油品銷售合同模板（通用3篇）

油品銷售合同模板 篇1

　　甲方（需方）

　　地址：

　　電話：

　　乙方（供方）

　　地址：

　　電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》和其他法律法規有關規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致基礎上，訂立本合同。

　　第一條合同標、數量：（單位：噸）

　　____

　　第二條甲方若需超過本合同約定數量和期限供油，屬正常銷售，其數量、價格、期限需經雙方重新書面確定。

　　第三條所有權及風險轉移：

　　乙方負責將油品運送至指定地點。所有權及風險自甲方完成驗收時起轉移給甲方。

　　第四條運輸方式、到站及交貨期限：

　　乙方在合同生效后天內將本合同約定標物送至甲方指定地點。運輸過程中發生運雜費由乙方承擔。乙方超過規定時間仍未送貨，甲方有權選擇解除合同或選擇繼續履行合同，若甲方選擇繼續履行合同，以逾期提油當日和簽訂合同當日價格較低價格為結算價格。

　　第五條油品驗收：

　　1、驗收時間：乙方將油品運至甲方指定地點后，甲方須及時到場監卸并驗收。

　　2、數量驗收：油品數量計量應以雙方實際結算數為準。

　　3、質量驗收：按照國家現行最新石油產品標準執行。乙方需向甲方提供該批次油品《質量合格證》或《質量檢驗報告》。發生質量問題爭議，雙方共同委托技術監督部門授權質量檢驗鑒定機構進行油品質量鑒定。鑒定油品存在質量問題，鑒定費用由乙方承擔，同時，乙方還應當更換貨物，給甲方造成損失，還應該賠償損失。如鑒定油品不存在質量問題，鑒定費用由甲方承擔。

　　第六條付款方式：加油前先付款。

　　第七條違約責任：經國家有關部門鑒定，因乙方原因造成供應油品質量不合格，由乙方負責包換，若因此給甲方造成損失，乙方應對甲方所受直接和間接損失全額賠償。

　　第八條爭議解決方式：有關履行合同所發生一切糾紛，甲乙雙方應當及時協商解決。如協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟解決。

　　第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方蓋章之日起生效。

　　甲方：乙方：

　　代表（簽字）代表：（簽字）

　　（蓋章）（蓋章）

　　電話：電話：

　　傳真：傳真：

　　____年____月____日

油品銷售合同模板 篇2

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲乙雙方本著利益共享，風險共擔的原則，經友好協商就乙方試銷_________產品達成如下協議。

　　一、試銷地區及期限： 甲方同意乙方在_________地區對_________產品進行試銷推廣，試銷期限為本協議簽定之日起_________個月。

　　二、試銷價格： 試銷期內甲方以_________ 元/套的價格供貨給乙方，此價格不含安裝費及稅率，如需開普通稅票另加_________的稅金。

　　三、試銷的基礎條件：

　　1、乙方注重產品質量，認同甲方產品賣點及經營理念。

　　2、乙方提供不少于_________面積的貨柜用于甲方產品的集中展示。

　　3、乙方組織不少于_________人的專職人員含營業員，業務員，技術員負責甲方產品的推廣工作，首批進貨不低于_________套。

　　四、甲方的義務：

　　1、試銷期間甲方向乙方免費提供產品知識，安裝技術的培訓支持。

　　2、免費向乙方提供必要的產品宣傳資料，宣傳噴畫。

　　3、根據乙方的進貨量，合理安排產品顏色。

　　五、甲方的'權利：

　　1、要求乙方按甲方的規定集中展示產品。

　　2、規定乙方所售甲方產品的市場最低限價權。

　　3、要求乙方按甲方規定的最低進貨量訂購產品。

　　六、乙方的義務：

　　1、按甲方規定的最低進貨量訂購產品。

　　2、自本協議簽定之日起按協議的價格支付貨款。

　　3、按甲方的規定面積集中展示甲方產品。

　　4、不在甲方產品集中展示區展示與甲方產品相類似的非甲方產品及宣傳物品。

　　5、指定專職人員負責甲方產品的推廣。

　　6、配合甲方開展各項促銷活動。

　　七、乙方的權利：

　　1、試銷期后優先獲得甲方代理權

　　2、在不違反最低銷售價的前提下自主定價

　　3、獲得甲方對其業務員，施工技術員的各項培訓

　　4、試銷期后如乙方經過積極推廣后產品仍出現嚴重滯銷情況，且經甲方調查屬實，在乙方沒違反甲方所定價格政策及貨物完好的情況下，乙方可向甲方申請退貨，甲方收到產品后兩個月內將貨款返還乙方。

　　八、本協議附件：

　　1、產品質量檢驗報告。

　　2、產品專利報告。

　　3、支持用品表。

　　4、代理申請書。

　　5、代理商價格體系。

　　九、本協議未盡事宜由雙方協商解決，本協議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方蓋章：_________ 乙方蓋章：_________

　　簽約代表簽字：_________ 簽約代表簽字：__________________

　　年____月____日 _________年____月____日

油品銷售合同模板 篇3

　　甲方(用人單位)_____________________乙方(員工)____________________________

　　名稱__________________________姓名____________________________

　　住所_________________________性別___________________________

　　法定代表人____________________身份證(護照)________________________

　　(主要負責人)___________________號碼________________________________

　　聯系人____________________________住址________________________________

　　聯系電話_______________________聯系電話______________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限： 從 年月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限： 從 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限： 從 年 月 日起至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

