有關餐飲合同模板集合（精選8篇）

有關餐飲合同模板集合 篇1

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

　　其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以內的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日；勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

　　第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。勞務用工合同范文節選！

　　甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________

　　___________________________________________________

　　第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

　　第四條 甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

　　甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條

　　甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

　　乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

　　第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

　　（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　　（二）日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　第七條

　　乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

　　第八條 甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

　　第九條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

　　第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

　　（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二） 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的；

　　（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

　　（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的；

　　（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的；

　　（八）被依法追究刑事責任的。

　　第十一條

　　乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

　　第十二條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

　　第十三條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十四條 甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十六條 本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

有關餐飲合同模板集合 篇2

　　姓名＿＿＿＿，性別＿＿＿＿，年齡＿＿＿＿，住址＿＿＿＿＿＿。

　　（其它合伙人按上列項目順序填寫）

　　第一條 合伙宗旨

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　第二條 合伙經營項目和范圍

　　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　　第三條 合伙期限

　　合伙期限為＿＿＿＿年，自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日起，至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日止。

　　第四條 出資額、方式、期限

　　1、合伙人＿＿＿＿（姓名）以＿＿＿＿方式出資，計人民幣＿＿＿＿元。

　　（其它合伙人同上順序列出）

　　2、各合伙人的出資，于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日以前交齊。逾期不交或未交齊的，應對應交未交金額數計付銀行利息并賠償由此造成的損失。

　　3、本合伙出資共計人民幣＿＿＿＿元。合伙期間各合伙人的出資仍為共有財產，不得隨意請求分割。合伙終止后，各合伙人的出資仍為個人所有，屆時予以返還。

　　第五條 盈余分配與債務承擔

　　1、盈余分配，以＿＿＿＿為依據，按比例分配。

　　2、債務承擔：合伙債務先由合伙財產償還，合伙財產不足清償時，以各合伙人的＿＿＿＿為據，按比例承擔。

　　第六條 入伙、退伙，出資的轉讓

　　1、入伙：①需承認本合同；②需經全體合伙人同意；③執行合同規定的權利義務。

　　2、退伙：①需有正當理由方可退伙；②不得在合伙不利時退伙；③退伙需提前＿＿＿＿月告知其它合伙人并經全體合伙人同意；④退伙后以退伙時的財產狀況進行結算，不論何種方式出資，均以金錢結算；⑤未經合伙人同意而自行退伙給合伙造成損失的，應進行賠償。

　　3、出資的轉讓：允許合伙人轉讓自己的出資。轉讓時合伙人有首先受讓權，如轉讓合伙人以外的第三人，第三人應按入伙對待，否則以退伙對待轉讓人。

　　第七條 合伙負責人及其它合伙人的權利

　　1、＿＿＿＿為合伙負責人。其權限是：①對外開展業務，訂立合同；②對合伙事業進行日常管理；③出售合伙的產品（貨物）、購進常用貨物；④支付合伙債務；⑤＿＿＿＿＿＿。

　　2、其它合伙人的權利：①參予合伙事業的管理；②聽取合伙負責人開展業務情況的報告；③檢查合伙帳冊及經營情況；④共同決定合伙重大事項。

　　第八條 禁止行為

　　1、未經全體合伙人同意，禁止任何合伙人私自以合伙名義進行業務活動；如其業務獲得利益歸合伙，造成損失按實際損失賠償。

　　2、禁止合伙人經營與合伙競爭的業務。

　　3、禁止合伙人再加入其它合伙。

　　4、禁止合伙人與本合伙簽訂合同。

　　5、如合伙人違反上述各條，應按合伙實際損失賠償。勸阻不聽者可由全體合伙人決定除名。

　　第九條 合伙的終止及終止后的事項

　　1、合伙因以下事由之一得終止：①合伙期屆滿；②全體合伙人同意終止合伙關系；③合伙事業完成或不能完成；④合伙事業違反法律被撤銷；⑤法院根據有關當事人請求判決解散。

　　2、合伙終止后的事項：①即行推舉清算人，并邀請＿＿＿＿中間人（或公證員）參與清算；②清算后如有盈余，則按收取債權、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產的順序進行。固定資產和不可分物，可作價賣給合伙人或第三人，其價款參與分配；③清算后如有虧損，不論合伙人出資多少，先以合伙共同財產償還，合伙財產不足清償的部分，由合伙人按出資比例承擔。

