通用的工作總結（通用20篇）

通用的工作總結 篇1

　　根據上級衛生行政部門對今年個體化農村健康宣教的精神，院領導高度重視，制定完善的工作計劃，投入部分經費，成立領導小組，布置任務，分工明確并利用責任醫生、鄉村醫師例會和職工業務學習會議對醫療隊伍進行業務培訓學習，對轄區內的各種人群開展針對性個體化健康宣教活動，在今年的活動中，取得了較為滿意的效果，為改善轄區居民生活環境，提高生活質量，增強防病意識，逐漸縮小城鄉間衛生差距，促進農村經濟發展作出巨大貢獻。

　　一、充分利用衛生網絡和責任醫師隊伍對轄區內的村居、學校、通過個體化健康講座，面對面個人健康咨詢、黑板報、宣傳欄、分發健康宣教資料等多種形式，開展針對性的個體化健康宣教活動。

　　1.加強健康宣教隊伍的建設

　　配合上級部門深入村開展面對面的健康宣教，7家村衛生室責任醫生組成的慢性病健康咨詢和健康干預隊伍。

　　2.加大健康宣教專項經費投入。

　　為了今年的健康宣教工作真正起到能為轄區居民增強各種衛生知識，加深印象。健康教育處方15種。其它針對性的宣傳單1種，播放針對常見病、慢性病、傳染病防治健康宣教視頻6種。

　　3.積極開展健康宣教“三進”活動。

　�。�1）重點開展農村慢病健康宣教。針對慢性病專門多次開展高血壓、糖尿病、發放宣傳資料20xx多份。

　　20xx年針對60歲以上老人及其它人群，開展慢性病、常見病防治及科學防病等個體化健康講座及咨詢活動3次，責任醫生在門診和平時下村慢病隨訪中在各村張貼宣傳欄、出黑板報，通過戶外展板，分發健康宣傳資料，面對面健康干預等多種形式開展健康宣教活動。

　　（2）重視對學校的個體化健康宣教。

　　二、居民健康行為得到了很大的改善。

　　1、居民衛生意識得到提高。

　　2、居民個人習慣得到了提高。

　　3、家居環境、衛生環境得到了改善。

　　三、下半年的工作計劃

　　1、進一步完善健康教育工作制度明確職責

　　2、加強村級健康教育宣傳陣地建設。按規范設立健康教育宣傳欄并定期更換宣傳內容。

　　3、加強控煙宣傳和健康教育工作力度，開展多種形式的健康教育宣傳、健康咨詢活動，編印和分發多種健康教育宣傳資料，進一步提高村民對健康教育工作的認識程度、健康知識知曉率和行為形成率。

　　4、加強學校健康教育工作的檢查和業務指導，普及學生健康知識和健康行為。

　　5、進一步規范醫院健康教育工作，加強醫務人員健康教育專業知識培訓，提高病人健康意識和防病知識。

　　6、認真搞好本單位健康教育信息的報送及檔案管理工作。

　　中心衛生院

　　20xx年12月12日

通用的工作總結 篇2

　　繁忙的一年又快過去了，回望20xx，真是感慨萬千，有得有失。20xx真是難忘的一年，感謝領導的大力栽培，和同事們的支持和幫助。努力開拓市場，對內狠抓生產管理、保證質量，以市場為導向，面對今年全球性金融危機的挑戰，搶抓機遇，銷售部全體人員團結拼搏，齊心協力完成了本年度的銷售工作任務，以下八條是本年度的工作總結：

　　1.作為一個銷售員工，一定要很了解公司和公司所銷售的產品，這樣你在跟客戶介紹的時候才能有充分的自信去說服他去接受你，接受你的產品。

　　2.工作一定要勤奮，這個勤奮不是做給領導看，是讓自己更快的成長以獲得更多的自信，一流的銷售是混業績，二流的銷售是混日子，三流的銷售時混飯吃，我現在如果把自己定位成一個一流的銷售就必須把工作當成是自己的事，認真，努力，主動的去做，其實做銷售做久了壓力是比較大的，除了要對工作總結外還要不斷的學習接觸到與之相關的知識和專業技術，當然最重要的還是如何做出業績，怎樣使利潤最大化，這都是要通過勤奮來完成，有句話是沒有銷售不出去的東西，只有銷售不出去的人，其實做銷售也就是在做人。

　　3.良好的工作態度，有些人可能覺得一些銷售人員每天要面對一些難搞定的客戶或者是因為壓力大的關系，難免會脾氣不好，但我覺得這個也是工作態度問題，因為很多客戶往往是不容易搞定的，這就看怎么放平心態，正確的面對，畢竟我們是做服務行業的，良好的態度也是客戶考察我們的一個很關鍵的一點，所以不論在何時，請注意自己的說話和言行，拿起電話的時候，要讓充滿激情，面帶微笑，相信電話那頭的客戶也能充分感受到你的真誠，從而被你打動。

　　4.請為公司創造盡可能多的利潤，如果不行就辭職吧，這是一種心態問題，一來你為公司創造的多，你自己得到的也多，二來不要總是認為自己被公司利用了或者為老板創造了多少自己才拿那么點，因為被人利用說明你還是有價值的，最可悲的是利用價值都沒有，也就是說沒有利潤意味著失業。

　　5.當你在和客戶溝通時一定要記住你不是去求他們去買你的產品，而是去幫助他們解決問題的，這是一個各有所有的雙贏，主管說這個非常重要，直接影響了心態，而正確的心態是成功的關鍵。

　　6.做銷售的一定要有自信，一個銷售如果沒有自信就連說話和打電話的勇氣都沒有，那就跟不用說出門拜訪和做出業績了，自信主導著銷售的內心，有的自信你可以隨機應變的應對客戶的刁難和困難，我覺得作為一個銷售在受到打擊的情況下，還要唱著歌開開心心的來上班。

　　7.一定要有耐心和恒心，相信自己只要付出一定會有回報，只是時間問題，我曾經一度很郁悶自己因為自己沒有業績，但是當主管告訴我他是進公司第3個月才出了第一個單我又對自己充滿了信心，當然耐心不等同于混日子和等單，是要我們時刻保持上進心，不斷的去努力。

　　8.作為一個銷售總結是很重要的，不僅是對自己的工作內容、工作效率、工作方式、

　　溝通方式、錯誤的發生、工作計劃、出差計劃、項目運作等，還要對自己說話技巧、肢體動作，甚至是個人的為人處世等進行總結，總結了才能發現不足，才知道自己還有哪些可以上升的空間。

　　對工作保持長久的熱情和積極性，更需要有 不待揚鞭自奮蹄 的精神。所以這xx年來我一直堅持做好自己能做好的事，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行。

通用的工作總結 篇3

　　今年，辦公室在公司領導的正確指揮下，在各部門的幫助和支持下，全體同志團結一致，開拓創新、扎實工作，較好地完成了接待、車輛登記、印章管理、職工保險、后勤服務等多方面的工作。取得了一定的成績，基本上做到了“團結高效出成績、熱情周到服好務”的要求。

　　主要完成的工作：

　　一、組織參與了公司、農業局及相關合作單位的各種活動。“3·15消費者日”、“三下鄉”、“魚樣抽測”“觀賞魚進社區活動”“通州區農業成果展”、“20__中國錦鯉、金魚大賽”及赴鄭州參加20__第八屆中國農產品交易會等活動，旨在傳播先進文化、宣傳漁業法規、普及水產品知識，讓更多的人了解、關注、參與。

　　二、醫療改革、申報系統軟件的升級、醫保卡的發放。每月對職工的增加及減少做出相關的申報，按時繳納保險費用，認真細致做好在職及離退休職工的醫藥費報銷及勞動局的各項申報審批工作。

　　三、申辦項目及招投標工作。申報郊區養殖水體富營養綜合治理技術示范應用順得通過驗收，承辦《國家級標準化示范區》、項目，我們制定了企業標準和地方標準，使觀賞魚走上了企業化和規范化的集約型生產模式，對觀賞魚的整體發展起到了重大的推動作用，做好了市水產處及漁政站的增殖放流招投標工作且取得中標資格。

　　四、完善了公司的各項規章制度，制定出一套各部門切實可行的`工作標準。保證公司各項事務的順得進行。

　　1、組織人員參加了上級部門的各種知識及技能培訓。

　　2、改善了食堂的伙食，使每個人都能吃好

　　3、及時購置發放辦公用品及生活用品，加強了人、財、物的管理。

　　4、配合標準化驗收，定制了工服，提高了公司的精神面貌。

　　5、為每名職工發放了生日卡，舉辦了新年聯歡會，豐富了職工的文化生活，拉進了領導與職工的距離。

　　6、嚴格執行領導審批制度，使每次用車外出辦事都有據可查。

　　7、做好各項會議的記錄工作及來客接待的各項服務工作。

　　加強思想教育，強化奉獻意識：

　　辦公室的工作大部分是既專業又繁瑣，這就要求全體同志做到愛崗敬業、勇于奉獻、工作第一、甘于吃苦的精神，自覺地完成上級交給的各項工作。 搞好團結，加強組織紀律性：

　　辦公室是公司對外的窗口，每個人的一舉一動、一言一行都會影響到公司的整體形象。有句話說得好：“沒有規距，不成方圓”良好的組織紀律性是干好工作的重要前提。特別是承擔的任務都比較繁雜瑣碎，在許多事情上不公需要個人具有獨檔一面開展工作的能力，更多的時候要靠集體的力量、集體的智慧共同協作。因此搞好團結是開展工作的重要保證

　　存在問題：

　　辦公室目前最大的問題是人員素質參差不齊，工作效率不夠高、工作不夠積極主動，有少部分人在業務水平和責任心上還有待進一步提高和加強，尚不能適應辦公室的高效率、快節奏的工作要求。

　　20__年工作計劃

　　一、繼續加強政治、業務知識的學習，增強辦公室整體人員的素質、提高辦事效率和做好后勤服務。

　　二、本著厲行節約、增收節支的原則，加強后勤管理工作，努力做個好“管家”。

　　三、樹立服務意識，加強辦公室的管理。規范辦事程序，確保工作無差錯。密切聯系群眾，發揚成績，克服困難，進一步加強責任心與事業心。

　　四、進一步改進工作方法，克服因工作繁瑣而帶來的急躁情緒地，積極為領導分憂解難，為公司員工提供更好的服務。

　　在新的一年里，我們要進一步理清工作思路，搞好服務。發揮好助手、協調作用。開拓創新，努力進取、扎實工作。為總公司的長遠建設與發展做出應有的貢獻。

通用的工作總結 篇4

　　能成為我們廠的一名打字員，深感榮幸。自從進本廠以來，在業務主管和同事們的大力支持和幫助下，本人認真學習，嚴格履行工作責任，較好地完成了本職工作任務。

　　一、加強理論學習，不斷提高自身綜合素質

　　進廠以來，本人尊敬領導，與同事關系融洽。為盡快進入工作角色，本人自覺認真學習本廠、本部門、本崗位的各項制度、規則，嚴格按照廠里制定的工作制度開展工作。能夠堅持學習政治理論、與文秘工作相關的業務知識。積極參加廠里組織的各項學習活動，并利用業余時間進行自學。業務水平和理論素養都有所提高。

　　二、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

　　進廠以來，在業務主管和同事們的支持和幫助下，本人很快就掌握和熟悉本崗位工作的要求及技巧，嚴格做到按時按量完成廠里交給的材料和文件的錄入、校對、復印等工作，保證打印材料準確、整潔、清晰，符合材料的規格。在文字排版上盡量設計的美觀些，努力做到讓打印出來的文件或資料便于大家使用。

　　三、忠于職守，嚴格做好保密工作

　　在文字錄入的同時，能認真執行保密制度，文字材料的底稿能妥善保管，印后能及時把作廢的底稿銷毀，不泄露保密材料及文件的內容。對校對過的廢、舊材料和文件的紙張，也都能夠妥善處理。

　　四、厲行節約，杜絕浪費

　　為了明確文印室里的辦公耗材使用情況，我們制作了“文印登記簿”，對打印、復印或油印超出材料，都要如實登記�！皡栃泄澕s，杜絕浪費”。對于文印室里的計算機、打印機、復印機等設備和其它物品，能夠嚴格管理好，保證文印工作順利進行，并在工作中學會這些設備的簡單維修與保養。

　　五、不足之處和今后打算

　　自從擔任打字員工作以來，雖然在工作上取得了較好地成績，但也還存在一些不足之處。如：文字功底較底，對電腦的應用和操作有待于進一步提高。這些不足都需要在今后的工作中加以改進。今后，我一定會倍加努力學習，刻苦鉆研文秘知識、電腦知識、企業管理知識等各方面的知識，努力提高自身綜合素質，力爭做一名優秀的工作人員，為我們廠的興旺發達做出自己應有的貢獻。打字員試用期優秀工作總結的延伸內容：工作總結的結構形式是什么？它的內容又包括哪些？年終總結（含綜合性總結）或專題總結，其標題通常采用兩種寫法，一種是發文單位名稱+時間+文種，如《銅仁地區煙草專賣局20xx年工作總結》；另一種是采用新聞標題的形式，如松桃縣大興訪送部的卷煙零售戶誠信等級管理專題總結：《客戶爭等級，誠信穩銷量》。正文一般分為如下三部分表述：1、情況回顧這是總結的開頭部分，叫前言或小引，用來交代總結的緣由，或對總結的內容、范圍、目的作限定，對所做的工作或過程作扼要的概述、評估。這部分文字篇幅不宜過長，只作概括說明，不展開分析、評議。2、經驗體會這部分是總結的主體，在第一部分概述情況之后展開分述。有的用小標題分別闡明成績與問題、做法與體會或者成績與缺點。如果不是這樣，就無法讓人抓住要領。專題性的總結，也可以提煉出幾條經驗，以起到醒目、明了。

