醫(yī)院干部聘任合同書（精選3篇）

醫(yī)院干部聘任合同書 篇1

　　甲方(聘用單位)名稱：___________

　　法定代表人或委托代理人：__________

　　地址：____________

　　郵政編碼： ___________

　　聯(lián)系電話： _________________

　　乙方(受聘人員)姓名： ______________

　　性別：

　　出生________年___________月：

　　身份證號(hào)碼： ______________

　　住址： ____________

　　聯(lián)系電話_______________

　　根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法、中共中央國務(wù)院關(guān)于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見(中發(fā) 20096號(hào))和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。 本合同自______之日起生效。

　　一 、聘用合同期限本合同期限為_________年，自_________年____月____日至_________年____月____日止。

　　二 、聘用崗位及職責(zé)要求

　　(一)甲方聘用乙方在 醫(yī)院從事院長(zhǎng)崗位的工作。

　　(二)由甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：

　　1、貫徹黨的路線、方針政策、法規(guī)和上級(jí)指示，在上級(jí)衛(wèi)生行政部門的指導(dǎo)下，全面領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防和行政管理等工作。按上級(jí)要求，準(zhǔn)確、及時(shí)有效地完成各項(xiàng)任務(wù)， 不斷進(jìn)行改革創(chuàng)新，使醫(yī)院的各項(xiàng)工作高效有序地進(jìn)行。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)制定本院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，按期布置、檢查、總結(jié)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)制定并保持醫(yī)療的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、指標(biāo)，并有具體實(shí)施的措施。

　　4、負(fù)責(zé)組織、檢查醫(yī)療護(hù)理工作，定期深入門診、病房及其它科室，并采取積極有效措施，保證不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　5、負(fù)責(zé)組織、檢查臨床教學(xué)、 培養(yǎng)干部和業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)。

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、檢查全院醫(yī)學(xué)科學(xué)研究工作計(jì)劃的擬訂和貫徹執(zhí)行情況， 采取措施，促進(jìn)研究工作的開展。 不斷地運(yùn)用、開展和引進(jìn)新技術(shù)，提高全院醫(yī)療、教學(xué)和科研水平。

　　7、負(fù)責(zé)組織、檢查本院擔(dān)負(fù)的分級(jí)分工醫(yī)療工作和社區(qū)醫(yī)療工作。教育職工樹立全心全意

　　4、為人民服務(wù)的思想和良好的醫(yī)德，改進(jìn)醫(yī)療作風(fēng)和工作作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度。督促檢查以崗位責(zé)任制為中心的醫(yī)院各項(xiàng)核心制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。

　　9 、根據(jù)國家人事制度改革的要求，不斷深化改革，建立新的用人機(jī)制; 組織領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)院工作人員的考核、考察、任免、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)及晉升等工作。

　　10 、加強(qiáng)對(duì)后勤工作的領(lǐng)導(dǎo)，審查基本建設(shè)、物資供應(yīng)計(jì)劃，檢查督促財(cái)務(wù)收入開支，審查預(yù)決算，關(guān)心職工生活，逐步提高職工的物資文化生活水平和福利待遇。

　　11 、組織落實(shí)社會(huì)監(jiān)督制度，及時(shí)研究和妥善處理人民群眾來信來訪接待工作。

　　12 、經(jīng)常深入實(shí)際，開展調(diào)查研究，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)醫(yī)院各項(xiàng)工作不斷深入發(fā)展。三、崗位紀(jì)律

　　(一)甲方有權(quán)按照崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。

　　(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。(三)乙方如違反政策規(guī)定、規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)要求其進(jìn)行限期整改(書面) ，并按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。如果涉及違法、違規(guī)的按法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定處理。

　　四 、崗位工作條件

　　(一)甲方保障乙方履行職責(zé)所需的支持

　　(二)甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì)乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。

　　五、工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　(一)甲方根據(jù)上級(jí)政策和有關(guān)規(guī)定、聘用合同、任期目標(biāo)細(xì)則，以及乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和考核情況，核定乙方的工資待遇 (在醫(yī)院經(jīng)費(fèi)中列支) 。乙方年度工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、基本工資：實(shí)行年薪制(_________萬元 / 年，稅后)，每月按平均額發(fā)放。

　　2、獎(jiǎng)勵(lì)工資： 完成年度任期目標(biāo)并經(jīng)考核合格的， 每年按醫(yī)院利潤總額 _________%發(fā)放。

　　(二)乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支付等，均在國家政策規(guī)定內(nèi)，雙方協(xié)商一致后執(zhí)行。