　　第十條 糾紛的解決

　　合伙人之間如發生糾紛，應共同協商，本著有利于合伙事業發展的原則予以解決。如協商不成，可以訴諸法院。

　　甲方：____________________________

　　地址：____________________________

　　電話：____________________________

　　傳真：____________________________

　　乙方：____________________________

　　地址：____________________________

　　電話：____________________________

有關餐飲合同模板集合 篇3

　　編號____________

　　餐飲業農民工勞動合同書

　　甲方__________________________________

　　經營地址______________________________

　　乙方___________ 居民身份證號___________________

　　出生日期_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

　　根據《勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款.

　　第一條本合同_____年_____月_____日生效,_____年_____月____日終止.其中試用期至_____年_____月_____日止.

　　第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作.

　　乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病,應及時向甲方報告,并即時脫離工作 位.

　　甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定________________________

　　第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生,食品安全衛生,服 規范,職業道德,職業技能,甲方規章制度方面的培訓.

　　第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查.甲方按照國家 勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護 用品.

　　第五條甲方加強安全生產管理,建立,健全安全生產責任制度,完善安全生產 經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度,嚴格實施崗位質量規范,質量責任 以及相應的考核辦法.

　　乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度,防止服務質量事故.

　　乙方違反服務規范,勞動紀律及甲方規章制度,出現服務質量事故,甲方可以 根據規章制度的規定進行處理.

　　第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資:

　　(一)月工資____元,試用期間月工資____,甲方每月_____日前向乙方支付工資.

　　(二)日工資____元,試用期間日工資____,甲方向乙方支付工資的時間為每 月______日

　　甲方由于經營任務不足使乙方待崗的,甲方向乙方支付的生活費為___________元

　　第七條乙方每日工作時間不超過8小時,平均每周工作時間不超過40小時.

　　甲方由于生產經營需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時.

　　甲方因工作需要執行特殊工時制度的,應事先報勞動行政部門批準.

　　甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要,乙方延長工作時間的,甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資.

　　第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷,大病醫療社會保險.

　　第九條乙方違反服務規范,質量管理規定及操作規程等規章制度,應按甲方 相應規定承擔責任.

　　第十條乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:

　　(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;

　　(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;

　　(五)嚴重違反服務規范,損害消費者合法權益的;

　　(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

　　(七)違反法律法規規定,被處罰拘留或勞動教養的;

　　(八)被依法追究刑事責任的.

　　第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病,在醫療期滿后未不符合國家 和本市從事有關行業,工種崗位規定,甲方無法另行安排工作的,可以提前30日以 書面形式通知乙方解除本合同,并向乙方支付經濟補償金.

　　第十二條乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方.乙方擅自離 職,應當承擔對甲方造成的經濟損失.

　　第十三條乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承 擔賠償責任.

　　第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________

　　________________________________________________

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內 向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.對仲裁裁決不服的,可自接到裁決 書之日起15日內向人民法院起訴.

　　第十六條本合同未盡事宜或與國家,北京市規定相悖的,按照有關規定執行. 第十七條本合同一式二份,甲乙雙方各執一份.

　　第十八條本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.

