協(xié)會規(guī)章制度范文（通用19篇）

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇1

　　第一章、總則

　　第一條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會，是在延邊大學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊大學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營利性的社團組織。

　　第二條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會的宗旨是“搭建讀書平臺，推進讀書交流，營造讀書氛圍。“

　　為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個平臺，推進校園文化建設(shè)，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。

　　第二章、活動的開展

　　第三條延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會作為本校的社團組織，今后一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔。“的活動方針，堅持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動，在線上以“延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會“公眾號，定期及時的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。

　　第四條讀書會采取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。

　　第五條每次由本會自行確定并組織線下活動前，都應(yīng)提前通知成員活動的內(nèi)容與活動細則。

　　第三章、會員

　　第六條本會會員應(yīng)熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅持自己的看法。

　　第七條本會會員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達思想。

　　第八條本會會員應(yīng)具有團隊精神，能夠協(xié)同合作。

　　第九條會員的權(quán)利

　　1、對讀書會的工作進行監(jiān)督和提出建議。

　　2、有按時參加讀書會組織的的'各項活動的權(quán)利。

　　3、優(yōu)先參加讀書會的學(xué)習(xí)、活動的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。

　　第十條會員的義務(wù)

　　1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。

　　2、宣傳讀書會，吸引更多的大學(xué)生加入讀書會，共同維護讀書會的穩(wěn)定與和諧。

　　第四章、考核與獎勵制度

　　第十一條每學(xué)期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會

　　第十二條優(yōu)秀會員評選。每學(xué)年，按照《延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會優(yōu)秀會員評選辦法》進行優(yōu)秀會員評選，頒發(fā)榮譽證書。

　　第五章、組織機構(gòu)構(gòu)成

　　第十三條讀書會設(shè)會長一名副會長一名秘書長一名

　　第十四條讀書會會長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)讀書會的日常運營與策劃工作

　　2、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時反映讀書會存在的問題。

　　3、定期組織召開讀書會成員代表大會

　　第十五條讀書會副會長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣

　　2、負(fù)責(zé)讀書會公眾號的制作與監(jiān)督

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督會長各項措施的落實情況。

　　第十六條讀書會秘書長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)讀書會日常事務(wù)的記錄與總結(jié)

　　2、負(fù)責(zé)讀書會各項事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會活動的進行情況

　　第六章、附則

　　第十七條本章程由延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會成員代表大會審議通過。

　　第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊大學(xué)琿春校區(qū)讀書會

　　第十九條本章程自頒布之日起實行

　　讀書協(xié)會

　　x年xx月xx日

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇2

　　第一章：社團思想

　　第一條：凡自愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個月可成為本社團成員

　　第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）

　　〈一〉：積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻精神和強烈的責(zé)任感意識。

　　〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關(guān)系。

　　〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。

　　第三條：〈一〉：社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應(yīng)向人事部提交申請，并最終在社團會議通過后才能生效。

　　〈二〉：社員有權(quán)對社團工作和建設(shè)提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。

　　〈三〉：社員有自愿退出社團的權(quán)力，但應(yīng)向社團人士部提出書面申請，并紀(jì)錄留擋。

　　第二章：社團制度

　　第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。

　　第二條：社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實行民主集中制.

　　第三條:社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權(quán)力對抗.

　　第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.

　　第五條:對不執(zhí)行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團積分管理辦法來執(zhí)行.

　　第六條:對理事會成員、副部長、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團會議上通報.

　　第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財務(wù)狀況.

　　第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.

　　第三章:各部部長職責(zé).

　　一:領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動.

　　二:聽取、審查、表決活動方案.

　　三:討論決定社團內(nèi)外重大問題.

　　四:修改、制定社團章程和制度.

　　五:負(fù)責(zé)組織選舉活動.

　　六:接受社員和非社員的`建議和投訴并且作出回復(fù).

　　七：人事部擁有并行使下列職權(quán)：

　　（1）通過大會決議。（大會決議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。）

　　（2）選舉、更換社團主要負(fù)責(zé)人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。

　　（3）決定社團合并重組等其他重大事項。

　　第四章：社團機構(gòu)

　　一：社團設(shè)置以下機構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)：社團社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個協(xié)會學(xué)生會）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負(fù)責(zé)人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團日常工作，并對成員代表大會負(fù)責(zé)。

　　二：執(zhí)行機構(gòu)職權(quán)：

　　（1）執(zhí)行社團決議。

　　（2）報告總結(jié)工作計劃和社團財務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。

　　（3）制定內(nèi)部管理制度。

　　（4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團之邀請。

　　（5）召開執(zhí)行機構(gòu)例會，每月至少二次。

　　四:一年之尾,相關(guān)部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).

　　五:

　　1,對高積分者進行適當(dāng)獎勵,并且對外通報表揚.

　　2,對低積分者進行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.

　　3,對不合格積分者勸其退社.

　　六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權(quán)修改評定結(jié)果并通告提供材料者.

　　七:書面材料如樣表.

　　八:獎勵積分范圍:

　　1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)

　　2：每次大型活動直接參與.(1-5)

　　3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）

　　3：其他有益于社團工作和發(fā)展的著情獎分。

　　扣除積分范圍：

　　1：會議次數(shù)遲到或曠到（1-2）

　　2：活動無故不參與。（1-2）

　　3：個人作風(fēng)影響社團形象。（1-5）

　　4：經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。（1-5）

　　5：其他不益于社團工作和發(fā)展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

　　注：（本協(xié)會以影視和小品表演為主）

　　申請人：孫鼎期，張賢斌。

　　會員：莊琪，沈才吉，余勵，余董軍，王嘉穎，張偉偉，陳家換，黃鯤鵬。

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇3

　　為了完善書畫協(xié)會制度，加強協(xié)會自身建設(shè)，現(xiàn)擬定《商丘師范學(xué)院書畫協(xié)會規(guī)章制度》，請各位成員認(rèn)真履行。

　　一、會議制度

　　1）每兩個星期召開一次部長會議，總結(jié)前期工作，制訂下一步工作計劃。

　　2）每個月召開一次全體干部會議，總結(jié)協(xié)會工作，并對產(chǎn)生的問題展開討論；表彰優(yōu)秀干部，并部署下一階段工作。

　　3）各部門內(nèi)部會議由本部門自行安排。

　　4）部長會議參會人員未各部門部長，全體干部會參會人員為協(xié)會全體干部，會議時間、地點由辦公室飛信提前通知。

　　5）部長會議及全體干部會議嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度。

　　6）會議期間要維持會場紀(jì)律，不得大聲喧嘩，保持會場衛(wèi)生。

　　7）各部門可根據(jù)此制度制定本部門會議規(guī)則。

　　二、考勤制度

　　（一）考勤積分制

　　書畫協(xié)會實行考勤積分制，每位干部初始積分為一百分，按照會議考勤制度，活動制度增減積分，作為本協(xié)會優(yōu)秀干部評選的重要依據(jù)，請各位成員認(rèn)真對待。

　　（二）請假制度

　　書畫協(xié)會嚴(yán)格執(zhí)行會議請假制度。若不能及時到達會場或不能參會，必須向本部門部長請假，并由辦公室匯總，扣除相應(yīng)積分，除特殊情況長期請假者，一學(xué)期請假超過三次，則做降職處理。

　　（三）會議考勤

　　1）每月召開的干部會議以簽到，點到為考勤的主要方式。

　　2）會議嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，若不能及時到達會場或是不能參會，向本部門部長請假，部長報給辦公室，每人每次扣除兩分。若未請假，也未參會，視為曠會，每人每次扣除十分，一個學(xué)期曠會超過三次，視情形做降職或撤職處理。

　　3）以會議開始時間后五分鐘為限，五分鐘后到達會場并沒有向部長提前請假者即視為遲到。會議未結(jié)束離開會場，并未及時返回，視為早退。遲到、早退每次在積分中扣除五分。

　　（四）活動考勤

　　1）每次協(xié)會活動以簽到作為考勤方式。

　　2）參加活動每人每次增加積分三分。

　　3）培訓(xùn)課、書畫展、晚會為可積分的活動，慰問孤兒院以自愿為原則，不作為積分活動。

　　三、活動制度

　　（一）活動類型

　　1）培訓(xùn)課：書法、國畫、篆刻、素描，及相關(guān)的藝術(shù)類課程。

　　2）書畫展覽：商丘市高校書畫聯(lián)合展覽，“藝林杯”書畫展覽，書畫比賽。

　　3）大型晚會。

　　4）慰問愛德孤兒院。

　　（二）部門工作

　　1）培訓(xùn)部安排培訓(xùn)課課程，并負(fù)責(zé)展覽布展的相關(guān)事宜。

　　2）干事部統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門。

　　3）組織部統(tǒng)一安排活動時間，地點。

　　4）辦公室負(fù)責(zé)用飛信通知會員，考勤工作，并協(xié)助其它部門工作。

　　5）文藝部負(fù)責(zé)晚會節(jié)目征集，活動接待。

　　6）宣傳部負(fù)責(zé)征集畫展作品，攝影，為活動做宣傳。

　　7）外聯(lián)部為協(xié)會大型活動拉贊助，提供資金。

　　8）編輯部負(fù)責(zé)準(zhǔn)備活動新聞稿。

　　9）網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)上傳活動文字，圖片資料，豐富網(wǎng)站內(nèi)容。

　　（三）活動要求

　　1）各部門做好本部門工作，注重工作效率、質(zhì)量。

　　2）各部門相互協(xié)作，保證活動順利進行。

　　3）慰問孤兒院為自愿參加的活動。

　　以上制度自通過之日起生效，由主席團、辦公室解釋并實施，組織部監(jiān)督實施。

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇4

　　第一章：社團思想

　　第一條：凡自愿加入本社團組織且道德品質(zhì)良好的所有在影視小品歌曲主持方面有特長的人士經(jīng)登記考查一個月可成為本社團成員

　　第二條：社員必須履行的義務(wù)（如下）

　　一、積極培養(yǎng)自己的優(yōu)良的道德品質(zhì)，無私的奉獻精神和強烈的責(zé)任感意識。

　　二、積極參加社團活動，處理好社員關(guān)系。

　　三、在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。

　　第三條：

　　一、社員有權(quán)力參加社長、副社長、部長、副部長以及負(fù)責(zé)人和干事的選舉和被選舉。參加被選舉時應(yīng)向人事部提交申請，并最終在社團會議通過后才能生效。

　　二、社員有權(quán)對社團工作和建設(shè)提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。

　　三、社員有自愿退出社團的權(quán)力，但應(yīng)向社團人士部提出書面申請，并紀(jì)錄留擋。

　　第二章：社團制度

　　第一條：本社團制度適用所有社員，不分職務(wù)、級別。

　　第二條：社團實行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù),實行民主集中制.

