員工辭職申請書范文（精選15篇）

員工辭職申請書范文 篇1

　　尊敬的領導：

　　你好!我是__，現任__職務。

　　當初我正式提出辭職申請。辭職原因如下：

　　1我自以為我的才能有限，難以將這份工作做得更杰出。固然我始終在盡力的想要將它做得更好更完善。但無奈力不從心，老是達不到本人幻想的請求。因而我感到自己興許并不合適這份工作。所以才有想到辭職。

　　2眼看春節行將降臨，良多同齡人踏上歸鄉路。讓我也不禁得想起了家里的`父母。很長一段時光不看到他們了。不知他們怎么樣。春節從來是個團聚的節日。我想回家跟父母一起過年。在他們眼里，什么都沒有親情主要。尤其是對孩子的那份掛念，信任只有有情感的人都不難懂得吧!我相信引導你也能理解。這才是我要辭職的重要起因。

　　雖然領導是伯樂，但我仿佛并不是那匹千里馬。在這里我很感激領導給我機遇讓我能夠學到許多貨色。謝領導的抬愛。也讓我清楚了很多事理。在這里向領導辭職，盼望領導可能同意。順祝領導在新的一年里身材健康，事業紅火，財源廣進。

　　此致

　　敬禮!

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　　__年__月__日

員工辭職申請書范文 篇2

　　尊敬的行領導：

　　您好!

　　首先很抱歉向您遞交辭職申請，并感謝您在百忙之中閱讀我的辭職信。加入__銀行已有一年半時間，感謝行領導和同事的悉心教導和照顧，尤其感謝_行長，給了我很多學習和提高的機會，使我從離開學校第一次踏進社會后，逐漸走向成熟和職業化。對于_行長長期以來的栽培與信任，在此刻，我衷心地表示感謝，也深感抱歉。

　　__銀行是我職業生涯中十分珍貴且有意義的開端，正是這份工作使我成為一名具備一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員，感謝__銀行為我提供了寶貴的學習和成長舞臺。

　　由于個人方面原因，我感覺目前的工作現狀與自己的職業規劃有較大出入，我對于自己過去一段時間的工作狀態十分失望，感覺有愧于行領導的栽培和期望。為了不因我個人因素影響行里的工作安排和發展，經過認真考慮我選擇辭去目前的工作。我知道這會給行里帶來一定程度上的不便，為此我深表歉意。

　　我確信在__銀行的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分，將來無論什么時候，我都會為曾經是__銀行的一員而倍感榮幸。

　　再次對我的離職給行里帶來的不便深表抱歉，同時，我也希望行領導能夠體恤我個人的實際情況，對我的辭職申請予以考慮并批準。

　　最后，祝領導和各位同事身體健康、工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：申請書模板

　　__年__月__日

員工辭職申請書范文 篇3

　　尊敬的酒店領導：

　　您好!

　　我是__，很遺憾這次我跟您提出辭職，這其實不是的我現在想要面對的，因為一原因我在工作上面現在也不是非常的認真，有的時候甚至不在狀態，做安保工作絕對不是開玩笑，所以我的這樣的情況是非常不合適的，繼續這么下去肯定會出現大問題，在未來的工作當中我不能保持好的工作動力，這絕對不是一件好事，我需要用實際行動去證明我能夠做好這些，未來很長一段時間我都應該要有好的狀態，不能在工作當中三心二意，跟您提出辭職也是對工作負責。

　　我現在對自己的情況也不是很滿意，隨著時間的推移我并沒有做好這些事情，我這是對的自己工作的疏忽，在我們酒店做安保工作，我應該認真努力才是，我認為有很多事情都需要保證能夠虛心的去應對，這是一定的，對待一些事情不能有絲毫的馬虎大意，想了想現在我的情況，我對自己的工作有了一些想法了，我感覺自己已經快要堅持不下去了，這樣是非常不好的，也會直接影響到下一階段的工作，我不想繼續做安保工作了，我想了很久，我不能一直這么下去，我對現在的字還是有一定的要求的，我認為有些事情不能夠敷衍對待，特別是工作，我對未來有了一些新的規劃，不是做安保工作，因為自己從事這份工作也有一年多的時間，這個過程當中雖然說有過很多進步，但是我卻越來越迷茫了。