　　_______________________________________________________

　　甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期: 年月日

有關餐飲合同模板集合 篇4

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方： （以下簡稱乙方）

　　一、 合作方式

　　為構建新一代餐飲服務體系，乙方愿意與甲方合作，共同發展“豪佳基”連鎖事業，根據《中華人民共和國合同法》有關條例，雙方經過友好協商，乙方決定參加甲方的“豪佳基“連鎖事業，特簽訂加盟合同如下；

　　二、 經濟關系及合作細節

　　1、合作關系

　　乙方獨立經營，自負盈虧，一切債權債務由乙方自負，與甲方無關，乙方在經營中完全具有獨立管理決策的權利，自行運作，甲乙雙方之間不存在任何共同投資、雇傭、承包等關系，乙方員工招收也為自行并獨立承擔勞務合同責任。

　　2、甲方負責培訓乙方指定或委任的廚工和操作員掌握豪佳基產品，調配和腌制、烹炸核心技術。

　　3、甲方為乙方提供門面規劃設計、裝修圖及指導工作。

　　4、甲方為乙方提供連鎖餐廳管理服務手冊。

　　5、乙方開業后，甲方后期免費為乙方更新產品及技術指導。

　　6、甲方為乙方后期免費策劃餐廳營運，宣傳活動（活動經費乙方自理）

　　三、合同簽約

　　1、甲方向乙方收取培訓指導費： 元，大寫

　　2、合同在雙方自愿簽訂后，乙方須向甲方交納人民幣

　　元作為保證金。

　　3、乙方期間如違約中止合作，甲方不予退回保證金，作為甲方損失補償。

　　4、乙方門店開業前3天，乙方須向甲方交納剩余指導費

　　元，大寫

　　四、本合同在甲乙雙方簽字或蓋章后生效，合同一式三份，甲方兩份，乙方一份。

　　合作地點： 營業面積：

　　甲方： 乙方：

　　簽約代表： 簽約代表：

　　身份證號碼： 身份證號碼：

　　聯系電話： 聯系電話：

　　年 月 日 年 月 日

有關餐飲合同模板集合 篇5

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。）

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人或

　　(委托代理人)：(簽名)

　　年月日

　　乙方：(簽名)

　　年月日

　　鑒證機關：(蓋章)鑒證人：(簽章)

　　年月日

　　勞動合同續訂書

　　性質：

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續訂年月日簽訂的勞動合同，續訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）：（簽名）

　　年月日年月日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：

　　甲方（蓋章）乙方（簽名）

　　法定代表人

　　（委托代理人）（簽名）

　　年月日年月日

　　法定代表人（委托代理人）：

　　乙方（勞動者）姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　**省勞動和社會保障廳印制

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限和工作內容

　　第一條本合同自年月日起至年月日止。期限為年（月）。

　　試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　第二條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位（工種）。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　二、工作時間和休息休假

　　第四條甲方安排乙方執行工時制。

　　（一）實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　（二）實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　（三）實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。每周至少休息一天。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人，并按國家規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第八條甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

　　四、勞動報酬

　　第九條甲方每月日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十條實行計時或崗位工資的，每月標準工資為元。

　　實行計件工資的，每月底薪為元，計件單價為元或完成工作額的%提成。

　　第十一條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬，每小時加班加點工資為元。

　　公休日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資報酬，每小時加班加點工資為元或每個工作日加班加點工資為元。

　　法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬，每小時加班工資為元或每個工作日的加班工資為元。

　　第十二條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼元。

　　第十四條非因乙方原因造成甲方停工、歇業，未超過一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地失業保險標準支付乙方停工生活費。

　　第十五條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規定標準，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資。

　　五、保險福利待遇

　　第十六條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

　　第十七條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、

　　3、

　　六、勞動紀律和規章制度

　　第十九條甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

　　第二十條乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

　　第二十一條乙方有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第二十二條乙方應保守甲方的商業秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方的同意，不得公開和泄露。

　　第二十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的行政處分、行政處理、經濟處罰等，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十四條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當利益，不得向乙方收取抵押金、抵押物、保證金、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。

　　第二十五條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　第二十六條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方

