徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同（精選20篇）
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇1
同
合同編號(hào)：
甲方：徐州有限公司
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月，從年月日至年月日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)(職位)，從事等工作。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為元/月。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
第七條保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。
(二)如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(gè)(但一年內(nèi)累計(jì)不超過個(gè))工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
第九條乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處分、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除
(一)合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。
第十一條違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償(或補(bǔ)償)等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約。
第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國(guó)家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
第十四條其他約定
甲方：徐州有限公司
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
年月日
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇2
祖坊(業(yè)主)名稱:
地址:
性質(zhì):
法定代表人(委托代理人):
乙方(勞動(dòng)者)姓名:
性別:
出生日期:
突出地址:
居民身份證號(hào)碼:
湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障部
簽合同的時(shí)候一定要知道
1.用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)保證在簽訂和履行勞動(dòng)合同時(shí)向?qū)Ψ教峁┑男畔⒄鎸?shí)有效。
2.勞動(dòng)合同約定試用期的，試用期計(jì)入勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同只約定試用期的，試用期不成立，期限為勞動(dòng)合同期限。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個(gè)月；三年以上的定期和無定期勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，可以不約定試用期。
3.用人單位支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.用人單位依法安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付不低于工資150%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付勞動(dòng)者不低于工資的200%的工資報(bào)酬；安排勞動(dòng)者在法定休假日工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
5.用人單位無故克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資，違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章，侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的'，勞動(dòng)者可以依法向用人單位所在地勞動(dòng)保障行政部門勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。
6.用人單位應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家及地方有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)和規(guī)章，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和條款
第一條甲乙雙方選擇以下方式確定本合同期限:
(1)固定期限:從(日期)至(日期)。試用期為(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。
(2)無固定期限:從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。試用期為(年)(月)(日)至(年)(月)(日)。
(三)完成一定時(shí)期的任務(wù)。從_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意上崗(工種)。乙方工作地點(diǎn)為。
根據(jù)生產(chǎn)工作需要和乙方的身體條件、工作能力和工作表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，甲方可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方簽署的變更協(xié)議或通知作為本合同的附件。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工程量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三，工作時(shí)間和休息休假
第四條乙方每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，每周平均工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)依法安排乙方同等時(shí)間休假或者支付加班工資。
高級(jí)管理人員、現(xiàn)場(chǎng)人員和部分值班人員等因工作需要或職責(zé)不能履行前款規(guī)定職責(zé)的員工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
第五條乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
四.勞動(dòng)保護(hù)和工作條件
第六條甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須符合安全衛(wèi)生要求。
第八條甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及相關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇3
同
合同編號(hào)：
甲方：
乙方：
家庭住址：
郵政編碼：
聯(lián)系電話：
身份證號(hào)碼：
依據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為個(gè)月，從 年 月 日至 年 月 日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔(dān)任職務(wù)(職位)，從事等工作。乙方應(yīng)按時(shí)，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)，接受甲方的檢查、考核。甲方有權(quán)根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設(shè)備、辦公用品和勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn)在乙方試用期內(nèi)及在甲方工作期間，甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練。
第五條工作時(shí)間甲方實(shí)行每周天工作制，上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內(nèi)工資核定為元/月;試用期滿，乙方起點(diǎn)工資核定為元/月。其余各類津貼、獎(jiǎng)金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實(shí)行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月日。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。
第七條保險(xiǎn)福利待遇
(一)在合同期內(nèi)，甲乙雙方按照徐州市及甲方有關(guān)規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金。
(二)如乙方因工負(fù)傷，醫(yī)療期內(nèi)的`工資、醫(yī)藥費(fèi)及其他待遇，按徐州市有關(guān)社會(huì)工傷保險(xiǎn)的具體規(guī)定和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)基金或甲方計(jì)發(fā)。
(三)乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，可憑縣級(jí)以上醫(yī)院出具的有關(guān)診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個(gè)(但一年內(nèi)累計(jì)不超過個(gè))工作日的有薪病假。(四)乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊(cè)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)。
第九條乙方應(yīng)遵守甲方《員工手冊(cè)》及員工守則、工作程序、技術(shù)規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎(jiǎng)懲規(guī)定給予批評(píng)、教育、處分、處罰，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除
(一)合同期內(nèi)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，不能就乙方工作安排調(diào)整等事宜達(dá)成一致，甲方可以解除勞動(dòng)合同。(三)如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前30日以上，以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時(shí)間不足者，經(jīng)甲方同意，可以按乙方前三個(gè)月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實(shí)際天數(shù)計(jì)算給甲方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償(但不免除乙方應(yīng)承擔(dān)的其他責(zé)任)。乙方未經(jīng)甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，視同違約。(四)本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應(yīng)照價(jià)賠償。
第十一條違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同，均需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，雙方商定，違約金為人民幣元。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、相關(guān)資料等行為，除依法承擔(dān)責(zé)任、賠償受害者損失外，同時(shí)視為違約。合同履行期內(nèi)及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對(duì)方權(quán)利或給對(duì)方造成損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，依據(jù)有關(guān)法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償(或補(bǔ)償)等法律責(zé)任。支付完全部賠償金后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同的，不視為違約。
第十二條勞動(dòng)爭(zhēng)議甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字(蓋章)后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊(cè)》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關(guān)條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相沖突時(shí)，以國(guó)家法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
第十四條其他約定
甲方：
乙方：
法定代表人：
委托代理人：
年 月 日
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇4
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，雙方在自愿、平等、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上就勞務(wù)服務(wù)有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：
一、服務(wù)內(nèi)容：甲方委托乙方為甲方接待浙江省省長(zhǎng)一行領(lǐng)導(dǎo)蒞臨視察工作事宜提供相關(guān)勞務(wù)服務(wù)。
二、視察接待時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 分。
三、視察接待地點(diǎn)： 。
四、服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)(請(qǐng)?jiān)谶x定的項(xiàng)目前打√，未選擇項(xiàng)目請(qǐng)劃去)
