跳槽的辭職信（通用18篇）

跳槽的辭職信 篇1

　　尊敬的人力資源經理：

　　您好！

　　經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位，我知道這對于您來說，是非常難以作決定的事情。

　　20xx年x月31日我的勞動合同即已屆滿，經過再三考慮，我懷著非常復雜的心情寫了這份辭呈，敬請領導審閱，謝謝！

　　對公司知遇之恩、培養之恩的'感激之情。

　　我自xx年3月22日進入公司，至今已六年零八個月，在這段時間里，在公司的培養下我漸有所長，從一個剛剛步入社會的學生慢慢蛻變，是公司給了我踏入社會的第一步臺階。

　　在這段時間里，我一直懷著一顆感恩的心認真工作，一路走來在眾多老領導、老前輩的悉心教育下我收獲頗豐，專業素養有了一定積累，在此感謝所有幫助過我的領導、前輩。

　　最后，敬請公司領導批準我不再續簽新年度的合同而就此離職，謝謝！

　　敬請領導同意并批復！

　　辭職申請人：

　　日期：20xx年x月x日

跳槽的辭職信 篇2

　　古語云：天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。我本來想在培養我的某某公司里工作終老，但生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊！每個月的開頭，我會滿心歡喜地拿著微薄的工資去還上個月的欠債；每個月的月中，為了省錢我會竭盡全力勒緊褲帶；每個月的月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

　　人比人得死，這是句俗話，但確實是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都“出口”了，我這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著占俺月工資15%的房貼、車貼，還有五六百的高溫費，幾千幾萬的獎金，俺這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大呢？

　　人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有人力資源總監：培養機制，公司承諾會盡量把每一位員工培養成為有理想、有道德、有文化、有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺咋就看不明白，你們培養俺就要三年五年的，人家咋不用培養就收留了俺呢？人家咋就看得起俺，舍得多給俺錢呢？俺的人生還有多少年來給你培養？到時候，人老珠黃，黃花菜都涼啦！龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊！

　　佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：“出來混，總歸是要s還的。”電視上也說：“要爽靠自己！”

　　因此，本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的xx公司。請求領導批準。

跳槽的辭職信 篇3

　　尊敬的領導：

　　首先，在貴銀行工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的`知識，開闊了眼界，增長了閱歷。我非常重視在**銀行內這段經歷，也很榮幸成為一員，我帶著復雜的心情寫這封次致信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入銀行，并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰。經過這兩年在銀行從事的開發和管理工作，使我在開發，管理等領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

　　由于薪金的原因，我不得不向銀行提出申請，并希望能與今年x月xx日正式離職。

　　辭職申請人：

　　日期：20xx年x月x日

跳槽的辭職信 篇4

　　尊敬的萬總經理:

　　經過這幾天的考慮,也懷著無比愧疚和復雜的心情遞交了此封信箋。知道我最終做出這樣的決定，也許給公司帶來的不便，我深表萬分的歉意！但是從未來我個人職業生涯的規劃和發展,我決定還是辭去目前的工作,我也已經接受了一個朋友的`邀請,去另外一家公司從事部門經理的工作。在這里，我也可以拿我的人格保證，我不會成為ABCDE競爭對手的員工，更不會對外泄露我在ABCDE公司知道的一切！關于這方面希望公司領導放心！

　　我非常重視在ABCDE公司這三年的工作經歷，也很榮幸自己曾經成為ABCDE公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在ABCDE公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來非常大的幫助，很感謝#總經理當初給我一個ABCDE公司工作的機會，我將以在ABCDE公司工作過而感到榮耀和自豪。

　　由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司里也有很多需要交待和維持的，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內兼職為公司維護這些工作，隨時幫助公司進行這些客戶的維護和工程的后續工作。

　　謝謝

　　希望在20xx年里，ABCDE公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功！

　　辭職人：

　　xx年x月x日

跳槽的辭職信 篇5

　　尊敬的劉總：

　　您好！

　　非常感謝公司和您給我的機遇和幫助！某些原因，我里辭職申請。

　　在近半年的里，公司我學習和鍛煉的機會，使我在工作崗位上積累了的'專業技能和工作經驗，也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所我很珍惜也很感謝公司，都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。

　　如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上的專長。

　　我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。感謝公司讓我曾經一員。

　　辭職申請人：

　　日期：20xx年x月x日

跳槽的辭職信 篇6

　　尊敬的劉總：

　　您好!

