音樂酒吧勞動合同（精選3篇）

音樂酒吧勞動合同 篇1

　　甲方名稱：_______法定代表：______電話：_____

　　乙方姓名：____性別：______出生________年____月____日籍貫所在地：__________身份證號：___________現住址：________電話：_________

　　一、聘用合同期限，本合同書為________年;自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止，根據國家法律及相關規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上，簽定本合同，共同遵照履行，本合同自簽定之日起生效，本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　二、聘用合同關系：

　　1、甲方同意聘用乙方，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應的勞動報酬。

　　2、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求。

　　三、聘用合同義務和權利：

　　1、甲方有根據國家和地方法律有有關規定，制定合單位的規章制度，勞動紀律工作程序，操作規范，獎懲條例，管理辦法，考核標準和各項工作要求;標準、條例、規定、規范、制度的義務和權力，并以止作履行本合同的有效法律依據。

　　2、甲方根據國家地方的有關規定，乙方人事的崗位以及工作表現，工作成果和貢獻大小，以貨幣的形式按時支付給乙方工次，待遇的義務。

　　3、甲方根據乙方的工作態度和效率的高低，工作成績和工作表現的好壞，對乙方的工作崗位和工資進行調整和升降的權力。

　　4、甲方根據有關規定，對乙方被告符合本行業職業特點，工作日制和工作時間的權力。

　　5、乙方如有違反甲方制定的各項規章制度和崗位紀律，甲方有進行批評教育或按照相關規定給予相應處理的權力。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除合同，一切責任由乙方承擔：

　　連續曠工____日以上或____月計曠工三次者。

　　違反工作規定或操作規程，發生責任、事故、失職、瀆職造成嚴重后果的。

　　嚴重擾亂工作秩序，致使甲方工其他單位、部門工作無法正常進行的。

　　7、乙方的下列情形之一的，甲方可以單方面解除本合同，但應提前告之乙方。

　　患病或非因公負傷，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的。

　　經甲方考核不合格又拒絕調整工作崗位，或同意調整但到新崗位后考核仍不合格者。除上述情形外，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應當堅持正常工作，繼續履行本合同。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________。甲、乙雙方約定的合同終止條件出現：________________________。

　　8、本合同期滿前：甲乙雙方協商一致，可按規定相關程序續簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續;而有在事實聘用關系的視為延續聘用合同，延續聘用合同的期限與原合同期限相同。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人：法定代表人：

　　________年____月____日________年____月____日

音樂酒吧勞動合同 篇2

　　甲方：

　　乙方：___________________

　　身份證號碼：_______________________電話：________________

　　地址：________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲乙雙方本著自愿、平等協商的原則，一致同意簽定本合同。

　　第1條：合同期限

　　1）甲方聘用____________為俱樂部____________一職，合同有效期自_________年_______月______日至________年_________月_______日止（其中首三個月為試用期）；

　　2）乙方在入職后必須經過三個月的試用期，試用期經考核合格，方可正式任用。

　　第2條：工作崗位

　　1）甲方根據公司工作需要及市場變化，確定乙方在合同期內的工作職責。

　　2）甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力、表現及健康狀況，調整乙方的工作部門和崗位。乙方應服從甲方安排的工作任務和達到規定的質量標準。

　　第3條：工作時間和勞動保護

　　甲方按國家勞動部批準的工時制度，根據乙方的工作職閏需要，規定和調整乙方的工作時間。

　　第4條：勞動報酬

　　按勞取酬的原則，按甲方現行工資制度確定乙方的勞動報酬，月收入人民幣基本工資____元。如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方工資。

　　第5條：住宿和用餐

　　如乙方選擇甲方提供的宿舍，則乙方每月應支付租金人民幣元，水電費用由乙方自己支付（由甲方負責在乙方的工資中扣回）；甲方負責乙方飯堂用餐每天兩餐，乙方應遵守甲方有關員工宿舍及員工飯堂的安全、衛生、防火制度。

