中學代課教師聘用合同（精選19篇）

中學代課教師聘用合同 篇1

　　甲方：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　聯系方式：

　　畢業學校：

　　甲方為________直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。

　　聘期自___年___月___日至____年___月___日。

　　在聘期間，雙方遵守如下協議：

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：本科學歷_____元/月，專科學歷_____元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相關社會保險(無論本科還是專科)共計_____月，與工資一同發放。

　　班主任津貼每月____元左右，課時工資______元左右另計。

　　其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予_____元/月的生活費，若參與工作另計。

　　福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

　　5、受聘教師簽訂協議時，必須預交_______元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。

　　同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前___個月交出書面申請，否則扣發___個月工資。

　　6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

　　學校負責人簽字：

　　簽約日期：

　　受聘教師簽字：

中學代課教師聘用合同 篇2

　　法人代表：

　　地 址：

　　乙 方：

　　居民身份證號碼：

　　住 址 ：

　　聯系方式：

　　畢業學校：

　　甲方為教育局直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。聘期自年月日至年月日。在聘期間，雙方遵守如下協議：

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資： 本科學歷670元月，專科學歷600元 月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相 關社會保險(無論本科還是專科)共計370元月，與工資一同發放。班主任津貼每月200元左右，課時工資300元左右另計。其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予300元月的生活費，若參與工作另計。福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

　　5、受聘教師簽訂協議時，必須預交元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前3個月交出書面申請，否則扣發兩個月工資。

　　6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

　　學校負責人簽字：

　　簽約日期：

　　受聘教師簽字：

中學代課教師聘用合同 篇3

　　學校是教育人才的主陣地，教師的穩定是保證學校各項工作穩步發展的前提，是提高教學質量.創建名牌學校的關鍵。為了依法維護雙方權益，經雙方共同商議，特訂立此協議書，具體事宜如下:

　　一、合同雙方

　　聘方(甲方):

　　被聘方(乙方):

　　二、合同的變更、終止和解除

　　1、崗位聘任合同簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序辦理。

　　雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。

　　2、有下列情況之一的，聘任合同自行終止:

　　(1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

　　(2)乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失;

　　(3)乙方年度考核不合格;

　　(4)乙方曠工時間超過1天，連續請假時間超過5天;

　　(5)乙方公派出國或因私出境逾期不歸;

　　(6)乙方不履行聘任合同。

　　(7)甲方撤消或解散。

　　(8)乙方因病或其他原因不適合繼續從事本工作的。

　　(9)聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

　　三、聘請待遇:(試用期待遇與正式人員工資相同)

　　工資結構:固定工資+獎金。

　　每月固定工資1000元，假期不付，臨近放假不足一個月的按日工資計算。

　　獎金:按以下考評方案兌現。

　　四、其它事宜:

　　1.乙方要服從學校(甲方)的安排，嚴格遵守學校的各項規章制度，忠實踐行《教師法》、《教育法》等法律法規，關心愛護每一個學生，做到為人師表、率先垂范。因乙方有工作失職，不能勝任，不服從學校安排，與同事、家長和學生不能和睦相處，教學質量低下等不利于學校工作的現象，學校有權中途解聘并酌情扣除其余未發款項，特殊嚴重者要依法追究相關法律責任.

　　2.押金:乙方一個月工資。

　　3.乙方在聘期內未經學校允許(或解聘)不得隨意辭職外流、學習、離崗等，否則扣除其押金及所有未發款項，同時因此給學校造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　4、乙方在本校內外自身或者所教學生所發生的一切事故，甲方不承擔任何責任。

　　5、本協議自20__年___月___日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

　　甲方:乙方:

　　(蓋章)

中學代課教師聘用合同 篇4

　　聘用單位： (甲方)

　　聘用對象： (乙方)

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

　　一、 聘用期限：

　　二、 工資福利待遇 ：

　　1、____月基本工資： 元。

　　2、校內結構工資及節日福利：與校內公辦教師一視同仁，結構工資經考核后按月發放。

　　3、________年終獎：參照職工，金額由鎮政府決定，經考核后發放。

　　4、 養老保險金：由學校和本人共同承擔，其中學校承擔30﹪，本人承擔70﹪。

　　三、 雙方的權利和義務：

　　(一) 甲方的權利和義務：

　　1. 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2. 對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3. 制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4. 根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;