　　這段時間我就在重新規劃自己，我希望我能夠從中得到足夠多的進步，讓自己在這樣的情況下面堅持下去，我所期望的都是自己的現在在堅持的，這也是我對自己現有的一個成長，我相信我是能夠讓自己得到很大的進步，想了想我還是應該去尋找自己的方向，我應該自覺主動起來，這些都是一些最基本的，找到自己的方向在哪里，然后付出行動去完成好，現在我也想清楚了，我不能再繼續這么下去，我還是希望能夠讓自己得到足夠多的進步，我是一個有追求的人，對一些事情也是比較執著，對今后的工作我也有了更多的信心，我要去逐步的去完成自己事情，我感激在這一年多來在__酒店這里的經歷真的是鼓舞了我很多，讓我更加有信心去做好自己的事情，做安保工作我也增加了很多見識，我會帶著這份美好離開，感激在__酒店的工作經歷，望您批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

員工辭職申請書范文 篇4

　　尊敬的領導：

　　我帶著復雜的心情寫這封辭職信。來到(公司名稱)已經有半年多的時間，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。這半年多時間里，我大部分時間在基層鍛煉，先后在(公司部門)等崗位學習，每位領導對我的工作都很支持，讓我從中學到很多為人處事的方式和業務知識，從中積累了很寶貴的經驗,非常感謝各位領導對我的關照。

　　一直以來我都在我的圈子內宣傳(公司名稱)的好，包括工資福利、企業文化、領導魅力，更重要的是發展前景和優勢，遺憾的是，盡管對于所有對(公司名稱)的懷疑我都據理力爭，我還是無法改變周圍人對(公司名稱)的認識，尤其是父母，他們一直想我能夠有一份更加穩定輕松的工作，我考慮到自己的實際情況，我決定辭職。

　　由于我的離開對公司造成的不便，我再一次深感抱歉。離開這個單位，離開這些曾經一起奮斗的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，也不必挽留，因為，無論我走到哪里，我都不會忘記我曾經是名(公司名稱)人，我一定會為(公司名稱)做力所能及的事情。最后，祝我們公司的業績越做越好，我們的(團隊簡稱)團隊越來越強。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

員工辭職申請書范文 篇5

　　尊敬的公司領導：

　　您們好!首先，非常感謝公司給了一個很好的實習機會，感謝公司一直以來對我的信任和關照，特別感謝給予我發揮個人優勢的平臺。

　　在公司工作的兩個月當中，經理也給了我很多的培育，讓我學到了許多，也進步了許多，同時也看到了社會競爭的殘酷無情。但由于在公司里得不到我想要的東西，無論是精神上，還是物質生活上，為此，我很遺憾地在這里向公司提交辭職申請。在過去幾天里，我認真回顧了這兩個月來的工作情況，在工作中，我一心為推動公司的發展而工作，一直以公司利益為中心，在這兩個月的工作中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有提高，感謝公司領導對我的關心和栽培。

　　我深深感覺到自己能力的不足。我知我有一些缺點，但是，直至現在我也沒有在這一點上作出大的突破。人需要不斷的學歷、提高、完善。我也一直在努力改變自己，變得適應工作環境，以便更好的發揮自己的特長及優勢。但是我覺得自己一直都沒有什么大的突破，考慮了很久，決定要通過變換工作環境來磨礪。我很抱歉自己在這個時間向公司提出辭職。來到公司也近一年了，正是在這里我開始正式踏上了社會，實現了自己從一個學生到一個完整社會人的最初轉變。在其間，有過受到挫折之后的堅持與失落，有過艱苦工作留下的汗水，也有過收獲的喜悅與激動。公司里良好的人際關系和民主的工作氛圍，讓我找到了歸屬的感覺，在這里我能安心的工作，安心的利用業務時間學習。然而對于公司交辦的一些重要事項，我不能夠很好的圓滿完成，加之工作上的毫無成熟感、及不能夠很好的靈活處理好遇到的各種突發事件，總是讓我自己深深的感到愧疚，也總讓自己感到很彷徨，所以我還是希望去嘗試一些別的工作。

　　希望批準我的辭請，我衷心感謝，衷心感謝。祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作愉快!