(一)設(shè)備租賃與物料購(gòu)買服務(wù)：
租賃備用麥克風(fēng)3只 180元/天 預(yù)定 天
租賃備用音箱、調(diào)音臺(tái)一套 3000元/天 預(yù)定 天
租賃專業(yè)照相機(jī)一臺(tái) 200元/天 預(yù)定 天
租賃專業(yè)攝影機(jī)一臺(tái) 500元/天 預(yù)定 天
訂制領(lǐng)導(dǎo)座次牌 每個(gè)5元 預(yù)定 個(gè)
大型鮮花若干盆 1500元
印刷品(含橫幅、文化墻印刷、會(huì)議資料打印) 元
租賃對(duì)講機(jī)3個(gè)(領(lǐng)導(dǎo)隨從、會(huì)議室、電梯) 150元/天 預(yù)定 天
無憂醫(yī)保紀(jì)念卡大卡+小卡 制作設(shè)計(jì) 元
紅地毯 20元/平方 預(yù)定 天
高級(jí)文房四寶租用 200/天 預(yù)定 天
(二)制作設(shè)計(jì)費(fèi)用：
ppt制作(標(biāo)準(zhǔn)：首頁、內(nèi)頁、尾頁、板式) 1500元
flash電視動(dòng)畫演示 150-500元/秒 預(yù)定 秒
文化墻設(shè)計(jì) -3000元
活動(dòng)全程后期剪輯制作： 1000元/5分鐘 預(yù)定 分鐘
(三)服務(wù)費(fèi)用：
活動(dòng)前期服務(wù)： 1000元
包含場(chǎng)地測(cè)量，人員交通餐補(bǔ)，預(yù)演人員到位
活動(dòng)期間服務(wù)： 5000元
包含模特聘請(qǐng)，攝影師聘請(qǐng)，攝像師聘請(qǐng)，現(xiàn)場(chǎng)調(diào)控人員勞務(wù)
活動(dòng)后清潔服務(wù) 500元
甲、乙雙方按照上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)定天數(shù)、數(shù)量、時(shí)間進(jìn)行初步核算，本次甲方應(yīng)支付給乙方的接待勞務(wù)服務(wù)費(fèi)用預(yù)計(jì)為 元。實(shí)際天數(shù)、數(shù)量、制作時(shí)間高于預(yù)定的，按照實(shí)際天數(shù)、數(shù)量、制作時(shí)間進(jìn)行結(jié)算。
五、費(fèi)用支付方式、期限
1 本合同生效后即日內(nèi)，甲方應(yīng)按總服務(wù)費(fèi)用的 % 即 元支付給乙方作為預(yù)付款;
2 接待策劃方案完成并通過后，甲方應(yīng)向乙方支付費(fèi)用總額的 %，即 元;
3 余款應(yīng)當(dāng)在 本次接待結(jié)束后十天內(nèi)付清。
4 甲方支付給乙方的費(fèi)用為稅后勞務(wù)報(bào)酬(扣除個(gè)人所得稅等稅費(fèi))，乙方無需提供發(fā)票。
5 增加服務(wù)項(xiàng)目的，服務(wù)費(fèi)用應(yīng)即時(shí)結(jié)清。
6 其他約定
六、合同的解除
(一) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同;
(二)甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)單方解除合同，并要求甲方賠償損失，同時(shí)支付乙方已經(jīng)實(shí)際支出和提供的勞務(wù)的費(fèi)用：
1 甲方明確表示或者以自己的行為表明不支付全部或者部分服務(wù)費(fèi)用的;
2 甲方遲延支付全部或者部分服務(wù)費(fèi)用，經(jīng)乙方催告后 日內(nèi)仍未支付的';
(三)乙方明確表示或者以自己的行為表明不提供全部或者部分服務(wù)的，甲方有權(quán)單方解除合同，并要求乙方賠償損失，同時(shí)退還已經(jīng)收取甲方的費(fèi)用。
七、不可抗力的發(fā)生
因不可抗力的發(fā)生，致使合同無法繼續(xù)履行的，合同終止，甲乙雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，已履行的部分所發(fā)生的直接費(fèi)用，由相對(duì)方支付;合同能夠繼續(xù)履行的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以接續(xù)履行。
因一方遲延履行或者不適當(dāng)履行合同后，發(fā)生不可抗力，致使合同無法繼續(xù)履行的，遲延履行或者不適當(dāng)履行的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相對(duì)方所發(fā)生的直接費(fèi)用。
八、甲方的違約責(zé)任
1 甲方因本合同第六款第三項(xiàng)規(guī)定以外的原因提出單方解除合同的，乙方應(yīng)采取適當(dāng)措施防止損失擴(kuò)大，并有權(quán)要求甲方在15 日內(nèi)按總服務(wù)費(fèi)用的 10%支付違約金，同時(shí)甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方已經(jīng)實(shí)際支出和提供勞務(wù)的費(fèi)用。
2 由于甲方原因，造成合同不能按照服務(wù)要求履行的，責(zé)任由甲方承擔(dān)，并應(yīng)當(dāng)支付乙方已經(jīng)實(shí)際支出和提供勞務(wù)的費(fèi)用。
九、乙方的違約責(zé)任
乙方因本合同第六款第二項(xiàng)規(guī)定以外的原因而提出單方解除合同的，甲方應(yīng)采取適當(dāng)措施防止損失擴(kuò)大，并有權(quán)要求乙方在15 日內(nèi)按總服務(wù)費(fèi)用的 10 %支付違約金。同時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)退還已收取的所有款項(xiàng)。
十、合同爭(zhēng)議的解決辦法
因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決或者申請(qǐng)調(diào)解解決，協(xié)商、調(diào)解無法達(dá)成一致或者不愿協(xié)商、調(diào)解的，可選擇以下第(二)種方式解決：
(一)向 / 仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;
(二)向 被告所在地人民法院提起訴訟。
十一、其他約定事項(xiàng)
本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效，雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件，附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章) ：
委托代理人 ： 委托代理人 ：
地 址 ： 住 所 ：
電 話 ： 電 話 ：
合同簽訂日期： 年 月 日 合同簽訂地點(diǎn)：杭州市
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇5
甲方： 身份證號(hào)： 系 省 縣(市) 鎮(zhèn)(鄉(xiāng)) 村 號(hào)
乙方： 身份證號(hào)： 系 省 縣(市) 鎮(zhèn)(鄉(xiāng)) 村 號(hào)
甲方因在 經(jīng)營(yíng) 需要?jiǎng)趧?dòng)力，乙方愿意前去服務(wù)，并經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守：
一、服務(wù)內(nèi)容： 服務(wù)區(qū) 。
二、服務(wù)期限： 年 個(gè)月，自協(xié)議生效之日起算。
三、勞動(dòng)工資：每月 仟 佰 拾元(￥： 元)，自上班之起計(jì)算。
四、工資發(fā)放方式：每月一清。
五、甲方必須遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法，合理使用勞力，不準(zhǔn)虐待雇員，按時(shí)、按數(shù)發(fā)放工資。
六、乙方必須遵守甲方勞動(dòng)規(guī)則，不準(zhǔn)無故曠工，提前撕約;不準(zhǔn)隨意外出，如因此而造成任何后果，責(zé)任自負(fù)。
七、乙方因家庭特殊情況而需要回家時(shí)，甲方因給予理解，協(xié)商放人探親或止約。
八、甲方不準(zhǔn)將乙方隨意轉(zhuǎn)讓給他人使用，如因特殊情況提前休業(yè)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)乙方全部車費(fèi)。在正常情況下，甲乙雙方各承擔(dān)一趟路費(fèi)，甲方承擔(dān)上任前的路費(fèi)，乙方承擔(dān)返回時(shí)的路費(fèi)。
九、乙方萬一發(fā)生任何責(zé)任事故時(shí)，只能請(qǐng)求事發(fā)當(dāng)?shù)厮痉ú块T出面解決，于中介單位無任何牽扯。
十、甲方在事業(yè)開展中，如有轉(zhuǎn)產(chǎn)、停業(yè)或轉(zhuǎn)讓時(shí)，不準(zhǔn)以任何借口想法攆走乙方。如有類似情況，必須發(fā)放乙方全合同的工資。
十一、本合同如有糾紛時(shí)，雙方應(yīng)到當(dāng)?shù)厮痉ú块T調(diào)解，任何一方不得有違法現(xiàn)象。為此，本中介單位強(qiáng)烈建議，雙方應(yīng)及時(shí)到當(dāng)?shù)亟?jīng)營(yíng)所在地公證機(jī)關(guān)公證本協(xié)議。如不公證，任何糾紛、責(zé)任自負(fù)。
十二、本協(xié)議自甲乙雙方及中介單位簽名或劃押后生效。
十三、本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，中介單位執(zhí)一份。
備注：雙方在簽定合同前應(yīng)互相了解。中介單位只是牽線搭橋，并不承擔(dān)雙方任何責(zé)任。甲方給乙方提前預(yù)支 元，此款上班后從工資扣出。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇6
甲方：__________________
地址：__________________
乙方：______________
性別：______
出生年月：__________________
居民身份證號(hào)碼：_____________________________________
此合約為甲方、乙方，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約，共同遵守本合約所列條款。
簽約崗位：
□足療技師□泰式技師□客服員□主管
第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：
一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。
1、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、無固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。
第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：
一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
二、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第三條：工作時(shí)間和工作休假
由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制，休息按照自行安排制，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息，每月假期為兩天，超出兩天者不給于保底工資。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：
一、乙方培訓(xùn)期間只包食宿，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。
二、乙方從培訓(xùn)上崗后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式：
三、□客服員固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□主管固定工資________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□足療技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□泰式技師保底工資為________元，其不含其他商品項(xiàng)目提成。
□多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成46分。
1、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。
2、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。
附言一：參附表
第五條：福利待遇
甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、獎(jiǎng)金方式：
獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)50元，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助50元。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名00元，第二名50元，第三名30元。
第六條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。
二、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作。
三、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。
第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：
一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支付乙方押金。
二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。
三、甲方威脅到乙方的人身安全，乙方可立即解除合約。
四、乙方女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇。
五、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。
六、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。
七、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的.。
八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。
九、被依法追究刑事責(zé)任的。
十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
十一、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的。
