裝修設計公司施工員工勞動合同（精選3篇）

裝修設計公司施工員工勞動合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：_________年____月____日

　　北京市勞動和社會保障局監制

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間_________年____月____日

　　家庭住址郵政編碼

　　在京居住地址郵政編碼

　　戶口所在地省區街道

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于_________年____月____日生效，其中試用期至_________年____月____日止。本合同于_________年____月____日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任

　　崗位工作。

　　第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條乙方工作應達到

　　標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為

　　甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_______元或按執行。

　　乙方在試用期期間的工資為_______元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為_______元或按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按

　　支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

　　第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《民法典》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方乙方

　　法定代表人或委托代理人

　　簽訂日期：_________年____月____日

　　勞動合同續訂書

　　本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為_________年____月____日，續訂合同終止。

　　甲方乙方

　　法定代表人或委托代理人

　　_________年____月____日

　　本次續訂勞動合同期限類型為期限合同，續訂合同生效日期為_________年____月____日，續訂合同

　　終止。

　　甲方乙方

　　法定代表人或委托代理人

　　_________年____月____日

裝修設計公司施工員工勞動合同 篇2

　　甲方：　　　　　乙方：

　　單位名稱：　　　姓名：

　　法定代表人：　　性別：

　　委托代理人：　　出生年月：

　　廠址：　　　　　家庭住址：

　　所屬區：

　　根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自愿、協商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

　　一、合同類別和合同期限

　　1.有固定期合同履行期限為　　年。自　　年　　月　　日起，至　　年　　月　　日止，其中試用期為　　個月(自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止);乙方必須為甲方服務期限為　　年(自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止)。合同期滿應即終止，如甲方工作(生產)需要在雙方同意的條件下，應即續訂合同。

　　2、無固定期勞動合同自　　年　　月　　日起，直至《暫行規定》中約定的條款發生時自行終止。其中乙方必須為甲方服務期限為　　年(自一九　　年　　月　　日至一九　　年　　月　　日止)。

　　二、工作崗位

　　1.甲方根據生產和工作的需要，并參照乙方的工作技能或特長，經考核后擇優上崗或安排適當的工作。上崗前應按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約。上崗聘約為本合同附件。

　　2.甲方因生產和工作需要或根據乙方的工作能力和表現情況，可調動乙方的工作部門工作崗位，在征求乙方意見時，如無特殊情況，乙方應以服從為原則。

　　3.雙方有關崗位聘用、解聘等事中項按《上海竟成印刷廠崗位聘用實施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規定》辦理。

　　三、雙方的責任和義務

　　1.甲方應根據國家有關勞動保護、安全生產的法規制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環境和工作條件，加強對職工的安全、衛生和勞動保護，并根據生產和實際工作需要發給乙方必要的勞防用品和保健營養待遇。同時，對女職工應酌情實行特殊保護。

　　2.甲方根據企業生產和經濟發展情況，不斷提高和改善職工生活福利待遇，并提供必要的集體生活設施和娛樂場所。

　　3.甲方根據生產和工作需要，對職工提供必要的專業技術培訓和業務進修條件，并進行政治文件學習、安全生產和廠規廠紀教育等。

　　4.乙方有參加甲方民主管理，獲得政治榮譽和物質獎勵的權利。

　　5.乙方上崗后應按照甲方的生產和工作要求，掌握本崗位的工作技能和操作規程，按質按量地完成各項規定的生產和工作任務，并接受甲方職能部門的有關考核。

　　6.乙方在合同期內，應樹有良好的職業道德和主人翁精神風貌，維護企業聲譽，愛護集體財產。

　　四、勞動報酬

　　1.甲方實行本企業的內部工資分配形式并根據“按勞分配”的原則，按照崗位的勞動技能高低、工作責任大小、勞動強度和勞動條件優劣情況，確定不同工種的勞動報酬，隨著生產經營發展和經濟效益增長情況，逐步提高乙方勞動報酬和有關福利待遇。

　　2.乙方工資、獎金、浮動工資、崗位工資、加班工資和相應的福利津貼等，仍按甲方現行的規定按月發放。

　　3.乙方在生產或工作中有突出貢獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質鼓勵或晉級工資。

　　五、福利待遇和勞動保險

　　1.在勞動合同期間，乙方仍享受統一規定的有關津貼，物價補貼、計劃生育、住房補貼、養老保險、獨生子女費以及法定的公休節假日、探親假、婚喪假、產假和甲方規定的職工休假等。