　　(三)本合同中未盡的權(quán)益， 乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家政策有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)社會(huì)保險(xiǎn)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　六 、聘用合同的變更

　　(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　(三)本合同確需變更的， 由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合同變更書(附件一)，以書面形式確定合同變更內(nèi)容。

　　七 、聘用合同的解除

　　(一)甲乙雙方任何一方違反本合同條款約定的， 受害方可隨時(shí)單方面解除本合同。

　　(二)其他方面按照勞動(dòng)法規(guī)實(shí)行。

　　(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化， 致使合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單方面解除本合同。

　　(四)合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具解除聘用合同證明書(附件二)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在 3 個(gè)月內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案，乙方不得無故不辦理相關(guān)手續(xù)。

　　(五)解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)涉密人員管理規(guī)定。

　　八、聘用合同的終止

　　(一)有下列情形之一的，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿;

　　2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn);

　　3、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的;

　　4、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。

　　(二)聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開具終止聘用合同證明書(附件三)，并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　九 、聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30 日內(nèi)辦理。續(xù)簽的聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定， 并簽訂聘用合同續(xù)簽書 (附件四)。聘用合同期滿，沒有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事實(shí)聘用工作關(guān)系的， 視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同， 但最長(zhǎng)不超過乙方達(dá)到退休年齡的年限。違反聘用合同的責(zé)任

　　(一)甲方違約責(zé)任。因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的， 甲方應(yīng)當(dāng)按照乙方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方違反本合同約定， 造成乙方中斷履行合同的， 應(yīng)繼續(xù)履行合同， 同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失。

　　(二)乙方違約責(zé)任。乙方因違反國家法律法規(guī)規(guī)定或相關(guān)工作要求，擅自決策造成單位損失的，應(yīng)當(dāng)依法賠償經(jīng)濟(jì)損失和承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(三)雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款。

　　1 、在乙方聘期內(nèi)，醫(yī)院的科室設(shè)置、人員配置應(yīng)當(dāng)符合衛(wèi)生部醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置基本標(biāo)準(zhǔn)和省綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)。如有違規(guī)，甲方可單方隨時(shí)解除合同。

　　2、在乙方聘期內(nèi)，對(duì)在編人員的聘用、崗位聘用、退休政策等必須按人社部門規(guī)定執(zhí)行，其工資標(biāo)準(zhǔn)、 福利待遇按不低于人社部門核定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;聘用其他人員時(shí)應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)和政策相關(guān)規(guī)定。如有違規(guī)，甲方可單方隨時(shí)解除合同。

　　十一、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　1、甲方制定的乙方任期目標(biāo)細(xì)則每5 年制定一次，聘期內(nèi)經(jīng)雙方協(xié)商一致可對(duì)其部分內(nèi)容進(jìn)行變更或調(diào)整，如雙方協(xié)商不一致的按原細(xì)則執(zhí)行。

　　2、醫(yī)院現(xiàn)有房屋及其設(shè)施的使用、維護(hù)和設(shè)備的使用、維護(hù)、維修及購置在乙方聘期內(nèi)由乙方負(fù)責(zé)。

　　4、在乙方聘期內(nèi)，預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)全額到位。

　　5、 雙方未盡事宜， 由雙方協(xié)商解決。 如協(xié)商未達(dá)成一致的按本合同爭(zhēng)議處理程序和規(guī)定處理。

　　十二、爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的， 由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起 60 日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁; 對(duì)仲裁裁決不服的， 可以自收到仲裁裁決之日起 15 日內(nèi)向甲方所在地基層人民法院提起訴訟。一方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的， 另一方當(dāng)事人可以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。

　　十三、附則本合同一式三份， 聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份，一份存入鑒證機(jī)構(gòu)備案。

　　甲方__________(蓋章)乙方_______________(簽字蓋章)

　　法定代表人或委托代理人(簽字____________蓋章)

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　鑒證機(jī)構(gòu) (蓋章 )_____________

　　鑒證人 ( 簽名或蓋章 )_____________

　　鑒證日期：_________年____月____日

醫(yī)院干部聘任合同書 篇2

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　根據(jù)我國《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)及________________醫(yī)院辦院要求，經(jīng)甲、乙雙方在平等、自愿、公平、公正、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下合同條款：

　　一、聘任崗位和聘期

　　經(jīng)甲方考核同意聘用乙方 為甲方工作人員，崗位：__________________ ， 聘期___________，即從________年 ______月______日起至________年______月______日止。聘任期滿，雙方自愿可續(xù)簽聘用合同。

　　二、乙方的工作安排、任務(wù)以及目標(biāo)

