員工2024個人勞務合同協議（精選6篇）

員工2024個人勞務合同協議 篇1

　　甲方： ________(以下簡稱甲方) 乙方：________ (以下簡稱乙方)

　　依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，經甲乙雙方友好協商，甲方將以勞務大包方式承包給乙方。

　　為明確雙方權利與義務，特擬定如下條款，供雙方共同遵守。

　　一、工程概況

　　工程名稱：________

　　工程地點：________

　　工程規模：________

　　二、工程承包和結算方式

　　該工程以勞務大包方式承包給乙方，承包價格采取分項單價組和總價的形式，按陜西最新定額建筑面積計算方式(凸窗不計算面積、陽臺按半面積計算)結算，綜合單價為________元/㎡(不含稅金)的承包單價一次性包死。要求承包企業(隊伍)必須具有施工勞務企業資質、安全資質、用工資質，擁有專業的勞務班組，工作人員要持證上崗。

　　三、工程承包范圍和內容

　　施工圖和施工圖變更文件范圍內的基礎工程、主體工程、二次結構、抹灰工程、樓地面工程、屋面工程、室內外回填、室外散水及臺階、設備基礎、主體結構施工資料等所有的土建部分工程(毛墻毛地)。其中承包單價包括以下具體內容：

　　(一)、包含內容

　　1、基礎工程：地下井樁鋼筋的制作、綁扎、安放、澆筑，基礎墊層澆筑，防水保護層澆筑(不含卷材防水)

　　2、主體工程：鋼筋下料、加工制作、綁扎、安裝、焊接、套絲連接(含套筒材料費);模板下料、制作、支模及拆模、螺桿割除(所需氧氣、乙炔、焊槍材料由乙方自備并承擔費用)、定制模板吊運、安裝、拆除、清理上油(含定型鋼模板租賃費);砼澆筑、養護、打磨、泵管連接、清理、保養、包括后澆帶及電纜豎井;主體內外腳手架和現場臨時設施的搭設、拆除、碼放、鋼管的刷漆(上述所需材料由乙方自備并承擔費用);主體施工測量放線(控制線由甲方負責)。

　　3、二次結構：填充墻(砌體工程)、圈梁、過梁、構造柱、女兒墻、止水反梁、散水、臺階等。

　　4、抹灰工程：內墻抹灰、外墻抹灰(含門窗洞口及線條等)、女兒墻抹灰、壓頂抹灰、樓梯走道、伸縮縫、玻璃條。

　　5、樓地面工程：樓地面基層找平及清理、水泥砂漿找平、混凝土墊層、面層找平及拉毛、混凝土的養護。

　　6、屋面工程：爐渣找坡、水泥砂漿找平、PVC排氣管的鉆孔及安裝、剛性層的鋼筋制作、安裝、調制。

　　7、機械設備：塔吊、電梯、布料機、吊籃、鋼筋機械、(焊接機械)木工機械、砼工機械、配電柜、二級配電箱、電纜、電線及樓層養護用水管道、管件均由乙方負責，甲方負責二級箱以上配電設備和電纜及城市管網，供水點到施工現場的管道、管件。

　　8、材料：商砼、鋼筋、防水、保溫隔熱、止水鋼板(止水條)須到施工現場內、磚、沙、水泥、石子等工程所需的主要材料由甲方提供，其余材料由乙方提供(防水螺桿、鋼管、方木、模板、扣件、絲桿、機械連接套筒、剪力墻穿墻螺桿、砼防凍保溫材料、周轉材料、輔助材料、人工費、臨時用電、水材料等)乙方不負責水電費。

　　9、施工管理：乙方必須擁有完整獨立的項目部機構(施工總負責1名，技術負責人1名，安全負責人1名，技術人員1名，質量員1名，材料員1名，施工員1名)

　　10、場內所有材料的二次搬運、垃圾清理。

　　11、乙方必須做好創建省級文明工地創建的硬件工作(作業棚搭設、安全通道搭設、三包、四口、五臨邊的防護、臨時上下爬梯、防護棚、標牌安裝、樓內場地的衛生、臨時宿舍內務管理、場地硬化、環境衛生等)。