　　此致

　　敬禮!

　　離職人：___

　　20__年__月__日

員工辭職申請書范文 篇6

　　尊敬的經理：

　　您好!

　　我想，我應該提出辭職了。

　　可能，我天生不是做管理者的料，我必須承認，在___的這一年半里，我做的很失敗，我對自己很失望!有人說，在哪跌倒的，就應該從哪爬起來。可是，我沒有這個勇氣了，我想放棄了。我的離開，對___來講，應該算件好事，一個有經驗、有能力的財務主管會對公司有很大幫助的。

　　我很感謝公司給我提供的大舞臺，感謝領導對我長久以來如此的信任和支持!我想我今后恐怕很難再遇到這么友善的領導了。但是，我恐怕注定是群舞中最不起眼的那個，無法擔當領舞的角色，既然如此，為了不拖累公司，不成為公司成長的瓶頸，也為了減少我對自己的失望，我想，我還是離開吧，把這個財務主管的位置空出來給能夠為___的成長起到推動作用的人才吧。

　　當初選擇來到___，是正確的。我不會忘記領導對我的信任，同事對我的幫助，更不會忘記我婚禮上大家那一張張的笑臉與一聲聲的祝福，這些將成為我無法磨滅的記憶!現在，雖然我是流著淚寫下的辭職信，可我依然不會后悔——離開，并不代表厭惡，并不代表要舍棄、要忘記!我真心的希望___能過成長壯大，希望我們曾將在例會上的那些玩笑能夠成真，希望有一天，我可以驕傲的別人說“___集團財務部最初的建立還有我的一點點功勞呢”!

　　我愧對公司給我提供的機會，愧對領導對我的信任!所以，我選擇離去，一方面，減少對自己的失望，減少痛苦，另一方面，不要成為公司成長的瓶頸!

　　此致

　　敬禮

　　申請人：

　　__年__月__日

員工辭職申請書范文 篇7

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　首先想對您說聲多謝，在工作上您多年來給予的信任和關照，讓我在任何時候內心都洋溢著感激之情。

　　回顧這幾年的工作情景，我深深覺得能得到您的賞識進入_工作是我莫大的幸運。我一向十分珍惜這份工作。在生活和工作中，公司領導對我的關心和教導，同事們對我的關懷和幫忙，一向是我自信而進取的源泉和動力。在公司工作幾年里，我受益良多：無論是從財會專業技能還是人際關系處理上都有了很大的提高。感激公司供給的發展平臺和鍛煉機會。我很期望自我能夠發揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自我的負責。但我發現自我對于從事_行業工作的興趣已經減退，目前的狀況下要圓滿完成公司的托付我已經開始有心無力。所以我決定提出辭職，請您支持。

　　對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心期望還能獲得與您共事的機會。我會在遞交辭職信后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開公司，把因為自我離職帶來的影響控制在最小范圍內。

　　公司成立至今創造了很多優秀的業績，持續地在發生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自我的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業績不斷地提升，也祝愿公司領導及各位同事工作順利!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

員工辭職申請書范文 篇8

　　尊敬的領導：

　　您好!