　　乙方的工作及工作目標(biāo)、任務(wù)由甲方進(jìn)行安排，原則上不發(fā)生變動(dòng)，但是甲方因工作的需要，甲方有權(quán)單方對(duì)乙方的工作任務(wù)等進(jìn)行重新調(diào)整，乙方必須服從。

　　三、工資

　　在乙方全面完成甲方的工作目標(biāo)任務(wù)，達(dá)到甲方工作質(zhì)與量要求，經(jīng)醫(yī)院考核按工資方案發(fā)放工資(含乙方基本工資、績(jī)效工資、值、加班補(bǔ)貼等)，合同期內(nèi)乙方的工資可以與甲方的效益以及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)及績(jī)效值的高低等相聯(lián)系實(shí)際上下浮動(dòng)。具體的浮動(dòng)比例及辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺遵守社會(huì)公德，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，有獨(dú)立處理問題的能力;親和力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　2、忠誠醫(yī)療事業(yè)，熱愛醫(yī)院，維護(hù)醫(yī)院的形象與合法權(quán)益，不得詆毀醫(yī)院，敗壞醫(yī)院名聲;不說不利于團(tuán)結(jié)、不利醫(yī)院發(fā)展，與醫(yī)院各項(xiàng)制度不一致的話，不做有損醫(yī)院的事;不得擅自將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務(wù)情況向第三方披露或泄露，也不得將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制和轉(zhuǎn)借第三方。否則，甲方同意一票否決，甲方有權(quán)單方無條件解除與乙方的聘用合同，并有權(quán)向乙方主張賠償。

　　3、積極為甲方的發(fā)展出力獻(xiàn)策，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)與安排，自覺履行崗位職責(zé)，努力完成本職工作任務(wù)。做好社會(huì)宣傳、咨詢服務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作，保證完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

　　4、全面貫徹醫(yī)療方針，遵循醫(yī)療規(guī)律，接受醫(yī)院的檢查考核。自覺參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和進(jìn)修，熟練掌握和運(yùn)用現(xiàn)代醫(yī)療技術(shù)，不斷更新醫(yī)療觀念，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。

　　5、以病人為中心，實(shí)施優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，關(guān)心患者、研究病情，讓患者滿意。

　　6、對(duì)甲方建設(shè)、發(fā)展和管理工作提出意見和建議;積極參加醫(yī)院組織的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)交流。

　　7、在合同期內(nèi)，乙方認(rèn)真履行工作職責(zé)，全面完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)后，有享受相應(yīng)工作報(bào)酬的權(quán)利，根據(jù)甲方規(guī)定有獲得獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

　　8、未經(jīng)甲方同意，乙方不得從事第二職業(yè)。

　　9、遵守法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，不無故缺席、不遲到、不早退，遵守甲方的作息規(guī)定。

　　10、在本合同期限內(nèi)，乙方不得擅自終止履行合同義務(wù)，否則視為違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

　　五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際制定各種規(guī)章制度。

　　2、為乙方履行職責(zé)、開展工作創(chuàng)建盡可能完善的工作條件。

　　3、制訂工作目標(biāo)和規(guī)范以及崗位職責(zé)和工作目標(biāo)、任務(wù)，提出具體的考核標(biāo)準(zhǔn)，并組織對(duì)乙方的考核，對(duì)考核不合格的有權(quán)辭退。

　　4、根據(jù)法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定向乙方支付工資報(bào)酬和提供福利待遇。

　　5、根據(jù)實(shí)際情況安排乙方休息和休假。

　　6、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力的教育和培訓(xùn)。合同期內(nèi)乙方單方原因離職或甲方考核乙方不能繼續(xù)工作的，乙方等額賠付甲方培訓(xùn)學(xué)習(xí)報(bào)銷的費(fèi)用。

　　六、具有下列情形之一的合同自然終止

　　1、本合同期限屆滿后沒有續(xù)簽的;

　　2、合同被解除的;

　　3、因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的;

　　4、因國家法律、法規(guī)、政策改變導(dǎo)致本合同不能履行的;

　　5、因政府行為導(dǎo)致本合同無法履行的;

　　6、法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

　　七、乙方具有下列情形之一的甲方有權(quán)解除本合同。

　　1、乙方不能勝任工作，完不成目標(biāo)任務(wù)或經(jīng)考核不合格的;

　　2、乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德、勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)范和甲方規(guī)章制度的以及不遵守合同約定的義務(wù)的;

　　3、乙方失職、失誤或因工作未盡職盡責(zé)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失和不良社會(huì)影響的;

　　4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

　　6、不服從甲方工作安排的。

　　八、甲方具有下列情形之一的乙方有權(quán)解除本合同

　　1、甲方未按照合同約定提供最起碼的工作條件的;