　　12、設施配合：乙方積極配合其他安裝隊伍，免費提供塔吊、電梯等內容，做好各工種間的工序穿插、成品保護。

　　13、砼、鋼筋按圖紙量加2%的損耗(鋼筋下腳料歸甲方處理)，石子沙子不能超出3%， 材料超出損耗范圍甲方將在工程款扣除(按照甲方購買價格計算)。

　　14、施工人員意外傷害保險費：保險由甲方代為購買，費用在乙方工程款中扣除。

　　15、按照提交完整的報表，原始技術經濟資料，配合甲方辦理交工驗收。做好施工現場周圍建筑物、構筑物和地下管線和已完成工程部分的成品保護工作，因乙方對成品損壞，乙方自行承擔由此引起的一切經濟損失。

　　(二)、不含內容

　　1、外墻保溫和涂料、商業面積的石材貼掛、強電、弱電、消防、通風、采暖、防水工程、門窗、給排水。

　　四、質量標準

　　乙方承包的全部工程內容必須符合相關的標準和規范要求，工程一次驗收合格率達到________%。觀感質量要求：砼不得由漏筋、蜂窩、麻面、氣泡、夾渣、跑模等外觀質量缺陷，墻柱梁板的陰陽角應方正(拆模后如需保護應采取包模措施)，構件實測項目按施工驗收規范中的要求進行實測實量，實測結果應達到________%以上，總體質量標準必須符合國家規范要求，如出現施工質量問題，乙方負責承擔全部經濟責任及相關后果。

　　五、工程工期要求

　　以基礎墊層(磚模)施工開始至承包范圍的工作內容完成達到竣工驗收為止，有效工期________天。________年________月________日至________年________月________日(具體完工驗收時間統一安排)，冬季為有效施工時間。

　　乙方進場后，依據甲方工期要求和施工現場在實際狀況，編出詳細、具體、切實可行的施工組織方案(交甲方存檔備查);科學組織、合理安排、確保施工工期在合同期限內完成。

　　六、工期順延

　　1、由于人力不可預見和不可抗拒的自然災害而被迫停工的。

　　2、因甲方變更計劃或變更施工圖而不能繼續施工的。

　　3、因甲方不能按期提供施工圖、材料、設備或所需材料、設備進場后不符合規范要求而被迫停工或不能施工的。

　　4、外界干擾造成的停工。

　　七、停工

　　考慮到政府政策的變化可能導致停工，停工期間甲方不承擔乙方的任何經濟損失。

　　八、安全生產和文明施工

　　1、安全目標：創建“零”事故工程;文明施工的目標：創建省級文明工地。施工期間應在施工場地配備有關安全生產的標準、規范、制定各種安全技術操作規程，并設臵在操作明顯的位臵。安全技術操作規程應該為安全活動和安全教育的主要內容。

　　2、乙方進場后雙方簽訂詳細的與本合同具有同等法律效力的安全生產、環保、工程質量等責任書。施工作業前，乙方技術人員應將分部分項工程有關施工安全技術向施工班組、作業人員進行安全技術交底，安全管理人員應參加安全技術交底，安全技術交底必須以書面形式進行，并經交底雙方簽字確認。

　　3、乙方進場必須統一組織、審查嚴禁使用來路不明的社會閑雜人員，對發現的事故隱患，必須按定人、定時、定措施的“三定”原則進行整改，做好書面記錄并存檔。

　　4、乙方人員要統一著裝，且衣著干凈、行為文明。

　　5、乙方對外來的務工人員及時辦好“暫住證”。

　　九、付款方式與工期

　　1、該工程雙方約定：工程主體施工到正二層后開始首次付款，按完成工程量的________%支付給乙方勞務費，然后按月完成工程量________%支付，主體封頂及二次結構完成付至勞務費得85%，辦完工程結算付至勞務費的________%。留________%保修金(保修金不計利息)在一年內無質量問題一次性付給乙方。由于該工程工期緊，而且業主獎罰嚴厲，為確保工程按期竣工，故乙方進場需交納施工進度保證金________萬，安全質量保證金________萬，計人民幣________萬元。工程施工進度保證金、質量安全保證金按工程進度比例返還。

