醫療救護協議（通用3篇）

醫療救護協議 篇1

　　甲方(委托方)：_____________有限公司

　　乙方(受托方)：_____________醫院

　　為了確保甲方員工當發生醫療緊急情況能夠得到及時救治、救護，根據雙方協商，特作以下協議：

　　第一條乙方負責甲方雇員或其家屬的保健和醫療工作，并提供名單及電話以確保甲方在出現緊急情況時能得到及時的救治。

　　第二條乙方責任和義務

　　1、對甲方受傷工友施行三免三優先制度:

　　三免:免掛號費、免工本費、免住院押金。

　　優先:優先就診，優先住院，優先治療。

　　2、對于需住院病人、甲方及時收住入院，盡一切可能救治病人生命，住院費用可暫不交納，由出院一次性結清。

　　3、甲方送來病人、乙方需及時搶救，視病人情況做各項檢查項目。

　　4、如甲方事后未及時繳納醫療費用，乙方有義務把乙方患者治療的有關情況通知甲方。

　　5、乙方可免費為甲方提供工傷事故和醫療健康方面的咨詢，如有需要、乙方可派專業人士為甲方做宣教。

　　6、甲方的治療費用，藥品收費標準必須與國家衛生部，福州市醫療有關規定的收費標準相吻合。

　　7、乙方每周委派醫護人員到甲方例行服務一次。

　　第三條甲方責任和義務

　　1、甲方負責人或聯系方式有變動時，應提前通知乙方。

　　2、甲方負責人有義務將乙方對其所實行的優惠政策向其職工傳達.以此可增加對員工福利的體現。

　　3、甲方職工到乙方就診時須出示有效證件，方能獲得相應的優惠政策。

　　4、甲方住院傷員和陪護人員在住院期間，必須遵守乙方的各項規章制度。

　　5、甲方作為社會監督員，應積極協助監督醫護人員的服務態度和醫療質量等各項工作，并及時的提出合理建議。

　　6、甲方確定醫療陪同人員時，陪診時出示有效證件。

　　7、如有特殊情況，甲乙雙方有權隨時終止協議，但必須提前一個月通知對方。

　　第四條本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份.協議未盡事宜，甲乙雙方可另立友好協商解決.以互助互利為原則，達成共識。

　　甲方蓋章：_____________乙方蓋章：_____________

　　代表簽字：_____________代表簽字：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

醫療救護協議 篇2

　　甲方：________煤礦

　　乙方：________醫院

　　為確保煤礦的安全生產，立足于“以人為本，預防為主，積極搶救”的原則，協助煤礦做好事故的醫療救護工作，積極有效的降低或控制事故傷害和職業危害，確保員工生命安全和身心健康。根據《突發事件應對辦法》，雙方友好協商，達成以下協議：

　　一、協議內容：甲方職工在生產作業中因自然災害、交通、瓦斯、水災、火災、頂板、機械、運輸等意外事故發生人身受傷和發生職業危害需要救助的事項，由乙方負責組織醫療救援

　　二、協議期限：長期。

　　三、甲方職責和任務

　　1、甲方負責對職工進行“三大規程”的教育培訓和演練，確保規范作業，減少人身傷害。

　　2、甲方提供必要的礦井相關圖紙和線路。發生意外事故時，甲方有必要的急救設施和組織現場自救。

　　3、第一時間向乙方發出救助請求，并簡要說明事故狀況。

　　4、為職工購買工傷保險的義務。

　　5、及時結付醫療費用、急救費用和相關費用。

　　四、乙方職責和任務

　　1、每年配合甲方職工進行一次職業衛生知識、緊急情況自救知識培訓和職業病危害事故、生產安全事故應急演練。

　　2、第一時間接受甲方的救援請求，并保證足夠的醫護力量投入救援。

　　3、責成專人負責落實向傷患者提供及時、便捷的醫療救援服務，并向甲方提供負責人和聯系人的姓名、電話和傳真，發生變化時，及時書面通知甲方。

　　4、傷患者未與甲方聯系而直接就診時，乙方應在做好傷患者救治工作的同時，隨即與甲方聯系，確認傷患者身份和付費手續。

　　5、協助甲方為傷患者提供轉院和其它醫療救援服務，以及工傷職工社保報銷相關資料。

　　6、對甲方新職工上崗前健康體檢工作負責，嚴格把關，核實人員，杜絕職業禁忌和不宜接塵人員蒙混過關。

　　7、為甲方職工提供病理的和心里的咨詢服務。

　　五、本協議未盡事宜，雙方應本著救人第一的原則，先行施救，后經雙方友好協商，可簽訂備忘錄，備忘錄與本協議具有同等效力。本協議一式兩份，簽字蓋章后生效，雙方各執一份。

　　甲方：________________乙方：________________

　　代表：________________代表：________________

　　簽訂日期：________年________月________日

醫療救護協議 篇3

　　甲方(用人單位)：______________________________

　　乙方(受聘人)：________________________________

　　根據國家有關法律法規，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：合同期限為_________年，自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。聘用期間基本工資為_________元/月;另外享受崗位津貼，聘用期間第一年崗位津貼為_________元/月，以后隨年度增加崗位津貼。績效工資按醫院效益酌情發放。

　　二、合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。如任何一方不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、甲方聘用乙方在______崗位從事______工作。甲方有權根據工作需要以及乙方的專業知識、工作經驗及能力等綜合考慮安排和調整乙方的工作崗位。

　　四、甲方負責安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個人工作用品。

　　五、乙方接受聘用后，不得在本醫院以外的任何單位兼職或坐診。如有發現，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙方享受聘用單位規定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲方以人民幣現金支付。乙方應嚴格遵守醫院有關經營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違反，甲方有權解除此合同。

　　七、乙方在聘用期間，必須遵守甲方的一切規章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違反規定的，甲方有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙方應表示無異議。

　　八、聘用期第______月，甲方按國家規定為乙方交納養老保險金和醫療保險金，聘用期間若乙方違反甲方規章制度被除名或乙方自行離職，要如數退還甲方為乙方交納的養老保險金和醫療保險金。

　　九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前10天以書面形式通知乙方(受聘人)：

　　1、乙方患病或非工傷醫療期滿后不能從事原工作，也不愿意從事甲方另行安排工作的。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀條件發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

　　十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

　　1、乙方不履行聘用合同，或違反工作紀律和規章制度的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損失的。

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

　　十一、乙方在接到解聘通知后，及時辦理有關手續，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲方經營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲方，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

　　十二、乙方如辭聘應提前30天書面告知甲方，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

　　十三、甲方未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙方有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲方。

　　十四、乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發的工資報酬。

　　十五、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協議的，原合同繼續有效。

　　十六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

　　十七、本合同一式_________份，甲乙雙方各持_________份，經雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：_________________________

　　乙方(簽字)：_________________________

　　簽約時間：________年_______月_______日