招新工作計劃（通用20篇）
招新工作計劃 篇1
活動主辦單位：信息學(xué)院團委學(xué)生會學(xué)習(xí)部
招新對象：信息XX級全體新生
招新要求：
語言得體，自信，思維敏捷，應(yīng)變和學(xué)習(xí)能力較強，有一定的溝通能力，有毅力和責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中，突出強調(diào)作為團隊一員的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
擬招人數(shù)：
9人(7人主要負責(zé)部內(nèi)活動，2人與記者團配合做好17study) 超額指標(biāo)上限：1人
活動時間：聽從學(xué)生會統(tǒng)一安排
前期宣傳工作：
擬從以下幾方面入手，具體工作聽從同一安排，不做額外宣傳。
1.在迎新的同時做小面積初步宣傳，讓新生初步體會到部門的魅力。必要可進行一系列的寢室走訪工作，在慰問關(guān)心新生的同時達
到宣傳的效果。據(jù)以往的經(jīng)驗，會有部分學(xué)生提前到校，抓好這部分學(xué)生的宣傳是尤為重要的。
2.新生軍訓(xùn)時可去慰問關(guān)心，讓新生進一步感受到部門的魅力。軍訓(xùn)間隙組織一次學(xué)生會的見面會，介紹各部門，讓大家對對學(xué)生會有一個全面地了解，選擇自己感興趣部門進一步較了解。
3.通過班級輔導(dǎo)員，海報，展板等渠道旁敲側(cè)擊達到更好地宣傳效果，并由此落實招新進程信息。
正式招新工作
一.部門簡介
認(rèn)清學(xué)習(xí)部的主要職能和工作要求有利于招新活動更好更有效地進行。
學(xué)習(xí)部的主要職能：
結(jié)合專業(yè)知識開展各項競賽、活動，以及經(jīng)驗交流活動，為同學(xué)們創(chuàng)造優(yōu)良的學(xué)習(xí)環(huán)境，激發(fā)同學(xué)們的學(xué)習(xí)興趣，提高學(xué)習(xí)的積極性; 發(fā)掘同學(xué)們的特長及興趣愛好，并為其提供一些發(fā)展和鍛煉自己的機會，有計劃的組織各種競賽;根據(jù)校學(xué)生會的安排及一些重要節(jié)日開展一些具有集紀(jì)念與學(xué)習(xí)為一體的有事實意義的活動。
初試
時間：聽從統(tǒng)一安排
地點：聽從統(tǒng)一安排
主考官：學(xué)習(xí)部部長，副部長
準(zhǔn)備活動：主考官準(zhǔn)時到場帶好工具，作好記錄。
應(yīng)試者：有意向參加學(xué)習(xí)部的所有11級信息學(xué)生
活動時長：初步定為2.5小時
考核形式：
考核以簡單的面試形式開展。面試者每人有一分半鐘的考試時間，在面試過程中由考官提出一個簡單的問題，由應(yīng)試者淺談自己的見解，在選手陳訴過程中考官可任意時間打斷應(yīng)試者并對面試者提問，考查其應(yīng)變能力。考官根據(jù)選手表現(xiàn)做現(xiàn)場記錄。
考核的標(biāo)準(zhǔn)：
應(yīng)試者給考官的第一影響是否良好，應(yīng)變能力較強，有無特長，是否自信，語言是否得體等等。
入圍選手產(chǎn)生辦法：
面試當(dāng)晚由幾位面試官討論產(chǎn)生，人數(shù)擬定為60人。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試相關(guān)信息。
自我陳述參考命題：
自我介紹，談?wù)勑哪恐械拇髮W(xué)，淺談對學(xué)習(xí)的理解，簡述選擇學(xué)習(xí)部的理由，談?wù)剬δ阌绊懽钌畹囊粋�人，一句話等等。 考察應(yīng)變能力的小問題：
考官可根據(jù)應(yīng)試者的陳述或周圍的環(huán)境提出問題，例如：你前面一位應(yīng)試者是男是女，我們今天面試的教室的教室編號，對你影響最深的為什么不是你的父母，說了那么多優(yōu)點說一下你的缺點等等。
注意事項：
1.簡歷上除一些簡單的個人信息外須有本人照片，高考分?jǐn)?shù)及選擇本部門的理由。
2.主考官必須注意控制考試時間，避免嚴(yán)重超時。
3.主考官在考試過程中要留意從應(yīng)考者的介紹中了解他的過去，他的經(jīng)歷，他的性格愛好，他的家庭背景，是否有特長，談吐，自信心等等。
4.主考官要注意提問的語氣和問題的尺度，避免不愉快的事情發(fā)生。
5.注意檢查表格中的聯(lián)系方式是否填寫清楚。
復(fù)試
復(fù)試可分為兩輪。
第一輪
活動開展形式：
通過初試者根據(jù)要求做出一份活動活動策劃，活動的內(nèi)容由主考官決定。入圍者將被隨機分為若干組，每組一個題目。策劃書完成后統(tǒng)一發(fā)至部長郵箱，再由部長分配給副部長共同審批。
活動時間：入圍名單出爐后即刻以短信形式將題目和要求通知到位 策劃要求：1.策劃書格式基本正確
2.活動內(nèi)容要切合實際
3.活動要求積極向上，杜絕低俗
活動限時：2-3天，逾期作廢。
評判標(biāo)準(zhǔn)：
1.策劃書格式：
格式正確，無不規(guī)范現(xiàn)象 45~50分 格式基本正確，有些許紕漏，但不影響組織者的閱讀和理解 35~44分 格式不太正確，但態(tài)度端正，有付出努力 25~34分 格式不正確，態(tài)度惡劣 24分以下
2.策劃書內(nèi)容：
內(nèi)容新穎，可執(zhí)行性強，富有意義 45~50分 內(nèi)容有創(chuàng)新，可以執(zhí)行，較有意義 35~44分 內(nèi)容無新意，執(zhí)行絞困難，意義不明顯 25~34分 內(nèi)容枯燥，不可執(zhí)行，毫無意義 24分以下
3.應(yīng)試者策劃如有其他亮點可酌情多加1~5分
入圍選手產(chǎn)生方法：
根據(jù)成績?nèi)∏?5名。確定入圍學(xué)生后由短信形式通知復(fù)試第二輪相關(guān)信息。
注意事項：
1. 復(fù)試有限時，無故遲交策劃書者取消考核資格。
2. 在考核中遇態(tài)度惡劣，思想怠慢者不考慮錄用。
3. 本部分考核的成績在第二輪復(fù)試中起參考作用，成績需保留一段時間。
4. 妥善表觀有價值的策劃為部門以后發(fā)展作準(zhǔn)備。
第二輪
活動開展形式：無小組討論
活動時間：聽從安排
具體開展方法：
將進入第二輪的應(yīng)試者隨機分為三組，每組十五人，每十五人為一場，第二輪考核共分三場進行。在每場考核中十五位應(yīng)試者自由組成三個討論小組，每組五人，討論確定該組的名稱及口號。每組抽選一個討論題進行為時五分鐘的討論，主考官在旁觀察，打分。討論結(jié)束后各組推選一名代表闡明本組觀點并接受主考官提問。主考官提問可圍繞討論題本身和討論時的狀況。
最終確定方法：
主考官參考第一輪的成績和第二輪的表現(xiàn)最終確定名單。
招新工作計劃 篇2
一、前言
這又是新的一個學(xué)期，伴隨著前一個學(xué)年度工作的結(jié)束。新的一年外聯(lián)部將繼續(xù)努力，創(chuàng)造佳績。外聯(lián)部也即將迎來部門招新，本次招新，我們本著吸納優(yōu)秀合適人才，維持部門蒸蒸日上的發(fā)展，將會慎重，公平挑選新人。
二、招新意義
充滿活力，積極向上，洋溢熱情的新生是我們部門有效發(fā)展的保證。只有新鮮血液的注入，工作才能更上一層樓。
三、外聯(lián)部
(一)部門氣息：團結(jié)合作，誠信高效，友好關(guān)懷
(二)部門職能：維系學(xué)院各組織間的交流學(xué)習(xí)紐帶，搭建從化各兄弟院校間的友好情誼。通過與外界商家洽談，為活動籌集經(jīng)費。
(三)部門概述：外聯(lián)部是一個充滿活力和團結(jié)，機遇與挑戰(zhàn)，競爭和鍛煉的部門，展現(xiàn)你我，溝通你我，歡笑你我!
