用人協議書（通用3篇）

用人協議書 篇1

　　用人協議書

　　用人單位：沈陽正發道橋工程公司蘇家屯工程處 被招納人： 姓名： 身份證號：

　　經雙方協議約定用人單位（甲方）與被招納人（乙方）達成協議如下：

　　一、 乙方必須將有效證件、身份證復印件、畢業證 、資格證、施工員證、操作證等文件交由甲方統一管理。

　　二、乙方享有中華人民共和國的一切公民權利。

　　三、甲方在使用乙方的過程中不得違反中華人民共和國勞動法。

　　四、乙方必須服從甲方組織安排，遵守國家法律法規，必須遵守用人單位的各項規章制度。

　　五、由于甲方工作單位的特殊性，對乙方實行施工季節性工資（注：冬閑工資及施工季節工資）。

　　1、施工季節工資第一年暫定每人每月（ ）元人民幣，每月加（ ）元社保費，經商議工資及社保費一并發放到個人手中，社保費由本人自已繳納。

　　2、冬閑期間用人單位每月提供（ ）元生活保障金，在家自行安排。

　　六、新招納的工作人員實習期為兩個月，實習期間的工資為（ ）元/月，實習期滿后，如甲乙雙發無異議，自行履行第五條款。

　　七、工資發放：本公司力爭實行月發放制度，如遇特殊情況不能按時發放時必須保證至少1000元以上的生活費用，并保證每年的12月15號前發放完全部工資。

　　八、生活：本公司免費提供辦公用具、住宿、吃飯及適當的文化生活場所。

　　九、安全：在施工中乙方要時刻牢記安全施工的各項條例，不能擅自離開現場，現場外及放假期間發生的安全事故，均由乙方自行負責。

　　十、冬閑期間要求每人要認真學習專項技能，積極參加社會活動，對在此期間發生的安全生活事故要自己負責。

　　十一、乙方有自行選擇的權利，如乙方想辭職或想調入新的環境，應提前2個月提出申請。

　　十二、未盡事宜雙方協議解決。

　　甲方簽字； 蓋章

　　乙方簽字： 蓋章

　　沈陽正發道橋工程公司蘇家屯工程處

　　年 月 日

用人協議書 篇2

　　甲方(聘用方)：__________________

　　乙方(受聘方)：__________________

　　甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條合同期限

　　1.合同有效期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止(其中_________年_________月_________日至_________年_________月_________日為見習期/試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和_________市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條試用期限

　　試用期限為_________天，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第三條工作崗位

　　1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第四條工作條件和勞動保護

　　1.甲方實行每周工作_________小時，每天工作_________小時的工作制度。

　　2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第五條工作報酬

　　1.根據國家、市政府和單位的有關規定，甲方按月支付乙方工資，為_________元人民幣。

　　2.甲方根據國家、市政府和單位的有關規定，調整乙方的工資。3.乙方享受規定的福利待遇。

　　4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期

　　5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第六條工作紀律、獎勵和懲處

　　1.乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3.甲方按市政府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市政府和單位的有關規定經予處罰。

用人協議書 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：___________________________

　　乙方(勞動者)姓名：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《上海市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月。

　　二、工作內容和工作地點

　　乙方從事_______崗位(工種)工作。 乙方同意甲方可以根據經營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。 乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處罰。

　　三、工作時間和休息休假

　　(一)甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。因特殊原因需要延長工作時間的，另按加班計算。

　　(二)甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休假。

　　四、勞動報酬

　　乙方的工資按月發放，試用期工資是 _______元(試用期工資不低于最低工資標準的規定)，試用期后乙方的工資是_______元。

　　五、 社會保險和福利待遇

　　(一)甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

　　(二)乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

　　六、本合同的終止

　　有下列情況之一的本合同終止：

　　(一)合同期滿，不再續訂的;

　　(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

　　(三)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

　　(四)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

　　七、本合同的續訂

　　本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前一個月內辦理。

　　八、本合同的解除

　　(一)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　4、乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(二)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　　1、乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

　　3、女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的。

　　(三)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1、乙方在試用期內;

　　(四)乙方解除合同：

　　九、 違反本合同的責任

　　(一)由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。

　　(二)甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。

　　(三)因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

　　十、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民提起訴訟。

　　十一、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日