　　(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

　　(2) 乙方不服從甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

　　(4) 乙方違反教師職業道德規范。

　　(5) 乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;

　　2.熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

　　3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5.嚴格執行教育六項流程，教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;

　　6、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及年終獎金。

　　四. 本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方： (蓋章)

　　乙方： (簽名)

　　________年____月____

中學代課教師聘用合同 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立

　　聘用關系。

　　一、 聘用合同期限

　　甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務完成。

　　二、 工作內容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

　　2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

　　2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。

　　四、工資報酬和福利待遇

　　元甲方為乙方交納三金每月補助

　　元，每月一并發放元，由乙方自行交納三金。

　　五、聘用合同變更，解除和終止

　　1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

　　（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

　　（二）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的'；

　　（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；

　　（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

　　六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。

　　七、聘請合同的爭議處理

　　雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，

　　可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

　　八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：

　　甲方法定代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：

　　_____年____月____日 _____年____月____日

中學代課教師聘用合同 篇6

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為解決學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協商，就聘任代課教師達成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協議書并共同遵守。

　　一、協議書的期限：

　　第一條本協議書期限為5個月。自____________年______月______日至____________年______月______日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式：

　　第二條乙方根據甲方工作需要，承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協議書聘請代課教師協議書。

　　第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師工作量的有關規定。

　　第四條乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

　　第五條乙方應根據學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施。

　　三、工作條件與勞動保護：

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的`正常進行愛投數創。

　　第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全，也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應注意各安全事項，確保自身的人身安全；由于自身未盡注意事項引發的校內外個人安全事故，學校概不負責。

　　四、代課報酬：

　　第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月____________元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計5個月。

　　五、福利待遇：

　　第九條。乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇；

　　六、工作紀律、獎勵與懲處：

　　第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章，遵守職業道德、愛護學生、愛護甲方財產、按要求完成教育教學任務。

　　第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的工資；多次違紀者，解除聘用關系。乙方故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除聘用關系。第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關系，并承擔法律責任和經濟責任。

　　七、協議的變更、解除、終止、續訂：

　　第十三條本協議_____年_____月_____日起自動終止。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　（1）嚴重違反甲方（學校）規章制度的；

　　（2）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

　　（3）代課期間違法亂紀；

　　（4）乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

　　第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫乙方從事教學工作的；

　　（2）甲方不能按照本協議規定支付報酬或者提供勞動條件的。

　　第十六條本協議未盡事宜由雙方協商解決。

　　第十七條聘請代課教師協議書聘請代課教師協議書。本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　日期：__________________日期：__________________

中學代課教師聘用合同 篇7

　　甲方(用人學校)：

　　乙方(應聘教師)：

　　按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為臨時代課教師。

　　二、聘用期從20年3月1日起至20年1月15日止。

　　三、乙方提供的學歷證書、身份證等證明材料必須真實，必須自覺遵守國家的法律法規和甲方所制定的規章制度，努力教書育人，完成學校交給的各項教育教學工作任務。

　　四、甲方應每月按時給乙方發放勞動報酬:每月學前班代課費共1000.00元。

　　五、合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

　　六、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

　　代表(簽名)：

中學代課教師聘用合同 篇8

　　甲方：x學校

　　乙方： 身份證號：簽字印章：

　　根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。

　　一、 聘用合同期限

　　甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務完成。

　　二、 工作內容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

　　2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

　　2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。

　　四、工資報酬和福利待遇

　　xx元甲方為乙方交納三金每月補助

　　xx元，每月一并發放元，由乙方自行交納三金。

　　五、聘用合同變更，解除和終止

　　1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

　　（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

　　（二）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

　　（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；

　　（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

　　六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。

　　七、聘請合同的爭議處理

　　雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

　　八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：

　　甲方代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：

　　20xx年x月x日 20xx年x月x日

中學代課教師聘用合同 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　經________中學董事會決定，甲方擬聘用乙方為中學臨時代課教師，聘用期限年從________年________月________日到________年________月________日。有關事宜協議如下：

