終止試用合同（精選3篇）
終止試用合同 篇1
甲方：_______________
地址：_______________
乙方：_______________
地址：_______________
身份證號：_______________
甲乙雙方于______年____月____日簽訂勞動合同,乙方試用期尚未屆滿,現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,達成如下條款：
一、基于協(xié)商一致,甲乙雙方自________________年______月______日起(含該日)解除原勞動合同。
二、甲方已向乙方支付工資至________________年______月______日為止(含該日)。
三、乙方應按照甲方要求辦理相關(guān)工作交接手續(xù),并返還所有權(quán)或使用權(quán)歸屬于甲方的所有物品,在本協(xié)議生效后天內(nèi)辦理完畢。
四、本協(xié)議簽訂之時,如果甲乙雙方之前簽訂有保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議,則雙方仍應對原協(xié)議予以遵守。
五、乙方不得有損害甲方利益的行為。
六、自本協(xié)議生效之日起,甲方雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的一切權(quán)利義務已經(jīng)結(jié)清,互無糾葛。
七、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。
八、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方：_______________乙方：_______________
法定代表/授權(quán)代表：_______________
簽訂時間：_____________________年____月____日簽訂時間：_____________________年____月____日
終止試用合同 篇2
勞動合同法第十五條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
《勞動合同法》第二十條規(guī)定，勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。本條實際上是用詞不嚴密的表現(xiàn)，該條可以得出兩種理解，第一種理解：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資，不得低于勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準;第二種理解：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的百分之八十，不得低于勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
從條款規(guī)定看，兩種理解都沒有錯，但是，一個法條不可能有兩種理解，否則無法操作。本條對此進行了明確，采納了第二種理解，即勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。
終止試用合同 篇3
出賣人：_______(以下簡稱甲方)
買受人：_______ (以下簡稱乙方)
茲為買賣_______汽車先行試驗，經(jīng)雙方同意訂立協(xié)議如下：
第一條 乙方向甲方購買后列標示汽車約定先行試驗后如合意時，即行成交于合同成立日起____星期內(nèi)，由甲方將買賣標的物運到指定地點。
第二條 試用期間以_______日為限自接到汽車的次日起算。
第三條 前項試用如不合時，乙方應即將汽車退回以做買賣不成立。前項退回所需運費由乙方負擔。
第四條 在試用期間，乙方對買賣汽車有自由使用之權(quán)，而因此有所損害的乙方應負賠償之責。
第五條 試用期間屆滿乙方不立刻表示，并將汽車退還與甲方時，視為試用合格買賣應即成立乙方認諾。
第六條 買賣價款議定為人民幣_______元整，于合同成立同時由乙方繳付保證金人民幣________元整，甲方如數(shù)收訖。如買賣成立時本保證金應充價金的一部分，如買賣不成立的由甲方全數(shù)返還。
第七條 試用后乙方認為不合格，或試用尚未完畢須要繼賣試用時，可以向甲方請求更換或延長期潤但甲方不同意時可拒絕。
第八條 試用后如乙方認為合格的，應于試用期終止日起算日內(nèi)將貨款全部付清不得拖延短欠等情兄。
第九條 合同爭議的解決方式：本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;也可由當?shù)毓ど绦姓芾聿块T周解;協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第_______種方式解決：
(一)提交______________裁委員會裁;
(二)依法向____________人民法院起訴。
本合一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份為憑。
出賣人(甲方)：______________ 買受人(乙方)：______________
____年____月 ____日 ____年____月____日