政工崗位職責(zé)（精選16篇）

政工崗位職責(zé) 篇1

　　1、全面負(fù)責(zé)公司行政管理的全盤工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境及辦公物資的管理;

　　3、負(fù)責(zé)對外接待、會議活動安排、商務(wù)行程;

　　4、公司相關(guān)資質(zhì)、證書的申請及管理，供應(yīng)商的管理維護(hù);

　　5、落實執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)，并組識開展相關(guān)各項活動;

政工崗位職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)公司各類會議的組織和籌備，會議記錄、紀(jì)要以及文字材料的收集和整理工作;

　　2.負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理;

　　3.協(xié)助部門處理來電、來信以及來賓的接待工作;

　　4.日常辦公用品的統(tǒng)計、采購、保管、登記發(fā)放。

　　5.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，核實數(shù)量、確保完好。

　　6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生檢查、督促、考核。

　　7.負(fù)責(zé)公司電話、網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備維修等日常事物處理。

　　8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

政工崗位職責(zé) 篇3

　　1. 協(xié)助完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作;

　　2. 協(xié)助統(tǒng)籌行政管理工作的建設(shè)與執(zhí)行(團(tuán)隊建設(shè)、部門培訓(xùn)、節(jié)能減耗等);

　　3. 部門大型活動的統(tǒng)籌安排與策劃;

　　4. 部門會務(wù)工作(會前通知、會議的組織、會議記錄整理以及會后事項的跟蹤與落實);

　　5. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好公司各種重大會務(wù)以及對外聯(lián)絡(luò)接待工作;

　　6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

政工崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)各類物資的發(fā)放、登記、回收;

　　2、做好各類行政物品的采購及管理，固定資產(chǎn)定期盤點;

　　3、進(jìn)行公司企業(yè)文化文章的編寫，促進(jìn)公司企業(yè)文化宣傳;

　　4、管理辦公環(huán)境;每天定時巡檢;

　　5、定期組織員工活動，安排員工福利，例如生日會、團(tuán)建活動等;

　　6、負(fù)責(zé)各主體部門其他辦公后勤需求等;

　　7、不定時工商變更;

　　8、完成上級交待的臨時工作;

政工崗位職責(zé) 篇5

　　1.負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境，辦公設(shè)備報修/維護(hù)、固定資產(chǎn)的登記，盤點，調(diào)撥和維護(hù)工作;

　　2.協(xié)助組織員工活動，并撰寫活動通稿

　　3.公司合同檔案管理，貫徹檔案電子化

　　4.企業(yè)OA平臺賬號、流程維護(hù)

　　5.負(fù)責(zé)員工宿舍管理

　　6.完成上級交辦的其他工作。

政工崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)招聘過程的簡歷篩選、預(yù)約、面試安排及結(jié)果反饋工作，及時滿足各部門的用人需求;

　　2、人事檔案的管理，新進(jìn)員工試用期的考核、及勞動合同的簽訂與存檔;

　　3、員工的績效考核及激勵;

　　3、辦公室的行政工作

政工崗位職責(zé) 篇7

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌/規(guī)劃人力資源的戰(zhàn)略部署。

　　2、負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。

　　3、負(fù)責(zé)提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，完善相關(guān)的各項制度。

　　4、負(fù)責(zé)規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務(wù)管理水平。

　　5、負(fù)責(zé)擬定公司各項相關(guān)行政管理制度、修訂、監(jiān)督及推行。

　　6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)文化內(nèi)涵，豐富員工精神生活，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感與團(tuán)隊凝聚力。

　　7、負(fù)責(zé)制定用工風(fēng)險預(yù)防措施，及時處理公司人力資源、勞務(wù)用工、員工關(guān)系、法律事務(wù)涉外等問題。對公司證照、資質(zhì)年審的及時申報，保障公司經(jīng)營過程的合規(guī)性。

　　8、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

政工崗位職責(zé) 篇8

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)人執(zhí)行園區(qū)后勤管理制度;

　　2、負(fù)責(zé)園區(qū)食堂、衛(wèi)生、安保、宿舍、種植等工作;

　　3、園區(qū)臨時小物資采買以及其他生活供應(yīng)保障;

　　4、園區(qū)外圍關(guān)系協(xié)調(diào);

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

政工崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)公司辦公大樓設(shè)施、設(shè)備等的維護(hù)管理。

