司機試用期聘用勞動合同書(精選3篇)
司機試用期聘用勞動合同書 篇1
甲方:_______________
乙方:_______________
甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:
一、甲方聘請乙方為________專職白班司機,作息時間為早_____點到晚_____點,逢停_____休息。乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務以及崗位責任制要求,按時完成規定的營運任務。
二、本合同自________年____月____日起至________年____月____日止,期限屆滿本合同自行終止。
三、其中試用期為三個月即________年____月____日至________年____月____日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。
四、乙方經甲方聘用后,自愿將交付_____元人民幣(_____元人民幣)作為風險押金,一直到離職為止,如乙方沒有任何違章或事故處理,甲方予以退還乙方。
五、________自愿作為乙方的保證人,若保證人是自然人,保證人自愿對乙方行為所產生的任何后果承擔連帶賠償責任。
六、乙方完成規定的工作任務,甲方每月支付給乙方工資按乙方完成任務的百分之_____提成計算,獎金另計。(完成任務的多少按每日營運現金計算)
七、聘用期內乙方應自覺遵守甲方和出租車行的各項安全規章制度,服從甲方及車主的安全監督、檢查和管理,安全行車、文明服務。盡忠職守,維護甲方利益。
八、甲方為乙方提供符合市公安交通管理局和出租車管理局規定的營運車輛。乙方應定時保養車子,如檢查機油、檢查輪子等,要經常保持車輛安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡至以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。
九、乙方應嚴格履行本合同約定,如有違反,乙方還要賠償因此給甲方造成的損失。
十、乙方聘用期間須服從甲方安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,甲方依情節輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。
十一、乙方在職營運期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。
十二、乙方關于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理。駕駛員安全行車責任:
為了確保行車的安全,提高駕駛員整體素質,消除事故隱患,減少事故頻率,保護國家和人民的生命財產安全,甲乙雙方特簽訂安全行車責任書如下:
一、乙方責任
1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想,遵章守紀,積極參加甲方交通法規教育,并積極配合甲方的安全檢查和監督,服從甲方管理。
2、自覺遵守交通法規,做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。
3、自覺遵守運價政策,做到明碼標價,合理收費,車容整潔,標志明顯,計價器有效,各種服務證齊全有效。
4、確保車輛技術狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規程,積極配合車主做好車輛出車前,回場后、及途中的保養工作,保證車輛不帶病行駛,發現事故隱患應及時予以解決。
5、保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火機良好。
6、積極配合甲方和車經營者做好其它各項安全工作。
二、甲方責任
1、行使職權,加強現場管理和源頭管理。
2、經常進行安全檢查和監督。
十三、乙方應杜絕貪污、侵占甲方財物,否則,一經發現予以_____倍罰款,情節嚴重者移送司法機關處理。
十四、甲、乙方應嚴格按本合同履行,若有違反,則要賠償因此而給對方造成的一切損失。
十五、本合同經雙方及保證人簽署生效,一式_____份,雙方各執_____份,同等效力。
甲方:__________
乙方:__________
身份證字號:_______________
住址:_______________
乙方保證人:__________
身份證字號:_______________
簽訂日期:________年____月____日
司機試用期聘用勞動合同書 篇2
甲方:___________________ (以下簡稱甲方)
乙方:___________________ (以下簡稱乙方)
甲方因企業發展需要,同意聘用乙方為 ,雙方依據國家相關法律、法規,本著平等、自愿和互惠原則,通過充分協商共同簽定本聘用合同。
一、聘用期限
1.1 聘用期為______年,即______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______ 個月。試用期內乙方需完成甲方安排的各項工作目標,經甲方考核合格后方可轉正。
1.2 乙方保證到甲方報到上班時與其它企業無勞動聘用關系。
二、職能及考核指標
2.1 負責制定企業______年的營銷戰略和實施計劃。
2.2 負責企業業務模式的設計與市場的拓展。
2.3 負責銷售渠道的規劃管理、銷售工具的設計開發、以及銷售團隊的組建和培訓。
2.4 按時完成甲方要求的經營和銷售任務:
A、自乙方入職之日起,至______年______月______日止,乙方保證實現企業銷售額突破 萬元的業績指標,其中 萬元為企業整體指標,另______萬元為乙方個人銷售指標;
B、自______年______月______日起,至______年______月______日止,乙方保證實現企業銷售額突破 萬元的業績指標。
2.5 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業文化,服從甲方的工作安排。
2.6 乙方在聘用期間,如果出現任何下列情況,甲方有權隨時與乙方解除勞動關系:
A、 散布消極信息和言論,詆毀甲方聲譽。
B、 在其他企業或單位兼職或將甲方的各類資源帶去其它公司運作。
C、 營私舞弊或泄漏商業機密。
D、 連續3個月未能達到考核指標或嚴重失職,并給甲方造成重大經濟損失的。
E、 被依法追究刑事責任的。
三、薪金及福利
3.1 乙方聘用期的目標收入為:年薪¥______萬元(稅后),其中底薪¥______萬元,考核工資¥______萬元。
3.2 工資發放時間:以甲方規定的員工工資發放日(每月______日)為準,發放上月工資。
3.3 工資發放方式:
A、乙方底薪的______%逐月發放,其余______%年底于當年農歷春節前一次性發放。
B、乙方考核工資(每月______元)按照乙方上月業績完成的實際情況,當月完成業績指標的,次月工資發放日全額發放;當月未完成業績指標的,若延遲至次月完成,則考核工資的發放也順延一個月。
3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日。
3.5 試用期內乙方主動辭職的,則視同乙方主動放棄年底一次性發放的乙方底薪%的工資。合同期內由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格),工資依照乙方的全額底薪(______萬元),按乙方離職前的實際出勤天數結算,發放時間由甲乙雙方另外協商。
四、工作時間及休假
乙方有權享受國家的法定節假日,但在工作需要加班時,甲方有權要求乙方正常上班,加班工資已含在乙方的年薪中,甲方不另行發放加班工資。
五、本合同未盡事宜按國家相關法律法規執行,無法律法規可依的,由甲乙雙方協商解決。
六、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效。
甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________
合同訂立日期:____________年______月______日
司機試用期聘用勞動合同書 篇3
甲方:
乙方:
甲方聘用乙方為短期員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守、
一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之、
二、乙方這職務或工種為、
三、乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責:
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內地省份機構及境外機構;
(四)應出差服務之場所、
四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派、
五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之、
六、甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理之、
七、甲方按國安規定實行社會保險制度,并為乙方投保、
八、甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣、
九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇、
十、乙方每月工資由甲方次月5日發放,若工資發放日適逢周日或假日、甲方得提前或推后一日或數日發放、
十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動模范等5種、甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種、以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之、獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據之一、
十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發乙方1個月的工資、
十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發1個月工資、
十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定、
十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于?年?月?日起生效、
十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效、
十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以市勞動局為第一仲裁機關、
訂立合同書人
甲方: