外聯的工作計劃（精選17篇）

外聯的工作計劃 篇1

　　一、 整體情況

　　1、計劃名稱：20xx年外聯部計劃書

　　2、計劃目的：通過開展各種活動，豐富應用藝術學院師生的課余生活;與校外工作室、設計公司合作舉行畫展、講座等，為師生在專業課方面增長見聞。

　　使同學們快速掌握社會的最新動態，讓應用藝術學院蒸蒸日上。

　　二、 節日娛樂活動

　　1、“五一”勞動節宣傳周：【增強大學生的勞動意識，培養勤勞、自立的優良品質并掌握一些最基本的知識和技能】

　　(1)對象：應用藝術設計學院全體學生

　　(2)公布主題：勞動讓生活更美好

　　(3)活動內容：聯系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費。等等。

　　(4)活動目的：提高部門的知名度，提醒同學們在閑暇之余不要忘記勞動最光榮的中國傳統美德。

　　2、“五四”青年節文藝活動：【張揚大學生個性，展現大學生風采，盡顯新一代青年人的活力】

　　(1)對象：應用藝術設計學院全體學生

　　(2)與文體部、宣傳部合作，聯系琴行、數碼產品銷售商、體育用品經銷商等，通過提供音樂設備、晚會活動獎品、懸掛橫幅等項目為其進行宣傳。

　　在藝術學院各班級或學校社團中征集節目，組織一臺別開生面、張揚個性的晚會

　　(3)獎品設置：獎品通過晚會抽獎、游戲獲勝的方式產生，獎項各三名。

　　(4)活動目的：豐富學生的課余生活、展現同學才能，提高社團以及部門的知名度。

　　3、“六一”節會議活動【兒童是天真、可愛的，我們曾幾何時也和他們一樣。這樣的溝通不僅讓我們回顧起自己的童年

　　同時也可以讓我們在這些兒童中注入新的生命元素。。】

　　(1)對象：應用藝術設計學院全體學生

　　(2)公布主題：回顧童年，溝通六一

　　(3)活動內容：在學院內部開展各種童年時代的游戲活動，張貼童年是的卡通人物、動漫形象等。

　　(4)活動目的：豐富學生的課余生活之余還可以讓學生回憶童年的天真與樂趣，緩解生活壓力。此外，還可以在童真中激發新的創作靈感。

　　三、藝術講座

　　1、專業講座【加深學生對所在專業的了解，清晰就業前景以及今后努力方向】

　　(1)對象：與講座內容有關專業的學生

　　(2)活動內容：組織聯系工作室、藝術學校等，結合技術學院的特色開展各種類型的互動講座，例如：環藝、工業設計、產品設計等。

　　請取得一定成就的設計師傾談成功的經驗以及就業前景，并爭取廠商的支持與贊助。

　　(3)活動目的：使學生對自己以后的規劃有較清晰的認識 。

　　2、非專業講座、畫展【豐富學生的課余生活，增添自己的興趣愛好】

　　(1)對象：應用藝術設計學院全體學生

　　(2)活動內容：組織聯系工作室、藝術學校等，開展各種與藝術相關的講座，例如：動漫、游戲制作、攝影、專業繪圖軟件等。

　　與校外藝術工作者聯系，在學院內舉行畫展(亦可以是學院學生階段性成果展示)，并向其收取場地費、宣傳費等。

　　(3)活動目的：豐富學生的課余生活，提高部門的知名度。

　　四、部門內部活動

　　1、外聯部干事乒乓球比賽【加強干事之間的交流】

　　(1)對象：外聯部全體成員

　　(2)活動內容：征求大家意見，尋找大家都有空的時間，兩人一組進行乒乓球比賽，部長可以準備部分小獎品頒發給獲勝小組。

　　(3)活動目的：增進干事之間的交流，提高默契，為今后的工作奠定扎實的基礎。

外聯的工作計劃 篇2

　　系學生會及團總支換屆圓滿結束，我榮幸當選系學生會文藝部部長兼外聯部部長。我部會以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業余文化生活”為宗旨，為系學生會多做貢獻。我部故制定今年工作計劃如下：

　　1、20xx年年四月，為響應校學生處舉辦運動會的號召，積極協助系體育部籌備校運動會。另外，按照XX省大學生“挑戰者”杯論文大賽的要求，協助系宣傳部做此工作；

　　2、20xx年年5月，為了豐富廣大學生的第二課堂，積極配合系宣傳部舉辦以社會科學的重要性的名師講座，并在此基礎上開展“我的青春與社科同在”演講比賽，以增加同學們對社會科學重要性的認識，激發對社科的熱愛；

　　3、20xx年年6月，為了歡送大三畢業生，開展歡送大三畢業生晚會；

　　4.20xx年年7月，為了迎接即將到來的學期考試，積極配合系學習部準備考試，并對20xx年—20xx上學年的文藝部和外聯部的工作進行工作總結，還做出下學年的文藝部和外聯部的.工作計劃；

　　5、20xx年年9月，是大一新生入學的時間，在院系領導和系學生會的指示下，積極迎接大一新生，保證新生入學工作順利完成；

　　6.20xx年年10月，為了表示對大一新生入校的歡迎，拉近新生與大二、大三老生的距離，并為有才藝的同學提供一個展示的舞臺，鍛練自我的機會，舉辦迎新晚會；

　　7.20xx年年11月，舉辦與其他系或者社團的聯誼活動，形式要靈活，內容要豐富；

　　8.20xx年年月12月和1月，配合系學習部為學期考試做準備，并做本學期工作總結。

　　以上就是文藝部和外聯部一年的具體的工作計劃，我們將在系領導以及學生會和團總支的領導下，積極配合學生會其他部門的工作，并盡力發揮本部門的職能，言必行，行必果，不做語言上的巨人，而做行動上的巨人。

外聯的工作計劃 篇3

　　外聯部是一條紐帶，是一個搞外交的部門。作為部長，特將本學年的工作計劃擬定如下：

　　1.部門各種制度的建立。

　　1）建立部門例會制度，定期與不定期召開會議，規范行為，保障在有限時間內完成上級任務。

　　2）干部考核制度，以激勵同事認真工作。將服務禮儀，信息化能力，創新性想法，紀律考核期工作業績作為考核的幾個重點。

　　2.干事培養：

　　1）初期這種鍛煉他們的自主能力和獨立面對能力，干事的活動本著自主尋找。

　　2）中期自信心為主的培養，每次例會以各種形式鼓勵干事，保持它們的工作積極性和工作熱情。

　　3.本學期前期工作主要放在贊助這一塊，發動部門全部力量去做這項工作。為團學活動拉回一定的經費。

　　4.部門活動，在園區內搞一個廢舊物品的交換活動（把自己沒用的東西拿去換別人沒用的東西，但別人的廢舊東西對自己有用）

　　5.活動協助

　　協助其他部門順利開展各項活動，如：文化藝術節，少數民族茶話會等活動。

外聯的工作計劃 篇4

　　一、部門內部建設

　　1、開學之初，分別找老干事談話，調查去留意向，盡量挽留表現積極的人才。

　　2、總結上半年的活動經驗，整理上半年收集的資料和商家信息，分配任務。抓緊時間盡快和有意向的商家聯系，介紹今年學校的活動和市場預測。

　　3、和副部長一起分工把關，協同各老干事為外聯部招進能吃苦耐勞有外聯能力的人才，并盡快確立名單，開展工作。

　　4、在招新工作完成后調整新老干事的組合，重新分工，建立一個系統的外聯部工作規章，嚴明紀律，為今后工作的順利開展奠定基礎，使下學期的工作能有更高的效率。

　　5、對新招的干事進行培訓，按照外聯部的慣例將所有干事分組，每組選出組長，再將各個組分到部長和副部，分工負責帶領新干。

　　6、建立會議制度，定期與不定期召開部門會議，規范行為，保證在有限的時間內完成各項任務的傳達與本部內務的處理。

　　7、建立財務報銷制度，收有收據發票，合理支出有登記，并最終報銷，確保各項收支的合理性與有效性。

　　8、建立部門成員激勵機制及工作分配機制，合理分配工作，充分調動并保障成員積極性，對優秀成員給予及時適當的獎勵。

　　二、近期工作計劃

　　1.開學初配合校團委學生會做好迎接新生工作。

　　2.迎新晚會、運動會等大型活動的資金問題是一個重頭戲，要事先做好策劃書樣本，開學后和其他部門的同學一起商議策劃的內容的完善合理性，積極搜尋商家的聯系方式。

　　3、加強與我校其他院系外聯部負責人之間的聯系，擴大學院之間的溝通往來。

　　三、長期工作計劃

　　1、聯系往屆外聯部的同學，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯系及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。