　　乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

　　錄用條件為：

　　①

　　②

　　③

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十七條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付相應的勞動報酬并依法繳納社會保險：

　　在試用期內的；

　　2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十八條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十九條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于月，乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第三十條甲方違反方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發薪日第日起，每天按拖欠乙方本人工資額的%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方，同時，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十一條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十二條乙方違反規定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費；

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；

　　4、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、違反勞動合同的責任

　　第三十三條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金元。

　　第三十四條其他違約責任

　　十、雙方約定的其他事項

　　第三十五條

　　十一、勞動爭議處理

　　第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他

　　第三十七條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　（一）

　　（二）

　　（三）

　　第三十八條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決；與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

有關餐飲合同模板集合 篇6

　　發包人(甲方)：朝陽區大剛特色小吃部

　　承包人(乙方)：興隆裝飾裝潢有限公司

　　依照《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規的規定，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方承包甲方飯店裝修工程(以下簡稱工程)的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條 工程概況

　　1、工程地點：長春市朝陽區

　　2、總施工面積：____________平方米。

　　3、施工內容：以甲方要求為主。

　　4、工程承包方式：

　　乙方包工，甲方包料，原材料和輔料由甲方提供

　　5、工程期限____天，開工日期為____年____月____日，竣工日期為____年____月____日。

　　第二條 工程價款

　　本合同工程價款(大寫)_貳拾貳萬元整（￥：220,000.00元）。

　　第三條 發包人的義務

　　1、開工前____天為乙方入場施工創造條件;

　　2、提供施工期間的水源、電源;

　　3、負責協調施工隊與鄰里之間的關系;

　　4 、不拆動室內承重結構，如需拆改原建筑的非承重結構或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續; 5 、施工期間甲方仍需部分使用該場地的，負責做好施工現場的保衛及消防等項工作;

　　6 、參與工程質量和施工進度的監督，負責材料進場，竣工驗收。

　　第四條 承包人的義務

　　1、 施工中嚴格執行安全施工操作規范、防火規定、施工規范及質量標準，按期保質完成工程;

　　2、 嚴格執行有關施工現場管理的規定，不得擾民及污染環境;

　　3、 保護好原室內物品，保證室內上、下水管道的暢通;

　　4、 保證施工現場的整潔，工程完工后負責清掃施工現常

　　第五條 工期延誤

　　1、 對以下原因造成竣工日期延誤，經甲方確認，工期相應順延：

　　(1)工程量變化和設計變更;

　　(2)不可抗力;

　　(3)甲方同意工期順延的其他情況。

　　2、甲方未按期支付工程款，合同工期相應順延。

　　3、 因乙方責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延;因乙方原因造成工程質量存在問題的，返工費用由乙方承擔，工期不順延。

　　第六條 質量標準

　　雙方約定本工程施工質量標準詳見附件6：《飯店裝修工程質量要求表》。

　　第七條 工程驗收和保修

　　1、 工程質量驗收，除隱蔽工程需分段驗收外，待工程全部結束后，乙方組織甲方進行竣工驗收。

　　第八條 工程款支付方式

　　第一次：開工前三日支付 元;

　　第二次：工程進度過半支付 元;

　　第三次：雙方驗收合格 支付 元 。

　　第九條 違約責任

　　1 、合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律、法規及有關政策規定，受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失;

　　2 、 因一方原因，造成合同無法繼續履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續，并由責任方賠償對方相應的經濟損失;

　　3、由于乙方原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，乙方負責修理，工期不予順延;

　　4、 由于乙方原因致使工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金____元。

　　第十條 合同爭議的解決方式

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由當事人雙方協商解決;也可由有關部門調解;協商或調解不成的，依法向人民法院提起訴訟：