四、招新要求
能言善辯，自信，思維敏捷，應(yīng)變和溝通能力較強，有毅力有責(zé)任心，以及一定的組織策劃能力與創(chuàng)新精神。其中突出為強調(diào)作為團隊的合作精神和組織紀(jì)律性，有自我奉獻精神和團結(jié)互助精神。
四、招新對象：20xx級新生和有意之人
五、招新人數(shù)
外聯(lián)部創(chuàng)辦兩年，自從上一年擴招，與部門的隊伍整理，已經(jīng)初步成為一支凝聚心比較重的隊伍。今年，我們繼續(xù)秉承人多力量大的原理，預(yù)計招新最終人數(shù)為8名。
六、招新具體安排：初定為三輪，具體時間待定
第一輪
招新人數(shù)：22—28
考察方式：1分鐘自我介紹，暢談對外聯(lián)部的認(rèn)識與期待
考察重點：側(cè)重考察禮貌，語言表達和應(yīng)變能力，個人氣質(zhì)等問題作為參考因素
第二輪：13人左右
考察方式：面試與設(shè)定主題探討
考察重點：面試態(tài)度與組織紀(jì)律，還有對外聯(lián)部工作熱情
第三輪：10人進入實習(xí)期
錄取：通過三輪考驗，敲定最終人選。最終錄取的不一定事秀的但必須是最合適的。
招新工作計劃 篇3
一、招新目的
為了保證院學(xué)生會新聞部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會新聞工作,培養(yǎng)和壯大學(xué)生會新聞部干事隊伍，保證學(xué)生會新聞工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新工作小組
負責(zé)人：新聞部部長呂羅仙
三、招新細則
(一)招新對象XX級現(xiàn)代科技學(xué)院新生
(二)招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會章程和新聞部章程，自覺遵守新聞部各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向新聞部靠攏。
5、有良好的美術(shù)和書法功底。對海報新聞設(shè)計等能提出創(chuàng)新型建議。
(三)招新人數(shù)20人
(四)招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人到指定地點進行登記報名。初步篩選整理之后，進行面試，然后進行復(fù)試，合格后方可進入新聞部工作。個別才能優(yōu)異者可不進行復(fù)試直接進入。
(五)招新時間及地點待定
四、招新流程
(一)前期新聞
1、具體流程
(1)新聞部利用海報的形式告知招新的信息。
(2)擺攤點新聞?wù)行滦畔ⅲ⑶以敿毥榻B新聞部部門的職責(zé)，介紹有關(guān)招新的事宜。
2、要求
(1)海報內(nèi)容簡單明了，形式醒目。
(2)宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在食堂和教學(xué)區(qū)等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。
(3)分團委發(fā)文。
3、其他可行性措施
可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學(xué)生會的活動中來，對招新活動進行進一步地新聞。
(二)報名面試階段
1、具體流程
A報名部分統(tǒng)計報名人數(shù)短信通知新生面試時間地點
B面試部分
(1)時間：由學(xué)生會統(tǒng)一安排
(2)面試內(nèi)容
①簡單自我介紹(不超過三分鐘)。
②應(yīng)聘者回答面試人員的問題。(問題可以考慮新穎,思維角度靈活，事先準(zhǔn)備一些常規(guī)問題備案)
③對應(yīng)聘者某些方面能力，可以進行現(xiàn)場測試。
(3)面試具體問題根據(jù)新聞部特點，自行設(shè)置，形式不限。以下是對面試階段工作的要求：
(4)招新處人員熟悉新聞部的面試時間安排，在其登記后，通知其在相應(yīng)的時間段內(nèi)前往面試地點面試。
(5)部門面試人員嚴(yán)格按照時間安排進行面試，對每個新生一視同仁，公平公正，對每個新生根據(jù)自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(6)如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時進行安排解決。
(三)審核確定人員名單
1、根據(jù)面試結(jié)果以及招收人數(shù)等信息和要求，初步確定人選名單。
2、進行初試合格者進行必要的復(fù)試。(如海報設(shè)計及活動策劃想法等)
3、經(jīng)討論確定并公布新一屆干事名單。(短信通知)。
(四)召開新一屆學(xué)生會新聞部成立大會
1、組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學(xué)生會新聞部的工作。
2、詳細介紹新聞部特色、部門的工作方向、部門的職責(zé)、部門的常規(guī)等，動員大家團結(jié)合作。
五、總結(jié)本次大學(xué)生會招新工作。
招新工作計劃 篇4
隨著新學(xué)期的到來，我們又翻開了嶄新的一頁，學(xué)生會工作將進一步展開。我們體育部也不例外，我們將以飽滿的熱情，認(rèn)真的態(tài)度去對待每份工作，在總結(jié)了去年的經(jīng)驗后，我們的.信心也大大增加。下面來說說這學(xué)期的工作計劃。
1、做好學(xué)生會的招新工作。
新的學(xué)期，我們將迎來新力量的灌注。我部門應(yīng)該積極宣傳，篩選報名表，做好面試工作，為我部門選出有能力有活力的干事，并且?guī)ьI(lǐng)他們做好體育部的工作，同時也要協(xié)助其他部門的招新工作，發(fā)揮團隊的力量。
2、培養(yǎng)新干事。
體育部今年計劃招8名干事，我會按時召開體育部內(nèi)部例會，根據(jù)每位干事的不同性格，合理分配工作，在課余時間，我也會給干事一些建議和指導(dǎo)，讓他們學(xué)習(xí)，融入我部門，我也會分批帶領(lǐng)他們?nèi)フ匍_校里和系里的例會，讓他們真正感受學(xué)生會的獨特魅力，同時也是為以后競選體育部長做好基礎(chǔ)。
3、配合校體育部做好升降旗工作。
我們要在大一中選出19位同學(xué)組成國旗護衛(wèi)隊，合理安排時間訓(xùn)練，我們講邀請上屆的國旗護衛(wèi)隊成員進行指導(dǎo)。在一個星期里，爭取早晚按時到，衣著整齊，態(tài)度認(rèn)真，在升降旗結(jié)束后，按時按標(biāo)準(zhǔn)歸還衣服。
4、積極準(zhǔn)備校運動會。
四月份，我們將迎來一年一度的校運動會，我們要把好選拔運動員這一關(guān)，并且抓緊時間訓(xùn)練，我部門會派干事進行協(xié)助。同時也要進行儀仗隊的選拔和訓(xùn)練，我們將在大一中選出有氣質(zhì)，步伐走的好的同學(xué)，要走出我們院的風(fēng)采。運動會我們將提前一個月開始準(zhǔn)備，爭取為我們院取得好的成績。
5、舉辦系內(nèi)籃球賽。
在運動會結(jié)束后，將舉行系內(nèi)的籃球賽，豐富大家課余生活，計劃以班級為單位，報名制參賽，每年的系內(nèi)籃球賽都會涌現(xiàn)出優(yōu)秀的籃球隊員，這也是我們對校籃球賽的準(zhǔn)備和培養(yǎng)。同時我們要做好場地安排，裁判的分配，后勤等工作，積極宣傳，組織好拉拉隊。
以上便是我部門本學(xué)期主要工作，同時我部門一位要積極配合其他部門的工作，如協(xié)助學(xué)習(xí)部考察出勤率，社團部的社團文化節(jié)，女生部的女生節(jié)，宿管會查晚歸，違章用電以及文藝部的一些晚會，準(zhǔn)時參加校里及院系里的例會，多與其他部門交流，為自己部門的活動做好人際基礎(chǔ)。多與其他院系進行各項交流，以便日后組織校級的活動。希望老師們多多指導(dǎo)我部門的不足，我們會抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，做好每件事。
招新工作計劃 篇5
在系領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)生會各個部門的大力支持下，我們女生部積極主動地開展工作，收到了良好的效果。女生部本著“自我管理，自我教育，自我服務(wù)”的原則，不斷加強開展隊伍建設(shè)，同時注重學(xué)生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學(xué)生活動。深入服務(wù)于廣大女生，力于塑造我系整體形象，展現(xiàn)新一代女大學(xué)生的獨特風(fēng)采和精神面貌，以"關(guān)心女生、服務(wù)女生、美麗女生"為宗旨。主要負責(zé)系內(nèi)的各項禮儀活動。
金秋的計信系，又迎來了一批滿懷期待與夢想的新同學(xué)。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給學(xué)生會的`工作帶來新的活力和希望！
一、招新目的
為了給我系新生搭建一個展現(xiàn)自我的舞臺和提供學(xué)習(xí)禮儀的機會，并且能再實踐中學(xué)習(xí)美，創(chuàng)造美，展現(xiàn)美，我系女生部面向全系新生擴招部員。新一年，新的活力，為令女生部工作順利開展，現(xiàn)進行新一屆女生部干事招新活動。
二、招新細則:
（一）招新對象
