委托招聘書（精選15篇）

委托招聘書 篇1

　　編號：_____________

　　________人才服務有限公司：

　　我單位因業務發展需要，現委托貴司招聘________等________個崗位，共________名人員，委托權限為推薦人選、初步篩選、組織面試，委托期間為本委托書簽署之日至我單位與被錄用者簽訂聘用合同之日。

　　委托人：____________________

　　__________年______月______日

委托招聘書 篇2

　　甲方：

　　地址：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);

　　二、本次招聘崗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。

　　三、費用結算方式如下：

　　(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

　　(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運作費用。

　　(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣 元(大寫)作為預付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

　　(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，在中國寧波人才網(www..)上發布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

　　六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　(一)雙方可另行書面約定協議順延期。

　　(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲 方：(蓋章)

　　經 辦 人：________________

　　聯系電話：________________

　　日 期：____年____月____日

　　乙 方：(蓋章)

　　經 辦 人：________________

　　聯系電話：________________

　　日 期：____年____月____日

委托招聘書 篇3

　　甲方：

　　地址：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　開戶行：

　　帳號：

　　聯系電話：

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(附件一);

　　二、本次招聘崗位如下：

　　(一)_________________

　　招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(附件一)。

　　三、費用結算方式如下：

　　(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見《招聘崗位一覽表》(附件二)，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

　　(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運作費用。

　　(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《招聘崗位一覽表》中對應崗位的收費金額的 %，即人民幣 元(大寫)作為預付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

　　(一)乙方在收到甲方的招聘信息資料后三個工作日內，在中國寧波人才網(www..)上發布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，至少推薦二名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

　　六、在協議期限內， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　(一)雙方可另行書面約定協議順延期。

　　(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的 %，即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回本第三條第(三)款約定的預付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向當地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日 至_______年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：乙方：日期：

委托招聘書 篇4

　　甲方：(委托方)____________________

　　乙方：(受托方)____________________

　　甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權力與義務

　　1.甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

　　2.年薪的計算標準

　　a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)_____(個月)=年薪 b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額

　　3.獵頭傭金的訂算標準

　　單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準)。

　　4.甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》;

　　5.關于定金的雙方約定：

　　a.以下情況定金不退還給甲方：

　　①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。 ②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。

　　b.以下情況定金退還給甲方：

　　①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

　　②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。

　　c.如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。

　　6.乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金;

　　7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;

　　8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試;

　　9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;

　　10.待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金;

　　11.乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。

　　12.乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

　　二、乙方的權利和義務

　　1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;

　　2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人;

　　3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;

　　甲方：乙方：日期：

委托招聘書 篇5

　　甲方：________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：________管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需_____而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）_____的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關_____，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的_____試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供_____，并保證提供_____的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個_____適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：________

委托招聘書 篇6

　　委托單位：________________(以下簡稱甲方)

　　法定代表人：________________

　　代理單位：________________(以下簡稱乙方)

　　甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜尋企業所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循有關條例達成以下條款：

　　第一條 聲明

　　本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

　　第二條 甲方工作程序

　　甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料

　　主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)。

　　主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容。

　　在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

　　第三條 乙方工作程序

　　乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的______%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;協助聘用合同的最終簽署。

　　第四條 保證條款

　　1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。

　　乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。

　　第五條 收費條款

　　經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的______作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。

　　預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付_____(RMB) 元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。 余款給付：人才上崗后10日內付清余款。

　　特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。

　　乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。

　　風險告知：委托合同如果是有償的，應在合同中對于報酬的支付時間、支付方式等進行明確的約定。

　　第六條 其他條款

　　1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。

　　2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。

　　合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。

　　第七條 法律條款

　　1、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，合同自雙方簽字后即具法律效力。

　　2、本合同司法履行地在_______。

　　3、本協議隨服務完成即自行終止。

　　甲方：________________

　　授權代表：____________

　　乙方：________________

　　授權代表：____________

　　簽署日期：____________

委托招聘書 篇7

　　甲方：________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：________管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需人才而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）人才的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關人才，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的人才試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供人才，并保證提供人才的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　五、甲方應在自面試之日起五天內將是否試用的意見及理由書面通知乙方。如試用，乙方將以此時間作為收取服務費的基準日，并按上述第三條執行。