第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：
1、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù)、工藝、設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào)、管理、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)
情報(bào)、人事情報(bào)、新的開發(fā)項(xiàng)目等向任何人披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途。
2、乙方必須無條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。
3、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因。
4、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利、義務(wù)所造成的債權(quán)、債務(wù)、損失、責(zé)任均由乙方承擔(dān)。
5、在合同期間，乙方未經(jīng)過甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失
第十一條：其他：
一、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。
二、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附屬文件，與本合約具有法律效力。
三、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。
四、本合約付應(yīng)聘表后，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效應(yīng)，簽字蓋章后生效。
五、甲乙雙方必須遵守，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。
甲方：
乙方：
法定代表人：
日期：_____年_____月_____日
日期：_____年_____月_____日
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇7
摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，現(xiàn)實(shí)生活中勞動(dòng)關(guān)系也呈現(xiàn)多樣化的形態(tài)，作為一種平衡勞資雙方利益的服務(wù)期制度也越來越廣泛的出現(xiàn)在勞動(dòng)合同條款中。作為對(duì)現(xiàn)實(shí)的回應(yīng)，我國(guó)法律也逐漸完善了對(duì)服務(wù)期的規(guī)定，然而對(duì)于服務(wù)期的性質(zhì)界定以及與勞動(dòng)合同期限的關(guān)系，無論實(shí)務(wù)中還是學(xué)理上都爭(zhēng)議頗多，本文對(duì)此做一些簡(jiǎn)單的分析與探討。
關(guān)鍵詞： 服務(wù)期 勞動(dòng)合同期限 試用期
一、我國(guó)法律中服務(wù)期制度的歷史及概念考察
1994 年7 月頒布的《勞動(dòng)法》沒有規(guī)定服務(wù)期制度，此前的國(guó)家和地方勞動(dòng)合同立法也沒有涉及。作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，現(xiàn)行勞動(dòng)合同制度背景中，用人單位固定勞動(dòng)關(guān)系、限制勞動(dòng)者恣意辭職的一種手段，服務(wù)期雛形首度出現(xiàn)在1995 年原勞動(dòng)部辦公廳下發(fā)的《關(guān)于試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同處理依據(jù)問題的復(fù)函》 （勞辦發(fā)〔1995〕第264 號(hào)）文件中。該文規(guī)定，用人單位出資對(duì)職工進(jìn)行各類技術(shù)培訓(xùn)，職工提出與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，如果在試用期內(nèi)，則用人單位不得要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。如果試用期滿，在合同期內(nèi)，則用人單位可以要求勞動(dòng)者支付該項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用；沒約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同等分出資金額，以職工已履行的合同期限遞減支付。1996年10 月，原勞動(dòng)部頒布《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》 （勞部發(fā)〔1996〕354號(hào)），其第6條承認(rèn)，勞動(dòng)合同中的服務(wù)期條款，或因單位提供培訓(xùn)、特殊福利而約定的服務(wù)期，可視為勞動(dòng)合同中的專項(xiàng)條款或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議，只要內(nèi)容與法律、法規(guī)不相沖突，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定是合法有效。此后，一些地方的勞動(dòng)合同立法開始明確規(guī)定勞動(dòng)合同服務(wù)期制度，如《上海市勞動(dòng)合同條例》14條、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》15條等。20xx年通過的《勞動(dòng)合同法》第22條用3個(gè)條款從法律層面對(duì)服務(wù)期做出了統(tǒng)一性的規(guī)定。20xx年國(guó)務(wù)院通過的《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第16、17條對(duì)服務(wù)期制度做了補(bǔ)充細(xì)化。
對(duì)于服務(wù)期協(xié)議的定義，法學(xué)界目前還沒有形成統(tǒng)一的觀點(diǎn)。有學(xué)者指出，所謂勞動(dòng)關(guān)系中的服務(wù)期，是指勞動(dòng)者與用人單位約定的，勞動(dòng)者因享受用人單
位給予的特殊待遇而應(yīng)當(dāng)為用人單位工作的期限。[1]這也是目前相對(duì)流行的說法。也有學(xué)者認(rèn)為，所謂服務(wù)期是指勞動(dòng)者基于和單位的特殊約定而必須為單位服務(wù)的期限。[2] 所謂服務(wù)期協(xié)議，是指用人單位在為勞動(dòng)者先履行或承諾先履行相應(yīng)義務(wù)或?yàn)閯趧?dòng)者提供某種特殊待遇的情況下，要求勞動(dòng)者對(duì)其承諾為本單位工作滿一定年限作為補(bǔ)償并在該期限內(nèi)不另謀職業(yè)的特定契約。服務(wù)期協(xié)議屬于一種特殊的雙務(wù)性民事約定，它是在勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方之間所形成的，以用人單位先履行或承諾履行勞動(dòng)合同以外的義務(wù)為前提，以勞動(dòng)者承諾暫時(shí)不另謀他就而在一定期限內(nèi)為本單位提供工作義務(wù)為“交換條件”的民事契約。[3]
二、服務(wù)期制度的正當(dāng)性的考察。
我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同制度，就其內(nèi)容來看，有著不同于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制成熟國(guó)家的特征。首先，在勞動(dòng)合同期限的管制方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制成熟國(guó)家普遍實(shí)行的是以不定期勞動(dòng)合同為常態(tài)、定期勞動(dòng)合同為特殊狀態(tài)的勞動(dòng)合同制度，并且大都對(duì)定期勞動(dòng)合同的期限及續(xù)訂次數(shù)有著較為嚴(yán)格的限制，即實(shí)行的是短期限、嚴(yán)續(xù)訂的制度；我國(guó)實(shí)行的則是將定期勞動(dòng)合同、不定期勞動(dòng)合同均作常態(tài)施以法律規(guī)制的制度，對(duì)定期勞動(dòng)合同的期限和續(xù)訂次數(shù)幾乎沒有任何限制，實(shí)行的是寬期限、寬續(xù)訂的制度。其次，在合同履行、解除規(guī)則方面，因?yàn)槎ㄆ趧趧?dòng)合同的期限均較短，受不確定因素影響的概率較低，當(dāng)事人雙方對(duì)自己能否完整履行一個(gè)較短期限的勞動(dòng)合同比較容易進(jìn)行判斷、評(píng)估，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制成熟國(guó)家一般都承繼了民事合同的履行規(guī)則，對(duì)雙方解除勞動(dòng)合同的權(quán)利均有較為嚴(yán)格的限制。而對(duì)不定期勞動(dòng)合同，則采較為寬松的做法，僅引入解雇保護(hù)制度——特別是解雇禁止以及預(yù)告制度，以維護(hù)勞動(dòng)者的正當(dāng)利益，除此之外雙方均可相對(duì)比較自由地解除合同；我國(guó)勞動(dòng)法因?yàn)橐晞趧?dòng)合同的各種期限均為常態(tài)，因而對(duì)各種期限的勞動(dòng)合同的履行規(guī)則均采用大致相同的履行、解除規(guī)則，即在不定期勞動(dòng)合同中，用人單位解雇權(quán)的行使與定期勞動(dòng)合同一樣受法律規(guī)定的限制，而無論是定期勞動(dòng)合同抑或不定期勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者均可以隨便解除，不需要任何理由。第三，在勞動(dòng)合同解除的法律責(zé)任方面，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制成熟國(guó)家多數(shù)允許當(dāng)事人就定期勞動(dòng)合同的履行約定違約責(zé)任；而我國(guó)的勞動(dòng)法，就其立法精神來看，應(yīng)當(dāng)是排斥了違約責(zé)任對(duì)勞動(dòng)合同期限的適用。第四，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制成熟國(guó)家對(duì)具有不同地位的勞動(dòng)者，實(shí)行的是差異化保護(hù)的制度；而我國(guó)勞
動(dòng)法并沒有將具有雇主特征的勞動(dòng)者以及強(qiáng)勢(shì)勞動(dòng)者從普通勞動(dòng)者中分離出來實(shí)行差異化保護(hù)，而是予其享受與普通勞動(dòng)者同等的保護(hù)。
我國(guó)勞動(dòng)法的這些特征所導(dǎo)致的不良后果之一，就是勞動(dòng)者辭職權(quán)過于寬泛，部分強(qiáng)勢(shì)勞動(dòng)者毫無誠(chéng)信，隨意乃至惡意跳槽，造成用人單位基于勞動(dòng)合同期限所期待的正當(dāng)利益完全得不到法律的保護(hù)。用人單位能夠選擇的途徑只有兩條，即或者不對(duì)人力資源進(jìn)行各種各樣的投資，但這顯然不符合正常的經(jīng)營(yíng)邏輯，蓋因現(xiàn)代企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)，很大程度上就是人力資源的競(jìng)爭(zhēng)，不對(duì)人力資源投資，幾乎等同于放棄競(jìng)爭(zhēng)。因此，用人單位能夠選擇的第二條途徑只能是尋找替代手段，而服務(wù)期正好能滿足用人單位的這一正當(dāng)需求，從而成為用人單位樂于選擇的方案。因此可以說，服務(wù)期制度的正當(dāng)性是毋庸置疑的。[4]
三、服務(wù)期的法律性質(zhì)
實(shí)踐中的服務(wù)期較之勞動(dòng)合同一般期限有以下特點(diǎn)：（一）是服務(wù)期是勞動(dòng)者因享受用人單位給予的特殊待遇而做出的承諾，而勞動(dòng)合同一般期限不以勞動(dòng)者享受用人單位的特殊待遇為條件； （二）是服務(wù)期與勞動(dòng)合同一般期限在時(shí)間長(zhǎng)度上不一致，前者一般長(zhǎng)于后者；（ 三）是服務(wù)期的法律性質(zhì)在相關(guān)的規(guī)范性文件中沒有明確規(guī)定，而勞動(dòng)合同一般期限根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，是勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù)期限；（四）是服務(wù)期由于同勞動(dòng)者享受特殊待遇相對(duì)應(yīng)，對(duì)勞動(dòng)者有約束力，而勞動(dòng)合同一般期限依《勞動(dòng)法》第31 條的規(guī)定對(duì)勞動(dòng)者幾乎沒有約束力。但是，當(dāng)勞動(dòng)合同一般期限被服務(wù)期所覆蓋時(shí)，對(duì)勞動(dòng)者也就具有了約束力，這可稱之為勞動(dòng)合同特殊期限。
關(guān)于服務(wù)期的法律性質(zhì)，可以有兩種選擇：第一，賦予服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限同樣屬性，當(dāng)服務(wù)期長(zhǎng)于原勞動(dòng)合同期限時(shí)，可視為是原勞動(dòng)合同期限的延長(zhǎng)，在延長(zhǎng)期間雙方可繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同義務(wù)，也可以約定變更原勞動(dòng)合同義務(wù)。第二，原勞動(dòng)合同期限屆滿而服務(wù)期尚未屆滿時(shí)，勞動(dòng)者有義務(wù)在剩余服務(wù)期內(nèi)與用人單位續(xù)訂勞動(dòng)合同，而新勞動(dòng)合同所約定的權(quán)利義務(wù)與原勞動(dòng)合同的約定可以一致，也可以不一致。值得注意的是，在續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，如果雙方不能協(xié)商一致，新勞動(dòng)合同就不能成立。[5]
立法對(duì)服務(wù)期的定性的選擇，有兩種模式：
（一）是單一定性。法律作出強(qiáng)行性規(guī)定，只選擇某種定性，即勞動(dòng)合同期限或勞動(dòng)合同續(xù)訂義務(wù)期限；
（二）是組合定性。法律作出任意性規(guī)定，允許雙方當(dāng)事人約定選擇這兩種方式中的一種。
