專賣店用工招聘合同（精選3篇）

專賣店用工招聘合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽定本合同。

　　第一條合同期限

　　1、合同有效期：自20__年___月___日至20__年___月___日止，合同期滿聘用關系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月通知對方。

　　第二條工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責是銷售顧問。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同

　　第三條工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每月休息天，每天工作時間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節假日。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條工作報酬

　　4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：1)根據個人業務量進行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%。2)泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的0.5%提成，不計入個人業務量及績效工資里面。

　　第五條工作紀律、獎勵和懲罰

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律、甲方按單位的有關規定給予處罰。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘有合同。

　　3、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個月為乙方結清工資及其他資金。

　　4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　1)在試用期內被證明不符合聘用條件的

　　2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的

　　3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的

　　4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的

　　5)被依法追究刑事責任的

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面或口頭形式通知受聘人。如未提前通知而離職者按自動離職處理。

　　1)乙方患病或非因工負務醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的

　　2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的

　　3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂合同的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的

　　4)乙方不履行聘用合同的。

　　5、有下列情形之一的，乙方可以通告聘用單位解除聘用合同

　　1)在試用期內的

　　2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的

　　6、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方

　　7、如有因工作嚴重失職或被惡性投訴的行為，一經查實立即開除。開除后所造成的經濟損失，要全部承擔。情節嚴重的報有關法律機關追究法律責任。

　　8、自動離職未經請假或請假未經批準的，擅自離開工作崗位3天者按自動離職處理。

　　第七條違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作時限，按出勤天數發放工資，并按其個人業績發放獎金。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞聘用全同的，甲方應在其本單位工作時限，按出勤天數發放工資，并按其個人業績發放獎金。

　　3、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限三十天，支付當月基本工資作為違約金支付給甲方，如乙方屬自動離職的情況，甲方扣除乙方在甲方公司的一切賬目資金。

　　4、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，

　　甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條其他事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　4、本合同未盡事宜雙方共同協商解決。

　　甲方乙方;

　　代表:

　　簽約時間：

專賣店用工招聘合同 篇2

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　依據中華人民共和國民法典有關規定，甲乙雙方本著平等、互利、誠信的原則，通過友好協商，就乙方開設_________專賣店有關事宜達成合同條款如下：

　　一、甲方授權乙方在_________省_________市開設_________專賣店。

　　二、乙方在本合同簽定之日支付給甲方合同定金________元，并在_____年____月____日之前支付非甲方首次進貨款_________元，逾期不能付款，本合同自動終止。

　　三、甲方的責任和義務

　　1.保證產品質量，并承擔因產品質量問題給乙方造成的損失;

　　2.甲方保證其它專賣店距乙方專賣店的距離不低于_________公里;

　　3.保證及時供貨，斷貨不得超過_________天;

　　4.嚴格控制市場秩序，及時處罰違章經營的代理商;

　　5.提供熱線專家咨詢服務。

　　6.提供電腦網絡宣傳支持;

　　7.派專家對專賣店提供首次開業促銷支持和人員培訓。

　　四、乙方的責任和義務

　　1.承認并遵守甲方的各項管理章程、價格規定、宣傳文件、VI設計方案等系列管理文件，并視上述文件為本合同不可分割的組成部分，將來的修改條文和補充條文也為本合同的一部分;

　　2.嚴格實行專賣的銷售方式;

　　3.執行統一的價格規定，不擅自降價或漲價銷售產品，不串貨;

　　4.不仿制甲方的產品，嚴格按照甲方規定的宣傳口徑宣傳產品，承擔因擴大宣傳造成的損失。不夸大宣傳甲方的產品功能;

　　5.不準在_________專賣店或專柜銷售未經公司同意的產品;

　　6.嚴格履行對用戶的退貨承諾和售后服務;

　　7.自費辦理_________系列產品進入本地區市場的手續;

　　8.庫存不得低于規定首次進貨額的60%;

　　9.按章納稅，合法經營。不得采用違反國家規定的經營方式，如傳銷等。并承擔因違法經營給甲方造成的名譽損失;

　　10.配備電話、電腦和電子信箱;

　　11.嚴格按照甲方的VI設計和面積要求裝修專賣店。

　　五、乙方應完成的銷售任務完成規定的銷售任務，年銷售額不低于專賣店平均銷售額的50%。

　　六、供貨與結算

　　1.現款現貨，交貨地點為甲方辦公室;