　　六、人才的保證期為試用之日后的三個月。在這期限內，甲方若辭退乙方提供的人才，甲方已支付的委托金和服務費不予退還，但乙方應免費按本合同程序再為甲方推薦人才，如甲方正式試用乙方推薦人才，乙方本次服務完成，不再有保證期。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個人才適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：____________________乙方：____________________

　　代表：____________________代表：____________________

　　聯系電話：________________聯系電話：________________

委托招聘書 篇8

　　委托招聘_____合同(樣式一)

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需_____而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）_____的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關_____，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的_____試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供_____，并保證提供_____的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個_____適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：乙方：

　　代表：代表：

　　聯系電話：聯系電話：

委托招聘書 篇9

　　甲方：________________________（以下簡稱甲方）

　　乙方：________管理咨詢有限公司（以下簡稱乙方）

　　甲乙雙方就甲方委托乙方尋找所需_____而達成如下協議：

　　一、甲乙雙方保證各自為合法成立并有效的組織（企業）。乙方有從事該項服務的資格，甲方確認向乙方提供的各種資料的真實性，雙方就各自的確認承擔相應的法律責任。

　　二、甲乙雙方協商確認委托搜索（獵取）_____的具體要求，填寫（委托招聘書），乙方根據（委托招聘書）要求為甲方搜索（獵取）相關_____，該委托招聘書作為本合同的附件。

　　三、本次委托的總服務費_________人民幣。合同簽訂之日，甲方須支付委托金_______元人民幣；其它服務費甲方在推薦的_____試用_______天之內支付________元人民幣；試用_____天之內再支付_________元人民幣。

　　四、乙方在收到委托金本合同生效后，應根據甲方的要求為甲方提供_____，并保證提供_____的真實性，同時協助甲方安排有關面試的事宜。

　　七、本合同簽訂后，乙方未能向甲方提供候選人的應退還委托金；雖提供人選而甲方最終未能試用的，委托金不予退還。

　　八、本合同簽訂后，若甲方單方面終止本合同，已付費用不予退還；乙方單方終止合同的，退還所有甲方已付費用。

　　九、本合同為甲方委托一個_____適用，超過一個的另行說明。

　　十、本合同未盡事宜雙方協商解決。如有補充合同與本合同有同等法律效力。

　　十一、本合同及附件一式兩份，雙方各執一份，附件作為合同的組成部分，與本合同有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：________________

　　乙方：____________________

　　代表：____________________

　　聯系電話：________

委托招聘書 篇10

　　___________________(以下簡稱甲方)

　　___________________(以下簡稱乙方)

　　為了培育和提升人力資源開發水平，根據國家有關法律，本著“平等合作、互相支持、共同發展”的原則，經友好協商，雙方達成如下合同：

　　第一條　甲方同意受理乙方提出的委托人才招聘的申請。

　　第二條　乙方應為甲方提供公司的詳細書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠發展目標等，并提供委托招聘崗位的崗位描述和要求。

　　第三條　乙方應在簽定本合同后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整(三個崗位)。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本合同。　　第四條　甲方應及時、高效地完成乙方委托的招聘申請，自合同生效起_____個工作日內開始提供職位初選人才信息。因乙方的原因而造成委托招聘延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的原因而未及時辦理委托招聘服務，造成乙方損失的，由甲方承擔責任。甲方賠償的損失，在委托費中扣除。

　　第五條　本合同委托期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　第六條　乙方如在委托周期內錄用甲方推薦的初選人才，應在錄用成功_____日內按職位收費分類標準(見附件)向甲方支付委托費用。

　　第七條　乙方如在委托周期(______天)內未成功錄用甲方推薦的初選人才，需再次申請招聘，可適當減手續費。

　　第八條　本合同簽定后甲乙雙方應共同遵守，在合同履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

　　第九條　本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充合同，補充合同與本合同具有同等效力。

　　第十條　本合同經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。

　　甲方：________________________

　　乙方：_______________________

　　______年______月______日

委托招聘書 篇11

　　委托單位(以下簡稱甲方)：

　　代理單位(以下簡稱乙方)：

　　甲方因業務發展需要，委托乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

　　第一條 工作內容：

　　甲方委托乙方獵聘 名人才，崗位為 ，暫定年薪為 萬元。

　　第二條 甲方的權利義務：

　　1. 甲方必須向乙方提供真實詳細的企業相關背景資料。

　　2. 甲方必須向乙方提供所需人才的詳細的崗位說明書作為本合同附件。

　　3. 配合乙方對推薦的候選人進行面試。

　　4. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，必須在3個工作日內給出明確的錄用意見，并用書面形式通知乙方。