在現(xiàn)行的地方立法中，已有組合定性模式的立法例。其中又可分為兩種：上海模式。上海市勞動(dòng)保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問題的通知》規(guī)定：“勞動(dòng)合同當(dāng)事人按照《條例》第14 條的規(guī)定，約定的服務(wù)期限長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限的，勞動(dòng)合同期滿用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同，對(duì)服務(wù)期的履行方式雙方有約定的，從其約定。”上海市勞動(dòng)保障局《關(guān)于實(shí)施〈上海市勞動(dòng)合同條例〉若干問題的通知（二）》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿后，用人單位繼續(xù)提供工作崗位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行服務(wù)期的，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)續(xù)訂勞動(dòng)合同。因續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件不能達(dá)成一致的，雙方當(dāng)事人應(yīng)按原勞動(dòng)合同約定的條件繼續(xù)履行。繼續(xù)履行期間，用人單位不提供工作崗位，視為其放棄對(duì)剩余服務(wù)期的要求，勞動(dòng)關(guān)系終止。在這里，勞動(dòng)合同續(xù)訂義務(wù)期限被作為選擇的第一順序，勞動(dòng)合同期限被作為選擇的第二順序。江蘇模式。《江蘇省勞動(dòng)合同條例》第15 條第二款規(guī)定：“約定的服務(wù)期長(zhǎng)于勞動(dòng)合同期限或者超過勞動(dòng)合同尚未履行期限的，當(dāng)事人可以相應(yīng)變更勞動(dòng)合同期限等相關(guān)內(nèi)容。當(dāng)事人未變更勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同期滿由用人單位終止合同的，用人單位不得追索勞動(dòng)者服務(wù)期的賠償責(zé)任。勞動(dòng)合同期滿用人單位要求勞動(dòng)者繼續(xù)履行服務(wù)期的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行；勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。”在這里，勞動(dòng)合同期限被作為選擇的第一順序，勞動(dòng)合同續(xù)訂義務(wù)期限被作為選擇的第二順序。
單一定性的兩種選擇的比較。將服務(wù)期定性為勞動(dòng)合同期限，表明服務(wù)期專項(xiàng)協(xié)議是對(duì)原勞動(dòng)合同的`期限條款的變更，其法律后果是原勞動(dòng)合同的延期；在延期期間，如果符合法定的勞動(dòng)合同變更的條件，仍然可以變更原勞動(dòng)合同約定的權(quán)利義務(wù)。在這里，勞動(dòng)者繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的義務(wù)具有確定性，即可以確保勞動(dòng)關(guān)系的繼續(xù)運(yùn)行。而將服務(wù)期定性為勞動(dòng)合同續(xù)訂義務(wù)期限，則不能當(dāng)然確保勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)運(yùn)行。這是因?yàn)椋诶m(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)，合同條款仍然需要雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)者和用人單位都沒有要求對(duì)方接受其單方提出的合同條款的權(quán)利，也沒有應(yīng)當(dāng)接受對(duì)方單方提出的合同條款的義務(wù)，在單方提出的條款不合法時(shí)更是如此。也就是說，雙方就新勞動(dòng)合同的內(nèi)容不能達(dá)成一致是合法現(xiàn)象。如果強(qiáng)
制性要求勞動(dòng)者與用人單位就新勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議，尤其是強(qiáng)制勞動(dòng)者接受用人單位單方提出的合同條款，那就違反了勞動(dòng)合同訂立應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致的原則。這兩種定性的比較表明：就服務(wù)期對(duì)勞動(dòng)關(guān)系繼續(xù)運(yùn)行的保障程度和對(duì)勞動(dòng)者的約束程度而言，勞動(dòng)合同期限大于勞動(dòng)合同續(xù)訂義務(wù)期限；就其法律后果的利益傾向而言，勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同續(xù)訂期限中所得利益相對(duì)大于在勞動(dòng)合同期限所得利益；就認(rèn)定是否違反服務(wù)期約定的難易度而言，對(duì)是否違反勞動(dòng)合同繼續(xù)履行義務(wù)的認(rèn)定相對(duì)容易，而對(duì)是否違反勞動(dòng)合同續(xù)訂義務(wù)的認(rèn)定相對(duì)較難。
組合定性的兩種模式的比較。在上海模式中，把勞動(dòng)合同期限作為兜底選擇，強(qiáng)化了服務(wù)期對(duì)勞動(dòng)者的約束力并且可以降低認(rèn)定勞動(dòng)者是否違反服務(wù)期約定的成本，但對(duì)勞動(dòng)者相對(duì)不利。在江蘇模式中，把勞動(dòng)合同續(xù)訂期限作為兜底選擇，相對(duì)弱化了服務(wù)期對(duì)勞動(dòng)者的約束力，并相對(duì)提高了認(rèn)定勞動(dòng)者是否違反服務(wù)期約定的成本，但對(duì)用人單位相對(duì)不利。
四、服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限的關(guān)系
概言之，服務(wù)期與勞動(dòng)合同期限的區(qū)別主要有：
第一，性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同期限作為勞動(dòng)雙方當(dāng)事人訂立勞動(dòng)合同所必須約定的一般條款，根據(jù)《勞動(dòng)法》第19條的規(guī)定，它同時(shí)也是勞動(dòng)合同的法定必備條款，其性質(zhì)乃是勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致而共同達(dá)成的表明雙方勞動(dòng)合同關(guān)系有效存續(xù)的起止時(shí)限。服務(wù)期則是用人單位在為勞動(dòng)者已經(jīng)先履行或承諾履行勞動(dòng)合同以外的特定或特殊義務(wù)的情況下，單方作出的要求勞動(dòng)者承諾必須為本單位工作滿一定年限的期間。
第二，前提不同。勞動(dòng)合同雙方在約定勞動(dòng)合同期限前通常不存在勞動(dòng)合同之外的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因而該約定一般沒有特定的前提條件。而服務(wù)期約定則一般是以用人單位已經(jīng)或承諾為勞動(dòng)者先履行勞動(dòng)合同以外的義務(wù)或?yàn)閯趧?dòng)者提供特殊待遇為前提的，服務(wù)期約定實(shí)質(zhì)上是用人單位要求勞動(dòng)者以在一定期限內(nèi)為本單位履行工作義務(wù)，同時(shí)承諾不到其他用人單位另謀就業(yè)，也不自謀職業(yè)，以此作為對(duì)用人單位先履行或承諾履行相關(guān)義務(wù)的回報(bào)。
第三，適用法律不同。勞動(dòng)合同期限作為《勞動(dòng)法》第19條第（一）項(xiàng)所規(guī)定的勞動(dòng)合同的法定必備條款，它具有法律上的強(qiáng)制性，即用人單位在與勞動(dòng)者締結(jié)勞動(dòng)合同時(shí)，必須要明確約定勞動(dòng)合同的起止期限。勞動(dòng)合同當(dāng)事人雙方
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇8
委托方（甲方）：__
住所地：__
法定代表人：__
項(xiàng)目聯(lián)系人：__
聯(lián)系方式：__
通訊地址：__
電話：__傳真：__
電子信箱：__
受托方（乙方）：__
住所地：__
法定代表人：__
項(xiàng)目聯(lián)系人：__
聯(lián)系方式：__
通訊地址：__
電話：__傳真：__
電子信箱：__
本合同甲方委托乙方就__進(jìn)行技術(shù)咨詢，并支付咨詢報(bào)酬。雙方經(jīng)過平等協(xié)商，在真實(shí)、充分地表達(dá)各自意愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議，并由雙方共同恪守。
第一條、乙方進(jìn)行技術(shù)咨詢內(nèi)內(nèi)容、要求和方式：
1.咨詢內(nèi)容：
2.咨詢要求：
3.咨詢方式：
第二條、乙方應(yīng)當(dāng)按照下列進(jìn)度要求進(jìn)行本合同項(xiàng)目的技術(shù)咨詢工作：
第三條、為保證乙方有效進(jìn)行技術(shù)咨詢工作，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方提供下列協(xié)作事項(xiàng)：
1.提供技術(shù)資料：
2.提供工作條件：
3.其他：甲方提供上述協(xié)作事項(xiàng)的時(shí)間及方式：
第四條、甲方向乙方支付技術(shù)咨詢報(bào)酬及支付方式為：
1.技術(shù)咨詢報(bào)酬（包含評(píng)審費(fèi)用）總額為：
2.技術(shù)咨詢報(bào)酬由甲方__（一次或分期）支付乙方。
具體支付方式和時(shí)間如下：
乙方開戶銀行名稱、地址和賬號(hào)為：__
開戶銀行：__
地址：__
賬號(hào)：__
第五條、雙方確定，按以下約定承擔(dān)各自的違約責(zé)任：
1、甲方未按合同約定時(shí)間支付給乙方技術(shù)咨詢費(fèi)用或者部分支付和逾期支付的，每超過一天按國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付利息和違約金。
2、甲方未按合同約定提供相關(guān)技術(shù)資料造成技術(shù)咨詢工作停滯、延誤或終止的，其一切后果由甲方負(fù)責(zé)，合同期相應(yīng)順延；由于乙方的原因，造成編制方案不能按時(shí)完成、返工或評(píng)審未通過，對(duì)甲方造成的損失，均由乙方負(fù)責(zé)，合同期不得順延。
3、甲方交付的技術(shù)資料保管不善，造成毀損、丟失，應(yīng)當(dāng)由乙方負(fù)責(zé)賠償損失。
4、因不可抗力因素所造成的問題雙方協(xié)商解決。
第六條、雙方確定，甲方按照乙方符合本合同約定標(biāo)準(zhǔn)和方式完成的技術(shù)咨詢工作成果作出決策并予以實(shí)施所造成的損失，按以下第 種方式處理：
1.乙方不承擔(dān)責(zé)任。
2.乙方承擔(dān)部分責(zé)任。具體承擔(dān)方式為： 按國(guó)家計(jì)委、國(guó)家環(huán)保總局計(jì)價(jià)格[20xx]125號(hào)文件第八條規(guī)定執(zhí)行。
3.乙方承擔(dān)全部責(zé)任。
第七條、雙方確定：
1.在本合同有效期內(nèi)，甲方利用乙方提交的技術(shù)咨詢工作成果所完成的.新的技術(shù)成果，歸（甲、雙）方所有。
2.在本合同有效期內(nèi)，乙方利用甲方提供的技術(shù)資料和工作條件所完成的新的技術(shù)成果，歸（乙、雙）方所有。
第八條、雙方確定，在本合同有效期內(nèi)，甲方指定__為甲方項(xiàng)目聯(lián)系人，乙方指定__為乙方項(xiàng)目聯(lián)系人。項(xiàng)目聯(lián)系人承擔(dān)以下責(zé)任：
一方變更項(xiàng)目聯(lián)系人的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)以書面形式通知另一方。未及時(shí)通知并影響本合同履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第九條、雙方確定，出現(xiàn)下列情形，致使本合同的履行成為不必要或不可能的，可以解除本合同：
1.發(fā)生不可抗力；
2.發(fā)生不可抗力情況，致使一方無法履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明；
3.一方嚴(yán)重違約，致使合同目的無法實(shí)現(xiàn)，另一方可單方解除合同，但應(yīng)書面通知對(duì)方。
第十條、雙方在履行合同中而發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商、調(diào)解解決。協(xié)商、調(diào)解不成的，確定按以下第__種方式處理：
1.提交仲裁委員會(huì)仲裁；
2.依法向甲方人民法院起訴。
第十一條、本合同一式__份，甲方執(zhí)__份，乙方執(zhí)__份，具有同等法律效力。
第十二條、本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__（蓋章）
法定代表/委托代理人：__（簽名）
__年__月__日
乙方：__（蓋章）
法定代表/委托代理人：__（簽名）
__年__月__日
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇9
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號(hào)碼：
聯(lián)系電話：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。
一、勞動(dòng)合同期限
（一）甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動(dòng)合同期限：
1、有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。
2、無固定期限：自___年__月__日起至止。
其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。
（三）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
（四）乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。
甲方高級(jí)管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責(zé)范圍的關(guān)系不能按照前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行不定時(shí)工作制。
三、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)
（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月__日前支付工資。
（六）試用期期間的.工資為__________元/月。
（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。