　　2、乙方進入施工現場必須按照甲方確定的工期編出詳細的(年、月、周)進度計劃。在施工過程中應認真組織，精心施工，保證工期按時完成。如因乙方的原因造成工期延誤，扣除工期保證金，工期不順延，將根據甲方與業主簽訂的合同給予處罰，總工期延遲一天罰金________元，月進度推遲一天罰款________元。

　　十、雙方的權利與義務

　　(一)、甲方

　　1、甲方有權對乙方進行資格審查，對乙方違反合同條款的內容實施處罰，經濟賠償及辭退權利。

　　2、甲方根據工程要求，安排乙方實施工程承包內容應無條件遵照執行。

　　3、甲方提供給乙方盡可能方便的施工條件，并按勞務合同約定和業主付款情況支付勞務費，如因甲方隨意拖久，造成的一切損失及后果均由甲方承擔，乙方可向甲方依法追償產生的全部費用(包括但不限于：訴訟費、仲裁、評估鑒定及律師代理費用)。

　　4、甲方有權根據施工圖和相關文件向乙方進行宏觀性施工技術、安全質量和驗收標準進行交底工作(具體施工方案，交底由乙方完成)

　　5、甲方負責施工中的施工進度、質量、安全、管理等方面的監督、檢查、考核。

　　6、甲方應及時向乙方提供施工圖紙1套及施工前的相關資料。

　　7、甲方對乙方提供來的施工工作人員實行實名制，建立健康狀況檔案，有權禁止乙方雇用殘疾、智障人員。

　　8、甲方應及時按照乙方要求提供甲方供給材料(商砼、鋼筋、磚、水泥、石子)，如有拖延乙方有權向甲方索賠。

　　9、因自然災害(地震、大風、雷電、暴雨、冰凍)所造成的損失，乙方只承擔自身的財產損失，其余均有甲方承擔。

　　10、如甲方臨時用工費在當月不超過________元，不計費用。

　　(二)、乙方

　　1、乙方必須向甲方提交符合承包合同資質、安全資質、用工資質，必須要為工人交納意外保險，主動承擔合同的全部工作，確保工程質量、進度、安全。

　　2、乙方在進場施工前，必須進行施工圖紙審核，發現設計圖紙內容有遺漏或錯誤時，應立即向甲方技術部門報告，否則乙方也將承擔相應的責任。

　　3、乙方必須按照施工規范進行安全生產，必須保證安全、文明施工，要有可靠的安全措施。在施工過程中發生的一切安全事故和所產生的費用，由乙方承擔全部責任，甲方概不負責。

　　4、乙方有權拒絕甲方不符合安全生產要求指令，并提出自己的見解，供甲方參考。

　　5、乙方不得瞞報，私自雇用殘疾及智障作業人員，同時應提供所有乙方施工人員的花名冊及身份證復印件。

　　6、乙方要管理好自己的隊伍，不得在工地及之外進行違法犯罪活動(如賭博、賣淫嫖娼等)因此所產生的后果，乙方負全責，甲方概不負責。

　　7、為確保工期乙方必須按照甲方要求保證施工勞動力、機械設備、和耗材的供應。

　　8、乙方應按照施工圖紙和施工計劃，提前15天向甲方提供甲供材料計劃單，不能隨意多報少報，誤差控制在2%之內，超出部分給甲方帶來的損失由乙方承擔，乙方對甲供材料的進場應及時驗收、保管，施工現場材料、構件、建筑垃圾等應按照平面布臵圖定點分類堆放，如因乙方對甲供材料進場后的保管工作不到位，給甲方帶來的損失由乙方承擔。

　　9、工程施工期間的人力資源安排：要求乙方必須針對本工程，做出各階段計劃用工數表，甲方將依據計劃表對乙方在各個施工階段的實際用工量進行復合，少一人一天扣________元，無上限，若乙方實際人數少于計劃人數的________%，甲方有權清退乙方，并對其造成的各種損失進行索賠。