12級新生。
（二）招新標(biāo)準(zhǔn)
1、五官端正、舉止端莊；
2、形象好、氣質(zhì)佳，智慧與美貌并重；
3、講大局、守紀(jì)律、吃苦在前、享受在后；
4 、熱愛女生部的工作，對工作積極熱情、樂觀向上；
5、嚴(yán)格遵守我校及系各項制度，團結(jié)友善；
（三）招新人數(shù)
根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求女生部準(zhǔn)備招6位部員（含2位禮儀）。
（四）招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人可以到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經(jīng)主席團批準(zhǔn)方可進入學(xué)生會工作。
（五）招新時間、地點待定
三、招新流程
（一）前期宣傳
由學(xué)生會宣傳部統(tǒng)一宣傳
(二)報名面試階段
9月21日晚由部長進各班級宿舍統(tǒng)計報名人數(shù)。
9月24日，招新工作正式開始。
四、面試部分
1）某日（具體時間待定），由學(xué)生會辦公室負責(zé)面試教室安排，準(zhǔn)備晚上各部門的面試。
（2）面試工作具體安排，由辦公室安排面試日期。
（3）由辦公室統(tǒng)一安排（當(dāng)天具體安排）下到指定的教室進行。
（4）面試內(nèi)容
① 簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
② 應(yīng)聘者回答評委的問題。
③ 對應(yīng)聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現(xiàn)場測試。
（5）面試方式
第一輪面試
（1）、新生首先要進行兩分鐘的自我介紹,介紹過程中判斷面試者的性格特點。
（2）、開始問問題,問題有針對性，針對不同的能力而發(fā)問不同問題，考查新生的心里素質(zhì)以及表現(xiàn)能力。
第二輪筆試
主要考查學(xué)生實際工作能力和應(yīng)變能力，以及團隊合作精神。主要考查方式是首先由面試者呈交策劃書，觀察新生的策劃構(gòu)思能力，譬如女生節(jié)如何策劃，以作評價之用。
注意事項：
a) 本部門將要按照學(xué)生會統(tǒng)一安排高效的開展招新工作； b) 本部門將團結(jié)合作，把這次招新工作做好；
c) 本部門簡將發(fā)揮自己部門的優(yōu)勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
招新工作計劃 篇6
學(xué)生會是一個廣聚人才、廣納賢才的大家庭，而宣傳部作為其中的一個重要組成部門，對人才的發(fā)現(xiàn)與培養(yǎng)是必不可少的。一直以來宣傳部都是以良好的口碑在學(xué)院深受好評，總結(jié)歸納我想我們之所以有這樣的成績，應(yīng)該有以下四點：
一、對院系動態(tài)的宣傳報道和對外展示的窗口起到了良好的作用
二、負責(zé)好了院系各項大型活動的宣傳工作（橫幅或海報）
三、負責(zé)好了清理校園內(nèi)的亂張貼，并且定期檢查清理情況
四、負責(zé)好了宣傳板報的制作與粘貼。
注：招新工作中，對未來的新干事的問題，必須涉及上四點。
對于宣傳部而言，宣傳是最核心的工作，海報制作則是我們宣傳的靈魂。歷來在院海報則一塊，只有我們部門才可以堪稱專業(yè)，所以在招新工作中，我們要沿襲以往的模式，即招納擅長繪畫及書法的人才。
招新可算得上是一個難題，而招一個人才更是難題中的難題。我想其他部門針對招新也采取了相當(dāng)?shù)挠媱潱谶@里我們一定不能輸。我認(rèn)為開學(xué)到招新開始之前是我們部門自我宣傳的時期，而不是等到招新開始之后。我們可以用網(wǎng)絡(luò)、海報、人員宣傳等方式來讓更多的`新生了解宣傳部，擴大宣傳部的知名度。
網(wǎng)絡(luò)：校園網(wǎng)，博客等方式雖好又顯得正式，但是總結(jié)歸納，其效果卻不是那么的好，如果我們利用百度貼吧做宣傳應(yīng)該會得到良好的成果。因為貼吧屬于自由言論的平臺，很多人現(xiàn)在都喜歡逛逛貼吧，看看上面對其的評價，從而讓自己心里有數(shù)。對此我們?nèi)绻煤眠@個心理，就可以很好的把我們部門的名字投進許多人的眼里。
海報：這是我們部門的殺手锏。在恰當(dāng)?shù)臅r候最顯眼的位置上演一張漂亮的海報，無疑是對部門很好的宣傳作用。比如說新生來了都喜歡在校園內(nèi)走走看看學(xué)校的環(huán)境，如果看見我們部門的宣傳海報（主題：歡迎10級新生落款：院學(xué)生聯(lián)合會宣傳部）肯會引起相當(dāng)?shù)暮闷嫘模驗檫@個時候海報的出現(xiàn)會讓他們眼前一亮，其他部門會辦海報的相當(dāng)少，能想到這個時候出海報的更少。海報再定期更新當(dāng)他們再次看到宣傳部的名字是，會勾起他們前面的記憶，次數(shù)到三次以左右，我們宣傳的目的就達到了。
人員宣傳：這是非常重要也是必不可少的環(huán)節(jié)。這一計劃我們應(yīng)當(dāng)安排在招新的前夕（其他部門一定會有這一動作，我們要盡量趕在其他部門之前），如果前面兩個計劃進行順利，我們這一舉動會加大他們應(yīng)聘我們部門的興趣。
上三方面為宣傳作用必不可少的一個階段，之后招新開始，我們對人才的認(rèn)識與招納是第二個重要的階段。我們一定要在考核期間嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，從而把宣傳部發(fā)揚光大。
對于考核可以從以下方面進行對人才的識別。
一、面試交流：
雖然都是在校學(xué)生，但是他們面對的是“考官”，有些學(xué)生可能會出現(xiàn)緊張，這中類型的要著重考慮。我們可以從談吐和穿著來辨別其是不是我們想要的人才。交談中可以看出其說話是否做作，眼神是否游離來決定他是否合格。在穿著方面，并不是要其穿多好，而是看其穿著是否干凈是否邋遢從而選擇。
二、才藝：
這是非常重要的步驟，來我們部門必須要有自己的特長。考核過程中，我們要運用各自的能力進行判斷，同時我們可以適當(dāng)從社團邀請相對專業(yè)的同學(xué)過來審評。
三、試用期考核：
在這個時候，很多人都或多或少聽到過學(xué)長學(xué)姐說試用期一般都過了，沒什么好擔(dān)心的。什么叫沒什么好擔(dān)心的，沒有擔(dān)憂就會不思進取，干什么都拖拖拉拉，對于這種態(tài)度，要當(dāng)機立斷不能讓其在部內(nèi)生根。試用期里，要多給他們安排工作，看其是用怎樣的態(tài)度來面對，如果過了這一關(guān)，這就是我們要找的人才。
我們要沿襲前輩的思想，發(fā)揮我們自己的創(chuàng)意來招新，每一個階段，每一個環(huán)節(jié)都不能輸在其他部門面前，而且在招新的時候每位成員都要參與進來，集中看法，總結(jié)起來去為部門增添光輝。
招新工作計劃 篇7
為了歡迎xx級新生的到來，進一步加強學(xué)生會體育部隊伍建設(shè)，為學(xué)生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺。宣傳—面試—試用一個月—錄用
1、前期宣傳：
在新生報名和軍訓(xùn)期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓(xùn)地點進行面對面的宣傳。或由各班助教進行宣傳。
2、活動流程：
在系里統(tǒng)一宣傳后，當(dāng)天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學(xué)生積極參與到學(xué)生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。
3、招新要求：
1：有高度的責(zé)任心與集體榮譽感；
2：勤奮踏實、能吃苦、有耐心；
3：有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先；
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系召集預(yù)錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學(xué)生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
我系體育部是我系學(xué)生會的主要部門之一，其主要工作職責(zé)是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協(xié)調(diào)學(xué)生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協(xié)助團委、學(xué)生會其他部門開展工作。
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學(xué)生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學(xué)生會所給予的各項任務(wù)。
系新生籃球比賽