　　一、崗位任務、職責、紀律要求

　　乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成受聘崗位年度基本教育教學及科研任務。

　　二、權利和義務：

　　1、甲方為乙方提供工作的基本條件;

　　2、甲方按月發放乙方與其學歷、職稱相對應的工資(本科每月________元，專科每月________元)。

　　3、根據乙方的工作實效，甲方有權對乙方工作崗位進行調整;

　　4、甲、乙雙方有解聘或辭職的權利。

　　三、協議的解除：

　　1、乙方有下列情形之一，甲方有權隨時解聘乙方：

　　(1)違紀政紀、法律法規，受到黨政處分或刑事處理的;

　　(2)嚴重違背師德規范，造成一定負面影響的;

　　(3)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　(4)因不能勝任所在的工作崗位，而又不愿意接受甲方崗位調整的。

　　2、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，但是應當提前三十日，書面通知乙方本人：

　　(1)因乙方不能勝任所在的工作崗位，經甲方兩次調整工作崗位后仍不能勝任的。

　　(2)乙方患病或者非因工傷的，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的乙方力所能及的工作的。

　　3、有下列情形之一的,乙方可以解除協議，但是應當提前三十日，書面通知甲方：

　　(1)甲方不能按時發放乙方協議上規定的工資;

　　(2)乙方報考當地黨政機關公務員被公開錄用的;

　　(3)符合國家規定的其他條件的;

　　4、經甲、乙雙方協商一致，本協議可以解除;

　　5、聘用期滿本協議自行解除。

　　6、此協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，另一份交有關行政部門存檔;

　　甲　方：中學(蓋章)

　　乙方(簽字)

中學代課教師聘用合同 篇10

　　甲方：

　　乙方（應聘教師）：

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。

　　一、甲方同意乙方的申請，聘用乙方為代課教師。

　　二、聘用期限：從20xx年10月10日起至20xx年1月10日止。

　　三、工資福利待遇：

　　1、每月工資：700元，每月班費100元。

　　2、享有法定的假期。

　　四、雙方的權利和義務：

　　（一）甲方的權利和義務：

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學輔導；

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲；

　　3、學校在今后聘請代課教師時應將乙方作為優先考慮對象。乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方；

　　（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

　　（2）乙方不服從甲方工作安排。

　　（3）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　（二）乙方的權利和義務

　　1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養；

　　2、乙方必須自覺完成學校交給的各項教育教學工作任務。

　　3、嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生；

　　4、服從學校工作安排，認真履行崗位職責；

　　5、在校期間乙方必須注意自己的人身安全，發生安全事故與學校無關。

　　6、為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資。合同期未滿，乙方因特殊原因需中止合同不再受聘，應提前一個月書面通知甲方。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽定合同之日起生效。

　　甲方（蓋章）：甲】乙方（蓋章）：

　　代表（簽名）：乙方（簽名）：

　　年月日：　年月日：

中學代課教師聘用合同 篇11

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：伊旗郡王府廣場

　　乙方：________________

　　居民身份證號碼：____________________

　　文化程度：_____________

　　教師資格證編號：____________________

　　家庭住址：___________________________________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動協議法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本協議并共同遵守。