（八）乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
（九）甲方必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。
（十一）甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
（十二）用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)告知乙方。
（十四）乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。
（十五）甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。
（十六）乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。
（十七）乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。
六、勞動(dòng)合同的解除和終止
（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
（十九）勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
（二十）解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
（二十一）甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也應(yīng)按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二十二）甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。
八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
（二十三）甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
九、其他約定
（二十四）甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_______________________________________________
___________________________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________________________、
（二十五）本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。
本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方：（公章）
乙方：（簽字）
法定代表人或委托代理人簽字：
簽字日期：____年____月____日
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇10
甲方：
地址：
聯(lián)系電話：
乙方：
職務(wù)/崗位：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原則，經(jīng)雙方平等協(xié)商，簽訂本協(xié)議，并共同遵守執(zhí)行。
一、為提高乙方技能，作為長(zhǎng)期人力資源投資，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方同意接受上述培訓(xùn)，并同意在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)完成后按本協(xié)議條款的約定為甲方工作。
二、甲方支付培訓(xùn)費(fèi)x元（包括）
乙方參加前述培訓(xùn)、學(xué)習(xí)的期間視為正常出勤，如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在超過國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間(如休息日、法定節(jié)假日)也有安排培訓(xùn)課程的，不屬加班，甲方無需支付加班工資。甲方按照乙方正常出勤時(shí)間支付工資。乙方完成專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)后，應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排從事相關(guān)技術(shù)工作，并對(duì)公司其他員工承擔(dān)相應(yīng)的內(nèi)部培訓(xùn)和輔導(dǎo)指導(dǎo)工作。
三、雙方約定從乙方收到在報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用后正式上班之日起，乙方為甲方服務(wù)期限不少于X年，若該服務(wù)期大于或等于甲乙雙方事先簽定的`勞動(dòng)合同中規(guī)定的合同期限的剩余時(shí)間，則勞動(dòng)合同期滿后將被順延至該服務(wù)期限結(jié)束。
四、在服務(wù)期內(nèi)，出現(xiàn)乙方要求解除勞動(dòng)合同、乙方自動(dòng)離職或辭職、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，對(duì)甲方利益造成重大損害等情況之一，乙方須承擔(dān)違約責(zé)任。
五、違約責(zé)任：乙方有上述違約行為之一，須支付違約金，賠償標(biāo)準(zhǔn)為：“賠償費(fèi)=培訓(xùn)費(fèi)用×未服務(wù)年限÷總服務(wù)年限）”
六、六月六本協(xié)議本服務(wù)期協(xié)議自簽定蓋章之日起生效，并留人事檔案?jìng)浒浮?/p>
甲方（蓋章）
年 月 日
乙方（簽字）
年 月 日
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇11
甲方：____公司法定地址：____
乙方：____公司法定地址：____
第一條
根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)，技術(shù)工人，行政人員（翻譯，廚師）在國(guó)工作。具體人數(shù)，工種，工齡和月工資詳見本合同附件（略）、該附件為本合同不可分割的組成部分。
第二條
乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用、乙方人員出入國(guó)國(guó)境的簽證和在國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留，勞動(dòng)許可證等手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。
第三條
1、乙方人員在國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。
2、凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按下列公式計(jì)算：
不滿一個(gè)月的工資＝月工資/30天×工作天數(shù)（包括周日和官方假日）
3、上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)國(guó)之日起到離開國(guó)之日止計(jì)算。
4、乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京 公司帳戶，并按國(guó)銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)、同時(shí)書面通知中國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。
5、甲方將乙人員月工資和加班費(fèi)的25％以國(guó)貨幣支付并匯給中國(guó)駐國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在銀行帳戶。
第四條
甲方負(fù)責(zé)乙方人員從到的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從返回，由甲方通過航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。
第五條
1、甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)，在工作時(shí)間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具，負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。
2、乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。
3、甲方為乙方人員在國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)，其保險(xiǎn)費(fèi)每人為（貨幣及數(shù)量）。
4、甲方向乙方人員提供工作服和工作需要的工具。
5、甲方提供的住房，包括水，電，空調(diào)和必要的.家具，床和床上用品。
6、乙方人員的居住面積如下：
（一）組長(zhǎng)，工程師，技術(shù)員，行政人員為8一10平方米；
（二）其余人員為4一5平方米。
7、甲方向乙方提供廚房所用的飲具和旨在自己用飯所需的餐具。
第六條
1、乙方工作人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)、
2、根據(jù)工作需要，甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按下列比例計(jì)算：
平時(shí)加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。
第七條
1、乙方人員享受周日假和國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。
2、乙方人員每年享受帶薪休假三十天、如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按下列方法計(jì)算：月工資/30天×假期工作天數(shù)。
第八條
1、根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)、乙方人員將有權(quán)享受回的機(jī)票、
2、在乙方愿望以外的原因而停工，如斷電，斷水，材料供應(yīng)不足等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資、但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其他項(xiàng)目上工作。
第九條
在緊急情況下，（乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡）甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬、超過兩個(gè)月的期限沒有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)、
緊急事假，超過兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月結(jié)束后的一個(gè)月內(nèi)予以替換，并負(fù)責(zé)替換者的旅費(fèi)。
第十條
1、乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資、如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)替換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回的旅費(fèi)和替換者來的旅費(fèi)、同樣，甲方將根據(jù)行的
規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母黜?xiàng)措施。
2、在期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體或骨灰運(yùn)回的一切善后費(fèi)用、還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。
如因工作而死亡，按照國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。
第十一條
1、乙方人員在服務(wù)期間，應(yīng)遵守國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同結(jié)束以后不作有害甲方利益的事。
乙方人員應(yīng)尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣、
2、甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干涉其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推動(dòng)工作的良好建議。
第十二條
1、服務(wù)期為年，從乙方人員到達(dá)地算起，其間包括乙方人員在國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。
2、本合同自簽字之日起生效，有效期年、期滿根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。
3、當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作年后，月工資增長(zhǎng)百分之十五。
第十三條
1、乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方并在甲方通知后的三個(gè)月內(nèi)予以替換，不給任何費(fèi)用。
2、在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇、但由于執(zhí)行工作而生病且有醫(yī)療證明者除外。
3、在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在的人員，不享受從到機(jī)票、但甲方按本合同規(guī)定在工作結(jié)束時(shí)，負(fù)責(zé)其從至的旅費(fèi)、
4、甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開業(yè)。
第十四條
1、自工作開始，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)償還。
2、乙方人員抵達(dá)后，國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。
本合同于一九年月日在簽訂。
第十五條
由于地震，臺(tái)風(fēng)，水災(zāi)，火災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)以及其他不能預(yù)見并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或避免的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或部分免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救辦法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸實(shí)施。
