醫藥行業保密協議（通用3篇）

醫藥行業保密協議 篇1

　　甲方：

　　法定代表人：

　　乙方：

　　身份證號：

　　甲方屬于醫療耗材器材銷售行業，所有資料均屬于內部機密，乙方在甲方任職期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，甲方通過培訓，乙方掌握了甲方業務及產品方面的機密內容，為了保護甲方的正當合法權益，根據國家有關法律法規，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，甲乙雙方負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商一致后，共同訂立本協議，以資信守：

　　一、乙方保證并確認：已于原單位解除勞動合同，并不存在任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己承擔賠償等法律責任，與甲方無關。

　　二、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密協議、保密范圍和保密義務如下：

　　1、基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司控制。

　　2、乙方無論任何原因，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的產品、技術、培訓資料、客戶檔案、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或提供給競爭對手(即同行業或類似行業)。

　　3、可能成為甲方商業秘密的經營信息范圍包括：客戶名單、營銷計劃、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標的標底及標書內容、預算、成本情況及不公開的財務資料等。

　　4、乙方因職務上所需持有的或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、儀器以及其他形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。

　　三、乙方任職期間，要嚴格執行國家相關法規，不得進行任何形式的商業賄賂行為，如因乙方個人行為違反商業賄賂的，由乙方承擔一切法律責任，因此給公司造成不必要的負面影響的，甲方保留追究賠償權利。

　　四、雙方限定競業限制期限為二年，解除或終止勞動合同后，乙方承諾，在此期間非經甲方書面同意，不得在與甲方經營同類或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、經理、員工、代理人、顧間等;五、甲方對乙方保守商業秘密予以津貼，保密津貼每月與工資一起發放，暨甲

　　方按月支付乙方工資里面有10%的金額屬于保密津貼;乙方調離非涉密崗位，甲方停止支付乙方保密津貼;六、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決，本協議簽訂后，經雙方協商一致，可以對有關條款進行變更或補充，但應以書面形式確認。上述文件一經簽署，即具有法律效益并成為本協議的有效組成部分。

　　七、違約責任

　　1、保密義務人違反協議中的保密義務，應承擔違約責任，如有違約行為須向甲方支付違約金￥100000.00元(人民幣大寫壹拾萬元整)

　　2、乙方將商業機密泄露給第三人或使用商業秘密使公司受損的，乙方應對甲方進行賠償，其賠償數額不少于由于違反義務給甲方帶來的損失。

　　3、因惡意泄露商業秘密給公司造成嚴重后果的(包括商業信譽受損)，公司將通過法律途徑追究其侵權責任。

　　八、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后二年內有效。

　　九、甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先協商解決，如協商不成時，提交甲方所在地的勞動仲裁或人民法院解決。

　　十、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份，甲乙雙方自簽字蓋章之日起生效。

　　甲方：

　　法定代表人：

　　日期：

　　乙方：

　　身份證號：

　　日期：

醫藥行業保密協議 篇2

　　甲方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　乙方：

　　性別：

　　身份證件號碼：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系方式：

　　簽訂此協議是為了保護雙方的合法權益及個人隱密。

　　________________與________________達成協議保護________________________________信息。

　　協議雙方同意向對方展示各自的某些獨享信息資源，以達到雙方預期的收益。

　　同時也更進一步達成協議此類信息必須被保護以及確保其機密性。

　　1、個人機密

　　本合同所指個人秘密指任何信息，數據，知識，無論是口述的，書面的或記錄在任何媒體介質上的因與其他方合作而泄露或被得知的未被公眾所知的信息。

　　個人機密不包括如下內容：

　　(1)不因違約方泄露而被社會大眾所知的信息;

　　(2)不經一方泄露而被另一方所得知的信息;

　　(3)在非保密的前提下被第三方所知，而不是經由他方提供與機密協議有關文件所得知的;

　　(4)公共領域內的信息;

　　(5)獨立發展的，被合法文件所證實了的未涉及過此機密的如雇工，商，轉包人所得知的信息;

　　(6)在法律程序調查或政府機關合法的需求，執法過程中泄露的，在此范圍內。

　　此情況下泄密方將盡最大努力及時地勸說另一方去揭發事實真相。

　　2、雙方應遵守的原則

　　(1)防止機密信息在未授權情況下被使用及泄密;

　　(2)未經對方書面許可的情況下不得泄露任何機密信息;

　　(3)不得使用此機密信息或其他信息去干擾或利用對方的合作機會，一方可以向他方介紹并使對方了解其技術，商業機密，業務往來，股東，合作方，資金來源以及今后的業務往來或股東合資中可能的合作機會。

