言行，做到身正為師，學高為范。

　　2、在自己的教學過程中，時刻做到三個反思：教學前反思，從培養幼兒實踐能力著手，拓展教學內容，優化教學過程;教學中反思，及時自動地在行動中反思，培養反思和自我監控地習慣;教學后反思，隨時審視，隨時修正，形成自己的教學個性。

　　　　多實踐

　　1、努力探索、大膽實踐，用新的教學藝術充實課堂教學。在自己的課堂教學中，努力營造尊重、贊賞、寬容的師生關系，加強師生的對話交流，力爭完成從教學的“主角”轉向“平等中的首席”、從傳統的知識傳授者向現代學生發展的促進者的轉變。

　　2、積薄發、開拓創新，做教育教學的研究者。積極參加各類的教育教學活動，提高自己的理論水平，不斷的磨練自己，在挫折中不斷的成長完善。

　　3、不斷挑戰自我。一位理想的教師，應善于認識自己、發現自己、評價自己，從而樹立自信。自信使人自強。只有自信，才能使一個人的潛能、才華發揮至極致，也只有自信才能使人得到“高峰體驗”。教師要不斷地挑戰自我，不斷地追求成功、設計成功，甚至要撞擊。

助教的工作計劃 篇5

　　一、研究的目的意義

　　家長助教，就是家長進課堂，直接參與教育活動，協助教師較好地完成教學任務，實現教學目標。《幼兒園教育指導綱要(試行)》中也明確指出："家長是幼兒園教師的重要合作伙伴。應本著尊重、平等的原則，吸引家長主動參與幼兒園的教育工作。"因此，積極有效地開展家長助教活動，能夠促進家園聯系，為家長和老師搭建一個互動交流、互相學習的平臺，更好地促進幼兒的全面發展。

　　不同層面的家長來自不同的行業、有著不同的工作，家長的職業、閱歷、特長對幼兒園來說就是一筆豐富的教育資源。家長資源的充分開發能夠彌補幼兒園教育中存在的許多局限：首先是男家長的參與，對孩子們來說，充滿了新鮮感和陽剛之氣，這可以大大激發孩子們的學習興趣;其次，家長中不乏各種類型的專業人才，對于求知欲極強的孩子們來說，他們的到來能夠滿足他們對專業知識的渴求。

　　然而，在實際的幼教工作中，相當一部分幼兒園和教師還沒有意識到家長也是重要的教學資源。目前許多幼兒園對家長資源的開發與利用尚處于無意識狀態，忽視了家長參與幼兒園教學的積極作用，歸納起來，還存在以下幾個問題：

　　①教師對家長資源的理解是狹隘的，不外乎開開家長會、參加家長開放日活動，或者配合教學內容從家里帶一些物品等等。

　　②家長是幼兒園教學活動的旁觀者甚至無關者。經常情況下，家長頭天下午來接幼兒時才會被告知第二天要來參加家長會、家長開放日等活動。家長由于長期處于被動的狀態，參加活動就變成例行公事，更不用說真正參與幼兒園的教學活動。久而久之，家長難免產生應付心態，無法認識到自己在幼兒園教學中的特殊價值。

　　造成這樣的局面，一方面是由于一部分幼兒園管理者或教師對家長資源的價值認識不足或認識模糊，因而不能有意識地、主動地開發和利用家長資源，或者不知道該怎樣開發和利用家長資源;另一方面，幼兒園管理者和教師與家長之間缺乏有效的溝通，未能充分調動家長的積極性，這也是導致家長對幼兒園教學參與不足的原因之一。比如，幼兒園管理者在每個學期的開學初只要求教師做好家訪和召開家長會工作，并未指出開發和利用家長資源的重要性;有些需要家長配合、參與的活動，教師事先沒有讓家長了解活動的目的和意義，也沒有與家長一起討論活動的設計、組織等問題;有些需要延伸到家庭教育中的活動，教師沒有向家長進行必要的說明，受到了家長的誤解;有的幼兒園將家長資源局限于家長委員會中的個別家長。