為增進我系各班學(xué)生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向?qū)W校相關(guān)部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準(zhǔn)備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學(xué)生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。
同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學(xué)們的校園生活并加強各班間的聯(lián)系與合作。
本學(xué)期其它時間體育部將隨時待命，根據(jù)團委學(xué)生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學(xué)生會的工作得以更順利的進行。由于目前系工作的具體日程沒有定下，所以只能參考往屆體育部的工作時間來確定工作進度，如與現(xiàn)實有出入，以現(xiàn)實情況另行制定相應(yīng)的活動策劃書。
招新工作計劃 篇8
為了歡迎xx級新生的到來，進一步加強學(xué)生會體育部隊伍建設(shè)，為學(xué)生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺。
宣傳—面試—試用一個月—錄用
1、前期宣傳：在新生報名和軍訓(xùn)期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓(xùn)地點進行面對面的宣傳。或由各班助教進行宣傳。
2、活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后，當(dāng)天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學(xué)生積極參與到學(xué)生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳。
3、招新要求：
1：有高度的責(zé)任心與集體榮譽感
2： 勤奮踏實 、能吃苦、 有耐心
3： 有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先
4：具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系
召集預(yù)錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學(xué)生會 安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
我系體育部是我系學(xué)生會的主要部門之一，其主要工作職責(zé)是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協(xié)調(diào)學(xué)生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協(xié)助團委、學(xué)生會其他部門開展工作。
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學(xué)生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學(xué)生會所給予的各項任務(wù)。
系新生籃球比賽
為增進我系各班學(xué)生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向?qū)W校相關(guān)部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準(zhǔn)備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學(xué)生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。
同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學(xué)們的校園生活并加強各班間的聯(lián)系與合作。
本學(xué)期其它時間 體育部將隨時待命，根據(jù)團委學(xué)生會所下達的各項命令，積極完成。對于其他部門的工作，體育部也將盡力配合，使學(xué)生會的工作得以更順利的進行。
招新工作計劃 篇9
一、日常工作計劃
1、為了及時了解各學(xué)班的學(xué)習(xí)情況，加強學(xué)系間的學(xué)習(xí)交流，將適時召開各班的學(xué)習(xí)委員
會議，進行工作交流。
2、組織同學(xué)參加校內(nèi)外各類學(xué)習(xí)競賽活動，定期開展內(nèi)容豐富的`學(xué)術(shù)活動，營造良好的學(xué)風(fēng)和學(xué)術(shù)氛圍。
3、加強與各系的學(xué)生干部的聯(lián)系，進行工作交流。
4、協(xié)助教務(wù)辦搞好系部的各項教學(xué)工作。
5、定期召開部委員會議，不斷提高本部門委員素質(zhì)。這主要通過召開本部門例會的形式，大致2-3周一次，大家一起學(xué)習(xí)其他部門經(jīng)驗，總結(jié)本部門組織的各項活動，提高工作效率和質(zhì)量。
6、學(xué)習(xí)部不僅檢查早讀情況，可以組織部門委員定期檢查同學(xué)們的上課情況，還有晚自習(xí)情況，畢竟晚自習(xí)與上課效率遠決定結(jié)果，雖說不能把同學(xué)管的太死，需要自覺，可是“重棍之下出秀才!”全校的學(xué)風(fēng)檢查是學(xué)習(xí)部的日常工作，首先建議重新制定一個考勤表格，規(guī)范各干事的考勤，讓他們的考勤有據(jù)可依。
1、早讀：每組小組長在周二和周四早讀前把表格發(fā)放到位，每日六點半前到教學(xué)樓516，簽到，準(zhǔn)備考勤，爭取大一每個教室都考勤過，考勤結(jié)束考勤表交由小組長統(tǒng)計。缺到的考勤者要公開提出批評。
2、上課：
1)要求學(xué)習(xí)委員必須做好必要的準(zhǔn)備，課前點名，課上也要監(jiān)督紀(jì)律，和老師一起管理班級紀(jì)律，表格書寫規(guī)范，登記清楚，周四交到508，學(xué)習(xí)部委員輔助管理，學(xué)習(xí)部不定期抽查上課情況，一周結(jié)束將表交負責(zé)人統(tǒng)計，負責(zé)人交給學(xué)習(xí)部長。
2)學(xué)生會的干事應(yīng)積極配合學(xué)習(xí)部的工作，以此作為下屆競選的依據(jù)。
3、晚自習(xí)：
各干事負責(zé)考勤必須態(tài)度端正，嚴(yán)格要求，不詢私舞弊，堅持原則，考勤組長在自習(xí)前拿到表格，考勤后交給統(tǒng)計人員，統(tǒng)計人員交給部長，具體同早自習(xí)。
4、協(xié)助教務(wù)處老師及時記錄同學(xué)們的上課缺勤情況，與各系經(jīng)常交流，要把查課卻到人員給予一定處置，(如對曠課的或早退的同學(xué)我們要及時地告知相應(yīng)班級的班主任或輔導(dǎo)員，使其可以及時地處理。)以免大家有恃無恐，另外，督促同學(xué)們充分利用可利用的學(xué)習(xí)時間。
二、關(guān)于CE3和CET4考試的工作。
今年6月份是大部分在校同學(xué)的3級考試和4級時間，這學(xué)期學(xué)習(xí)部會組織英語講座、學(xué)習(xí)報告等來喚起同學(xué)們?yōu)?級考試好好準(zhǔn)備的熱情，并介紹學(xué)習(xí)方法等方面的必備知識。
招新工作計劃 篇10
一、招新目的
為了保證我生活部有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的`連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時，也是響應(yīng)國家提出的素質(zhì)教育，全面提高大學(xué)生的能力。鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美“全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神，服務(wù)學(xué)院、服務(wù)同學(xué)。
二、招新小組成員
1、特邀嘉賓
2、校團委生活部主要干部
部長
副部長
三、招新細則
（一）招新對象
主要對象為xx級新生
（二）招新要求
1、承認(rèn)學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學(xué)習(xí)成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
招新工作計劃 篇11
為了繼續(xù)發(fā)展和弘揚成立不久的的公共管理學(xué)系學(xué)生會考評部的特有的團結(jié)進取的精神、具有凝聚力的集體氛圍和幫助公共管理學(xué)系的學(xué)生進行考評維護的等工作職責(zé)。繼續(xù)在新學(xué)年展現(xiàn)出我們關(guān)心同學(xué)，蓬勃向上的活力，認(rèn)真負責(zé)的態(tài)度，給予新生施展才華和發(fā)揮友愛互助、關(guān)心學(xué)生的精神、熱情似火的待人之道，以及讓他們在本部門得到學(xué)習(xí)和鍛煉的機會。
一、招新目的
