私有企業聘用員工協議（通用17篇）

私有企業聘用員工協議 篇1

　　甲方：______

　　乙方：______

　　第一條 試用期及錄用

　　甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為_________職位，工種為______，乙方應經過15天至30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿7天可獲得試用工資，未滿7天者自動放棄試用工資。

　　試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，可提前轉為正式員工。

　　乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

　　第二條 工資及其它補助獎金

　　甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

　　進廠工作最低保障每月上班______天.

　　甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，達到1年獲得______元工齡獎。每月全勤獎金為______元。

　　第三條 工作時間

　　乙方的工作時間每天為______小時。

　　乙方每月請假不得超過3天，需填寫請假單，經管理人員同意，且同一部門不得同時請假，超過規定假期，將扣除相同工作日的工資。

　　甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

　　第四條 勞動保險及福利待遇

　　甲方按國家勞動保險條例規定，工傷保險費用。

　　甲方提供乙方各項保險福利。

　　第五條 解除合同

　　乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

　　甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。

　　乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。

　　任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

　　第六條 合同的實施

　　本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。

　　本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。解釋權歸甲方。

　　甲方：______乙方：______

　　________年________月______日________年________月______日

私有企業聘用員工協議 篇2

　　甲方(聘用單位)：____________中心幼兒園　　

　　乙方(受聘教師)：____________　　

　　甲方根據教育、教學工作需要，聘請乙方為幼兒園小班保育員，雙方本著平等自愿，協商同意簽定本合同。

　　一、聘用合同期限：　　本合同為有固定期的聘用合同，合同期從________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、甲方的權利與義務　　1.對乙方進行黨和國家的政策、教育法規、教育教學業務等培訓及輔導;　　2.甲方應每月按時支付工資。　　3. 甲方應組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。　　4.對乙方的工作進行考核、獎懲;　　5.制訂嚴格的規章制度規范乙方;　　6.甲方保證受聘人員享有同類人員同等的學習、民主管理、政治榮譽等權利。

　　三、乙方的權利與義務

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，并認真執行定期向園長做工作匯報。

　　2、服從工作安排發揚團隊精神，積極主動與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作。

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在園所內之健康安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異。

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替、手腦并用，確保幼兒戶外活動與游戲時間安全。

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　6、堅持教育原則、尊重幼兒積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰。

　　7、嚴格執行幼兒園的`各項規章制度，上班期間不從事與工作無關的事。

　　8、乙方應遵守本園的工作時間，無特殊情況不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假。有特殊情況的，全期最多請假次數不得超過兩次，每次不得超過一天。(特事特批，請假期間扣除當天的基本工資)。凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發本月全勤獎。

　　9、極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發本月安全獎。

　　四、聘用合同的解除與終止。

　　(一)、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。

　　(二)、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。

　　(三)、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。

　　(四)、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、工作不負責，造成重大安全事故。

　　7、私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。

　　(五)、乙方需提出解除合同時，應提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。

　　五、工資待遇　　工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發放，每月基本工資600元，養老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元(另見考核方案)。　　標準班額人數：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。 第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發放工資。

　　六、違反勞動合同的責任。　　甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。 其他：

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行。

　　2、甲、乙雙方在執行過程中，意見不能達到一致時，應首先通過協商解決。如無法協商，可請上級主管部門協商解決。

　　3、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力。　　

　　甲方：____________乙方：____________

　　________年____月____日________年____月____日

私有企業聘用員工協議 篇3

　　甲方(聘用單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。

　　5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。

　　6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

私有企業聘用員工協議 篇4

　　甲方：_____郵箱地址：　____________________________________

　　聘用乙方：姓名__________________身份證號碼：____________________________________

　　甲方分配乙方從事工作，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、合同期限

　　本合同有效期限自______年___月___日起至______年___月____日止;