　　一、協議期限

　　第一條

　　本協議期限類型為_____年期限協議

　　本協議自20_年_月_日起生效，終止日期為20_年_月_日。

　　二、工作崗位與要求

　　第二條

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任

　　教學及相關教學課程建設工作，認真完成招生等其它臨時性工作任務。甲方根據工作需要及乙方的身體狀況、工作能力和表現，可以變更乙方的工作崗位。

　　第三條

　　乙方應根據甲方的合法要求，按計劃完成相關教育教學工作任務，并保證教育教學質量。

　　第四條

　　合同期內，乙方應遵守國家法律、法規及教師職業道德規范，維護甲方形象，認真履行工作崗位職責。

　　第五條

　　乙方對外代表甲方進行的民事活動，必須經學校授權方可，未經授權或以乙方個人名義進行的民事活動，其民事責任均由乙方自行承擔。

　　第六條

　　乙方在聘用期間必須遵守甲方的各項制度，服從甲方的獎勵和處罰方案。

　　第七條

　　乙方實施教育教學過程中，如果因乙方工作失職或管理不到位，發生的安全事故，乙方應依法承擔責任。

　　第八條

　　乙方在聘用期間應以人為本，關心愛護學生，做好全體學生的輔導工作，努力提高教學質量，嚴禁體罰學生。

　　第九條

　　乙方按要求參加甲方組織的`各項教學研究活動、教師培訓活動和師生公益活動。

　　第十條

　　乙方在聘用期間應服從甲方安排，接受各級主管的領導，不得任意推拒甲方安排的工作。

　　第十一條

　　乙方在聘用期間應不斷進行教學研究，加強自身的學習，高速高效地提高自己的素質和教育教學教研水平。

　　第十二條

　　乙方在聘用期間，應團結同事，發揮集體智慧，形成嚴謹、團結、合作、進取、創新的團隊。

　　三、權利與義務

　　第十三條

　　甲方的權利和義務

　　1、要求乙方按教學計劃按時完成教學內容，維護授課時的教學秩序，并提供學生信息等相關資料。

　　2、組織學生和相關人員對教學質量進行評議，并根據評議對授課內容及人員進行調整。予以優先聘用成績突出的人員。

　　3、有權根據實際情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　4、甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　5、甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查、協助乙方在規定期限內完成教師資格證的取得。

　　6、甲方因工作需要變更本協議的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　7、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續進行的；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教師資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的；

　　（4）通過對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

　　（5）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（6）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（7）泄露甲方商業機密，給甲方造成損失的；

　　（8）嚴重違背教師職業道德和崗位職責，體罰、侮辱學生，影響惡劣，教育教學工作疏忽，給甲方或學生造成重大利益損害的；

　　（9）與其他單位建立勞動關系或從事第二職業，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，經甲方提出，沒有改正的；

　　（10）乙方被依法追究刑事責任及法律、法規規定的其他情形。

　　第十四條

　　乙方的權利和義務

　　1、乙方在協議期內要盡職盡責，針對學生年齡及心理特征，因材施教，認真輔導，組織學生按時參加學習。按規定完成課時，不缺課，嚴格控制學生流失率。要健全完善學生學籍檔案（包括考勤），教學要有總體計劃和課時教案。每期末要進行教學成果展示。

　　2、如有特殊情況需要請假，原則上須提前三天告知甲方批準，并通知全體學生課程變化情況，做好與家長的解釋工作，事后補足所缺課時。

　　3、乙方要教育學生愛護教學用具，做好日常維護保養，確保教學工作中正常使用。如因使用不當或管理不善造成損壞或丟失，要照價賠償。

　　4、乙方在每次課后對相應教學場所衛生全面清理，在教室門口與家長做好學生交接手續，在上課期間要對學生安全管理負全部責任。

　　5、乙方簽訂協議時需向甲方交納20xx元財務及設備保證金，合同期滿，不再續聘時，經甲方驗收財產合格、無其他糾紛時全部退還。如在協議期內乙方自行解除協議，甲方將扣除全部保證金和后期工資。

　　6、乙方必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度，不得違反中心各項規定影響工作，否則甲方按規定將給予乙方適當的經濟處罰。

　　7、乙方在聘用期內，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權要求乙方將其所從事的教學課程完成。

　　8、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，不承擔違約責任：

　　（1）在聘用時間結束，乙方所從事的教學項目完成后；

　　（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（3）經國家有關部門認可，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施；

　　（4）嚴重危害乙方人身安全和健康的；

　　（5）由于身體疾病原因，要求提前終止協議或變更授課時間，并提供相關證明；

　　9、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同：

　　（1）由甲方出資專項培訓，乙方未達到合同規定服務期限的；

　　（2）承擔甲方教學項目尚未完成的；

　　（3）法律、法規規定的其他情形。

　　10、乙方工作中，如有特殊貢獻，依據甲方相關管理規定有獲取獎勵的權利。

　　四、工作報酬與福利待遇

　　第十五條

　　甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則：

　　1、集體課每班每次2小時（不足兩小時的，按時間比例計算），5人之內每次120元，5人之外每增加1人增加8元。一對一和一對二課提取學費60%，小組課6人提取學費50%。中心正常工作時間安排的臨時性工作不計薪酬，正常工作時間保底工資為每月_____元（30天計）。