　　2、全體成員定期總結經驗教訓，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳統的單一經費制贊助模式，大膽創新。通過互相交流，進一步從理論和實踐兩方面提高認識和能力。

　　3、與其他部門合辦一些有意義的活動，讓同學們的知識及興趣在實踐中得以充實與提高，學生會其他部門有什么活動時，我部會盡可能的到校外聯系贊助單位，為其提供資金及資源支持。

　　4、組織本部及其他部門的干事的聯誼活動。加強了解，加深感情，使得大家能齊心站在一條戰線上為學生會服務。

　　5、聯系本學院網站建設的同學，希望能夠利用網絡，為我院進行大規模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊。

　　四、工作突破及展望

　　1、讓各干事能完整地負責一個外聯，即：談，簽，接，收。

　　2、加強與各院系以及兄弟院校的聯系，擴大院系之間以及兄弟院校間的溝通往來，創建一個好的交流平臺，豐富外聯信息。

　　3、完善贊助方案的書面形式，建立以客戶利益為出發點的完整的贊助體系，改善傳統多以單一經費制贊助的模式，大膽創新。

　　4、保證外聯的質量和安全，讓同學們盡可能的享受最大利益。

　　總之，外聯部的主要工作在于拉贊助，解決學生會工作的經費問題。對于一個團隊，資金是各部開展活動的基礎，從這個層面上來說，外聯部工作做的好壞與否，對整個學生會的工作開展將產生重大的影響。

外聯的工作計劃 篇5

　　一.工作背景

　　外聯部的主要工作是拉取贊助，解決社聯工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個社聯的工作會產生重大影響。故在新學期到來之際擬訂該工作計劃。

　　二.重點事項

　　1.

　　2.春季運動會

　　3.六十年校慶

　　三.工作內容

　　1、多多的與其他部門溝通和聯系，從而在工作上更好的相互配合，共同為同學服務。優化、完善人員內部機制招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好。

　　2、關于贊助的問題：這是外聯部面臨的嚴峻問題，這項工作相對而言于其它部門的工作來說比較特殊，所以要引起部內的高度重視。全體成員建立完整的贊助體系，積累經驗，大膽創新，想商家之所想，盡我們之所及。以誠信為基礎來取得商家的信任。盡量保證學生會的活動經費的充足。

　　3、嚴格要求部內的成員，強化管理。做好日常工作和學習，確認大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

　　4.定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，并明確近期工作任務。

　　5.營造部門和諧融洽的.工作氛圍，活潑但不松懈。

　　6.跟社聯其他部門搞好關系，讓外聯部向更好的方向發展。

　　四.干事工作安排

　　策劃組：

　　1.負責相關活動信息及商家資料的網上搜集以及匯總備案工作。

　　2.為外聯組的每次任務出行提供必備的背景資料（包括同類活動圖片，資料，商家背景，文化等）支持。

　　外聯組：

　　1.主要負責出行每項活動的外出招商任務，與商家進行主動必要的電話聯系，和直接的商務談判。

　　2.每次任務出行結束后，上交出行過程中所搜集的相關活動信息及商家資料。

　　五.工作細則

　　1.外聯部全體成員要服從部門工作安排、部署，要有大局思想和主人翁意識。

　　2.對于部門和社聯內部各種資料須妥善保管，絕對不能外泄。若有發現，必將嚴厲懲處。

　　3.外出聯系商家時，須提前做好充分準備，并應及時向部長報告商家要求及商談情況。

　　4.嚴格遵守外聯部實務操作流程，任何人無權利擅自同商家簽訂或口頭商定任何協議。

　　5.每次外出，不允許單獨行動，需有兩人及兩人以上共同出行。

　　6.出訪時，要時刻牢記自己代表著學校、大學生聯合會，必須著裝整潔、言談得體，保持學校及大學生聯合會的良好形象。

　　7.與人交談時要注意所處環境，選擇適當的方式方法，絕不可盛氣凌人、妄言不知之事。

　　8.外聯部的一切贊助物品及資金歸大學生聯合會所有，任何人不得擅自動用，須在合用簽定后由團委同一支配。

　　9.部門人員有義務為部門收集各方面的消息情況，及商家資料并上報部門。

　　10.任何人不得做出有損學校及社聯名譽、利益的行為。若查實，經內部討論后給予警告處分，對于造成特別嚴重影響的將直接取消其職位。

　　11.本著“熱情、主動、自信、誠懇、認真”的原則妥善處理工作中發生的問題。

　　六.總結

　　以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信社聯主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

外聯的工作計劃 篇6

　　1、建立和維持部與部之間的聯系，在同學們中開展調查，把同學的個人想法及時與組織聯系起來，使之互相協調，以便更有效率的做好每次任務和活動。

　　2、建立并發展與外校之間的聯系，做好同其它高職院校間的聯系，搞好校外聯誼，組織與相關院校之間開展相應的有助相互之間友誼的活動，互相學習。彼此間豐富我們的見識。

　　3、多開展一些活動，多為學校活動拉贊助。為學院為系里多做貢獻。

　　4、培養外聯部骨干成員，為學生會準備后續力量，我們學生干部應多與部內成員溝通交流，多了解同學們的心聲，讓他們能夠很好的充分的鍛煉自己，提高自身的素質，展示自身的才華，很好的為大家搭好這個平臺，使外聯部的成員能在部長的帶領下學到更多的東西。也為機電系培養出一批更好更優秀的人才。

　　5、做到任務分配責任制，責任連帶制，完善體制。將任務分配到個人，進一步完善我們外聯部的體制，為今后的發展奠定基礎，認真及時完成學院系部老師及主席交給的各項任務。

　　6、做好各項采購工作，做好系部各項活動的物資采購，保證活動的順利進行。

　　7、及時做好活動嘉賓的邀請和接待工作，注重禮儀，做好服務工作，保證活動的圓滿完成，保持和發揚學生會的優良傳統，樹立良好的系部形象。

　　以上為外聯部的下學期工作計劃，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。外聯部的工作應該所長期性的、持續性的。相信這屆學生會在主席團各部門一定會給予外聯部各方面的支持與幫助，共同把外聯部的工作做好，共同為學院系部作出自己最大的貢獻。

外聯的工作計劃 篇7

　　新的學期，新的開始，我們金融系學生會又在新的學期中迎來了再接再厲，再創輝煌的新目標，在本學期里，我們外聯部還是會首先牢牢抓住自己的本職工作——拉來贊助為學生會其他部門的活動提供資金支持，雖然這項任務既繁且重，但我們外聯部的每一個成員都已經做好了充分的準備，我們將以熱情和斗志投入到工作中去，爭取超越上個學年度做出的成績，保證我們金融系學生會正常平穩的運作。