　　二、用工約定：

　　1、1、乙方簽訂勞務用工協議起，10天為適應期.在適應期內乙方辭職甲方不予支付工資。

　　2、簽合同日起甲方向乙方收取1000元做為質量保證金.在每月工資中以20%扣除，扣滿為止。

　　3、勞務用工協議期滿后。如一方不愿留用.勞務用工合同即時終止;乙方在辭職離開當日起六個月后退還質量保證金。在此期間如有返修甲方應通知到乙方.返修費用在乙方質量保證金中扣除。(在此期間遇其它原因通知不到甲方應做好返修記錄在退還保證金時結算)

　　4、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日通知甲方。在旺季5月至8月不得辭職.否則甲方不退還乙方的質量保證金。

　　5、合同期間乙方不得私自與用戶聯系，不得留私人聯系方式。一經發現終止本合同。且不發放當月工資及質量保證金。

　　6、在工作時間不得做自己的私人業務.如有特殊情況需征得甲方同意淡季按70%結算.旺季按正常工資標準結算。否則按上一條處理。

　　7、乙方在用戶處操作時不得做出有損用戶權益及人身安全事項。情節嚴重者交公安部門處理。并終止此合同不退還任何費用及當月工資。

　　三、工作職責：

　　1、要服從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按質、按量完成工作;

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤;在工作內外期間乙方做出任何違反國家相關管理規定與甲方無關。

　　3、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。否則由當地執法部門仲裁。

　　四、工作時間(乙方在甲方工作期間)

　　1、上班時間：淡季：9：00-17：00 旺季：8：00-18：00(具體以店內工作量為準)

　　2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以電話或者書面的形式向甲方請假，否則按曠工處理。在5-8月乙方不得以任何理由請假。特殊情況酌情商議。

　　五、保修卡管理

　　1、乙方所維修、安裝等有涉及收費必需對用戶開保修卡。

　　2、必需有用戶親筆簽字(名).無用戶簽字保修卡，以每張10元扣除。

　　3、保修卡為連號設制.所領都要如數交回(含作廢)。不得自行丟棄銷毀.缺一張以每張10元扣除。

　　4、未經甲方同意乙方不得對自己私人業務開此保修卡.否則按第二條第5點處理。

　　5、需保存好保修卡每月5日前交回做為工資核算憑證.未交、丟失則不予以核算。

　　六、工資待遇

　　1、甲方的工資分配應遵循按勞分配的原則。執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月以貨幣的形式支付乙方工資。甲方每月___日發放乙方工資.拖欠不得超過___日

　　2、工資核算方法：_____________________________________________________________

　　________________________________________________________________________

　　七、甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方買《人身意外傷害保險》.保險費在乙方的工資中扣除.乙方做滿一年后甲方退還乙方保險費。

　　八、工作服：

　　1、由甲方提供工作服務.并在當月工資中扣除工作服務押金。

　　2、乙方離職后.應交還工作服.以能穿著為標準.并退還乙方工作服押金.反之則不退還。

　　九、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的;

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的;

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者;

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者;

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者;

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;

　　7、甲方宣告解散的。

　　十、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償;

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效;

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充;

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方： 乙方：(印)

　　身份證：

　　公章：

私有企業聘用員工協議 篇5

　　甲方(用人單位)名稱：___________________

　　法定代表人：_____________________________

　　乙方(受聘人員)姓名：__________________

　　根據國家法律和有關政策，經甲、乙雙方平等協商，自愿簽訂聘用書：

　　一、聘用合同期限。

　　本合同為有一年期限的聘用合同。聘用期從______年____月____日至_ ___年_____月_____日止。

　　二、工作性質和考核指標

　　乙方同意按甲方工作需要，在________部門工作，完成該崗位承擔的本職工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、 甲方根據國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康的規定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康;

　　2、 甲方根據國家有關規定制定工時制度，因生產經營需要加班的，甲方應當依法安排乙方補休或支付加班工資;

　　四、勞動報酬

　　乙方在聘用期間的基本工資為月________________元，獎金見甲方的獎金發放制度。

　　五、甲方的權利和義務

　　(一) 甲方的權利

　　1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

　　2.聘用期間因工作需要，甲方有權調整乙方的工作崗位。

　　3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用合同，

　　(1)在聘用期內發現乙方不符合聘用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

　　(3)不勝任現職工作，又不接受其它安排的。

　　(二) 甲方的義務

　　1.遵守國家的法律、法規、政策，尊重職工的主人翁地位，創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