　　2、負(fù)責(zé)行政內(nèi)部接待，外勤對接。

　　3、負(fù)責(zé)行政費用統(tǒng)計、報銷。

　　4、策劃組織公司的各項集體活動。

政工崗位職責(zé) 篇10

　　1.日常行政事務(wù)：客戶接待，文件匯簽，考勤統(tǒng)計，辦公環(huán)境衛(wèi)生，基礎(chǔ)設(shè)施安全，行政通知傳達(dá);

　　2.辦公用品領(lǐng)用、行政物資等相關(guān)信息登記;

　　3.協(xié)助行政主管處理招聘及固定資產(chǎn)統(tǒng)計管理等各項行政綜合事務(wù);

政工崗位職責(zé) 篇11

　　1，根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導(dǎo)公司人力資源部有關(guān)招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作;使公司整體人力資源配置更好地滿足公司發(fā)展的需要

　　2、根據(jù)公司要求，制定公司行政管理的方針、政策和制度;推進(jìn)管理團(tuán)隊的建設(shè)，塑造、維護(hù)、發(fā)展，以及公司企業(yè)文化的建設(shè)與推廣;

　　3、負(fù)責(zé)行政管理體系搭建，各類會議活動組織、辦公環(huán)境管理、公司各類采購統(tǒng)籌、固定資產(chǎn)及車輛管理等;

　　4、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的管理，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化;

　　5、負(fù)責(zé)公司范圍內(nèi)物業(yè)、后勤管理

政工崗位職責(zé) 篇12

　　1、食堂的日常管理(食堂衛(wèi)生監(jiān)督、菜單的執(zhí)行情況、食堂投訴處理、食堂合規(guī)檢查);

　　2、負(fù)責(zé)保潔人員、花工等后勤人員的日常管理(工作安排、環(huán)境衛(wèi)生巡查、區(qū)域衛(wèi)生評比等);

　　3、負(fù)責(zé)政府項目申報工作及協(xié)助防疫工作

　　4、完成上級交辦的工作

政工崗位職責(zé) 篇13

　　1.根據(jù)需求崗位展開招聘工作，及時滿足部門的用人需求;

　　2.負(fù)責(zé)員工、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、入職、離職等相關(guān)手續(xù)的辦理;

　　3.負(fù)責(zé)員工信息檔案的建立及更新、管理;

　　4.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工出勤，準(zhǔn)確輸出月度考勤報表;

　　5.負(fù)責(zé)月度文具、辦公資產(chǎn)采購及管理，定期結(jié)算各項費用;

　　6.推動公司各項規(guī)章制度的實施，配合業(yè)務(wù)部門的工作。

政工崗位職責(zé) 篇14

　　1.負(fù)責(zé)日常來訪客人的接待和登記工作，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　2. 負(fù)責(zé)公司各類信函、快遞簽收、記錄、轉(zhuǎn)發(fā);

　　3.負(fù)責(zé)辦公用品及其他易耗品的出庫入管理、記錄;

　　4.負(fù)責(zé)公司報修項目的輸入、輸出及跟蹤工作;

　　5.負(fù)責(zé)工作會議紀(jì)要整理;

　　6.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作。

政工崗位職責(zé) 篇15

　　1.負(fù)責(zé)國內(nèi)快遞和國際快遞的收發(fā)、登記、結(jié)算;

　　2.財務(wù)、單證的發(fā)票登記;

　　3.配合執(zhí)行集團(tuán)行政部的相關(guān)事務(wù);

　　4.完成上級交辦的其他工作事項。

政工崗位職責(zé) 篇16

　　1、負(fù)責(zé)進(jìn)行簡歷的篩選、應(yīng)聘人員預(yù)約、接待及面試，招聘網(wǎng)站維護(hù)與更新;

　　2、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)的辦理;

　　3、公司旅游、員工年會、聚餐的策劃與籌備，協(xié)助上級建設(shè)企業(yè)文化;

　　4、負(fù)責(zé)員工的考勤統(tǒng)計及匯總;

　　5、負(fù)責(zé)行政辦公用品和固定資產(chǎn)的申購、采購、登記、管理，并有效控制成本;

　　6、建設(shè)和完善公司行政管理體系，負(fù)責(zé)公司日常行政的管理;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。