　　再有，這個學期面臨一個學生會納新的重大任務，我們會制訂我們部自己的納新辦法和流程，充分體現優勝劣汰的自然法則，公平，公正，公開，給每個人以展現自我的機會，相信我們一定會鍛造出一支高效，優質的團隊來。

　　另外，外聯部在做好本職工作的同時，還會協同其他各部門開展合辦活動，提供資金、智力支持，發揮人力優勢，保證大型合辦項目的順利開展。

　　最后，外聯部會針對本部的特點和優勢，盡可能的構想一些服務于廣大學生的自辦活動，例如企業參觀和名人講座等等，擴大外聯部的活動范圍，增強外聯部的影響力。

　　以上是外聯部本學期的工作計劃，我們會盡全力做好本職工作和協同工作，推動整個學生會的運作，為本屆學生會再創輝煌而努力。

外聯的工作計劃 篇8

　　外聯社是一個年輕的社團，我們在不斷的學習，在不斷的進步，不斷的完善。上學年雖然我們工作有一定的成就，但是我們不能沾沾自喜，我們與其它同級社團還有一定的差距，我們要做的還很多。本學年外聯社的首要任務是使社團的自身走向完美，加強社團的自身建設，需要做的以下幾點:

　　1、完善例會制度，每兩周舉行一次例會，做好會議簽到、會議記錄工作。

　　2、利用例會時間舉行一些小活動，以此來提高社團成員各方面的能力。

　　3、充分利用好課余時間，讓社團成員盡可能得多與社會溝通交流，使其積累一定的社會經驗。

　　4、在同學們之間開展調查，把同學們的個人想法及時與組織聯系起來，使之互相協調以便更有效的做好每次任務和活動。

　　5、培養外聯部骨干成員，為社聯準備后續力量，我們學生干部應多與部內成員溝通交流，多了解同學們的心聲，讓他們能夠充分的鍛煉自己，提高自身的素質，展示自己的才華，很好的為大家搭好這個平臺，使外聯部的成員能在社會的帶領下學到更多的東西，也為材料學院培養出一批更好更優秀的人才。

　　6、做到任務分配制、責任連帶制，完善體制。將任務分配到個人，進一步完善我們外聯部的體制。為今后的發展奠定基礎，認真及時的完成學院老師及主席交給的任務。

　　7、及時的做好活動的服務工作，注意禮節，保證活動的圓滿完成，保持和發揚材料的優良傳統，樹立良好的外聯形象。

　　在這一年中對于學院的各項活動，外聯社要做好服務工作，為活動的舉辦做好后勤保障，在活動中充分發揚外聯社不怕吃苦、勤勞踏實、靈活創新、團結進取的工作作風。使外聯社成為社團聯合會一支優秀的團隊。

　　在今后的一學年中，外聯社見面臨巨大的挑戰和無限的機遇，我們將沉著應對挑戰，及時把握機遇，在團委老師和社團聯合會主席團的領導下做好各項工作，為學院貢獻我們的一分力量。

外聯的工作計劃 篇9

　　金秋十月已去，上個月的工作圓滿落幕。雖然上個月的活動讓我們都比較忙碌，但我們從中獲益很大，讓我們每個人都得到了充分的鍛煉，同時讓大家認識到外聯部在學生會中的重要性。外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在這個月的開始之際，先擬訂一下十一月份的工作計劃：

　　一. 開展例會

　　每個月的工作例會如期開展，總結上個月的工作情況，完善工作上的不足，并擬定這個月的工作計劃，把每一個工作細分到位。

　　二. 與外校開展聯誼工作

　　我外聯部決定與外校公關部開展一次學術交流，這需要系學生會各部門之間的分工配合，努力做好交流前期準備工作，以便這次跨校交流工作順利開展，為以后我校與外校開展聯誼活動奠定良好基礎。

　　三. 開展講座

　　我們知道外聯部的工作應該是長期性、持續性的。所以在這個相對輕松的月份里，我們就密切注意一些與同學們相關的商家，發掘潛在的贊助商，洞察一些贊助商的合作意向，收集很多信息。然后我們主要以舉辦講座的形式為贊助商進行宣傳，全力配合贊助商的宣傳要求，爭取把贊助工作做到最好。

　　四.策劃總結

　　外聯部是學生會與外部聯系的橋梁，是學生會樹立對外形象的窗口，是與各高校聯系的紐帶。 如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是全校學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯系的“中流砥柱”。學生會將從這里走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”。

　　外聯部是團委學生會的外交部門，是一個注重人際關系、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉。同時也希望這屆學生會主席團、各部門在工作上能給予我外聯部各方面的支持，讓我們共同把外聯工作做好。

　　土木工程系外聯部

外聯的工作計劃 篇10

　　1、定期舉行外聯部例會，交流干事想法，培養工作默契和團結協作能力，形成一個優良的團隊;

　　2、進行干事禮儀培訓和和工作技能培訓，重點教授各種交際禮儀和工作細節問題，以樹立外聯部乃至社聯的良好形象;

　　3、針對干事的特長進行分工合作，提高工作效率;

　　4、搜集各方有用信息，即使掌握校園動態和商家需求

　　(1)密切參與個社團活動，深入了解各社團的社團文化，制定各個社團獲得贊助的優勢資源檔案冊和應給予的輔助資源檔案冊

　　(2)針對具有潛在贊助可能的商家進行長期溝通，建立清晰地商家聯系薄，認真分析各商家特性與校園獲得切合度

　　(3)及時對各方人群進行調查，了解市場需求

　　5、針對社團文化月和社團文化藝術節，在對活動贊助有保證的前提下積極動員各社團自主拉取額外贊助，擴充活動經費提升影響力

　　以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這社聯各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

　　管理科學系學生分會外聯部是管理科學系外聯內合的一個窗口，從增進管理系與其他系的交流到對外的招商引資,從系內活動到對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部門本身來說是一個工作環境相對靈活的部門。這個學期外聯部的主要工作是加強校內外的聯系,輔之以做好與贊助商的聯系,做到做好協助、擴大影響、加強聯系。為了更好的適應、開展外聯部的工作，初步擬定工作計劃如下：

　　1.平時多注意一些與同學們學習生活相關的廠商，發掘潛在的贊助商。洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，為以后的工作打好基礎；

　　2.多拉快跑，積極圓滿地完成上級下達的任務，為系里各項活動拉取資金、物資等各種形式的贊助，以保證活動的順利舉行；

　　3.加強與學生分會其他各部門的聯系與交流，協助其他部門的工作，做好各項活動的籌備工作，提高外聯部在其他部門中的地位；

　　4.組織本部及其他部門的干事的聯誼活動。彼此加強了解，加深感情，使得大家齊心協力站在同一條戰線上為學生會服務；

　　5.與文藝部合作，和一些品牌服裝聯系，舉辦廣場秀，間插聯歡、游戲等形式進行互動性的宣傳；

　　6.由外聯部主辦一些特色活動，如聯系社會知名人士做一些符合管理科學系特色的互動型講座，請廠商傾談成功經驗，以豐富同學們的知識；

　　7.開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通；

　　8.聯系本學院廣播站網站建設的同學，希望能夠利用廣播網絡，為我院進行大規模宣傳活動，為日后招商引資做好鋪墊；

　　9.聯系往屆外聯部的師兄師姐，建立長期聯絡，向他們學習相關的經驗，如開展交流會、講座等。并爭取與他們所建立的老客戶建立聯系及相關合作，以優良的作風及高效的工作建立良好的信譽，達成長久的合作關系。