　　2、按上一條標準計算月工資超過保底工資時，以實際計算工資額發放月工資。稅款乙方自付。中心福利、考核等同正式教師。乙方無故缺課一次，扣除該課時工資3倍的罰款，遲到早退一次扣罰該課時工資的20%，私自給無學習卡學生上課，發現一次罰款500元。曠工1天，扣發300元工資，情節嚴重的，甲方有權解除協議，并追究乙方的違約責任。

　　3、乙方請事假須經甲方同意，甲方將按規定扣發工資。本著人性化管理的原則，在協議期每半年內，每人可享受3天的正常機動假（包括事假和病假），不扣發工資。

　　4、第一年為試用期，無五險一金，一年以后按地方標準由中心繳納五險一金。

　　5、寒假或暑假連續放假按照每天55元發放基本工資，甲方應按時發放工資即每月15日，最遲不超過20日，寒暑假除外。

　　6、女教師連續代課滿3年可以享受產期的每月1600元工資，婚假、產假（陪護假）、喪假和其它法定假日等按照國家規定執行。期間月課時工資計算如低于底薪時，按照底薪以天發放（以30天折合計算日底薪工資）。

　　7、乙方連續請病假3天以上，須憑甲方指定的醫院證明。乙方在每半年內，超出正常機動假外，3天以內，普通病、事假每天扣款100元；4—6天每天扣款200元；7—10天每天扣款300元；超過10天的，停發一切工資，甲方有權解除聘用協議。需住院治療的病假，以天發放底薪工資。重特大病情況，由中心組成員上會討論決定。

　　8、規定了試用期的，試用期工資按照正常課時工資的百分之八十發放。

　　9、乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。

　　五、違約責任

　　第十六條

　　乙方在受聘期內，未經甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學機構教授相關內容，更不準采用本教學模式進行教學和經營活動，否則確定為乙方對甲方構成侵權，乙方須賠償甲方人民幣5000—20000元，當給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權人。

　　第十七條

　　聘用期內，如乙方擅自離職或未經甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方損失20xx—10000元。當直接和間接損失大于10000元時，乙方按給甲方造成的實際損失賠償甲方。

　　第十八條

　　乙方離開甲方后，乙方在一年內不準從事甲方所擁有的教學項目及教學模式進行教學活動，不準將其從事過的教學方法、教學內容、教學模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業務經營，否則一經查實乙方賠償甲方損失5000—20000元人民幣，當給甲方造成的損失額大于20000元時，甲方有權通過法律手段繼續追繳。

　　第十九條

　　乙方經甲方出資培訓，雙方簽訂培訓協議（合同附件），明確培訓服務期限、違約責任等為本合同的附件。本合同期內，乙方無故不履行培訓協議應按協議支付給甲方培訓費及直接和間接經濟損失。

　　第二十條

　　如乙方犯有嚴重錯誤或觸犯法律，給甲方造成經濟損失等行為由乙方獨立承擔民事和刑事責任，甲方有權予以解聘并追究乙方因過錯給甲方造成的經濟損失。

　　第二十一條

　　若甲方因經營原因導致中心工作無法繼續正常進行，應提前十五日通知乙方解除合同，并發當月工資。

　　第二十二條

　　本合同在雙方約定時，因甲方違反約定，雙方協商后，甲方依法向乙方支付經濟補償金。

　　六、特別約定

　　第二十三條

　　甲乙雙方約定的其他事項：

　　1、自解聘之日起，中心停發工資和各類津貼、獎勵等；

　　2、因乙方侵犯學生人身權，財產權而引起的民事賠償責任乙方依法承擔。如甲方因此承擔連帶責任，則甲方在履行連帶責任后，有權向乙方依法追償；

　　3、因乙方工作失誤或失職造成中心財產損失、教職工人身傷害及其他安全事故等，甲方有權依法向乙方追究相應責任。

　　七、勞動協議的變更、解除、終止、續訂

　　第二十四條

　　訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本協議應變更相關內容。

　　第二十五條

　　訂立本協議的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本協議相關內容。

　　經甲乙雙方協商一致，本協議可以解除。

　　第二十六條

　　中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，不再補發工資。聘用教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止。（工作日按每月30天計算）

　　第二十七條

　　有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或負傷，醫療期滿后，不能繼續從事原工作；

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同不能履行，經雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