通用的工作總結 篇5

　　時間過得是這么快，今年是我工作的第12個年頭了，也是作為班主任的第10年。總結這些年當班主任的感受，我想用12月26日的班主任培訓中，全國特級教師丁如許老師的一句話。他做班主任做了17年�！白鼋處熅鸵霭嘀魅�，做最優秀的班主任。只有做班主任，才會跟學生有更多的情感交流�！�

　　一、寬容、理解學生

　　作為一名班主任，要尊重學生人格，并善于進行“心理移位”，設身處地體察學生的心理處境，關心學生學習的細微變化和點滴進步，及時地加以引導、表揚、鼓勵，使學生逐漸對班主任產生一種親切感、安全感。我班這群小孩典型的90后，而且是98、99年出生的，有強烈的自尊心和一套他們認為正確的標準。再加上這個班27個男生，19個女生，所以紀律有時差強人意。和他們在一起很簡單，他們是一群“順毛驢”，喜歡聽好話，老師得會“忽悠”。班主任應該用一顆真誠的心去對待學生。沒有歧視，沒有偏愛，有足夠的耐心和寬容心，能夠放得下班主任的“架子”，洗去臉上的“古板”，與他們一起迎接歡笑，一同承受苦惱，這樣才能真正把自己放在學生的位置上，成為他們中的一員。

　　二、給學生“辯護”的權利

　　一個班那么多學生，那么多事情，班主任不可能樣樣事情都了解得完全屬實，偶爾也會帶上一些自己的主觀色彩，倘若事實并非如班主任了解的那樣而輕易就下結論，那么不僅僅是學生受委屈，而且班主任也將面臨著信任危機。“辯護”不僅能讓班主任多方面了解事情真相，有助于解決問題，也可以是學生維護自己的權利和自尊的手段。那何不讓他充分表現？班主任反而可從其表現認識其錯誤思想根源，以便對癥下藥。遇到事情，我通常會采用“全班分析”的做法：先讓犯錯的同學說說事情的經過，然后每一個同學發表自己的看法（包括學習很差的、沒有寫完作業的。這和學習沒關系，人家有權發表意見）最后舉手表決應該怎么做，是他錯就要承認錯誤，老師錯也得認錯。這個辦法我一直使用著，好幾年了吧。印象中同學們對此比較認可，能代表全班同學的意見，而且犯錯的同學也認為無話可說，心服口服！

　　三、用愛搭建師生間的橋梁

　　愛是學生接受教育的前提。班主任對學生懷有真誠的感情，學生才會“親其師，信其道”，自覺愉快地接受班主任的教誨。只有心心相印、情感交融的教育，才會引起學生感情上的共鳴。下面的例子全部在我的博客上，博客見證了我們師生的共同成長！

　　1、愛就是了解。

　　摘自博文——〈可憐的小怡，幸福的小怡！〉了解到任怡由于頭上扎著繃帶，心理很自卑，不敢和同學接觸。我引導同學們討論該如何做？經過討論，同學們有的說“我們應該關心她”，有的說“下課了讓著她一點�！边€有的說“不讓她干值日了”等等。正好要到操場搬新椅子，許多同學都過去幫她搬。老師就是要幫助學生樹立良好的人生觀。我很高興說：“同學們，你們現在所做的一切會讓小怡記你一輩子的。我們一起來關心、幫助她吧�！毕抡n了，我輕輕的對她說：“把帽子摘下來吧。太熱了！”

　　2、愛就是關懷。

　　摘自博文——〈因為愛而關心〉當背投安進教室時，我對學生們進行說明，這東西很貴，小心別碰上等等。因為我班人數最多，桌椅已經擺到了最前面，背投造價昂貴，我真的很擔心學生們課下會碰到它。

　　第一節下課的時候，小方輕輕地跑進辦公室，對我說：“孫老師，我仔細想了想，又在教室里量了量。咱班也可以擺的像一班一樣，留出中間和兩邊的空來，讓老師、同學們走動。這樣南邊的一排小黑板也能很好的保護起來，再把桌椅往后退一退，背投也不用擔心同學們會碰到了�！薄班牛≈x謝你這么關心班里的事，一會兒咱們試試！”小方不好意思的笑了，跑了。

　　我想小方是因為愛這個班才這么關心它吧！

　　3、愛就是尊重。

　　在平常的工作中，我與學生像朋友般相處，遇到事情都與他們商量，與他們講道理，請他們幫我做事情我會說謝謝，當我做錯了事情會向他們道歉。在長久的這種交往中，孩子們喜歡我，愿意和我說心里話。

　　上課了，走著走著，我來到了小呂的旁邊�！澳銓懥藛�？”我輕輕地問，“恩。”他低低地說�！澳茏x讀嗎？”我又說。他想了一會兒說：“好吧�！彼玖似饋�，開始讀了“叔叔的鼾聲”，哦！我說想了一會兒，原來是他仿寫的，害怕大家笑話他!讀完了，教室里很安靜，同學們等我的意見呢。我說：“同學們，小呂讀完了，你怎么沒有反映呢？是因為他寫的詩是仿寫的嗎？不知道，你注意聽了嗎？小呂很用心，雖然是仿寫，他也進行了思考。把爸爸改成了叔叔，還把像火車改成了像輪船。我們鼓勵他一下吧�！卑嗬镯懫鹆苏坡�，小呂不好意思地低下了頭�！靶危憧窗嗬锏拿總€同學都自己寫了詩，沒什么難的。我相信你也沒問題！自己試試？”“恩！”小呂答應了。是�。∫恢Κ毿悴皇谴�，百花齊放春來到！

　　這不在剛剛進行的區語文抽測中考了45分，盡管還是不及格，但和以前比已經進步了許多。我決定獎勵他一支黑色中性筆。

　　我走到小呂旁邊，輕輕地說：“小呂，你猜會是你嗎？”小呂抬起頭，一絲羞愧的神情，慢慢地說：“啊？不會吧。”我把手放在他肩上，說：“同學們，就是小呂。這次抽測考了45分，進步了許多。我們得祝賀他！”我第一個鼓起了掌，同學們也鼓起了掌。小呂很激動，接過那支筆后還給我們鞠了一躬�！耙院罄^續努力�。　蔽艺f�！岸�，一定！”他堅定地說。

　　是啊！他不是最好的，也不是最聰明的，或許還是笨笨的，但是我相信：野百合也有春天！

　　4、愛就是責任。

　　責任就是愛，一個有強烈責任心的人，就是一個充滿著愛心人斯霞老師說過：“沒有愛就沒有教育�！贝笞骷腋郀柣f過：“誰愛孩子，孩子就愛誰。只有愛孩子的人，他才可以教育孩子�！笨梢�，愛是通往教育成功的橋梁，也是一條基本準則。我班單親、離異家庭的孩子不少，老師對他們充滿愛心的召喚，也許他們就會精神振作，勇敢面對挫折、失敗與不幸，他們就學會頑強地學會生活……

　　英雄山爬山。我帶著兒子來到大爺家，大爺愉快的答應了。我們一起來到了英雄山，小陽沒吃午飯，先讓他去喝羊湯。一碗熱騰騰的羊湯，兩個燒餅，小陽喝得蠻帶勁的（在家頓頓吃白菜、饅頭）。然后我們很快爬上了山，去書市逛逛吧。書市上人山人海，小陽很興奮，拉著兒子到處玩。我們逛逛這家，看看那家，我幫他選了兩本書——沈石溪的《狼王夢》和雨果的《悲慘世界》，還有一本《新華字典》。看到那么美的雪景，“打雪仗吧！”兒子說。“好！”我們都說。老公、兒子一組，我、小陽一組。開戰了，一陣陣開懷大笑，一陣陣刀光劍影，樹枝上的雪花紛紛飄落。戰罷，來到金德利吃飯，小陽和兒子吃得津津有味。“這孩子真好，太可憐了！”老公說，是啊！我們盡力關心、幫助他吧，讓他的世界也充滿陽光！

　　張旭，我班的一個又矮小又內向的小男孩。平時不愛說話�？牡袅艘粋€大門牙。買上一箱牛奶，我們去了。一到他們家，小旭、小旭的姐姐和奶奶正在家。狹小的四十多平米的房間內堆滿了東西，祖孫三代六口人在這里住著。小旭滿嘴的血跡，撅撅著，讓人很心疼。那顆大門牙用鋼絲給綁住了，但這樣能行嗎？

　　走在路上，我的心情激動著，思緒飛舞著。是��！我們的學生真得很不容易，這些外來務工人員的孩子。家庭條件樣樣不如城市的孩子，可是他們很努力。反之，城市里的孩子呢，挑吃挑喝，攀比玩具……溫室里的花朵怎么能經得起風雨呢？

　　南方的毛竹是怎樣生長的？在它生長的前六年你幾乎看不到它的生長，其實它的根系擴展到直徑幾十米的范圍，一旦到了第六年，它便可迅速地向上生長，幾天之內長成十幾米高的竹材，這其實只是冰山的一角，人生最最重要的在于冰山以下才干的積累，這將是我們能夠幫到孩子的最寶貴的財富，而且一生都不會失去。所以對于孩子，我們應該記住這句話：相信是一種力量。

通用的工作總結 篇6

　　一、20xx年工作總結

　　全椒市場近年來以銷售雜交梗稻和園粒稻在市場中占主要地位，園粒稻競爭激烈也存在著一定的市場空間，由于經銷商對利潤看得太重，所以他們往往幾個人聯合起來到四川拿一些廉價的產品，造成我公司的優良品種在市場上推廣速度緩慢。

　　今年水稻基本任務是43000斤，實際銷售了96000斤，棉花基本任務是2400斤，實際銷售2300斤，芝麻任務是1000斤，實際銷售1000斤。豐優126去年銷售了5000斤，今年在我們的不懈努力下銷售了25000斤。明年計劃銷售豐優126翻一翻.豐優502在**年度已基本布點，在明年的銷售也應有一定的增長幅度，為明年的任務完成奠定基礎。今年優質稻在全椒的收購價和圓粒稻相差一分，大大搓殺了農民種植優質稻的積極性，明年優質稻的前景很不樂觀。棉花市場受收購價的影響，棉花面積將會大大縮小。另外今年代扣農委服務費經系銷商意見很大，所以在明年的銷售中突破**年很難。

　　二、20xx年工作計劃

　　我和代理商一致的意見是：為了激勵經銷商銷售我公司品種的積極性，決定開一個小型的座談會，向他們宣傳優惠政策（現今提貨并不退貨達到一定的量給予現金獎勵，500斤以上獎勵0.15元/斤，1000斤以上獎勵0.3元/斤。另外圓粒稻設了三個檔的獎勵辦法，500斤以上獎勵0.5元/斤，1000斤以上獎勵1.00元/斤，2500斤以上獎勵1.50元/斤）以此來激發經銷商的銷售熱情。

　　三、不足與建議

　　不足：由于我一人在全椒跑市場，又不住在此地，所以市場跑的不是很細，對當地的情況缺乏更深入的了解，在以后的工作中應做得更加完美。我僅跑了三年的市場，經驗不足，在以后還要多多學習，逐步趕上公司的發展。

　　建議：

　　1、在以后的銷售工作中提高營系銷工作的靈活性，對忠于我公司的客戶給予一定的物質獎勵，以提高他們的積極性。

　　2、要加強質量的監督，對各個環節都要加強管理，據我了解由于今年中樂油2號的芽率和豐優126的純度問題，有部分客戶對我公司品種的質量充滿疑惑，如果質量意識不夠，對以后公司做大做強有很大影響。

　　3、加強對業務人員的培訓，提高其愛崗敬業的精神和業務能力，制定規章制度，讓工作走向程序化和規范化。使得工作的開展有條不紊，提高工作效率。

通用的工作總結 篇7

　　(一)教務教學方面

　　提前做好教學工作計劃，備好教案，準備好教具，盡量多準備一些幼兒感興趣的教具。在課堂上基本以幼兒游戲來開展活動。注重幼兒的動手操作能力，以發展幼兒教育的擴散性思維為主，讓他們自己開動腦筋，鼓勵他們說出自己的想法。在這個月中，我簡單地小結一個本月所學的內容以及幼兒在課常上一些突出的表現。

　　(1) 分級閱讀：詩歌《玩》、《照片》、《小雨滴》故事《奇怪的雨傘》《雨天使》

　　在學習詩歌《玩》后幼兒創編詩歌，我們班的丁博潮說了幾句特別有意思而且又有邏輯性的話：“爸爸玩媽媽，媽媽玩寶寶”，“susan玩粉筆，粉筆玩黑板”，可見他對詩歌理解和掌握了，而且想象力也特別在豐富，能夠聯系到身邊的人和事。