　　第三條 乙方的權利義務：

　　1. 乙方嚴格按照甲方提供的崗位說明書對人才進行搜尋。

　　2. 乙方對初選合格人員進行面試并核準相關證明資料和工作經歷。

　　3. 乙方必須提供詳盡的人才評估報告，為甲方面試提供專業的崗位和用人建議。

　　4. 乙方負責與甲方溝通確認甲方面試的時間、地點，并安排好相關人才的聯絡服務工作。

　　5. 乙方所獵聘的人才不受甲方與第三方或其他獵頭公司的協議約束，如有限制獵聘的人員名單，必須在委托合同簽定的同時提交書面資料作為合同附件。

　　6. 協助甲方對人才聘用合同的最終簽定。

　　第四條 服務費認定：

　　服務費認定依據以被錄用人才年薪要求，并最終得到甲方與被錄用人才雙方同意的錄用年薪為準。

　　第五條 收費條款：

　　1.總服務費：乙方按被錄用者的首年年收入總合計(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的30%-33% 收取服務費，合計服務費人民幣(金額大寫)___________________ 。

　　2.預付定金：合同簽定后，在乙方開展搜尋工作前，甲方須向乙方交付服務費的30%作為定金即人民幣(金額大寫)_____________________，人才上崗后轉抵服務費。

　　3.余額給付：在該崗位候選人上崗后7日內一次性支付給乙方。

　　4.服務費變更：如甲方錄用人才的實際年薪超過本合同約定的暫定年薪，則甲方必須補足超出部份的相應服務費，如甲方錄用人才的年薪不足本合同約定的暫定年薪，乙方亦按實際年薪降低收取相應服務費。

　　5.結款方式：甲方付款以銀行匯款為主，現金付款應由乙方工作人員出具有效身份證明后并經乙方負責人確認方可給付。

　　第六條 保密條款：

　　1. 甲方必須對本合同內容嚴格保密，未經乙方同意，不得對候選人資料作任何審查，不得泄露候選人相關信息。

　　2. 乙方不得泄露甲方企業的任何商業機密和內部信息。

　　3. 乙方推薦的候選人一旦被甲方錄用，其個人資料及檔案必須封存。

　　第七條 特別約定：

　　1. 乙方保證不獵取為甲方獵聘的人才。

　　2. 甲方如需面試乙方推薦的身在外地的人才，人才的來回差旅費由甲方承擔。

　　3. 甲方不得以招聘或儲備人才為名，達到竊取人才知識的目的。乙方向甲方推薦過的人才，在兩年內被甲方聘用，均視為推薦成功，甲方需支付乙方合同約定的服務費。

　　4. 甲方已聘人才如在上崗后3個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如甲方不再需要乙方推薦另外候選人，乙方需退還該崗位全額服務費中70%的服務費;

　　5. 甲方已聘人才如在上崗后12個月內被解聘或離職，甲方需在人才離崗后15天內向乙方提出書面要求，乙方將免費為甲方推薦另一候選人到職。如后推薦成功人才年薪發生變化，甲乙雙方按實際年薪核定服務費，退補差額;也可將該崗位全額100%的服務費，用于在12個月內發生的其它崗位的委托招聘;

　　第八條 合同有效期：

　　1. 本合同需經雙方簽字蓋章，乙方收到甲方定金開始生效。

　　2. 合同生效后一個月為乙方工作期，在此期間內甲方不得提出終止合同，如甲方提出終止合同，則乙方定金不退。乙方工作期滿后15天內，未提供甲方愿意面試的合適侯選人(此期間提供的候選人以甲方最終面試為準)，同時甲方認為不需要乙方提供服務的情況下有權提出終止合同，乙方必須無條件全額退款。如甲方未提出終止合同，則乙方必須繼續為甲方提供服務。如果未找到合適人選，乙方承諾甲方，可將該定金用于在12個月內發生的其它職位的服務費定金中抵扣。

　　3. 甲方錄用乙方推薦人才，結清剩余服務費，人才上崗工作12個月后，本合同自動終止。

　　第九條 法律條款：

　　1. 本合同一式兩份，雙方各執一份。未盡事宜，雙方協商。協商不成，可交仲裁機構仲裁或直接訴諸法律解決。

　　2. 本合同司法履行地在杭州。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

委托招聘書 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　經友好協商，就甲方委托乙方招聘人才事宜達成以下協議。

