正式的長期聘用合同（通用3篇）

正式的長期聘用合同 篇1

　　根據民辦非企業單位用人辦法的有關規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。　　

　　第一條 聘用合同期限本聘用合同期限為 自________年____月至________年____月。　　

　　第二條 聘用崗位及其職責要求　　

　　（一）甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為 我園 班的帶班幼兒教師，在聘用期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方工作崗位。　　

　　（二）負責本班的教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃，教育教學計劃，并認真執行。　　

　　（三）服從園長安排，發揮團隊精神，積極主動與本園教師團結合作，確實作好本班教育保育及生活護理工作。　　

　　（四）對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展與個別差異。　　

　　（五）嚴格執行幼兒園的作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間。　　

　　（六）做好家訪工作，利用業余時間到幼兒家中進行家訪，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。　　甲 方：（蓋章） 乙 方：（蓋章）　　法人代表： 受聘人：________年____月____日________年____月____日

正式的長期聘用合同 篇2

　　聘用單位：____市____區鹿英幼兒園　　受聘人：___________________________　　合同訂立類別（合同續簽口， 新聘合同口）　　勞動法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方按照平等自愿、　　協商一致的原則，簽訂本聘用合同書并保證嚴格履行。　　一、 聘用崗位　　

　　第一條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力，聘乙方的工作崗位為　　

　　第二條 聘用期間若乙方不能勝任本職工作崗位，甲方有權調整乙方的工作崗位，薪酬待遇按調整后崗位工資標準發放。　　二.合同期限　　

　　第三條 勞動合同期限自________年____月____日起，至________年____月____日止，新聘人　　員包含試用期為 個月，自________年____月____日起，至________年____月____日止。　　三、 權利和義務　　

　　第四條 甲方的權利：　　

　　（一）按照章程自主管理；　　

　　（二）組織實施教育教學活動；　　

　　（三）獲得乙方提供與其聘用崗位相一致的工作服務；　　

　　（四）根據有關規定，對乙方在聘用期內的工作實績進行考核并實施獎懲；　　

　　（五）享受乙方為完成甲方工作任務所形成的作品、發明、專利、技術成果等的知識產權所有權；　　

　　（六）聘任教師及其他職工；　　(七)法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。　　

　　第五條 甲方的義務：　　

　　（一）遵守法律、法規；　　

　　（二）貫徹國家的教育方針，執行國家教育教學標準，保證教育教學質量；　　

　　（三）維護受教育者、教師及其他職工的合法權益；　　

　　（四）按本合同的約定按時支付乙方的工作報酬，保障乙方應享有的工作待遇，并根據工作需要，為乙方提供必要的工作條件；　　

　　（五）法律、法規、規章和規范性文件規定的其他義務。　　

　　第六條 乙方的權利：　　

　　（一）按時獲得勞動報酬；　　

　　（二）對幼兒園教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過工會或者其他形式，參與幼兒園民主管理；　　

　　（三）參加進修或者其他方式的培訓；　　

　　（四）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；　　

　　（五）從事科學研究、學術交流，參加專業的.學術團體，在學術活動中發表意見；　　

　　（六）指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績；　　(七) 法律、法規、規章和規范性文件規定的其他權利。　　

　　第七條 乙方的義務　　

　　（一）遵守憲法、法律和職業道德，為人師表；　　

　　（二）嚴格遵守國家計劃生育政策；　　

　　（三）貫徹國家的教育方針，遵守幼兒園制定的各項規章制度，認真履行崗位職責，做好本職工作，完成工作任務；　　

　　（四）對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動；　　

　　（五）關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體質等方面的全面發展；　　

　　（六）制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象；　　(七)維護甲方的合法權益，不得散布有損于甲方聲譽的言論，保守甲方的工作秘密或工作中涉及的絕密、機密信息；　　

　　（八）不得以所聘用身份從事商業性活動，利用工作便利為本人或者其他人直接或間接謀取本合同規定以外的利益；在聘用期內不得從事有償家教或在幼兒園周邊的家教服務點任課或者協助其招生。　　