　　(2) 拼音：b p m f d t n l

　　(3) 蒙氏數學：6、7的分解、組合，5以內加減法，6、7的加減法

　　(4) 我和音樂做游戲：《懶惰蟲》、《網小魚》、《縣官判罪》、《小巴狗》

　　(5) 美術：《京劇臉譜》、《豆子大變身》、《這就是我》、《快樂的非洲人》。

　　這個月的主題是“超級面具變變變”，所以我們圍繞這個主題展開了這四個活動，主要是讓幼兒感受各種臉型，學習用不一樣的材料來做畫。在小朋友的作品中，丁博潮的畫面很整潔，富有想像力，要是畫得再大一點就更好了。豪豪、萱萱、童童、趙佳熠的畫就有點亂了，但是畫得還是挺不錯的，畫面很豐富。偲偲、呂欣燁的畫還可以，能夠說出畫面的內容。

　　(6) 小康軒教材：因為是與大班分開上的，幼兒學過之后掌握得都還不錯。我班兩個小朋友都有一些偏科現象，bobo偏向于語言領域，henry則偏向于數學領域。

　　(二)日常生活方面

　　我和玲子老師配合得還很默契，每人輪流值班，主動承擔起一日的后勤工作，基本做到教室、寢室、公共衛生區的干凈，每天開窗通風換氣，給碗、勺子、杯子、毛巾消毒一次。教室里每天都開紫外線燈消毒，遇到晴好天氣曬被子，準時參加保育學習等。當然有時候太忙，會忽略或忘記有些衛生的打掃，比如墻群上的灰，天花板上的蜘蛛網，空調電視柜上的灰塵，但是在經過黃老師提醒后我們都及時搞干凈了。在經過月末的衛生大檢查后我對以前沒有注意的地方特別收起注意了。另外關于手足口病，我們也引起了高度重視，每天都堅持對幼兒進行三檢，對幼兒進行個人衛生教育，確保幼兒的健康狀況。

　　(三)幼兒常規方面：

　　(1)每天我們對幼兒進行禮貌教育，童童、偲偲、海彬揚、趙佳熠由以前的不主動打招呼到主動打招呼了，而且趙佳熠特別喜歡當值日生，主動地跟叔叔阿姨小朋友問好，真的進步了很多。

　　(2)在進餐前我們每天都對幼兒提要求，不能把飯掉在桌子上、地上，吃飯時不能說話，不能玩，不能挑食等。小朋友們都進步了，桌面和地上都沒有掉飯了。

　　(3)為了培養幼兒的主人翁意識以及熱愛勞動的品質，我們班特設立了一個“今天我值日”的欄目，每天請一個小朋友來當值日生，請他負責一天的衛生，如掃地，擦桌子，拖地，還有請他來維持紀律、給小朋友們發放早中餐、點心等，我發現這么做了之后，我們班的小朋友越來越能干了，每個小朋友都爭著要當值日生呢!

　　(4)為了培養幼兒的自理能力，我們都要求幼兒自己穿脫衣服，把鞋子擺放整齊，把衣物疊放整齊，同時午睡起床后自己疊被。在這個方面，bobo、 lucy表現要棒一些。

　　(5)本月有兩個小朋友過生日，小壽星是童童和豪豪。為了加強幼兒的情感教育，我們一起給這兩位小壽星過了生日，而且我們班所有小朋友都自己親手畫了一幅畫送給他們。

　　(四)幼兒園開展的活動

　　(1)10月17日我們一起舉行了一次親子燒烤秋游活動。這次活動舉辦得很成功，家長和孩子們都玩得很開心，未出任何安全事故。此次活動也感謝我們班各位家長的支持與配合!

　　(2)這個月是由我們班和大班共同策劃舉辦的t臺秀活動。在這次活動中，首先要感謝各位老師對本次活動的支持與配合，同時也要感謝園領導對我們的指導和幫助。通過這次的t臺秀，我們班的小朋友又得到了不一樣的收獲。

　　(五)家園聯系

　　本月共與家長聯系了三次，本來每周一次，后來改為兩周一次。在家長的反饋意見中，有優點也有不足，當然我們會根據家長所反饋的意見進行改正與統一，爭取在教育幼兒的思想和行動保持一致。

　　這就是十月份以來我們所做的工作，希望在下個月小朋友們能有更大的進步。

通用的工作總結 篇8

　　緊張而有序的一學期又臨近尾聲，這學期，我們教研組在學校的領導下，全組教師堅持教育、教學理論的學習，積極參加各教研活動，完善和改進教學方法和手段，為提高我校的專科教學質量做出了一定的貢獻。下面就來總結一學期我們組內的情況。

　　一、 堅持理論學習，用理論知識指導實踐教學

　　教研組活動時我們認真學習了“新課程標準”“新課程怎樣教”“教學案例”“中學理科教學”等教學刊物，還多次集中進行了網絡學習，了解新的課改信息。善學才能善研，善研才能善教，已成為全組教師的共識，不光如此，我們還注意用教學理論指導教學實踐，認真撰寫教學論文、教學反思，不斷地提高自己的業務能力。

　　二、積極參加校本教研活動

　　我們教研組教師十分重視聽評課活動，聽課前認真備課，設計教案，互相切磋，聽課后認真評課。如：教學內容安排否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透是否符合教育的要求，教師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討，聽評課活動促進了教學水平的提高。

　　三、 根據本組具體情況 ，進行了多媒體輔助教學的學習，加強了教學資源的交流和共享。

　　總之，本學期大家都感覺過得忙碌而充實，回顧總結已走過的路，取得的成績是全體教研組老師辛勤勞動的結果為把教研組的工作做得更好，我們會繼續努力的。

通用的工作總結 篇9

　　時間過得真快。轉眼間已經一年了，在這里我學到了很多做人做事的道理。在這里我感受到了勞動人民的辛勤勞動，用汗水工作，用體力付出。我也知道我的父母在外面努力工作和生活。總之，他們努力了，收獲了很多�，F在我有一個總結來回顧一下過去的工作情況。

　　對于施工員來說，首先要掌握日常工作內容，掌握日常施工的技術要求和施工工藝，以便在現場管理和協調中更好地處理�，F場是對一個人能力的極度考驗，不僅是對技術的掌握，更是對整個施工現場的管理和協調，尤其是多道工序交叉時，需要處理好相關事宜，避免不必要的麻煩。

　　在這一年的施工員工作中，我收獲了很多，不僅掌握了施工知識，而且大大提高了與各級人員的溝通，包括與同事的相處，與分包商的相處，甚至與施工單位和監理的溝通，這些都讓我受益匪淺。施工工藝方面，我有一次因為沒有看到技術團隊下發的門窗變化，把門窗的位置留錯了。幸運的是，我們的工頭李哲在報告時發現并糾正了它。這件事極大地觸動了我。作為一名合格的建筑工人，我們必須對技術敏感。在實際施工中，我們經常會遇到各種各樣的設計變更。施工人員必須在第一時間了解并徹底理解這些變化，才能真正指揮現場。我沒有做好數據的整理，留下了很多數據。當我臨時突擊補充數據時，我很尷尬。今后施工數據一定要并行，這樣才能保證認真的工作態度，為以后的數據整理打下基礎。

　　建筑行業不同于其他行業，需要不斷的現場檢查和監督，隨時發現和解決問題。所有這些任務都是在現場惡劣的環境下進行的，這就需要我們不斷培養艱苦奮斗的精神，不怕苦不怕累，放開管理者的崇高態度，不斷豐富我們從項目實際工作中學到的東西，從而鍛煉和提高我們的現場綜合處理能力。我們必須相信，付出不一定有回報，但不付出不一定有回報。作為年輕一代，我們應該發揚艱苦奮斗的精神，一邊工作一邊抽出時間和工人交流，一起聊聊我們的日常生活。給工人一支煙也會被認為是一種我們尊重他的意思。與工人進行技術交底后，工人愿意聽，愿意接受，工作才能順利進行。俗話說，工人總是與群眾密切接觸，讓他們感受到我們項目部的力量。

　　在一年的工作中，我們都盡力為老板節省材料，并告誡工人不要浪費材料。所有可用的半磚都用上了，二次結構植筋盡量用短截材料。明年即將推出綜合樓，基本包含了土建的所有內容。它具有工程量大、工程難度大的特點，在我看來是一個學習的機會。我們應該攜手并進，為中天公司創造輝煌的業績。

　　以上是我參加工作以來的一些總結。我會在以后的工作和學習過程中逐漸定位自己，對以后的工作做出更好的規劃和總結。建筑是一門藝術。我們都是建筑藝術家。我們選擇了建筑和中天。我相信這是一個我可以為之奮斗一生的事業。

通用的工作總結 篇10

　　一學期的工作即將結束，本學期，我校全體語文教師立足崗位，團結協作，求真求實，教書育人，順利而圓滿地完成了各項教育教學任務�，F簡要總結如下：

　　一、加強集體備課制度的落實。

　　“尺有所短，寸有所長�！泵總€人都有他的`長處和短處，如果能相互學習、相互借鑒，揚長避短，我們的工作就能事半功倍。我個人認為，集體備課最大的優點就是能凝聚這個集體最大的智慧。我們的集體備課是這樣開展的：開學前，由備課組長確定好各單元的主備人，提前兩周備課，編寫出講學稿草案（其余教師自己備，但不需編寫草案）；提前一周，利用每周的集體備課時間，討論講學稿，由主備人說課（目標確立的依據，采用的教學方法，重、難點的突出、解決，教學環節的銜接等），其余教師根據自己備的情況修改意見，力求這份講學稿能最大限度地在各個班級中使用，然后由主備人采納、綜合各人的意見進行講學稿的修改、定稿、打印、送文審核人審核，主管領導簽字后交油印室油印。在授課前一天發到學生手中，指導學生預習。授課前教師要抽查學生的講學稿，掌握第一手資料，進行課前備課，力求少講，精講，對絕大部分學生已掌握的內容不講（極少數學生的問題，利用輔導課時間個別輔導）。課后要及時寫好課后記，記下這節課的教學心得（成功和不足的地方），在下次集體備課時交流，以完善講學稿的設計。

　　考慮到我校新教師較多的情況，先由老教師備課面的內容，讓新教師了解這種備課形式再逐步地讓新教師參與，現在新教師已能獨立地編寫講學稿了。

　　要想讓集體備課得到真正落實，而不是流于形式，最關鍵的是說課和提修改意見這個環節。只有認真研究了教材，新課程標準，學生才能說得出來，說得在理，才有修改意見可提。備好課是上好課的前提。在一次次的集體備課中，新教師由不敢說，不會說逐漸地變得敢說、會說了，備課的能力也得到了較大的提高，也為她們上好課打下了堅實的基礎。

　　二、開展師徒結對活動。（嚴格師徒結對制度）

　　備好課不一定就能上好課，尤其是新教師，手持一份“講學稿”走進課堂，很容易把課上成核對答案的，較僵化的課。對于如何激發學生的興趣，如何加強學習方法的指導，如何體現學生自主合作，探究的學習方式，如何引導學生等方面與老教師存在一定差距。為了彌補這種不足，我們為每位新教師確定了一位師父（教學經驗較豐富的老教師）。要求師父對徒弟的教育教學活動進行全程跟蹤、指導，每周師父聽徒弟課不少于2節，并提出改進意見。徒乘聽師父課不少于3節。同年級的新教師若自我感覺對某節課難以把握，可在先聽老教師課后再上新課（此點在我們初一組做得較好）。

　　青年教師要想提高自己的教學能力，除了要學習教學理論，加強實踐，提高“悟性”外，更需要有一名教學經驗豐富的老教師“手把手”地教。師徒結對活動最大的長處是能將老教師多本教學實踐中“悟”出來的一些好的想法、做法傳授給新教師，縮短新教師成長的時間，防止新教師走一些不必要的彎路�！皫煵槐刭t于弟子”。在開展師徒結對活動時，老教師能從新教師身上學到一些東西，以完善自身。

　　為了使師徒結對不流于形式，我們制定了較嚴格的師徒結對考核制度。從近一年來的教學成果看，師徒結對對新教師的成長起了較大的作用。（活動的效果還是比較明顯的）。

　　三、創造機會，讓新教師從聽、多看、多上課。

　　閉門造車，坐井觀天，是不可能創新、提高的。盡管現在來我校聽課的人較多，我們的時間和精力受到了一定的限制，但我們還是盡最大能力為新教師創造學習的機會，經常性地安排新教師參加市、縣的教研活動，讓新教師多聽課，學習兄弟學校先進的做法。同時鼓勵新教師多開課，多與外來聽課的教師交流，尤其是聽聽他們對我校以“講學稿”開展課堂教學這種教師模式存在的不足及改進意見。我個人認為：多聽課、多開課有助于青年教師教學“悟性”的養成。

　　四、努力挖掘語文資源，拓寬語文學習渠道,激發學習語文的興趣。

　　我們鼓勵學生在力所能及的情況下訂閱語文方面的報刊、雜志，并指導學生使用好自讀課本，同時利有學校匱乏的圖書資源，讓學生多讀點課外書，以開闊學生的視野，培養他們愛語文、學語文的興趣。還通過黑板報出一些“名著知多少”“詩句積累、賞析”等�？瘉硗貙捤麄兊闹R面，提升他們的語文素養，為提高課堂教學質量提供了保證。

　　同時，我們積極組織學生參加各種征文比賽、讀書活動、硬筆書法比賽等，激發學生學習語文的興趣，并取得了很好的成績。

　　當然，我們的青年教師還顯得還稚嫩，我們對青年教師的指導工作還有很多不足，我們所進行的以“講學稿”為模式的課堂教學改革還正在摸索，其中還存在很多缺陷。懇請大家對我們的工作提出寶貴的意見。謝謝大家。