　　2.每次進貨量不低于首次規定進貨額的三分之一。

　　七、開業支持

　　乙方專賣店開業時，甲方派管理人員和醫生到乙方幫助促銷3- 日，同時培訓乙方的銷售人員和醫生。甲方所派人員的食宿由乙方承擔(一星級以上酒店和便餐)。

　　八、價格

　　1.供貨價格以價格表為準;

　　2.酒類每進貨_________箱可得到一箱贈品，不足_________箱不給贈品;

　　3._________進貨數量的10%可享受特價，即每盒_________元;

　　4.開業時，可一次性申請購買特價酒作為開業禮品，價格_________ml每瓶_________元，_________ml每瓶_________元;

　　5.甲方有權根據市場情況和成本的變化調整供貨價格，但應提前三個月書面通知乙方。

　　九、退貨承諾與合同終止

　　1.乙方在銷售活動中可承諾無條件退貨(一瓶)，退貨率在20%以內，其損失作為正常的廣告支出。退貨率超過20%的部分，由甲方承擔;

　　2.乙方經營甲方產品三個月后，六個月內有權無條件退貨并終止合同，但須提前三個月通知甲方，乙方應保證所退產品包裝完好、無損壞。甲方在收到產品60天內給予全額退款，退貨的往返運費由乙方承擔。

　　3.乙方違反本合同任何一條，甲方有權給予經濟處罰或解除本合同。如有破壞市場秩序、擅自降價銷售、違法銷售、串貨、跨區銷售、銷售假冒產品等行為，則終止合同，并追究因此給甲方造成的各種損失。

　　十、加盟費

　　甲方有權收取專賣店加盟費，但初期免收。加盟費主要用于銷售網絡的管理和全國性宣傳廣告。

　　十一、保證金

　　為了防止個別專賣店的違章經營，甲方將實行保證金制度，但初期免收保證金。

　　十二、專賣授權書

　　為了防止假冒產品在專賣店銷售并監督個別專賣店的不規范行為，總公司將實行專賣店授權書制度，授權書由總公司直接頒發，每年更換一次，對于不合格的專賣店和專柜，將停發授權書。每個授權書收取工本費_________元。

　　十三、本合同自簽字之日起生效。

　　為保證乙方永久享受無形資產增值帶來的利益，本合同有效期與公司壽命相等。

　　十四、本合同一式二份，雙方各執一份，具有同等的法律效力。

　　十五、雙方發生經濟糾紛，法律仲裁地為________________________________。

　　十六、未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　甲方(蓋章)：_________　　乙方(蓋章)：_________

　　代表人(簽字)：_______　　代表人(簽字)：_______

　　_________年____月____日　　_________年____月____日

專賣店用工招聘合同 篇3

　　甲 方：____________________________

　　乙 方：____________________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》有關勞動保障法規，在雙方平等自愿，協商一致下，簽訂本合同書。

　　一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為________年。

　　自________年____月____日至________年____月____日止，試用期 個月。

　　二、工作內容

　　1、甲方根據經營工作的需要，聘用乙方在 崗位工作。

　　2、乙方經業務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

　　三、工作時間和休息休假：

　　1、甲方安排乙方實行8小時工作制。

　　2、在保證完成工作任務的情況下，休息、休假由雙方協商安排。

　　3、因經營需要，經與乙方協商可安排乙方加班、加點，并按規定標準支付加班工資，技能培訓不能算加班。

　　四、勞動報酬：

　　1、甲方的工資制度和分配形式。

　　a、公司實行聯銷計酬工資和工效掛鉤的工資分配方式。

　　b、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

　　2、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整工資和發放獎金。

　　3、基本工資 元月、考勤工資 元、效益工資按銷售金額 %。

　　五、勞動紀律和條件

　　1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業衛生規定的營業場所。

　　2、甲方根據國家有關規定結合本單位情況，特制定各項規章制度對乙方進行培訓和管理。

　　3、乙方應端正勞動態度，自覺遵守國家的法律法規和甲方制定的各項規章制度，執行衛生規程和安全要求，遵守職業道德，服從管理，聽從指揮。

　　4、乙方違反紀律，甲方可依據本公司規章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經濟補償。

　　5、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協議。

　　⑴在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　⑵乙方嚴重違反勞動紀律和各項規章制度，經教育和一般行政處分無效的。

　　⑶乙方如在中途違約，保證金不予退還。

　　6、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

　　⑴甲方拖欠發工資____月以上。

　　⑵乙方工作環境惡劣或危險。

　　六、經濟補償：

　　在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的，應賠補對方。

　　七、本合同一式二份，甲、乙各執一份。

　　本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代 寫無效。

　　甲方(蓋章)：__________________

　　_______年______月_____日

　　乙方：_________________________

　　_______年______月_____日