　　如果沒有此項機密信息持有一方的書面形式的許可，本方應確保其完整的機密信息，不試圖接觸，征集，處理或從中得利。

　　如其中一方違反協議將按規定收取其利用此機密信息所得總數的______%;

　　(4)任何破壞協議的行為將受到法律的制止或糾正，他方按規定所做的公正的制裁(包括禁令)。

　　所有制裁可能包括，但不僅僅限定在因破壞協議而從預期收效中所損失的;

　　此協議將依據________________法律制訂。

　　如任何此協議中的條款被宣布無效或無強制性，那么此條款將視為與此協議相分離，其他部分將繼續全面生效。

　　3、爭議解決

　　如雙方在與此協議有關的款項上有任何異議，將向由_______________委員會所指定的相關的單個仲裁者遞交其分歧書。

　　此仲裁將由________________實行。

　　________________也將與_______________仲裁委員會的條款相一致。

　　此仲裁中所做的任何裁決將是最終裁決，將制約雙方。

　　任何一方將有權向權威法律機構以判決書形式遞交此裁決。

　　此仲裁所需費用，包括但不僅僅限定于法定的雙方所付的費用，將向失去仲裁權的一方征收。

　　按仲裁者所做的裁決。

　　如果仲裁者的裁決不符，雙方將支付其各自的合理的費用及其它裁決所需的費用，將平均支付罰款。

　　風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解——即離職后過了2至3 年后，可公開或使用了，這樣的約定是不可取的。

　　因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為“直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域”為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

　　4、保密期限

　　此協議中的條款自本協議簽署之日起至_____________________內有效，除非經雙方書面形式的許可更改，廢除或融合到另外的協議中去。

　　此協議復印件具有與原件相同的法律效力。

　　甲方(簽名)：

　　______年___月___日

　　乙方(簽名)：

　　______年___月___日

醫藥行業保密協議 篇3

　　甲方：地址：乙方：身份證號：甲_雙方就乙方在任職期間及離職以后的保密及競業限制事宜，達成以下條款，以共同遵守：風險提示：

　　用人單位有權采取措施保護商業秘密，但在訂立保密協議時應注意不能侵犯勞動者的合法權利勞動者有擇業的自由，但在行使權利時同樣不得損害用人單位的商業秘密。保密協議跟其它協議一樣，首先必須遵循公平、平等原則，才具有法律效力，否則該協議無效。

　　第一條秘密信息甲_雙方確認：秘密信息是指甲方及其關聯公司未曾公開的商業秘密、技術信息和財務信息等，包括但不限于設計、程序、制作工藝、制作方法、管理訣竅、產品或服務的銷售網絡、銷售狀況、客戶名單、市場開發及售后服務情況、產銷策略、招投標中的標底及標書內容。乙方承認在為甲方工作期間可能直接或間接地通過書面、口頭、圖表、音像資料等獲得或通過觀察全部或部分設備、產品等獲得這些秘密信息。甲_雙方同意，上述秘密信息不包含那些非因乙方過錯而進入公眾領域的公開信息。

　　第二條保密義務人乙方為本協議所稱的保密義務人。保密義務人是指甲方建立勞動關系或者為甲方提供相關服務而知悉甲方商業秘密，并且在甲方領取工資或報酬的人員。甲方向保密義務人支付的報酬或工資中已包含的保密費，此處不再重復支付。保密義務人同意在履行服務期間不組織、參加或計劃組織、參加任何與本公司及其關聯公司競爭企業，或從事任何不正當使用、泄露公司商業秘密的行為。

　　第三條保密義務乙方承諾，嚴格保守自己在為甲方工作期間所獲得有關甲方及甲方項目的一切秘密信息。乙方保證除非為了甲方項目的工作需要交流此種秘密信息外，未經甲方事先書面許可，不以任何方式，無論口頭、書面，還是磁盤、通信網絡等介質向任何其他方，包括個人、公司、商社、其他經濟組織等泄露秘密信息。

　　第四條 保密期限風險提示：

　　很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職后2至________年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職后過了2至________年后，可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業____區別約定，對商業秘密的保密期限應約定保密期限做為直至該保密信息通過正常途徑進入公知領域為止，而不做具體的年限約定;對于一般的保密信息宜約定________年或________年保密期限。聘用合同期內即解除聘用合同后的________年內。

　　第五條 爭議解決

　　1、因履行本協議發生的勞動爭議，雙方應以協商為主，如果無法協商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2、任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

　　第六條 其他

　　1、本協議經雙方簽字蓋章后生效。

　　2、本協議一式兩份，甲_雙方各執一份。

　　甲方：

　　(蓋章)法定代表人簽名：

　　________年____月____日

　　乙方：

　　(蓋章)________年____月____日