通用的工作總結 篇11

　　工作x個月以來，自己努力了不少，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛煉的機會。回顧和總結過去，在領導和同事的支持、幫助下，我較好地履行了工作職責。現將x個月來的工作情況，作一簡要匯報和總結：

　　在實際工作的x個月時間里，我個人無論是在思想境界、工作能力上都有了長足的進步，“干一行，愛一行，專一行，精一行”努力向合格靠近，努力向優秀靠近，珍惜自己的崗位，珍惜每一次工作學習的機會，無論負責什么工作都能夠竭盡全力的完成每一項具體工作。在工作中我也非常重視學習，堅持一邊工作一邊學習。并結合自己在工作實踐中學習到的如何處理和解決事物的能力，不斷提高自己。同時，向身邊領導和同事學習，努力提高適應本職工作需要的本領。要做好一份工作，我認為責任心也是很重要的，有了一份責任在身上，就會努力去完成它，并完成好。你的工作就會喜歡你。公司常宣導大家都要做到：認真做好自已的本職工作。這就是一種無形的責任，鞭策著我，朝著這個方向努力，不斷改進，不斷提升。

　　回首過去，是為了更好地面向未來。在以后的工作中我會繼續努力，將我的工作能力提高到一個新的檔次，不辜負大家對我的期望，我會盡我所能的工作，為公司的發展做出努力。

通用的工作總結 篇12

　　20_年以來，在區委、區政府和__管理區黨組的正確領導下，在__區法制局的業務指導下，本人始終堅持高舉馬列主義偉大旗幟，認真學習黨的精神，全面貫徹落實科學發展觀。積極做好__管理區的應債維權工作，努力化解各種矛盾，全力維護社會和諧穩定。一年來，接訪應債、維權、維穩和法律服務工作取得了新的成績，圓滿地完成了領導交辦的各項工作任務�，F將全年來的工作情況總結如下：

　　一、20__年度律師工作的簡要回顧。

　　(一)全年主要工作概況。

　　(二)、主要經驗及做法。

　　1、充分發揮法律專業優勢，積極做好普法工作。

　　一年來，本人積極投身于普法工作，根據“五五”普法工作目標和要求，緊緊圍繞__管理區應債維穩工作大局，積極應對應債工作的新情況、新問題，堅持說理釋法，耐心解釋，努力營造良好法制環境，提高機關和區屬企業職工的法律素質，并結合工作實際，探索普法工作的新方法、新路子，采用下企業調研、開展普法課和專題法律講座等多種形普法，取得了良好的實際效果，為促進__管理區機關和區屬兩個文明建設和社會和諧穩定作出了貢獻。

　　一是針對__管理區屬企業多的特點，重點宣傳勞動法。本人多次深入到__公司、__房產、副食品公司、__公司等企業，與職工交心，著力宣講勞動法和勞動仲裁法方面的法律知識，切實維護職工的合法權益。

　　二是宣講安全生產方面的法律知識，預防和減少安全事故的發生。針對區屬企業類型多、安全生產任務重的情況，每半年和節假期前都下企業進行安全生產知識的宣傳和督促，三年來，所有企業沒有發生大的生產安全事故。

　　三是開展公務員依法行政教育，樹立依法、高效、廉潔、責任公務員意識，為單位“爭先創優”提供法律服務。

　　四是開展保密法的宣傳教育，加強保密意識。__管理區歷史遺留問題較多，特別是一些工作秘密要求高，_難度大。通過開展保密知識競賽、簽訂保密責任狀等形式進行保密法知識的宣傳。

　　五是積極參與社會治安的綜合法理工作，做好法律服務，全力維護社會和諧穩定。

　　2、妥善處理信訪投訴，全力維護社會和諧穩定。

　　今年，正逢亞運在廣州舉辦，航展在珠海舉行，“_”是向世界展示珠海的良機，也是挑戰，實現兩個確保的敏感時期，維穩工作顯得更為重要和突出。為認真落實區委、政府的要求，做好同區信訪、司法部門的聯絡工作，建立互動、互通的信訪聯動機制，針對出現的個別影響較大、難以處理的信訪案件，及時請求有關部門給予配合。本人還對歷年來的重點上訪案件進行排查，并向領導提出建議，確保排查到位、措施有力、責任明確。同時著重參與了對重點上訪人物的穩控工作，為珠海航展積極的社會和諧穩定做出了努力。

　　3、充分運用專業知識，切實維護我方權益。

　　積極倡導“能動司法”，正確處理司法主動性與被動性的關系，在具體工作中充分發揮主觀能動作用，積極運用參謀職能，既主動有為，又依法慎為，以增強應對金融危機的能力，有效擔負起“保增長、保民生、保穩定”的重大司法使命。一是發揮優勢，當好參謀。本人及時深入到相對困難的企業中去，為其積極解困，充分發揮自身精通法律法規、熟悉訴訟程序的優勢，積極參與企業發展情況分析，梳理法律問題，提供意見建議，幫助完善解困方案和措施;二是依托職能，建言獻策。

　　在比較嚴峻的.宏觀經濟形勢下，針對經濟糾紛案件增多、類型變化的實際，經過認真分析研究，提出妥善應對經濟糾紛，切實防止經濟下滑的建議;三是健全機制，爭取主動。主動貼近基層，加強溝通協調，形成工作合力，對影響面廣的大要案和熱點問題，及時報告有關領導，以利于從全局統籌的高度更好地防范和化解風險，控制負面效應。建議建立群體性糾紛、突發性事件應急處置預案機制，完善與當事人調解溝通對接機制。

　　行和解及異議4件，民事申訴案件2件，涉案金額高達32,320萬余元，通過應訴、提出執行異議及和解等方式，共計挽回潛在的經濟損失達5670萬余元。出具非訴法律意見書16份，為領導科學決策發揮了積極的參謀作用。

　　(三)、工作中存在的問題和不足。

　　主要表現在：一是對科學發展觀的學習認識不全面、貫徹落實的自覺性不高的問題。二是思想解放不夠、開拓創新發展辦法不多的問題。三是工作作風有時漂浮，組織紀律觀念淡漠，工作責任心不強的問題。四是對新類型疑難案件的研究和探索不夠，對新情況、新問題缺乏深入研究，方法不多，法律服務與單位的司法需求尚有差距，便民、惠民措施有待進一步改進的問題。五是涉債信訪問題仍很突出，解釋勸說工作不細致，缺乏說服力，應對措施還需加強的問題。六是對當事人存在態度欠文明、工作方法簡單、公仆形象不佳等現象，有時不注意謹言慎行，特別是在接待當事人過程中表態草率，直接影響了辦事效果。這些問題和不足，我將高度重視，認真總結，積籌良策，在明年的工作中，將采取有效措施，切實予以解決、克服。

通用的工作總結 篇13

　　我校共有6個年級11個教學班，承擔品生（品社）教學改革的專職教師1人，兼職教師3人。我校全面開設科學、品德、地方、校本課程，成立了常識教研組，通過教研活動，全面提高常識課教師和學生的綜合素質，提高課堂教學質量和效果，成績顯著。

　　我校立足于課改精神，立足于教學研究，在實踐中求得進步，在教改中創新理念，穩步推進課堂改革。課程改革除充分利用現有教材外，還自編了適合提高學生綜合素質的校本教材。

　　現將我校課堂教學改革總結如下：

　　一、優化課堂教學操作規范。

　　依據品生（品社）學科的特點，我校積極探索“觀察與探究相結合課型”：導入新課——自主觀察——提出問題——合作探究——表達交流——應用拓展。

　　1、導入新課，明確觀察任務。

　　2、自主觀察，確定觀察計劃和方案；分組實驗，合作觀察，教師及時組織和引導，把學生注意力集中到觀察教學對象和重點上。

　　3、提出問題：引導學生提出問題，篩選具備探究價值，有條件研究的問題作為研究對象。

　　4、合作探究大致分三步：開展探究、數據搜集和整理、得出結論。

　　5、表達交流分兩步：第一步組內交流，第二步班內交流，在小組交流的基礎上，對全體同學的成果進行整理、分析、討論。

　　6、應用拓展。

　　創新與生活聯系較為密切，引導學生解決實際問題，生活實踐要為學生提供最廣闊的學習天地。

　　依據品社、地方特點，我校采用的基本流程是：

　　1、激趣導入：猜謎、故事、游戲、實例導入等，形式多樣，激發學生學習興趣。

　　2、探究交流：這一階段自主學習、小組合作、小組交流三個步驟進行。

　　3、展示匯報：以學習小組為單位，各小組在總結的基礎上在全班進行展示匯報，方式多樣，如語言陳述、操作演示、板書演示等。

　　4、歸納總結：教師要引導學生對合作學習的知識進行梳理歸納，提升，形成系統規范的道德意識，激勵學生思考，探究，想象，聯想。

　　5、測試達標：教師設計一些課堂練習，通過書面、提問的形式進行檢測。

　　二、課堂教學改革以來的主要成績

　　我校全力推進課堂教學改革，取得了一系列的成果：

　　有多名教師參加了教學大比武活動并取得了理想的成績，編寫了一套適合學生發展的校本課程，校本研發再上新臺階，學校的電腦繪畫、舞蹈、足球等取得了理想的成績，形成了濃厚的人文環境氛圍。

　　三、新課改下存在的問題

　　新課改下，開放的課堂使學生敢說、敢問，課堂教學碩果累累，然而也存在著一些問題：

　　1、教學形式化，課堂氣氛十分熱烈，說一說，看一看，做一做，但目標不夠明確，內容掌握不夠充分，把握不準知識點。

　　2、教學絕對性，許多好模式被引進，但沒有把自己真正的實際情況分析透徹，沒有客觀的、實實在在地進行改革。

　　3、學生科學實踐能力低，品社、地方不能很好的聯系實際。

　　四、下一步整改措施

　　1、加強教研組教研：探索如何把內容與當前小組合作學習有機結合。

　　2、加強教法、學法研究，真正把著力點放在知識掌握和能力培養上。

　　3、制定我校品生（品社）學科課堂教學方案，發揮教研組長的作用，督促實施。

　　4、本著提高學生綜合素質的原則，安排教學活動，精心設計篩選，優化教學內容。

　　一個學期以來，我校品生（品社）學科課堂教學工作取得了很大提高，創新理念，推進教學改革，但仍有許多的不足，但是我們相信只要全校師生共同努力，品生（品社）教學改革一定會取得更大的成績，學生綜合素質也會得到大幅度提升。

　　我們會加倍努力，力爭使我校的品生（品社）教學成為課改排頭兵！

通用的工作總結 篇14

　　本人于20xx年8月進入公司，入職時間近一年，入職初期，在總經理的領導下，主要負責協助各事業部總經理招聘、培訓、業務拓展、培訓課本編寫、招標代理工作。20xx年10月至20xx年1月協助各事業部的投標工作，在此期間，在廖總與其他領導大力支持幫助下自行投標人員外包項目并成功中標，于20xx年2月正式任命項目經理運作《中國移動社區經理外包項目》、《中國移動廠礦市場支撐項目》兩個項目。20xx年3月任命技術合作部部門經理，全面統籌管理技術合作部工作。工作中主要負責部門內部管理、部門人員招聘培訓開發管理、業務拓展、項目整體運作管理、業務關系管理、外包人員業務團隊建設管理、檔案系統管理、薪酬計算，項目請款等工作。首先，借此機會感謝大家在過去的一年對部門和我工作的支持與幫助，同時懇請各位領導和同事在以后的工作里繼續支持。綜觀一年的任職經歷，個人緊緊圍繞公司發展宗旨，始終堅持“以人為本”的管理理念，創造性開展各項工作，狠抓落實，注重實效，爭取高效率高質量完成各項任務�，F將我個人20xx年以來履行職責情況向大家做以下述職，請各位批評指正。

　　第一部分：對技術資源合作部部門經理崗位理解

　　人力資源外包業務已經是企業用人模式的潮流方式，正是市場上存在強大的商機，公司技術資源合作部借市場商機應運而生、技術合作部部門經理要做好整個部門的指導規劃工作，既要保證現有項目的穩步健康運作，又要保證業績的持續發展，既要爭取公司利潤最大化，又要考慮部門內部的平衡，既要考慮資源的充沛儲備又要創造性開拓資源渠道。既要領導業績的發展，更要創造性引導項目走向品牌。通過對此崗位的理解，充分了解公司實際后，高度的責任感促使我在職權范圍內爭取前瞻性、創造性的開展部門工作。

　　第二部分：崗位職責完成情況及主要工作

　�。ㄒ唬┖葑フ衅�，穩步開展項目人員、部門內部人員招聘工作。

　　中國移動社區經理外包項目、中國移動廠礦市場支撐項目中標既是意料也是意外中的事情，在確定項目中標前期，我開始制定招聘計劃，積極拓展招聘渠道，快速補充各類人才，確保后期工作進展順利。

　　1、招聘部門內部人員，招聘工作就是在合適的時間合適的人用在合適的崗位上，今年，部門根據內部需要的實際，結合公司業務發展需要，針對人員崗位需求，引進人才兩例，分別是項目主管與項目助理，最大限度為公司節約招聘成本，招攬賢才，提高招聘效率。

　　2、針對移動社區經理、廠礦助理銷售人員需求，積極參加免費招聘會，與中大人力資源就業機構合作，并到南方人才市場，百業招聘市場參加各類招聘會3次；與廣州各分區及周邊城市建立當地各招聘平臺建立網絡招聘渠道，參加工商職業技術學院、廣外，中大、華農，華工等校園網絡招聘會8次，并在廣州各大高校積極各類職教高校合作，實現校企合作，合作共贏，較好的展示和宣傳企業實力與品牌。