　　我是x公司財務科里面的一名普通職員，我叫x。來到我們公司已經有x年的時間了。但是由于我對未來的職業發展有了不同的想法，和其他的規劃，所以我向領導提交上了我這份x崗位的辭職信。

　　來到公司的這x年里，我學習到了很多，也收獲到了很多。不僅收獲到了幾段真誠的友誼，還收獲到了很多。

　　當初不顧我父母的反對，我來到x城市，想打拼出自己的一番事業，闖出自己的一篇天地，但是殊不知，在這座城市里，和我一樣擁有著這樣夢想的年輕人還有太多，自己僅僅只是這座城市里的滄海一粟。在這所城市里，努力打拼了x年，也才漸漸穩定了下來，但是穩定下來后，我才去停下自己之前忙碌的腳步和混亂的思緒，來重新思考了一下我的未來職業的發展，和我自己之后真正想要的理想生活和工作到底是什么。

　　我想要的僅僅只是一份穩定的工作，每天擠公交擠地鐵早九晚五的上班生活?還是想擁有一份沒有更多奮斗目標的生活?這些都是不是，我最初來這所城市是因為我想干出一番事業，雖然如今經過了x年歲月的洗禮，經過了x年生活的千錘百煉之后，經歷了一次次失敗后，讓我知道了現實的殘酷，懂得了社會生活的艱難，但是這個夢想仍然一直存在于我的心中，每每想起的時候，我依然感到熱血沸騰。

　　況且，現在的我，已經積攢下來了一些小積蓄，也擁有了一定社會閱歷，我相信現在的我要比剛來到這所城市的我優秀很多倍。再次面對生活的風雨，面對生活的打擊，我相信我也能夠承受的住。所以，我想再次的鼓起勇氣來，去選擇更為廣闊的發展平臺，去在自己喜愛的領域里開創出一番天地。我要不斷的鍛煉自己，致使自己變得足夠強大，足夠的優秀。盡管有更多的挑戰，有很多的困難，遇見更多不想面的人和事，我也要堅持下去，為了自己心中的那份夢，我也不能夠放棄，不能夠向生活妥協。

　　美好的生活需要自己去爭取，如果我不努力，誰來帶領我走向遠方，誰來做我堅強的依靠，又怎么能夠獲得我想要的生活?所以我只能靠自己，靠自己去把握住機會，靠自己在還來得及的年紀里，去努力和拼搏。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

員工辭職申請書范文 篇9

　　尊敬的領導：

　　本人斟酌再三，決意就此辭往，另就他途，期與準予。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘;另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言未幾，交面不繁，然亦長者，體恤很多。及項目組，李、張二經理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指導，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。

　　今辭往，可為緣由者三：

　　有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也;

　　三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二;

　　勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。

　　辭不達意，萬看納言。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日

員工辭職申請書范文 篇10

　　尊敬的韓總：

　　您好!

　　作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。

　　我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的.集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

　　但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20_。3。16號。隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。

　　而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

員工辭職申請書范文 篇11

　　敬愛的：

　　您好！

　　很感謝你給我這個平臺實習的機會，感謝你這些日子里對我的照顧，我這段時間的表現你們都很失望吧，我深感抱歉。離開之前，我要好好總結下這段時間我對本店的一些所見所聞。

　　我是在五號被派到x店實習的，距今十天不到，在這短短的日子里，我收獲了很多很多。這是我人生中的第一份工作，雖然有如曇花一現般短暫，但是對我的意義卻是十足重要。

　　**店的兄弟姐妹對我都很友好，**店的叔叔阿姨們對我都很熱情，萬銀香奶奶對我更是關懷備至、疼愛有加，如今我要離開了，帶著對他們深深的不舍與祝福，祝福他們都能夠長命百歲、幸福無煩惱。初來之時，我的眼前是一片陌生的面孔；離去之后，一連串熟悉而親切的名字時常在我的腦中盤旋。

　　他們那甜甜的笑容、溫暖的話語、關懷的問候以及深撫我后背時留下的余溫，我將永生難忘。我覺得發展離不開這些老顧客們的大力支持，他們正是公司的元氣所在，老會員的流失也就是公司元氣的流失。如果只知一味地消耗我們的元氣，而不知及時休養調息，只會讓我們的身體越來越糟糕。這關系到**公司的生死存亡，各位經理不能忽視啊。