　　相信在外聯部的經歷將成為我人生中的一筆寶貴的財富，我會盡自己最大的努力去干好這份工作。希望外聯部的成員們齊心協力，在部長的帶領下，出色地完成每一項任務。

　　一、工作背景

　　新一屆的學生會委員會已經組建完畢，此次新組建的干部隊伍由大二學生組成，各部門將在新學期招收新的干事。外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就決定了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的配合與支持，同時，外聯部只有積極配合其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的`工作正常運轉起來。在學生會新組之際，先擬訂新一學年的工作計劃：

　　二、主要工作計劃

　　1.針對學校、學院活動的相關拉贊助的計劃

　　自學生會換屆之后的一年任期內，總共有校運會、元旦歌手大賽、無私文藝匯演、合唱大賽和“金融之星”的系列活動等，總的說來，一年的工作還是比較多的，需要我們下大力氣、花狠功夫去做才能做好。所以，針對各個不同活動的性質，我們都會有不同的針對性來爭取獲得更多的贊助，和更大的企業合作，擴大學院的影響。以下是針對不同活動的一些粗略策劃：

　　①文藝類活動。諸如元旦歌手大賽、五四文藝匯演、“金融之星”班舞大賽等。

　　此類文藝類的活動，除了學院演員需要的服裝等之外，我們會主要對一些藝術類的企業來進行贊助策劃，例如影樓、服飾、化妝品等。

　　②體育類活動。諸如籃球、足球比賽等。

　　體育類的活動，我們的主要對象集中在藥品、飲品和體育用品上，爭取在最大程度上減輕學院的相關開銷。

　　總之，我們對于相關活動的性質會采取不同的主攻目標，力爭讓每個企業的贊助都獲得最大的收益，同時最大程度上減輕學院的資金負擔。

　　2.部門內部建設

　　在做好本部門本職工作的同時，我們也在積極的進行部門內部的改革，充分發掘每個人的潛力。為了積極相應金融學院第三屆學生會的相關部門內部建設的會議精神，經過仔細討論，外聯部有以下的計劃：

　　①部門對外品牌項目的建設

　　經過內部的討論，我們決定聯系像可口可樂、百事可樂、瀾滄江啤酒等影響較大的飲料企業，舉辦屬于外聯的“堆易拉罐”大賽。

　　此活動面向全校同學，時間初步定為一天，活動資金有相關企業負責，活動人員有外聯部主要負責，活動評選出一、二、三等獎及優秀獎有相關企業發放獎品。

　　活動初步預計就是這樣，目前已經與可口可樂公司有了一些接觸，正在進一步洽談中，一旦找到合作企業本部門會以書面的活動策劃交由學生會相關領導審核。

　　②部門內部活動項目探索

　　由于外聯部的工作性質決定了口才的重要性，為了在工作之余鍛煉部門干事的口才，我們決定定期舉辦屬于部門內部的辯論比賽，相關選題由部長、副部長決定，每次都由不同的干事上場參加比賽，讓部門人員發揮自己的特長，同時鍛煉自己的特長。由于是進行部門內部活動的探索，所以可能相關的經驗還需要一定的摸索。所以，如果此活動在部門內部的舉辦一旦成熟，我們會在學生會領導的幫助下爭取與其他學院的甚至校學生會的外聯部展開辯論賽，辯出我們金融學院外聯部的風采，同時擴大與其他院系外聯部的經驗交流，擴大學院的影響力。

　　③人性管理，細心待人

　　良好的作風是部門興盛的關鍵，所以在培養個人能力的同時我們不應該放松對于作風問題的建設。

　　在今后一年的實際工作中，我們會努力從以下幾個方面狠抓作風問題建設：

　　⑴尊重老師和相關領導，見了學生會領導和老師要問好。出入辦公室先敲門，對待要拉贊助的客戶要禮貌、誠懇。

　　⑵力爭讓每一位對學院進行贊助的客戶滿意，細心做好每一筆業務，爭取發展長久的客戶，辦出部門的品牌和信譽。

　　⑶營造部門良好的工作氛圍。定期組織活動，是部門干事從陌生的同學都成為朋友，爭取讓每一個干事都衷心熱愛自己的部門。

　　⑷每次部門例會組織干事分享經驗，讓干事從別人的成功中獲取經驗，從別人的失誤中獲得教訓。

　　⑸仔細做好每次的工作安排，明確責任到人。

　　以上三點是部門內部建設的初步構想，部門的建設是一個任重而道遠的問題，還需要我們在實際工作中的進一步探索和改進。

　　三、總結

　　外聯部是學生會與外部聯系的橋梁，是學生會樹立對外形象的窗口，是與云南各高校聯系的紐帶。如果說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯系的“中流砥柱”。學生會將從這里走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的“親密接觸”；學生也將從這里走進來，融入財大人的生活，參與財大的各項活動，親身體驗財大和金融學院的精彩。

　　外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注重人際關系、語言表達、整體形象的綜合性部門，希望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的鍛煉，讓社會更好地了解學院，讓學院更好地融入社會。外聯部應該配合團總支學生會各部門的工作安排,積極為本學院舉辦的活動。

　　以上為外聯部的一些工作設想，在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。相信這屆學生會主席團、各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

　　外聯部可謂是學院對外交流的一個窗口，從對外招商引資到增進與其他院校的交流。從院內活動到對外的宣傳，都是外聯部的活動空間，就其部分本身來說是一個工作環境相對靈活的部分。外聯部以“對外聯系，展示風采，吸取精華”為工作宗旨。為了更好的開展外聯聞的工作，現將工作計劃如下：

　　第一：保障系內其他部分開展活動所需的場地，物品以及服裝等后勤需要。此項工作作為本部的常規工作。

　　第二：發展與其他高校的友好關系，通過與其他高校的聯系交流，把其他高校的特色引進我校，把我校的特色工作推廣到其他高校，達到豐富廣大同學的課余生活，擴展同學的視野，加強高校間同學的聯系交流的目的。

　　第三：我們部分要尋求潛伏的贊助商，來支持和能與贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關系。這對我們系搞好學生工作，打出品牌，樹立在社會上的良好形象是很有幫助的。

　　第四：要加強與院內其他系部的聯系和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大師生服務。

　　第五：要緊跟學院的步伐，了解社會動態，從社會上引進一些信息知識，例如請外界專家來我院開座談會等，讓同學們有一個了解社會、接觸社會的機會，進步我院學生素質，使我院的教學工作更上新臺階。

　　第六：建立完善的客戶資料檔案，維持與客戶的友好聯系。這是一個任重機而道遠的工作，它需要日積月累才能有完善的資料。固然此項工作有所困難，但它對我部分甚至于學院的外聯工作都有很重要的意義，我們會把重心放在此項工作上，加強與外界的聯系。

　　第七：制定完整的部分規章制度，并要求部分職員嚴格遵守其制度。例如，外出聯系工作，應先制定工作計劃，工作結束回校后，亦及時作總結、匯報，決不私下聯系任何活動。

　　第八：市場發展戰略要科學、市場調查要深進，外聯工作要深進。充分利用各種社會資源，打開外聯突破口。

　　以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在很多不足。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地憑借好部分的常規工作。以開拓創新的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部分搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在已往的工作成績上更上一層樓。

外聯的工作計劃 篇11

　　外聯工作概述

　　存在意義：

　　為學院活動爭取一定的資金支持，減輕學院財政壓力。為學院同學提供一個提高社會活動能力，組織協調能力，語言表達能力的平臺。作為學院的對外代表，為學院爭取一定的社會資源，有助于教學和人才培養的社會化和一定程度上提高畢業生的就業競爭力，并且實現與商家的產研互動和互利共贏。

