招聘崗位職責（精選18篇）

招聘崗位職責 篇1

　　一、根據(jù)事務(wù)所的專業(yè)標準和質(zhì)量控制制度，進行全面復(fù)核。

　　1.對審計項目進行質(zhì)量控制和風險控制

　　2.復(fù)核審計業(yè)務(wù)報告和其他法定業(yè)務(wù)報告

　　3.實施業(yè)務(wù)工作底稿的全面復(fù)核，檢查工作底稿的歸集整理工作

　　二、作為項目負責人負責具體審計工作

　　1.負責審計項目的審計計劃編制、調(diào)整和執(zhí)行

　　2.對項目成員進行調(diào)度和任務(wù)分派

　　3.對審計項目進行指導和監(jiān)督，解決項目組工作期間提出的常規(guī)性專業(yè)技術(shù)問題

　　4.對審計風險進行判斷和控制

　　5.監(jiān)督項目成員工作進展情況，控制項目進度

　　6.實施項目詳細復(fù)核，負責項目的風險控制和質(zhì)量控制

　　7.出具審計業(yè)務(wù)報告和其他法定業(yè)務(wù)報告，并在業(yè)務(wù)報告上簽章

　　8.進行項目工時統(tǒng)計和有效工時控制;對項目成員進行考核并反饋意見

招聘崗位職責 篇2

　　1、負責保管印章、營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、支票、收據(jù)及其他證券、現(xiàn)金、銀行票據(jù)、網(wǎng)銀鑰匙等，確保公司資產(chǎn)安全;與會計每周核對現(xiàn)金、每月核對銀行存款余額，確保帳實相符;每日登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬。

　　2、負責公司員工工資發(fā)放、費用報銷、費用單據(jù)保管、費用統(tǒng)計報表，并定期與會計交接各類原始票據(jù)。

　　3、負責銀行業(yè)務(wù)事項辦理，員工社保辦理;

　　4、負責日常行政類事項。

招聘崗位職責 篇3

　　1、根據(jù)業(yè)務(wù)需要，擔任相關(guān)多項目負責人;

　　2、對項目組成員工作進行合理分配;

　　3、對項目組進度進行把控;

　　4、對項目組質(zhì)量進行控制;

　　5、完成所交辦的其他工作。

招聘崗位職責 篇4

　　1、負責辦理現(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)和銀行(包括網(wǎng)銀業(yè)務(wù))的結(jié)算手續(xù)，并對原始憑證進行審核，保證內(nèi)容完整、準確、合法;

　　2、嚴格審核報銷單據(jù)，發(fā)票等原始;嚴格執(zhí)行費用報銷的相關(guān)規(guī)定

　　3、負責公司支票、匯票、發(fā)票開具和儲存管理，及時、詳細登記有關(guān)備查賬

　　4、認真填制有關(guān)的收付會計憑證，費用報銷單等確保準確無誤;負責記賬憑證編號、裝訂、保存、歸檔財務(wù)相關(guān)資料

　　5、及時向領(lǐng)導匯報現(xiàn)金和銀行存款的余額變動和管理情況，負責協(xié)助會計做好各種賬務(wù)處理工作

　　6、做好收款統(tǒng)計工作與客服部門做好核對工作

　　7、完整領(lǐng)導安排其他工作。

招聘崗位職責 篇5

　　1、負責銷售價格主數(shù)據(jù)的審核工作，并根據(jù)SAP、BW系統(tǒng)數(shù)據(jù)，檢查公司銷售價格的執(zhí)行情況，若發(fā)現(xiàn)錯誤單價及時提出建議處理辦法，保證公司資產(chǎn)安全及銷量數(shù)據(jù)準確性;

　　2、根據(jù)每月收集的銷售方案、合同,在往來帳款主任會計師的指導下，核算當月、當季度的銷售折扣，確保折扣的及時性、準確性、規(guī)范性，并完成各省區(qū)的拆分表、審批表和折扣解析;