　　2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

　　3.乙方具有下列情形之一，甲方不得解除聘用合同：

　　(1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

　　(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

　　(3)法律、法規規定的其他情形。

　　六、乙方的權利和義務

　　(一) 乙方的權利

　　有權享受本企業規定的勞動保護、福利待遇。

　　(二) 乙方的義務

　　1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。

　　2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。

　　3.必須以甲方工作人員名義開展業務，并服從甲方統一管理。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

私有企業聘用員工協議 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　簽訂日期：

　　編號：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條甲方

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　注冊地址

　　經營地址

　　第二條乙方性別

　　戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼

　　或者其他有效證件名稱證件號碼

　　在甲方工作起始時間年月日

　　家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(縣)街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條本合同為無固定期限勞動合同。

　　本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

　　第五條根據甲方的崗位作業特點，乙方的工作區域或工作地點為：

　　第六條乙方工作應達到標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條甲方安排乙方執行工時制度。

　　執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。

　　第八條甲方對乙方實行的休假制度有：。

　　五、勞動報酬

　　第九條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資按標準執行。

　　第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費按執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

　　第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

　　第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：。

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十三條本合同的附件如下。

　　第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人

　　乙方(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：____年____月____日

私有企業聘用員工協議 篇7

　　甲方：（以下簡稱甲方）

　　乙方：（以下簡稱乙方）

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》相關規定，甲乙雙方經友好協商，簽訂本合同，明確雙方的權利義務，共同遵照執行。

　　一、合同期限：

　　本合同期限為________年，自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、乙方工作內容

　　1、因工作需要，擔任司機工作。

　　2、負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好。

　　三、勞動報酬

　　甲方按月支付乙方工資________元。

　　四、乙方勞動紀律

　　1、必須嚴格遵守各項機關管理制度，不得擅自外出和離崗，否則，按礦工論處，確有急事需外出的，應先向領導請假。

　　2、工作時間沒有外出任務時應在辦公室候命。

　　3、嚴格按規定定點停放車輛。

　　4、嚴格遵守道路交通法律法規，發生交通事故，根據交通部門交通事故結論進行相應的處理：駕駛員無責任的，不處罰；駕駛員有責任的，全部由乙方負責負擔。

　　5、未經批準，擅自出車造成任何交通事故，應承擔全部責任。

　　6、違反交通規則造成罰款________年內3次的，由單位負責，超過3次由乙方負擔全額罰款。

　　7、車輛必須由專人駕駛，不得擅自借與他人駕駛，如有發現，甲方立即解除合同。

　　五、合同的變更、解除、終止、續訂

　　1、本合同期限屆滿，即行終止。

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，可以變更本合同的相關內容。

　　3、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同。

　　（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

　　（2）未經同意私自出車的`；3次以上車輛未定點停放的；

　　（3）不服從管理或泄露機關機密，造成不良影響的；

　　（4）礦工3天以上的；

　　5、下列情況之一，甲方可以解除合同，但應提前以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方因疾病或負傷，不能從事駕駛員工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作的；

　　（3）雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。

　　6、乙方提前解除本合同，應提前____日以書面形式通知甲方，否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

　　7、本合同期滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　六、本合同未盡事宜，按法律相關規定執行。

　　甲方：

　　乙方：

　　代表人：

　　________年____月____日

私有企業聘用員工協議 篇8

　　甲方：_______________營業執照號：__________

　　乙方：______________姓名：_______________身份證號碼：__________

　　一、根據有關規定，經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議，共同執行。

　　二、本協議期限為：自______年_______月______日起至______年_______月______日止。

　　三、工作任務：

　　3.1、甲方安排乙方在________________崗位，從事該崗位職責范圍內的工作;

　　3.2、乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有用工合同協議書關規定執行;

　　3.3、乙方應完成工作任務，執行安全規程，遵守勞動紀律和職業道德;

　　3.4、因甲方生產情況發生變化或乙方不能勝任______________崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。