　　承蒙各位領導的厚愛，在我來公司的短短幾天里，部門各種大小聚餐、娛樂活動都沒有把我落下，對此我很感激。銷售行業原本就不適合我，也非我所愿，這是性格決定的，沒有辦法。

　　然而我還能在這個公司待這么多天，是因為我覺得各位領導都很平易近人，不擺官架子。我想其他的員工也是這樣認為的，他們可以不要獎金，甚至可以不要基本工資，但是絕對不可以不要銷量，絕對不能讓團隊蒙羞，絕對不能令關心他們的領導失望。他們能夠堅強承受住來自生活和工作上的種種壓力，是因為他們抱有一顆感恩的心，正是有了這顆感恩的心，他們才有太多的放不下。放不下店里的叔叔阿姨們，放不下團隊的各位兄弟姐妹，放不下細心栽培他們的各位經理。

　　不過，我個人還是覺得，公司領導還應該在員工們頭上多花一點心血，改善他們的一些基本生活條件，讓他們在生活上毫無后顧之憂，從而以最佳的精神狀態全身心投入到工作中來。

　　恕我直言，用“安裝空調”來刺激員工的銷量是不厚道的獎懲方式，難道沒有超額完成銷量就不再是公司的員工，就不配在高溫的日子里享受空調嗎？據我所知，我們公司經常組織員工去旅游，那些觀光旅游、吃喝玩樂的經費不可謂不多，我不禁要問，為什么不把這些可花可不花的經費，用在改善員工的生活條件之上呢？領導們有權制定公司的獎懲制度，但是我始終認為，可獎可不獎時，那就獎；可罰可不罰時，那就不罰。只有本著這樣寬大為懷的獎懲原則，公司才會真正上下一心，團結一致。

　　銷量不好時，不能只追究員工的責任，更不能輕易苛扣員工的保底工資，要知道，員工的底線一旦守不住，必定會繃緊他們脆弱的神經，跳槽走人只是早晚的問題。得員工之心者得天下，失員工之心者早敗家。如果把公司比作一棵參天大樹，那么公司的高層領導就是這顆樹的根，基層員工則是這顆樹的枝葉，枝葉需要根的滋養，同時，大樹更需要枝葉來裝點，只有這樣分工合作、配合緊密，公司才能成為一道亮麗的風景。

　　常言道商場如戰場，“兵不在多而在精，將不在勇而在謀。”這句經典的帶兵治軍之策用于企業的管理也是毫無過差。每一個“吳博士健康園”的員工都代表**公司的門面，如果顧客連員工的職業素質、知識水平都不能認可，還能指望他們對公司產品的認可嗎？公司在不斷擴招的同時，必須要注重提高員工們的職業素質和知識水平，對員工的人品道德各方面一定要了解到位，絕不能讓攜款私逃的事件再次發生。

　　同樣，中高層領導在規劃、決策之時，不能只顧眼前的利益，眼光一定要放遠，只有把根基扎牢了，才能使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。盲目擴招、大肆增店，只會加重公司的負擔，消耗公司的既得利潤。花費巨資請專業人士來培訓基層的員工和領導終不是長久之計，我們公司要長久發展下去，必須要組建一個自己的專業團隊，專門給員工們講解專業知識。

　　正所謂“不在其位，不謀其政”，世上不乏專才，但是全才總是鳳毛麟角。公司若把各方面的工作都加在一兩個經理身上，讓他們身兼數職、事必躬親，長久下去，必定會使這一兩個經理精疲力竭、支撐不住，公司的頂梁柱一旦倒塌，后果也就可想而知。說到對員工的知識培訓，我不得不提一點，公司自上而下一定要樹立勤奮好學之風，要讓員工認識到：離開了大學校園并不代表學習的終止。強行灌輸知識只會適得其反，使員工越來越反感枯燥的材料，被動接受死的東西遠不如主動去學習自身所欠缺的知識。

　　公司應該鼓勵員工在工作之余不斷抽時間給自己充電，對于那些講課優秀的員工提供可觀的物質獎勵，以此激發員工們的學習熱情。同時，公司應該做到集思廣益、廣開言路，鼓勵所有員工提出自己寶貴的意見和建議，勇于指出中高層領導在工作中的不足之處，對一些可取的好建議要實行嘉獎。

員工辭職申請書范文 篇12

　　X總，您好!