　　第二十八條

　　乙方遇有本合同“乙方權利和義務”條款中所述各項權利甲方不能落實，且經乙方正式提出一個月后仍不能解決，乙方有權提出解除勞動合同。

　　第二十九條

　　本合同到期后，甲方根據聘用教師業績考核表現，對符合繼續聘用的人員，在自愿的基礎上續訂勞動合同。

　　第三十條

　　本合同期滿時，合同終止。

　　八、其它事項

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。協商不通，發生爭議的，按法律規定應先申請仲裁，如一方對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。

　　2、本協議一式叁份，甲方二份（財務、辦公室各存檔一份），乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方（蓋章、簽字）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　______年____月____日

　　____年____月____日

　　簽訂地點：___________________

中學代課教師聘用合同 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期20xx年x月x日

　　根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同期限類型為固定期限合同。本合同生效日期20xx年x月x日，終止日期20xx年x月x日，其中試用期個月。

　　第二條工作內容和義務

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

　　乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，并履行下列義務：

　　1、遵守國家憲法、法律、法規；

　　2、遵守甲方的規章制度；

　　3、維護甲方的榮譽和利益；

　　4、忠于職守，勤奮工作；

　　5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

　　第三條工作時間勞動保護和勞動條件

　　甲方由于工作需要，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間。甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。

　　第四條勞動報酬

　　甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。在工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每x月x日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資元（其中元為基本工資，其余為各種補貼），試用期間工資同上。

　　第五條保險福利待遇

　　甲方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納保險費用。

　　第六條勞動紀律

　　乙方應遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　2、以欺詐手段訂立本合同的；

　　3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

　　4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

　　5、泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；

　　6、被依法追究刑事責任的；

　　7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

　　8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　　9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行。甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，在聽取職工的意見后，可以解除合同。

　　有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除本合同。

　　1、在試用期內的；

　　2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

　　4、甲方違反國家有關規定，勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　6、乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日通知甲方，甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。

　　本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續訂意向。

　　第八條違反勞動合同的責任

　　有下列情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承擔賠償責任，并按原勞動部《違反有關勞動合同規定的賠償辦法》執行：

　　1、由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；

　　2、甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；

　　3、違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。

　　乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

　　乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟賠償。

　　第九條勞動爭議處理

　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十條其他條款本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）乙方

　　簽訂日期：20xx年x月x日

中學代課教師聘用合同 篇13

　　聘用單位：_________________(甲方)

　　聘用對象：_________________(乙方)

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：_________________

　　一、聘用期限：_________________年月日至年月日。

　　二、工資福利待遇：_________________

　　1、月基本工資：_________________元。

　　2、校內結構工資及節日福利：_________________與校內公辦教師一視同仁，結構工資經考核后按月發放。

　　三、雙方的權利和義務：_________________

　　(一)甲方的權利和義務：_________________

　　1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2、對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3、制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4、根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：_________________(1)乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。(2)乙方不服從甲方工作安排。

　　(3)乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。(4)乙方違反教師職業道德規范。

　　(5)乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。(二)乙方的權利和義務

　　1、認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;

　　2、熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

　　3、服從學校工作安排，認真履行崗位職責;4、積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5.嚴格執行教育六項流程，教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;6、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資。

　　四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方(蓋章) ___________

　　法定代表人(簽章) ___________

　　乙方(簽章) ___________

　　____ 年 _____ 月 _____ 日

中學代課教師聘用合同 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因工作需要，聘用李國民為本單位臨時職工。雙方根據平等自愿、協商一致的原則，訂立勞動合同，確定勞動關系，明確雙方的權利、義務，并共同遵守履行。