　　四、勞動報酬：

　　按計件生產，多勞多得，少勞少得，無固定工資;其它各種福利、津貼均含在當______月的勞動報酬中而不再另行計發。

　　五、勞動紀律：

　　5.1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　5.2、乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，直至按有關規定給予必要的紀律處分或解聘。

　　六、協議的終止、變更、續簽和解除：

　　6.1、本協議期限屆滿時即終止，由于生產工作需要，在雙方同意條件下，可續簽協議，并應提前______個月辦理續簽協議手續。

　　6.2、經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

　　6.3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

　　6.4、具有下列情況之一，乙方可以解除本協議：

　　6.4.1、經國家有關部門確認，生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康，企業又不加以改善的;

　　6.4.2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規，侵害乙方合法權益的。

　　6.5、任何一方提前解除協議，均應提前__________天通知對方。

　　七、任何一方違反本協議規定，給對方成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

　　八、協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的，甲、乙雙方可協商修訂、補充;如不能解決，可以由三都縣中和鎮法院進行仲裁。

　　九、本協議雙方簽字即生效。協議一式_____份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　簽訂日期：_______________

　　______年______月______日

私有企業聘用員工協議 篇9

　　編號：_________

　　為了進一步規范技術專家隊伍建設與管理，加強公司與技術專家之間的合作，雙方協商一致，簽訂合作協議，共同遵守協議所列條款。

　　_________(以下簡稱甲方)聘用_________先生/女士(以下簡稱乙方)作為甲方技術專家。

　　本協議有效期為_________年，自雙方簽字之日起執行。

　　一、甲方承諾：

　　1.根據審核需要邀請技術專家開展審核專業咨詢、專業技術研討、授課等活動，并按公司有關規定發給補助/報酬。

　　2.向乙方提供或傳達上級部門和甲方有關認證活動的信息

　　3.甲方邀請乙方參加審核或相關組織活動時，按每個審核日發放_________元保險費用，由乙方自行辦理保險。

　　凡在參加甲方的審核時，發生意外傷亡及其他一切事故，按乙方投保的保險條款執行，甲方不承擔任何責任;若乙方未辦理保險，則一切責任由乙方個人承擔，甲方不承擔任何責任。

　　二、乙方承諾：

　　1.遵守甲方相關管理程序的規定。

　　2.甲方安排審核活動時一般能保證參加，如無特殊情況累計二次不能按任務書執行審核任務，則視為不愿意參加甲方審核活動，不再安排審核任務。

　　3.本人同意在審核中發生意外時，按協議第一項中的第3條執行。

　　4.甲方的經營、管理及審核信息和客戶情況均屬甲方機密，未經甲方書面許可，不得向第三方泄露。

　　甲方(蓋章)：_________        技術專家(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日        _________年____月____日

　　簽訂地點：_________          簽訂地點：_________

　　---

　　甲方: 中環聯合(北京)認證中心有限公司

　　乙方:

私有企業聘用員工協議 篇10

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　性別：

　　學歷：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經平等協商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協議，本協議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。

　　第一條

　　甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協議白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二條

　　公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據乙方工作表現給予適度調整的權力。

　　第三條

　　乙方的工作報酬將在此聘用協議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

　　第四條

　　雙方可根據公司實際情況協商續簽聘用協議或提前解除此聘用協議，任何一方欲提前終止本協議需提前3個工作日通知對方。終止本協議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

　　第五條

　　本協議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養老、醫療、工傷、失業等保險和公積金待遇。

　　第六條

　　乙方需遵守公司有關管理規章制度，遵守職業道德。

　　第七條

　　本協議之未盡事宜，由雙方協商解決;如協商解決不成，可依據國家相關法律規定執行。

　　第八條

　　本協議一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公司印章)

　　日期：

　　乙方(簽字)：

私有企業聘用員工協議 篇11

　　甲方(聘用單位)：____________________

　　乙方(受聘人)：____________________

　　甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

　　2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。

　　2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

　　3、乙方享受規定的福利待遇。

　　4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　1、乙方應遵守國家的法律、法規。

　　2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;