　　思考良久，還是打算提筆寫下這封辭職報告。

　　很感謝能有機會與您共事，也是基于對您的認同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只希望努力是有結果的，是能幫助到您的，只希望有一天能看著廣居民生逐步長大，成長為參天大樹，只希望能有機會在樹下納涼。

　　而在眼下經濟危機的形式下，大多數的地產公司的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結合公司現項目的情況，是不是還需要養這么多的人?是否該考慮人力成本的壓縮了(xx年度截止10月份人事費用達3,898,428元，年人均數按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數據了，如果再算邊際貢獻，極有可能會遠遠的低于行業類公司的邊際貢獻了)?從與各分管部門領導溝通的情況來看，建議如果在目前僅是XX項目的話，結合現在的工程進度安排與開發體量，人力需要大大的壓縮，建議逐步進行減員計劃(在目前而言，員工的合同將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位要求的可以不再續簽，這樣可降低之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，因為也是分期啟動的，實際可根據分期計劃實行階段性的人才擴充準備，當然這都只是我的建議而已，具體的還需要您再仔細的斟酌確定。

　　另外，在與各部門溝通的時候，中高層對公司未來的發展基本都感到迷惘，公司的戰略目標不清晰，他們對自己的發展也感到迷惘，如果僅是山房項目而言，他們普遍認為僅需要十多二十人足亦(現在有56人)，對于現在的人力感覺到甚是浪費，現在支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最好的方式，還是需要有企業的發展，企業的文化氛圍來留人，這才是長久之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發展與自我價值實現!對于企業的戰略是需要您和高層討論后確定的，對于企業的文化氛圍我想這應是xx年

　　度人事行政的工作重點吧。

　　同時，各部門還感覺到公司內部的流程不太暢通，這可能跟授權與部門職責切分有關吧，這個在咨詢顧問來后會有好的解決方案了，就不多說了。

　　公司的組織架構與基本的管理制度在顧問焦老師的幫助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但XX老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的認可。之前所列的有關11月份的工作計劃，特別是有關xx年人力規劃、招聘培訓計劃都跟公司發展、組織架構、部門崗位職責劃分、現有人員的現狀息息相關，我想這部份的工作也需要顧問的咨詢成果出來后做出來的規劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關薪酬績效管理的辦法，也需要在部門與崗位職責的劃分清楚的情況下，崗位評價與績效指標的設定才是科學有效的，所以這也需要基于顧問的結果來進行確定，但公司行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與公司的架構、職責劃分的關系并不大，但卻是規范日常行為的必須的法寶。

　　一直以來都在思考自己的發展與定位，因為地產，因為對您的認同，離開了所熟悉的it企業，從去年八月進公司算起，已經一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推動，曾以為自己在hr領域還算專業，但現在看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務聯系，工作內容在不斷的變化增加著，攬的事兒越來越多，卻一樣都沒有做好。自己也在思量，到底應該做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推動，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于公司而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來幫助您了，當然在走之前會先把接-班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當。

　　祝愿：，傳承百年!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：

　　X年XX月XX日

員工辭職申請書范文 篇13

　　尊敬的陳經理：

　　您好!