　　2.在勞動合同期間內，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國家現行政策規定執行。

　　3.勞動合同期間，乙方患病或非因工負傷期間的有關待遇仍按國家現行的有關政策和本單位規章制度執行。對乙方的停工醫療期按《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制的暫行規定》中的有關條款執行。

　　4.被列入下崗待聘范圍的人員，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規定》執行。

　　5.乙方到達離退休年齡，其離退休待遇仍按國家現行政策規定執行。

　　六、勞動紀律

　　乙方在勞動合同期間內必須自覺地遵守國家的有關法規法紀、遵守勞動紀律和甲方制定的各種規章制度，如有違紀違章行為，甲方有權按有關廠規廠紀規定給予必要的處罰。

　　七、合同的變更、終止和解除

　　1.凡有固定期限的勞動合同，期限屆滿時即為終止，甲乙雙方經協商后可續訂勞動合同。

　　2.合同雙方在履行勞動合同過程中，如發生特殊情況，無法履行勞動合同的有關內容，經雙方協商一致后，可變更勞動合同的有關內容，但必須辦理變更手續。

　　3.職工到達規定的離退休年齡或因病喪失勞動能力提前退休時，勞動合同自然終止。

　　4.在勞動合同期間，任何一方要求解除勞動合同，除屬《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》中的第十六條第一、二、三、四款之外，必須提前一個月以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同的手續。

　　5.在勞動合同期限內，乙方如屬《暫行規定》中第十六條規定之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　6.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十八條規定之一的，甲方不得解除勞動合同。

　　7.乙方在勞動合同期限內，如遇有《暫行規定》第十七條規定之一的，可向甲方提出解除勞動合同。

　　8.被解除勞動合同的乙方人員，甲方根據《暫行規定》的有關條款辦理有關手續。

　　八、違約責任

　　1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均不得解除合同或自行離職，否則應支付違約金500元。

　　2.甲乙雙方必須嚴格履行勞動合同，除遇有特殊情況，經雙方協商一致不能履行勞動合同的有關內容外，任何一方違反合同給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，給對方賠償經濟損失。賠償金額按有關規定或實際情況確定。

　　3.凡由甲方出資對乙方進行培訓、學歷學習、進修或分房的人員，其有離職、調動或違約時，均按《上海竟成印刷廠關于職工在服務期內離崗及違約賠償辦法》有關規定執行。

　　九、雙方需要約定的有關條款

　　1.本合同未盡事宜，均按《暫行規定》的有關規定辦理。

　　2.本合同的有關規定在執行過程中，如與國家新頒布的有關規定相抵觸時，應按國家規定執行。甲乙雙方需要修訂或補充的，可協商修訂補充。

　　3.

　　4.

　　十、勞動爭議的調解、仲裁

　　因履行勞動合同發生爭議，當事人應當從知道或應當知道其權利被侵害之日起六個月內向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可在爭議發生之日起六個月內或企業調解不成三十日內，按規定向虹口區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　本勞動合同依法成立，具有法律效力，經甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份。企業和職工各執一份。

　　甲　　方：　　　　　　　　　　乙　　方：

　　法定代表人(簽章)：　　　　　(蓋章或簽名)

　　委托代表人(簽章)：

　　合同簽訂日期：　　　　　　　　合同簽訂日期：

　　年　　月　　日　　　一九九　　年　　月　　日

　　鑒證單位：

　　鑒證日期：

裝修設計公司施工員工勞動合同 篇3

　　甲方：__________________

　　法定代表人：___________

　　住所：__________________

　　乙方：__________________

　　法定代表人：___________

　　住所：__________________

　　甲方為了提高事務所知名度，規劃統一各種與事務所相關的形象，達到社會的更高認知，獲得更廣泛的公信力。現在平等協商的基礎上，特委托乙方對甲方的企業形象進行設計，達成如下協議：

　　第一條期限

　　本合同的履行期限為______年______月______日至______年______月______日。

　　第二條內容

　　乙方為甲方進行企業形象設計，包括如下內容：

　　1.企業標志：企業的標志;

　　2.企業名稱標準字：企業的正式名稱，以中文及英文兩種定名;

