職工工會工程代表協議書（精選3篇）

職工工會工程代表協議書 篇1

　　行政代表(經理)(簽字)：_____________

　　職工代表(工會_____)(簽字)：_________

　　為明確企業經營者和生產者各自的責任和義務，協調兩者之間的利益關系，充分調動兩者的積極性，促進和保證企業經營目標的實現，督促經營者在發展生產的同時，努力改善職工的物質文化生活，經商定，簽訂_________年度集體合同。

　　第一條承包指標

　　一、經濟技術指標

　　1.全年實現利潤總額_________元，比_________年經理_____目標_________元增長_________%。

　　2.完成施工產值_________元。

　　3.實現竣工面積_________平方米。

　　4.全員勞動生產率_________元。

　　5.工程質量要達到合格品率_________%，優質工程率_________%。

　　6.安全生產，事故頻率控制在7‰以下，杜絕重大傷亡、火災、交通事故。

　　7.職工年人均收入實現_________元。

　　二、為職工辦好以下福利事業

　　1.完成_________號住宅_________平方米，保證_________月末前竣工，年末前再開工_________平方米。

　　2.陸續為市內居住的_________年底以前入廠，確實無罐的離退休職工發放液化氣罐。

　　3.召開第_________屆職工運動會。

　　4.在職工集中住宅區設液化氣服務點，方便職工。

　　5.生產大忙季節，通過輪換休息讓職工每月休息一天。

　　6.年內_________號、_________號、_________號樓煤氣管道開栓，讓_________戶職工燒上煤氣。

　　7.改善施工現場職工生活條件，_________%的現場按標準分別達到_________有和_________有。

　　8.在十個大型現場設立臨時淋浴間。

　　9.成立五個工區級_____職工生活服務隊，工會負責組織工作，行政負責提供必要的服務條件，為一線生產工人解決實際需求和生活困難。

　　第二條責任

　　一、經理責任

　　1.堅持四項基本原則，堅持企業的_____方向，堅持生產力標準。

　　貫徹執行黨和國家的方針、政策，遵守國家法律、法規，對企業物質文明和精神文明負有全面領導責任。

　　2.深化企業改革，完善經營機制，推進技術進步和現代化管理，增強企業活力，推進企業升級。

　　3.認真貫徹三個條例，增強民主意識，支持工會組織和職工代表行使審議企業重大決策，監督行政領導、維護職工合法權益等方面的權力，實現經理決策的民主化和科學化，建立多層次、多渠道民主協商對話制度，公司、工會每季度由經理、主任與職工代表對話一次，包工隊每月對話一次。