　　第三條:社團內(nèi)禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權(quán)力對抗.

　　第四條:社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負(fù)責(zé)人、干事,任職周期為一年.

　　第五條:對不執(zhí)行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構(gòu)成損害的社員,應(yīng)按照社團積分管理辦法來執(zhí)行.

　　第六條:對理事會成員、副部長、負(fù)責(zé)人和干事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應(yīng)定期或不定期的在社團會議上通報.

　　第七條:所有社員有權(quán)參加各種社團會議,主動調(diào)查了解理事會各部門的工作情況,財務(wù)狀況.

　　第八條:部長、副部長有權(quán)制定并修改社團制度并在起內(nèi)部會議上通過方才有效.

　　第三章:各部部長職責(zé).

　　一、領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)社團內(nèi)外各項大型活動.

　　二、聽取、審查、表決活動方案.

　　三、討論決定社團內(nèi)外重大問題.

　　四、修改、制定社團章程和制度.

　　五、負(fù)責(zé)組織選舉活動.

　　六、接受社員和非社員的建議和投訴并且作出回復(fù).

　　七、人事部擁有并行使下列職權(quán)：

　　（1）通過大會決議。（大會決議必須由3/4成員出席，并由出席2/3以上的人同意表決方能通過并生效。）

　　（2）選舉、更換社團主要負(fù)責(zé)人及社團主席提名或社團成員聯(lián)名推薦的各部負(fù)責(zé)人。

　　（3）決定社團合并重組等其他重大事項。

　　第四章：社團機構(gòu)

　　一、社團設(shè)置以下機構(gòu)部門，并由其負(fù)責(zé)人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)：社團社長（一名）副社長（二名）、社長助理（一名）、人事部（管理日常人員調(diào)動）、宣傳部（宣傳本社團）、外聯(lián)部（聯(lián)系學(xué)校個協(xié)會學(xué)生會）、藝術(shù)部（出藝術(shù)方面的節(jié)目）、影視部（攝影與拍攝）。正副社長與五部負(fù)責(zé)人組成社團的執(zhí)行機構(gòu)，領(lǐng)導(dǎo)開展社團日常工作，并對成員代表大會負(fù)責(zé)。

　　二、執(zhí)行機構(gòu)職權(quán)：

　　（1）執(zhí)行社團決議。

　　（2）報告總結(jié)工作計劃和社團財務(wù)、物資收發(fā)、處理狀況。

　　（3）制定內(nèi)部管理制度。

　　（4）批準(zhǔn)社員的加入與退出，并向熱心同學(xué)發(fā)出加入社團之邀請。

　　（5）召開執(zhí)行機構(gòu)例會，每月至少二次。

　　三、一年之尾,相關(guān)部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).

　　1、對高積分者進行適當(dāng)獎勵,并且對外通報表揚.

　　2、對低積分者進行內(nèi)部敬告,并對非普通社員中的低積分者免職.

　　3、對不合格積分者勸其退社.

　　四、積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,并送交人事部,由人事部核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,人事部有權(quán)修改評定結(jié)果并通告提供材料者.

　　五、書面材料如樣表.

　　六、獎勵積分范圍:

　　1、向部門或社團提交活動方案.(1-5)

　　2、每次大型活動直接參與.(1-5)

　　3、社員積極申報和實施活動項目。（1-6）

　　4、其他有益于社團工作和發(fā)展的著情獎分。

　　扣除積分范圍：

　　1、會議次數(shù)遲到或曠到（1-2）

　　2、活動無故不參與。（1-2）

　　3、個人作風(fēng)影響社團形象。（1-5）

　　4、經(jīng)核實搞內(nèi)部斗爭的社員。（1-5）

　　5、其他不益于社團工作和發(fā)展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

　　注：（本協(xié)會以影視和小品表演為主）

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇5

　　規(guī)章制度

　　為了進一步加強協(xié)會的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的協(xié)會環(huán)境，特制定本制度：

　　基本制度

　　1、熱愛國家，熱愛人民，擁護中國共產(chǎn)黨 。

　　2、關(guān)心時事政治，做有理想、有道德、有文化、有追求的大學(xué)生。

　　3、認(rèn)真完成各項工作，為協(xié)會貢獻自己的力量。

　　會議制度

　　為使本協(xié)會的例會制度規(guī)范化，提高例會質(zhì)量，促進社團工作展開，特制定此例會制度，具體如下：

　　一、時間：

　　每周周一晚自習(xí)下課后8：40（冬季）9:10（夏季）

　　二、地點：

　　理科樓小教室

　　三、對象：

　　協(xié)會所有成員

　　四、條例：

　　1、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不準(zhǔn)遲到及早退。凡因故不能參加例會者，必須事先以書面形式向會長請假，如有緊事可口頭形式請假但事后必須補請假條。

　　2、會議參加者不得擅自離開會場，若有急事須向會長或秘書長說明事因方可離開。

　　3、會議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。

　　4、會議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時其他人不得打斷。

　　5、會議制度應(yīng)充分堅持民主、認(rèn)真、廣泛聽取每位成員的.意見。

　　6、每次例會要求秘書長或秘書部做好考勤記錄。

　　7、會議期間會員應(yīng)積極提出意見和建議，會議結(jié)束后負(fù)責(zé)人必須認(rèn)真審核會員提出的意見和建議，并及時改正。

　　選舉制度

　　為使本協(xié)會的選舉制度規(guī)范化，公開、公平、公正進行選舉，特制定此選舉制度，具體如下：

　　1、所有成員都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

　　2、不記名投票和差額選舉

　　（1）不記名投票

　　所有選舉一律采取不記名投票的方式。

　　（2）差額選舉

　　所有選舉一律采用差額選舉方式。

　　3、選舉過程有會長主持，并請社聯(lián)主席、副主席進行監(jiān)督。

　　4、計票

　　投票結(jié)束后，公開唱票。現(xiàn)場宣布結(jié)果。

　　5、本制度適用于換屆選舉、優(yōu)秀會員選舉等。

　　人才培養(yǎng)制度

　　為使本協(xié)會能夠培養(yǎng)優(yōu)秀人才，鍛煉會員能力，特制定此人才選舉制度，具體如下：

　　1、例會是內(nèi)部建設(shè)主要環(huán)節(jié)，所有會員要在例會上踴躍發(fā)言。

　　2、例會上會員發(fā)言時其他人不能打斷，若有異議待其發(fā)言完再提出。

　　3、例會討論言論自由，但必須與討論主題有關(guān)。

　　4、定期組織會員進行戶外素質(zhì)拓展，會員需積極參加。

　　5、定期邀請優(yōu)秀學(xué)長學(xué)姐講述學(xué)習(xí)經(jīng)驗。

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇6

　　為了規(guī)范本協(xié)會的活動，維護協(xié)會會員的利益，更好的發(fā)揮協(xié)會的作用，激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)英語的興趣，提高綜合運用英語的能力，根據(jù)學(xué)校管理條例，特制定此制度。

　　總則

　　英語協(xié)會是在團委領(lǐng)導(dǎo)和管理下的以英語為主的社團組織，是為廣大同學(xué)提供學(xué)習(xí)英語、展現(xiàn)自我的平臺，協(xié)會堅決遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度。

　　第一章組織機構(gòu)及其管理

　　第一條：協(xié)會會長是由全體機構(gòu)成員選舉產(chǎn)生，任期一年，連任不超過兩年。協(xié)會會長必須本著全心全意為同學(xué)服務(wù)的宗旨，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，且具備領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　第二條：協(xié)會內(nèi)部組成理事會。下設(shè)理事部（協(xié)助會長對協(xié)會進行管理，負(fù)責(zé)到團委給老師簽名所要播放的通知交給廣播站）。口語部（組織會員定期在老師的帶領(lǐng)下鍛煉英語口語，用英語與他人交流對話的能力）。宣傳部（負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作的宣傳，如出海報，所要舉辦的`活動等）。秘書部（對機構(gòu)和會員作考勤記錄）。編輯部（負(fù)責(zé)協(xié)會所要舉辦活動的計劃書及其流程工作表）。外聯(lián)部（負(fù)責(zé)與本校或其它學(xué)校的社團交流、互相學(xué)習(xí)）。