　　(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

私有企業聘用員工協議 篇12

　　甲方（ 聘 方）：

　　乙方（ 受 聘 方）：

　　甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下會計聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。

　　一、聘用合同期限

　　本合同期限為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。

　　二、聘用崗位

　　甲方聘用乙方在 財務部門從事 會計 崗位的工作。

　　三、工資福利

　　（一）甲方以貨幣形式按時足額支付乙方的工資待遇。乙方工資標準 元/月。

　　四、聘用合同的變更

　　（一）甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

　　五、聘用合同的解除

　　（一）甲方、乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

　　（二）有下列情形之一的，乙方可以隨時單方面解除本合同：

　　1、在試用期內的；

　　2、考入普通高等院校的；

　　六、聘用合同的續簽

　　本合同期滿前，甲乙雙方協商一致，可以按照規定的程序續簽聘用合同。

　　七、本合同一式兩(2)份，聘方、受聘方各持一(1)份。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽字蓋章）： 地 址 ： 地 址 ： 電 話 ： 電 話 ：

　　年 月 日 年 月 日

私有企業聘用員工協議 篇13

　　雇傭方（甲方）：____________

　　單位名稱：_______________

　　住所：__________________

　　勞務方（乙方）：____________

　　姓名：___________________

　　性別：____________________

　　身份證號碼：______________

　　家庭住址：________________

　　戶籍所在地：______________

　　聯系方式：_______________（固定電話）_______________（移動電話）

　　緊急聯系人：_______________

　　聯系電話：___________________

　　甲乙雙方經平等協商，共同決定建立勞務關系。本服務協議屬于勞務協議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、協議期限

　　本協議期限自_______年_______月_______日起，至_______年度營銷工作結束為止。

　　二、勞務內容

　　乙方承擔的勞務內容為：_____________________

　　三、勞務要求

　　1、乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定，遵守甲方的工作規范和各項規章制度。

　　3、愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的管理。

　　4、對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1、根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

　　2、甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

　　3、乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4、任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

　　五、協議的解除與終止

　　1、在本協議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支付經濟補償金。

　　2、甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協議。此時，不需按上款規定提前通知乙方。

　　3、甲方不按本協議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協議，不受提前通知的限制。

　　4、本協議到期或過期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　5、甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續。如離職時未辦理財物交接手續，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規規定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

　　六、其他

　　1、乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的任何事宜。

　　2、因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3、雙方如因履行協議發生爭議，應首先友好協商解決。協商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽訂之日起生效。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　簽訂日期：________________

　　簽訂日期：________________

私有企業聘用員工協議 篇14

　　甲方（用人單位）：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性別：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份證號碼：_______________________

　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

　　合同期限

　　第一條本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。

　　工作內容

　　第二條甲方聘用乙方在____________（科室、部門），擔任____________（崗位、職位）。

　　雙方的權利和義務

　　第三條甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理。

　　（二）為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　（三）根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　（四）根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

　　（五）其他________________________________________________。

　　第四條乙方的權利與義務

　　（一）接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　　（二）享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

　　（三）乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

　　（四）乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行

　　聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

　　第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

　　第七條？乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　　（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　　（二）損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

　　（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　　（四）年累計曠工時間超過15天的。

　　（五）被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。

　　（六）患病或非因工負傷按國家規定的醫療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　　（七）偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求

　　（一）甲方未按規定支付勞動報酬。

　　（二）甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作。

　　（三）甲方不規定為乙方提供勞動安全保護。

　　第九條有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

　　（一）患病或非因公負傷，在國家規定的醫療期內的。

　　（二）實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定的醫療期內的。

　　（三）符合國家規定的其他條件的。

　　第十條有下列情況之一，本合同自行終止

　　（一）合同期限屆滿。

　　（二）合同期內乙方辦理退休手續。

　　（三）合同期內乙方死亡。

　　違約責任

　　第十一條合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

　　甲方：

　　乙方：

私有企業聘用員工協議 篇15

　　法定代表人(主要負責人)：_________

　　乙方(勞動者)：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　身份證號碼：_________

　　現在住址：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條　合同期限

　　本合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________年。其中試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________個月。