　　3.品牌標準字，代表企業產品的品牌，以中文及英文兩種設計;

　　4.企業的標準色;

　　5.企業標語：對外宣傳公司的特長、業務、思想等要點的標語，以中文及英文兩種設計;

　　6.專用字體：公司主要使用的'文字(中文、英文)、數字等專用字體;

　　7.公司證件：徽章、工作證、名片、旗幟等;

　　8.文具類：公司專用的信封、信箋、各種表格、文件袋、筆記本等;

　　9.符號類：各種公司招牌、建筑物的外觀、霓虹燈、大門、入口標志等;

　　10.廣告類：各種報紙、雜志、宣傳卡、招貼、年歷、廣播、電視、pop廣告等;

　　11.商品包裝類：各種紙盒、紙袋、購物包、皮箱、容器包裝、包裝紙等;

　　12.交通用具類：各種業務用車、運貨車等企業的各種車輛等;

　　13.服裝類：男女制服、工作服、臂章、工作帽、領帶等;

　　14.法律文書格式類：各種法律文書的字體、格式等;

　　15.其他：櫥臺、家具、餐具、煙灰缸、壁飾等;

　　16.人員素質類：管理人員的言行、工作人員的言行、勤務態度、待客態度等;

　　17.雙方另有約定的內容：__________________________________________________

　　第三條收費

　　1.本合同根據雙方協定，合同總價為____________元。

　　2.付款方式：

　　(1)第一次支付時間為：______年______月______日甲方應當向乙方支付______元，占總額的______%。

　　(2)第二次支付時間為：______年______月______日甲方應當向乙方支付______元。

　　3.支付形式：

　　所有款項為______方式支付。

　　第四條甲方的權利和義務

　　1.甲方應當及時向乙方提供制作企業形象設計方向的有關資料，及時向乙方說明自己想達到的相關要求。

　　2.甲方應按本合同向乙方按時支付費用，乙方完成所有工作后，甲方應當向乙方一次付清所有款項。

　　3.在合同履行過程中，如果甲方要求停止制作應及時通知乙方，乙方已收的前期費用不予退回，對本階段已發生的工作量，甲方應給予補償。

　　4.甲方有權對乙方的工作進度予以具體了解，并經常性檢查乙方的工作進度。

　　5.甲方在認為乙方提供的方案不合理、不具操作性的前提下，有權不支付相關費用。

　　第五條乙方的權利和義務

　　1.乙方應當誠實履行合同，積極與甲方聯系，設計方案應得到甲方的書面認可。

　　2.乙方應當在本合同簽訂之日起______日內，即______年______月______日向甲方提供初步方案，否則視為違約。

　　3.乙方在簽訂本合同時，已經充分明白合同文件中的所有條款，乙方的方案須符合甲方的實際，方案必須具有聯系性和實際可操作性，否則視為乙方違約。

　　4.乙方負有經常向甲方匯報工作的義務，乙方在向甲方提供初步方案后，不得再進行任意更改，除非經甲方書面同意。

　　5.乙方應當保證在合同簽訂之日起______月內向甲方提供具體方案的策劃人員的相關名錄和以前設計過的成功案例，相關名錄遞產給甲方后不得再變故，除非經甲方書面同意。

　　6.乙方應保證該方案符合甲方的業務范圍和特色，乙方所提供的方案和設計應沒有任何糾紛和權利瑕疵，否則乙方應承擔全部責任并向甲方賠償損失。

　　第六條合同的解除、終止、變更

　　1.本合同經雙方協商一致后，可予以變更，解除和終止。

　　2.本合同單方解除的，應提前______個月通知對方，并應承擔相應的損失。

　　第七條違約責任

　　1.甲方不向乙方按時支付相關費用，應除支付約定價款外，另行向乙方支付違約金______元。

　　2.乙方不按時向甲方提供設計方案，應向甲方支付違約金______元;擅自更改確定的初步方案，更換相關策劃人員也視為違約，應償付違約金______元。

　　3.因乙方原因，影響甲方的社會形象，向外界披露在本委托事項執行過程中所獲悉的商業秘密，應當承擔賠償責任。

　　第八條爭議解決

　　雙方發生爭議應協商解決，協商不成的應當由甲方所在人民法院管轄。

　　第九條本合同一式二份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　法定代表人：____________法定代表人：__________

　　______年______月______日______年______月______日