　　第三條：協(xié)會各部部長一經(jīng)面試入選后，必須遵守協(xié)會各規(guī)章制度，協(xié)助會長，盡職盡責(zé)。

　　第四條：為了使協(xié)會更加富有組織紀(jì)律性，對理事會成員實行定期會議制度，所有成員無故不得缺席。

　　第五條：協(xié)會財務(wù)要做到合理開支，量入為出，并對所有的開支做記錄，以便使會費得到合理合法的應(yīng)用，保證經(jīng)費的透明度，以誠實信用為本。

　　第二章活動原則

　　第六條：協(xié)會活動必須在憲法法律和校規(guī)范圍內(nèi)，必須服從學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　第七條：協(xié)會活動主要圍繞英語展開。

　　第八條：協(xié)會邀請外教及優(yōu)秀英語教師對協(xié)會活動進行指導(dǎo)。

　　第三章協(xié)會機構(gòu)成員

　　第九條：機構(gòu)成員要積極配合會長完成團委布置的任務(wù)。

　　第十條：機構(gòu)成員要按時參加會議，并且要帶上本子和筆作記錄，確有事不能來參加會議的，須以書面形式（請假條）提出請假要求，交給會長。

　　第十一條：實行機構(gòu)成員考勤制度，機構(gòu)成員每學(xué)期請假三次以上五次以下者，取消其評優(yōu)資格。

　　第十二條：每學(xué)期機構(gòu)成員開會無故缺勤五次者，當(dāng)自動退出本協(xié)會。

　　第十三條：機構(gòu)成員每周須寫一篇英語短文或文章。

　　第四章協(xié)會會員

　　第十四條：凡二技學(xué)生，對英語學(xué)習(xí)有興趣、思想健康者均可報名入會，并在交納10元會費后發(fā)予會員證。

　　第十五條：凡入會會員必須遵守協(xié)會管理的有關(guān)規(guī)定，服從理事會的領(lǐng)導(dǎo)，積極參加各種活動，不得做出有損害本協(xié)會利益的事。

　　第十六條：會員有提出意見和建議的權(quán)利，有參加英語協(xié)會組織的各項活動的權(quán)利。

　　第十七條：會員要按時上課，并做好筆記，上課時不得吵鬧喧嘩，并對會員做考勤記錄。

　　第十八條：每學(xué)期上課會員無故缺勤6次者，當(dāng)自動退出本協(xié)會，不能按時來上課的，需寫請假條。

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇7

　　（1）會議

　　1.會議召開

　　每學(xué)期召開一次協(xié)會全體會議；大型活動前召開一次理事會會議；干部會議根據(jù)情況召開；部門會議由各部長自定。會議時間（中午）、地點（一教）臨時決定

　　2.會議主持干部會議：會長

　　全體會議：會長或副會長、團支書

　　部門會議：部長或副部長理事會議：會長或副會長、團支書、會長助理

　　3.會議要求

　　A、紀(jì)律所有人員原則上要求提前5分鐘到，須簽到（除全體會議）；會議期間所有人員手機一律關(guān)機或靜音律）；禁止會議期間有人講小話、接電話、聽音樂等做與會議無關(guān)的事；（詳見紀(jì)律）

　　B、要求會議精簡、高效率，開會前須將會議要點列于黑板上，原則上會議不超過30分鐘

　　（2）紀(jì)律

　　1.會議A、特殊情況不能到會者，應(yīng)提前半小時向會議負(fù)責(zé)人請假并獲得批準(zhǔn)，負(fù)責(zé)人須在會議前向紀(jì)督委說明。

　　B、無故缺席三次會議者，視為自動退出理事會。取消頒發(fā)任職證書、評優(yōu)及換屆資格。

　　2.活動無故缺席或未按安排完成任務(wù)通過紀(jì)督委記錄并進行相應(yīng)懲罰

　　（3）換屆資格部門理事可競選部長、副部長、會長助理、副會長

　　部長、副部長可競選會長助理、團支書、副會長、會長

　　會長助理可競選團支書、副會長、會長

　　（4）評優(yōu)獎項：A、五四評優(yōu)校級獎“優(yōu)秀理事”B、獲任換屆各級職位

　　C、取得某項活動負(fù)責(zé)權(quán)（只對各級干部）

　　原則：A、根據(jù)紀(jì)督委所記錄會議、活動等表現(xiàn)情況B、其他

　　附：干部違反相關(guān)紀(jì)律者通過會長與紀(jì)督委進行免職

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇8

　　第一條為規(guī)范本會會員（代表）大會工作，依據(jù)《遂寧市行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。

　　第二條本會由會員（代表）組成會員（代表）大會〖會員數(shù)量在100個以上，可以推選代表組成會員代表大會，會員代表由會員選舉產(chǎn)生〗。

　　第三條會員（代表）大會是本行業(yè)協(xié)會的最高權(quán)力機構(gòu)，依照國家法律、法規(guī)和本行業(yè)協(xié)會章程的規(guī)定行使職權(quán)。

　　第四條會員大會行使下列職權(quán)：

　　（一）決定協(xié)會在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)范圍和工作職能；

　　（二）選舉或罷免會長、副會長、秘書長（選任制）、理事、監(jiān)事；

　　（三）審議理事會、監(jiān)事會的年度工作報告、年度財務(wù)預(yù)決算方案；

　　（四）審議理事會對會員除名的提議；

　　（五）對協(xié)會變更、解散和清算等事項作出決議；

　　（六）改變或者撤銷理事會不適當(dāng)?shù)臎Q定；

　　（七）制定或修改章程、組織機構(gòu)的選舉辦法；

　　（八）決定終止事宜；

　　（九）決定其他重大事宜。

　　第五條會員（代表）大會每屆x年（最多不能多于三年）。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會表決通過，報經(jīng)社團登記管理機關(guān)批準(zhǔn)同意。但延期換屆最長不超過一年。

　　第六條會員（代表）大會每年至少召開一次會議。理事會認(rèn)為有必要或者五分之一以上的.會員提議，可以召開臨時會員大會。

　　第七條會員（代表）大會必須有全體會員的三分之二以上出席；其決議應(yīng)當(dāng)由出席全體會員（代表）的過半數(shù)通過。

　　第八條秘書處在會員（代表）大會召開的三個工作日前，必須將大會的主要議題和會議的時間、地點書面通知各會員單位和代表本人。

　　第九條會員（代表）大會應(yīng)當(dāng)公正、合理地安排會議議程和議題，確保會員（代表）大會能夠?qū)γ總�議題進行充分的討論。

　　未經(jīng)討論的事項，原則上不得在會員（代表）大會上表決。

　　第十條會員大會應(yīng)當(dāng)對所議事項的決定作會議紀(jì)要，并向會員公告。

　　第十一條本制度經(jīng)理事會審議通過后生效，由理事會解釋。

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇9

　　第一章

　　組織

　　1、社團實行民主集中制的組織原則，設(shè)社長一名，副社長及社長助理兩名。

　　2、社團教練由社長、副社長和教練員擔(dān)任。

　　3、組織社員在指定場地進行日常訓(xùn)練，加強社員之間的交流。

　　4、組織社員以武術(shù)表演的節(jié)目參加學(xué)校舉辦的綜藝類晚會。

　　第二章

　　管理

　　1、經(jīng)費由專人管理，主要用于購買訓(xùn)練器具和租用訓(xùn)練場地。

　　2、器械由專人管理。

　　3、每學(xué)年開社員大會，招收新社員。

　　第三章

　　管理者

　　1、干部要求：

　　①對武術(shù)有較深的理解和較強的組織能力。

　　②努力做好廣大社員的思想政治工作，以增強本協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

　　③圍繞學(xué)校的方針、思想來開展具有積極意義的活動。

　　第四章

　　社員

　　第一條入社條件

　　1、凡承認(rèn)本章程并履行本章程所規(guī)定義務(wù)的我校學(xué)生，履行登記手續(xù)，均可成為本社社員。

　　2、本社成員不得進行打架，斗毆等各種暴力活動，如有參與者自行退出。

　　3、無特殊情況，連續(xù)十次無故不到者，均以自動退社處理。

　　第二條社員的權(quán)利

　　1、有對社團工作提出建議和批評，和要求得到回復(fù)的權(quán)利。

　　2、有表決權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)。

　　3、會員可以憑社員證租借和保管協(xié)會器械。

　　4、優(yōu)先參加本社組織的各項活動。

　　5、可自動退社。

　　第三條社員的義務(wù)

　　1、愛國愛校，模范地遵守校紀(jì)會規(guī)。

　　2、認(rèn)真完成社團規(guī)定的各項工作任務(wù)。

　　3、按規(guī)定繳納社費。

　　4、按時出勤。

　　5、介紹發(fā)展新社員。

　　6、為本社獻計獻策。

　　7、積極參加本社組織的活動。

　　8、積極的宣傳本社的各項有意義的活動。

　　9、維護武術(shù)社的尊嚴(yán)和榮譽。

　　10、團結(jié)友好武術(shù)社員及周邊的人。

　　11、保護器械。損壞要做出相應(yīng)賠償。

　　12、下級必須服從上級，虛心接受社長和同學(xué)的監(jiān)督。

　　13、以主人翁的心態(tài)積極參加社團的各項活動，維護社團形象和利益。

　　14、社員間須團結(jié)統(tǒng)一、互相學(xué)習(xí)、互相幫助、共同進步。

　　15、社團證是社團成員的證明，用于參加社團內(nèi)部活動。社團證僅限個人所用，不得轉(zhuǎn)借，涂改。

　　第五章

　　社團明令禁止條例

　　1、一切反科學(xué)、反社會、反人類的活動。

　　2、打架斗毆，非法集會。

　　第六章

　　考核

　　1、本社團對社員實行積分制：通過積分制可以清楚地了解社員對本社團的貢獻和對本社團的敬業(yè)精神。

　　2、積分制：每人初始分為10分。向社團獻計獻策，一經(jīng)采納加2分；社團活動主要組織者，每組織一次活動加2分，協(xié)作者加1分；參加一表演或比賽加2分，獲一等獎加6分，二等獎加4分，三等獎加3分。