本次招新計劃，通過有效的宣傳考評部的精神風(fēng)貌、理想信念和維護學(xué)生考評的品質(zhì)，幫助新生了解考評部存在和發(fā)展的重要性。從而吸引新生加入我們的隊伍，給心理輔導(dǎo)站引入新的陽光的充滿朝氣的血液，給予發(fā)展的空間，發(fā)揮他們獨特的創(chuàng)意和才能，為考評部新的學(xué)年邁出更大一步更美好的未來奠定結(jié)實的發(fā)展基礎(chǔ)。
二、招新對象
公共管理學(xué)系20xx屆全體新生
三、招新人數(shù)
初步預(yù)計干事8名，4男4女，具體按實際情況再作調(diào)整
四、招新地點
新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍
五、招新時間
新生軍訓(xùn)期間以及結(jié)束后
六、招新要求
(一)吃苦耐勞、細心、具有責(zé)任心，待人接物禮貌得體;
(二)性格開朗，有上進心，對本部門的工作有興趣并且會做好;
(三)全心全意為同學(xué)們服務(wù)，做好本職工作;
(四)能處理好社團、工作以及學(xué)習(xí)的關(guān)系，不會顧此失彼;
(五)具有良好的變通能力、溝通和交際能力，能妥當(dāng)處理好同學(xué)，部門關(guān)系關(guān)系;
(六)具備團隊合作精神，能與本部門或其他部門團結(jié)合作、配合工作;
(七)具有創(chuàng)新精神，能適時提出意見和建議，維護部門名譽與利益，共創(chuàng)考評部美好未來;
(八)肯學(xué)習(xí)，主動學(xué)會一些醫(yī)療知識和治療手法，會照顧和安慰別人等。
七、招新形式
在招新期間，安排相關(guān)人員在指定的地點進行報名登記。在初步確認(rèn)后，在相關(guān)指定地點分兩輪面試進行篩選，最后由本部門進行討論，選拔出合適的新生干事加入我們部門，考核期為一個月。
八、招新流程
(一)前期工作(宣傳計劃)
1、宣傳地點：新生軍訓(xùn)大本營、新生宿舍、新生群等
2、宣傳時間：軍訓(xùn)期間
3、宣傳方式：
(1)軍訓(xùn)大本營：安排相關(guān)人員在新生大本營服務(wù)新生期間，軍訓(xùn)休息時宣傳考評部的職責(zé)、工作理念和發(fā)展方向等，鼓勵新生加入;
(2)新生宿舍：在進行新生宿舍檢查期間，本部門干事可派發(fā)學(xué)生會宣傳單并及時作考評部宣傳，耐心細致回答新生的疑惑，留下好印象;
(3)宣傳日：在學(xué)校指定可宣傳日，派發(fā)傳單、轉(zhuǎn)發(fā)微博等進行宣傳;(4)報名方式可現(xiàn)場報名和電話報名，要求干事禮貌得體。
4、注意事項：
(1)準(zhǔn)備好報名登記用的登記表，以便在更好地記錄報名者的簡單有效信息，之后可以短信形式通知報名者面試時間及地點;
(2)對待報名者的疑惑要耐心細致地回答，讓他們充分了解考評部的工作職責(zé)、日后發(fā)展方向等;
(3)準(zhǔn)備好面試階段的相關(guān)工作、例如準(zhǔn)備好報名者信息填寫表、面試紙筆等，做好通知面試的準(zhǔn)備。
(二)中期工作(面試計劃)
介于公共管理學(xué)系新生人數(shù)不多，招新面試暫定為兩輪。
1、第一輪
面試地點：待定
面試時間：中秋節(jié)后(具體時間再商確) 面試準(zhǔn)備：
(1)準(zhǔn)備好面試所需填寫的表格等(詳見附件1.)，以便于了解報名者基本信息從而更好做出問答;
(2)準(zhǔn)備好紙筆，方便面試官記錄報名者的表現(xiàn)和做出判斷;
(3)安排部門人員做好通知面試的準(zhǔn)備，先用信息通知，若不回者再電話聯(lián)絡(luò)，確保每個報名者收到準(zhǔn)確的信息;
(4)面試官要穿戴好系服和胸卡，保持形象得體和行為大方。
面試流程：
(1)報名者到達面試現(xiàn)場時先簽到并領(lǐng)取填寫信息的表格，在指定的教室等候面試并填寫好表格，按照先后順序進行面試;
(2)面試期間，面試者先交上信息表格并做簡略自我介紹，時間不超過兩分鐘;
(3)根據(jù)信息表格和面試者的自我介紹，面試官采取問答的形式了解面試者的基本情況，從而斷定是否合適考評部并進入下一輪面試;
(4)與其他部門交流商量，將更多好的新生招進考評部。
面試問題：
(1)請問如果將來進入考評部時，與部門人員或者上司發(fā)生矛盾時，你會采取什么措施呢?
(2)請問你對考評部的工作職責(zé)有什么了解?
(3)請問在某一些需要多個部門合作的活動中，但是在與其他部門合作期間出現(xiàn)不愉快或者矛盾，你又會怎么處理?
(4)考評部作為一個工作較為瑣碎的部門，請問你覺得保持熱情和自信去工作重要嗎?
(5)如果學(xué)生會其他部門也錄用了你，你的選擇是?
(6)請問你平時在與朋友聚會或者玩的時候，會主動參與和策劃有新意活動嗎?若有，例如什么?
(7)請問你做過一些耗時比較長需要堅持的事情、愛好亦或任務(wù)嗎?若有，你覺得在其間什么因素最重要?若沒有，為什么沒有去做呢?
(8)請問當(dāng)初加入考評部的初衷是?
(9)如果考評部的工作與你的學(xué)習(xí)產(chǎn)生沖突，那么你會怎么平衡它們? (10)請問如果有人在對考評部產(chǎn)生不滿情愫，作為考評部人員你會怎么做?
2、第二輪
面試地點：待定
面試時間：第一輪面試后(具體時間再商確) 面試準(zhǔn)備：
(1)通知第一輪面試通過的面試者，確保收到準(zhǔn)確信息并且準(zhǔn)時出席第二輪面試;
(2)第二輪面試采取團體活動(無領(lǐng)導(dǎo)小組討論)的形式，準(zhǔn)備好紙筆等工具，以便于面試官記錄面試者的表現(xiàn)和確定是否可錄取進入考評部的依據(jù);
(3)提前準(zhǔn)備好面試試題和面試、確定地點和時間。
面試流程：
(1)面試者進行簽到，并且把進入復(fù)核面試的新生分組，大約2到3人為一組，依次按照順序進行面試;
(2)面試官把面試題寫在紙上由小組人員進行抽選，然后進行5~8分鐘小組討論后進行陳述;
(3)控制好討論時間和面試者陳述的時間，觀察他們團體合作中表現(xiàn)，決定出入選人數(shù);
(4)本輪面試采用無領(lǐng)導(dǎo)小組形式意在考察面試者的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達能力、說服能力、情緒穩(wěn)定性、處理人際關(guān)系的技巧、非言語溝通能力等各個方面的能力，以及自信程度、進取心、責(zé)任心、靈活性、情緒控制等個性特點和行為風(fēng)格;
(5)可選擇與考評部所遇到的矛盾或者工作內(nèi)容作為試題。
面試題目：
(1)討論：假設(shè)你與考評部其他干事一起進行宿舍內(nèi)務(wù)檢查，在檢查期間，有學(xué)生不滿你對他們的考核(例如分?jǐn)?shù)過低或者記錄下使用大功率電器等情況)，而轉(zhuǎn)向?qū)o導(dǎo)員或者部長對你和另一些干事進行投訴，對于此情況，你們會怎么處理?為什么會出現(xiàn)這些矛盾呢
(2)討論：我們考評部將承辦本學(xué)期的宿舍文化節(jié)活動，假若你們是這次活動的策劃人，你們有什么創(chuàng)意的活動使得宿舍的人都參與這次活動當(dāng)中?請詳細說明這些活動的利與弊。
(3)討論：如果今天有六件任務(wù)要你去完成，你準(zhǔn)備如何處理?(有些任務(wù)可能要舍棄。)
第一件，教授布置下來的作業(yè)，今天必須完成; 第二件，今天有個部門例會，身為部長要主持會議; 第三件，我們的會長生病了，你準(zhǔn)備去看她;
第四件，有個好朋友準(zhǔn)備從汕頭乘火車回北京，今天到汕頭，希望能和你見上一面，并要你送他去火車站;
第五件，你媽媽覺得身體不舒服，需要你陪她去醫(yī)院檢查一下; 第六件，寫一篇發(fā)言稿，明天你要在大家面前演講，但沒有足夠的時間會寫不好;
(4)討論：在協(xié)會工作中，需要的東西有很多，請按最重要到不太重要的順序，給下面幾個排個順序，再解釋為什么A，助人為樂的奉獻精神;
B，任勞任怨的認(rèn)真工作; C，深得人心的領(lǐng)導(dǎo)才能; D，默默無聞的完成任務(wù); E，積極主動的展現(xiàn)自我。
(5)討論: 4、一個社團開展了好幾年的助學(xué)活動逐漸給校內(nèi)師生淡忘了，原因之一是宣傳的方法大同小異，對于老干事來說，怎么想也只能是這些辦法，假如你是社團的一名新干事，你覺得我們是否還繼續(xù)開展這個活動，繼續(xù)開展的，請說說你的新點子，如果不繼續(xù)的，說出原因。
(三)后期工作
1、審核名單
(1)考評部召開會議，對于參加第二輪面試的人員的表現(xiàn)進行分析討論，結(jié)合本部門招收人數(shù)，初步?jīng)Q定入選名單;
(2)信息通知面試者入選信息;
(3)收到入選者回復(fù)的信息，確定最終入選名單。
2、召開全體會議
(1)考評部人員進行第一次全體會議，新老干事相互熟悉以便于以后工作融洽;
(2)安排部門新一屆新生見面聚會。
九、總結(jié)工作
(1)總結(jié)本次公共管理學(xué)系考評部招新工作;
(2)召開部門會議，進一步分配和告知新學(xué)期的工作落實。
招新工作計劃 篇12
一、活動名稱
武漢理工大學(xué)團委學(xué)生會新聞部20xx預(yù)招新
二、活動背景
金秋的校園，又將迎來一批滿懷激情與夢想的20xx屆新生。我們理工大余區(qū)學(xué)生會也期待著一批新生力量，為我們學(xué)生會的工作帶來更燦爛美麗的天穹。我部門為配合武漢理工大學(xué)學(xué)生會做好20xx年新學(xué)期的校園新聞工作，順利開展“新聞采寫，新聞采訪，攝影攝像，網(wǎng)絡(luò)編輯”工作任務(wù)。在20xx年上半年新聞工作良好發(fā)展的勢頭下，迎來了新學(xué)期的招新，為新聞部添加新鮮的血液力量，從而壯大新聞工作者的隊伍，增強新聞中心的影響力，培養(yǎng)更多優(yōu)秀的校園記者，全心全意為廣大同學(xué)服務(wù)。