　　（九）認真做好教學工作。面向全體、全面提高學科的教學質量，續簽合同時同時考慮末位淘汰制。　　

　　（十）依法應履行的其他義務。　　四、工資和社會保險　　

　　第八條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為全額工資的80%，但不得低于____市最低工資標準。試用期滿后乙方填寫轉正申請表待甲方審批通過正式聘用后發放全額工資。每月____日前為上月工資的發放日，除遇節假日外。　　

　　第九條 甲方應根據自身的實際情況依法確定乙方的工資結構，乙方的獎勵、補貼等按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。乙方的工資構成為：基本工資課時工資職務補貼考核工資校齡工資及其他，其中基本工資為人民幣 元∕月　　

　　第十條 在合同期間內經甲方根據乙方工作績效，可以調整乙方的考核量化工　　資及其他補貼。

　　第十一條 甲方依法為乙方辦理社會保險。社會保險費中乙方　　個人負擔部分，由甲方按月從工資中代扣代繳。　　

　　第十二條 乙方應繳納的個人所得稅，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。　　

　　第十三條 乙方在聘用合同期內公休假及因公負傷按國家有關規定執行。　　

　　第十四條 乙方在合同期內的假期工資為基本工資校齡工資。乙方在甲方處正常課堂工作滿一學期并在合同期內或續聘者可享受假期工資，不滿一學期的或雙方解處聘用關系的不享受假期工資。　　合同期限屆滿后甲乙雙方不再簽訂合同書者，經濟補償按《中華人民共和國勞動法》的有關規定辦理和執行，合同期屆滿后甲乙雙方續簽合同的，雙方可以協商該假期的工資支付時間，但不得違反法律法規規定。　　五、合同的變更、解除及終止　　

　　第十五條 本合同期滿即行終止，但下列情況處理辦法：　　

　　（一）乙方因公負傷、致殘而喪失或者部分喪失勞動能力的，合同的終止按照國家有關規定處理。　　

　　第十六條 本合同經甲乙雙方協商同意，可變更。　　

　　第十七條 乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：　　

　　（一）有違法的行為，被依法追究刑事責任的；　　

　　（二）在試用期內被證明不符合聘用條件的；　　

　　（三）嚴重違反幼兒園規章制度和勞動紀律達到解聘條件的；　　

　　（四）簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項及不真實證件或在原單位存有編制人員等對幼兒園造成重大損失或傷害的；　　

　　（五）故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的；　　

　　（六）違反本合同

　　第七條第

　　（八）款的；　　

　　第十八條 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。　　

　　（一）乙方患病或因個人原因不能繼續從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的；　　

　　（二）乙方不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的；　　

　　（三）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同內容達成協議的。　　

　　第十九條 有下列情形之一的，甲方應提前十五天以書面形式通知乙方解除合同：　　

　　（一）合同期滿因各種原因不再續聘乙方的；　　

　　（二）甲方無法按合同約定支付乙方勞動報酬的；　　

　　第二十條 有下列情形之一的，乙方可提前十五天以書面形式通知甲方解除合同：　　

　　（一）在試用期內的；　　

　　（二）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；　　

　　（三）合同期滿不再與甲方續簽合同的。　　

　　第二十一條 甲方在試用期內解除合同的，應根據乙方實際工作時間按約定的試用期工資標準向乙方支付工資。　　

　　第二十二條 乙方在合同期未滿，為提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的，不可享受經濟補償，為此造成甲方的經濟損失從乙方勞動報酬中扣除，扣除比例不超過當月工資的50%。離職日期以甲方聘用新人員續接工作為準但不得超過三十天，強行離職者視自愿放棄各項報酬。　　