　　3、評優(yōu)：每學(xué)年評定出優(yōu)秀干部及優(yōu)秀社員若干名。每學(xué)年將積分較高干部評為優(yōu)秀干部，將積分較高的社員評為優(yōu)秀社員，發(fā)證書，并給予相應(yīng)的物質(zhì)和精神獎勵。

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇10

　　第一條為規(guī)范本會理事會管理，依據(jù)《遂寧市行業(yè)協(xié)會章程》制定本制度。

　　第二條本會設(shè)理事會，理事由會員（代表）大會選舉產(chǎn)生，理事人數(shù)不多于會員（代表）總數(shù)的三分之一。

　　第三條理事會為會員（代表）大會的常設(shè)機構(gòu)，在會員大會閉會期間，依照會員大會的決議和協(xié)會章程的規(guī)定履行職責(zé)。

　　第四條理事會的職權(quán)是：

　　（一）籌備和召集會員大會；

　　（二）執(zhí)行會員大會的決議，并向會員大會報告工作；

　　（三）決定協(xié)會具體的工作業(yè)務(wù)；

　　（四）制定協(xié)會的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算、變更、解散和清算等事項的方案；

　　（五）制定協(xié)會增加或者減少注冊資金的方案；

　　（六）決定協(xié)會內(nèi)部機構(gòu)的`設(shè)置，并領(lǐng)導(dǎo)協(xié)會內(nèi)部各機構(gòu)開展工作；

　　（七）決定新申請人的入會和對會員的處分，提議對會員的除名；

　　（八）根據(jù)會長提名，聘任或者解聘秘書長（聘任制）；決定協(xié)會分支機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人；根據(jù)秘書長提名，聘任或者解聘副秘書長和協(xié)會辦事機構(gòu)、代表機構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，決定其報酬事項；

　　（九）制定協(xié)會內(nèi)部管理制度；

　　（十）協(xié)會章程規(guī)定的其他事項。

　　第五條理事會每半年至少召開一次會議。情況特殊的，也可采用通訊形式召開。理事會須有過半數(shù)的理事出席方能召開，其決議須經(jīng)全體理事過半數(shù)表決通過方能生效。

　　第六條有下列情形之一的，會長可在五個工作日內(nèi)召集理事會臨時會議：

　　（一）會長認(rèn)為必要時；

　　（二）三分之一以上理事聯(lián)名提議時；

　　（三）監(jiān)事會提議時。

　　三分之一以上理事聯(lián)名提議召開理事會臨時會議時，應(yīng)提交由全體聯(lián)名理事簽名的提議函。

　　監(jiān)事會提議召開理事會臨時會議時，應(yīng)遞交由過半數(shù)監(jiān)事簽名的提議函。

　　第七條理事會定期會議應(yīng)在會議召開三個工作日以前、臨時會議建議在會議召開前書面通知全體理事，通知內(nèi)容包括但不限于會議日期和地點、會議期限、事由及議題、發(fā)出通知的日期等

　　第八條理事會會議由會長召集和主持；會長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由會長委托副會長或者秘書長召集和主持。

　　第九條理事會以理事會會議形式行使職權(quán)，可采取舉手表決或投票方式做出決議。

　　但就與理事有重大利害關(guān)系的事項表決時，該理事應(yīng)當(dāng)回避，不得參與表決。

　　理事會會議做出的決議，應(yīng)由出席理事的過半數(shù)通過。但涉及行業(yè)協(xié)會重大事項，應(yīng)由占全體理事三分之二的理事通過。

　　第十條理事會會議應(yīng)當(dāng)有會議記錄，出席會議的理事和記錄人，建議在本次理事會會議結(jié)束前對本次理事會會議記錄進行核實，并在會議記錄上簽名。

　　出席會議的理事有權(quán)要求在記錄上對其在會議上的發(fā)言做出說明性記載。

　　理事會的決定、決議及會議記錄等應(yīng)當(dāng)妥善保管，并應(yīng)向全體會員公開。

　　第十一條理事會會議記錄包括以下內(nèi)容：

　　（一）會議召開的日期、地點和召集人；

　　（二）出席理事名單；

　　（三）會議議程；

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇11

　　1、凡是學(xué)院各個系部在籍的學(xué)生，并且對書法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請加入我協(xié)會

　　2、凡是本協(xié)會成員，必須嚴(yán)格守各項規(guī)章制度，愛協(xié)會，護協(xié)會。

　　3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。

　　4、會議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。

　　5、會議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時其他人不得打斷。

　　6、協(xié)會成員必須履行的義務(wù)

　　（1）任何一名協(xié)會成員必須有強烈的責(zé)任感和義務(wù)感。自覺維護本協(xié)會的名譽和利益。認(rèn)真學(xué)習(xí)書法的相關(guān)知識。

　　（3）遵守協(xié)會的規(guī)章制度。

　　（4）積極參加協(xié)會的活動，聽從協(xié)會的安排。每次開會不得無故缺席。

　　（5）積級為我協(xié)會提出可行的策略，謀求長遠的發(fā)展。

　　（6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊等這些情況已繳納的費都按規(guī)定不予退回。

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇12

　　第一章總則

　　第一條協(xié)會的性質(zhì)：廣西師范學(xué)院乒乓球協(xié)會是院團委直接領(lǐng)導(dǎo)和院學(xué)生社團總會具體領(lǐng)導(dǎo)下的乒乓球愛好者的群眾性組織。

　　第二條協(xié)會的宗旨：以球會友，促進團結(jié)，展現(xiàn)國球風(fēng)采，豐富校園生活。

　　第三條協(xié)會由全院志愿加入?yún)f(xié)會的乒乓球愛好者共同組成。

　　第四條本會堅決擁護和支持院團委管理的各項決定及工作安排,并積極予以執(zhí)行。

　　第五條本會的基本義務(wù)。

　　1.積極組織開展乒乓球活動，籌辦院內(nèi)各類大小乒乓球比賽，組織會員參與各類活動、比賽。

　　2.與其它高校的乒協(xié)開展交流活動，切磋球技，增進友誼，共同提高。

　　3.加強和完善本會的建設(shè)和管理，健全組織，有計劃地擴大隊伍，及時挖掘和培養(yǎng)乒乓球人才，使協(xié)會得到發(fā)展與壯大。

　　4.組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論、知識，提高會員的綜合水平。

　　第二章組織結(jié)構(gòu)及產(chǎn)生辦法

　　第一條協(xié)會每學(xué)期召開兩次全體大會，聽取審議常委會的學(xué)期工作報告，選舉產(chǎn)生新一屆委員會委員。

　　第二條協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)是委員會，運行機構(gòu)是各部門。

　　第三條協(xié)會由正副會長、正副秘書長、外聯(lián)部部長、宣傳部部長、組織部部長、技術(shù)部部長、網(wǎng)絡(luò)部部長組成委員會；本會設(shè)會長一名、副會長兩名、秘書長一名、副秘書長兩名組成常委會；秘書長、副秘書長組成秘書處；會長要求對乒乓球有濃厚的興趣，具有一定的乒乓球水平和管理能力，在協(xié)會工作超過一年以上，責(zé)任心強。

　　第四條常委會的職能：負(fù)責(zé)協(xié)會基本方針的制定，負(fù)責(zé)協(xié)會的內(nèi)部管理和大型活動的組織日常工作的領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)協(xié)會經(jīng)費的管理，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，協(xié)助各項活動的開展，評議由會員提出的獎懲建議，選派會員參加各類活動，召集主持社團內(nèi)部全體會議，有權(quán)按規(guī)定解除委員職務(wù)。

　　第五條常委的工作安排。

　　1.會長是協(xié)會的最高負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)協(xié)會工作；學(xué)期開始作一份工作計劃，期末作一份總的工作總結(jié)；舉行大型活動，會長具有最終決定權(quán)，活動計劃須經(jīng)會長同意，由委員會表決通過方可執(zhí)行；對各部工作進行具體分工，協(xié)調(diào)各部之間的關(guān)系，促進各部的合作。

　　2.副會長協(xié)助會長管理會內(nèi)事務(wù)，對會長直接負(fù)責(zé)。

　　3.秘書處對本處工作進行具體安排，協(xié)助會長做好內(nèi)部工作，并向會長匯報工作情況，對會長直接負(fù)責(zé)。副秘書長協(xié)助秘書長管理和起草協(xié)會有關(guān)材料及整理檔案等。秘書處對社團財務(wù)進行管理，做到帳務(wù)清晰。

　　第六條常委會的任期

　　1.會長任期為一年，可連任，但連任不超過兩次。

　　2.其他常委任期為一年，可連任。特殊情況也可以是一個學(xué)期。第七條各部門的組成與職能：常委會下設(shè)立外聯(lián)部、宣傳部、組織部、技術(shù)部、網(wǎng)絡(luò)部五個部門為協(xié)會的運行機構(gòu)。