　　這樣，"家長"這一寶貴的幼兒園教育資源得不到很好的開發與利用。我園也不例外。目前，我們的家園互動形式看上去豐富多彩：家長開放日、家長會、親子活動、家園合作小組、家園聯系冊等，但都還是局限于"你(教師)教我(家長)學，你說我聽，你布置我完成"的現狀，鮮有教師邀請家長作為自己的教學助手或讓家長來園組織教學活動。

　　基于上述的現狀，我們思考：在走進新課程的今天，如何充分開發和利用家長資源，加強家園合作，提升教育合力，是擺在我們每個幼教工作者面前的課題。為了挖掘各行各業家長的資源優勢，豐富幼兒園教育內容，擴展幼兒視野，培養幼兒多方面的興趣和能力，我們嘗試以"家長進課堂"的形式，開展"家長助教"活動，讓家長臨時擔任孩子們的老師，來園給孩子們上課。為了初步了解家長參與助教的情況，上學期末，我們對大、中、小班各抽一個班幼兒家長進行了調查，從調查的結果來看，家長非常支持家長助教這一活動。共發放調查表122份，收回77份。

　　調查表內容主要分為兩部分，支持助教活動與否和愿意參加與否。支持率為98.8%，愿意參加的占77%。大部分的家長很愿意參加幼兒園的教學活動，有些家長很愿意但抽不出時間，還有的家長擔心自己心有余而力不足，家長的積極性超出了預期的設想。調查結果表明，家長助教活動是可行的。

　　我們認識到，家園合作共育，不僅要讓家長配合幼兒園的教學活動，更應該讓有能力的家長參與具體教學活動的設計與實施。我們設想，根據幼兒園教學活動的目標、內容的實際需要，本著尊重、平等、合作的原則，有計劃地邀請具有某種職業或專業、技能優勢的家長直接參與教育活動，協助教師較好地完成教學任務，實現教學目標。這是在幼兒園教育中，變家長被動配合為主動參與的有效舉措。

　　二、研究內容與方法

　　(一)研究對象：仙居縣實驗幼兒園大二班、中一班、小二班的家長與幼兒。

　　(二)研究內容

　　1、家長助教概念的界定

　　家長助教，就是根據幼兒園教學活動的目標、內容的實際需要，本著尊重、平等、合作的原則，有計劃地邀請具有某種職業或專業、技能優勢的家長直接參與教育活動，以家長進課堂的形式，協助教師較好地完成教學任務，實現教學目標。家長助教以其獨特的優勢，能夠豐富幼兒的教學資源，有效彌補幼兒園教師的專業缺陷，有利于促進教師、家長和幼兒的共同成長。

　　2、家長助教活動的總體思路：通過助教活動，讓家長了解幼兒園的教學和教師的工作，變家長被動配合為主動參與;讓教師了解家長潛在的豐富的教學資源，改變觀念，扮演好"發起者、組織者、參與者"的角色。采用家長進課堂的形式，打造家園對話平臺，形成教育聯盟，實現家園互動，達成家園共育，提高教育質量。同時建立家長資源庫，實現幼兒園家園共育的可持續發展。

　　3、家長助教的指導策略

　　(1)做好活動前的準備工作，吸引家長參與到助教活動中來。首先通過調查問卷、調查表等方式全面了解家長資源。其次，真誠地邀請家長參與助教活動。再次是與家長共同設定活動目標、內容。家長畢竟沒有幼兒教育的專業經驗，教師要幫助家長分析活動的目的、發展意義、活動的形式、內容的組織與可能會出現什么問題都要提前想到，防止發生意外。

　　(2)做好活動中的組織工作。首先是營造平等、信任、尊重的心理環境，讓家長能消除顧忌，充滿信心地投入到整個活動之中;其次是要因人施教、適時指導。針對不同類型的家長，根據不同的情況采用不同的指導方法，同時要給家長留有發揮的余地。