　　2、未按時(shí)(次月30日前支付上月工資)支付乙方工作報(bào)酬的。

　　九、乙方解除合同時(shí)應(yīng)提前兩個(gè)月以書面形式通知甲方，報(bào)經(jīng)甲方批準(zhǔn)，以便甲方提前安排有關(guān)工作。否則視為乙方違約應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，給甲方造成損失乙方應(yīng)當(dāng)賠償，并同意甲方直接從甲方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足。

　　十、本合同終止時(shí)，乙方必須辦理工作移交，結(jié)清所有費(fèi)用，交清財(cái)物，對(duì)公物有遺失、損壞的，要按甲方院產(chǎn)管理規(guī)定進(jìn)行賠償，并同意甲方直接從乙方工資、福利、工作責(zé)任金等中抵扣，如不足時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)足。所租住甲方住房應(yīng)在合同終止后2日內(nèi)搬出。

　　十一、本合同到期后，續(xù)聘時(shí)應(yīng)另行簽訂聘用合同。

　　十二、爭(zhēng)議的解決

　　在履行本合同期間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)本著友好、互諒互讓的原則協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法律、法規(guī)規(guī)定的程序解決。

　　十三、違約責(zé)任

　　本合同條款雙方均應(yīng)嚴(yán)格遵守，否則視為違約，應(yīng)向?qū)Ψ桨匆曳奖竞贤�期限�?nèi)工資總額的xx年__________月_________日 ________________年__________月_________日

　　甲方：

　　日期：

　　乙方：

　　日期：

醫(yī)院干部聘任合同書 篇3

　　聘任單位(甲方)

　　受聘人姓名(乙方)

　　工 資 號(hào)

　　聯(lián) 系 電 話

　　EMAIL 地 址

　　天 津 大 學(xué) 人 事 處 制

　　年 月 日

　　甲乙雙方本著自愿、公平、公開、誠實(shí)信用的原則，簽訂《崗位聘任合同書》，對(duì)此聘任合同甲方有不聘任和解除聘任的權(quán)利，乙方有接受聘任和拒聘的權(quán)利。

　　院級(jí)聘任單位職務(wù)

　　崗 位 級(jí) 別聘期年 月至 年 月

　　管理人員崗位職責(zé)及工作任務(wù)(應(yīng)包括管理工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、公益服務(wù)工作，盡可能列出可量化的考核指標(biāo))：

　　年 月 日

　　其它需要說明的事項(xiàng)

　　受 聘 人性別出生年月

　　最高學(xué)歷職稱職稱時(shí)間

　　受聘人對(duì)實(shí)現(xiàn)所申請(qǐng)崗位目標(biāo)的工作計(jì)劃：

　　受聘人簽字：年 月 日

　　乙方(受聘人)對(duì)崗位職責(zé)的承諾：本人保證遵守《天津大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實(shí)施辦法》的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成所規(guī)定的工作任務(wù)，如不能履行或不能完全履行崗位任務(wù)，同意甲方按照天津大學(xué)有關(guān)聘任規(guī)定處理。 受聘人(簽字)： 年 月 日

　　基層單位意見(包括能否履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)的考察意見)： 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日

　　院級(jí)單位聘任意見：負(fù)責(zé)人簽字(單位蓋章)： 年 月 日

　　甲方(學(xué)校)聘任意見： 經(jīng)天津大學(xué)聘任考核委員會(huì)研究，同意聘任 同志為 ，聘期為 年 月至 年 月。聘任期間甲方對(duì)乙方按此合同書進(jìn)行考核，乙方享有的相應(yīng)權(quán)利按《天津大學(xué)崗位聘任及校內(nèi)崗位津貼制度實(shí)施辦法》執(zhí)行。 天津大學(xué)(蓋章) 年 月 日

　　說 明

　　一、填寫本表前，請(qǐng)受聘人必須到各院級(jí)單位辦公室認(rèn)真閱讀《天津大學(xué)各類崗位人員聘任實(shí)施細(xì)則》及相關(guān)規(guī)定。如受聘人需要文件規(guī)定，各院級(jí)單位應(yīng)提供便利。

　　二、本合同書須由受聘人本人填寫，內(nèi)容必須實(shí)事求是，可打印，或用鋼筆填寫，字跡要端正清楚。

　　三、本合同書一式2份，由院(處)級(jí)單位、個(gè)人各一份，分別保留，作為聘期內(nèi)考核的依據(jù)。

　　四、本表中內(nèi)容填不下的，可另附頁。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月 日