　　1.外聯(lián)部：與學(xué)校各部門聯(lián)系，保證日常工作及活動的正常進行，與社會各界尤其是企業(yè)單位聯(lián)系贊助，解決協(xié)會資金問題。

　　2.宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會對外形象設(shè)計，負(fù)責(zé)協(xié)會活動的校內(nèi)宣傳工作，積極擴大協(xié)會的影響力。

　　3.組織部：負(fù)責(zé)組織協(xié)會的各項活動，維持活動紀(jì)律，對各部門工作進行監(jiān)督。

　　4.技術(shù)部：負(fù)責(zé)對會員的日常訓(xùn)練，組織會員學(xué)習(xí)乒乓球理論，提高會員球技與整體實力。技術(shù)部下設(shè)裁判組，負(fù)責(zé)各次比賽的裁判工作，以及日常裁判隊伍的培訓(xùn)。

　　5.網(wǎng)絡(luò)部：負(fù)責(zé)通過網(wǎng)絡(luò)，向同學(xué)們宣傳協(xié)會的工作，通過維護本協(xié)會的網(wǎng)站更新信息，從而拉近乒乓球協(xié)會與同學(xué)們之間的距離。

　　第三章會員

　　第一條本協(xié)會面向全院各院系、專業(yè)。研究生及老師招收會員。

　　第二條會員要求有較好的球風(fēng)和積極向上的精神面貌，服從協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)和工作安排，在不影響學(xué)習(xí)、工作的情況下積極主動參加社團各項活動。

　　第三條會員入會須填寫會員檔案記錄表，經(jīng)考核并辦理入會手續(xù)，交納會員費，上報院社團總會和院團委審批通過，即取得會員資格。

　　第四條會員的權(quán)利和義務(wù)。

　　1.有權(quán)參加本會開展的各項活動；有本會內(nèi)部的選舉權(quán)與被選舉權(quán)。

　　2.有權(quán)對本會的工作提出批評、建議；有權(quán)對本會負(fù)責(zé)人進行監(jiān)督。

　　3.有熱愛本協(xié)會，遵守學(xué)院的規(guī)章制度及本會的章程，積極參加本會組織的活動，繳納會員費的義務(wù)；

　　4.有執(zhí)行本會決議，完成協(xié)會安排的工作，自覺維護協(xié)會聲譽的權(quán)利和義務(wù)。

　　5.會員應(yīng)刻苦訓(xùn)練，認(rèn)真學(xué)習(xí)乒乓球理論，進行研討，努力提高球技。

　　第五條會員管理制度

　　1.會員以乒協(xié)名義進行的一切活動必須經(jīng)過常委會的批準(zhǔn)。

　　2.凡是會員均發(fā)給會員證；對嚴(yán)重違反本章程的會員，撤銷其會員資格。

　　第四章經(jīng)費來源、管理及使用

　　第一條社團經(jīng)費來源于：會員所繳納的會費；院團委的社團活動經(jīng)費；協(xié)會舉行各類活動爭取的社會贊助；其它合法收入。

　　第二條本會經(jīng)費由秘書處管理，由常委會統(tǒng)一安排使用，定期公布收支情況。

　　第三條本會經(jīng)費用于會員活動；用于本會的外聯(lián)、宣傳、訓(xùn)練等活動；用于本會的其他正常開支。

　　第五章活動內(nèi)容

　　第一條一般在周末集中會員進行訓(xùn)練，邀請院內(nèi)外有較高水平的老師和同學(xué)進行指導(dǎo)。

　　第二條會員利用課余時間相互切磋乒乓球技術(shù)、第三條每學(xué)年舉行兩次全院性的乒乓球比賽。

　　第六章獎勵與懲罰

　　第一條獎勵

　　1.對在各類乒乓球賽事中表現(xiàn)突出的會員給予獎勵；

　　2.每年度對在會內(nèi)工作積極，有顯著成績的優(yōu)秀會員，給予優(yōu)秀社團會員的榮譽稱號，并給予表揚。

　　3.獎勵實行精神獎勵和物質(zhì)獎勵結(jié)合，以精神獎勵為主的辦法。

　　第二條懲罰

　　1.對作出損害本會名譽的會員，給予嚴(yán)厲批評。

　　2.對不執(zhí)行本會決議，違反本會章程的會員進行嚴(yán)肅批評教育；對屢勸不改的會員，嚴(yán)重者，則考慮退會除名。

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇13

　　1、凡是學(xué)院各個系部在籍的學(xué)生，并且對書法有濃厚興趣的學(xué)生都可以申請加入我協(xié)會

　　2、凡是本協(xié)會成員，必須嚴(yán)格守各項規(guī)章制度，愛協(xié)會，護協(xié)會。

　　3、每個會員必須參加會議，如沒有特殊情況均不可遲到或早退。凡因故不能參加會議者，必須事先以書面形式向會長請假，如有急事可口頭情況但事后必須補上請假條。

　　4、會議期間必須嚴(yán)格遵守紀(jì)律，認(rèn)真聽講，不得私下聊天。

　　5、會議發(fā)言須起立，當(dāng)有人發(fā)言時其他人不得打斷。

　　6、協(xié)會成員必須履行的義務(wù)

　　（1）任何一名協(xié)會成員必須有強烈的責(zé)任感和義務(wù)感。自覺維護本協(xié)會的名譽和利益。認(rèn)真學(xué)習(xí)書法的相關(guān)知識。

　　（3）遵守協(xié)會的規(guī)章制度。

　　（4）積極參加協(xié)會的活動，聽從協(xié)會的安排。每次開會不得無故缺席。

　　（5）積級為我協(xié)會提出可行的策略，謀求長遠的發(fā)展。

　　（6）會員中途退出，需向管理部門遞交申請、說明緣由，如果會員不來上課多次并沒理由的況課者，也按規(guī)定取銷注冊等這些情況已繳納的費都按規(guī)定不予退回。

　　20xx年x月x日

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇14

　　（一）協(xié)會干部任免制度

　　1，招聘程序：

　　部長、理事：個人報名→審核→具體考察，擇優(yōu)錄用

　　2，人員離任

　　根據(jù)協(xié)會內(nèi)部人員個人選擇自由，學(xué)習(xí)成績或其它私人原因需要離職的協(xié)會理事，由會長以及所在部門的部長討論通過后，表決通過。部長及副會長要求離職需提交申請，并由部長級會議討論決定。

　　3，監(jiān)督考核

　　協(xié)會干事一經(jīng)聘任，應(yīng)在工作中自覺遵守協(xié)會的規(guī)章制度，服從協(xié)會會長的安排。協(xié)會部長、理事一經(jīng)聘任，其工作受會長副會長、各部長監(jiān)督，每學(xué)期進行綜合評定、考核。

　　（二）協(xié)會例會制度

　　1、協(xié)會部長級會議

　　協(xié)會部長級會議原則上每個周召開一次，討論活動開展及常規(guī)事宜。參加人員有：會長及副會長、各部門部長。

　　2、協(xié)會各部門會議：

　　協(xié)會各部例會可由部長自行決定，安排討論各自部門的任務(wù)。要求把握好會議的.內(nèi)容以及頻率。會議由部長召集并主持，并定期向秘書處上交會議記錄。

　　3、全體會員大會：

　　全體會員大會由會長發(fā)起并經(jīng)部長會議決定開展，每學(xué)期舉行1-2次。對于積極性較高的會員或理事予以表彰，會員可提升至理事職位。對于違反規(guī)章制度的人員進行通報批評。

　　3、會議記錄制度：

　　協(xié)會部長會議由秘書處對每次會議做嚴(yán)格細致的考勤并記入檔案。各部例會由各部自己負(fù)責(zé)記錄，由秘書處定期檢查，學(xué)期末統(tǒng)一上交協(xié)會統(tǒng)計。

　　（三）會議考勤制度：

　　1、協(xié)會部長，理事，會員每學(xué)期應(yīng)出席的會議，無故缺席不得超過三次，請假或者遲到不得超過五次。（部長會議請假者需要有正當(dāng)理由，要求提前半天以上向會長說明情況，不得無故缺席。）

　　2、每學(xué)期召開兩次會員大會無故不到者，予以開除協(xié)會；

　　3、凡是無故不參加活動2-3次者，在全體會員大會上通報批評，如再次不參加者，予以開除協(xié)會；

　　4、會議制度的日常監(jiān)督工作由秘書處負(fù)責(zé)，如不合格者可辭退其職務(wù)或取消聘書發(fā)放。

　　5、三次不參加列會者視為自動退出協(xié)會、

　　（四）協(xié)會檔案管理制度

　　1、檔案管理的內(nèi)容：各種具有保留和實用價值的材料，包括會議記錄、會員檔案、外來函件、財務(wù)簿冊、照片、各部活動、獎懲情況等內(nèi)容；根據(jù)各職能部門的內(nèi)部分工，材料可由該部門人員自行處理、存檔，但必須列出清單交于秘書處查驗。

　　2、檔案收集在日常工作中，秘書處應(yīng)聯(lián)系其他各部，把檔案收集工作做好。各部應(yīng)自覺將需存檔的材料交到秘書處，由秘書處統(tǒng)一審查核實后及時存檔。

　　3、檔案管理：秘書處在負(fù)責(zé)日常檔案管理工作過程中，應(yīng)特別注意檔案的準(zhǔn)確性，存檔的材料要按時整理，定期審查，保證檔案不缺、不損、不亂。