　　10、乙方進場一月內，甲方應在承包工程所在地按規定幫助辦理相應保險，其費用在乙方工程款中扣除，并提供購買保險票據給乙方檢查，提供不來者結算按2元/㎡扣除，由此而引起的一切責任后果及費用由甲方承擔。

　　十一、關于工傷(人損)和拖欠工資

　　1、乙方承包工程施工期間，乙方員工、雇傭人員的工傷事故，乙方員工、雇傭人員造成的第三方人身、財產損害，均由乙方負責解決處理，甲方不負責任何責任。

　　2、在本工程施工和完工后，乙方應按時支付工人工資，并需提供支付工人工資表。如因乙方無理克扣和拖欠工人工資，出現乙方人員、所聘人員向有關部門舉報拖欠工資現象，一切責任及后果乙方承擔。如因上述事項，造成甲方任何名譽、財產損失，甲方有權在乙方勞務費用中直接扣除或直接代行賠償;費用不足抵償甲方可向乙方依法追償因此產生全部費用(包括但不限于：訴訟、仲裁、評估及律師代理費用)。

　　十二、違約責任

　　1、甲乙雙方要誠信為本，嚴格按照上述協議條款執行，不得隨意更改條款，更不能違約，如有違約，造成經濟損失由違約方承擔，并承擔協議總價款20%的違約金。

　　2、如因甲、乙方原因損害對方公司名譽、現場設備及對工程造成一定經濟損失，受損方有權要求損害方賠償全部損失，受損方可向損害方依法追償因此產生的全部費用(包括但不限于：訴訟、仲裁、評估、鑒定及律師代理費用)。

　　3、屬于乙方自備設備，自帶工具用具等，乙方必須自己保管，不得因此對甲方提出其他要求，更不得找借口影響工程質量和進度，由此造成的損失由乙方承擔。

員工2024個人勞務合同協議 篇2

　　甲方：___________身份證號：______________________________

　　乙方：___________身份證號：______________________________

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限

　　本協議有效期限自______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　二、用工約定

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，在試用期內經發現不符合錄用條件的，立即解除其勞務用工關系。

　　2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止。

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作。

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤。

　　3、要認真執行《______》、《______》、《______》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故的，本人應負一定責任。

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《______》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞務日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過___天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞務報酬

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每___月___日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不得低于_________市最低工資標準。

　　七、保險福利

　　甲方與乙方協商，約定為乙方購買雇主責任險，乙方應及時配合甲方完成相關手續。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協議

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的。

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的。

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者。

　　4、不執行《______》、《______》、《______》，造成質量和安全防火責任事故者。

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者。

　　6、乙方被依法追究刑事責任等。

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償。

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充。

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：___________________________乙方：___________________________

　　________________年______月_____日________________年______月_____日

員工2024個人勞務合同協議 篇3

　　勞務輸入單位(甲方)：________________________

　　勞務派遣單位(乙方)：________________________

　　甲乙雙方經過平等協商，建立勞務派遣合作關系，乙方根據甲方要求向甲方派遣勞務人員，甲方根據生產工作需要安排勞務人員的工作。現就有關問題簽訂本合同：

　　一、勞務人員的數量、條件、派遣期、試用期和提供勞務的方式

　　乙方按照甲方要求從_______年_______月_______日起派遣_______名勞務人員到甲方工作，甲方安排勞務人員的具體工作，并向乙方支付勞務服務費用。派遣期_______年，試用期_______個月。

　　勞務人員須具備的條件：_____________________________________________________。

　　提供勞務的方式：按照用工單位的生產需要，派遣符合條件的勞務人員。

　　二、勞務人員的招錄與變更

　　勞務人員由乙方負責按照合同條款條件組織招錄，也可由甲方進行推薦，按照擇優的原則確定派遣勞務人員。派遣的勞務人員一經確定，甲乙雙方應擬定《勞務派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲乙雙方按照本合同約定對被派遣的勞務人員進行變更的，要相應修改《勞務派遣人員清單》，并須經雙方簽字、蓋章認可。