　　一、委托招聘內容：

　　甲方委托乙方招聘 等 個崗位，共 名職員。甲方招聘崗位的職責描述、具體要求、福利待遇承諾等見《委托企業招聘需求表》(附件一)

　　二、甲方的責任和義務：

　　1、甲方向乙方提供營業執照復印件(加蓋公章)，并提供詳實企業資料(性質、經營范圍、規模等)，同時向乙方提交詳實《委托企業招聘需求表》，并按承諾對乙方推薦的人才進行面試招錄工作。

　　2、甲方應積極配合乙方的薦才工作，及時反饋所推薦人才的招錄情況。

　　3、未經乙方同意與參與，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。

　　4、甲方在試用期內辭退乙方提供的人才，或人才自主離職的，應及時通知乙方，同時由甲方根據乙方要求重新提供新的候選人才，并完成招錄工作。

　　三、乙方的責任和義務：

　　1、乙方按甲方《委托企業招聘需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推薦人才。

　　2、乙方在協議生效 日內完成首批人才推薦，按每崗位 名候選人才向甲方推薦人才。

　　3、乙方協助甲方審定《委托企業招聘需求表》，并協助甲方組織人才復試(乙方可提供面試場地)。

　　4、凡乙方推薦并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推薦至其他單位(甲方同意的除外)，乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人提供的信息不外泄。

　　四、費用及付款方式

　　1、收費標準根據招聘職位的不同劃分為三級：

　　(1)普通職位(月薪在1200元以下)，乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣 元整。

　　(2)中級職位(月薪在1200元——3000元之間)，乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣 元整。

　　(3)高級職位(月薪在3000元以上)乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取委托費，共計人民幣 元整。

　　2、甲方應在本協議簽訂后按委托費50%支付預付款項計 元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。

　　乙方因客觀原因不能為甲方提供符合《委托企業招聘需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。

　　五、注意事項

　　1、若首批推薦人才錄用不成功，乙方可再次推薦合適人選，在允許的范圍內可以根據甲方要求進行推薦;除非乙方及時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。

　　2、甲方在試用期內發現被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出請求之日起 日內免費為其重新推薦合適人選至少名。

　　3、甲方在面試乙方推薦的人選后，認為符合非本協議規定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方提供的委托招聘服務，并參照本協議所規定的服務收費標準收取相應的服務費用。

　　六、違約罰則

　　1、一方當事人因第三方的原因違約，應先向對方承擔違約責任，與第三方之糾紛另行解決。

　　2、合約期內甲方不得自行或再委托其他機構招聘已委托招聘的崗位，否則以違約論。

　　3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。

　　4、協議簽訂后因甲方的原因致使協議不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。

　　七、后契約義務

　　在合同履行中雙方可能掌握的另一方的技術及商業秘密如未經書面許可，不得向任何第三方披露，否則承擔相應的法律后果。

　　八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商一致的書面文件為準;本協議未盡事宜，雙方協商解決。

　　九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執一份。

　　甲方代表： 乙方代表：

　　甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

　　時間： 年 月 日 時間： 年 月 日

委托招聘書 篇13

　　甲方：（委托方）____________________

　　乙方：（受托方）____________________

　　甲方委托乙方代理招聘_____，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：

　　一、甲方的權力與義務

　　1.甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。

　　2.年薪的計算標準

　　A.（月薪＋固定獎金＋補助＋績效獎金）______________（個月）=年薪

　　B.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額

　　3.獵頭傭金的訂算標準

　　單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算（并且傭金的計算以企業錄用_____實際年薪為最終標準）。

　　4.甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》；

　　5.關于定金的雙方約定：

　　A.以下情況定金不退還給甲方：

　　①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。

　　②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵_____。

　　B.以下情況定金退還給甲方：

　　①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。

　　②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。

　　C.如果雙方合作成功，_____到崗，定金從傭金中扣除。

　　6.乙方錄獵_____需差旅費用、招聘應酬費用及保證_____質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金；

　　7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間；

　　8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦_____，可要求乙方重新推薦_____面試；

　　9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面；

　　10.待甲方通過面試選定_____到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金；

　　12.乙方對推薦給甲方面試的_____，保留_____年獵頭_____標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的_____到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。