　　(3)做好活動后的反饋、延伸工作。認真收集家長助教后的建議，合理化改進，達到真正的互動、互補、互學，以不斷推進和提高家長助教質量。

　　4、開展家長助教活動的原則

　　(1)平等合作原則。幼兒園教師和家長是平等、合作的關系，教師應以尊重、平等的態度對待每一位家長。

　　(2)互動互補原則。在助教過程中，教師和家長應該互相學習、互相幫助、互相指導，共同提高。

　　(3)以孩子發展為中心原則。家長助教的最終目的是促進孩子的發展，活動的核心應圍繞孩子的全面發展進行。

　　(4)適當指導原則。指導應適時進行，給予家長發揮的空間;并根據不同的活動采取靈活的指導方式。

　　(三)研究方法

　　以行動研究法為主，以經驗總結法為輔，結合觀察記錄法，進行活動設計及案例分析。在行動中研究，在研究中行動，逐步構建，逐步實踐，逐步完善。

　　三、研究背景

　　目前，國內幼兒園對家長助教活動這一開發家長資源的形式還沒有很好的重視，而在國外，家長參與教育早已司空見慣。據馬云榮、王建平《美國家長參與學校教育研究動態》的研究，國外的家長參與學校教學活動普遍比國內要高，其中主要原因在于他們有比較健全的相關政策法規和組織機構。如在美國，早在1970年就已經使家長參與教育成為一種制度，并且從國家到個州政府都設有相關的"家長參與"的機構。在我國，目前有關家長參與助教的理論、政策法規都較少。雖然《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》明確規定了要重視家長資源，但沒有明確家長的權利與義務，這導致家長及幼兒園認識不清。

　　華東師范大學學前教育與特殊教育學院的陳先珍教授在《家長參與幼兒園教學活動的現狀調查與對策分析》中，從家長參與幼兒園教學活動的現狀分析，到影響家長參與幼兒園教學活動的因素分析，再到對家長參與幼兒園教學活動的建議都做了全面詳細的闡述，但沒有具體的研究如何開展家長助教活動。

　　重慶師范大學學前教育學院的左瑞勇教授在《反思幼兒園教學中家長資源的開發與利用——基于生態教學觀視角》一文中，從生態學的角度闡述了幼兒園家長資源的開發與利用存在的三個普遍問題：即重利用輕開發、重臨時輕長遠、重配合輕參與等問題，指出這"三重三輕"在一定程度上導致幼兒園教學的生態失調，降低了幼兒園教學的有效性。此研究對我們的課題有很好的啟發作用。

　　這些經驗對我們研究《幼兒園家長助教活動的實踐研究》來說，有許多值得借鑒的材料和經驗，但這些研究都是從宏觀的角度切入的，研究者是理論工作者，研究的問題和對問題的定位也較高，與我們要研究的家長助教活動的目標、內容、成效有一定的差別。

　　本課題研究就是根據目前我園在家長資源開發中所存在的問題，在這些研究的指導下，開拓家園合作新思路，以"家長助教"這一有效形式，充分挖掘家長身上蘊含的豐富的教育資源，真正讓家長參與到幼兒園教育中來，積極有效地推進家園合作，更好地促進幼兒健康、全面的發展。

　　四、研究步驟及時間安排

　　(一)準備階段(20xx.11--20xx.12)

　　1、收集與課題有關的材料。

　　2、確定研究對象和時間。

　　3、制定研究方案，設計調查表、收集有關家長助教的資料。

　　(二)實施階段(20xx.12--20xx.1)