　　第二條　生產(工作)任務

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(工作)需要，在_________，承擔任務，擔任_________工種。乙方應達到的數量、質量指標：_________。

　　第三條　勞動(工作)條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務，保障乙方的安全和健康，甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下：_________。

　　第四條　勞動紀律

　　.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。具體內容如下：_________。

　　2.乙方應嚴格遵守勞動紀律的規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

　　第五條　工作時間和勞動報酬

　　.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過3小時，每月加班不得超過36小時。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。

　　2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：_________。

　　3.甲方應當每月按期給乙方發放工資。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_________%，賠償乙方損失。

　　4.甲方應當根據企業的生產發展，逐步提高乙方的工資水平。

　　第六條　保險和福利待遇

　　.甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按不超過本人工資的_________%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險事業管理機構繳納退休養老金。

　　2.因第七條第二款第(2)和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿 年(滿半年不滿 年的按 年計算)發給乙方 個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期滿未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差 年發給相當于乙方標準工資 個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過 2個月乙方標準工資。

　　3.甲方參照(國營企業職工待業保險暫行規定)向待業保險機構繳納待業保險基金，乙方待業期間可享受待業保險待遇。

　　4.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市(縣)勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照有關規定執行。

　　5.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予3至6個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資60%的病假工資。

　　6.乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

　　7.按照國家法律、法規規定，甲乙雙方協商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：_________。

　　第七條　合同的變更、解除和終止

　　.甲方因停產、調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

　　2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

　　( )乙方在試用期內，經發現不符合用工條件的;

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(3)甲方歇業，宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的;

　　(4)雙方約定的其他事項：_________。

　　3.下列情況下，乙方可以解除合同：

　　( )甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　(2)甲方無力或不按照合同規定支付乙方勞動報酬的;

　　(3)甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的;

　　(4)乙方本人有正當理由要求辭職的。

　　4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

　　5.甲乙雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續。試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。

　　6.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

　　( )合同期未滿，又不符合本第2款規定的;

　　(2)乙方患有職業病或因工負傷并經勞動鑒定委員會確認的;

　　(3)乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(4)乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

　　7.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

　　第八條　雙方認為需要約定的事項

　　.甲方為乙方提供住房或住房補貼;

　　2.甲方為乙方解決伙食問題;

　　3.甲方按國家規定的補貼項目，每月應發給乙方共計_________元;

　　4.除國家規定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同：_________;

　　5.除國家規定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同：_________;

　　6.甲方出資培訓乙方后，乙方應為甲方服務_________年。否則，乙方應向甲方支付培訓費_________元;

　　7.其他需要約定的事項：_________。

　　第九條　違反勞動合同應承擔的違約責任

　　.由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應負的法律責任;

　　2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;

　　3.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付違約金，違約金標準是：_________;

　　4.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償標準是：_________。

　　第十條　勞動爭議發生后，當事人可以向本企業調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第十一條　本合同未盡事宜或條款與法律、法規、政策等有抵觸的，按國家現行的法律、法規、政策執行。

　　第十二條　本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

私有企業聘用員工協議 篇16

　　聘請方：____________________

　　地址：____________________

　　電話：____________________

　　傳真：____________________

　　郵編：____________________

　　受聘方：____________________

　　地址：____________________

　　電話：____________________

　　傳真：____________________

　　E-mail：____________________

　　郵編：____________________

　　訂立合同日期：____________________

　　聘請方與受聘方雙方本著誠意依《中華人民共和國律師法》第二十五條第一款之規定，由聘請方聘請律師事務所律師擔任法律顧問，簽訂本合同，以昭信守。

　　一、經聘請、受聘雙方協商一致，受聘方委派律師擔任聘請方的法律顧問。

　　二、法律顧問為聘請方提供下列法律服務

　　1.為聘請方的重大決策、民商事行為、行政行為及其他法律事務提供法律意見或進行法律論證;

　　2.協助聘請方建立健全依法經營管理的規章制度，參與聘請方重大決策和其他法律事務的調研、談判活動;