　　4、檔案利用：協(xié)會所有工作人員都有權(quán)從檔案中獲得有利于開展工作的各種信息。

　　5、檔案的交接：協(xié)會換屆后，在辦秘書處統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，秘書處負(fù)責(zé)人應(yīng)向下一負(fù)責(zé)人說明檔案的詳細結(jié)構(gòu)和內(nèi)容，切實保證其連續(xù)性。

　　（五）部長、理事獎懲制度

　　1、協(xié)會根據(jù)各部成員日常工作表現(xiàn)以及各部日常記錄，本著公平、合理的原則，每學(xué)期評定一定量的優(yōu)秀部長、理事事并加以獎勵。

　　2、對工作極不負(fù)責(zé)或犯有嚴(yán)重錯誤的部門成員隨時給予必要的內(nèi)部批評，直至協(xié)事會通報并執(zhí)行解職。

　　4、對于協(xié)會組織的各種活動和會議協(xié)會干部必須做到：無故缺席不得三次，請假不得超過五次。對于違反者，免去其在協(xié)會中擔(dān)任的職務(wù)，直至開除出協(xié)會。

　　5、協(xié)會部長、理事要處理好工作，對于無法完成正常工作者，應(yīng)自動辭去在協(xié)會擔(dān)任的職務(wù)。

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇15

　　在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們可以接觸到制度的地方越來越多，制度是指在特定社會范圍內(nèi)統(tǒng)一的、調(diào)節(jié)人與人之間社會關(guān)系的一系列習(xí)慣、道德、法律(包括憲法和各種具體法規(guī))、戒律、規(guī)章(包括政府制定的條例)等的總和它由社會認(rèn)可的非正式約束、國家規(guī)定的正式約束和實施機制三個部分構(gòu)成。到底應(yīng)如何擬定制度呢？下面是小編為家整理的學(xué)校讀書協(xié)會規(guī)章制度，希望能夠助到家。

　　第一章、總則

　　第一條延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會，是在延邊學(xué)琿春校區(qū)圖書館領(lǐng)導(dǎo)下，由延邊學(xué)琿春校區(qū)所有熱愛讀書的同學(xué)發(fā)起的，非營利性的社團組織。

　　第二條延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會的宗旨是“搭建讀書平臺，推進讀書交流，營造讀書氛圍。“

　　為校內(nèi)所有愛好閱讀的師生搭建一個平臺，推進校園文化建設(shè)，讓每個人都參與讀書，愛上讀書。

　　第二章、活動的開展

　　第三條延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會作為本校的.社團組織，今后一定堅持“線下活動為主，線上推送為輔。“的活動方針，堅持在線下舉辦同學(xué)們喜聞樂見的讀書活動，在線上以“延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會“公眾號，定期及時的為同學(xué)們推送新鮮內(nèi)容。

　　第四條讀書會采取QQ群、微信公眾號和定期會面討論相結(jié)合的方式，倡導(dǎo)寬容、自由、溫和、相互尊重之討論氣氛。

　　第五條每次由本會自行確定并組織線下活動前，都應(yīng)提前通知成員活動的內(nèi)容與活動細則。

　　第三章、會員

　　第六條本會會員應(yīng)熱愛讀書，善于思考，有主見，能夠堅持自己的看法。

　　第七條本會會員應(yīng)具有一定文學(xué)修養(yǎng)，能夠準(zhǔn)確表達思想。

　　第八條本會會員應(yīng)具有團隊精神，能夠協(xié)同合作。

　　第九條會員的權(quán)利

　　1、對讀書會的`工作進行監(jiān)督和提出建議。

　　2、有按時參加讀書會組織的的各項活動的權(quán)利。

　　3、優(yōu)先參加讀書會的學(xué)習(xí)、活動的權(quán)利，優(yōu)先獲取本會提供的書籍、資料和信息的權(quán)利。

　　第十條會員的義務(wù)

　　1、遵守讀書會章程，積極參與讀書會的各項活動。

　　2、宣傳讀書會，吸引更多的學(xué)生加入讀書會，共同維護讀書會的穩(wěn)定與和諧。

　　第四章、考核與獎勵制度

　　第十一條每學(xué)期參加讀書會組織的活動不超過八次者，則視為自動退會

　　第十二條優(yōu)秀會員評選。每學(xué)年，按照《延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會優(yōu)秀會員評選辦法》進行優(yōu)秀會員評選，頒發(fā)榮譽證書。

　　第五章、組織機構(gòu)構(gòu)成

　　第十三條讀書會設(shè)會長一名副會長一名秘書長一名

　　第十四條讀書會會長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)讀書會的日常運營與策劃工作

　　2、做好與學(xué)校圖書館與老師的聯(lián)系與交流，及時映讀書會存在的問題。

　　3、定期組織召開讀書會成員代表會

　　第十五條讀書會副會長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)宣傳與推廣

　　2、負(fù)責(zé)讀書會公眾號的制作與監(jiān)督

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督會長各項措施的落實情況。

　　第十六條讀書會秘書長職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)讀書會日常事務(wù)的記錄與總結(jié)

　　2、負(fù)責(zé)讀書會各項事務(wù)的調(diào)度與協(xié)調(diào)

　　3、負(fù)責(zé)監(jiān)督讀書會活動的進行情況

　　第六章、附則

　　第十七條本章程由延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會成員代表會審議通過。

　　第十八條本章程最終解釋權(quán)歸延邊學(xué)琿春校區(qū)讀書會

　　第十九條本章程自頒布之日起實行

　　讀書協(xié)會

　　x年xx月xx日

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇16

　　第一章總則

　　第一條為維護本協(xié)會活動的正常開展和促進協(xié)會個成員能力的提高，制定本規(guī)則。

　　第二條本規(guī)則適用于武漢工業(yè)學(xué)院工商學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會各成員的管理。

　　第三條本協(xié)會以開展公益性活動為中心，按照本院有關(guān)規(guī)定開展活動。不斷提高本協(xié)會知名度，提高交際能力及實踐動手能力。同時組織各成員學(xué)習(xí)成功創(chuàng)業(yè)案例。

　　第四條本協(xié)會各成員應(yīng)認(rèn)真閱讀本規(guī)則并遵守本規(guī)則。

　　第二章成員的權(quán)利與義務(wù)

　　第五條凡本協(xié)會成員享有以下權(quán)利

　　（一）參加本協(xié)會組織、承辦的各項活動，使用本協(xié)會所提供的資源。

　　（二）在思想品德、協(xié)會貢獻方面得到公正的評判。任職期滿后院統(tǒng)一團委頒發(fā)聘請證書。

　　第六條本協(xié)會個成員依規(guī)定履行下列義務(wù)

　　（一）遵守本規(guī)定。

　　（二）努力工作，積極完成自己的任務(wù)。

　　第三章成員檔案管理

　　第七條按照本院團委及本協(xié)會的有關(guān)規(guī)定，及時開展納新活動，學(xué)院各同學(xué)可持其本人簡歷前來應(yīng)聘，面試合格，登記后報本協(xié)會，正式成為本協(xié)會成員。

　　第八條任何成員，在校或本協(xié)會期間對本院或本協(xié)會造成重大損失或負(fù)面影響，退出本協(xié)會。

　　第九條各成員應(yīng)當(dāng)參加本協(xié)會各考核，考核成績記入成績冊，并歸入“個人檔案”。

　　第十條考核由考勤記錄和年終考核組成（各部長實行）。

　　第十一條個成員可以在正當(dāng)理由的情況下，選擇轉(zhuǎn)會或退會。（書面說明原因后交于部長）

　　第四章協(xié)會秩序與活動

　　第十二條各成員應(yīng)當(dāng)維護本協(xié)會的正常秩序，相互信任，積極配合完成各項活動。

　　第十三條本協(xié)會提倡并支持各成員開展有益于身心、健康的學(xué)術(shù)、科技、藝術(shù)、文娛、體育等活動但不得影響本院正常的生活學(xué)習(xí)秩序。

　　第五章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會公約

　　大學(xué)生創(chuàng)業(yè)協(xié)會以為大學(xué)生就業(yè)提供業(yè)前理論知識性講座、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)理論、塑造人文氣息舉行公益活動為指導(dǎo)思想。特制定公約如下：

　　1、愛國愛校愛協(xié)會

　　2、刻苦學(xué)習(xí)積極參加本協(xié)會活動

　　3、勤奮、實踐熱愛活動

　　4、尊敬成員，團結(jié)合作

　　5、愛護本協(xié)會公共物品

　　6、勤儉樸素，節(jié)約開銷

　　7、按時參加本協(xié)會會議及活動

　　第六章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會考勤辦法

　　1、各成員必須參加協(xié)會安排的活動，不無故遲到、早退、缺席。因故不能參加者，給各自部長打電話通知，以免誤事。否則，遲到、早退一次各扣一分，無故缺席扣五分。請別人幫忙完成任務(wù)者可視為出席。