　　1、調查摸底(20xx.12--20xx.1)發放調查表，了解家長的專業、特長和特殊崗位工作，以及家長對助教活動的態度。

　　(1)制定和發放調查表。

　　(2)以調查表和家長訪談相結合，了解家長對助教活動的態度和認識。

　　2、制定計劃(20xx.2--20xx.3)將家長助教列入園務計劃和班級計劃，并在學期、周、日計劃中具體落實。

　　(1)根據教學內容、目標，有計劃地邀請家長參與教學活動。

　　(2)教師與家長共同設定活動內容、目標、一起準備活動方案。

　　3、實施計劃(20xx.3--20xx.7)家長進課堂，在大二班、中一班、小一班開展家長助教周活動。

　　4、活動反思(20xx.5--20xx.7)對家長助教周活動進行反思和總結。

　　(1)通過觀察、記錄了解家長助教情況。

　　(2)根據助教情況，組織課題組成員對家長助教活動的內容、方法進行總結和反思，及時調整、修改，并在下一學期繼續實踐。

　　5、拓展范圍(20xx.9--20xx.1)在全園鋪開家長助教活動，讓更多的家長參與到助教活動中來，豐富幼兒園教學內容。

　　6、逐步建立家長資源庫。在實施過程中，對全園的家長資源進行充分的挖掘、清理、整合，形成全園共享、隨時更新的家長資源信息系統。

　　(三)總結階段(20xx.1--20xx.3)

　　1、整理出家長助教實踐活動中的典型活動設計、活動案例。

　　2、對家長助教實踐活動進行分析、討論、提升，饌寫課題研究報告，形成課題最終成果。

　　五、研究目標(及預期的突破點)

　　通過本課題的研究，探索出一套以"家長進課堂"為主要形式的家園合作共育新方式，吸引家長參與到幼兒園的教學活動中來，發揮家長的積極性和獨特的作用，充分挖掘家長潛在的豐富資源，在實踐過程中，不斷更新和提升教師、家長教育理念。以實現家園互動，達成家園共育，促進幼兒全面發展。

　　預期通過實踐研究，讓家長真正參與到幼兒園教學活動中來，以點帶面，在全園推廣家長助教活動。同時形成家長資源庫，對家長資源的開發和利用有長遠的規劃與具體的策劃，實現幼兒園家園共育的可持續發展。

助教的工作計劃 篇6

　　一、背景

　　為做好迎接20xx屆新生的各項工作，使新生盡快融入電信學院這個大家庭，在思想、學習、工作、生活中給予指導，配合班主任共同幫助新生走入大學生活。經電信學院學生會研究，決定擔負起共同建設我院發展的責任，自愿申請參加我院的班主任助理申請活動。在我院12、13級中選拔政治素質好、組織管理能力強的優秀學生擔任20__級新生“班主任助理”，以協助學院領導老師和班主任工作，確保學校的各項政策措施能及時貫徹到廣大學生當中去，更好地開展學生工作。

　　二、指導安排

　　總顧問：俞松坤書記，于華副書記

　　指導老師：徐更青，胡麗瑩，張洪彩，陳穎芳，皮曉嫚湯雙鳳，丁方，黃朝漲

　　總助教：學生會主席陳培哲

　　三、機構設置

　　新生辦公室：負責開展新生的入學、軍訓、始業教育、適應、親情教育等各項工作（有助教工作經驗者優先）

　　主任：東校區輔導員副主任：陳老師、皮老師、湯老師、張老師，黃老師

　　成員：學生會主席、團委副書記、社聯主席

　　總助教：學生會主席陳培哲

　　總助教助理：暫定兩名

　　四、人員需求

　　（一）每班三名助教：分別為學生助教，黨員助教，外院助教，共42名助教。學生助教：作為大一新生的班主任助理，是新生和班主任之間的橋梁。主要負責新生在軍訓期間的日常起居及活動安排，課程開始以后的晚自習監督和平時課業的正確指導。