　　(二)試用期為3個月(試用期包括在合同期限內，如無試用期，則填寫“無”)。

　　二、工作內容和工作地點;

　　乙方的工作內容(崗位或工種)： 區域經理

　　乙方的工作地點：

　　責任：

　　1、直接跟進區域的營銷工作。負責指導、協助區域內客戶開展市場的營銷工作，要做到言傳身教，以身作則;

　　2、安全了解轄區各地區市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識，并能夠指導代理商具體的市場推廣工作。

　　3、基于競爭對手優劣勢，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區域推廣策略。

　　4、服從公司的整體利益，對公司品牌的發展以及在當地市場的銷售業績負責。

　　5、從自身做起，擁有先公后私的良好職業作風，對團隊的成長與良性運作負責。

　　6、服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化。

　　7、與客戶保持密切的聯系，協調客戶之間出現的各種的問題，充當客戶與公司之間的聯絡溝通橋梁，為公司及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經營我公司產品的忠誠度;

　　8、指導、協助區域內的客戶發掘可開發的網點，擴大我司產品對市場的覆蓋率;整理、規范終端形象，提升網點質量，將本區域建成樣板標桿示范區。

　　9、扶持區域內的重點客戶做強做大，網點做精做細。

　　工作要求：

　　1、在區域內開發有實力的大客戶，不斷擴大客戶網絡資源。

　　2、與區域內的'重點客戶保持密切的聯系，及時解決客戶在經營過程中出現的問題和困難。

　　3、每月合理安排時間巡視直接跟進區域，檢查、指導該區域的工作，引導客戶開展日常業務管理和培訓。對間接跟進的區域要把握重點，及時了解情況，部署工作，每月至少與區域內直接客戶面談1次，并提出問題，分析并解決問題。

　　4、要隨時了解、跟進銷售進度情況，重點客戶的入貨額及產品結構。

　　5、認真作好區域經理的工作表，并及時于次日9： 30前傳給。

　　6、全力以赴的指導代理商向良性市場運作發展，不斷的在市場發起有效的良性促銷活動。

　　7、積極推廣公司的產品，并保護轄區的價格秩序，不得在不經過公司批準的前提下進行私下調貨。

　　8、以寬闊的胸懷對待同事，維護公司良好的內部工作氛圍。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作小時(不超過8小時)，每周工作小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

　　(二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的，按《勞動法》第四十一條執行。

　　(三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

　　(四)乙方的其他休息休假安排。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

　　(二)基本工資+銷售提成： 基本4000+銷售提成。銷售提成辦法： 所負責區域每銷售桌面多媒體音響一個提成1。5元;所負責區域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元;所負責區域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元;所負責區域每銷售2.0家庭音響一套提成10元。

　　(三)甲方每月15日發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

　　(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律、法規的規定執行。

　　五、社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定，參加社會保險，繳納社會保險費。

　　(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷的，甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

　　(四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家和省、市有關規定，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

　　(三)乙方從事作業，可能產生職業危害，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查次。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

　　七、規章制度

　　(一)甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

　　(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度，按時完成工作任務，提高職業技能，遵守安全操作規程和職業道德。

　　(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規定。

　　八、合同變更

　　甲乙雙方經協商一致，可以變更合同。變更合同應采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

　　九、合同解除和終止

　　(一)甲乙雙方協商一致，可以解除合同。

　　(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。

　　(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、未及時足額支付勞動報酬的;

　　3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利，致使勞動合同無效的;

　　7、甲方違反法律、行政法規強制性規定，致使勞動合同無效的;

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段_乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反甲方的規章制度的;

　　3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

　　4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使勞動合同無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的。

　　(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

　　1、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數百分之十以上的，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后，可以裁減人員：

　　1、依照企業破產法規定進行重整的;

　　2、生產經營發生嚴重困難的;

　　3、企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

　　4、其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。

　　(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：

　　1、勞動合同期滿的;

　　2、乙方開始依法享受基本養老保險待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

　　4、甲方被依法宣告破產的;

　　5、甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的;

　　6、法律、行政法規規定的其他情形。

　　十、經濟補償

　　(一)符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：

　　1、甲方依據本合同第九條第(一)項規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的;

　　2、乙方依據本合同第九條第(三)項、第(四)項規定解除勞動合同的;

　　3、甲方依據本合同第九條第(六)項規定解除勞動合同的;

　　4、甲方依照本合同第九條第(七)項規定解除勞動合同的;

　　5、除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依據本合同第九條第(八)項第1目規定終止固定期限勞動合同的;

　　6、依據本合同第九條第(八)項第4目、第5目規定終止勞動合同的;

　　7、法律、行政法規規定的其他情形。

　　(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經濟補償的發放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規定執行。甲方依法應向乙方支付經濟補償的，應在乙方辦結工作交接時支付。

　　十一、合同解除和終止手續

　　甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　十二、爭議處理

　　甲乙雙方發生勞動爭議的，應先協商解決。協商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　十三、雙方認為需要約定的其他事項：

　　______________________________________

　　十四、其它

　　(一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的，按現行法律法規執行。

　　(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方： ___________(蓋章)乙方： ___________(簽名)

　　法定代表人： ___________

　　____年__月__日____年__月__日