　　非常感謝公司和您給我的機遇和幫助!某些原因，我里辭職申請。

　　在近半年的里，公司我學習和鍛煉的'機會，使我在工作崗位上積累了的專業技能和工作經驗，也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所我很珍惜也很感謝公司，都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和。

　　如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上的專長。

　　我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。感謝公司讓我曾經一員。

　　辭職人：

　　xx年x月x日

跳槽的辭職信 篇7

　　敬愛的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我自 年 月 日進入股份有限公司， 年 月 日調入xx部門，至今已過半載，正是在這里我開始踏上了社會，完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

　　在過去的半年里，公司給予了我良好的學習和鍛煉機會，學到了一些新的東西充實了自己，增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人如果偏離了自己的職業目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何價值，相信公司領導能給予充分的諒解。

　　我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司項目的開展，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。

　　祝公司項目推進順利創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

　　此致

　　敬禮!

　　簽名：

跳槽的辭職信 篇8

　　尊敬的劉總：

　　您好！

　　非常感謝公司和您給我的機遇和幫助！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的.工作和生活中帶來幫助和方便。

　　如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。

　　我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

跳槽的辭職信 篇9

　　尊敬的劉總：

　　您好！

　　非常感謝公司和您給我的機遇和幫助！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在過去近半年的`時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。

　　我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。

　　申請人：潘卓華

　　20xx年年12月3日

跳槽的辭職信 篇10

　　尊敬的公司領導：

　　您好!

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

　　如今物價上漲就現在的`工作崗位薪資待遇無法滿足我的生活需求，為此，我必須要找一份能夠滿足現實生活中需求的工作。為了能夠很好的滿足現實生活中要求，必須要有一份很好而又穩定的薪資與工作。從而也想換一個新的環境。

　　最后，再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準，愿公司在今后的發展中能夠一帆風順，興旺發達!并祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

　　辭職人：

　　xx年x月x日

跳槽的辭職信 篇11

　　尊敬的總：

　　您好!

　　憑良心說，您對我的確不薄，單憑您自掏腰包給我辦理駕照一事,已經足以讓我感激涕零了，唯拼命工作不足以回報。雖然我深知您對一直不是很滿意，我也曾努力試圖改變這一切，但是在這一年來，我無法找到以往在工作中的滿足感和成就感。諸如以往在簽定一份銷售合同或者完成一個策劃案后的那種內心的歡愉，讓我在工作中充滿激情。可如今，這種激情在我內心已然不復存在了，其原因何在?經過一番冥思苦想之后，我幡然醒悟： 我錯了!作為一名普通的打工者，我天真的以為隨著時間的推移，我會進入企業的核心層。

　　我們通常把企業的員工分為三個層次：一是核心層;二是骨干層;三是普通員工。核心層：要求他們講奉獻，他們是企業的核心，就得奉獻，不可以計較工作時間和工作難度，他們的行為就是為企業承擔責任，他們得到的是期股和重獎;骨干層：提倡的是責任心，要求他們把每件事情都做好而且漂亮，他們得到的是高薪;普通員工：對他們要求的是講究職業道德，只要認真工作，遵守紀律就可以了。從進入公司的那一天起，我就一直幻想著能夠進入企業的核心層，并一直為此而努力著，可我卻經常感覺到有一堵實實在在的墻在阻擋，使我無法跨進一步。這堵墻究竟是什么呢?是企業的文化?還是領導的信任?或是個人的能力?我不知道，我錯了，我錯了!作為部下，我沒能幫助領導完成從“將”到“帥”的'思維方式的轉變。將者，身先士卒，沖鋒陷陣，萬軍之中取敵軍頭領首級如探囊取物，有萬夫不擋之勇;帥者，運籌帷幄之中，決勝千里之外，縱觀大局，指揮若定，有泰山崩頂面不改色之氣。而我卻讓領導事事操心，就連給我們單位送貨車問路或者付運費這等小事也要領導親自去辦，弄得領導身心疲憊。唉!領導都忙成那樣了，可我還是麻繩栓豆腐，怎么也提不起來。我又錯了。 我錯了!作為同事，我不能和他們搞好團結，尤其不能極力地去討好領導的親信。