三、活動目的
在正式招新之前，開展預(yù)招新工作，對于剛邁進大學(xué)校園的新生來說，有更多的機會了解新聞部，也有更充裕的時間為招新做準(zhǔn)備。對于部門來說，前期宣傳工作的有效開展，有利于更多優(yōu)秀的新成員的加入。
四、活動時間
20xx年9月中旬—10月中旬
五、活動地點
余區(qū)校園內(nèi)
六、活動流程
1.前期準(zhǔn)備階段，包括宣傳單制作及招新細節(jié)的制定等等。
2.宣傳階段，主要以口頭宣傳和宣傳單的形式告知新生本部門招新信息。在情況允許的情況下，負責(zé)人可采取走訪寢室的形式，向新生詳細介紹部門信息及特色的同時，可以和其進一步交流溝通，有利于招新宣傳工作的順利進行;在老鄉(xiāng)會上樹起學(xué)生會的旗幟，親自給學(xué)弟學(xué)妹解決困惑，進而再進行對本部門的宣傳。此外，還將會在每棟宿舍樓一樓貼上宣傳單，廣泛宣傳。
3.開展電子簡歷擬報名。通過宣傳單的形式告知網(wǎng)上報名的一些事項，待有意加入本部門的新生投來個人電子簡歷，負責(zé)人要及時處理，并作出回應(yīng)及正式招新通知。
七、注意事項
1.宣傳單的制作。宣傳單除了要準(zhǔn)確詳細介紹部門信息及招新通知外，內(nèi)容一定要新穎并具吸引力。
2.部門郵箱一定要按時檢查，對投來簡歷的新生及時回復(fù)，不拒之于門外。
招新工作計劃 篇13
學(xué)生會實踐部招新計劃方案
走過酷熱的暑假，迎來美麗的秋天，20__級新生為我們學(xué)院注入了新鮮的血液。所以做好招新計劃準(zhǔn)備，迎接又一批新生力量，給我們學(xué)生會注入新的血液。他們定會給我們的箐箐校園帶來一片絢麗的天空，定會給我們隊伍工作帶來新的力量與活力。
一﹑實踐部簡介
實踐部是在學(xué)院團委領(lǐng)導(dǎo)下全心全意為老師和學(xué)生服務(wù)，負責(zé)全院的社會實踐活動的策劃和實施，提高社會實踐能力和社會實踐經(jīng)歷，促進社會與學(xué)校的交流，以及院文化建設(shè)的發(fā)展的部門。實踐部是我院院學(xué)生會實踐性最強，協(xié)調(diào)性最好的一個部門，其工作職責(zé)是配合學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會各個部門開展好各項社會實踐活動工作，促進學(xué)院在社會實踐方面的發(fā)展，創(chuàng)造一個鍛煉社會實踐的廣闊平臺。協(xié)助學(xué)院學(xué)生會各項活動的商家贊助，包括實物和和經(jīng)費上的支持。協(xié)助團委做好學(xué)院大禮堂的相關(guān)工作。
部門工作主要是圍繞社會實踐需要以及校園文化建設(shè)的發(fā)展情況來開展的。目的在于提高同學(xué)的社會實踐能力和社會經(jīng)歷，以及豐富了校園文化生活，為同學(xué)提供更多的發(fā)展空間。同時還有關(guān)于學(xué)生會網(wǎng)站的制作和網(wǎng)站的維護。因此實踐部在為學(xué)院的校園文化建設(shè)和社會實踐的開展辛勤耕耘的同時也為同學(xué)們提供了一個展示自身才華和鍛煉自己的平臺。
二﹑實踐部工作職責(zé)
1、協(xié)助團委做好學(xué)院大禮堂的相關(guān)工作。
2、負責(zé)制作與維護學(xué)生會網(wǎng)頁，準(zhǔn)確、高效、及時地報道學(xué)生會
工作活動的我最新動態(tài)。
3、與校外企事業(yè)做好橋梁作用，負責(zé)組織開展全院學(xué)生寒暑假社會
實踐工作，提供社會實踐機會，與外界社會聯(lián)系，取得友情贊助，支持學(xué)生會各部門舉辦的活動，增強與兄弟學(xué)校的聯(lián)系，致力于校際交流，深化雙方友誼。
4、熟悉并了解系部學(xué)生會實踐部，并做好相關(guān)工作。完成上級組
織交辦的其他工作。
5、引導(dǎo)、鼓勵廣大同學(xué)走出校園、走向社會，進行各種社會實踐
活動。
三﹑招新目的
為保證部門有新的血液流動，有足夠高素質(zhì)的后背力量，能更好地開展工作，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性充分發(fā)揮學(xué)生的主動作用，同時為了鼓勵學(xué)生在學(xué)習(xí)專業(yè)知識外，還積極投入到學(xué)院組織的各種活動中去，積極鍛煉自己，努力提高自身各方面的能力。
四﹑招新細則
（一）20__級全院新生
（二）招新要求
1、秉承學(xué)生會章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
2、態(tài)度端正，工作積極，耐心細心，責(zé)任心強。
3、能獨立思考，能自我管理，自我鍛煉，有組織能力。
4、有團隊精神，能積極向組織靠攏。
（三）、招新人數(shù)
實踐部干事6名 禮堂小組人員待定
（四）、招新形勢
1、在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試并進行初步篩眩
2、通過篩選后的申請人進行第二輪面試篩眩
3、由部長及部門老成員共同討論確定新一輪干事名單。
招新工作計劃 篇14
一、活動目的
時間劃過指間，轉(zhuǎn)眼間考評部又迎來了新一個學(xué)期的挑戰(zhàn)，為了更好的促進考評部考評工作的開展，提高考評部推進社團文化的能力，我們迎來了XX級新生的活力，注入新的血液。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們考評部的工作帶來新的活力和希望!
二、報名時間：
20xx年9月19日～23日(待定)
報名地點：
三、面試時間：
20xx年9月26日～28日(待定)
面試地點：校區(qū)三號教學(xué)樓(待定)
四、活動對象：
20xx級大一新生
五、活動主辦：
浙江財經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團聯(lián)合會
活動承辦：浙江財經(jīng)學(xué)院東方學(xué)院社團聯(lián)合會考評部
六、招新形式
在招新時間內(nèi)，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。安排時間進行第一輪面試，初步篩選之后，進行第二輪面試，合格后經(jīng)部長批準(zhǔn)方可進入考評部工作。待一個月工作后根據(jù)實際情況進行篩選。
七、招新要求
(1)招新要求：
1、衣著整齊，口齒清晰，說話有條理，性格開朗，善于交流者優(yōu)先。
2、工作認(rèn)真負責(zé)，做事富有熱情。能夠在面試前在教室耐心等待。
3、公平公正，團結(jié)友愛。
(2)面試內(nèi)容：
1、簡單自由介紹(不超過兩分鐘)。
2、回答評委問題，限制在三分鐘之內(nèi)。
(3)工作要求：
1、以“公開、公平、公正”為原則，平等對待每一位面試者。
2、工作人員應(yīng)：
①著裝合理，熱情，精神飽滿。
②及時就面試者的相關(guān)疑問進行熱情詳細的解答
③做好資料整理及人員安排工作。
3、評審人員應(yīng)：
①熟知面試流程、內(nèi)容，對待面試者熱情和藹。
②及時針對面試者的表現(xiàn)交流意見。
③對某方面特別突出的面試者應(yīng)即使記錄，留以備用。
八、招新流程
第一部分：活動準(zhǔn)備與宣傳(9月17~9月23日)
(1)與社團聯(lián)宣傳一起(圖冊、宣傳板、海報、橫幅等均無需自行準(zhǔn)備。)
(2)制作考評部簡介，主要包括：組織結(jié)構(gòu)、工作職能、紀(jì)律。與宣傳單一起發(fā)給新生。
(3)在新生群內(nèi)發(fā)招新消息通知，吸引新生前來報名。
(4)于9月19日至23日(8:30~18:30)在大轉(zhuǎn)盤設(shè)立招新值班點，為有意愿參與競聘人員提供咨詢服務(wù)，并發(fā)放和接受報名表。
此部分所需物品：①.報名表、中性筆、宣傳單、值班人員簽到表、礦泉水。②.帳篷1頂、桌子1張、椅子2把、裝飾品若干。備注：需安排好值班表，并提前布置招新場地。
第二部分：進行第一輪面試，初步確定人員名單(9月26日~9月27)
(1)對參與競聘人員于9月26日至27日各時間段在三號教學(xué)樓(待定)進行面試。具體時間再行通知。面試教室由社團聯(lián)統(tǒng)一申請。
(2)采用二對一進行面試，由10級干事進行初步篩選。
(3)參與競選的人員經(jīng)過面試之后，根據(jù)具體情況，至多選定25人，并進入下一輪面試。
(4)根據(jù)社團大類要求進行篩選，如文化藝術(shù)類：選取對文化藝術(shù)類略有接觸的人等等。
第三部分：進行第二輪面試，確定名單(9月28)
(1)對通過第一輪面試的人員于9月28各時間段在社團聯(lián)活動室進行第二輪面試。面試時間地點待定。
(2)采用多對一的形式進行面試，由10級干事為面試員，部長等作主要意見。
(3)主要問寫關(guān)于學(xué)校、社團聯(lián)和考評部的問題。
(4)參與競選的人員經(jīng)過面試之后，根據(jù)具體情況，至多選定12人，并講人員名單在29日前交人力部。
招新工作計劃 篇15
為了歡迎xx級新生的到來，進一步加強學(xué)生會體育部隊伍建設(shè)，為學(xué)生會注入新的血液，為新生創(chuàng)造一個展示自我的舞臺，發(fā)揮自己才能的平臺.