　　3、對涉及折扣計算的所有方案進行分類編號、歸檔、登記，并及時進行折扣的核算及兌現(xiàn)入賬;

　　4、跟蹤客戶折扣使用情況、對開票折扣進行管理，確保公司往來帳款核算清晰、準確;

　　5、負責集團傳統(tǒng)渠道客戶的發(fā)票管理工作，包括發(fā)票領(lǐng)用、開具、記帳、保管、寄送、稅控機維護等具體工作，保證發(fā)票管理安全、可控、有序開展;

　　6、開展客戶往來賬款的核算管理工作，包括對客戶主數(shù)據(jù)的審核、終止客戶往來賬清查、退款結(jié)算工作，客戶往來帳款余額合理性檢查等，確保客戶往來帳清晰、準確;

　　7、負責發(fā)票和應(yīng)收憑證的整理、歸檔工作，確保所有的單據(jù)憑證的合理保管，為日常的檢查提供有效數(shù)據(jù)。

招聘崗位職責 篇6

　　1.檢查項目組(一級)復(fù)核是否按照規(guī)定已經(jīng)完成，內(nèi)容包括審計報告和審計底稿;

　　2.對項目組人員審計過程中發(fā)現(xiàn)的問題進行指導和幫助;

　　3.應(yīng)對和參加外部監(jiān)管部門組織的各類檢查;

　　4.積極與部門經(jīng)理溝通審計報告和底稿中出現(xiàn)的各類問題，并在以后的工作中得以改進。

　　5.其他與質(zhì)量控制相關(guān)的工作;

招聘崗位職責 篇7

　　1、督促和提醒CPA注會協(xié)議班學生正常的課程安排;

　　2、進行學生日常教學跟蹤及作業(yè)輔導工作;

　　3、及時回訪反饋教學及學生學習情況;

　　4、答疑學員的相關(guān)問題，可預(yù)約老師電話答疑;

　　5、對學員的完課率和測驗成績以及考證通過負責。

招聘崗位職責 篇8

　　1.根據(jù)學院規(guī)定的費用報銷和收付款審批手續(xù)，辦理現(xiàn)金及銀行結(jié)算業(yè)務(wù);

　　2. 負責學院員工薪資的核算工作，獎金提成的發(fā)放;

　　3. 負責銀行賬戶的日常結(jié)算，包括銀行結(jié)算單據(jù)的填發(fā)、取得、核對;

　　4. 負責登記現(xiàn)金、銀行存款日記帳，并做到日清月結(jié);

　　5. 負責所有學生學費的收繳，并對特殊情況做出登記;

　　6. 負責核實報銷憑證，由總負責人簽字后方可支付;

　　7.完成校區(qū)領(lǐng)導交付的臨時性工作。

招聘崗位職責 篇9

　　1. 做賬;

　　2. 負責公司倉庫及財務(wù)文件資料的輸入、歸類、整理、和保管工作;

　　3. 負責各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計整理;

　　4. 做好資料統(tǒng)計，及其他倉庫、財務(wù)內(nèi)務(wù)工作;

　　5. 完成公司交辦的其他任務(wù)。

招聘崗位職責 篇10

　　1、在獨立審計準則、本所具體作業(yè)標準和操作規(guī)定的指導下，對本所注冊會計師執(zhí)業(yè)過程及結(jié)果實施質(zhì)量監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和控制;

　　2、擬定業(yè)務(wù)質(zhì)量考核辦法、提出考核意見;

　　3、協(xié)助主任會計師推行、健全和完善業(yè)務(wù)工作底稿的三級復(fù)核程序，整肅三級復(fù)核制度和業(yè)務(wù)報告的統(tǒng)一簽發(fā)制度，完善業(yè)務(wù)質(zhì)量和監(jiān)督審核程序。