　　基本工作流程：

　　新生培訓，制作活動企劃，外出發掘商家，為商家做宣傳（橫幅，海報，傳單，講座，路演，空飄，聽雨進站），進行學院，學校，校外三向溝通，配合學院其他部門開展活動。

　　工作問題及發展構想

　　通過在外聯部長時間的工作，我逐漸發現了一些問題。首先是在團隊建設上。一支團結的團隊總會是無所不能的，但是在我這個團隊里里，有時候會出現一些不和諧的聲音。首先是跑外聯，很多同學都能積極的出去找商家，為學院活動盡力，但總有些同學因為一兩次失敗而氣餒，有些同學甚至一年沒出去拉過一次外聯。對于這種現象，首先要了解那些同學的想法和態度，對于能力確實有限的，可以讓他們做一些宣傳工作，但是對于態度不端正，想來混日子的，決不能姑息，一定要清除出部門，不能因為個別人影響到整個外聯部的工作氣氛，從而導致更加嚴重的后果。

　　在干事的培養上，我們的體制還不完善。我們沒能很好的發掘每一個人的潛力，導致了一些人才流失的現象。所以在以后的工作中，要充分的給每一個人足夠的機會來鍛煉自己，多與他們接觸，及時了解他們的想法，根據實際情況給每個人都制定一個發展的規劃，促進他們的成長。

　　同時，外聯部需要創新。傳統的外聯的工作范圍是為學院活動尋找贊助商家，協助學院其他部門組織活動。在下一學年的工作中，我們不但要做好之年的工作，還要在此基礎上，由外聯部主要人員組成工作小組，“走出去，拉進來”。

　　所謂“走出去，拉進來”，是指與一些專業對口的中大型企業合作，在學校創辦實驗室，設立獎學金，贊助學院的活動。

　　想與那些企業合作，固然存在一些難度。首先就是如何尋找那些企業。我們首先會在過去有過合作的企業中尋找合作對象。然后就是依靠趙心言，林煜星等人的工作經驗和社交關系，尋找一些新的企業。找到了商家就要與其進行接觸，我們必須要擁有自己的VI系統，來介紹我們的學院和我們的團隊，給企業眼前一亮，吸引他們的眼球。在具體商討的過程中，我們要根據具體企業和學院的情況，開會討論出具體的方案。

　　流程細化

　　以下是主要針對活動型非對口商家的傳統流程：

　　1.、對已有商家匯總分類匯總：將商家分為時令性商家，常駐商家，潛在商家，每月掌控商家動態，把握商家信息，特別是有宣傳活動預算的商家。注重長期合作，即使暫時沒有宣傳意向，也要保持良好聯系，以此使商家有需要時能優先考慮我部。

　　2.外出發掘商家：對于有明確意向的商家應及時向老師匯報進度，如果商家有特殊要求，應首先和學院協商。

　　3.初擬協議：由老師推敲協議（使用模板制作），確定無誤后加蓋公章，外出和商家簽訂協議，并落實一半的資金和所有的物料。

　　4.簽訂協議：憑協議內容到分團委上交已經到位的所有資金和物料（為了保證收支分開，外聯不保管資金）。正式協議交由老師保管，外聯部留電子版和紙質協議的復印件作為存根。

　　5.舉辦活動：

　　宣傳物資統一在學院文印室辦理，活動中出現的開支由部長臨時墊付，如果活動規模較大，可以和老師協商預先申請一部分資金，但是要有清晰的記錄和經辦人的簽名。如果活動部門不是外聯部，則由該部門的負責人到老師處申請領取。（外聯部不參與資金分配）。

　　6.資金結算：

　　活動結束后外聯負責管賬的的副部長憑發票（或有效收據）到老師處結算活動資金，領取外聯的現金補助（現金贊助初定10%，實物贊助折現后以總額10%形式補助）。

　　創新建設

　　1.數字化標準化流程作業：

　　對商家信息進行分析，對活動方案進行可行性分析，對商家信息進行分析，對活動現場進行分析，對商家問卷進行分析，并保存數據庫。

　　建立學生會的VI系統（即學生會統一的對外形象）：內含統一的logo，統一的策劃書，協議書，電子雜志，海報，傳單等的標準模板，同時加入外聯展示模塊，內含標準橫幅位，海報位的照片，標準場館（如南活，北活，文浩館，食堂）的照片及簡介，并有比較成功的活動的.展示視頻和圖片，并加入價目表和調查問卷，為外聯的后續穩定發展和學院的對外形象提供保證。

　　2.商家反饋系統：

　　每次活動結束后要進行商家滿意度調查。不僅協議中涉及到的項目要全部完成，也要另外配送一些預算較低的項目，特別是商家反饋一定要重視，達到互利。

　　3.文化建設：

　　公關意識：一般正在做宣傳的都是眼下有強烈宣傳需要并且有宣傳預算的商家，可先拿回分析傳單內容，評估可能性，再電話聯絡，通過這種方式我們成功的聯絡到樂膚城，舉辦了校園行活動。

　　廣泛交際：不僅和熟悉商家要聯絡感情，還要通過這些商家認識更多的有供需關系的商家，比如通過與環亞國際英語在英語短劇大賽中的合作認識了上海出入境管理中心的商家，雖然最后因為雙方因為暫時沒有合適的活動而合作擱淺但是為以后的創收提供了很好的思路。廣泛交際在我們創新項目“做出去，拉進來”中也發揮著很重要的作用。通過以前活動中認識的商家，可以大膽的嘗試與其接觸，創造機會。

　　資源整合：不管是上網，看電視，坐公交，逛街都要對商家信息極其敏感，有電話和地址就記下來，甚至賣東西，旅游，參加培訓的時候，都不要忘了發名

　　片，做廣告。一段時間后對商家進行分類整合，不僅列出姓名聯系方式更根據意向強弱分為一二三等的商家資源，并概述性格特征和喜好為未來的公關提供方便。

　　拓寬視野：為了搶占先機，擴大市場份額，除了資金贊助和實物贊助外，我們需要注重爭取一些其他的贊助行為，為學院減輕負擔并爭取一些機會：如 贊助晚會節目與主持人，開講座的資源，模擬招聘會等。

　　現行物料價目表

　　（不含稅的市場最低價，由外聯合作組織提供）

　　對口商家的聯系方式

　　無錫金易科技有限公司，江蘇 無錫市 春申路58號宏宇大廈10樓，徐春

　　紅 女士（銷售部 經理） ，電 話： 0510 88880333，，（主要生產80C，90C，105C，125C，135C，150C，180C，200C等PVC，XLPE，XLPVC,EPR，EP，TPE，SF-2，TPE，PU等特種電線電纜）