第十六條
雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承擔(dān)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。
第十七條
為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)相互提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其他形式的擔(dān)保。
第十八條
除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。
第十九條
雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其實(shí)施負(fù)有保密責(zé)任。
第二十條
雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改，補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)恼?qǐng)求權(quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。
第二十一條
凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過友好方式協(xié)商解決、如果不能取得協(xié)議時(shí)，則在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)則進(jìn)行仲裁、仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。
第二十二條
甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律顧問，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。
第二十三條
本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法，并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。
本合同用中文和文寫成，兩種文字具有同等效力、合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本若干份。
本合同于____年____月____日由甲，乙雙方的授權(quán)代表在×國(guó)×市簽字。
甲方：____乙方：____
代表：____代表：____
職務(wù)：____職務(wù)：____
____年____月____日 ____年____月____日
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇12
甲方：
乙方：
一、勞務(wù)服務(wù)形式
甲方根據(jù)乙方實(shí)際用工需要，組織相關(guān)勞務(wù)人員，并與他們簽訂勞動(dòng)合同或協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系，以外派勞務(wù)形式到乙方從事乙方指定的范圍工作。
二、甲方權(quán)利和義務(wù)
1、 甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)符合下列條件：
(1) 年齡周歲;
(2) 身體健康經(jīng)市級(jí)醫(yī)院體檢合格無色盲(色弱)視力《 》以上、無乙肝或乙肝病毒攜帶等傳染病和重大疾病;
(3)文化以上學(xué)歷。
(6) 女性無身孕，不 在產(chǎn)后休養(yǎng)期或哺乳期。
2、 甲方需提供勞務(wù)人員的基本資料給乙方，以便乙方對(duì)他們的管理。
3、 甲方派遣的勞務(wù)人員應(yīng)是甲方的合法雇員， 他們?cè)谝曳焦ぷ髌陂g，不能被視為乙方的雇員。
4、 甲方勞務(wù)人員到乙方工作之前甲方應(yīng)對(duì)他們進(jìn)行甲方的規(guī)章制度培訓(xùn)、法律、法制和禮貌禮節(jié)等素質(zhì)教育。
4、 甲方勞務(wù)人員在乙方工作期間必須嚴(yán)格遵守乙方的規(guī)章制度服從乙方的管理和安排。
5、 甲方應(yīng)在一周內(nèi)接納乙方在《勞動(dòng)法》規(guī)定范圍內(nèi)辭退的勞務(wù)人員。
6、 甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的人員調(diào)換或增補(bǔ)要求在15天內(nèi)及時(shí)滿足乙方的人員需求，保障乙方的正常生產(chǎn)。
7、 甲方應(yīng)及時(shí)配合做好因乙方訂單減少勞務(wù)人員部分撤離乙方的工作;如乙方訂單增加，
8、 甲方應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)將原撤離乙方的勞務(wù)人員重新派遣給乙方。
9、 甲方根據(jù)乙方提供的勞務(wù)人員考勤表和工資發(fā)放明細(xì)表負(fù)責(zé)按月發(fā)放勞務(wù)人員的工資不得以任何名義抵扣他們的工資。
10、 甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為勞務(wù)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
11、 甲方應(yīng)為勞務(wù)人員辦理勞務(wù)所需的各項(xiàng)手續(xù)并承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用。
12、 甲方勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)， 甲方應(yīng)迅速派人前往處理并負(fù)責(zé)以甲方名義申報(bào)工傷同時(shí)做好工傷鑒定和工傷理賠事宜。
三、乙方權(quán)利和義務(wù)
1、 乙方根據(jù)生產(chǎn)訂單需要向甲方書面提出勞務(wù)數(shù)量、條件、用工期限和薪資待遇等;
2、 乙方安排甲方勞務(wù)人員從事合法工作，并負(fù)責(zé)甲方勞務(wù)人員的考勤 每月底將當(dāng)月勞務(wù)人員的考勤和工資明細(xì)表提供給甲方。
3、 乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)甲方的勞務(wù)人員進(jìn)行乙方規(guī)章制度、安全生產(chǎn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)負(fù)責(zé)對(duì)他們的管理。
4、 乙方應(yīng)為甲方勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和工作環(huán)境。
5、 乙方必須實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作制度，乙方確應(yīng)工作需要甲方勞務(wù)人員加班時(shí)應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資或給予相應(yīng)的調(diào)休。
6、 甲方勞務(wù)人員在乙方工作期間 應(yīng)享有國(guó)家規(guī)定的公休和法定假期如工作需要加班應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付他們的加班工資。
7、 乙方根據(jù)甲方勞務(wù)人員的不同崗位給予他們不同的工資報(bào)酬在甲方勞務(wù)人員提供了正常勞務(wù)情況下其報(bào)酬不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
8、 乙方承擔(dān)甲方勞務(wù)人員的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷)除規(guī)定應(yīng)由個(gè)人繳納的部分。
9、 乙方應(yīng)對(duì)甲方勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時(shí)進(jìn)行及時(shí)搶救并立即通知甲方前往處理 配合甲方做好勞務(wù)人員的工傷申報(bào)工作。
10、 甲方勞務(wù)人員有下列情況之一的乙方可以要求甲方給予調(diào)換：
(1) 嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
(2) 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊 給乙方利益造成損害的;
(3) 被依法追究刑事責(zé)任的;
(4) 因患病在規(guī)定醫(yī)療期滿后不 能從事原工作的;
(5) 不能勝任崗位工作的經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)換崗位仍不能勝任工作的。
11、 甲方勞務(wù)人員有下列情況之一的乙方不能要求甲方給予調(diào)換：
(1) 工傷醫(yī)療期內(nèi)的;
(2) 女性勞務(wù)人員在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的。
12、 乙方應(yīng)提供給甲方勞務(wù)人員每日一頓工作餐或工作餐費(fèi)、住宿或房租補(bǔ)貼。
四、勞務(wù)管理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和支付辦法
1、 甲方每月向乙方按_____元/人收取勞務(wù)管理費(fèi);
2、 甲方每月按勞務(wù)人員工資總額的_____%向乙方收取營(yíng)業(yè)稅;
3、 乙方在每月______日前將甲方勞務(wù)人員工資總額、勞務(wù)管理費(fèi)、營(yíng)業(yè)稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)匯入甲方指定銀行賬戶。
五、其它事項(xiàng)
1、 甲乙雙方如違反上述協(xié)議條款之一而造成損失的各方都有權(quán)向?qū)Ψ教岢鲑r償要求。
2、 本協(xié)議條款與《勞動(dòng)法》及其它法律法規(guī)相悖以《勞動(dòng)法》及其它法律法規(guī)為準(zhǔn)。
3、 本協(xié)議有效期一年自_________年_____月_____日至_________年_____月_____日止，如雙方未提前一個(gè)月提出終止協(xié)議本協(xié)議有效期將自動(dòng)延長(zhǎng)一年。
4、 本協(xié)議一式兩份雙方各執(zhí)一份經(jīng)雙方簽字蓋章后即生效。
5、 本協(xié)議執(zhí)行過程中雙方對(duì)未盡事宜可另行協(xié)商解決或簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇13
甲方(用人單位)名 稱：
地 址：
性 質(zhì)：
乙方(勞動(dòng)者)名 稱：
地 址：
家庭住址：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動(dòng)合同。
一、 勞動(dòng)合同期限
1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為 年。
2、無固定期限。本合同自日起。
3、以完成一定的工作(任務(wù))為期限，自年月日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
4、合同期限內(nèi)，試用期自 日止，期限為 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān) 工作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。
2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。
三、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方實(shí)行工作制，每日工作時(shí)間小時(shí)。每周工作時(shí)間小時(shí)，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，按國(guó)家規(guī)定支付加班工資或補(bǔ)休。
2、乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
四、勞動(dòng)報(bào)酬和支付時(shí)間
1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元。
3、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。
4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。
5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(huì)(職代會(huì))集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動(dòng)者公布。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、甲方依照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用個(gè)人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳。
2、甲方為乙方提供以下福利待遇。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。
2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人，按國(guó)家規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。
七、職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);
2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)將依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度及時(shí)告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。
九、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。
2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
3、雙方約定的其他勞動(dòng)合同終止條件：
十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任