　　2、考勤由各部長實行簽到制度，部長未到由秘書部代替。

　　第七章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會承諾書

　　應(yīng)聘成功后提交一份承諾書（表明態(tài)度、承諾遵守以上規(guī)章制度）

　　第八章創(chuàng)業(yè)協(xié)會成員證、會徽、標(biāo)語管理辦法

　　1、由于成員證有限均未注明姓名職位，凡開展活動時成員佩戴，平時存放組織部處。

　　2、會徽為本協(xié)會標(biāo)志，印于海報，宣傳畫、板報等處。

　　3、對于損壞、丟失標(biāo)語、成員證，責(zé)任由其本人承擔(dān)。

　　第九章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會職位變更辦法

　　1、年終召開選舉及總結(jié)大會。各成員可公平、公正、公開競選適合于其本人的職位。各部長亦可推薦。經(jīng)會議通過后，張榜公布方可生效。

　　2、主席應(yīng)由大會討論后，選德、智、體全面發(fā)展的人來擔(dān)任。海報公視后上報院團委方可生效。

　　第十章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會財務(wù)管理辦法

　　本協(xié)會為非盈利性組織，活動花銷各部均開真實發(fā)票后報于秘書部。秘書部存檔，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定報銷，并及時返還于各部。

　　第十一章奮斗者創(chuàng)業(yè)協(xié)會評優(yōu)辦法

　　1、評選對象本協(xié)會成員均可參加。

　　2、辦法考核成績前列、各成員推薦后按學(xué)院規(guī)定人數(shù)評優(yōu)。

　　第十二章各部門職能介紹

　　1、會長：協(xié)會內(nèi)部日常處理；協(xié)助各部部長順利完成各項活動

　　2、秘書處：會議記錄，主席演講稿的撰寫，意見反饋總結(jié)，經(jīng)費預(yù)算及統(tǒng)計，活動場所申請，活動后期總結(jié)及期末活動總結(jié)。

　　3、涉外部：配合主席積極與社會或公司企業(yè)溝通，針對合作內(nèi)容，形式，獲取贊助，同時開展與西安各高校創(chuàng)業(yè)類社團聯(lián)誼活動，與其建立長久合作關(guān)系

　　4、宣傳部：負(fù)責(zé)協(xié)會所有活動的海報、板報設(shè)計，橫幅等宣傳，與其他部門配合做好宣傳工作，場所提前預(yù)備待組織部布置會場。

　　5、組織部：負(fù)責(zé)協(xié)會的講座暨大型活動的組織安排，會場布置及紀(jì)律維持，適時可調(diào)動其他部門人員配合其完成工作。

　　6、文藝部：負(fù)責(zé)協(xié)會內(nèi)文藝活動的組織，策劃，提供主持人、禮儀等

　　7、策劃部：負(fù)責(zé)撰寫學(xué)期活動計劃，提供具體策劃方案

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇17

　　一、理事會組成制度

　　1、會長一名，副會長兩到三名，各部部長各一名。

　　2、協(xié)會下設(shè)秘書處、禮儀培訓(xùn)部、模特部、宣傳部、外聯(lián)部和禮儀模特部。

　　二、理事會競選制度

　　1、禮協(xié)會長由競選產(chǎn)生，評定標(biāo)準(zhǔn)由本學(xué)年各項表現(xiàn)和團委老師的意見綜合評定。

　　2、副會長由會長按學(xué)年綜合表現(xiàn)推薦人選，最后再由團委老師評定產(chǎn)生。

　　3、各部部長由副部競選產(chǎn)生，評定標(biāo)準(zhǔn)參照本學(xué)年各項表現(xiàn)和個人能力。

　　4、環(huán)節(jié)競選時間定于每學(xué)年第二學(xué)期的期末。

　　三、理事會納新制度

　　1、納新人員分為各部干事和禮儀模特部成員。

　　2、干事協(xié)助各部副部負(fù)責(zé)協(xié)會日常工作安排，禮儀模特部成員負(fù)責(zé)禮儀服務(wù)和模特表演。

　　3、干事要求辦事負(fù)責(zé)，勤快積極，能力強；禮儀模特部成員要求具備一定的身高、形象條件。

　　四、協(xié)會獎懲制度

　　1、協(xié)會例會、集體活動無正當(dāng)理由不參加者，自動除名。半學(xué)期統(tǒng)計處理一次。

　　2、每學(xué)期制定日常禮儀服務(wù)名單，由禮儀模特部成員輪流出禮儀。輪到的同學(xué)如無正當(dāng)理由不參加服務(wù)達兩次者，取消評定優(yōu)秀會員的資格。

　　3、重要禮儀服務(wù)活動的人員由團委老師制定，如有事（經(jīng)核實情況屬實）不能參加，親自找老師請假，一學(xué)期無正當(dāng)理由不參加服務(wù)達兩次者，自動除名。

　　4、協(xié)會考勤由秘書處負(fù)責(zé)現(xiàn)場記錄。

　　2禮儀協(xié)會規(guī)章制度

　　第一章總則

　　第一條禮儀協(xié)會以塑造學(xué)院學(xué)生健康形象為宗旨，以提高學(xué)院學(xué)生綜合素質(zhì)為目的，向?qū)W校展示風(fēng)采。

　　第二條禮儀協(xié)會隸屬于旅游專業(yè)部。

　　第二章工作要求

　　第三條禮儀協(xié)會承擔(dān)學(xué)院下達的禮儀接待工作。代表學(xué)院學(xué)生形象，參加大型活動的公關(guān)和接待工作。

　　第四條旅游部定期指導(dǎo)禮儀協(xié)會進行培訓(xùn)，培訓(xùn)由專業(yè)指導(dǎo)老師講授。第五條禮儀協(xié)會成員要求有良好的精神面貌，較好的素質(zhì)文化，儀表舉止禮貌文明，坐立行走體態(tài)端正，時刻謹(jǐn)記自己代表學(xué)生形象。

　　第六條禮儀協(xié)會成員要有強烈的責(zé)任心，積極主動的工作熱情，和正確的工作態(tài)度（工作時，不許遲到，早退。工作時必須認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得打鬧，嬉戲。不得把個人的情緒帶到工作中影響到工作的進度）。凡有活動，分配到的工作者無論何種原因均不得推卸工作，（上課，病假除外），如臨時有特殊情況者，必須找人代替自己的工作崗位。

　　第七條禮儀協(xié)會成員要求在活動開始前三十分鐘，完成著裝和化妝，各自就位。

　　第八條每次禮儀活動必須化妝，妝容要求適中即可，不必太濃。著裝需按照要求一般必須穿高跟鞋。其他首飾等裝飾品的佩戴需符合要求，在體現(xiàn)整齊劃一的基礎(chǔ)上，展現(xiàn)個人風(fēng)采。

　　第九條禮儀協(xié)會代表學(xué)生形象，個人如在校外接到工作，均以個人名義參與，不得以學(xué)院禮儀協(xié)會名義參與；參與校外活動的隊員必須在國家允許的各項規(guī)章制度下開展工作并對自身安全負(fù)責(zé)。

　　第十條工作精神

　　1、團結(jié)合作：強調(diào)團隊精神，協(xié)同合作。要求隊員行動整齊劃一，即服裝整齊，行動統(tǒng)一，活動準(zhǔn)時。

　　2、務(wù)實創(chuàng)新：積極作好本職工作，并在此基礎(chǔ)上根據(jù)禮儀協(xié)會特點進行自我完善，作為學(xué)院一大亮點并不斷創(chuàng)新。

　　3、精品概念：每一次活動即是一次演出，每一個隊員都是主角，每一個崗位都是第一線，必須認(rèn)真對待。

　　第十一條禮儀協(xié)會物資包括：禮儀服，公用化妝品。此物資由旅游部統(tǒng)一管理，物資放于旅游部辦公室，注意物品特別是服裝的防潮，防蛀。物資將來如有添加，管理制度同前。

　　第十二條其他部門借用禮儀協(xié)會物品，必須出示借條；借條必須包含所借物品，歸還日期，及其主管部門的公章。

　　第十三條禮儀協(xié)會成員參加活動使用服裝必須經(jīng)由禮儀協(xié)會隊長同意，方可取用。活動結(jié)束后，必須在三天內(nèi)，清洗后歸還。若出現(xiàn)物品損壞、遺失現(xiàn)象則應(yīng)按情節(jié)性質(zhì)追究相關(guān)人員的責(zé)任，并做出相應(yīng)的賠償。

　　第三章禮儀協(xié)會獎懲制度

　　第十四條禮儀協(xié)會隊員根據(jù)工作情況加相應(yīng)的個人量化分（10分制。態(tài)度3分、表現(xiàn)4分、儀表3分）。由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)工作情況登記，每學(xué)期末統(tǒng)一交到旅游部負(fù)責(zé)人處。

　　第十五條對于活動不積極者，或無故缺席工作任務(wù)兩次或以上者，經(jīng)其他隊員或隊長反映，由旅游部審查確實后予以解聘。

　　第十六條按照出勤和工作的情況，每個學(xué)期根據(jù)綜合情況評出“年度最佳禮儀小姐”，并予以一定的獎勵，在例會上予以公報和頒獎。

　　3大學(xué)生社交禮儀協(xié)會規(guī)章制度

　　無規(guī)矩，不成方圓。為規(guī)范甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會會議的召開及活動的開展，調(diào)動協(xié)會成員參與活動的積極性，建立正常大學(xué)生社交禮儀協(xié)會活動秩序，健全本協(xié)會辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會會議的召開和活動的開展規(guī)范化、制度化，增強協(xié)會內(nèi)部干部的紀(jì)律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會》，請各成員務(wù)必遵守。

　　一、會員基本條件和要求

　　（一）要自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；

　　（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　　（三）要有團結(jié)互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　　（一）會議規(guī)定：

　　（1）召開例會或開展活動時，協(xié)會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現(xiàn)場簽到，秘書處做好考勤記錄；

　　（2）在會議和活動期間，與會成員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調(diào)到震動或者靜音狀態(tài)；不得接打電話或做其他與會議無關(guān)的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節(jié)嚴(yán)重且屢次不改者，可開除出會；