　　3、針對分配到邊遠移動分公司實際，積極拓展各類免費獵頭公司、免費人才中介機構進行重點招聘、既提高了項目的招聘進度，又為公司節約成本，實現雙贏。

　　4、為了全方位招聘人才，2月開通智聯招聘網站會員，注冊58同城、百姓網站、畢業生招聘網站、增城招聘網站、花都招聘網站、從化招聘網站等免費會員，開通各大媒介招聘微博、校園bbs論壇等手段、通過簡歷人才庫搜集人才，電話邀請面試等，節省招聘環節時間，提高效率，通過網絡發布招聘信息，擴大公司宣傳及影響，招聘更多優秀人才。

　　5、通過多渠道，多思維，多方案的招聘渠道建設，部門不到半年共搜集和收到簡歷6000人次，電話預約2500人次，面試1500余人，推薦1200余人次，成功被移動錄取190人次，最終錄用130多人，為各移動項目工作開展提供必要的人才支持，確保他方工作順利開展。在部門所有人員及領導的支持下我部門工作表現取得了移動各分公司、市公司的認可及好評。在項目服務中，兩個項目四家服務商中我司服務與招聘進度雙雙名列第一且提前完成項目招聘工作。

　　（二）不斷完善部門管理基礎工作，促使管理規范化，科學化。

　　人力技術資源合作部自2月開始運作，3月起獨立辦公，基礎工作比較薄弱，為了規范化運作，經共同研究，部門基礎工作主要做了以下幾個方面抓起。

　　1、實行辦公5s管理，對外包員工檔案進行及時整理，對招聘表、職位申請表、調崗表、轉正表和離職表等進行分類歸納，在原來基礎上完善人員花名冊（紙質版和電子版），并嚴格與各外包崗位各分公司實際在職人員核對，及時錄入員工入職、離職信息，收集員工簡歷、畢業證和資格證、未婚證，計生證、離職證等證明文件，涉及個人獎勵等資料及時歸入個人檔案，引進電子表格管理藝術，對員工檔案進行歸類分放，目前可以在很短時間查閱個人檔案及相關資料，查閱工作效率明顯提高。

　　2、明確部門內部人員責任、全面完成部們各項工作，內部人員實行招聘分層管理，勞動合同簽訂專人負責，對外預算統籌安排編制，使人人肩上有擔子，有壓力。全面完成本部工作。

　　3、對各部門工作進行調研及了解，在公司各項目人員工作標準的基礎上，初步建立人員崗位職責說明書，明確人員責任和工作范圍，形成人員崗位說明書資料近30頁，建立內部人員規范體系及流程，促使技術資源合作部建設步入規范化、科學化發展。

　　4、結合公司實際，完善相關表格，制定部門工作日志，每天對本部門工作進行記錄（包括今日計劃、落實情況、未完成工作），進行高效時間管理，做到日清月新；以書面形式與相關部門及時溝通，對工作及時反饋，提高了工作效率，對招聘、入職、離職、培訓、考核、保險等分類建立檔案，確保各項工作有計劃、有落實、有總結，部門基礎工作穩步扎實開展。

　　5、及時了解外包人員動態，制定定期回訪談話、拜訪工作、聚餐計劃。由于部門用人的特殊性，為穩定外包人員的心態、工作積極性，企業歸屬感，部門制定了拜訪計劃，電話回訪計劃。為穩定外包團隊人員工作取得良好的效果。

　　6、積極聯系各移動分公司、市公司，了解各分公司員工工作事宜，為員工爭取福利。及時反饋員工情況，協助移動尋找切實可行的途徑和方法解決員工矛盾，努力增強員工凝聚力。針對員工工作存在的困難，及時與員工溝通，排除各種障礙幫助員工，使他們感到集體的溫暖，努力維護人員穩定，有效激勵員工，提高工作效率；爭取做好離職面談，了解員工離職的真正原因和公司管理存在的問題，半年內共處理員工關系39人。

　　7、帶領部門內部員工了解深圳分公司購買保險開戶辦理相關手續，收集員工相關材料，6月成功為部門員工增員83人。積極協助綜合部與幾家保險公司聯系，了解關于團體意外保險、綜合門診醫療險辦理的相關政策，今年擬定分兩批為員工辦理團體意外保險，人員共計130人，學習下理賠政策，及時報銷有關醫藥費用，為員工安全工作提供服務保障。

　　8、堅持每月25日及時參加移動人員績效考核會，對各移動分公司日常人員管理、時效性、離職率等指標進行考核，對各項目分公司考核工作進行階段性匯總與通報，并協助實施階段性考核及改革，每月及時完成人員工資表制作，從考核會前期準備到工資表完成，堅持高效率高質量工作，確保外包人員薪資于每月5—10之間按時發放。

　　9、堅持每月12號之前準備好報賬材料，繼續狠抓項目款結算和進度款回收，確保資金回籠，及時成本劃分。

　�。ㄈ┙⒉块T內部員工培訓體系，有效激勵員工，促進各項工作穩步開展。

　　1、應部門資質發展需求。5月20日配合綜合部動員部門內部人員2人及綜合部2人報考深圳人力資源從業資格證。5月29日綜合部發放考試書本材料起，組織部門內部員工上班時間之余集中精力學習，于6月3日考試，我部門報考人員2人全部通過考試。通過考試提高了部門內部人員的從業能力。提高了管理知識與水平。

　　2、為完善5s檔案管理工作，組織部門內部學習優秀人員外包企業檔案管理模式。創新表格管理學習。促使外包人員所有檔案管理趨于完善。

　　3、由于部門項目已經進入管理工作，為準備下半年部門獨立投標工作，制定了6月中旬到8月中旬，組織部門內部人員學習標書制作工作，收集近兩年移動人事外包項目，以此為案例，組織部門內部員工研究學習制定方案書。促進部門人員業務能力的提升，為下半年投標做好知識性的準備。

　　第三部分：作中存在問題和不足

　　1、部門成立時間不長，基礎工作比較薄弱，加上辦公條件和其他客觀因素，導致部門發展存在嚴重的資質硬傷，致使部門幾個月來與幾個大項目擦肩而過。

　　2、由于移動項目崗位、管理方面種種原因，廠礦外包人員離職率較高，導致技術資源合作部需長期進行招聘，留人機制不完善，新員工對移動崗位工作熟悉需要一個過程，這樣嚴重影響部門的工作效率，留住并激勵員工需要移動與我部的共同努力。

　　3、外包人力管理工作是全方位的工作，涉及到管理的方方面面，需要各方面的配合，先進管理理念和方法的實施期待一定的環境和土壤。公司內部職能機構的不健全，我部門的從業人員的知識特別是人事人才方面知識、法律法規知識不具備，導致工作中走了一些彎路，我部門管理人員的專業素質必須短期提高。

　　4、招聘渠道有待提高拓寬。希望能夠找個一個源源不斷的人力資源庫。對于大批量的面試還不具備科學的面試方法，還是比較傳統的人人需面談方式為主，需要引進有效的篩選人才科學方法，提高工作效率。

　　第四部分：總結與展望

　　完善部門發展所需資質，推動項目品牌方向發展。提高企業核心競爭力。配合人力資源公司成立。

通用的工作總結 篇15

　　一學期，教科研室緊緊圍繞學校辦學目標展開工作，貫徹落實學校工作計劃。努力完善管理職能，扎實提升服務成效，繼續推動全體教師在專業思想、專業知識、專業能力等方面不斷發展和完善，促進教師專業化發展。在全校教師的共同努力下，學校教育科研工作穩步推進，各方面取得了一定成績，也存在著一些問題與不足。以下是教科研室開展的主要工作：

　　一、抓好培訓研修，促進教師素質能力提升

　　學校要發展，需要師德好、素質高、能力強的教師群體。教科室積極配合學校及上級有關部門落實教師的各種培訓進修。

　　珍惜各種外出培訓機會，組織安排好教師外出培訓。4月10日--1日陳征淮副校長到泉州師范學院參加校長培訓，4月19--20日熊國斌老師參加晉江市心理健康教育研修班培訓，林春、陳萍萍、許成發、葉珊虹四位新教師到泉州參加為期一周的泉州市20__—20__學年度中學新任教師見習期培訓。今年暑假，陳達仁、許江波、陳清涵三位學校中層干部將于8月12日—16日到福建教育學院參加晉江市中學中層管理干部高級研修班培訓，陳飛霞老師將參加晉江市中學語教師學科素養提升培訓，徐天飛老師將參加晉江市中小學書法教師師資培訓，葉建煒、張小榕、李彬玲、林梅福、詹麗珠、張芹、林智敏、葉珊虹、林春、陳衛華、林淵瑤、許成發、陳曉瑜、雷婷婷、陳萍萍、盧敏16位新教師將到福州參加晉江市新教師分學科分學段培訓。本學期11人參加晉江市中學信息技術應用能力提升工程校本研修、道德與法治、青少年科普劇表演、中學音樂美術質量監測培訓及初中語絡培訓；10幾位教師參加晉江市名師名校長大講堂活動；1人次外出參加思品、語、數學、英語、物理、生物、地理、歷史、體育、美術、音樂、信息技術、心理健康等學科市級教學研討活動，4人次外出參加晉江市各學科質檢質量分析會或中考會考總復習工作會。24人前往晉江一中參加初三年語、數學、英語、物理、化學聽評教研活動及中考總復習教研討活動。

　　二、抓好青藍工程，促進教師幫扶成效提升

　　為進一步提升我校教師隊伍的整體素質，充分發揮優秀骨干教師的引領作用，20__—20__學年度我校繼續推進青藍工程教師結對幫扶活動。根據老師的不同特點，青藍工程分為兩類：第一類成熟期教師結對幫扶；第二類適崗期教師結對幫扶。成熟期教師結對幫扶可以相互分享教育教學經驗，克服職業倦怠，達到成熟期教師“學科結對、促進交流、取長補短、共同提高”的目標。適崗期教師結對幫扶可以幫助新教師盡快適應教育教學工作，掌握先進的教育思想、教學方法，促進青年教師盡快成長，不斷完善我�！白灾魈嵘�、同伴幫扶、市級引領、以校為本”的適崗期教師培訓機制。

　　20__年6月1日晚上，召開xx中學新老教師結對幫扶領導小組會議。會上領導小組成員按照《xx中學青藍工程（成熟期）教師結對幫扶工作要求》、《xx中學適崗期教師培訓工作方案》及《xx中學青藍工程（適崗期）教師結對幫扶工作要求》，依據各隊提交的相關考核材料，領導小組成員對1對20__—20__學年度xx中學青藍工程（成熟期）結對幫扶教師及19對20__—20__學年度xx中學青藍工程（適崗期）結對幫扶教師進行年度考核，同時對14對201—20__學年度xx中學青藍工程（適崗期）結對幫扶教師進行年度考核。在全體參加幫扶活動教師的共同努力下，全部順利通過年度考核。對于幫扶活動中存在的問題，教科室已在6月19日全體教師大會上進行反饋，提出警示，預防以后再次發生。

　　三、抓好業務訓練，促進教師教學技能提升

　　20__年11月1日晉江市教育局、晉江市總工會、晉江市人力資和社會保障局和晉江市教師進修學校聯合發，舉辦晉江市首屆教師教學技能大賽。我校積極響應，制定了《xx中學20__年教師教學技能大賽實施方案》，發動全校老師積極參與。2月21日確定了xx中學教師教學技能大賽初賽入圍人員，2月27日將xx中學參加晉江市首屆教師教學技能大賽選手陳飛霞、林梅福、鄭巧麗、莊安智、施華麗、陳志強、徐觀福、周天德、彭雪梅等9人名單報送晉江市教育局人事科。4月21日他們到進修學校參加觀評比賽，4月22日他們又到子江中學參加片段教學比賽。比賽結果：在晉江市首屆教師教學技能大賽第一階段市級決賽中施華麗老師榮獲初中地理組二等獎，陳飛霞老師榮獲初中語組三等獎，林梅福老師榮獲初中數學組三等獎。

　　發動組織部分老師參加晉江市第十三屆“三優聯評”作品評選和信息技術應用能力提升工程微作品評選。在20__年晉江市中小學教師“三優聯評”作品比賽中，蔡雅亮老師榮獲晉江市三等獎，詹麗珠老師榮獲精品視頻公開晉江市三等獎；在20__年晉江市信息技術應用能力提升工程微作品評選中，李細真老師的《定值電阻與小燈泡在伏安法測量電路中的區別》榮獲晉江市二等獎，陳武老師的《現在進行時表示將的用法》榮獲晉江市三等獎。也有很多老師注重教學反思，積極撰寫論，有一定數量的論發表或收入匯編。組織教師參加福建省、泉州市20__-20__年度“一師一優、一一名師”網上“曬”活動，鼓勵教師積極參加網上“曬”。