　　第十四條 附則

　　1 、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效，合同履行完畢后終止。

　　2 、本合同簽訂后工程不得轉包。

　　3 、本合同一式____份，雙方各執____份，均具有同等效力。

　　4、 合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

　　法定代表人：法定代表人：

　　委托代理人：委托代理人

　　年 月 日 年 月 日

有關餐飲合同模板集合 篇7

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方需要乙方為其員工供餐，且乙方具備提供該供餐服務的資格和能力，甲乙雙方依據中國法律規定，經友好協商，就乙方向甲方供餐事宜達成如下協議：

　　一、服務內容

　　1.1在本協議有效期內，雙方必須履行本協議所規定的各項義務。

　　1.2乙方按照協議規定的條件和時間向甲方提供

　　二、供餐期限

　　2.1合同有效期為半年，自20__年__月__日至20__年__月__日。

　　三、供餐規格

　　3.1乙方需按照以下價格向甲方提供午餐：餐費標準為14元/份。雙方可以根據市場變化，協商調整價格，但應有書面記載簽字形成補充協議，以昭信守。

　　3.2菜品組合標準：

　　【2大葷+2蔬菜+湯+飯+飲料/水果】/份（菜品可供挑選）。

　　3.3供餐時間：周一至周五（節假日除外）11:30-13:00，結算按具體實發數為準。

　　四、甲方的義務

　　4.1提供供餐場所

　　甲方應向乙方提供符合衛生部門要求的必要服務場地或場所（以下簡稱“供餐場所”），以便乙方能良好的履行本協議以及有效附件約定的義務。此服務場所位于甲方廠區內餐廳。

　　4.2報知用餐人數

　　為配合乙方的正常供餐，甲方須于當天上午9：30之前報上當天用餐人員的大致數量。

　　五、乙方的義務

　　5.1人員配備：

　　5.1.1乙方應派遣訓練有素、符合餐飲服務健康標準同時領有健康合格證的人員來現場為甲方提供高質量的服務并承諾建立從業人員晨檢制度，發現有咳嗽、發熱、腹瀉等癥狀不得安排其參加當日的現場操作。

　　5.1.2乙方提供所有在甲方服務的人員名單及健康證，若有人員調動必須及時通知甲方并提供更新人員的健康證，甲方認可后才能開始進入現場操作。且現場操作人員的健康證到期后必須及時更新。

　　5.1.3現場操作人員必須嚴格遵守甲方的公司規章制度，若有違反現象，甲方有權要求乙方立即更換或做相應的處罰。

　　5.1.4乙方必須做到每日按時送餐，保證供餐時間，特殊情況下，應適當延長供餐時間。

　　5.2管理制度

　　5.2.1乙方安全使用和妥善保養甲方所提供的設備和用具，若有損壞，乙方需做相應的賠償。

　　5.2.2若發生食物中毒等意外事件，經上級衛生防疫部門認定確系乙方責任，甲方有權要求乙方賠償由此帶來的全部經濟損失，該等損失包括搶救費、后續醫療費、誤工費、交通費、直至喪葬費等，給甲方造成的重大損失和不良影響，甲方也有權一并主張賠償。

　　5.2.3乙方人員在服務的過程中，意外受傷乙方自行承擔擔責任。

　　5.3衛生及產品質量

　　5.3.1乙方為提供約定的供餐服務可從乙方認為合適的供應渠道采購制作食品所需的原材料和消耗材料，并保證所購原材料和消耗材料質量符合衛生部門規定的標準。

　　5.3.2乙方務必嚴格檢查進貨的衛生及質量，保證所有食物不隔餐使用以確保提供給甲方的飯菜質量。

　　5.3.3乙方需在供餐服務中保持衛生清潔，遵守甲方制定的衛生方面的規章制度，餐飲中剩余物以及餐廳衛生均由乙方負責，餐飲垃圾應及時回收，全面負責甲方備餐間的整潔并承擔由此而產生的相關費用，同時遵守政府的有關衛生與健康規定。