　　我認為 一個企業猶如一臺運轉的機器，少了每個配件都是不行的，誰能說出哪個重要，哪個不重要呢?倘若有一個零件失靈，整臺機器便不會正常運轉。而我這個小配件卻始終未能很好地與別的部件咬合在一起，以至于別人看到的我只有缺點和錯誤而沒有了優點和成績，更有甚者在領導親信的多次“好言相告”之后，仍不思悔改，有時還要為了工作上的事得罪他們。我再一次錯了。 我錯了!作為采購人員，我掌握著財政大權(最大權限是可以使用一千元錢而不必請示)，卻始終不能讓領導信任有加。我錯誤地以為只要我把良心放正管他別人怎么想，可事實并非如此，因為錢這東西太容易讓人敏感了!即使我敢保證我的購物價格絕對不是市場上最高的，但是我能保證是最低的嗎?不能!那么差額哪里去了?我解釋不清了。即便是偶有供貨方負責人到本單位來，我亦不知該不該與他們聊聊。倘若一旦有交往過密之嫌，我就錯上加錯了!

　　以上內容有些可能言辭過激，但卻是我的肺腑之言!得罪之處望見諒!!!

　　辭職人：

　　xx年x月x日

跳槽的辭職信 篇12

　　李總經理：

　　首先感謝您能給我這次就業的機會，很遺憾，在這個時候我選擇辭職。

　　我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在X公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是XX年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為X公司服務的這段經歷讓我受益匪淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

　　并祝貴公司前程似錦！

　　此致

　　敬禮！

　　辭職申請人：

　　20xx年9月27日

跳槽的辭職信 篇13

　　一、辭職信的寫法

　　(一)標題

　　在第一行中間寫“辭職信”三個字，或寫“辭去工作”等字樣。

　　(二)稱謂

　　在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。

　　(三)正文

　　寫明辭職的因由

　　(四)結語

　　在正文后面寫表示歉意的語句。

　　(五)署名、日期

　　在正文右下方寫上辭職人的姓名，在署名下面寫具體的年、月、日。

　　二、寫辭職信應注意的問題

　　1.理由要充分、可信。寫辭職信，一定要充分考慮辭職的理由是否充分、可信。因為只有理由充分、可信，才能得到批準。但陳述理由的文字應扼要，不必展開。

　　2.措辭要委婉、懇切。用委婉、懇切的言詞來表明辭職的誠意。

　　格式：

　　辭職申請通常有五部分構成。

　　(一)標題

　　在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以“辭職申請書”為標題。標題要醒目，字體稍大。

　　(二)稱呼

　　要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。

　　(三)正文

　　正文是申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。

　　首先要提出申請辭職的內容，開門見山讓人一看便知。

　　其次申述提出申請的具體理由。該項內容要求將自己有關辭職的詳細情況一一列舉出來，但要注意內容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。

　　最后要提出自己提出辭職申請的決心和個人的具體要求，希望領導解決的問題等。

　　(四)結尾

　　結尾要求寫上表示敬意的話。如“此致——敬禮”等。

　　(五)落款

　　辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

　　辭去原職位和工作，可以撰寫辭職信。但應注意，從《勞動法》相關規定來看，辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為，在勞動補償方面將會有所不利。因此，我們建議，如無必要，不必主動提出辭職。

　　格式內容

　　1.標題。可以寫成："辭職信(書"、"辭職申請"等。

　　2.稱謂。

　　3.辭職理由和請求。

　　4.感謝的話語。

　　5.署名、署時。

跳槽的辭職信 篇14

　　李總經理：

　　首先感謝您能給我這次就業的機會，很遺憾，在這個時候我選擇辭職。

　　我已接受一家出版社的聘用，擔任執行編輯一職，因此我將辭去在x公司擔任的項目經理職位。我喜歡我的新工作，希望它可以給我新的挑戰。我在本公司工作任職的最后一天是xx年8月10日，離職前我有充足的時間完成一些未完的項目并做好工作交接。如果您發現以往的工作有什么問題，請在方便的時候與我聯系，我希望調遷工作能夠順利進行。為x公司服務的這段經歷讓我受益非淺，我很慶幸能夠有機會為貴公司工作。