　　三、勞務合同的期限

　　本合同自甲乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至_______年_______月_______日終止。

　　四、費用的支付

　　(一)甲方向乙方支付的勞務費用包括：

　　1.勞務人員的勞務報酬;

　　2.甲方應承擔勞務人員的相關社會保險費用;

　　3.甲方應向乙方支付的勞務派遣服務費用;

　　4.用于勞務人員的一次性費用：勞動合同鑒證費、勞務人員的體檢費等。

　　(二)費用的標準：

　　1.勞務人員的勞務報酬標準按國家和省的規定由甲方確定，并由甲方向乙方提供勞務報酬單;

　　2.甲方應支付的相關社會保險費用數額按雙方約定的標準由乙方書面通知甲方。

　　3.勞務派遣服務費標準：甲乙雙方經過協商，從以下兩種標準中任選一種。(√×)

　　(1)乙方委托甲方代發勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。( )

　　(2)若由乙方直接發放勞務人員工資，乙方收取____________元/人·月的勞務派遣服務費。( )

　　4.一次性費用標準為：勞動合同書及鑒證費用由甲方按實際發生數支付;其他一次性費用經甲、乙雙方協商后由甲方承擔。

　　每月應支付的勞務派遣服務費=當月實際使用的勞務人員數×派遣服務費標準/人·月×派遣月數

　　當月實際使用的勞務人員數以雙方簽字蓋章的《勞務派遣人員清單》人數為準。

　　派遣期不超過半月的，派遣月數按半月計算，派遣期超過半月、不滿一月的，派遣月數按一個月計算。

　　(三)支付方式和支付時間：

　　1.勞務人員的勞務報酬，由乙方以書面正式委托形式，委托甲方代為發放;(具體操作按委托書面條款執行)或由乙方直接為派遣勞務人員發放。

　　2.甲方應支付的相關社會保險費用，由乙方提供繳納清單，繳納期限經甲方確認后，支付給乙方按期繳納。

　　3.勞務派遣服務費按_______(月、季)支付，由甲方于______________將當_______(月、季)費用以轉帳結算的方式支付給乙方。

　　4.勞動合同書及鑒證費用，由乙方開據正式單據交給甲方確認后，甲方支付給乙方。其他一次性費用，支付時間根據實際情況經雙方協商后確定。

　　5.勞務人員個人需承擔的費用，由甲方按月從勞務人員工資中扣除，并打入乙方帳戶。

　　五、甲方權利

　　(一)安排勞務人員在甲方的具體工作崗位，監督、檢查、考核勞務人員完成工作的情況，并負責日常管理;

　　(二)勞務人員有以下情形之一的，甲方應提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，并有權要求乙方在_______日內重新派遣符合條件的勞務人員：

　　1.在試用期內不能勝任甲方工作要求;

　　2.不服從甲方工作安排;

　　3.嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度和工作定額任務管理;

　　4.工作失職，給甲方造成經濟損失;

　　5.派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。

　　(三)確定和調整勞務人員的勞務報酬標準;

　　(四)甲方出資對勞務人員進行業務、技能培訓的，甲方有權與勞務人員簽訂培訓服務合同，約定服務期及違約責任，并書面通知乙方;

　　(五)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，甲方有權按有關規定向勞務人員索賠，乙方有責任給予協助;

　　(六)對乙方不履行合同的，甲方有權追究違約責任;

　　(七)法律、法規規定的其他權利。

　　六、甲方義務和責任

　　(一)對勞務人員的職業道德規范、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務;

　　(二)為勞務人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業務用品，以及符合國家規定的勞動安全衛生設施和必要的勞動防護用品;

　　(三)若乙方委托甲方代發工資，甲方應按乙方出具委托書要求代為發放勞務人員的勞務報酬和扣繳個人社會保險費用以及個人應承擔的其他費用等;