　　對職工代表的提案、方案、意見、建議要認真研究處理，做到提出建議有著落，采納與否有答復，實施見效有獎勵。

　　4.采取有效措施，層層落實合同指標，確保合同實現。

　　二、工會責任

　　1.圍繞實現合同指標和企業生產經營中心，積極參與協商對話、民主管理和民主監督。

　　參與協調企業內部各種利益關系，在維護企業總體利益的同時，表達和維護職工群眾的具體利益和民主權利。

　　吸引動員和組織職工實現集體合同。

　　2.組織開展三優三創建三廠競賽，搶關鍵立功競賽、三長競賽、班組升級賽等多層次、多形式的競賽活動，配合行政搞好班組建設，促進經理目標的實現。

　　3.開展工人企業家、合理化建議等活動，集中群眾智慧，為經理獻計獻策。

　　4.開展四有教育，提高職工素質，增強職工主人翁責任感，與經理同舟共濟，共擔風險。

　　5.檢查合同實施情況，及時溝通信息，提出意見、建議，以解決合同實施中出現的問題。

　　第三條獎罰

　　一、全面完成合同指標，獎勵經理_________元。

　　二、超額完成利潤指標，按超額值_________%提取超額獎金，減少對等扣發。

　　三、竣工面積，每增加_________%，獎勵_________元，減少對等扣發。

　　四、全員勞動生產率，每增加_________%，獎勵_________元，減少對等扣發。

　　五、工程質量優質工程率每提高_________%，獎勵_________元，減少對等扣發。

　　六、安全生產，每出現一起重大傷亡事故，扣發_________元，火災、交通事故，扣發_________元。

　　七、職工收入，每增加_________%獎勵_________元，減少對等扣發。

　　八、職工生活，每減少一項，扣減_________元。

　　九、在經理領導下，職工支持經理行使經營權，并努力工作(勞動)，全面完成合同經濟指標，并完成本單位承包合同指標時，經理獎勵職工每人_________元。

　　十、對工會_____，視其合同第二條第二款規定的責任實現情況，與經理同獎罰。

　　第四條考核辦法

　　一、由職工代表大會授權工會生產經營、生活福利工作委員會會同與本合同有關科室、部門負責考核。

　　二、合同期滿，由經理向工會委員會聯席會議匯報合同完成情況，并向職工代表大會報告，認定獎罰。

　　三、合同實行季度考核，年終兌現。

　　第五條獎金來源，經營集團獎金由職工競賽獎支付;職工獎金由工資基金中支付。

　　第六條本合同實行資金抵押，經理及其副職交抵押金_________元。

　　第七條合同執行中，如遇重大爭議問題，由黨政工協商解決，或由上級主管機關、工會裁決。

　　第八條本合同經職工代表大會審議通過，簽字后生效，年底兌現后失效。

　　第九條本合同一式七份，正本二份，經理、工會出席各一份，副本_________份，黨委書記一份，報行政主管機關、上級工會和市總工會法律顧問處備案各一份，存檔一份。

　　行政代表(經理)(簽字)：_____________

　　職工代表(工會_____)(簽字)：_________

　　簽訂日期：_________年________月______日

職工工會工程代表協議書 篇2

　　1、工程概況

　　工程名稱：_________________

　　建設規模：_________________

　　工程地點：_________________

　　立項批文：_________________

　　資金來源：_________________

　　工程承包范圍

　　本工程的設計(含勘察)、施工直至竣工驗收合格及整體移交、工程保修期內的缺陷修復和保修工作。

　　3、合同工期

　　計劃開始工作時間：_________________

　　工期控制：_________________日歷天，其中設計(含勘察)周期日歷天，施工工期日歷天。實際開始工作時間按照監理人開始工作通知中載明的開始工作時間為準。

　　4、質量標準

　　設計質量標準：_________________

　　施工質量標準：_________________

　　5、簽約合同價

　　設計(含勘察)：_________________按照國家發展計劃委員會、建設部制訂的《工程勘察設計收費標準》(20xx年修訂本)之規定設計收費標準下浮%計算，計費額為經__________政府投資項目評審中心評審后的預算控制價。暫定設計(含勘察)費人民幣元(大寫：_________________元整)。

　　施工：_________________以經評審的預算控制價下浮%作為計價基礎。暫定施工簽約合同價人民幣元(大寫：_________________元整)，最終工程結算價款以國家審計機關審定金額為準。

　　6、承包人項目經理

　　項目經理：_________________

　　設計負責人：_________________

　　施工負責人：_________________

　　7、組成合同的文件

　　組成本合同的文件及解釋合同文件的優先順序如下：_________________

　　(1)本合同協議書;

　　(2)中標通知書;

　　(3)投標函及投標函附錄;

　　(4)專用合同條款;

　　(5)通用合同條款;

　　(6)發包人要求;

　　(7)圖紙

　　(8)經評審的預算控制價;

　　(9)其他合同文件(包括但不限于招標文件、承包人的投標文件)

　　合同雙方在合同履行過程中經雙方簽字認可的有關工程的補充協議、洽商、變更等書面協議或文件視為本合同的組成部分，其解釋順序以時間在后者具有最優先解釋權最新epc總承包合同范本最新epc總承包合同范本。

　　上述文件互相補充和解釋，如有不明確或不一致之處，以合同約定次序在先者為準(承包人提供的圖紙與發包人提出的技術標準和要求之間有矛盾或者不一致的，以其中要求較嚴格的標準為準)。