　　四、抓好名師管理，促進名師示范作用提升

　　重視發揮名教師的示范引領作用，努力促進形成良好的教學教研科研氛圍。繼續加強對本校晉江市名教師的培養與管理，實施名師培養工程，切實推動我校教師隊伍建設，促進全校教師的專業成長與業務能力的不斷提高。教科室根據上級精神及時布置相關工作，如推薦晉江市教育信息化專家庫成員名單，送晉江市骨干教師培養對象紙質材料到教育局人事科，上交《晉江市學校美育工作指導組成員推薦表》。做好本校名教師平時各項工作的跟蹤服務，利用暑假，繼續搞好20__—20__年度我校16位晉江市名教師的年度考核工作。要求本校16位晉江市名教師在8月2日前完成本年度考核項目內容的材料報送，8月24日前完成本年度考核項目內容的網上填報，8月26日前完成名教師本年度考核項目材料收集，并在9月8日前完成對本校名教師材料審核、考核工作，9月14日前將《晉江市名教師年度考核情況匯總一覽表》上交進修科研管理處。

　　五、抓好校本研修，促進教師堂質量提升

　　中心聽組活動，有利于教師之間相互學習，取長補短，共同提高；有利于教師之間互相借鑒教學經驗及對高效堂的思考；有利于教師教學方式和學生學習方式的轉變；有利于良好教學風氣的形成，促進教學改革的深入，進一步明確了今后堂教學努力的方向。我校自啟動中心聽組活動以，已連續進行十三期，取得了一定的成效。2月27日召開第十四期中心聽組工作布置會，籌備開展第十四期中心聽組活動。本學期先后對葉建煒、李彬玲、張小榕、林梅福、詹麗珠、葉珊虹、譚菲、林智敏、陳萍萍、施華麗、雷婷婷、陳曉瑜、謝志榮、柯珊珊、林春、盧敏、林淵瑤、許成發、張芹、陳衛華等20位新教師進行跟蹤聽，評議。本次活動，改變了以往活動的做法，對各教研組，對開老師和聽老師提出了新的要求。活動分為六個階段進行，每個階段由一個教研組承擔，從語組開始，接著數學組、英語組、政史地組、理化生組，最后技能組。每個階段的活動時間兩個星期，各組新教師開后，教研組集中統一評，交流研討。此次活動從月8日（第周）開始，持續到月26日（第16周）結束。其中月21日--2日xx中學教學公開周期間，20位新教師全部參與開。本次活動力爭在前十三期經驗的基礎上，不斷完善活動功能，讓中心聽組活動這個平臺在促進教師專業化成長過程中發揮更大的作用。

　　六、抓好題研究，促進教師科研氛圍提升

　　題研究不僅是學校發展的支撐點，也是造就名師的舞臺。我校堅持以題帶動科研，以科研促進改，努力營造積極向上的校園教科研氛圍。教科室積極配合晉江市教育科學規劃領導小組開展工作，力圖通過規范管理，強化跟蹤指導，全面提升我校題研究質量和教育科研水平。

　　4月14日我校選送許江波、陳武、陳曉瑜主持的三項小題參加晉江市第三批（20__）立項小題申報，其中許江波老師主持的《以美育活動塑造后進生健康人格的實踐與研究》和陳曉瑜老師主持的《七年級歷史教學中家國情懷教育的實踐研究》兩個小題月日被晉江市教育科學規劃辦公室確認為晉江市第三批立項小題。

　　月份莊革老師負責的福建省教育科學“十二五”規劃201年立項題《初中數學活動中模型思想培養的實踐研究》順利通過福建省中期檢查，6月份吳曉綿老師負責的晉江市“十三五”規劃（第一批）研究題《初中生物科學探究活動生活化的研究》順利通過晉江市中期檢查。李細真陳良約兩位老師也參加了晉江市教師進修學校的省題研究工作。

　　20__年6月1日晚上，召開xx中學題研究結題驗收領導小組會議。會上領導小組成員按照《xx中學教育科學規劃研究小題結題驗收評定等級要求及鑒別標準》、依據各題組提供的《小題結題申報表》、《小題結題報告》、《小題檔案袋》及相關材料，對申請結題的xx中學第三批立項小題進行認真地審核與評議。

　　xx中學第三批立項小題共8項，謝華老師主持的《提高初三學生記敘閱讀能力的實踐研究》、陳武老師主持的《提高初中英語堂教學有效性的策略研究》、詹麗珠老師主持的《八年級數學教學中培養學生模型思想的實踐研究》、蔡雅亮老師主持的《八年級地理教學中運用古詩詞化解難點的實踐研究》、施華麗老師主持的《世界區域地理復習中思維導圖應用的策略研究》、李細真老師主持的《培養初二學生自我批改物理作業有效性研究》、許江波老師主持的《〈泉州市校園足球創新賽制〉在xx中學的應用與推廣實踐研究》和陳珊珊老師主持的《七年級體育教學中學生個性差異與分層次教學研究》，其中陳武老師主持的小題申請延期結題。經領導小組認真評議后，有7項小題已經完成，準予結題。

　　同時對xx中學第二批立項小題中項需要延期整改的小題進行認真地復議復審。這項小題是林艷玲老師主持的《引入物理外讀物培養學生自主學習能力的策略研究》、徐觀福老師主持的《化學第一輪復習前小測試教學有效性研究》和彭雪梅老師主持的《初中生良好美術學習習慣養成的實踐研究》。經領導小組認真復審后，這項小題也已經完成，準予結題。

　　一學期，在學校領導的重視和引導下，教科室認真組織實施，務實開展工作，經過教師的積極參與、協調配合，教科研工作取得了一些階段成果。但是，教科研管理工作還存在許多困難與不足。今后教科研室將加強自身建設，努力學習，不斷規范管理，強化服務，力求實效，為提高我校教育教學質量和提升教師隊伍素質努力工作。

通用的工作總結 篇16

　　學院后勤管理處召開創先爭優活動動員大會，我處通過認真學習學院黨委《在基層黨組織開展創先爭優活動的實施意見》和《后勤管理處黨總支關于開展創先爭優活動的實施方案》，使我們充分認識到了參加創先爭優活動的重要意義。增強創先爭優意識是共產黨員保持先進性的必備品質，是每名黨員投身山政特色體系建設應有的作風，能夠進一步激發廣大黨員干部職工的積極性、主動性、創造性，以時不我待的緊迫感和敢為人先的使命感，提高工作水平，創造一流業績，全面加快建設山政特色體系的進程。

　　一、創先爭優具有偉大的現實意義

　　創先爭優是保持黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性，是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。在實際工作中，要增強改革創新意識，把發展作為第一要務，立足本職工作，埋頭苦干，狠抓落實。重實際、說實話、干實事、求實效，爭當愛崗敬業先鋒、誠信自立先鋒、促進和諧先鋒、奉獻愛心先鋒。創先爭優在我校全面建設山政特色體系，奮力促進發展的關鍵時期，更有其特別重要的意義。創先爭優是促進學校大發展的迫切需要，我們要把學校的發展放到全市、全省、全國的大格局中去審視、去謀劃，堅持創先爭優，不斷鞏固和發展學校建設。創先爭優是構建和諧校園的重要載體。構建和諧校園的目標是由所有具體工作推動的。創先爭優的主要內容是創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員�；顒右髢炐愎伯a黨努力做到帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務生生員工、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，即“五帶頭”。在具體工作崗位上充分發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，帶動周圍群眾，為學校的發展增光添彩。

　　二、以創先爭優精神促進學�？缭叫园l展

　　要全面建設山政特色體系，努力實現跨越式發展，全體黨員干部必須始終保持先進性，大力發揚創先爭優精神，具體應做好四個樹立：

　�。ㄒ唬淞⑿掠^念。堅持解放思想，實事求是，與時俱進，堅持用發展的要求審視自己，以改革的精神提高和完善自己，始終保持強烈的進取心，始終走在時代的前列。

　�。ǘ淞⒘己玫木駹顟B。全體黨員干部要激勵自己不滿足現狀，始終有克難制勝，奮發有為的意識，有鍥而不舍，創先爭優的勁頭。

　�。ㄈ淞㈤_拓創新的膽略。廣大黨員干部要不斷增強創新意識，挖掘創新潛能，發掘創新才干，改善管理服務，用新思路、新舉措開辟新道路，取得發展的新成果。

　�。ㄋ模淞⑵D苦奮斗的作風。要樹立長期艱苦奮斗的思想，堅持艱苦樸素、勤儉辦事，始終與人民同甘共苦，為促進學校發展不懈努力。

　　三、團結在黨組織周圍，以此為準繩調整行動方向

　　創先爭優，爭創一流工作業績，是黨組織的一項重大決策，關系著我校全面建設與發展的進程。交通服務中心將這一工作擺上了重要議事日程，堅決貫徹黨組織的部署，堅決把黨組織的要求和各項工作規定落到實處。結合實際，制定創先爭優的目標任務，具體措施落實到人，狠抓落實。同時開展安全標兵、服務標兵、業務技能標兵、愛崗敬業標兵、紅旗車駕駛員評選，充分體現新時期共產黨員的先進性、模范性和平凡性，做到平時工作看出來，關鍵時刻站出來，造就一支現身交通服務保障，勇于創新的高素質黨員隊伍，形成關鍵崗位有黨員，困難面前有黨員，突擊攻關有黨員的良好格局。

通用的工作總結 篇17

　　初三，是學生人生的一個轉折點。身為科任老師，我感覺肩上的責任重大：必須對學生負責，必須對學生家長負責，必須對學校負責，也必須對自己負責——畢竟這是我的工作，所以我盡自己最大的努力，將自己的工作做到最好！抱著這樣的心里，我勤勤懇懇、踏踏實實、認認真真地工作，雖然做得還不是很好，但我一直都在努力提升；雖然還談不上有什么豐功偉績，但也積累了一些經驗。現將本學期的工作總結如下：

　　一、教學工作方面

　　1、做好常規工作 。

　　我擔任初三兩班的數學教學工作，主要是繼續抓好兩個班的日常教學，努力提高課堂效率。根據每班學生實際情況，我精心備好每一節課，寫好教案，制作教具，設計適合學生的教學方法，打造高效課堂。并且在教學中隨時隨機加以修改教學方法，課后做好教學反思筆記，總結得失，積累經驗。

　　2、做好分層教學。

　　初中三年級的數學內容多，是初中數學的綜合運用階段，學生又面臨中考壓力，兩極分化比較大。因此，我在課堂上采取分層次教學，設計一些適合各層次學生的作業和與練習，采用多樣化教法，讓學生多動腦多動手練習，這樣讓每個層次的學生都有一個提升的機會。本學期我主要以提高中等生成績為目的，對學生進行“培優扶差”工作，分層次教學只是一個組成部分，此外對選中的目標學生進行課外輔導與作業面批。每次課前利用5分鐘先溫習舊知識，培養學生學習興趣，提高其學習效率�；A較好的同學，鼓勵他們通過自學方式爭取提前完成學習任務，同時引導他們閱讀有關書刊，擴大其知識面；對后進生，降低習題的難度和作業量，促使其學有所得。針對2班基礎的特殊情況，我制定了獨特的教學方式：方法上主要以激勵、表揚教育主，內容上從最基礎的知識點出發，減少習題的量和難度，不要讓學生產生自己什么也學不會自卑念頭，使學生建立自信，在學生對學習產生興趣的基礎上，再提升學習成績。

　　3、博采眾長，有疑必問。

　　在各個章節的學習上都積極征求其他有經驗老師的意見，取長補短。經常與崔清蘭、林明珠老師探討數學問題，以提升自己的課堂效率。同時，我緊緊地抓住科組教師公開課的良好契機，積極參加聽課活動，（本學期聽課近20節）努力做好聽課筆記，學習別人的優點，克服自己的不足，不斷地改善自己的教學方法。

　　4、做好作業的批改及跟蹤。

　　對學生的作業，我及時、認真地批改，并記錄、分析學生的作業情況，將他們在作業過程出現的問題作出分類總結，然后又針對性地進行分析、評講，并根據有關情況及時改進教學方法，做到有的放矢。

　　5、做好培優輔差工作。對不同層次的學生進行相應的輔導，以滿足不同層次的學生的需求，避免了一刀切的弊端。同時加大了后進生的輔導力度。對后進生的輔導，并不限于學習知識性的輔導，更重要的是學習思想的輔導。要提高后進生的成績，首先要解決他們心結，讓他們意識到學習的重要性和必要性，提高他們學習的信心與興趣，化被動為主動，這樣就可以發揮后進生的潛能。

　　二、課堂管理方面

　　狠抓學風，在班級里提倡一種認真、求實的學風，嚴厲批評抄襲作業和考試作弊的行為。與此同時，為了提高同學的學習積極性，開展了學習競賽活動，在學生中興起一種你追我趕的學習風氣。重視表揚與鼓勵，對于后進學生滴滴滴滴的進步，我都及時地表揚，以增強他們學習的信心與興趣。

　　三、科學備考 真抓實干

　　1、制定切實可行的復習計劃。

　　具體要求是：明方向、對方法、細備課、深挖掘、精選材、強典型、準講述、清思路、實效果。復習分三個階段：

　　①基礎復習。第一階段要求緊扣教材，打好基礎知識，做到四個重視。

　�。�1）重視易混、易錯知識點。

　�。�2）重視“三基”的落實，即基礎知識、基本技能、基本思想方法。

　　（3）重視學生的薄弱環節，實現的目標是對重點知識過程化，基本圖形結論化，使定理圖形化、圖形公式化、公式語言化，即形、式、語言三為一體，讓全體學生都有收獲。

　　（4）重視原理掌握，設計變式題目訓練，杜絕學生死讀書現象。這一階段復習并不是對舊知識的機械重復和堆砌，而是查缺補漏、填平補齊，講清知識的疑點，掃除知識的盲點，從而實現知識重組、升華的目的。