宣傳—面試—試用一個月—錄用
1.前期宣傳：在新生報名和軍訓(xùn)期間，由系里統(tǒng)一時間到軍訓(xùn)地點進行面對面的宣傳.或由各班助教進行宣傳。
2.活動流程：在系里統(tǒng)一宣傳后，當(dāng)天夜晚走訪教師及宿舍，對新生所提到的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流溝通，讓學(xué)生積極參與到學(xué)生會的活動中，對招新活動進行進一步的宣傳.
3.招新要求：
1有高度的責(zé)任心與集體榮譽感
2勤奮踏實、能吃苦、有耐心
3有端正的工作態(tài)度、對體育有濃厚的興起者優(yōu)先
4具有一定的創(chuàng)新與交際能力，并有信心能夠處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系
召集預(yù)錄取人員開展交流會。并組織新生參加近期學(xué)生會安排的工作，根據(jù)實際情況考察新生的能力，一個月考察期滿后公布正式成員名單。
我系體育部是我系學(xué)生會的主要部門之一，其主要工作職責(zé)是：
1、積極策劃組織各項體育活動。
2、督促、協(xié)調(diào)學(xué)生社團聯(lián)合會各體育類社團開展各項體育活動。
3、協(xié)助團委、學(xué)生會其他部門開展工作。
體育部工作具有工作時間相對集中、工作強度大、工作針對性強等一系列特點。其主要可以分為院學(xué)生運動會院籃球比賽、院排球比賽、院拔河比賽等，以及執(zhí)行團委學(xué)生會所給予的各項任務(wù)。
系新生籃球比賽
為增進我系各班學(xué)生之間的交流，由體育部舉辦院xx年新生籃球賽。屆時，我部將向?qū)W校相關(guān)部門請批場地；同時對各班級進行宣傳。積極組織，周密準(zhǔn)備，合理安排，公平裁判。保證球賽公平公正，并且達到促進學(xué)生友誼，增加我系運動健身的良好氛圍。
同時我們還會舉辦系羽毛球比賽，系乒乓球比賽等一系列活動以豐富同學(xué)們的校園生活并加強各班間的聯(lián)系與合作。
招新工作計劃 篇16
新學(xué)期、新氣象。新的同學(xué)來到了南科大，給南科大注入了新的活力。南方科技大學(xué)作為一所新創(chuàng)立的大學(xué)，更大更負責(zé)、更健全的學(xué)生會也隨之建立。希望我們能在南科大這樣一個環(huán)境中努力學(xué)習(xí)、在學(xué)生會這樣一個平臺中鍛煉自己。
一、招新目的
新的一年，學(xué)校中多了很多新鮮面孔，也增加了許多人氣和活力。學(xué)生會以及外聯(lián)部也不例外，都需要新鮮血液來維持運作、延續(xù)發(fā)展壯大下去、服務(wù)同學(xué)、造福同學(xué)。只有保持更替，學(xué)生會和外聯(lián)部才能健康有序的存在發(fā)展下去。本次招新，外聯(lián)部將會本著公平、公正、公開的原則進行。
二、招新細則
(1)招新對象：南方科技大學(xué)20xx級新生以及少量往屆優(yōu)秀老生。
(2)招新時間;待定，前期將會和學(xué)生會招新放在一起。
(3)招新地點：待定，同上。
(4)招新要求：自信、語言得體，思維敏捷，有較強的溝通技巧。有一定組織策劃與創(chuàng)新精神。儀態(tài)較好，能于贊助商有良好的關(guān)系。注重團結(jié)互助與服從安排吃苦耐勞精神。
(5)招新人數(shù)：5-8人
三、審核辦法
第一部分：學(xué)生會可能統(tǒng)一組織的第一輪筆試。
第二部分：外聯(lián)部自行組織的面試，視報名人數(shù)和面試者質(zhì)量決定一輪面試或二輪面試。面試細則
1、自我介紹。一般在一分鐘到兩分鐘，主要考察個人的表達能力和語言組織能力。順帶了解一下教育以及以前類似外聯(lián)經(jīng)歷。
2、問答環(huán)節(jié)。由兩位考官或三位考官進行問答。總共問兩到三個問題。例如高中是否有擔(dān)任什么職務(wù)，是否有和外聯(lián)相近的工作經(jīng)歷，以及類似經(jīng)歷所得到的體會。對他影響最深的一本書或一個人等等。
3、實操環(huán)節(jié)。一或者數(shù)位面試者分配到一個可能遇到的實測情境中，進行實時的測試。旁邊的面試官會對每一位面試者進行表現(xiàn)打分。
兩部分成績相加得到總分，由外聯(lián)部進行合議，得出錄取名單，并報執(zhí)委會審核并對外公布，接受外界監(jiān)督。
招新工作計劃 篇17
一.組織部簡介：
分團委組織部是加強全系共青團思想建設(shè)、組織建設(shè)及共青團干部培養(yǎng)和管理的重要職能部門，主要負責(zé)工作有：
(一)熟悉掌握我系團組織的基本情況，了解基層團組織的活動、組織生活、團支部委員情況;
(二)嚴(yán)格做好團員的發(fā)展工作，團員證的注冊和管理工作，做好團員登記、團費收繳、團員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等工作;
(三)負責(zé)業(yè)余團校、學(xué)生干部培訓(xùn)班的組織工作;
(四)督促檢查各團支部組織生活開展情況;協(xié)助團委做好團支部平時考核工作;
(五)推薦優(yōu)秀團員作為黨員發(fā)展對象，并協(xié)助做好具體考查工作;
(六)做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和材料收集工作;
(七)根據(jù)組織部的工作特點，舉辦各種團委下發(fā)的主題團活動。
組織部工作特點：
組織部是一個工作職能十分重要的部門，也是一個集團支部管理、策劃、舉辦活動、組織關(guān)系、檔案管理于一身的綜合性部門。工作的嚴(yán)謹(jǐn)性與靈活性是做好組織部工作的必要素質(zhì)。
二. 招新目的：
為了使我系分團委有新鮮的血液注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能夠有效的開展分團委的工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大分團委干部隊伍，保證分團委工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，保持組織部工作的連續(xù)性和創(chuàng)新性，從而更好的服務(wù)我系、服務(wù)師生。
三. 招新細則：
1.招新對象：20xx級全體物理系新生
2.招新要求：
<1>、遵守我院、我系章程，自覺遵守學(xué)生會各項規(guī)章制度。
<2>、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責(zé)任心強，肯吃苦耐勞，談吐大方，具備一定交際能力。
<3>、有一定的自我鍛煉、自我管理意識。具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
<4>、掌握簡單的電腦操作技能。
3.招新人數(shù)：1人—3人(試用)
招新工作計劃 篇18
一、活動目的：
為了保證學(xué)生會有源源不斷的新鮮血液注入，有充足高素質(zhì)后備軍，能更有效開展校學(xué)生的一切工作，充分發(fā)展學(xué)生的主體作用，服務(wù)學(xué)院，服務(wù)同學(xué)，服務(wù)校學(xué)生會。
二、招新細則：
1.招新對象：20xx級新生
2.招新人數(shù)：40~50人
3.招新要求：
一、遵守校學(xué)生會章程，自覺遵守校學(xué)生會各項規(guī)章制度;
二、思想品德良好，工作積極主動，耐心、細心，責(zé)任心強，具有吃苦耐勞精神。
三、有較強的自我鍛煉、自我管理意識，有不斷學(xué)習(xí)進步的能力，有良好的學(xué)習(xí)成績，有積極進取的精神風(fēng)貌。
四、具有團隊合作精神，能夠積極向組織靠攏。