　　一、本合同由甲乙雙方各存一份。均具有同等效力。

　　1、工作任務

　　乙方完成甲方正常安排的工作任務。

　　2、工作時間

　　甲方實行國家規定的工作時間制度。甲方因工作需要可安排乙方加班加點，但每月累計不得超過三十六小時，每個工作日連續加點不得超過三小時。

　　3、休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日、公休假日等有薪假期待遇。

　　4、勞動報酬

　　甲方聘用乙方期間發放基本工資每月20__元（發放到中原銀行卡上，卡號：_），如期發放，不拖欠。無其他福利待遇。（根據單位實際情況法定節日給與適當的物資獎勵）

　　5、續訂、變更、解除、終止勞動合同由甲方決定。

　　二、有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同。

　　1）、乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的'。

　　2）、乙方經常無正當理由不能完成合同所規定的工作任務的。

　　3）、乙方因自身原因不能從事原工作，或安排單位之外工作的。

　　4）、其他符合國家、省、市規定的可以解除勞動合同條件的。

　　三、有下列情況之一的，乙方可解除勞動合同。

　　1）、認為不適應在甲方工作的。

　　2）、經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方身體健康的。

　　四、其他

　　（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方簽字生效。

　　甲方（簽字蓋章）

　　乙方（簽字）

　　日期：

中學代課教師聘用合同 篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　根據國家相關法律法規和政策規定，經雙方協商一致，自愿簽訂本合同，確立聘用關系。

　　一、 聘用合同期限

　　甲方聘用乙方從事 年 月 日起至 年 月 日此。該工作任務完成。

　　二、 工作內容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

　　2、甲方應按照國家規定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規、政策建立健全各項規章制度。

　　2、乙方嚴格遵守國家的法律法規和單位內部的規章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教師職業道德，教書育人，為人師表。

　　四、工資報酬和福利待遇 元甲方為乙方交納三金每月補助 元，每月一并發放 元，由乙方自行交納三金。

　　五、聘用合同變更，解除和終止

　　1、經聘用合同雙方協商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

　　（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

　　（二）乙方連續曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

　　（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；

　　（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

　　六、違反聘用合同約定給予對方違約金 元。

　　七、聘請合同的'爭議處理

　　雙方因履行聘用合同發生爭議的，應協商解決，不愿協商或協商不成功的，可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

　　八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：

　　甲方法定代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：

　　日期： 日期：

中學代課教師聘用合同 篇16

　　甲方：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　聯系方式：

　　畢業學校：

　　甲方為________直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。

　　聘期自___年___月___日至____年___月___日。

　　在聘期間，雙方遵守如下協議：

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的.，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：本科學歷_____元/月，專科學歷_____元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相關社會保險(無論本科還是專科)共計_____月，與工資一同發放。

　　班主任津貼每月____元左右，課時工資______元左右另計。

　　其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予_____元/月的生活費，若參與工作另計。

　　福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

　　5、受聘教師簽訂協議時，必須預交_______元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。

　　同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前___個月交出書面申請，否則扣發___個月工資。

　　6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

　　學校負責人簽字：

　　簽約日期：

　　受聘教師簽字：

　　_____年____月____日

中學代課教師聘用合同 篇17

　　甲方：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　住址：

　　聯系方式：

　　畢業學校：

　　甲方為________直屬的公辦的普通高級中學，經過甲乙雙方協商同意，甲方愿意聘用乙方為其臨時代課教師。

　　聘期自___年___月___日至____年___月___日。

　　在聘期間，雙方遵守如下協議：

　　1、受聘教師應自覺遵守學校規章制度，認真履行職責，接受學校管理。

　　2、對于借聘教師能夠勝任工作，完成工作任務的.，實行月薪制，工資隔月發放，基本工資：本科學歷_____元/月，專科學歷_____元/月，另外，健康保險，勞動保險，衛生津貼等所有相關社會保險(無論本科還是專科)共計_____月，與工資一同發放。

　　班主任津貼每月____元左右，課時工資______元左右另計。

　　其中班主任津貼和課時工資根據管理效果和工作總量等數據發放。

　　3、學校實行月假制度，寒暑假學校只給予_____元/月的生活費，若參與工作另計。

　　福利待遇與在編教師同等對待。

　　4、若工作嚴重失職或不能勝任，學校可予提前辭退。

　　5、受聘教師簽訂協議時，必須預交_______元履約金，在我校工作一個月以后憑收費收據退還。

　　同時，查驗身份證、畢業證、教師資格證、普通話合格證、英語考試等級證等,并且留存其復印件;若提出辭職，必須提前___個月交出書面申請，否則扣發___個月工資。

　　6.此合同一式兩份，受聘教師與學校雙方各執一份。

　　學校負責人簽字：

　　簽約日期：__年__月__日

　　受聘教師簽字：

中學代課教師聘用合同 篇18

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　為解決學校師資不足的困難，經甲乙雙方經平等協商，就聘任代課教師達成如下一致意見，雙方自愿簽訂本協議書并共同遵守。