　　江陰世信電子有限公司，江陰市 月城鎮月城東路206號，丁洪華 先生（總經理），電話：0510 86585799-807，， （生產冷壓端子）

　　宜興市鴻鑫厚膜電阻廠，無錫宜興市丁蜀鎮查林村，錢祖紅（廠長），

　　（厚膜電路、儀器儀表配件）

　　無錫市黎明軸承附件廠，無錫市惠山區玉祁鎮玉西村，王雅君（廠長）。

　　，（防塵圈）

　　無錫市遠東密封件廠，無錫惠山區楊市鎮鎮北路8號，楊杏忠（廠長），（密封圈）

　　江陰市長豐橡塑有限公司，無錫江陰市桐岐工業大道6號，黃長法（經理） （超市冷柜價目條、標簽條）

　　江陰同慶機械制造有限公司，江陰市周莊鎮歐洲工業園，劉俠（董事長）-86221635（法蘭）

　　無錫市振立液壓氣動機件廠，無錫市濱湖區胡棣鎮，汪振興（廠長），（液壓元件，氣動元件）

　　無錫市民聯軸承制造有限公司，無錫濱湖區太湖鎮東絳，張建中（總經理），（軸承）

　　無錫市龍亭機械廠，錫山區精明東路10號，周曉東（廠長），（制釘）

　　江陰友聯金屬制品有限公司，江陰山觀鎮心經村，解國民，金屬制品）

　　無錫市冠達五金機械廠，錫山區張涇鎮曹莊，陳國忠（廠長），，（機械配件）

　　江陰市恒匯塑業有限公司，江陰市利港工業園，黃繼華（總經理），（塑料制品）

　　江陰市利港第二塑料廠，江陰市利港鎮，黃才煥（廠長），（塑料制品）

　　無錫市前鋒螺絲廠，無錫市北塘區黃巷鎮，袁曉陽（廠長），（緊固件）

　　宜興市華磊陶瓷有限公司，宜興市丁蜀鎮東坡路38號，鄒永新（經理），（陶瓷制品）

　　尚德太陽能電力有限公司，中國無錫國家高新技術產業開發區長江南路17-6

　　號，，0510 -8531 8888

　　無錫愛邦新型材料有限公司，無錫市 錫滬西路康橋麗景16號420室，沈小

　　敏 先生 (總經理)，電話： ，0510 82390613/82303119/82305088，公司網站： ，（供應PVC滴塑標.絲印標.變色標.反光條.高周波壓印標.透明標.矽利康環保標.反光布等各類反光制品） ? 無錫市美能達印刷有限公司，江蘇 宜興市 新建鎮開發南區，繆炳軍 先生

　　(總經理)，電話： ， 87281646/87288646， （設計、印刷各類平張、卷筒不干膠標簽）

　　無錫市馬成服裝輔料有限公司，江蘇 無錫市北塘區 無錫市新惠路12號，

　　程亞權 先生 (經理)，移動電話： ，0510 83707490

　　無錫新德印染制品有限公司，錫山區東北塘鎮，王正東（經理），（印染）

外聯的工作計劃 篇12

　　一、外部部門的部門管理體系：

　　1、加強對內部成員的管理，完善部門會議，并落實請假制度，不能無故拒絕參加部門會議，不健全者，一經發現，重點觀察，嚴重者立即開除部門。

　　2、加強對各部門成員文明禮儀的培養。所有成員都必須把樹立良好的精神面貌和樹立良好的外部形象作為自己的責任。做好工商管理系總支學生會的對外工作。

　　3、明確工作中心和部門的職責，不斷學會自我反省和自我批評，認真總結各種經驗，努力學習借鑒，學會多聽多看多做，彌補自己的不足和不足。

　　4、各部門成員要學會傳播思想，勇于創新，提出各種有創意、可實施的活動方案，積極貫徹“走出去、引進來”的指導方針，并付諸實踐，為共青團總支部學生會的工作做出政策和貢獻。

　　5、完善禮儀團隊，不斷提升團隊素質和實力。所有禮儀會員都要不斷學習，認真出色地完成團總支學生會布置的任務，注重細節，塑造優美的禮儀形象，努力成為工商管理部門外聯的亮點。

　　二、工作方向：

　　1、打破對外交往發展中的有限外展形式，使之新穎活潑，工作效果明顯提高。比如交流會，文藝晚會等等，都缺乏新意和突破，對于通過外展達到互相學習的目的幫助不是很大，從而促進整個團支部學生會的發展進步。因此，有必要通過各種創新的、簡單易行的交流形式來完成團學的使命。

　　2、與其他兄弟院校的聯系和溝通存在很大問題，通常只有在有重要活動時才聯系，但缺乏合理的日常溝通，信息反饋及時，各種有利資源利用不足。這個問題將在下一步工作中解決，并在不同時期制定詳細的計劃來指導這項工作。

　　3、要注意外聯工作的不良結局。在共青團總支部學生會的工作中，會緊密加強部門工作的收尾部分，從頭到尾做。

　　三、具體工作和活動安排：

　　學院外院系與兄弟院校的聯系工作；

　　1月、3月開學：學院將組織小型簡單的六系外聯部長交流會。主要交流新學期的工作計劃和部門發展方向，各團總支學生上學期的特色活動和日常管理方法，以及工作中遇到的問題和迫切經驗等。

　　2、3月底：擬定下沙高校(含所有本科院校)相關部門總支學生會聯系名單。我們準備在與一些兄弟院校密切接觸的基礎上，加強與其他院校的交流與合作，拓寬交流范圍，努力學習更多更好的工作和活動經驗。

　　3、4月：聯系一所學生工作突出的本科院校，組織本系共青團學生會各部門主要領導參觀學習。

　　4月和5月：在與兄弟高校有一定相互學習交流基礎的前提下，組織各高校外聯部長進行一次戶外交流活動，形成良好的網絡。

　　五月和六月：在和其他兄弟科勒有類似想法的前提下

　　部門每個成員一人，每人負責一個學校和部門，形成長期的聯系，增加熟悉度，方便聯系交流。

　　3、在每個人負責一個學院或部門的基礎上，安排部門成員在特定節假日代表本部門共青團學生會發送各種溫馨祝福短信，樹立本部門良好的外部形象，提升其對本部門的印象。

　　為我們部門的其他部門做輔助工作；

　　做好我部各部門對外交流工作的助手，有序完成主席團布置的各項任務和各項任務。

外聯的工作計劃 篇13

　　外國美聯社是一個年輕的協會。我們在不斷學習、改進和完善。在學年里，雖然我們在工作中取得了必要的成績，但我們不能自滿。我們與同級別的其他社會仍有必要的差距，我們仍有許多工作要做。本學年的首要任務是完善協會，加強協會自身建設。需要做到以下幾點：

　　1、完善例會制度，每兩周召開一次例會，做好會議出勤和會議紀要。

　　2、在例會期間舉辦一些小活動，提高會員各方面的能力。

　　3、充分利用課余時間，讓社會成員盡可能多地與社會溝通，積累必要的社會經驗。

　　4、在學生中開展調查，及時將學生的個人想法與組織聯系起來，使他們相互協調，以便更有效地完成各項任務和活動。

　　5、培養外展部門的關鍵成員，為聯合會準備后續力量。我們的學生干部要加強與外聯部成員的`溝通，了解學生的愿望，讓他們充分鍛煉自己，提高素質，展示才華，為大家搭建這個平臺，讓外聯部成員在社會的領導下學習更多，為材料學院培養一批越來越好的人才。

　　6、實現任務分配和共同責任制，完善制度。將任務分配給個人，進一步完善外展部門的系統。為今后的發展打好基礎，認真、及時地完成高校教師和校長交辦的任務。

　　7、及時做好活動服務工作，注重禮儀，確保活動順利完成，堅持和發揚材料優良傳統，樹立良好的外聯形象。

　　今年，對于學院的活動，外聯社要做好服務工作，做好舉辦活動的后勤保障工作，充分發揚外聯社不怕苦、吃苦耐勞、腳踏實地的工作作風，靈活創新，團結進取。使外國美聯社成為協會聯合會的優秀團隊。

　　在下一學年，外展協會將面臨巨大的挑戰和無限的機遇。我們將從容應對挑戰，及時把握機遇，在團委、總會主席團教師的領導下，做好工作，為學院貢獻自己的一份力量。

外聯的工作計劃 篇14

　　外聯部作為院青協的組成部分，代表著青協的形象，是青協面向社會的窗口，建立院內外聯系的樞紐，溝通學院和其他院校的橋梁。并通過和院外企業聯系合作，開展活動，樹立起我校青協的口碑。籌集經費對外聯系配合，支持其他部門工作為我部工作重點。總結上學期經驗教訓根據本學期實際情況擬定如下計劃：

　　部內自身建設

　　1、 根據實際情況，確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。 2、 定期開小型會議，總結經驗，集思廣益。 3、 進一步完善部內考核制度，提高工作效益。 4、 競選出副部一名。