4.招新形式：在招新時間內(nèi)，在指定時間地點內(nèi)進行面試;合格后經(jīng)批準(zhǔn)可進入校學(xué)生會工作。
5.考官人員：
安保人員
6活動時間：9月10日
7.活動地點：學(xué)術(shù)報告廳
三、具體流程：
面試內(nèi)容：
1、由被面試者進行簡要的自我介紹;
2、由所報部門、所報部門負責(zé)考官進行提問，被面試者如實答問;
3、如遇才華橫溢或有特殊才能者可進行現(xiàn)場測試;
面試階段考官工作要求：
1、準(zhǔn)時準(zhǔn)地點進行面試
2、公平公正、耐心細心;
3、合理安排、時間適合;
4、在面試中要保持微笑，營造良好的面試氛圍，要在關(guān)鍵時刻適當(dāng)提問，解決在面試中的疑問，盡量挖掘人才。
招新工作計劃 篇19
一、招新目的：
為了給管理工程系的學(xué)生提供一個施展才華的舞臺，讓更多學(xué)生能有機會鍛煉自我，也為部門更好地發(fā)揮自身的職能，努力使學(xué)生會工作邁向一個新臺階，管理工程系分團委組織部決定在新學(xué)年里注入更多的新生力量。招收新干事是組織部本學(xué)期重要工作之一，新干事的積極性、各種能力、男女的比例都直接影響到我們教師范文吧一年的工作。為更好完成此次招新，招到最適合的新干事，我們制定此招新計劃。
二、招新方向與要求：
1、方向：面向信息工程系11屆新生，有想法的人進入團委學(xué)生會工作學(xué)習(xí)，有信心處理好學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系的有為同學(xué)。
2、要求：能夠吃苦耐勞、責(zé)任心強、做事認(rèn)真主動細致；有較強的創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力，組織能力；具有較強的團隊合作意識，個人能夠服從組織安排。
三、新干事人數(shù)、結(jié)構(gòu)。
由于組織部日常工作所需的工作需要較多人員，故此今年計劃招收12名干事，其中男干事7人，女干事5人。
四、招新與錄用指導(dǎo)原則：
在招新、錄用過程中嚴(yán)格秉承公平公正的原則
五、招新辦法：
1、前期準(zhǔn)備與宣傳
在活動開始前兩周召開招新工作會議，組織研究招新活動的開展方式，應(yīng)取得的工作成果和注意事項，各階段任務(wù)分配給組織部現(xiàn)有成員負責(zé)，開始進行招新的各項前期準(zhǔn)備工作。由部長提前一周向?qū)W校場地主管部門申請第一輪招新面試時需要的`教室。
宣傳決定在系內(nèi)宣傳，不采取公開的形式。主要方式為召集各班宣傳委員開會，并由他們向同學(xué)們宣傳。
2、報名活動準(zhǔn)備
將宣傳手冊、申請表格分發(fā)給各班的宣傳委員，由他們統(tǒng)一提交他們所在班級的申請表。
3、確定報名人數(shù)
報名截止后，本著公平公正的原則，確定報名人數(shù)，并做認(rèn)真好審核工作，確定各部門參與首輪面試的人員名單。
六、面試辦法
此次招新共分為四輪（三輪面試，一輪工作考察），其中第一輪面試的時間為9月20日晚，其他各輪的時間地點由主席團統(tǒng)一安排。
1、第一輪。本輪主要考察面試者的態(tài)度，例如是否禮貌、注意細節(jié)等。本輪面試將選出60人左右進入第二輪。
2、第二輪。本輪除了要繼續(xù)考察新生的態(tài)度，還要考察他們的積極性、對學(xué)生會的認(rèn)識等。本輪將有30人左右進入第三輪
3、第三輪。基本確定新干事的名單。
4、考察期。與10月14日的迎新工作結(jié)合在一起，對新干事進行考察。
方式以及注意事項：
1、面試公告
將第一輪面試時間、地點通過飛信的方式通知報名的同學(xué)。
2、面試辦法
第一輪面試：應(yīng)招同學(xué)依公告在面試時間到指定教室等候面試，部門成員做好面試的相關(guān)組織工作。面試時部門成員協(xié)同工作成初試任務(wù)；而沒能來的同學(xué)視為棄權(quán)處理。整個面試過程可包括以下4個環(huán)節(jié)：
（1）做簡短的自我介紹（時間控制在1分鐘以內(nèi)）；
（2）、簡要陳述自己應(yīng)聘該部門的原因、優(yōu)勢（時間控制在45秒左右）；
（3）、面試人員回答考官問題（開放性問題，每題回答時間控制在2分鐘以內(nèi)）；
（4）、自由交流（開放性與發(fā)散性相結(jié)合，每題時間控制在1分鐘左右）。
第一輪面試結(jié)束，部門認(rèn)真審核面試人員信息，稟著公平，公正原則，評出分?jǐn)?shù)，以分?jǐn)?shù)高低排列的形式選出通過人員名單。
第二輪面試：第一輪面試通過名單，亦以飛信的形式告知復(fù)試地點、時間及相關(guān)信息。參加復(fù)試人員依告示到相應(yīng)教室參加復(fù)試。部門做好相應(yīng)的組織工作。
第三輪面試方法同上。
測評標(biāo)準(zhǔn)：
注：每輪面試，題型基本相同，難度、思維廣度逐輪加深、拓展。
面試工作安排
主考官：趙一婉錢二婷孫三賢
評分員：趙一婉錢二婷孫三賢李四鑫周五雨吳六
招新工作計劃 篇20
一、招新目的
為了保證學(xué)生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質(zhì)的后備力量，能更加有效地開展學(xué)生會工作，實現(xiàn)學(xué)生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學(xué)生會干部隊伍，保證學(xué)生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用。同時鼓勵大學(xué)生除了在學(xué)校學(xué)習(xí)必要的科學(xué)文化知識外，還應(yīng)多投入學(xué)校的各種活動中，積極的鍛煉自身能力，使自己的“德、智、體、美”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務(wù)精神和社會責(zé)任感。
二、招新細則
1、 招新對象
20xx屆管理系新生
2、 招新要求
學(xué)習(xí)部以”豐富校園學(xué)術(shù)文化，增強內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提高學(xué)術(shù)水平，營造學(xué)術(shù)氣氛“作為宗旨，努力為學(xué)院學(xué)子提供一個濃厚學(xué)術(shù)氣氛的平臺，激發(fā)學(xué)生的藝術(shù)氣氛和熱情，濃郁校園人文底蘊。
1) 思想品德端正，待人禮貌，學(xué)習(xí)態(tài)度好;
2)能吃苦耐勞，有敬業(yè)精神，責(zé)任心強;
3)擅長交際溝通和協(xié)調(diào)，有較強的口頭表達能力;
4)有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責(zé)任心和奉獻精神，具有開拓創(chuàng)新意識，思維活躍，能夠創(chuàng)造性的開展工作;
5)對待問題有自己獨到的見解，不畏懼困難;
6)有團隊合作精神，有服務(wù)學(xué)生的意識;
7)具備較強的學(xué)習(xí)能力，有上進心。
附：
1)有一定文學(xué)功底的同學(xué)優(yōu)先考慮 ;
2) 軟筆和硬筆寫得好的同學(xué)優(yōu)先考慮;
3) Office基本操作技術(shù)有一定基礎(chǔ)的同學(xué)優(yōu)先考慮;
4) 懂ps技術(shù)、繪聲繪影軟件技術(shù)的同學(xué)優(yōu)先考慮;
5) 曾在某些報刊、校刊、文學(xué)社發(fā)表過文章或所寫文章獲過獎的同學(xué)優(yōu)先考慮;
6) 曾經(jīng)參與過學(xué)生會的工作，并具有一定經(jīng)驗的同學(xué)優(yōu)先考慮。
3、 招新人數(shù)暫為6人