　　2、及時進行復習階段驗收。

　　（1）基礎回顧；

　　（2）拓寬發展；每部分復習結束都要進行驗收，測試后認真閱卷，做好試卷分析、查找得失原因，有針對性的講評，達到滿分的目的。

　　3、復習時處理好四個關系。

　�。�1）大綱、考綱、教材三者之間的關系；

　�。�2）講與練之間的關系；

　�。�3）外訂資料、網絡資源、自編題的關系；

　�。�4）尖子生與學困生的關系。

　　以上是我在初三數學教學實踐中的一些做法，雖然有一些收獲，但也還有很多的不足。我有決心與信心，在今后的工作中繼續加倍努力，一如既往，不斷總結經驗、改進方法，使自己的教學工作再上新臺階，爭取更輝煌的成績。

通用的工作總結 篇18

　　尊敬的副局長、考核組的各位領導、各位專家：

　　大家好！

　　熱烈歡迎各位領導在百忙之中不辭辛勞蒞臨我市檢查指導工作，對各位領導長期以來關心、支持和幫助我市基本公共衛生服務項目工作表示衷心的感謝。

　　20xx年，我市的基本公共衛生服務工作在州衛生局、州財政局的指導下，嚴格執行《國家基本公共衛生服務規范（20xx年版）》，認真貫徹落實《XX市衛生局 XX市財政局關于印發云南省加強基本公共衛生項目管理實施方案（試行）的通知》精神，加強內部管理，嚴抓基本公共衛生服務項目工作，充分調動衛生人員的工作積極性和主動性，使全市基本公共衛生服務項目工作進展順利，并取得良好成效，圓滿完成各項任務指標�，F將工作情況匯報如下：

　　一、基本概況

　　XX市國土面積2228平方公里，轄7鎮4鄉、86個村（居）委會、15個城市社區居委會、691個自然村、992個村民小組，共有漢、彝、苗、壯、回等19種民族，總人口42.26萬人。全市現有衛生事業機構23個，其中市屬7個（市人民醫院、市疾病預防控制中心、市婦幼保健院、市中醫院、市衛生局衛生監督所、市健康教育所、市新型農村合作醫療管理中心），鄉鎮衛生院14個，社區衛生服務中心2個；有社會辦醫醫療機構（含企事業、人民團體、個體對外門診、診所）129個；村衛生所86個，自然村衛生室45個。共有在職職工617人，有鄉村醫生331人，獲得鄉村醫生行醫資格證書287人，其中已獲得省衛生廳頒發的“綠卡”（鄉村醫生行醫資格證書）287人。有病床2178張，床位使用率為91.08%，平均每千人擁有病床5.15張。已基本形成了覆蓋城鄉的市、鄉、村三級醫療預防保健網。

　　二、主要工作措施

　　（一）加強組織領導，統一思想認識

　　1.XX市衛生局 XX市財政局聯合成立基本公共衛生服務項目管理領導小組，負責研究制定本級項目管理政策，協調解決工作中遇到的重大問題，開展項目監督檢查。

　　2.市衛生局成立了由疾病預防控制、婦幼保健、農村衛生、衛生監督、醫政、財務等科室組成的項目實施綜合管理領導小組，下設辦公室在疾控科，負責基本公共衛生服務項目的組織管理及審核評價。

　　3.市疾病預防控制中心、市婦幼保健院、市衛生監督所、健康教育所、市中醫醫院等專業公共衛生機構也成立了相應領導小組，負責相應服務項目的組織管理并對服務績效負責。

　　4.各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心設立項目辦公室，確定1名分管領導兼任項目辦公室主任，對轄區內基本公共衛生服務項目的組織管理和服務績效負責。具體負責落實基本公共衛生服務項目工作任務，按專款專用的原則管理和使用資金等。

　�。ǘ┳ズ藐犖榻ㄔO，加強項目培訓

　　1.抓好項目隊伍建設。市衛生局成立了基本公共衛生服務項目指導專家組，由衛生局分管副局長任組長，抽調市衛生局、市疾控中心、市婦幼保健院、市健康教育所、市人民醫院的相關科室業務骨干為成員，定期或不定期下基層督導指導，切實發揮市級業務技術指導中心的作用。十三大項基本公共衛生項目均有業務指導人和具體責任人，實施網格化管理，做到各級項目管理機構各司其職，全力推進項目實施。

　　2.加強項目培訓。一是組織綜合培訓。20xx年，市衛生局組織疾控中心、婦幼保健院、衛生監督所、健康教育所等專業人員對基層醫療衛生機構相關人員進行基本公共衛生服務項目綜合培訓共1次，共培訓基層公共衛生服務師資86人次，村級鄉醫培訓一次，共培訓村醫331人次。二是分類培訓，即市疾控中心、市婦幼院、市衛生監督所、市健康教育所針對各相關專業的公共衛生服務業務培訓。先后舉辦建立居民健康檔案、孕產婦保健、兒童保健、慢性病管理、重性精神病管理、健康教育、中醫藥健康管理等項目培訓班，并積極選送人員參加省、州慢性病防治、預防接種和健康教育等各類培訓班。三是各基層醫療機構的培訓，即各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心組織本單位人員開展相關項目的培訓，并利用鄉醫例會，采取以會代訓的方式組織培訓鄉村醫生。為保證培訓效果，在培訓結束后，還對各項目相關工作人員進行理論知識測試，測試成績良好。

　�。ㄈ┙y一和規范管理，加強日常督導

　　1.項目管理實行以市為單位統一領導、按項目內容分類實施、以專業公共衛生機構牽頭組織落實的“一體化管理，分包制服務”工作模式。對13項國家和省級基本公共衛生服務內容分別按疾病預防控制、婦幼保健、衛生監督、中醫藥健康管理和綜合管理5類分類分包組織實施。

　　2.為便于工作的落實。一是全市統一印制健康檔案、慢性病隨訪表等各項公共衛生服務記錄表卡，按人口數分發到各鄉鎮、社區，方便各基層醫療衛生單位開展工作。二是統一印制健康教育宣傳資料和宣傳欄的健康知識內容及規章制度。三是各鄉鎮衛生院和社區衛生服務中心統一購買血糖儀、血紅白蛋白測量儀器，免費提供給村衛生所和社區衛生服務站。

　　3.規范信息管理。根據《國家基本公共衛生服務規范(20xx年版)》的要求，各項目單位規范各類檔案資料，切實做好有關基礎和工作數據統計，以鄉鎮（社區）為單位實行月報告制度，并進行匯總分析，定期向市衛生、財政部門報送工作情況，實現信息互通、資源共享的工作機制。

　　4.加強日常督導。各專業機構基本公共衛生項目指導小組定期或不定期深入鄉鎮衛生院和社區衛生服務機構，以加強質量控制、強化質量管理為主要目標，切實履行對基層醫療衛生機構相應項目督導和業務技術指導職能，確保服務數量得到落實，服務質量得到保證。

　�。ㄋ模⿵娀己舜胧�，落實工作責任

　　衛生局制定了《XX市20xx年基本公共衛生服務項目績效考核實施方案》，建立公共衛生服務逐級考核評估機制，對承擔基本公共衛生服務任務的各級醫療衛生機構進行考核評估，各鄉鎮衛生院（社區衛生服務中心）負責對村衛生所（社區衛生服務站）的績效考核。

　　按照分級管理、分類考核原則，市衛生局組織疾控中心、婦幼院、衛生監督所、健康教育所、市中醫醫院等專業公共衛生機構相關專業人員對基層醫療機構分類進行項目完成情況工作考核，每季度1次， 20xx年共開展公共衛生績效考核4次。

　　（五）加強經費管理，確保合理使用

　　1.為加強項目經費的管理，市衛生局會同市財政局對各基層醫療衛生單位財務人員進行項目資金管理專項培訓，衛生局和各基層醫療衛生單位均設立基本公共衛生服務經費專賬，嚴格按照項目要求，�？顚Ｓ�。

　　2. 20xx年XX市共收到基本公共衛生服務項目資金1072.29萬元（含20xx年州衛生局預留考核資金8.36萬元），其中：中央資金811.272萬元、省級資金114.1萬元、州級資金34.68萬元，20xx年州級預留資金8.36萬元,市級資金103.88萬元。支出1027.2萬元，當年結余45.09萬元，當年資金結余4%。上年結余63.59萬元，累計結余108.68萬元，累計結余9%。

　　3.XX市基本公共衛生服務項目資金管理嚴格按照財務制度要求，做到專賬核算，�？顚Ｓ茫换鶎俞t療衛生機構各報表數據與機構實際收支金額相符。

　　三、工作指標完成情況

　　（一）居民健康檔案。截至20xx年11月，全市城鄉共建紙質居民健康檔案36.4萬份，紙質建檔率86.14%；共建電子檔案36.18萬份，規范化電子建檔率85.63％。

　�。ǘ┙】到逃�。全市設立的134個健康教育宣傳欄共進行宣傳內容更新804期次；鄉、村兩級共組織健康知識講座709次，開展健康咨詢活動174次，印制并發放宣傳資料23種共50萬余份。

　�。ㄈ╊A防接種。全市6歲以下兒童建卡率達100％，一類疫苗各單苗基礎免疫接種率均在99％以上，乙肝疫苗及時接種率達91.97％，含麻疹成份疫苗及時接種率達95.35％。

　　（四）傳染病報告和處理。20xx年全市共報告乙類傳染病11種1247例，發病率295.87/10萬，與去年同期（1146例）相比上升8.81%；本期死亡病例41例（艾滋病35例，肺結核1例，狂犬病5例），與去年同期死亡34例相比上升20.59%。

　�。ㄎ澹�0～6歲兒童健康管理。20xx年全市活產數4543人，新生兒訪視4497人，新生兒訪視率99.99%， 0—6歲兒童數49437人，健康管理45490人，健康管理率92.02%，兒童建冊9451人，兒童建檔12598人。在規范管理的同時進行健康教育宣教，針對兒童各期生長發育進行保健及科學育兒、合理膳食的指導。

　�。┗榍搬t學檢查管理。我市自開展婦幼健康計劃以來，為營造“健康婚配、家庭幸福、社會和諧”的良好社會氛圍，大幅度提高婚前醫學檢查率，有效降低新生兒出生缺陷的發生率，共印制免費婚前檢查宣傳資料3000余份，發放到婚姻登記處和各鄉鎮衛生院，并由市婦幼保健院派醫務人員到婚姻登記處一對一為前來領取結婚證的欲婚人員進行免費婚前檢查的宣傳和動員；鄉鎮通過衛生院婦幼專干、鄉村醫生進行宣傳；在醒目處張貼新生兒疾病篩查及婚前醫學檢查好處的宣傳圖片。

　　為做好婚檢工作，方便登記人員。我市的婚姻登記處于20xx年1月份正式遷至XX市婦幼保健院，實行婚檢“一站式”服務，并安排專職醫務人員對自愿婚檢人員進行現場采血、咨詢、登記等，做好婚檢人員隱私的保密工作，對查出疾病的人員及時通知，建議復查和治療，提出相應的`醫學意見。20xx年共為4566名欲婚人員進行免費婚前醫學檢查，婚檢率73.27%。

　�。ㄆ撸┬律鷥杭膊『Y查管理。20xx年我市住院分娩活產數8474人（含戶籍和非戶籍），其中轄區內活產數4543人，血樣標本采集7497例，篩查率165.02%。其中TSH可疑陽性復采13人，確診0人；PKU可疑陽性復采8人，確診13人；G6PD可疑陽性復采37人，確診4人，陽性追蹤隨訪管理4人，管理率100%。聽力篩查人數為6728人，篩查率148.10%。

　　（八）孕產婦健康管理。20xx年共有孕產婦6824人，產婦4499人，活產4543人（其中雙胎44對）。孕產婦管理率100%，系統管理率為99.89%。住院分娩4493人，住院分娩率99.87%，新法接生6人，新法接生率100%。高危孕產婦1512人（其中已分娩1165人），高危產婦住院分娩1165人，高危產婦住院分娩率100%。

　�。ň牛├夏耆私】倒芾�。全市65歲以上老年人共有32963人，其中當年接受生活方式及健康狀況評估、體格檢查、輔助檢查和健康指導的老年人22184人，健康管理率67.29%。

　�。ㄊ┞圆』颊呓】倒芾�

　　1.高血壓患者健康管理。20xx年全市高血壓患者規范管理任務數為20280人，完成高血壓患者完成隨訪72627人次，規范管理20291人，任務完成率100.05%，首診測量血壓31759人。

　　2.2型糖尿病患者健康管理。20xx年全市糖尿病患者管理任務數為5726人，完成患者隨訪管理21479人次，規范管理人數5738人，任務完成率達100.21%，首診測量血糖23184人。

　�。ㄊ唬┲匦跃窦膊』颊呓】倒芾�。20xx年全市共發現1458名重性精神疾病患者，全部已建檔并進行管理，做到應管盡管，應治盡治，全年共完成隨訪管理5154人次。

　�。ㄊ┬l生監督協管。20xx年全市共接到衛生監督協管信息報告35次，上報處理35次，信息報告率100%。

　　（13） 中醫藥健康管理服務。20xx年全市共完成老年人中醫藥管理管理人數是：34559人 完成目標人群的70.67%（任務數是40%），兒童中醫藥健康管理數：14472人，完成目標人群的83.46%（任務數是30%）。