　　并祝貴公司前程似錦!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職申請人：

　　20xx年9月27日

跳槽的辭職信 篇15

　　尊敬的劉總：

　　您好！

　　非常感謝公司和您給我的機遇和幫助！某些原因，我里辭職申請。

　　在近半年的里，公司我學習和鍛煉的機會，使我在工作崗位上積累了的專業技能和工作經驗，也學到了許多工作以外的'處世為人等做人的道理。所我很珍惜也很感謝公司，都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和。

　　如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上的專長。

　　我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。感謝公司讓我曾經一員。

　　辭職申請人：

　　日期：20xx年x月x日

跳槽的辭職信 篇16

　　尊敬的劉總：

　　您好!

　　非常感謝公司和您給我的機遇和幫助!某些原因，我里辭職申請。

　　在近半年的里，公司我學習和鍛煉的機會，使我在工作崗位上積累了的專業技能和工作經驗，也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所我很珍惜也很感謝公司，都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和。

　　如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上的專長。

　　我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。感謝公司讓我曾經一員。

　　申請人：潘卓華

　　xx年年12月3日

跳槽的辭職信 篇17

　　尊敬的劉總：

　　您好！

　　非常感謝公司和您給我的機遇和幫助！由于某些原因，今天我在這里提出辭職申請。

　　在過去近半年的時間里，公司給予我很多學習和鍛煉的機會，使我在這個工作崗位上積累了一定的`專業技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。所有的這些我很珍惜也很感謝公司，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

　　如今我將離開公司并且已受聘于另一家公司，我已考慮成熟，并且我有信心能夠在新的工作崗位上充分發揮自己的專長。

　　我希望公司在今后的發展旅途中步步為贏、蒸蒸日上。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。

　　申請人：

　　20xx年年12月3日

跳槽的辭職信 篇18

　　各位同仁和朋友：

　　由于個人未來發展的原因，今天是我在工作的最后一天，非常感謝各位同仁和朋友一直以來對我工作的支持和協助，在此衷心的說聲"謝謝"!

　　首先感謝給我的一次工作的機會，非常感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，非常感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在十分繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩定工作!非常感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的協助，我不可能在順利的工作，再次衷心的謝謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在每一天，使我充實堅強而且更加成熟!感謝其他協助部門兄弟姐妹的真誠協作，使我們的工作能順利完成!沒有提供的這份3年半穩定的工作，我不可能在某這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來某小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩定的工作，我不可能認識如此多優秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!

　　人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是抉擇!不知不覺來已經三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最寶貴的青春在停留;此時的心情是非常復雜的。我知道，離開我一定會依依不舍，也許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更堅強和自信!因為人生的路還很漫長，而我必須認真面對和正確把握!

　　在此提一些不足之處，望能引起有良知相關部門高級管理人員稍微解決和改進!

　　1)公司人才流動性太高，許多優秀同仁工作2-3年都流失掉了，據我所知很大一部分人新的工作薪水都比要高100%以上，而在已經工作和正在工作的同仁能在2-3年內加薪30-40%的寥寥無幾?

　　2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

　　3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務獻血，難道只是在"真善美"上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構能給每人300元獎勵，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞特殊疾病，奇怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在"真善美"上一筆帶過的`只是員工捐款?

　　4)公司最底層的員工命運是悲慘的，f1和f2廠區smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息十分鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;難道一貫宣揚"真善美"的公司，3年半或更長時間一直視而不見?還是要節約成本，從來沒有考慮過?

　　5)公司相關部門管理能力不佳，如果sqe，iqc部門能充分顯示工作能力，pe，ee工作會輕松很多，是用美金買廠商良品的，居然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商居然可以將不良品重新打包給再次使用，在懲罰廠商費用時，廠商居然可以拒簽，為什么財務不能直接扣款?那些不良品浪費了我們多少工時，人力物力，財力，難道一直是消耗廠商不良品的場所?

　　6)如果"真善美"，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續用千萬辛苦員工的汗水，去宣揚極少數高階主管收集奢侈的琴棋書畫或其它，會繼續讓人寒心，感覺不到溫暖!如果企業家和管理者都成為資本家，會讓人失望和絕望!

　　我離開后，工作將交接給，相信在今后的工作中給予更多的支持和協助!

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日