鞋廠人員勞動合同書（精選3篇）

鞋廠人員勞動合同書 篇1

　　甲方(雇主)

　　乙方：

　　名稱：單位類型：

　　工商營業(yè)執(zhí)照號或身份證號：

　　地址：聯(lián)系電話：

　　乙方(勞動者)

　　姓名：身份證號：

　　戶口地址：所屬辦事處：

　　常住地址：聯(lián)系電話：

　　甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本協(xié)議。

　　一、工作期限：從 年 月 日至 年 月 日。

　　二、工作任務：乙方在 崗位，擔任 工作。

　　三、勞動報酬：工資及計算方式： 支付時間：

　　四、福利待遇：發(fā)生因工傷亡事故，按照國家和地方的法規(guī)處理和賠償。

　　五、勞動紀律：甲乙雙方應嚴格遵守國家和地方有關規(guī)定。

　　乙方應服從甲方正常的生產(chǎn)(工作)安排，并完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)任務及數(shù)量、質量指標。

　　六、雙方需要約定的其他事項：

　　七、本協(xié)議一式兩份，由乙方戶籍所在地居委會出具意見后，甲乙雙方各存一份，未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理。

　　甲方負責人(蓋章)：

　　乙方：

　　年 月 日 年 月 日

鞋廠人員勞動合同書 篇2

　　甲方（用人單位）：______

　　乙方（受聘人）：______

　　根據(jù)國家有關法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

　　一、合同有效期：合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　二、合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。如任何一方不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、甲有權根據(jù)工作需要以及乙的專業(yè)知識、工作經(jīng)驗及能力等綜合考慮安排和調整乙的工作崗位。

　　四、甲負責安排乙的工作，并且為其提供必要的、安全的.工作條件及個人工作用品。

　　五、乙接受聘用后，不得在本醫(yī)院以外的任何單位兼職或坐診。如有發(fā)現(xiàn)，輕者處罰，重者單位有權將其辭退，其在外所產(chǎn)生的任何糾紛導致的后果由其本人負責。

　　六、乙享受聘用單位規(guī)定的工資待遇和相關福利，按雙方約定的薪酬待遇，甲以人民幣現(xiàn)金支付。乙應嚴格遵守醫(yī)院有關經(jīng)營、人事、財務、薪酬等項工作的保密制度，如有違，甲有權解除此合同。

　　七、乙在聘用期間，必須遵守甲的一切規(guī)章制度及《員工手冊》，應服從領導，團結合作，盡職盡責做好本職工作。如有違規(guī)定的，甲有權調整其工作崗位或予以辭退，為此乙應表示無異議。

　　八、甲按國家規(guī)定為乙交納養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金，聘用期間若乙違甲規(guī)章制度被除名或乙自行離職，要如數(shù)退還甲為乙交納的養(yǎng)老保險金和醫(yī)療保險金。

　　九、乙有下列情形之一的，甲可以解除聘用合同：

　　1、乙不履行聘用合同，或違工作紀律和規(guī)章制度的。

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給甲利益造成損失的。

　　3、違法亂紀，被依法追究刑事責任的。

　　十、乙在接到解聘通知后，及時辦理有關手續(xù)，結清有關帳務，并將聘用期間掌握的甲經(jīng)營、財務、人事、印章、證照和相關物資全部移交甲，不得扣留、損毀、滅失、轉移、否則應承擔相應的民事責任。

　　十一、乙如辭聘應提前30天書面告知甲，即辭即走者，當月工資和獎金不予支付。

　　十二、甲未按合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的，乙有權要求解除聘用合同。但應提前30天以書面形式通知甲。

　　十三、乙因用人單位未按照聘用合同的約定支付工資報酬，而通知甲解除聘用合同的，甲應按合同的約定結算，在解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工資報酬。

　　十四、聘用合同簽訂后，雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得隨意變更合同。確需變更時，雙方協(xié)商同意一致，并按原簽訂程序變更合同，雙方未能達成協(xié)議的，原合同繼續(xù)有效。

　　十五、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時，本合同自行終止，雙方互不追究責任。

　　十六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。

　　甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

鞋廠人員勞動合同書 篇3

　　甲方(用人單位)：_____________

　　法定代表人：_____________

　　注冊地址：_____________

　　聯(lián)系地址：_____________

　　聯(lián)系電話：_____________

　　乙方(勞動者)：_____________

　　性別：_____________

　　身份證號碼：_____________

　　戶籍地址：_____________

　　居住地址：_____________

　　固定電話：_____________

　　手機：_____________

　　電子郵箱：_____________

　　在甲方工作起始時間____年____月____日

　　鑒于：

　　為了明確勞動單位與勞動者的權利義務關系，甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章之規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動事宜達成如下協(xié)議：

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日至____年____月____日止。

　　2、本合同自雙方簽署后生效。

　　二、工作內容和工作地點

　　1、乙方同意按甲方工作需要，在____________崗位(工種)工作，按時、按質、按量完成該崗位(工種)所承擔的各項內容。

　　2、甲乙雙方確認工作地點為________________。乙方同意甲方可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，對乙方工作地點做變更。

　　3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方按照國家法律規(guī)定的工時制度進行工作。

　　2、乙方需要請假的情況按照甲方公司管理制度執(zhí)行。

　　3、乙方每周的休息日為

　　四、勞動報酬

　　1、甲方每月__日前以貨幣形式足額支付乙方工資，試用期每月工資為人民幣___元，試用期過后，乙方被甲方正式錄用每月工資為人民幣___元。

　　2、甲方可根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況、國家物價指數(shù)變化調整乙方工資。

　　3、獎金及福利津貼制度公司另行規(guī)定。

　　五、社會保險和福利待遇

　　1、甲乙雙方按國家和____________市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。

　　2、乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行;

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內等各項待遇，按照國家和北京市有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

　　六、勞動保護和勞動紀律

　　1、甲方應根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。

　　2、乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)公司規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

　　七、商業(yè)秘密保護

　　1、乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方的書面同意不得向第三方(包括新聞界人士)公開和披露任何商業(yè)秘密信息或以其他方式使用商業(yè)秘密信息。

　　2、本條規(guī)定的保密義務的效力至本條規(guī)定的全部保密內容成為社會公眾所知悉的信息后終止。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止

　　1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本協(xié)議：

　　(一)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(二)以欺詐手段訂立本協(xié)議的;

　　(三)嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

　　(五)泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的;

　　(六)被依法追究刑事責任的;

　　(七)不能勝任協(xié)議約定的工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　(八)協(xié)議訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)議達成新的協(xié)議的。

　　3、有下列情形之一，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

　　(一)甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的.;

　　(二)甲方不能按照本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

　　(三)甲方違反國家有關規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　九、違約責任

　　1、如果甲方違反本合同或法律法規(guī)，給乙方造成損失的，甲方應按照《中華人民共和國勞動法》等法律規(guī)定賠償乙方。

　　2、乙方違反本合同或法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應賠償給甲方帶來的一切損失。

　　十、勞動爭議處理

　　因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動爭議，雙方首先協(xié)商解決。當事人也可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他

　　本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_____________

　　法定代表人：_____________

　　簽訂日期：_____________

　　乙方(簽字)：_____________

　　簽訂日期：_____________