　　第6條：勞動紀律

　　1）乙方必須遵守國家的法律法規。

　　2）乙方應遵守甲方的各項規章制度及員工守則，遵守甲方規定的工作程序、保密制度等。乙方如違反俱樂部的規章制度，甲方可以根據情節輕重給予必要的處分。

　　3）乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格給予賠償。

　　4）乙方應當保守甲方商業秘密，不得對外泄露甲方經營計劃、業務數據、文件資料和其它機要信息。

　　在合同期內以及終止或解除勞動合同后，不得以任何方式向第三方泄露商業秘密。

　　第7條：勞動合同的終止和解除

　　7.1符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同（無需提前通知乙方），并無需支付任何經濟補償；

　　1）乙方嚴重違反勞動紀律和甲方的規章制度的；或有嚴重損害甲方利益的行為；或嚴重失職；或收受客戶回扣的；或收取供應商、客戶不正當好處的。

　　2）甲方因生產經營情況發生變化而多余的員工或甲方企業宣布解散。

　　3）乙方違反國家法律被認定有罪或被勞動教養的。

　　4）乙方嚴重違反國家法律、法規或者本行規章制度和勞動紀律，具有以下情況之一的。

　　A）經常遲到、早退，經兩次書面警告，仍不改進的。

　　B）無正當理由連曠工3個工作日的或一年內累計曠工時間達到5個工作日。

　　C）索取、提供虛假病假證時，查證屬實的。

　　D）經常消極怠工，未完成工作任務的。

　　E）無正當理由不服從工作分配、調動的。

　　F）無理取鬧，聚眾鬧事、打架斗毆，恐嚇威脅員工或者影響工作秩序的。

　　G）違反公司規章制度的。

　　7.2符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同：

　　1）乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分勞動能力的。

　　2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（違反計劃生育的.除外）。

　　7.3有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

　　1）甲方不按照本合同規定向乙方支付勞動報酬。

　　2）甲方違反國家有關法律、法規，侵犯乙方合法權益的。

　　7、4乙方提出解除合同必須提前15天書面通知對方，并經甲方同意批準時間為準，方可辦理解除合同手續。

　　第8條：爭議解決

　　1）甲乙雙方發生勞動爭議時，可以雙方協商，或在爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　2）乙方提前解約的還需支付培訓費300元。

　　第9條：法律效力

　　本合同正本一式兩份，經甲乙雙方簽字后生效。

　　第10條：雙方需要約定的其它事項

　　1）乙方泄露甲方商業秘密一經發現，乙方必需向甲方支付違約金50000元，并賠償甲方因此造成的一切經濟損失，無法計算的按50000元計算。

　　2）甲方配備給乙方的工作用的物品，乙方要妥善保管，如有損壞或遺失，乙方負責賠償；

　　3）附件作為本合同的一部分與本合同具有同樣的.法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代表：簽署：

　　日期：日期：

音樂酒吧勞動合同 篇3

　　甲方:

　　乙方:

　　甲乙雙方本著誠意、平等、互利雙贏的原則去創造自身的價值與財富。

　　同時為了遵守國家勞動法來保障雙方的利益，經協商通過以下條款進行真誠合作：

　　現就甲方：聘請乙方：為公司酒吧出品部的負責人。

　　一：甲方負責乙方人員的食宿、享受公司同等福利，乙方遵照甲方的規章制度工作。

　　二：雙方協定公司酒吧部每月基本工資由乙方承包，乙方控制公司酒吧部的出品毛利達到60%以上，雙方本著互助互利、共創雙贏的作風盡職盡責把工作做好。

　　三：甲方按月支付給乙方基本工資人民幣：____元整（￥____元）獎金或提成另商，其它補助與公司的福利同等，乙方安排工作吧員____名。

　　四：甲方每月20號前發放上月工資。

　　五：合同期內，如一方擅自解除勞動合同的，需要提前7天通知對方，違者須以7天的工資以作補償對方的經濟損失。

　　六：如有未盡事宜，經甲乙雙方通過協商解決。

　　七：本合同經雙方負責人簽名后生效，甲方于乙方入職之日起計算工資。

　　八：本合同具有雙方同等的法律效力。

　　九：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份原件，涂改、復印無效。

　　甲方：乙方：

　　公司蓋章

　　____年____月____日