　　5.3.4甲方人員在用餐期間若發現異物，乙方人員應及時對應解決，做相應的補償，若出現次數過多，甲方有權給乙方以相應的處罰措施。

　　5.3.5乙方根據本協議規定負責安排營養均衡、花色品種豐富的菜單及其它有關的供餐服務事宜，并須取得甲方指定工作人員的認可。

　　5.3.6乙方承諾所制作的食品符合衛生部門的要求，并對每天提供的主要食品留樣48小時。

　　5.4檢查監督

　　5.4.1乙方接受甲方授權人員在不影響乙方正常運營的`前提下，檢查供餐場所及相關工作。

　　5.4.2乙方將專門指派一名員工擔任現場服務主管，負責供餐服務現場的監督和協調工作已經同甲方的日常聯絡工作。

　　六、付款

　　6.1.1乙方根據甲方上月實際用餐數量于每月的_5__日交甲方核實后，根據本協議3.1條款的價格于每月_10__日前開具合法有效發票。甲方在收到發票后應及時核對，并于每月__25__日前以轉帳的方式向乙方付款。以上日期若遇節假日，相應順延。

　　6.1.2乙方承擔因提供本協議約定的供餐服務而產生的應繳稅費。

　　七、協議終止

　　7.1如果一方有下述7.1.1款情況發生，另一方可以立即書面通知對方終止或解除本協議。

　　7.1.1一方成為解散、清算、破產程序的主體;或者該方的債權人接管其經營，或者一方的相當大一部分的財產或資產被政府、法院扣押、查封或沒收從而實質性影響其履行本合同的能力的。

　　7.2如果甲乙任何一方單方提前解除本協議，應提前一個月書面通知對方，一個月期滿協議自動終止;且雙方無須為此承擔違約責任。

　　八、違約責任

　　8.1由于乙方過失而發生集體食物中毒等重大責任事故，甲方有權立即終止協議。

　　8.2乙方一月內發生三次送餐時間超過半小時以上的，甲方有權在當月結賬時扣除總金額的10%作為違約金。

　　8.3乙方配餐質量下降，品種單調，引致甲方人員就餐滿意投訴的，乙方須立即整改，整改直至甲方相關負責人滿意為止。

　　九、不可抗力

　　9.1協議任何一方因不可抗力無法全部或部分履行本協議所規定的義務時，可以解除此協議，但應急時通知對方以減少其損失。

　　十、爭辯、爭議解決方式

　　10.1本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致，可訂立補充條款。本協議補充條款具有等同于或高于本協議的效力。

　　10.2甲、乙雙方就履行本協議發生糾紛，應首先通過協商解決;協商解決不成的，應提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

　　十一、本合同未盡事宜，由甲乙雙方本著友好協商的精神解決。

　　本協議一式2份，甲方1份，乙方1份，均具有同等效力。本協議經雙方加蓋各自單位公章后生效。

　　甲方（單位蓋章）

　　授權代表人：

　　地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　日期： 年 月 日

　　乙方（單位蓋章）

　　授權代表人：

　　地址：

　　郵政編碼：

　　聯系電話：

　　日期： 年 月 日

有關餐飲合同模板集合 篇8

　　編號：

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期： 年 月 日 甲方： 法定代表人

　　注冊地址

　　乙方 性別 居民身份證號碼

　　出生日期 年 月 日

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　根據(中華人民共和國勞動法)和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為 期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。

　　本合同于 年 月 日終止。

　　二、工作內容

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第三條 乙方工作應達到 餐飲工作崗位 標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條 甲方安排乙方執行 標準 工時制度。

　　第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

　　四、勞動報酬

　　第六條 甲方根據本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方月工資為rmb 元；甲方依據經濟效益支付乙方獎金及補助。

　　第七條 甲方每月 20 日前向乙方支付上月貨幣工資。

　　五、保險福利待遇

　　第八條 甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

　　六、勞動紀律

　　第九條 甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

　　第十條 乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

　　七、勞動合同的變更、解除、續訂

　　第十一條 有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：

　　(一) 甲乙雙方協商一致的；

　　(二)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　(三) 訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