　　二、乙方的權利和義務

　　1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告；

　　2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人；

　　3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人；

　　4.將經過乙方復試的最佳候選人的個人保密資料提供甲方參考，資料包括對其經驗的評價及其性格、能力和潛質的看法；

　　5.為雙方安排面談時間和地點；

　　6.乙方必須保證甲方企業的商業保密；

　　7.協調甲方與_____之間的關系，最終完成獵頭合同。

　　三、合同有效期為_____年，自簽訂之日起生效。

　　尋獵時間為_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等法律效力，對未盡事宜，雙方可協調

　　另立補充協議。雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方（簽章）：____________

　　代表人：__________________

　　乙方（簽章）：____________

　　代表人：__________________

　　________年______月______日

委托招聘書 篇14

　　委托單位： (以下簡稱甲方)

　　代理單位： (以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據中華人民共和國有關法律法規規定，按照甲方需求，乙方接受委托，代甲方招聘所需人才。雙方遵循互惠互利的原則，經平等自愿、協商一致，就委托招聘事宜達成以下條款：

　　第一條 聲明

　　本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。

　　第二條 甲方工作程序

　　1、甲方需向乙方提供經年檢有效的企業營業執照副本原件供乙方進行審核，并收取營業執照副本復印件及經辦人身份證復印件備案。

　　2、甲方需向乙方用書面形式提供相關企業資料。(主要包括：企業簡介、歷史背景、主營業務，經營發展趨向等資料)

　　3、甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共(主要包括：職位名稱及需求名額、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等相關內容以及確定需求人數)甲方不得隨意臨時變更職位描述的各項條件，在必須變更的情況下，甲方應提前兩天通知乙方以便進行更改。

　　4、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。

　　第三條 乙方工作程序

　　1、乙方根據甲方提供的招聘資料與甲方共同討論招聘職位的詳細事宜(包括職位所需的技能、經驗、對

　　候選人的性格要求、該職位在公司整體業務往來中的關系、權限、工作環境、職業報酬等一系列內容，由此撰寫招聘職位描述)，乙方按照職位描述進行招聘。

　　2、對收集到的簡歷進行整理、分類、篩選，安排候選人進行初次面試;對符合職位條件的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件，并進行綜合評定，供甲方參考。

　　3、將最佳候選人的個人詳細資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待甲方確定面試時間后安排甲方和候選人面談。

　　4、協助聘用合同的最終簽署。

　　5、乙方負責為甲方組織符合條件的合格人員，并協助甲方進行初次面試以及復試，并對員工提供的各項資料進行實質性審查。

　　6、在 年 月日前，乙方應當按照附件中確定人數以及要求為甲方招聘合格的員工，所有員工經甲方復試合格后正式上崗試用;若到崗員工因自身原因或經試用不符合甲方要求的，或違反甲方制度導致被解雇的，導致該崗位的空缺，不能算著乙方招聘到合格的員工，也不能算著乙方受托招聘所完成的數量。

　　7、在招聘過程中，乙方不得以甲方名義向所有應聘員工收取任何費用，或要求員工提供擔保。

　　第四條 保證條款

　　1、自乙方推薦之候選人到甲方工作由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而被甲方解雇的，根據甲方要求，乙方將在甲方通知之日起日內為甲方另行招聘合格候選人，并經甲方復試合格后到職上崗。如乙方推薦的人員到甲方上班超過 個月而離職，乙方再做推薦，則甲方需另外付費。

　　2、乙方提供給甲方的所有人才資料，甲方需妥善保管;甲方不得以招聘或儲備人才為名，將乙方提供的無關人才資料據為己有，或將人才資料泄露、轉交給第三方使用。如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。

　　3、甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方，未反饋則視為被甲方錄用。遇特殊情況時需以書面形式向乙方進行說明及提出新的時間限定經乙方認可。

　　第五條 收費條款

　　1、 經乙方招聘及推薦的候選人被甲方錄用且工作滿 個月，甲方需向乙方支付 元/人的服務費。

　　2、 費用支付：分 次支付完所有費用。在乙方向甲方成功招聘 人并在員工正式上崗后，甲方按照乙方招聘人數先行向乙方支付元/人的服務費;在員工到崗工作之日起第 月時，甲方按照乙方招聘人數另行向乙方支付元/人的服務費。方式為轉帳支付或現金支付，延期支付需要承擔相應利息，利率按不低于銀行同期貸款利率計算。