招聘崗位職責 篇11

　　1、取送票據(jù)、報表報稅。

　　2、對接工商及稅務(wù)，與客戶溝通。

　　3、協(xié)助完成外勤主管其他日常事務(wù)性工作。

　　4、以外出協(xié)調(diào)工作為主。

招聘崗位職責 篇12

　　1. 發(fā)票的購買、開具、增量等、月末抄稅及清卡等，并登記銷售明細賬

　　2. 銀行相關(guān)業(yè)務(wù)，網(wǎng)銀付款，承兌匯票等，并登記銀行及承兌明細賬，編制銀行余額調(diào)節(jié)表

　　3. 進項稅發(fā)票的認證

　　4. 編制日常報銷費用的記賬憑證

　　5. 公司統(tǒng)計報表及其他需要報送的報表

　　6. 對公付款及員工日常報銷的票據(jù)審核

　　7. 協(xié)助辦理稅務(wù)變更、公司審計等事項的辦理

　　8. 登記并維護固定資產(chǎn)臺賬，定期盤點

　　9.完成領(lǐng)導交辦的其他工作

招聘崗位職責 篇13

　　1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及與各職能部門的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上情下達工作;

　　2、負責公司辦公、活動用品的采購和管理;

　　3、負責項目物業(yè)費和其他相關(guān)費用的收繳;

　　4、負責登記現(xiàn)金、銀行收付日記備查帳;

　　5、完成上級交辦的其它工作。

招聘崗位職責 篇14

　　1、負責員工費用報銷的審核，憑證的編制和登賬;

　　2、負責現(xiàn)金、支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)的保管工作;

　　3、確保現(xiàn)金日清日結(jié)，按日逐筆記錄現(xiàn)金日記賬，并按日核對庫存現(xiàn)金，做到及時、準確、賬實相符;

　　4、根據(jù)審批手續(xù)完整的付款單據(jù)辦理付款，未經(jīng)領(lǐng)導批準的單據(jù)不得隨意付款;

　　5、辦公室基本賬務(wù)的核對

招聘崗位職責 篇15

　　1、根據(jù)公司組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)部門用人需求，制定并實施招聘計劃，完成招聘目標;

　　2、擬定招聘方案，組織實施各類招聘活動;

　　3、評估招聘效果，擬定相應(yīng)的修改措施;

　　4、協(xié)助各部門完成面試及錄用工作，規(guī)范招聘流程;

　　5、領(lǐng)導交辦的其他工作。

招聘崗位職責 篇16

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求、協(xié)調(diào)、統(tǒng)計公司的招聘需求，編制年度人員招聘計劃

　　2、負責公司部門各崗位招聘工作

　　3、進行應(yīng)聘人員簡歷的篩選及人員面試安排

　　4、開拓招聘渠道、建立和完善公司招聘管理制度，

　　5、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制

　　6、領(lǐng)導安排的其他工作

招聘崗位職責 篇17

　　1、主要負責通過各種i渠道發(fā)布和管理招聘信息

　　2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃

　　3、對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求

　　4、發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳

　　5、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進行初步面試

　　6、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求

　　7、對擬錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知

　　8、有職業(yè)院校人才輸送的合作經(jīng)驗

招聘崗位職責 篇18

　　1. 負責目標院校渠道的拓展與維護，搭建深入的校企合作關(guān)系，建立雇主品牌形象;

　　2. 根據(jù)校園招聘的目標和計劃獲取招聘會，并合理地進行招聘會的協(xié)調(diào)和分配;

　　3. 協(xié)助解決校園招聘執(zhí)行過程中的突發(fā)情況，保證招聘會到場量;

　　4. 負責校園的宣傳營銷工作，協(xié)助對校園信息進行采集、梳理;

　　5. 招聘會現(xiàn)場協(xié)助執(zhí)行，包括但不限于宣講、面試等工作，保證招聘會現(xiàn)場效果;

　　6. 對渠道投放效率進行不斷優(yōu)化，迭代投放素材;