　　(四)凡甲方要求在本合同第五條第二款情形之外停止派遣或更換勞務人員的，應提前_______日書面向乙方提出，乙方同意后，方能停止派遣或更換勞務人員。

　　(五)勞務人員發生工傷事故時，甲方應立即通知乙方，并負責做好現場處理工作和協助乙方按《工傷保險條例》規定處理。

　　(六)按時足額支付乙方的勞務費用。

　　七、乙方的權利

　　(一)對甲方不履行合同的，有權追究違約責任;

　　(二)依法維護勞務人員的合法權益;

　　(三)法律法規規定的其他權利。

　　八、乙方的義務和責任

　　(一)與勞務人員建立勞動關系，簽訂勞動合同，并進行鑒證，并負責勞動合同的管理工作。

　　(二)按合同條款規定派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的勞務人員，乙方應予接收并負責處理與勞務人員之間的勞動關系，同時按照甲方要求及時派遣符合條件的勞務人員到甲方工作。

　　(三)負責勞務人員檔案管理，負責建立、接轉勞務人員檔案。

　　(四)負責為被派遣勞務人員辦理社會保險。

　　甲方應支付的相關社會保險費用標準由乙方按相關規定計算并書面通知甲方。乙方為勞務人員所繳納的各項社會保險費用的有效單據應復印一份給甲方。

　　(五)勞務人員發生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。

　　(六)對勞務人員給甲方造成的經濟損失，乙方應積極協助甲方對勞務人員進行索賠。

　　(七)乙方應定期或不定期到甲方，了解勞務人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方盡力提供最佳服務。

　　九、合同的變更、解除、終止和續訂

　　(一)甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協商，對合同進行變更或解除。

　　(二)本合同期滿前_______日，甲乙雙方應就本合同是否終止或續訂進行協商，并按協商結果辦理終止和續訂合同手續。如不及時辦理終止或續訂手續，合同終止后，甲方仍繼續使用被派遣勞務人員，則視為續訂同一期限的派遣協議，甲乙雙方應當及時補辦派遣協議手續。

　　十、其他

　　(一)未盡事宜，法律、法規有規定的，按照相關規定辦理無規定的，由雙方協商解決。經雙方協商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協議與本合同具有同等效力。

　　(二)雙方在履行合同時發生爭議，應本著實事求是的精神友好協商解決;協商不成，可向甲方屬地仲裁機構提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

　　(三)本合同正本一式_______份，甲乙方各執_______份。

　　甲方：______________________乙方：______________________

　　__________年________月_______日__________年________月_______日

員工2024個人勞務合同協議 篇4

　　甲方：____________________

　　乙方：_____________________

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條、本協議期限

　　為____年____月____日生效，至____年____月____日終止。

　　第二條、乙方承擔的勞務內容

　　要求為：____________________

　　第三條、乙方提供勞務的方式

　　為：____________________

　　第四條、約定勞務

　　甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條、第三條、約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務：________________

　　第五條、保密

　　乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：____________

　　第六條、勞務報酬

　　甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：____________

　　第七條、稅收

　　乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第八條、協議終止

　　發生下列情形之一，本協議終止：一、本協議期滿的。二、雙方就解除本協議協商一致的。三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　第九條

　　甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前____周通知另一方即可。

　　第十條

　　本協議終止、解除后，乙方應在____周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　第十一條

　　乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規章制度。

　　第十二條

　　乙方除享受規定的酬勞外，不享受其它的福利待遇。

　　第十三條

　　依據本協議第九條、第十條、約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十四條

　　因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請仲裁委員會按照該會仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十五條

　　本合同一式____份，甲乙雙方各執____份。

　　甲方(公章)：______________

　　____年____月____日

　　乙方(簽章)：_______________

　　____年____月____日

員工2024個人勞務合同協議 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國合同法》及有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。

　　一、合同期限

　　從__年__月__日至20____年__月__日止。

　　二、工作內容

　　(一)乙方的工作崗位為:

　　(二)乙方的工作任務或職責是：

　　三、工資福利待遇

　　(一)乙方正常工作時間的工資按元/月執行。

　　(二)甲方每月應向乙方發放價值元上網卡，或等值上網工作卡。

　　(三)甲方根據網吧的經營狀況和乙方表現調整乙方工資。

　　(四)甲方每月日發放工資，不得拖欠。

　　(五)國家法定節假日，乙方工資倍領取，并享受甲方提供的福利用品(或者可以協商進行等價值的物質補償，須征求乙方意見同意方可)。

　　(六)甲方應向乙方提供一日三餐并提供住宿。

　　四、勞動保護和安全協議

　　(一)甲方切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

　　(三)乙方為保護網吧及顧客財產人身安全因工負傷，甲方應負擔全部醫療費用。

　　(四)乙方在非工作時間所發生的任何意外人身傷害，甲方不承擔任何責任。

　　五、勞動紀律

　　(一)乙方應嚴格遵守網吧管理制度，服從管理，按時完成工作任務。

　　(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三)如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密。

　　六、本合同的解除

　　(一)經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

　　1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　3、甲方歇業、停業、瀕臨破產的;

　　(三)乙方解除本合同，應當提前日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　2、甲方不按本合同規定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的.;

　　3、甲方以其它不正當的理由拖延時間或者阻撓不予同意解除合同的;

　　4、甲方不能為乙方提供更好的崗位和發展機會。

　　(四)乙方無故解除本合同的，不得領取當月工資。

　　(五)正常解除合同情況下，甲方須按照本合同規定付給乙方工資等費用，不得拖欠。

　　七、有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同

　　1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的

　　3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　八、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

　　九、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(公章)：

　　乙方(公章)：

　　20____年__月__日

　　20____年__月__日

員工2024個人勞務合同協議 篇6

　　甲方(用人單位)

　　乙方(職工)

　　名稱：______________姓名：______________

　　法定代表人(主要負責人)______________身份證號碼：______________

　　戶籍地址：_____________________

　　經濟類型：_____________________

　　通訊地址：______________通訊地址：______________

　　聯系人：______________聯系電話：________________

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動民法典》(以下簡稱《勞動民法典》)和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自愿，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一)合同期限

　　甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

　　有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　(二)試用期限

　　雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)

　　試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作內容和工作地點

　　(一)乙方的工作內容：

　　(二)乙方工作內容確定為(填是)管理和專業技術類工人類。

　　(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容，應協商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

　　(四)乙方工作地點：______________

　　(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓，應按本合同第七條處理。

　　三、工作時間和休息休假

　　綜合計算工時工作制，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填是)年半年季或為周期的綜合計算工時工作制。

　　四、勞動報酬

　　(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數)，按下列第種形式執行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

　　1、計時工資：_______元月;

　　(二)乙方試用期工資為_______元月。

　　(三)甲方依法安排乙方加班的，應依法支付加班工資。

　　(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

　　(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商，確定工資正常增長的具體辦法。

　　(六)甲方給乙方發放工資的時間為：每月日(或第周)發放上月工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

　　五、社會保險

　　(一)甲、乙雙方按照國家____省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應的社會保險待遇。

　　(二)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的，甲方應按國家____省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家____省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業病防治法》的規定，保護乙方的健康及其相關權益。

　　(二)甲方按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定每年(年季月)安排乙方進行體檢。

　　(三)甲方按國家和地方有關規定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

　　(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的，乙方有權拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一)符合《勞動民法典》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

　　(二)除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

　　(三)《勞動民法典》規定的終止條件出現，終止本勞動合同。

　　八、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

　　乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起____日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或者____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　九、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十、雙方需要約定的其他事項

　　甲方約定事項：

　　(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度。若有違反，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關法律部門，要求反補償。

　　(2)當乙方工作滿半年時，甲方為乙購買社會保險。

　　(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同，無任何補償：

　　(一)用人單位與勞動者協商一致的;

　　(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(三)勞動者嚴重違反用人單位的規章制度的;

　　(四)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

　　(五)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;

　　(六)勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

　　(八)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

　　(九)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(十)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的;

　　(十一)用人單位依照企業破產法規定進行重整的;

　　(十二)用人單位生產經營發生嚴重困難的;

　　(十三)企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　甲方(蓋章) ______________乙方(簽字)______________

　　代表(簽字)