　　5、 加強和兄弟社團的聯系。經驗交流，資源共享。

　　6、 舉行一至兩次聚餐或集體活動，增加部門成員凝聚力。

　　三、 工作策略

　　1、 多方聯系，找出多家有意向的商家。

　　2、 和贊助商商談時，帶上活動策劃書等材料，并保證內容詳細明確，注意用語禮貌。 3、 拉贊助時，秉著誠信原則，重點應放在贊助商利益上，給予充分信任。

　　4、 擴大宣傳途徑，除海報宣傳，拉活動條幅外，嘗試宣傳單，獨家冠名（冠名只屬于一個

　　商家，活動的名字可以用商家的名字來命名）利用校園媒體（各社團的QQ群、宣傳欄、校內BBS、校內廣播站）

　　5、 賦予成員一定的任務，培養成員工作責任感及工作熱情。

　　四、 工作目標

　　外聯工作精細復雜，面對的對象時復雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心和熱情。我部會積極熱情，及時總結，吸取經驗教訓，為青協各項活動提供物資所需，在工作中完善自我，使每個人都能夠和青協共同成長。

　　以上即為我部的工作構想，其中仍有不足之處，我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實的做好本部的工作。

　　青年志愿者協會外聯部工作計劃

　　工作計劃

　　外聯部作為院青協的組成部分，代表著青協的形象，是青協面向社會的窗口，建立院內

　　外聯系的樞紐，溝通學院和其他院校的橋梁。并通過和院外企業聯系合作，開展活動，樹立起我校青協的口碑。籌集經費對外聯系配合，支持其他部門工作為我部工作重點。總結上學期經驗教訓根據本學期實際情況擬定如下計劃：

　　部內自身建設

　　1、 根據實際情況，確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。 2、 定期開小型會議，總結經驗，集思廣益。 3、 進一步完善部內考核制度，提高工作效益。 4、 競選出副部一名。

　　5、 加強和兄弟社團的聯系。經驗交流，資源共享。

　　6、 舉行一至兩次聚餐或集體活動，增加部門成員凝聚力。

　　三、 工作策略

　　1、 多方聯系，找出多家有意向的商家。

　　2、 和贊助商商談時，帶上活動策劃書等材料，并保證內容詳細明確，注意用語禮貌。 3、 拉贊助時，秉著誠信原則，重點應放在贊助商利益上，給予充分信任。

　　4、 擴大宣傳途徑，除海報宣傳，拉活動條幅外，嘗試宣傳單，獨家冠名（冠名只屬于一個

　　商家，活動的名字可以用商家的名字來命名）利用校園媒體（各社團的QQ群、宣傳欄、校內BBS、校內廣播站）

　　5、 賦予成員一定的任務，培養成員工作責任感及工作熱情。

　　四、 工作目標

　　外聯工作精細復雜，面對的對象時復雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心和熱情。我部會積極熱情，及時總結，吸取經驗教訓，為青協各項活動提供物資所需，在工作中完善自我，使每個人都能夠和青協共同成長。

　　以上即為我部的工作構想，其中仍有不足之處，我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實的做好本部的工作。

外聯的工作計劃 篇15

　　一、工作性質

　　1、外聯部的工作應該是長期性，持續性的。在平時就密切留意一些與同學們相關的廠商，發掘潛伏的贊助商，發揮外聯部內部本地工作職員的地域上風。洞察潛伏贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學中的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，并以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通。

　　2、定期舉行宣傳資料，通過這種形式為企業界作宣傳，開拓其發展領域以此來贏得企業商的贊助與支持，達成互惠互利的合作關系并與其保持長期密切的聯系。

　　3、外聯部可以牽頭搞一些活動，如組織聯系參觀一些著名廠家、聯系社會著名人士、律師、政府部分負責人做一些符正當學院特色的互動型講座、請廠商傾談成功經驗，舉辦學生會階段性成果展等，并拉動其他部分積極參與協作，并爭取廠商的支持與贊助。

　　4、為方便同學。聯系一些書籍、體育用品，文曲星等電子商品諸如此類的符合學生消費的商品經營商，通過租場地，掛橫幅，打宣傳等形式收取場地費，宣傳費等等。

　　二、工作內容

　　1、納新：高度重視納新工作，對成員進行嚴格考察，選出合適的人選進入部門，對此，招新工作需要做好準備，要求成員具備一定的特長和非常的工作熱情。通過副部對部員進行培訓，盡快熟悉外聯部的工作性質和工作方式，提高工作能力，適應外聯部的工作。

　　2、藝彩文化月：對藝彩文化月中的拔河比賽、籃球賽等各項活動進行跟進，保證資金支持。全力與各個活動組織部門配合，保證藝彩文化月活動順利進行。

　　3、迎新晚會：元旦迎新晚會是外聯部本學期的工作重點。藝彩文化月結束后的主要工作都將圍繞元旦迎新晚會進行。外聯部將與商家合作，通過橫幅、展板、傳單、講座、外展攤位等方式保障晚會的資金支持。并積極與一些與晚會可以合作的商家進行合作，如化妝公司、服裝公司等，為晚會的舉辦提供支持。

　　三、關于部內的自身建設

　　1.優化，完善人員內部機制，招生認真把好入部關口，保證新招收的干事能夠有能力有責任心把部內工作做好。

　　2.部門分為策劃組和外聯組，分工細致，各行其事。

　　3.外聯組平時應有一定的西安本地廠商資料，以備不時之需；策劃組平時手中應有多種成型的策劃方案，可作不同活動和廠商合作方案使用。

　　4.部門干部層定期召開小型會議，明確分工。

　　5.確認每學期大小工作時間安排，分工合作，責任到人。

　　6.集中力量搞好每學期活動的重頭戲，藝彩文化月、迎新晚會、等等，力爭把藝術學院品牌活動推到全校活動的最前端。

　　7.定期召開部門例會，總結經驗，改善工作中出現的不足，獎罰分明，并明確近期工作任務。

　　8.營造部門和諧融洽的工作氛圍，活潑但不松懈；例會和活動都要進行簽到，嚴明紀律。

　　9.培養部門成員工作能力，發現人才，提拔人才，設立重點培養對象，給予機會，重點培養。

　　11.每次活動之前召開統籌會議，結束之后召開總結會議，參加活動的部門成員要上交活動的工作經驗總結分析或口頭總結。

　　13.可以請已退的部長或部門元老回部門，向新成員介紹工作經驗。

　　14.可舉行一到兩次出游或聚餐活動，增進部門成員凝聚力，團結意識。

　　15.跟學生會其他部門搞好關系，以求外聯部向更好的方向發展。

　　以上是我們對外聯部的策劃、構思，其中還存在許多不足。在具體實施過程中，由于各種因素的影響，也許會有一些變更與調整。我們將在實踐中發揮外聯部靈活變通的工作方法，務真，務實地做好部門的常規工作。以開拓進取的精神協助團總支、學生會推廣學院品牌。以真誠的態度與各單位，各部門搞好聯絡工作。爭取使本屆外聯部在

　　已往的工作成績上更上一層樓。相信學生會各部門一定會給予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

外聯的工作計劃 篇16

　　一、工作背景

　　新一屆的學生會委員會已經組建完畢，此次新組建的干部隊伍由大二學生組成，各部門將在新學期招收新的干事。外聯部的主要工作在于拉取贊助，解決學生會工作經費問題。對于一個團體來說，資金是各部活動的基礎，在這個層面上說，外聯部工作做得好壞與否，對整個學生的工作會產生重大影響。外聯部與其他各部一樣，是隸屬于學生會的相互協調的部門，這就打算了外聯部的工作離不開各個部門以及主席團的協作與支持，同時，外聯部只有樂觀協作其他部門以及主席團的工作，才能使整個學生會的工作正常運轉起來。在學生會新組之際，先擬訂新一學年的工作方案：