　　黨員助教：主要負責對新生提供中國共產黨的思想教育，引導他們正

　　確的世界觀、人生觀、情感觀。安排入黨的前期工作準備，提供相關的咨詢。

　　外院助教：由于東西校區地域的關系，外院助教主要負責新生在東校區的緊急工作，在分擔了西校區助教繁忙工作的同時，更加強了學院之間的交流，擴大了我院的影響力。

　　（二）人員來源比例：

　　團學社干部及干事：40%

　　黨員學生：30%

　　優秀學生及班級干部：30%

　　五、篩選過程

　　（一）發放助教申請表，面向12級和13級同學招收。

　　（二）對報名的同學進行筆試篩選。

　　（20xx年5月25日星期日晚，具體時間地點另行通知）

　　（三）對于筆試通過的同學進行面試。

　　（20xx年5月29日星期四晚，具體時間地點另行通知）

　　（四）綜合筆試與面試的成績，決定最終助教的名單。

　　其中，篩選要求：

　　1、體貌端正，無不良嗜好，無反動反組織思想和行為。

　　2、品學兼優，有扎實的專業知識。

　　3、性格開朗，積極向上，思想端正。

　　4、樂于助人，有責任心。

　　5、對學生手冊和學院的規章制度有全面的了解。

　　6、通過助教的筆試和面試，并順利完成培訓工作。

　　六、統一培訓

　　（一）外院助教與電信助教進行統一培訓

　　（二）培訓內容：

　　（1）思想道德教育；

　　（2）學生手冊相關內容、學院規章制度；

　　（3）各項工作或者活動流程；

　　（4）專業科技競賽的情況；

　　（5）其他相關工作。

　　七、助教分配

　　每班分配1個學生助教，1個黨員助教，1個外院助教。根據不同的專業，每個班級的學生助教必須是同一個專業的學生。具體的名單等助教選拔以后進行合理的分配。

助教的工作計劃 篇7

　　助教，是大學教師職稱的最低等級，是高等學校教員老師中職稱低于講師的一種初級職稱，助教原則上不能單獨授課，或不能教授全部一門學科的課程，應跟隨講師或教授批改作業，輔助其教學。教師職稱等級由低到高依次是，助教、講師、副教授、教授。下面是小編收集整理的幼兒園助教工作計劃范文，歡迎借鑒參考。

　　幼兒園助教工作計劃(一)

　　一、現狀分析：

　　1、優勢：

　　(1)半學期的教學工作經驗，讓我對教育孩子有了一定的經驗和心得，讓我在面對孩子的時候少了一份剛踏上工作崗位時的擔心和無措。

　　(2)隨著上半學期家長工作的開展，在家長工作方面積累了一定的經驗，并且我和班中家長的關系比較融洽，家長也很體諒、配合老師的工作。

　　(3)有好學精神，敢于接受新事物的挑戰，樂于接受教學新理念的沖擊。

　　2、不足：

　　因為我是一名新教師，工作只有半年時間，工作上還缺乏經驗，面對一些問題還不能圓滿解決。

　　二、個人發展總目標：

　　1)盡快提高自己對小班幼兒的管理和教學能力。

　　2)努力提高自己的專業素質，認真學習、鉆研業務，能更熟悉小班幼兒的年齡特征和發展特點。

　　3)繼續加強家長工作的開展，做到與家長適時、有效的溝通。

　　措施：

　　1)多向富有教學經驗的搭班老師學習，注重榜樣借鑒、內化，爭取盡快提高自己對小班年齡幼兒的管理和教學能力。

　　2)自從幼兒園網站建立以來我與家長們的關系更進了一步，本學期將繼續努力。除了及時關注論壇外，還要加快家園聯系窗內容的更換頻率，為家長提供更優質服務。除此之外，我還必須做到每周向家長反饋幼兒在園的情況，經常了解家長的需求，努力使自己做的更好，成為家長心目中的好老師。

　　3)主動關心國內外學前教育信息和專業理論，并通過多種途徑：幼教刊物、多媒體技術、觀摩、聽講座等，吸取教育學科的新知識、新技能。

　　作為幼兒園教師單單有滿腔的熱情，良好的職業道德是遠遠不夠的，自己還要多學幾門技能，利用空閑時間多聽聽其他老師的講課，多看光盤，在家多查有關教學的資料，人活到老學到老，這樣是絕對有百益而無一害的。

　　我希望以后在主班的指導下，積極進取，齊心協力把班級教的越來越好，有時光說不行，要看自己的行動!每當自己想要懶惰時，一定要提醒自己，懶惰只會給自己帶來失敗，只有真正付出的人才是最后的勝利者!