終止勞動合同證明書標準參考（精選17篇）

終止勞動合同證明書標準參考 篇1

　　終止勞動合同證明書　　____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， ________年____月參加工作， ________年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：　　□

　　1、勞動合同期滿;　　□

　　2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;　　□

　　3、勞動者死亡或者失蹤;　　□

　　4、用人單位破產;　　□

　　5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);　　□

　　6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)。　　我單位決定從________年____月____日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元，工資發至________年____月份，特此證明。　　用人單位(蓋章) 員工簽名：　　________年____月____日________年____月

終止勞動合同證明書標準參考 篇2

　　________________系我單位員工，性別_________________，身份證號碼___________________，_________________年___________月參加工作，_________________年________________月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇以下其中一項打√)：

　　1、勞動合同期滿;□

　　2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;□

　　3、勞動者死亡或失落;□

　　4、用人單位破產;□

　　5、用人單位停業(用人單位被撤消營業執照、責令封閉、撤消或用人單位決定提早解散);□

　　其他：_______________(法律、行政法規規定的其他情形)。□

　　我單位決定從_____________年___________月_______________日起與該同道終止勞動合同。該同道終止勞動合同前十二個月均勻工資為人民幣______元，

　　根據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償總計人民幣________________元，工資發至_____________年_____________月份。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

終止勞動合同證明書標準參考 篇3

　　你與我單位訂立了 固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務的勞動合同合同期內從事______工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同(關系)：

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同(關系);

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同(關系);

　　四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同(關系);

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同(關系); 符合

　　六、 《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同(關系);

　　七、因其它原因解除或終止勞動合同(關系)：_________

終止勞動合同證明書標準參考 篇4

　　茲有職工汪盈盈同志，于20xx年2月22日經 人力資源部 (部門)辦理錄用手續，來我單位工作，因 離職 現根據下列第 2 條解除(終止)其勞動合同(勞動關系)。

　　1、《勞動法》第條第款規定。

　　2、雙方簽訂的勞動合同第條第款。

　　3、雙方簽訂的勞動合同約定條款第條之約定。

　　4、《企業職工獎懲條例》第十八條予以除名。

　　5、《企業職工獎懲條例》第十一條、第十二條、第十三條予以開除。

　　6、經單位研究同意辭職。

　　7、國務院國辦發<1999>10號文件第三條規定和雙方簽訂的基本生活保障和再就業協議第 條

　　8、根據《國營企業辭退違紀職工暫行規定》第二條款予以辭退。

　　9、根據《國營企業實行勞動合同制暫行規定》第十一條異地轉移工作單位。

　　10、其他：

　　20xx年4月16日離職

　　單位蓋章

　　20xx年7月28日

        終止勞動合同證明書范文四

　　茲有本單位職工_____，性別__ ，年齡___ ，工作崗位_____，在本單位的工作年限__ ，現住址______________。

　　勞動合同期限為__ 年，從___年__月___日至___年___月___日止(或______________ )。

　　因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____項規定，本單位解除

　　動合同。

　　因________________________，根據《勞動合同法》第___條第___款第____規定，該職工與本單位的勞動合同已經終止。

　　解除(終止)勞動合同的日期為___年__月___日。

　　該職工本單位工作年限為___年___個月，發給___個月的經濟補償金，共計人民幣(大寫)___________。

　　特此證明。

　　(用人單位蓋章) 勞動者簽名(蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

終止勞動合同證明書標準參考 篇5

　　同志，性別 ，年齡 周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事 崗位工作，本單位工作年限 勞動合同期限為 年 個月（自 年 月 日至 年 月 日）。因 ，根據《勞動合同法》第 條及本單位規章制度規定，于 年 月 日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件： 

　　特此證明

　　身份證號碼：

　　單位：（章）

　　員工簽名：（章）

　　年 月 日

　　勞動合同備案機關：（章）

　　年 月

　　說明：

　　1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。

　　2、員工流動、待業和重新就業，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業和辦理養老保險手續。

　　3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。

終止勞動合同證明書標準參考 篇6

　　________，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。

　　現因____________________________________________________依據《中華人民共和國勞動法》____條____款，自____年____月____日起與________解除勞動合同。

　　單位蓋章

　　____年____月____日

終止勞動合同證明書標準參考 篇7

　　我單位于年月日與（身份證號：）在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以（解除/終止）。

　　一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

　　二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同（關系）

　　三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同（關系）；

　　六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同（關系）；

　　七、因其它原因解除/終止勞動合同（關系）：

　　解除或（終止）勞動合同日期:x年x月x日

　　用人單位（章):員工(簽名）:

　　簽收時間：x年x月x日簽收時間：x年x月x日

終止勞動合同證明書標準參考 篇8

　　，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號碼，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20xx年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個人提出辭職，于 20xx年10月21日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。

　　單 位：（章）

　　職工簽字：

　　簽字時間：20xx年10月21日

終止勞動合同證明書標準參考 篇9

　　存根________第________號

　　茲有本單位職工：姓名__________，性別_____，身份證號碼_________________________，因___________________，經雙方協商一致，公司自______年___月___日起與其解除勞動關系。

　　特此證明。

　　(本證明一式兩聯，此聯為單位聯)

　　單位(蓋章)

　　______年___月___日

終止勞動合同證明書標準參考 篇10

　　茲有我單位員工__________（居民身份證：____________________勞動合同期限：____________________），因下列第__________項原因與本單位終止（解除）勞動合同。

　　一、期滿終止勞動合同（單位不續訂□職工不續訂□）；

　　二、退休終止勞動合同；

　　三、企業轉制離崗退養終止勞動合同；

　　四、企業轉制準離崗退養終止勞動合同；

　　五、試用不合格解除勞動合同；

　　六、雙方協商一致由用人單位提出解除勞動合同；

　　七、患病或非因工負傷解除勞動合同；

　　八、不勝任工作解除勞動合同；

　　九、客觀情況變化解除勞動合同；

　　十、經濟性裁員解除勞動合同；

　　十一、辭職、自動離職解除勞動合同；

　　十二、違法、違紀、違約解除勞動合同；

　　十三、出境定居離職解除勞動合同；

　　十四、其他原因解除勞動合同：

　　證明人：

　　日期：

終止勞動合同證明書標準參考 篇11

　　姓名： ，性別： ，年齡： 歲 ，工種、崗位：

　　勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　雙方因以下第 項（只選一項）于 年 月 日解除、終止勞動合同或事實勞動

　　關系：

　　甲方：單位（蓋章） 法人代表：（蓋章）

　　年 月 日

　　乙方：簽字（蓋章）

　　年 月 日

　　說明：

　　本證明一式2份，手續完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，

　　不能復寫，涂改無效。

終止勞動合同證明書標準參考 篇12

　　姓名： ，性別： ，年齡： 歲 ，工種、崗位：

　　勞動合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　雙方因以下第 項（只選一項）于 年 月 日解除、終止勞動合同或事實勞動關系。

　　甲方：單位（蓋章） 法人代表：（蓋章）

　　年 月 日

　　乙方：簽字（蓋章）

　　年 月 日

終止勞動合同證明書標準參考 篇13

　　員工姓名：

　　所在部門：

　　勞動合同終止時間：x年x月x日

　　本通知發出時間：x年x月x日

　　通知方式：直接送達、留置送達、郵寄、媒體公告、其他

　　公司經辦人：

　　本人已收到單位于_______年_____月_____日發出的《終止勞動合同證明書》。

終止勞動合同證明書標準參考 篇14

　　，性別女 ，31周歲，系我單位職工，身份證號碼3725015，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自201x年1 月21 日至20xx 年1月 21日止），因 個人提出辭職 ，于 201x年10月21日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。

　　單 位：（章）

　　職工簽字:

　　簽字時間：201x年10月21日

　　（此證明書應在用人單位與勞動者解除勞動關系7日內到勞動關系科辦理備案手續并將其檔案轉至失業科。）

終止勞動合同證明書標準參考 篇15

　　____________，性別女，年齡________周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事教師崗位工作，本單位工作年限五年一個月，勞動合同期限為五年（自________年________月________日至________年________月________日）。因辭職，根據《勞動合同法》及本單位規章制度規定，于________年________月________日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明

　　證明人：

　　日期：

終止勞動合同證明書標準參考 篇16

　　茲證明本單位__________名員工，性別_____，年齡__________，身份證號___________________________，住址______________________________。

　　因此，根據《勞動法》規定，勞動者自愿與單位解除勞動合同，勞動合同期限為__________年至__________年，解除時間為__________年。

　　特此證明。

　　證明人：

　　日期：

終止勞動合同證明書標準參考 篇17

　　，性別，xx周歲，系我單位職工，身份證號碼，工作崗位為銷售經理，在本單位工作年限為肆年，勞動合同期限為壹年（自20xx年1月21日至20xx年1月21日止），因個人提出辭職，于20xx年10月21日解除（終止）勞動合同。

　　特此證明。此證明不影響勞動關系雙方發生勞動爭議的申訴權利。

　　單位：（章）

　　職工簽字:

　　簽字時間：20xx年10月21日