　　3.草擬、修改、審查聘請方在依法經營管理活動中的有關法律事務文書;

　　4.代理聘請方的訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務;

　　5.受聘請方所屬機構的委托，代理訴訟、仲裁、執行和其他非訴訟法律事務;

　　6.指導和協助聘請方及聘請方所屬機構的法規工作，向聘請方工作人員宣傳法制、解答法律咨詢、開展普及法律常識活動，提供法律、法規信息。

　　法律顧問應確切及審慎履行本合同約定的義務;并應確切及審慎履行一切由法律、慣例及傳統使其對聘請方所承擔的義務，而不以上列1.2.3.4.5.6.為限。

　　三、服務時間和方式

　　受聘方委派律師接受聘請方通知隨請隨到。

　　法律顧問提供服務除本合同的約定外，以知悉聘請方的請求為準，不以時間為限。

　　法律顧問直接與聘請方法定代表人或其指定人員進行工作聯系。

　　四、聘請方有權按照合同約定，要求法律顧問全面履行工作職責，對不稱職的法律顧問，有權要求受聘方更換。

　　五、聘請方應向法律顧問提供本系統行業、部門和單位制訂的有關法規、政策性文件、資料，可能涉及法律問題的重要會議，應邀請法律顧問列席。

　　受聘方接受聘請擔任法律顧問后，基于律師執業行為規范和本合同的約定，對任何直接或間接從聘請方獲得的信息或資料，負有職業保密(權利及)義務。未經聘請方書面同意，受聘方不得以任何方式透露給第三方或用于本合同以外的任何目的。該職業保密(權利及)義務及于法律顧問的助理、雇員或任何在提供職業服務上的協助人。

　　職業保密義務不受時間限制。

　　法律顧問應依法律及正當程序，使用其一切經驗、知識及業務上的資源盡力維護聘請方的合法權益，就聘請方所提出的權利或主張是否可行，向聘請方認真提供意見;對于受托處理的事務應謹慎研究，并熱心處理，不得無故延宕，并應及時告知關于受托處理事務的進展情況。

　　六、聘請方應為法律顧問及其助理人員提供必要的辦公場所、用品，為律師及其助理人員提供食宿等。

　　七、本合同有效期為壹年，自年月日至年月日止。

　　八、聘請方每年法律顧問費為萬元整(￥)，于合同簽訂生效后三日內支付。貴陽市城區以外的交通費、差旅費、住宿費在征得聘請方同意后實報實銷。

　　九、法律顧問受任的聘請方、及其全資子公司、控股公司的重大專項事務，包括但不限于公司設立、收購、資產置換、破產，以及訴訟、仲裁，于本合同外另行簽訂專項合同并按不高于80%的比例優惠收費。

　　十、本合同未盡事宜，聘請、受聘雙方在實施過程中可以補充完善。如果需要變更、終止、延長時，經雙方協商同意后，按照新簽訂的合同履行。

　　十一、本合同在聘請、受聘雙方簽訂后即發生法律效力。雙方均應全面認真地履行合同。

　　十二、本合同壹式肆份。雙方各執貳份。

　　聘請方:應聘方：

　　法定代表人：____________________法定代表人：____________________

　　代理人：____________________代理人：____________________

　　統一社會信用代碼：____________________統一社會信用代碼：____________________

　　地址____________________：地址：____________________

　　簽訂日期：____________________ 簽訂日期：____________________

私有企業聘用員工協議 篇17

　　業務員申請編號：_________

　　甲方：________有限公司

　　電話：_____

　　乙方：_____

　　身份證號碼：_____

　　甲方聘用乙方成為________有限公司(以下簡稱甲方)系列化產品及企業文化理念傳播的正式業務人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：

　　1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。

　　2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。

　　3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。

　　4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。

　　5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方其它任何費用。

　　6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。

　　7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。

　　8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。

　　9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。

　　10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。

　　11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。

　　13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。

　　14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。

　　15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。

　　甲方：________有限公司乙方簽字：

　　公司簽章/代表人簽字：_____

　　日期：_____年_____月_____日

　　日期：_____年_____月_____日