1、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、甲乙雙方一方違反合同時(shí)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元。
3、其他違約責(zé)任：
十一、雙方約定的其他事項(xiàng)：
十二、附則
1、因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，依照國(guó)家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動(dòng)保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國(guó)家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
3、乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。
地址1：
地址2： (特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)
甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)
法定代表人或
(委托代理人)：(簽章)
年月日 年月日
合同鑒證
( )鑒字第 號(hào)
經(jīng)審查,本合同符合勞動(dòng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)：(蓋章) 鑒證人(簽章)：
年月日
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇14
甲方： 乙方： 戶口所在地： 居民身份證號(hào)： 家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同簽訂本勞動(dòng)合同，雙方共同遵守本合同所列條款。
第一章 勞動(dòng)合同期限
第一條 甲、乙雙方協(xié)商一致，本勞動(dòng)合同以完成一定工作為期限。自 年 月 日為合同生效日期;以乙方完成甲方項(xiàng)目指定勞動(dòng)工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。
第二章 工作崗位、工作內(nèi)容
第二條 根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方同意接受甲方安排，在甲方從事 (崗位)工作。
第三章 勞動(dòng)報(bào)酬
第三條 雙方確定按以下第 種方式和標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)工資：
(一)計(jì)時(shí)形式。乙方的月工資為稅前人民幣 元(其中試用期間工資為稅前 元/月)。
(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。 每月 日為甲方發(fā)薪日。遇節(jié)假日可提前發(fā)放。
第四章 社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)福利待遇
第四條 甲、乙雙方按國(guó)家和黑龍江省的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。 乙方自行繳納、甲方支付的工費(fèi)已包括各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及其它保險(xiǎn)福利待遇
第五條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)由乙方自行負(fù)責(zé)。 第六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和黑龍江省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第五章 勞動(dòng)紀(jì)律
第七條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示，甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方或公示。
第八條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。
第九條 甲方有權(quán)按國(guó)家、甲方所在地的法律法規(guī)和政策以及甲方的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督、檢查和獎(jiǎng)懲，對(duì)乙方違反規(guī)章制度的，有權(quán)按照法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定予以處理。
第六章 勞動(dòng)合同的解除
第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同： (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的; (三)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方，致甲方未能及時(shí)完成前款工作的，由乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
乙方：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇15
甲方(用人單位)名稱：___________________________ 企業(yè)類別：___________________________
法定代表人：___________________________
職務(wù):___________________________
地址：___________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________年齡：__________ 性別：______________民族：__________
現(xiàn)住址：_____________________________
原工作單位：_____________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限
本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條勞動(dòng)崗位
甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應(yīng)完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)。
第三條勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按照國(guó)家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于天津市的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)如下：__________________________________________________________________________________。
第四條工作時(shí)間和休假
(一)甲方實(shí)行每日工作不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)的工作制度。因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，雙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班，但不得違反《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，并支付加班費(fèi)。
(二)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行___________工作制。
(三)甲方保證乙方按國(guó)家和天津市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定：____________________________________________________________________________________。
第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲方和乙方對(duì)繳納社會(huì)保險(xiǎn)的方式約定如下：___________________________________________________________________。
其它福利待遇約定如下：______________________________________________________________________________________________________。
第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
(一)甲方根據(jù)國(guó)家法律和本市的有關(guān)規(guī)定，給乙方提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(二)甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和必要的`培訓(xùn);乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。
(三)乙方從事有毒、有害作業(yè)的，甲方按規(guī)定定期免費(fèi)為乙方進(jìn)行體檢。
(四)乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)檢舉，控告。
第七條勞動(dòng)紀(jì)律
(一)乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)和勞動(dòng)紀(jì)律，在協(xié)議期內(nèi)保守甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方有權(quán)按國(guó)家和天津市的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理。
第八條本協(xié)議的解除、變更、終止
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內(nèi)容可以變更或解除。
(二)本協(xié)議到期，自行終止。
(三)雙方就本協(xié)議解除條件的約定：
__________________________________________________________________________________________。
(四)解除本協(xié)議有關(guān)補(bǔ)償?shù)募s定：
_____________________________________________________________________________________________________ 第九條違反本協(xié)議的責(zé)任及其雙方約定的其它事項(xiàng)：_________________________________________________。
第十條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議先經(jīng)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，調(diào)解未成按中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例辦理。
甲方(蓋章)：乙方(簽)：
法定代表人或委托人：(簽或蓋章)
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
經(jīng)審查，本協(xié)議符合國(guó)家法律和市政府規(guī)定，予以鑒證。
鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：
鑒證日期：_____年_____月_____日
用人單位(甲方)：
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇16
甲方____________（委托單位）
單位地址:____________
乙方____________（受委托單位）
編：____________
單位電話:____________
協(xié)議雙方就甲方委托乙方為甲方在
工作的在職員工（以下簡(jiǎn)稱員工）代理繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)金，生育保險(xiǎn)金，醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金，代發(fā)工資、代繳個(gè)稅等勞動(dòng)保障事宜，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合作協(xié)議：
一、合作基本條件
1、甲是經(jīng)工商行政管理部門注冊(cè)登記的企業(yè)、乙方應(yīng)是由當(dāng)?shù)厥 ⑹袆趧?dòng)或人事行政
部門批準(zhǔn)，經(jīng)工商行政管理部門注冊(cè)登記，
具有就業(yè)服務(wù)或勞務(wù)派遣及職業(yè)中介資質(zhì)的人力
資源服務(wù)企業(yè)。
2、甲、乙雙方必須按本協(xié)議約定，誠(chéng)信守約，履行各自的義務(wù)，若任何一方不履行義務(wù)的，將應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。
3、甲方保證委托代理事項(xiàng)符合國(guó)家和地方法律、法規(guī)和規(guī)章制度的'規(guī)定，并負(fù)責(zé)向乙
方及時(shí)提供代理服務(wù)所需的一切相關(guān)員工信息資料。
乙方保證按照國(guó)家及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障事務(wù)的辦事規(guī)定，認(rèn)真及時(shí)地辦理好甲方委托各項(xiàng)事務(wù)。
二、合作協(xié)議期限
1、協(xié)議生效。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，協(xié)議期限自__年__月__日至最后一名員工離職之日。
2、協(xié)議終止。
本協(xié)議可以自雙方認(rèn)可的終止時(shí)間起終止。
任何一方需提前終止本協(xié)議的，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致確認(rèn)。
任何一方未經(jīng)對(duì)方同意而擅自終止履行本協(xié)議書規(guī)定之義務(wù)的，應(yīng)將向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金支付的數(shù)額標(biāo)準(zhǔn)為：甲方向乙方支付的最近一個(gè)月代理服務(wù)費(fèi)的2倍。
聯(lián)系人:____________
郵箱:____________
郵編:____________