　　一、協議書的期限：

　　第一條本協議書期限為5個月。自____________年______月______日至____________年______月______日有效。

　　二、工作崗位、工作量與工作形式：

　　第二條乙方根據甲方工作需要，承擔學校分配的教育教學工作聘請代課教師協議書聘請代課教師協議書。

　　第三條為不影響學校的教學工作，甲乙雙方都必須遵守教育行政主管部門關于教師工作量的有關規定。

　　第四條乙方應根據甲方的合理要求，按時完成教育教學工作任務，確保教學質量。

　　第五條乙方應根據學校要求對學生進行安全教育、落實安全措施。

　　三、工作條件與勞動保護：

　　第六條甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，確保乙方教學工作的正常進行愛投數創。

　　第七條甲方不負責乙方往返學校的交通工具與往返安全，也不負責乙方的交通費用及伙食費。乙方作為成年人應注意各安全事項，確保自身的人身安全；由于自身未盡注意事項引發的校內外個人安全事故，學校概不負責。

　　四、代課報酬：

　　第八條甲方應遵循多勞多得、按勞取酬的原則，對雙方議定的工資按每月____________元支付給乙方，于次月初支付上月工資，聘用期共計5個月。

　　五、福利待遇：

　　第九條。乙方在校工作期間享受學校為教師提供的同等的福利待遇；

　　六、工作紀律、獎勵與懲處：

　　第十條乙方應當認真履行職責，遵守甲方依法制訂的規章，遵守職業道德、愛護學生、愛護甲方財產、按要求完成教育教學任務。

　　第十一條甲方負責對乙方的工作進行考核。乙方違反勞動紀律，無故遲到、早退、缺課，甲方可依據本校的規章制度，給予批評教育，扣除誤課的'工資；多次違紀者，解除聘用關系。乙方故意不完成教育、教學任務，給教育、教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可給予批評教育；仍不改正者，解除聘用關系。第十二條乙方在教育教學過程中對學生造成傷害者，解除聘用關系，并承擔法律責任和經濟責任。

　　七、協議的變更、解除、終止、續訂：

　　第十三條本協議年月日起自動終止。

　　第十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協議：

　　（1）嚴重違反甲方（學校）規章制度的；

　　（2）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的；

　　（3）代課期間違法亂紀；

　　（4）乙方不能勝任教學工作，學生滿意率達不到60%的。

　　第十五條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本協議：

　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫乙方從事教學工作的；

　　（2）甲方不能按照本協議規定支付報酬或者提供勞動條件的。

　　第十六條本協議未盡事宜由雙方協商解決。

　　第十七條聘請代課教師協議書聘請代課教師協議書。本協議書一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________（蓋章）

　　法定代表人：__________（簽字）

　　日期：__________________

　　乙方：__________（簽字）

　　法定代表人：__________（簽字）

　　日期：__________________

中學代課教師聘用合同 篇19

　　根據工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

　　一、聘用期限：

　　二、工資福利待遇 ：

　　1、 月基本工資： 元。

　　2、校內結構工資及節日福利：與校內公辦教師一視同仁，結構工資經考核后按月發放。

　　3、 年終獎：參照職工，金額由鎮政府決定，經考核后發放。

　　4、 養老保險金：由學校和本人共同承擔，其中學校承擔30﹪，本人承擔70﹪。

　　三、雙方的權利和義務：

　　(一) 甲方的權利和義務：

　　1. 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2. 對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3. 制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4. 根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;

　　乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;

　　(1 ) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

　　(2) 乙方不服從甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響。

　　(4) 乙方違反教師職業道德規范。

　　(5) 乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1.認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;

　　2.熱愛教育事業，嚴格遵守《師德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

　　3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5.嚴格執行教育六項流程，教育質量教好，深受廣大師生及家長的好評;

　　6、乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發乙方的當月工資及年終獎金。

　　四、本合同一式三份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方： (蓋章)

　　乙方： (簽名)

　　年月日