　　8、本協議書中有關詞語含義與合同條款中的定義相同。

　　9、承包人承諾按合同約定承擔工程的設計(含勘察)、施工、竣工、交付及缺陷修復。

　　10、發包人承諾按合同約定的條件、期限和方式向承包人支付合同價款。

　　11、本合同正本一式份，合同雙方各執一份。副本一式份，發包人份，承包人份

　　12、合同未盡事宜，雙方另行簽訂補充協議。補充協議是合同的組成部分最新epc總承包合同范本合同范本。

　　13、發包人和承包人的法定代表人或其委托代理人在合同協議書上簽字并蓋單位章后，合同生效。

　　發包人：_________________(蓋單位章)承包人：_________________(蓋單位章)

　　法定代表人或其委托代理人：_________________(簽字)法定代表人或其委托代理人：_________________(簽字)

　　簽約時間：_________________年月日

職工工會工程代表協議書 篇3

　　用人單位：______________;電話：_____;法定或負責人：_____;地址：_____

　　受聘方：____________;電話：_____

　　甲乙雙方依據《民法典》及國家有關法律政策規定，經平等自愿協商，達成一致，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。乙方聲明：

　　在本合同簽訂時，與其他任何單位不存在勞動合同，或與其他單位的勞動合同已經終止或解除。

　　第一條勞動合同期限

　　本合同自_________年_________月___日起至__________年________月___日止或為完成工程。乙方被派遣到用工單位后，用工單位根據與甲方簽訂的《勞務派遣協議書》將乙方退回甲方的，派遣結束，甲方依法解除與乙方的勞動合同。若在派遣期限內因法定原因或約定情形出現，本勞動合同解除或終止的，派遣期限結束。

　　第二條勞動合同的工作內容

　　甲方派遣乙方到用工單位，從事勞務服務工作，具體工作地點、_______崗位、內容、方式由用工單位根據工作需要確定，乙方服從安排、恪守職責，完成各項工作。在派遣期限內，用工單位可根據需要自主調整乙方的工作地點和工作_______崗位。

　　第三條工作時間和休息休假

　　乙方在用工單位執行該單位工時制度和休息、休假制度。

　　第四條勞動報酬

　　1、乙方按用工單位安排完成工作任務后，由甲方依照用工單位考核數據和給付標準，按月足額支付乙方工資。

　　2、勞動報酬不得低于當地最低工資標準。

　　第五條社會保險

　　1、甲方按同用工單位的約定，依法為勞動者辦理社會保險，按國家規定，需要勞動者本人負擔的各項保險費，由本人工資中扣繳。

　　2、乙方參加各項保險后，按規定享受各項保險待遇，有關的申報、審批工作由甲方與用工單位共同負責。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1、甲方監督用工單位為乙方提供必要的勞動場所和工作環境，并提供必要的勞動條件和勞動工具以及防護用品，保障乙方的安全和身體健康。

　　2、乙方須嚴格遵守用工單位的操作規程和勞動安全衛生制度，以及用工單位制定的工作制度。

　　第七條勞動權利和義務

　　1、甲方的權利和義務

　　甲方有權監督乙方執行用工單位，按國家法律法規規定制定的各項規章制度，對乙方的勞動關系、工資發放、社會保險以及合同簽訂等各項工作進行管理;有權對乙方按有關規定進行獎懲和辭退等。

　　2、乙方的權利和義務

　　乙方完成工作任務有獲得勞動報酬的權利。

　　乙方有義務在合同有效期限內，參加用工單位安排的各項勞動服務，并完成工作任務;接受甲方和用工單位的管理、服從分配、遵守用工單位的各項規章制度;乙方有義務忠于職守、愛崗敬業、勤奮工作、愛護公物、遵守安全操作規程;乙方失職或工作失誤給用工單位造成經濟損失的，由乙方承擔相應的經濟賠償責任直至法律責任。

　　第八條勞動合同的解除

　　按民法典規定辦理，但雙方應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第九條違約責任

　　甲乙雙方必須按約定履行本合同，不得擅自解除。

　　任何一方違反本合同或擅自解除本合同給對方造成經濟損失的，須承擔違約責任并視其責任大小，承擔經濟賠償等相關責任。

　　第十條本合同一式兩份，甲方執一份，乙方執一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起，即具有法律效力。

　　甲方：______________乙方：______________

　　法定代表人：______________法定代表人：______________

　　日期：_______________年__________月____日