　　第二十三條 乙方離職應填寫離職申請表，結算工資后本合同自動終止，雙方不得追究相關經濟和法律責任。　　六、解除合同的經濟補償　　

　　第二十四條 符合

　　第十八條、

　　第十九條解除合同情形的相關經濟補償按《中華人民共和國勞動合同法》的規定及相關法律法規執行。符合

　　第十七條解除合同的情況甲方有權視事件或影響的大小追究乙方刑事或經濟責任，甲方無需給予乙方任何經濟方面的補償與賠償。　　

　　第二十五條 甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，按照約定向甲方支付違約金。違約金的計算方法按照國家有關規定執行。甲方與乙方約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制調整乙方在服務期期間的勞動報酬。　　七、爭議處理　　

　　第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發生爭議，當事人應平等協商解決；不愿協商或協商不成的，可以按相關法律法規申請仲裁或提起訴訟。　　八、附則　　

　　第二十七條 本合同與今后國家、省、市、區有關規定相悖的，按國家、省、市、區規定執行；國家、省、市、區沒有規定的，由甲乙雙方商定。　　

　　第二十八條 本聘用合同一式兩份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙方各執一份。　　九、雙方約定的其他事項　　（可另加附頁）　　甲 方（蓋章）　　____市____區鹿英幼兒園 乙 方（簽字）：________年____月____日________年____月____日

正式的長期聘用合同 篇3

　　法定代表人：韋 乙方身份證號碼：　　根據單位用人辦法的有關規定，根據《中華人民共和國民法典》，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。　　

　　第一條 聘用合同期限：　　本聘用合同期限自________年____月____日至 ________年____月____日。試用期為壹個月，即至________年____月____日止。　　

　　第二條 聘用崗位及其職責要求：　　

　　1、為保證安全，宿管員一律不得擅自離崗、脫崗。上班時間須在宿舍區內值班。就餐時間必須提前，即午餐11：50前和晚餐17：30前，就餐地點原則上是宿管員辦公室，不得離崗。　　

　　2、上班期間，必須在崗值班。若有特殊事需外出，必須向安全處提出書面請假申請，同意后方可離開學校。按輪休時間推算，每月雙休日可以調休32小時，調休的時間范圍為每周六早上7：00至每周日下午19：00，調休結束后，務必在周日下午19：00前返回工作崗位。需要調休的，必須向安全處書面說明，并備案；如私自調休的按曠工論處。如遇學校放長假，須配合學校輪流值班。　　

　　3、認真填寫日志，做好外來或來訪人員的登記工作。每天請將一天的工作做簡單的總結，將情況通過工作日志與本周值周領導和值周教師通報。。　　

　　4、上課時和放長假實行“寢室清空制”，宿管員在上午7：30、下午14：00、晚上19：00這三個時間段和放長假（學生離校后壹小時內）必須從四樓到一樓逐間進行清空檢查，不允許有學生在寢室逗留，如因不清空檢查，導致有學生在寢室偷盜等情況，將扣除宿管員工資賠償被盜金額。　　

　　5、上午、午休和晚休時實行“層間巡查制”。宿管員在上午7：00—8：30、中午12：00—14：30和晚上21：30—23：30這三個時間段對一樓至四樓進行巡查，杜絕宿舍樓內的高聲喧嘩、追趕打鬧、竄室竄床、酗酒、跳舞、高聲播放音樂等現象，防止被盜、打架、賭博等違規違紀行為和其它安全事故等的發生。　　

　　6、宿管員要下宿舍與學生進行交流，全面關心學生的思想、學習、生活和健康，不得體罰學生，抓好學生的精神文明建設，安全處將隨時進行抽查。　　

　　7、未經允許，宿管員不得向學生銷售物品，并謝絕外來推銷者。　　

　　8、督促學生搞好內務衛生、公共區衛生，做好各樓層衛生值班打掃，與室長做好寢室量化評比、統計、獎懲工作，做好確保室內外干凈整潔。認真做好優秀宿舍、文明宿舍的評比工作等并及時上報。　　