傳真:____________
單位地址:____________
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇17
甲方：
法定代表人：
地址：
聯(lián)系方式：
乙方：
身份證號(hào)：
地址：
聯(lián)系方式：
經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，現(xiàn)就甲方委托乙方催收不良資產(chǎn)事宜達(dá)成協(xié)議如下：
一、本協(xié)議項(xiàng)下的不良資產(chǎn)是指按照人民銀行、銀監(jiān)局的規(guī)定，風(fēng)險(xiǎn)五級(jí)分類口徑下的表內(nèi)、表外不良資產(chǎn)。
二、甲方委托乙方通過自主催收、依法向人民法院提起訴訟和申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行等方式催收不良資產(chǎn)。不良資產(chǎn)的具體筆數(shù)和金額以甲方向乙方提供的催收明細(xì)為準(zhǔn)。
三、乙方催收不良資產(chǎn)的時(shí)間為本協(xié)議簽訂后的 個(gè)月內(nèi)，遇特殊情況需延期的，雙方需重新簽訂協(xié)議。
四、勞務(wù)報(bào)酬：
(一)乙方履行不良資產(chǎn)催收義務(wù)后，甲方按協(xié)議一次性支付
(二)甲方向乙方支付的勞務(wù)報(bào)酬時(shí)，乙方需向甲方提供合法有效的票據(jù)，由此產(chǎn)生的稅費(fèi)由乙方自行承擔(dān)。
五、甲方在本協(xié)議履行期間應(yīng)遵守下列義務(wù)：
(一)按期足額向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬;
(二)積極配合乙方的催收工作，提供必要的債權(quán)憑證。
六、乙方在本協(xié)議履行期間應(yīng)遵守下列義務(wù)：
(一)不得以任何方式私自暫扣、截留或挪用所催收的不良資產(chǎn);
(二)不得私自將催收工作的全部或部分委托給任何第三方;
(三)不得向第三人泄露借款人或擔(dān)保人的個(gè)人信息;
(四)催收過程中不得采取任何非法措施，否則所產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。
七、違約責(zé)任：
(一)甲方違反本協(xié)議第五條所規(guī)定的義務(wù)，乙方有權(quán)終止本協(xié)
(二)乙方違反本協(xié)議第六條所規(guī)定的義務(wù)，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，不支付任何勞務(wù)報(bào)酬，并要求乙方賠償損失。對(duì)造成任何第三方損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
八、甲乙雙方都負(fù)有嚴(yán)格保守本協(xié)議內(nèi)容的義務(wù)，不得將本協(xié)議內(nèi)容泄露給任何第三方。
九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，因履行本協(xié)議所引起的糾紛由雙方協(xié)商解決或向合同履行地的人民法院提起訴訟。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號(hào)碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇18
勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議
甲方：
住所：
郵編：
聯(lián)系電話：
乙方：性別：身份證號(hào)：
住所：郵編：
戶口所在地：郵編：
聯(lián)系電話：
鑒于乙方為單位(待退休、停薪留職、協(xié)保、下崗待聘、在職)人員，不再具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求
第三條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
第五條乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動(dòng)關(guān)系所在單位的工作時(shí)間，不得影響乙方勞動(dòng)關(guān)系所在單位勞動(dòng)合同的履行，否則法律后果由乙方自行承擔(dān)。
第六條乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動(dòng)關(guān)系所在單位為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)處于延續(xù)狀態(tài)。乙方的社保繳費(fèi)或綜合保險(xiǎn)一旦中止，應(yīng)立即通知甲方。
第七條勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的勞務(wù)報(bào)酬為：;
2.甲方支付勞務(wù)報(bào)酬的時(shí)間：;
3.甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的方式為：。
4.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議終止的時(shí)間、條件
1.本協(xié)議期滿的;
2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務(wù)內(nèi)容的;
4.乙方勞動(dòng)關(guān)系所在單位與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系或停止為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)的當(dāng)月。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議，須提前7天通知對(duì)方。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一份意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方醫(yī)療費(fèi)由其醫(yī)療保險(xiǎn)或大病住院保險(xiǎn)承擔(dān)，甲方不承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)，乙方因病缺勤期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)上海市仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇19
甲方：______________
住所：______________
郵編：______________
聯(lián)系電話：______________
乙方：______________性別：______________身份證號(hào)：______________
住所：______________郵編：______________
戶口所在地：______________郵編：______________
聯(lián)系電話：______________
鑒于乙方為單位人員，不再具備勞動(dòng)關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。
第一條協(xié)議期限
自_______年_____月_____日至______年______月_____日止。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求
第三條甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。
第四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。
第五條乙方承諾在甲方工作期間不得占用乙方勞動(dòng)關(guān)系所在單位的工作時(shí)間，不得影響乙方勞動(dòng)關(guān)系所在單位勞動(dòng)合同的履行，否則法律后果由乙方自行承擔(dān)。
第六條乙方承諾在甲方工作期間，乙方勞動(dòng)關(guān)系所在單位為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)處于延續(xù)狀態(tài)。乙方的社保繳費(fèi)或綜合保險(xiǎn)一旦中止，應(yīng)立即通知甲方。
第七條勞動(dòng)報(bào)酬
1.乙方的勞務(wù)報(bào)酬為：;
2.甲方支付勞務(wù)報(bào)酬的時(shí)間：;
3.甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的方式為：。
4.乙方依法繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代為扣繳。
第八條勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議終止的時(shí)間、條件
1.本協(xié)議期滿的;
2.雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;
3.乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議勞務(wù)內(nèi)容的;
4.乙方勞動(dòng)關(guān)系所在單位與乙方解除勞動(dòng)關(guān)系或停止為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)或綜合保險(xiǎn)的當(dāng)月。
第九條甲、乙雙方若單方面解除本勞動(dòng)服務(wù)協(xié)議，須提前7天通知對(duì)方。
第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。
第十一條甲乙雙方約定，甲方為乙方購(gòu)買一份意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期限與本協(xié)議期限相同。
第十二條乙方醫(yī)療費(fèi)由其醫(yī)療保險(xiǎn)或大病住院保險(xiǎn)承擔(dān)，甲方不承擔(dān)乙方醫(yī)療費(fèi)，乙方因病缺勤期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。
第十三條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)上海市仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。
第十四條本協(xié)議首部甲、乙雙方的住所為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及仲裁時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。
第十五條補(bǔ)充條款
第十六條本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，另一份交人事處勞動(dòng)工資科備案。
甲方：______________乙方：______________
____ 年 _____ 月 _____ 日____ 年 _____ 月 _____ 日
徐州地區(qū)勞動(dòng)服務(wù)合同 篇20
一、什么是服務(wù)期
用人單位對(duì)勞動(dòng)者有投入并導(dǎo)致勞動(dòng)者獲得利益。用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)費(fèi)用，并支付勞動(dòng)報(bào)酬和其它待遇，使勞動(dòng)者學(xué)到了本事。同時(shí)，用人單位使勞動(dòng)者接受培訓(xùn)的目的，在于勞動(dòng)者回來后為單位提供約定服務(wù)期期間的勞動(dòng)，勞動(dòng)者服務(wù)期未滿離職，使用人單位期待落空。通過約定服務(wù)期，可以大體平衡雙方利益。
二、服務(wù)期的期限
關(guān)于服務(wù)期的年限。在立法過程中，一種意見認(rèn)為，約定服務(wù)期限制了勞動(dòng)者自由流動(dòng)，對(duì)市場(chǎng)配置有影響，要有公共政策手段配合，做出限制，不能任由雙方約定，如法律應(yīng)當(dāng)做出規(guī)定服務(wù)期最長(zhǎng)不能超過幾年。另一種意見認(rèn)為，服務(wù)期是指勞動(dòng)者因接受用人單位給予的特殊待遇而承諾必須為用人單位服務(wù)的最短期限。只要用人單位出資培訓(xùn)勞動(dòng)者，受訓(xùn)勞動(dòng)者就有義務(wù)為用人單位最少服務(wù)一定年限，否則，就有義務(wù)承擔(dān)賠償培訓(xùn)費(fèi)用的責(zé)任，只是按比例遞減而已。所以，勞動(dòng)者接受用人單位付費(fèi)在職培訓(xùn)后，用人單位可以與勞動(dòng)者約定接受專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以后的服務(wù)期。
《勞動(dòng)合同法》第二十二條中沒有對(duì)服務(wù)期的'年限做出具體規(guī)定。應(yīng)當(dāng)理解為服務(wù)期的長(zhǎng)短可以由勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人協(xié)議確定，但是，用人單位在與勞動(dòng)者協(xié)議確定服務(wù)期年限時(shí)要遵守兩點(diǎn)：第一，要體現(xiàn)公平合理的原則，不得濫用權(quán)利。第二，用人單位與勞動(dòng)者約定的服務(wù)期較長(zhǎng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資調(diào)整機(jī)制提高勞動(dòng)者在服務(wù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬。
三、服務(wù)期比勞動(dòng)合同期長(zhǎng)怎么辦
服務(wù)期是勞動(dòng)者應(yīng)為用人單位服務(wù)的期限。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。”你首先得確認(rèn)自己獲得的培訓(xùn)是否屬于專項(xiàng)培訓(xùn)，由于缺乏相關(guān)信息，筆者不作過多判斷。這種單獨(dú)訂立的期限往往會(huì)與勞動(dòng)合同中簽訂的期限相沖突，從而引發(fā)爭(zhēng)議。
服務(wù)期是得到用人單位和接受培訓(xùn)員工雙方簽字確認(rèn)的，具有相當(dāng)?shù)姆尚ЯΑ?/p>
在實(shí)踐中，一般都是先簽訂勞動(dòng)合同，后簽訂涉及服務(wù)期的培訓(xùn)協(xié)議，所以從雙方的意思推敲上應(yīng)該贊成按照服務(wù)期約定的期限履行。雖然服務(wù)期協(xié)議通常依賴勞動(dòng)合同關(guān)系而存在，但簡(jiǎn)單地靠勞動(dòng)合同否定服務(wù)期是不對(duì)的。
服務(wù)期的期限是由用人單位和勞動(dòng)者約定的，在服務(wù)期超過勞動(dòng)合同的期限時(shí)，可以延長(zhǎng)勞動(dòng)合同的期限至服務(wù)期終結(jié)。