　　（3）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協(xié)會。

　　（4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認(rèn)真履行自己的義務(wù)和職責(zé)。

　　（二）請假制度：

　　（1）因故不能到席者，應(yīng)在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關(guān)部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部；

　　（2）若開會或活動時間與協(xié)會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；

　　（3）如有特殊情況并已向輔導(dǎo)員請假，則需出示請假條以作證明；

　　（4）協(xié)會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即自動退會；

　　（5）協(xié)會成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會5次以上則視為自動退會。

　　（注：理事會成員無故曠會2次開除出本協(xié)會。）

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇18

　　無規(guī)矩，不成方圓。為規(guī)范甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會會議的召開及活動的開展，調(diào)動協(xié)會成員參與活動的積極性，建立正常大學(xué)生社交禮儀協(xié)會活動秩序，健全本協(xié)會辦公制度，提高工作效率，使協(xié)會會議的召開和活動的開展規(guī)范化、制度化，增強協(xié)會內(nèi)部干部的紀(jì)律，使工作有章可循、有規(guī)可依，特制定《甘肅政法學(xué)院大學(xué)生社交禮儀協(xié)會》，請各成員務(wù)必遵守。

　　一、會員基本條件和要求

　　（一）要自覺遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；

　　（二）要有健康的思想素質(zhì)、心理素質(zhì)和良好的行為規(guī)范，無不良嗜好；

　　（三）要有團結(jié)互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神；

　　二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求

　　（一）會議規(guī)定：

　　（1）召開例會或開展活動時，協(xié)會各成員必須按時到場并簽到，不得遲到早退。秘書部制定簽到表，開會或開展活動時提前十分鐘到會場或活動現(xiàn)場簽到，秘書處做好考勤記錄；

　　（2）在會議和活動期間，與會成員應(yīng)自覺遵守相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真研究討論處理各項事宜，不得聊天、睡覺；不得擅自離場，手機調(diào)到震動或者靜音狀態(tài)；不得接打電話或做其他與會議無關(guān)的事情；如有特殊情況，請舉手示意。情節(jié)嚴(yán)重且屢次不改者，可開除出會；

　　（3）活動中必須積極主動，不得推三阻四，否則寫500字以上的自我檢討，屢教不改者，開除出協(xié)會。

　　（4）活動策劃時必須由大家一起完成，提高辦事效率，認(rèn)真履行自己的義務(wù)和職責(zé)。

　　（二）請假制度：

　　（1）因故不能到席者，應(yīng)在事前向部長請假。征得部長同意后方可缺席，相關(guān)部長在會議前將請假人員名單及原因交至秘書部；

　　（2）若開會或活動時間與協(xié)會成員的上課、考試時間沖突，該成員在事先說明，則不予追究；

　　（3）如有特殊情況并已向輔導(dǎo)員請假，則需出示請假條以作證明；

　　（4）協(xié)會成員不得以隱瞞、欺騙等手段請假，如若發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即自動退會；

　　（5）協(xié)會成員遲到5次以上，請假6次以上，曠會5次以上則視為自動退會。

　　（注：理事會成員無故曠會2次開除出本協(xié)會。）

協(xié)會規(guī)章制度范文 篇19

　　一、秘書部的任務(wù)

　　本部門的工作是為了維持本協(xié)會的活動項目能夠順利進展的不可或缺的后勤工作，是聯(lián)系各大部門一起團結(jié)開展工作的一條鏈條，是本協(xié)會的重要橋梁。

　　二、秘書部日常具體工作安排

　　1.負(fù)責(zé)各會議、各活動的收發(fā)通知工作（注意格式及說話語氣）。

　　2.每次會議至少需有一秘書到場進行詳細會議記錄，會議后將會議內(nèi)容(用word形式)整理交給該部門部長、會長及負(fù)責(zé)該部門的副會長。

　　3.每一位秘書負(fù)責(zé)一個部門的日常記錄工作并總結(jié)情況，每一月將總結(jié)情況在月底最后三天內(nèi)匯報給秘書長。記錄內(nèi)容包括：部門各成員各種會議、活動出勤情況（遲到、早退、缺席）；工作完成情況。

　　4.每月至少舉行一次部門例會，總結(jié)上一月的工作情況，布置新的工作任務(wù)，例會后部長總結(jié)具體情況匯總給會長及負(fù)責(zé)該部門的副會長。

　　5.每次的活動后三天內(nèi)，秘書長帶領(lǐng)各副部長、干事做好總結(jié)以及收集各部門的工作總結(jié)，將總結(jié)整理存檔，并將情況匯總給會長及負(fù)責(zé)該部門的副會長。

　　6.負(fù)責(zé)各項會議、活動教室場地的申請。

　　7.管理協(xié)會的財務(wù)，各項支出與收入，并作詳細記錄。

　　8.活動總結(jié)的整理存檔，管理以及整理協(xié)會成員的各項資料。

　　三、工作要求

　　1.有較強的時間觀念，無論是參加會議還是各項活動，佩戴個人工作證和記錄本，提前5至10分鐘到場做好準(zhǔn)備工作和各項安排事宜，不能出現(xiàn)遲到、早退或缺席現(xiàn)象。

　　2.有認(rèn)真、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，有吃苦耐勞的精神，每項工作必須有效率、有效果的完成，不能出現(xiàn)拖拉或者不按質(zhì)量完成的情況。

　　3.協(xié)會成員之間要保持良好的聯(lián)系，特別是活動進行時更需要保持聯(lián)系，（若不能立即接電話，也要在事后盡快回復(fù)電話或信息給對方，說明情況并詢問對方事情）。

　　4.各部門成員之間、整個協(xié)會成員之間，都要保持和諧、融洽的關(guān)系，成員與成員之間互相尊重，待人友善、言談得當(dāng)，舉止大方、熱情、有禮貌。（若出現(xiàn)矛盾，及時匯報給正部長、會長或副會長，以求盡快分析問題所在點，積極解決問題，化解誤會，避免矛盾擴大化）。

　　5.學(xué)會隨機應(yīng)變，善于處理由于一些突發(fā)原因引發(fā)的事情，冷靜、理性、迅速地解決，若個人不能處理的，及時聯(lián)絡(luò)各部長、副會長、會長，及時解決，保證活動的順利進行。

　　6.發(fā)揮積極主動、團結(jié)合作的精神，相互配合；同時，體諒其他成員的難處，工作中相互配合；杜絕出現(xiàn)相互推卸等不負(fù)責(zé)任的行為（若出現(xiàn)，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分）。

　　7.要處處維護好本協(xié)會的形象與聲譽，不做有損本協(xié)會形象的事，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做違背本協(xié)會的事情，則給予嚴(yán)重警告或勸退處分。

　　8.會議或活動若有其他工作相阻礙，必須親自提前向部長請假，并說明請假原因。

　　四、辭職管理制度

　　1.部門干部、干事辭職需要提前一個月提交書面辭職書，寫明辭職原因。干部辭職需經(jīng)理事會討論決定，干事辭職需要會長、副會長以及部長同意；

　　2.經(jīng)理事會、會長及部長同意后，干部、干事離職前一周內(nèi)完成自己負(fù)責(zé)事務(wù)的交接工作；

　　五、獎懲制度（獎懲記錄、總結(jié)由負(fù)責(zé)各部門的秘書負(fù)責(zé)，需要專門對獎罰和各部門會議內(nèi)容進行記錄，每月將情況匯總給部長）

　　使用積分管理制度（每人每月基礎(chǔ)分100分，每月總結(jié)一次，期末做大總結(jié)）

　　1.獎勵方面

　　（1）按時參加全體會議或部門會議，每次加5分。

　　（2）按時完成協(xié)會交待完成的任務(wù)，視情況加5-10分。

　　（3）對協(xié)會的工作提出好的建議，并被采納者加5分，經(jīng)實踐證明起了重大貢獻的加10分。

　　（4）工作積極主動者，視實際情況加10-15分。

　　2.懲罰方面

　　（1）會議遲到、早退、缺席者，部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（2）會議沒有帶上筆記本的'部長、副部長扣10分每次，干事扣5分每次。

　　（3）未能按時完成交待的任務(wù)，視情節(jié)扣10-15分。

　　（4）無故不參加協(xié)會會議或集體活動者，部長、副部長扣15分每次，干事扣10每次分。

　　（5）會議或活動時，無視會場紀(jì)律，在會場惡意破壞者扣20分每次，影響到會議或活動正常進行者在前面基礎(chǔ)上再扣10分。

　　（6）損害社協(xié)會名譽者扣20分每次。

　　六、獎懲措施（部門總結(jié)上表揚部門前2名；集體大會上表揚各部門前2名；期末獎勵部門前3名）

　　1.獎勵

　　（1）月總結(jié)部門會議上對月工作積極優(yōu)秀者口頭表揚

　　（2）協(xié)會集體大會對工作積極優(yōu)秀者通報表揚

　　（3）期末大總結(jié)時，對工作積極優(yōu)秀者進行表揚并獎品獎勵

　　2.懲罰

　　（1）月總結(jié)部門會議上對月工作懶散消極者口頭批評，被批評者需3天內(nèi)上交個人書面檢討給部長（副會長或會長）。

　　（2）若做出有損協(xié)會形象或聲譽的人員，視實際情況給予一定的處分，嚴(yán)重者勸其退會或除名。

　　七、本部門成員需嚴(yán)格遵守本規(guī)章制度。