　　9、學生宿舍出現需要維修的水、電、木工等現象，應將反映情況詳細記錄，并填寫維修報告單及時報送總務處進行維修。　　

　　10、一般問題自行處理，重大事情

　　第一時間到達現場并同時報告學校安全處或值周領導和值周教師，對虛報瞞報或不按程序操作作違規處理。。　　1

　　1、定期檢查消防栓、滅火器等器材，督促學生及時關門、關窗等，杜絕學生使用充電器、電磁爐、電熱墊、熱水器、手機等。嚴禁學生帶易燃易爆、易傷器械等危險物品進寢室，做好防火、防盜、防打架斗毆等安全防范工作。　　1

　　2、嚴禁男、女生互串宿舍，杜絕不良行為的發生；嚴禁非本棟的學生擅自進入宿舍區內；禁止學生在宿舍區推銷商品。　　1

　　3、接待各級領導對宿舍的檢查工作，登記來訪者情況、積極配合學生搞好宿舍管理工作。　　1

　　4、定期召開宿舍干部會議，抓好干部隊伍建設。　　1

　　5、落實宿舍管理的各項規章制度。完成學校安排的臨時性任務。　　

　　第三條 工作報酬與發放辦法：　　

　　（一）乙方工作后，

　　第一個星期為試用期。試用期內如甲方不能聘用乙方且乙方無過錯的，甲方按每天50元支付給乙方勞務報酬。　　

　　（二）試用期結束后，雙方簽訂合同。甲方按月付給乙方工資，月工資1650元，不足一個月的按每天50元計算工資。　　

　　（四）食宿待遇：甲方向乙方提供水電、食宿。　　

　　（五）保險待遇：甲方為乙方繳納意外傷害保險。　　

　　（六）乙方享受學生在校用餐期間規定的工作餐。合同到期后，甲乙雙方沒有任何勞務關系。　　

　　（七）非特殊情況，若擅自離崗脫崗、上班期間打電話無故不接、體罰學生、不組織學生進行寢室量化評分、不進行清空排查和衛生檢查等，

　　第一次扣工資20元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。在上級檢查中若因乙方工作原因造成不良影響的，

　　第一次扣工資100元，依次翻倍扣工資，直到扣完工資為止，并解聘合同。　　

　　（八）、因行業及特殊性，正常情況下，原則上乙方不得在學期中途提出解除合同。未經允許自行離崗的，不發放本月的39;工資。如乙方遇特殊情況確需離崗的，必須提前15天通知甲方。特殊情況離崗的，是否扣發當月工資，由甲方根據實際情況確定。有事確需請假的，要扣除請假期間各天的工資。　　

　　第四條 聘用合同的終止與解除　　

　　（一）、聘用期間，乙方觸犯法律時本合同自行終止。　　

　　（二）、聘用期間，不服從甲方工作安排或乙方違反學校管理制度，或嚴重失職，造成安全事故，甲方有權在聘用期內解除合同，所造成的損失由乙方負責。　　

　　（三）、學校每學期末對乙方進行考核，學校認為乙方能完全勝任工作和完全遵守本合同的，學校將繼續留用，否則給予解聘。宣布解聘后本合同即行終止。　　

　　（四）、乙方如因病或因事不能完成工作任務時，甲方解除本合同。　　

　　（五）、合同解除后，乙方必須在兩天內搬離學校。　　

　　第五條雙方約定的其它事項　　合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續聘用乙方，乙方也愿意續聘，可以續聘，續聘需重新簽定合同。　　

　　第六條附則　　

　　（一）、本合同有規定按規定辦，沒規定的按甲、乙雙方協商約定。　　

　　（二）、甲、乙雙方都必須嚴格履行本合同。　　

　　（三）、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，從簽訂之日起生效。　　甲方（公章）：　　乙方（簽字）：　　甲方代表（簽字）：　　乙方聯系電話：　　甲方代表電話：　　乙方居民身份證號碼：　　簽訂日期：________年____月____日