　　二、主要工作方案

　　1.針對學校、學院活動的相關拉贊助的方案

　　自學生會換屆之后的一年任期內，總共有校運會、元旦歌手大賽、無私文藝匯演、合唱大賽和“金融之星”的系列活動等，總的說來，一年的工作還是比較多的，需要我們下大力氣、花狠功夫去做才能做好。所以，針對各個不同活動的性質，我們都會有不同的針對性來爭取獲得更多的贊助，和更大的`企業合作，擴高校院的影響。以下是針對不同活動的一些粗略策劃：

　　①

　　文藝類活動。諸如元旦歌手大賽、五四文藝匯演、“金融之星”班舞大賽等。

　　此類文藝類的活動，除了學院演員需要的服裝等之外，我們會主要對一些藝術類的企業來進行贊助策劃，例如影樓、服飾、化妝品等。

　　②

　　體育類活動。諸如籃球、足球競賽等。

　　體育類的活動，我們的主要對象集中在藥品、飲品和體育用品上，爭取在最大程度上減輕學院的相關開銷。

　　總之，我們對于相關活動的性質會實行不同的主攻目標，力爭讓每個企業的贊助都獲得最大的收益，同時最大程度上減輕學院的資金負擔。

　　2.部門內部建設

　　在做好本部門本職工作的同時，我們也在樂觀的進行部門內部的改革，充分發掘每個人的潛力。為了樂觀相應金融學院第三屆學生會的相關部門內部建設的會議精神，經過認真爭論，外聯部有以下的方案：

　　①

　　部門對外品牌項目的建設

　　經過內部的爭論，我們打算聯系像可口可樂、百事可樂、瀾滄江啤酒等影響較大的飲料企業，舉辦屬于外聯的“堆易拉罐”大賽。

　　此活動面對全校同學，時間初步定為一天，活動資金有相關企業負責，活動人員有外聯部主要負責，活動評比出一、二、三等獎及優秀獎有相關企業發放獎品。

　　活動初步估計就是這樣，目前已經與可口可樂公司有了一些接觸，正在進一步洽談中，一旦找到合作企業本部門會以書面的活動策劃交由學生會相關領導審核。

　　②

　　部門內部活動項目探究

　　由于外聯部的工作性質打算了口才的重要性，為了在工作之余熬煉部門干事的口才，我們打算定期舉辦屬于部門內部的辯論競賽，相關選題由部長、副部長打算，每次都由不同的干事上場參與競賽，讓部門人員發揮自己的特長，同時熬煉自己的特長。由于是進行部門內部活動的探究，所以可能相關的閱歷還需要肯定的摸索。所以，假如此活動在部門內部的舉辦一旦成熟，我們會在學生會領導的關心下爭取與其他學院的甚至校

　　學生會的外聯部綻開辯論賽，辯出我們金融學院外聯部的風采，同時擴大與其他院系外聯部的閱歷溝通，擴高校院的影響力。

　　③

　　人性管理，細心待人

　　良好的作風是部門興盛的關鍵，所以在培育個人力量的同時我們不應當放松對于作風問題的建設。

　　在今后一年的實際工作中，我們會努力從以下幾個方面狠抓作風問題建設：

　　⑴敬重老師和相關領導，見了學生會領導和老師要問好。出入辦公室先敲門，對待要拉贊助的客戶要禮貌、懇切。

　　⑵力爭讓每一位對學院進行贊助的客戶滿足，細心做好每一筆業務，爭取進展長期的客戶，辦出部門的品牌和信譽。

　　⑶營造部門良好的工作氛圍。定期組織活動，是部門干事從生疏的同學都成為伴侶，爭取讓每一個干事都誠心喜愛自己的部門。

　　⑷每次部門例會組織干事共享閱歷，讓干事從別人的勝利中獵取閱歷，從別人的失誤中獲得教訓。

　　⑸認真做好每次的工作支配，明確責任到人。

　　以上三點是部門內部建設的初步構想，部門的建設是一個任重而道遠的問題，還需要我們在實際工作中的進一步探究和改進。

　　三、總結

　　外聯部是學生會與外部聯系的橋梁，是學生會樹立對形狀象的窗口，是與云南各高校聯系的紐帶。

　　假如說，學生會是全校學生的代表，那么，學生會外聯部就是學生和學生會“走進”和“走出”，進行對外聯系的“中流砥柱”。學生會將從這里走出去，與各高校、企業以及社會進行多方面的“親熱接觸”；學生也將從這里走進來，融入財大人的生活，參加財大的各項活動，親身體驗財大和金融學院的精彩。

　　外聯部是團總支學生會的外交部門，是一個注意人際關系、語言表達、整體形象的綜合性部門，盼望我們能在這樣好的一個平臺上得到最大的熬煉，讓社會更好地了解學院，讓學院更好地融入社會。外聯部應當協作團總支學生會各部門的工作支配,樂觀為本學院舉辦的活動。

　　以上為外聯部的一些工作設想，在詳細實施過程中，由于各種因素的影響，或許會有一些變更與調整。信任這屆學生會主席團、各部門肯定會賜予外聯部各方面的支持，共同把外聯工作做好。

外聯的工作計劃 篇17

　　以往的學生會工作中我們外聯部的成員能夠較好地完成部長下達的指示，實際上當前季度工作即將結束的時候也讓我們將目光置于第二季度之中，畢竟考慮到第二季度的工作狀況應當對外聯部的事務進行預估從而進行規劃才行，帶著這樣的目的讓我對第二季度學生會外聯部的工作制定了以下計劃。

　　需要進一步加強與學生會給部門的交流從而在外聯部工作中獲得配合，考慮到外聯部工作的性質自然要提前做好相應的準備從而為學生會各項活動提供物資保障，正因為如此可能會在工作中需要其他部門的協助從而搞好各項活動，因此外聯部在第二季度應該盡量發揮本部門作用從而與校外企業或者單位進行合作，這樣的話便能夠通過溝通的形式從獲取相應的物資并保障校園活動的進行，實際上為了做好內部的工作還需要對部門干事進行培訓從而提升他們的綜合素質，至少在拉贊助的時候不能夠怯場才能夠體現出外聯部在學生會的作用，為了維護好學生會的形象還應確保外聯工作的誠信從而獲得合作伙伴的信任。

　　在做好外聯工作的同時應當多注意校園周圍的商家并與其建立合作關系，為了體現出外聯部的作用還應與宣傳部進行合作從而為這部分商家進行宣傳從而獲得相應的贊助，畢竟想要在外聯工作中獲得商家的支持與認可自然需要先體現出自身的價值所在才行，而且利用第二季度的契機可以牽頭組織活動并與部分企業進行互動，在展開活動的同時既可以通過品牌的宣傳為商家帶來利益也能夠豐富學生的日常生活。

　　為了做好校園的招商引資可以適當利用網絡從而開展相應的宣傳活動，盡管只是前期的鋪墊卻也要注重學生會的影響以免因為這方面的活動影響到學生的正常生活，實際上想要維持長期的合作還需要建立相應的檔案從而更好地開展工作，畢竟對于外聯部的工作而言這部分事務的完成具備著十分重要的意義，因此在第二季度中應當將工作重心放在與外界的聯系之中以便爭取更大的支持。在不影響到外聯部自身工作的情況下也可以協助其他部門做好學生會各項工作。

　　正因為外聯部工作的完成至關重要才應當提前做好規劃以便應對各種狀況，畢竟對于學生會的工作來說無論是資金的保障還是物資的充足都是十分重要的，所以在第二季度的外聯部工作中不能放松絲毫警惕從而需要認真對待才行。