　　我是貴公司的實習生_____，在貴公司業務如此繁忙的時候，我給您寫這份申請，提出辭職，實屬不該，但我清楚地意識到，如果我繼續在貴公司工作，于貴公司，與我自己都不利希望您在百忙之中能夠審閱我的申請，并批準

　　經過這兩天的工作，我發現我不大適合這份實習工作起初我是向貴公司申請助理或者文員工作，后經您抬愛，做了這份為移動公司做促銷的工作開始，我只是想借此機會鍛煉一下自己，全面接觸社會，增長一些工作經驗，同時也掙一些基本的生活費用可是經過這兩天，我發現我不能再繼續做這份工作了原因如下：

　　一、

　　正如您所知，我現在已經是另外一個公司的英文編輯，雖然沒有工資，但我卻能結合我的專業學到很多相關的工作經驗如果我繼續再在貴公司待下去，我覺得我沒有足夠的精力同時做好這兩份實習工作這樣到頭來，反而會影響公司的發展

　　二、

　　正如您對我的評價，我口才很差也許您還沒注意到，我每當緊張時，會略有些口吃我知道通過做促銷工作可以鍛煉我的口才，但是我覺得我的性格決定了我不適合做這份工作，我天性好靜，喜歡讀書，寫作可是這兩天的工作使我的學習和生活失去了規律，所以我決定申請放棄這份實習

　　三、

　　我本想到貴公司經過實習，能夠獲得一些辦公室內的工作經驗而經過這兩天，我發現現實的情況與我所希望的有所偏差我是一名學生，而我不能在實習工作中展現我的特長，所以我覺得這份實習并不適合我

　　基于以上三點，我決定在此向您提出辭職申請因為我覺得我越早申請辭職，對貴公司帶來的麻煩就越少不過，我可以推薦我的堂弟做這份工作雖然他只是中專學歷，但是他能吃苦、有膽識，并且新出學校，有一股闖勁

　　最后，我很感謝您給了我這次鍛煉的機會，在這兩天中，我學到了很多東西，結交了這幾位能夠吃苦耐勞、敢闖敢干的好兄弟、好姐妹我很欽佩他們，我也很慚愧，因為我無法與他們一樣勝任這份工作

　　我衷心的感謝您對我的關照!愿您和您的家人天天有個好心情，工作順利!祝各位領導和同事身體健康，心想事成!祝貴公司蓬勃發展，蒸蒸日上!

　　此致

　　敬禮

員工辭職申請書范文 篇14

　　尊敬的公司領導：

　　您好！

　　首先，非常感謝您這一年來對我的信任和關照。

　　這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡，在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意，非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會，但同時，我發覺自己從事行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己，真得該改行了，剛好此時有個機會，我打算試試看，所以我決定辭職，請您支持。

　　請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會，我會在上交辭職報告后1—2周后離開公司，以便完成工作交接。

　　在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量，我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升！公司領導及各位同事工作順利！

員工辭職申請書范文 篇15

　　尊敬的_經理：

　　您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間開閱讀我的辭職信。

　　我是懷著十分復雜的心情寫這封的。自從我進入了餐廳之后，由于你對我的指導和信任，使我獲得了許多機遇和挑戰。經過這段時間在餐廳的工作，我從中學到了許多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。由于我自身工作能力不足，近期的工作讓我覺得力不從心，為此我作了很長時間的思考，我決定遞上辭呈。

　　為了不因為我個人能力不足的原因影響了餐廳的正常運作，更迫切的原因是我必須在20_年7月后參加計算機等級證的培訓，較長時間內都不能上班，所以經過深思熟慮之后，我決定在__年8月前辭去而我在餐廳的工作。我知道這個過程中會給你帶來一定程度上的不便，對此我深表歉意。

　　感謝你和餐廳各位同事對我的教導和照顧，在餐廳這段經歷對我二言異常的珍貴。將來無論什么時候，我都會以自己曾經是餐廳的一員而感到榮幸。我確信在餐廳的工作歷程將是我整個職業生涯發展中相當重要的部分。

　　祝餐廳領導和個各位同事身體健康工作順利!

　　再次對我離職給餐廳所帶來的不便表示抱歉。同事希望餐廳能夠體諒我的個人實際，對我的申請予以考慮和批準。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：/shenqing/

　　__年__月__日