　　四、工作亮點

　�。ㄒ唬┙】到逃ぷ鳌Ｒ皇菑�20xx年起在全市各社區、主要街道、鄉鎮衛生院和村衛生院統一制作標準的健康教育宣傳欄，每2月統一更新健康教育宣傳內容，做到城鄉健康教育宣傳工作均等化。二是把中小學校作為宣傳教育的主陣地，充分發揮“小手牽大手”的作用，印制精美宣傳折頁和中小學生作業本發放到中小學校，由教師向學生進行宣教，并通過學生輻射到全家。20xx年印制30萬份中小學生作業本，宣傳公共衛生服務項目工作和健康知識，取得較好效果；印制5萬張基本公共衛生服務項目宣傳年歷，免費發放到城鄉居民家中，大力宣傳項目工作，提高知曉率。三是在市電視臺開辟“我與健康”專欄，每周一期，在熱點時段播放，傳播健康知識。四是利用全市300余輛出租車LED屏滾動播出健康知識，讓健康知識流動性地達到全市不間斷全覆蓋。五是在人群集中的休閑廣場播放健康知識宣傳片。

　�。ǘ�20xx年開展了城鄉居民簽約服務，把基本公共衛生項目工作納入居民簽約重要內容，采用居民簽約贈送電話費的方式提高居民簽約率，進一步提高我市基本公共衛生服務項目群眾知曉率及重點人群管理率。

　　（三）從20xx年開始率先在全州開展每年一次的中小學生免費健康體檢工作，至今共完成20余萬人次中小學生體檢。

　　（四）印制慢性病與老年人健康服務手冊，提高居民知曉率和規范隨訪、健康體檢等服務。

　　（五）把適齡兒童窩溝封閉和齲洞修補等口腔保健項目列入基本公共衛生服務內容，讓兒童切實享受到基本公共衛生服務項目工作帶來實惠，真正提高兒童保健服務水平。

　　（六）按中醫體質辨識分型印制老年人中醫健康管理和兒童中醫藥健康管理指導宣傳折頁，由基層衛生服務人員指導并發放到所有目標人群，圖文并茂地宣傳中醫藥保健知識，指導老年人、兒童家長使用中醫技能做好保健，有效解決了基層服務人員中醫理論知識底子薄、指導效果不好的問題，以此提高工作效率，讓中醫健康管理工作真正落到實處，老百姓得到實惠。

　�。ㄆ撸╉椖抠Y金管理方面。一是為促進項目資金規范管理，積極探索鄉鎮衛生院財務管理模式，對16個基層醫療衛生機構實行“統一領導、集中核算”，抽調4名專業技術能力較強的財務人員成立核算中心，實施各單位會計核算職能，形成監督機制，從源頭上杜絕項目單位違規使用項目資金，減少財政資金使用的隨意性，確�；竟残l生服務項目資金專款專用，安全運行，充分發揮資金使用效益。二是基本公共衛生服務項目由衛生局統一領導、統一安排部署，資金統一撥付監管，按照疾病預防控制、婦幼保健、衛生監督協管、中醫藥服務、綜合管理五類分類組織實施，分別由各專業衛生機構組織管理。每季度末由各專業衛生機構對各項目單位進行考核，并將考核結果及實際完成工作量上報項目領導小組，審核后15日內由衛生局統一將資金撥付到各項目單位，減少資金運行環節，加快資金周轉速度，保證項目資金嚴格按照項目管理要求運行，提高資金使用效益。

　　五、工作中存在的問題和困難

　　一是基層醫療衛生單位人力資源缺乏，我市基層醫療機構工作人員編制偏少，遠遠未達到國家衛生人員配置標準，基層衛生服務人員嚴重不足，影響了工作的推進；二是社區衛生服務機構不建全，城市社區衛生服務網絡尚未形成，為城區居民提供服務能力還較弱；三是部分鄉鎮基礎設施落后，醫療設備缺乏，無能力開展規范的健康體檢服務；四是因體制問題，項目資金使用還有諸多問題，沒有充分體現政府購買服務及以項目資金提升基層服務能力和服務質量的本質要求。

　　六、下步工作打算

　�。ㄒ唬├^續加大宣傳力度，認真開展基本公共衛生服務項目工作，通過宣傳——吸引——再宣傳，以逐步改變群眾的陳舊觀念，提高居民知曉率和服務依從性，讓人人享有基本公共衛生服務。

　�。ǘ幦≌吧鐣鲗玫拇罅χС郑鸩浇鉀Q人員不足問題，加大培訓力度，加強專業技術隊伍建設，提高基本公共衛生服務水平。

　�。ㄈ┻M一步明確各專業機構職責，建立健全有效的績效考核機制。

　�。ㄋ模├^續加大對各市級專業技術機構和基層衛生單位的公共衛生工作督導和考核，進一步提高公共衛生工作質量，對發現的問題及時解決，深入、全面、規范、創新性地開展好各項服務工作，努力實現基本公共衛生服務均等化目標。

通用的工作總結 篇19

　　一、體育部干事培養方面：

　　強化體育部干事責任意識，吃苦耐勞的精神和培養團隊合作意識，使干事在活動中獲取經驗，在工作中成長。本學期在體育部整個工作中，他們得到了充分的參與和鍛煉，雖然都是大一的干事，但通過一學期的鍛煉，能力有了長足進展，逐步的成為了體育部的支柱。可以說本學期沒有各位干事們的工作就沒有現在的成績。

　　二、體育部在活動開展方面：

　　從四月份以來，我院相繼組織開展了學院運動會和趣味運動會并積極從學院挑選優秀運動員參加了和校運動會，并取得了一定的成果。

　　我院于4月17日和4月18日，成功舉辦了第二屆田徑運動會。由于沒有將細節工作做到位，在開幕式的彩排過程中出現了相當混亂的局面，從臺上到場下都是一片雜亂，好在我們及時找準了問題，將整個流程又做了一遍部署，為大家呈現了一屆成功的運動會盛宴。雖然短短的兩天，但大家都很辛苦。體育部干事更是盡職盡責，為成功舉辦運動會提供了保障。但是運動會第一天的下午，一名終點計時員在工作中離開工作崗位，致使一優秀參賽隊伍沒有成績。通過類似在比賽中出現的一系列問題，我們有必要將運動會的全部流程做一個書面化的規范，以保證出現過的問題不再出現，希望我院的運動會能夠越辦越好。

　　一年一度的校運動會，是我校備受矚目的大型體育盛會。我院學生積極響應，體育部在院運動會的基礎上，精心挑選運動員參賽。在歷時兩天的激烈競爭中結束了，我們計算機科學與工程學院田徑代表隊朝氣蓬勃、頑強拼搏，充分展現了我院的風采。很遺憾的是我院在本次比賽中跌出了前六，沒有達到預期的目標。派出一些客觀因素，更大的問題還是在我們。首先是趣味項目丟分過多，直接原因是我院趣味運動會的組織失誤，沒有讓更多人參與其中，沒有挑選足夠參賽隊員，加上在校運動會的備戰過程中的松散，以至于在比賽當天沒有辦法應付突發的客觀因素。

　　此外，還有每學期一次的校乒乓球聯賽，這是我院的劣勢項目，成績不顯著，在本學期仍然是這樣，排除運動員自身水平的問題，我們仍然可以從自身的角度來做些什么，以改善這種局面。

　　三、一些建議：

　　為了更好的促進我院競技體育水平的提高，在下一學期的工作中有所突破，我對下一屆體育部提出以下一些建議：

　　在10屆新生到來之際，首先開展趣味運動會，讓新生更早的接觸這些項目，并且從中首先挑選一部分選手，盡可能安排他們早訓練，我部將積極做好組織及服務工作。在趣味運動會中，可以重點組織學校的傳統項目，去掉一些趣味性不高、在校趣味運動會中也沒有的項目。尤其是高腳馬、板鞋、跳繩、珍珠球四個大項方面，在比賽過后就應該進行定時，規范化的訓練，充分利用好同學們的課余時間，提高成績的同時也為他們豐富課余文化。

　　其次，我們也應該重視乒乓球等一些小球運動的發展，針對我院歷年成績不是很理想的現狀，建議下一屆體育部組建起田徑隊、乒乓球隊、羽毛球隊，像籃球隊、足球隊一樣，在以后的發展中漸漸形成相對立的團體，讓我院有才之士能夠集中于斯，這將更有利于我院體育競技水平的提高。

通用的工作總結 篇20

　　經過第一學期的錘煉，土木115以更加堅實的步伐推開了大一下半學年的序幕，我們開展了各種各樣豐富多彩的活動并且聯系廣大團員的實際，走向一條適合本班團支部的道路，目的是為了更好的發揮個人長處和集體特色，在一定程度上加強了本團支部的組織力、凝聚力和積極性，加強班風，校風建設，以健康活力的面貌面對新的挑戰�，F將我班團支部工作如下：

　　一、團建設

　　至上學期結束，我班共有1名正式員，16名入積極分子，10名優秀入苗子，其中上學期新發展了名積極分子、新發展了名優秀入苗子。XX年9月10日農霞同學正式發展成預備員。本支部各個積極分子都能夠踴躍的參與到組織的各項活動中來。本學期本支部分別開展了兩次選苗、一次推優、一次紀的團日活動、和有關學風整頓、感恩勵志、班委換屆、等主題班會，在XX年6月6日也選出了新的團支委班委。本支部參加由學院舉辦的“，展優秀支部風采——土建學院“團旗正紅”博客設計大賽”取得XX級總分第一的好成績，并榮獲學院頒發的“紅五月先鋒獎”。

　　二、團支委、班委建設

　　經過第一學期的醞釀和磨合，土木115團支委班委已經完全融入日常的工作當中，并在日常的工作中加強合作與交流，團支部的工作緊扣團委的工作安排，認真負責的態度完成學院下發的各項工作。為了不斷加強交流與合作，每兩周都開展一次團支委班委例會，對近期的工作進行一次系統的安排和。經過多次征求各方面意見本支部在XX年6月6日選舉出新一任團支委、班委，他們將為土木115帶來全新的管理理念和更加成熟的管理方式，分工會更加明確，態度將更加端正，工作層次將更加深入。上屆的班委將做好引導與監督工作，力爭早日使新屆班委更快的進入工作狀態。

　　三、學風建設

　　學習是我們的天職，所以抓好學風建設更是我們的工作重點。但眾所周知的是，不管是哪個班都會出現遲到、曠課、早退的現象，針對這樣的問題。一方面我們更加抓緊考勤的工作。另一方面加強對這些同學的批評和教育，在每次班會上都會匯報近期的上課情況并多次強調這方面的問題。我們努力的去克服同學們的頹廢跡象，到后期還開展了針對學風整頓的主題班會。但是我們做出的這些努力效果并不不明顯，掛科率居高：

　　掛科情況（包括重修）：

　　掛科人數：20其中大學物理11人高等數學11人

　　英語6人cad4人理論力學3人

　　重修情況;

　　重修人數；9其中大學物理5人高等數學5人

　　英語0cad2人理論力學1人

　　我們并不回避也不能回避的這樣的問題。經過分析原因有如下幾點：

　　一、多數同學學習態度不端正，不注重課堂的效率。上認識不到學習的重要性。

　　二、少數同學沉溺游戲，荒廢學業。

　　三、相比第一學期課程數量增多而且難度加大。

　　針對這樣的問題我們有信心更加抓緊對學風的整頓，堅決避免類似問題持續下去。

　　四、活動

　　緊扣學院步伐、積極配合學校工作一直是我們工作的重點之一，在學院舉行的各項活動中，本班同學都能積極的參與其中，其中承辦了有學院主辦的“校園十佳演講比賽”“誠信與感恩主題班會”；此外還開展了如“紀主題團日活動”“土木115宿舍杯爭奪賽”“農家樂廚藝大賽”等具有班級特色的活動；本學期本支部主要獲得兩大獎項：“，展優秀支部風采——土建學院“團旗正紅”博客設計大賽紅五月先鋒獎”、“土建學院田徑運動會男子4x100米第四名”

　　本學期突出表現者各方面情況如下：

　　李祥:名人帆船優秀志愿者、

　　彭曉玉:優秀運動員、水果拼盤二等獎、中英文演講十佳優勝獎、院級棋類大賽三等獎、女子跳遠第三名、女子跳高第四名

　　莫勇：院級優秀青年志愿者

　　李志成：中英文演講十佳優勝獎

　　韋釗延：院級優秀員、名人帆船優秀志愿者、英語翻譯大賽優勝獎、

　　結構設計大賽三等獎：潘永登、農霞、彭曉玉、李祥、韋耀庭水果拼盤607女生202宿舍榮獲二等獎

　　優秀共青團員：黃寧信潘永登

　　優秀團干：韋釗延

　　班級獲獎情況：“，展優秀支部風采——土建學院“團旗正紅”博客設計大賽紅五月先鋒獎”、“土建學院田徑運動會男子4x100米第四名”

　　后言：

　　轉眼我們度過了讓我們感到新奇的大一，我們將從學弟轉變成學長的角色。大一，我們在成長的路上留下了我們開始慢慢走向成熟的足跡，我們收獲的不僅是滿滿的榮譽，更學會了怎樣包容和理解。大二，我們將要以全新的姿態來綻放我們的青春。我們將不會忘記班助、老師們的諄諄教誨，我們會以更加堅定的信心去共同譜寫土木115的未來，鋼鐵土木115雄起！

　　土木115團支部書記潘永登

　　XX年9月15日