　　第十二條 當事人依據第十一條第(二)項的約定，一方要求變更本合同的，應將變更要求書面通知另一方，另一方應在15日內(含15日)書面答復對方；15日內未答復的視為不同意變更本合同。

　　第十三條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十四條 有下列情形之一的，本合同終止：

　　(一)合同期限屆滿的；

　　(二)合同約定的終止條件出現的'；

　　(三)乙方達到法定退休條件的；

　　(四)甲方依法破產、解散的；

　　(五)根據勞動紀律和規章制度，乙方有下列情形之一的，甲方隨時可以解除勞動合同：

　　1.在試用期被證明部不符合錄用條件的；

　　2.發生違反職業道德，危及公共食品衛生安全法律的行為；

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　4.嚴重違反勞動紀律及規章制度的；

　　5.被勞動教養或依法追究刑事責任的；

　　6.乙方在未經甲方同意的情況下，累計曠工2天以上的。

　　(六)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十天以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　4.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營發生嚴重困難，確需裁減人員的；

　　5.甲方調整乙方工作崗位，雙方不能就崗位調整達成一致意見的。

　　(七)法律、法規、規章規定的其他情形。

　　第十五條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，甲方應予已辦理相關手續。但乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的除外。

　　第十六條 有下列情形之一的，應續訂本合同并及時辦理續訂手續：

　　(一)甲乙雙方同意續訂勞動合同的；

　　(二)本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系，乙方要求續訂勞動合同的。

　　出現本條第(二)項情況，雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時，續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。

　　八、經濟補償與賠償

　　第十七條 解除或者終止本合同，經濟補償金的發放按國家、盛市有關規定執行。

　　(一) 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、違反法律、法規規定，單方面解除本合同的；

　　2、 /

　　(二)乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

　　1、未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

　　2、 /

　　(三)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　1、違約金。

　　1)甲方提前解除本合同，應根據乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前12個月的平均工資，工作每滿1年支付乙方1個月工資的經濟補償金，不滿1年的按1年計算，最多不超過12個月。

　　2)乙方提前解除本合同，應向甲方賠付違約金人民幣 元及賠償金。賠償金的范圍包括：

　　(1) 甲方為乙方錄用勞動直接支付的費用(床上用品費、健康證辦理費等相關費用)。

　　(2) 甲方為乙方支付的培訓費用。

　　(3) 對經營和工作造成的直接經濟損失。

　　2、其它約定：

　　1)乙方保證提供的個人證件均為真實和有效的證件。經查實若乙方提供了虛，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經濟補償金及相應職稱的福利待遇；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。

　　2)乙方嚴重違反勞動紀律及規章制度的，被甲方除名的，甲方將予以解除勞動合同、終止勞動關系，不支付經濟補償金；乙方賠償對甲方造成的經濟損失。

　　3)任何一方解除或終止本合同，應提前壹個月書面通知對方，沒有提前壹個月書面通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同時當月工資為標準，支付通知補償金給對方。

　　九、商業秘密和競業限制

　　第十八條 甲方采取了保密措施保護的商業秘密，乙方負有保密的義務；

　　第十九條 勞動合同依法解除或終止時，乙方應當歸還甲方的保密資料；

　　第二十條 合同未滿，未經書面許可，經理，廚師以及以上級別人員，一年內不得從事同行業工作崗位，違約者統一支付企業年經營額1％的經濟損失。

　　十、當事人約定的其他內容

　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(員工手冊)

　　十一、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條 本合同的附件如下 /

　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

　　使 用 說 明

　　一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。

　　二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協商約定的內容，協商一致后填寫在相應的空格內。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或委托代理人應本人簽字或蓋章。

　　三、經當事人雙方協商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。

　　四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。

　　五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準確，不得涂改。