　　3、 如甲方因自身原因未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才無法上崗或上崗的人才離職，乙方視為職責完成，甲方需按條款向乙方支付服務費。

　　4、 乙方需要在雙方規定的時期內組織到人員。如未組織到人員乙方將不收取甲方任務費用。

　　第六條 其他條款

　　1、付款方式原則上以銀行轉帳為主，現金付款時由乙方出具有效證明后方可付款。

　　2、甲乙雙方均須對本合同嚴格保密。甲乙雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，雙方將協商解決。協議時間從簽定之日起計算。

　　3、 其它補充條款：

　　4、 乙方若在 年 月 日前，未為甲方招聘到附件中確定人數及并經甲方復試合格的員工，乙方應當按照未招聘到崗人數應得服務費的總額的%向甲方支付違約金。

　　第七條 法律條款

　　1、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字、蓋章后即具法律效力。

　　2、 本合同履行地在 。

　　3、本協議隨服務完成即自行終止。

　　甲方簽章： 乙方簽章：

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年 月 日

　　年 月 日

委托招聘書 篇15

　　甲方：_______________

　　聯系電話：___________

　　乙方：_______________

　　聯系電話：___________

　　甲方委托乙方代為招聘人員，經甲乙雙方友好協商，達成如下協議：

　　一、甲方向乙方提供有效的單位營業執照副本復印件、單位簡介、招聘崗位職位描述、要求以及薪酬待遇等材料，填寫《委托招聘單位登記表》(見附件);

　　二、本次招聘崗位如下：(一)_________________ (二)_________________ (三)_________________

　　招聘崗位詳細情況見《委托招聘單位登記表》(見附件)。

　　三、費用結算方式如下：

　　(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網站報價，具體數額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。

　　(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘前期運作費用。

　　(三)甲方在乙方所推薦的崗位候選人后報到之日起三個工作日內，將候選人上班確認書反饋至乙方，并按《委托招聘單位登記表》中對應崗位的收費金額的%，即人民幣元(大寫)作為預付款。

　　四、乙方在收到甲方所付的委托招聘前期運作費后，須在本協議期限內完成以下工作，否則甲方有權要求退回委托招聘前期運作費。

　　(一)乙方在簽訂本協議后兩個工作日內，乙方網站上發布甲方的委托招聘信息。

　　(二)乙方在協議期內，按照甲方提供的《委托招聘單位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在1個工作日內至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。

　　五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協議，且不退還甲方所付的委托招聘前期運作費用。

　　六、在協議期限內，如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則

　　(一)雙方可另行書面約定協議順延期。

　　(二)雙方可終止協議時，乙方不退回委托招聘前期運作費。

　　七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功，甲方應根據《招聘崗位一覽表》向乙方支付該崗位收費金額的_____%，即人民幣__________ 元(大寫)。如委托招聘不成功，乙方退回第三條第(三)款約定的預付款。

　　八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規規定與錄用人員簽訂勞動合同(須約定違約金)。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內離開甲方單位，乙方應在15個工作日內向甲方提供另外合適人選，如在15個工作日內未能提供合適人選，則退回后續費用的50%;因甲方單方面原因導致錄用人員在一個月內離開甲方單位，則不退回該崗位收取的全部服務費用。

　　九、甲方自協議簽訂之日起六個月內，未經乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。

　　十、保密

　　(一)乙方應對所簽協議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業秘密。

　　(二)甲方應對所簽協議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調查。

　　(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。

　　十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續，錄用人員在工作期間與甲方發生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規解決，乙方不承擔連帶責任。

　　十二、協議附件經甲乙雙方蓋章后與本協議具有同等法律效力。

　　十三、在執行本協議中發生的或與本協議有關的爭議，雙方應通過友好協商解決，經協商在六十天內不能達成協議時，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。

　　十四、本協議未盡事宜由甲、乙雙方另行協商解決。

　　十五、本協議招聘期限自_________年____月____日至_______ 年_____月____日止。

　　十六、本協議經甲乙雙方蓋章及經辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)_________　甲方：(蓋章)_________

　　經辦人：_______________　經辦人：_______________

　　聯系電話：_____________　聯系電話：_____________

　　簽訂日期：_____________